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監(jiān)獄大門維修申請書怎么寫 監(jiān)獄保外就醫(yī)申請書怎么寫(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-11 01:44:27 頁碼:8
監(jiān)獄大門維修申請書怎么寫 監(jiān)獄保外就醫(yī)申請書怎么寫(4篇)
2023-01-11 01:44:27    小編:ZTFB

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

監(jiān)獄大門維修申請書怎么寫一

1.在思想作風上:理論學習不夠深入,對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足,理論學習不夠重視,學習自覺性、積極性和主動性不足,存在實用主義,要用什么才去學什么,與工作關系密切的才學,與工作關系不大的少學。理想信念有所淡化,對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻,理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強,用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對本監(jiān)區(qū)干警的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠,未能牢固樹立共產(chǎn)主義的堅定信念。對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠,抵制不力。

2.在工作作風上:一是業(yè)務知識不足,工作方法跟不上時代要求,仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路。二是遵守工作制度不夠嚴,上班偶有遲到現(xiàn)象,換班不請示匯報監(jiān)區(qū)領導,有事時溜班出來打電話等情況。三是執(zhí)法不夠嚴謹、仔細,對待罪犯違規(guī)以訓斥代替談心,對于一些病犯、精神異常犯心態(tài)不夠平穩(wěn),耐心不夠。四是罪犯現(xiàn)場直接管理落實不夠好,比如犯人分飯菜、吸煙時偶爾沒能在旁邊監(jiān)督檢查,維護秩序。

3.在紀律上:對工作紀律抓落實不夠。執(zhí)行制度有時不夠嚴格。對于一些輕微違規(guī)違紀現(xiàn)象管理過于寬松,對各種違規(guī)行為處罰不力。平時與罪犯相處時,警惕性不夠,經(jīng)常指揮犯人進辦公室搬凳子、搞衛(wèi)生等

1、進一步增強思想認識。作為一名監(jiān)獄人民警察要打牢立警為公、執(zhí)法為民的思想基礎,弘揚“忠誠可靠、秉公執(zhí)法、紀律嚴明、無私奉獻”的精神。加強黨章、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的學習,用十八大精神武裝頭腦,切實增強大局意識、責任意識和憂患意識,緊跟時代步伐,適應新形勢、新要求。

2、加強業(yè)務知識學習,提高自身業(yè)務能力。學習憲法、刑法、刑事訴訟法、公務員法、人民警察法、監(jiān)獄法、安全生產(chǎn)法等與監(jiān)獄工作有關的法律法規(guī),不斷強化程序意識,權限意識和自覺接受監(jiān)督的意識。通過學習使自己牢固樹立法制觀念,進一步提高執(zhí)法素質,熟練掌握并運用法律法規(guī)知識,提高公證、文明執(zhí)法水平。

3、愛崗敬業(yè)、腳踏實地的做好本職工作。愛崗敬業(yè)是做好本職工作的前提和基礎。監(jiān)獄人民警察的工作崗位特殊,責任重大。我們一定要盡職盡責地履行好自己的崗位職責,熱愛自己的本職工作,增強責任心和事業(yè)感,做到愛崗敬業(yè),克服滿足現(xiàn)狀,盲目樂觀的傾向,要結合新形勢、新任務和監(jiān)獄工作面臨的新問題,不斷拓寬工作思路,創(chuàng)新工作方法,在提高工作質量、工作效率上下功夫、用心思。

4、遵章守紀,廉潔奉公。作為一名監(jiān)獄人民警察,一是在承辦和處理自己分管的工作時,一定要依法開展工作、正確行使權力,用法規(guī)規(guī)范自己的言行;一定要公心至上、掌握標準,真正做到讓黨委放心、群眾認可、干工滿意。二是品行要正。一定要樹立正確的價值觀,有良好的思想覺悟和職業(yè)道德素養(yǎng),在個人利益和集體利益上明辨是非,在誘惑面前不動搖、莫伸手,把監(jiān)獄賦予的“權力”使用好,把領導的信任轉化為工作的動力;要時刻想到自己不僅僅是一名公務員,更是一名監(jiān)獄人民警察,做到自重;要時刻檢查自身,反省不足,做到自?。灰?jīng)常告誡自我、警示自我,做到自警;要奮發(fā)向上、刻苦拼搏、銳意進取,做到自勵。在工作中樹立遵章守紀、廉潔奉公的良好形象。

監(jiān)獄大門維修申請書怎么寫二

參加工作一年多,在xxx監(jiān)獄工作中了解掌握一些實際操作規(guī)程,目前監(jiān)獄系統(tǒng)即將迎來第三批新警,總結經(jīng)驗、共同切磋、與新警們共勉之。下面淺談開展工作“五方面”內(nèi)容:

認真履行監(jiān)獄人民警察主要的三部法律:《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國人民警察法》及《中華人民共和國監(jiān)獄法》,上述法律所禁止的不能觸及,牢記監(jiān)獄人民警察“六條禁令”,做到心中有數(shù),原則性的問題絕對不能出錯。

現(xiàn)在通過管理局組織的50多天公務員培訓,基本上學習重點在理論知識培訓,實際工作中所出現(xiàn)的問題,在培訓期間處于空白狀態(tài)。參加工作后,要認真學習老民警的工作經(jīng)驗,處理方式方法,虛心請教;同時認真學習掌握監(jiān)獄下發(fā)的工作條例,履行規(guī)章制度,熟悉實際工作中操作事項,對監(jiān)獄局統(tǒng)一發(fā)放的書籍要注意保管,有時間參閱,有利于幫助。

初到陌生的環(huán)境,難免不習慣,要及時調(diào)整好心態(tài)。隨著監(jiān)獄工作環(huán)境的不斷改善和民警待遇的進一步提高,新警要正確面對現(xiàn)實,不要有太多的抱怨,不要受少數(shù)一部分老警厭倦思想的影響??陀^面對工作,不要怨天尤人、牢騷滿腹,這樣既影響工作情緒,同時造成不良印象,要以積極上進的心態(tài)投身到一線工作中去。

剛到監(jiān)獄工作,要搞好人際關系,對于自己在單位的工作是非常有好處的。在監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)要與其他同事保持團結、友善、謙虛、謹慎,減少人與人之間的隔閡,在生活、學習、工作中提倡和諧相處氛圍。

(1)要樹立新警在罪犯中的威信。嚴格律己,不要與罪犯之間發(fā)生“不正當”關系,貪圖便宜行為;新警對罪犯不要有畏懼的心理,發(fā)生罪犯違法亂紀大膽處罰,自己依法辦事,膽大心細;處理問題時采取“公平、公正、公開”原則,不搞“暗箱操作”,獎懲制度要健全。

(2)要樹立新警良好外在形象。在警容風紀、儀容儀表、言談舉止方面,要嚴格要求,警服要整潔得體,警銜標志要佩帶正確,保持良好的精神面貌,要注重細節(jié)。

(3)在對罪犯進行個別談話教育時,語言要文明、得體,盡量在談話中展現(xiàn)你的語言表達能力和對法律知識的掌握水平,使罪犯對你產(chǎn)生一定的好感和信任,以便在今后的工作中使得罪犯信服。

(4)遇到不服從改造的罪犯,要按照法定程序辦理相關處罰手續(xù)。如遇到囂張的罪犯(辱罵挑釁警察或故意制造事端)的學會冷處理(依照規(guī)定處罰,做好筆錄在其提出減刑或假釋時否決他,給其最沉重的打擊),反對辱罵和毆打罪犯,因為這樣做在現(xiàn)行的法律規(guī)范中是違法行為,沒有必要,也不利于問題的最終解決。

監(jiān)獄大門維修申請書怎么寫三

黨員同志們,大家好。

我是一名xx人民警察,在我們這個群體,有一種使命,叫點亮新生;有一種責任,叫維穩(wěn)創(chuàng)安;有一種忍受,叫甘于寂寞。而今天我要和大家分享的是,對我們監(jiān)獄人民警察來說——還有一種擔當,叫守護。

記得我剛到監(jiān)獄參加工作時,我有過迷茫和困惑,因為那里沒有轟轟烈烈,也沒有驚天動地。那里只有默默堅守,只有樸實平凡的“黃湖夢”。有一次我問監(jiān)區(qū)長:“是什么讓您在監(jiān)管工作的崗位上一干就是三十年?!彼换卮鹞覂蓚€字:“責任?!鄙釛墏€人華麗的夢想,為全社會守護那些觸碰法律底線的人們,就是我們每一個監(jiān)獄管理者的使命擔當。那么,如何才能擔起這份使命呢。

面對形形色色的服刑人員,我們是執(zhí)法者,更是教育者。我的“師傅”李國棟常說,要想真正改造好罪犯,就要做到以情喚心。對于他們的訴求,要關心;處理他們的危機,要盡心;解決他們的難題,要熱心。他是這么說的,更是這么做的。服刑人員王某有一雙47碼的大腳,這么大的腳去哪兒找合適的鞋成了一大難題。大冬天的他只能穿一雙并不合腳的布鞋,半個腳跟露在外面。為了幫他找到合腳的鞋,“師傅”利用下班時間跑了好幾個商場。穿上新鞋的那一剎那,這個北方大漢眼眶濕潤,感動地說?!伴L這么大,還是頭一回有人為我這么上心,我穿上它,一定好好走完改造路。”

三進宮慣犯魯某,思想偏激、不服管教。多方了解情況后,“師傅”一頭扎進監(jiān)房與他談話。剛開始,你不急他啥也不說,這一耗就是一下午?!耙淮螞]效果,那就堅持?!贝蟀雮€月的推心置腹,“師傅”終于用真情融化了冰山。之后魯某積極改造,還評上了監(jiān)獄級的改造積極分子。

“矯其行不如正其心”。我們的每一份用心付出,將使一個個扭曲的靈魂得以矯正,迷途的浪子得以回歸,破碎的家庭得以重圓。我們每改造好一名罪犯,就為促進社會和諧增添了一份保障,擔當了一份責任。

責任感、使命感,沒有什么我不敢。只有擔當在前,盡心盡責,才能守住監(jiān)獄安全的生命線,把住社會安全的大閘門。

在一次監(jiān)獄活動中,我采訪了全國司法行政系統(tǒng)英雄模范柴秀琴,柴奶奶給我講過一件事兒。當年,父親病重時想見她,但恰逢監(jiān)獄的“雙評”工作,在給父親的信中她這樣寫道:“犯人改造是個天大的事兒,必須給每一個犯人一個負責任的交代,等工作稍空些,我一定回來”。安全問題、犯情問題、制度落實問題、隱患治理問題等等,每一個問題既關乎單位的小安全,更連著社會的大和諧?!氨O(jiān)管安全、我的責任”應該融入每一名監(jiān)獄人民警察的靈魂血液,“出現(xiàn)問題我處理,責任由我來承擔”理應成為我們的思想共識,這是我們天大的職責。

監(jiān)獄大門維修申請書怎么寫四

監(jiān)獄干部作風整頓心得體會

領導干部要在為民中燃燒激情,樹立民情觀

“為民、開拓、務實、清廉”為民是首要。因此要把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為我們思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點,做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要把為民造福作為從政的基本準則和不懈追求,作為檢驗工作的第一標準,民心最寶貴,對群眾要懷有深情,充滿激情,以人心換人心,感情換感情。有了愛民之心,群眾就會支持你的工作,缺乏對人民群眾的深厚感情,執(zhí)政為民就是一句空話。常言道,“政聲人去后,民意閑談間”。領導干部要把為人民服務作為最大追求,把為人民謀利益作為最高目的,認認真真訪民情,誠誠懇懇解民憂,實實在在幫民富。

領導干部要在開拓進取中奮發(fā)有為,樹立發(fā)展觀

“為民、開拓、務實、清廉”開拓是重點。領導干部要樹立科學發(fā)展觀,創(chuàng)新工作理念,保持良好工作狀態(tài),才能成為監(jiān)獄建設的中流砥柱。當前,**監(jiān)獄正處于布局調(diào)整的關鍵期,體制改革的攻堅期,歷史遺留與現(xiàn)實政策交匯沖突,導致各類矛盾凸顯,必須用科學發(fā)展觀指導監(jiān)獄工作實際,要找準突破口。影響**監(jiān)獄發(fā)展的瓶頸是監(jiān)企不分的體制,今年是體制改革的重要之年,領導干部首先在理念上要超前,在方式上要創(chuàng)新,在實施上要靈活,要以改革促發(fā)展,以發(fā)展保穩(wěn)定。要確立發(fā)展是第一要務的思想,努力開創(chuàng)工作新局面,同時要增強憂患意識,發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神,多在打基礎,求長效的工作上用力氣,切實解決好制約單位發(fā)展的瓶頸問題,夯實基礎工作,推動監(jiān)獄各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

領導干部要在務實上彰顯良好的政治品格,樹立政績觀

“為民、開拓、務實、清廉”務實是根本。轉變領導作風必須強調(diào)真抓實干。求真務實,事業(yè)興衰成敗之關鍵??照務`國、實干興邦。首先對于領導干部來說,就是一絲不茍地干實事、求實效。綿陽監(jiān)獄在產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整中,緊緊依托科技城,實施質量認證,真抓實干,實現(xiàn)了二次創(chuàng)業(yè)。這是最大的實。這樣的大事辦實了、辦好了,才能得到民警的支持。才能實現(xiàn)成為**窗口監(jiān)獄、示范監(jiān)獄、模范監(jiān)獄的宏偉目標。其次求真務實,要在制度建設上下功夫,制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。這是我們總結長期實踐取得的一個重要認識。通過制度建設,嚴格規(guī)范領導干部的行為,使其言行受到強有力的約束和監(jiān)督,真正在求真務實的軌道上運行。第三要樹立正確的政績觀,這是堅持求真務實的基本要求。政績觀實際上是領導干部思想作風、工作作風的集中體現(xiàn)。真正的政績應是“為官一任、造福一方”的實績,應經(jīng)得起群眾、實踐和歷史的檢驗,而不是做給上級看的,更不能出于自己的私利。要糾正“只圖虛名,不務實效”的壞作風,堅持經(jīng)常到最困難的地方,到群眾意見多的地方,到工作推不開的地方去務實,這樣才能把工作做好、做細、做實。

領導干部要在工作和生活中永葆清廉風范,樹立廉政觀

“為民、開拓、務實、清廉”清廉是關鍵。清廉就是要堅持廉潔奉公,嚴格遵守黨紀國法?!拔锉刈愿?,而后蟲生”。當領導干部不徇私情、不謀私利,才能經(jīng)得起各種考驗。去年監(jiān)獄系統(tǒng)出現(xiàn)的一系列問題,究其原因,在于權力變異,制度虛設。因此作為領導干部,一要正確處理好“得”與“失”的關系,黨和人民的信任是最大的“得”,失信于民是最大的“失”。作為領導干部在職位與貢獻、名利與事業(yè)、所得與所失上必須十分清醒,要始終保持浩然正氣。二要正確處理好“大”與“小”的關系。領導干部面臨的誘惑和考驗很多,必須始終堅持自重、自省、自警、自勵。認真檢查思想品行是否端正,精神狀態(tài)是否振奮,掌權用權是否公道,生活情趣是否高尚,遵章守紀是否嚴格,在廉潔自律問題上認真對待小節(jié),真正做到防微杜漸,“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”。三要正確處理好“知”與“行”的關系。對待腐敗我們不能談起來恨之入骨,行起來無所作為。要始終保持光明磊落的道德情操,做到言行一致,表里如一,不斷豐富自己的涵養(yǎng),提高自己的境界,保持自身良好形象。以自身的模范行為感召民警,推動監(jiān)獄健康協(xié)調(diào)發(fā)展。監(jiān)獄干部作風整頓心得體會

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