集體家教協(xié)議書(優(yōu)質(zhì)8篇)

總結(jié)是獲取智慧和經(jīng)驗的關(guān)鍵步驟，它幫助我們從過去的經(jīng)歷中吸取教訓(xùn)，為未來的發(fā)展提供依據(jù)。需要明確的分類標準和準則，以便更好地應(yīng)對那些特殊情況。在這里，我們匯總了一些精選的總結(jié)報告，以供大家參考和學習。

集體家教協(xié)議書篇一

為進一步加強我校行風建設(shè)，加強教師隊伍建設(shè)，切實維護教師和教育的良好形象，根據(jù)中共晉江市教育工委、教育局《開展有償家教專項教育治理活動的通知》的要求，為規(guī)范我校在職教師教育教學行為，減輕學生過重課業(yè)負擔，維護正常教育教學秩序，開展對在職教師從事有償家教專項整治活動，特與各位老師簽定本責任協(xié)議書：

一、乙方保證遵守執(zhí)行好《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》）的文件要求，決不舉辦任何形式的有償補習或家教行為。

二、甲方有對乙方進行監(jiān)督的權(quán)利與義務(wù)。

三、乙方如違反各級關(guān)于不得從事有償補習教育的規(guī)定，將按上級有關(guān)文件精神予以處理。

四、除調(diào)動外，本協(xié)議自20xx年x月至xxx年x月有效。

甲方代表：（蓋章）乙方：（簽章）。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

集體家教協(xié)議書篇二

根據(jù)《民法典》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及雙方自愿原則，就租賃土地事宜經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、租賃土地范圍及用途。

乙方承租甲方土地面積________平方米，用以________________。

二、租賃土地期限。

租賃開始時間為________年________月________日，結(jié)束時間為________年________月________日。若土地租賃期限已滿，為保證乙方用地，乙方要求延長租賃期限，甲方無條件延長租期；租賃費按年計算。

三、租賃土地租金。

本協(xié)議租金實行（五年）支付制，租金總額（大寫）租金支付方式為（現(xiàn)金）。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1、甲方有權(quán)按本協(xié)議約定向乙方收取相關(guān)的租金。

2、協(xié)議簽訂后一天內(nèi)提供場地。

3、除有明確約定外，不得干涉乙方正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。

4、乙方完工退場時，甲方不得以任何理由增加費用，干擾乙方退場。

5、甲方應(yīng)負責協(xié)調(diào)相鄰?fù)恋厮腥酥g的關(guān)系及周邊道路的使用，相鄰?fù)恋厮腥瞬坏靡匀魏卫碛勺璧K乙方施工生產(chǎn)。

6、甲方應(yīng)提供出租權(quán)的有效證明、身份證、戶口本等有效證件，經(jīng)乙方驗證后復(fù)印其文件備存。所有復(fù)印件僅供本次租賃使用。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1、乙方有權(quán)根據(jù)需要在承租的土地上新建、擴建、改建永久性或臨時性建筑物、構(gòu)筑物以保證生產(chǎn)。

2、乙方不得將租賃的`土地使用權(quán)進行轉(zhuǎn)讓和抵押。

3、乙方有義務(wù)按本協(xié)議約定的時間、方式和數(shù)量向甲方支付租金。

4、乙方如果需要改變土地用途的，應(yīng)事先征得甲方同意并由甲方按有關(guān)規(guī)定報批后，重新協(xié)商。

六、協(xié)議的解除。

1、本協(xié)議期限滿后。

2、本協(xié)議有效期限內(nèi)雙方達成終止協(xié)議。

3、本協(xié)議任何一方因地震、風暴、水災(zāi)、戰(zhàn)爭等不可抗力喪失繼續(xù)履行本協(xié)議的能力。

七、免責條款。

因不可抗力或其他不可歸責于雙方的原因，使土地不適于使用或租用時，甲方應(yīng)協(xié)調(diào)解決，滿足乙方正常使用。如果協(xié)調(diào)解決不了的，由此造成的損失由甲方承擔。

八、租賃場地的交還。

租賃期滿或協(xié)議因解除等原因提前終止的，乙方應(yīng)于租賃期滿或協(xié)議終止后5日內(nèi)將租賃的場地交還甲方。乙方未按照約定交還的，甲方有權(quán)采取必要措施予以收回，由此造成的損失由乙方承擔。

九、爭議解決方式。

協(xié)議履行中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商或鎮(zhèn)政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。

十、附則。

本協(xié)議一式三份，甲方二份，乙方一份。自簽字蓋章之日起生效。

甲方（簽章）：________________。

乙方（簽章）：________________。

集體家教協(xié)議書篇三

甲方：_________（家長姓名，住址及聯(lián)系電話）。

乙方：_________（學生姓名，寢室號及聯(lián)系電話）。

經(jīng)雙方協(xié)商自愿，簽定協(xié)議如下：

一、家教要求。

甲方安排乙方自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，對授課學生_________于每個星期的_________時間，在_________地點，教授_________課程。時間和要求一經(jīng)商定，雙方必須嚴格遵守，一方有變故必須提前12小時通知另一方，并報勤工助學中心。

二、勞酬方式。

甲方于每個月的_________日，現(xiàn)金支付乙方上個月家教酬金_________元。（參考標準：對小學生，初中生，高中生一門課程的授課勞酬最低標準分別為_________元／小時，_________元／小時，_________元／小時。特長類家教勞酬和交通費用另算。）。

三、工作及安全責任。

在家教時間內(nèi)，甲方必須保證乙方的人身安全及財產(chǎn)安全，乙方必須認真負責的授課，不得做與授課無關(guān)的事情。

四、工作紀律。

乙方除收取協(xié)商勞酬外，不得收取甲方任何禮品，不允許在甲方家中就餐。乙方必須與中心保持聯(lián)系，定期向中心匯報家教情況。

五、本協(xié)議一式三份，甲方，乙方，勤工助學中心各執(zhí)一份，由勤工助學中心負責監(jiān)督執(zhí)行。

六、本協(xié)議未盡事宜，三方協(xié)商解決。

七、本協(xié)議自簽定之日起生效。

甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________。

集體家教協(xié)議書篇四

協(xié) 商 雙 方 代 表 名 單

蕭山區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)議書

本協(xié)議由___家企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）與__________________________聯(lián)合工會（以下簡稱工會）通過集體協(xié)商簽訂。

第一條 為保障勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工會法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司代表與公司工會代表平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議書。

第二條 分配原則

1、本公司遵循“按勞分配，同工同酬”和“按勞分配，效率優(yōu)先”的原則；

公司與工會就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平及年度增長幅度、工資支付、獎金和津貼的分配及其它與履行協(xié)議有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)作為雙方協(xié)商的內(nèi)容。

第四條 分配制度和分配形式

企業(yè)建立以崗位工資為主的基本工資制度。具體分配形式由企業(yè)不同崗位來確定。

1、職工的工資包括標準工資、職務(wù)工資、崗位工資、計件工資、基本月獎、津貼和補貼等。

2、公司為使職工基本生活得到保障，本公司對職工執(zhí)行不低于每月 ______元的最低工資制度（最低工資以區(qū)政府公布的標準執(zhí)行），并根據(jù)公司經(jīng)營情況確定獎金金額。

3、獎金、津貼發(fā)放水平按勞動的數(shù)量和工作質(zhì)量、效益、勞動紀律、安全衛(wèi)生條件及公司的規(guī)章制度、國家法律法規(guī)等考核確定。

4、考核確定由_______科（部、室）負責，公司行政和工會參與民主審定，審定后的獎金、津貼水平總金額向職工公布。

5、職工工資以貨幣形式按月發(fā)放，每月___日為發(fā)放日，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)當提前支付。獎金、津貼按月、半年、年度發(fā)放，發(fā)放時要有工資清單。

6、企業(yè)應(yīng)當將工資支付給勞動者本人并提供工資清單，勞動者委托他人領(lǐng)取工資的，受委托人在代領(lǐng)工資時，應(yīng)當向企業(yè)提供委托人簽名蓋章的委托書。

7、職工參加經(jīng)公司批準同意的社會活動，所占用的工作時間不影響工資和獎金補貼。

8、企業(yè)與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業(yè)應(yīng)當自解除或者終止勞動合同之日起5日內(nèi)一次性結(jié)清勞動者工資。

第五條 加班工資支付規(guī)定

企業(yè)在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，因工作生產(chǎn)需要依法安排職工在法定標準工作時間以外工作的，按以下標準支付工資：

3、安排法定節(jié)假日加班的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人日或小時工資標準的300%的支付勞動者工資。

第六條 婚喪假、產(chǎn)假、事假工資支付規(guī)定

婚喪假和符合計劃生育規(guī)定的產(chǎn)假，工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動者請事假的，企業(yè)可以不支付事假期間工資，但不得扣減事假以外的工資。

第七條 職工工資扣除規(guī)定

1、職工工資按月按時發(fā)放，不得隨便克扣或無故拖欠職工工資； 2、因職工本人原因給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，企業(yè)可按勞動合同約定，要求職工賠償經(jīng)濟損失，但每月扣除部分不能超過勞動者當月工資的20%。若扣除后剩余部分低于最低工資標準的，按最低工資標準支付。

第八條 補償規(guī)定

1、企業(yè)要終止、提前解除職工的勞動關(guān)系，“經(jīng)濟補償金”按勞動合同法執(zhí)行。

2、職工本人主動提出解除勞動關(guān)系或因違反法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度給公司造成嚴重經(jīng)濟損失的，不發(fā)任何補貼費，同時按公司規(guī)章制度向公司賠償培訓(xùn)教育費（憑培訓(xùn)發(fā)票上的費用，按規(guī)定服務(wù)年限平均，賠償未到期服務(wù)年限的培訓(xùn)教育費）。

集體家教協(xié)議書篇五

學生家長：_（雇主方，以下簡稱甲方）家庭教師：_（受雇方，以下簡稱乙方）。

一、初次上門規(guī)范：

2、乙方需認真了解甲方對學生學習情況的介紹、學生本人講述的情況等；

3、對學生進行科目水平測試；

4、科目水平測試后，乙方需客觀綜合分析學生存在的問題，做出詳實的《測試診斷報告》，交甲方確認保留。二、授課/輔導(dǎo)規(guī)范：

1、乙方每次上課前都要認真?zhèn)湔n。

2、乙方在教學設(shè)計中，要根據(jù)《測試診斷報告》合理安排知識講解、習題練習、習題講評等主要內(nèi)容，并穿插學習方法、學習經(jīng)驗的介紹，分享學習經(jīng)歷、勵志故事等，以激發(fā)學生的學習興趣。

3、乙方需要積極幫助學生梳理歸納總結(jié)教材中的各知識點，配合綜合題的講解，分析其包含要點和各要點的層次關(guān)系。使學生對所學課程的知識架構(gòu)融會貫通，重點培養(yǎng)學生的學習能力，真正授之以漁。

4、乙方在完成每個教學單元后需精心設(shè)計試題，對學生進行形成性單元測試（課后進行，甲方監(jiān)督），并將單元測試分析結(jié)果向甲方匯報。

5、乙方每次都需按約定時間到達授課地址，做一個守時的.優(yōu)秀家教。

6、乙方如果有事不能授課，需至少提前一天通知甲方，并與甲方約定補課的具體時間。

7、乙方需以提高學生的學習成績來證明自己的工作價值。第二條家教薪酬。

1、乙方受雇于甲方，擔任家庭教師一職，受雇期自_年_月_日起至_年_月_日止。

2、乙方授課時間約定為：每周_次或_。

3、甲方支付給乙方的家教薪酬為_元/小時，每次授完課支付給乙方。

第三條雙方權(quán)利及義務(wù)。

1、甲方應(yīng)及時對乙方在授課中“知識講解、習題練習、練習講評、傳授經(jīng)驗方法、激發(fā)興趣”等教學環(huán)節(jié)提出建議和意見，乙方需認真聽取意見并做相應(yīng)調(diào)整。

1、乙方違反本協(xié)議中“家教服務(wù)規(guī)范”中任何一條的，甲方可視情節(jié)提出意見，直至解除本協(xié)議。

2、甲方違反本協(xié)議中“家教薪酬”中第3條的，乙方可視情節(jié)提出意見，直至解除本協(xié)議。

第五條補充條款：

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方共同簽字之日起生效。

甲方簽名：乙方簽名：

身份證號：身份證號：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

簽約日期：_年_月_日_簽約日期：_年_月_日

集體家教協(xié)議書篇六

甲方：，身份證號碼：，身份證號碼：

乙方：，身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方借用甲方名義購買房產(chǎn)的相關(guān)事宜達成一致，特簽訂本協(xié)議，以資共同信守執(zhí)行。

元。乙方對甲方提供購買該處房產(chǎn)的便利表示真誠的感謝。

第二條。

甲方只需以自己名義與開發(fā)商簽訂商品房買賣合同并準許乙方借用自己名義繳納各種稅費、辦理相關(guān)手續(xù)，甲方無需承擔任何法律上和經(jīng)濟上的風險。因購買該處房產(chǎn)產(chǎn)生的所有費用及所有法律風險均由乙方承擔。

第三條該處房產(chǎn)的商品房買賣合同簽訂后，乙方必須及時支付各種相關(guān)款項，不得以任何方式增大甲方的責任并確保甲方不承擔任何經(jīng)濟責任（由甲方過錯導(dǎo)致的責任除外）。

第四條。

乙方以甲方名義繳納購房款、稅費等相關(guān)費用的票據(jù)由乙方收存保管，甲方同意該房產(chǎn)買賣合同及相關(guān)手續(xù)直接交由乙方收存管理。如果采取按揭貸款的支付方式，則亦需將所有的抵押擔保合同文件及還貸手續(xù)等全部交由乙方收存。

第五條甲方應(yīng)在房開商交付房產(chǎn)之日即將該處房產(chǎn)直接交由乙方占有、管理、使用和處分。

第六條該處房產(chǎn)的實際所有權(quán)屬于乙方，甲方承諾自己及其繼承人不對該處房產(chǎn)提出任何涉及房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)方面問題的主張。

第七條。

該處房產(chǎn)在一段時間內(nèi)登記在甲方名下，待乙方確定過戶時間后甲方務(wù)必無條件將該處房產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)手續(xù)過戶至乙方（或乙方指定的單位、個人）名下，過戶產(chǎn)生的所有費用均由乙方承擔。如果乙方?jīng)Q定在辦理產(chǎn)權(quán)證時直接辦到乙方名下則甲方亦應(yīng)該無條件配合辦理變更手續(xù)。

第八條違約責任條款。

1、如果商品房買賣合同簽訂后，乙方不及時支付相關(guān)款項，給甲方造成的'所有直接損失均由乙方承擔。

元的違約金，本協(xié)議隨即終止。

3、如果房開商交付房產(chǎn)而甲方不立即將該房產(chǎn)交由乙方占有、使用、處分，則應(yīng)該每逾期一天按合同總價百分之的標準向乙方支付違約金。

的標準向乙方支付違約金，甲方還應(yīng)該過戶產(chǎn)權(quán)于乙方；

5、如果乙方確定了過戶時間而甲方不同意(不配合)過戶但乙方同意甲方翻悔的，則甲方應(yīng)該按照該房產(chǎn)市場合理評估價再上浮百分之二十的標準向乙方支付賠償金（十日內(nèi)付清）。

第九條本合同一式四份，甲乙雙方各持兩份，具同等法律效力。

第十條本合同履行過程中如發(fā)生爭議，則雙方應(yīng)該通過平等協(xié)商方式解決，協(xié)商不成的，任何乙方都有權(quán)通過訴訟途徑維護自己的權(quán)利。

第十一條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行約定，其補充約定經(jīng)雙方簽章與本合同同具法律效力。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

簽約時間：年月日。

簽約時間：年月日。

集體家教協(xié)議書篇七

單位：

本合同由工會代表企業(yè)全體職工（以下。

簡稱工會）與（以下簡稱企業(yè)）簽訂。

第一章總則。

第一條為深化改革、促進開放，維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，最大限度地調(diào)動全體職工的勞動積極性，促進企業(yè)持續(xù)、快速、健康地發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國公司法》、《集體合同規(guī)定》、《云南省集體合同條例》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)公司和工會協(xié)商一致，簽訂本合同。

第二條本合同的目的是為了建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，明確。

雙方的行為規(guī)則，確定企業(yè)的實際勞動條件和標準，依法保障雙方的合法權(quán)益，增強溝通，合作共事，共謀企業(yè)的發(fā)展。本合同是雙方在企業(yè)發(fā)展、科學管理、勞動關(guān)系等方面應(yīng)遵守的行為規(guī)范和共同準則，對企業(yè)和企業(yè)全體職工有約束力。

第三條本合同適用于企業(yè)、工會以及全體職工，對各方具有。

同等約束力，各方必須共同履行。在合同期內(nèi)，企業(yè)法定代表人的更換以及工會組織的換屆，不影響本合同的執(zhí)行。

第四條企業(yè)（含各子公司和分公司）與職工訂立的勞動合同。

中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于本合同的規(guī)定。涉及企業(yè)商業(yè)秘密的，可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項。

第五條企業(yè)遵守國家的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，守法經(jīng)營，

全面負責生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，執(zhí)行董事會決定的各項決議，企業(yè)享有法律、法規(guī)所賦予的全部權(quán)力，企業(yè)的合法權(quán)益受法律保護，不受侵犯。

第六條工會依法參與企業(yè)管理，依法行使民主管理等權(quán)利和。

義務(wù)。企業(yè)在制定和修訂重大規(guī)章制度時，應(yīng)請工會代表參加，聽取工會的意見；涉及職工切身利益的問題應(yīng)提交工代大會審議決定。

企業(yè)支持工會依照法律和章程獨立自主地開展工作。尊重工會。

代表和維護職工的合法權(quán)益。按《工會法》規(guī)定提取工會經(jīng)費，用于工會活動。

第七條工會作為全體職工的代表，有義務(wù)教育職工認真履行。

集體合同和勞動合同，遵守企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度和改革措施，努力完成工作任務(wù)，促進企業(yè)的發(fā)展；工會有義務(wù)引導(dǎo)職工正確處理與企業(yè)的勞動關(guān)系，有義務(wù)指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，教育職工認真履行合同并協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，妥善處理勞動爭議，依法支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營管理。

第八條職工應(yīng)當提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵。

守勞動紀律和職業(yè)道德，積極參與民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

第九條合同雙方都有義務(wù)認真貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)和政。

策，并在法律法規(guī)和政策規(guī)定的范圍內(nèi)，通過共同努力，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益、管理水平、職工勞動報酬及社會保障水平。

企業(yè)與職工簽訂的勞動合同，不得與本合同相違背，勞動條件。

和勞動報酬等標準不得低于本合同的規(guī)定。

企業(yè)應(yīng)尊重工會依法維護職工的合法權(quán)益，在研究、制定各項涉及職工的利益措施時，必須有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會支持，制定的措施應(yīng)符合本合同的原則。

第十條企業(yè)依法與員工簽訂勞動合同。企業(yè)對有特殊貢獻的職工實行獎勵。

第十一條企業(yè)和工會雙方均須相互尊重合同中對方的權(quán)利，認真履行各自的義務(wù)。

第二章職工的聘用與解聘。

第十二條企業(yè)有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要決定職工的招聘。招聘職工應(yīng)按國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并體現(xiàn)“條件公開、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)錄用”的原則，新招聘職工的計劃以及執(zhí)行情況應(yīng)及時向工會通報。

第十三條本集體合同協(xié)商代表，在合同期限內(nèi)，除個人嚴重過失外，企業(yè)不得解除或終止其勞動合同，也不得作不利于其利益的崗位變動。

第十四條企業(yè)依法實行全員勞動合同的用人制度。企業(yè)聘用的各類職工，必須以書面形式簽訂勞動合同。簽訂勞動合同文本條款以外的其他內(nèi)容，由用人單位與職工個人依法協(xié)商確定。

受聘的職工，必須依法履行《勞動合同》所規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)，必須嚴格遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

第十五條勞動合同期限，由用人單位與職工根據(jù)工作崗位特點和生產(chǎn)工作任務(wù)等情況協(xié)商決定。

第十六條職工在醫(yī)療期或女職工在符合計劃生育政策規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)不得終止或按《勞動合同法》第四十二條規(guī)定解除合同，已到期的合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺乳期滿為止。當事人雙方已續(xù)訂勞動合同的除外。

第十七條工會主席、副主席任職未滿，本人到期的勞動合同應(yīng)延續(xù)到任期屆滿時為止。當事人雙方已續(xù)訂勞動合同的除外。

第十八條企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理及財務(wù)負責人，按照《中華人民共和國公司法》的規(guī)定由董事會聘任和解聘。

企業(yè)的中層管理人員由企業(yè)經(jīng)理班子聘任和解聘。

第三章勞動關(guān)系的建立與終止。

第十九條企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營工作的需要，有權(quán)自主決定招工的時間、條件、方式、數(shù)量。

招聘工作堅持男女平等、競爭上崗、雙向選擇、擇優(yōu)錄用、能上能下、能進能出的原則。

企業(yè)的招工計劃及實施情況應(yīng)向工會通報。

第二十條企業(yè)應(yīng)分別與職工簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。工會應(yīng)幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，并就勞動合同的履行情況實行監(jiān)督。

第二十一條企業(yè)對管理人員和專業(yè)技術(shù)人員實行聘用制，聘。

集體家教協(xié)議書篇八

企業(yè)名稱(蓋章)經(jīng)濟類型：法人代碼：企業(yè)地址：郵政編碼：甲方。

企業(yè)首席代表：姓名：職務(wù)：身份證號碼：聯(lián)系電話：乙方：

職工首席代表：姓名：職務(wù)：身份證號碼：聯(lián)系電話：

協(xié)議雙方代表名單。

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)河南省《關(guān)于開展企業(yè)工資集體協(xié)商的試行意見》以及國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

第一條，本協(xié)議從年月日起至年月日止。第二條，工資協(xié)議的內(nèi)容。1、企業(yè)基本工資制度：

2、工資標準(見附件)。

3、企業(yè)根據(jù)各類人員不同崗位性質(zhì)，工資分配的具體形式為：4、企業(yè)年工資，總額達到萬元，年增長%；員工年平均工資達到元，年增長%。

5、企業(yè)以法定貨幣(人民幣)形式，于每月日支付全體員工的工資。如遇節(jié)假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付。

6、加班加點工資的支付辦法為：

7、員工在法定節(jié)假日、以及依法享受婚假、喪假、探親假、年休假，計劃生育假、產(chǎn)假等假期間，應(yīng)視為提供了正常勞動，按照不低于其本人基本工資標準支付工資。

8、員工期病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為：

9、資金、津貼、補貼的分配形式為：

10、企業(yè)補充養(yǎng)老保險的辦法和標準為：

11、各項福利待遇為：

第三條，企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)是：企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，可以制定與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度；企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對員工進行考核和獎懲；根據(jù)對員工的考核情況，必須按時足額支付員工的工資。