開展內(nèi)科業(yè)務(wù)的申請書怎么寫 內(nèi)科會診申請單具體怎么寫(八篇)

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2023年開展內(nèi)科業(yè)務(wù)的申請書怎么寫一

為嚴肅工作紀律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，提高行政效能，按照臨澤縣效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈20xx年全縣效能風(fēng)暴行動重點工作安排〉的通知》及縣委辦、組織部《印發(fā)〈關(guān)于在全縣開展“三嚴三實”專題教育“四項專項整治”實施方案〉的通知》要求，20xx年11月22日至26日，由縣效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，從縣委辦、縣政府辦、縣紀委、縣委組織部、機關(guān)工委、縣電視臺抽調(diào)工作人員，組成2個督查組，對縣直70個機關(guān)單位執(zhí)行工作紀律及作風(fēng)情況進行了專項督查。現(xiàn)將督查情況通報如下：

一、督查采取的方式

1、采取明查的方式督查。一是督查上下班遵守紀律情況。采取單位門口視頻錄像、調(diào)閱單位監(jiān)控視頻的方式，對干部上午8：30-9：00、11：30-12：00，下午14：30-15：00、17：30-18：00上班遲到、下班早退情況進行督查。二是督查單位考勤制度執(zhí)行情況。采取調(diào)閱單位考勤登記冊、干部外出登記冊的方式，對干部請銷假情況進行檢查。三是督查單位干部在崗情況。采取到單位各個辦公室逐個核對了解干部在崗情況的方式，對干部是否在崗進行督查，對不在崗的干部逐個核對外出情況，并與單位辦公室提供的干部外出登記冊進行核對，掌握干部外出的真實情況。

2、采取暗訪的方式督查。一是深入商場、餐館、酒店、網(wǎng)吧、茶館等公共場所，督查上班期間是否有干部在上述場所購物、吃飯、打牌、喝茶、喝酒、閑游亂逛等情況。二是深入相關(guān)單位附近、單位辦公室督查，看有無干部在上班期間從事上網(wǎng)購物、聊天、游戲、看電影、看小說、吃零食等與工作無關(guān)的事。

3、采取不定時間、不定單位、不定線路、不打招呼隨時督查。由督查組隨機確定督查時間、督查單位、督查地點，使督查工作更真實地反映干部工作作風(fēng)與遵守紀律情況。

二、各單位抓干部紀律作風(fēng)的情況

從督查情況來看，絕大多數(shù)單位嚴格按照縣委、縣政府的要求，認真執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)制度的有關(guān)規(guī)定，大力加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，絕大部分機關(guān)工作人員嚴格遵守工作紀律，保持良好的精神狀態(tài)和服務(wù)態(tài)度?？h委辦、人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦、縣紀委、縣委宣傳部、縣委組織部、縣政法委、縣供銷社、縣人社局、縣民政局、政務(wù)服務(wù)中心等單位嚴格干部考勤，無遲到早退情況;財政局、城建局、房產(chǎn)局等單位建立干部考勤臺帳，干部請銷假、辦公、辦事去向明確;縣環(huán)保局、縣食藥監(jiān)局建立健全干部考勤簿冊，確定專人每天負責(zé)考勤登記，并將考勤情況在單位公示牌上墻公示;縣水務(wù)局建立人臉識別考勤系統(tǒng)，將干部考勤與年終考核和績效工資掛鉤，執(zhí)行工作紀律嚴格。

三、存在的問題

根據(jù)各督查組明查暗訪情況，通過匯總分析，存在以下問題：

1、執(zhí)行干部考勤制度不嚴格。有的單位考勤制度操作性、針對性不強，致使在具體執(zhí)行過程中流于形式;有的單位領(lǐng)導(dǎo)對干部職工遲到早退現(xiàn)象不抓不管，怕紅臉、怕得罪人;有的單位雖然制定了嚴格的考勤制度，但對干部遲到早退情況記載、公示不及時，如：縣工信局、統(tǒng)計局、糧食局、安監(jiān)局、科技局、縣法院、縣農(nóng)委、縣畜牧局、園區(qū)辦、種子管理局、農(nóng)機局等單位;有的單位視頻監(jiān)控沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，如：教體局。

2、干部遲到早退情況時有發(fā)生。有的干部駕私家車8：40過了才上班，下午5：30就早退接小孩，有的單位干部職工以公交車遲了為借口找遲到、早退的理由。如在統(tǒng)辦一號樓、二號樓、種子大廈上班的部分單位干部。

3、干部外出登記制度不健全。有的單位沒有建立干部去向公示牌制度，群眾辦事找不到人，干部有脫崗的情況;有的單位干部外出辦事沒有登記記錄，有的單位安排干部下鄉(xiāng)但去向掌握不清。如：縣工商聯(lián)、發(fā)改委、縣農(nóng)委、林業(yè)局。

4、個別干部在崗不在狀態(tài)。有的單位干部職工人雖然在辦公室，但心不在工作上，有吃早餐、qq聊天、玩游戲、網(wǎng)絡(luò)購物等情況。

5、個別單位干部精神狀態(tài)不振。有的單位辦公物品擺放雜亂無章，花草枯死清理不及時、窗臺書柜灰塵滿面、垃圾桶煙灰缸不能及時清理，影響單位形象。

四、幾點要求

上述問題，盡管只是發(fā)生在少數(shù)單位和干部職工身上，但反映出機關(guān)干部作風(fēng)方面存在的問題，為嚴肅紀律，防止類似問題重復(fù)發(fā)生，提出以下幾點要求：

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格落實工作責(zé)任。各部門、各單位要嚴格按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，切實加強對本部門、本單位作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認真落實各項措施，嚴明責(zé)任，嚴肅紀律，嚴厲追究，樹正氣，剎歪風(fēng)，敢抓敢管。在此次督查中存在問題的相關(guān)單位要認真反思，采取強有力的措施加以整改。

2、健全完善制度，建立工作長效機制。要結(jié)合各自單位實際，進一步健全完善干部考勤制度、干部外出登記制度、干部去向公示牌制度等機關(guān)內(nèi)部管理制度，推進各項工作規(guī)范化、制度化和標準化;全面推行首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，形成職責(zé)清晰、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、辦事高效的工作機制，真正建立起作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

3、嚴守工作紀律，嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。要進一步加強干部職工的教育和管理，增強組織紀律觀念，遵守作息時間。廣大機關(guān)干部要從嚴要求自己，嚴格執(zhí)行工作紀律。要加大責(zé)任追究，對通報后仍屢查屢犯的單位和個人，除對當事人點名道姓通報外，還要建議有關(guān)部門追究紀律責(zé)任和單位主要負責(zé)人的管理責(zé)任。

臨澤縣效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

年12月7日

2023年開展內(nèi)科業(yè)務(wù)的申請書怎么寫二

按照中辦、國辦《國家秘密載體銷毀管理規(guī)定》和市委保密局《關(guān)于對全市保密工作實行分層管理的通知》要求，我局組織辦公室和檔案室人員，對機關(guān)保密工作情況進行了自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

我局始終堅持把保密工作作為加強自身能力建設(shè)、提高執(zhí)政水平的一項重點工作來抓，嚴格按照上級有關(guān)保密工作的要求，切實加強自身保密工作建設(shè)。一是利用集體學(xué)習(xí)，組織機關(guān)干部進行保密知識專題學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要有：《中華人民共和國保守國家秘密法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部保密制度》、《會議保密規(guī)定》和《公文保密制度》等與機關(guān)日常工作密切相關(guān)的法規(guī)制度、上級有關(guān)保密工作的指示、保密規(guī)章制度以及相關(guān)的政策法規(guī)等等。二是利用會議和重大活動，在工作實踐中注重保密教育。我們堅持將保密教育與實際工作相結(jié)合，日常性教育和重大活動前的教育相結(jié)合，十分注重在工作中，增強每一名機關(guān)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部、股室負責(zé)人和涉密人員的保密意識，使有關(guān)人員都明確了，自己所從事的業(yè)務(wù)工作，哪些是國家秘密，哪些應(yīng)該保密，怎樣保密，有哪些保密工作規(guī)章制度等等，為我局保密工作的順利開展奠定了可靠的思想基礎(chǔ)。

我局根據(jù)保密工作規(guī)定，成立了計算機信息系統(tǒng)安全和保密管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由沈詩文局長任組長，譚凌鵬副局長任副組長，其他班子成員為成員，切實加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由辦公室主任兼任保密辦公室主任，負責(zé)局計算機信息系統(tǒng)安全和保密綜合管理。同時明確了每個股室的保密員，具體負責(zé)本股室的保密工作。領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室十分重視保密工作，進一步完善了《保密工作制度》、《涉密人員保密管理制度》、《計算機安全保密制度》、《檔案安全保密制度》、《檔案保密制度》、《保密員崗位職責(zé)》、《涉密檔案查閱制度》、《涉密文件處理(管理)規(guī)定》、《保密工作人員管理規(guī)定》等保密工作規(guī)章制度，并裝訂成冊，分管領(lǐng)導(dǎo)以及所有涉密人員做到了人手一冊，使保密工作有據(jù)可依、有章可循，嚴格按制度規(guī)范辦事程序。

1、密碼電報管理情況。為真正做到“保守機密慎之又慎”，我局結(jié)合工作實際，將文件收發(fā)、檔案管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資料管理，文秘工作崗位，計算機系統(tǒng)等幾個重點部位，列入保密工作的要害部位進行規(guī)范管理，切實加強信息泄露防范。傳真機、電腦等專用信息設(shè)備，都由專人進行管理，密碼電報的撰寫、簽發(fā)、傳輸、批抄、遞送、閱辦、保管、歸檔和銷毀等環(huán)節(jié)都由專人負責(zé)，按要求進行，沒有發(fā)生密電明復(fù)、明密混用、違規(guī)轉(zhuǎn)發(fā)、摘發(fā)、復(fù)制和擴大閱讀范圍等問題。

2、網(wǎng)絡(luò)保密管理情況。我局根據(jù)業(yè)務(wù)工作特點，對涉密與非涉密計算機予以明確區(qū)分，由專人負責(zé)分類管理。對涉密計算機，逐臺設(shè)置開機密碼，定期查毒殺毒，并實行了物理隔離，沒有違規(guī)上國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)的現(xiàn)象，沒有安裝無線網(wǎng)卡等聯(lián)網(wǎng)設(shè)備，沒有在涉密計算機與連接國際互聯(lián)網(wǎng)的計算機上交叉使用移動存儲介質(zhì)。對非涉密計算機實行編號管理，并安裝了防病毒工具，使其具有漏洞掃描和入侵防護功能，以進行實時監(jiān)控，定期檢測，確保不感染病毒。對每個移動存儲介質(zhì)都進行了登記和編號，堅持做到不使用移動存儲介質(zhì)存儲、處理涉密信息。當涉密機和涉密軟、硬盤發(fā)生故障時，由辦公室查明原因及具體情況后，聯(lián)系專業(yè)電腦公司派技術(shù)人員直接上門進行現(xiàn)場維修，確保秘密信息不被泄密和被竊。對電腦上的資料，堅持做到未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，不打印或拷貝給外單位人員。同時按規(guī)定加強做好對新聞出版、對外提供信息的保密監(jiān)管工作。所有發(fā)布信息的保密管理實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和崗位負責(zé)制。各股室信息公開的保密管理實行“誰公布、誰負責(zé)”。股室信息的發(fā)布須經(jīng)股室主要負責(zé)人批準。全局性重要信息遵照“先審查，后公開”的原則。擬公開的重要信息必須經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)審查批準。未經(jīng)批準，任何人不得公開。

2023年開展內(nèi)科業(yè)務(wù)的申請書怎么寫三

根據(jù)(x辦發(fā)〔20x〕17號)文件精神，我局高度重視，立即組織干部職工開展“走進貧困村共度扶貧日”主題實踐活動,現(xiàn)將活動開展情況做以總結(jié)報告。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署

我局及時召開會議，安排部署局機關(guān)干部職工開展“走進貧困村共度扶貧日”主題實踐活動,由分管領(lǐng)導(dǎo)專抓此項活動，辦公室同志配合雙聯(lián)業(yè)務(wù)工作人員準備活動所需資料，在10月17日全國扶貧日這一天，全局干部職工專門到雙聯(lián)村開展主題實踐活動。

二、活動主要內(nèi)容

緊緊圍繞“六大”任務(wù)，開展了以下活動。

(一)進一步宣傳黨的強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策。

于10月17日在x村部召開了有包村干部、村委會成員、村民和x局干部職工48人參加的活動宣傳會議，會上學(xué)習(xí)了縣委在全縣黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的重要講話精神，特別是宣傳了國家設(shè)立扶貧日的重大意義，讓聯(lián)系村群眾知道，國家設(shè)立扶貧日是黨中央、國務(wù)院對貧困地區(qū)貧困群眾的關(guān)心關(guān)愛，是構(gòu)建政府市場社會協(xié)同扶貧開發(fā)的工作格局，弘揚中華民民族扶貧濟困、人心向善的傳統(tǒng)美德，培育和踐行社會主義核心價值觀戰(zhàn)略舉措。10月17日是國家設(shè)立的首個扶貧日，說明黨和國家沒有忘記我們貧困村的群眾，這個日子和10月16日的世界糧食日一樣，具有極其重大的意義。

(二)了解群眾訴求，聽取群眾意見。

按照x省聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動中規(guī)定“集中反映群眾需求，要與群眾交朋友、做親人，做到戶情、經(jīng)濟狀況、發(fā)展愿望、存在困難、就醫(yī)就學(xué)‘五個知曉’和聯(lián)系戶中有重病住院、子女輟學(xué)、意外災(zāi)害、親人去世及重大節(jié)日‘五個關(guān)心’，通過多種形式反映、解決群眾的實際困難”，按照“五個知曉”和“五個關(guān)心”的要求，局機關(guān)于當日認真梳理歸納群眾的意愿和訴求，進一步了解群眾生產(chǎn)生活狀況及對黨和政府的意見建議，并提出解決問題的建議、辦法，對聯(lián)村干部和聯(lián)系戶聯(lián)系方式變化的及時更改，對聯(lián)系戶內(nèi)信息、所需、困難、意見、建議都進行了更改、征求、答復(fù)、幫助，努力貫徹執(zhí)行省政府的“五個知曉”和“五個關(guān)心”。

(三)落實幫扶項目和扶貧產(chǎn)業(yè)。

緊緊圍繞“1236”扶貧攻堅行動確定的目標和任務(wù)，局機關(guān)幫助東莊村、戶修訂完善脫貧致富“兩規(guī)劃一計劃”，落實幫扶項目——勞務(wù)輸出;扶貧產(chǎn)業(yè)——果菜產(chǎn)業(yè)，通過逐步努力，至20__年人均純收入達到12000元，步入小康水平。

(四)開展送溫暖、獻愛心、辦實事、扶貧濟困活動。

x局充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，按照科學(xué)扶貧、精準扶貧的要求，以建檔立卡貧困村、貧困戶為主要幫扶對象，采取多種形式開展了送溫暖、獻愛心、辦實事、扶貧濟困活動。雙聯(lián)活動開展以來，x局機關(guān)進村達31次，干部職工累計進村入戶達到213次，引進新品種推廣新技術(shù)6項，召開群眾大會23次，參會人數(shù)達到990人，宣傳政策25次，開展培訓(xùn)83次，發(fā)放宣傳培訓(xùn)資料1124份，為群眾解決實際困難21條，措辦實事15件(其中：雙聯(lián)村5件，群眾10件)，化解矛盾糾紛6條，勞務(wù)輸出770人，幫扶資金1.88萬元，幫扶物資108件(其中:化肥72袋，衣物36件)，落實婦女貸款9戶27萬元，春秋助學(xué)0.07萬元，幫助聯(lián)系村發(fā)展入黨積極分子7名，建黨對象2名，預(yù)備黨員2名;完善村務(wù)、黨務(wù)等工作制度12條。局機關(guān)干部職工撰寫信息簡報31期，撰寫調(diào)研報告33篇，心得體會33篇，典型材料2篇。

特別是今年局機關(guān)協(xié)助雙聯(lián)村x村支部建成村級衛(wèi)生室1間20㎡，圖書室1間20㎡，活動室2間40㎡，建成文化廣場500㎡;為雙聯(lián)村訂閱20__年《甘肅農(nóng)民報》;干部職工集資捐款，為幫扶戶送春播化肥尿素每戶1袋;結(jié)合糧食科技周宣傳活動，舉辦“愛糧節(jié)糧合理膳食”知識專題講座，參會群眾41人，鄉(xiāng)、村社、干部職工20人，發(fā)放糧食局編制的小冊子《科學(xué)食糧健康圓夢》、《農(nóng)戶科學(xué)儲糧指導(dǎo)手冊》及資料185份;今年以來，單位和干部職工進村入戶107次，召開群眾會議9次，參會人數(shù)340人，開展技術(shù)培訓(xùn)145人(次)，宣傳政策9次，發(fā)放宣傳資料610份，解決群眾提出困難2條，措辦實事4項，化解矛盾糾紛1條，聯(lián)系村發(fā)展入黨積極分子3名，建黨對象2名，預(yù)備黨員2名;完善村務(wù)、黨務(wù)等工作制度12條，管理標準化果園1300畝，日光溫棚12座、小型拱棚270座、露地蔬菜397畝，春秋植樹造林400畝，雙壟溝播地膜玉米大點2處805畝，輸轉(zhuǎn)勞動力400人，展環(huán)境衛(wèi)生集中整治2次，集中檢查1次，清運柴草垃圾20噸，努力幫助了貧困群眾解決最需要、最迫切的民生問題。

(五)與貧困群眾一道收聽收看扶貧日活動的系列報道。

扶貧日活動期間，在x村部，糧食局11名雙聯(lián)干部職工與貧困群眾一道收聽收看扶貧日活動的系列報道，認真總結(jié)過去扶貧的經(jīng)驗和做法，研究探討推進扶貧開發(fā)的思路和措施，大家一致表示，有黨中央和國務(wù)院的大好政策、關(guān)心支持，有雙聯(lián)干部的真心幫扶，科學(xué)引領(lǐng)，無論有多大的困難和阻力，都要克服，不辜負黨的期望，堅決脫貧致富，實現(xiàn)小康。

三、下步工作

聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動不是一陣風(fēng)，而是一項長期工程，我們一定要周密安排好主題實踐活動，分期分批組織雙聯(lián)干部進村入戶開展工作，確保雙聯(lián)干部全員參與主題實踐活動。在活動中要認真貫徹落實中央和省委關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的一系列規(guī)定、遵守“三個防止、八個不準”和群眾工作紀律，用實際行動，樹立“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象。

2023年開展內(nèi)科業(yè)務(wù)的申請書怎么寫四

為增強員工消防安全法制觀念，提高防火意識，掌握必要的消防安全知識和技能，熟悉正確使用各種消防器材的方法，防止安全事故的發(fā)生，確保人身、財產(chǎn)安全。

6月28日下午，縣羅布淖爾賓邀請烏魯木齊政安消防知識宣傳中心教官為全館60余名員工開展消防安全知識培訓(xùn)。

火，既給人類帶來了光明，帶來了文明社會，但同時也給人類帶來災(zāi)難。

而火災(zāi)所帶來的危害，我們也是常有耳聞。

在本次培訓(xùn)中所看到的一例例觸目驚心的慘烈的案例，留給我們的不應(yīng)該只是對死難者的沉痛哀悼，我們要做的是要把消防安全意識提高到一定高度。

培訓(xùn)涉及消防基本知識、消防法規(guī)簡介、火場自救逃生方法、火災(zāi)逃生注意事項等內(nèi)容。

期間消防宣傳中心教官將賓館實際情況與實際案例相結(jié)合，詳細講解了相關(guān)消防知識。

同時，通過講述近年來我國發(fā)生的火災(zāi)實例，用血與淚的教訓(xùn)讓大家清醒的認識到消防安全的重要性和必要性。

培訓(xùn)結(jié)束后，消防宣傳中心教官通過現(xiàn)場互動的方式演示了滅火器的正確使用方法，切實提高了全館員工消防實戰(zhàn)技能。

通過楊教官聲情并茂的演講，使我對消防知識有了一定了解，也把握了一些消防安全工作的基本理論知識。

對此，我有以下幾點深刻的體會：

一、消防安全，重要的是預(yù)防。

賓館要加大對消防安全工作的管理力度，定期組織消防安全檢查，查處并整改消防安全隱患，切實把消防安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合，確保各項工作能順利進行。

二、認清消防安全工作的重要性。

火災(zāi)的發(fā)生是現(xiàn)實生活中最常見、最突出、危害最大的一種災(zāi)難，而造成火災(zāi)的兩大殺手就是“麻痹”“大意”。

我們要增強自身的消防意識，時刻做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。

三、加強消防安全知識培訓(xùn)，提高防范意識。

賓館是人員比較聚集的地方，安全必須要有保障，賓館內(nèi)部對火災(zāi)隱患已經(jīng)有了一定的防范意識，但通過這次培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有防范意識程度還是不夠的。

不論是一線工作人員還是治理人員，都應(yīng)對崗位和部門可能涉及到的火災(zāi)風(fēng)險和消防通道等消防相關(guān)設(shè)施有充分的了解。

不論是火災(zāi)高危險崗位人員還是其他人員，都應(yīng)該定期接受相關(guān)專家的消防安全教育培訓(xùn)，內(nèi)容包括：有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度、保障消防安全的操作規(guī)程；各部門各崗位的火災(zāi)危險性和防火措施；各種消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；報火警、撲救初起火災(zāi)和自救逃生的知識和技能等。

四、消防制度措施要到位。

要根據(jù)有關(guān)消防的法律法規(guī)結(jié)合賓館的實際情況，制定一系列制度措施以確保消防安全工作的順利進行。

五、消防器材配備要到位。

配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對消防設(shè)備進行檢查和保養(yǎng)，對到期的器材及時更換，以備發(fā)生事故時能及時啟動，為消防安全工作得以順利開展提供硬件保障。

六、牢記“三個提示”“四個能力”。

時刻把消防安全擺在首位，以確保賓客的人身和財產(chǎn)的安全。

通過這短短的培訓(xùn)，我學(xué)到了很多消防安全的知識，也對自己平常生活中的用電、用火等不正確的行為有了一定的認識，保證以后生活中多注意并及時改正。

我會把我所學(xué)到的消防知識，教給身邊的家人、朋友，讓更多人遠離火災(zāi)。?

2023年開展內(nèi)科業(yè)務(wù)的申請書怎么寫五

綠色是生命的象征，綠色是現(xiàn)代文明的標志，人類在認識自然，征服自然的同時，也在破壞人類賴以生存的地球。為了促進人們"推進綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展"。我x黨支部在山公園組織了，以"環(huán)保手拉手，生態(tài)文明共享有"為主題的環(huán)保活動。

3月23日，我黨支部黨員于中午1點50分在深圳大學(xué)辦公樓前的腳踏實地集合，集合完畢大家一起去深圳大學(xué)站乘坐公交車，前往本次的目的地山公園。3點我們準時到達山公園。當時的天氣很熱，但擋不住大家的熱情，大家一路興奮地邊撿拾登上道上的垃圾，一邊和登上的路人傳遞環(huán)保的意識。受到了大家的一致贊同。

當大家到達山頂?shù)臅r候，我們拉起了"追求環(huán)保是你我的心愿，參與環(huán)保是你我的責(zé)任"的橫幅，邀請山頂?shù)谋娙嗽跈M幅上簽名，以此來表達大家支持環(huán)保的決心。在鄧小平同志塑像的身邊，看著這樣的一群人真的讓人感到很欣慰。之后，大家就一起游覽了山公園主要景點，然后一同回學(xué)校。本次活動開展的比較順利，取得了不錯的效果。

通過此次活動，帶著大家一起行動起來，為保護環(huán)境貢獻了自己的力量，同時也提高了大家的環(huán)保意識。讓黨員同志們體會到了服務(wù)社會所帶來的快樂，讓為人民服務(wù)的精神得到進一步的傳播。

此次活動雖然取得了圓滿成功，但成功的背后，我們也反省了我們的不足：

1.場面有點混亂?；顒訙蕚鋾r期，雖然經(jīng)過了具體的細化分工，但由于人員比較多，

大家開始登山之后，就出現(xiàn)了單獨行動的情況。

2.安排上存在不足。主要是在此次活動中，部分黨員的積極性不夠，對分配的任務(wù)沒有保質(zhì)保量的完成，這和管理和分工失誤有一定的關(guān)系。

3.環(huán)保的活動教育范圍不夠大，應(yīng)該組織一系列的活動，讓更多的人來關(guān)注環(huán)境保護。

在未來的日子里，我們一定會一如既往的本著"傳播綠色指示，倡導(dǎo)綠色生活，保護環(huán)境，建設(shè)綠色家園"的宗旨，開展豐富多彩的活動。喚起每個人關(guān)注環(huán)保，關(guān)愛環(huán)境的熱情，增強生態(tài)環(huán)保的意識，用實際行動影響身邊的人們，從自我做起，從小事做起，才能號召更多的人加入我們的環(huán)保隊伍中來，讓我們的環(huán)保活動與我們的生活緊密的結(jié)合在一起，為建設(shè)我們的美好家園共同努力。用實際行動影響身邊的人們，從自我做起，從小事做起，才能讓我們的家園更美麗。

總之，只要人人獻出自己的一點愛，我們的地球?qū)⒆兊酶用篮?。最后，讓我們發(fā)出心底的吶喊：愛是我們共同的語言！

2023年開展內(nèi)科業(yè)務(wù)的申請書怎么寫六

20xx年上半年，哈密市伊州區(qū)緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，突出全面從嚴治黨這條主線，認真落實“兩個堅定不移”，扎實開展“三嚴三實”專題教育，深入抓好思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，強化書記抓基層黨建責(zé)任制，深入推進“訪惠聚”活動，狠抓軟弱渙散基層黨組織整頓，推進村級組織“星級化”創(chuàng)建，大力加強基層黨組織建設(shè)，全力打造堅強的干部隊伍，不斷提高基層黨建工作科學(xué)化水平?，F(xiàn)將xx市xx區(qū)20xx年上半年黨建工作情況匯報如下：

一、從嚴加強思想政治建設(shè)，打牢政治根基

市委始終把加強思想政治建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)。一是大力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。組織全市黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話和對新疆工作的重要指示批示精神及張春賢書記、劉劍書記講話精神，學(xué)習(xí)踐行“三嚴三實”，突出問題導(dǎo)向，強化思想作風(fēng)建設(shè)。上半年，市委中心組學(xué)習(xí)15次，各級黨委理論中心組累計學(xué)習(xí)306次，引領(lǐng)全市黨員干部通過采取原原本本學(xué)、專題輔導(dǎo)學(xué)、基層調(diào)研學(xué)等方式，堅持把思想建設(shè)放在首位，以學(xué)修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關(guān)”。邀請中央黨校、國家行政學(xué)院4位教授來哈分別講授《共產(chǎn)黨員宣言》、系列講話精神解析、《黨要管黨 從嚴治黨》及“三嚴三實”專題教育 4場次， 1200余名黨員干部接受教育。二是深入開展黨性教育。市委書記帶頭講黨課，其他四套班子領(lǐng)導(dǎo)累計講黨課42次，受教育人數(shù)達3000余人。基層黨組織書記講黨課1000余場次?！捌摺ひ弧敝H，組織黨員干部到烈士陵園緬懷先烈豐功偉績，重走西路軍進疆之路，體驗革命前輩艱苦卓絕奮斗歷程。組織22名基層干部赴延安接受紅色教育，通過重溫入黨誓詞、瞻仰革命遺址等，加強黨性教育，讓基層干部重溫革命歷史傳統(tǒng)，深刻領(lǐng)會延安精神。

二、從嚴加強干部隊伍建設(shè)，提升服務(wù)能力

1、加強基層干部隊伍建設(shè)。一是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照“抓書記、書記抓”要求，認真落實基層黨(工)委書記定期向市委作黨建工作專項述職制度。組織少數(shù)民族聚居鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記及班子成員舉辦2期“雙語”培訓(xùn)，提高黨政正職“雙語”能力。選派7名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)實踐鍛煉，改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，充實領(lǐng)導(dǎo)班子力量;二是加強村(社區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。充實調(diào)整村(社區(qū))“兩委”班子14人;加大大學(xué)生村官培養(yǎng)使用力度，將113名大學(xué)生村官安排到村(社區(qū))“兩委”班子擔(dān)任副書記或主任助理。組織100名村級后備干部開展村級事務(wù)管理、惠農(nóng)政策、宗教事務(wù)管理等方面培訓(xùn)，提高村干部綜合素質(zhì)。三是加強后備干部培養(yǎng)鍛煉。注重加強優(yōu)秀年輕干部、婦女干部和少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔。對后備干部堅持實行優(yōu)勝劣汰、動態(tài)管理，使后備干部始終保持充足的數(shù)量和合理的結(jié)構(gòu)。目前全市列入后備干部858人。

2、強化黨員干部培養(yǎng)和鍛煉。拓寬培訓(xùn)方式和載體，上半年共培訓(xùn)干部2500余人次。一是注重抓好業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)。在積極完成地區(qū)各類主體班次培訓(xùn)任務(wù)的同時，自主舉辦中青年干部培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)干部70人;舉辦宗教事務(wù)管理、“兩文件一條例”、黨性教育、軟弱渙散基層黨組織等專題培訓(xùn)班17期，培訓(xùn)黨員干部20xx余人次。特別是為了提高基層干部依法行政能力，組織全市300余名領(lǐng)導(dǎo)干部開展土地征收、安全生產(chǎn)、土地管理、環(huán)境保護、城鄉(xiāng)規(guī)劃等方面法律法規(guī)培訓(xùn)。二是突出實踐鍛煉。采取外派、上掛、下派、橫向鍛煉等方式，有計劃、有目的地選派優(yōu)秀干部特別是年輕干部、少數(shù)民族干部進行實踐鍛煉，選派20名赴對口援疆省市掛職鍛煉;選派5名干部赴疆內(nèi)異地掛職鍛煉。

三、從嚴加強基層組織建設(shè)，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)

1、狠抓黨建工作責(zé)任制落實。一是強化工作部署，層層明確責(zé)任。研究制定《20xx年市委黨建工作實施方案》、《20xx年市委基層組織建設(shè)工作實施方案》、《20xx年哈密市伊州區(qū)組織工作要點》等文件，擬定出臺進一步加強基層組織建設(shè)的實施意見，與各基層黨(工)委簽訂《20xx年哈密市伊州區(qū)黨的基層組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”目標管理考核責(zé)任書》，強化責(zé)任體系建設(shè)，推進黨建工作任務(wù)落實。二是強化工作推進，層層傳導(dǎo)壓力。市四套班子領(lǐng)導(dǎo)分別建立聯(lián)系點，圍繞軟弱渙散黨組織整頓、“訪惠聚”活動、服務(wù)型黨組織建設(shè)等重點工作，經(jīng)常深入基層調(diào)研、檢查指導(dǎo)黨建工作，研究解決黨建工作中存在的問題，組織開展重點工作推進會8次，專題會議2次。組織部建立部機關(guān)科室基層組織建設(shè)工作聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)制度，堅持每季度組織深入基層開展專項督導(dǎo)，通報工作開展情況。半年開展督查考核，督導(dǎo)工作落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出對策，強化工作措施推進。

2、切實抓好軟弱渙散基層黨組織整頓。20xx年上報自治區(qū)整頓軟弱渙散基層黨組織23個，在此基礎(chǔ)上哈密市伊州區(qū)確定自行整頓軟弱渙散基層黨組織10個，整頓比例達到22.3%。一是注重加強班子建設(shè)。調(diào)整基層黨組織書記或副書記11人，從“訪惠聚”工作組、基層站所和市直機關(guān)選派優(yōu)秀干部，擔(dān)任軟弱渙散基層黨組織“第一書記”。近期將公開招聘200名工作人員，充實社區(qū)力量。二是提升基層干部素質(zhì)。對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分管黨建工作副書記、軟弱渙散基層黨組織村(社區(qū))“兩委”班子成員共115人進行整頓專題培訓(xùn)，內(nèi)容涉及村級(社區(qū))事務(wù)管理、“四議兩公開兩監(jiān)督”等方面。三是強化督導(dǎo)作用。建立市四套班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系軟弱渙散基層黨組織聯(lián)系點，市委書記、市長、組織部長發(fā)揮表率作用，主動聯(lián)系困難問題多、維穩(wěn)任務(wù)重的黨組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道包村、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)作為軟弱渙散基層黨組織“第一書記”，住村蹲點幫助黨支部進一步梳理軟弱渙散原因，修定整改方案，細化整頓措施，建立整頓臺賬，狠抓整頓責(zé)任落實。組織召開2次哈密市伊州區(qū)整頓軟弱渙散基層黨組織推進會，及時通報整頓工作進展情況。市委成立專項督查組，每月對軟弱渙散基層黨組織整頓情況進行督查，推動工作落實。四是加強經(jīng)費保障。認真落實市委提出10萬元專項整頓經(jīng)費要求，為33個軟弱渙散黨組織每個先期撥付5萬元整頓專項經(jīng)費共計165萬元，后續(xù)5萬元下半年到位。

3、切實加強黨員教育和管理。一是多途徑開展黨員教育。通過遠程教育平臺、組織外出考察學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班等多種形式，開展經(jīng)常性黨員教育。目前累計學(xué)習(xí)2300余場次，受教育黨員干部達56000余人次。二是認真落實黨建工作制度。堅持和完善“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨性定期分析制度。三是多載體開展志愿服務(wù)活動。通過開展黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員承諾制、在職黨員進社區(qū)、黨員志愿者服務(wù)等活動，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。四是認真做好黨員發(fā)展工作。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，實行入黨積極分子、發(fā)展對象實名備案制，規(guī)范發(fā)展黨員工作臺賬、落實定期分析、責(zé)任追究、情況通報等制度，注重在工作、生產(chǎn)一線和大學(xué)生村官、各類人才中發(fā)展黨員，不斷提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。20xx年接收預(yù)備黨員251名。五是認真落實黨員激勵關(guān)愛幫扶機制。針對目前全市378名困難黨員，市委提出倡議，在全市各級黨組織和廣大黨員中開展“黨員關(guān)愛互助”捐助活動，市財政向“黨員關(guān)愛互助金”撥款50萬元，市四套班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全市各級黨組織在職黨員累計捐助23.38萬元。上半年，共走訪慰問困難黨員190名，發(fā)放慰問金11.88萬元。六是認真做好不合格黨員處置工作。健全黨員出口機制，認真摸排，建立基本信息臺賬，印發(fā)《關(guān)于認真做好處置不合格黨員工作的通知》，按要求做好不合格黨員認定、處置及后續(xù)幫教轉(zhuǎn)化工作。

4、推進基層治理法治化建設(shè)。健全村級民主管理、民主協(xié)商制度，嚴格落實“四議兩公開兩監(jiān)督”工作法。推行“村(居)規(guī)民約”和“法律顧問”制度，從制度機制上推動基層治理法治化。上半年，新制定“村(居)規(guī)民約”34個，修訂完善 51個。為167個村、社區(qū)分別聘請1名法律顧問，開展法律服務(wù)活動6場次，舉辦法制講座8次。充分發(fā)揮黨代表工作室、“居民說事點”、家庭黨校作用，截至目前共聯(lián)系服務(wù)群眾7000余人次，收集意見建議6700余條。

5、加大投入保障力度。增加服務(wù)群眾專項工作經(jīng)費，街道和大鄉(xiāng)鎮(zhèn)不低于50萬元，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含開發(fā)區(qū))不低于40萬元，邊遠大村不低于30萬元，邊遠小村不低于20萬元，重點復(fù)雜村不低于25萬元，其他村、社區(qū)不低于15萬元，確?；鶎狱h組織有錢辦事。加大村、社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)。20xx年計劃投資4146萬元建設(shè)住村干部周轉(zhuǎn)房579套(涉及13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、62個村)。20xx年新建社區(qū)辦公服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目6個，續(xù)建社區(qū)辦公服務(wù)設(shè)施3個。

四、從嚴加強干部作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化政治生態(tài)

1、突出抓好教育實踐活動整改落實。繼續(xù)深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真抓好整改清單、整改承諾的落實。在完成中央、自治區(qū)、地區(qū)24項、哈密市伊州區(qū)12項專項整治工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，今年又結(jié)合工作實際，組織開展了違章建筑、非法圈地、安全生產(chǎn)、食品安全等專項整治。

2、深入推進“訪民情惠民生聚民心”活動。

一是注重抓好崗前培訓(xùn)。從地委黨校聘請3名高級講師，圍繞領(lǐng)導(dǎo)重要講話、重大會議精神以及民族宗教政策、農(nóng)村改革發(fā)展等內(nèi)容進行為期10天的政策理論培訓(xùn)，從教育系統(tǒng)抽調(diào)4名經(jīng)驗豐富的“雙語”教師，對下派工作組干部開展為期20天的“雙語”強化培訓(xùn)，為干部住村開展工作、服務(wù)群眾打好基礎(chǔ)。

二是協(xié)助做好村極組織“星級化”創(chuàng)建、干部隊伍建設(shè)等工作。嚴格落實“四議兩公開兩監(jiān)督”、“一事一議”等制度，促進基層組織規(guī)范運行。按照“一支部一策”，仔細梳理軟弱渙散的原因，制定整改措施，強力整頓。

三是深入推進去“去極端化”。開展大揭批、大宣傳、大討論活動672場次，宣傳群眾2.8萬余人次。工作組與全市287個宗教場所383名愛國宗教人士交朋友，并進行2次以上“一對一”談話。深入推進“五好宗教活動場所”、“五好宗教人士”創(chuàng)建工作，285個宗教活動場所評為“五好宗教活動場所”，創(chuàng)建率達99.3%。嚴格落實“五必問、五必查”的要求和“四知四清四掌握”工作機制，推動基層各項維穩(wěn)措施的落實。上半年共走訪排查流動人口3萬余人、重點人員1174人，組織應(yīng)急處突演練213次。

四是圍繞“交朋友、辦實事、搞活動”，全力做好服務(wù)群眾工作。在“交朋友”方面，重點走訪5.6萬余人次，結(jié)對子2130戶4199人。在“辦實事”方面，積極協(xié)助村“兩委”做好各項惠民生項目的申報、規(guī)劃和實施，有的工作組結(jié)合單位實際和專業(yè)技術(shù)幫助實施惠民小工程、小項目，辦好事2573件，協(xié)調(diào)引進技術(shù)和項目81個，引進資金1116萬元。在“搞活動”方面，突出現(xiàn)代文化引領(lǐng)，利用元宵節(jié)、“青苗節(jié)”、“三·八”、“五·一”、“七·一”等節(jié)日，工作組積極主動參與群眾性節(jié)目排練、社火表演等，舉辦各類文體活動528場次，開展民族團結(jié)、法制宣傳、道德教育、知識競賽、扶貧幫困等活動20xx余場次，發(fā)放各類宣傳資料8萬余份。

3、扎實推進“六有”服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是完善服務(wù)機制。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一站式服務(wù)大廳，發(fā)揮好便民惠民服務(wù)窗口，推行“一站式”服務(wù)、為民服務(wù)全程代辦、“民情直通車”機制，對涉及群眾切身利益的各項惠民政策、事項進行公開，接受群眾監(jiān)督。二是豐富服務(wù)載體。結(jié)合“訪惠聚”活動，開展“大走訪”、在職黨員進社區(qū)、“四講四送”等服務(wù)活動，通過定期召開民情懇談會、走訪入戶、志愿服務(wù)等方式，聽取群眾訴求，幫助解決困難。建立市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級群眾工作體系，安排專人接訪、隨時預(yù)約代辦、及時聯(lián)系反饋。三是組織開展特色服務(wù)活動。下派80名“科技特派員”服務(wù)于全市種、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工等領(lǐng)域，推廣新技術(shù)9項。整合各單位資源，舉辦農(nóng)、林、畜牧、水利等方面技能培訓(xùn)633期，培訓(xùn)人員4萬余人次，發(fā)放宣傳資料8.6萬冊，展示科技展品22次，放映科技錄像168場;舉辦電子設(shè)備培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)技術(shù)人員27名。

4、加強村級組織“星級化”創(chuàng)建。印發(fā)《哈密市伊州區(qū)村級組織“星級化”創(chuàng)建工作實施方案》(哈市黨組織〔20xx〕77號)，全面安排部署村級組織“星級化”創(chuàng)建工作，并將其納入基層組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”考核體系。各基層黨委成立“星級化”評定管理小組，研究制定創(chuàng)建工作方案和具體措施，量化考核細則，細化考核內(nèi)容，成熟一個評定一個，對已評定“星級”后發(fā)現(xiàn)不符合創(chuàng)建標準的，予以“摘星”，實行動態(tài)化管理，著力推進村級組織“星級化”創(chuàng)建工作，組織開展半年“星級化”創(chuàng)建初評工作。目前，全市67個村已完成6-8顆星的創(chuàng)建，創(chuàng)建比例達74%。

五、從嚴加強人才隊伍建設(shè)，激發(fā)創(chuàng)造活力

1、加大人才工作保障力度。印發(fā)《20xx年哈密市伊州區(qū)人才工作要點》、《關(guān)于進一步落實人才工作報告制度的通知》和《關(guān)于成立哈密市伊州區(qū)拔尖人才行業(yè)評審組通知》等文件。推薦6名衛(wèi)生、城建等部門業(yè)務(wù)骨干赴河南參加“青年科技英才”培養(yǎng)活動。積極探索建立豫、哈基層人才掛職交流機制，選派10名優(yōu)秀社區(qū)干部赴洛陽、南陽兩地掛職鍛煉。推進優(yōu)秀人才工作室建設(shè)工作。邀請疆內(nèi)外專家來哈開展社會工作者專題培訓(xùn)活動。與中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院鄭州果樹研究所合作，在哈密市伊州區(qū)建立農(nóng)業(yè)專業(yè)在職研究生班教學(xué)點，為全市各類農(nóng)業(yè)技術(shù)人才提供便利的深造機會和高層次的業(yè)務(wù)拓展平臺。邀請洛陽、南陽市審計部門的國有企業(yè)審計監(jiān)督、政府投資項目審計事前監(jiān)督等方面專業(yè)人員來哈對口幫扶和培訓(xùn)，進一步增強全市審計人才隊伍業(yè)務(wù)能力。依據(jù)哈密高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合園區(qū)產(chǎn)業(yè)構(gòu)成引進人才、培養(yǎng)人才、帶動發(fā)展，以項目建設(shè)推動人才發(fā)展的制度支撐和硬件保障。加大對人才工作的資金保障力度，為19名高層次緊缺人才發(fā)放一次性補貼，為市工商聯(lián)組織的企業(yè)經(jīng)營管理人才赴豫考察、市人才辦和民政局聯(lián)合舉辦的社會工作者培訓(xùn)班提供經(jīng)費支持。

2、全力做好援疆干部人才服務(wù)管理工作。激勵援疆干部干事創(chuàng)業(yè)，加大對人才工作的資金投入及規(guī)范管理工作，做好援疆公寓服務(wù)保障、日常管理工作。督促各受援單位認真制定援疆干部人才“幫帶提升”計劃，以“一幫一”、“一幫多”等形式帶動培養(yǎng)本土人才37人。

3、切實加強老干部工作。積極發(fā)揮專家顧問團智囊、參謀作用，上半年組織專家顧問團開展調(diào)研12次，編印《決策參考》9期、《群眾聲音》4期。積極解決老干部活動場所問題，為87個老年活動室進行掛牌。建立老干局領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系離休干部制度，結(jié)對聯(lián)系達100%。注重傳統(tǒng)節(jié)日、生日對老干部的“微關(guān)愛”。上半年，市四套班子領(lǐng)導(dǎo)分別慰問離退休干部代表，全市共發(fā)放慰問品5700余件。

上半年，哈密市伊州區(qū)黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在以下幾個方面的問題：

一是個別基層黨組織書記抓基層黨建工作的責(zé)任意識、主體意識、主動意識不強，落實不力，存在一定比例的軟弱渙散基層黨組織。突出表現(xiàn)在個別基層黨組織民主管理不到位，“三會一課”、“四議兩公開兩監(jiān)督”、“三務(wù)”公開等制度落實不到位。

二是個別基層黨組織組織群眾、引領(lǐng)群眾、發(fā)動群眾、宣傳群眾不夠，黨組織的凝聚力、向心力不夠強，黨的多項惠民政策宣傳不到位，群眾知曉率不高。在促進地方經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定方面引領(lǐng)作用發(fā)揮不明顯。

三是個別村級黨組織黨員隊伍年齡老化、文化程度偏低，村干部和后備隊伍不足，黨員隊伍缺乏活力;個別社區(qū)仍存在租賃辦公陣地的問題。

四是基層黨建工作經(jīng)驗總結(jié)提煉欠缺，典型選樹、發(fā)揮示范引領(lǐng)作用不夠。

下一步，我們將從堅持思想教育，用理論武裝頭腦、堅持示范引領(lǐng)，認真落實黨建責(zé)任、堅持從嚴要求，選好用好管好干部、堅持整頓后進，不斷夯實基層基礎(chǔ)、堅持為民服務(wù)，持續(xù)推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變、堅持法治思維，推進基層治理法治化六個方面入手，強化黨建責(zé)任意識和基層組織建設(shè)，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，統(tǒng)籌推進全市基層黨建工作。

x年xx月xx日

2023年開展內(nèi)科業(yè)務(wù)的申請書怎么寫七

根據(jù)市委組織部在元旦春節(jié)期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部活動的要求，結(jié)合貫徹落實黨的十八大，省十一次、市九次黨代會精神，現(xiàn)就2016年春節(jié)期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部活動制定如下方案：

各基層黨組織，各單位、各部門生活困難黨員和老黨員、老干部。

2017年1月1日至春節(jié)前完成。

1、各基層黨委根據(jù)統(tǒng)計的實有人數(shù)，安排班子成員進行走訪慰問，每人至少走訪慰問2戶以上。

2、各基層黨委要發(fā)動掛幫工作組組長和掛職干部積極協(xié)調(diào)資金，深入幫扶聯(lián)系點開展走訪慰問。

市委組織部下?lián)芙?jīng)費3萬元，區(qū)組織人事部從代管黨費中安排慰問金6.1萬元，共計9.1萬元下?lián)芨骰鶎狱h委開展走訪慰問。各基層黨委要采取多種形式籌集資金、物資，加大黨內(nèi)幫扶關(guān)懷和慰問工作的力度，統(tǒng)籌用好慰問物資，在元旦春節(jié)期間完成走訪慰問工作，確保全覆蓋。

(一)各基層黨組織要充分認識做好走訪慰問工作的重要性，迅速組織力量，做好本地本部門生活困難黨員、老黨員和老干部情況摸底工作和慰問對象的公示上報工作，把走訪慰問作為機關(guān)黨員干部貫徹落實黨的十八大精神的具體行動，作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的生動實踐。

(二)要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，分級負責(zé)的原則，深入最困難的地方特別是受災(zāi)地區(qū)、貧困地區(qū)，問需于民，多形式開展慰問活動，切實幫助解決實際困難。

(三)各級領(lǐng)導(dǎo)干部、掛職干部要通過走訪慰問活動，與老干部、老黨員以及生活困難黨員零距離接觸、面對面“擺家?！?，廣泛宣講十八大精神，聽取意見建議，從思想上、心理上給予更多的關(guān)懷，在生產(chǎn)生活上給予幫助。

(四)加大對走訪慰問活動的宣傳報道。各基層黨委要創(chuàng)新思路，多形式、多角度反映各地各部門認真貫徹落實黨內(nèi)幫扶關(guān)懷機制的情況，努力營造良好氛圍。

2023年開展內(nèi)科業(yè)務(wù)的申請書怎么寫八

為認真貫徹落實開展20xx年xx月份以“防風(fēng)險、除隱患、遏事故”為主題的“安全生產(chǎn)月”活動要求，以管理提升活動為契機，提高安全生產(chǎn)管理水平，進一步落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任，我積極開展了各項“安全生產(chǎn)月”專項活動。本次活動明確了活動組織機構(gòu)，制定了詳細的活動方案，在xx班子的領(lǐng)導(dǎo)和支持下取得了圓滿成功?，F(xiàn)將本開展的“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)如下：

成立了“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)開展此次安全生產(chǎn)月活動，具體成員如下：

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxx

領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)開展此次“安全生產(chǎn)月”活動的動員、部署和總結(jié)，組織有關(guān)人員參加“安全生產(chǎn)月”活動，并對活動開展情況進行監(jiān)督。

1、舉辦“安全生產(chǎn)月”啟動儀式

20xx年x月x日，我成功舉辦xx年“安全生產(chǎn)月”活動啟動儀式，通過活動的開展掀起廣泛開展安全生產(chǎn)月活動的序幕，使參與人員牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的理念，進一步強化紅線意識，堅守安全底線，落實安全責(zé)任，普及安全知識，提高安全技能，從而全面提升安全生產(chǎn)管理水平，為建設(shè)安全優(yōu)質(zhì)工程奠定堅實基礎(chǔ)。

2、利用標語、宣傳欄等宣傳工具開展安全宣傳活動

為在范圍內(nèi)營造“安全生產(chǎn)月”活動的良好氛圍，我特定制并懸掛了“安全生產(chǎn)月”主題條幅，在xx部宣傳欄安放了“安全生產(chǎn)月”專題展板，并利用led顯示屏24小時滾動播放活動標語，大力宣傳安全生產(chǎn)方針政策法律法規(guī)知識、消防及職業(yè)衛(wèi)生等常識，通過宣傳使廣大職工充分認識到了安全生產(chǎn)的重要意義，提高了自覺參加活動的積極性，真正達到了以活動推動安全工作的目的。

3、開展安全質(zhì)量宣誓活動

在20xx年xx月xx日上午9時由安全總監(jiān)組織全體管理人員進行安全質(zhì)量宣誓活動。安全宣誓，莊重承諾，錚錚誓詞，撼動人心。宣誓活動警示著每一位職工時刻以安全規(guī)章制度規(guī)范自己工作中的行為，嚴格把控安全質(zhì)量關(guān)，時刻緊繃安全生產(chǎn)弦，激勵著每一位職工嚴格要求自己，牢記安全誓言，堅定安全生產(chǎn)的信心和決心，促進企業(yè)安全發(fā)展，構(gòu)建過硬的安全防范網(wǎng)絡(luò)。宣誓詞字字從職工的嘴中宣出、代表著在場宣誓的每一位職工將安全生產(chǎn)誓詞牢牢的銘記在心，在自己的工作崗位上捍衛(wèi)安全質(zhì)量、確保本在平安中創(chuàng)造效益、在平安中締造幸福。

4、組織進行安全簽字活動

通過“簽字承諾”來強化職工的安全責(zé)任，糾正日常工作中的不安全行為，創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，廣大職工在主題條幅上鄭重簽下了自己的承諾，簡單的一個簽名不僅簽下了一份責(zé)任，同時也簽下了對企業(yè)安全發(fā)展的一個承諾，通過承擔(dān)安全責(zé)任，齊心協(xié)力、共同保證安全生產(chǎn)，促進“安全生產(chǎn)月”活動的深入開展。參加簽名活動的員工們紛紛表示：今后將以實際行動，履行崗位安全職責(zé)，增強安全意識，提高安全技能，確保安全生產(chǎn)。

5、進行“安全生產(chǎn)月”專項安全教育

為切實加強生產(chǎn)安全，確保人員生命和財產(chǎn)安全，預(yù)防和控制事故發(fā)生，組織全體職工進行安全生產(chǎn)月專項安全教育，通過教育培訓(xùn)，要求職工在施工中要做到四不傷害，從自己做起，做好本職工作，保護自己和他人的'施工安全，從而保證施工的順利進行。通過對施工現(xiàn)場中存在的重大危險源，以及現(xiàn)場臨電設(shè)施、臨邊洞口、消防等易發(fā)生的安全問題，對如何辨識現(xiàn)場危險源的講解，提高了職工在工作中的安全意識，使得做到時刻心中謹記安全，時刻注意身邊危險，時刻保護自己安全。通過專項安全教育，使廣大職工對安全生產(chǎn)有了更加深刻的認識，更加明確了安全生產(chǎn)的重要性，促進廣大員工安全要從我做起，從根源上消除安全隱患，杜絕安全事故發(fā)生，落實“生產(chǎn)月”各項活動，共筑安全文明工地。

6、組織參加應(yīng)急和安全知識競賽活動

組織全體職工參加由國家安全生產(chǎn)月組織委員會組織的應(yīng)急和安全知識競賽活動，通過本次安全生產(chǎn)知識競賽活動，進一步使安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)和宣傳工作落到了實處，收到了實效，真正提高了全體職工安全生產(chǎn)應(yīng)急意識，提升廣大職工安全素質(zhì)，切實推動安全文化有效傳播，引導(dǎo)和激發(fā)廣大職工對安全知識的進一步掌握，促進安全標準化工作的有效運行，營造人人學(xué)習(xí)安全知識的氛圍，從而提高安全管理水平。

通過本年度“安全生產(chǎn)月”系列活動，充分調(diào)動了職工的安全生產(chǎn)積極性，增強了各級員工的安全意識，為今后更好地開展安全管理工作打下了堅實的基礎(chǔ)，將以這次“安全生產(chǎn)月”活動為契機，實現(xiàn)以月促年，確保今年的安全目標能夠順利實現(xiàn)。安全無小事，在今后的安全管理工作中我還將會繼續(xù)加大安全管理力度，努力抓好安全生產(chǎn)各項工作，不斷強化規(guī)范現(xiàn)場安全管理，確保安全生產(chǎn)工作順利進行。