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施工資質報告篇一

依據xxx市質量技術監(jiān)督局x質監(jiān)函[20xx]102號文件的要求，我實驗室于20xx年6月13日至6月20日進行了自查。現(xiàn)將自查情況總結如下：

針對《20xx年實驗室資質認定專項監(jiān)督檢查工作實施方案》文件的要求，我實驗室于20xx年6月11日召開了專門會議，制定了自查計劃及完成時間，將具體工作落實到人，確保按時保質的完成本次自查工作。

在本次自查工作中，我們根據本次自查內容的要求，依次逐項的進行了認證自查，并據實填寫自查情況描述。特別針對質量體系運行中各文件的執(zhí)行情況進行落實及對前一階段工作進行了總結。

首先我實驗室開展的檢驗檢測工作合法、有效。我公司為獨立法人實驗室，注冊資金300萬元整，資質認定的證書有效期至20xx年x月x日。我公司一直秉承誠實信用的原則申報各項資質，同時在檢驗檢測工作中貫穿這一原則，科學公正的出具檢測報告。

確保各項工作做細，做實。加強內審，管理評審，同時利用外部監(jiān)督評審的契機，進一步完善管理體系，對不符合項認真整改及時糾正，確保同類問題再次發(fā)生。

最后通過本次自查，質量保證條件的規(guī)范有效性得到了進一步驗證。在本次自查工作中，比對自查條款，我們對質量體系文件的有效性進行了進一步驗證，我公司組織機構清晰，人員分工明確，各項管理措施有效執(zhí)行。確保我公司質量體系規(guī)范、有效運行。

在未來的工作中，我們將不斷貫徹國家、省、市認監(jiān)部門的管理精神，嚴格自我要求，不斷提高自我質量風險防控意識和能力，將外部檢查與日常自查相結合，確保公司管理體系運行的有效性，使公司的檢測工作再上新臺階。

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施工資質報告篇二

武穴xxx：

公司成立時間為20xx年12月6日，公司注冊地址為哈爾濱市道外區(qū)先鋒路14號，公司法定代表人兼總經理韓飏，具有10多年從事工程管理工作經歷，總工程師25具有8年以上從事建筑裝修裝飾施工技術管理工作經歷并具有相關專業(yè)高級職稱；總會計師具有中級會計職稱。公司注冊資金1000萬元人民幣，有員工88人。有職稱的工程技術和經濟管理人員42人，其中工程技術人員35人，且建筑學或環(huán)境藝術、結構、暖通、給排水、電氣等專業(yè)人員齊全；工程技術人員中，具有中級以上職稱的人員12人。企業(yè)具有的一級資質項目經理6人。

3、企業(yè)注冊資本金1000萬元，企業(yè)凈資產1218萬元。

4、企業(yè)近3年最高年工程結算收入3078萬元。

20xx年10月由黑龍江省建設廳頒發(fā)了“國家建筑裝修工程施工貳級資質證書”。公司還從事石材加工業(yè)務，是集石材批發(fā)、零售、加工、工藝加工及石材安裝、養(yǎng)護翻新為一體的綜合性企業(yè)。

哈爾濱維納斯裝飾工程有限公司主要業(yè)務：

1、建筑物內部裝飾、裝修、設計及施工；

2、建筑物外立面裝修及環(huán)境裝修等；

3、石材批發(fā)、零售、加工、工藝加工及石材安裝、

養(yǎng)護翻新等。

裝飾工程主要工程概況：中國銀行綏芬河支行中國建設銀行黑龍江省分行各支行、浦發(fā)銀行哈爾濱分行、交通銀行黑龍江分行哈藥集團、哈爾濱好民居建投公司哈爾濱上實置業(yè)哈爾濱道里區(qū)工農辦事處富錦等。

石材加工業(yè)務概況：波特曼西餐廳、歐羅巴廣場、君悅大廈、百事城等。

20xx年裝飾工程業(yè)績再創(chuàng)新高，達到裝飾建筑面積3500多平方米，實現(xiàn)產值1700萬元人民幣。近幾年石材加工業(yè)務也實現(xiàn)突破性的飛躍，實現(xiàn)產值20xx多萬元人民幣。為更好地滿足和適應建筑裝飾市場需求，最終實現(xiàn)更好的綜合效益。特申請建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包企業(yè)一級資質的核定。

特此申請。

施工資質報告篇三

1、甲級資質（32）。

（2）專業(yè)技術人員每人配備一臺計算機，具備相關輸入輸出設備及軟件；

（3）有健全的技術、質量、經營、財務管理制度并得到有效執(zhí)行；

（4）注冊資本不少于人民幣80萬元；

（5）有固定的工作場所，人均建筑面積不少于10平方米。

2、乙級資質（19）。

（2）達到省建設廳規(guī)定的技術裝備及應用水平標準；

（3）有健全的技術、質量、經營、財務管理制度并得到有效執(zhí)行；

（4）注冊資本不少于人民幣50萬元；

（5）有固定的工作場所，人均建筑面積不少于10平方米。

3、丙級資質。

（2）有健全的技術、質量、經營、財務管理制度并得到有效執(zhí)行；

（3）達到省建設廳規(guī)定的技術裝備及應用水平標準；

（4）注冊資本不少于人民幣20萬元；

（5）有固定的工作場所，人均建筑面積不少于10平方米。

三、申報材料。

1、申報單位向省建設廳申請資質的報告和申請表一式三份，軟盤或光盤1份；

2、申報單位的工商營業(yè)執(zhí)照或預先核名通知書、章程及法定代表人任命文件；

3、申報單位的技術人員職稱證明（包括執(zhí)業(yè)的注冊城市規(guī)劃師、注冊建筑師）、技術裝備證明、注冊資金驗資證明及經營場地證明。

施工資質報告篇四

一、辦理機構：

省建管局建筑行業(yè)發(fā)展處。

各市建筑業(yè)主管部門。

省直有關部門。

二、辦理依據：

1、《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》（xxx令第159號）。

2、《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定實施意見》（建市[2007]241號）。

3、《建筑業(yè)企業(yè)資質等級標準》（建建[2001]82號）。

五、申報資料：

企業(yè)申請資質需提供《建筑業(yè)企業(yè)資質申請表》（含電子文檔，見附件材料1）及相應附件材料，并按照下列順序裝訂：

（一）綜合資料（第一冊）：

1、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本；

2、企業(yè)資質證書正、副本；

3、企業(yè)章程；

4、企業(yè)近三年建筑業(yè)行業(yè)統(tǒng)計報表；

5、企業(yè)經審計的近三年財務報表；

6、企業(yè)法定代表人任職文件、身份證明；

8、如有設備、廠房等要求的，應提供設備購置發(fā)票或租賃合同、廠房的房屋產權證或房屋租賃合同等相關證明，以及相關資質標準要求提供的其它資料。

9、企業(yè)安全生產許可證（勞務分包企業(yè)、混凝土預制構件企業(yè)、預拌商品混凝土等企業(yè)可不提供）。

其中，首次申請資質的企業(yè)，不需提供上述。

2、4、5、9的材料，但應提供企業(yè)安全生產管理制度的文件。

（二）人員資料（第二冊）：

1、建筑業(yè)企業(yè)資質申請表中所列注冊人員的身份證明、注冊證書；

（三）工程業(yè)績資料（申請最低等級資質不提供）（第三冊）：

1、工程合同、中標通知書；

2、符合國家規(guī)定的竣工驗收單（備案表）或質量核驗資料；

3、上述資料無法反映技術指標的，還應提供反映技術指標要求的工程照片、圖紙、工程決算資料等。

建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包企業(yè)資質辦理須知。

一、辦理機構：

裝飾裝修管理處。

二、辦理依據：

1、《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》（xxx令第159號）。

2、《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定實施意見》（建市[2007]241號）。

三、辦理類別：

1、新設立企業(yè)申請資質。

2、企業(yè)資質等級升級。

3、企業(yè)資質增項。

4、企業(yè)資質內容變更。

5、資質證書遺失補證。

四、辦理程序：

一、二級由省建筑工程管理局審批，三級由市級建筑業(yè)行政主管部門審批。以上資料提供一份復印件，經市級建設行政主管部門與原件核對后，加蓋與原件核對無誤章后報省建管局。

五、申報資料：

（一）新設立建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包企業(yè)申請資質。

1、建筑業(yè)企業(yè)資質申請表；

2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正、副本；

3、企業(yè)章程；

4、企業(yè)法定代表人和企業(yè)技術、財務、經營負責人的任職文件、職稱證書、身份證；

5、企業(yè)項目經理資質證、身份證、勞動合同；

6、企業(yè)工程技術和經濟管理人員的職稱證及勞動合同；

7、驗資報告；

8、近期資產負債表、損益表；

9、企業(yè)具有與承包工程范圍相適應的施工機械和質量檢測設備。

（二）建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級升級。

1、建筑業(yè)企業(yè)資質申請表；

2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正、副本；

3、企業(yè)原資質證書正、副本；

4、企業(yè)章程；

5、企業(yè)法定代表人和企業(yè)技術、財務、經營負責人的任職文件、職稱證書、身份證；

6、企業(yè)項目經理資質證、身份證、勞動合同；

8、驗資報告；

9、近期資產負債表、損益表；

10、企業(yè)近3年的財務、統(tǒng)計年報表。

施工資質報告篇五

根據[20xx]16號《xx市城鄉(xiāng)建設委員會關于開展20xx年度建筑業(yè)企業(yè)資質監(jiān)督檢查工作的通知》的精神，我單位進行了糸統(tǒng)自查，現(xiàn)將自查結果報告如下：

（一）我公司未隱瞞有關情況或者提供虛假材料取得建筑業(yè)企業(yè)資質許可，單位法人條件符合有關規(guī)定；實際使用的名稱與核準登記的名稱一致，無擅自增加名稱的行為；實際的住所與核準登記的住所一致；公司始終是按照核準登記的業(yè)務范圍開展業(yè)務活動，無超出業(yè)務范圍開展業(yè)務活動的行為。

（二）公司一直遵守國家法律，法規(guī)和有關政策規(guī)定開展工作。

（三）有關資質認可或執(zhí)業(yè)許可繼續(xù)有效；未超越本企業(yè)資質等級或以其他企業(yè)的名義承攬工程，未允許其它企業(yè)和個人以本企業(yè)的名義承攬工程。我公司有繼續(xù)具備承擔業(yè)務范圍相適應的建筑施工能力。

（四）無相互串通投標或以****等不正當手段謀取中標。

（五）未取得施工許可證時，不擅自施工；承包的工程無轉包或違法分包。

（六）我單位在工程建設中始終執(zhí)行國家工程建設強制性標準。

（七）近幾年未發(fā)生較大生產安全事故以及兩起以上一般生產安全事故。

（八）對農民工的工資和分包企業(yè)的工程款都是按時發(fā)放，從未拖欠。

（九）未隱瞞或謊報、拖延報告工程質量安全事故以及破壞事故現(xiàn)場、阻礙對事故的調查。

（十）按照國家法律、法規(guī)和標準規(guī)定需要持證上崗的技術工種的作業(yè)人員均取得了上崗****。

（十一）凡竣工交付使用的工程，都依法履行了工程質量保修義務，從未拖延履行保修義務，也未造成嚴重后果。

（十二）未涂改、倒賣、出租、出借或者以其它形式非法轉讓建筑業(yè)企業(yè)資質****。

（十三）按時上報了建筑業(yè)統(tǒng)計報表，從未瞞報、虛報、拖延或者拒絕上報建筑業(yè)統(tǒng)計報表。

（十四）我公司始終是依法、依規(guī)從事房屋建筑工作，無違法、違規(guī)和市場不良行為。

我公司各項生產管理**度健全，管理嚴格，所有從業(yè)人員必須要按照公司的各項管理**度來規(guī)范和約束自已的行為。

施工資質報告篇六

根據xxx質量技術監(jiān)督局《做好20xx年度實驗室資質認定專項監(jiān)督檢查工作的通知》（x質監(jiān)局發(fā)〔20xx〕85號）文件要求，我中心極為重視，立即按照通知內容及《實驗室和檢查機構資質認定管理辦法》、《實驗室資質認定評審準則》和《食品檢驗機構資質認定評審準則》的相關要求，從遵守法律法規(guī)、誠信檢測活動和完善管理體系建設、保障檢測質量安全兩大方面對實驗室組織機構、檢驗過程管理、社會監(jiān)督機制及內部質量管理等方面進行了全面細致的自查，并對自查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了整改，現(xiàn)將自查情況報告如下：

1、xxx疾控中心屬全額撥款衛(wèi)生獨立事業(yè)法人單位，法人證號：xxxxxx，組織機構代碼證號：xxxxx。xxxx年x月x日通過實驗室資質認定計量認證首次評審，證書編號：xxx；xxxx年x月x日通過實驗室資質認定計量認證復評審，證書編號：xxxxx；xxxx年x月x日通過食品檢驗機構資質認定首次評審，證書編號：xxxxx。

2、經自查，我中心實驗室從20xx年以來，都嚴格按照資質認定核準范圍向社會提供具有證明作用的數據和結果，未出現(xiàn)超出資質認定范圍且?guī)ma標志的報告，建立了一整套防止商業(yè)賄賂和影響檢測公正性的制度和措施，并經常性地對全體人員進行教育培訓，在檢測過程中未出現(xiàn)牟取不當利益和違規(guī)收費現(xiàn)象。有“保證公正性的程序”及“申訴、投訴（抱怨）處理程序”等，并進行宣貫和實施，無偽造檢驗數據和結果的行為。到目前為止，無申訴、投訴現(xiàn)象發(fā)生。

3、自查三份檢驗報告封面、正文和騎縫均正確加蓋“南澗彝族自治縣疾病預防控制中心檢驗專用章”，計量認證考核確認了三名授權簽字人，食品檢驗機構資質認定考核確認了二名授權簽字人。

1、中心管理機構職責明確，能夠做到按規(guī)履責。xxxx年x月建立了質量管理體系文件，包括質量手冊、程序文件、作業(yè)指導書和質量記錄四個層次，各層次文件之間接口明確，已經三次修訂。xxxx年x月根據《食品檢驗機構資質認定評審準則》的要求對體系文件進行了修訂，質量手冊增加了“第六章實驗室開展食品檢驗的技術要求”，程序文件增加了“食品檢驗工作程序”，并制訂了食品檢驗的相關作業(yè)指導書和質量記錄文件。體系文件內容覆蓋評審準則的各個要素，能服務于實驗室的質量方針和目標。

2、中心對技術負責人、質量負責人、內審員、質量監(jiān)督員、質量控制室負責人、各檢驗室負責人、樣品管理員等進行了任命，有任命文件；檢驗人員全部持證上崗。

3、經自查，中心每年開展一次實驗室質量管理內部審核和管理評審，與計劃相符，內審和管理評審中內容輸入輸出明確，審核出的不符合項按“不符合項糾正預防措施程序”及時進行了整改，并杜絕了不符合項的重復發(fā)生。對日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的不符合項及時進行糾正，并制訂有效的預防措施。

4、經對原子吸收分光光度計、分析天平及恒溫培養(yǎng)箱進行抽查，我中心實驗室的儀器設備管理制度齊全，制訂了“儀器設備管理維護程序”、“檢測儀器設備檢定、校準程序”及“儀器設備運行檢查程序”，儀器設備技術狀態(tài)良好，正確使用了三色狀態(tài)標識，能夠按計劃進行期間核查和檢定/校準。實驗室按照內部質量控制計劃的要求，每年參加能力驗證活動，20xx年至20xx年累計參加國家、省、州組織的質控考核和能力驗證8次，其中考核結果不合格一項、能力驗證有問題一項，已進行整改。

5、中心不斷完善內部質量控制管理，按“要求標書合同評審程序”進行合同評審，按“樣品管理程序”對樣品進行流轉、標識管理，使用有證標準物質和國家現(xiàn)行有效的標準方法進行檢驗/檢測，按“檢驗報告管理程序”的規(guī)定有效控制報告的發(fā)送，按“記錄管理程序”的要求管理所有的檢驗原始記錄資料。經查看資料和現(xiàn)場考核，中心樣品管理制度完善，標識清楚，流轉過程記錄齊全，但個別檢驗人員對樣品管理的程序還不熟悉，針對這一情況，質控室已進行了多次培訓和演練，現(xiàn)已全部熟練掌握。

6、中心制訂了“實驗室的環(huán)境設施要求及監(jiān)控程序”，其環(huán)境條件基本能夠滿足檢測技術的要求。

通過本次自查活動，使我中心在質量管理和檢驗行為中存在的問題得以暴露并得到及時改正，對質量管理水平的整體提高起到了非常大的促進作用。同時，實驗室質量管理工作又是一項長期、系統(tǒng)、經常性的工作，我中心將在今后的工作中，以相關法律、法規(guī)為基準，經常性地開展自查自糾活動，不斷提高質量管理的水平，為人民的健康服務。

施工資質報告篇七

xx省質量技術監(jiān)督局認證評審處下發(fā)《xx-xxx-x通知》，由×××等人組成認證評審組，于××××年×月×至×日依據《實驗室資質認定評審準則》的要求對我單位進行現(xiàn)場考核評審。經過三天的評審，評審組認為我公司基本符合實驗室資質認定評審準則各項要求，已具備開展檢測工作的基本承檢能力。評審結論為基本符合。

評審過程中，評審組對公司的檢測工作和內部管理體系管理活動等方面的做法和成效給予充分肯定，對公司管理體系建設、實驗室管理等方面存在的一些不符合準則要求的方面給予了明示。我單位全體員工充分認識到我們的所為，有一些方面不符合實驗室資質認定評審準則的要求，這次評審組給我們明示后，我們全員努力，對于評審組提出的不符合項/基本符合項進行了認真糾正，同時提出了糾正措施，并認真落實，使之行之有效?，F(xiàn)整改工作已基本完成，特報告如下。

一、強化責任，任務到人。

現(xiàn)場復評審一結束，我公司即于×月×日召開公司全體人員會議，將評審組在評審中提出的缺陷項目和整改意見，逐條深入分析原因，有針對性地制訂出整改計劃和整改要求，并分解落實到具體責任人，同時明確整改完成期限?！猎隆寥展居终匍_會議對整改情況進一步進行研究部署和落實。

二、集中精力，認真梳理，確保每一項整改都按時保質完成。

根據整改計劃和要求，組織技術力量制定具體整改措施，抓緊時間查漏補缺。質量負責人及時組織質量監(jiān)督員對整改措施的實施過程和時效性進行跟蹤，對責任人提交的整改結果進行驗證和有效性評價。

根據評審組的要求，對評審中發(fā)現(xiàn)的×個基本符合項，已在規(guī)定時間內完成了整改，整改結果滿足《實驗室資質認定評審準則》的有關規(guī)定，并報評審組長確認。具體內容和整改結果如下：

基本符合項整改:

1、需整改章條號：4.3

問題表述：質量手冊與程序文件的發(fā)放編號均為“×××-×××-”,兩者相互混淆。

原因分析：對評審準則學習不到位，未能理解條款的規(guī)定，編號為××××××的《文件編號管理程序》編寫不合理。

整改措施：由辦公室在×月×日前完善編號為××××××的《文件編號管理程序》相關內容，并按新的發(fā)放編號進行發(fā)放。

整改結果：×××月×××日經檢查，已對編號為×××××的《文件編號管理程序》相關內容進行了修改。質量手冊和程序文件的發(fā)放編號進行了修改，并進行了發(fā)放。整改證據見附件1（修改前后《文件編號管理程序》及培訓記錄、修改前后《程序文件》和《質量手冊》發(fā)放記錄）。

2、需整改章條號：4.6

問題表述：在×××××號檢測委托書中,缺少檢驗依據標準。

原因分析：對評審準則學習不到位，未能理解條款的規(guī)定。

整改措施：由辦公室在2月20日前對委托書進行修改，增加檢驗依據欄，并在今后進行合同評審時填寫檢驗依據。

整改結果：×××月×××日經檢查，己對委托書進行了修改，增加了對檢驗依據欄。整改證據見附件2（修改前后的《檢測委托書》）。

3、需整改章條號：4.9第2款

問題表述：工程編號為××××××的第××××檢測點的靜載原始記錄中有涂改現(xiàn)象。

原因分析：對評審準則學習不到位，對記錄的修改方式理解不清。

整改措施：檢測室于×××月×××日前對檢測人員進行《記錄控制程序》進行培訓，進一步強調記錄的更改方式，保證在今后的工作中不再發(fā)生類似的錯誤。

整改結果：經檢查，檢驗室己于××月×××日對檢驗人員進行了《記錄控制程序》的培訓，檢驗人員知道了記錄的更改要采用杠改法。整改證據見附件3（《記錄控制程序》培訓記錄、修改前后的記錄）。

4、需整改章條號：4.11第2款

問題表述：在2015年11月進行的管理評審的輸入中缺少管理人員和監(jiān)督人員的報告。

原因分析：對管理評審輸入內容的理解不全面，對管理評審的理解不透徹。

整改措施：技術負責人、質量負責人、辦公室、檢驗室負責人、監(jiān)督人員于×××月×××0日前各自的質量工作總結報告交辦公室，完善管理評審的輸入內容，在今年的管理評審中要將這些內容完善。

整改結果：技術負責人、質量負責人、辦公室、檢驗室負責人、監(jiān)督人員己于×××月×××日將各自的質量工作總結報告交辦公室。整改證據見附件4（2015年質量工作總結）。

5、需整改章條號：5.2.3第1款

問題表述：《安全與內務管理程序》中缺少對現(xiàn)場檢測安全工作的具體要求。

原因分析：對準則的理解不透徹，《安全與內務管理程序》的針對性不強，與實際工作聯(lián)系不緊密。

整改措施：辦公室于××月××日前對《安全與內務管理程序》進行修改，并進行培訓，使此程序更貼近工作實際。

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施工資質報告篇八

按照省教育廳《關于做好xx年中等職業(yè)學校辦學資質清查工作的通知》（晉教職〔〕9號）文件的要求，我校于近日組織相關人員依據《中等職業(yè)學校設置標準》逐條進行自查，認為我?；痉稀吨械嚷殬I(yè)學校設置標準》，現(xiàn)將自查情況報告如下：

我校于1984年建校，創(chuàng)辦時就按上級精神，訂立了學校辦學章程。后又據學校發(fā)展進行了修訂。

我校本學期共有24個班，學生1038人，平均班生數43.25人。

我校現(xiàn)有教職工103人，專任教師92人。師生比1:11。專業(yè)課教師46人，專業(yè)教師是專任教師的50%。雙師型教師不低于30%。各專業(yè)中級專業(yè)技術職務專任教師均在2人以上。

學校占地xx0㎡，建筑面積7000㎡，生均占地面積20㎡、生均建筑面積7㎡。

我校建有綜合樓、教學樓、音藝樓、餐廳樓、學生公寓樓、辦公樓、鍋爐房等。

校舍、場地、設施均無存在安全隱患，有建筑、消防合格證。

全校電腦總計166臺，學生用機152臺，辦公電腦14臺。

我校德育設施完善、規(guī)范，學生文化場所充足，有配套的辦公用房；階梯教室1間；有音樂教室、舞蹈室、電子琴室、電子鋼琴室、美術室、醫(yī)學實習室、電子電器實習室、微機室等配套實習實訓室。

我校圖書室1間，共有圖書40000冊。學生閱覽室1間，每年訂閱報刊140種。

我校現(xiàn)開設幼師、電子電器、計算機及應用、衛(wèi)生保健等四個長線專業(yè)。另外還舉辦計算機、電工、家政服務、文秘、種植、養(yǎng)殖等短期培訓班。二十幾年來學校為社會培養(yǎng)了5000余名初、中級專業(yè)技術人才，為高一級學府輸送了1000余名優(yōu)秀學生。學校xx年被評為山西省文明學校，xx年被評為全省職業(yè)教育先進單位，xx年被驗收為省級重點中等職業(yè)技術學校。xx年被定為山西省貧困地區(qū)雨露計劃培訓基地，xx年計算機及應用專業(yè)被驗收為山西省中等職業(yè)教育省級示范專業(yè)，xx年被聘為中國西部教育顧問單位。

（一）、加強領導班子建設，不斷創(chuàng)新辦學理念。

學校領導機構健全，設有校委會、黨支部，下設教導處、總務處、政教處、團委會、工會等。學校校委會成員有11人，其中校長1人，兼黨支部書記，副校長2人，教導主任1人，教導副主任1人，總務主任1人，政教主任1人，政教副主任1人，工會主席1人，團委書記1人，科研室主任1人。實行校委會領導下的校長負責制。領導成員實行“三堅持”制度，即堅持每兩周集中學習一次，堅持輪流值班制度，堅持周五校委會匯報工作制度。他們堅持四項基本原則，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，通過不斷地實踐探索，確立了三句話辦學思想，即“特色辦學、質量立校、愛心育人”的辦學宗旨；“學做人之道，修立業(yè)之本”的校訓；“文明、勇敢、智慧、自立、自信、自強”的合格職中人培養(yǎng)標準。近兩年又提出了“經營學?！钡男吕砟?，把“實現(xiàn)農村孩子求學理想，放飛百姓子弟成才希望”作為執(zhí)著追求，努力實現(xiàn)學校轉型發(fā)展，安全發(fā)展，和諧發(fā)展。

（二）、努力改善辦學條件，穩(wěn)步擴大辦學規(guī)模。

職業(yè)教育是農村經濟騰飛的翅膀，縣委、縣政府時刻關注著職中的每一步發(fā)展，把職業(yè)教育發(fā)展納入全縣經濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃之中，十幾年前就成立了aa縣綜合職業(yè)教育領導組，組建了aa縣職教中心。用于職業(yè)教育的經費逐年遞增，去年又投資100余萬元，新裝了一個“72+1”微機室，一個56座語音室，九個多媒體教室，新建一個100余平米的舞蹈室，購置了xx余冊圖書，添置了200余件音體美器材，硬化了3000平米操場。目前，學校擁有兩棟教學樓，一棟學生公寓樓。還配有課件室1個；微機室2個，計算機152臺；多媒體教室11個；語音室1個；琴室2個；美術室1個；專業(yè)實驗室1個，基礎實驗室2個，學校還裝有雙向控制閉路電視教學系統(tǒng)。圖書室和閱覽室藏書40000余冊，報刊140余種，各種教學影像資料162種。有滿足教學和體育活動需要的其它設施設備。今年縣委、縣政府又有新舉措，決定修建新職業(yè)高中，把職高擴大至10軌并于今年9月遷入新校址。我們也與時俱進，將原先的4個專業(yè)調整為7個專業(yè)，即計算機及應用、電子電器、衛(wèi)生保健、音樂、舞蹈表演、美術設計、文秘等，在三月底已開始宣傳招生。今年秋季開學我校將成為1500余人的大學校。

（三）、加強教師隊伍管理，提升教師整體素質。

學校在發(fā)展壯大，教職工在不斷增加。為了建立一支強有力的師資隊伍，我們實行全員聘任制，崗位目標責任制，常規(guī)教學月檢查反饋獎勵制。具體主要從三方面抓起。

第一抓師德師風建設。我們把師德師風建設放在首位，出臺了《職中師德師風建設實施方案》。認真組織教師學習《職業(yè)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學校教師職業(yè)道德規(guī)范》等。開展師德建設大討論等，通過活動使全體教職員工牢固樹立起“經營學?！?、“學校興亡，我的責任”、“像收拾家一樣去整理校園”等新理念，堅持做到一個忠誠（忠誠黨的教育事業(yè)），做到兩個服從（服從大局，服從領導），做到三個熱愛(熱愛教育事業(yè)，熱愛學校，熱愛學生)，處好四個關系（家務與工作的關系、份內與份外的關系、吃虧與便宜的關系、提出意見與尊重人格的關系），實現(xiàn)五個自覺（自覺學習、自覺守法、自覺清廉、自覺共事、自覺創(chuàng)新），擁有六個意識（師表意識、育人意識、胸襟意識、課堂意識、質量意識、反思意識）。

第二抓教育科研。我們改變了過去大部分教師終身“磨道式”發(fā)展的現(xiàn)象，走上了“讀、練、寫”螺旋式上升的校本教研之路。我們在教師中也實行了“三堅持”，一是堅持每周四集體學習一小時。二是堅持每學期“四輪”聽評課活動。即推門課、學習課、公開課、觀摩課。三是堅持“五個一”，即每周寫一篇教學反思，每月寫一篇教育敘事，每學期記一本學習筆記，記一本聽課筆記，寫一篇教學論文。今年我們推廣‘行為導向’教學法，保證教學具有先進性和前瞻性。這些有效地教研活動鍛煉了教師的教學基本功，提升了教師整體素質，促進了教學質量的整體提高。我們還通過“走出去，請進來”的方式培訓教師。近三年有胡靜麗、齊文中、常有、谷昌平等四人參加了國家級培訓，張妙彥、王粉枝等參加了省級培訓。

第三抓常規(guī)管理。一是實行簽到簽退請假銷假制度，二是實行常規(guī)教學月檢查反饋獎勵制，三是實行學生評價教師制度。評價內容包括工作態(tài)度，工作能力，關愛學生三大方面。其中有兩點較突出，一是能不能提前3分鐘候課；二是能不能每周給學生講德育故事。

（四）、采取多種得力措施，大力宣傳職業(yè)教育。

大家都知道，目前發(fā)展職業(yè)教育有“兩難”，一是進口難，二是出口難。中考時主動報考職中的少，中考后無奈上職中的多。為此，我們始終把宣傳職業(yè)教育放在首要位置。每年四、五月份我們深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，面對面的對同學們講職業(yè)教育的優(yōu)惠政策，講上職中的好處。八月份又深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委再次宣傳，發(fā)放招生簡章。讓職業(yè)教育走進千家萬戶，讓職業(yè)教育深入百姓心中。另外我們還充分利用廣播電視、街頭咨詢、教育論壇、短信群發(fā)等手段加大職業(yè)教育宣傳力度，引鳳入巢。今年計劃于三月底四月初我們分兩組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，做報告14場，發(fā)放招生簡章3000余份，調查采集學生信息近xx條。功夫不負有心人，近三年招生人數連年見長。預計今年可突達500人。

（五）、實行全員管理制度，培養(yǎng)專業(yè)技術人才。

我們下大力氣招回了學生，那么如何管理好學生，讓學生快樂健康成長成才是擺在我們面前的又一重大課題。經過多年的'探索實踐，逐步形成了比較完善的管理模式。

一是實行了全員管理制度。每天都有領導、教師、學生會成員值班，檢查學生到校、上課、上課間操、活動訓練等情況。每位教師每月要交回四次德育扣分單，也就是要求教師每月至少和學生談四次話，教育四個學生。

二是實行文明班級月評估通報制度。從學習、紀律、衛(wèi)生、活動、好人好事等方面進行量化排隊通報。并與班主任津貼掛鉤。

三是豐富校園文化生活。針對學生基礎差、底子薄且良莠不齊的實際情況，我校把校園文化建設作為全面提高學生綜合素質的重頭戲。一是突出人文性。在學校積極開展了“教室文化、宿舍文化、走廊文化”活動，讓學生處處接受文化熏陶，激發(fā)學生積極向上、熱愛校園的情感。如開展教室、宿舍文化文明建設評比活動，舉辦學生名言征集評比活動等。二是突出職業(yè)性。我們將職業(yè)教育與校園文化建設相結合，成立了女子軍樂隊、籃球隊、舞蹈隊、聲樂合唱隊、禮儀隊、溪流播音組、《今日職中》編輯部及各專業(yè)興趣小組等，每年都有計劃地舉行若干次文藝匯演、定期舉辦各種比賽如專業(yè)匯報演出，專業(yè)技能比武等，不僅使學生個性和藝術潛能得以充分發(fā)揮，而且為活躍在校園的一個個鮮活的身影樹立了典型，形成“磁場效應”。三是突出時代性。有目的、有計劃地加強校風建設。通過在學生中開展法制教育、思想品德教育、世界觀和理想前途教育，促進了良好校風的形成。如舉行升旗儀式，組織安全紀律教育報告會，拒絕網吧簽名儀式，愛心捐款，“愛我專業(yè)，立志成才”演講賽，中學生辯論賽等。

（六）、雙輪驅動穩(wěn)步推進，大力服務縣域經濟。

職業(yè)教育就是就業(yè)教育。我校本著“進得來，留得住，學得好，出得去”的原則，實施升學、就業(yè)雙輪驅動。升學就是通過對口高考，圓部分同學的大學夢，讓他們升入高等職業(yè)院校，繼續(xù)深造，成長為中高級專業(yè)技術人才。近幾年共有40人升入本科院校，600余人升入大專院校。就業(yè)分為在當地就業(yè)和到外地創(chuàng)業(yè)兩種情況。幾年來幼師專業(yè)學生比較搶手，大都被全縣城鄉(xiāng)幼兒園和學前班聘用，有些已成為幼兒園的骨干；電子電器應用及維修專業(yè)學生主要從事無線電修理、經營和被廠礦企業(yè)聘用；計算機及應用專業(yè)學生在金融、移動、網通公司等就業(yè)；衛(wèi)生保健專業(yè)學生主要去往縣、鄉(xiāng)兩級醫(yī)院和開辦個體診所。為了進一步拓寬就業(yè)渠道，我們同北京、廣州、昆山等地人才就業(yè)中心取得聯(lián)系，選拔品學兼優(yōu)的學生前去就業(yè)，為廣大農村孩子找到了一條改變人生命運的發(fā)展之路。今年我們已選送35名同學到北京、青島就業(yè)。

隨著學校的發(fā)展壯大，各方面的工作引起了社會的廣泛關注?！禷a教育》、《臨汾日報》、《山西日報》、aa電視臺等媒體對我校的工作、活動進行了相關報道，許多大專院校紛紛來電、來函，要求與我校聯(lián)合辦學。學校的女子軍樂隊、禮儀隊、頻頻出現(xiàn)在各種重大節(jié)日、集會、活動上，今年農歷2月15在云丘山文化節(jié)活動中舞蹈專業(yè)班同學表演的文藝節(jié)目，在全縣上下引起較大反響，也引起了廣大同行的極大關注。學校聲譽也如芝麻開花一年比一年好。

在縣委、縣政府的大力支持下，在全校師生的共同努力下，我們取得了前所未有的成績，但仍然存在一些問題，諸如學?；A薄弱，設施設備不能滿足現(xiàn)有的規(guī)模和繼續(xù)發(fā)展的需要，教師辦公條件差，學生實驗實訓課偏少；因時間、經費等原因，教師培養(yǎng)培訓力度不大等。今年縣委、縣政府主要領導和教育局局長到我?，F(xiàn)場辦公，表明要抓住機遇，擴大辦學規(guī)模，大力發(fā)展職業(yè)教育。今年已建成了高標準的職業(yè)高中，達到國家級重點的要求，9月份我們將順利遷入新校區(qū)。同時，我們也要解放思想，與時俱進，加大教師培養(yǎng)培訓力度，穩(wěn)步推進聯(lián)合辦學，努力擴大辦學規(guī)模，早日跨入國家重點校的行列。

施工資質報告篇九

1、本表一律用計算機打印。2、填寫內容必須真實、準確。

3、申報單位必須是獨立的法人單位。

4、單位名稱：企業(yè)填寫企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照上的名稱；事業(yè)單位填寫事業(yè)單位法人證書上的名稱，并與印章一致。5、單位地址必須詳細填寫。

6、電話包括所在地區(qū)的區(qū)號和電話號碼。7、單位性質，按表格所列要求填寫。

8、主要儀器設備：除按項目要求填寫外，未列項目的先進的儀器設備可填寫在“其它儀器設備”欄內。

9、填寫“本單位近兩年承擔過的主要測繪項目”時，應當提供有關部門質檢證明或用戶驗收報告。

10、申請業(yè)務范圍：按《測繪資質分級標準》中的業(yè)務范圍填寫。

11、填寫“測繪專業(yè)技術人員”欄時，應當按照從事測繪工作年限的長短順序排列。12、“高、中、初級專業(yè)技術人員”欄填寫人數應當不少于所申請的測繪資質等級通用標準規(guī)定的人員數量。13、“測繪專業(yè)技術人員”欄人員數量為按分級標準從事所申請業(yè)務的人員數量。14、“主要儀器設備”欄填寫儀器設備數量應當不少于所申請的測繪資質等級標準規(guī)定的數量。

15、下載使用《測繪資質申請表》，一律用a4型紙。

16、申報單位應當按照申請表的目錄順序，提交《測繪資質申請表》。

17、提交的《測繪資質申請表》不要與其它材料裝訂在一起，每份申請表應獨立存在。18、本表一式四份，具有同等法律效力。19、紙面不敷時，可另加頁。

施工資質報告篇十

依據xxx市質量技術監(jiān)督局x質監(jiān)函[20xx]102號文件的要求，我實驗室于20xx年6月13日至6月20日進行了自查?，F(xiàn)將自查情況總結如下：

針對《20xx年實驗室資質認定專項監(jiān)督檢查工作實施方案》文件的要求，我實驗室于20xx年6月11日召開了專門會議，制定了自查計劃及完成時間，將具體工作落實到人，確保按時保質的完成本次自查工作。

在本次自查工作中，我們根據本次自查內容的要求，依次逐項的進行了認證自查，并據實填寫自查情況描述。特別針對質量體系運行中各文件的執(zhí)行情況進行落實及對前一階段工作進行了總結。

首先我實驗室開展的檢驗檢測工作合法、有效。我公司為獨立法人實驗室，注冊資金300萬元整，資質認定的證書有效期至20xx年x月x日。我公司一直秉承誠實信用的原則申報各項資質，同時在檢驗檢測工作中貫穿這一原則，科學公正的出具檢測報告。

確保各項工作做細，做實。加強內審，管理評審，同時利用外部監(jiān)督評審的契機，進一步完善管理體系，對不符合項認真整改及時糾正，確保同類問題再次發(fā)生。

最后通過本次自查，質量保證條件的規(guī)范有效性得到了進一步驗證。在本次自查工作中，比對自查條款，我們對質量體系文件的有效性進行了進一步驗證，我公司組織機構清晰，人員分工明確，各項管理措施有效執(zhí)行。確保我公司質量體系規(guī)范、有效運行。

在未來的工作中，我們將不斷貫徹國家、省、市認監(jiān)部門的管理精神，嚴格自我要求，不斷提高自我質量風險防控意識和能力，將外部檢查與日常自查相結合，確保公司管理體系運行的有效性，使公司的檢測工作再上新臺階。

施工資質報告篇十一

我校于1984年建校，創(chuàng)辦時就按上級精神，訂立了學校辦學章程。后又據學校發(fā)展進行了修訂。我?，F(xiàn)有教職工103人，專任教師92人。師生比1:11。專業(yè)課教師46人，專業(yè)教師是專任教師的50%。雙師型教師不低于30%。各專業(yè)中級專業(yè)技術職務專任教師均在2人以上。學校占地xx0㎡，建筑面積7000㎡，生均占地面積20㎡、生均建筑面積7㎡。我校建有綜合樓、教學樓、音藝樓、餐廳樓、學生公寓樓、辦公樓、鍋爐房等。校舍、場地、設施均無存在安全隱患，有建筑、消防合格證。全校電腦總計166臺，學生用機152臺，辦公電腦14臺。

我校德育設施完善、規(guī)范，學生文化場所充足，有配套的辦公用房;階梯教室1間;有音樂教室、舞蹈室、電子琴室、電子鋼琴室、美術室、醫(yī)學實習室、電子電器實習室、微機室等配套實習實訓室。我校圖書室1間，共有圖書40000冊。學生閱覽室1間，每年訂閱報刊140種。

我?，F(xiàn)開設幼師、電子電器、計算機及應用、衛(wèi)生保健等四個長線專業(yè)。另外還舉辦計算機、電工、家政服務、文秘、種植、養(yǎng)殖等短期培訓班。二十幾年來學校為社會培養(yǎng)了5000余名初、中級專業(yè)技術人才，為高一級學府輸送了1000余名優(yōu)秀學生。學校xx年被評為山西省文明學校，xx年被評為全省職業(yè)教育先進單位，xx年被驗收為省級重點中等職業(yè)技術學校。xx年被定為山西省貧困地區(qū)雨露計劃培訓基地，xx年計算機及應用專業(yè)被驗收為山西省中等職業(yè)教育省級示范專業(yè)，xx年被聘為中國西部教育顧問單位。

(一)、加強領導班子建設，不斷創(chuàng)新辦學理念。

學校領導機構健全，設有校委會、黨支部，下設教導處、總務處、政教處、團委會、工會等。學校校委會成員有11人，其中校長1人，兼黨支部書記，副校長2人，教導主任1人，教導副主任1人，總務主任1人，政教主任1人，政教副主任1人，工會主席1人，團委書記1人，科研室主任1人。實行校委會領導下的校長負責制。領導成員實行“三堅持”制度，即堅持每兩周集中學習一次，堅持輪流值班制度，堅持周五校委會匯報工作制度。他們堅持四項基本原則，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，通過不斷地實踐探索，確立了三句話辦學思想，即“特色辦學、質量立校、愛心育人”的辦學宗旨;“學做人之道，修立業(yè)之本”的校訓;“文明、勇敢、智慧、自立、自信、自強”的合格職中人培養(yǎng)標準。近兩年又提出了“經營學校”的新理念，把“實現(xiàn)農村孩子求學理想，放飛百姓子弟成才希望”作為執(zhí)著追求，努力實現(xiàn)學校轉型發(fā)展，安全發(fā)展，和諧發(fā)展。

(二)、努力改善辦學條件，穩(wěn)步擴大辦學規(guī)模。

職業(yè)教育是農村經濟騰飛的翅膀，縣委、縣政府時刻關注著職中的每一步發(fā)展，把職業(yè)教育發(fā)展納入全縣經濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃之中，十幾年前就成立了aa縣綜合職業(yè)教育領導組，組建了aa縣職教中心。用于職業(yè)教育的經費逐年遞增，去年又投資100余萬元，新裝了一個“72+1”微機室，一個56座語音室，九個多媒體教室，新建一個100余平米的舞蹈室，購置了xx余冊圖書，添置了200余件音體美器材，硬化了3000平米操場。目前，學校擁有兩棟教學樓，一棟學生公寓樓。還配有課件室1個;微機室2個，計算機152臺;多媒體教室11個;語音室1個;琴室2個;美術室1個;專業(yè)實驗室1個，基礎實驗室2個，學校還裝有雙向控制閉路電視教學系統(tǒng)。圖書室和閱覽室藏書40000余冊，報刊140余種，各種教學影像資料162種。有滿足教學和體育活動需要的其它設施設備。今年縣委、縣政府又有新舉措，決定修建新職業(yè)高中，把職高擴大至10軌并于今年9月遷入新校址。我們也與時俱進，將原先的4個專業(yè)調整為7個專業(yè)，即計算機及應用、電子電器、衛(wèi)生保健、音樂、舞蹈表演、美術設計、文秘等，在三月底已開始宣傳招生。今年秋季開學我校將成為1500余人的大學校。

(三)、加強教師隊伍管理，提升教師整體素質。

學校在發(fā)展壯大，教職工在不斷增加。為了建立一支強有力的師資隊伍，我們實行全員聘任制，崗位目標責任制，常規(guī)教學月檢查反饋獎勵制。具體主要從三方面抓起。

第一抓師德師風建設。我們把師德師風建設放在首位，出臺了《職中師德師風建設實施方案》。認真組織教師學習《職業(yè)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學校教師職業(yè)道德規(guī)范》等。開展師德建設大討論等，通過活動使全體教職員工牢固樹立起“經營學?！?、“學校興亡，我的責任”、“像收拾家一樣去整理校園”等新理念，堅持做到一個忠誠(忠誠黨的教育事業(yè))，做到兩個服從(服從大局，服從領導)，做到三個熱愛(熱愛教育事業(yè)，熱愛學校，熱愛學生)，處好四個關系(家務與工作的關系、份內與份外的關系、吃虧與便宜的關系、提出意見與尊重人格的關系)，實現(xiàn)五個自覺(自覺學習、自覺守法、自覺清廉、自覺共事、自覺創(chuàng)新)，擁有六個意識(師表意識、育人意識、胸襟意識、課堂意識、質量意識、反思意識)。

第二抓教育科研。我們改變了過去大部分教師終身“磨道式”發(fā)展的現(xiàn)象，走上了“讀、練、寫”螺旋式上升的校本教研之路。我們在教師中也實行了“三堅持”，一是堅持每周四集體學習一小時。二是堅持每學期“四輪”聽評課活動。即推門課、學習課、公開課、觀摩課。三是堅持“五個一”，即每周寫一篇教學反思，每月寫一篇教育敘事，每學期記一本學習筆記，記一本聽課筆記，寫一篇教學論文。今年我們推廣‘行為導向’教學法，保證教學具有先進性和前瞻性。這些有效地教研活動鍛煉了教師的'教學基本功，提升了教師整體素質，促進了教學質量的整體提高。我們還通過“走出去，請進來”的方式培訓教師。近三年有胡靜麗、齊文中、常有、谷昌平等四人參加了國家級培訓，張妙彥、王粉枝等參加了省級培訓。

第三抓常規(guī)管理。一是實行簽到簽退請假銷假制度，二是實行常規(guī)教學月檢查反饋獎勵制，三是實行學生評價教師制度。評價內容包括工作態(tài)度，工作能力，關愛學生三大方面。其中有兩點較突出，一是能不能提前3分鐘候課;二是能不能每周給學生講德育故事。

(四)、采取多種得力措施，大力宣傳職業(yè)教育。

大家都知道，目前發(fā)展職業(yè)教育有“兩難”，一是進口難，二是出口難。中考時主動報考職中的少，中考后無奈上職中的多。為此，我們始終把宣傳職業(yè)教育放在首要位置。每年四、五月份我們深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，面對面的對同學們講職業(yè)教育的優(yōu)惠政策，講上職中的好處。八月份又深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委再次宣傳，發(fā)放招生簡章。讓職業(yè)教育走進千家萬戶，讓職業(yè)教育深入百姓心中。另外我們還充分利用廣播電視、街頭咨詢、教育論壇、短信群發(fā)等手段加大職業(yè)教育宣傳力度，引鳳入巢。今年計劃于三月底四月初我們分兩組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，做報告14場，發(fā)放招生簡章3000余份，調查采集學生信息近xx條。功夫不負有心人，近三年招生人數連年見長。預計今年可突達500人。

(五)、實行全員管理制度，培養(yǎng)專業(yè)技術人才。

我們下大力氣招回了學生，那么如何管理好學生，讓學生快樂健康成長成才是擺在我們面前的又一重大課題。經過多年的探索實踐，逐步形成了比較完善的管理模式。

一是實行了全員管理制度。每天都有領導、教師、學生會成員值班，檢查學生到校、上課、上課間操、活動訓練等情況。每位教師每月要交回四次德育扣分單，也就是要求教師每月至少和學生談四次話，教育四個學生。

二是實行文明班級月評估通報制度。從學習、紀律、衛(wèi)生、活動、好人好事等方面進行量化排隊通報。并與班主任津貼掛鉤。

三是豐富校園文化生活。針對學生基礎差、底子薄且良莠不齊的實際情況，我校把校園文化建設作為全面提高學生綜合素質的重頭戲。一是突出人文性。在學校積極開展了“教室文化、宿舍文化、走廊文化”活動，讓學生處處接受文化熏陶，激發(fā)學生積極向上、熱愛校園的情感。如開展教室、宿舍文化文明建設評比活動，舉辦學生名言征集評比活動等。二是突出職業(yè)性。我們將職業(yè)教育與校園文化建設相結合，成立了女子軍樂隊、籃球隊、舞蹈隊、聲樂合唱隊、禮儀隊、溪流播音組、《今日職中》編輯部及各專業(yè)興趣小組等，每年都有計劃地舉行若干次文藝匯演、定期舉辦各種比賽如專業(yè)匯報演出，專業(yè)技能比武等，不僅使學生個性和藝術潛能得以充分發(fā)揮，而且為活躍在校園的一個個鮮活的身影樹立了典型，形成“磁場效應”。三是突出時代性。有目的、有計劃地加強校風建設。通過在學生中開展法制教育、思想品德教育、世界觀和理想前途教育，促進了良好校風的形成。如舉行升旗儀式，組織安全紀律教育報告會，拒絕網吧簽名儀式，愛心捐款，“愛我專業(yè)，立志成才”演講賽，中學生辯論賽等。

在縣委、縣政府的大力支持下，在全校師生的共同努力下，我們取得了前所未有的成績，但仍然存在一些問題，諸如學校基礎薄弱，設施設備不能滿足現(xiàn)有的規(guī)模和繼續(xù)發(fā)展的需要，教師辦公條件差，學生實驗實訓課偏少;因時間、經費等原因，教師培養(yǎng)培訓力度不大等。今年縣委、縣政府主要領導和教育局局長到我?，F(xiàn)場辦公，表明要抓住機遇，擴大辦學規(guī)模，大力發(fā)展職業(yè)教育。今年已建成了高標準的職業(yè)高中，達到國家級重點的要求，9月份我們將順利遷入新校區(qū)。同時，我們也要解放思想，與時俱進，加大教師培養(yǎng)培訓力度，穩(wěn)步推進聯(lián)合辦學，努力擴大辦學規(guī)模，早日跨入國家重點校的行列。

施工資質報告篇十二

根據煤監(jiān)局《關于開展全省二、三級煤礦安全培訓機構資質復審認定及年度評估檢查工作的通知》文件精神，對照《二三級煤礦安全培訓機構資質認定標準》，我們進行了認真、細致、全面的自查。經自查，我們靖遠煤業(yè)集團培訓處符合《二三級煤礦安全培訓機構資質認定標準》的條件。現(xiàn)將本次xx集團培訓處培訓機構資質自查情況具體報告如下：

1、必備條件

1.1機構設置

1.1.2制定有xx集團培訓處章程；

1.1.4財務收支單列。

1.3管理人員及辦公場所:

1.3.1專職管理人員13人；

1.3.2有固定辦公場所。

1.4教師：現(xiàn)有教職工74人，研究生學歷6人、本科學歷37人，?？?1人；專職教師13人，兼職教師8人，其中6人經省安全生產監(jiān)督管理局考核合格取得專職教師資格證，13人經煤礦安全監(jiān)察局培訓考核合格取得專職教師資格證，專職教師中有3名取得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格。

1.5教學及生活設施:能夠滿足同期130人以上規(guī)模培訓需要的專用教室及住宿、餐飲等生活設施，專用教室使用面積1200㎡，住宿面積2500㎡。

2、培訓教室

2.1面積（50分）；

xx集團培訓處占地面積2萬平方米，其中建筑面積1萬平方米，擁有一座面積5582平方米的綜合教學大樓，擁有一座可同時容納18個教學班,每學員面積不少于1.5㎡，每間教室合理擺放桌椅。面積充足，符合最大規(guī)模培訓相適應的教室和研討室得50分。

2.2配套設施（35分）

2.1.1設有微機室、多媒體教室和研討教室3個。

2.1.2；每個教室中均配備了投影儀、投影屏幕、計算機、白(黑)板、音響等設備；

2.1.3配備桌椅適合成人使用，完好無損。同時綜合教學大樓按按標準配備消防設施，消防設施經消防部門驗收合格，確保所有教室無安全隱患，實現(xiàn)干凈整潔、采光通風好的要求。

3、培訓師資

3.1學歷教育（60分）

3.1.2專職教師隊伍中有3名注冊安全工程師.

3.2專業(yè)結構（40分）

3.2.1專職教師專業(yè)結構合理，能滿足法律法規(guī)、安全管理、安全技術、行業(yè)主體專業(yè)等方面的授課需要，每類專業(yè)授課教師都至少在1人以上，在開展特種作業(yè)人員安全技術培訓時，每個作業(yè)類別都有2名?？埔陨蠈W歷、相應專業(yè)的專職教師，從事實際操作教學的教師都具備相應專業(yè)技師以上等級證書。在教師培養(yǎng)上，我們下大力氣加強內部教師培養(yǎng)，20xx、20xx年分別安排了16名中青年教師赴西安科技大學、蘭州資源環(huán)境技術學院進修煤礦主體專業(yè)學習。

4、培訓管理

4.1隊伍

4.1.2專職管理人員都具有大專以上學歷和助理級以上職稱。

4.2制度

建立健全完善了《xx業(yè)集團有限責任公司職工培訓處章程》、《xx業(yè)集團有限責任公司職工培訓管理暫行辦法》、《xx業(yè)集團有限責任公司安全培訓管理辦法》、《教學常規(guī)管理辦法》、《外聘教師管理辦法》、《短訓班學員考勤辦法》、《xx公司培訓處崗位職責管理制度》、《教師評估制度》、《教師職責》、《班主任職責》、《實驗室圖書室管理職責》等涉及需求分析、教學管理、教師管理、學員管理、考核管理、教學質量控制、培訓評估、檔案管理、設備管理、財務管理、后勤保障等方面的制度，真正做到以制度管人管事，促進培訓工作健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，并取得良好的實際培訓效果。

5、輔助設施

5.1實驗設備

5.1.1xx集團培訓處深刻認識到，要搞好培訓必須加強輔助設施建設，在xx集團的大力支持下，經過多年建設，現(xiàn)有輔助設施能夠滿足所申請培訓項目需要的實驗演示設備。一是具有采掘實驗演示設備:綜采生產安全系統(tǒng)演示裝置，掘進通風與安全演示裝置，其它有關采掘方面的實物或模型示教板。二是具有通風實驗演示設備：現(xiàn)代化礦井通風系統(tǒng)實驗演示裝置，智能型瓦斯、煤塵爆炸實驗裝置，礦井監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)實驗裝置，災變風流逆轉實驗裝置，及安全檢查隨身攜帶儀器儀表等。三是具有機電實驗演示設備：風電瓦斯閉鎖，電氣防隔爆示教演示，電氣綜合保護演示，提升運輸安全保護演示。四是具有其他實驗演示設備：自救器、創(chuàng)傷急救模擬人、其它有關安全培訓教學模型或示教板。

5.1.2為了更好地發(fā)揮學員的動手和實踐能力培養(yǎng)，我們在xx魏家地礦設置具有相應的實際操作場地和設備。

5.2計算機

5.2.1xx集團培訓處建有獨立的計算機室2個；

5.2.2現(xiàn)有教學用計算機60臺；

5.2.3都配備寬帶可上因特網.

5.3圖書資料

5.3.1建有獨立的閱覽室1個，可容納人數25人；

5.3.2給閱覽室訂閱涉及安全類的期刊、圖書及報紙種類共有80多種；

5.3.3購置了一定數量的安全教育音像資料；

5.3.4我們注重圖書資料及時更新，每年要訂閱新的圖書資料，近三年內訂閱新的圖書資料品種有40多種。

5.4安全展覽展示

在魏家地礦我們xx建成了集安全生產法律法規(guī)、安全生產事故、事故預防知識以及新技術、新裝備等展覽展示和多媒體展廳。

6、后勤服務

6.1住宿

6.1.1晶虹賓館是我們集團近幾年新建的集餐飲、住宿、會議學習等多功能場所，能夠滿足同期130人培訓住宿需要的標準間，每間房間配好桌椅、臺燈、電視、空調、電話等生活設施，建有衛(wèi)生間，能讓培訓學員洗浴并確保安全。

6.2用餐

6.2.1在晶虹賓館內建有培訓學員食堂，可滿足同期最大規(guī)模130人就餐；

6.2.2食堂有衛(wèi)生許可證，做到飲食品種多樣、清潔衛(wèi)生安全，確保讓培訓學員吃得營養(yǎng)衛(wèi)生，保證培訓學習的體能需要。

6.3其他

6.3.1教學及生活場所清潔安全，綠化良好；

6.3.2我們安全保衛(wèi)工作抓得緊，同時交通便利，能夠就近就醫(yī)，確保培訓學員安全，順利完成學習培訓任務。

1、師資

1.1管理

1.1.2教師隊伍多年來保持穩(wěn)定，經初步統(tǒng)計，3年內專職教師總變動率不超過10%。專職教師每年接受不少于40學時的繼續(xù)教育，切實提高專職教師的知識理論水平和教學業(yè)務技能。

1.1.3我們不斷加強日常教學管理，做到授課情況登記表、教學質量評估記錄、學歷及職稱證書復印件、勞動關系證明等檔案資料齊全.

1.2能力建設

1.2.2每年我們開展2次以上培訓教學研討活動

1.2.3要求專職教師每年不少于一周的現(xiàn)場調研，并撰寫一份高質量的調研報告。

1.3績效

1.3.1我們要求專職教師年平均授課時間不少于72學時；

1.3.2每期培訓班專職教師授課時間不少于總授課時間的30%；

1.3.3對兼職教師按照《外聘教師管理辦法》實行管理，有明確的工作任務和內容，要求年平均授課時間不少于48學時。

2、培訓教學研究

2.1培訓教研

2.1.1為提高培訓質量，我們切實加強教學方式方法研究；

2.1.2做到每年設立一個研究項目，每年召開專題會議，認真分析不同培訓對象的培訓需求，并在此基礎上制定包括培訓目的、課程設置、授課教師、方式方法等內容的培訓方案，落實到實際培訓工作中，提高培訓效果。

2.2成果

2.2.2動員煤礦主體專業(yè)崗位人員和各單位積極開發(fā)培訓教材和音像制品，其中教材5種，音像制品3種。

3、培訓組織實施

3.1教學管理

3.1.1通過扎實有效的組織實施增強了培訓學員的學習積極性，提高了培訓效果。

3.1.2對每期培訓班配備專職管理人員擔任班主任，嚴格學員考勤，確保學員培訓時間，按時完成培訓任務。

3.1.3實行班主任跟班聽課制度。

3.2教學管理

3.2.2課堂講授全部采用多媒體，

3.2質量控制

3.2.1嚴格制定教學計劃，合理選用講授、研討、角色扮演、案例、模擬等教學方法；

3.2.2課堂講授全部采用多媒體。

3.3質量控制

3.3.1嚴格按大綱要求的時間和內容實施培訓；

3.3.2為學員提供有針對性的教材、講義和相關資料；

3.3.3每班培訓人數做到不超過80人；

3.3.4每位教師每期班連續(xù)授課時間不超過1天，擔任課程不超過兩門；

3.3.6每次培訓都組織學員參觀安全展覽展示。

3.4效果評估

3.4.1每期培訓班對教師、課程設置、教材及后勤服務等進行評估；

3.4.2每期培訓班進行書面總結，查找問題，提出改進措施并認真整改

3.4.3每期培訓班召開學員座談會，聽取學員意見和建議，改進和提高培訓工作；

3.4.4通過座談會或調查問卷等方式，每年至少聽取2次學員及所在單位對培訓質量與效果的意見，把學員及所在單位的意見和建議落實到今后的培訓工作中，促進培訓工作深入發(fā)展，取得更加良好的效果。

4、培訓業(yè)績

4.1評價

4.1.2學員經培訓，考核合格率為96%；

4.1.3學員所在單位對培訓質量與效果較滿意

4.1.4所在地安全監(jiān)管部門或煤礦安監(jiān)機構評價較好。

4.2培訓數量

我培訓機構根據計算，近三年來，每年平均培訓各類學員xxx名。

5、規(guī)章制度執(zhí)行

5.1制度

5.1.1xx集團培訓處建立健全各項管理制度，在實際培訓工作中嚴格執(zhí)行各項制度，做好相關記錄，正確的堅持下去，存在不足的及時改進，確保制度更加健全完善，執(zhí)行制度更加有力有效，切實做到培訓工作制度化、規(guī)范化，進一步提高培訓工作的質量。

5.1.2嚴格按照有關規(guī)定收費，確保收費合理，帳務清晰。

5.2.檔案管理

5.2.2做到學員檔案一人一檔，內容包括：學員登記表、身份證復印件、學歷復印件、考試卷、實際能力考核表、補考記錄等；建立檔案室，配備專職檔案員，充分發(fā)揮檔案的作用。

以上是xx集團培訓處的培訓機構資質自查報告，通過這次自查，我們認為符合培訓機構資質的認定條件，自檢99分。通過這次自查，我們深刻認識到，加強培訓機構資質建設是一項長期的任務，要充分利用這次資質復審認定及年度評估檢查的契機，進一步強化資質建設，把培訓機構建設得更好，為提高煤礦安全生產水平，促進煤炭事業(yè)安全、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，作出更大的貢獻。

另外，我們建議煤監(jiān)局領導能夠充分考慮xx集團的實際情況，目前xx集團是煤監(jiān)局認定的“三級安全培訓機構”，作為省三大煤業(yè)之一，xx集團安全培訓任務重、責任大，但目前的三級資質已經不能滿足安全培訓的需要?，F(xiàn)在我們xx集團培訓機構擁有現(xiàn)代化礦井綜合模型、綜采(綜放)開采生產系統(tǒng)及安全演示裝置、掘井通風與安全演示裝置、回采工作面初次放頂及壓頂板管理演示裝置、智能型瓦斯(煤塵)爆炸試驗裝置、災變風流逆轉演示裝置、電氣防隔防爆示教及操作、礦井避災路線聲、光、電演示板(水災、火災、瓦斯事故)，擁有培訓需用的電腦60臺、服務器、筆記本電腦、投影儀、錄放像機等多種教學設備，新改建職工培訓多媒體教室9間，配備了教學設備，20xx年集團投入76萬元在局域網oa辦公平臺中安裝了《安全生產技術培訓仿真教學及管理系統(tǒng)》，現(xiàn)有教室數量和面積能夠滿足同期最大培訓規(guī)模需要，達到了“二級安全培訓機構”的資質，希望煤監(jiān)局領導給予鼎力支持，批準xx集團為二級安全培訓機構，以促進煤炭事業(yè)又好又快發(fā)展。

施工資質報告篇十三

根據[20xx]16號《xx市城鄉(xiāng)建設委員會關于開展20xx年度建筑業(yè)企業(yè)資質監(jiān)督檢查工作的通知》的精神，我單位進行了糸統(tǒng)自查，現(xiàn)將自查結果報告如下：

（一）我公司未隱瞞有關情況或者提供虛假材料取得建筑業(yè)企業(yè)資質許可，單位法人條件符合有關規(guī)定；實際使用的名稱與核準登記的名稱一致，無擅自增加名稱的行為；實際的住所與核準登記的住所一致；公司始終是按照核準登記的業(yè)務范圍開展業(yè)務活動，無超出業(yè)務范圍開展業(yè)務活動的行為。

（二）公司一直遵守國家法律，法規(guī)和有關政策規(guī)定開展工作。

（三）有關資質認可或執(zhí)業(yè)許可繼續(xù)有效；未超越本企業(yè)資質等級或以其他企業(yè)的名義承攬工程，未允許其它企業(yè)和個人以本企業(yè)的名義承攬工程。我公司有繼續(xù)具備承擔業(yè)務范圍相適應的建筑施工能力。

（四）無相互串通投標或以行賄等不正當手段謀取中標。

（五）未取得施工許可證時，不擅自施工；承包的工程無轉包或違法分包。

（六）我單位在工程建設中始終執(zhí)行國家工程建設強制性標準。

（七）近幾年未發(fā)生較大生產安全事故以及兩起以上一般生產安全事故。

（八）對農民工的工資和分包企業(yè)的工程款都是按時發(fā)放，從未拖欠。

（九）未隱瞞或謊報、拖延報告工程質量安全事故以及破壞事故現(xiàn)場、阻礙對事故的調查。

（十）按照國家法律、法規(guī)和標準規(guī)定需要持證上崗的技術工種的作業(yè)人員均取得了上崗證書。

（十一）凡竣工交付使用的工程，都依法履行了工程質量保修義務，從未拖延履行保修義務，也未造成嚴重后果。

（十二）未涂改、倒賣、出租、出借或者以其它形式非法轉讓建筑業(yè)企業(yè)資質證書。

（十三）按時上報了建筑業(yè)統(tǒng)計報表，從未瞞報、虛報、拖延或者拒絕上報建筑業(yè)統(tǒng)計報表。

（十四）我公司始終是依法、依規(guī)從事房屋建筑工作，無違法、違規(guī)和市場不良行為。

我公司各項生產管理制度健全，管理嚴格，所有從業(yè)人員必須要按照公司的各項管理制度來規(guī)范和約束自已的行為。

施工資質報告篇十四

廣東省安全技術防范管理辦公室：

xxxxx是一家專業(yè)從事電氣安裝工程、給排水工程、通信系統(tǒng)工程、安防監(jiān)控安裝工程的專業(yè)工程公司，以智能化安裝工程為主營業(yè)務，致力于行業(yè)信息化的建設。

公司已經形成了一個團結務實、勇于創(chuàng)新的領導團隊，專業(yè)的技術與一流的服務促進使公司迅速發(fā)展，完善的售后服務制度為公司贏得了長期友好合作的客戶伙伴。

為了更好地響應國家關于建立“平安中國”等系統(tǒng)工程，現(xiàn)特申請未定級《廣東省安全技術防范系統(tǒng)設計、施工、維修資格證》，望廣東省安全技術防范管理辦公室給予批準。

xxxxx。

201*年1月26日。

施工資質報告篇十五

3、企業(yè)組織機構代碼證書副本復印件；

4、《營業(yè)執(zhí)照》正副本復印件；

5、原企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照》副本復印件；

6、建筑業(yè)企業(yè)資質證書正本復印件；

7、建筑業(yè)企業(yè)資質證書副本（含變更頁）復印件；

8、原建筑業(yè)企業(yè)資質證書原件及復印件；

9、企業(yè)章程復印件（含原企業(yè)和新企業(yè)）；

10、原企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照注銷證明或跨省遷出證明；