學校年度情況報告范文如何寫(通用13篇)

無論是學術界的研究報告，還是企事業(yè)單位的工作報告，都需要具備可讀性和可信度。在撰寫報告時，我們還應注意一致性和準確性，避免語法和拼寫錯誤。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考。報告的主題包括市場調研、項目實施、銷售分析等多個方面，內容詳實、具體，可以幫助我們更好地理解報告的撰寫要點和技巧。大家一起來看看吧，相信對你的報告寫作會有所幫助。

學校年度情況報告范文如何寫篇一

根據(jù)中央、省委、市委、縣委和教育局黨委關于落實黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定和要求，現(xiàn)就我校黨支部領導班子成員履行黨風廉政建設責任制規(guī)定職責的情況做如下匯報。

1.學校成立了以校長為組長的黨風廉政建設領導小組。組織召開學校黨支部委員會議，認真學習安鄉(xiāng)縣教育局領導班子成員黨風廉政建設職責的相關文件，及時劃分學校領導班子成員黨風廉政建設崗位職責。

2.2020年度，學校很好的落實了黨風廉政建設責任制第一責任人責任及“一崗雙責”。校長主持中小學及幼兒園全面工作，政工副校長分管政工人事、安全工作，教學副校長分管教學工作，計財副校長分管后勤工作，紀監(jiān)組長分管紀檢監(jiān)察、黨建及信訪維穩(wěn)工作，工會主席分管工會工作。我們領導班子成員精誠合作，工作有條不紊，在做好行政管理工作的同時，做好黨風廉政建設工作。

3.學校黨支部書記與學校行政人員、黨員教師簽訂了《張九臺中學黨風廉政建設責任書》，使我校黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。

4.為了更好地落實黨風廉政建設責任制，根據(jù)上級要求，我校制定了落實黨風廉政建設“兩個責任”談心談話制度實施方案。堅持抓早抓小，使談心談話工作進入常態(tài)化軌道。全年，學校班子成員共開展談話累計200人次，談話對象300人次，其中“兩同時”談話210人次，任前談話24人次，提醒談話30人次，約談20人次。這項工作已經(jīng)成為學校班子成員的一項常規(guī)工作，做到“兩同時”談話每周至少一次，“提醒談話”、“約談”及時開展，并落實了“兩個責任”談話開展情況月報制。

二、開展師德師風教育和反腐倡廉教育。

1.全年來，學校黨支部書記主講廉政黨課4次。引導全體黨員教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、政績觀，不斷提高新形勢下反腐倡廉教育的針對性和實效性，切實提高黨員教師的思想政治素質，增強防腐拒變的能力。

2.召開學校行政會、教師會，及時有效地傳達黨風廉政建設和反腐敗工作精神；組織學習貫徹教育局領導在全縣教育系統(tǒng)骨干學習班上的講話精神；傳達了中小學違規(guī)征訂教輔材料問題專項整治工作動員會會議精神。

3.經(jīng)常利用行政會、教師會組織學習市紀委、縣紀委關于違紀違規(guī)典型案例的通報，起到警示作用，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。不斷增強黨員教師的黨紀條規(guī)意識。

4.學校黨支部組織全體黨員教師進入“學習強國”app，并組織黨員教師按要求進行學習，增長知識，更好地發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用，筑牢黨員教師的思想防線。

5.學校黨支部與全體教師簽訂了《師德師風承諾書》、《“廉潔從教”公開承諾書》、《治理教育亂收費工作責任狀》與《規(guī)范征訂使用教輔材料承諾書》等。進一步規(guī)范了我校教師的從教行為，做廉潔自律的好教師。

8.加強對轄區(qū)學校及幼兒園的督查。重點督查轄區(qū)學校及幼兒園的安全工作，教學常規(guī)管理工作，學生（幼兒）生活質量，查處教師隊伍中存在的體罰或變相體罰學生、猥褻學生、亂收費、亂訂教輔資料、家教家養(yǎng)、辦班補課、買賣生源等師德師風問題。就督查中發(fā)現(xiàn)的問題當場與各校（園）責任人及時有效地進行意見交換。

學校年度情況報告范文如何寫篇二

根據(jù)公司黨委《關于召開基層黨支部組織生活會的通知》（中金蒙黨組[20**]2號）精神，支部積極開展組織生活會各項工作，集中學習十九大報告、黨章等，嚴肅認真開展批評與自我批評，查擺問題，制定解決措施。現(xiàn)將主要情況報告如下：

（一）認真學習，提高認識。為開好本次組織生活會，機關二黨支部組織全體黨員認真學習了公司黨委《關于召開基層黨支部組織生活會的通知》（中金蒙黨組[20**]2號）文件精神，集中學習了黨的十九大報告和黨章，把思想和行動統(tǒng)一到維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導上來，統(tǒng)一到落實黨的十九大確定各項任務上來。

（二）坦誠談心，相互交流。按照要求，支部支委之間、黨員之間開展了談心談話，對各自的工作情況做出了適當?shù)脑u價，并著重指出個人存在的缺點和問題。通過談心，提高了支部委員的思想認識，使各委員從內心重視此次組織生活會的召開。

（三）征求意見，查擺問題。廣泛征求群眾意見，支委和普通黨員查擺問題并列出了問題清單，例如黨員帶頭學習黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)、業(yè)務技能知識不夠；黨員模范帶頭作用發(fā)揮不夠；支部工作創(chuàng)新不夠等。

1月29日，支部在公司辦公樓209會議室召開了組織生活會。會上，黨支部書記報告了一年來支部的工作情況，檢查了黨支部建設存在的問題。2017年，支部在公司黨委的帶領下認真開展了黨員發(fā)展和建設工作，在人才建設方面，堅持黨管干部原則，按黨委選拔任用干部規(guī)定科學選拔干部，針對不同專業(yè)人員實行各類專項培訓。

會上，支部委員分別對履行職責情況做了自我檢查，開展自我批評和相互批評。提出的意見建議主要有：個別委員平時忙于部門工作，忽視支部工作，參加支部活動不積極；支部委員帶頭學習黨的理論知識不夠等等。在相互評議中坦誠相見，客觀地提出意見和建議。既用于剖析自己，又敢于批評他人；既充分肯定成績，又重點指出問題，達到了紅紅臉、出出汗、治治病的預期效果和團結、批評、團結的目的。

最后，黨支部書記作了表態(tài)發(fā)言，在20**年，支部將在公司黨委的帶領下，繼續(xù)全面貫徹黨委各項政策和決議，做好組織建設、黨員發(fā)展、黨風廉政建設及群團文化建設等各項工作。支部各項工作將堅持常態(tài)化開展，創(chuàng)新開展各項工作，落實主體責任。

針對本次組織生活會提出的問題和意見建議，黨支部制定了詳細的整改措施，明確責任人，重點從以下方面對照整改：一是進一步加強政治理論學習，提高思想政治素質；二是切實履行職能職責，堅持開展好批評與自我批評；三是堅持突出工作重點，抓好工作落實。

學校年度情況報告范文如何寫篇三

我校黨支部在區(qū)教科體局黨組的正確領導下，認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平系列講話精神，緊緊圍繞“抓好黨建促教學，圍繞教學抓黨建，辦好人民滿意的教育”這一指導思想，持續(xù)開展“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化活動，切實加強學校黨支部組織建設、制度建設、作風建設、黨風廉政建設，不斷提高學校黨建工作整體水平?，F(xiàn)將2020年度黨風廉政建設工作情況匯報如下：

一、科學部署，統(tǒng)籌謀劃，落實責任。

（一）認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平系列講話精神，推進“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化。

學校黨支部采取集中上黨課、集中學習的方式，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平系列講話精神，著重學習了近平總書記關于基層黨建工作的指示，進一步明確了黨建工作的方向。認真學習黨章、黨規(guī)、準則和條例的內容，通過學習、討論、分解解讀等方式，黨支部成員充分領會了我黨在新時期肩負的歷史責任，在思想上同黨中央保持高度一致，增強了黨員的向心力。同時支部積極開展紀律作風整頓活動、“大學習、大調研、大改進”活動，做好黨員干部的各種競賽及考試活動，每次活動都積極準備，不走形式。

（二）推進黨支部規(guī)范化建設。

認真落實“三會一課制度”“民主生活會制度”“發(fā)展黨員制度”“黨費收繳制度”“黨員學習制度”“教師思想政治學習制度”等，以規(guī)范的制度提高黨內生活質量。

（三）統(tǒng)籌推進學校黨建工作，促進黨建工作有條不紊地開展。

2020年學期初，組織全體黨員深入貫徹落實上級黨組關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設相關會議精神，根據(jù)《中小學黨建工作評估細則》，查找工作中的不足之處，由專人負責完善整理檔案，使我校黨建工作形成制度化、常態(tài)化、有條不紊扎實有效地開展工作。

（四）強化組織領導，嚴格落實黨風亷政建設責任制。

一是學校成立了黨風廉政建設領導小組，支部書記劉軼任組長，分管領導支部副書記鄭強為副組長，其他班子成員為小組成員。支部書記與部門主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，建立橫向到邊、縱向到底的責任制網(wǎng)絡。

二是貫徹支部書記是學校黨風廉政建設第一責任人制，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要事件親自督辦。各科室履行監(jiān)督責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作體系，把黨風廉政建設落實到每位黨員身上，確保全校黨風廉政建設工作的有序開展。

三是把黨風廉政建設責任制考核納入學校年度目標管理績效考核，將考核結果作為各科室、學科和黨員教師評優(yōu)晉級的重要依據(jù)。

二、存在的問題。

1、在黨員學習活動中存在著形式主義現(xiàn)象，理論學習不夠深，理論用來指導實踐不夠，學習的自覺性不高，學習體會流于形式，個別黨員存在應付現(xiàn)象。

2、民主生活會交流意見，批評與自我批評不到位，不能起到提高思想的真正作用。

三、下一步工作措施。

今后，我們在鞏固已有成績的同時，還將不斷創(chuàng)新，拓寬工作面，充分發(fā)揮黨建工作主導作用，讓黨建工作在學校工作中發(fā)揮出更重要的作用。

1、要不斷開拓創(chuàng)新黨建工作的方式方法，提高黨建工作的實效性。

2、持續(xù)做好發(fā)展黨員工作，推薦選拔愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的優(yōu)秀教師加入到黨組織中來，不斷壯大學校黨員隊伍，使“雙培養(yǎng)機制”落到實處。

3、緊緊抓住“藝體引領、多元發(fā)展”這一辦學特色，把黨建工作融入其中，注重黨、團、隊的引領和傳承。

一年來，在區(qū)教科體局黨組的正確領導下，我校黨建工作得到了進一步加強，黨組織的疑聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力得到了有力提升，但距離上級的要求肯定還有差距，學校黨支部還需進一步探索黨建工作的新路子，圍繞提高教學質量這個中心任務，繼續(xù)帶領鼎山中學全體教職工不斷創(chuàng)新、開拓進取，辦好老百姓滿意的教育。

學校年度情況報告范文如何寫篇四

20_年學校黨風廉政建設工作要以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真學習宣傳貫徹黨的、十八屆三中全會精神和中紀委全會精神，堅定不移地按照中央、省、市委對黨風廉政和反腐敗工作的總部署，落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》等各項規(guī)定，圍繞教育改革與發(fā)展，堅持求真務實精神，突出重點，標本兼治，懲防并舉，注重預防，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，不斷健全完善管理機制，推進學校的黨風廉政建設和反腐敗工作。努力創(chuàng)建曲阜市廉政文化進校園示范點。

以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的和十八屆三中全會精神，深入落實科學發(fā)展觀，進一步加強對黨員干部反腐倡廉理論、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，突出案例警示教育內容，積極探索創(chuàng)新宣傳教育形式，提高宣傳教育實際效果，提高黨員干部黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，不斷增強法制觀念和紀律意識，筑牢黨員干部廉潔自律的思想道德防線。

1、加強廉政組織領導。

成立以學校黨總支書記為組長，副書記為副組長的學校黨風廉政建設和廉政文化建設領導小組，創(chuàng)設黨政班子齊抓共管、廣大師生廣泛參與的黨風廉政建設和反腐敗工作格局。不斷完善和嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，簽訂黨風廉政建設工作責任書。確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。并將師德師風建設納入黨風廉政建設工作范疇。

2、加強廉政文化建設。

在顯要位置設立黨紀條規(guī)警示標語口號，時刻提醒師生敬廉崇潔，使廣大師生得到廉政的教育和熏陶，真正起到廉政文化育人、廉政文化規(guī)范人的作用。建設廉潔教育講堂和廉政文化主題景觀。充分發(fā)揮校報?？⑿葟V播、校園網(wǎng)絡等媒體作用，開設校園廉政文化專欄、宣傳網(wǎng)頁和專題節(jié)目。

3、加強廉政宣傳教育。

學校將師德師風教育納入廉政教育的范疇，加強對教師的政治思想教育，制止亂辦班、亂補課、體罰學生以及向學生家長變相索要財物等不良行為。將廉政文化的精髓融入良好師德師風的建設活動中。深入學習黨中央、國務院修訂下發(fā)的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和曲阜市《關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的十條暫行規(guī)定》、《曲阜市干部作風建設“8個嚴禁36個不準7個一律”紀律要求》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等內容，中紀委和上級組織有關黨風廉政建設的規(guī)定、要求，制定《曲阜一中教師工作紀律十五條》廉潔從教，樹立師表形象。

重點對象和形式：對全體教師進行師德師風教育，突出對領導班子成員及財務管理人員的教育和管理。堅持正面教育、主題教育、警示教育、條規(guī)教育相結合。

4、堅持廉政教育活動。

結合學校德育工作和團隊工作，開展全員動員、全體參加的反腐倡廉活動?；顒恿鞒虨椋河^看一部廉政教育片;組織誦讀一段廉政勤政格言警句;講述一個發(fā)生在身邊的廉潔故事、典型事例;點評一番身邊的廉潔故事，交流心中感受;點評一個近期本單位的廉潔先進人物。

此外做好上級紀檢部門安排的廉政宣誓、簽訂承諾書等其他活動。

學校年度情況報告范文如何寫篇五

黨的組織生活通常是指黨員參加黨的代表大會、支部委員會、黨組會議和支部黨課。黨的組織生活是黨的生活的一部分。黨的組織生活分為廣義和狹義。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據(jù)教育局黨委《關于在“七一”前以支部為單位召開專題組織生活會的通知》精神，為紀念中國共產(chǎn)黨成立xx周年，進一步調動基礎黨組織、廣大黨員和黨務工作者創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進一步激發(fā)廣大黨員立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的昂揚激情。落實局黨委的“通知”精神，按照局黨委下發(fā)的通知中對組織生活會的追要求“對照爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員‘五帶頭’的基本要求，找差距、明方向、定措施”。我校支部委員會于xxxx年6月24召開專題組織生活會，現(xiàn)將活動情況向教育局黨委做匯報。

按照教育局黨委的“通知”要求，我校支委會召開了支委會成員和中層干部參加的支委擴大會，會上楊書記傳達了教育局黨委《關于在“七一”前以支部為單位召開專題組織生活會的通知》精神，并對“五帶頭”作了詳細的解讀。使領導班子成員深刻的理解了爭先創(chuàng)優(yōu)“五帶頭”的內涵和召開組織生活會重要性。會議要求，要把這次組織生活會開成一次解決實際問題，凝聚人心，推進學校各項工作又好又快開展的組織生活會。

為了開好這次組織生活會，支委會首先下發(fā)了會議通知，通知要求支委會成員和黨員干部按照以下要求認真做好準備：

（1）談談你對“五帶頭”的認識。

（2）與黨員談心情況。

（3）通過談心對照“五帶頭”查找出學校特別是自己工作中存在的問題。

（4）剖析原因、明確方向、提出改進措施。

（5）今后的具體打算。

每位班子成員把和黨員談心了解到的問題進行了認真的梳理，形成了自己的發(fā)言提綱，在組織生活會上進行了交流，特別是三名支委會成員結合自己的分工和所查找出的問題，進行了認真的總結分析。校長側重分析學校管理以及安全工作；書記側重分析了教師的師德現(xiàn)狀和學生的思想教育工作、副校長主要針對教師的教學情況和如何提高教學質量等問題進行了分析。

1、在完善制度的過程中，雖章目俱全，建制詳實，但缺乏適用性、操作性、科學性，執(zhí)行不力，沒有起到規(guī)范行為的作用，發(fā)揮不了應有的作用和功效。

2、只對教學結果給予了更多的關注，而忽視了對教學過程的關注，從而教學過程失去了應有的教育性。

3、實施績效工資沒能夠充分調動全體教師的工作積極性。

4、師資水平不高。其一是由于我校教師流動性比較大造成的；其二教師趨于老齡化，一些年老教師勤學業(yè)務的自覺性、主動性很好，但教學方法陳舊，還是原來的“滿堂灌”注入式的教學方法。課堂教學效益低下，致使學生基礎知識不牢固，學習能力差，知識面狹窄。

5、個別教師的教育教學行為還存在問題，體罰變相體罰學生的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

6、安全崗位人員缺乏專業(yè)訓練，學校保安人員沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓，對安全知識了解的不多；學生的法制觀念和安全意思淡薄，是非判別能力不強，需要進一步較強教育。

1、學校管理。

（1）建章立制。學校先后完善了學校教職工月考評方案、

《學校教學管理制度》、《學校教學質量獎懲方案》、《學校班級考評辦法》、《學校教學常規(guī)管理實施細則》等了一套科學化的管理制度，有力地保證了學校教育教學工作的正常開展。

（2）重視民主管理。學校充分發(fā)揮黨、團、工、青、關心下一代工作小組等群團組織在民主管理中的作用，本著積極、穩(wěn)妥的原則，對學校章程、用人制度、分配制度等方面的改革和考核獎懲方案等重大決策廣泛征求意見，交教代會討論、表決通過后執(zhí)行。學校實行校務公開，接受全體師生和社會的監(jiān)督。讓教師參與學校管理，進行自我服務，自我教育，自我管理。

（3）積極追求人性化管理，堅持工作例會制度。班子成員堅持民主平等的工作作風，努力建構一個團結協(xié)作、心心相印、勇于開拓的領導集體。每學期初領導班子集體研究新學期工作計劃，學校每周四下午舉行學校行政工作例會，星期五下午放學后召開全體教師例會，小結上周工作，安排下周工作。

2、規(guī)范教師的教育教學行為。

（1）切實加強師德師風建設。學校堅持以人為本，追求師生共同發(fā)展，要求全體教職工以“思想素質好、師德水平高、業(yè)務能力強、知識結構廣”為目標，組織教師認真學習有關師德方面的法規(guī)文件，加大對“教師職業(yè)道德規(guī)范”和“十條禁令”的執(zhí)行和查處力度，禁止有償家教、推銷資料等以教謀私行為。

（2）學校組織開展校本培訓和教研活動。學校鼓勵教師學習教育理論、教育技術，在不斷學習、自我“充電”的過程中，逐步提高實施素質教育和實踐課程改革的能力和水平。為了促進教師的專業(yè)發(fā)展，創(chuàng)建學習型教師群體，我們從組織形式、學習方法、激勵措施等方面給予保證。

（3）注重造就骨干教師隊伍。為建設一支自身素質好、業(yè)務能力強、富有創(chuàng)新精神的骨干教師隊伍，學校制定了《學校教師培養(yǎng)規(guī)劃》，出臺了《學校骨干教師評選條例》，鼓勵教師爭當“領頭羊”。為了使骨干教師盡快成長，學校開展幫扶結對活動，成立考核小組，對青年教師進行考核，有效地激勵青年教師健康、快速地成長。

3、加強安全管理。

（1）抓好師生安全教育。重視做好宣傳教育和防范工作，每到寒暑假印發(fā)家長通知書進行安全宣傳教育，每學期組織師生觀看交通安全、消防安全、禁毒宣傳版面、影像資料，大大提高了師生的安全防范意識和自我保護能力。同時經(jīng)常性對師生進行安全教育，每學期請法制副校長來校作專題講座，增強了學生的法制觀念、道路交通安全、消防安全和自我保護的意識。

（2）健全各項規(guī)章制度和安全管理機構，落實安全管理責任制。強化師生交通安全、消防安全和大型活動安全管理，落實保障師生安全的各項規(guī)章制度，消除各種安全隱患，層層簽訂安全工作責任狀，強化《中小學生日常行為規(guī)范》要求，加大校園安全投入，完善設施，杜絕由于學校管理不善造成的師生傷亡事故。加強消防安全檢查工作，各專用教室配備滅火器材定期更換。認真做好食品衛(wèi)生安全工作，健全校舍安全預警機制，制定防險救災應急預案。做好校園周邊環(huán)境治理工作。依照國家法律法規(guī)和有關精神的要求，加強對學生飲食工作的管理，堅決禁止“三無”食品進入校園，杜絕食物中毒事件發(fā)生，確保師生身體健康和生命安全。

根據(jù)公司黨委《關于召開基層黨支部組織生活會的通知》（中金蒙黨組[20xx]2號）精神，支部積極開展組織生活會各項工作，集中學習十九大報告、黨章等，嚴肅認真開展批評與自我批評，查擺問題，制定解決措施?，F(xiàn)將主要情況報告如下：

（一）認真學習，提高認識。為開好本次組織生活會，機關二黨支部組織全體黨員認真學習了公司黨委《關于召開基層黨支部組織生活會的通知》（中金蒙黨組[20xx]2號）文件精神，集中學習了黨的十九大報告和黨章，把思想和行動統(tǒng)一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導上來，統(tǒng)一到落實黨的十九大確定各項任務上來。

（二）坦誠談心，相互交流。按照要求，支部支委之間、黨員之間開展了談心談話，對各自的工作情況做出了適當?shù)脑u價，并著重指出個人存在的缺點和問題。通過談心，提高了支部委員的思想認識，使各委員從內心重視此次組織生活會的召開。

（三）征求意見，查擺問題。廣泛征求群眾意見，支委和普通黨員查擺問題并列出了問題清單，例如黨員帶頭學習黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)、業(yè)務技能知識不夠；黨員模范帶頭作用發(fā)揮不夠；支部工作創(chuàng)新不夠等。

1月29日，支部在公司辦公樓209會議室召開了組織生活會。會上，黨支部書記報告了一年來支部的工作情況，檢查了黨支部建設存在的問題。2017年，支部在公司黨委的帶領下認真開展了黨員發(fā)展和建設工作，在人才建設方面，堅持黨管干部原則，按黨委選拔任用干部規(guī)定科學選拔干部，針對不同專業(yè)人員實行各類專項培訓。

會上，支部委員分別對履行職責情況做了自我檢查，開展自我批評和相互批評。提出的意見建議主要有：個別委員平時忙于部門工作，忽視支部工作，參加支部活動不積極；支部委員帶頭學習黨的理論知識不夠等等。在相互評議中坦誠相見，客觀地提出意見和建議。既用于剖析自己，又敢于批評他人；既充分肯定成績，又重點指出問題，達到了紅紅臉、出出汗、治治病的預期效果和團結、批評、團結的目的。

最后，黨支部書記作了表態(tài)發(fā)言，在20xx年，支部將在公司黨委的帶領下，繼續(xù)全面貫徹黨委各項政策和決議，做好組織建設、黨員發(fā)展、黨風廉政建設及群團文化建設等各項工作。支部各項工作將堅持常態(tài)化開展，創(chuàng)新開展各項工作，落實主體責任。

針對本次組織生活會提出的問題和意見建議，黨支部制定了詳細的整改措施，明確責任人，重點從以下方面對照整改：一是進一步加強政治理論學習，提高思想政治素質；二是切實履行職能職責，堅持開展好批評與自我批評；三是堅持突出工作重點，抓好工作落實。

根據(jù)教育局黨委《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中開好組織生活會的通知》精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，促使黨員領導干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，更好地調動廣大黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進一步激發(fā)廣大黨員立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的昂揚激情，按照局黨委下發(fā)的通知中對組織生活會的要求，找差距、明方向、定措施”，我校黨支部于2013年10月15召開專題組織生活會，現(xiàn)將活動情況向教育局黨委做以匯報。

本次組織生活會應到黨員14人，實到14人。會議由支部書記爾兆新同志主持。會上，14名黨員圍繞在“思想觀念、精神狀態(tài)、工作能力和工作作風”等方面存在的問題開展了嚴肅認真、實事求是的批評與自我批評，剖析了自身的弱點與不足。14名黨員在發(fā)言中以真誠的態(tài)度和負責的精神，說實話、講真言、剖實際、求實效，統(tǒng)一了思想，提高了認識，增進了團結，振奮了精神，使此次組織生活會達到了預期的目的。

按照教育局黨委的“通知”要求，我校召開了支委會成員和中層干部參加的支委擴大會，會上爾兆新書記傳達了教育局黨委《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中開好組織生活會的通知》精神。使領導班子成員進一步明確了召開組織生活會重要性。會議要求，要把這次組織生活會開成一次解決實際問題，凝聚人心，推進學校各項工作和諧穩(wěn)定開展的組織生活會。

為了開好這次組織生活會，支委會首先下發(fā)了會議通知，通知要求支委會成員和黨員干部按照以下要求認真做好準備：1、談談各自在思想觀念、精神狀態(tài)、工作能力和工作作風等方面的問題。2、剖析原因、明確方向、提出改進措施3、今后的具體打算。

其次，我們通過發(fā)放開展黨的群眾路線教育實踐活動《征求意見表》的形式以組為單位向教職工征求了意見并進行了匯總;同時積極組織班子成員、中層干部以所負責年級為單位，與黨員、群眾進行談心活動，收集了對領導班子整體的意見或建議、對班子成員的意見或建議及對黨員意見或建議。

(一)思想觀念方面。經(jīng)過討論，我們認識到自身服務學校發(fā)展的大局的意識不夠強，宗旨有待進一步強化。

(二)精神狀態(tài)方面。工作熱情高，積極，雖平日工作繁忙，事物性的工作更是龐雜，還應切實解決工作中存在的一些實質性的難題。

(三)工作能力方面。比較扎實，但缺乏創(chuàng)新。

(四)工作作風方面。在總結中大家一致認為：工作作風存在問題的根本原因是在于理論學習不夠深入，運用理論知識指導實際工作不到位。大家表示：在實際工作中，仍要堅持不懈抓學習，堅持搞好調研，熱心服務群眾，以務實的工作作風把各項工作真正落實下去，腳踏實地、真抓實干。對學校今后的發(fā)展，如何創(chuàng)辦特色鮮明的一流學校今后要有明確的工作思路。

通過思想交流、開展批評與自我批評，使我支部廣大的黨員干部對保持黨的純潔性有了進一步的認識，同時也使與會同志受到了一次深刻的理想信念教育，支部根據(jù)剖析出的問題制定了整改措施。

爾兆新同志進行了會后總結：每位黨員干部要嚴格要求自己努力做到以下幾點：一是要加強學習。不僅強化理論知識學習，并加強業(yè)務、法律法規(guī)知識的廣泛學習，嚴格堅持集中學習與自我學習制度。提高廣大黨員干部的整體素質。二是要改進工作作風。日常工作中一定要端正工作態(tài)度，提高工作積極性，以扎實良好的工作作風推進支部工作的正常開展。三是完善制度建設。不斷完善支部工作的各項制度、確保各項工作有章可循。四要強化監(jiān)督。提高服務能力的同時，廣大黨員干部要自覺接受社會監(jiān)督，自覺履行權利和義務，確保工作運行的規(guī)范化、日常監(jiān)督的常態(tài)化。

支部黨員建議學校支部聘請專家為廣大的黨員干部職工進行一次生動的講課，讓我們廣大黨員干部能夠更加深入的去了解保持黨的純潔性的重要性和必要性。

根據(jù)教育局黨委《關于在“七一”前以支部為單位召開專題組織生活會的通知》精神，為紀念中國共產(chǎn)黨成立89周年，進一步調動基礎黨組織、廣大黨員和黨務工作者創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進一步激發(fā)廣大黨員立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的昂揚激情。落實局黨委的“通知”精神，按照局黨委下發(fā)的通知中對組織生活會的追要求“對照爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員‘五帶頭’的基本要求，找差距、明方向、定措施”。我校支部委員會于xxxx年6月24召開專題組織生活會，現(xiàn)將活動情況向教育局黨委做匯報。

按照教育局黨委的“通知”要求，我校支委會召開了支委會成員和中層干部參加的支委擴大會，會上楊書記傳達了教育局黨委《關于在“七一”前以支部為單位召開專題組織生活會的通知》精神，并對“五帶頭”作了詳細的解讀。使領導班子成員深刻的理解了爭先創(chuàng)優(yōu)“五帶頭”的內涵和召開組織生活會重要性。會議要求，要把這次組織生活會開成一次解決實際問題，凝聚人心，推進學校各項工作又好又快開展的組織生活會。

為了開好這次組織生活會，支委會首先下發(fā)了會議通知，通知要求支委會成員和黨員干部按照以下要求認真做好準備：

（1）談談你對“五帶頭”的認識。

（2）與黨員談心情況。

（3）通過談心對照“五帶頭”查找出學校特別是自己工作中存在的問題。

（4）剖析原因、明確方向、提出改進措施。

（5）今后的具體打算。

每位班子成員把和黨員談心了解到的問題進行了認真的梳理，形成了自己的發(fā)言提綱，在組織生活會上進行了交流，特別是三名支委會成員結合自己的分工和所查找出的問題，進行了認真的總結分析。校長側重分析學校管理以及安全工作；書記側重分析了教師的師德現(xiàn)狀和學生的.思想教育工作、副校長主要針對教師的教學情況和如何提高教學質量等問題進行了分析。

1、在完善制度的過程中，雖章目俱全，建制詳實，但缺乏適用性、操作性、科學性，執(zhí)行不力，沒有起到規(guī)范行為的作用，發(fā)揮不了應有的作用和功效。

2、只對教學結果給予了更多的關注，而忽視了對教學過程的關注，從而教學過程失去了應有的教育性。

3、實施績效工資沒能夠充分調動全體教師的工作積極性。

4、師資水平不高。其一是由于我校教師流動性比較大造成的；其二教師趨于老齡化，一些年老教師勤學業(yè)務的自覺性、主動性很好，但教學方法陳舊，還是原來的“滿堂灌”注入式的教學方法。課堂教學效益低下，致使學生基礎知識不牢固，學習能力差，知識面狹窄。

5、個別教師的教育教學行為還存在問題，體罰變相體罰學生的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

6、安全崗位人員缺乏專業(yè)訓練，學校保安人員沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓，對安全知識了解的不多；學生的法制觀念和安全意思淡薄，是非判別能力不強，需要進一步較強教育。

1、學校管理。

（1）建章立制。學校先后完善了學校教職工月考評方案、

《學校教學管理制度》、《學校教學質量獎懲方案》、《學校班級考評辦法》、《學校教學常規(guī)管理實施細則》等了一套科學化的管理制度，有力地保證了學校教育教學工作的正常開展。

（2）重視民主管理。學校充分發(fā)揮黨、團、工、青、關心下一代工作小組等群團組織在民主管理中的作用，本著積極、穩(wěn)妥的原則，對學校章程、用人制度、分配制度等方面的改革和考核獎懲方案等重大決策廣泛征求意見，交教代會討論、表決通過后執(zhí)行。學校實行校務公開，接受全體師生和社會的監(jiān)督。讓教師參與學校管理，進行自我服務，自我教育，自我管理。

（3）積極追求人性化管理，堅持工作例會制度。班子成員堅持民主平等的工作作風，努力建構一個團結協(xié)作、心心相印、勇于開拓的領導集體。每學期初領導班子集體研究新學期工作計劃，學校每周四下午舉行學校行政工作例會，星期五下午放學后召開全體教師例會，小結上周工作，安排下周工作。

2、規(guī)范教師的教育教學行為。

（1）切實加強師德師風建設。學校堅持以人為本，追求師生共同發(fā)展，要求全體教職工以“思想素質好、師德水平高、業(yè)務能力強、知識結構廣”為目標，組織教師認真學習有關師德方面的法規(guī)文件，加大對“教師職業(yè)道德規(guī)范”和“十條禁令”的執(zhí)行和查處力度，禁止有償家教、推銷資料等以教謀私行為。

（2）學校組織開展校本培訓和教研活動。學校鼓勵教師學習教育理論、教育技術，在不斷學習、自我“充電”的過程中，逐步提高實施素質教育和實踐課程改革的能力和水平。為了促進教師的專業(yè)發(fā)展，創(chuàng)建學習型教師群體，我們從組織形式、學習方法、激勵措施等方面給予保證。

（3）注重造就骨干教師隊伍。為建設一支自身素質好、業(yè)務能力強、富有創(chuàng)新精神的骨干教師隊伍，學校制定了《學校教師培養(yǎng)規(guī)劃》，出臺了《學校骨干教師評選條例》，鼓勵教師爭當“領頭羊”。為了使骨干教師盡快成長，學校開展幫扶結對活動，成立考核小組，對青年教師進行考核，有效地激勵青年教師健康、快速地成長。

3、加強安全管理。

（1）抓好師生安全教育。重視做好宣傳教育和防范工作，每到寒暑假印發(fā)家長通知書進行安全宣傳教育，每學期組織師生觀看交通安全、消防安全、禁毒宣傳版面、影像資料，大大提高了師生的安全防范意識和自我保護能力。同時經(jīng)常性對師生進行安全教育，每學期請法制副校長來校作專題講座，增強了學生的法制觀念、道路交通安全、消防安全和自我保護的意識。

（2）健全各項規(guī)章制度和安全管理機構，落實安全管理責任制。強化師生交通安全、消防安全和大型活動安全管理，落實保障師生安全的各項規(guī)章制度，消除各種安全隱患，層層簽訂安全工作責任狀，強化《中小學生日常行為規(guī)范》要求，加大校園安全投入，完善設施，杜絕由于學校管理不善造成的師生傷亡事故。加強消防安全檢查工作，各專用教室配備滅火器材定期更換。認真做好食品衛(wèi)生安全工作，健全校舍安全預警機制，制定防險救災應急預案。做好校園周邊環(huán)境治理工作。依照國家法律法規(guī)和有關精神的要求，加強對學生飲食工作的管理，堅決禁止“三無”食品進入校園，杜絕食物中毒事件發(fā)生，確保師生身體健康和生命安全。

根據(jù)教育局黨委《關于在“七一”前以支部為單位召開專題組織生活會的通知》精神，為紀念中國共產(chǎn)黨成立89周年，進一步調動基礎黨組織、廣大黨員和黨務工作者創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進一步激發(fā)廣大黨員立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的昂揚激情。落實局黨委的“通知”精神，按照局黨委下發(fā)的通知中對組織生活會的追要求“對照爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員‘五帶頭’的基本要求，找差距、明方向、定措施”。我校支部委員會于xxxx年6月24召開專題組織生活會，現(xiàn)將活動情況向教育局黨委做匯報。

按照教育局黨委的“通知”要求，我校支委會召開了支委會成員和中層干部參加的支委擴大會，會上楊書記傳達了教育局黨委《關于在“七一”前以支部為單位召開專題組織生活會的通知》精神，并對“五帶頭”作了詳細的解讀。使領導班子成員深刻的理解了爭先創(chuàng)優(yōu)“五帶頭”的內涵和召開組織生活會重要性。會議要求，要把這次組織生活會開成一次解決實際問題，凝聚人心，推進學校各項工作又好又快開展的組織生活會。

二

為了開好這次組織生活會，支委會首先下發(fā)了會議通知，通知要求支委會成員和黨員干部按照以下要求認真做好準備：

（1）談談你對“五帶頭”的認識。

（2）與黨員談心情況。

（3）通過談心對照“五帶頭”查找出學校特別是自己工作中存在的問題。

（4）剖析原因、明確方向、提出改進措施。

（5）今后的具體打算。

每位班子成員把和黨員談心了解到的問題進行了認真的梳理，形成了自己的發(fā)言提綱，在組織生活會上進行了交流，特別是三名支委會成員結合自己的分工和所查找出的問題，進行了認真的總結分析。校長側重分析學校管理以及安全工作；書記側重分析了教師的師德現(xiàn)狀和學生的.思想教育工作、副校長主要針對教師的教學情況和如何提高教學質量等問題進行了分析。

1、在完善制度的過程中，雖章目俱全，建制詳實，但缺乏適用性、操作性、科學性，執(zhí)行不力，沒有起到規(guī)范行為的作用，發(fā)揮不了應有的作用和功效。

2、只對教學結果給予了更多的關注，而忽視了對教學過程的關注，從而教學過程失去了應有的教育性。

3、實施績效工資沒能夠充分調動全體教師的工作積極性。

4、師資水平不高。其一是由于我校教師流動性比較大造成的；其二教師趨于老齡化，一些年老教師勤學業(yè)務的自覺性、主動性很好，但教學方法陳舊，還是原來的“滿堂灌”注入式的教學方法。課堂教學效益低下，致使學生基礎知識不牢固，學習能力差，知識面狹窄。

5、個別教師的教育教學行為還存在問題，體罰變相體罰學生的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

6、安全崗位人員缺乏專業(yè)訓練，學校保安人員沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓，對安全知識了解的不多；學生的法制觀念和安全意思淡薄，是非判別能力不強，需要進一步較強教育。

1、學校管理。

（1）建章立制。學校先后完善了學校教職工月考評方案、

《學校教學管理制度》、《學校教學質量獎懲方案》、《學校班級考評辦法》、《學校教學常規(guī)管理實施細則》等了一套科學化的管理制度，有力地保證了學校教育教學工作的正常開展。

（2）重視民主管理。學校充分發(fā)揮黨、團、工、青、關心下一代工作小組等群團組織在民主管理中的作用，本著積極、穩(wěn)妥的原則，對學校章程、用人制度、分配制度等方面的改革和考核獎懲方案等重大決策廣泛征求意見，交教代會討論、表決通過后執(zhí)行。學校實行校務公開，接受全體師生和社會的監(jiān)督。讓教師參與學校管理，進行自我服務，自我教育，自我管理。

（3）積極追求人性化管理，堅持工作例會制度。班子成員堅持民主平等的工作作風，努力建構一個團結協(xié)作、心心相印、勇于開拓的領導集體。每學期初領導班子集體研究新學期工作計劃，學校每周四下午舉行學校行政工作例會，星期五下午放學后召開全體教師例會，小結上周工作，安排下周工作。

2、規(guī)范教師的教育教學行為。

（1）切實加強師德師風建設。學校堅持以人為本，追求師生共同發(fā)展，要求全體教職工以“思想素質好、師德水平高、業(yè)務能力強、知識結構廣”為目標，組織教師認真學習有關師德方面的法規(guī)文件，加大對“教師職業(yè)道德規(guī)范”和“十條禁令”的執(zhí)行和查處力度，禁止有償家教、推銷資料等以教謀私行為。

（2）學校組織開展校本培訓和教研活動。學校鼓勵教師學習教育理論、教育技術，在不斷學習、自我“充電”的過程中，逐步提高實施素質教育和實踐課程改革的能力和水平。為了促進教師的專業(yè)發(fā)展，創(chuàng)建學習型教師群體，我們從組織形式、學習方法、激勵措施等方面給予保證。

（3）注重造就骨干教師隊伍。為建設一支自身素質好、業(yè)務能力強、富有創(chuàng)新精神的骨干教師隊伍，學校制定了《學校教師培養(yǎng)規(guī)劃》，出臺了《學校骨干教師評選條例》，鼓勵教師爭當“領頭羊”。為了使骨干教師盡快成長，學校開展幫扶結對活動，成立考核小組，對青年教師進行考核，有效地激勵青年教師健康、快速地成長。

3、加強安全管理。

（1）抓好師生安全教育。重視做好宣傳教育和防范工作，每到寒暑假印發(fā)家長通知書進行安全宣傳教育，每學期組織師生觀看交通安全、消防安全、禁毒宣傳版面、影像資料，大大提高了師生的安全防范意識和自我保護能力。同時經(jīng)常性對師生進行安全教育，每學期請法制副校長來校作專題講座，增強了學生的法制觀念、道路交通安全、消防安全和自我保護的意識。

（2）健全各項規(guī)章制度和安全管理機構，落實安全管理責任制。強化師生交通安全、消防安全和大型活動安全管理，落實保障師生安全的各項規(guī)章制度，消除各種安全隱患，層層簽訂安全工作責任狀，強化《中小學生日常行為規(guī)范》要求，加大校園安全投入，完善設施，杜絕由于學校管理不善造成的師生傷亡事故。加強消防安全檢查工作，各專用教室配備滅火器材定期更換。認真做好食品衛(wèi)生安全工作，健全校舍安全預警機制，制定防險救災應急預案。做好校園周邊環(huán)境治理工作。依照國家法律法規(guī)和有關精神的要求，加強對學生飲食工作的管理，堅決禁止“三無”食品進入校園，杜絕食物中毒事件發(fā)生，確保師生身體健康和生命安全。

根據(jù)教育局黨委《關于在“七一”前以支部為單位召開專題組織生活會的通知》精神，為紀念中國共產(chǎn)黨成立89周年，進一步調動基礎黨組織、廣大黨員和黨務工作者創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進一步激發(fā)廣大黨員立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的昂揚激情。落實局黨委的“通知”精神，按照局黨委下發(fā)的通知中對組織生活會的追要求“對照爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員‘五帶頭’的基本要求，找差距、明方向、定措施”。我校支部委員會于xxxx年6月24召開專題組織生活會，現(xiàn)將活動情況向教育局黨委做匯報。

按照教育局黨委的“通知”要求，我校支委會召開了支委會成員和中層干部參加的支委擴大會，會上楊書記傳達了教育局黨委《關于在“七一”前以支部為單位召開專題組織生活會的通知》精神，并對“五帶頭”作了詳細的解讀。使領導班子成員深刻的理解了爭先創(chuàng)優(yōu)“五帶頭”的內涵和召開組織生活會重要性。會議要求，要把這次組織生活會開成一次解決實際問題，凝聚人心，推進學校各項工作又好又快開展的組織生活會。

為了開好這次組織生活會，支委會首先下發(fā)了會議通知，通知要求支委會成員和黨員干部按照以下要求認真做好準備：

（1）談談你對“五帶頭”的認識。

（2）與黨員談心情況。

（3）通過談心對照“五帶頭”查找出學校特別是自己工作中存在的問題。

（4）剖析原因、明確方向、提出改進措施。

（5）今后的具體打算。

每位班子成員把和黨員談心了解到的問題進行了認真的梳理，形成了自己的發(fā)言提綱，在組織生活會上進行了交流，特別是三名支委會成員結合自己的分工和所查找出的問題，進行了認真的總結分析。校長側重分析學校管理以及安全工作；書記側重分析了教師的師德現(xiàn)狀和學生的思想教育工作、副校長主要針對教師的教學情況和如何提高教學質量等問題進行了分析。

1、在完善制度的過程中，雖章目俱全，建制詳實，但缺乏適用性、操作性、科學性，執(zhí)行不力，沒有起到規(guī)范行為的作用，發(fā)揮不了應有的作用和功效。

2、只對教學結果給予了更多的關注，而忽視了對教學過程的關注，從而教學過程失去了應有的教育性。

3、實施績效工資沒能夠充分調動全體教師的工作積極性。

4、師資水平不高。其一是由于我校教師流動性比較大造成的；其二教師趨于老齡化，一些年老教師勤學業(yè)務的自覺性、主動性很好，但教學方法陳舊，還是原來的“滿堂灌”注入式的教學方法。課堂教學效益低下，致使學生基礎知識不牢固，學習能力差，知識面狹窄。

5、個別教師的教育教學行為還存在問題，體罰變相體罰學生的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

6、安全崗位人員缺乏專業(yè)訓練，學校保安人員沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓，對安全知識了解的不多；學生的法制觀念和安全意思淡薄，是非判別能力不強，需要進一步較強教育。

1、學校管理。

（1）建章立制。學校先后完善了學校教職工月考評方案、

《學校教學管理制度》、《學校教學質量獎懲方案》、《學校班級考評辦法》、《學校教學常規(guī)管理實施細則》等了一套科學化的管理制度，有力地保證了學校教育教學工作的正常開展。

（2）重視民主管理。學校充分發(fā)揮黨、團、工、青、關心下一代工作小組等群團組織在民主管理中的作用，本著積極、穩(wěn)妥的原則，對學校章程、用人制度、分配制度等方面的改革和考核獎懲方案等重大決策廣泛征求意見，交教代會討論、表決通過后執(zhí)行。學校實行校務公開，接受全體師生和社會的監(jiān)督。讓教師參與學校管理，進行自我服務，自我教育，自我管理。

（3）積極追求人性化管理，堅持工作例會制度。班子成員堅持民主平等的工作作風，努力建構一個團結協(xié)作、心心相印、勇于開拓的領導集體。每學期初領導班子集體研究新學期工作計劃，學校每周四下午舉行學校行政工作例會，星期五下午放學后召開全體教師例會，小結上周工作，安排下周工作。

2、規(guī)范教師的教育教學行為。

（1）切實加強師德師風建設。學校堅持以人為本，追求師生共同發(fā)展，要求全體教職工以“思想素質好、師德水平高、業(yè)務能力強、知識結構廣”為目標，組織教師認真學習有關師德方面的法規(guī)文件，加大對“教師職業(yè)道德規(guī)范”和“十條禁令”的執(zhí)行和查處力度，禁止有償家教、推銷資料等以教謀私行為。

（2）學校組織開展校本培訓和教研活動。學校鼓勵教師學習教育理論、教育技術，在不斷學習、自我“充電”的過程中，逐步提高實施素質教育和實踐課程改革的能力和水平。為了促進教師的專業(yè)發(fā)展，創(chuàng)建學習型教師群體，我們從組織形式、學習方法、激勵措施等方面給予保證。

（3）注重造就骨干教師隊伍。為建設一支自身素質好、業(yè)務能力強、富有創(chuàng)新精神的骨干教師隊伍，學校制定了《學校教師培養(yǎng)規(guī)劃》，出臺了《學校骨干教師評選條例》，鼓勵教師爭當“領頭羊”。為了使骨干教師盡快成長，學校開展幫扶結對活動，成立考核小組，對青年教師進行考核，有效地激勵青年教師健康、快速地成長。

3、加強安全管理。

（1）抓好師生安全教育。重視做好宣傳教育和防范工作，每到寒暑假印發(fā)家長通知書進行安全宣傳教育，每學期組織師生觀看交通安全、消防安全、禁毒宣傳版面、影像資料，大大提高了師生的安全防范意識和自我保護能力。同時經(jīng)常性對師生進行安全教育，每學期請法制副校長來校作專題講座，增強了學生的法制觀念、道路交通安全、消防安全和自我保護的意識。

（2）健全各項規(guī)章制度和安全管理機構，落實安全管理責任制。強化師生交通安全、消防安全和大型活動安全管理，落實保障師生安全的各項規(guī)章制度，消除各種安全隱患，層層簽訂安全工作責任狀，強化《中小學生日常行為規(guī)范》要求，加大校園安全投入，完善設施，杜絕由于學校管理不善造成的師生傷亡事故。加強消防安全檢查工作，各專用教室配備滅火器材定期更換。認真做好食品衛(wèi)生安全工作，健全校舍安全預警機制，制定防險救災應急預案。做好校園周邊環(huán)境治理工作。依照國家法律法規(guī)和有關精神的要求，加強對學生飲食工作的管理，堅決禁止“三無”食品進入校園，杜絕食物中毒事件發(fā)生，確保師生身體健康和生命安全。

根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)委組織部下發(fā)的《關于認真開好20xx年度本區(qū)黨員領導干部民主生活會的通知》精神以及《關于認真開好20xx年度xx區(qū)教育系統(tǒng)黨政班子民主生活會的通知》的精神，xx實驗學校黨支部于20xx年1月25日下午召開了黨政班子民主生活會，綜合情況報告如下。

1、精心組織學習研討。

黨支部要采取多種形式，組織黨政領導班子成員深入學習黨的十八大、十九大精神和總書記系列講話精神。在個人自學基礎上，黨支部理論學習中心組要組織兩個專題學習研討即提升干部八大本領和十九大精神學習報告，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點，為開好民主生活會打牢思想基礎。

2、從嚴從實查找突出問題。

黨政班子和黨員領導干部要緊扣民主生活會主題，重點從以下6個方面查擺問題，在20xx年1月23日前完成自查報告交黨支部。

（1）“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（2）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告。

（3）對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織。

（4）擔當負責，攻堅克難。基層黨組織充分發(fā)揮組織戰(zhàn)斗堡壘作用，推動學校落實立德樹人根本任務，充分體現(xiàn)黨組織對學校中心工作的政治引領作用。不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，四責協(xié)同工作機制全面落實，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域的違規(guī)違紀言行，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉。

（5）糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。在落實“三化一強”戰(zhàn)略、推動區(qū)域教育改革和轉型發(fā)展、辦好人民滿意的教育中，是否存在進入狀態(tài)慢、工作發(fā)動不充分、推進措施不具體等“淺表層”、“虛化空轉”問題。

（6）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，面對人民群眾普遍關心的教育政風行風、師德師風等方面的問題，嚴格執(zhí)紀不放松。

3、廣泛征求意見建議。

要堅持發(fā)揚民主、開門納諫，各黨員干部要在23日前完成座談訪談、意見征詢等工作，廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見，并原汁原味向領導班子和領導干部反饋。

4、深入開展談心談話。

黨政班子和黨員領導干部要深入開展談心談話，要對照黨章，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》，對照習近平總書記對干部提出的“五個過硬”的要求，對照中央、市委、區(qū)委深入貫徹落實中央八項規(guī)定的有關精神，對照嚴肅黨內政治生活的要求，對照市委、區(qū)委召開民主生活會的組織要求、質量要求，對照初心和使命，做到自觀初心、自悟初心、自凈初心、自踐初心，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足。同時，要接受黨員、干部和群眾的約談。

5、認真撰寫發(fā)言提綱。

堅持理論聯(lián)系實際，堅持問題導向，強化問題意識，聯(lián)系違紀違法反面典型，聯(lián)系巡察發(fā)現(xiàn)的問題，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，找準存在的突出問題，深入具體地進行黨性分析，做到落細落小、見人見事，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就輕，防止從抽象到抽象、從原則到原則、空對空。在此基礎上，班子主要負責同志要主持起草領導班子對照檢查材料，對班子成員發(fā)言提綱審閱把關。會上，班子成員要對上年度民主生活會整改措施落實情況逐項作出報告，對個人、家庭、親屬重大事項如實作出報告，對巡察反饋、接受組織約談函詢、履行保密工作責任等情況逐一作出檢查或說明。班子成員受到問責和因“四風”問題被查處的，要嚴肅作出檢查。

20xx年1月25日下午，xx實驗學校黨政班子主要成員6人召開了民主生活會。民主生活會由黨支部書記陳杰主持，首先由總部組織委員通報了20xx年度的整改項目的整改情況以及本次民主生活會的準備情況。通報了個別征求意見6人次、座談會5次、談心等情況。之后黨支部書記代表班子作對照檢查。接著由總部班子其他成員逐個進行對照檢查、自我批評，班子其他成員逐個開展相互批評。最后黨支部書記陳杰總結民主生活會情況，并提出制定和落實整改措施的要求。

黨政班子和黨員領導干部貫徹整風精神，勇于自我革命，開展積極健康的批評和自我批評，達到堅持真理、修正錯誤，增進團結、振奮精神的目的。自我批評內容要具體、剖析要透徹、抓住要害、解放思想，整改措施要對著問題去，可操作、能落實。相互批評要出于公心、直截了當，不以提希望代替點問題，不以工作建議代替批評意見。

針對查擺的問題支部了列出整改清單，拿出具體措施立行立改，并將整改情況向全體教師通報，接受黨員、群眾監(jiān)督。本次民主生活會的征求意見以及整改情況，見《民主生活會征求意見及召開情況匯總表》。黨支部針對設計班子主要成員個人的18條建議以及針對班子的主要三個建議，將在學校和黨支部20xx年度工作計劃中作為重點工作加以整改落實。

1、落實基層黨建責任制，突出黨支部的核心作用。

黨支部要管理和教育好黨員，要求黨員思想覺悟高，政治立場要堅定，講黨性，重品行，做表率，保持共產(chǎn)黨員先進性，維護黨員的形象。堅持制度約束，落實黨風廉政建設責任制。黨支部在提高自身思想道德和廉潔自律方面率先垂范，認真執(zhí)行“廉政準則”的各項規(guī)定，要求干部嚴格執(zhí)行“三重一大”、“一崗雙責”制度，“三公經(jīng)費”標準，充分發(fā)揮職代會在學校決策和管理中的作用。預警防控機制建立健全，部門職責權限清楚，黨支部經(jīng)常對照檢查，與中層干部談心，增強班子成員對各自職責內的黨風廉政工作的責任意識，努力保證干部廉潔奉公，學校風正源清。

2、落實整改材料的內容，重點解決突出問題。

經(jīng)常組織開展談心。意見征詢等活動，按照制定的整改方案、專項整治方案和制度建設計劃，黨支部要針對梳理出的問題，特別是關系學校發(fā)展的重大問題和師生員工反映強烈的問題，堅持按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的“四有”原則，認真落實整改，從學校實際出發(fā)，真抓實干，開拓創(chuàng)新，全心全意為師生服務，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、師生員工和歷史檢驗的實績。

3、強化制度建設，抓好建章立制工作。

以民主生活會為契機，把立行立改與建立長效機制結合起來。學校重點圍繞學風教風浮躁、師德師風欠缺、課業(yè)負擔過重、聯(lián)系服務師生不夠、經(jīng)費預算不合理等方面健全完善制度機制。黨支部重點圍繞在落實基層黨建責任制、落實“三會一課”等黨內政治生活制度、黨員的日常管理，聯(lián)系服務群眾，以及優(yōu)化干群關系、推動“十三五”教育改革、構建文明校園等方面健全相關制度建設。制定制度建設計劃，對貫徹黨的群眾路線制度建設情況進行梳理，完善已有制度，制定新的制度，廢止不適用的制度。每項制度都要深入研究討論,廣泛聽取群眾意見,特別是關系群眾切身利益的制度,要確?？蓤?zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責。

根據(jù)教育局黨委《關于在教育系統(tǒng)各基層組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》精神，為進一步調動基礎黨組織、廣大黨員和黨務工作者創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進一步激發(fā)廣大黨員立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的昂揚激情。落實局黨委的“通知”精神，按照局黨委下發(fā)的通知中對組織生活會的要求黨章基本要求，找差距、明方向、定措施。我校支部委員會于2019年12月10日召開專題組織生活會，現(xiàn)將活動情況向教育局黨委做匯報。

按照教育局黨委的“通知”要求，我校支委會召開了支委會，會上支部書記傳達了教育局黨委《關于在教育系統(tǒng)各基層組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》精神，并對“黨章”作了詳細的解讀。會議要求，要把這次組織生活會開成一次解決實際問題，凝聚人心，推進學校各項工作又好又快開展的組織生活會。

為了開好這次組織生活會，支委會首先下發(fā)了會議通知，通知要求支委會成員和黨員干部按照以下要求認真做好準備：

(1)談談你對“黨章”的認識。

(2)與黨員談心情況。

(3)通過談心對照“黨章”查找出學校特別是自己工作中存在的問題。

(4)剖析原因、明確方向、提出改進措施。

(5)今后的具體打算。

每位支委會成員把和黨員談心了解到的問題進行了認真的梳理，形成了自己的發(fā)言提綱，在組織生活會上進行了交流，特別是三名支委會成員結合自己的分工和所查找出的問題，進行了認真的分析。

1、在完善制度的過程中，缺乏適用性、操作性、科學性，執(zhí)行不力，沒有起到規(guī)范行為的作用，發(fā)揮不了應有的作用和功效。

2、部分黨員同志四個意識需要進一步加強，黨性修養(yǎng)需進一步提高。

3、部分黨員主體業(yè)務能力不夠精湛，需加強培訓。

1、建章立制。

2、重視民主管理。充分發(fā)揮黨員模范先鋒帶頭作用，加強“不忘初心、牢記使命”主體教育活動。

3、讓所有黨員教師參與學校管理，進行自我服務，自我教育，自我管理。達到自我約束的作用。

按照組織生活會流程的安排召開了黨支部加強作風建設專題組織生活會。會議由支部書記主持，全體黨支部黨員參加會議。會議應到17人，實到14人，因出差請假3人。會議圍繞校黨委組織生活會相關文件部署，結合各自工作實際，認真查擺問題，深挖思想根源，充分發(fā)揚民主，開展了批評自我批評，同時針對查擺出的問題，明確了整改措施努力方向，組織生活會達到了預期的效果目的。

支部高度重視開展組織生活會，對這次組織生活會時間安排，征求意見的形式，對照檢查內容，會前的準備工作，會議的要求等進行了細致具體的安排部署，為防止組織生活會"走過場"，保證組織生活會的質量奠定了基礎。同時，校黨委要求，這次組織生活會要實事求是地剖析當前作風存在的“怕、慢、假、庸、散”等方面的突出問題,研究提出務實有效舉措,使這次組織生活會開成一個求實、鼓勁、團結的會議。

1、抓好學習，提高認識。組織生活會前，商學院會計黨支部按照規(guī)定進行集中學習，重點學習了學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、學習習近平總書記關于加強作風建設的重要論述、學習全省作風建設工作會議精神、學習省委書記、省長劉奇在省委理論學習中心組2018年第3次集體學習時的講話等。注重了學習的針對性，把學習有關文件同整頓思想、改進工作作風密切結合起來，提高了認識，為對照檢查，開展批評自我批評做了充分的思想準備。

2、廣泛征求意見。民主生活會前，支部對征求意見情況進行了認真的梳理，對班子的意見及時反饋給班子，對班子成員的意見由班子主要領導進行反饋。

3、開展了廣泛的談心活動。支部書記與支委成員之間，支委成員與成員之間本著開誠布公、推心置腹的態(tài)度，廣泛深入地開展了談心活動。通過談心，掌握了成員的思想動態(tài)；成員之間通過談心進一步交流了思想，交換了意見，消除了誤解，化解了隔閡，達成了共識，增進了團結。

4、認真撰寫發(fā)言提綱。每一位班子成員在廣泛征求群眾意見的基礎上，結合自身的工作，認真進行了自我剖析，進一步查擺問題，深挖思想根源，按照加強作風建設的系列要求，認真開展對照檢查：對照黨章規(guī)定的義務時刻保持共產(chǎn)黨員先進性基本要求，檢查了作風建設、工作成效存在的問題，并針對存在的問題提出了整改的意見措施。

支部書記組織生活會上切實履行了第一責任人職責，率先垂范，充分發(fā)揚黨內民主，帶頭開展了批評自我批評，同時積極引導其它同志相互批評。會上每位成員都講成績少，講問題多，講客觀理由少，講主觀原因多。開展自我批評都能端正態(tài)度，直奔主題，一針見血，既把握了問題的方方面面又突出了問題產(chǎn)生的思想根源；在開展批評中大家都能站在大局的高度，站在維護好廣大群眾利益的高度，直言不諱，坦誠相見，同時注意方式方法。會議自始至終都充滿著民主、誠摯、團結、求實的氛圍。

1、查找了問題，明確了努力的方向。通過廣泛征求意見開展相互批評，進行了認真分析，既剖析了工作方法、工作思路上的根源，又深挖了思想認識上的不足，為下一步工作明確了努力方向。

2、經(jīng)受了一次嚴格的黨內政治生活的鍛煉。通過開展批評自我批評，進行積極健康的思想斗爭，增強了貫徹民主集中制原則的自覺性，增進了班子的團結凝聚力，進一步規(guī)范了黨內的政治生活。

3、振奮了精神，鼓舞了干勁。會議在分析了當前面臨的困難挑戰(zhàn)的同時，又客觀地分析了今后發(fā)展所面臨的大好機遇希望，進一步樹立了信心，堅定了信念，為利用發(fā)展好當前出現(xiàn)的良好發(fā)展勢頭發(fā)展的機遇鼓舞了精神，鼓足了干勁。

針對征求的群眾意見建議組織生活會上查擺出的影響制約發(fā)展大局的問題，進一步制定了加快發(fā)展的工作措施，在下一步的工作中切實加以落實。

1、在思想上，與黨的路線、方針、政策保持一致；不斷學習黨的理論知識，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排。

2、在工作中轉變觀念，增強了為人民、為黨、為社會服務的意識。明確為師生服務的意識，一切從為教育教學服務，為師生生活服務的宗旨出發(fā)，從根本上轉變工作態(tài)度，深入調查為師生服務的質量狀況，不斷提升服務水平和質量。

3、在作風上，要遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

學校年度情況報告范文如何寫篇六

2022年，我校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，十九屆四中、五中全會精神，認真落實上級會議精神，狠抓黨風廉政建設和作風建設，積極提高教師隊伍素質，建設忠誠干凈擔當?shù)慕處熽犖?，營造風清氣正的政治生態(tài)，進一步把黨風廉政建設提高到一個新水平。現(xiàn)將我校2022年黨風廉政建設工作報告如下：

堅持黨要管黨、從嚴治黨，領導班子把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務，擺到首要位置來抓。將黨風廉政建設納入績效考核，同研究、同部署、同落實、同考核。

（一）落實全面從嚴治黨主體責任。切實履行黨風廉政建設的黨總支主體責任和支部書記“第一責任人”職責。落實黨總支、校長、領導班子成員全面從嚴治黨主體責任“三個清單”。

（二）抓好重點領域關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管。緊盯選人用人、招生考試、大宗采購、工程招投標、教育。

扶貧。

等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，有針對性地完善制度機制，筑牢制度防火墻。學校嚴格執(zhí)行“三重一大”規(guī)定的采購程序，分散采購項目均通過重慶市政府采購云平臺進行采購，集中采購項目均通過璧山區(qū)公共資源交易中心按流程招標采購，所有采購項目公開、公平、公正。

（三）建立“以案四說”“以案四改”長效機制。堅持和完善“以案四說”警示教育制度，從紀檢監(jiān)察部門的通報中選取身邊案、新發(fā)案、典型案講透紀法德責，教育引導黨員、干部以案為鑒，推動以案示警、以案為戒、以案促改。

（四）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是組織學習《黨章》《憲法》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等內容，把黨章黨規(guī)法律學習作為黨員的重要政治任務，確保全覆蓋、無遺漏，引導黨員干部自覺遵崇黨章、恪守準則、遵守條例，使黨章黨規(guī)成為各個支部、黨小組和每個黨員學習工作生活的基本行為規(guī)范。通過談感想、小測試等形式深化學習效果，使廣大黨員教師對黨紀黨規(guī)心存敬畏、心有戒律。二是深入學習習總書記系列講話精神。將學習貫徹十九屆四中、五中全會精神情況、《習近平談治國理政》（第三卷）和習近平總書記關于教育的重要論述情況納入對各支部監(jiān)督檢查的重點內容，推進學校各支部黨建工作抓嚴、抓實。

（五）學習榜樣，增強防腐能力。學習了黃文秀、毛相林等的先進事跡，通過參觀紅巖烈士墓等讓全體黨員教師接受革命傳統(tǒng)教育、廉潔文化教育及先進典型教育，引導黨員干部向善向上、廉潔修身、廉潔齊家。

（六）約談常態(tài)化，構建約束機制。將定期不定期約談黨員干部常態(tài)化作為警示干部教師的重要抓手，積極開展廉政風險防控工作，厘清崗位職權，排查崗位廉政風險點，每位支委、校級干部與班子成員、中層干部約談，做到全覆蓋，對“一崗雙責”、廉潔從教等情況進行全面掌握。將財務管理、物資采購、基建維招生、轉學、收費等工作作為重點約談。

（七）嚴明黨的政治紀律。牢固樹立黨章意識，始終堅持黨的領導，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。做政治上的明白人，自覺做到在思想上無比信任、政治上絕對忠誠、組織上自覺服從、行動上堅決擁護。

（八）增強黨內監(jiān)督實效。認真落實述職述廉、組織生活會、個人重大事項報告等黨內監(jiān)督制度。強化黨員日常監(jiān)督，對苗頭性問題及時提醒，防止單一問題變成復雜問題，違紀問題變成違法問題。愛心午餐公示，貧困生幫扶公示，職稱評聘公示，完善涉權事項公開。

（九）健全完善防控體系。一是堅持層層見面，人人承諾。人人簽訂《黨風廉政建設責任書》、《廉潔從教作風建設承諾書》、《廉潔立德承諾書》，有子女初中、高中畢業(yè)的教師簽訂了《不操辦“升學宴”“謝師宴”承諾書》明確黨風廉政建設權利與義務，繃緊自律的弦。召開了組織生活會，認真開展批評與自我批評，整改了苗頭性、傾向性問題。二是堅持風險管控，排查隱患。始終將風險點崗位作為突出重點，扎實開展廉政風險點排查，提升防范意識和警戒意識，切實做到問人問事問責。三是嚴肅紀律，嚴守程序。嚴格實行定位簽到考勤制，定期與不定期督查上班工作紀律，并將出勤率作為年終考核重要目標。四是加強制度建設，構建反腐倡廉制度體系。制定和完善了《黨風廉政建設分工包項責任制》、《財務管理制度》、《考勤制度》、《財務公開制度》、《政府采購管理》、《基建管理制度》等工作責任制度。五是“三重一大”由支委會或行政會集體研究決定，民主決策落地生根，黨務政務財務公開透明，職稱評聘公開，規(guī)范差旅費報銷制度，推進學校工作規(guī)范運行。六是對新提拔的中層干部進行民主推薦和任前公示，杜絕“打招呼”、“開后門”現(xiàn)象。

（十）強化師德師風建設。學校強化師德師風綜合整治，推動師德師風監(jiān)管關口前置和重心下移新機制的構建，把學習、政治、正氣與教書育人貫穿始終。營造“學標桿，樹典型，立榜樣”的良好氛圍。

（十一）疫情防控，沖鋒在前。2022年2月，疫情防控期間，50多名黨員到街道、小區(qū)卡點值守300余人次；15名領導干部堅守疫情防控指揮中心，長達2個多月；集中看望、慰問卡點值守人員10余次；17名黨員教師緊急獻血；黨員帶頭捐款2萬余元。

（十二）轉變作風切實為師生減負。貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于減輕中小學教師負擔進一步營造教育教學良好環(huán)境的若干意見》精神，制定教師減負具體清單，確保我校教師潛心教書.

學校年度情況報告范文如何寫篇七

黨風即黨的作風，是黨的無產(chǎn)階級性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現(xiàn)，是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面體現(xiàn)黨性原則的一貫的態(tài)度和行為。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

受校黨委委托，下面我就學校20__年黨風廉政建設和反腐敗工作進行簡要回顧，并對20__年主要任務作出部署。

20__年，學校認真貫徹落實中央和海南省關于黨風廉政建設和反腐敗工作各項部署要求，緊密圍繞全國百強高校建設目標，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為學校事業(yè)的科學發(fā)展提供了有力保障。

一是認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，不斷完善反腐倡廉責任體系。學校黨委作為黨風廉政建設的責任主體，堅持把黨風廉政建設同學校中心工作有機結合，做到一起部署、一起檢查、一起考核。按照“一崗雙責”要求，組織54個二級單位、部門的黨政主要領導簽定黨風廉政建設責任書，確立九項責任內容，形成權責明晰、逐級負責的黨風廉政建設責任體系。加強對基層單位、部門執(zhí)行責任制情況的監(jiān)督、檢查，結合學校學年度考核，對各二級單位、部門中層領導班子進行黨風廉政建設工作考核和群眾滿意度測評。進一步完善了中層領導班子及成員黨風廉政建設民主測評暫行辦法、黨政領導干部問責制實施細則、領導干部舉辦婚喪喜慶等事宜登記報告制度等。

二是嚴明黨的紀律，確保中央、省委省政府和學校黨委重大決策部署的貫徹落實。學校把維護黨的紀律特別是政治紀律放在首位，堅決糾正有令不行、有禁不止問題的發(fā)生。加強對貫徹落實精神、中央八項規(guī)定、海南省二十條規(guī)定精神和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等的監(jiān)督檢查，加大對學校重大項目和重要決策部署的落實監(jiān)督力度，在全校樹立了令行禁止、風清氣正的良好氛圍，確保中央、省委省政府和學校工作部署不折不扣得到落實。

三是深化反腐倡廉宣傳教育，促進干部廉潔自律。認真開展先進典型示范教育和崗位警示教育、任前廉政談話、誡勉談話等活動;抓好在元旦春節(jié)、“五一”端午、中秋國慶等重要節(jié)日提醒教育預防工作，及時通報違反規(guī)定的典型案例，敲響廉潔自律警鐘;邀請省檢察院領導做反腐倡廉報告;開展“對黨忠誠、嚴守紀律、秉公執(zhí)紀”專題教育活動;各單位充分利用會議報告、黨課、校園網(wǎng)絡等傳播廉政文化，推進廉政文化進校園，使廣大干部深受教育和啟發(fā)，增強了大家“自重、自省、自警、自勵”的自覺性。

四是扎實開展專項治理，著力解決群眾反映強烈的突出問題。開展黨風廉政建設專項檢查治理，對執(zhí)行“三不直分管”制度情況、財務、基建、物資采購、科研經(jīng)費、招生、用人、公務用房用車、領導干部出國等問題進行自查自糾;開展深入整治庸懶散奢貪、“不干事、不擔事”突出問題專項監(jiān)督檢查;開展教育收費工作專項檢查，進一步規(guī)范收費行為;開展嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”專項治理工作，對學校各單位預算收入、支出管理情況、“三公”經(jīng)費、會議培訓經(jīng)費及私設“小金庫”情況進行監(jiān)督檢查，健全完善長效機制。

五是強化對權力運行的制約與監(jiān)督，確保權力規(guī)范行使。堅持黨委領導下的校長負責制和民主集中制原則，不斷完善決策制度;認真落實黨內監(jiān)督和領導干部廉潔自律各項制度，推進領導干部輪崗交流、經(jīng)濟責任審計制度，完善領導干部述職述廉、民主生活會、談話制度，全年共進行領導干部任前廉政談話48人次，領導干部述職述廉212人次。

全面加強對重點部門和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。加強對干部選拔任用與考核工作的監(jiān)督，共審查、公示處級干部人選52名;全程監(jiān)督輔導員等職位公開招聘的各個環(huán)節(jié)，暢通投訴渠道;強化財務預算管理，從嚴控制經(jīng)費開支，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定;加強對工程項目、物資采購招投標前期準備、招標過程、竣工驗收等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，共監(jiān)督核查80項工程招標項目(涉及金額4774.46萬元)、86項物資采購項目(涉及金額14944.11萬元);加強對招生考試工作的監(jiān)督，全程監(jiān)督本科招生現(xiàn)場錄取工作，加強對藝術類招生、高水平運動員專項測試、研究生招生、英語四、六級等考試工作的監(jiān)督。

認真開展基本建設工程項目審計，全年共完成校內送審項目162個，送審金額3605.95萬元，審減金額125.33萬元;校外送審項目50個，送審金額4659萬元。內部控制審計方面，共完成物資采購項目審計86個，涉審金額1956.36萬元，審減金額62.36萬元;合同審查項目110個;備案項目205個。

積極推進廉政風險防控工作，完成了11個單位、部門的廉政風險防控試點工作。

六是認真處理群眾信訪反映的問題，嚴肅查處違紀違法行為。充分重視群眾信訪舉報工作，專門設立網(wǎng)絡舉報郵箱與舉報電話，及時接收、登記、調查、處理群眾反映的每一個問題。共收到并處理群眾來信來訪19件;給予黨內嚴重警告處分1人，行政降級處分1人，全校通報批評2人。對違紀違規(guī)問題進行了處理，對個別反映不實的情況也給予了澄清，保護了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

七是加強紀檢監(jiān)察審計部門自身建設。落實上級紀委轉職能、轉方式、轉作風的要求，進一步明確了職能定位，聚焦主業(yè)主責，強化了監(jiān)督檢查。通過派員輪流參加上級部門組織的業(yè)務培訓、開展與其他高校間的聯(lián)系和交流、學習先進經(jīng)驗、建立部門內部學習交流和工作研討制度等形式，促進了隊伍的業(yè)務理論水平和工作能力不斷提高。

過去的一年，我們較好地完成了各項工作任務，為推進學校事業(yè)科學發(fā)展提供了有力保障，但我們也要清醒地認識到，我校反腐倡廉建設還任重道遠，個別黨員領導干部黨風廉政建設責任意識還不夠強、重視程度還不夠高;少數(shù)同志宗旨意識談薄，作風還不夠扎實;從源頭上防治腐敗的制度和措施還有待進一步完善;檢查監(jiān)督工作的廣度、深度和力度還需加大，等等。對此，我們必須高度重視，以更加有力的措施加以解決。

20__年，學校黨風廉政建設和反腐敗工作的主要任務是:全面貫徹中央、省和教育主管部門關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重大決策部署，按照全面從嚴治黨的根本要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以改革創(chuàng)新和依法治校精神推進學校黨風廉政建設和反腐敗工作，為學校事業(yè)科學發(fā)展提供有力保證。

(一)堅決落實從嚴治黨要求，強化紀律建設。

要深入學習貫徹黨的十八屆四中全會、中央紀委五次全會精神，堅決落實從嚴治黨、依規(guī)治黨要求，牢固樹立法治意識、紀律意識，牢固樹立黨規(guī)黨紀嚴于國法的意識。要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，決不允許搞團團伙伙、拉幫結派、利益交易，決不允許自行其是、陽奉陰違。要加強執(zhí)紀監(jiān)督檢查，堅決查處目無組織、欺騙組織、對抗組織的行為;堅決查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為;要使紀律真正成為帶電的高壓線，堅決維護黨的集中統(tǒng)一，確保政令暢通，為學校的改革與發(fā)展保駕護航。

(二)全面貫徹落實“兩個責任”，確保責任到位。

要按照省委教育工委、省教育廳《關于省屬高校、廳直屬學校(單位)落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施(試行)》的要求，全面貫徹落實“兩個責任”。各單位黨委(黨總支、直屬黨支部)是黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者、推動者，要切實擔負起統(tǒng)一領導、直接主抓、全面落實的主體責任。黨政主要領導是黨風廉政建設第一責任人，必須牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，強化責任擔當。領導班子其他成員要根據(jù)工作分工，嚴格落實“一崗雙責”要求，切實抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作。要建立上下貫通、層層負責的責任體系，做到管事管人與管黨風廉政建設相一致，一級抓一級、層層抓落實。校紀委要切實履行執(zhí)紀監(jiān)督問責的職責，加大正風肅紀力度;要把各單位各部門落實主體責任、領導班子主要負責人履行第一責任人責任、領導班子成員履行“一崗雙責”情況作為檢查監(jiān)督的重點，對抓黨風廉政建設不力，發(fā)現(xiàn)問題不制止、不報告的，要嚴肅追究責任。

(三)全面推進廉政風險防控工作，完善防控體系。

在總結試點工作的基礎上，在全校范圍內推行廉政風險防控工作。各部門各單位要依據(jù)工作職責，深入開展崗位廉政風險排查，并制定實施有效的防控措施。要將反腐倡廉的要求融入到各項改革發(fā)展舉措中，體現(xiàn)到經(jīng)費管理、選人用人、師德師風、物資采購、學術誠信、教學科研管理等各個環(huán)節(jié)中;要以制約和監(jiān)督權力運行為核心，以崗位廉政風險防控為基礎，以加強制度建設為重點，建立權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制。

(四)持之以恒整治庸懶散奢貪，嚴防“四風”反彈。

要繼續(xù)深入落實中央八項規(guī)定和省委省政府二十條規(guī)定精神，持之以恒整治庸懶散奢貪、不干事、不擔當?shù)认麡O腐敗現(xiàn)象，推進作風建設的常態(tài)化、長效化。要堅持看住一個一個節(jié)點，抓住一個一個具體問題，堅決查處公款吃喝、公款旅游、公款送禮等問題，堅決查處利用婚喪喜慶事宜借機斂財問題。要讓全體干部職工明白，越往后執(zhí)紀越嚴，不要有任何僥幸心理，對頂風違紀行為，學校將發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。

(五)強化監(jiān)督管理和工作問責，促進依法依規(guī)治校。

一是繼續(xù)加強對招生錄取、基建工程、物資采購、財務管理、科研經(jīng)費、學術誠信等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，進一步完善各項管理制度，嚴防管理漏洞，嚴格執(zhí)行管理規(guī)定，嚴格按照程序規(guī)矩辦事。

二是加大對學校重大決策部署和重要工作項目的檢查監(jiān)督，啟動工作問責制，對責任意識淡薄、工作執(zhí)行不力，嚴重影響中心大局任務的，要按照《海南大學黨政領導干部問責制實施細則》嚴肅追究相關領導和工作人員責任。

三是加強審計監(jiān)督和財政支出項目績效評價工作。要強化基礎審計，加大財務收支和經(jīng)濟責任審計力度;要關口前移，加大對基本建設工程項目和儀器設備采購的審計;要積極探索全過程跟蹤審計新方法，對工程審計的重點環(huán)節(jié)提出嚴格要求，通過精細化管理，著力規(guī)避審計風險和提高審計質量。要擴大財政支出項目評價的覆蓋范圍，強化評價結果的運用，提高經(jīng)費使用效益。開展對二級單位使用經(jīng)費情況檢查工作。

(六)大力加強黨風廉政教育，筑牢拒腐防變防線。

要加強法治教育和社會主義核心價值觀教育;要分層次、有針對性地深入開展黨風黨紀教育、崗位廉政教育、法制教育和誠信教育。要將廉潔從政教育作為必修內容列入年度干部培訓計劃;對新入職教師培訓要增加廉潔從教的內容;要結合思想政治理論課和學科專業(yè)建設，推進廉潔教育進課堂工作;要把反腐倡廉宣傳教育列入學校宣傳教育總體部署和年度安排，加大廉政文化進校園建設力度。

同志們，做好黨風廉政建設和反腐敗工作，使命光榮，任務艱巨。我們一定要增強政治意識、大局意識和責任意識，以嚴明的紀律、務實的作風，扎實的工作，奮力開創(chuàng)反腐倡廉建設新局面，為建設有特色、高水平全國百強高校提供堅強有力的紀律保障!

今年以來，我辦認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市委有關開展黨風廉政建設部署和要求，緊密結合扶貧工作實際，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和黨內監(jiān)督各項制度，狠抓黨風廉政建設責任制落實，加強黨風廉政宣傳教育，強化制約監(jiān)督，堅持把黨風廉政建設作為扎實推進扶貧開發(fā)工作的重要任務來抓，為扶貧事業(yè)又好又快發(fā)展提供了強有力的保障?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

今年以來，我辦堅持以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，緊緊抓住責任分解、責任考核、監(jiān)督檢查等關鍵環(huán)節(jié)，確保分管領導、責任人員、工作要求三個明確，扎實推進黨風廉政建設工作。

一是健全工作機制。按規(guī)定上交處級領導干部落實黨風廉政建設責任制工作報告，堅持集體領導和個人分工有機結合的領導體制和工作機制，適時調整市扶貧辦黨風廉政建設責任制工作領導小組成員，由辦主要領導任組長，實行“一把手”負總責和“一崗雙責”制度，對重要工作親自部署、重大問題親自過問。堅持把廉政建設責任制擺上重要議事日程，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在專題學習會、座談會上部署黨風廉政建設工作。

二是抓好責任分解。把落實構建懲防腐敗體系和相關工作的責任，作為貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的重要內容，分解落實到各科室。

調整完善《落實黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解》，細化分解了全年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，把全年黨風廉政建設和反腐敗工作列為15項，逐項落實了責任部門和人員，并提出了具體要求。

辦黨組牽頭對全系統(tǒng)貫徹落實黨風廉政建設責任制工作開展自查，重點圍繞八項規(guī)定落實情況、各科室在組織領導、責任分解、責任考核、責任追究、監(jiān)督檢查以及領導干部廉潔自律等方面情況認真開展自查，并按時上報自查報告。20_年1-9月，我辦無違反八項規(guī)定等違法違紀案件，“三公”經(jīng)費實際支出8.62萬元，與去年同期(11.16萬元)相比減少2.54萬元。通過自查，進一步掌握了當前扶貧系統(tǒng)反腐倡廉工作現(xiàn)狀及存在問題，明確了下一步工作重點。

辦黨組始終把黨風廉政建設宣傳教育擺在廉潔從政的重要位置，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，融入扶貧開發(fā)工作的全過程。一是積極開展“堅定理想信念，堅守組織紀律”主題教育活動。我辦根據(jù)市紀委要求，組織全辦黨員干部進行一次以《廉政準則》為主要內容的考試活動，深入開展“清廉務實、執(zhí)政為民”學習宣傳活動，深刻領會各級領導關于廉潔從政的講話精神。周桂蓮主任帶頭上主題黨課，組織大家認真學習《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》，并就貫徹實施《廉潔從政準則》提出了具體要求。要求全辦所有黨員干部職工要以《廉潔從政準則》為契機，認真學習領會貫徹落實，自覺遵守黨的紀律，帶頭嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，正確行使權力，不為物欲所惑，不受貪欲所害，不被人情所擾，時常警戒，經(jīng)常自省、自警、自重、自愛，對照檢查，加強自我約束，做到令行禁止。

二是抓好警示教育。我辦組織領導干部到檢察院預防職務犯罪警示教育基地開展警示教育，使全辦人員始終保持清醒的頭腦，自覺抵制各種腐敗的侵蝕。我們認真學習和貫徹落實中央頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等重要文件。同時，組織觀看反腐倡廉教育片等。

一年來，我辦以完善制度和保證落實為重點，健全黨風廉政長效機制建設，進一步強化反腐倡廉工作措施。

一是參照《中共貴港市委貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20_-20_年共走規(guī)劃的實施辦法》，結合我辦工作實際制定了貫徹實施辦法。

二是進一步完善了《貴港市財政扶貧資金管理辦法》、《貴港市扶貧辦財務制度管理辦法》、《貴港市扶貧辦黨風廉政建設責任制》等黨風廉政建設制度，形成了有效的監(jiān)督機制。

一是凝心聚力，加大扶貧資金的爭取力度。今年，我辦緊緊抓住自治區(qū)重點扶持的相關政策和新一輪重點扶持計劃安排的有利時機，積極向自治區(qū)扶貧辦多請示、勤匯報，切實反映我市扶貧開發(fā)工作面臨的困難，爭取在資金和項目上傾斜貴港。在努力爭取下，今年自治區(qū)下達我市20_年第一批財政扶貧資金為6248萬元，為我市扶貧開發(fā)各項工作的順利開展打下堅實的經(jīng)濟基礎。

二是強化管理，提高項目建設質量。為確保自治區(qū)、貴港市兩級扶貧開發(fā)項目的順利實施并取得化的經(jīng)濟、社會效益，在實施崗位責任制的同時，認真落實資金、目標、任務、責任“四到縣”，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂項目建設責任書，項目建設實行獎懲制，每個項目的建設都落實到人。并對項目建設單位制定限期完成方案，確保了項目建設健康順利。目前累計完成投資1210萬元，已開工建設75條39.25公里，完成42條30.25公里，橋梁2座12延米，完成計劃的60%。其余項目也正陸續(xù)組織實施建設。

三是重點產(chǎn)業(yè)開發(fā)項目穩(wěn)步推進。目前，我市已完成投資1351萬元，發(fā)展種植22100畝，養(yǎng)殖家畜1900只，家禽養(yǎng)殖40.9萬羽，受益人口87665人，全部完成自治區(qū)下達的目標任務。四是扶貧培訓工作成效明顯。我市已舉辦培訓班18期，累計完成培訓5060人次，發(fā)放技術資料1000多份，完成年度計劃的84%。通過開展各類培訓，進一步提高了貧困村群眾務工現(xiàn)金收入，增強了貧困村群眾的勞動技能和自我發(fā)展能力。

今年我辦開展懲防體系建設及黨風廉政責任制工作雖然取得了一定成績，但與上級黨委和人民的要求還有一定的差距。下一步，我們將繼續(xù)認真貫徹落實好市委、市紀委有關懲防體系建設及黨風廉政責任制工作精神，堅定目標，強化措施，統(tǒng)籌推進反腐倡廉工作，全面完成年度各項工作任務，為扶貧開發(fā)事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的保證。

20--20-學年度我校黨建工作以十九大精神和習近平總書記重要講話精神為指導，全面貫徹執(zhí)行科學發(fā)展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，解放思想、實事求是、與時俱進，開拓創(chuàng)新。堅持從嚴治黨從嚴治校，立足于教育，著眼于防范。加強對領導干部和黨員的教育、管理和監(jiān)督，維護學校穩(wěn)定，推動學校發(fā)展?，F(xiàn)將學校20--20-學年度落實黨風廉政建設工作情況總結如下:。

學校召開黨風廉政建設工作會議，全校黨風廉政建設工作實行統(tǒng)一-領導，黨政齊抓共管，部門分工負責的制度，確保上級黨風廉政建設重大決策和部署的貫徹落實。

學校黨支部認真貫徹落實教育主管部門關于黨風廉政建設工作的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，結合學校教育教學管理、財務管理等工作實際情況，制定學校黨支部黨風廉政建設工作責任制，把黨風廉政建設工作作為黨的建設和各項行政業(yè)務工作的重要內容納入議事日程，并與教學管理、師德師風建設等工作緊密結合，一起布置，一起落實，一起檢查，一起考核。

(二)建立嚴格的責任分工體系。

黨風廉政建設工作實行一把手負總責，分管領導各負其責。領導干部廉潔自律工作、糾風工作、從源頭上預防和治理腐敗工作、對黨員干部的監(jiān)督工作、黨鳳康政建設宣傳教育工作等都責任到人，誰主抓，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，職責清楚，任務明確。

(三)加大監(jiān)督考核工作力度。

學校堅持標本兼治，綜合治理，不斷完善監(jiān)督機制，從源頭上預防腐敗。年終對校內黨風廉政建設情況、領導干部廉潔從政情況進行一次考核，并與年度考核、工作目標考核結合起來。

(一)加強黨風廉政教育，構筑牢固的思想道德防線。

黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎工作。加強黨風廉政建設的宣傳教育力度，必須做到一個“堅持”、三個“加強”。

一是堅持正面宣傳為主，把握正確的輿論導向，學校結合“八項規(guī)定”，大力宣傳黨中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策，把廣大教師特別是黨員干部的思想統(tǒng)一到黨中央關于反腐敗的決策和部署上來。進一步加強反腐敗斗爭形勢的宣傳，特別是宣傳十八大以來黨風廉政建設不斷取得的成效，進一步增強全體黨員干部的必勝信心。學校黨支部組織黨員、干部學習身邊模范先進事跡，做到教育在前，防范在前。

二是加強理論學習，提高政治覺悟。

習近平總書記在十八大報告中指出:“進一步加強思想政治建設，構筑牢固的思想道德防線?！蔽覀円龑V大黨員特別是領導干部增強黨的意識，提高黨性修養(yǎng)，不斷加強主觀世界的改造。思想道德防線是黨風康政建設的第一道防線，學校黨支部組織全體黨員認真學習十八、十九大文件，學習近平同志重要講話精神，學習《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《領導干部廉潔自律手冊》，并結合學校實際開展宗旨教育、紀律教育、典型教育。教育黨員和全體教職工時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎實實地做事:要求全體黨員遵紀守法，創(chuàng)先爭優(yōu)。自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和經(jīng)濟紀律，以適應黨風廉政建設的要求，適應學校發(fā)展的要求。黨的十九大召開后，學校全體領導干部和黨員同志深入學習和深刻領會黨的十九大精神，以全新的姿態(tài)投入到新時期黨風廉政建設中去。

三是加強警示教育，鞏固思想防線。

把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業(yè)道德教育結合起來，大力推進廉政進家庭，進學校，進課堂。不斷提高教師的師德素養(yǎng)和廉潔從教意識，做到敬業(yè)愛崗，誠信服務，為人師表。結合青少年思想道德建設工程，把廉政教育滲透到課堂教學、校園文化，把德育與遵紀守法、誠信教育結合起來。

(二)不斷完善和強化制度管理，認真落實黨風廉政建設黨風廉政建設的成效直接影響著學校的發(fā)展，深入扎實地搞好黨風廉政建設，是維護學校穩(wěn)定，促進學校繁榮的迫切需要。我校各項制度的建設始終堅持“五性”，即圍繞中心，服務大局，注重針對性。抓住要害，嚴格規(guī)范，注重約束性;適應形勢，與時俱進，注重創(chuàng)造性;細化量化，具體實用，做到操作性;關口前移，未雨綢繆，注重超前性。

一是加強領導責任制。學校黨風廉政建設能否搞好關鍵在領導干部，只有把領導班子和領導干部抓住了抓好了，才能在學校、在教師中有說服力、影響力和號召力。因此，認真落實黨風廉政建設責任制，明確領導責任，增強責任意識就成為對學校領導干部的一項重要要求。學校領導在黨風廉政建設上嚴格要求自己，必須深入廣泛聽取師生意見，形成齊抓共管的良好局面。1、按照已制定的黨風廉政建設責任制考核辦法，召開各部門負責同志會議，進一步明確責任，加強監(jiān)督。2、繼續(xù)落實領導干部“一崗雙責"的要求，校級領導干部要對自己職權范圍內出現(xiàn)的黨風廉政建設問題負責，中層干部對自己的部門負責，實行責任追究制。3、設立舉報箱，使各有關部門自覺接受群眾的監(jiān)督，尤其是對群眾比較敏感的采購、基建、獎勵等予以重點監(jiān)督。

二是加強管理制度化。為全面落實學校黨風廉政建設，學校將進一步修訂和完善學校各項內部管理制度，加強財務和財產(chǎn)管理制度。通過系列規(guī)章制度的制定和完善，做到興利除弊，完善決策，未雨綢繆，預防在先。

三是完善民主生活會制度。黨員領導干部民主生活會制度，是黨內政治生活中的一項重要制度，是加強黨內監(jiān)督、提高領導干部思想水平和黨性修養(yǎng)的有效途徑，是建設高素質干部隊伍的一項重要措施。實踐證明，堅持民主生活會制度，有利于黨組織對干部的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，有利于領導干部自重、自省、自警、自勵，廉潔自律，有利于統(tǒng)一思想、改進作風、增強團結、提高領導班子的戰(zhàn)斗力。通過民主生活會，把黨風和廉政建設中出現(xiàn)的有關問題及時糾正處理。1、定期召開支部黨員大會。充分發(fā)揚黨內民主，保障黨員在黨內行使表決權和選舉權，支持他們對黨的工作提出意見，認真對待他們所提出的意見。2、圍繞學習、思想、作風、廉潔自津、遵紀守法等方面的問題匯報思想狀況，進行對照檢查，開展批評和自我批評。對黨風和廉政建設中出現(xiàn)的有關問題，召開專題民主生活會，及時解決。

3、建立健全并嚴格執(zhí)行黨的民主集中制的各項具體制度。4、堅決支持黨員向各種違紀違法行為作斗爭，鼓勵他們揭發(fā)檢舉違法違紀行為。

狠抓源頭，接受監(jiān)督，是促進黨風廉政建設的重要保證之一，因此，加大監(jiān)督力度，加強事前防范是學校加強黨風廉政建設的重點。

(一)加強民主監(jiān)督，堅持校務公開。

自覺接受群眾監(jiān)督，在期末之際，學校將認真開好每年-次的職工代表大會，認真聽取教職工的意見和建議，做好學校領導干部的述廉和評廉工作。認真實施校務公開方案，在校內設置公示欄，教職工考核獎勵、后勤基建、學生管理等方面內容，自覺接受群眾的監(jiān)督，增加學校管理的透明度，真正做到民主治校、依法治校。

(二)加強班子內部監(jiān)督。

學校領導班子成員充分運用黨內批評與自我批評的武器，對平時群眾反映的問題和發(fā)現(xiàn)的苗頭，及時打招呼，早提醒幫助，認真開展批評與自我批評。

(三)加強對學校中層干部的管理。

期末學校還將召開一次干部民主生活會，會上各中層以上干部必須就如何落實黨風廉政各項制度的情況進行匯報、總結。對出現(xiàn)的問題認真分析，制定措施限期整改。不定期的對學校財務、總務進行檢查，不斷規(guī)范其行為。

*區(qū)教體局以“三條主線”貫穿始終，落實全面從嚴治黨要求，發(fā)揮“清廉學?！币I作用，持續(xù)深化清廉教育，為加快*教育高質量發(fā)展提供堅強政治保障?，F(xiàn)將有關做法及成效匯報如下：

一、以“夯基筑本”為主線，織密從嚴治黨組織體系。一是重責任夯實從嚴治黨基礎。壓緊全面從嚴治黨主體責任，構建覆蓋全系統(tǒng)的管理體系和工作責任體系，形成“一級抓一級，層層抓落實”的工作格局。分層級完善、細化《黨風廉政建設責任書》，每年召開*區(qū)教育系統(tǒng)全面從嚴治黨工作暨“清廉學?！苯ㄔO推進會，召開教育領域腐敗專項整治暨作風效能提升會議，部署教育領域腐敗專項整治行動，層層簽訂責任書，實現(xiàn)職責任務清單化。二是重細節(jié)筑實清廉學校建設。制發(fā)《關于全面推進“清廉學校”建設的實施意見》，把全面從嚴治黨工作和“清廉學校”建設與教育教學工作結合起來。積極推行“三清單一流程”運行法，構建**項權力運行流程圖，列明**條權力清單，規(guī)范運行體系，進一步強化“小微權力”清單和廉政風險防控網(wǎng)的落地落細。以數(shù)字化建設為抓手，研發(fā)運行區(qū)教體局黨建一點通平臺，實現(xiàn)有效提升全系統(tǒng)黨建工作服務水平。三是重成效嚴實監(jiān)督評估工作。依托智慧黨建輕平臺，形成規(guī)范發(fā)展指數(shù)對支部規(guī)范建設進行實時監(jiān)控，實現(xiàn)基層黨建管理與考核一體化，并堅持對所屬各級黨組織進行檢查考核，不斷強化考評結果運用和追究問責。同時將考核結果與單位績效考核、干部提拔任用相掛鉤。

二、以“四項工程”為主線，織緊清廉教育基礎網(wǎng)格。一是嚴查共抓筑牢清明政風工程。緊盯重要節(jié)點，先后制發(fā)針對元旦、春節(jié)、“五一”等節(jié)日期間糾正“四風”通知文件；以黨風廉政檢查整改為契機，制發(fā)進一步加強黨員干部及教師紀律作風集中教育等文件；組織開展防止“四風”反彈專項行動和“以案四說”警示教育活動。二是明確重點建設清凈校風工程。聚焦學校工程建設、后勤管理、招生工作等存在的“難、煩、雜”等問題，全面實行陽光放權、陽光招生、陽光用人，陽光財務等工作，學校經(jīng)管透明公開，明確工作流程，規(guī)范操作程序。積極維護應用新生入園入學與考生報名等“陽光網(wǎng)上招生”系統(tǒng)，全面推行“上學一件事”網(wǎng)上辦。制發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)《進一步培養(yǎng)師生節(jié)約習慣和環(huán)保意識行動方案》，將節(jié)約糧食、制止餐飲浪費、培養(yǎng)環(huán)保意識作為糾治“四風”重要方面，納入局對各學校年度考核內容。三是弘揚師德打造清正教風工程。進一步完善教師培訓、經(jīng)費使用、科研獎勵等九大領域**多個方面的制度建設，有力地規(guī)范教師教學行為。發(fā)動教師簽訂《清廉從教責任書》《師德師風責任書》《拒絕家教責任書》，推廣*小學“十應事十應語，十忌事十忌語”，實現(xiàn)清廉工作無死角。開展“最美*教育人”評選，引導廣大教師創(chuàng)先爭優(yōu)，樹立廣大教師“廉潔從教”的正確意識。四是深挖資源打造清新學風工程。通過舉辦校園廉政主題的書畫大賽、讀書活動、主題板報、辯論賽會、視頻拍攝等活動，廣泛傳播崇廉價值觀。如*鎮(zhèn)中心小學的清廉視頻《*》被市紀委網(wǎng)站錄用，*小學的《*》微視頻被清廉*錄用，《*》微視頻還登上*官方網(wǎng)站。通過扎實開展黨史學習教育，開設“黨史十講”系列思政課程，讓學生重溫紅色人物的勤廉事跡，傳承廉潔文化。

三、以“品質教育”為主線，織就崇德尚美清廉畫卷。一是推動清廉陣地實效化。通過指導、支持學校梳廉脈、編廉文、建廉廊，打造出具有傳承清廉學風，推廣清廉文化的特色陣地。如*小學打造占地****平方米的初心館，展示學校黨風廉政工作成果，注重從歷史文化、紅色文化、廉政文化三方面對全校師生進行廣泛宣傳。*鎮(zhèn)中心小學將清廉文化植入校園建設各方面，通過布置清廉校歌、清廉校景，打造一個沉浸式的校園清廉文化環(huán)境。二是推動教育為民普惠化。對學校常態(tài)化防疫工作進行督查，細化教輔室、兩中心的防疫責任，盯住關鍵崗位、環(huán)節(jié)、物資，做好自我防控和輿情管理。舉行全區(qū)首批“衛(wèi)生健康副校長”聘任儀式，并與*市*醫(yī)院簽訂師生心理健康醫(yī)教合作協(xié)議，建立集心理咨詢評估、心理診斷治療和心理危機干預功能于一體的學生心理健康綜合服務基地。對中心城區(qū)敏感學校，建立招生預警、風險控制、生源分流等十大破解中小學招生工作機制，確保招生工作平穩(wěn)有序。嚴格按照《*區(qū)流動人口子女義務段積分入學管理辦法》，切實保障外來務工人員子女就學。三是推動清廉教育全面化。培育指導*所“清廉學?！笔痉缎ｉ_展教育教學工作及“清廉學?！毙麄鞴ぷ?，逐漸形成*教育清廉建設品牌群，進一步擴大輻射影響力。開發(fā)一批清廉教育校本課程，為學生確立“身心本正、品德方正、學業(yè)優(yōu)正”的成長目標。如*小學的《*》案例獲全省青少年社會主義核心價值觀教育優(yōu)秀。推動清廉元素融入研學實踐教育和勞動教育等社會實踐活動，精心打造青少年“清廉文化第二課堂”，進一步引導家長樹立正確教育觀念，探索打造“雙線互融、家校聯(lián)動、同頻共振”的清廉文化教育模式。

四、存在的工作不足。

一是政治站位需進一步提高。有些學校（幼兒園）管業(yè)務、管思想、管方向做得比較好，但是管廉政、管作風、管督查的抓手還不夠多、效果還不夠實；部分學校（幼兒園）的班子成員未完全承擔校（園）全面從嚴治黨的首要政治責任，對巡察、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題有的整改落實還不夠，學校的監(jiān)督職能相對弱化，對暴露出的問題處理不及時，違紀違法問題得不到有效遏制。

二是隊伍管理需進一步加強。近年來，有若干位教師和黨員干部違反中央八項規(guī)定精神、違反工作紀律等問題，尤其是酒駕、醉駕、酒后滋事等違反師德師風問題多發(fā)，暴露出一些學校（單位）對教師隊伍管理不到位，不深入。此外，圍繞本單位教職工群體的日常管理工作仍存在一些漏洞和盲區(qū)，特別針對門衛(wèi)、保安等非教師人員方面，存在相關工作不嚴格，教育培訓不細心，監(jiān)督管理不完善，責任落實不到位等問題。

三是警示教育需進一步強化。對警示教育重視不夠，開展警示教育活動較少，參與警示教育活動不積極，大多警示教育活動只是念念文件、傳達精神，形式單一，只流于形式，走了過場，沒有觸及其靈魂，警醒震懾作用不明顯，未結合身邊人的違紀問題開展以案說法、以案明紀、“用身邊事教育身邊人”活動。

五、下一步工作打算。

重點開展清廉學校建設“六提升”行動，從黨的領導、制度建設、體系構建、治理能力、作風培塑、環(huán)境提升等六個維度，推動清廉學校建設全面升級，打造清廉*建設優(yōu)質“學校單元”。

（一）提升黨建整體水平，完善強化黨的全面領導。健全學校黨的全面領導體制機制，引領保障辦學治校正確方向。加強黨對中小學校的全面領導，推進中小學校黨組織領導下的校長負責制工作。加強民辦學校黨的建設，建立完善民辦學校黨組織負責人選派機制，推動各級各類學校黨的領導全面覆蓋、有效覆蓋。結合黨史學習教育，深入開展全區(qū)中小學生“學憲法、講憲法”活動，增強堅持黨的領導、堅定“兩個維護”、愛黨愛國愛社會主義、遵紀守法、明理修德的自覺性。推動學校黨組織建立完善政治理論學習制度，履行意識工作主體責任，落實黨的組織生活制度，嚴格做好黨員教育管理工作。

（二）提升校園自治能力，健全現(xiàn)代學校治理體系。部署學校章程修訂工作，將習近平新時代中國特色社會主義思想寫入各級各類學校章程，將新時代黨對學校建設工作要求、黨對教育評價改革的新要求、義務教育階段公民同招等改革成果落實到學校章程建設中。依據(jù)辦學定位，科學制定學校建設發(fā)展規(guī)劃、學科建設計劃、人才培養(yǎng)方案、教學活動計劃，落實教育改革評價任務，構建完善“德智體美勞”五育并舉的人才培養(yǎng)體系。全面推進學校建立重大決策清單管理制度、重大決策社會風險評估制度，構建學校安全風險防控體系，建立隱患風險定期排查機制，及時防范化解重大安全風險，建設平安校園、健康校園、文明校園。

（三）提升精準監(jiān)督效能，完善工作落實推動機制。著力構建“三清單一流程”規(guī)范運行體系，從面到點、綱舉目張，抓實清廉學校建設。強化紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督，深入開展提級巡察、交叉巡察，構建完善學校黨組織內部監(jiān)督和外部監(jiān)督相互貫通的監(jiān)督體系。針對作風紀律執(zhí)行情況，組織開展“正風肅紀”專項行動。注重運用信息技術，改進完善監(jiān)督方式和監(jiān)督手段，靈活運用日常監(jiān)督、專項監(jiān)督等方式，強化對學校考試招生、經(jīng)費使用、選人用人、職稱評聘、工程建設、教育惠民資金使用等重點事項、重要領域和各種“小微權力”的監(jiān)督，切實發(fā)揮監(jiān)督效能。建立完善校內監(jiān)督人員保障機制，適時組織開展業(yè)務培訓，推動對學校事務依法監(jiān)督、科學監(jiān)督、有效監(jiān)督。落實校務公開制度，做到應公開的事項一律公開，以公開促公正公平，提升學校自我完善、自我管理、自我發(fā)展的能力和水平。

（四）提升反腐防變意識，打造風清氣正廉潔校園。學校黨委（黨總支、黨支部）落實腐敗治理主體責任，貫徹腐敗治理“一嚴到底、一抓到底”的理念，積極支持學校紀檢監(jiān)察機構開展工作，結合實際開展相關專項治理行動，聚力懲治在后勤基建、招標采購、考試招生管理使用、繼續(xù)教育、合作辦學等重要領域、重點環(huán)節(jié)的腐敗問題，發(fā)現(xiàn)一起，堅決查處一起。定期分析黨風廉政建設形勢，建立落實專項整治工作機制，對工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性、普遍性問題，及時部署開展專項治理行動，糾正工作中的問題和偏差，將問題消除在萌芽狀態(tài)。加大對內部違紀違法案件的通報曝光力度，組織開展新任干部現(xiàn)場警示教育，以案為鑒，以案促改，時刻做到警鐘長鳴。建立健全重點時段、重點群體廉潔提醒機制，提升人員法紀意識，鑄牢人員思想防線，推進教育領域腐敗問題源頭治理、系統(tǒng)治理。

（五）提升作風建設高度，塑造*教育良好形象。結合“我為群眾辦實事”目標，持續(xù)深化“最多跑一次”改革，持續(xù)開展教育系統(tǒng)“三進”活動，持續(xù)推進“周二夜學”“夜辦公”制度，將“為民務實清廉”的要求融入工作職責，貫徹到辦學治校各領域、全過程。堅持以“問題為導向”，以熱難點問題為切入點，著力補齊學前教育、特殊教育等短板，著力規(guī)范校外文化課程類教育培訓機構，著力解決小學放學后托管等現(xiàn)實問題。注重吸納師生的意見建議，建立問題反饋處置機制，及時回應師生合理訴求，解決師生反映的各類問題，在涉及教職工和師生切身利益的事項中堅決做到公開公平公正。深化師德師風建設，建立完善教師隊伍正向激勵和反向約束工作制度機制，完善教師評價辦法。堅持德育為先，加強學生日常行為規(guī)范的培養(yǎng)和教育，嚴格學業(yè)要求，嚴格考試管理，嚴肅處理考試作弊行為。引導學生建立誠信、進取、敬業(yè)、守紀的良好品質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（六）提升文化內生動力，營造教書育人良好環(huán)境。注重挖掘地域和學校清廉資源，加強研究運用，開發(fā)清廉教育校本課程，推進清廉文化融入校園、融入教材、融入課堂、融入思想主題班會，打造多維立體清廉文化育人環(huán)境，以清廉文化浸潤人心，讓清廉成為黨員干部和全體師生的自覺行為。注重開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史的學習教育活動，激勵黨員干部和師生繼承發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。注重抓好學校黨員干部和師生的廉潔自律教育，運用好正面典型和反面案例相結合的教育方式，引領帶動全體教職員工和師生崇廉尚廉、自律自警。注重堅持一校一品、一校一策，舉辦清廉特色文化活動，建設校園清廉文化景觀，開展清廉品牌建設活動，同時加強學校周邊環(huán)境綜合治理，防止校外不良文化向校園滲透，持續(xù)打造清廉育人環(huán)境，鑄牢未來一代清廉的思想根基。

2022年，我校黨風廉政建設工作在教體局機關黨委的正確領導下，全面落實黨風廉政建設工作責任制，使我校黨風廉政建設落到了實處，并取得了明顯成效，現(xiàn)將有關工作匯報如下：

為了抓好全校黨風廉政建設工作，年初我們就組織召開黨委會議，專題研究布置黨風廉政工作，確保黨風廉政建設工作真正落到實處。

（一）強化“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任制。

今年我校重點加強黨風廉政建設管理。工作開展過程中，我們始終堅持把黨風廉政建設工作納入領導班子的議事日程，堅持與業(yè)務工作一同部署，一起考核。班子成員在職責崗位上，實行“一崗雙責”,要求在抓好分管業(yè)務的同時，按照工作分工，還要負責抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，從而在全局形成“校長書記負總責、分管領導各負其責”的工作格局。

（二）抓好學習教育工作，牢固樹立黨員干部反腐倡廉防范意識。

今年以來，我們認真組織我校黨委成員及各支部書記開展黨風廉政建設學習活動。認真學習習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》以及中央紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等有關規(guī)定；《中央領導同志教師節(jié)系列講話精神》等文件。將習近平總書記的慶祝建黨100年七一講話和十九屆六中全會精神作為重點學習內容，認真學習，撰寫讀書筆記和心得體會，提高思想認識。通過抓學習以筑牢黨員干部的防范意識，不斷將黨風廉政建設工作融入到作風效能建設活動中，緊緊圍繞“學校變樣、教師變樣、學生變樣”三個“變樣”目標，制定方案，逐項抓落實，做到有令則行、政令暢通、令行禁止，努力促進我校工作的健康發(fā)展。

黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工程，既要靠經(jīng)常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。學校健全和完善了重要事項辦事程序、責任追究制等制度。各項制度建立和完善之后，我校實施全員監(jiān)督機制，以保證各項制度的貫徹實施。

我校通過精心組織、廣泛動員、大膽探索，目前，取得了階段性成效。

（一）落實領導責任，確保組織到位。

推進廉政風險防范管理工作，關鍵在領導，責任在班子。在全校廣泛學習的基礎上，我們及時成立學校廉政風險防范管理工作領導小組，具體負責廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調、實施。建立廉政風險防范管理責任領導體系，確保了廉政風險防范管理工作責任到位。

（二）創(chuàng)新工作思路，不斷強化防控措施。

一是緊扣關鍵環(huán)節(jié)，認真查找風險點廉政風險點查找是開展廉政風險防范管理整個工作流程的重點和難點。我校通過開展領導干部自查自糾工作，緊密結合崗位職責、部門職能，廣泛開展了個人自查、交叉互查、部門評查、評估審查等“四查”活動。確定對掌握組織人事權、財政報批權、招生轉學、教材征訂、物品采購和管理等崗位作為廉政風險點及自我防控措施，持續(xù)跟蹤監(jiān)控重點崗位風險點。二是在學校的宣傳欄、電子屏幕上張貼播出黨風廉政宣傳標語，做到廉政風險警鐘長鳴。

（三）加強作風效能建設，深化師德師風建設，確保群眾滿意。

我校將黨風廉政建設融入到日常學校管理中。在“辦一所讓學生、家長滿意的學?！边@一辦學目標下，繼續(xù)深化師德師風建設，嚴格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范、濰坊市師德師風“十不行為規(guī)范”，堅決杜絕收受紅包、禮品禮金行為，堅決拒絕家長宴請，不以權謀私等，全年未有一起違紀違法案件，學校校風師風學風深受家長和社會稱道。

目前我校的黨風廉政建設工作已基本構筑起了“崗位履職有標準、防控管理有措施、問責追究有依據(jù)”的廉政管理體系，整體上深化了反腐倡廉建設，并實現(xiàn)了黨風廉政與業(yè)務工作的相互促進和相互保障，初步取得了“廉政促自律、廉政促規(guī)范、廉政促勤政”的聯(lián)動效應。

但是我們的工作還存在著不容忽視的問題，整個工作離教體局紀檢組的要求還存在著一定差距：一是對黨風廉政建設的重要性、必要性有待提高。不少同志總認為黨風廉政建設是領導的事，與一般教職工無關，普通教職工沒權，沒勢，沒錢，想腐敗也沒有條件。二是有關制度執(zhí)行尚未完全到位。在制度執(zhí)行方面雖然從形式上能夠按要求操作，注重日常提醒教育的多，對典型問題和苗頭性問題抓的不夠。三是廉政風險防范管理工作的實踐效果不太平衡。通過審核風險點時發(fā)現(xiàn)，由于個別人員的重視程度、理解認識程度等原因，一些重點環(huán)節(jié)措施的制定、完善、修正等方面存在差距。

下一步，我們將嚴格按照教體局機關黨委要求，一是繼續(xù)嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持一崗雙責，把黨風廉政建設與各項業(yè)務工作相結合，實行“同計劃、同部署、同檢查、同落實”。二是認真執(zhí)行上級有關廉潔自律的各項規(guī)定，進一步完善校領導班子民主決策機制，努力把我校領導班子建設成為一個政治堅強、開拓創(chuàng)新、團結實干、清正廉潔的集體。三是突出重點，進一步健全和細化防控措施、落實要求、明確責任、按序推進廉政風險防范管理工作，同時對廉政風險和監(jiān)管風險防范各項措施的落實情況進行考核評估，確保權力運行到哪里，風險防范措施就跟進到哪里，監(jiān)督就落實到哪里，確保廉政風險防范工作取得良好成效。四是繼續(xù)以廣大教職工關心的熱點、難點問題為切入點，規(guī)范各項管理，大力實施“校務公開”，用實實在在的行動取信于民，贏得廣大教職工的支持和理解，把我校工作推上新臺階。

按照《中共山東省委辦公廳關于開展20__年度落實黨風廉政建設責任制檢查工作的通知》(魯辦發(fā)〔20__〕129號)要求，根據(jù)省委、省政府印發(fā)的《關于落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》(魯發(fā)〔20__〕7號)和省委辦公廳印發(fā)的《關于建立黨風廉政建設主體責任落實情況定期檢查和分析通報制度的方案》(魯廳字〔20__〕33號)，我院于11月中旬至11月底重點圍繞黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任認真開展了落實黨風廉政建設責任制檢查工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下。

學校黨委是學校黨風廉政建設和反腐敗工作的責任主體，是黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者和推動者，擔負著黨風廉政建設和反腐敗工作統(tǒng)一領導、直接主抓、全面落實的主體責任。20__年，我院全面貫徹執(zhí)行省委十屆九次、十次全體會議精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨的根本要求，把反腐倡廉工作納入學院事業(yè)發(fā)展和黨的建設總體布局，列入領導班子、領導干部目標管理，統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一檢查考核，確保任務落實。

(一)黨委領導班子的集體責任。

一是加強組織領導，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。我院始終堅決貫徹落實上級黨委、紀委關于黨風廉政建設部署和要求，定期聽取黨風廉政建設和反腐倡廉工作情況匯報，分析黨風廉政建設形勢，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，在年度民主生活會對照檢查并以書面形式向上級黨委和紀委報告履行黨風廉政建設主體責任情況，對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責分工，推動工作任務落實,形成上下貫通、齊抓共管、層層負責抓黨風廉政建設的工作格局。

二是選好用好干部，防止干部工作中的不正之風和腐敗問題。我院始終嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》,嚴格執(zhí)行《山東體育學院領導干部選拔任用工作實施辦法》，堅持正確的用人導向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人原則，不斷提高選人用人公信度，重視優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)、教育和選拔，進一步改善領導干部隊伍機構，不斷加強領導干部的教育、培訓和管理，積極完善干部考核體系，堅持黨管人才，統(tǒng)籌各類人才隊伍建設，堅決防止選人用人上的不正之風。今年6月—7月份，我院對處科級干部進行了相應調整配備，沒有發(fā)現(xiàn)有選人用人上的違規(guī)違紀問題。

三是抓好作風建設廉潔自律工作，堅決糾正損害群眾利益行為。20__年，我院認真落實中央、省委和院黨委有關作風建設的各項規(guī)定，扎實鞏固群眾路線教育實踐活動成果，嚴格貫徹落實中央“八項”規(guī)定和省委實施辦法精神，持之以恒糾正“四風”。嚴格公務接待有關規(guī)定，實行公務接待審批備案制度，狠剎各部門之間“迎來送往”，“請吃吃請”等問題。對外接待嚴格按照標準，盡量在學院餐廳安排工作餐。針對辦公室面積超標問題進行了立即整改，整改面積達508平方米。8月份處科級干部調整后，嚴格按照上級有關規(guī)定對處科級干部的辦公室進行了整改和調整，整改面積達到3000多平方米，將所有騰出的房子集中調整配備，主要用于教育教學、學生學習和教師科研工作。嚴格執(zhí)行公務用車管理規(guī)定，寒暑假和周末等節(jié)假日期間，沒有公共事務，公務用車一律不運轉。緊盯重要時間節(jié)點，狠剎用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費等奢侈浪費之風，嚴格執(zhí)行嚴禁到風景名勝區(qū)開會等各項規(guī)定，嚴肅查處黨員領導干部到私人會所活動、變相公款旅游問題，對有令不行、有禁不止的頂風違紀行為，及時核查、限時辦結。20__年，我院“三公”經(jīng)費支出明顯下降，領導干部作風明顯好轉，領導干部遵章守紀和廉潔自律意識不斷增強。

四是推進源頭治理，強化權力制約和監(jiān)督。按照上級文件要求，我院制定了貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20__-年工作規(guī)劃》實施細則，扎實開展黨性黨風黨紀教育，組織處級以上領導干部參觀觀看警示教育片、組織廉政準則學習知識答卷、組織正處級干部參加德廉知識考試等系列活動，深入開展校園廉潔文化建設，營造風清氣正的校園氛圍，形成不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。建立健全內部控制制度體系，消除權力運行過程中權力制約和監(jiān)督的盲區(qū)和漏洞。堅持用制度管權管事管人，推動權力公開透明陽光運行，落實信息公開有關規(guī)定，深化黨務、校務公開，強化對權力運行的全過程監(jiān)督。

五是領導支持，推動執(zhí)紀執(zhí)法機關查處違紀違法問題。院黨委始終支持紀檢監(jiān)察部門依紀依規(guī)履行職責，及時聽取工作匯報，協(xié)調解決重大問題。全力支持和保障紀委執(zhí)紀辦案，做到有案必查、有腐必懲。堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的問題，早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處。

(二)黨委領導班子成員的個人責任。

學院黨委主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，院領導班子其他成員對分管范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。20__年我院黨委領導班子始終牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，敢于負責、勇于擔當。

1、院黨委主要負責人履行“第一責任人”責任。堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。

2、院領導班子其他成員履行“一崗雙責”責任。我院領導班子其他成員根據(jù)工作分工，認真履行“一崗雙責”責任，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，把黨風廉政建設要求融入到分管業(yè)務中，積極完善制度規(guī)定，不斷加強風險防控力度。

3、定期接待來信來訪。本年度，我院不斷完善信訪機制，健全院領導定期接訪制度，認真處理群眾來信來訪，切實解決師生反映強烈的熱點難點問題。

4、當好廉政表率。我院黨委領導班子成員能夠做到帶頭遵守黨紀國法、校紀校規(guī)和廉潔從政規(guī)定，以身作則，遵守民主集中制原則，落實“三重一大”決策制度，不搞以權謀私，不搞特殊化。自覺接受組織和群眾監(jiān)督，教育管理親屬和身邊工作人員，樹立清正廉潔的良好形象。

(一)協(xié)助院黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作情況。20__年，我院紀委充分發(fā)揮組織協(xié)調作用，一是根據(jù)上級紀委決策部署，結合學院工作實際，及時向院黨委提出黨風廉政建設、廉潔文化建設、反腐敗工作的建議。每年年初以書面形式向院黨委和省教育紀工委報告上年度履行監(jiān)督責任的情況和下年度工作要點。二是在院黨委統(tǒng)一領導下，積極發(fā)揮反腐敗組織協(xié)調作用，整體推進懲治和預防腐敗各項工作。三是協(xié)助院黨委將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解到各部門，通過加強對各處級單位檢查考核，不斷促進各項任務層層落實。

(二)維護黨的紀律情況。我院紀委始終堅決維護黨章和其它黨內法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨的紀律，嚴肅查處違反黨紀行為。嚴明黨的政治紀律、組織紀律，加強對黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行情況和上級黨組織、院黨委重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。

(三)監(jiān)督檢查作風建設情況。我院紀委認真落實上級和院黨委作風建設監(jiān)督檢查辦法，加大執(zhí)紀檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。通過開展專項治理，整治“慵懶散”現(xiàn)象，緊盯重要時間節(jié)點，嚴肅查處違紀違規(guī)行為，通報曝光典型案例，確保中央八項規(guī)定和省委實施辦法精神不折不扣落實。

(四)查處違紀違法案件情況。本年度，我院紀委認真貫徹上級規(guī)定，堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，嚴肅查處領導干部違紀違法案件，切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，不斷重視和加強信訪舉報工作，共受理群眾信訪8件、舉報電話6個，接待群眾來訪11人次，并根據(jù)這些線索，有針對性地做好工作。一是嚴格按照工作程序，認真了解案件線索。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，及時警示，提前防范;對反映失實的問題及時給予澄清，保護了黨員干部和教職工的合法權益，理順了關系，化解了矛盾，增進了團結，促進了和諧穩(wěn)定。二是堅持原則，秉公執(zhí)法，依法依紀做好案件的查辦工作。

(五)加強黨員干部監(jiān)督管理情況。本年度，院紀委充分發(fā)揮監(jiān)督檢查職能，一是加強了對領導班子和領導干部的監(jiān)督。堅持將落實“三重一大”決策制度、執(zhí)行《廉政準則》和“十不準”等規(guī)定作為干部管理工作的重點。堅持將落實黨風廉政建設責任制、個人廉潔自律與廉政風險防控管理工作情況作為重要內容列入民主生活會;堅持執(zhí)行述職述廉、談話、個人有關事項報告等監(jiān)督制度;重點在防止和糾正干部利用職權違規(guī)兼職取酬、獲取不正當利益等方面做好檢查和治理工作。二是加強了對重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。重點在干部人事管理、財務管理、收費管理、后勤服務管理、工程建設與修繕、物資采購、國有資產(chǎn)管理、招生管理、科研經(jīng)費使用、規(guī)范學術活動等方面加強監(jiān)督檢查，并根據(jù)學院工作實際和上級要求，有重點地開展專項治理。

(六)反腐敗體制機制創(chuàng)新情況。本年度，院紀委圍繞把權力關進制度的籠子，進一步清理、修訂和完善黨風廉政建設相關制度，強化用制度管權管事管人各項措施的可操作性，不斷健全反腐倡廉制度體系。

一年來，我們在落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任方面取得了較好的成績，但也要清醒地認識到存在的問題和不足，具體表現(xiàn)在：一是對開展黨風廉政建設的重要性的認識還沒有完全到位;二是領導干部的工作作風還有待進一步加強;三是黨風廉政建設的有關規(guī)章制度還需要作進一步的完善，特別是在其執(zhí)行過程中還需要加大督促和檢查的力度。四是開展黨風廉政建設的活動形式還不豐富，工作的創(chuàng)新性還需要進一步加強。

下一步工作打算：通過構建學習、制度、監(jiān)督、問責、考核“五位一體”系統(tǒng)工程，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，提高黨員干部廉潔自律意識。

(一)抓學習，進一步教育和筑牢黨員干部的思想防線。堅持把學習作為占領黨員干部思想領地的重要環(huán)節(jié)來抓，使學習常態(tài)化、定期化、制度化，進一步增強黨員干部反腐倡廉意識、堅固廉潔自律思想防線;進一步提高黨員干部的免疫能力，始終把反腐倡廉宣傳教育擺在首位，不斷創(chuàng)新黨風廉政建設宣傳教育機制。認真做好黨風廉政教育宣傳工作。黨政主要負責人每年要講一次廉政黨課，邀請專家學者每年作一次反腐倡廉形勢報告。

(二)抓制度，進一步約束黨員干部的從政行為。緊密結合學院建設和發(fā)展的實際，以權力的規(guī)范使用和制約為重點，建立健全反腐倡廉的制度體系，構建起懲治和預防腐敗的長效工作機制，形成有效預防腐敗的制度保障機制。

(三)抓監(jiān)督，進一步匡正黨員干部的思想認識。以加強黨內監(jiān)督為著力點，認真落實黨內監(jiān)督的各項制度和措施，加大對黨政領導班子和黨員干部執(zhí)行各項制度、規(guī)范行政情況的監(jiān)督。加強對物資采購、招生就業(yè)、職稱評審、干部任免、研究生復試等重要工作和重點部位的監(jiān)督。同時充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用。

學校年度情況報告范文如何寫篇八

根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)委組織部下發(fā)的《關于認真開好20xx年度本區(qū)黨員領導干部民主生活會的通知》精神以及《關于認真開好20xx年度xx區(qū)教育系統(tǒng)黨政班子民主生活會的通知》的精神，xx實驗學校黨支部于20xx年1月25日下午召開了黨政班子民主生活會，綜合情況報告如下。

1、精心組織學習研討。

黨支部要采取多種形式，組織黨政領導班子成員深入學習黨的十八大、十九大精神和總書記系列講話精神。在個人自學基礎上，黨支部理論學習中心組要組織兩個專題學習研討即提升干部八大本領和十九大精神學習報告，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點，為開好民主生活會打牢思想基礎。

2、從嚴從實查找突出問題。

黨政班子和黨員領導干部要緊扣民主生活會主題，重點從以下6個方面查擺問題，在20xx年1月23日前完成自查報告交黨支部。

（1）“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（2）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告。

（3）對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織。

（4）擔當負責，攻堅克難?；鶎狱h組織充分發(fā)揮組織戰(zhàn)斗堡壘作用，推動學校落實立德樹人根本任務，充分體現(xiàn)黨組織對學校中心工作的政治引領作用。不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，四責協(xié)同工作機制全面落實，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域的違規(guī)違紀言行，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉。

（5）糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。在落實“三化一強”戰(zhàn)略、推動區(qū)域教育改革和轉型發(fā)展、辦好人民滿意的教育中，是否存在進入狀態(tài)慢、工作發(fā)動不充分、推進措施不具體等“淺表層”、“虛化空轉”問題。

（6）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，面對人民群眾普遍關心的教育政風行風、師德師風等方面的問題，嚴格執(zhí)紀不放松。

3、廣泛征求意見建議。

要堅持發(fā)揚民主、開門納諫，各黨員干部要在23日前完成座談訪談、意見征詢等工作，廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見，并原汁原味向領導班子和領導干部反饋。

4、深入開展談心談話。

黨政班子和黨員領導干部要深入開展談心談話，要對照黨章，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》，對照習近平總書記對干部提出的“五個過硬”的要求，對照中央、市委、區(qū)委深入貫徹落實中央八項規(guī)定的有關精神，對照嚴肅黨內政治生活的要求，對照市委、區(qū)委召開民主生活會的組織要求、質量要求，對照初心和使命，做到自觀初心、自悟初心、自凈初心、自踐初心，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足。同時，要接受黨員、干部和群眾的約談。

5、認真撰寫發(fā)言提綱。

堅持理論聯(lián)系實際，堅持問題導向，強化問題意識，聯(lián)系違紀違法反面典型，聯(lián)系巡察發(fā)現(xiàn)的問題，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，找準存在的突出問題，深入具體地進行黨性分析，做到落細落小、見人見事，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就輕，防止從抽象到抽象、從原則到原則、空對空。在此基礎上，班子主要負責同志要主持起草領導班子對照檢查材料，對班子成員發(fā)言提綱審閱把關。會上，班子成員要對上年度民主生活會整改措施落實情況逐項作出報告，對個人、家庭、親屬重大事項如實作出報告，對巡察反饋、接受組織約談函詢、履行保密工作責任等情況逐一作出檢查或說明。班子成員受到問責和因“四風”問題被查處的，要嚴肅作出檢查。

20xx年1月25日下午，xx實驗學校黨政班子主要成員6人召開了民主生活會。民主生活會由黨支部書記陳杰主持，首先由總部組織委員通報了20xx年度的整改項目的整改情況以及本次民主生活會的準備情況。通報了個別征求意見6人次、座談會5次、談心等情況。之后黨支部書記代表班子作對照檢查。接著由總部班子其他成員逐個進行對照檢查、自我批評，班子其他成員逐個開展相互批評。最后黨支部書記陳杰總結民主生活會情況，并提出制定和落實整改措施的要求。

黨政班子和黨員領導干部貫徹整風精神，勇于自我革命，開展積極健康的批評和自我批評，達到堅持真理、修正錯誤，增進團結、振奮精神的目的。自我批評內容要具體、剖析要透徹、抓住要害、解放思想，整改措施要對著問題去，可操作、能落實。相互批評要出于公心、直截了當，不以提希望代替點問題，不以工作建議代替批評意見。

針對查擺的問題支部了列出整改清單，拿出具體措施立行立改，并將整改情況向全體教師通報，接受黨員、群眾監(jiān)督。本次民主生活會的征求意見以及整改情況，見《民主生活會征求意見及召開情況匯總表》。黨支部針對設計班子主要成員個人的18條建議以及針對班子的主要三個建議，將在學校和黨支部20xx年度工作計劃中作為重點工作加以整改落實。

1、落實基層黨建責任制，突出黨支部的核心作用。

黨支部要管理和教育好黨員，要求黨員思想覺悟高，政治立場要堅定，講黨性，重品行，做表率，保持共產(chǎn)黨員先進性，維護黨員的形象。堅持制度約束，落實黨風廉政建設責任制。黨支部在提高自身思想道德和廉潔自律方面率先垂范，認真執(zhí)行“廉政準則”的各項規(guī)定，要求干部嚴格執(zhí)行“三重一大”、“一崗雙責”制度，“三公經(jīng)費”標準，充分發(fā)揮職代會在學校決策和管理中的作用。預警防控機制建立健全，部門職責權限清楚，黨支部經(jīng)常對照檢查，與中層干部談心，增強班子成員對各自職責內的黨風廉政工作的責任意識，努力保證干部廉潔奉公，學校風正源清。

2、落實整改材料的內容，重點解決突出問題。

經(jīng)常組織開展談心。意見征詢等活動，按照制定的整改方案、專項整治方案和制度建設計劃，黨支部要針對梳理出的問題，特別是關系學校發(fā)展的重大問題和師生員工反映強烈的問題，堅持按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的“四有”原則，認真落實整改，從學校實際出發(fā)，真抓實干，開拓創(chuàng)新，全心全意為師生服務，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、師生員工和歷史檢驗的實績。

3、強化制度建設，抓好建章立制工作。

以民主生活會為契機，把立行立改與建立長效機制結合起來。學校重點圍繞學風教風浮躁、師德師風欠缺、課業(yè)負擔過重、聯(lián)系服務師生不夠、經(jīng)費預算不合理等方面健全完善制度機制。黨支部重點圍繞在落實基層黨建責任制、落實“三會一課”等黨內政治生活制度、黨員的日常管理，聯(lián)系服務群眾，以及優(yōu)化干群關系、推動“十三五”教育改革、構建文明校園等方面健全相關制度建設。制定制度建設計劃，對貫徹黨的群眾路線制度建設情況進行梳理，完善已有制度，制定新的制度，廢止不適用的制度。每項制度都要深入研究討論,廣泛聽取群眾意見,特別是關系群眾切身利益的制度,要確?？蓤?zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責。

學校年度情況報告范文如何寫篇九

根據(jù)教育局黨委《關于在“七一”前以支部為單位召開專題組織生活會的通知》精神，為紀念中國共產(chǎn)黨成立89周年，進一步調動基礎黨組織、廣大黨員和黨務工作者創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進一步激發(fā)廣大黨員立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的昂揚激情。落實局黨委的“通知”精神，按照局黨委下發(fā)的通知中對組織生活會的追要求“對照爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員‘五帶頭’的基本要求，找差距、明方向、定措施”。我校支部委員會于xxxx年6月24召開專題組織生活會，現(xiàn)將活動情況向教育局黨委做匯報。

按照教育局黨委的“通知”要求，我校支委會召開了支委會成員和中層干部參加的支委擴大會，會上楊書記傳達了教育局黨委《關于在“七一”前以支部為單位召開專題組織生活會的通知》精神，并對“五帶頭”作了詳細的解讀。使領導班子成員深刻的理解了爭先創(chuàng)優(yōu)“五帶頭”的內涵和召開組織生活會重要性。會議要求，要把這次組織生活會開成一次解決實際問題，凝聚人心，推進學校各項工作又好又快開展的組織生活會。

為了開好這次組織生活會，支委會首先下發(fā)了會議通知，通知要求支委會成員和黨員干部按照以下要求認真做好準備：

（1）談談你對“五帶頭”的認識。

（2）與黨員談心情況。

（3）通過談心對照“五帶頭”查找出學校特別是自己工作中存在的問題。

（4）剖析原因、明確方向、提出改進措施。

（5）今后的具體打算。

每位班子成員把和黨員談心了解到的問題進行了認真的梳理，形成了自己的發(fā)言提綱，在組織生活會上進行了交流，特別是三名支委會成員結合自己的分工和所查找出的問題，進行了認真的總結分析。校長側重分析學校管理以及安全工作；書記側重分析了教師的師德現(xiàn)狀和學生的.思想教育工作、副校長主要針對教師的教學情況和如何提高教學質量等問題進行了分析。

1、在完善制度的過程中，雖章目俱全，建制詳實，但缺乏適用性、操作性、科學性，執(zhí)行不力，沒有起到規(guī)范行為的作用，發(fā)揮不了應有的作用和功效。

2、只對教學結果給予了更多的關注，而忽視了對教學過程的關注，從而教學過程失去了應有的教育性。

3、實施績效工資沒能夠充分調動全體教師的工作積極性。

4、師資水平不高。其一是由于我校教師流動性比較大造成的；其二教師趨于老齡化，一些年老教師勤學業(yè)務的自覺性、主動性很好，但教學方法陳舊，還是原來的“滿堂灌”注入式的教學方法。課堂教學效益低下，致使學生基礎知識不牢固，學習能力差，知識面狹窄。

5、個別教師的教育教學行為還存在問題，體罰變相體罰學生的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

6、安全崗位人員缺乏專業(yè)訓練，學校保安人員沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓，對安全知識了解的不多；學生的法制觀念和安全意思淡薄，是非判別能力不強，需要進一步較強教育。

1、學校管理。

（1）建章立制。學校先后完善了學校教職工月考評方案、

《學校教學管理制度》、《學校教學質量獎懲方案》、《學校班級考評辦法》、《學校教學常規(guī)管理實施細則》等了一套科學化的管理制度，有力地保證了學校教育教學工作的正常開展。

（2）重視民主管理。學校充分發(fā)揮黨、團、工、青、關心下一代工作小組等群團組織在民主管理中的作用，本著積極、穩(wěn)妥的原則，對學校章程、用人制度、分配制度等方面的改革和考核獎懲方案等重大決策廣泛征求意見，交教代會討論、表決通過后執(zhí)行。學校實行校務公開，接受全體師生和社會的監(jiān)督。讓教師參與學校管理，進行自我服務，自我教育，自我管理。

（3）積極追求人性化管理，堅持工作例會制度。班子成員堅持民主平等的工作作風，努力建構一個團結協(xié)作、心心相印、勇于開拓的領導集體。每學期初領導班子集體研究新學期工作計劃，學校每周四下午舉行學校行政工作例會，星期五下午放學后召開全體教師例會，小結上周工作，安排下周工作。

2、規(guī)范教師的教育教學行為。

（1）切實加強師德師風建設。學校堅持以人為本，追求師生共同發(fā)展，要求全體教職工以“思想素質好、師德水平高、業(yè)務能力強、知識結構廣”為目標，組織教師認真學習有關師德方面的法規(guī)文件，加大對“教師職業(yè)道德規(guī)范”和“十條禁令”的執(zhí)行和查處力度，禁止有償家教、推銷資料等以教謀私行為。

（2）學校組織開展校本培訓和教研活動。學校鼓勵教師學習教育理論、教育技術，在不斷學習、自我“充電”的過程中，逐步提高實施素質教育和實踐課程改革的能力和水平。為了促進教師的專業(yè)發(fā)展，創(chuàng)建學習型教師群體，我們從組織形式、學習方法、激勵措施等方面給予保證。

（3）注重造就骨干教師隊伍。為建設一支自身素質好、業(yè)務能力強、富有創(chuàng)新精神的骨干教師隊伍，學校制定了《學校教師培養(yǎng)規(guī)劃》，出臺了《學校骨干教師評選條例》，鼓勵教師爭當“領頭羊”。為了使骨干教師盡快成長，學校開展幫扶結對活動，成立考核小組，對青年教師進行考核，有效地激勵青年教師健康、快速地成長。

3、加強安全管理。

（1）抓好師生安全教育。重視做好宣傳教育和防范工作，每到寒暑假印發(fā)家長通知書進行安全宣傳教育，每學期組織師生觀看交通安全、消防安全、禁毒宣傳版面、影像資料，大大提高了師生的安全防范意識和自我保護能力。同時經(jīng)常性對師生進行安全教育，每學期請法制副校長來校作專題講座，增強了學生的法制觀念、道路交通安全、消防安全和自我保護的意識。

（2）健全各項規(guī)章制度和安全管理機構，落實安全管理責任制。強化師生交通安全、消防安全和大型活動安全管理，落實保障師生安全的各項規(guī)章制度，消除各種安全隱患，層層簽訂安全工作責任狀，強化《中小學生日常行為規(guī)范》要求，加大校園安全投入，完善設施，杜絕由于學校管理不善造成的師生傷亡事故。加強消防安全檢查工作，各專用教室配備滅火器材定期更換。認真做好食品衛(wèi)生安全工作，健全校舍安全預警機制，制定防險救災應急預案。做好校園周邊環(huán)境治理工作。依照國家法律法規(guī)和有關精神的要求，加強對學生飲食工作的管理，堅決禁止“三無”食品進入校園，杜絕食物中毒事件發(fā)生，確保師生身體健康和生命安全。

學校年度情況報告范文如何寫篇十

根據(jù)教育局黨委《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中開好組織生活會的通知》精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，促使黨員領導干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，更好地調動廣大黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進一步激發(fā)廣大黨員立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的昂揚激情，按照局黨委下發(fā)的通知中對組織生活會的要求，找差距、明方向、定措施”，我校黨支部于2013年10月15召開專題組織生活會，現(xiàn)將活動情況向教育局黨委做以匯報。

本次組織生活會應到黨員14人，實到14人。會議由支部書記爾兆新同志主持。會上，14名黨員圍繞在“思想觀念、精神狀態(tài)、工作能力和工作作風”等方面存在的問題開展了嚴肅認真、實事求是的批評與自我批評，剖析了自身的弱點與不足。14名黨員在發(fā)言中以真誠的態(tài)度和負責的精神，說實話、講真言、剖實際、求實效，統(tǒng)一了思想，提高了認識，增進了團結，振奮了精神，使此次組織生活會達到了預期的目的。

按照教育局黨委的“通知”要求，我校召開了支委會成員和中層干部參加的支委擴大會，會上爾兆新書記傳達了教育局黨委《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中開好組織生活會的通知》精神。使領導班子成員進一步明確了召開組織生活會重要性。會議要求，要把這次組織生活會開成一次解決實際問題，凝聚人心，推進學校各項工作和諧穩(wěn)定開展的組織生活會。

為了開好這次組織生活會，支委會首先下發(fā)了會議通知，通知要求支委會成員和黨員干部按照以下要求認真做好準備：1、談談各自在思想觀念、精神狀態(tài)、工作能力和工作作風等方面的問題。2、剖析原因、明確方向、提出改進措施3、今后的具體打算。

其次，我們通過發(fā)放開展黨的群眾路線教育實踐活動《征求意見表》的形式以組為單位向教職工征求了意見并進行了匯總;同時積極組織班子成員、中層干部以所負責年級為單位，與黨員、群眾進行談心活動，收集了對領導班子整體的意見或建議、對班子成員的意見或建議及對黨員意見或建議。

(一)思想觀念方面。經(jīng)過討論，我們認識到自身服務學校發(fā)展的大局的意識不夠強，宗旨有待進一步強化。

(二)精神狀態(tài)方面。工作熱情高，積極，雖平日工作繁忙，事物性的工作更是龐雜，還應切實解決工作中存在的一些實質性的難題。

(三)工作能力方面。比較扎實，但缺乏創(chuàng)新。

(四)工作作風方面。在總結中大家一致認為：工作作風存在問題的根本原因是在于理論學習不夠深入，運用理論知識指導實際工作不到位。大家表示：在實際工作中，仍要堅持不懈抓學習，堅持搞好調研，熱心服務群眾，以務實的工作作風把各項工作真正落實下去，腳踏實地、真抓實干。對學校今后的發(fā)展，如何創(chuàng)辦特色鮮明的一流學校今后要有明確的工作思路。

通過思想交流、開展批評與自我批評，使我支部廣大的黨員干部對保持黨的純潔性有了進一步的認識，同時也使與會同志受到了一次深刻的理想信念教育，支部根據(jù)剖析出的問題制定了整改措施。

爾兆新同志進行了會后總結：每位黨員干部要嚴格要求自己努力做到以下幾點：一是要加強學習。不僅強化理論知識學習，并加強業(yè)務、法律法規(guī)知識的廣泛學習，嚴格堅持集中學習與自我學習制度。提高廣大黨員干部的整體素質。二是要改進工作作風。日常工作中一定要端正工作態(tài)度，提高工作積極性，以扎實良好的工作作風推進支部工作的正常開展。三是完善制度建設。不斷完善支部工作的各項制度、確保各項工作有章可循。四要強化監(jiān)督。提高服務能力的同時，廣大黨員干部要自覺接受社會監(jiān)督，自覺履行權利和義務，確保工作運行的規(guī)范化、日常監(jiān)督的常態(tài)化。

支部黨員建議學校支部聘請專家為廣大的黨員干部職工進行一次生動的講課，讓我們廣大黨員干部能夠更加深入的去了解保持黨的純潔性的重要性和必要性。

學校年度情況報告范文如何寫篇十一

在今年參與調研的1100組（去年為880組，樣本數(shù)增加30%）家庭中，接近一半的家庭（49%）的孩子已經(jīng)在英國留學，20%的家庭的孩子已經(jīng)收到了英國私校的offer，但還未正式開啟私校生活，另有31%的家庭處在留學準備階段。

這份報告對于當前有意向送孩子去英國留學的家庭來說，有非常大的參考價值。

在參與調研的家庭中，70%的留學家庭就讀于國內的國際學校或者私立學校，僅25%就讀于公立學校，另外還有5%來自公立學校中的國際班/國際部。

父母希望子女接受優(yōu)質教育的想法越來越強烈。雖然參與調研的家庭已經(jīng)送孩子出去了或者打算送孩子出去，但形成鮮明對比的是，60%的家庭在此之前都沒有過國外學習的經(jīng)歷。

英國寄宿學校的9、10年級和12年級仍然是受中國學生歡迎的入學時間點，僅有9%的學生申請進入8年級及以下入學。

但是，提前進入預備小學（6、7、8年級）正在“熱”起來。一些家長看到了預備小學的價值，從預備小學升入英國中學比從中國學校升入英國中學更順利一些。同時，在資源充足的預備小學，孩子的英語提升也會更快。

送孩子出國留學的首要原因是：為了給孩子提供一個更全面的教育環(huán)境（今年以此作為第一原因的參與者從去年的77%漲到了85%）。

第二個原因是，當前國內教育的壓力問題（這一原因的占比從去年的40%漲到了57%）。英國的學校能提供更好的名校入學率，也是重要的原因之一（這一點從去年的占比33%漲到了45%）。

孩子的獨立程度（重要占比87%）、孩子自身的留學意愿（76%）是最重要的兩個因素。留學，最終是孩子去國外學習和生活，孩子的想法和生活能力自然是最重要的。

所以，家長們有了送孩子出國留學的想法后，不妨問自己，“我的孩子準備好了嗎？”留學目的國的入學點（43%）、留學的整體費用（36%）是另外兩個要考慮的因素。

參加過一些英式體驗課、游學夏令營、冬令營、暑期實踐等活動后的孩子，留學意愿更強烈。如果有留學規(guī)劃的家長，不妨多帶孩子體驗類似的活動，開闊眼界的同時，挖掘孩子的興趣。必益教育每年都會推出類似的活動，請家長們隨時關注。

疫情對留學造成的影響正在逐漸消退。有留學意向的家庭中的43%和已經(jīng)送孩子出去的家庭中的38%，都認為英國社會已經(jīng)恢復了正常（下圖中藍色部分）。

有留學意向的家庭中的31%和已經(jīng)送孩子出去的家庭中的61%，認為疫情不會影響孩子的留學計劃，孩子的教育不能拖。（下圖中橙色部分）。

在今年參與調研的有留學意向的家庭中，沒有家庭表示會因為疫情取消留學計劃。

對于英國寄宿學校在疫情期間的表現(xiàn)，家長們整體表示滿意。學校提供的教牧關懷、寄宿團隊、校園安全、學術氛圍、課外活動、學術表現(xiàn)、家校溝通質量等，家長們整體呈積極態(tài)度。

已經(jīng)送孩子出去的家庭中，絕大多數(shù)都表示英國留學為孩子帶來了積極改變：

孩子變得更自立、更成熟（85%）。

變得更獨立思考（80%）。

在同理心、包容心、思考問題方式上也有很大提升（44%）。

知識面更廣、眼界更開闊（39%）。

在確定了留學大前提的情況下，就要開始擇校了。在擇校時，以下因素從重要程度依次來看，分別是：

藍色與黃色代表“極其重要”與“重要”

學校和孩子能力之間的匹配度、學校是否有國際生的管理經(jīng)驗、學校的排名和大學升學率、學校的硬件設施和住宿環(huán)境、學校的聲譽和歷史、寄宿生的占比、中國學生的占比、學校的地理位置。

選好了學校，接下來就需要孩子在學術成績和其他綜合能力上下功夫了。

對于有意向送孩子出國的家庭來說，提升英語（80%）、人際交流技巧（74%）、了解英國文化（63%）是最重要的。

在已經(jīng)送孩子出去的家庭來說，以上三點仍排在前三位，但不同的是，英語的重要性從80%上升到了90%。也就是說，在孩子真正出去之后，英語比想象得更重要。所以，無論是出國前后，要盡可能在孩子的英語能力上下功夫。

除了以上因素，數(shù)學、科學、人文等補課提升、課外活動與綜合背景夯實也是孩子需要重點提升的。

學校相關的信息魚龍混雜，眾說紛紜。家長們如何篩選有效信息呢？主要有以下幾個途徑：

來自代理機構（84.5%）。

學校官方網(wǎng)站（66%）。

朋友和家人的推薦（34%）。

國內的網(wǎng)站（33%）。

個人訪校（27%）。

學校開放日和線上活動（15%）。

可以看到，獲取有效信息的最重要的兩個渠道是留學代理機構和學校的官網(wǎng)網(wǎng)站。調研顯示，家長對留學代理機構的信任越來越深，這一途徑的占比從去年的74%上漲到今年的84.5%。

為家長提供專業(yè)、權威的留學干貨，是必益一貫的堅持；而把專業(yè)的事交給專業(yè)的人去做，是絕大多數(shù)留學家庭的共識。

在所有的調研家庭中，有留學意向的家庭，其中80%打算通過留學代理機構完成申請，不到20%打算自己diy或者找親友幫忙申請；在孩子已經(jīng)出去的留學家庭，86%通過留學代理機構完成。

學校年度情況報告范文如何寫篇十二

按照組織生活會流程的安排召開了黨支部加強作風建設專題組織生活會。會議由支部書記主持，全體黨支部黨員參加會議。會議應到17人，實到14人，因出差請假3人。會議圍繞校黨委組織生活會相關文件部署，結合各自工作實際，認真查擺問題，深挖思想根源，充分發(fā)揚民主，開展了批評自我批評，同時針對查擺出的問題，明確了整改措施努力方向，組織生活會達到了預期的效果目的。

支部高度重視開展組織生活會，對這次組織生活會時間安排，征求意見的形式，對照檢查內容，會前的準備工作，會議的要求等進行了細致具體的安排部署，為防止組織生活會"走過場"，保證組織生活會的質量奠定了基礎。同時，校黨委要求，這次組織生活會要實事求是地剖析當前作風存在的“怕、慢、假、庸、散”等方面的突出問題,研究提出務實有效舉措,使這次組織生活會開成一個求實、鼓勁、團結的會議。

1、抓好學習，提高認識。組織生活會前，商學院會計黨支部按照規(guī)定進行集中學習，重點學習了學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、學習習近平總書記關于加強作風建設的重要論述、學習全省作風建設工作會議精神、學習省委書記、省長劉奇在省委理論學習中心組2018年第3次集體學習時的講話等。注重了學習的針對性，把學習有關文件同整頓思想、改進工作作風密切結合起來，提高了認識，為對照檢查，開展批評自我批評做了充分的思想準備。

2、廣泛征求意見。民主生活會前，支部對征求意見情況進行了認真的梳理，對班子的意見及時反饋給班子，對班子成員的意見由班子主要領導進行反饋。

3、開展了廣泛的談心活動。支部書記與支委成員之間，支委成員與成員之間本著開誠布公、推心置腹的態(tài)度，廣泛深入地開展了談心活動。通過談心，掌握了成員的思想動態(tài)；成員之間通過談心進一步交流了思想，交換了意見，消除了誤解，化解了隔閡，達成了共識，增進了團結。

4、認真撰寫發(fā)言提綱。每一位班子成員在廣泛征求群眾意見的基礎上，結合自身的工作，認真進行了自我剖析，進一步查擺問題，深挖思想根源，按照加強作風建設的系列要求，認真開展對照檢查：對照黨章規(guī)定的義務時刻保持共產(chǎn)黨員先進性基本要求，檢查了作風建設、工作成效存在的問題，并針對存在的問題提出了整改的意見措施。

支部書記組織生活會上切實履行了第一責任人職責，率先垂范，充分發(fā)揚黨內民主，帶頭開展了批評自我批評，同時積極引導其它同志相互批評。會上每位成員都講成績少，講問題多，講客觀理由少，講主觀原因多。開展自我批評都能端正態(tài)度，直奔主題，一針見血，既把握了問題的方方面面又突出了問題產(chǎn)生的思想根源；在開展批評中大家都能站在大局的高度，站在維護好廣大群眾利益的高度，直言不諱，坦誠相見，同時注意方式方法。會議自始至終都充滿著民主、誠摯、團結、求實的氛圍。

1、查找了問題，明確了努力的方向。通過廣泛征求意見開展相互批評，進行了認真分析，既剖析了工作方法、工作思路上的根源，又深挖了思想認識上的不足，為下一步工作明確了努力方向。

2、經(jīng)受了一次嚴格的黨內政治生活的鍛煉。通過開展批評自我批評，進行積極健康的思想斗爭，增強了貫徹民主集中制原則的自覺性，增進了班子的團結凝聚力，進一步規(guī)范了黨內的政治生活。

3、振奮了精神，鼓舞了干勁。會議在分析了當前面臨的困難挑戰(zhàn)的同時，又客觀地分析了今后發(fā)展所面臨的大好機遇希望，進一步樹立了信心，堅定了信念，為利用發(fā)展好當前出現(xiàn)的良好發(fā)展勢頭發(fā)展的機遇鼓舞了精神，鼓足了干勁。

針對征求的群眾意見建議組織生活會上查擺出的影響制約發(fā)展大局的問題，進一步制定了加快發(fā)展的工作措施，在下一步的工作中切實加以落實。

1、在思想上，與黨的路線、方針、政策保持一致；不斷學習黨的理論知識，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排。

2、在工作中轉變觀念，增強了為人民、為黨、為社會服務的意識。明確為師生服務的意識，一切從為教育教學服務，為師生生活服務的宗旨出發(fā)，從根本上轉變工作態(tài)度，深入調查為師生服務的質量狀況，不斷提升服務水平和質量。

3、在作風上，要遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

學校年度情況報告范文如何寫篇十三

(一)統(tǒng)一思想，提高認識。我局以黨的精神為指導，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業(yè)務工作深度融合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成黨支部統(tǒng)一領導，各科室各司其職的工作格局。

(二)明確責任，抓好落實。認真研究制定全年局班子黨風廉政建設責任制，由局黨支部履行主體責任，明確局班子成員和各科室負責人在黨風廉政建設工作中的主要任務和職責，推動全面從嚴治黨責任落到實處。

(三)嚴格紀律，準確運用“四種形態(tài)”。局黨支部強化主責意識，堅持懲前毖后、治病救人的方針，堅持嚴管和厚愛相結合，堅持把“紅臉出汗”作為經(jīng)常性手段，提高精準把握執(zhí)紀標準和運用政策能力;對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，采取談話提醒、誡勉談話等形式，做到抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸。

(一)加大宣傳，營造廉政氛圍。充分利用宣傳欄、網(wǎng)站等傳播渠道和陣地，及時宣傳廉政文件精神和廉政文化有關內容。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，發(fā)揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。

(二)加強學習，筑牢思想防線。牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念，堅持集中學習與自主學習相結合的制度，局黨支部組織干部職工開展政治理論、黨風廉政、業(yè)務知識等多方面學習培訓;有針對性地開展黨政教育專題活動，定期專題學習中央、自治區(qū)、市關于黨風廉政建設的相關文件精神;加大警示教育力度，對廉政警示片、革命教育片組織集中觀看，對審計及相關案例進行深入剖析;專題開展黨支部書記講黨課等，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，筑牢反腐防線，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，結合全局實際，努力在依法從審、廉潔從審，提高服務水平、提升工作效能、加強道德建設上下功夫，進一步增強黨員干部廉潔從審的意識和決心。

(一)不斷完善廉政建設制度。20_年度，我局繼續(xù)以改革的精神，研究新情況，總結新經(jīng)驗，明確局領導班子和干部職工的黨風廉政建設工作職責;完善日常工作管理制度、廉政回訪制度等制度，進一步規(guī)范工作程序和監(jiān)督機制，從制度上預防腐敗問題和不正當行為的發(fā)生，切實提高反腐倡廉的自覺性。

(二)開展局內廉政風險排查。進一步加強廉政風險防范，認真落實審計回訪制度，了解和規(guī)范干部職工的審計行為，確保審計干部廉潔從審;組織對各科室開展廉政風險排查和防控工作，繼續(xù)深入排查廉政風險點，完善內控制度，開展廉政風險預警，填補制度的“空白點”，提高預防腐敗的針對性和有效性。規(guī)范領導干部廉潔從政行為，嚴格落實領導干部貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神報告制度。

(一)加強機關工作作風整治。一是落實相關規(guī)定。把改進領導干部作風作為我局加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要舉措，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性，帶頭轉變作風，為全局干部職工樹立良好榜樣;嚴格執(zhí)行上級作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，規(guī)范干部職工的言行，切實維護審計形象。二是加強監(jiān)督檢查。重點督查上班遲到、早退，上班時間空崗、串崗、溜崗，網(wǎng)上購物、聊天、玩游戲、炒股等違反工作紀律的行為，重點督查工作日午餐飲酒、公款吃喝、違規(guī)收送紅包禮金、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、涉賭涉毒等違規(guī)行為，促進機關工作作風進一步轉變。

(二)深入推進班子民主管理。認真執(zhí)行民主監(jiān)督機制，深入落實“三重一大”、民主集中制等制度，班子成員團結協(xié)作，不搞“一言堂”;定期召開領導班子和組織生活會，聽取干部職工及群眾的意見建議;以年度述職述廉會為平臺，認真開展領導干部批評與自我批評，帶頭查擺自身存在的問題，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。

(三)認真履行審計監(jiān)督職責。審計作為執(zhí)法監(jiān)督部門，將以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措發(fā)揮審計的監(jiān)督作用，進一步加大對群眾身邊不正之風和腐敗問題的審計力度，切實做到把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。加強對民生資金、扶貧領域、工程建設等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的審計，嚴肅查處“雁過拔毛”式腐敗問題。同時，進一步強化對上級紀委工作的支持力度，加大審計線索查處和移送力度，對黨員干部違法違紀做到零容忍，真正實現(xiàn)守住“底線”，遠離“紅線”，將自身責任落到實處，促進全縣黨風廉政建設。

一是抓學習促黨性。不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，深化“兩學一做”學習教育，堅持領導班子中心組學習制度化、規(guī)范化、實效化，注重學習實效，保障學習內容結合實際，學習效果入腦入心。二是抓作風保純潔。圍繞保持黨的先進性和純潔性，大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢干的風氣，引導黨員干部增強“四個意識”，認準的事抓緊不放，定下的事一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設常態(tài)化。