鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)改制申請書通用 村辦集體企業(yè)改制審批(6篇)

在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

精選鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)改制申請書通用一

我們這批干部通過組織考察，各種程序已經(jīng)走完了，經(jīng)州委研究決定就要到新的崗位任職了。按照規(guī)定，干部任職之前需要進行兩個談話，一個是組織部的任職談話，一個是紀委的任前廉政談話，兩個談話都是任用干部的必經(jīng)程序，但談話的內(nèi)容和要求不盡相同，各有側(cè)重。任職談話從開展干部任免時就實行了，任前廉政談話從xx年才開始施行。任職談話旨在讓履新干部明確組織意圖、正確對待組織安排，并提出履職要求。任前廉政談話則側(cè)重于廉潔自律方面，教育提醒領(lǐng)導(dǎo)干部到了新的崗位要廉潔勤政，體現(xiàn)的是對新任干部的關(guān)心和愛護。要把任前廉政談話做實很不容易，搞不好就會變成形式主義。

自從我到德宏擔任紀委書記以來，作為紀檢系統(tǒng)的一名新兵，我不停地在探討和思索，到底要談什么怎么談，才能提高任前廉政談話的質(zhì)量和效果。所以，我們不斷地在創(chuàng)新，從一開始在紀委談，調(diào)整為參觀州警示教育基地、觀看警示教育專題片、集體廉政談話。我們之所以不斷地在改變談話形式和內(nèi)容，做到每一次的談話主題都不一樣，目的只有一個一—讓我們的干部有所收獲，在任職這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)上增強廉潔意識、筑牢思想堤壩。任前廉政談話是一項很重要的工作。到紀委工作以后，很多業(yè)務(wù)工作都是依靠班子其他成員抓，但廉政談話是我唯一不放權(quán)的工作。到現(xiàn)在為止，我已經(jīng)連續(xù)開展了9次任前廉政談話。我始終堅持自我加壓，堅持問題導(dǎo)向，每次不同的主題、不用稿子，都是脫稿來講。這也是一種擔當。為什么這樣做？這不是故意顯擺，而是作為州紀委書記，我親自來給大家提廉政要求，通過真誠的掏心窩子的談話，大家更能夠入腦入心。同時，我也想用這種形式來告訴大家，領(lǐng)導(dǎo)干部不論在哪個崗位都要自我加壓，要思考自己從事工作所承擔的責任，更要培養(yǎng)基本的脫稿講話能力。當前，全黨、全國上下正在緊鑼密鼓地學習貫徹黨的十九大精神，你們這批干部是我州沐浴著十九大的春風產(chǎn)生的第一批干部。所以，這次談話的主題就是學習貫徹黨的十九大精神，做新時代合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。圍繞怎么樣才能做一個新時代合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，我從以下四個方面與大家交流共勉。一、認真學習黨的十九大精神黨的十九大報告內(nèi)容全面、篇幅長，對黨和國家事業(yè)作出總體設(shè)計和總體規(guī)劃。習近平總書記用三個半小時的報告，向全世界發(fā)出鏗鏘有力的大國領(lǐng)袖的聲音，體現(xiàn)的是以習近平同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人務(wù)實擔當?shù)膽B(tài)度。我們要把黨的十九大精神與把握黨的發(fā)展歷程結(jié)合起來，悟透報告深厚的內(nèi)涵，完整準確地領(lǐng)會黨的十九大提出的新思想、新論斷、新要求，不能孤立地、零散地、局部地理解。學習十九大報告的方法因人而異，在這里分享一下個人的方法。我是按照總體到局部、分類分塊的思路方法進行學習的。把黨的十九大報告13個部分劃分為三個板塊。第一板塊為一至四部分。第一部分回顧了黨的十八大以來的工作，對五年來所發(fā)生的歷史性變革進行了全面總結(jié)，分析國際國內(nèi)形勢，提出中國特色社會主義進入新時代。第二部分分析了新時代中國共產(chǎn)黨的歷史使命。第三部分闡述了新時代中國特色社會主義思想的內(nèi)涵，提出14條基本方略，這是我們黨在未來很長時期的發(fā)展綱領(lǐng)。第四部分將“兩個一百年”目標進一步明確細化、具體化，把2020年到2050年的任務(wù)細分為兩個階段，頭15年基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，后15年建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國。第二板塊是“五位一體”總體布局。一個政黨、一個國家要發(fā)展，必須著力抓好經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)五個方面工作。因此報告第五至九部分，圍繞經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)這五個方面進行了全方位闡釋。

第三板塊是對一些全局性重大工作的部署。第十部分是堅持走中國特色強軍之路，全面推進國防和軍隊現(xiàn)代化。第十一部分是堅持“一國兩制”，推進祖國統(tǒng)一。第十二部分是堅持和平發(fā)展道路，推動構(gòu)建人類命運共同體，就是講我們的外交政策。第十三部分是堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。經(jīng)過以上的梳理，整個報告脈絡(luò)就清楚了，我們可以更好地把握報告的總體格局，以及各部分內(nèi)容之間的相互邏輯聯(lián)系，對學習領(lǐng)會十九大精神很有幫助。同時，也要聚焦工作職責突出重點學習。我希望大家通過全面、系統(tǒng)、深入學習領(lǐng)會十九大精神，內(nèi)化于心、外化于形，以一個良好的開端推動工作取得更好成績。二、養(yǎng)成良好的工作思維方法

培養(yǎng)良好的工作思維方法非常重要。我們不管干什么工作都要有良好的工作思維方法。這方面的宏觀理論很多，但是到我們這個層次的干部，就需要一些具體的工作思維方法。如果不掌握良好的工作思維方法，“以其昏昏，使人昭昭”是不行的。有的干部做事情沒有章法，沒有計劃就盲目干，干到哪里算哪里，這是最“土”的做法。稱職一點的干部就會按照計劃、實施、總結(jié)三個步驟開展工作。但是，從實踐經(jīng)驗來看，僅走完這三步還是不行的。很多時候會產(chǎn)生“方向是否正確”的疑問。為什么會這樣？就是在計劃前面少了“策劃”環(huán)節(jié)。策劃解決什么問題？主要解決這件事情做或者不做、往哪個方向做的問題。如果精心策劃了，選準了方向、做出了決定，就可以大膽放心去做了。

那么是不是按照策劃、計劃、實施、總結(jié)步驟去做了就完了呢？沒有完，還要匯報。

現(xiàn)在有的干部只會抱怨領(lǐng)導(dǎo)高高在上，自己埋頭苦干做了那么多工作，領(lǐng)導(dǎo)就是不知曉。你們當過領(lǐng)導(dǎo)就清楚了，領(lǐng)導(dǎo)面對的工作范圍廣，有些事情你做了他還真的不知道。所以總結(jié)完了以后還要匯報。匯報不是“拍馬屁”，是要讓上級知曉你所做的工作。當然，匯報的方式方法有多種多樣，但是要得當，不能整天到領(lǐng)導(dǎo)那里去晃悠、影響領(lǐng)導(dǎo)的工作。可以根據(jù)工作的輕重緩急，采取短信、當面匯報等方式。比如，當一件日常工作完成后，可以將工作進度、效果通過短信匯報。如果是重要工作，就要把工作的實施步驟、方法、成效、取得的經(jīng)驗教訓以及存在的困難和問題等進行綜合匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)及時掌握情況。匯報還要解決好向誰匯報的問題。

分管領(lǐng)導(dǎo)一定要匯報，主要領(lǐng)導(dǎo)視情況而定。比如縣市的一個常委、紀委書記，一項工作完成以后起碼要跟縣委書記和上級紀委書記匯報一下。那么，是不是匯報了就完了？也沒有完。在現(xiàn)實中有很多工作很難統(tǒng)一思想，比如搞城市建設(shè)，有時候搞城市建設(shè)本來是好意，是為了把城市建設(shè)得越來越漂亮，讓群眾享受到改革開放的成果，但是群眾就是不理解，甚至誤解。為什么會出現(xiàn)這樣的情況，因為宣傳環(huán)節(jié)沒有做。

只有“策劃計劃實施總結(jié)匯報宣傳”六個環(huán)節(jié)都走完了，你的工作才算干完了。所以，大家只要按照這個思維閉環(huán)來開展工作，不要漏掉任何一個環(huán)節(jié)，工作就不會有多大問題。但是我們現(xiàn)在有好多干部，思想認識有偏差，沒有嚴格按照這種思維方法開展工作。特別是在宣傳環(huán)節(jié)上，片面認為宣傳就是顯擺。在我看來，“廣泛的宣傳是向人民群眾的匯報”，我們是公仆、是共產(chǎn)黨的干部，有義務(wù)向全體人民匯報工作情況。但是宣傳要把握好“度”的問題。我覺得“宣傳個人一點都嫌多，宣傳工作永遠不嫌多”。只要按照這個流程、這種思維閉環(huán)干工作，就會使自己慢慢成熟起來。三、做“三少三多”的領(lǐng)導(dǎo)干部

如何做新時代合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，中央、省、州已經(jīng)有明確的要求，我們要堅決貫徹執(zhí)行。我到德宏任職以來，也發(fā)現(xiàn)我們的干部隊伍存在的一些問題，以問題為導(dǎo)向，結(jié)合德宏實際，我認為德宏的領(lǐng)導(dǎo)干部除了嚴格按照中央的標準要求自己以外，還應(yīng)做到“三少三多”，即：少些只念稿的、多些能脫稿的；少些會來事的、多些會干事的；少些耍滑頭的、多些敢擔當?shù)?。少些只念稿的、多些能脫稿的。現(xiàn)在的有些領(lǐng)導(dǎo)干部不注重學習、不善于思考，當上領(lǐng)導(dǎo)以后就只會念稿子，無法脫稿講話。當然我不是說一律不讀稿、不念稿，領(lǐng)導(dǎo)干部也不是萬能的，在有些場合還是要讀稿、念稿的。但如果不論什么場合、大小事情都脫不了稿，特別是自己分管的領(lǐng)域，自己經(jīng)常抓的工作，離了稿子就說不上話來。那就說明你沒有研究工作，你沒有思考問題，你沒有加強學習了。比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)，連自己管轄區(qū)域的情況都不清楚，匯報工作還要辦公室起草稿子拿著念的話，不僅反映了能力水平層面的問題，也反映了你的態(tài)度問題，我直接懷疑你是否在干著工作所以，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要努力做到脫稿講話。少些會來事的、多些會干事的?！皶硎隆北緛硎前x詞，

但是現(xiàn)在已經(jīng)變成貶義詞了。什么叫會來事？就是凡事習慣揣摩領(lǐng)導(dǎo)怎么想、上級怎么想，工作是為了做給領(lǐng)導(dǎo)看的，時刻盤算著自己的利益和升遷，這就是會來事。有一些干部官位不高能量大，因為太會來事，拿原則做交易，最終是要出問題的。如果說一個地方、一個部門，會來事的人多，領(lǐng)導(dǎo)干部不堅持黨性原則，認為只要是給自己送禮、經(jīng)常在自己身邊“拍馬屁”的干部就優(yōu)秀，就會形成不良的用人導(dǎo)向，助長官僚主義等歪風邪氣，影響甚至破壞這個地方的政治生態(tài)和經(jīng)濟社會發(fā)展。干工作是結(jié)合實際干還是做給領(lǐng)導(dǎo)看，是真正考驗干部黨性和基本品行的。在現(xiàn)實生活中，有極少數(shù)干部，做給領(lǐng)導(dǎo)看成了本能反應(yīng)，長時間這樣下去，對干部的成長是極其不利的，甚至要闖大禍的。因此一個地方只有少些會來事的干部，多些會干事的干部，風清氣正的環(huán)境才能夠形成。少些?；^的、多些敢擔當?shù)摹，F(xiàn)在有一個比較突出的情況，就是有些干部遇到工作不是想著怎么抓落實，而是琢磨怎么把工作推出去、甩給別人，不是“我來”，而是“你來”，這是不愿擔當、不敢擔當?shù)谋憩F(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部除了要把你的職責履行到位以外，還要在全州的盤子中敢于主動擔當。你主動擔當?shù)氖虑槎嗔?，組織會看在眼里的，你發(fā)展成長的平臺也就會越來越寬廣。反之遇事就推的，那么你的發(fā)展平臺也就隨之越來越小。每個干部都要把自己擺進去，好好地對照反思這個問題。四、領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待監(jiān)督

在全面從嚴治黨越來越嚴的時代背景下，我們的干部是在監(jiān)督當中工作的，也是在監(jiān)督當中不斷的茁壯成長的，可以這么說，能否正確對待監(jiān)督?jīng)Q定著我們的干部能否健；兩面人”,表面看樂于接受監(jiān)督，內(nèi)心卻在抵觸監(jiān)督。我們實行“四種形態(tài)”，就是監(jiān)督提醒在前，抓早抓小、及時糾偏，防止干部從第一種形態(tài)走向更高形態(tài)，這是在保護我們的干部。就像我們齊步走一樣，喊著一二一就走得很整齊，沒有人喊的時候就不那么整齊了。所以大家一定要養(yǎng)成在工作當中主動接受監(jiān)督的習慣。在嚴格管黨治黨新常態(tài)下，被談話函詢的干部將會不少，我們的干部一定要正確看待。領(lǐng)導(dǎo)干部越是干事創(chuàng)業(yè)、崗位越是重要，被舉報的可能性就越大，這個很正常，只要你相信組織，證明自己是清白的，組織就會為你撐腰鼓勁，如果存在輕微問題并且主動向組織交待，組織會從輕處理。只有做到正確對待監(jiān)督，心態(tài)端正了，即使遇到子虛烏有的舉報，也不會挫傷我們干事創(chuàng)業(yè)的激情。我在這里介紹一下，紀委處置問題線索的方式有談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結(jié)四類標準和方式。從中可以看出，收到線索不可能直接就了結(jié)掉，也盡量不直接暫存待查，其實最后就剩下初步核實、談話函詢了。采取談話函詢這種最輕的處置方式，就證明組織是相信你的，認為你能把所反映的問題說清楚。如果嚴重的話，就直接進行初核、調(diào)查核實。所以，大家回去后要在你們管理的范圍內(nèi)大力宣傳、講清楚，函詢不一定代表一個干部就有問題，不要聽風就是雨，覺得是紀委函詢了，這個事情嚴重了，背上沉重的包袱只要實際不違紀違法，不存在問題，遇到談話函詢說清楚就行了。以上即為我今天跟大家一起探討的四個問題，很多觀點僅代表我個人。因為作為州委常委、紀委書記，我覺得有這個責任在大家任職的關(guān)鍵時候分享我所思考理解的東西。這不是說我就做得非常好，我也在路上、在探索，逐漸的向這個目標靠近。今天的談話算是一種共勉，希望大家能有一些收獲,在新的崗位有一個基本遵循，對工作有所幫助。我就說這些，謝謝大家！

精選鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)改制申請書通用二

參加公安工作十一載，他始終以青春和信念默默的發(fā)揮著自己的光和熱，守候著一方平安。從事保安事業(yè)三年來，他堅持用忠誠和理想貢獻著自己的情與火，譜寫著無悔人生。在人生的成長和奮進征程中，他用自己的青春書寫了一曲壯麗的人生華章;在長武保安事業(yè)的不斷發(fā)展和壯大中，他用自己的平凡鑄就了一個又一個的輝煌。他就是保安服務(wù)公司副經(jīng)理。

20xx年新年伊始，公安局黨委根據(jù)該公司管理層力量薄弱的實際經(jīng)營現(xiàn)狀，將調(diào)整到保安公司擔任副經(jīng)理，以期強化公司領(lǐng)導(dǎo)力量，推動企業(yè)在良性健康運營的基礎(chǔ)上實現(xiàn)跨越式發(fā)展。面對這一新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，毫不畏縮，主動迎難而上，以自己的心血和汗水推動了長武保安事業(yè)向更高層次邁進。

多措并舉 強化企業(yè)品牌

到公司上任后，通過主動和總經(jīng)理溝通協(xié)調(diào)，在其他管理人員的積極支持下，及時草擬和制定了《保安服務(wù)公司發(fā)展綱要》，對企業(yè)的日常經(jīng)營管理和發(fā)展規(guī)劃進一步進行了清晰明確。與此同時，按照公司的內(nèi)部分工

他采取有力措施，把工作的重心放在了對外宣傳、員工招錄和業(yè)務(wù)培訓上，使企業(yè)的品牌和形象得到了進一步樹立。他緊抓《保安服務(wù)管理條例》頒布實施的有利時機，通過印制發(fā)放《條例》相關(guān)內(nèi)容為主題的宣傳冊(單)、組裝宣傳車輛利用全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)逢集日進行巡回宣傳以及聯(lián)系電視臺制作播放體現(xiàn)保安工作、學習、生活為主題的專題宣傳片等形式，有效擴大了本縣以及周邊縣區(qū)群眾對保安工作的認識。經(jīng)過遠赴、等鄰近市縣進行業(yè)務(wù)協(xié)商，先后與13家正式勞務(wù)企業(yè)簽訂了長期用工協(xié)議，使更多的有志青年投身到了保安隊伍之中，有力提升了公司的知名度。在對員工的業(yè)務(wù)技能培訓上，他以《國家保安員資格考核大綱》為統(tǒng)攬，與駐該縣武警中隊及縣公安局法制部門建立了長期合作培訓機制，努力確保了每名保安員以過硬的素質(zhì)勝任本職工作。通過一系列扎實有效的工作舉措，保安服務(wù)公司的企業(yè)品牌和影響力不斷得到了擴大和深化。

嚴管慈愛 維護公司形象

在所包抓的縣城片區(qū)，由于黨政機關(guān)和企事業(yè)單位較為集中，保安員的一舉一動都受到了領(lǐng)導(dǎo)干部及人民群眾的關(guān)注。為了把保安工作提升到一個新的高度，他在公司的積極支持下，在城區(qū)率先施行了保安員月目標任務(wù)考核獎勵機制，將保安員按德、能、勤、績等四個方面制定了嚴格的考核標準，堅持每月定期考核排名，嚴格獎懲兌現(xiàn)，最大限

度的激發(fā)了每名保安員的工作積極性。這一具體措施的有力實施，使得城區(qū)片在公司內(nèi)部的綜合排名中始終保持前列，同時也被公司以文件形式在內(nèi)部施行。在嚴管隊伍的同時，他更加注重了對保安員日常生活和工作中困難問題的有效解決，使每名員工都能切身感受到他那兄長般的慈愛和關(guān)懷。20xx年7月中旬，受連續(xù)陰雨天氣影響，在得知公司駐城區(qū)郵政局保安員家庭房屋損毀較為嚴重這一情況后，他主動會同總經(jīng)理先后三次驅(qū)車30公里到其家中慰問探望，并就救災(zāi)款物等問題積極協(xié)調(diào)鄉(xiāng)村兩級組織進行了落實，面對及公司的真誠情誼，家人多次通過電話勉勵其安心本職工作，以優(yōu)質(zhì)的工作的成效回饋公司的關(guān)懷。通過嚴格細致的管理和體貼入微的關(guān)懷，公司保安員隊伍中迄今為止未發(fā)生一起影響公司形象的問題出現(xiàn)。

嚴以律己 心向本職工作

從1998年退伍參加公安工作的時候，就暗暗的告誡自己：?要時刻以軍人的標準做人和做事!?在20xx年的工作經(jīng)歷中，他是這么說的，也是這么做的，談?wù)撈鹚?，熟悉他的人總會由衷地贊嘆：?他是一個有情有意、嚴以律己的好人!?無論是從事公安工作還是現(xiàn)在的保安事業(yè)中，他始終堅持對自己從嚴要求，時刻以一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員的要求來約束自己、磨礪自己。從事保安工作以來，每逢各種節(jié)日，公司總要對員工進行各種形式的物質(zhì)慰問活動，按照公司的安排，各種慰問物品的采購總是由曹鋒負責，在采購中，他在嚴格選擇的同時總能經(jīng)受得住各種商家的?回扣?誘惑，從不多拿多占，熟悉他的商家總是說：?在曹鋒面前總是沒有什么‘口子’可開。?不熟悉他的商家則說：?這人咋這么‘憨’呢??在公司安排的各類學教活動中，他總是以飽滿的精神狀態(tài)全力應(yīng)對，同時開玩笑說：?你是副總，用的著這么認真嗎??他則淡淡的微笑回應(yīng)到：?學習永無止境，在學習上我更應(yīng)起到表率作用!?由于保安工作的蓬勃發(fā)展，慕名而來的青年日益增多，但是在保安員的錄用過程中，他堅持擇優(yōu)錄用的原則，先后杜絕各類有問題的青年28人次，始終保持了保安隊伍的純潔性，工作成效得到了公司上下的一致認可。

精選鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)改制申請書通用三

甲 方： 秀山縣龍池鎮(zhèn)人民政府

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

甲方名稱： 法定代表人(主要負責人) 聯(lián)系電話 注冊地址經(jīng)營地址 郵政編碼 乙方 性別 聯(lián)系電話

戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)

身份證號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 社區(qū)(村組)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 項

形式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年月 日止。其中，試用期自 年 月 日至年 月 日。

(二)無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月日起至時止。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是： 。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 (標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度)工時制度。 甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先經(jīng)勞動行政部門審批。

第五條 甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。

第六條 甲乙雙方對工資的其他約定 。

第七條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第八條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇

第十條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

第十一條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

第十三條 甲乙雙方約定的乙方崗位職責：

1、在食堂領(lǐng)班指揮下，負責對各種飯菜的加工制作，保證食品質(zhì)量;

2、嚴格遵守作息時間，按時開餐，不擅離職守、串崗、脫崗;

3、服從分配，按質(zhì)、按量、按時烹制飯菜，做到飯菜可口，保熱保鮮;

4、服務(wù)周到，禮貌待人，做到領(lǐng)導(dǎo)與職工一樣，生人與熟人一樣，自己與大家一樣;

5、遵守安全操作規(guī)程，合理使用操作工具，合理使用原材料，節(jié)約水、電、煤氣;

6、嚴格遵守《食品衛(wèi)生法》及各項制度，搞好廚房、餐廳衛(wèi)生，保證不讓職工吃有異味食品，防止食物申毒;

7、進人廚房將工作服穿戴整齊，廚房內(nèi)不準吸煙，不準另搞標準開小灶;

8、自覺遵守公司各項規(guī)章制度，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)操作技能;

9、服從主管調(diào)動，維護好廚房灶具、設(shè)備，協(xié)助員工餐廳服務(wù)員做好開餐準備。

第十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

年 月 日

精選鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)改制申請書通用四

甲方：乙方：簽訂日期：________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方:法定代表人或委托代理人:注冊地址:經(jīng)營地址:

第二條 乙方: 性別:戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）:居民身份證號碼:家庭住址: 編碼:在京居住地址: 編碼:戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條 本合同為 固定期限 勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 項目負責人 崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為甲方指定的施工現(xiàn)場。

第六條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

四、工作時間

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 不定時 工時制度。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息乙方自行調(diào)換安排。

五、勞動報酬

第八條 甲方每月 25____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、養(yǎng)老保險。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十七條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條 本合同的附件如下：

1、《公司管理制度》

2、《公司員工手冊》

3、《公司保密協(xié)議》

第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲 方：（公 章） 乙 方：（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字）簽訂日期：________年____月____日

精選鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)改制申請書通用五

鄉(xiāng)黨委副書記、人大主席侯選人

尊敬的書記、各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好，作為曾經(jīng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記，能夠得到組織上的提拔重用，走進這個熟悉的會議室接受廉政談話，是縣紀委領(lǐng)導(dǎo)、是楊書記對本人關(guān)心與信任的結(jié)果，對此我表示衷心的感謝！我認為縣紀委組織我們這些新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話活動，是縣紀委對干部關(guān)心、愛護的具體體現(xiàn)，也是促進

干部始終保持清政廉潔作風，努力當好人民公仆的重要舉措，為此，我表態(tài)如下，不妥之處，敬請批評指正：

在今后的工作生活中，要特別注重學習黨風廉政建設(shè)的各項紀律規(guī)定，學習廉潔從政的各項規(guī)定。加強世界觀、價值觀的改造。不斷提高自身執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨中央關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定的自覺性，增強拒腐防變的能力。

到新的工作崗位上后，隨著職務(wù)的升遷，可能手中的權(quán)力會比以前大些，來自外界的誘惑也會比以前多些。但本人一定會嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，不以手中的權(quán)力謀取任何私利。堅持堂堂正正做人，清清白白做官，做到用好手中的權(quán)，管好身邊的人，做好份內(nèi)的事。

到新的工作崗位上后，本人一定扎實工作，依靠各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持，依靠同事們的理解與配合，依靠自已的勤奮與努力，做到常修為政之德，常懷律已之心，常思貪欲之害。以飽滿的熱情、高昂的斗志揚起堅定的理想信念之帆，把穩(wěn)廉潔自律之舵，力爭在新的工作崗位上干出更新、更好、更大的工作業(yè)績來回報組織上對我的關(guān)心與信任，為的經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

謝謝大家！

二〇〇九年九月八日

精選鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)改制申請書通用六

集體土地流轉(zhuǎn)合同范文

甲方(出讓方)：______

地址:______

乙方(受讓方):______

地址:______

為了規(guī)范農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)，穩(wěn)定農(nóng)村土地承包關(guān)系，切實維護土地流轉(zhuǎn)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》和有關(guān)政策、法規(guī)的規(guī)定，本著自愿互利、公正平等的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，訂立如下土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)合同。

一、土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)方式：甲方采用_方式將其承包經(jīng)營的土地流轉(zhuǎn)給乙方經(jīng)營。

二、流轉(zhuǎn)土地用途：乙方不得改變流轉(zhuǎn)土地用途，用于非農(nóng)生產(chǎn)，合同雙方約定。

三、土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)的期限和起止日期合同雙方約定，土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)期限為_年，從_年_月_日起，至_年_月_日止。

四、流轉(zhuǎn)土地的種類、位置、面積、等級甲方將承包的耕地_(荒地、林地及其他土地)畝流轉(zhuǎn)給乙方，該土地位于_。其中一等地_畝，二等地_畝，(可具體列表說明)。

五、流轉(zhuǎn)價款及支付方式、時間合同雙方約定，土地流轉(zhuǎn)費用現(xiàn)金(實物)支付。乙方每年_時間(或一次性)支付甲方_元/畝，(或?qū)嵨锕?畝)，合計_元。流轉(zhuǎn)土地的農(nóng)業(yè)稅費由_方承擔。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、權(quán)利:按照合同規(guī)定收取土地流轉(zhuǎn)費，按照合同約定的期限收回流轉(zhuǎn)的土地。

2.義務(wù):協(xié)助乙方按合同行使土地經(jīng)營權(quán)，幫助調(diào)解本社區(qū)和其它承包戶之間發(fā)生的用水、用電等方面的糾紛，不得干預(yù)乙方正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、權(quán)利。在受讓的土地上，具有生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)。

2.義務(wù)。在國家法律、法規(guī)和政策允許范圍內(nèi)，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，按照合同規(guī)定按時足額交納土地流轉(zhuǎn)費，對流轉(zhuǎn)土地不得擅自改變用途，不得使其荒蕪，對流轉(zhuǎn)的耕地(荒地、林地等)進行有效保護，不能依法保護，造成損失的，乙方自行承擔責任。

八、合同的變更和解除有下列情況之一者，本合同可以變更或解除：

①經(jīng)當事人雙方協(xié)商一致，又不損害國家、集體和個人利益的;

②訂立合同所依據(jù)的國家政策發(fā)生重大調(diào)整和變化的;

③一方違約，使合同無法履行的;

④乙方喪失經(jīng)營能力使合同不能履行的;

⑤因不可抗力使合同無法履行的。

九、違約責任

1、甲方非法干預(yù)乙方生產(chǎn)經(jīng)營，擅自變更或解除合同，給乙方造成損失的，由甲方賠償乙方損失。

2.乙方違背合同規(guī)定，給甲方造成損失的由乙方承擔賠償責任。

3.乙方有下列情況之一者，甲方有權(quán)收回土地經(jīng)營權(quán)。

①不按合同規(guī)定用途使用土地的;

②荒蕪?fù)恋氐摹⑵茐牡厣细娇次锏?

③不按時交納土地流轉(zhuǎn)費的。

十、合同糾紛的解決方式甲乙雙方因履行流轉(zhuǎn)合同發(fā)生糾紛，先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理部門調(diào)解，不同意調(diào)解或調(diào)解無效的，雙方協(xié)商向上級農(nóng)業(yè)承包合同管理部門申請仲裁，不服仲裁決定的，可在收到裁決書之日起30日內(nèi)或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

十一、其他約定事項本合同一式四份，甲方、乙方及原發(fā)包方各一份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)承包合同管理部門留存一份。

自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

如果是轉(zhuǎn)讓合同，應(yīng)以原發(fā)包方同意之日起生效。合同甲、乙雙方約定的其他事項。

本合同未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，達成一致意見，形成書面補充協(xié)議。

補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方： ___________

乙方： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日