2023年紀檢案件調查材料范文通用(優(yōu)秀10篇)

語言是人類最重要的交流工具，它連接著世界各地的人們。在寫總結時要用客觀的語言，避免主觀感受的干擾。下面是哲學家總結的人生意義和價值觀，對你的人生規(guī)劃很有啟發(fā)。

紀檢案件調查材料范文通用篇一

今年以來，橋頭鎮(zhèn)認真貫徹縣紀委全會工作會議精神，積極落實懲防并舉、教育監(jiān)督并重的反腐方針，不斷加大辦案力度，增強突破大案要案能力，拓寬辦案思路，改進工作方法，較好地完成了案件查處等各項工作任務。現將20xx年工作情況總結匯報如下：

1、信訪情況20xx年，鎮(zhèn)紀委接受群眾來信來訪電話舉報9件，比上年有所減少，其中：來信4件，來電3次，來訪2件。

2、初核部分20xx年x月至20xx年x月，鎮(zhèn)紀委受理初核線索4件，涉及黨員4人，涉及監(jiān)察對象4人；按違紀行為分類，涉及貪污賄賂行為2件，違反財經紀律行為1件，失職瀆職行為1件。

一年來，通過辦案，從嚴懲處了一批違紀違法者，較好地發(fā)揮了案件檢查的懲處職能和威懾作用，維護了正常的經濟社會秩序。我們的具體做法是：

（一）圍繞中心，突出重點。

按照縣紀委的要求，堅持查辦案件工作重點，集中力量辦理了貪污賄賂、失職瀆職以及侵害群眾利益、群眾反映強烈的案件。

紀檢案件調查材料范文通用篇二

目前，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)過分醫(yī)療、商業(yè)賄賂和收受“紅包”等行業(yè)不正之風，已經成為了行業(yè)熱點和社會焦點問題。作為基層醫(yī)療機構紀檢^v^門，應不負重托，切記使命，從大局出發(fā)，增強責任感和緊迫感，和時俱進，開拓創(chuàng)新。

目前，著力轉職能、轉方法和轉作風“三轉”之際，為深入提升紀檢監(jiān)察干部隊伍本身建設水平，推進紀檢監(jiān)察干部在醫(yī)院黨風廉政建設和反腐敗斗爭中最大程度地發(fā)揮監(jiān)督職能和保障作用，緊密結合我院工作實際，現將調研情況匯報以下：

現在，我院現有基層紀檢監(jiān)察機構總數1個，由院長任組長，配置了紀委委員4名。

學習不深入。有些同志對理論學習不感愛好，學習愛好淡化，造成理論水平不高；還有干部學習不夠深入，滿足于一知半解，不在用心領會精神實質、研讀理論原著上下功夫，造成思想水平不高，理論功底不深，處理復雜問題能力不強，業(yè)務知識上只能靠吃老本。三是業(yè)務素質不夠高。有些同志政策水平不高，辦案技巧掌握不夠；有口頭表示、文字基礎功還不夠強，對黨紀條規(guī)等業(yè)務知識還不夠熟，存在著業(yè)務能力“偏低”問題；有掌握知識不夠全方面，對經濟發(fā)展政策、相關法律知識、會計知識知之甚少，各級部門對紀檢監(jiān)察干部組織業(yè)務培訓機會仍然不多，個人又不愿主動性鉆研業(yè)務，造成業(yè)務知識常常得不到有效補充，知識面普遍比較窄，政策理論水平、工作思緒、方法舉措等相對滯后。三是自我約束較差。有紀檢監(jiān)察干部混同于通常一般群眾，標準不高，要求不嚴，行為舉止不端，存在不率先遵守院規(guī)院紀，偶有工作狀態(tài)渙散現象；在工作中不重視堅持標準，偶有“送人情”現象發(fā)生，這些問題存在全部從一定程度上影響了紀檢監(jiān)察工作開展。

（二）部門監(jiān)管職能需深入發(fā)揮。第首先是體制和制度原因制約。就是對下級部門監(jiān)督也要受到很多原因影響。如監(jiān)察處行政職級等同于同級職能部門，對于同級職能部門監(jiān)督管理工作不好開展。如醫(yī)院讓黨辦牽頭調查處理很多上級部門轉辦、包含到其它職能部門業(yè)務投訴上訪件時。第二方面是責任心不強。有在處理多種新問題、新矛盾和新困難時，常感能力不濟，效果不佳。有平時忙于中心工作，放棄本職“責任田”，對本職員作虛以應付，問題發(fā)覺不了，案件查辦不了，即使查辦案件也存在經驗不足、質量不高現象，既不能在理論上有提升，又不能在實踐中鍛煉成長。對紀檢監(jiān)察工作使命感、責任感不夠強，對上級指示照搬照抄，缺乏開拓創(chuàng)新意識，對紀檢監(jiān)察工作關鍵性認識還不足，工作處于被動狀態(tài)，極難主動去考慮抓紀檢監(jiān)察工作。第三方面為平時專職紀檢監(jiān)察人職員作任務繁重，有些人員認為本身工作就是得罪人傷感情，還要面臨被管理人員測評或選舉，所從事工作往往是“挨累不討好”，部分秉公執(zhí)紀、清廉自律紀檢監(jiān)察干部還常被調查對象埋怨，甚至被親戚好友們所不了解。在一定程度上形成了紀檢監(jiān)察干部隊伍心理落差，造成了紀檢監(jiān)察干部思想不穩(wěn)定，工作主動性不高。第四方面為部門職能外事務性工作任務較多，偶有沒有法專注做好好本職員作情況。第五方面自我要求不嚴。第六方面工作開展有顧慮。部分在實際工作中存在畏難情緒，關鍵表現為：一怕得罪領導。在監(jiān)督檢驗、查辦案件時，紀檢干部既擔心得不到領導支持，更怕查出問題得罪領導，以后工作難以開展；二怕影響人際關系。監(jiān)督上級怕遭打擊報復，監(jiān)督同級怕妨礙團結，監(jiān)督下級怕傷和氣、丟選票，影響工作和本身發(fā)展；三怕影響工作目標任務完成。怕管嚴了、限制多了，影響干部工作主動性，于是對可查可不查事件便不了了之。

（三）工作方法方法需深入提升。一是思想認識模糊。部分紀檢監(jiān)察領導干部認為自己身處執(zhí)紀執(zhí)法要害部門，享受監(jiān)督懲處她人權利，平時不重視政治素質和思想品質培養(yǎng)和提升，對新時期、新形勢下做好紀檢監(jiān)察工作關鍵性缺乏足夠認識。二是畏難情緒需要消除?？傮w處理工作關系時存在人情心理。在部分同志看來，紀檢監(jiān)察工作是“得罪人”工作，有時為了處理好上級領導、同事、熟人、好友等諸方面關系，做紀檢監(jiān)察工作就“不可不認真，也不可太認真”，處理工作關系時看人臉、講人情，不安心本職員作。

三是工作上有待創(chuàng)新。伴隨市場經濟深入發(fā)展，紀檢監(jiān)察工作面臨著很多新情況、新問題。有紀檢監(jiān)察領導干部卻滿足現實狀況，固步自封，不善于研究新情況，仍憑過去習慣、經驗開展工作，裹足不前，不思進取，有同志因為業(yè)務不精，對碰到新問題怎樣處理更是束手無策。四是處理方法過于簡單。一部分紀檢監(jiān)察領導干部錯誤地認為自己工作就是“管人”，從而在實際工作中出現不注意工作方法現象。五是缺乏工作主動性。對紀檢監(jiān)察工作缺乏正確認識，存在有等、靠思想。大部分紀檢監(jiān)察干部普遍存在布署工作時習慣于開會安排部署工作就算完事，不能撲下身子深入基層開展調查研究，摸不準基層真實情況，沒有集中精力靜下心來思索部分深層次存在問題，對出現問題提不出有針對性對策，甚至帶著框框搞調查，缺乏實際效果。

（一）重視學習教育先導作用，提升業(yè)務能力整體素質。紀檢監(jiān)察工作是一項政策性、業(yè)務性很強工作，包含到多個領域，這就要求紀檢監(jiān)察干部要加強學習，提升本身素質，適應新形勢發(fā)展需要。一是領導干部帶頭學習政治理論不放松，努力提升本身理論修養(yǎng)和水平。根據學習計劃，黨委關鍵領導上臺講廉政課；堅持每個月學習一次，組織紀檢委員和紀檢干事系統(tǒng)學習了“^v^”關鍵講話精神，有針對性地學習黨風廉政建設和反腐敗斗爭關鍵文章和敘述。不停改善學習方法，改變了主持人唱“獨角戲”枯燥單調學習方法，實施了“中心講話人”制度，切實做到每組織一次學習，全部明確一個專題，聯絡一次實際，在思想作風上受到一次啟迪。一是抓好政治理論培訓。要以樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值為根本，以培養(yǎng)正確權力觀、地位觀、利益觀為關鍵，大力開展政治理論教育，切實處理好紀檢監(jiān)察干部政治理想、政治信念、政治敏感性等方面存在問題，使紀檢干部能一直堅定正確政治方向。二是抓好綜合知識培訓。要對現有紀檢監(jiān)察干部進行培訓，建立干部定時培訓機制，不僅要加強對基層紀檢干部業(yè)務知識培訓，還要加強對干部經濟、管理、法律等方面知識培訓，確保每個在職干部每十二個月就能有一次業(yè)務培訓機會。三是狠抓學習優(yōu)異經典不放松，激發(fā)工作主動性和主動性。在抓隊伍建設中，我們深刻認識到，楷模力量是無窮，用優(yōu)異經典事跡鼓舞人、感染人、激勵人是加強隊伍建設一個關鍵手段。為此，我們對各個時期、各行各業(yè)涌現出優(yōu)異經典，尤其是紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線優(yōu)異經典，立即組織紀檢監(jiān)察干部認真討論學習，并撰寫心得體會。

（二）加強學風作風思想建設，弘揚執(zhí)紀監(jiān)督清風正氣。打鐵需要本身硬。紀檢監(jiān)察干部既是執(zhí)法者又是監(jiān)督者，這就需要我們作風愈加過硬，隨時隨地經得起檢驗，做到一身正氣、兩袖清風。所以，必需加強紀監(jiān)察干部作風建設，尤其要針對紀檢監(jiān)察干部在學風、工作作風、領導作風方面存在突出問題認真加以整改。一要改善學風。要立足學以致用，從工作實際出發(fā)，不停拓展學習領域，改善學習方法，提升思想素質、政治素質、業(yè)務素質，同時要在創(chuàng)新中學習，以創(chuàng)新觀念、發(fā)展思緒、科學精神推進反腐倡廉工作。二要改善工作作風。要克服形式主義，多深入基層調查研究，為基層出計劃策、排憂解難；要從醫(yī)院具體實際出發(fā)，在預防腐敗問題上出實招、求實效；要嚴格實施各項紀律制度，不怕得罪人、不怕打擊報復，勇于叫真、勇于碰硬，做到違紀必究、有案必查、一查到底。三要改善領導作風。好作風能夠帶出好隊伍、好風氣。領導干部要以身作則，模范帶頭，為干部職員樹立起良好楷模；要心系群眾、服務群眾，關心困難群眾疾苦；要顧全大局、令行嚴禁，確保醫(yī)院路線方針政策落實落實。

（三）依靠執(zhí)紀監(jiān)督管理載體，拓展干部隊伍建設層面。開展形式多樣、內容豐富、富有成效活動，是推進紀檢監(jiān)察干部隊伍建設有效載體。今年初，我們精心設計載體，把開展豐富多彩活動作為加強隊伍建設關鍵舉措。一是以加強隊伍建設，樹立良好形象為根本，前后開展了“管理責任區(qū)定時入駐輪崗制”、“監(jiān)督效能績效目標考評制”等活動。二是依據紀檢監(jiān)察工作和黨風廉政建設、反腐敗斗爭需要，采取培訓和分散自學相結合、學業(yè)務知識和相關知識相結合方法以，加強紀檢監(jiān)察隊伍業(yè)務建設。三是經過“行風日查房”深入臨床一線、走科室入病房，和群眾面對面進行交流，聽取她們熱點、難點問題，真心實意為群眾辦實事、辦好事，縮短了紀檢監(jiān)察干部和群眾之間距離，親密了黨群、干群關系，也促進了紀檢監(jiān)察工作深入開展。

（四）加強本身工作能力建設，樹立執(zhí)紀監(jiān)督良好形象。首先必需堅持標準依法辦事。其次要提升修養(yǎng)，樹立可親、可信、可敬形象。要慎權、慎獨、慎欲、慎交、慎危。要管住自己嘴，不該吃不吃；管住自己手，不準拿不拿；管住自己腿，不該去地方不去。堂堂正正做人，清清白白處事，扎扎實實工作。再次就必需要牢靠樹立依紀依法辦案觀念，自覺維護憲法和法律權威；深入研究新形勢下辦案規(guī)律，嚴格根據法定權限和程序行使權力，不停提升依法執(zhí)紀能力和水平，確保有案必查、違紀必究。最終要提升構建友好社會能力。要針對新形勢下社會發(fā)展改變情況，努力提升化解社會矛盾能力、處理群眾訴求能力、維護社會穩(wěn)定能力，主動幫助院黨總支加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，為維護人民群眾各自正當權益作出貢獻。

（五）強化紀檢機關保障力度，確保公平公正執(zhí)紀監(jiān)督。一是合理配置人員。選拔黨性好、作風正、能力強、威信高干部進入紀檢^v^門，優(yōu)化組員年紀、知識和專業(yè)結構，增強部門整體功效和協力。二是對相關部門行風服務和廉政建設實施嚴格獎罰機制。

面對目前紀檢監(jiān)察工作新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，紀檢監(jiān)察干部必需和時俱進提升本身工作能力，才能擔當起反腐倡廉重擔。加強紀檢監(jiān)察干部素質，強化隊伍本身作風建設，是我們處理紀檢監(jiān)察隊伍存在問題必需路徑。在加強基層醫(yī)療機構紀檢監(jiān)察本身建設工作中，我們堅持“正人先正己”，把“嚴”字一直貫穿于紀檢監(jiān)察干部隊伍建設每一個過程、每一個細節(jié)之中，嚴格落實中央各項要求和要求，清清白白做人，干潔凈凈干事，一直做到“為民、務實、清廉”，在人民群眾中樹立“可親、可敬、可信”良好形象，真正建設成為一支醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)中規(guī)范化、知識化、年輕化、專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍。

紀檢案件調查材料范文通用篇三

今年以來，我區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關認真貫徹省、市紀委全會和工作會議精神，積極落實懲防并舉、教育監(jiān)督并重的反腐方針，不斷加大辦案力度，增強突破大案要案能力，拓寬辦案思路，改進工作方法，較好地完成了案件查處等各項工作任務?，F將20xx年上半年度工作情況匯報如下：

（一）信訪情況。

20xx年上半年度，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關共受理群眾來信來訪舉報件13件。其中：違反組織人事行為1件，違反財經紀律1件，妨害社會管理行為2件，貪污賄賂行為1件，其它檢舉控告類8件；上級交辦8件，署名舉報2件。

（二）初核部分。

20xx年上半年度，初核7件，比上年同期減少%。從違紀的主體來看：涉及黨員4人，監(jiān)察對象5人，其中鄉(xiāng)科級干部1件，一般干部3件，其他人員3件。從違紀的情況來看：涉及違反財經紀律行為3件、失職瀆職行為1件、妨害社會管理秩序行為3件。

（三）立案情況。

20xx年上半年度，全區(qū)紀檢監(jiān)察立案7件，其中黨紀立案3件，政紀立案4件；涉及鄉(xiāng)科級干部1件，一般干部3件，其他人員3件。

從違紀的情況來看，違反財經紀律行為1人，占；失職瀆職行為2人，占，其中行政機關失職瀆職2人；侵犯黨員權利公民權利行為1人，占，其中侵犯人身權利1人，占；妨害社會管理秩序行為3人，占，其中違反人口與計劃生育法規(guī)3人。

紀檢案件調查材料范文通用篇四

縣級紀檢監(jiān)察機關是黨內監(jiān)督專門機關的基層組織，是黨和國家路線、方針、政策的執(zhí)行者和監(jiān)督者，也是縣級黨委反腐敗工作的組織協調者和主力軍，其地位舉足輕重。面對經濟社會快速發(fā)展、懲防體系建設任務要求和反腐__建設的需要，不斷加強縣級紀檢監(jiān)察機關建設至關重要。

一、河口區(qū)紀委機關建設基本情況。

近年來，河口區(qū)紀委機關不斷適應新形勢新任務的需要，注重從思想、組織、作風能力建設等方面入手，堅持以強化工作來帶動機關建設，以機關建設來提升工作水平，紀委機關實力進一步增強。

（二）關心關注民生，注重增強縣級紀檢監(jiān)察機關群眾影響力?？h級紀檢監(jiān)察機關處于基層，更需要牢固樹立群眾觀念和公仆意識，更需要認真解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，更需要千方百計為群眾排憂解難。一是以查處損害群眾利益的突出問題來維護群眾。切實糾正損害群眾利益的不正之風，堅決維護、實現、發(fā)展好人民群眾的根本利益，具體工作中，強化教育收費工作監(jiān)督檢查，深入糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，強化醫(yī)德醫(yī)風建設，探索醫(yī)療體制改革，“看病難、看病貴”問題得到有效緩解。建立治理公路“三亂”執(zhí)法責任制，推行農民減負“一票否決制”，一些損害群眾利益的問題得到有效解決。二是以積極化解基層矛盾來團結群眾。針對近年來影響農村基層穩(wěn)定的部分問題，積極采取有效措施來解決，并逐步建立長效機制。開展農村財務重點項目清理工作，檢查清理了20xx年4月以來177個行政村涉及油田補償款、土地承包款、部門援助款、個人捐助款、私貸私借款、集體資產出租出讓收益款“體外循環(huán)”、規(guī)避“鄉(xiāng)管”、支出混亂等問題，由區(qū)一級直接下查到村，向老百姓交了一筆“明白賬”、“放心賬”；實施農村小型工程招投標制度，將農村小型工程建設中3萬元以上、50萬元以下的項目納入招投標范圍，維護了農村穩(wěn)定，讓群眾切實感受到基層反腐__建設的實際成果。三是以創(chuàng)新有效機制舉措來服務群眾。在加強對涉企、涉農政策執(zhí)行情況監(jiān)管的同時，從縣級紀檢監(jiān)察機關更有效地服務新農村建設，結合河口區(qū)建設和發(fā)展的實際，從容易滋生腐敗的各個環(huán)節(jié)入手，逐項建立制度，探索推行了群眾申請事項全程代辦制、重大村務決策票決制、為民辦事雙向承諾制、農村財務定期審計制等制度，推進了基層民主建設，轉變了黨風政風，密切了黨群干群關系。

（三）強化資源整合，注重提高縣級紀檢監(jiān)察機關綜合戰(zhàn)斗力。油地軍港共處一地是河口的基本區(qū)情。區(qū)紀委監(jiān)察局機關注重用長遠的眼光、發(fā)散的思維、聯合的意識來研究工作，使河口反腐__建設更具特色、更富成效。一是以推行人大、政協、紀委機關協同監(jiān)督來促進黨外監(jiān)督。建立“三機關”聯席會議制度，在執(zhí)紀執(zhí)法聯合檢查、政風行風聯合評議等方面建立協同配合機制，最大限度地整合監(jiān)督資源，實現干部監(jiān)督工作的制度化、規(guī)范化，提高監(jiān)督的權威性和實效性。目前，“三機關”開展聯合監(jiān)督檢查6次，收到良好效果。二是以建立油地紀委聯席會議制度來形成工作合力。油地雙方致力于“協調配合、優(yōu)勢互補、相融并促、共同發(fā)展”，研究和探索油地紀委協調配合的運作機制和實施辦法，在事關河口改革發(fā)展穩(wěn)定大局和區(qū)域性黨風廉政建設重大問題、重點事項、重要活動方面，加強互動交流，形成同向合力，大力提升了反腐__建設工作水平。三是以實行紀委常委分片聯系反腐__工作制度來健全工作推進機制。致力于全面加強紀檢監(jiān)察工作，紀委常委每月至少1天到所聯系片內各部門、單位開展工作，每季度至少召開一次黨風廉政建設和反腐敗工作調度會，每年至少組織召開2次聯系片內部門、單位反腐__工作分析會，聽取聯系片內部門、單位反腐__工作情況，對所聯系片內各部門、單位黨風廉政建設和反腐敗工作加強業(yè)務指導。

（四）發(fā)揮品牌效應，注重提高縣級紀檢監(jiān)察機關社會公信力。為進一步提升反腐__工作水平，塑造紀檢監(jiān)察干部隊伍形象，自去年以來，區(qū)紀委監(jiān)察局機關精心打造“傾心護航”機關品牌，以創(chuàng)建“五型機關”為載體，加強紀檢監(jiān)察機關和干部隊伍建設。注重融合品牌的學習理念，抓好學習型機關建設；注重融合品牌的績效理念，抓好勤廉型機關建設；注重融合品牌的創(chuàng)新理念，抓好創(chuàng)新型機關建設；注重融合品牌的服務理念，抓好服務型機關建設；注重融合品牌的機關精神，抓好節(jié)約型機關建設。

二、縣級紀檢監(jiān)察機關建設存在問題。

（一）機構編制不足。河口區(qū)紀委監(jiān)察局機關編制14人，包括2名工勤編，成立的經濟發(fā)展環(huán)境管理辦公室隸屬于紀委監(jiān)察局，編制6人，合計編制20人。當前，紀檢監(jiān)察機關的工作量和工作難度日臻增加，而人員編制一直未作相應調整，遠遠不能適應反腐敗所面臨的新形勢、新任務，往往出現顧此失彼現象。

（二）機構設置不全。根據國家行政機構設置要求，行政機關內部機構一般對口設置，但對于縣級紀檢監(jiān)察機關來講，科室設置合并現象普遍，某些科室承擔上級對口的兩個或三個科室職能，比如，河口區(qū)紀委辦公室向上承擔市紀委辦公室、研究室、干部室的工作職能，區(qū)紀委執(zhí)法室承擔市紀委執(zhí)法室、監(jiān)察綜合室的職責。縣級紀檢監(jiān)察機關本身屬于基層組織，承擔工作任務量大，而人手卻很少，造成工作壓力較大。

（三）個別機制不順。隨著反腐敗斗爭的深入，大案要案的不斷出現，許多紀檢監(jiān)察干部走上了反腐一線，推上了矛盾的風口浪尖。一般而言，除縣紀委書記異地交流任職外，大多數紀檢監(jiān)察干部都是土生土長的本地人，這在客觀上造成了工作左右制肘的被動局面。另外，縣級紀委常委在同縣直單位主要領導談話、帶頭開展工作方面，由于級別低于工作對象，往往出現工作體制不理順問題。

（四）干部出口不暢。河口區(qū)紀委9名科級干部中，在機關工作近20年的1人，超過10年的3人，5年至10年的2人，個別同志長期工作于紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線，隨積累了豐富經驗，但也缺乏同其他單位進行工作交流，不利于干部多崗位培養(yǎng)鍛煉，同時也影響了年輕干部的成長進步。

三、意見及建議。

（一）始終服從服務發(fā)展，協助黨委抓好反腐敗工作。要認真履行職責，切實發(fā)揮好縣級紀檢監(jiān)察機關在推動貫徹落實科學發(fā)展觀方面的作用，協助各級黨組織加強對黨員干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨的紀律情況的監(jiān)督檢查。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，積極推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系建設，把反腐__工作融入政治建設、經濟建設、文化建設和社會建設之中，拓展從源頭上防治腐敗工作的領域。

（二）牢記黨的宗旨，切實維護好廣大人民群眾的根本利益。牢固樹立“群眾利益無小事”觀念，想問題、辦事情、作決策從人民群眾的根本利益出發(fā)，切實轉變工作作風，把反腐__工作的著眼點放在解決事關全局的熱點難點和事關群眾切身利益的民生問題上，嚴肅查處吃拿卡要等侵害群眾利益的違法違紀案件。重點抓好農村基層黨風廉政建設工作，圍繞社會主義新農村建設這個主題，以落實黨的農村政策為著眼點，服從服務于農村改革發(fā)展穩(wěn)定大局，緊緊抓住維護群眾利益這個根本，把改進干部作風體現到為群眾辦實事上，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。要進一步提高基層干部素質，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推進黨的基層黨風廉政建設深入開展。

（三）堅決維護黨的紀律，嚴肅查處基層違紀案件。各級紀檢監(jiān)察組織特別是縣級紀檢監(jiān)察機關，要敢于同各種違紀違法行為作斗爭，努力遏制腐敗案件的發(fā)生，達到促進社會公平和正義的效果。注重采取依紀依法和思想教育疏導相結合的方法，妥善慎重及時地處理人民群眾來信來訪，把矛盾和問題解決在基層，維護社會穩(wěn)定，要立足于維護好、發(fā)展好和實現好人民群眾的根本利益，把群眾反映的問題一個一個地分析研究，一項一項地處理，做實、做細、做深，保障黨員干部和群眾的民主權利，不斷提高社會和諧的滿意程度。

（四）加強機關組織建設，健全干部管理和內部激勵機制。一是完善干部交流制度。在配齊配強縣級紀檢監(jiān)察機關的基礎上，加大干部交流力度，不僅對領導干部的任職期限作出明確規(guī)定，對基層紀檢監(jiān)察干部也提倡機關內部進行交流。二是健全輪崗制度。應進一步健全機關內部的崗位輪換制度，對中青年干部的輪崗應有計劃地進行，合理設定輪崗年限，要求干部在某個崗位上工作滿期后必須輪崗。三是建立競爭上崗制度。為鼓勵競爭，促使人才脫穎而出，應建立縣級紀檢監(jiān)察干部競爭上崗制度，以保持隊伍的生機與活力。四是抓好干部培訓工作。改進培訓的方式方法，培養(yǎng)紀檢監(jiān)察綜合人才，對在職紀檢監(jiān)察干部進行專業(yè)系統(tǒng)培訓，既學業(yè)務，也學管理、金融、法律、電腦等綜合知識，以此提高干部的綜合能力和水平。

紀檢案件調查材料范文通用篇五

為全面落實科學發(fā)展，促進我局黨風廉政建設，根據局學習科學發(fā)展觀活動領導小組的部署，我對紀檢監(jiān)察工作如何落實好科學發(fā)展觀進行了調研，初步認識如下：

一、落實科學發(fā)展觀與紀檢監(jiān)察工作的密切關系。

1、落實科學發(fā)展觀，要求通過開展紀檢監(jiān)察工作大力推進黨風廉政建設?？茖W發(fā)展觀以協調發(fā)展為中心，就是實現社會各項事業(yè)的發(fā)展包括黨風廉政建設事業(yè)的發(fā)展、實現房管事業(yè)的發(fā)展包括反腐敗工作的發(fā)展。聯系房管系統(tǒng)黨風廉政建設工作的實際來看，落實科學發(fā)展觀就是紀檢監(jiān)察工作要樹立和落實協調發(fā)展的觀念，大力加強黨風廉政建設，促進房管事業(yè)實現健康、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展。

2、落實科學發(fā)展觀，要求通過開展紀檢監(jiān)察工作堅決糾正損害群眾利益的問題?？茖W發(fā)展觀的本質和核心是以人為本，堅持以人為本，就是要把最廣大人民的根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持相信人民群眾，依靠人民群眾，了解群眾疾苦，反映群眾呼聲，把事關人民群眾切身利益的各項工作抓緊抓好。聯系黨風廉政建設工作的實際來看，要想落實好科學發(fā)展觀，紀檢監(jiān)察工作就必須要堅持執(zhí)政為民，堅決糾正損害人民群眾切身利益的突出問題，把人民群眾的利益維護好、實現好、發(fā)展好。

3、落實科學發(fā)展觀，要求通過開展紀檢監(jiān)察工作保障政策正確執(zhí)行。科學發(fā)展觀以可持續(xù)發(fā)展為根本，以實現社會的全面進步為目的，要求在現代化建設中，正確執(zhí)行和全面落實黨和國家各項關系經濟社會全面協調可持續(xù)發(fā)展的政策、法規(guī)、決定，有效控制人口、節(jié)約資源、保護環(huán)境，使人口增長與社會生產力的發(fā)展相適應，使經濟建設與資源、環(huán)境相協調，實現良性循環(huán)。聯系黨風廉政建設工作的實際來看，要想落實好科學發(fā)展觀，紀檢監(jiān)察工作就必須要拓展工作的范圍，把促進科學發(fā)展觀的落實作為紀檢監(jiān)察工作的重要任務，緊緊圍繞黨和國家各項關系經濟社會全面協調可持續(xù)發(fā)展政策的執(zhí)行情況開展專項執(zhí)法監(jiān)察，及時糾正各種妨礙科學發(fā)展行為，保障黨和國家各項關系經濟社會全面協調可持續(xù)發(fā)展政策正確地落到實處。

二、落實科學發(fā)展觀需要紀檢監(jiān)察人員解決的問題。

1、盲目亂干損害發(fā)展的風氣問題。一是盲目決策出“壞政績”的風氣。少數單位把政績視為領導職務晉升的資本，決策辦事急功近利，只顧眼前不顧長遠，不惜耗費巨資上項目、擺闊氣，興建一些樓堂館所，甚至是“半截子”工程，短時內看起來“很熱鬧”、“有政績”，其實給當地的長遠發(fā)展帶來了難于愈合的創(chuàng)傷。二是裝腔作勢出“虛政績”的風氣。少數單位創(chuàng)業(yè)發(fā)展的干勁不足，飄浮作風盛行，熱衷于浮夸唱功，沒干的說干了、干得少說得多、干得差說得好、干得虛說成實，說在嘴上、寫在紙上的冠冕堂皇，見諸行動、落在實處的虛無飄渺，結果各項事業(yè)錯失機遇，致使當地發(fā)展速度慢。三是欺上瞞下出“假政績”的風氣。少數地方認為發(fā)展得好不好，在于得到上級的譽美之辭，抓發(fā)展做工作習慣于簡單地照抄照搬，致使抓項目辦事情不顧群眾所愿、不求群眾滿意、不惜損害群眾利益，結果面子工程上馬了，群眾利益受損了，干群矛盾上升了，發(fā)展的阻力增大了。

2、忽視反腐敗工作的思想問題。一是追求片面發(fā)展，放松黨風廉政的思想建設。部分單位片面理解科學發(fā)展觀，認為實現發(fā)展簡單的等同于增加收入，一味追求在經濟上的高指標，對黨風廉政建設等工作虛于應付，抓不出實實在在的效果。二是假借發(fā)展名義，破壞黨風廉政建設的思想。少數黨員干部宗旨觀念淡化、黨性脫化，往往心存僥幸，打著發(fā)展的旗號作幌子，暗地里干著違紀違法的事情，一旦遇到監(jiān)督檢查就擺出為了發(fā)展作理由，企圖逃避法紀約束。三是擔心影響發(fā)展，放棄反腐__職責的思想。一些紀檢監(jiān)察人員對科學發(fā)展觀的內涵把握不準，認為抓發(fā)展要有一個比較寬松的環(huán)境，擔心反腐__抓得太緊會影響發(fā)展，對有些腐敗問題睜一只眼閉一只眼，未能充分履行職責。

三、落實科學發(fā)展觀需紀檢監(jiān)察工作加強保障的對策。

1、抓好反腐__教育，從思想上保障落實科學發(fā)展觀。

正確的思想觀念才能指導正確的行動，各級干部樹立正確的政績觀是落實科學發(fā)展觀的關鍵之一。因此，紀檢監(jiān)察工作要以抓黨風廉政教育為切入點，將教育干部樹立正確的思想觀念作為黨風廉政教育的重點。一要引導領導干部樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，教育領導干部認識清醒、行為清廉、干事清正，將人民群眾的利益視為最高利益。二要引導領導干部樹立正確的社會主義榮辱觀，按照“為民、務實、清廉”的要求，以社會主義榮辱觀為指導，在廣大群眾心中牢固樹立領導干部可親、可信、可敬的良好形象。三要引導領導干部樹立執(zhí)政為民的政績觀念，教育領導干部增進同人民群眾的感情，拉近與群眾的距離，在作決策、辦事情、做工作時把群眾利益放在首位。

2、抓好懲防體系建設，從制度上保障落實科學發(fā)展觀。

科學發(fā)展觀具有強烈的實踐性，把科學發(fā)展觀貫穿于各方面的工作之中，必須不斷解決發(fā)展中出現的矛盾和問題。紀檢監(jiān)察工作作為化解矛盾、維護社會穩(wěn)定的重要工作，必須認真按照中央《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督三者并重的懲治和預__敗體系實施綱要》的要求，在抓好教育和監(jiān)督工作的同時，完成好制度建設任務，從制度上保障落實科學發(fā)展觀。

一是堅持以人為本的原則抓好制度建設，一方面，要重視增強制度引導黨員干部自覺廉潔從政的功能，制度建設的過程和制度的具體要求都要體現“人性化”；另一方面，要及時將科學發(fā)展觀體現到領導干部的從政規(guī)范中去，明確要求不準搞形象工程損害群眾利益、不準搞地方保護損害全局發(fā)展、不準以少數人的發(fā)展損害大多數人的發(fā)展、不準只顧眼前利益損害長遠發(fā)展。二是堅持全面協調的原則抓好制度建設，結合加快建立社會主義市場經濟體制的實際，全面建設各方面制度，包括健全和完善行政審批制度、行政管理制度、財務管理制度、人事制度、辦公用品采購制度和黨務、政務公開制度，同時注意各項制度之間的互相銜接和整體效用，形成完善而嚴密的廉政制度體系。三是堅持實用可行的原則抓好制度建設，注意把經過實踐檢驗效果比較好、已經成熟的管理辦法上升為制度，注意盯緊腐敗易發(fā)高發(fā)的工作崗位和環(huán)節(jié)，抓緊完善有關規(guī)章制度。另外，制定的制度，必須針對性強，內容具體，環(huán)節(jié)清楚，簡潔明了，具有較強的操作性，便于執(zhí)行和落實，便于發(fā)揮制度的約束、警示和激勵作用。

3、抓好黨風廉政檢查，從作風上保障落實科學發(fā)展觀。

求真務實干事業(yè)是實現科學發(fā)展的作風要求。沒有鍥而不舍、狠抓落實的作風，科學發(fā)展觀就只能是停留在口頭上的一句空話。紀檢監(jiān)察人員樹立和落實科學發(fā)展觀，就要通過開展黨政紀律檢查，促進部門和工作人員自覺遵守紀律，優(yōu)化效能，依法行政，改善服務，提高效率，把風氣搞正、把作風搞實。一是要強化黨內監(jiān)督，按照《黨內監(jiān)督條例（試行）》的有關規(guī)定，協助黨組完善議事規(guī)則，推動決策科學化、民主化、規(guī)范化；完善決策監(jiān)督機制，努力實現紀檢監(jiān)察工作在決策中“全面參與、提前介入、重點監(jiān)督、事后評價”的目標；完善決策失誤追究制度，促進領導班子和領導干部正確決策，全面落實科學發(fā)展觀。二是要加強行政監(jiān)察，不斷拓展行政監(jiān)察的范圍，把促進科學發(fā)展觀的落實作為行政監(jiān)察的重要任務之一，圍繞經濟社會全面協調可持續(xù)發(fā)展的政策、法規(guī)、決定的執(zhí)行情況開展專項監(jiān)察，及時糾正妨礙科學發(fā)展的突出問題，改善行政管理，提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。三是要查處典型案件，嚴格執(zhí)行廉政紀律，對那些陽奉陰違、我行我素者，熱衷“形象工程”、“政績工程”者，強調部門利益而損害整體利益者，以權謀私侵害群眾利益者，一經發(fā)現，要嚴肅查處，以推動科學發(fā)展觀的落實。

紀檢案件調查材料范文通用篇六

1、落實科學發(fā)展觀，要求通過開展紀檢監(jiān)察工作大力推進黨風廉政建設?？茖W發(fā)展觀以協調發(fā)展為中心，就是實現社會各項事業(yè)的發(fā)展包括黨風廉政建設事業(yè)的發(fā)展、實現房管事業(yè)的發(fā)展包括反腐敗工作的發(fā)展。聯系房管系統(tǒng)黨風廉政建設工作的實際來看，落實科學發(fā)展觀就是紀檢監(jiān)察工作要樹立和落實協調發(fā)展的觀念，大力加強黨風廉政建設，促進房管事業(yè)實現健康、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展。

2、落實科學發(fā)展觀，要求通過開展紀檢監(jiān)察工作堅決糾正損害群眾利益的問題。科學發(fā)展觀的本質和核心是以人為本，堅持以人為本，就是要把最廣大人民的根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持相信人民群眾，依靠人民群眾，了解群眾疾苦，反映群眾呼聲，把事關人民群眾切身利益的各項工作抓緊抓好。聯系黨風廉政建設工作的實際來看，要想落實好科學發(fā)展觀，紀檢監(jiān)察工作就必須要堅持執(zhí)政為民，堅決糾正損害人民群眾切身利益的突出問題，把人民群眾的利益維護好、實現好、發(fā)展好。

3、落實科學發(fā)展觀，要求通過開展紀檢監(jiān)察工作保障政策正確執(zhí)行?？茖W發(fā)展觀以可持續(xù)發(fā)展為根本，以實現社會的全面進步為目的，要求在現代化建設中，正確執(zhí)行和全面落實黨和國家各項關系經濟社會全面協調可持續(xù)發(fā)展的政策、法規(guī)、決定，有效控制人口、節(jié)約資源、保護環(huán)境，使人口增長與社會生產力的發(fā)展相適應，使經濟建設與資源、環(huán)境相協調，實現良性循環(huán)。聯系黨風廉政建設工作的實際來看，要想落實好科學發(fā)展觀，紀檢監(jiān)察工作就必須要拓展工作的范圍，把促進科學發(fā)展觀的落實作為紀檢監(jiān)察工作的重要任務，緊緊圍繞黨和國家各項關系經濟社會全面協調可持續(xù)發(fā)展政策的執(zhí)行情況開展專項執(zhí)法監(jiān)察，及時糾正各種妨礙科學發(fā)展行為，保障黨和國家各項關系經濟社會全面協調可持續(xù)發(fā)展政策正確地落到實處。

二、落實科學發(fā)展觀需要紀檢監(jiān)察人員解決的問題。

1、盲目亂干損害發(fā)展的風氣問題。一是盲目決策出壞政績的風氣。少數單位把政績視為領導職務晉升的資本，決策辦事急功近利，只顧眼前不顧長遠，不惜耗費巨資上項目、擺闊氣，興建一些樓堂館所，甚至是半截子工程，短時內看起來很熱鬧、有政績，其實給當地的長遠發(fā)展帶來了難于愈合的創(chuàng)傷。二是裝腔作勢出虛政績的風氣。少數單位創(chuàng)業(yè)發(fā)展的干勁不足，飄浮作風盛行，熱衷于浮夸唱功，沒干的說干了、干得少說得多、干得差說得好、干得虛說成實，說在嘴上、寫在紙上的冠冕堂皇，見諸行動、落在實處的虛無飄渺，結果各項事業(yè)錯失機遇，致使當地發(fā)展速度慢。三是欺上瞞下出假政績的風氣。少數地方認為發(fā)展得好不好，在于得到上級的譽美之辭，抓發(fā)展做工作習慣于簡單地照抄照搬，致使抓項目辦事情不顧群眾所愿、不求群眾滿意、不惜損害群眾利益，結果面子工程上馬了，群眾利益受損了，干群矛盾上升了，發(fā)展的阻力增大了。

2、忽視反腐敗工作的思想問題。一是追求片面發(fā)展，放松黨風廉政的思想建設。部分單位片面理解科學發(fā)展觀，認為實現發(fā)展簡單的等同于增加收入，一味追求在經濟上的高指標，對黨風廉政建設等工作虛于應付，抓不出實實在在的效果。二是假借發(fā)展名義，破壞黨風廉政建設的思想。少數黨員干部宗旨觀念淡化、黨性脫化，往往心存僥幸，打著發(fā)展的旗號作幌子，暗地里干著違紀違法的事情，一旦遇到監(jiān)督檢查就擺出為了發(fā)展作理由，企圖逃避法紀約束。三是擔心影響發(fā)展，放棄反腐倡廉職責的思想。一些紀檢監(jiān)察人員對科學發(fā)展觀的內涵把握不準，認為抓發(fā)展要有一個比較寬松的環(huán)境，擔心反腐倡廉抓得太緊會影響發(fā)展，對有些腐敗問題睜一只眼閉一只眼，未能充分履行職責。

三、落實科學發(fā)展觀需紀檢監(jiān)察工作加強保障的對策。

1、抓好反腐倡廉教育，從思想上保障落實科學發(fā)展觀。

正確的思想觀念才能指導正確的行動，各級干部樹立正確的政績觀是落實科學發(fā)展觀的關鍵之一。因此，紀檢監(jiān)察工作要以抓黨風廉政教育為切入點，將教育干部樹立正確的思想觀念作為黨風廉政教育的重點。一要引導領導干部樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，教育領導干部認識清醒、行為清廉、干事清正，將人民群眾的利益視為最高利益。二要引導領導干部樹立正確的社會主義榮辱觀，按照為民、務實、清廉的要求，以社會主義榮辱觀為指導，在廣大群眾心中牢固樹立領導干部可親、可信、可敬的良好形象。三要引導領導干部樹立執(zhí)政為民的政績觀念，教育領導干部增進同人民群眾的感情，拉近與群眾的距離，在作決策、辦事情、做工作時把群眾利益放在首位。

2、抓好懲防體系建設，從制度上保障落實科學發(fā)展觀。

科學發(fā)展觀具有強烈的實踐性，把科學發(fā)展觀貫穿于各方面的工作之中，必須不斷解決發(fā)展中出現的矛盾和問題。紀檢監(jiān)察工作作為化解矛盾、維護社會穩(wěn)定的重要工作，必須認真按照中央《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督三者并重的懲治和預反腐敗體系實施綱要》的要求，在抓好教育和監(jiān)督工作的同時，完成好制度建設任務，從制度上保障落實科學發(fā)展觀。

一是堅持以人為本的原則抓好制度建設，一方面，要重視增強制度引導黨員干部自覺廉潔從政的功能，制度建設的過程和制度的具體要求都要體現人性化另一方面，要及時將科學發(fā)展觀體現到領導干部的從政規(guī)范中去，明確要求不準搞形象工程損害群眾利益、不準搞地方保護損害全局發(fā)展、不準以少數人的發(fā)展損害大多數人的發(fā)展、不準只顧眼前利益損害長遠發(fā)展。二是堅持全面協調的原則抓好制度建設，結合加快建立社會主義市場經濟體制的實際，全面建設各方面制度，包括健全和完善行政審批制度、行政管理制度、財務管理制度、人事制度、辦公用品采購制度和黨務、政務公開制度，同時注意各項制度之間的互相銜接和整體效用，形成完善而嚴密的廉政制度體系。三是堅持實用可行的原則抓好制度建設，注意把經過實踐檢驗效果比較好、已經成熟的管理辦法上升為制度，注意盯緊腐敗易發(fā)高發(fā)的工作崗位和環(huán)節(jié)，抓緊完善有關規(guī)章制度。另外，制定的制度，必須針對性強，內容具體，環(huán)節(jié)清楚，簡潔明了，具有較強的操作性，便于執(zhí)行和落實，便于發(fā)揮制度的約束、警示和激勵作用。

3、抓好黨風廉政檢查，從作風上保障落實科學發(fā)展觀。

求真務實干事業(yè)是實現科學發(fā)展的作風要求。沒有鍥而不舍、狠抓落實的作風，科學發(fā)展觀就只能是停留在口頭上的一句空話。紀檢監(jiān)察人員樹立和落實科學發(fā)展觀，就要通過開展黨政紀律檢查，促進部門和工作人員自覺遵守紀律，優(yōu)化效能，依法行政，改善服務，提高效率，把風氣搞正、把作風搞實。一是要強化黨內監(jiān)督，按照《黨內監(jiān)督條例(試行)》的有關規(guī)定，協助黨組完善議事規(guī)則，推動決策科學化、民主化、規(guī)范化;完善決策監(jiān)督機制，努力實現紀檢監(jiān)察工作在決策中全面參與、提前介入、重點監(jiān)督、事后評價的目標;完善決策失誤追究制度，促進領導班子和領導干部正確決策，全面落實科學發(fā)展觀。二是要加強行政監(jiān)察，不斷拓展行政監(jiān)察的范圍，把促進科學發(fā)展觀的落實作為行政監(jiān)察的重要任務之一，圍繞經濟社會全面協調可持續(xù)發(fā)展的政策、法規(guī)、決定的執(zhí)行情況開展專項監(jiān)察，及時糾正妨礙科學發(fā)展的突出問題，改善行政管理，提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。三是要查處典型案件，嚴格執(zhí)行廉政紀律，對那些陽奉陰違、我行我素者，熱衷形象工程、政績工程者，強調部門利益而損害整體利益者，以權謀私侵害群眾利益者，一經發(fā)現，要嚴肅查處，以推動科學發(fā)展觀的落實。

紀檢案件調查材料范文通用篇七

20**年上半年，我局的黨風廉政建設和反腐敗工作，以^v^理論和^v^三個代表^v^重要思想為指導，深入貫徹黨的^v^和十六屆三中、四中、五中全會精神，按照中央紀委第六次全會、^v^第四次廉政工作會議及縣委、縣政府、縣紀委和市質量技術監(jiān)督局的部署，在縣直機關黨委的指導下，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞全面落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會，抓緊抓好《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》的落實，進一步推進懲防體系建設，加大防治力度，不斷鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤和條件，保證質量技術監(jiān)督事業(yè)健康發(fā)展和質監(jiān)隊伍的健康成長?，F就我局上半年開展黨風廉政建設工作和紀檢監(jiān)察業(yè)務工作的自檢自查情況匯報如下：

一、加強領導，認真貫徹落實黨風廉政^v^署和要求我局對黨風廉政建設高度重視，為加強領導，局黨支部成立了以黨支部書記、局長為組長的領導小組，并成立辦公室，把黨風廉政建設工作納入日常工作，并把黨風廉政建設和黨的建設以及其它業(yè)務工作緊密結合，結合中央、省、市、縣對黨風廉政建設的部署和要求，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。黨支部與機關黨委建立了黨風廉政建設責任制，并把工作做了具體分解和落實，做到具體工作有專門人員負責落實。

二、認真貫徹落實20**年度黨風廉政建設責任制根據沾辦發(fā)[20**]26號《**縣委辦公室**縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈**縣20**年黨風廉政建設責任制考核辦法〉的通知》要求，一是把文件精神貫徹傳達到了每位干部，讓全體干部職工掌握了支部黨風廉政建設及反腐敗工作的指導思想、目標任務及重點工作等，做到了提高認識、統(tǒng)一思想;二是結合實際，認真安排布置工作，把支部黨風廉政建設工作作了具體研究、具體分解和具體安排，制定了工作責任辦法;三是結合實際，按照部署和要求，認真做好黨風廉政建設各個時期的各項具體工作，重在抓落實;四是黨支部結合要求，認真抓好了單位黨風廉政建設的監(jiān)督檢查和考核工作，切實做到查缺補漏，對存在的不足和問題給予及時解決，對支部黨員干部進行認真考核考查，對支部落實責任制情況進行認真考評。

三、認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》。

自去年開始學習和貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》以來，我局一是堅持以^v^理論和^v^三個代表^v^重要思想為指導，深入學習貫徹黨的^v^和十六屆五中和省、市、縣紀委會議精神，著眼于提高反腐__能力，全面領會《實施綱要》的基本精神，正確把握懲治和預__敗的關系，深刻理解加強教育、完善制度、強化監(jiān)督的重要意義，充分認識以改革統(tǒng)攬預__敗各項工作的深刻內涵。從而提高了全局干部職工的認識，把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到了中央反腐__要求和文件精神上來，進一步增強了貫徹執(zhí)行《實施綱要》的自覺性和責任感。二是以開展商業(yè)賄賂治理、黨風廉政教育月活動、學習黨章等教育活動結合起來，深入地推進《實施綱要》的貫徹落實，確實做到了貫徹好、落實好《實施綱要》的具體要求。

四、認真貫徹落實公務員^v^八條禁令^v^。

我局領導對貫徹執(zhí)行《云南省公務員八條禁令》工作極為重視，局黨支部書記、局長堅持第一責任人思想意識，組織、帶領全局干部職工認真貫徹、落實和執(zhí)行《云南省公務員八條禁令》，強化責任、嚴格要求。一是繼續(xù)抓好學習教育工作。今年以來，我局堅持從實踐^v^三個代表^v^重要思想，加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，把貫徹落實^v^八條禁令^v^的重要性和必要性傳達到了每一位干部職工，并組織全體干部職工重新學習^v^八條禁令^v^,把貫徹執(zhí)行^v^八條禁令^v^作為日常政治思想教育的重要內容來抓，與貫徹實施《行政許可法》等法律結合起來，與加強黨風廉政建設和反腐敗工作結合起來，積極開展了學習教育活動，認真貫徹落實了關于加強對^v^八條禁令^v^學習教育要求。二是嚴格要求，強化監(jiān)督檢查。在工作中，要求要用^v^八條禁令^v^對照檢查自己的工作行為，堅決杜絕紀律松懈、辦事拖拉、效率低下、玩忽職守、吃拿卡要等不良作風和行為，要扎扎實實為人民群眾辦實事，著力解決群眾最關心、最需要解決的實際問題;要做到恪盡職守、清正廉潔，努力建設廉潔、務實、高效的質監(jiān)部門和建設人民滿意行政機關。局領導承諾，一定要帶頭嚴格執(zhí)行^v^八條禁令^v^,管好自己和自己的干部職工。同時要求全體干部職工要做到令行禁止，并強調決不允許出現一邊進行^v^員先進性教育活動，一邊做出損害群眾利益和違法違紀的事。為保證《云南省公務員八條禁令》的貫徹落實，加強廉政建設，我局結合先進性教育活動建立健全了《加強組織紀律、思想政治建設的規(guī)定》等規(guī)章制度，為貫徹落實好《云南省公務員八條禁令》奠定了制度保障。我局在加強內部管理的同時，積極向社會公布舉報電話，執(zhí)行公務中向服務對象或行政相對人發(fā)放廉政監(jiān)督卡等，勇于接受社會和廣大人民群眾的監(jiān)督。自^v^八條禁令^v^實行以來，我局沒有違反《云南省公務員八條禁令》的人和事。

五、認真開展廉政文化建設工作。

自2005年來，我局嚴格按照[2005]29號、[2005]36號文件的部署的要求，通過認真安排、精密組織、強化措施，堅持把加強廉政文化建設作為單位黨風廉政建設和反腐敗的一項重要內容來抓，為促進和推動黨風廉政建設工作起到積極作用。在廉政文化建設中，我堅持以學習教育和撰寫心得體會檢驗干部職工對廉政文化的認識為手段，以高效、廉潔、務實的工作作風為要求，以人民群眾是否滿意為工作目標來考核廉政文化教育成效，在全局形成了良好的文化氛圍。通過開展廉政文化教育，進一步貫徹了以人為本的原則和重在建設的方針;豐富和深化反腐__教育的內涵，把反腐__教育同各方面教育有機結合起來，不斷拓寬教育領域，提高教育效果;調動了一切積極因素，使黨風廉政建設和反腐敗斗爭具有更廣泛的群眾基礎和社會基礎，營造了更加深厚的道德文化基礎;為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會和實現中華民族偉大復興，提供堅實的思想政治保證。

六、以推進政務公開、完善執(zhí)法責任制為重點，規(guī)范行政行為，加強對行^v^力運行的監(jiān)督(一)深入貫徹《行政許可法》，規(guī)范行政執(zhí)法行為。按照要求，我局繼續(xù)清理行政許可事項，嚴格依照法定的條件、程序和期限實施行政許可，并把清理情況報送到法制部門進行公示。

(二)推行執(zhí)法責任制，加強執(zhí)法監(jiān)督。進一步建立健全了監(jiān)督、考評和責任追究制度，明確界定執(zhí)法責任。建立健全執(zhí)法有依據、行為有規(guī)范、權力有制約、過程有監(jiān)控、違法有追究的行政執(zhí)法責任制度體系。自覺接受上級質監(jiān)部門對下級質監(jiān)部門的層級監(jiān)督以及人大、政協等專門機關監(jiān)督和社會監(jiān)督。切實糾正執(zhí)法人員通過執(zhí)法牟取私利、超越職權亂執(zhí)法以及執(zhí)法人員野蠻執(zhí)法等損害群眾利益的行為。

(三)進一步推行政務公開，加強社會監(jiān)督。全面推行質監(jiān)工作政務公開，切實保障群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，使行政事務在陽光下運作，增強質監(jiān)工作人員的依法辦事意識和責任。重點公開人民群眾關心和關系人民群眾切身利益的政策法規(guī)等事項，不斷拓展政務公開內容。進一步建立和完善了政務公開工作制度以及評議、考核、責任追究等制度。

七、以進一步推進辦事公開為重點，加強行風建設(一)進一步推進辦事公開，提高辦事公開的質量和水平。今年以來，我局繼續(xù)落實辦事公開制度，進一步擴大公開內容，把組織機構代碼、質量技術監(jiān)督執(zhí)法行政等人民群眾關心、涉及群眾切身利益的事項全部公開。同時對組織機構代碼辦理等時限進行了縮短，進一步提高了辦事公開的質量和水平，做到了行為規(guī)范、公正透明、優(yōu)質高效、便民利民，為進一步增強服務意識，提高服務質量，樹立行業(yè)良好形象打下了良好基礎。

(二)繼續(xù)深化文明行業(yè)創(chuàng)建活動，大力宣傳先進典型。我局要求每個干部職工都要深入開展機關精神文明創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建文明單位、文明機關、文明窗口、文明職工活動作為創(chuàng)建文明行業(yè)的基礎工程，從自身做起，從每一個工作崗位做起，每一件事情都要認真抓好抓實，以進一步樹立質監(jiān)部門形象，推進系統(tǒng)行風建設。

八、認真學習貫徹黨章，促進黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設今年來，我局始終把學習貫徹黨章作為一項重大政治任務，提高干部隊伍思想政治素質，并將學習貫穿于全年的黨風廉政教育，不斷推進反腐__工作。一是認真組織開展學習黨章專題教育活動，組織廣大黨員學習黨章原文，做到熟悉黨章的總綱和條文，熟悉黨章的主要內容和基本觀點，掌握黨章的精神實質，進一步強化黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀律觀念。廣大黨員干部特別是黨員領導干部做到了帶頭學習，模范表率。二是把學習貫徹黨章與強化監(jiān)督制約結合起來，加強對學習貫徹黨章情況的督促檢查。三是與開展科學發(fā)展觀和政績觀教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育相結合，為廣大干部職工樹立正確的人生觀、科學發(fā)展觀奠定了良好基礎。四是與學習貫徹《公務員法》相結合，加強了公務員廉政勤政教育培訓，切實做好了貫徹實施《公務員法》的相關工作。五是與廉政文化建設相結合，加強廉政理論研究，創(chuàng)新反腐__教育形式，促進了廉政教育。六是與加支部建設相結合，引導黨員干部特別是領導干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，為建設一支高素質的質監(jiān)干部隊伍，推進黨風廉政建設，為貫徹落實科學發(fā)展觀提供思想組織作風保證。

九、認真落實紀檢監(jiān)察工作。

2006年以來，我局按照縣紀委的安排和部署，認真落實紀檢監(jiān)察各項工作要求，取得一定成效。

一是認真貫徹落實縣紀委會議精神，全面布置我局黨風廉政建設工作。年初，我局黨支部結合實際及時研究部署了全年的黨風廉政建設和反腐__工作，明確了全年我局抓黨風廉政建設工作的指導思想，即緊密結合技術監(jiān)督綜合管理工作，按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系的要求，加大工作力度，立足教育，健全制度，強化監(jiān)督，采取有效措施，抓鞏固、抓落實、抓提高，嚴明黨紀政紀，維護政令暢通，提高依法行政能力，使全局的黨風廉政建設工作取得新的進展。并制定了工作內容、基本步驟、工作方法和工作要求。

二是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，努力加強制度建設。我局嚴格按照《**縣20**年黨風廉政建設責任制考核辦法》，進行工作研究，對具體工作作了具體安排布置。同時，結合單位實際一，建立健全了一系列制度，為貫徹落實黨風廉政建設責任制和促使黨風廉政建設工作長期取得實效奠定了基礎。

三是注重源頭治理，積極發(fā)揮監(jiān)督職能作用。我局設立了監(jiān)察人員，依照紀檢監(jiān)察相關工作要求和規(guī)定，認真履行職能，堅持抓源頭治理，充分發(fā)揮了對本單位人、財、物、事監(jiān)督管理作用。同時，對外公示舉報電話、郵箱，勇于接受社會各界和人大、政協的監(jiān)督。

四是加強監(jiān)督檢查，集中精力抓好機關隊伍建設。在黨支部的領導下，我局監(jiān)察人員堅持深入調研和走訪服務對象，對發(fā)現的問題進行及時糾正，嚴肅查處單位工作人員在工作中的違規(guī)違紀行為。通過加強學習和教育，不斷加強了機關隊伍建設。

總之，在20**年上半年，我局在縣委、縣政府的領導下，通過全局干部職工的共同努力，黨風廉政建設和反腐敗工作取得較好成效。在下半年的工作中，我局將進一步按照縣委的總體安排部署，全面做好黨風廉政建設和反腐敗工作，為促進全縣經濟社會的穩(wěn)定發(fā)民營造良好環(huán)境。

紀檢案件調查材料范文通用篇八

6答辯狀及附件。

7追加當事人通知書、第三人參與訴訟申請及批復。

9證據收據、原、被告及第三人舉證材料。

11執(zhí)行財產保全、先予執(zhí)行的筆錄、協助執(zhí)行通知書及送達回證等材料。

12申請法院調查收集證據、申請證人出庭作證手續(xù)及批復。

13詢問、調查(勘驗)筆錄及調查取證材料。

14證據交換筆錄、調解筆錄、轉換程序通知書及送達回證。

17預備庭筆錄，開庭通知、傳票、合議庭成員通知及送達回證，開庭公告底稿。

18開庭審判筆錄、代理詞、證人作證。

保證書。

19簡易程序判決書、調解書、裁定書原本。

20判決書、調解書、裁定書正本。

21調解、撤訴合議筆錄。

22宣判筆錄。

23送達回證及其他送達手續(xù)材料。

24司法。

建議書。

25上級法院退卷函。

26上級法院判決書、調解書、裁定書。

27證物處理及執(zhí)行(解除保全或者執(zhí)行措施)手續(xù)材料等。

28證物袋。

（云陽法院陳俊太）。

共

5

頁，當前第。

5

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1

2

3

4

5

紀檢案件調查材料范文通用篇九

20xx年元月至今，全縣各級紀檢監(jiān)察機關共立各類違法違紀案件80件，按性質分：貪污賄賂類案件25件，違反廉潔自律類案件2件，違反財經紀律類3件，侵犯黨員權利、公民權利類2件，妨害社會管理秩序類44件，失職、瀆職類3件，其他類1件。按職級分：涉及鄉(xiāng)科級以上黨員干部11人，股級黨員干部7人，一般黨員干部63人。審結案件80件，審結率100。受處分黨員干部81人，其中黨紀處分69人：黨內警告6人，黨內嚴重警告30人，留黨察看14人，開除黨籍18人，免予黨紀處分1人。政紀處分13人：行政警告2人，行政記過3人，行政降級1人，行政撤職3人，開除公職2人，免予政紀處分2人。

1、認真做好自辦案件的審理工作，及時結案。對移送審理的自辦案件，嚴把“入口關”，事實不清、手續(xù)不完備、證據不充分、案卷不規(guī)范的均不受理，對確定受理的，要求承辦案件人員認真填寫案件移送審理表，并經分管領導同意后移送審理。移送審理的案件，我室嚴格按照《黨的紀律檢查機關案件審理工作條例》規(guī)定及時進行審理，堅持群眾審理制，指定專人審理，并及時辦理各種報批手續(xù)，經紀委會議或監(jiān)察局長辦公會議研究決定后，及時辦理行文、宣布等結案手續(xù)。20xx年，審結自辦案件共48件。

2、認真做好申訴案件的審理工作，及時結案。嚴格按照《中國共產黨紀委檢查機關控告申訴工作條例》和《監(jiān)察機關處理不服行政處分申訴的辦法》的規(guī)定，受理黨員干部對黨政紀處分不服的申訴案件，對申訴案件的復查、復議、復審、復核，堅持首訴必辦的原則，堅持全錯全糾、部分錯部分糾、不錯不糾的原則，實事求是的處理。20xx年元月至今，受理申訴案件1件，因該案移送司法機關，法院判決后，申訴人正向上一級人民法院提起申訴，現待法院終審判決后再行結案。3、對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委查辦的案件，嚴格按市紀辦發(fā)[20xx]號《關于在全市紀檢監(jiān)察機關推行“縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級審理結案制度”的通知》的規(guī)定執(zhí)行“兩審”結案，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委查辦的案件，經承辦案件的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委審理小組一審后，再報我室二審，最后提交縣紀委會或局長辦公會審定后方可結案。20xx年，審結二審案件31件。

二、查辦案件。

20xx年元月至今，我室完成領導交辦查辦的案件共18件。

三、信息工作。

20xx年元月至今，我室報送信息1條。

四、工作反饋。

20xx年元月至今，我室按規(guī)定每月將工作狀況反饋一次。

五、交辦的其他工作。

1、及時辦理市紀委監(jiān)察局、縣委、縣政府及委局領導臨時交辦的工作。2、用心學習計算機知識，我室二人均參加了中級計算機知識培訓，基本學會打字復印等基礎性工作。

六、存在的不足。

1、未開展案件公開審理工作。2、由于人少事多，加之外出工作時刻少，無信息來源，因此僅報送信息1條。

七、今后的打算。

1、用心探索案件公開審理工作模式，爭取在明年在我縣對特殊案件逐步實行案件公開審理。2、利用工作優(yōu)勢，加強負面信息的報道。

紀檢案件調查材料范文通用篇十

能力即能勝任某項任務的主觀條件，建設是指創(chuàng)立新事業(yè)，增加新設施；能力建設就是指為了能勝任某項任務而豐富、提高和優(yōu)化人們的主觀條件；而紀檢監(jiān)察干部能力建設就是指紀檢監(jiān)察干部為了能勝任黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作任務，開創(chuàng)新局面，而與時俱進的不斷豐富、提高和優(yōu)化紀檢監(jiān)察干部的主觀條件。主觀條件即人們通過主觀努力而具備的發(fā)現問題、分析問題、解決問題的素質。紀檢監(jiān)察干部能力建設是一個新的課題，其重要性、必要性無需贅述，探討紀檢監(jiān)察干部能力建設刻不容緩。

總體而言，紀檢監(jiān)察干部的能力建設基本上還是能夠適應當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作需要的，黨和人民基本上還是滿意的。如廈門海關走私案的敗露和近年來十多個高官腐敗案件的查處等，為國家挽回巨大的經濟損失，就是有力的證明。總括起來，紀檢監(jiān)察干部能力建設現狀，表現在下面四個“有一定”。

一是有一定的學習能力。都說紀檢監(jiān)察工作專業(yè)性很強，而目前的全日制大專院校（含各級黨校、行政學院）還沒有一所開設了紀檢監(jiān)察專業(yè)，這就決定了當前從事紀檢監(jiān)察工作的干部，無論他之前學歷多高，都是半路出家。為了盡快適應工作，都有一個重新學習的過程。一是熟悉黨紀、政紀條規(guī)。從事紀檢監(jiān)察工作，必須首先要清楚哪些行為是違紀，哪些行為不是違紀；二是熟悉黨和國家的方針、政策及相關法律、法規(guī)知識。違反政策和法律、法規(guī)的行為必定違紀，但違紀的行為不一定違法；三是熟悉一些相關知識，如：工商、稅務等。獲得這些知識，除了積極參加紀檢^v^門舉辦的短期學習培訓外，主要的還是靠自學，向書本學、向經驗豐富的同志學、向工作實踐學，學中干、干中學。

二是有一定的文字表達能力。紀檢監(jiān)察工作是一件與文字打交道較多的工作。舉報件的梳理、調查方案制訂、調查筆錄書寫，初查（核）報告、立案審批報告、調查報告、錯誤事實材料、剖析報告等都需要一定的文字功底。

三是有一定的組織協調能力。大局意識比較強，查辦案件能綜合考慮社會的、政治的效果。系統(tǒng)內部，機構設置基本合理，各科室職能明確，干部職責清楚，領導與被領導之間都是正常清純的同志關系，相互間和睦相處，工作互相支持，學習互相幫助，有困難大家一起協助克服，基層同志到上級紀檢監(jiān)察機關聯系工作一般都留用工作餐，同志患病住院分管領導及相關人員都要去看望，一年一度干部家屬座談會。查辦大要案聯合檢察院、審計、財政等相關部門配合，形成整體合力。與其他部門和單位也能經常聯系與溝通。

四是有一定的辦案能力。這是紀檢監(jiān)察干部的一項基本能力，是其他能力的集中體現。辦案的過程其實就是調查研究，取得客觀、有效證據的過程。為了取得有效的證據，就必須將所掌握的情況線索，進行認真的研究，制訂科學的調查方案，進行深入地調查取證，取得全面、客觀的調查材料，進行科學合理的分析、歸納，從中揭示事物的本質和抓住主要問題，準確定性。然后，依據黨紀、政紀條規(guī)進行處理。

雖然上面談到總體上，目前紀檢監(jiān)察干部能力建設與當前的黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作任務基本相適應。但從發(fā)展來看，個體之間差異性較大，后勁不足，具體表現在下面四個“不夠強”。

二是語言、文字表達能力不夠強。查辦案件不光是要善于發(fā)現問題，更主要是要解決問題。這其中還要做大量的宣傳、解釋、說服工作，調解糾紛，消除隔閡，化解矛盾，從而使群眾達到理解、配合和支持我們的工作。而現實情況不盡如人意，難以起到以理服人，以情動人，以政策感召人之效果。文字材料還欠簡潔、貼切、鮮明。

三是思考問題欠慎密，工作差欠預見性，邏輯、創(chuàng)新思維能力不夠強。任何一個事物都是同一性和斗爭性的矛盾統(tǒng)一體，矛盾是事物發(fā)展的動力。事物的內部與事物之間在各個不同的時期、階段其運動、變化、發(fā)展都有固有的形式和聯系，即規(guī)律性。同理，黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作應該也是有規(guī)律可循的，個案雖有特殊性，但特殊性之中孕含普遍性。當前，紀檢監(jiān)察干部在運用矛盾的同一性和斗爭性、普遍性和特殊性原理辦案是有差欠的。依據所掌握的情況，快速進入角色，了解被調查單位和對象的整個工作流程和關鍵管理工序、環(huán)節(jié)、部位、對象（人、財、物），從而及時發(fā)現有悖于事物發(fā)展規(guī)律的東西。也就是要善于發(fā)現矛盾，并能舉一反三，放射思維，抓住主要矛盾，深入挖掘、擴大戰(zhàn)果。實際工作中，能辦成這樣的漂亮案件不是很多，究其原因、因素固然很多，但就邏輯、創(chuàng)新思維能力來說，是一個主要制約因素之一。因此，也給工作帶來一些疏漏和損失，如查辦廈門走私案，^v^至今外逃，的確是一大遺憾。又如有的給嚴重違紀嫌疑對象實施“兩規(guī)”時，嫌疑對象的生命自行了斷，影響黨的形象和聲譽。

四是非權力影響力不夠強。在辦案工作中，有的紀檢監(jiān)察干部工作雖辛苦，但效果不佳，不能使調查對象心理滿意，主動配合，達不到社會、組織、本人“三滿意”。究其原因，非權力影響力不強是主要因素之一。

以上方面能力建設問題的存在，影響和制約了黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的縱深發(fā)展與新局面的開創(chuàng)。不認真加以解決是不能更好地適應新時期、新階段、新形勢、新任務提出的新要求的。著重提高下面四種能力。

（一）著力提高學習能力。反腐敗斗爭工作的長期性、艱巨性、復雜性與腐敗分子的日趨位顯、權重、財大、智高的特點，決定了紀檢監(jiān)察干部要學的東西很多。一是要明確學習的重點內容。其實要真正勝任紀檢監(jiān)察工作，需要的是全才加專才，百科全書加專業(yè)技能，個人的能力結構應是“一馬當先，萬馬奔騰”的格局，即復合型人才。原因很簡單，在一定時期、階段內紀檢監(jiān)察干部是相對穩(wěn)定的，而腐敗分子是不確定的，這個“不確定”，就決定了干部的知識技能必須全面提升和加強。筆者認為：馬克思主義哲學、馬克思主義政治經濟學和市場經濟、心理學、經濟管理、邏輯、外貿、財務、法學概論、金融和證券、電腦等10個方面是紀檢監(jiān)察干部能力建設的必修知識。哲學，號稱“知識之母”，是關于世界觀和方法論的學說。政治經濟學和市場經濟，告訴我們以所有制為基礎的各種經濟類型的經濟總體的運行規(guī)律、特點。心理學，是研究心理活動規(guī)律的科學，查辦腐敗案件在一定程度上是“攻心戰(zhàn)”。經濟管理學它能告訴我們如何綜合利用各種有限資源發(fā)揮最大經濟效益。邏輯是一門關于思維規(guī)律的學科。其他學科就無需一一闡述。二是制訂學習的合理計劃。前面所列十個方面的重點知識學習，要分階段、分年度來實施。今年準備，2005年—2007年修完。三是講究學習的形式和方法。（1）宏觀上來講，要將以上內容列入各級黨校、行政學院、紀檢監(jiān)察系統(tǒng)培訓的主要內容；（2）紀檢監(jiān)察機關本身在打造“學習型”機關，培養(yǎng)高素質干部隊伍戰(zhàn)略規(guī)劃中將以上學科列為重點學習內容；（3）干部本身自學主要是以上內容；（4）建立有效的學習機制。實行學分制，單科結業(yè)證，拿到上面10個方面的單科結業(yè)證，頒發(fā)綜合知識合格證。年齡在45歲以下的干部必須獲得綜合知識合格證，3年內未拿到合格證的可延長一年補考，合格證列為紀檢監(jiān)察干部資格條件之一；（5）各級紀檢監(jiān)察機關對其下一級機關應加強指導、督促、檢查，并列入年度工作目標考核內容。四是嫻熟使用各種學習工具。遨游太空，得有“神五”。紀檢監(jiān)察干部要能熟練的使用電腦、攝像機、數碼相機、傳真機、錄音機、vcd影碟機，檢索辭源、辭海、詞典等學習工具的能力。

（二）大力提高語言和文字表達能力。在不同場合和不同工作對象的講話或談話中，能熟練地運用語言技巧、充分表達本人的思想意見，觀點鮮明、條理清楚，具有一定的說服力和感染力；能熟練掌握紀檢監(jiān)察工作的各種文稿體裁、并能獨立完成記錄、通知、通報、簡報、決定和工作報告、調查報告以及工作總結等重要文體的公文寫作，力求達到內容翔實，觀點正確，表達清楚，語言規(guī)范。為此，一是干部自身要有強烈的語言和文字表達意識，產生源動力。這個強烈意識又是怎么來的呢？來自于對工作的嚴要求和較強的責任心，正確估價自己，發(fā)現缺什么，補什么，加強什么，把握每一次機會，認真準備，充分發(fā)揮，力求最佳。二是各級紀檢監(jiān)察組織要提供鍛煉的平臺和機會。紀檢監(jiān)察干部當眾講話的機會很少，給人總是一種默默無聞的感覺，可以開展一些象：學習論壇、我為紀檢監(jiān)察工作獻一計、主題演講會等活動，每個星期交替舉辦一次這樣的活動，每次安排一個干部為主角，全體干部參加，長期堅持下去，成效一定明顯。三是要善思、博積、勤練、多寫。善于思考，勤于積累，勤記日記、學習筆記，撰寫信息和調研文章。只要持之以恒、必有所獲。

????既要培養(yǎng)邏輯思維能力，又要培養(yǎng)辨證思維能力；既要不斷“充電”，更新知識，又要培養(yǎng)自己的高尚情操；既要精通業(yè)務知識，嚴格按章辦事，又要講究工作方式方法。只有這樣，才能不斷增加自己的非權力影響力。三是要鍛煉堅強的意志品質，樹立堅持原則，敢于碰硬的良好心態(tài)。堅強的意志品質，突出表現在堅韌性和自制力兩個方面。紀檢監(jiān)察干部在實施監(jiān)督的過程中，受監(jiān)督對象權力的抗衡性、職位的特殊性等復雜因素的影響，會遇到‘監(jiān)督難、難監(jiān)督“的各種困難和阻力。在這種情況下，如果紀檢監(jiān)察干部意志堅強，就會打動對方，得到對方主動的配合和支持，使監(jiān)督職責得到順利履行，得到監(jiān)督對象的敬佩，得到群眾的擁護。四是要努力培養(yǎng)職業(yè)情感，有效地把黨和國家的政策、法規(guī)具體化、人格化。紀檢監(jiān)察干部職業(yè)情感主要表現在三個方面：即對紀檢監(jiān)察工作是否熱愛，對待被檢查對象是否尊重，對待黨和人民是否忠誠。如果有了這種職業(yè)情感，在查辦案件中，就會尊重涉案人員的人格，不帶歧視性地調查問題，相應會得到被查對象以及涉案人員的配合和諒解。如果持消極情感，則會居高臨下，人為地拉大與被查對象和涉案人員的心理距離，遭到被查對象的心理對抗和抵觸。所以，紀檢監(jiān)察干部必須培養(yǎng)自己積極的情感態(tài)勢，提高自身的非權力影響力。

（四）強力提高辦案能力。執(zhí)紀辦案是紀檢監(jiān)察干部一項重要工作，辦案人員應該具備魔高一尺，道高一丈的本領?！昂傇俳苹?，它也斗不過好獵手”。紀檢監(jiān)察干部就是要做這樣的好獵手。一是抓住重點，選準突破口。案件檢查前要認真分析案情，抓住主要矛盾，即重點抓住決定錯誤性質的嚴重違紀違法問題和在違紀案件中起主要作用的關鍵人物。這樣才能使案件檢查方向明確、目標一致，力量集中。然后，要選準案件的突破口。首先選擇案件中處于從屬地位、起次要作用，對問題后果負次要責任的人物作突破口；其次選擇能夠定性、比較可靠的薄弱環(huán)節(jié)作突破口。二是以快取勝，出奇制勝。以快取勝是解決違紀人員防查活動的有效辦法?？靹t勝，慢則可能給違紀人員提供時間，貽誤時機。首先，初查要快，對反映舉報的問題，在抓住主要證據之后，立即向領導匯報，盡快立案；其次，調查取證要快。實行“二人主查，其他人員協助查，主查負責終結”的辦法，分工把口，快速取證。

????在調查一些職務較高、能力較強的人時，要安排職務更高，業(yè)務能力強，經驗豐富的人參加，造成一種心理優(yōu)勢；在談話地點的選擇上，要選擇其陌生和威嚴的環(huán)境，使其產生怯怕感。其次針對違紀者不同的心理狀態(tài)，要采取不同的政策攻勢。針對膽小心理，要采取“導”的辦法，多說服教育、宣傳有關政策，這些膽小怕事，往往會老實交代問題；針對頑固不化的對抗心理，要采取“攻”的辦法，單刀直入，切中要害，嚴正指出其錯誤的性質和惡劣態(tài)度，推毀其思想防線，同時通過案件示范指明出路，消除對立情緒；針對猶豫不決的心理，要采取“激”的辦法，這種心理的人占多數，要造成一種先交代從寬，后交代從嚴的心理壓力，促使其忙交待問題；針對知情人事不關己的心理，要闡明知情不報、作偽證應負法律責任，促其說出真情。四是利用矛盾，各個突破。在群體經濟案中，既有當事人利益一致，抱成一團，搞攻守同盟的一面；又有當事人為個人私利互相猜疑、互相戒備、人多漏洞多的一面。在查處這類案件時，應摸清當事人的不同心理，注意發(fā)現利用矛盾，進行分化瓦解，達到各個突破之目的。

?????首先要善于發(fā)現矛盾。在當事人的利益、責任及人際關系中去發(fā)現矛盾。其次要善于制造矛盾，要抓住機會，在當事人之間制造互相猜疑的氣氛，使他們之間產生新的矛盾。再次要善于使用矛盾。要利用對突破案件有價值的矛盾，從此打開突破口，促使當事人爭先恐后交代問題，從而突破全案。同理，個案也非孤立，也有各種關系。五是優(yōu)勢互補，聯合辦案。有些重大經濟案件，僅靠紀檢監(jiān)察機關很難完成，需要與檢察、審計、財政等有關部門密切配合，通力合作。首先集中統(tǒng)一使用力量，解決紀檢監(jiān)察機關辦案力量不足的問題。查辦經濟案件，情況錯綜復雜，內查外調任務繁重，工作量很大。在黨委、政府的領導下，將紀檢監(jiān)察、檢察、審計、財政等有關部門的力量組織起來，就能保證有足夠的辦案力量。其次是充分發(fā)揮各有關部門的優(yōu)勢，形成辦案的合力。經濟案件的查處與一些業(yè)務部門密切相關，實行聯合辦案有分工協作、優(yōu)勢互補，增強整體效能。再次是有效解決紀檢監(jiān)察機關辦案缺乏手段的問題。查辦經濟案件必須有相應的措施和手段來保證。在聯合辦案過程中，由于司法部門提前介入，一經發(fā)現調查對象有違法犯罪問題，或有違法犯罪的重大嫌疑，紀檢監(jiān)察機關使可隨時移送，由檢察機關立即依法采取相應的法律措施，防止因互相推諉而喪失取證繳贓的時機。六是正確把握“區(qū)別對待，寬嚴相濟”的政策。

????一是嚴格把握和區(qū)分違紀與非違紀的界限，慎重對待改革開放中出現的新情況、新問題，具體工作中要落實“五看”即一看出發(fā)點，是為了搞活企業(yè)，為企業(yè)提高經濟效益，還是假公濟私，為個人或小團體謀取私利；二看手段，是通過合法途徑達到目的，還是弄虛作假搞投機經營；三看效果，是有利于生產力的發(fā)展，還是不利于生產力的發(fā)展；四看原因，是缺乏經驗造成的，還是另有圖謀；五看當時政策，是政策允許或尚無明確規(guī)定，還是有令不行，有禁不止。

????二是做到既要堅持黨紀政紀的嚴肅性，也要講究黨紀政紀的寬容性。實際工作中，一要認真分析違紀違法行為的構成要件，準確認定案件的性質；二要嚴格審查違紀違法行為所造成的后果；三要正確把握故意和過失的主觀目的。三是在具體查辦群體違紀違法案件中要注意團結教育多數，堅決懲處少數。一要堅決處理少數性質惡劣、影響較壞的，不處理就無以嚴肅黨紀政紀，無以教育廣大黨員；二要對犯有嚴重錯誤的黨員干部，只要他們主動交待，退繳非法所得，主動挽回經濟損失或有效地阻止危害結果發(fā)生，主動檢舉的，可以從輕甚至免予處罰；三要對經濟發(fā)展有重大貢獻又有錯誤的黨員干部，在處理時要極為慎重，要注意堅持嚴肅性，又體現寬容性，做到既處理錯誤，又保證發(fā)展。

辦案有規(guī)律，但無定律。每個案子均有其特殊性，從這個意義上說，紀檢監(jiān)察干部每成功地查辦一個案子，都是其步上能力創(chuàng)新進程的一個新階梯。