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就業(yè)協(xié)議書不管通用篇一
解約函:
在充分考慮個人選擇意愿和我單位現(xiàn)實際情況,經(jīng)雙方友好
協(xié)商,一致同意解除貴校研究生院某學生與我單位所簽訂的.高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,雙方互不承擔違約責任,請貴單位予以協(xié)調(diào)。
特此函告!
單位(公章)
年 月 日
就業(yè)協(xié)議書不管通用篇二
甲方:武漢鐵路橋梁學校(以下簡稱為甲方)。
乙方:(中專學生)(以下簡稱為乙方)。
甲乙雙方按照自愿、公平原則,達成如下的協(xié)議:
一、甲方的權(quán)利與義務。
(一)甲方負責學生在校期間學習成績和操行表現(xiàn)的考核與評定;乙方受到記過以上處分,畢業(yè)時尚未撤銷處分記錄者,取消推薦就業(yè)資格。
(二)甲方負責推薦乙方到生產(chǎn)技術(shù)先進、管理嚴格、經(jīng)營規(guī)范、遵紀守法和社會聲譽好的企事業(yè)單位和其他社會組織就業(yè)。
(三)甲方根據(jù)擇優(yōu)推薦,雙向選擇的原則,本著對社會、家長、學生高度負責的精神,乙方符合下列條件者,甲方負責推薦就業(yè)。
2、思想品德好;
3、身體健康;
4、符合用人單位的招聘條件。
(四)對品學兼優(yōu)、專業(yè)能力強的學生,甲方負責優(yōu)先推薦就業(yè)。
(五)非畢業(yè)生本人原因,乙方三個月被用人單位辭退的,學??稍俅瓮扑]就業(yè)。
二、乙方的義務和權(quán)利。
1、按期取得畢業(yè)證書和相關(guān)技能證書,學習成績良好。
2、按照學校規(guī)定,參加頂崗實習,堅持崗位,按期完成實習單位的工作任務和頂崗實習手冊,取得實習單位認可,實習成績考核合格。
3、按期參加學校組織的招聘會,接受用人單位的挑選,服從學校安排。
4、學校推薦就業(yè),三次不服從者,取消再推薦就業(yè)資格。
三、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
五、本協(xié)議隨錄取通知書寄發(fā)乙方,待乙方入學報到繳費后,雙方簽字蓋章有效。
甲方(蓋章)乙方(代表)。
年月日年月日。
就業(yè)協(xié)議書不管通用篇三
乙方:
甲乙雙方本著對學生畢業(yè)后就業(yè)工作認真負責,讓家長放心的宗旨,根據(jù)平等協(xié)商,相互信任和自愿的原則,簽訂就業(yè)安置合同如下:
一、甲方為乙方畢業(yè)后提供就業(yè)安置服務,使乙方在合格畢業(yè)且身體健康的條件下得到就業(yè)安置。
二、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位,實習期滿后,督促用人單位與乙方簽訂正式《勞動合同法》,保證乙方合法權(quán)益。
三、乙方在校學習期間,若完成了一定階段的規(guī)定學習任務,考試考核合格后,甲方安排乙方帶薪實習,甲方為乙方提供兩個以上的用人單位供乙方選擇。
四、乙方在安置后三年內(nèi),對非本人原因造成的失業(yè),甲方免費為乙方再安置;超過三年以上,仍可對乙方有償再安置。對乙方人為造成的失業(yè),甲方也可對乙方有償再安置,做到永遠對乙方負責。
五、乙方在實習期間,必須嚴格遵守用人單位的規(guī)章制度,服從甲方管理。
六、乙方有下列情況之一者,甲方不負責安置工作:
1、乙方在校期間犯有嚴重警告以上處分,且在畢業(yè)前又未能取消處分;
2、乙方未取得畢業(yè)證書或自愿放棄學業(yè);
3、乙方確實患有嚴重疾病,不能勝任工作;
4、甲方工作推薦成功后,乙方未提出理由而不按時到工作單位報到的;
5、因個人原因報到上班后自動離職,或因犯錯誤被單位除名的;
6、乙方在校期間未能按時繳清所欠學校、班級費用的;
7、乙方自己聯(lián)系到就業(yè)單位的;
8、乙方擅自辭職,未通知單位和學校的。
七、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,乙方報名注冊后,甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方:(蓋章)乙方:(家長或?qū)W生簽字)。
年月日年月日。
就業(yè)協(xié)議書不管通用篇四
近日,記者從有關(guān)高校獲悉,部分原來簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生已出現(xiàn)申請解除協(xié)議的行為,個別人還想私下違約,原因是有的同學找到更合適的單位,有的考上研究生,有的錄為公務員等,有些畢業(yè)生對政策法規(guī)不了解和守約誠信意識不強,在解除協(xié)議過程中給自己造成被動,記者就如何解除就業(yè)協(xié)議和私自違約的危害等問題采訪了專業(yè)人士。
問:未經(jīng)學校蓋章的就業(yè)協(xié)議書,可否要求換發(fā)?
答:教育部明確規(guī)定,學校在制定畢業(yè)生建議就業(yè)方案時,要完善相應的管理措施,與用人單位和畢業(yè)生一道,維護《全國畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的嚴肅性。畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議,雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系(不論是否經(jīng)學校蓋章),畢業(yè)生如因故要終止與原簽約單位的協(xié)議,必須辦理違約手續(xù)。
問:就業(yè)協(xié)議書簽訂時能不能先由學校蓋章?
答:若用人單位提出,希望學校先蓋章,則學生需要出具用人單位接收函并先經(jīng)院系審核蓋章。
問:違約手續(xù)如何辦理?
材料包括:原簽約單位(包括協(xié)議書上蓋過章的'上級主管部門)書面同意解除協(xié)議的函;新單位同意接收的函;本人要求違約的書面申請,并由院系同意并簽字蓋章。(2)本人將違約申請材料交學校就業(yè)指導服務中心,經(jīng)就業(yè)指導服務中心審核。(3)本人持就業(yè)指導服務中心開具的交費單到校有關(guān)部門繳納違約金。(4)到畢業(yè)生就業(yè)中心領取新協(xié)議書。
問:簽了協(xié)議后,又被錄取為研究生,怎么辦?
答:畢業(yè)生提供如下材料,學校不作違約處理:(1)原簽約單位同意解除就業(yè)協(xié)議的書面證明。(2)研究生錄取通知書。(3)本人申請報告,并附院系意見。畢業(yè)生將以上材料送就業(yè)指導服務中心,經(jīng)審核同意后即可。
問:申請出國(出境)的怎么辦?
答:畢業(yè)生要求辦理出國(出境)不參加就業(yè)的,向?qū)W院提出申請,交回就業(yè)協(xié)議書,經(jīng)學院確認后,學校開具有關(guān)證明,將戶口、檔案轉(zhuǎn)回生源所在地。若學生聯(lián)系其它地方落實接收戶口、檔案的,可持學校的證明,到校有關(guān)部門辦理戶口轉(zhuǎn)出手續(xù),到院系辦理檔案轉(zhuǎn)寄手續(xù)。戶口、檔案的轉(zhuǎn)入手續(xù)由學生自己負責。
問:學校依據(jù)就業(yè)方案已開具報到證,但學生又不去單位報到,有什么后果?
答:根據(jù)國家《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》,有下列情形之一的畢業(yè)生,由學校報地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準,不再負責其就業(yè)。將其戶口關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地,按社會待業(yè)人員處理:(1)自領取報到證之日起,無正當理由,超過三個月不去就業(yè)單位報到的。(2)報到落戶后,未經(jīng)批準擅自離開接收單位,經(jīng)教育拒不改正的。(3)不顧國家需要,強調(diào)個人無理要求,擾亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的。(4)無理要求用人單位將其退回學校的。(5)其它違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。
就業(yè)協(xié)議書不管通用篇五
乙方:_________。
雙方以公開、公正、守信、誠意為原則,經(jīng)過友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、甲方的責任和義務。
1.及時為乙方介紹有關(guān)企業(yè)的基本情況,包括:工作環(huán)境、用人要求、薪金待遇及各相關(guān)福利待遇方面等情況。
2.把企業(yè)需求的情況用書面或電傳等形式及時通知乙方。
3.對乙方進行初步的面試,考核。
4.甲方按乙方個人要求,在自協(xié)議生效后30個工作日內(nèi),至少為甲方提供一次面試機會。
5.跟蹤服務:如面試不成功,根據(jù)個人反饋意見繼續(xù)為個人尋找發(fā)展機會。
二、乙方的責任和義務。
1.負責如實向甲方提供學歷證書和個人身分證原件及復印件,職稱資格證書原件,真實的個人背景資料,詳盡地提出委托推薦職位的崗位要求、薪金福利、待遇、工作條件和工作地點等。
2.遵從甲方按乙方提供的要求所安排的.用工面試。
三、費用及付款方式。
1.甲方一般按到任第一個月的月薪資_________%向乙方收取委托推薦的服務費。
2.具體支付方法為:
(1)本協(xié)議簽訂之門起三日內(nèi)支付預付款,為人民幣_________元;(按本協(xié)議的20%計)。
(2)被推薦人員到崗后十日內(nèi)支付余額。
(3)甲方若未能在約定的期限內(nèi)向乙方推薦人選,乙方可要求解除本協(xié)議,甲方退還已收的全部費用;若乙方面試后對甲方推薦的職位不滿意,并認為無需再繼續(xù)推薦,要求協(xié)商的,乙方按每一崗位酌收咨詢服務費_________元后,退還已收余款。
(4)付款形式若為委托銀行轉(zhuǎn)帳,乙方轉(zhuǎn)入帳號為:_________;賬戶名:_________;開戶行:_________。
四、甲方安排乙方在工作期間或培訓期間出現(xiàn)以下情況,甲方可不予安排乙方就業(yè),費用不予退還。
1.違反國家法律和用人單位的規(guī)章制度,影響惡劣者;或提供虛假的個人材料。
2.未按規(guī)定如期繳交就業(yè)綜合費。
3.甲方通知乙方到企業(yè)面試,通知三次沒有回應者。
4.面試成功后由乙方的個人因素(如_____、不能勝任等)造成失業(yè)或被辭退的。
五、附則。
1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成可向有關(guān)部門申請裁決。
3.本協(xié)議有效期為_________。自甲乙雙方簽字之日起執(zhí)行。
甲方(簽字):_________乙方(蓋章):_________。
負責人(簽字):_________。
就業(yè)協(xié)議書不管通用篇六
尊敬的就業(yè)指導中心老師:
您好。
我叫xxx,現(xiàn)為xxx學院xx級xx專業(yè)研究生,學號是xxxx。我于xxx年xxxx月份與xxxx單位簽署了就業(yè)協(xié)議書,協(xié)議書編號是xxxxxx。由于我父母非常希望我留在家鄉(xiāng)發(fā)展,現(xiàn)極力反對我去xxxxx工作而父母年事已高,身體不好。他們生我養(yǎng)我辛苦一生,都是為我著想。
因此經(jīng)過慎重考慮,我決定還是尊重他們的意見。經(jīng)過與xxxxxxx單位友好協(xié)商,同意與我解除就業(yè)協(xié)議。對于我的提前解約給您和學校帶來的不便與麻煩,我感到深深地內(nèi)疚和抱歉,同時對于我之前沒有慎重考慮而給學校造成的麻煩表示檢討。請您和學校原諒我的錯誤,并批準我的就業(yè)協(xié)議書申請,我將感激不盡。
此致
敬禮
申請人:
范文二:
學校領導、老師:
我是xx學院xx專業(yè)的xx。在x月x日因為……而與同學發(fā)生了爭執(zhí)并動手打架,此行為嚴重違反校規(guī),在老師和同學們心中造成了非常不良的影響。后學校對我處以留校察看的處分。后經(jīng)自我反省,認識到自己的錯誤。一來處理問題的方式方法應該改進;二來在與同學老師交往中,應該互相尊重,互相包容。
現(xiàn)此事已過去很久,但對我的教育確實深遠的。深刻認識到了自我的不足。自學校處分下發(fā)后,我不斷地告誡自己、鞭策自己,努力使自己成為合格的大學生。幾年來,我再未發(fā)生類似事件。
因?qū)W校要求受過處分的同學需提出申請,經(jīng)校領導同意批準后,才予以發(fā)放就業(yè)協(xié)議書,現(xiàn)特向?qū)W校老師、領導提出申請,取消我四年前的留校察看處分。
不勝感激。
此致
敬禮
申請人:
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就業(yè)協(xié)議書不管通用篇七
甲方:武漢鐵路橋梁學校(以下簡稱為甲方)
乙方:(中專學生)(以下簡稱為乙方)
甲乙雙方按照自愿、公平原則,達成如下的協(xié)議:
、甲方的權(quán)利與義務
(一)甲方負責學生在校期間學習成績和操行表現(xiàn)的考核與評定;乙方受到記過以上處分,畢業(yè)時尚未撤銷處分記錄者,取消推薦就業(yè)資格。
(二)甲方負責推薦乙方到生產(chǎn)技術(shù)先進、管理嚴格、經(jīng)營規(guī)范、遵紀守法和社會聲譽好的企事業(yè)單位和其他社會組織就業(yè)。
(三)甲方根據(jù)擇優(yōu)推薦,雙向選擇的原則,本著對社會、家長、學生高度負責的精神,乙方符合下列條件者,甲方負責推薦就業(yè)。
2、思想品德好;
3、身體健康;
4、符合用人單位的招聘條件。
(四)對品學兼優(yōu)、專業(yè)能力強的學生,甲方負責優(yōu)先推薦就業(yè)。
(五)非畢業(yè)生本人原因,乙方三個月被用人單位辭退的,學??稍俅瓮扑]就業(yè)。
、乙方的義務和權(quán)利
1、按期取得畢業(yè)證書和相關(guān)技能證書,學習成績良好。
2、按照學校規(guī)定,參加頂崗實習,堅持崗位,按期完成實習單位的'工作任務和頂崗實習手冊,取得實習單位認可,實習成績考核合格。
3、按期參加學校組織的招聘會,接受用人單位的挑選,服從學校安排。
4、學校推薦就業(yè),三次不服從者,取消再推薦就業(yè)資格。
、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
五、本協(xié)議隨錄取通知書寄發(fā)乙方,待乙方入學報到繳費后,雙方簽字蓋章有效。
甲方(蓋章) 乙方(代表)
年月日 年月日
就業(yè)協(xié)議書不管通用篇八
在與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議的時候注意。
第一,不要輕易交出就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議具備唯一性,一旦簽訂就業(yè)協(xié)議而又不履行時,大學生就要到教育部門辦理手續(xù),重新獲取就業(yè)協(xié)議。這會耗費精力和時間,得不償失。
是否約定違約金,大學生朋友應該慎重考慮。很多大學生急于找工作,輕易地在就業(yè)協(xié)議中約定違約金,但工作后不滿意想換工作時自己不得不承擔違約金。但要是不設定違約金,對用人單位的.限制顯得過少。違約金上、下限一般沒有嚴格的規(guī)定,但大部分企業(yè)都在2500左右,若超過5000元學生需慎重考慮。
第三,利用好備注欄。畢業(yè)生應該盡量將單位的承諾,如休假、住房補貼、解決戶口、保險等各項承諾明確寫入備注欄,現(xiàn)實的情況是絕大多數(shù)的就業(yè)協(xié)議中備注欄全是空白。
第四,在簽就業(yè)協(xié)議書時,對待附加協(xié)議要更加認真謹慎,因為這樣的協(xié)議的法律效力幾乎等同于簽訂勞動合同,一定要仔細斟酌后再簽,切不可草率,更不能輕易違約。
第五,就業(yè)協(xié)議的法律效力在畢業(yè)生到用人單位報到之后即告終止。
就業(yè)協(xié)議書不管通用篇九
乙方于______年______月就讀于________________學校___________專業(yè),為保證乙方學業(yè)完成及今后的發(fā)展,減少學生及家長的后顧之憂,拓寬學生畢業(yè)后就業(yè)渠道,依據(jù)甲方和該校的有關(guān)協(xié)議,經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商就乙方畢業(yè)后繼續(xù)深造及就業(yè)安置問題達成協(xié)議內(nèi)容如下:
一、甲方的權(quán)利與義務。
1.依據(jù)全日制職業(yè)中等專業(yè)學校教學計劃,甲方組織乙方到大連相關(guān)專業(yè)用工單位實習。
2.甲方負責為乙方的就業(yè)提供安置機會,就業(yè)安置率100%,甲方為乙方提供就業(yè)安置機會不少于三次(不能取得畢業(yè)證書者除外)。
二、乙方的.權(quán)利與義務。
1.乙方學習期滿經(jīng)考試合格,可獲得______________學校畢業(yè)證書;
3.乙方身體條件要符合用工單位標準。
三、其它1。
2.本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決;
3.本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方、主管部門各執(zhí)一份;
4.本協(xié)議自雙方簽訂后生效。
就業(yè)協(xié)議書不管通用篇十
甲方:___________________(學校)。
乙方:_______(省級就業(yè)見習基地)。
大中專畢業(yè)生就業(yè)見習基地是為畢業(yè)生提供見習崗位的企事業(yè)單位。通過見習使畢業(yè)生能夠理論聯(lián)系實際,積累工作經(jīng)驗,適應實際工作,為用人單位深入了解考察畢業(yè)生的綜合素質(zhì),擴大選人視野,建立較為穩(wěn)定的人才輸送渠道,促進畢業(yè)生充分就業(yè)和人才資源優(yōu)化配置創(chuàng)造條件。為保證畢業(yè)生見習基地活動的正常開展,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,本著互利自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。
一、甲方職責。
1.甲方負責按照乙方的需求組織學生到乙方見習,向乙方提供見習學生的實際情況。
2.甲方協(xié)助乙方做好學生見習期間的管理工作。
3.向見習基地所在人事部門反饋見習開展的真實情況。
4.協(xié)助乙方處理學生見習過程中出現(xiàn)的有關(guān)的問題。
5.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)職責。
二、乙方職責。
1.負責制定見習規(guī)章,明確對見習學生的具體要求。
2.負責對見習學生的工作、學習、安全等方面進行管理,安排專門的技術(shù)與管理人員作為見習指導老師。
3.見習結(jié)束后,由乙方對見習學生進行見習鑒定,并及時向甲方反饋畢業(yè)生見習情況和效果。
4.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)職責。
甲方:(簽章)_______乙方:(簽章)_______。
代表人:_____________代表人:_____________。
聯(lián)系電話:___________聯(lián)系電話:___________。
_______年____月____日_______年_____月___日。
就業(yè)協(xié)議書不管通用篇十一
為做好學生就業(yè)推薦工作,保障學校和學生的正當權(quán)益,解決學生就業(yè)問題,特簽訂如下合同:
一、甲方責任。
1.負責提供良好的學習、生活環(huán)境及完善的教學設施;。
實習期間,甲方應配合乙方考核實習生。實習期滿后甲方應認真客觀評定學生的實習成績(績效及考勤),認真填寫《實習生手冊》中的實習鑒定。甲方可擇優(yōu)錄用乙方實習生并把結(jié)果通告乙方,被錄用的實習生由甲方與其本人另簽勞動用工合同協(xié)議,并辦理正式招工手續(xù)。
2.按國家相關(guān)專業(yè)課程設置要求安排課程,并配置相關(guān)專業(yè)教師授課;。
3.在乙方畢業(yè)前三個月或畢業(yè)后三個月,負責將畢業(yè)生推薦到_________相關(guān)單位工作。
二、乙方責任。
第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的.成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如:用人單位進人需要經(jīng)人事主管部分核準的,應當在協(xié)議書中約定,核準后就業(yè)協(xié)議成立。
1.嚴格遵守國家法令和學校的各項規(guī)章制度;。
負責人:20xx年xx月xx日。
2.學完本專業(yè)規(guī)定全部課程,全部科目考試合格,道德操行評分合格;。
3.服從學校管理和工作安排。
三、待遇及費用。
1.學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元;。
3.面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責,學校不給予補貼;。
4.無須學校推薦就業(yè)的學生,可退還就業(yè)推薦費。
四、違約及責任。
三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式,能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。
2.乙方在校就讀期間,出現(xiàn)以下情況之一者,甲方不予推薦就業(yè),由乙方自謀職業(yè):
(1)未能通過甲方組織的全部課程考試;。
(2)有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣;。
(3)受記過或以上處分(被撤消處分除外);。
(4)未按甲方規(guī)定交清學、雜費,就業(yè)推薦費或其他所欠費用者,或中途退學、轉(zhuǎn)學。
3.乙方有下列情形者,學校不再安排就業(yè):
第11條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。
(1)不服從學校安排或?qū)W校通知面試而不到達三次者;。
(2)學校安排成功,學生已同意就業(yè)而不上班者;。
(3)就業(yè)后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。
五、其它約定。
1.學生一經(jīng)報名交費,如因?qū)W生本身原因中途退學或被學校開除,學校一律不退費。
2.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,同具法律效力。
甲方(蓋章):_____________乙方(簽字):_________。
乙方實習結(jié)束或者培訓結(jié)業(yè)到達甲方后,甲方須在5個工作日內(nèi)安置完畢,其間食宿及交通費用由乙方自理,逾期各項費用由甲方承擔。
法人代表(簽字):_________。
就業(yè)協(xié)議書不管通用篇十二
檔案:_________________________________。
詳細地址:_____________________________。
聯(lián)系方式:_____________________________。
雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議:________________。
通過四年的大學生活,學到了很多知識,更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多,性格更堅毅了。認識了許多同學和老師,建立起友誼,并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì),認清了自身的一些短處并盡力改正。社會實踐能力也有很大提高,為將來走向社會奠定基礎。
《________年黑龍江省全國普通高等學校招生計劃》第273頁,藝術(shù)本科第二批次中江西服裝學院(代碼3206)招生備注中“代碼01-04、08專業(yè)的專業(yè)課使用校考成績,其余專業(yè)的`專業(yè)課使用我省美術(shù)類統(tǒng)考成績?!备秊椤皩I(yè)代碼02-04、07-08專業(yè)的專業(yè)課使用??汲煽?,其余專業(yè)的專業(yè)課使用我省美術(shù)類統(tǒng)考成績。”
畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂:__________________________合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立。
雙方商定按下列步驟解決爭議:________________。
一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的,協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達成一致意見,任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。
三、調(diào)解不能達成一致意見,可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的,違約金額最高不超過20__元。違約方應征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
用人單位主管部門意見:_______________________。
_________年_______月_______日。
就業(yè)協(xié)議書不管通用篇十三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議書,共同遵守本協(xié)議書所列條款。
第一條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。
二、工作內(nèi)容。
第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè),推薦人員赴乙方工作。
第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、_____和勞動條件。
第四條執(zhí)行定時工作制的,乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日,乙方由于工作需要,經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的`,工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間,應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第八條乙方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務,甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資_________元。
第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的,按《勞動法》第44條支付工資報酬。
五、_____福利待遇。
第十二條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會_____的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會_____費用。
乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老_____手冊》。雙方解除、終止勞動合同,《職工養(yǎng)老_____手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇:
_________。
六、勞動紀律。
第十六條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護乙方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條甲方推薦的人員違反勞動紀律,乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。
七、協(xié)議書的變更、解除、終止。
甲方:_________乙方:_________。
日期:_________年_________月_________日
就業(yè)協(xié)議書不管通用篇十四
第一條根據(jù)教育部《關(guān)于進一步深化普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關(guān)問題的意見》(國辦發(fā)[]19號),結(jié)合我院相關(guān)管理規(guī)定,為規(guī)范應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的管理使用,特制定本辦法。
第二條《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱協(xié)議書)是確定學校、用人單位和畢業(yè)生之間責、權(quán)、利關(guān)系的具有法律約束效力的文書,是簽發(fā)畢業(yè)生就業(yè)報到證的依據(jù)。就業(yè)協(xié)議書一式三份,統(tǒng)一編號,必須按照編號使用。
第三條每年9月15日前,招生就業(yè)處就業(yè)指導中心按各系畢業(yè)生生源情況將協(xié)議書及編號表下發(fā)到各系。
第四條各系在協(xié)議書“院(系)意見”欄內(nèi)填寫推薦意見并加蓋公章之后,將協(xié)議書發(fā)給畢業(yè)生,作為聯(lián)系單位的憑證。待畢業(yè)生與用人單位達成聘用意向后,持加蓋用人單位公章的就業(yè)協(xié)議書到招生就業(yè)處就業(yè)指導中心辦理相關(guān)手續(xù)。
第五條畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后,由畢業(yè)生或用人單位將協(xié)議書送交招生就業(yè)處。就業(yè)協(xié)議書一式三份,學校、畢業(yè)生、用人單位各持一份,三方必須簽章完備,否則無效。
第六條協(xié)議書不得私自涂改、轉(zhuǎn)借、交換。
第七條協(xié)議書如果出現(xiàn)損壞、撕裂等情況,由學生本人提出書面申請,報各系審批登記后,持系領導簽字的申請書及破損的協(xié)議書到招生就業(yè)處就業(yè)指導中心辦理更換手續(xù)。
第八條畢業(yè)生持有的協(xié)議書不慎遺失,應立即到學院招生就業(yè)處就業(yè)指導中心領取畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》補辦申請表,在遺失地省級報紙掛失。見報后,憑登有遺失聲明的報紙和畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》補辦申請表先到各系由系領導簽注意見,再到招生就業(yè)處就業(yè)指導中心辦理補發(fā)手續(xù)。
第九條遺失的空白協(xié)議書補發(fā)后,首先到所在系加蓋公章,之后可直接和用人單位聯(lián)系并辦理簽約手續(xù);如協(xié)議書遺失前已與用人單位簽訂,則補發(fā)后必須和原單位聯(lián)系簽章,作為畢業(yè)派遣的依據(jù)。
第十條畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后,需重新簽約的,須持原簽約單位解約函、原已簽約的《就業(yè)協(xié)議書》和新簽約單位的接收函到學院招生就業(yè)處就業(yè)指導中心領取新的《就業(yè)協(xié)議書》。
第十一條本辦法自發(fā)文之日起實行。
第十二條本辦法由招生就業(yè)處負責解釋。
就業(yè)協(xié)議書不管通用篇十五
年齡:______________。
性別:______________。
民族:______________。
身份證號碼:______________。
常住地址:______________。
聯(lián)系電話:______________。
家庭電話:______________。
為了明確甲乙雙方權(quán)益,確保學員就業(yè)質(zhì)量,雙方本著平等公正和學員利益第一的原則,經(jīng)協(xié)商達成以下協(xié)議,并承諾共同遵守。
一、甲方權(quán)利與義務:
1、甲方保證按照_______課程體系教學規(guī)范的要求傳授乙方實用技術(shù),提升乙方的工作能力。
2、甲方負責為在______________一次性學完八個月長期班培訓課程,并通過結(jié)業(yè)考試合格的學員推薦工作,在一年內(nèi)提供三次推薦就業(yè)機會。
3、甲方根據(jù)乙方的學習情況、求職意向、技術(shù)專長、性格特征及愛好,依據(jù)學員與企業(yè)雙向選擇的原則,為乙方提供就業(yè)推薦服務。推薦工作的方向是:_______企業(yè)或相關(guān)企業(yè)的崗位。
4、甲方有責任和義務在乙方就業(yè)前,為乙方提供免費“就業(yè)準備培訓”、“面試技巧培訓”、“職業(yè)規(guī)劃培訓”、“簡歷的制作培訓”、“模擬面試”等,以提高學員的職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力。
5、甲方根據(jù)學員畢業(yè)時間,不定期地邀請企業(yè)到中心舉行現(xiàn)場招聘會或舉辦企業(yè)代表來中心演講等活動,使企業(yè)和學員可以面對面的進行交流,提高就業(yè)效率。
6、甲方在安排乙方面試前,提前告知乙方應聘企業(yè)的背景和職位要求,甲方將會根據(jù)不同企業(yè)的需求,指導乙方對簡歷進行適當?shù)恼{(diào)整,以提高乙方就業(yè)的成功率。
7、甲方對中心優(yōu)秀學員(包括班長、各類活動獲獎者、全勤獎獲得者、結(jié)業(yè)考試一次通過者、結(jié)業(yè)考試前三名)優(yōu)先推薦就業(yè),并且獲得校長、學術(shù)主管、教質(zhì)部主管、任課教師、班主任共同提供的就業(yè)推薦書。
8、為了保證乙方在已就業(yè)企業(yè)的長期發(fā)展,甲方在乙方成功就業(yè)后會繼續(xù)跟蹤回訪乙方工作情況。
9、甲方有權(quán)利無償使用中心推薦就業(yè)學員的作品、肖像、事跡等進行宣傳。
10、甲方不負責學員個人特別指定地區(qū)、指定單位、指定公司的就業(yè)推薦工作。
11、乙方?jīng)]有通過結(jié)業(yè)考試,或在結(jié)業(yè)考試前自行就業(yè),甲方將不再負責乙方的就業(yè)推薦工作。
12、乙方本人聯(lián)系的聘用單位,甲方可以根據(jù)乙方的需要協(xié)助出具推薦意見或評語。
二、乙方權(quán)利與義務:
1、乙方應保證遵紀守法,學習期間嚴格遵守中心的各項規(guī)章制度。
2、乙方在保持身體健康情況下,學習刻苦努力,按時完成完美動力課程體系的各項教學要求。
3、乙方結(jié)清所有培訓費、書費、結(jié)業(yè)證書工本費等各項費用后,一次性學完八個月長期班培訓課程,并通過_______結(jié)業(yè)考試,完成合格的個人簡歷和畢業(yè)作品,方可享受甲方就業(yè)推薦服務。
4、乙方學習結(jié)業(yè)時,如未能按照_______課程體系的教學要求完成畢業(yè)創(chuàng)作,甲方暫緩為其推薦工作。待乙方畢業(yè)創(chuàng)作通過后,甲方繼續(xù)為乙方推薦工作。如乙方在結(jié)業(yè)后半年內(nèi)仍未完成規(guī)定的畢業(yè)創(chuàng)作,甲方不再為其推薦工作。
5、乙方在畢業(yè)前應根據(jù)自己的性格特征、對知識掌握的程度,在任課教員與就業(yè)指導老師的指導下,明確適合自己的就業(yè)方向和求職崗位。
6、乙方在校期間要愛護學校的各種設備和公物,如由于人為造成設備損壞給甲方造成經(jīng)濟損失,由乙方負責照價賠償。
7、乙方應積極配合甲方的就業(yè)推薦工作,重視甲方為其提供的面試機會,積極做好面試前的各項準備。
8、甲方通知面試時,乙方有責任無條件前去面試。乙方電話在面試期間要保持暢通。
9、為了更好的為乙方服務,甲方會不定期的對就業(yè)學員進行跟蹤回訪,乙方有義務及時的反饋工作情況,配合甲方的就業(yè)跟蹤服務;在不影響乙方正常工作情況下,乙方有義務協(xié)助甲方開展一定的活動。
10、乙方順利就業(yè)后,如果就業(yè)企業(yè)有新的招聘信息,乙方有義務及時的反饋給甲方。
11、乙方不得指定甲方為其推薦任何地區(qū)或單位的工作。
三、其它:
1、甲方為乙方推薦工作,且企業(yè)同意接收,視為甲方推薦成功;乙方自行聯(lián)系聘用單位,由甲方出具推薦意見或評語,并確立勞動關(guān)系的,視為甲方推薦成功。
2、出現(xiàn)下列情況之一,本協(xié)議無條件終止,甲方不再為乙方推薦工作:
1)乙方自身出現(xiàn)特殊原因(如有遺傳病史、傳染病等)被用人單位拒絕接收;
2)甲方通知乙方面試后,乙方已經(jīng)確定參加面試,但無故不到;
3)乙方在參加面試時,衣冠不整、行為惡劣,給面試單位造成不好印象;
4)甲方安排乙方就業(yè)的公司已錄用乙方,乙方由于自身原因放棄機會;
5)乙方在未與甲方就業(yè)部取得聯(lián)系的`情況下擅自離開甲方為其安排的公司;
7)乙方在校期間參與制作的甲方項目,所有權(quán)歸甲方所有。
9)惡意詆毀甲方聲譽或詆毀甲方工作人員,造成惡劣影響的。
四、甲乙雙方本著平等一致,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議的條款。
五、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,自完成本協(xié)議約定推薦次數(shù)或出現(xiàn)本協(xié)議第三條條件之一的或出現(xiàn)其他終止情形的,本協(xié)議終止。
六、本協(xié)議一式兩份。甲乙雙方各持一份,具有同等的法律效力。
甲方:_____________________。
日期:_______年_______月_______日
乙方:_____________________。
日期:_______年_______月_______日
就業(yè)協(xié)議書不管通用篇十六
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限類型為_____期限協(xié)議。
本協(xié)議生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日,其中試用期____。
二、工作內(nèi)容和義務。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任__________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。
第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準,并履行下列義務:
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);。
2、遵守甲方的規(guī)章制度;。
3、維護甲方的榮譽和利益;。
4、忠于職守,勤奮工作;。
5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執(zhí)行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。
第五條甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬.
第九條在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資為__元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。
五、保險福利待遇。
第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動協(xié)議后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.
第十三條乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本協(xié)議的辦理,按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。
第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇.
六、勞動紀律。
第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本協(xié)議。
七、勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本協(xié)議應變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)的內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。
第二十一條協(xié)議期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,原有勞動協(xié)議仍然有效,但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本協(xié)議:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。
2、以欺詐手段訂立本協(xié)議的;。
3、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;。
4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;。
5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;。
6、被依法追究刑事責任的;。
7、不能勝任勞動協(xié)議約定的工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
9、勞動協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動協(xié)議無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議達成協(xié)議的。
第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本協(xié)議時,應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除協(xié)議。
第二十五條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本協(xié)議第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本協(xié)議:
2、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;。
5、復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條乙方欲解除勞動協(xié)議,應當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下,可解除勞動協(xié)議。
第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議。
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;。
3、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條本協(xié)議期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動協(xié)議。雙方當事人應當在本協(xié)議期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十九條訂立無固定期限勞動協(xié)議的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本協(xié)議終止。
八、違反勞動協(xié)議的責任。
第三十條甲方根據(jù)本協(xié)議第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動協(xié)議,應按原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動協(xié)議的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
第三十一條有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應當承擔賠償責任,并按原勞動部《違反有關(guān)勞動協(xié)議規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:
1、由于甲方原因訂立無效勞動協(xié)議,包括勞動協(xié)議部分無效的;。
3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;。
4、違反《勞動法》的規(guī)定或本協(xié)議規(guī)定的條件解除勞動協(xié)議的。
第三十二條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。
2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。
3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;。
4、解除勞動協(xié)議后,未按本協(xié)議第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
第三十三條甲方依據(jù)本協(xié)議第二十二條第8款解除勞動協(xié)議,除給乙方經(jīng)濟補償外,甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動協(xié)議的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的,甲方除解除本協(xié)議外,可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動協(xié)議或自動離職,經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議后,亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。
第三十六條乙方違反本協(xié)議規(guī)定條件解除勞動協(xié)議或者違反本協(xié)議約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應按本協(xié)議約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本協(xié)議規(guī)定條件解除勞動協(xié)議的,應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,應賠償甲方有關(guān)的費用。
九、當事人約定的其他內(nèi)容。
十、勞動爭議處理。
第三十八條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他。
第三十九條甲方以下規(guī)章制度___________對協(xié)議當事人雙方具有約束力。
第四十條本協(xié)議未盡事宜,按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)。
或委托代理人或委托代理人。
簽訂日期:年月日
鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)。
鑒證時間:年月日。
本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為______期限協(xié)議,續(xù)訂協(xié)議生效日期為_____年____月_____日,續(xù)訂協(xié)議終止日期為_____年____月_____日。
甲方(蓋章)乙方(簽章)。
法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)。
或委托代理人或委托代理人。
_____年____月____日。
本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為______期限協(xié)議,續(xù)訂協(xié)議生效日期為_____年____月_____日,續(xù)訂協(xié)議終止日期為_____年____月_____日。
甲方(蓋章)乙方(簽章)。
法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)。
或委托代理人或委托代理人。
_____年____月____日。
就業(yè)協(xié)議書不管通用篇十七
甲方:
地址:
乙方:
地址:
依照“廣東印刷業(yè)競爭力提升計劃”的精神,現(xiàn)由“計劃”執(zhí)行方—廣東印刷網(wǎng)集中商務平臺上及行業(yè)內(nèi)的資訊,受甲方委托推薦人員面試及就業(yè)。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
二、甲方委托乙方推薦就業(yè)崗位,人數(shù)如下:
崗位:1、2、3、4、5、6、7、8、(詳情按《委托招聘單位登記表》)。
三、甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾,如因甲方提供虛假信息或做出虛假承諾造成乙方或第三方損失的,甲方須金額賠償。
四、乙方通過各種渠道尋訪人才,對候選人進行基礎面試、篩選,選定候選人,向甲方推薦面試,甲方?jīng)Q定試用同時,開具《試用確認書》給乙方(詳見附件)。
五、乙方在拿到《試用確認書》后,將有義務向該人員提供包括:《印刷概論》《膠印原理》《印刷質(zhì)量管理》共31個課時的培訓,并經(jīng)過考試通過再輸入進廠,時間在10天以內(nèi)。
六、乙方原則上不向甲方收取招聘費用,如遇到特殊要求,由雙方協(xié)商再定。
七、雙方必須嚴格遵守本合同,任何一方違約均應承擔相應的違約責任并賠償損失。
八、本協(xié)議自簽訂之日起生效,有效期。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
此后無正文。
甲方:乙方:
簽署人:簽署人:
日期:日期:
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