我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于職務(wù)侵犯心得體會(huì)和方法一

一、以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)為保障，切實(shí)抓好預(yù)防工作的責(zé)任落實(shí)

我局在制定年度黨風(fēng)廉政工作計(jì)劃和黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施綱要時(shí)，都把預(yù)防職務(wù)犯罪工作擺在了重要位置；局黨組把預(yù)防職務(wù)犯罪列入重要議事日程，定期分析研究預(yù)防措施，及時(shí)對(duì)難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題作出決策；局里專門成立了由局黨組書記、局長(zhǎng)張仁新同志為組長(zhǎng)，局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)周樹強(qiáng)同志為副組長(zhǎng)，監(jiān)審、人教、法制、征管、辦公、計(jì)財(cái)?shù)认嚓P(guān)科室共同參與的“地稅局預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，就我局的預(yù)防工作做出周密部署和精心安排；同時(shí)制定措施、落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)了對(duì)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的監(jiān)督檢查，確保了我局預(yù)防工作目標(biāo)落到實(shí)處。

二、以調(diào)整分工為手段，全面加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理

“干部是關(guān)鍵，利益是要害”，這是上級(jí)對(duì)近幾年預(yù)防職務(wù)犯罪工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。因此，要預(yù)防職務(wù)犯罪，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，首要是抓好班子建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。近年來(lái)，我局在抓班子建設(shè)方面做了大量的工作。

第一、加大了干部調(diào)整力度。我局不定期對(duì)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作分工進(jìn)行調(diào)整，并規(guī)定“一把手”不分管人事和財(cái)務(wù)工作，保證了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的監(jiān)督與制約；同時(shí)定期對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行輪流交換，特別是對(duì)征收、稽查等重要工作崗位任期5年以上的中層干部必須進(jìn)行輪換，防止了干部連續(xù)在一地任職所滋生的腐敗行為。

第二、嚴(yán)把干部任用關(guān)。我局本著“選好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，就能建好一個(gè)集體，帶好一支隊(duì)伍，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)”的思路：對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位全部進(jìn)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗，并在競(jìng)爭(zhēng)中充分聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門意見：對(duì)群眾反映較大、廉政上不過(guò)硬的干部，能力再?gòu)?qiáng)也不予提拔，從而防止了在選拔任用干部中的不正之風(fēng)，切實(shí)保證了我局領(lǐng)導(dǎo)干部政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良。

第三、加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。我局建立健全規(guī)章制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了有力的監(jiān)督。我局明確了集體研究事項(xiàng)：如干部人事、稅收減免、經(jīng)費(fèi)支出、建設(shè)項(xiàng)目安排、職工福利等重大問(wèn)題，必須由黨組會(huì)議研究決定，不能搞一個(gè)人說(shuō)了算；并加大了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”的監(jiān)督力度，重點(diǎn)確定為有無(wú)用公款吃喝玩樂(lè)、有無(wú)公車私用情況以及有無(wú)違反規(guī)定打麻將賭博等。

第四是加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。好的隊(duì)伍不僅是管出來(lái)的，更是帶出來(lái)的。為了避免“上行下效”所帶來(lái)的負(fù)面影響，我局出臺(tái)了領(lǐng)導(dǎo)班子“一要講政治、二要講紀(jì)律、三要講民主、四要講廉政”的“四講”規(guī)定，使領(lǐng)導(dǎo)干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，為下級(jí)做好榜樣。

三、以思想教育為先導(dǎo)，筑牢反腐倡廉的思想防線

預(yù)防職務(wù)犯罪，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，基礎(chǔ)是教育，關(guān)鍵也是教育。我局堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)干部、基層一線執(zhí)法人員和人、財(cái)、物管理崗位為重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政和預(yù)防職務(wù)犯罪的教育，筑牢了廣大稅務(wù)干部職工的拒腐防變的思想防線。同時(shí)，我局不斷改進(jìn)反腐倡廉和預(yù)防職務(wù)犯罪的教育形式和方法，采用大家喜聞樂(lè)見的教育形式，使受教育者易于接受、樂(lè)于參與，增強(qiáng)了教育的吸引力、感染力和滲透力。

第一、把預(yù)防職務(wù)犯罪的學(xué)習(xí)列為中心組學(xué)習(xí)和各科、室、所、稽查局例會(huì)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。近年來(lái)，我局把黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪理論作為我局中心組學(xué)習(xí)和各科、室、所、稽查局例會(huì)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，定期安排專題學(xué)習(xí)。同時(shí)把預(yù)防職務(wù)犯罪教育貫穿到整個(gè)地稅工作的各個(gè)方面，督促全體干部職工加強(qiáng)廉潔從政的意識(shí)，反對(duì)和防止腐化墮落，有效的預(yù)防了職務(wù)犯罪。

第二、采用多種方式進(jìn)行，促進(jìn)教育活動(dòng)的開展。近年來(lái)，我局除了加強(qiáng)對(duì)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的日常教育以外，還采用了多種形式開展教育活動(dòng)。我們一是邀請(qǐng)了市、縣人民檢察院以及縣紀(jì)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到我局。用上黨課、召開形勢(shì)報(bào)告會(huì)、典型案例分析會(huì)等形式，給廣大干部職工宣講職務(wù)犯罪的危害性，以及怎樣預(yù)防職務(wù)犯罪；二是制作櫥窗展板，向我局干部職工進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪的宣傳；三是通過(guò)黨員電教學(xué)習(xí)、組織收看案例分析錄像片等，讓全體干部職工從案例中汲取深刻教訓(xùn)；四是結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，找準(zhǔn)個(gè)別黨員同志思想上、作風(fēng)上存在的突出問(wèn)題，并進(jìn)行整改，進(jìn)一步筑牢廣大黨員干部反腐倡廉的思想防線；五是組織領(lǐng)導(dǎo)干部到監(jiān)獄，親身體驗(yàn)身陷囹圄的罪犯現(xiàn)身說(shuō)法，使領(lǐng)導(dǎo)干部心靈深處受到震撼。通過(guò)教育活動(dòng)的開展，我局干部職工廉潔自律意識(shí)進(jìn)一步提高；拒腐防變意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)；作風(fēng)紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范；預(yù)防職務(wù)犯罪的決心進(jìn)一步堅(jiān)決。

第三、搞好三個(gè)結(jié)合。近年來(lái)，我局把預(yù)防職務(wù)犯罪工作與其它教育工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，并完善了教育工作格局，形成了預(yù)防職務(wù)犯罪教育的強(qiáng)大合力。一是與思想教育、紀(jì)律教育的結(jié)合，要求從思想上端正態(tài)度，進(jìn)而在紀(jì)律上做到令行禁止，不闖“紅燈”、不觸“高壓線”；二是與社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育的結(jié)合。要求全局干部職工務(wù)要做到以平常心對(duì)待名利，以進(jìn)取心對(duì)待工作，以公仆心對(duì)待權(quán)力，用道德和操守自律，常想違法違紀(jì)會(huì)給社會(huì)和家庭帶來(lái)怎樣的后果，從而自覺(jué)做到自省、自警、自律、自勉，光明磊落，一身正氣，兩袖清風(fēng)。三是與法制教育的結(jié)合，我們認(rèn)為職務(wù)犯罪履禁不止關(guān)鍵原因還是法制觀念的淡薄，因此，我局不斷加強(qiáng)了稅務(wù)干部的法律意識(shí)、強(qiáng)化了稅務(wù)干部的法制觀念，使全局干部職工做到了學(xué)法、懂法、守法、用法，從思想上起到了預(yù)防的效果。

四、以建立制度為依托，規(guī)范權(quán)力行使。

建立完善的制度，是做好預(yù)防職務(wù)犯罪工作的根本保證。教育的深入開展，要靠制度作為保證；監(jiān)督的有效實(shí)施，也要靠定和執(zhí)行制度來(lái)實(shí)現(xiàn)。

第一、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。事實(shí)證明：職務(wù)犯罪絕大多數(shù)與規(guī)章制度不健全、缺乏有效的監(jiān)督管理有關(guān)。規(guī)范、科學(xué)的工作程序和及時(shí)有效的監(jiān)督管理可使職務(wù)行為人不敢或是不能進(jìn)行職務(wù)犯罪，從而有效地減少和避免職務(wù)犯罪的發(fā)生。因此，在實(shí)際工作中，我局針對(duì)地方稅收工作特點(diǎn)加強(qiáng)了調(diào)查研究，為我局制定科學(xué)、完備的規(guī)章制度提供有效依據(jù)。近年來(lái)，我局結(jié)合政風(fēng)評(píng)議，針對(duì)執(zhí)法、管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，相繼制定完善了各項(xiàng)規(guī)章制度：如《“兩權(quán)”監(jiān)督辦法實(shí)施意見》、《稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任實(shí)施意見》、《行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究實(shí)施意見》、《服務(wù)承諾制》、《首問(wèn)責(zé)任制》等，以及機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理、車輛管理、接待辦法等一系列制度，堅(jiān)持用制度管人，按規(guī)矩辦事，使預(yù)防職務(wù)犯罪工作的落實(shí)得以保證。

第二、規(guī)范執(zhí)法行為，增強(qiáng)稅收的透明度。一是針對(duì)納稅人普遍反應(yīng)較大的“稅收核定”、“停歇業(yè)管理”等容易滋生職務(wù)犯罪的熱點(diǎn)問(wèn)題，我局實(shí)施了陽(yáng)光操作，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)個(gè)體工商戶定期定額稅收管理的辦法》，進(jìn)一步明確了核定和辦理停歇業(yè)程序，從源頭上解決了稅款征收不到位、稅負(fù)不公平、暗箱操作,收“人情稅”、“關(guān)系稅”等現(xiàn)象，防止了我們的稅務(wù)干部利用手中職權(quán)謀取私利行為的發(fā)生。

第三、實(shí)施文明稽查，推行稅務(wù)稽查“一證一書一卡制”。我局還針對(duì)稽查人員的特殊性，規(guī)定稽查人員下戶檢查,在出示《稅務(wù)檢查證》時(shí)，必須送達(dá)《稅務(wù)稽查通知書》和《廉政情況反饋卡》,將納稅人在接受檢查時(shí)依法享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),明文告知被查單位,并將稽查人員在工作中應(yīng)遵循的檢查程序、工作紀(jì)律及法律賦予的執(zhí)法權(quán)限予以公開,促進(jìn)了執(zhí)法人員的廉潔和執(zhí)法的公正。幾年來(lái)我局共收回反饋卡830份，回復(fù)率95%以上，滿意率達(dá)到100%。從根本上杜絕了稅務(wù)稽查人員職務(wù)犯罪行為的發(fā)生。

五、以兩權(quán)監(jiān)督為核心，確保權(quán)力正確行使。

預(yù)防職務(wù)犯罪，重中之重在于監(jiān)督，如果缺乏有效的監(jiān)督管理，再科學(xué)、再完備的規(guī)章制度也得不到執(zhí)行、落不到實(shí)處，而使之成為一紙空文。因此，我局狠抓了監(jiān)督管理，使各項(xiàng)規(guī)章制度得以執(zhí)行，落到實(shí)處，發(fā)揮其應(yīng)有的效用，預(yù)防了因監(jiān)督管理不到位而引發(fā)的職務(wù)犯罪。幾年來(lái)，我局在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，完善了以“兩權(quán)”監(jiān)督為主要內(nèi)容的監(jiān)督制約機(jī)制。并把“兩權(quán)”監(jiān)督制約工作作為全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)依法治稅、確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要手段。同時(shí)找準(zhǔn)“兩權(quán)”監(jiān)督與稅收工作的結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)“兩權(quán)”監(jiān)督運(yùn)行中容易出現(xiàn)問(wèn)題的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加大督促檢查力度，確保預(yù)防職務(wù)犯罪工作落實(shí)到位。

第一、強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)監(jiān)督工作力度。我局在成都市局《關(guān)于全面加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督工作的實(shí)施意見》的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善和建立了稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督機(jī)制，有力地促進(jìn)了稅收?qǐng)?zhí)法行為的規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行了重大稅務(wù)案件集體審理制度、規(guī)范性文件發(fā)布、備案審查制度、重大行政處罰備案制度等，加強(qiáng)了對(duì)執(zhí)法過(guò)程的事前、事中和事后監(jiān)督力度，全面推行稅收法制員制度。幾年來(lái)全局共集體審理了多起重大稅務(wù)案件，重大稅務(wù)行政處罰備案6起，堵塞了在稅務(wù)處罰方面的監(jiān)督漏洞。

第二、強(qiáng)化行政管理權(quán)監(jiān)督力度。我局在行政管理監(jiān)督方面著力解決了“不敢監(jiān)督”、“不能監(jiān)督”和“不讓監(jiān)督”、“無(wú)視監(jiān)督”的問(wèn)題，從源頭上鏟除腐敗滋生的土壤，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督“關(guān)口”的前移。我局采取的行政管理監(jiān)督措施，對(duì)內(nèi)主要有：重大事項(xiàng)的黨組會(huì)決制和票決制、對(duì)行政審批事項(xiàng)的各科室所定期聯(lián)系制、重大稅收案件的集體審理備案制等；對(duì)外主要有：行風(fēng)評(píng)議、專兼職紀(jì)檢監(jiān)察員定期聯(lián)席會(huì)議、設(shè)立投訴舉報(bào)箱（公開投訴舉報(bào)電話）等。同時(shí)，在監(jiān)督中運(yùn)用現(xiàn)代化的技術(shù)和方法，將內(nèi)部與外部監(jiān)督的有機(jī)結(jié)合，全方位提高了我局監(jiān)督工作的效率。

第三、強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督力度。我局長(zhǎng)期以來(lái)都十分注重對(duì)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)工作的監(jiān)督，我局堅(jiān)決執(zhí)行了“四個(gè)一律”，即：大額經(jīng)費(fèi)支出一律由會(huì)議集體討論決定；凡屬于政府采購(gòu)范圍的物資，一律納入政府采購(gòu)按程序辦理；預(yù)算外取得的經(jīng)費(fèi)如實(shí)記賬，納入局預(yù)算內(nèi)管理；凡需上級(jí)批準(zhǔn)的固定資產(chǎn)購(gòu)買、處理，一律先報(bào)批后實(shí)施；審計(jì)工作除了加強(qiáng)日常經(jīng)費(fèi)責(zé)任審計(jì)以外，還對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)不全、使用違規(guī)票據(jù)以及手續(xù)費(fèi)、協(xié)稅護(hù)稅獎(jiǎng)金名義列支中存在的問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)監(jiān)督。通過(guò)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督工作，防止了職務(wù)犯罪行為的發(fā)生，維護(hù)了國(guó)家利益和人民利益，推動(dòng)了稅收工作的開展。

我局通過(guò)實(shí)施稅收征、管、查三權(quán)分離制度；稅收入庫(kù)微機(jī)開票制度；稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的“兩權(quán)”監(jiān)督制度；內(nèi)部財(cái)務(wù)和審計(jì)工作制度等一系列措施，形成了執(zhí)法有依據(jù)、操作有程序、過(guò)程有監(jiān)控、責(zé)任有追究的預(yù)防職務(wù)犯罪工作體系，也是通過(guò)這一體系的建立，我局將預(yù)防職務(wù)犯罪的原則、措施及工作制度落實(shí)到了實(shí)處，在“制度化預(yù)防”的基礎(chǔ)上形成了預(yù)防職務(wù)犯罪的良性運(yùn)行機(jī)制，也取得了一定成效。但我們還應(yīng)清醒的認(rèn)識(shí)到：預(yù)防職務(wù)犯罪是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，需要不斷的探索和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。我們必須依法治稅、依法行政，努力建立一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)過(guò)硬的稅務(wù)干部隊(duì)伍，切實(shí)把我局的黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)搞好，把稅收任務(wù)完成好，讓黨組織放心、讓政府放心、讓納稅人放心，為確保各項(xiàng)任務(wù)的完成，促進(jìn)地稅事業(yè)的健康發(fā)展和實(shí)現(xiàn)新津縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)的宏偉目標(biāo)，不斷做出新的更大的貢獻(xiàn)！

關(guān)于職務(wù)侵犯心得體會(huì)和方法二

甲方:________________

乙方:_________________

甲、乙雙方依據(jù)——之相關(guān)規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。

一、聘用崗位。

甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的技術(shù)總顧問(wèn)，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)開發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)的保密和管理、技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)等。

二、聘用時(shí)間。

時(shí)間總計(jì)為期三年，自____年____月____日開始起算至_____年_____月_____日止。

合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。

三、聘用報(bào)酬。

乙方的報(bào)酬由兩部分構(gòu)成，一是每年的年薪_____萬(wàn)元，支付方式根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排，或由雙方另行商定。

第二部分是技術(shù)開發(fā)成果獎(jiǎng)勵(lì)，按照每提供或研制開發(fā)一項(xiàng)符合市場(chǎng)推廣標(biāo)準(zhǔn)的專利或非專利技術(shù)，在根據(jù)該技術(shù)成果進(jìn)行生產(chǎn)銷售____個(gè)月后，確能夠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的，按照雙方在投入生產(chǎn)之前商定獎(jiǎng)勵(lì)金額支付。

乙方不再要求該技術(shù)生產(chǎn)推廣的利潤(rùn)中有任何分成或獎(jiǎng)勵(lì)。

四、技術(shù)成果及歸屬。

乙方主要為甲方提供和研制：________等技術(shù)或配方。

乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的均屬于甲方所有。

甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請(qǐng)權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。

乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

乙方在離職后無(wú)權(quán)在繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。

五、技術(shù)成果的標(biāo)準(zhǔn)要求及開發(fā)時(shí)間、驗(yàn)收。

六、保密責(zé)任。

1、乙方任職期間的保密義務(wù),乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：

(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);

(2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)得商業(yè)秘密;

(3)未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;

(4)乙方承諾，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等，并不自營(yíng)與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營(yíng)提供任何建議;

2、乙方離職之后的保密義務(wù)

雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職;

七、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財(cái)務(wù)制度。

乙方在______期間的生活費(fèi)用，如電話費(fèi)、住房費(fèi)、生活費(fèi)自己負(fù)擔(dān)，因公出差費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。

八、違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對(duì)方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

九、爭(zhēng)議的解決

本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。

因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會(huì)，依該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則仲裁。

十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：___________乙方：___________

(簽章)(簽章)

關(guān)于職務(wù)侵犯心得體會(huì)和方法三

甲方 : ________________

乙方: _________________

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)》之相關(guān)規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。

一、聘用崗位。

甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的技術(shù)總顧問(wèn)，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)開發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)的保密和管理、技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)等。

二、聘用時(shí)間。

時(shí)間總計(jì)為期三年，自____年____月____日開始起算至_____年_____月_____日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。

三、聘用報(bào)酬。

乙方的報(bào)酬由兩部分構(gòu)成，一是每年的年薪_____萬(wàn)元，支付方式根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術(shù)開發(fā)成果獎(jiǎng)勵(lì)，按照每提供或研制開發(fā)一項(xiàng)符合市場(chǎng)推廣標(biāo)準(zhǔn)的專利或非專利技術(shù)，在根據(jù)該技術(shù)成果進(jìn)行生產(chǎn)銷售____個(gè)月后，確能夠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的，按照雙方在投入生產(chǎn)之前商定獎(jiǎng)勵(lì)金額支付。乙方不再要求該技術(shù)生產(chǎn)推廣的利潤(rùn)中有任何分成或獎(jiǎng)勵(lì)。

四、技術(shù)成果及歸屬。

乙方主要為甲方提供和研制：________等技術(shù)或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請(qǐng)權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無(wú)權(quán)在繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。

五、技術(shù)成果的標(biāo)準(zhǔn)要求及開發(fā)時(shí)間、驗(yàn)收。

六、保密責(zé)任。

1、乙方任職期間的保密義務(wù),乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：

(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);

(2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)得商業(yè)秘密;

(3)未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;

(4)乙方承諾，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等，并不自營(yíng)與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營(yíng)提供任何建議;

2、乙方離職之后的保密義務(wù)

雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職;

七、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財(cái)務(wù)制度。乙方在______期間的生活費(fèi)用，如電話費(fèi)、住房費(fèi)、生活費(fèi)自己負(fù)擔(dān)，因公出差費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。

八、違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對(duì)方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

九、爭(zhēng)議的解決

本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會(huì)，依該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則仲裁。

十 、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：___________ 乙方：___________

(簽章) (簽章)

關(guān)于職務(wù)侵犯心得體會(huì)和方法四

關(guān)于查處和預(yù)防職務(wù)犯罪情況工作匯報(bào)

主任、副主任、各位委員：

現(xiàn)在，我代表區(qū)檢察院向區(qū)人大常委會(huì)會(huì)議報(bào)告20xx年以來(lái)查處和預(yù)防職務(wù)犯罪工作，請(qǐng)予審議。

20xx年以來(lái)，在區(qū)委和上級(jí)檢察院的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大及其常委會(huì)的監(jiān)督支持下，在區(qū)政府、區(qū)政協(xié)及社會(huì)各界的關(guān)心支持下，我院按照中央關(guān)于反腐倡廉的重要部署，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，認(rèn)真履行法律監(jiān)督職責(zé)，不斷加大職務(wù)犯罪懲治力度，努力從源頭上減少犯罪，為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將20xx年以來(lái)我院查處和預(yù)防職務(wù)犯罪工作情況報(bào)告如下：

一.切實(shí)加大查辦職務(wù)犯罪力度，深入推進(jìn)反腐敗工作

20xx年以來(lái)，共立案查辦貪污賄賂、瀆職侵權(quán)等職務(wù)犯罪案件41件44人，其中貪污案件2件3人，賄賂案件26件26人，瀆職案件13件15人，其中20xx年1-10月立案18件21人，較去年同期分別增長(zhǎng)20%和40%，通過(guò)辦案共挽回國(guó)家經(jīng)濟(jì)損失500余萬(wàn)元。

(一)突出重點(diǎn)，多領(lǐng)域查辦大案要案。一是重點(diǎn)查辦大要案。認(rèn)真貫徹中央和上級(jí)部門工作部署，積極順應(yīng)群眾的呼聲，進(jìn)一步加大查辦職務(wù)犯罪大要案力度。20xx年以來(lái)查辦的29名貪污賄賂犯罪嫌疑人中，科級(jí)以上干部11人，現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部5人，涉案金額5萬(wàn)元以上大案28人，涉案金額100萬(wàn)元以上4人;查辦的13件瀆職侵權(quán)犯罪案件均為重特大案，其中涉案金額200萬(wàn)元以上7件8人。依法查辦了原紹興市消防支隊(duì)紀(jì)委副書記趙江峰受賄案、原紹興縣富盛鎮(zhèn)人民政府縣委組織員朱永華貪污案等一批職務(wù)犯罪大案要案。二是突出查辦瀆職侵權(quán)犯罪案件。認(rèn)真貫徹中辦、國(guó)辦《關(guān)于加大懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)違法犯罪工作力度的意見》和全國(guó)人大常委會(huì)兩次審議瀆職侵權(quán)檢察工作的意見，突出查辦濫用行政執(zhí)法權(quán)、行政審批權(quán)、司法權(quán)等給國(guó)家和人民利益造成重大損失的案件。20xx年查處5件5人，今年1-10月，查處8件10人。三是嚴(yán)肅查辦發(fā)生在群眾身邊的職務(wù)犯罪案件。密切關(guān)注群眾反映強(qiáng)烈的行業(yè)和領(lǐng)域的職務(wù)犯罪案件，組織開展商業(yè)賄賂、工程建設(shè)、執(zhí)法司法等領(lǐng)域職務(wù)犯罪專項(xiàng)查辦工作，重點(diǎn)查辦了涉農(nóng)惠民、稅收征管、消防監(jiān)管等民生領(lǐng)域職務(wù)犯罪16人。

(二)圍繞中心，多層面增強(qiáng)辦案效果。一是緊扣主題，謀劃懲防職務(wù)犯罪思路。堅(jiān)持把查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪工作放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局中來(lái)謀劃和推進(jìn)，出臺(tái)《關(guān)于服務(wù)保障我縣“加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)推進(jìn)強(qiáng)縣建設(shè)”的若干意見》，找準(zhǔn)查防職務(wù)犯罪工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。同時(shí)自覺(jué)接受黨委領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)辦案工作中面臨的重大問(wèn)題、作出的重大部署，主動(dòng)向區(qū)委請(qǐng)示匯報(bào)，自覺(jué)接受人大及其常委會(huì)監(jiān)督，確保查處和預(yù)防職務(wù)犯罪工作健康有序開展。二是確保辦案效果，正確把握法律政策界限。從有利于社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展出發(fā)，嚴(yán)格區(qū)分工作失誤與瀆職犯罪的界限，對(duì)徇私情私利實(shí)施瀆職犯罪情節(jié)嚴(yán)重的，堅(jiān)決依法打擊，對(duì)情節(jié)輕微的，依法落實(shí)從寬處理的政策，努力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍和廉潔高效的政務(wù)環(huán)境。三是注重協(xié)調(diào)溝通，整合內(nèi)外資源。進(jìn)一步完善行政執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制，加強(qiáng)與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的配合協(xié)作，建立健全涉案線索移送、信息查詢、聯(lián)系交流等工作機(jī)制，形成查處和預(yù)防職務(wù)犯罪合力。注重內(nèi)設(shè)部門聯(lián)動(dòng)配合，制定《職務(wù)犯罪案件加強(qiáng)偵訴協(xié)作、提高辦案效率的若干規(guī)定(試行)》等規(guī)范性文件，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，加快訴訟節(jié)奏，提高辦案效率。

(三)完善機(jī)制，全方位貫徹新法實(shí)施。一是深化偵查一體化機(jī)制建設(shè)。積極響應(yīng)上級(jí)檢察機(jī)關(guān)的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮系統(tǒng)內(nèi)偵查一體化機(jī)制優(yōu)勢(shì)，通過(guò)執(zhí)行重大案件線索匯報(bào)制度、上級(jí)偵查部門指導(dǎo)、督辦交辦等多種形式，查處了一批有震動(dòng)、有影響的職務(wù)犯罪案件。二是加強(qiáng)偵查技術(shù)與信息化建設(shè)。切實(shí)轉(zhuǎn)變偵查觀念和偵查模式，全面收集、固定和完善證據(jù)。深入探索數(shù)據(jù)恢復(fù)、生理心理測(cè)試等偵查技術(shù)手段，增強(qiáng)獲取客觀證據(jù)的能力。建立偵查信息庫(kù)平臺(tái)，全方位收集人員、資金、行政執(zhí)法、網(wǎng)絡(luò)輿情等信息，充分發(fā)揮情報(bào)信息在反腐敗工作中的基礎(chǔ)性作用。三是完善依法辦案和安全防范機(jī)制。切實(shí)保障偵查階段律師會(huì)見權(quán)，不“打擦邊球”，不設(shè)置任何形式的障礙。健全內(nèi)部分工制約，落實(shí)職務(wù)犯罪案件審查逮捕上提一級(jí)改革，嚴(yán)格執(zhí)行訊問(wèn)全程同步錄音錄像制度。強(qiáng)化檢務(wù)督察，組織開展案件質(zhì)量評(píng)查、扣押凍結(jié)款物、訊問(wèn)錄音錄像等專項(xiàng)檢查10余次，有效規(guī)范了執(zhí)法行為，確保了辦案質(zhì)量。

二.切實(shí)強(qiáng)化預(yù)防職務(wù)犯罪工作，著力從源頭上預(yù)防和治理腐敗

按照預(yù)防工作社會(huì)化、專業(yè)化、規(guī)范化、法制化的要求，貫徹落實(shí)《浙江省預(yù)防職務(wù)犯罪條例》，充分發(fā)揮檢察職能，積極有效地開展職務(wù)犯罪預(yù)防工作。

(一)健全機(jī)制，著力推進(jìn)規(guī)范化預(yù)防。建立健全職務(wù)犯罪預(yù)防機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化職務(wù)犯罪預(yù)防組織和人員保障，提升預(yù)防教育專業(yè)化水平。與多個(gè)行業(yè)和部門建立共同開展職務(wù)犯罪預(yù)防工作協(xié)調(diào)機(jī)制，與相關(guān)部門簽訂預(yù)防職務(wù)犯罪指導(dǎo)意見和實(shí)施辦法，成立共同預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組，初步形成了職務(wù)犯罪預(yù)防組織網(wǎng)絡(luò)。

(二)注重實(shí)效，著力推進(jìn)專業(yè)化預(yù)防。充分運(yùn)用檢察職能優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)職務(wù)犯罪易發(fā)、多發(fā)的重點(diǎn)行業(yè)與部位，大力加強(qiáng)偵防一體化建設(shè)，有效發(fā)揮預(yù)防功能。一是扎實(shí)推進(jìn)個(gè)案預(yù)防。圍繞“辦理一起案件，完善一套制度，教育一批干部，治理一片環(huán)境”的思路，做好個(gè)案預(yù)防工作。去年以來(lái)，共開展個(gè)案預(yù)防14個(gè)，預(yù)防調(diào)查2次，召開案件剖析會(huì)2次，向有關(guān)單位發(fā)出預(yù)防檢察建議2份，均被采納。二是有效進(jìn)行專項(xiàng)預(yù)防。針對(duì)不同領(lǐng)域、系統(tǒng)出現(xiàn)的瀆職犯罪情況進(jìn)行原因分析，到區(qū)國(guó)稅局、區(qū)地稅局、區(qū)國(guó)土局等部門、單位專題宣講，有針對(duì)性地提出預(yù)防措施，有效促進(jìn)了權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。對(duì)區(qū)體育中心、之江學(xué)院等重大工程項(xiàng)目開展同步專項(xiàng)預(yù)防，確保國(guó)家資金安全和工程項(xiàng)目順利實(shí)施。三是深入開展行業(yè)系統(tǒng)預(yù)防。在重點(diǎn)行業(yè)、系統(tǒng)推行職務(wù)犯罪預(yù)防調(diào)查制度，對(duì)稅收征管、國(guó)有企業(yè)、工程建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域存在的問(wèn)題，系統(tǒng)分析原因，提出防范建議，協(xié)助建章立制，促進(jìn)整改落實(shí)。推動(dòng)行賄犯罪檔案查詢成為公共項(xiàng)目招投標(biāo)的準(zhǔn)入環(huán)節(jié)，受理行賄犯罪檔案查詢473次，有6593個(gè)單位和6675個(gè)個(gè)人被查詢。

(三)宣教并舉，著力推進(jìn)社會(huì)化預(yù)防。廣泛開展職務(wù)犯罪預(yù)防宣傳、教育、調(diào)研和咨詢工作。建立預(yù)防職務(wù)犯罪宣講團(tuán)，認(rèn)真開展“五進(jìn)”專題預(yù)防活動(dòng)，宣講團(tuán)進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)宣講25場(chǎng)次。開展各類警示教育41場(chǎng)次，累計(jì)1700余人接受了教育，組織5家單位100余人參加職務(wù)犯罪案件庭審旁聽，組織10家單位600余人參觀警示教育基地。結(jié)合辦案開展預(yù)防公共宣傳，制作《預(yù)防職務(wù)犯罪?？?期，累計(jì)向68個(gè)單位(部門)發(fā)送204份。以“舉報(bào)宣傳周”活動(dòng)為契機(jī)，組織檢察干警深入基層，采取上街設(shè)點(diǎn)、送法上門等方式，廣泛宣傳檢察職能及受案范圍等法律知識(shí)，引導(dǎo)人民群眾科學(xué)有序地參與懲治和預(yù)防職務(wù)犯罪。

三.切實(shí)加強(qiáng)檢察隊(duì)伍建設(shè)，著力提升職業(yè)素質(zhì)和執(zhí)法公信力

堅(jiān)持把高素質(zhì)檢察隊(duì)伍建設(shè)作為戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，以公正廉潔執(zhí)法為核心，強(qiáng)化教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)檢察人員的全面發(fā)展和執(zhí)法公信力的提升。

(一)大力加強(qiáng)自身反腐倡廉建設(shè)。堅(jiān)持從嚴(yán)治檢，完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》，建立科學(xué)有效的管理機(jī)制，堅(jiān)持用制度建設(shè)強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。制定《廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施》，將防控機(jī)制建設(shè)融入執(zhí)法辦案和內(nèi)部管理全過(guò)程，以重點(diǎn)帶全面，以關(guān)鍵促整體，推動(dòng)自身反腐倡廉建設(shè)向縱深發(fā)展。

(二)大力加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)。圍繞“隊(duì)伍專業(yè)化、管理科學(xué)化、執(zhí)法規(guī)范化、保障現(xiàn)代化”的工作思路，深入推進(jìn)偵查隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，針對(duì)提高發(fā)現(xiàn)犯罪、偵破案件、收集證據(jù)、運(yùn)用法律、把握政策等能力，開展案例研討、模擬審訊等多形式的崗位練兵，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，提高案件查辦和預(yù)防工作能力與職業(yè)素養(yǎng)。

(三)大力加強(qiáng)監(jiān)督制約機(jī)制建設(shè)。堅(jiān)持將自身工作置于黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)之下，自覺(jué)接受人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。全面貫徹修改后刑事訴訟法，牢固樹立現(xiàn)代刑事司法理念，依法保障當(dāng)事人、辯護(hù)人以及其他訴訟參與人的合法訴訟權(quán)利。深化檢務(wù)公開，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、機(jī)關(guān)干部以及社會(huì)各界參加“檢察開放日”，了解檢察機(jī)關(guān)職務(wù)犯罪查辦工作情況。對(duì)2件“七類案件或事項(xiàng)”啟動(dòng)人民監(jiān)督員監(jiān)督程序，自覺(jué)接受監(jiān)督。

回顧我院查處和預(yù)防職務(wù)犯罪工作情況，盡管我們反腐敗工作的力度不斷加大，但職務(wù)犯罪尚未得到有效遏制，在某些領(lǐng)域、某些方面仍存在多發(fā)易發(fā)現(xiàn)象，并呈現(xiàn)出一些新的特點(diǎn)和趨勢(shì)：一是一些行業(yè)、系統(tǒng)潛規(guī)則盛行，存在群體性腐敗現(xiàn)象;二是瀆職和貪污受賄交叉的“復(fù)合”型職務(wù)犯罪案件不斷增多;三是作案手段日趨隱蔽復(fù)雜，鉆法律政策漏洞、制造模糊行為等現(xiàn)象突出。分析這些犯罪的發(fā)生，原因是多方面的，除了行為人的主觀方面外，客觀上也存在著誘發(fā)犯罪的社會(huì)和機(jī)制因素，主要是：有些部門、崗位權(quán)力過(guò)于集中，為職務(wù)犯罪提供了滋生蔓延的土壤;規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的有些制度不健全，給犯罪提供了可乘之機(jī);個(gè)別部門和干部對(duì)瀆職犯罪的危害性認(rèn)識(shí)不足等。

從檢察機(jī)關(guān)自身看，也存在一些問(wèn)題和不足，主要是：一是隨著反腐敗斗爭(zhēng)的不斷深入，辦案難度越來(lái)越大，對(duì)檢察工作的要求也越來(lái)越高，而檢察干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)、執(zhí)法水平與形勢(shì)任務(wù)的要求還有較大差距;二是辦案力量不足，偵查手段缺乏，偵查、預(yù)防工作的科技含量特別是信息化程度不高，制約了查處和預(yù)防職務(wù)犯罪工作的深入發(fā)展;三是宣傳力度不夠，導(dǎo)致社會(huì)公眾對(duì)職務(wù)犯罪查防工作的認(rèn)知度不高。對(duì)上述問(wèn)題和困難，我們將通過(guò)自身努力和爭(zhēng)取有關(guān)方面的支持加以解決。

主任、副主任、各位委員，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我們將堅(jiān)決貫徹區(qū)委和上級(jí)檢察院對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)的總體部署，以強(qiáng)化執(zhí)法辦案、強(qiáng)化服務(wù)大局、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，努力在四個(gè)方面取得新的突破。

一是以強(qiáng)化法律監(jiān)督為核心，在查辦職務(wù)犯罪上有新突破。堅(jiān)持把查辦職務(wù)犯罪工作放在突出位置，強(qiáng)化辦案措施，突出辦案重點(diǎn)，集中查辦人民群眾反映強(qiáng)烈、黨委、政府關(guān)心、社會(huì)輿論關(guān)注的行業(yè)和領(lǐng)域職務(wù)犯罪大要案。進(jìn)一步改進(jìn)辦案方式，慎重對(duì)待新形勢(shì)下產(chǎn)生的新情況新問(wèn)題，積極推進(jìn)社會(huì)矛盾化解和維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，努力實(shí)現(xiàn)辦案的法律效果、政治效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。

二是以保證辦案質(zhì)量為前提，在提升執(zhí)法公信力上有新突破。建立健全案件質(zhì)量管理體系，以辦案過(guò)程監(jiān)督為重點(diǎn)，加強(qiáng)案件管理中心建設(shè)，健全案件程序監(jiān)控，完善防錯(cuò)、查錯(cuò)、糾錯(cuò)機(jī)制，切實(shí)把每一宗案件辦成經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的“鐵案”。深化“檢務(wù)公開”的形式與內(nèi)容，大力推行“陽(yáng)光檢察”。著力構(gòu)建人民監(jiān)督員知情、參與、表達(dá)和監(jiān)督四個(gè)平臺(tái)，自覺(jué)接受監(jiān)督，確保公正文明執(zhí)法。

三是以堅(jiān)持標(biāo)本兼治為主線，在增強(qiáng)預(yù)防職務(wù)犯罪效果上有新突破。加大法制宣傳和教育力度，強(qiáng)化個(gè)案預(yù)防、專項(xiàng)預(yù)防和系統(tǒng)預(yù)防措施，充分發(fā)揮辦案資源優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真研究涉及公共權(quán)益、公共項(xiàng)目、公共資金管理中職務(wù)犯罪發(fā)案原因與規(guī)律，及時(shí)向黨委、政府和有關(guān)部門提出預(yù)防和治理對(duì)策建議，促進(jìn)公職人員更好地運(yùn)用法治思維和法治方式履行社會(huì)管理職責(zé)，努力從源頭上遏制和減少犯罪。

四是以打造過(guò)硬的檢察隊(duì)伍為重點(diǎn)，在提升干警執(zhí)法能力上有新突破。不斷增強(qiáng)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和人大監(jiān)督意識(shí)，自覺(jué)把查處和預(yù)防職務(wù)犯罪工作置于黨委領(lǐng)導(dǎo)和人大及其常委會(huì)監(jiān)督之下。切實(shí)強(qiáng)化思想教育和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝人，用正確的執(zhí)法理念引導(dǎo)人，用嚴(yán)明的紀(jì)律管理人。狠抓隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，進(jìn)一步深化崗位練兵和業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提升干警公正廉潔執(zhí)法能力和水平，努力建設(shè)一支政治合格、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)頑強(qiáng)的檢察隊(duì)伍。

主任、副主任、各位委員，新的形勢(shì)對(duì)查處和預(yù)防職務(wù)犯罪工作提出了更高的要求，我們決心在區(qū)委和上級(jí)檢察院的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大及其常委會(huì)的監(jiān)督支持下，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧作出新的更大貢獻(xiàn)!

關(guān)于職務(wù)侵犯心得體會(huì)和方法五

甲方(聘用單位)名稱：____________

乙方(被聘用者)姓名：____________

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要，聘用乙方在_______崗位工作，并聘任_______職務(wù)。

二、聘用合同期限

1、本合同自_______年___月___日至_______年___月___日止，期限為___年。試用期自_______年___月___日至_______年___月___日止，期限為___個(gè)月。

2、本合同自_______年___月___日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責(zé)：

2、具體工作內(nèi)容及要求：

3、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

四、工作報(bào)酬

1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。

2、甲方確需乙方加班時(shí)，按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

3、甲、乙雙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容：

五、工作紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止。

3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期被證明不符合聘用條件。

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

(3)連續(xù)兩年考核不合格。

(4)嚴(yán)重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。

(5)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

(4)乙方不能履行聘用合同。

6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。

(2)患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

(4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

(1)試用期內(nèi)。

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

(3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

(4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10、從事國(guó)家機(jī)密工作，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項(xiàng)解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

14、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

八、違反合同的責(zé)任

1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元;給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4、其它違約責(zé)任：

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方(蓋章)：____________

法定代表人：____________

_______年___月___日

乙方：____________

_______年___月___日

關(guān)于職務(wù)侵犯心得體會(huì)和方法六

據(jù)新華社“新華視點(diǎn)”微博12月2日下午消息，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會(huì)議審議了《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》。會(huì)議指出，在全國(guó)縣以下機(jī)關(guān)實(shí)施這項(xiàng)改革，要總結(jié)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持好的做法，改進(jìn)存在的不足，認(rèn)真抓好組織實(shí)施。

職務(wù)是指公務(wù)員所具有的頭銜稱謂，主要體現(xiàn)工作能力和職責(zé)大小，如縣長(zhǎng)。

《人民日?qǐng)?bào)海外版》9月11日曾發(fā)表一篇題為《什么樣的人能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部?》的文章。文章顯示，全國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍約有60%在縣級(jí)以下?；鶎庸珓?wù)員由于行政層級(jí)限制，職務(wù)很難上去，影響了工作積極性。

對(duì)此，國(guó)家行政學(xué)院竹立家教授告訴澎湃新聞，目前的情況是，職務(wù)對(duì)于公務(wù)員工資起決定性作用。職務(wù)與職級(jí)分離并行將有利于進(jìn)一步完善公務(wù)員工資制度，薪酬制度是實(shí)現(xiàn)職務(wù)與職級(jí)并行的重要條件。

竹立家認(rèn)為，只有建立合理的薪酬制度，職級(jí)的激勵(lì)功能才能真正發(fā)揮出來(lái)。

竹立家還稱，職務(wù)、職級(jí)雙重晉升的機(jī)會(huì)，打破了“官本位”思想，也會(huì)削弱基層之風(fēng)，維護(hù)了公平。

什么是職務(wù)和職級(jí)?

職務(wù)是指公務(wù)員所具有的頭銜稱謂，主要體現(xiàn)工作能力和職責(zé)大小，如縣長(zhǎng)。

而職級(jí)是指一定職務(wù)層次所對(duì)應(yīng)的級(jí)別，主要體現(xiàn)資歷，如縣長(zhǎng)所對(duì)應(yīng)的職級(jí)一般是縣處級(jí)正職。

根據(jù)現(xiàn)行，公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。這意味著，在中國(guó)，職務(wù)、職級(jí)、工資三者相對(duì)應(yīng)、相掛鉤。職務(wù)能夠決定職級(jí)，職級(jí)隨職務(wù)變化，并獲得相應(yīng)的工資待遇。

現(xiàn)行制度下，公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定。公務(wù)員在同一職務(wù)上，可以按照國(guó)家規(guī)定晉升級(jí)別。但現(xiàn)實(shí)情況卻表現(xiàn)為以職定級(jí)、以職定薪。

9月5日，國(guó)家行政學(xué)院博士后趙子建在《光明日?qǐng)?bào)》發(fā)表的一篇文章稱，據(jù)統(tǒng)計(jì)，在目前各地公務(wù)員工資的四個(gè)組成部分中，職務(wù)工資約占20%，級(jí)別工資約占25%，地區(qū)附加津貼約占45%，各種補(bǔ)貼約占10%，級(jí)別工資僅占兩成。

他認(rèn)為，相比之下，職務(wù)工資比例雖不高，但由于地區(qū)附加津貼基本按照職務(wù)發(fā)放，職務(wù)工資整體所占比例接近七成。職務(wù)對(duì)工資水平具有決定性作用，職級(jí)的功能被明顯弱化。

事實(shí)上，早在2004年《國(guó)家》向國(guó)務(wù)院提交初審時(shí)，就涵蓋了職務(wù)與職級(jí)制度的規(guī)定。

十八屆三中全會(huì)以來(lái)，職務(wù)與職級(jí)并行制度的改革在加速。

公開出版的《黨的十八屆三中全會(huì)〈決定〉學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問(wèn)》披露，有關(guān)部門已經(jīng)對(duì)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度進(jìn)行了研究，并擬定了具體辦法。

2014年1月，中組部、人社部聯(lián)合召開全國(guó)公務(wù)員管理工作會(huì)議，人社部部長(zhǎng)、國(guó)家公務(wù)員局局長(zhǎng)尹蔚民指出，今年的工作重點(diǎn)是推進(jìn)公務(wù)員，建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度。

安徽、山東、江蘇、河北、遼寧等省都已經(jīng)陸續(xù)開始嘗試推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度。

5月28日，人社部發(fā)布了《2013年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》(以下簡(jiǎn)稱“公報(bào)”)。《公報(bào)》提出，將開展縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)。

《公報(bào)》稱，研究工資制度改革的基本思路和初步方案，開展縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)，進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資試調(diào)查和分析比較。積極推進(jìn)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作，分配激勵(lì)約束機(jī)制不斷完善。

8月29日，中共中央政治局會(huì)議審議通過(guò)的《深化黨的建設(shè)制度改革實(shí)施方案》明確提出要推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤的制度。

關(guān)于職務(wù)侵犯心得體會(huì)和方法七

聘用單位(甲方)：________________

單位性質(zhì)________________地址_____________

受聘人(乙方)：___________________

性別________________學(xué)歷________________戶口所在地________________

身份證號(hào)碼________________

為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。

合同期限

本合同自______年____月____日起，______年____月____日止，共年。其中試用期為月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。

工作內(nèi)容

1.甲方聘用乙方在崗位，從事工作，擔(dān)任職務(wù)。

.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。

.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。

工作條件和保護(hù)

1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場(chǎng)所必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障乙方正常的工作安全和健康。2.按國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育、培訓(xùn)。

工作紀(jì)律

1.乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理。2.乙方必須維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

工作報(bào)酬和時(shí)間

1.乙方在試用期，月薪為元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作績(jī)效確定月薪。

2.甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工時(shí)、工休假日規(guī)定。上、下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

保險(xiǎn)福利待遇

1.甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)由甲、乙雙方按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

雙方約定其他事項(xiàng)

違約責(zé)任

合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》(附件一)和《聘用合同續(xù)訂書》(附件二)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，要求賠償。

人事爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，也可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。人事爭(zhēng)議的促裁，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日60日內(nèi)，按管轄范圍以書面開式向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

簽訂合同時(shí)間

甲方法定代表人(簽名或蓋章)：_________________

(委托代理人)：_________________

______年____月____日

乙方(簽名或蓋章)：_________________

______年____月____日

合同鑒證

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：_________________鑒證人(簽名或蓋章)：_________________

鑒證時(shí)間：_______________________年____月____日

關(guān)于職務(wù)侵犯心得體會(huì)和方法八

_________________有限公司地址：______________(以下簡(jiǎn)稱甲方)和__________________公司地址：____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)經(jīng)友好協(xié)商，合資興辦代理公司(以下簡(jiǎn)稱公司)，達(dá)成如下協(xié)議：

公司名稱

第1條中文名稱：_________________________

第2條英文名稱：_________________________

經(jīng)營(yíng)范圍

第3條經(jīng)營(yíng)有關(guān)船用設(shè)備(以下簡(jiǎn)稱船用設(shè)備)：本公司的主要業(yè)務(wù)系代理_______________________

___等船舶專用設(shè)備項(xiàng)目，為取得優(yōu)惠價(jià)格及售后服務(wù)及時(shí)方便的條件以加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)。經(jīng)營(yíng)代理工業(yè)設(shè)備(以下簡(jiǎn)稱非船用設(shè)備)：_________________本公司的業(yè)務(wù)范圍除船用設(shè)備外，還代理非船用設(shè)備。

注冊(cè)資本

第4條公司注冊(cè)資本的總金額為u.s.d.___________(大寫______)美元，實(shí)收資本為u.s.d.___________(大寫________)美元。

股權(quán)分配

第5條甲方擁有股權(quán)占投資總金額的50%，乙方擁有的股權(quán)占投資總金額的50%。

董事會(huì)

第6條董事會(huì)由四名董事組成，甲方委派二名，乙方委派二名，董事長(zhǎng)由甲方委派，總經(jīng)理由乙方委派。

第7條董事會(huì)每年召開一次，由董事長(zhǎng)召集。必要時(shí)經(jīng)一方董事提議，董事長(zhǎng)可召開臨時(shí)會(huì)議，召開臨時(shí)會(huì)議必須在20天前通知。董事會(huì)議擬選擇代理廠家中，經(jīng)營(yíng)代理業(yè)務(wù)成交額高的地點(diǎn)舉行，以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，增加代理項(xiàng)目并檢查執(zhí)行協(xié)議書的情況。每次董事會(huì)議應(yīng)有記錄并形成紀(jì)要。董事會(huì)議紀(jì)要作為公司檔案存查。

第8條董事會(huì)需有2/3以上的董事出席方能舉行。董事不能出席時(shí)，可委托其代表參加。董事會(huì)的工作原則是以平等互利，友好協(xié)商的辦法來(lái)處理。董事會(huì)的職權(quán)由公司的章程規(guī)定。總經(jīng)理的職權(quán)由“聘請(qǐng)總經(jīng)理任職書”中規(guī)定，詳見附件。(略)

第9條董事會(huì)成員不在公司領(lǐng)取薪金、津貼。在會(huì)議期間或受公司委托在國(guó)外考察，聯(lián)系業(yè)務(wù)期間，所需的交通、住宿、膳食、辦公等費(fèi)用由公司支付。

第10條公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)制?？偨?jīng)理由委派方推薦，董事會(huì)聘請(qǐng)任命。期限5年，可以連任，薪俸由董事會(huì)決定。若總經(jīng)理、經(jīng)理不能勝任或不愿意繼續(xù)任職或委派方調(diào)離時(shí)，其職位的空缺由委派方向董事會(huì)另外推薦，并由董事會(huì)批準(zhǔn)任命。

第11條總經(jīng)理或副總經(jīng)理不得兼任別的經(jīng)濟(jì)組織的總經(jīng)理或副總經(jīng)理，不得參與其他經(jīng)濟(jì)組織與公司的營(yíng)業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)?？偨?jīng)理或其他高級(jí)管理人員貪污和嚴(yán)重失職，董事會(huì)隨時(shí)有權(quán)辭退他們。公司的董事長(zhǎng)及董事可在其他公司擔(dān)任同樣的職務(wù)，而其任職的公司不能與該公司競(jìng)爭(zhēng)。

甲、乙方的責(zé)任

第12條乙方負(fù)責(zé)開辟_________代理的渠道，但須經(jīng)篩選確認(rèn)，凡取得代理業(yè)務(wù)需承擔(dān)義務(wù)時(shí)，需經(jīng)雙方確認(rèn)。凡取得___________設(shè)備代理權(quán)，因項(xiàng)目訂單、售后服務(wù)條件有別，取得相應(yīng)優(yōu)惠價(jià)格有差異，力爭(zhēng)做到有訂貨有優(yōu)惠(低于國(guó)際市場(chǎng)價(jià)格)。無(wú)代理權(quán)也可接訂單，雙方按用戶要求廣辟貨源，共同努力多接訂單。

第13條甲方應(yīng)介紹推薦_____________設(shè)備的適合項(xiàng)目于國(guó)內(nèi)訂貨單位，可采用公司與用戶直接簽署訂貨合同。甲方將公司代理船用設(shè)備名稱、樣本及售后服務(wù)的措施等送至_________研究地，由設(shè)計(jì)者推薦給造船廠或船主在造新船中采用。甲方協(xié)助公司辦理凡有代理業(yè)務(wù)需前往中國(guó)的簽證及有關(guān)事宜。

會(huì)計(jì)與審計(jì)

第14條公司的財(cái)政會(huì)計(jì)年度系為日歷年度。第1會(huì)計(jì)年度將于____年__月__日終結(jié)。會(huì)計(jì)采用借貸記帳法，船用產(chǎn)品項(xiàng)目和非船用產(chǎn)品項(xiàng)目分別記帳核算。經(jīng)營(yíng)所用的貨幣，以港幣為記帳單位。財(cái)政年度終結(jié)收入(毛利)扣除營(yíng)業(yè)成本、稅金、福利等后為純利潤(rùn)，純利潤(rùn)的分配按雙方投資比例予以分配。

(1)按船用產(chǎn)品及非船用產(chǎn)品所占毛利總額的百分比予以分別計(jì)算純利潤(rùn)的分配額。

(2)甲、乙雙方對(duì)船用產(chǎn)品及非船用產(chǎn)品的純利潤(rùn)各占50%。

(3)甲方主要負(fù)責(zé)船用產(chǎn)品項(xiàng)目，而乙方則主要負(fù)責(zé)非船用產(chǎn)品項(xiàng)目，凡各自負(fù)責(zé)項(xiàng)目的純利超過(guò)_________港幣時(shí)，予以提取超額部分總金額___%的款額授予超額項(xiàng)目的一方，余額部份按第14條(2)辦法予以分配。

(4)公司會(huì)計(jì)制度、格式、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，月報(bào)在各日歷月結(jié)束后30天，季報(bào)應(yīng)在日歷季后45天，年度決算應(yīng)在日歷年結(jié)束后60天編報(bào)。決算明細(xì)表，以反映經(jīng)營(yíng)的全部情況。

(5)公司所得利潤(rùn)總金額的50%作為無(wú)形貿(mào)易費(fèi)開支，一切開支按發(fā)票報(bào)銷。年終結(jié)算時(shí)總開支超過(guò)總收入的50%須由總經(jīng)理書面報(bào)告。

第15條在收到一個(gè)會(huì)計(jì)年度的年終報(bào)告后60天內(nèi)，甲、乙雙方各派一人組成審計(jì)小組，對(duì)上1個(gè)年度的報(bào)告(包括資金表、負(fù)債表、損益表、財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表)開展審計(jì)工作，寫出審計(jì)報(bào)告，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。

第16條雙方派出的年度審計(jì)人員的工資由各方承擔(dān)，但膳食、交通、辦公費(fèi)用由公司開支。開支費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)由董事會(huì)決定。

第17條總經(jīng)理在收到審計(jì)小組對(duì)財(cái)務(wù)開支提出的異議通知后，最遲不得超過(guò)20天內(nèi)予以解決。

第18條公司文件、會(huì)計(jì)帳目和財(cái)務(wù)情況表用中、英文為工作文字。生效、期限與終止

第19條本協(xié)議經(jīng)雙方法人代表簽字后生效。

第20條經(jīng)雙方簽署的本協(xié)議附件，為本協(xié)議不可分割的組成部份。

第21條公司經(jīng)營(yíng)期限為5年，以簽發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起計(jì)算。合資期滿前半年，一方提出，另一方同意，可延長(zhǎng)其協(xié)議期限，具體事宜由董事會(huì)決定。

第22條本協(xié)議的修訂應(yīng)得到董事會(huì)一致通過(guò)。若有未盡事宜可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第23條協(xié)議期內(nèi)任何一方無(wú)權(quán)單方面宣布退出或終止，而終止協(xié)議必須取得董事會(huì)一致通過(guò)。

第24條協(xié)議期滿，雙方認(rèn)可不再延長(zhǎng)，可自然終止。

第25條由于一方破產(chǎn)或其他原因無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，可提出自愿終止。

清算

第26條公司協(xié)議期滿終止時(shí)，由董事會(huì)擔(dān)任“清算委員會(huì)”任務(wù)，直到清算結(jié)束，宣布公司解散。

第27條清算后，甲、乙方的全部投資的本息均可完全收回。若固定資產(chǎn)予以拍賣后，其金額仍不足部分按雙方投資比例分擔(dān)虧損。

籌建工作

第28條自本合同簽字生效之日起，甲、乙方應(yīng)于第30個(gè)日歷日17時(shí)前將投資的50%資金金額匯入_________銀行的公司賬戶，而余下的總金額之50%應(yīng)于90個(gè)日歷日17時(shí)前匯入上述銀行的公司賬戶。

第29條本合同簽署后，甲、乙方提出委派董事會(huì)成員，并召開第一次董事會(huì)。

第30條董事會(huì)成立后，按協(xié)議推薦董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，安排工作日程表并聘請(qǐng)工作人員。適用的法律及仲裁

第31條本協(xié)議的簽訂、生效、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議的仲裁，均以_______法律為準(zhǔn)。

第32條合資的雙方由于本協(xié)議引起的任何爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)以友好信任的精神協(xié)商解決。若30天內(nèi)仍未能通過(guò)協(xié)商解決時(shí)，可經(jīng)甲方與乙方的任一方推薦第三方進(jìn)行調(diào)解。

第33條若調(diào)解于30天內(nèi)仍無(wú)法解決時(shí)，其爭(zhēng)執(zhí)由仲裁作最終裁決。

第34條仲裁費(fèi)用由敗訴方或按照仲裁委員會(huì)的決定支付。

不可抗力

合資公司的任何一方未能履行或延遲履行其義務(wù)，凡屬下述情況，將不視為該方不履行本協(xié)議的義務(wù)：

第35條任一方出現(xiàn)不可抗力的事件(包括戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害)或幾個(gè)相結(jié)合的事件引起妨礙或延遲履行本協(xié)議的義務(wù)。

第36條在第35條所述事件發(fā)生的情況下，對(duì)方對(duì)妨礙或延遲履行本協(xié)議的各種因素應(yīng)采取合理的步驟與措施予以及時(shí)解決。

第37條遇到不可抗力的情況時(shí)，遭受不可抗力的一方應(yīng)盡早通知公司的另一方，通過(guò)友好協(xié)商，繼續(xù)執(zhí)行本協(xié)議。

協(xié)議文字和工作語(yǔ)言

第38條本協(xié)議及附件用中、英文書就，公司的重要文件，一律用中、英文兩種文字書就。兩種文本具有同等法律效力。

第39條雙方同意以漢語(yǔ)、英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言。

通知

第40條合資公司的任何一方向?qū)Ψ竭f送通知、文件、電報(bào)、電傳應(yīng)按下列地址發(fā)出并在收到之日起被認(rèn)為已送達(dá)。

___________有限公司_____________有限公司

地址：________