無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
如何寫招聘月嫂范文簡短一
愛家衛(wèi)浴有限公司20xx年銷售額為20億,20xx年,本公司計劃銷售額增長25-30%,市場占有率提高3-5%,利潤提升到10-12%。
所以為配合公司的年度銷售額的提升,且公司20xx年銷售人員流失一定人數(shù),公司將通過合理和高效的招聘程序,引進一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才,充實公司銷售崗位的人才隊伍,提高公司人員的綜合素質(zhì),構(gòu)建企業(yè)人才隊,為今后公司的發(fā)展補充新鮮血液、儲備熱力資源。
招聘崗位:銷售代表面向?qū)I(yè):營銷專業(yè)為主,其他相關(guān)專業(yè)也可招聘人數(shù):80人招聘區(qū)域:面向全國學歷要求:大?;蛞陨?/p>
(一)銷售人員的勝任力模型
銷售人員崗位說明書
(二)初試階段:職業(yè)筆試測試加初試面試
筆試測試的方法,通過對工作、生活、價值觀等方面的問題測試性格;在職業(yè)心理中,性格影響著一個人對職業(yè)的適應(yīng)性,一定的性格適于從事一定的職業(yè);同時,不同的職業(yè)對人有不同的性格要求。
因此,在考慮或選擇進,不公要考慮自己的職業(yè)興趣,還要考慮自己的職業(yè)
性格特點。
面試題目設(shè)計:
1、請簡述一個你成功的銷售案例和一個失敗的案例,請舉例說明,并說明你成功和失敗的原因。
2、請說明自己身上所具備的優(yōu)點,請舉個相關(guān)例子說明一下。
3、你認為作為一名優(yōu)秀的銷售人員應(yīng)該具備哪些心理素質(zhì)?
4、你認為談成一筆生意最關(guān)鍵的要素是什么?
5、你認為顧客往往會出于什么心里拒絕我們。
6、在銷售過程中遇到過最尷尬的事情是什么?描述一下。
7、你是如何面對壓力,又是如何分解的,如果你入公司兩個月仍然沒有銷售業(yè)績,你會怎么辦?
8、你為什么選擇銷售工作,銷售會給你的是什么?
(三)復(fù)試階段:無領(lǐng)導(dǎo)小組方式
1、選拔方式:無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。
其是一種采用情景模擬的方式對考生進行的集體面試的面試考察方式,考官可以通過考生在給定情景下的應(yīng)對危機、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要,近幾年來無領(lǐng)導(dǎo)小組面試法得到越來越多單位的認可。
2、選拔方式的目的
討論作為一種有效的測評工具,能測試出筆試和單一面試所不能檢測出的能力或者質(zhì);能觀察到考生之間的相互作用;能依據(jù)考生的行為特征來對其進行更加全面、合理的評價;能夠涉及到考生的多種能力要素和個性特質(zhì);能使考生在相對無意之中暴露自己各個方面的特點,因此預(yù)測真實團隊中的行為有很高的效度正符合銷售人員選拔的方式。
3、無領(lǐng)導(dǎo)小組評分要素及權(quán)重言談舉止得體(5%);
發(fā)言主動生動(15%);論點準確(15%);綜合分析與論證說理能力(15%);提綱挈領(lǐng)(20%);組織、領(lǐng)導(dǎo)能力(30%)。
(四)錄用階段
非結(jié)構(gòu)化面試1、選拔方式:非結(jié)構(gòu)化面試就是沒有既定的模式、框架和程序,主考官可以“隨意”向被測者提出問題,而對被測者來說也無固定答題標準的面試形式。
2、對面試官的標
準三年以上管理工作經(jīng)驗;能獨立定制客戶方案,并積極尋求讓客戶滿意的策略;良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強的解決問題的能力;工作主動性強,思維敏捷,有較強的創(chuàng)新能力;有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力,學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力四、招聘工作時間表3月13日:撰寫招聘廣告
如何寫招聘月嫂范文簡短二
因工作需要,北京協(xié)和醫(yī)院現(xiàn)面向社會公開招聘護士。
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)年齡30歲以下(1986年1月1日以后出生);
(四)具有護理學專業(yè)統(tǒng)招大專以上學歷;
(五)具有三甲醫(yī)院兩年以上一線護理工作經(jīng)歷;
(六)既往年度考核合格,無違法違紀行為、醫(yī)德醫(yī)風問題和醫(yī)療事故等不良情況。
(一)報名
報名采取網(wǎng)上投遞電子模板簡歷方式(點擊下載模板簡歷《北京協(xié)和醫(yī)院社會招聘應(yīng)聘登記表》),簡歷接收郵箱:pumch_。簡歷以附件形式發(fā)送,簡歷及電子郵件主題請遵照以下格式命名:護理社招--姓名--性別--年齡。報名時間為發(fā)布公告之日起至20xx年5月25日。
(二)面試
在資格審查的基礎(chǔ)上確定參加面試人員名單,屆時電話或郵件形式通知應(yīng)聘人員。
(三)體檢
按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)面試情況和應(yīng)聘人員綜合素質(zhì),確定體檢人選。
(四)公示
根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單在我院官網(wǎng)人才招聘欄公示7個工作日。
(五)聘用
正式錄用人員辦理有關(guān)簽約入職手續(xù)。
北京xx醫(yī)院
20xx年4月25日
如何寫招聘月嫂范文簡短三
xx人才市場:
茲介紹我公司員工xx身份證號碼xx(等)xx位同志前往你處辦理xx年xx月xx日現(xiàn)場招聘相關(guān)事宜,請予接洽。
聯(lián)系人:xx電話:xx
此致
敬禮
(有效期xx天)
公司名稱:xx
(簽章)
xx年xx月
如何寫招聘月嫂范文簡短四
安徽建工建筑材料有限公司隸屬于中國500強安徽建工集團(20xx年排名第359位)。是集團“十三五”期間重點打造的新型業(yè)務(wù)企業(yè),公司成立于20xx年12月,注冊資本120xx萬元,公司主營業(yè)務(wù)為商品混凝土、干粉砂漿等相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷售;鋼材、水泥等主材的貿(mào)易、倉儲和物流,周轉(zhuǎn)材料的租賃業(yè)務(wù),以及新型材料的研發(fā)。
目前,公司在蚌埠、廬江同大鎮(zhèn)、合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)設(shè)有生產(chǎn)加工基地,擁有安徽建工蚌埠建材有限公司、安徽瑞特新型材料有限公司、安徽建工合肥建材有限公司三個子公司,以及營銷貿(mào)易和周轉(zhuǎn)材料租賃兩個分公司。公司遵循安徽建工集團總體戰(zhàn)略,整合集團內(nèi)部相關(guān)優(yōu)質(zhì)資源,發(fā)揮整體效應(yīng),建立集團集中采購和物流平臺,并拓展建筑行業(yè)新技術(shù)、新材料應(yīng)用相關(guān)業(yè)務(wù)。
公司秉持安徽建工集團 “團結(jié)、拼搏、求實、創(chuàng)新” 的企業(yè)精神,堅持“誠信、共贏”的經(jīng)營理念,“注重規(guī)范、追求績效”的管理理念,力爭在20xx年末,使安徽建工建筑材料有限公司發(fā)展成為安徽省內(nèi)具有絕對競爭力,在國內(nèi)同行業(yè)中具有較大影響力的專業(yè)品牌企業(yè)。
公司現(xiàn)有員工300人,其中碩士學歷20人,本科學歷130人;中級及以上職稱50人,一級建造師8人,二級建造師5人,注冊安全工程師2人,造價工程師9人,一級人力資源管理師3人。公司自20xx年12月成立以來,共引進近80名高校畢業(yè)生,其中碩士生10人,本科生約70人。
現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要,公司現(xiàn)面向社會公開招聘黨務(wù)宣傳干事3名、法律事務(wù)員3名、行政管理3名,營銷業(yè)務(wù)員24名、工作地點:合肥、蚌埠、廬江,熱忱歡迎各類優(yōu)秀人才的加盟?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
1)、黨務(wù)宣傳干事:3名;
崗位要求:
1、20xx年應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生要求:中共黨員,政工、中文類相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷; 學生干部優(yōu)先。
2、歷屆全日制高校畢業(yè)生要求:28周歲及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 中共黨員,政工、中文類相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;3年以上黨務(wù)工作經(jīng)驗,具備較強的的寫作能力和語言表達能力;能熟練使用各種電腦辦公軟件。
3、基本素質(zhì)要求:遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,愛崗敬業(yè),工作嚴謹、責任心強,具有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng)以及團隊協(xié)作精神。
主要崗位職責:
1、負責公司黨員的學習教育、考評工作和組織發(fā)展工作。
2、負責公司企業(yè)文化宣貫工作。
3、負責公司黨政類文件的起草、下發(fā)工作。
4、負責公司通訊員隊伍建設(shè),與公司各部門通訊員密切聯(lián)系,及時整理通訊稿件并審核上報。
5、負責黨務(wù)宣傳、報道工作。
2)、行政管理:3名;
崗位要求:
1、20xx年應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生要求:中文等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷; 學生干部及中共黨員優(yōu)先。
2、歷屆全日制高校畢業(yè)生要求:28周歲及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 中文等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷; 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備相應(yīng)的行政管理知識、文秘知識、公文寫作知識;具有良好的寫作能力和組織能力,能熟練使用各種電腦辦公軟件。
3、基本素質(zhì)要求:遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,愛崗敬業(yè),工作嚴謹、責任心強,具有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng)以及團隊精神。
主要崗位職責:
1、負責處理董事會的日常事務(wù);根據(jù)董事會、董事的提議和建議整理董事會議案,提交董事會審議;籌備召開董事會,并負責會議記錄和會議文件、記錄的整理、保管工作。
2、負責公司各類行政公文的起草、審核、上報、整理及歸檔工作。
3、負責公司會議的籌備工作,并做好記錄與報道工作。
4、紀委、督查及宣傳報道工作。
3)、法律事務(wù)員:3名;
崗位要求:
1、20xx年應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生要求:法律專業(yè),本科及以上學歷;學生干部及中共黨員優(yōu)先。
2、歷屆全日制高校畢業(yè)生要求:28周歲及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 法律專業(yè),本科及以上學歷;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉合同法等相關(guān)法律條文。
3、基本素質(zhì)要求:遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,愛崗敬業(yè),工作嚴謹、責任心強,具有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng)以及團隊精神。
主要崗位職責:
1、建立公司合同管理制度,規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本。
2、收集、研究、宣傳新的法律、法規(guī)。
3、處理公司訴訟、仲裁案件。
4)、營銷業(yè)務(wù)員:24名;
崗位要求:
1、20xx年應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生要求:市場營銷、貿(mào)易、物流、建材、市政工程、公路橋梁、水利水電及其他工程類專業(yè),本科及以上學歷; 性格外向,善于與人溝通,學生干部優(yōu)先,黨員優(yōu)先。
2、歷屆全日制高校畢業(yè)生要求:28周歲及以下(出生年月在1988年1月1日以后),本科及以上學歷,專業(yè)不限; 要求3年以上營銷或施工管理工作經(jīng)驗,熟悉鋼材、水泥、混凝土等建材產(chǎn)品特性及建材貿(mào)易流程,有相關(guān)建材貿(mào)易、倉儲物流管理及海外貿(mào)易經(jīng)驗的的優(yōu)先考慮。
3、基本素質(zhì)要求:遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,責任心強,善于溝通,具有很強的市場開拓能力,良好的政治和職業(yè)素養(yǎng)以及團隊精神。
主要崗位職責:
1、協(xié)助主管做好市場調(diào)查、分析,做好市場信息的收集、整理和反饋,及時掌握市場動態(tài)信息。
2、積極開拓市場,完成公司下達的年度(階段性)經(jīng)營目標,按照合同約定及時回款。
3、獨立完成投標文件的編制,獨立完成市場競標或談判。
4、及時妥善處理客戶的投訴,營造順暢的溝通氛圍,定期回訪,維系好客戶關(guān)系,及時更新客戶信息。
5、按照公司的程序,及時組織好合同談判、擬訂、評審、簽訂及履約管理。
6、及時編制、上報銷售及相關(guān)統(tǒng)計報表。
5)、施工管理員:10名;
崗位要求:
1、20xx年應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生要求:工民建等工程類專業(yè),大專及以上學歷; 學生干部優(yōu)先,黨員優(yōu)先。
2、歷屆全日制高校畢業(yè)生要求:28周歲及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 工民建等工程類相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷;3年以上施工管理工作經(jīng)驗,熟悉腳手架搭設(shè)安全技術(shù)規(guī)范、施工現(xiàn)場管理,有一定的安全管理經(jīng)驗。
3、基本素質(zhì)要求;遵紀守法,品行端正。身體素質(zhì)好,能吃苦耐勞,追求上進,有較強責任心。
主要崗位職責:
1、認真貫徹執(zhí)行《建筑法》和有關(guān)的建筑工程安全生產(chǎn)法令、法規(guī),堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,組織落實集團公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、根據(jù)項目工程的實際情況,負責建立安保體系,組織編制相應(yīng)的安保計劃、施工組織設(shè)計,并負責貫徹落實。
3、做好對作業(yè)人員的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作,提高作業(yè)人員的安全意識和自我保護能力,防止各類事故的發(fā)生。
4、與項目、班組溝通及時報材料計劃,做好材料進出場工作。
5、定期進行安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在的各類隱患,并督促限期整改,確保安全施工。發(fā)生安全事故,按應(yīng)急預(yù)案組織搶救,參加事故調(diào)查處理。
6、按技術(shù)規(guī)范指揮、督促各生產(chǎn)班組開展安全施工。
1、報名時間:20xx年7月10日至20xx年8月31日,逾期不予受理。
2、報名方式:有意者請將應(yīng)聘登記表、個人簡歷(包括個人工作經(jīng)歷、相關(guān)證書掃描件,郵件標題按應(yīng)聘崗位+姓名格式填寫)發(fā)至郵箱。公司對符合招聘條件人員,將適時通知面試,面試時請攜帶學歷、職證、資格證書等相關(guān)證書原件。
3、公司交納五險一金,各項福利完善,幫助員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃。工資待遇按公司薪酬制度規(guī)定,具體面議。
4、公司地址:
聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
如何寫招聘月嫂范文簡短五
xx老年服務(wù)中心于20xx年在西安成立,采用有限職責公司的形式,主要面向老年人群體,針對老年人不一樣層次的需求帶給多種個性化服務(wù)。公司旨在為老年人群體創(chuàng)造;夢想、溫暖的養(yǎng)老晚年生活,滿足老年人在生理、心理上的個性化需求,為構(gòu)建社會主義和諧社會帶給一份綿薄之力。
行政助理一名。
崗位要求:
1、協(xié)助行政總監(jiān)完成公司行政事務(wù)管理;
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理;
3、各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;
4、協(xié)助行政總監(jiān)進行內(nèi)部、安全管理,為其他部門帶給及時有效的行政服務(wù);
5、協(xié)助行政總監(jiān)招聘、培訓(xùn)等工作;
6、會務(wù)安排,做好會前準備、會議記錄和會后資料整理工作任職資格:
1、相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗,服務(wù)性企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟練掌握統(tǒng)計報表、書面報告,熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件;
3、具有較強的時間管理潛力以及解決突發(fā)事件潛力。
市場部經(jīng)理一名。
崗位要求:
1、負責對公司理財業(yè)務(wù)的市場適應(yīng)性調(diào)研,并作出產(chǎn)品的定位及變動策略,以便更加適應(yīng)市場的需求;
2、負責制定公司理財業(yè)務(wù)的市場營銷方案,并安排方案的實施;
3、督促并指導(dǎo)下屬員工完成公司制定的月度、季度、年度任務(wù)。
4、完成公司交派的其他任務(wù)。
本科以上學歷,年齡45周歲以下,金融相關(guān)行業(yè)2年以上同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
服務(wù)人員一名。
崗位要求:
具備良好的溝通表達潛力、較強的親和力;待人友善,工作效率高;工作認真,謹慎細心,用心主動;有良好的團隊合作精神,有客服工作或醫(yī)藥保健營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
地址:
聯(lián)系人:
如何寫招聘月嫂范文簡短六
xx公司成立于xx年,主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù),現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。
愿您的加入給我們帶來新的活力,我們也將為您供給廣闊的發(fā)展空間!
1、招聘要求:正規(guī)本科以上學歷,工作認真扎實,具有較強的溝通協(xié)調(diào)本事和團隊協(xié)作意識,有職責心;專業(yè)、男女均不限,學生會或班干部優(yōu)先錄取。
2、招聘人數(shù):4--5人。
3、招聘崗位:銷售管理人員。
4、主要職責:銷售案場管理,聯(lián)系房管局和銀行,給客戶辦理按揭貸款,簽訂購房合同,辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。
5、工資待遇:試用期基本工資...元月,試用期3-6個月。試用期滿考核合格,繳納三險一金,實行基本工資加獎金的薪酬制度。
6、報名方式:打電話報名登記,發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到...銷售部報名,并按報名順序統(tǒng)一組織面試,可登陸xx網(wǎng)或xx網(wǎng)查詢招聘信息。
7、報名日期:截止到xx年x月x日。
公司網(wǎng)址:
郵箱:xxxx
聯(lián)系電話:xxxx
聯(lián)系人:王先生
面試日期:xx年x月x日(周六)上午9點(請帶畢業(yè)證或?qū)W生證,近期一寸免冠照片1張,簡歷1份參加面試)
面試地點:xx銷售部(xx路和xx路交界口,xx店對過)
xx公司
xx年xx月xx日
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