最新職業(yè)分析從事工作范文范本(大全17篇)

總結是對過去經驗的提煉和歸納，有助于我們積累和成長?？偨Y可以幫助我們更好地管理時間和資源。以下是一些個人成長總結的分享，希望對大家有所啟發(fā)。

職業(yè)分析從事工作范文范本篇一

在這機遇與挑戰(zhàn)并存的同時，如何明確自身的就業(yè)方向，規(guī)劃自己的大學之路，提高自身的就業(yè)競爭力成為大學生活重要一筆。

下面為大家準備了一個小小的職業(yè)測評來供大家參考，希望幫助大家找到就業(yè)方向。

用1表示“是”，0表示“否”依次回答下列各題：

【第一部分】。

1.墻上的畫掛不正，我看著不舒服，總想設法將它扶正。()。

2.洗衣機、電視機出了故障時，我喜歡自己動手擺弄、修理。()。

3.我做事情總力求精益求精。()。

4.我對一種服裝的評價是看它的設計而不關心是否流行。()。

5.我能控制經濟收支，很少有“月初松、月底空”的現象。()。

6.我書寫整齊清楚，很少寫錯，

()。

7.我不喜歡讀長篇大作，喜歡讀議論文、小品或散文。()。

8.閑暇時間我愛做智力測驗、智力游戲一類題目。()。

【第二部分】。

9.我不喜愛那些零散、瑣碎的事情。()。

10.以我的性格來說，我喜歡與年齡較小而不是年齡較大的人在一起。()。

11.我心目中的另一半應具有與眾不同的見解和活躍的`思想。()。

12.對于別人求助我的事情，總盡力幫助解決。()。

13.我做事情考慮較多的是速度和數量，而不是在精雕細刻上下功夫。()。

14.我喜歡“新鮮”這個概念，例如新環(huán)境、新旅游點、新同學等。()。

15.我不喜歡寂寞，希望與大家在一起。()。

16.我喜歡改變某些生活習慣，以使自己有一些充裕的時間。()。

測試結果。

第一部分得分小于第二部分得分：是一個肯鉆研，很謹慎、理性的人。適合的職業(yè)：律師、醫(yī)生、工程師、編輯、會計師等。

第一部分得分大于第二部分：善于與人交往，思想較活躍。適合的職業(yè)：服務員、藝人、采購員、推銷員、記者等。

第一部分得分約等于第二部分得分：適合的職業(yè)：美容師、美發(fā)師、護士、教師、秘書等。

職業(yè)分析從事工作范文范本篇二

導語：社會工作通過自己的服務，也可以在社會上弘揚服務和慈善精神，促進互相關愛的良好的社會風氣的形成，促進社會和諧。這樣，社會工作就直接或間接地發(fā)揮著促進社會和諧的功能。

社工師全稱為社會工作師，是針對從事社會工作的人員所設立的`一種專業(yè)技術職稱。據悉，此次考試將對社會工作者的職業(yè)資格分為助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師三等，今年6月僅舉行助理社工師(初級)、社工師(中級)兩種考試，考試合格后頒發(fā)人事部統一印制的證書，用人單位必須認可其相應的專業(yè)技術職稱。

對于有人提出“社工師是否就是公務員”的疑問，民政部門表示，社工師是專業(yè)技術職稱的一種，享受用人單位支付工資、休假等相應的待遇，崗位與公務員交叉時也不能等同于公務員。至于此前已有深圳、上海等城市對社工行業(yè)進行試點，社工分為各種不同等級享受不同薪水待遇，有讀者認為有了“社工師”資格，無異于有了“金飯碗”。民政部門表示，持證上崗就業(yè)也須接受用人單位的薪資待遇，如果在政府或事業(yè)單位從業(yè)，也不是簡單等同于公務員或事業(yè)編制。具體執(zhí)行標準還在細化完善中。

據悉，可以報考此次專業(yè)社工師的人員涉及到社會工作的多個領域,包括:社會福利、社會救助、減災救災、慈善事業(yè)、殘障康復、優(yōu)撫安置、社區(qū)建設、婚姻家庭以及公共衛(wèi)生、學校教育、就業(yè)服務、司法矯正、青少年事務等。凡中華人民共和國公民，符合助理社會工作師或社會工作師報名條件的人員，均可申請參加相應級別的考試。

具體報考條件為，助理社工師必須取得高中或中專以上學歷且從事社會工作滿4年，取得社會工作專業(yè)大?；蚱渌麑I(yè)本科以上學歷或學位，且從事社會工作滿兩年，取得社會工作專業(yè)的本科應屆畢業(yè)生;社工師考試必須獲得高中或中專學歷且取得助理社工師職業(yè)水平證書后從事社會工作滿6年，取得社會工作專業(yè)大專學歷且從事社會工作滿4年，取得社工專業(yè)大學本科學歷且從事社會工作滿3年，取得社工專業(yè)碩士學位且從事社會工作滿1年，取得社工專業(yè)博士學位，取得其他專業(yè)大專以上學歷的其從事社會工作年限相應增加兩年。在具備相應的學歷的基礎上，對于沒有社工工作經歷的報考者，民政部門表示，目前尚未接到可以通融的通知。

考試內容包括，助理社工師考試科目為社會工作綜合能力(初級)、社會工作實務(初級);社工師職業(yè)水平考試科目為社會工作綜合能力(中級)、社會工作實務(中級)和社會工作法規(guī)與政策。社工師職業(yè)水平評價實行全國統一大綱、統一命題、統一時間、統一組織，原則上每年舉行一次。

目前，全國社工職業(yè)水平考試大綱和指導教材已由中國社會出版社出版發(fā)行，有《全國助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試大綱》，助理社工師考試用的《社會工作綜合能力(初級)》、《社會工作實務(初級)》，社工師考試用的《社會工作綜合能力(中級)》、《社會工作實務(中級)》和《社會工作法規(guī)與政策》。輔導教材有《全國社會工作者職業(yè)水平考試輔導》(初級、中級)等，這些既是社工職業(yè)水平考試的指導教材，也是社會工作知識和方法的普及讀本。突出體現社工考試以能力為本的原則。具體可到民政部網站上查詢或與北京中國社會出版社聯系。

職業(yè)分析從事工作范文范本篇三

個人都希望自己的事業(yè)發(fā)展平坦，但現實不如人愿，很多人都在頻繁的換工作，經常都會感覺到迷茫、無力。你適合做什么職業(yè)，搞清楚自己適合什么，做最理想的職業(yè)道路規(guī)劃，會讓你少走許多彎路。

首先學會了解自己。

1、了解自己的才干：一個人的才干是自己或家人都難以幫助量化，因此可以通過各種專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃工具了解自己的事業(yè)成就動機或企圖心、性格特征、工作特長和興趣等。

2、了解自己的才干與什么樣的公司/崗位相匹配：每個人都有自己的習慣和喜愛的工作習慣、工作環(huán)境、辦事作風等，因此不存在某個類型行業(yè)或企業(yè)就是最好好的情況，最重要的選擇最適合自己的公司和崗位。

3、選擇最具有發(fā)展?jié)摿Φ墓?，符合成長的企業(yè)文化：如果一個企業(yè)不具備發(fā)展?jié)摿?，或是它不提供員工學習成長的企業(yè)機制或文化，如此公司也很難成為人才孵化基地，具有優(yōu)秀潛質的人也很有機會被培養(yǎng)。

想要跳槽轉行的職場人，看看以下幾步建議：

1、如果剛開始的崗位由于多種因素不太滿意，先腳踏實地地干好本分工作;。

2、順著你現在的崗位，列出你崗位可以涉及到的往上延伸的領導崗位，將每個分支都列清楚，其中可能就有你將來的可選擇的升遷途徑。

4、不斷創(chuàng)新，通過創(chuàng)新不斷為公司創(chuàng)造業(yè)績，那就離升遷不遠了。

職業(yè)分析從事工作范文范本篇四

隨著全球一體化和市場經濟的不斷完善，調查分析作為一項技能或職業(yè)愈來愈受到社會的關注，國內外對此類人才的需求呈急劇上升趨勢，從目前就業(yè)需求看，此類專業(yè)人才奇缺，呈現出重金難求的局面。

尤其是最近國家統計局傳出將農村、城市、企業(yè)三支調查隊合而為一，組建國家經濟調查局，作為國家在治理中“數目字”管理的基礎工作。對從事調查分析的人員進行調查分析師資格證書考試。

職業(yè)分析從事工作范文范本篇五

導語：目前全國有200多所高校開設社會工作專業(yè)，每年培養(yǎng)的社工人才約為10000人，但是這些人遠遠不夠用， 實際上卻僅有10%-30%的學生選擇了相應的社會工作。這種“不樂觀”的主要原因在于我們的專業(yè)化走在了職業(yè)化的前面。

民政、婦聯、慈善機構、社會團體機構、社區(qū)服務機構、街道辦事處等。

社會工作人員，相當于政府的雇員。目前，這一新興專業(yè)作為一門職業(yè)受到社會的“冷淡”，每年能被民政部錄取成為專業(yè)社工的本專業(yè)學生不過百分之一二，甚至有的學校該專業(yè)的畢業(yè)生專業(yè)對口率為零。社會工作專業(yè)就業(yè)率低和公務員考試的火暴從另外一個側面證明，要實現“大市場、小政府”，我們還有很遠的路要走。

統計顯示，廣州目前有政府支付薪酬的社會工作者近2萬人，其中，廣州市市區(qū)社會工作者人數達到了8000多人。主要在協助青少年教育、婦女工作和殘疾人康復輔導等領域開展工作，以社區(qū)居委會為主要工作平臺。

盡管如此，我國很多實質上從事社會工作的人仍面臨尷尬的境地，社會工作為專業(yè)從事社會工作的職業(yè)，目前的從業(yè)者多不具備相關的專業(yè)素養(yǎng)和技能;另一方面，社工的資質認定標準在我國剛剛起步，社工的定義尚不明朗，做著社會工作的人難以稱為嚴格意義上的社工。

社會急需大量社工，而社會工作專業(yè)的就業(yè)率又低得可憐，這兩種情況為什么會同時存在呢?一是社會專業(yè)畢業(yè)生的最大雇主——政府將工作機會給了公務員們。二是全社會的社工意識沒有形成。社會工作的學生去應聘，十有八九會不得不跟招聘方解釋什么是社會工作。他們參加工作后，又往往被當成護理或干脆是雜工來使用。這樣又產生一個問題：他們根本不知道社會工作的專業(yè)性(在國外需要執(zhí)證)，更愿意花很少的錢去找便宜的非專業(yè)勞動力。

在發(fā)達國家和地區(qū)，社工體系已經非常完善和專業(yè)，社工們是維系社會健康運轉的重要力量。他們在預防犯罪特別是預防青少年犯罪、老人陪護等扶持幫助社會弱勢群體方面，已經是社會不可缺少的一環(huán)。在香港，平均每1000人中就有1人是社工。

醫(yī)院內從事病人心理疏導工作的人員、司法機構處理和疏導家庭糾紛的人員等，均屬于社會工作者范圍。按照“大市場，小政府”的發(fā)展趨勢，以及參照上海正在實行的“政府購買服務”等政策(由政府通過招標，聘請民間服務機構幫助社區(qū)矯正人員、吸毒人員和問題青少年等邊緣人群回歸社會等)，上述社會工作終究會從民政、司法、衛(wèi)生等執(zhí)法系統中剝離出來市場化、社會化——這都會提供大量的社會工作機會。

專家預計，在未來十年內，公民將慢慢形成社工意識，而政府也將隨之出臺配套政策。社會工作，這個新興的職業(yè)將會有很好的發(fā)展前景。根據勞動與社會保障部門的統計，全國30余萬工作人員中三分之一學歷在大專以下。僅按上海市政府規(guī)定為全市近3000個居(村)委會配備兩名就業(yè)援助員和社會救助員一項，就需要6000人。

上海市人事局、民政局聯合推出的《上海市社會工作者職業(yè)資格認定暫行辦法》今年6月起開始實施。經過11月的資格考試后，首批經過職業(yè)資格認定的社會工作者將誕生。據悉，兩三年內，上海將實現所有社會服務工作人員都須進行資質認證后上崗，其服務內容包括社會救助、社會福利、社會矯治、心理疏導以及婚姻介紹和殯葬服務等行業(yè)。

在發(fā)達國家和地區(qū)，從事社會工作是一項非常崇高和體面的工作，報酬也很不錯。近在咫尺的我國香港地區(qū)，社會工作者收入穩(wěn)定，一般初級社工月薪在1.2萬元-1.8萬元港幣，高級社工年薪能達到40萬元以上。

而在內地，情況則大大不同，目前社工的薪資還沒有統一的標準體系。除了每年民政部以公務員等形式招聘的一部分畢業(yè)生可以旱澇保收之外，其他職位例如福利院或街道辦的社工，其待遇不過和普通護理工作人員差不多，而且，由于人事編制問題，他們的很多戶口、住房等都很難解決。

在浦東新區(qū)禁毒、社區(qū)矯正、青少年事務社工”試用期內大專、本科學歷的社工月薪分別為800元和1000元。試用期滿，大專學歷的社工月薪約1500元，本科學歷的'月薪約2000元。根據工作考核情況，社會工作者的收入按工作年限逐步遞增。凡通過上海市社會工作者資格考試，取得“社會工作師助理”資格的社工，其月薪相應增加5%;取得“社會工作師”資格的社工，其月薪相應增加10%。

根據本專業(yè)的就業(yè)情況現狀，同學們應當盡早確定自己的職業(yè)興趣是否與專業(yè)一致。

如果職業(yè)興趣與專業(yè)不匹配，那意味著畢業(yè)后你必將轉行。這樣的話，建議你做一個職業(yè)興趣測試，找到與你性格最匹配的行業(yè)和職業(yè)，然后再通過各種渠道搜集這些行業(yè)和職業(yè)的信息，然后再根據自身條件，盡早確定你畢業(yè)后希望從事的職業(yè)。其實，有很多社工系的學生還沒畢業(yè)或一進社工系就很清楚自己不適合走社工這條路，完全不用為著自己沒走社工而有罪惡感，清楚自己想要的是什么，才是真正的對自己負責，你可以根據自己的職業(yè)興趣轉往媒體、人力資源管理、保險業(yè)等薪水和前景較好的領域，或者有自己的志向所在的專業(yè)。所以請你先澄清自己是不是真的要走社工，如果拿不定主意請跟學長姐、或找個你信任的老師談談，不要一失足成千古恨，再回頭已是百年身。

然后，你的任務就是針對該職業(yè)的從業(yè)資歷要求進行自我學習。要學什么?最簡單的方式是找到與該職業(yè)最相關的大學專業(yè)的核心課程表，還有在網絡上找一些該職業(yè)的招聘要求，兩者結合起來分析，你就明白什么是你需要掌握的知識了。

如果職業(yè)興趣與專業(yè)匹配，也建議在學好社會工作專業(yè)課程的同時，另外能有一技傍身，因為，誰都無法保證你在畢業(yè)后能百分之百對口就業(yè)。

對于專業(yè)社工來說，公共關系學、社會心理學、管理心理學、社會統計學、個案、小組工作等專業(yè)學科十分重要，當然，大學英語和計算機則是重中之重，因為熟練掌握英語和計算機就相當于拿到了一扇通往更高層次大門的鑰匙，等于擁有讓你在職業(yè)發(fā)展過程中“進可攻，退可守”的武器：如果社工職業(yè)發(fā)展不順利，你可以在英語、數學能力強的基礎上考研。

社會工作需要大量的實習來檢驗理論與實踐的差距，一般學校都會為本專業(yè)的學生提供一些實習機會。另外，最好能利用寒暑假期間到上海、北京等社工體系相對完善的地區(qū)去實習，那樣能積累到更多更先進的經驗。需要實習生的機構聯系電話和地址，一般在網上都能搜索到。

職業(yè)分析從事工作范文范本篇六

近幾年來，中國金融市場正在走向國際化，對專業(yè)性很強的人才需求迫切。金融行業(yè)就業(yè)人才的需求主要集中在高端市場，例如高校教師和大公司市場研究分析、基金經理、投資經理、證券公司、保險公司、信托投資公司等。

就業(yè)方向一覽。

無論是本科畢業(yè)，還是碩士畢業(yè)，金融學專業(yè)畢業(yè)生總體上的就業(yè)方向有經濟分析預測、對外貿易、市場營銷、管理等，如果能獲得一些資格認證，就業(yè)面會更廣，就業(yè)層次也更高端，待遇也更好，比如特許金融分析師(cfa)、金融風險管理師（frm)、特許財富管理師(cwm)、基金經理、精算師、證券經紀人、股票分析師等。

九類金融人才的需求：

目前國內金融市場，對金融人才的需求很大，尤其是急缺金融分析師、金融風險管理師、特許財富管理師、基金經理、精算師、副總裁級高管、稽查監(jiān)管人員、產品開發(fā)人員、后臺工作人員(在財務、結算、稅務方面有經驗)等九大類人才。

金融分析師(cfa)：

在歐美等發(fā)達國家和地區(qū)，獲得cfa資格幾乎是進入投資領域從業(yè)的必要條件，全球至今僅有3.55萬人通過考試，而我國大陸，目前約50人擁有此資格，未來3年對cfa的需求量將超過5000人。

金融風險管理師：

金融市場的不斷發(fā)展，風險也隨之迸發(fā)，在管理層的施壓與外資金融機構競爭的雙重壓力下，國內各金融行業(yè)內企業(yè)及各大型國企紛紛加強了對金融風險的衡量與管理，提高對金融風險的防范與控制能力。在此情況下，掌握風險管理知識的專業(yè)人才受到企業(yè)熱捧。作為全球最權威的金融風險管理認證，frm證書具備基于全球標準客觀度量風險的能力，也成為企業(yè)衡量應聘者是否具有強大風險管理能力的標準。不少人因此報考frm，學習風險管理知識，為了在金融圈中更好發(fā)展。

特許財富管理師：

5年以上金融機構工作經驗，有良好的經濟學基礎和至少精通兩個投資領域，其要求之高，很少人能通過。

投資管理人才：

市場急需大量的投資管理人才，這些投資管理人才主要包括風險投資人才、融資租賃人才、金融業(yè)務代表、個人投資顧問等。

稽查監(jiān)管人員：

有能力勝任者，只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽。

金融業(yè)中，各個崗位需要哪些經驗？哪些技藝呢？職業(yè)發(fā)展路徑是怎么樣的呢?

銀行。

中國銀行人力資源部招聘與用工管理主管竺豐平介紹，銀行針對應屆生的崗位主要分為兩大類：基礎服務類如客戶服務，以及專業(yè)類崗位如金融研究等。畢業(yè)生要先做這類基礎專業(yè)性儲備，大部分都需要輪崗積累經驗?！般y行的壓力比以往大家想象的要大得多?！倍谥袊y行，大部分的高管都來自一線，“這完全是一個戰(zhàn)略性考慮，總行雖然舒服，但真正要成長到那樣的階段，我們要學會放棄很多東西，并且要付出更多。”

信托、證券基金。

信托、證券相對門檻較高，普遍更傾向于有經驗的求職者，但每年也會有一些公司開放一定數量的應屆生招聘名額，例如中融信托，去年招收140個應屆生，崗位集中在前臺業(yè)務部門的信托經理助理;中后臺的風控、法務、產品支持等。

信托人員入行一般都要先從助理做起，然后按照信托經理、高級信托經理的路徑晉升，之后可能做到總監(jiān)級別并負責業(yè)務工作。由于近幾年監(jiān)管部門對信托公司的管理越來越規(guī)范，此前信托公司工作半年到1年就能獲得晉升的情況將逐步得到控制，規(guī)范之后，每一級的晉升速度大約為2到3年。證券與其類似。

投行。

投行類方向的入職門檻非常高。以摩根士丹利為例，目前它們在中國針對應屆生的招聘主要面向北大、清華、復旦、交大的研究生及以上學歷，并且必須從畢業(yè)前一年就開始在摩根士丹利里實習。根據摩根士丹利中國執(zhí)行董事、人力資源總監(jiān)白文杰的介紹，這類方向的人才招聘除了基本的專業(yè)技能之外，對職業(yè)技能和文化維度等也有很高要求，包括溝通能力、團隊合作、項目管理等，另外有國際化視野也是它們看重的素養(yǎng)之一，“可能在一開始選擇人才的時候不太起作用，但對這個員工能否長期留在企業(yè)發(fā)展，這方面就顯得非常重要。”

基金風投。

相對而言，基金風投類的公司則更看重綜合性素質及實際操作的經驗，因此對應屆生的招聘數量較少。根據君聯資本董事總經理王建慶的介紹，基金風投行業(yè)有一個特點，需要非常強的對技術、商業(yè)模式、商業(yè)邏輯的理解能力和學習能力，因此基金風xx司在招聘應屆生時大多希望求職者在本科期間具有理工科背景。王曉藍也認為，由于行業(yè)對于綜合素養(yǎng)要求很高，而培養(yǎng)一個大學畢業(yè)生要花費太多的時間，因此一般一年只招一兩個大學生，而他們的職位發(fā)展路徑也同投行一樣。

金融行業(yè)的方向具體到崗位，都以初級服務性崗位為主。一般金融畢業(yè)生的發(fā)展都以此為行業(yè)起點。

銀行客戶服務。

對于畢業(yè)生來說，銀行的基礎服務類仍是主要投遞方向，招聘數量每年都在一萬基數以上。工作內容即對個人業(yè)務、對公業(yè)務的處理，工作強度較大。這個職位門檻較低，絕大部分只需要本科畢業(yè)，同時一線城市增量需求減少，更多需求跟隨網點布局下沉。

客戶經理。

根據澤稷網校金融研究院老師介紹，證券、銀行、信托等機構永遠是銷售崗位的需求量較多，分別對應的職位是券商經紀人、客戶經理、信托經理。這類崗位要求能夠維護客戶關系、建立客戶資源，對溝通及客戶管理能力的要求較高，并有績效考核的壓力。

外資行的管理培訓生。

外資行的校招項目以管培生為主，職位起點也相對較高。管培生的輪崗周期通常為1年半到2年，他們需要進入銀行各部門的前線業(yè)務、核心項目、中后臺崗位、職能部門等不同的業(yè)務模塊參與實際工作，全面了解業(yè)務后再確定定崗方向，這類職位多以國內和國際名校的本科或碩士畢業(yè)生為主。

證券經紀人。

證券業(yè)的招聘需求與投資市場的熱度有關，比如股市行情好的時候，證券的招聘需求就會更活躍。證券經紀人也是屬于營銷性質的崗位，主要工作內容是客戶開發(fā)和服務、證券投資理財產品及業(yè)務的推廣，有傭金比例提成。這個崗位會優(yōu)先考慮那些拿到從業(yè)資格或證券經紀人專項資格的人。

證券分析員/金融研究員。

主要工作是就證券市場、證券價值及變動趨勢進行分析，向投資者或機構發(fā)布研究報告。這類職位要求系統學習過證券分析、金融學等知識的碩士生，最好還了解會計財務、審計知識，且有良好的客戶溝通表達和專業(yè)文字能力。而frm/cfa之類的專業(yè)證書會加分不少。

風險管理/控制。

金融行業(yè)即經營風險，風險控制是核心環(huán)節(jié)。這點在證券業(yè)中的表現更明顯，因為券商、基金、期貨等都靠管理風險吃飯。風險管理和證券研究的學歷門檻較高，傾向于金融數學、金融工程、數理統計等專業(yè)碩士以上學歷，了解金融衍生品定價理論和模型。由于涉及產品設計、流程管理控制，法律知識也最好有所覆蓋。

證券/投資項目管理。

主要工作內容是進行項目風險評估分析、立項、盡職調查、方案設計、談判等。王建慶認為做投資需要很強的綜合能力，一般會考慮從mba里找?！氨究朴欣砉た票尘盎蚰承袠I(yè)背景的mba學生是最理想的。”

投資銀行業(yè)務。

整體上投資銀行已經離開了暴利時代，業(yè)務上需要找到新的盈利點，以大摩為例，它們的戰(zhàn)略是向資產管理方面轉型。同時這也意味著成本的控制需要加強，投行的薪資可能不如之前。而國內受ipo暫停等影響，投行部門的招人需求會有所降低。這類職位對于應屆生的基本要求是國際化視野及英語溝通能力。

互聯網金融企業(yè)需要的人才一般分為四類：“典型”的傳統金融人才、金融產品的研發(fā)人才、互聯網技術人才和互聯網運營推廣人才。

目前行業(yè)里急需的三大類人才分別為技術人員、金融人員和運營人員。

如果你是技術黨，最好要懂得pc端研發(fā)、移動端研發(fā)、產品研發(fā)等；如果你是金融派最好懂得金融產品設計，懂得金融建模、風控，最好還要知道如何進行大數據分析。當然對于一些開展線下業(yè)務的平臺而言，具有當地人脈和有經驗的客戶經理也是急缺的；如果你是運營狗，那么除了懂得熱點跟風外，還要對金融略懂一二，也要深諳互聯網傳播之道，類似于雷軍、雕爺這種會玩概念會包裝的人，能夠成功吸引眼球的人。

金融學專業(yè)畢業(yè)的研究生在薪酬收入方面差距比較大，這跟學校、導師的知名度與影響力，以及自身的能力塑造、實踐經驗緊密關聯。其中，融資和資本運作、咨詢服務方面，發(fā)展前景更廣一些，而且收入也頗豐。月薪少則6000元，多則30000元。如果能進入跨國投行或者埃森哲、麥肯錫等跨國咨詢公司，年薪則大多在20萬左右，還有其他福利。

金融學專業(yè)畢業(yè)生中，95%的學生在畢業(yè)之前或剛剛畢業(yè)時找到工作，4%的學生在畢業(yè)1年以后實現就業(yè)。按照10分制進行計算，該專業(yè)的應屆就業(yè)率指數為9.60，與其他專業(yè)相比，應屆就業(yè)率指數屬于中等偏上。

金融從業(yè)行業(yè)掃描。

金融專業(yè)的學生就業(yè)主要集中在金融系統、咨詢行業(yè)、證券業(yè)、財會、投資銀行、媒體、公共決策或研究部門等，當然也有自主創(chuàng)業(yè)者，或者在其他行業(yè)從業(yè)的。

職業(yè)分析從事工作范文范本篇七

職業(yè)經理人的工作分析中，很多民營企業(yè)存在這樣一個怪圈，市場開拓期發(fā)展迅速，市場成熟期卻止步不前。職業(yè)經理人的工作之所以產生這種現象，關鍵在于投資者的思想觀念未能及時更新，受到定向思維的影響。這時的企業(yè)，如果不對各種資源組織進行有效整合，及對未來企業(yè)的發(fā)展定位，企業(yè)很難上臺階。隨著國家間、地區(qū)間經濟一體化的加速，投資者能有更多的機會跳出傳統的管理思維，引進現代企業(yè)成熟的管理模式。

劉方舟——天下伐謀高級合伙人、管理學院副院長！ 自上世紀90年代中期，中國很多民營企業(yè)開始探索所有權與經營權相分離的管理思路，這可以說是民營企業(yè)走向成熟的重要標志。職業(yè)經理人的工作中，首先面臨的是如何從戰(zhàn)略、人才、資金、市場等方面整合企業(yè)，將企業(yè)真正形成一個具有核心競爭力的團隊，并不斷地對企業(yè)未來發(fā)展方向進行策劃定位。這就要求職業(yè)經理人必須具備較高的專業(yè)技能、管理才能、豐富的工作經驗和深厚的理論功底、溝通技能和團隊合作精神。所以盡管這是個令人羨慕的職業(yè)，但卻不是什么人都可以做好的，因為他有較高的職業(yè)門檻，必須在道德和專業(yè)兩方面都具有較高的水準。

宣傳是溝通的一門重要工具，包括企業(yè)的外部宣傳和內部宣傳，企業(yè)的管理者應該時時將他的管理理念、創(chuàng)新精神進行宣傳，讓全體員工的思維產生共鳴，從而形成共同的管理語言。職業(yè)經理人的工作中，對于職業(yè)經理人應該清楚地意識到溝通大于權力，溝通出效益，溝通是最大的尊重這個最基本的共事原則。溝通是一門藝術，溝通就是一種互動，人的互動，思想的.互動，行為的互動。經理人不僅要和老板溝通，更重要的還要和團隊、員工之間進行有效的溝通。只有具備良好的溝通能力，經理人才能落實自己的策略、計劃，從而推動企業(yè)的發(fā)展。組織能力是每個管理者最基本的素質，有效的組織能力是職業(yè)經理人綜合素質的體現。民營企業(yè)在管理中出現脫節(jié)，很大程度上與領導者的組織能力有關。作為一個團隊，組織的作用無所不在，而作為團隊的隊長，職業(yè)經理人的工作就是老板和員工結合之間的一個橋梁和紐帶。

職業(yè)經理人在具備專業(yè)水平、管理經驗、創(chuàng)新意識等基本素質的同時，職業(yè)道德尤為重要。敬業(yè)、忠誠、責任感這些都是對職業(yè)經理人品德的要求。職業(yè)經理人的工作中，職業(yè)經理人所肩負的擔子是非常沉重的，但支撐他們的不是名譽，也不是利益，而是責任，面對員工的責任，面對老板的責任。這種責任支撐著經理人一步一步走下去。同樣，忠誠是職業(yè)經理人很重要的一個品德，要忠于自己所選擇的事業(yè)，忠于自己的企業(yè)，只有建立在這種忠誠的基礎上，才能在自己的崗位上扮演稱職的角色。作為一名職業(yè)經理人，適應企業(yè)文化應該比一般人更快一些，就算換了公司，對公司的忠誠熱情不能變化，這是一種職業(yè)上的要求，而不是故作姿態(tài)。

個人魅力是職業(yè)經理人自身要具備的又一重要素質，良好的職業(yè)形象和個人魅力能容易地組織每一位員工為企業(yè)沖鋒陷陣。職業(yè)經理人的工作中，個人魅力是一個抽象的概念，就像一個企業(yè)的文化一樣，它所包含的內容很廣，它是*個人的一言一行、舉手投足、日常生活中的處事風格、與人交往的坦率與真誠堆積而成?！皩⒉晃肺覈溃肺伊?，眾不服我能，而服我公”一個良好的精神典范。另外，職業(yè)經理人在處理一些大是大非問題上必須有寬廣的胸懷，這就要求經理人要有健康的心態(tài)，尤其是對不同意見的人，心胸的容納尤為重要，往往體現一個人的氣度和品格。要真正達到“嚴以律已，寬以待人”的崇高境界。

民營企業(yè)一旦走上所有權與經營權相分離這條路時，就意味著企業(yè)的利益呈現多元化趨勢，職業(yè)經理人和投資者形成了一個利益共同體。當企業(yè)走向成熟時，投資者投入的啟動資本作用在下降，智力資本作用在上升。投資者說企業(yè)效益是資本，看的是對企業(yè)投入的回報，職業(yè)經理人說人才是資本，看的是人才對資本的增值。因此，在認知上尚有距離。中國民企的兩權分離還只是摸索階段，相關的法律法規(guī)還沒有形成，職業(yè)經理人尚處于一個調整、完善階段，這就要求職業(yè)經理人應擺正自己的位置。當前，在民營企業(yè)發(fā)展思路上，很大程度資本還凌駕于知本，左右著知本，資本的作用對企業(yè)的發(fā)展還是處于絕對優(yōu)勢，知本只有在輔助資本使其不斷增值，來加強自己的中堅地位。職業(yè)經理人只有充分認識到這一點，資本和知本的和諧統一，才能和投資者真正形成利益共同體。這是一個財智雙贏的時代，資本只有和知本捆綁在一起共同發(fā)展才能獲得雙贏，這是發(fā)展的必然，順之則進，逆之則退。

職業(yè)分析從事工作范文范本篇八

測試目的：

看你對哪種職業(yè)的工作有極大的傾向值或有潛力，以便幫助你選擇和確定自己的最佳職業(yè)，

測試方法：

以下前十題為a組，后十題為b組。

每組各題你認為“是”的打1分，“不是”的打0分，然后，比較兩組答案分值。

a組。

2、你是否很少寫錯別字?

3、你是否寧可參加音樂會而不愿呆在家里閑聊?

4、墻上的畫掛歪了，你是否想去扶正?

5、你是否常論及自己看過或聽過的事物?

6、你寧可讀一些散文和小品文而不愿看小說?

7、你是否愿少做幾件事一定要做好，而不想多做幾件事而馬馬乎乎?

8、你是否喜歡打牌或下棋?

9、你是否對自己的`消費預算均有控制?

10、喜歡學習是否能使鐘、開關、馬達發(fā)生效用的原因?

b組。

1、你是否很想改變一下日常生活中的一些慣例,使自己有一些充裕時間?

2、閑暇時，是否較喜歡參加一些運動，而不愿意看書?

3、你是否認為數學不難?

4、你是否喜歡與比你年輕的在一起?

5、你能列出五個你自己認為夠朋友的人嗎?

6、對于你能辦到的事情別人求你時，你是樂于助人還是怕麻煩?

7、你是否不喜歡太細碎的工作?

8、你看書是否很快?

9、你是否相信“小心謹慎，穩(wěn)扎穩(wěn)打”是至理名言?

10、你是否喜歡新朋友、新地方和新東西?

測試結果在下面：

若a組分值比b組高。

若b組分值高于a組。

表明你是廣博的人，最大的長處在于成功地與人交往，你喜歡有人來實現你的想法。適合做人事、顧問、運動教練、服務員、演員、廣告宣傳員、推銷員等工作。

若a、b兩組分值大體相等。

就表明你不但能處理瑣碎細事，也能維持良好的人員關系。適合工作包括護士、教師、秘書、商人、美容師、藝術家、圖書管理員、政治家等。

職業(yè)分析從事工作范文范本篇九

測試題：

a、到附近店里坐坐，再打電話回家看看，不行就坐到天亮。

b、脫下鞋子砸向二樓。

c、回到車站打電話。

d、弄壞門或窗的鎖，或用鐵絲想辦法開門。

結果分析：

為了達到目標，你會有多種嘗試也愿意嘗試。各種需要勇氣挑戰(zhàn)的工作都會適合你。

b、顯示你是挑戰(zhàn)勇士型，將社會或工作場所視為爭奪勝負的.地方，強烈的競爭意識有助個人創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)型經營者多屬此型。

c、顯示你是企業(yè)人才型，你很重視人際關系與團體工作，認為應與之共存共榮。你很用心去掌握對方心情，了解別人的需求。你具備團隊合作精神，適合在大集團大機構工作。

d、顯示你是具有一技之長的人才，有專門知識，若加倍提升素質，努力強化自己的專門技術，在各行各業(yè)中都有機會出人頭地。所謂有技藝在身的人就是你。

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職業(yè)分析從事工作范文范本篇十

3.評估各項業(yè)務和各部門業(yè)績，提供財務建議和決策支持;。

4.預測并監(jiān)督公司現金流和各項資金使用情況;。

5.撰寫各種財務分析報告、投資財務報告、可行性研究報告等。

揭秘二職業(yè)要求。

在專業(yè)背景和學歷水平方面，財務分析師要求財務專業(yè)、金融專業(yè)等本科以上學歷，有中級會計師以上職稱，受過項目管理、管理學、金融市場分析、財務分析、產品知識等方面的培訓。

在工作能力與實踐經驗方面，需具備財會工作經驗，熟悉各種組織形式下財務管理的各個環(huán)節(jié);適應并能較好駕馭先進、規(guī)范的企業(yè)財務管理體制及相關系統;熟練使用辦公軟件及財務軟件。同時，財務會計師還需要擁有優(yōu)秀、全面的個人素質，包括敬業(yè)精神與責任意識、開拓能力和團隊精神、學習探索能力和組織理解能力、語言文字表達能力和人際溝通交往技巧等。

揭秘三職業(yè)資格。

與財務分析師職業(yè)相關的職業(yè)資格有一個(相關內容詳見附錄a)：

證書009《注冊會計師證書(cpa)》。

揭秘四職業(yè)前景。

目前市場上財務管理類職位競爭異常激烈，普通和初級財務人員明顯供大于求，但高端財務分析人才卻千金難覓。

“特許公認會計師公會”聯手人力資源管理咨詢公司翰威特發(fā)布的雇主調研結果顯示，~，80%的雇主正在招聘財會人員，其中36%的雇主計劃在未來3個月至1年間增加招聘數量。雇主認為最急需的財會人員排在前三位的是會計、財務分析師以及財務經理。而在“中國未來十年緊缺人才資源”的調查中，財務分析師的缺乏也十分明顯，尤其是同時通曉專業(yè)技術知識和國際事務的人才更為搶手。

在國內，作為從事財會行業(yè)的重要指標，注冊會計師資格證書的取得也并非易事，擁有該證書的人員相對匱乏，人才供不應求的矛盾十分突出。據統計，中國內地現在需要懂國際慣例、符合國際需求的注冊會計師大約35萬人，而截至，在注冊會計師全國統一考試中，取得全科合格證書者累計約14萬人，且大多數沒有得到國際機構的認證。據業(yè)內人士透露，只要拿到注冊會計師資格，且擁有一兩項國際會計師執(zhí)業(yè)應具備的能力，工作基本上就是“皇帝的女兒不愁嫁”，該類人才也定將成為進入包括財務分析師在內的高級財會領域的首要人選。

揭秘五薪酬水平。

剛在行業(yè)起步的財務分析師，就職于普通中資、港資、臺資企業(yè)，一般月薪范圍在~3000元。外企的薪酬水平則普遍?高一些，基層的財務分析師薪水達每月5000元左右。

獲得注冊會計師認證的財務分析專業(yè)人員，絕大多數可以在著名跨國公司就職，平均年薪超過50萬元人民幣。據美國管理會計師協會(ima)最近進行的一次調查顯示，ima會員的平均年薪達到了101805美元。由此看來，過硬的職業(yè)技能、豐富的就業(yè)經驗以及相關的資質證明無疑是從業(yè)人員加薪晉升的關鍵。

揭秘六適合人群。

根據知遇網的職業(yè)要素模型，財務分析師需要具備的職業(yè)興趣和能力傾向如圖2-4和圖2-5所示(圖中每一項的具體內涵詳見附錄b)。

圖2-4財務分析師的職業(yè)興趣雷達圖圖2-5財務分析師的能力傾向要素圖職業(yè)發(fā)展“路在何方”

從事財務分析行業(yè)的人員，一般先從事于企業(yè)基礎的財務分析工作，考取職業(yè)資格證書并且積累一定經驗之后，可以從事高級的財務策劃管理，成為企業(yè)的財務分析經理、財務經理、財務成本控制經理、預算經理、資金經理、審計經理等;另外在具備一定的財務管理知識，具有較強的統籌分析、調研診斷能力后，還有可能轉而從事財務管理咨詢顧問。

職業(yè)分析從事工作范文范本篇十一

近幾年來，中國金融市場正在走向國際化，對專業(yè)性很強的人才需求迫切。金融行業(yè)就業(yè)人才的需求主要集中在高端市場，例如高校教師和大公司市場研究分析、基金經理、投資經理、證券公司、保險公司、信托投資公司等。

金融就業(yè)方向一覽。

無論是本科畢業(yè)，還是碩士畢業(yè)，金融學專業(yè)畢業(yè)生總體上的就業(yè)方向有經濟分析預測、對外貿易、市場營銷、管理等，如果能獲得一些資格認證，就業(yè)面會更廣，就業(yè)層次也更高端，待遇也更好，比如特許金融分析師(cfa)、金融風險管理師(frm)、特許財富管理師(cwm)、基金經理、精算師、證券經紀人、股票分析師等。

九類金融人才的需求：

目前國內金融市場，對金融人才的需求很大，尤其是急缺金融分析師、金融風險管理師、特許財富管理師、基金經理、精算師、副總裁級高管、稽查監(jiān)管人員、產品開發(fā)人員、后臺工作人員(在財務、結算、稅務方面有經驗)等九大類人才。

特許金融分析師(cfa)：在歐美等發(fā)達國家和地區(qū)，獲得cfa資格幾乎是進入投資領域從業(yè)的必要條件，全球至今僅有3.55萬人通過考試，而我國大陸，目前約50人擁有此資格，未來3年對cfa的需求量將超過5000人。

金融風險管理師：金融市場的不斷發(fā)展，風險也隨之迸發(fā)，在管理層的施壓與外資金融機構競爭的雙重壓力下，國內各金融行業(yè)內企業(yè)及各大型國企紛紛加強了對金融風險的衡量與管理，提高對金融風險的防范與控制能力。在此情況下，掌握風險管理知識的專業(yè)人才受到企業(yè)熱捧。作為全球最權威的金融風險管理認證，frm證書具備基于全球標準客觀度量風險的能力，也成為企業(yè)衡量應聘者是否具有強大風險管理能力的標準。不少人因此報考frm，學習風險管理知識，為了在金融圈中更好發(fā)展。

特許財富管理師：5年以上金融機構工作經驗，有良好的經濟學基礎和至少精通兩個投資領域，其要求之高，很少人能通過。

投資管理人才：市場急需大量的投資管理人才，這些投資管理人才主要包括風險投資人才、融資租賃人才、金融業(yè)務代表、個人投資顧問等。

稽查監(jiān)管人員：有能力勝任者，只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽。

說道cfa的薪資待遇，這里就不得不說cfa的職業(yè)分布!

cfa證書的持證人，主要從事貨幣經理(22%)、證券分析師(15%)、企業(yè)高管(7%)投資顧問(6%)等職務，其中括號內的為，cfa持證人從事各行業(yè)人員的比值。而所涉及的行業(yè)觸及投資的各個領域，如資產評估，投資組合管理和資產分配。

從整體上來看，目前在國內頂級的cfaer年薪在百萬元以上，而對于一些中級cfa持證人，年薪結余30w與50w之間。

cfa在國內的前景又如何呢?

由于我國經濟的高速發(fā)展，在金融等一系列領域類人才培養(yǎng)完全跟不上，因此目前國內人才市場對金融分析師，而目前這一缺口仍然在上萬人。此時不加入cfaer，等市場對cfa人才的需求逐漸飽和時，再想加入就沒有競爭力了。

銀行機構的競爭日益激烈，而銀行對cfa人才的需求也不斷上漲，特別是一些中高級的管理人才，而要在短時間內掌握國際金融投資的知識體系，成為未來國內金融機構提高國際競爭能力的關鍵。

對個人來說----金融分析師這個職業(yè)已經被大家所共識，是眾所周知的高薪金領職業(yè)，現在報考該證書的人數每年都呈幾何級遞增，競爭十分激烈，提早進入就會提早獲得高薪和令人羨慕的職位，盡早的提高自己的競爭力。

另外金融行業(yè)屬于知識密集型行業(yè)，需要不斷地學習，掌握金融市場最新資訊，猶如逆水行舟不僅則退，金融人才只有不斷地持續(xù)充電積累經驗，才能在競爭中處于優(yōu)勢地位。

無論是本科畢業(yè)，還是碩士畢業(yè)，金融學專業(yè)畢業(yè)生總體上的就業(yè)方向有經濟分析預測、對外貿易、市場營銷、管理等，如果能獲得一些資格認證，就業(yè)面會更廣，就業(yè)層次也更高端，待遇也更好，比如特許金融分析師(cfa)、金融風險管理師(frm)、特許財富管理師(cwm)、基金經理、精算師、證券經紀人、股票分析師等。

九類金融人才的需求：

目前國內金融市場，對金融人才的需求很大，尤其是急缺金融分析師、金融風險管理師、特許財富管理師、基金經理、精算師、副總裁級高管、稽查監(jiān)管人員、產品開發(fā)人員、后臺工作人員(在財務、結算、稅務方面有經驗)等九大類人才。

國內的cfa大多在基金公司，不過整體來說cfa還不成氣候，也并未成為強勢推廣的標準。對本身經歷不鮮亮的人來說，cfa能當作一塊求職敲門磚，不過對于有行業(yè)工作經驗的人來說就未必是必然的籌碼了。而有一點必須澄清，即使在美國，你拿到cfa也并不意味著你的薪水立刻就能比別人高。同等職位的兩個人，一個是cfa，一個不是，收入仍然相當。但是很多年以后，差距會逐漸顯現，有cfa執(zhí)照的人可能升遷的機會更多。

職業(yè)分析從事工作范文范本篇十二

論文摘要：低年級大學生，即剛剛進入高校深造的一、二年級大學生，正處于一個多角色的過渡階段，在這個階段中，學生對新的環(huán)境適應力較差，不能合理安排自己的學習和生活時間。因此輔導員的引導對學生適應大學生活顯得尤為重要。本文根據兩年政治輔導員的實踐經驗與，就低年級學生存在的一些問題做出初步的探討，并提出相應的教育對策。

論文關鍵詞：低年級學生政治輔導員學生問題教育對策。

作為一名政治輔導員，我看到了大學生入學初的多種形態(tài)，有的學生自我認知能力較差，過多的參與到校院的各種學生組織當中，不能良好的安排學習與課余活動的時間，荒廢了學業(yè)，直到期末考試成績不理想才恍然大悟，但為時晚矣：有的學生來到大學后，依舊沿襲初高中的學習方法，不參加學校組織的任何課余活動，失去相應的鍛煉機會，不能夠滿足大學教育中的德育要求，最終導致綜合能力的匱乏。面對學生在大學生活中存在的各種問題，輔導員應通過多與學生談話、開展座談會、班會、深入寢室、開展健康向上的班級活動等方式，及時了解學生的思想狀況，掌握學生的思想動態(tài)，幫助學生盡快適應大學生活。

第一，開展豐富多彩、健康向上的班級活動。在新生入學之前，應當及時通過錄取信息熟悉每個學生的姓名、特長和家庭情況，做到心中有數，并通過班會、各種文體活動的開展，發(fā)現學生的特長，科學合理的發(fā)揮學生特點。作為輔導員，在帶領新生軍訓歌詠比賽訓練時，從中挖掘到幾名有聲樂、指揮、琴藝特長的學生，并在比賽中讓他們承擔領唱、指揮等工作任務，現在幾名學生已經成為了校院和班級的主要干部力量；同樣在競選班級干部時，我給了班級每位成員自我上臺推薦的機會，在鍛煉大家膽量，了解學生實力的同時，挑選到了得力的班級干部。通過各種活動的開展，既豐富了學生的課余文化生活，避免了學生產生孤獨感，又讓學生從中體會到了集體的溫暖，對學生綜合能力的培養(yǎng)起到了積極的促進作用。

第二，培養(yǎng)學生獨立自主生活的能力。面對部分大學生動手能力較差、難以生活自理等問題，可以通過座談的方式，讓學生彼此介紹生活竅門及經驗，作為輔導員，也要鼓勵學生在寢室和班級互幫互助，給自己設定跨越生活障礙的階段性目標。這樣，不但可以使學生更好的適應生活環(huán)境，更使學生逐漸養(yǎng)成互助友愛，獨立自主的良好習慣。

第三，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，引導學生樹立人生目標。面對學生提出對未來定位矛盾的問題。一方面，需要耐心結合自身經驗，根據學生性格特點幫助分析；另一方面，還應盡早對學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計的教育和引導。從參與我院的品牌活動“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”和“就業(yè)技能大賽”過程中，體會到了學生應盡早通過職業(yè)規(guī)劃了解自己的性格特點，適宜的工作類型，從而有計劃、有針對性的學習，避免未來定位矛盾，出現盲目樂觀和悲觀失望的情況。

第四，深入到學生中去，了解學生，做學生的知心朋友，學生管理亦要依靠學生。作為輔導員，一方面，在生活中要多深入到學生寢室，關心學生的'衣食冷暖，使學生信任自己，出現問題才能夠第一時間和老師交流。另一方面，要培養(yǎng)班級和寢室的心理宣傳員，定期開展座談，了解班級和寢室同學的生活學習情況，做到學生心理問題有效預防、及早解決，面對有心理問題的學生，要更多關心，經常談話合理開導，如果自身不能解決，做好學生思想工作帶至心理咨詢中心。我在做輔導員工作的兩年間，經歷了六名心理問題的學生，但通過心理咨詢員和班級干部的及時反饋，做到了及時交流發(fā)現問題，并立即反饋給校院主管學生工作的領導和學生家長，通過及時有效的處理，其中三名病情較為嚴重的學生由家長陪同辦理了休學手續(xù)，而另三名通過談話、時時關心等方式，現在已經基本擺脫心理困擾，正常在校生活學習。輔導員要成為學生的良師益友，低年級時嚴格管理，高年級時多做感情交流，從而更好的做好學生工作。

第五，培養(yǎng)學生的感恩之心。在與學生的交流中要著力引導學生多有感恩之心，家中親人含辛茹苦供自己上大學，要對得起父母的養(yǎng)育之恩；學校對學習好的學生實行獎學金獎勵制度，是對學生在校生活的一種補貼和鼓勵，要了解學校的苦心，對得起自己的辛苦所得，不要鋪張浪費；學生貧困認證過程中，助學金的獲得，是班級同學的推選，老師的推薦，學院學校的幫助，才使得大多數貧困學生度過難關；一些學生入學時，否定自己的專業(yè)，否定自己的學校，沒有認識到是學校學院的接納才使得這些學生得以跨入大學校門。以上的這些，要講給學生，讓學生理解他走過的路是通過多少人的幫助和扶持才得以成就，從而讓學生更加珍惜自己的大學生活，珍愛自己的生命，珍惜身邊的每一個人。

第六，培養(yǎng)學生樹立正確的戀愛觀。學生在大學期間的每一年都有著不同的心態(tài)轉變，每一年都會有更新的擇偶標準，如果戀愛關系處理不當，極易引發(fā)不良事故。所以在與學生的交流中，要著力引導學生在戀愛前明確目標，并且要自重自愛，共同進步，才能為未來組成家庭奠定良好基礎，避免為了搭伙而產生不當的戀愛關系，阻礙學生的身心健康發(fā)展。

第七，注重學生干部的選拔，培養(yǎng)學生干部良好的服務心態(tài)。學生干部也是從學生中來，更多的要服務于同學，不能官位主義，要妥善處理同學關系。學生干部遇到工作阻力時，要耐心幫助分析問題原因，在每一次解決班級矛盾的同時培養(yǎng)學生干部工作的信心，從而成為老師的得力幫手，建立有凝聚力和向心力的班集體。

第八，培養(yǎng)入黨積極分子正確的入黨動機。通過給學生開展黨課、鼓勵積極分子班級有臟活累活時主動承擔，真正做到吃苦在前、享樂在后，讓學生了解成為黨員不只是迎來榮譽，更是承接責任，要讓學生樹立正確的入黨動機，明確黨員不是靠要、爭而來，盡早讓黨員的“為人民服務”宗旨深植學生心中。

低年級大學生政治輔導員工作既繁雜又辛苦，學生們就像青蘋果一樣青澀又充滿希望，這個時候是我們一線老師最應該發(fā)揮作用的時候，因為低年級是一個學生形成正確人生觀、價值觀的時間段，好好把握住這個階段的教育，是高校學生教育的重中之重。我擔任政治輔導員時間尚短，仍需進一步經驗，摸索學習更多更好的教育方法，為高校的教育事業(yè)貢獻力量。

職業(yè)分析從事工作范文范本篇十三

為了達到目標，你會有多種嘗試也愿意嘗試。各種需要勇氣挑戰(zhàn)的工作都會適合你。

b脫下鞋子擲向二樓你是挑戰(zhàn)勇士型，將社會或工作場所視為爭奪勝負的地方，強烈的競爭意識有助個人創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)型經營者多屬此型。

c回到車站打電話你是企業(yè)人才型，你很重視人際關系與團體工作，認為應與之共存共榮。你很用心去掌握對方心情，了解別人的需求。你具備團隊合作精神，適合在大集團大機構工作。

d弄壞門或窗的鎖，或用鐵絲想辦法開門你是具有一技之長的人才，有專門知識，若加倍提升素質，努力強化自己的專門技術，在各行各業(yè)中都有機會出人頭地。所謂有技藝在身的人就是你。

職業(yè)分析從事工作范文范本篇十四

b、脫下鞋子擲向二樓。

c、回到車站打電話。

d、弄壞門或窗的鎖，或用鐵絲想辦法開門。

測評結果：

為了達到目標，你會有多種嘗試也愿意嘗試。各種需要勇氣挑戰(zhàn)的工作都會適合你。

b、你是挑戰(zhàn)勇士型，將社會或工作場所視為爭奪勝負的地方，強烈的競爭意識有助個人創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)型經營者多屬此型。

c、你是企業(yè)人才型，你很重視人際關系與團體工作，認為應與之共存共榮。你很用心去掌握對方心情，了解別人的需求。你具備團隊合作精神，適合在大集團大機構工作。

d、你是具有一技之長的人才，有專門知識，若加倍提升素質，努力強化自己的專門技術，在各行各業(yè)中都有機會出人頭地。所謂有技藝在身的人就是你。

職業(yè)分析從事工作范文范本篇十五

財務分析師是指以財務報告資料及其他相關資料為依據，采用一系列專門的分析技術和方法，對企業(yè)等經濟組織過去和現在的各項經濟活動與財務狀況進行分析與評價的專門人員。

具體職能包括：結合當前的經濟金融環(huán)境，對公司所有投融資項目作出分析，提供財務建議和決策支持，同時對公司整體財務狀況進行評核，提出調整和改善方案等。隨著經濟與社會發(fā)展，財務信息在經濟與社會生活中的作用越來越大，財務分析的應用范圍也將越來越廣。

職業(yè)分析從事工作范文范本篇十六

導語：助理社會工作師考試科目為《社會工作綜合能力(初級)》、《社會工作實務(初級)》。關于2017年的實惠工作師的考試內容及科目如下分析。

社會工作師職業(yè)水平考試科目為《社會工作綜合能力(中級)》、《社會工作實務(中級)》和《社會工作法規(guī)與政策》。其中《社會工作綜合能力(初級)》、《社會工作實務(初級)》、《社會工作綜合能力(中級)》和《社會工作法規(guī)與政策》為客觀題，采用答題卡作答;《社會工作實務(中級)》為主觀題采用專用答題卡作答，實行全國統一評卷。

助理社會工作師和社會工作師需要具備的職業(yè)能力，也是其考試科目測查的重點。因此，了解相關的內容非常重要。

(3)能夠根據服務計劃，運用專業(yè)方法和技術協助服務對象解決問題。

助理社會工作師的.考試科目為《社會工作綜合能力(初級)》和《社會工作實務(初級)》兩科，科目全部為客觀題?！渡鐣C合能力(初級)》題量為80題，其中單項選擇題60題，多項選擇題20題，總分100分。其考查內容側重社會工作業(yè)務相關的法律、法規(guī)、政策和行業(yè)管理規(guī)定等。而《社會工作實務(初級)》題量也為80題，其中單項選擇題60題，多項選擇題20題，總分100分。其對社會工作中的實際問題考查居多，需要考生既具備扎實的社會工作專業(yè)知識，也需要解決實際案例的能力。

(三)能夠指導助理社會工作師開展專業(yè)工作，幫助其提高專業(yè)工作水平和能力;

(四)能夠制定科學合理的工作方案和發(fā)展規(guī)劃,整合、運用相關社會服務資源，拓展服務領域，保證服務質量。

四、社會工作師的考試科目

1、《社會工作法規(guī)與政策》是社會工作師職業(yè)水平考試必考的科目，以2016年試題為例，其試題全部為客觀題，總題量共80道題，其中單項選擇題為60道題，多項選擇題為20道題。滿分為100分。試卷內容涉及范圍較廣，既有有關社會工作的時政熱點，也有國務院發(fā)布的條例、意見等內容;既涉及民法，也涉及到勞動法、勞動合同法、人口與計劃生育法等;既有需要識記的題目，也有案例分析題目，考生要把握最新的考試動態(tài)，熟悉相關的法律法規(guī)，并能夠將理論運用到實際案例的分析。另外，需要特別注意的是，多項選擇題有五個選項，難度較大，考生要從中把握最有效的信息。

職業(yè)分析從事工作范文范本篇十七

無論是本科畢業(yè)，還是碩士畢業(yè)，金融學專業(yè)畢業(yè)生總體上的就業(yè)方向有經濟分析預測、對外貿易、市場營銷、管理等，如果能獲得一些資格認證，就業(yè)面會更廣，就業(yè)層次也更高端，待遇也更好，比如特許金融分析師(cfa)、金融風險管理師（frm)、特許財富管理師(cwm)、基金經理、精算師、證券經紀人、股票分析師等。

金融分析師證書考試分為三個級別，每個級別考過后能做的`工作是不一樣的，具體如下：

企業(yè)會計、基金經理助理、投資產品分析師、券商助理分析師、初級股票分析師、稅務優(yōu)化、資產配置等。

四大的項目經理、高等項目經理、投行金融產品經理、投行分析師、基金經理、銀行理財經理、風控經理、企業(yè)金融分析師、財務顧問、咨詢顧問、股票研究員等，幾乎涉及到金融行業(yè)的各個細分領域。

投資組合經理，高等投資組合經理、定量分析師、基金管理人、券商高級研究員、咨詢公司合伙人、投資銀行家、風險控制經理等。