總結(jié)是一次思維的整理和梳理，讓我們能夠更好地把握自己的學(xué)習(xí)和工作方向。寫總結(jié)是對自己的一種負(fù)責(zé)和自律，能夠培養(yǎng)我們的自我管理能力。以下是一些經(jīng)典范文，希望能夠為您的寫作提供一些新的思路和方法。

個人簡歷特長篇一

寫個人愛好及特長應(yīng)該遵循：要明確專業(yè)不是特長，寫有利于專業(yè)優(yōu)勢的特長，用事實證明自己的特長，可以加以修飾，適當(dāng)夸大。

一、要明確專業(yè)不是特長。

比如，作為一個化學(xué)專業(yè)的.學(xué)生，把做實驗?zāi)芰娮鳛樽约旱奶亻L，并不能讓自己鶴立雞群。如果你的專業(yè)素養(yǎng)很強的話，這個應(yīng)該是在簡歷的其他板塊加以強化。與此相對的是，特長的東西不一定就要達(dá)到專業(yè)水準(zhǔn)。

比如一個文科學(xué)生的計算機知識很豐富，也很喜歡鉆研計算機問題，平常的軟硬故障，網(wǎng)絡(luò)問題都可以自己解決，但是沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)化的教育培訓(xùn)，與專業(yè)畢業(yè)生的水平有一定的差距，但是與本專業(yè)相結(jié)合的話就是優(yōu)勢了。

二、寫有利于專業(yè)優(yōu)勢的特長。

這個就要考慮應(yīng)聘的單位的職業(yè)，有利于專業(yè)優(yōu)勢的就要寫，不利的則要省略。比如在辦公室做職員，但是寫了“對網(wǎng)游賺錢很有心得”，就會讓人覺得應(yīng)聘者會不會專心的工作，但也沒有絕對的悲觀。

從側(cè)面來看，應(yīng)聘者很有學(xué)習(xí)和經(jīng)商的天賦。如果老板有一樣的愛好，也許會因此而錄用。不過，兵行險招，這一招還是慎用的好。

三、用事實證明自己的特長。

很多求職者在這里會羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細(xì)心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等，看得hr都覺得這樣的畢業(yè)生太優(yōu)秀了，幾乎沒什么缺點，是個不可多得的人才。

其實對于這樣的特長字眼，hr很少看。要想吸引眼球，不如只挑幾個詞，在這些詞的后面舉個簡單的例子證明一個，比如，說自己組織能力強，可以說自己獨立組織了某某活動，在系里反響很好，受到了學(xué)校表揚等等。

四、加以修飾，適當(dāng)夸大。

在大學(xué)生簡歷中，即便是沒有明顯的個人特長，也不要留有空白。因為在大學(xué)生簡歷中表現(xiàn)自己的特長，也可以證明自己某些方面的能力。

如果平常比較懶散，比較急喜歡輕音樂，也可以把個人特長一欄寫成，愛好輕音樂，表達(dá)自己抗感染能力強，有一定藝術(shù)修養(yǎng)。

而如果不喜歡運動或其他活動，也可以寫愛好閱讀，以此表明自己具有更好的獨立思考能力。而如果自己平常話語較多，也可以寫愛好交際，以此表達(dá)自己具有較強的溝通和交際能力。

擴展資料：

個人愛好及特長在工作中的作用：

寫個人愛好及特長，不可無中生有。如果自己確實沒有體育方面的特長，就不要在大學(xué)生簡歷中無中生有。

因為可能公司領(lǐng)導(dǎo)會因為在大學(xué)生簡歷中所寫的特長，來指定來組織或參與某些項目。比如，如果杜撰擅長籃球，或音樂，但在公司籃球運動或年會上，卻當(dāng)場不得已被揭短，那么可能就會失去領(lǐng)導(dǎo)的信任，降低自己在同事中的信服力。

個人簡歷特長篇二

用修飾性語句展示某些方面的情況的確更加吸引人，但是修飾性語句跟簡歷內(nèi)容風(fēng)格卻不相符。一般文學(xué)性的文章里才出現(xiàn)修飾性的語言，我們公司內(nèi)部或?qū)ν馕募锖卧羞^這類語言？也許你說自己沒有見過此類文件因為在公司里你是一個羅羅兵，但是你難道和公司簽合同時沒看見過合同里的內(nèi)容？合同內(nèi)容有出現(xiàn)過修飾性成分的語句嗎？

在合同當(dāng)中沒有出現(xiàn)這類語句所以你的簡歷能出現(xiàn)嗎？他們都屬于一種正式性的文件，而不是課本或網(wǎng)站上的文章。文件和文章有著本質(zhì)性的區(qū)別，文章可以針對所有人也不需要別人借著文章和你發(fā)生利益關(guān)系，但是文件就不同了，文件是需要對方審閱的，而且雙方是存在緊密的、直接性的關(guān)系。所以不能把文件當(dāng)成文章那么寫，否則文件都成為一片散文，還具有其本質(zhì)屬性嗎？

先看看求職者在簡歷里哪些地方喜歡使用修飾性成分的句子，第一，求職信可謂是求職者最愛使用此類句子的地方，尤其那些稚嫩的大學(xué)生還喜歡在開頭說些帶有學(xué)生色彩的語句：昨天我還在校園而今天我已經(jīng)上了職場這個戰(zhàn)場的.邊緣，我渴望企業(yè)讓我從邊緣位置進入戰(zhàn)場當(dāng)中為企業(yè)浴血奮戰(zhàn)、死而后已。這句子真的挺動聽，估計拿去忽弄青春期的少女們還是挺有用的，但是你不是在追女人你是在追企業(yè)，追企業(yè)完全不需要感情的而只有利益，而追女孩可能還要點感情，因為女孩畢竟是人而人總有那么點感情。但是企業(yè)完全是講究利益化的，你用了修飾性的語句能夠產(chǎn)生多大的作用？企業(yè)不會因為這種動聽的語言對你有任何心動之處。

第二，在簡歷里描述工作或者個人時源源不斷地用修飾性的語句，先看看個人的描述：像我這種世界罕有的有責(zé)任心的男人真的在二十一世紀(jì)如同稀有動物一樣瀕臨滅絕，如果不選我還要選誰了？再看看工作介紹方面：我在公司創(chuàng)造的佳績那是必須用一句古話來形容的，這就是前無古人后無來者，為此我擁有著翻手為云覆手為雨的本事，我的到來將讓企業(yè)產(chǎn)生翻天覆地的變化，在商戰(zhàn)當(dāng)中可謂是勢如破竹。那告訴你吧，這個效果只用三個字來形容：特能吹。

個人簡歷特長篇三

，特長指的就是個人技能，但在簡歷上要怎么寫才能與求職時的職位相關(guān)又能突出自己的能力這是一關(guān)鍵問題。

簡歷主要寫你的技能、技巧，你的經(jīng)驗、能力，這是用人單位想看到的。也就是別人為什么用你，你和其他的應(yīng)聘者相比有什么獨特的。

臨近畢業(yè)，總有很多的表格要填寫。其中，，總有很多人不知道怎么填寫，因為很多人沒有發(fā)現(xiàn)自己的什么可以作為特長，愛好呢?怕寫了給自己簡歷的印象降分。總的說來，就是抓準(zhǔn)要點，適當(dāng)夸張，不能與現(xiàn)實相差太大。

首先要明確專業(yè)不是特長，作為一個專業(yè)的學(xué)生來說，把做實驗?zāi)芰娮鳛樽约旱奶亻L并不能讓自己鶴立雞群。如果你的專業(yè)素養(yǎng)很強的話，這個應(yīng)該是在簡歷的其他板塊加以強化。與此相對的是，特長的東西不一定就要達(dá)到專業(yè)水準(zhǔn)。比如一個文科學(xué)生的計算機知識很豐富，也很喜歡鉆研計算機問題，平常的軟硬故障，網(wǎng)絡(luò)問題都可以自己解決，但是沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)化的教育培訓(xùn)，與專業(yè)畢業(yè)生的水平有一定的差距，但是與本專業(yè)相結(jié)合的話就是優(yōu)勢了。愛好更自由了，只要你喜歡就可以了，不管是不是達(dá)到了一定的水平，比如你喜歡唱歌，但是你的歌聲能讓人“過耳不忘”，但是這個沒有關(guān)系。

有的人特長很多，寫上去什么好呢?這個就要考慮你應(yīng)聘的單位的職業(yè)，有利于你的專業(yè)優(yōu)勢的就要寫，不利的則要省略。比如你在辦公室做職員，但是你寫了“對網(wǎng)游賺錢很有心得”，就會讓人想你會不會專心的工作，但也沒有絕對的'悲觀，從側(cè)面來看，你很有學(xué)習(xí)和經(jīng)商的天賦。如果你的老板跟你有一樣的愛好，也許會因此而錄用你。不過，兵行險招，這一招還是慎用的好。

現(xiàn)在很多的招聘單位會對簡歷中的“特長愛好”只會順眼看一下，因此有些同學(xué)就覺得它不重要可以隨便填寫。其實這樣想是有一定道理的，很多招聘只是走形式，但是如果遇到強大的競爭對手的時候，招聘單位也許就要看看你的其他方面的條件了。還有些公司對“特長愛好”會認(rèn)真對待。因此這一項還是要做好的。

在撰寫時，除了工作經(jīng)驗外，個人特長也是較能突出個性的部分，實用的簡歷特長怎么寫，以下資料可供參考。

1、藍(lán)球，足球，排球：團隊精神。適用大多數(shù)崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷。

2、圍棋，國際象棋：戰(zhàn)略意識，應(yīng)聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。

3、閱讀，古典音樂：高雅。應(yīng)聘文職類的職位適合。

4、旅游：適應(yīng)不同環(huán)境的能力，快速學(xué)習(xí)的能力。特別是某些工作職位需要經(jīng)常出差有這方面愛好的求職者老疑有一定優(yōu)勢，適用于銷售業(yè)務(wù)類職位。

跆拳道：意志。適用于管理類，市場類職位。

演講，辯論：溝通能力強，適用于市場類，銷售業(yè)務(wù)類職位。

舞蹈：外向，易溝通。適用于公關(guān)類，市場類的職位。

我性格開朗、積極上進;具有良好的團隊精神和人際關(guān)系，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤懇耐勞，耐心細(xì)心，在工作中善于到激勵他人的作用，同時善于并熱愛與人溝通交流;敢于開拓創(chuàng)新，有著強烈的事業(yè)心與責(zé)任感，對人生和事業(yè)充滿熱情和憧憬。

個人簡歷特長篇四

寫強項。弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你很不利。

個人愛好：聽音樂，旅游。

個人愛好：畫畫，看小說，看日本動漫。

個人愛好：打羽毛球上網(wǎng)。

個人愛好：看書，唱歌，跑步。

個人愛好：球類運動，唱歌，看書，學(xué)習(xí)。

個人愛好：愛好旅游，象棋，游泳，特長是乒乓球。

個人愛好：喜歡語言學(xué)習(xí);愛運動，乒乓和網(wǎng)球;性格外向，樂于交朋友。

個人簡歷特長篇五

id="1716088"很多者在這里會羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細(xì)心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等，看得我們都覺得這樣的。

畢業(yè)生。

太優(yōu)秀了，幾乎沒什么缺點，是個不可多得的人才。其實，告訴你吧，對于這樣的特長字眼，我們很少看。要想吸引我們的眼球，你不如只挑幾個詞，在這些詞的后面舉個簡單的例子證明一個，比如，你說自己組織能力強，你可以說自己獨立組織了某某活動，在系里反響很好，受到了學(xué)校表揚等等。那些與工作相關(guān)的特長一點要展開寫，比如你說自己寫作水平好，你可以說自己非常擅長寫應(yīng)用文、各種報告等，這樣比你只說自己寫作水平好，讓我們誤你為你是寫散文寫詩歌的高手，而這些，我們用不上。另外，與職位無關(guān)的特長、愛好你不要寫，你說你喜歡足球，我們并不會給你準(zhǔn)備個足球場，再比如你說自己愛唱歌，我們不是招歌唱家或辦ktv，這些特長、愛好都是需要你以后在工作中有機會展示的，而不是在。

簡歷。

中，寫多了，會讓你的。

簡歷。

沒有重點。

好

簡歷。

好工作。

簡歷。

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如何用。

簡歷。

包裝自已。

個人。

簡歷。

模版。

個人。

簡歷。

怎么寫。

簡歷。

個人簡歷特長篇六

“愛好與特長”在簡歷中的說服力不是很強，如果再不具體只能是浪費筆墨，甚至適得其反，所以在描述你的愛好與特長時一定要注意以下問題：1)寫強項。弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。2)強項要寫也只寫兩到三項。因為極少有人能夠達(dá)到“十項全能”水平。如果你覺得自己有很多強項，那么招聘經(jīng)理會認(rèn)為你的`標(biāo)準(zhǔn)可能稍低了點兒。當(dāng)然，確實有人有七八項強項，但一般人不相信個人強項特別多，所以你也沒必要寫那么多，以免給人輕浮的感覺。3)不具體的愛好不寫。這些都是非常寬泛的詞語，比如你是鋼琴九級，而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解為你就是愛唱唱卡拉ok。不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認(rèn)為你的寫作水平很差。而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學(xué)生不是寒窗苦讀才熬到今天?除非你對于某段歷史、某種文學(xué)真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身，業(yè)務(wù)上不能把你考倒，文學(xué)方面鹿死誰手就不得而知了?！皭酆门c特長”在簡歷中的說服力不是很強,具體寫的時候要區(qū)分具體情況,要結(jié)合所應(yīng)聘的單位、工作崗位、工作職責(zé)等來具體突出某一方面,在描述你的愛好與特長時一定要注意以下問題.下面介紹些與應(yīng)聘崗位相關(guān)的特長愛好等。簡歷中常見的興趣愛好范文1.籃球，足球，排球：團隊精神。適用大多數(shù)崗位，特別是一些對團隊合作要求比較高的部門，如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷。2.圍棋，國際象棋：戰(zhàn)略意識，應(yīng)聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好，這樣的人會被認(rèn)為具有一定的前瞻性和長遠(yuǎn)眼光。3.閱讀，古典音樂：高雅。應(yīng)聘文職類的職位適合。4.旅游：適應(yīng)不同環(huán)境的能力，快速學(xué)習(xí)的能力。特別是某些工作職位需要經(jīng)常出差有這方面愛好的求職者老疑有一定優(yōu)勢，適用于銷售業(yè)務(wù)類職位。

個人簡歷特長篇七

絡(luò)信息部和檢驗學(xué)院學(xué)生會工作，并擔(dān)任班干部;培養(yǎng)了我良好的。

領(lǐng)導(dǎo)。

管理協(xié)作交際溝通和創(chuàng)新本事，使我能客觀理智地應(yīng)對問題，顧全大局，對凡事持尋求解決的態(tài)度。

一年的實習(xí)工作更是豐富了我的閱歷，培養(yǎng)了我開拓創(chuàng)新的思維和解決問題的本事，更加系統(tǒng)地掌握了臨床各項檢測的基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)操作技術(shù)，掌握了微生物、病毒的實驗檢驗原理和操作技術(shù)，有較強的綜合分析本事和動手本事，也具有必須的科研本事。

我性格開朗、進取上進;具有良好的團隊。

精神。

和人際關(guān)系，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤懇耐勞，耐心細(xì)心，在工作中善于到激勵他人的作用，同時善于并熱愛與人溝通交流;敢于開拓創(chuàng)新，有著強烈的事業(yè)心與職責(zé)感，對人生和事業(yè)充滿熱情和憧憬。

個人簡歷特長篇八

能說明你的性格的興趣，這種性格在工作里是很重要的。

某些職位和興趣愛好有相當(dāng)緊密的聯(lián)系：比如銷售類的職位需要一些經(jīng)常參加團隊類、競爭類的活動的人;財務(wù)會計類的職位需要踏實做事的人，可以有一些閱讀類的興趣愛好。建筑方案設(shè)計的職位就需要思維能力很強的人，那么在愛好中就要突出自己思維的活躍性，縝密性，以及邏輯性。下面是一些簡歷中的興趣愛好及讓人聯(lián)想到的特征，可以作為借鑒：

藍(lán)球，足球，排球：團隊精神。適用大多數(shù)崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷。

圍棋，國際象棋：戰(zhàn)略意識，應(yīng)聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。

閱讀，古典音樂：高雅。應(yīng)聘文職類的職位適合。

旅游：適應(yīng)不同環(huán)境的能力，快速學(xué)習(xí)的能力。特別是某些工作職位需要經(jīng)常出差有這方面愛好的求職者無疑有一定優(yōu)勢，適用于銷售業(yè)務(wù)類職位。

跆拳道：意志。適用于管理類，市場類職位。

演講，辯論：溝通能力強，適用于市場類，銷售業(yè)務(wù)類職位。

舞蹈：外向，易溝通。適用于公關(guān)類，市場類的職位。

二、愛好越具體越好。

不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認(rèn)為你的寫作水平很差。

像閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學(xué)生不是寒窗苦讀才熬到今天?除非你對于某段歷史、某種文學(xué)真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身，業(yè)務(wù)上不能把你考倒，文學(xué)方面鹿死誰手就不得而知了。

一位中外合資企業(yè)的人力資源部副經(jīng)理給記者講了一個真實的故事，在美國耶魯大學(xué)的入學(xué)典禮上，校長每年都要向全體師生特別介紹一位新生。去年，被校長隆重推出的，是一位自稱會做蘋果餅的女同學(xué)。在這么多學(xué)生中，為什么單單這位女同學(xué)如此幸運呢?原來，在耶魯大學(xué)，每年入學(xué)新生都要填寫自己的特長，而在當(dāng)年的學(xué)生中，其他新生填寫的都是諸如運動、音樂、繪畫等，只有這位女生以擅長做蘋果餅為“賣點”，結(jié)果便脫穎而出。這就是“具體詳細(xì)”給這位女學(xué)生帶來的成功。毫無疑問，如果這位女學(xué)生在特長一欄填寫的是“擅長廚藝”而不是“會做蘋果餅”的話，恐怕幸運不會降臨到她的頭上。

三、強項建議只寫兩到三項。

特長愛好是不是寫的越多越好?有人為了突出自己優(yōu)秀寫了一堆的特長愛好，實際上對崗位應(yīng)聘沒有任何幫助反而還會讓hr覺得你過于夸大，主次不分。

即使你確實“十項全能”，也沒必要寫那么多。兩種方式為簡歷上列舉的興趣愛好做減法：

這項興趣對應(yīng)聘崗位有幫助么?比如熱愛網(wǎng)游這項興趣，除了在應(yīng)聘游戲公司時有絕對優(yōu)勢，在其他大多數(shù)公司都是扣分項。

合并同類項：把擅長的運動歸類放在一起，說明你的發(fā)達(dá)的四肢，堅強的體魄就可以了，不用列好幾行。

四、能寫上一兩項體育愛好。

否則招聘經(jīng)理會認(rèn)為你的體質(zhì)很差不適合運動，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作需要經(jīng)常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。

不妨寫上羽毛球等日常生活中經(jīng)常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數(shù)時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經(jīng)理失望。

五、切記無中生有。

很經(jīng)典的一個例子，一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有碰過籃球。結(jié)果在公司活動中，老板叫他找5個人去打籃球。結(jié)果可想而知，真實的水平暴露了，也讓人對你的誠實產(chǎn)生了懷疑。

弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。

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個人簡歷特長篇九

1.藍(lán)球，足球，排球：團隊精神。適用大多數(shù)崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷。

2.圍棋，國際象棋：戰(zhàn)略意識，應(yīng)聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。

3.閱讀，古典音樂：高雅。應(yīng)聘文職類的職位適合。

4.旅游：適應(yīng)不同環(huán)境的能力，快速學(xué)習(xí)的能力。特別是某些工作職位需要經(jīng)常出差有這方面愛好的求職者老疑有一定優(yōu)勢，適用于銷售業(yè)務(wù)類職位。

5.跆拳道：意志。適用于管理類，市場類職位。

6.演講，辯論：溝通能力強，適用于市場類，銷售業(yè)務(wù)類職位。

7.舞蹈：外向，易溝通。適用于公關(guān)類，市場類的職位。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡歷怎么寫。

5.怎樣寫簡歷怎么投簡歷。

6.大學(xué)生怎么寫求職簡歷?

7.如何制定一份應(yīng)聘外企的求職簡歷。

個人簡歷特長篇十

，以下文章由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)（）個人簡歷頻道提供，寫出更好的個人簡歷爭取面試機會，下面一份相關(guān)一份有質(zhì)量的簡歷閱讀。求職簡歷中包括了什么內(nèi)容呢而寫簡歷的技巧是什么？以下一份是簡歷個人評價怎么寫，僅供參考。

不可能是寫著玩，肯定會有目的吧?比如為了求職公司的面試?我個人建議：寫特長時別寫類似個人興趣方面，比如愛唱歌、跳舞等，盡量寫寫對將來工作比較有幫助的個人特長，比如溝通能力，協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力等，這樣的特長不僅能顯示你比較成熟，同時對你將來的發(fā)展比較有好處(當(dāng)然，也不能太浮夸)

我們這里要說的是就是將個人簡歷里的普通特長進行拓展，讓普通的東西也能夠做到吸引人的目的`。比如說踢足球這項運動，你在踢足球之前會制定一個什么樣的戰(zhàn)術(shù)，攻擊的方式有哪幾種，防守的方式又有哪幾種，對付強隊的時候使用什么樣的戰(zhàn)略，對付弱隊時又采用什么樣的策略。個人在比賽當(dāng)中是如何躲避對方的防守，如何摧毀對方的進攻?？傊悸肪褪钦f明你在這項運動中使用的方略和技巧，因為這些東西可以反映出你的聰明才智。一個人沒什么并不重要而最重要的就是他足夠聰明可以迅速勝任各類工作，而一個不懂得思考的人往往只能做著搬磚頭類型的工作。本文信息來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。

但是在簡歷里展開的特長只能有一項，不能使得這部分的內(nèi)容過多否則就搶了重要欄目的風(fēng)頭，而且招聘者也沒那個閑情雅致在這個份量度不高的地方停留過久，為此這部分內(nèi)容篇幅應(yīng)該保持三行以內(nèi)即可。

個人資料

待人真誠，做事有上進心，頭腦靈活，接受能力強。處事自信、認(rèn)真、有主見，不怕辛苦。

我憧憬做一個事業(yè)成功的人、能帶快樂給身邊人的人。

覺得很有意思，也是驅(qū)使我有強烈求知欲的一句話——

“玉不打磨雕刻，不會成為精美的器物;人若是不學(xué)習(xí)，就不懂得做人的道理，也就成不了大器?！?/p>

個人簡歷特長篇十一

特長愛好欄：最好填寫和你所應(yīng)聘的工作性質(zhì)有關(guān)系的特長和愛好，如果自己的愛好和特長和工作性質(zhì)沒關(guān)系，就填一些積極健康向上，公司偶爾會需要的，這樣首先錄取的幾率就大!

寫強項。弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的.話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你很不利。

個人愛好： 聽音樂，旅游。

個人愛好： 畫畫，看小說，看日本動漫

個人愛好： 打羽毛球 上網(wǎng)

個人愛好： 看書，唱歌，跑步

個人愛好： 球類運動，唱歌，看書，學(xué)習(xí)。

個人愛好： 愛好旅游，象棋，游泳，特長是乒乓球

個人愛好： 喜歡語言學(xué)習(xí);愛運動，乒乓和網(wǎng)球;性格外向，樂于交朋友。

個人愛好： 1、喜歡聽歌，散步，打羽毛球;2、喜歡交朋友、有空也喜歡看書;

興趣愛好 ：足球、籃球、音樂、電腦系統(tǒng)技術(shù)(小篇為大家收集)

個人特長：繪圖員(持有高級cad證)，學(xué)習(xí)課程有涉及監(jiān)理，施工，設(shè)計

個人簡歷特長篇十二

你是不是也還在為自己始終難以找到一份滿意的工作而煩惱呢?你是不是也在納悶，為什么想要找一份好的工作就那么難呢?在這個壓力極大的社會中，一個崗位常常都會有很多的求職者，巨大的競爭壓力，會讓我們的求職變得困難，特別是對于剛剛踏入社會的大學(xué)畢業(yè)生而言，更加是艱難險阻，很多的大學(xué)生都被嚇住了，因為找工作的艱難，讓很多人畏懼不前，其實，當(dāng)你勇敢的踏出那一步的時候，就會發(fā)現(xiàn)，其實找工作并沒有你想的那樣艱難，也可以說，如果你想要找工作，那么就應(yīng)該勇敢的走出去。

在現(xiàn)代社會中，找工作的方式也開始變得越來越多了，不再像從前那樣，找工作有那么多的局限性，求職者可以通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、人才市場、朋友介紹，等很多方式來找工作，信息量變大了，很多的求職者會在職位的問題上糾結(jié)。網(wǎng)請注明!

求職者在考慮職位的時候，首先應(yīng)該要考慮的.是專業(yè)對口的問題，如果你能夠找到一份專業(yè)對口的工作，那固然也是一件好事情，因為能夠讓人力資源得到最好的利用，但是也不能因為專業(yè)就有所局限，因為沒有這個必要，那么如果你覺得自己能夠勝任這個工作崗位，即使不是對口的專業(yè)也也無關(guān)緊要。所以這樣也就要求求職者在找工作的時候，可以將個人簡歷上自己的各種特長寫好，讓企業(yè)認(rèn)識到你是一個多面的人才。

個人簡歷特長篇十三

例如應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的工作可以寫一些“重度社交”“段子高手”等等；

能說明你的性格的興趣，這種性格在工作里是很重要的某些職位和興趣愛好有相當(dāng)緊密的聯(lián)系：比如銷售類的職位需要一些經(jīng)常參加團隊類、競爭類的活動的人；財務(wù)會計類的職位需要踏實做事的人，可以有一些閱讀類的興趣愛好。建筑方案設(shè)計的職位就需要思維能力很強的人，那么在愛好中就要突出自己思維的活躍性，縝密性，以及邏輯性。下面是一些簡歷中的興趣愛好及讓人聯(lián)想到的特征，可以作為借鑒：

藍(lán)球，足球，排球：團隊精神。適用大多數(shù)崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷。

圍棋，國際象棋：戰(zhàn)略意識，應(yīng)聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。

閱讀，古典音樂：高雅。應(yīng)聘文職類的職位適合。

旅游：適應(yīng)不同環(huán)境的能力，快速學(xué)習(xí)的能力。特別是某些工作職位需要經(jīng)常出差有這方面愛好的求職者無疑有一定優(yōu)勢，適用于銷售業(yè)務(wù)類職位。

跆拳道：意志。適用于管理類，市場類職位。

演講，辯論：溝通能力強，適用于市場類，銷售業(yè)務(wù)類職位。

舞蹈：外向，易溝通。適用于公關(guān)類，市場類的職位。

二、愛好越具體越好。

不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認(rèn)為你的寫作水平很差。

像閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學(xué)生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對于某段歷史、某種文學(xué)真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身，業(yè)務(wù)上不能把你考倒，文學(xué)方面鹿死誰手就不得而知了。

一位中外合資企業(yè)的人力資源部副經(jīng)理給記者講了一個真實的故事，在美國耶魯大學(xué)的入學(xué)典禮上，校長每年都要向全體師生特別介紹一位新生。去年，被校長隆重推出的，是一位自稱會做蘋果餅的女同學(xué)。在這么多學(xué)生中，為什么單單這位女同學(xué)如此幸運呢？原來，在耶魯大學(xué)，每年入學(xué)新生都要填寫自己的特長，而在當(dāng)年的學(xué)生中，其他新生填寫的都是諸如運動、音樂、繪畫等，只有這位女生以擅長做蘋果餅為“賣點”，結(jié)果便脫穎而出。這就是“具體詳細(xì)”給這位女學(xué)生帶來的成功。毫無疑問，如果這位女學(xué)生在特長一欄填寫的是“擅長廚藝”而不是“會做蘋果餅”的話，恐怕幸運不會降臨到她的頭上。

三、強項建議只寫兩到三項。

特長愛好是不是寫的越多越好？有人為了突出自己優(yōu)秀寫了一堆的特長愛好，實際上對崗位應(yīng)聘沒有任何幫助反而還會讓hr覺得你過于夸大，主次不分。

即使你確實“十項全能”，也沒必要寫那么多。兩種方式為簡歷上列舉的興趣愛好做減法：

這項興趣對應(yīng)聘崗位有幫助么？比如熱愛網(wǎng)游這項興趣，除了在應(yīng)聘游戲公司時有絕對優(yōu)勢，在其他大多數(shù)公司都是扣分項。

合并同類項：把擅長的運動歸類放在一起，說明你的發(fā)達(dá)的四肢，堅強的體魄就可以了，不用列好幾行。

四、能寫上一兩項體育愛好。

否則招聘經(jīng)理會認(rèn)為你的體質(zhì)很差不適合運動，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作需要經(jīng)常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。

不妨寫上羽毛球等日常生活中經(jīng)常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數(shù)時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經(jīng)理失望。

五、切記無中生有。

很經(jīng)典的一個例子，一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有碰過籃球。結(jié)果在公司活動中，老板叫他找5個人去打籃球。結(jié)果可想而知，真實的水平暴露了，也讓人對你的誠實產(chǎn)生了懷疑。

弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你很不利。更重要的.是，招聘人員會覺得你在撒謊。

興趣特點范文：

忠實誠信，講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí)，有問題不逃避，愿意虛心向他人學(xué)習(xí)；自信但不自負(fù)，不以自我為中心；愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者，權(quán)威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇，性格開朗，積極進取，適應(yīng)力強、勤奮好學(xué)、腳踏實地，有較強的團隊精神，工作積極進取，態(tài)度認(rèn)真。

附：

不是所有投遞個人簡歷的求職者都能夠獲得面試機會，只有會打造個人簡歷的人才能夠在求職路上大放異彩。很多求職者都想要知道如何制作能夠獲得招聘人員的青睞的個人簡歷戰(zhàn)勝競爭人員？實際上制作個人簡歷的方式非常簡單，只需要在制作過程中掌握一些技巧就能夠憑借投遞個人簡歷擺脫事業(yè)空窗期。

一、在編寫前需要細(xì)致分析內(nèi)容。

求職者在編寫個人簡歷前需要細(xì)致分析內(nèi)容，只有這樣才能夠知道個人簡歷中什么需要表達(dá)什么不能夠表達(dá)，在編寫時一定要杜絕盲目性，只有這樣才能夠?qū)⒆约合胍硎龅男畔⑼ㄟ^個人簡歷傳達(dá)給招聘人員，從而才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。

二、在使用言辭上注重言簡意賅。

在編寫個人簡歷時盡可能的將篇幅控制在一張紙內(nèi)，因為過于冗長的個人簡歷會導(dǎo)致招聘人員失去閱讀的興趣，所以只有控制篇幅才能夠打造出能夠被招聘人員認(rèn)可的個人簡歷。濃縮是精華，只有學(xué)會取其精華去其糟粕才能夠打造出完美的個人簡歷。

三、榮譽證書能夠引發(fā)瀏覽興趣。

每年求職路上都少不了應(yīng)屆畢業(yè)生，這種求職者十分缺乏工作經(jīng)驗，因此在編寫時可以將學(xué)業(yè)成就作為重點，如果想要吸引招聘人員的眼球，也能夠?qū)⒆约旱臉s譽證書附在個人簡歷后，只有這樣才能夠打造出能夠獲得面試機會的個人簡歷。

個人簡歷特長篇十四

個人特長：熟悉財務(wù)管理、企業(yè)管理、人事管理的工作;熟練使用excel、word，用友通財務(wù)辦公軟件。

個人特長：我是2013應(yīng)屆畢業(yè)生，在畢業(yè)前除兼職外沒參加過其他工作，就兼職后自作自我的工作本事：具有良好的團體協(xié)作本事，溝通本事，執(zhí)行本事，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力。

寫個人特長時只要你個人會做的都可寫上，在求職中一般只寫與求職相關(guān)的本事!

個人愛好：聽音樂，旅游。

個人愛好：畫畫，看小說，看日本動漫。

個人愛好：打羽毛球上網(wǎng)。

個人愛好：看書，唱歌，跑步。

個人愛好：球類運動，唱歌，看書，學(xué)習(xí)。

個人愛好：愛好旅游，象棋，游泳，特長是乒乓球。

個人愛好：喜歡語言學(xué)習(xí);愛運動，乒乓和網(wǎng)球;性格外向，樂于交朋友。

個人愛好：1、喜歡聽歌，散步，打羽毛球;2、喜歡交朋友、有空也喜歡看書;。

個人愛好只要你自我個喜歡的東西都可寫，寫好不寫壞!

擴展閱讀：簡歷編寫原則。

要寫出一份出色的個人簡歷的第一原則是要有重點。一個招聘者期望看到你對自我的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最適宜的一人。

第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自我。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。簡歷應(yīng)當(dāng)限制在一頁紙以內(nèi)，個人情景介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性的語言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢，然后再在個人介紹中將這些優(yōu)勢以經(jīng)歷和成績的形式加以敘述。

第三，要陳述有利地信息，爭取成功的機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。

在編寫簡歷時，要強調(diào)工作目標(biāo)和重點，語言要簡短，多用動詞，并且要避免可能會使你被淘汰的不相關(guān)信息。要明白當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡歷就完成了它的使命。

同時要注意，一份專業(yè)的簡歷還要注意四個核心原則：

一、真實性。

簡歷是給企業(yè)的第一張“名片”，不能夠撒謊，更不能夠摻假，但能夠進行優(yōu)化處理。專家說，優(yōu)化不等于摻假，即能夠選擇把強項進行突出，將弱勢進行忽略。比如一個應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，能夠重點突出在校時的學(xué)生會工作和實習(xí)、志愿者、支教等工作經(jīng)歷，不單單是陳述這些經(jīng)歷本身，更重要的是提煉出自我從中得到了什么具有價值的經(jīng)驗，而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮效用。如此一來，hr便不會用“應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗”為由而拒你于千里之外了。

二、針對性。

做簡歷時能夠事先結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定出自我的求職目標(biāo)，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不一樣企業(yè)進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到hr的認(rèn)可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。

三、價值性。

把最有價值的資料放在簡歷中，無關(guān)痛癢的不需要浪費篇幅，使用語言講究平實、客觀和精練，太感性的描述不宜出現(xiàn)。通常簡歷的篇幅為a4紙版面1-2頁，不宜過長，也不宜有半頁，出現(xiàn)一頁半的情景時，最好能壓縮為一頁。簡歷中盡量供給能夠證明自我工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，比如拓展了多少個新的市場客戶，年銷售業(yè)績到達(dá)多少萬元，每年發(fā)表學(xué)術(shù)論文多少篇等。最好還能夠供給能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷，比如完成了一個很難的項目，拿下了一個很大的客戶等。對于自我獨有的經(jīng)歷必須要保留，在著名公司工作、參加著名培訓(xùn)、與著名人物接觸等都能夠重點突來源理。

四、條理性。

將公司可能雇傭你的理由用自我過去的經(jīng)歷有條理的表達(dá)出來，最重點的資料有：個人基本資料、工作經(jīng)歷(職責(zé)和業(yè)績)、教育與培訓(xùn)經(jīng)歷，次重要的信息有：職業(yè)目標(biāo)(這個必須要標(biāo)示出來)、核心技能、背景概述、語言與計算機本事以及獎勵和榮譽信息，其它的信息可不作展示，對于自我的最閃光點能夠點到即止，不要過于詳細(xì)，留在面試時再作詳盡的展開。

五、關(guān)鍵點。

信息真實保護個人保密。

“沒拿獎學(xué)金，千萬不能寫。招聘公司會暗中核實?！贝髮W(xué)生在保護自我保密的前提下，應(yīng)盡量供給自我的真實信息。網(wǎng)絡(luò)是虛擬的，但招聘卻很真實。許多大公司將“應(yīng)對面”的招聘會擺到網(wǎng)上，就做好了“打假”的準(zhǔn)備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會不惜人力物力，到就業(yè)辦或者院系印證求職者個人簡歷中的某個“小細(xì)節(jié)”;有的公司還會要求填寫各類兼職中同事的姓名和手機，一個電話打過去，個人簡歷的真實性即可驗明正身。

除了信息真實、求職誠信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護個人保密。姓名、手機、郵箱、固定電話等能夠盡量準(zhǔn)確、全面。

突出關(guān)鍵。

“必須要找好自我的關(guān)鍵詞!”，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)個人簡歷時，要將自我條塊化，放進相應(yīng)的關(guān)鍵詞里，在每一個標(biāo)簽下，用直觀的數(shù)字和實例介紹自我。工作經(jīng)驗、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個人本事等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾小點，如參與了哪些項目，寫清楚項目的軟、硬件環(huán)境即可;薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”、“左右”等;求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)地職位群。

招聘語。

網(wǎng)絡(luò)信息，魚龍混雜，要懂得識破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐，別找錯“婆家”。提議投簡歷前先看一下有關(guān)防騙的文章，招聘用語暗藏玄機，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語”，有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職，少走彎路，避免受騙上當(dāng)。正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門，網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責(zé)本事要求、在公司中的位置、向誰負(fù)責(zé)、由誰領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會條分縷析，一一注明。而那些過于簡單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個說謊的“皮包”公司。

關(guān)鍵細(xì)節(jié)。

1、要仔細(xì)檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自我更容易檢查出錯誤。

2、個人簡歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

3、要記住個人簡歷必須突出重點，它不是個人自傳，與申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。

4、要保證簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可確定出投遞者的價值，并且決定是否聘用。

6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對好感。否則，成功的幾率將大大降低。

7、要盡量供給個人簡歷中提到的業(yè)績和本事的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。必須要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、必須要用進取的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫個人簡歷。最好的方法是在心境好的時候編寫個人簡歷。

9、不能憑空編造經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有真實的經(jīng)歷。對求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

10、要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的資料。讓人感到個人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。

12、個人經(jīng)歷順序應(yīng)當(dāng)從此刻開始倒過去敘述，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使個人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。

14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡潔而又不簡單的語言。

15、個人資料里的聯(lián)系方式必須要齊全，包括手機號碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，e-mail等等，方便招聘單位第一時間通知參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。

16、進行了多項個人職業(yè)測評后，需注意挑選恰當(dāng)?shù)臏y評結(jié)論作為第三方推薦來使用。不要把所有的測評結(jié)果都顯示到個人簡歷上去。僅有把貼合職位要求的職業(yè)測評結(jié)論顯示在個人簡歷上再發(fā)到招聘單位，才是最好的。

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個人簡歷特長篇十五

你是不是也還在為自己始終難以找到一份滿意的工作而煩惱呢?你是不是也在納悶，為什么想要找一份好的工作就那么難呢?在這個壓力極大的社會中， 一個崗位常常都會有很多的求職者，巨大的競爭壓力，會讓我們的求職變得困難，特別是對于剛剛踏入社會的大學(xué)畢業(yè)生而言，更加是艱難險阻，很多的大學(xué)生都被嚇住了，因為找工作的艱難，讓很多人畏懼不前，其實，當(dāng)你勇敢的踏出那一步的時候，就會發(fā)現(xiàn)，其實找工作并沒有你想的那樣艱難，也可以說，如果你想要找工作，那么就應(yīng)該勇敢的'走出去。

在現(xiàn)代社會中，找工作的方式也開始變得越來越多了，不再像從前那樣，找工作有那么多的局限性，求職者可以通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、人才市場、朋友介紹，等很多方式來找工作，信息量變大了，很多的求職者會在職位的問題上糾結(jié)。本文信息來源大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明!

求職者在考慮職位的時候，首先應(yīng)該要考慮的是專業(yè)對口的問題，如果你能夠找到一份專業(yè)對口的工作，那固然也是一件好事情，因為能夠讓人力資源得到最好的利用，但是也不能因為專業(yè)就有所局限，因為沒有這個必要，那么如果你覺得自己能夠勝任這個工作崗位，即使不是對口的專業(yè)也也無關(guān)緊要。所以這樣也就要求求職者在找工作的時候，可以將個人簡歷上自己的各種特長寫好，讓企業(yè)認(rèn)識到你是一個多面的人才。