正確政績心得體會精選(精選15篇)

寫心得體會是一個系統(tǒng)性的過程，需要從個人的角度出發(fā)，結合真實的案例進行論述和總結。那么，如何寫一篇有價值的心得體會呢？首先，我們要實事求是，如實記錄自己的所思所感，并結合自己的實際經(jīng)歷進行分析和總結。其次，我們要思考問題的深度，要有自己的見解和思考，不能只是簡單地陳述和描述。再次，我們要突出重點，將最重要的觀點和體會進行歸納，可以采用提煉法、分類法等方法進行。最后，我們要注意語言的準確性和表達的清晰性，使用簡明扼要的語言，將自己的心得體會傳達給讀者。下面是一些學生在學習中的心得體會，或許對大家有所幫助和啟發(fā)。

正確政績心得體會精選篇一

政績是衡量一個政府是否成功的重要標準，同時也是對領導者施政成果的客觀評價。作為一個政府官員，正確對待和把握政績是至關重要的。在我服務于政府的多年間，我深深體會到了政績的重要性，并總結出一些正確對待政績的心得體會。

首先，正確對待政績需要正確認識政績的內(nèi)涵。政績并不僅僅指的是一個政府在經(jīng)濟發(fā)展和社會建設方面取得的具體成果，更包括了政府的執(zhí)政理念、行政能力和服務意識等方面。政績不僅僅注重經(jīng)濟數(shù)值的增長和指標的完成情況，更應該注重是否從根本上改善了人民的生活質量和解決了社會問題。因此，一個有想法、有擔當?shù)恼賳T必須要明確政績的內(nèi)涵，不能僅僅追求眼前的表面成績，更應該著眼于長遠的發(fā)展和民生福祉。

其次，正確對待政績需要注重綜合性的評估，并且理性看待自身能力和局限。政府官員多半會與許多繁瑣復雜的問題打交道，需要在有限的時間和資源內(nèi)盡可能地解決問題。因此，評估自己的政績時，不能僅憑一時成績來判斷成功與否，而是要綜合考慮政策的長遠效果和社會的反饋。同時，一個優(yōu)秀的政府官員也要有自知之明，知曉自己的能力和專長，并能尋求他人的幫助和建議，充分發(fā)揮團隊合作的優(yōu)勢。唯有如此，才能做到聚焦核心工作、規(guī)避風險、最大化地發(fā)揮個人和團隊的價值。

再次，正確對待政績需要始終保持清醒的頭腦和勤勉的工作態(tài)度。政府官員的工作責任重大，不能因過去取得的好成績而滿足，更不能因過于追求政績而忽略崗位職責和人民利益。作為一名有責任感的政府官員，我們要時刻保持一顆“為民”的初心，深入基層、與人民群眾心心相連。要勤勉工作，注重實際成效，提高工作質量和效能。只有如此，才能實現(xiàn)政績與人民群眾的真正對接，取得可持續(xù)的成果。

最后，正確對待政績需要懂得政績的沉淀和傳承。政績不是一蹴而就的，它需要經(jīng)過持續(xù)的努力和時間的沉淀才能顯現(xiàn)出來。政府官員應該注重政績的積累和傳承，將好的施政成果不斷擴展和發(fā)展。同時，我們也不能只為了迎合政績評價而不斷追求新聞熱點，政策也不能只重名氣，更要注重可持續(xù)性和長遠效益。真正的政績應該是經(jīng)得起歷史長河的檢驗，對人民有益、對國家有利，并能夠成為后繼者的借鑒和傳承。

總之，正確對待政績是一項重要的職業(yè)修養(yǎng)，它關系到政府的形象和聲譽，也關系到政府官員的職業(yè)發(fā)展和個人追求。我們應該正確認識政績的內(nèi)涵，注重綜合評估和人民群眾的聲音，始終保持清醒的頭腦和勤勉的工作態(tài)度，并懂得政績的積累和傳承。只有做到這些，才能成為一名合格的政府官員，為國家和人民作出更多更好的貢獻。

正確政績心得體會精選篇二

“立”考核之“桿”“見”發(fā)展之“效”

近日，中共中央組織部印發(fā)《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》，為各級領導干部政績考核指明了方向。組織部門要抓好貫徹落實，發(fā)揮政績考核指揮棒作用，為推動高質量發(fā)展提供組織保障。

立好政治標準“高標桿”，考出政治過硬的“老實人”。政治能力是新時代黨員干部的第一能力，政治標準始終是衡量干部的第一標準。干部政績考核要立好政治標準這一“標桿”，為干部干事創(chuàng)業(yè)提供“方向標”“指明燈”，讓政治過硬的規(guī)矩人、正派人、老實人脫穎而出。要通過考核“標桿”引導黨員干部涵養(yǎng)“政德”，樹立正確的政績觀，落實工作不偏不倚、不打折扣，不搞“政績工程”“面子工程”，不在政績上“抖機靈”，確保各級領導干部政治上過得硬、靠得住，切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。

立好多種考核“長節(jié)桿”，考出改革攻堅的“開路人”?？己俗R別干部是一個綜合的、系統(tǒng)的、環(huán)環(huán)相扣的過程，要將干部考準、考實、考細，就要用好平時考核、專項考核、年度考核、任期考核等多種方式，將干部考核的觸角延伸到工作一線、延伸到推動高質量發(fā)展的方方面面，干部工作到哪里，考核的“長節(jié)桿”就要跟到哪里。干部考核不僅要注重干部短期的“顯績”，更要將考核之“桿”拉長到高質量發(fā)展的歷史進程之中，為肯為高質量發(fā)展打基礎、做“隱績”的干部搭建起干事創(chuàng)業(yè)的平臺，為干部擔當作為保駕護航。

立好群眾評價“華表木”，考出群眾擁護“貼心人”?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野”，民心是最大的政治，要把人民高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為檢驗工作的標準。古代堯舜為了能經(jīng)常聽到老百姓的意見，在宮外和路口設立一根木柱，方便百姓在上面書寫對為政者的意見建議，這便是“華表木”。立起政績考核“華表木”，就要引導廣大干部在脫貧攻堅、疫情防控、農(nóng)村人居環(huán)境等民生方面將工作做實做細，用辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)，走好新時代群眾路線，做人民擁護的好干部。

立好獎優(yōu)罰劣“硬杠桿”，用好高質量發(fā)展“帶頭人”。干部考核結果運用的“杠桿作用”要硬起來，讓能者上、優(yōu)者獎、庸者下，為干部管理使用立起獎罰單、警示牌。通過干部考核結果的運用，充分激勵先進、鞭策落后，讓優(yōu)者更優(yōu)，劣者變優(yōu)。而這樣獎罰分明、能上能下的“硬杠桿”，給大部分“不優(yōu)不劣”的中間干部、年輕干部以鮮明的用人導向，激發(fā)干部隊伍內(nèi)生動力，引導干部素質不斷優(yōu)化。

正確政績心得體會精選篇三

近年來，中國煙草行業(yè)在黨中央的正確領導下，取得了舉世矚目的成績。作為煙草系統(tǒng)的一名從業(yè)人員，我深受鼓舞，心懷感激。在參與煙草工作的過程中，我深刻體會到煙草正確政績給我們帶來的巨大正能量和寶貴經(jīng)驗。在這里，我想總結并分享一些我個人的心得體會。

首先，煙草正確政績要立足于民生。煙草行業(yè)自古以來就是我國的傳統(tǒng)行業(yè)之一，曾經(jīng)是國家財政收入的重要來源。然而，隨著社會的進步和人民生活水平的提高，煙草行業(yè)也面臨著越來越大的挑戰(zhàn)。為了適應人民群眾對健康生活的追求，煙草系統(tǒng)采取了一系列迎合市場需求的舉措。從加大大力度減少煙草種植面積和煙草企業(yè)的改造升級，到推動煙草企業(yè)加大在科研與技術創(chuàng)新的投入，煙草系統(tǒng)始終把人民群眾的健康和福祉放在首位。

其次，煙草正確政績要注重綠色可持續(xù)發(fā)展。作為煙草從業(yè)人員，我們深知煙草生產(chǎn)對環(huán)境造成的巨大壓力和危害。為了推動可持續(xù)發(fā)展，煙草系統(tǒng)積極響應國家的綠色發(fā)展倡議，致力于提高煙葉種植的科技含量，減少化肥農(nóng)藥的使用，優(yōu)化耕地利用等。同時，煙草系統(tǒng)還加強對煙草企業(yè)的環(huán)保監(jiān)管，推動煙草企業(yè)從傳統(tǒng)燃燒技術向清潔能源技術轉型，努力減少煙草生產(chǎn)對環(huán)境的污染。

第三，煙草正確政績要服務于國家發(fā)展戰(zhàn)略。矢志為國家的繁榮富強而奮斗，是中國煙草系統(tǒng)始終堅持的宗旨。煙草行業(yè)加強與農(nóng)業(yè)、旅游、扶貧等相關行業(yè)的協(xié)作，形成了良好的產(chǎn)業(yè)協(xié)同效應。煙草企業(yè)積極響應國家一帶一路倡議，開拓國際市場，推動中國煙草走向世界。同時，煙草系統(tǒng)也通過捐款捐物、扶貧幫困等一系列社會公益活動，回報社會，為國家的和諧發(fā)展貢獻自己的力量。

第四，煙草正確政績要注重員工的職業(yè)發(fā)展。作為煙草從業(yè)人員，我們深知我們的身上肩負著國家的希望和責任。煙草系統(tǒng)積極開展各種培訓計劃，提升員工的技能水平，激勵員工創(chuàng)新創(chuàng)造。煙草系統(tǒng)為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，讓每一位員工以才智和勤奮為國家的繁榮富強做出自己的貢獻。

最后，煙草正確政績要與市場經(jīng)濟相結合。經(jīng)過改革開放以來的幾十年發(fā)展，煙草行業(yè)已經(jīng)基本從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉型，實現(xiàn)了與世界接軌。然而，我們也要看到煙草行業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)和困境，比如煙草對健康的危害，以及法律法規(guī)對煙草廣告的限制等。煙草系統(tǒng)要進一步加強市場監(jiān)管，加強對煙草廣告的監(jiān)管，保護消費者的利益，真正實現(xiàn)煙草行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

總之，煙草正確政績?yōu)槲覀兲峁┝藢氋F的經(jīng)驗和啟示。在今后的工作中，我們要始終堅持以人民為中心的原則，注重綠色可持續(xù)發(fā)展，服務于國家發(fā)展戰(zhàn)略，注重員工的職業(yè)發(fā)展，與市場經(jīng)濟相結合，為推動煙草行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我們也要認識到煙草行業(yè)的困難和挑戰(zhàn)，積極尋求解決問題的辦法和路徑，努力做好煙草行業(yè)的表率，為實現(xiàn)中國夢做出自己的貢獻。

正確政績心得體會精選篇四

政績觀是指在工作中對政績的正確看法和評價標準。正確的政績觀是推動事業(yè)發(fā)展的重要保證。在工作上，我們時刻關注著自己的政績，但如何正確看待和評價政績，對于我們的職業(yè)成長和事業(yè)發(fā)展至關重要。下面，我將結合自身經(jīng)歷，從準確定義政績觀、建立科學的政績評價體系、追求長期的政績目標、注重自身的成長與進步、與他人協(xié)作共贏等方面，談一談我對正確政績觀的心得體會。

第二段：準確定義政績觀。

正確的政績觀首先需要明確其準確的定義。政績不僅僅是個人業(yè)績的堆砌，更是對于人民群眾利益的貢獻。一個優(yōu)秀的干部不僅要能夠取得經(jīng)濟、社會等領域的成就，還需要有為人民服務的初心和使命。正確的政績觀是以人民利益為本，追求公正、公平和可持續(xù)發(fā)展，不僅重視短期效益，也注重長遠發(fā)展。

第三段：建立科學的政績評價體系。

建立科學的政績評價體系是實現(xiàn)正確政績觀的重要保障。科學的評價體系需要基于客觀的指標和數(shù)據(jù)，避免主觀臆斷和片面追求。在工作中，我們應該注重對政策和決策的貫徹落實，優(yōu)化服務質量，提高工作效率。同時，也應該注重培養(yǎng)人才，推動團隊合作，激發(fā)創(chuàng)新活力，以集體的榮譽感和成就感來衡量政績，實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展的目標。

第四段：追求長期的政績目標。

政績觀不僅僅是短期的利益追求，更應該注重長遠的發(fā)展目標。一個優(yōu)秀的領導者應該具備遠見卓識，善于預見和規(guī)劃未來發(fā)展方向。在工作中，我們不能只顧眼前的一時成績，而應該注重戰(zhàn)略布局和長遠發(fā)展。政績觀應當圍繞著可持續(xù)發(fā)展、民生改善和社會進步等方面進行評價，真正為人民群眾的福祉貢獻力量。

第五段：注重自身的成長與進步，與他人協(xié)作共贏。

正確的政績觀不僅僅關乎自我，也需要關注整個團隊和社會的發(fā)展。在工作中，我們應該時刻關注個人的成長與進步，不斷提升自己的能力和素質，以更好地服務他人和社會。同時，也需要注重與他人的協(xié)作共贏。政績觀的核心是團隊合作，只有通過共同努力，實現(xiàn)共同目標，才能獲得更大的政績和成就感。因此，我們需要保持謙虛、包容和開放的態(tài)度，積極與他人合作，攜手共進。

結尾段：總結。

正確的政績觀是推動事業(yè)發(fā)展的重要保證。準確定義政績觀，建立科學的政績評價體系，追求長期的政績目標，注重自身的成長與進步，與他人協(xié)作共贏，這些都是實現(xiàn)正確政績觀的重要路徑。在今后的工作中，我將始終堅持正確的政績觀，以實際行動為人民群眾的福祉和社會進步貢獻自己的力量。

正確政績心得體會精選篇五

隨著社會的進步和發(fā)展，政績觀在我們的日常生活中扮演著至關重要的角色。正確的政績觀可以推動社會穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展，而錯誤的政績觀則可能導致各種問題的產(chǎn)生。在過去的歲月里，我深受政績觀的影響，在實踐中也逐漸深化了對政績觀的理解。在這篇文章中，我將分享一些關于踐行正確政績觀的心得體會。

首先，政績觀必須建立在正確的價值觀基礎之上。政治家和公務員應該追求社會的共同利益，而不是個人或特定群體的利益。他們應該以服務人民為己任，為民眾的福祉而努力工作。只有這樣，他們才能真正成為人民的代言人和服務者。過去，我經(jīng)歷過一個政治家追求政績的例子。他的政績觀只關注個人成就和權力的追逐，而不顧及人們的福祉。這樣的政績觀導致了公民的不滿和社會的不穩(wěn)定。因此，要踐行正確的政績觀，我們必須堅守正確的價值觀。

其次，政績觀需要基于實際情況和長遠眼光。政績觀應該關注社會的可持續(xù)發(fā)展，不僅追求眼前的成功和榮譽。在這個快節(jié)奏的社會中，我們時常會看到一些政治家為了迎合選民和媒體的期望，采取短期行動來迅速獲得政績。然而，這種行為往往只是權宜之計，沒有長遠規(guī)劃和可持續(xù)發(fā)展的考慮。相反，政治家和公務員應該有長遠眼光，制訂并實施有利于社會長期發(fā)展的政策。只有這樣，政績觀才可以真正造福人民。

除此之外，政績觀需要注重規(guī)則與法治。政治家和公務員應該遵守法律和道德準則，以誠實守信為基本原則。他們不應該為了政績而違背法律和倫理。政績觀理應契合法律和道德的準則，這樣才能受到人民的認可和尊重。我認識過一位政府官員，他在一次突發(fā)事件中，選擇了違反規(guī)則來迅速解決問題，希望能獲得政績。然而，這種做法不僅沒有解決問題，反而引發(fā)了更大的糾紛，對社會造成了極大的困擾和傷害。因此，政績觀必須與規(guī)則和法治相一致。

此外，政績觀需要包容和合作的精神。政治家和公務員應該搭建起合作交流的平臺，促使不同利益方之間的溝通和協(xié)商。他們應該摒棄個人利益和個人英雄主義，而是要以團隊合作和整體利益為導向。我曾親身經(jīng)歷過一個政府團隊，他們的政績觀非常固執(zhí)和個人主義。他們不愿意聽取他人的建議和意見，只是追求個人的成功和成績。結果，項目失敗了。這個例子告訴我們，政績觀需要建立在包容和合作的精神之上，才能夠從集體中獲得最大的利益。

綜上所述，踐行正確政績觀需要基于正確的價值觀，并建立在實際情況和長遠眼光之上。政績觀還需要關注規(guī)則與法治，以及包容和合作的精神。只有堅守這些原則和準則，政治家和公務員才能真正成為人民的代言人和服務者。作為普通公民，我們自己也應該從每一個人的身邊做起，以踐行正確政績觀的行動來推動社會的進步和發(fā)展。

正確政績心得體會精選篇六

1.圍繞“樹立什么樣政績觀”，準確把握內(nèi)涵實質。政績觀是領導干部世界觀的集中體現(xiàn)，反映黨員干部的黨性修養(yǎng)、政治立場、格局境界。思想決定行動，有什么樣的政績觀，就有什么樣的工作追求。政績觀端正不端正、正確不正確,在相當程度上決定了我們事業(yè)的成敗。對于正確的政績觀，習近平總書記記從深淺、遠近兩個角度做過闡釋，即“既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價”，廣大黨員干部都應以此為標準追求自己的政績。

2.圍繞“依靠誰實現(xiàn)政績”，準確把握力量源泉。唯物史觀認為，人民群眾是歷史的創(chuàng)造者。正是依靠人民力量的支持，我們黨才能夠從小到大、從弱到強、從苦難走向輝煌。今天，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興，但實現(xiàn)中華民族偉大復興絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，絕不是靠哪一個人、哪一部分人就能實現(xiàn)的，必須始終站穩(wěn)群眾立場，尊重人民的主體地位和首創(chuàng)精神。

3.圍繞“為誰建立政績”，準確把握目的動機。習近平同志指出，樹政績的根本目的是為人民謀利益。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是我們黨始終得到人民群眾擁護支持的根本原因，也是樹立正確政績觀的本質要求。黨員干部的政績本質上是為人民群眾服務的工作業(yè)績，是幫助、引導和滿足最廣大人民群眾實現(xiàn)其根本利益的實踐過程。這也決定了我們做工作必須把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇。

4.圍繞“怎樣實現(xiàn)政績”，準備把握方式方法。實干興邦，空談誤國，“一步實際行動勝過一打綱領”，這是被大量事實和歷史經(jīng)驗證明了的道理。習近平同志指出，改革推進到今天，比認識更重要的是決心，比方法更關鍵的是擔當。一個地區(qū)、一個國家要發(fā)展起來，取得輝煌的成就，最終在歷史的長河中留下不滅的文化痕跡，就必須從實干中開拓出一條路來。干工作也是如此，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果、人民的利益，才算做到位、做到家。

5.圍繞“追求什么政績”，準確把握評判標準。群眾、實踐和歷史是衡量政績的根本尺度和準繩。因為，群眾對領導干部的政績感受最直接、最真切，也最有發(fā)言權，政績只能由群眾來評判;實踐是檢驗真理的唯一標準，政績只能通過實踐來甄別;歷史是最好的裁判，只有經(jīng)得起歷史考驗的政績才是真正的政績。群眾檢驗、實踐檢驗和歷史檢驗是相互統(tǒng)一的整體，三者的主體是群眾，統(tǒng)一于群眾公認。也就是說，衡量政績的最終標準是人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應。

在高質量發(fā)展的新征程中，必須警惕政績觀錯位，避免“五重五輕”(重業(yè)務指標輕黨建工作、重短期利益輕長遠發(fā)展、重個人得失輕行業(yè)大局、重上級評價輕群眾認可、重門路關系輕踏實苦干)的行為偏差，切實厘清“五個關系”：

一是處理好“顯”與“潛”的關系。從內(nèi)容與形式的關系來看，領導干部的政績不應只停留在表面的形式上，更要立足深層的內(nèi)容上，可以說，沒有深功夫，就沒有真政績。往往重大的改革。

創(chuàng)新。

以及一些“打基礎、利長遠”的工作，如機構優(yōu)化職能調(diào)整、“三個生態(tài)”建設，并非一蹴而就，需要接力奮斗、持續(xù)改進才能見成效，這就要有功成不必在我的“潛功”精神與境界。

二是處理好“長”與“短”的關系。立足于大勢大局、民生福祉，方能料遠若近，負重前行，以發(fā)展的眼光善待理想與現(xiàn)實的矛盾，兼顧短期利益與長期利益，甘愿“前人栽樹，后人乘涼”。相反，禁錮于個人短期利益，工作中則不免經(jīng)常患得患失，挑選“開花早、結果快”的任務，樂做“吹糠見米、立竿見影”的工作，甚至不惜“竭澤而漁”“寅吃卯糧”。

三是處理好“公”與“私”的關系。能不能把握好公私界限，是檢驗一名黨員干部黨性純不純、做人正不正的試金石?！肮椒置鳎裙笏?，克己奉公”是《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》對黨員干部的根本要求。權力不是“任性”的資本，而是領導干部“奉獻”的基石，正確的政績觀需要我們擺正權力的位置，做到心不能亂想，嘴不能亂吃，手不能亂伸，筆不能亂簽。

四是處理好“穩(wěn)”和“進”的關系?！胺€(wěn)和進”體現(xiàn)在政績觀上，就是要腳踏實地、謀定后動、循序漸進，不能頭腦發(fā)熱、無視條件、急躁冒進，也不能坐吃山空、墨守成規(guī)、不思進取。受疫情的影響，恢復經(jīng)濟增長是全國、全行業(yè)共同面對的迫切任務，但我們所追求的經(jīng)濟增長是高質量可持續(xù)的經(jīng)濟增長，具體到黃岡，應該是符合良好市場生態(tài)基礎上的經(jīng)濟增長。

五是處理好“立”和“破”的關系。在行業(yè)全面推動高質量發(fā)展政策體系落實的關鍵之年，面臨“改革。

創(chuàng)新。

提質年”的任務要求，破除舊思維，樹立新理念比任何時候都重要。面臨新形勢、新挑戰(zhàn)、新要求，我們必須切實糾正固守舊模式和老套路的傾向，敢于打破傳統(tǒng)的思維慣性、路徑依賴、政策障礙，創(chuàng)造性地開展工作，在先行先試、大膽創(chuàng)新中闖出新路。

一是強化大局意識，找準“思想定位”。當前受疫情影響，不僅對湖北經(jīng)濟、中國經(jīng)濟影響巨大，對我們經(jīng)濟增長、專賣管理等各方面也提出新的挑戰(zhàn)，作為專賣專營的央企，更需要我們心中有大局、前進有方向。我將始終把堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為貫穿始終的根本要求，堅持把黨的政治建設擺在首位,以黨建責任制落實及行業(yè)政治生態(tài)突出問題全面整改為抓手，樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”，自覺從政治和全局的高度思考問題、謀劃工作、抓好落實。

二是保持為民情懷，找準“角色定位”。以人民為中心的發(fā)展理念需要全面貫徹到工作的各個方面，要以人民滿意幸福為工作出發(fā)點，千方百計地為群眾排憂解難，切實解決老百姓最關心、最現(xiàn)實、最實際的問題上，并認真抓好落實，在全心全意為人民服務中不斷提高政治站位,提升服務人民意識。我將抓實抓好領導干部一線帶班作業(yè)，多聽基層呼聲，汲取一線智慧，通過真正深入基層一線指導，深入工作現(xiàn)場協(xié)調(diào)，謀實事、出實招、求實效，切實解決好基層工作中的“堵點”“痛點”“難點”問題。

三是立足長遠長效，找準“目標定位”。領導干部的職務有任期，但事業(yè)的發(fā)展是永無止境、循序漸進的，不會一蹴而就，這就要求我們要像跑“接力賽”一樣，一棒接一棒跑下去，跑出屬于自己的好成績。市局黨組提出的“三個生態(tài)”正是從長遠長效出發(fā)的，我將緊緊圍繞這一總目標，持續(xù)優(yōu)化完善“一好一高”專賣目標管理體系、專賣執(zhí)法風險防控體系、規(guī)范經(jīng)營防控體系建設，確保分管領域各項工作成效經(jīng)得起群眾、時間和歷史的檢驗。

四是修煉人生格局，找準“價值定位”。我將在謀大局中折射品格，講大局、講團結、講奉獻;在謀中心中彰顯擔當，以黨組班子成員間、各部門間的高效協(xié)作不斷提升總體運行質量;在謀長遠中凸顯作為，拓展自己的思路和視野，提升分管工作的成效，把全部心血和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，以實際行動踐行黨的宗旨，實現(xiàn)好、維護好人民群眾的根本利益。

五是加強自我提升，找準“能力定位”。高質量發(fā)展必須要有高素質的隊伍作為保障。我個人將加強自我學習提升的主動性、積極性，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，把自己分管的工作放到高質量發(fā)展大局中去謀劃。同時，對于分管領域干部職工，將以建設“四講四有”(講政治有品格、講責任有擔當、講學習有能力、講紀律有底線)的高素質隊伍為目標，切實營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，以扎實作風過硬本領推動各項工作在高質量發(fā)展軌道上行穩(wěn)致遠。

以上交流只是學習的一些粗淺體會，不妥之處，還請大家批評指正。

正確政績心得體會精選篇七

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領導干部考核工作條例》（以下簡稱《干部考核條例》），指出干部考核作為堅持和加強黨的全面領導、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉措，對于激勵黨政干部擔當作為、促進事業(yè)發(fā)展起著至關重要的作用。古人云，積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也?？己穗m為干部的考核，干部卻為群眾的干部，干部考核新規(guī)最終落腳點還是在為群眾服務、贏得群眾認可度上。所以要彰顯黨政考核新規(guī)的真諦，必須借助群眾之力。

授好考評指標群眾力量的“歷史課”。“黨員干部鞋上有多少泥巴，只有人民群眾心里最清楚。”黨政干部的考核實質就是考核干部的工作是否得民心、順民意，所以在考評指標中發(fā)揮群眾的監(jiān)督力量乃是大勢所趨、民之所向。為什么同樣一個矛盾，有的干部只會激化矛盾，而有的干部出面則馬上能平息群眾的怒火呢？道理其實很簡單，有些領導干部熱衷搞形式主義，對待群眾雖然“門好進、臉好看”，但是“事難辦”；但是有些干部實心實意為民辦實事、謀實利，群眾當然會認可，矛盾自然能降溫，問題自然可以妥善解決。黨員干部工作是否負責，群眾心中是有一桿秤的，只有贏得群眾的認可與支持，才能將干群關系的對立變成對話。所以必須強化黨政干部的群眾意識，發(fā)揮群眾的監(jiān)督責任，讓更多的群眾參與其中，成為黨政干部考核新規(guī)的共同實踐者、推動者。

搭建好群眾參與考評指標的“連心橋”。干部生活在具體的工作環(huán)境之中，他們的思想政治素質的高低，能力的強弱，作風好壞、政績大小，群眾最清楚，最了解、最有發(fā)言權。***總書記強調(diào)“要把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為黨政干部考核的重要內(nèi)容”，言下之意，就是要將考核指標進行量化，將“軟指標”變成“硬杠桿”，將領導滿意的宏觀數(shù)據(jù)變成群眾認可的具體數(shù)字。群眾參與考評的自覺程度、內(nèi)在一致性和廣泛性直接決定了黨政干部考評的質量和水平。黨政干部考核，不是少數(shù)人來考評，也不是在少數(shù)人中考評，必須體現(xiàn)群眾參與程度，擴大群眾參與的范圍，加大群眾參與考評的權重，增加群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。

繪制好考評指標的群眾認可的“晴雨表”。黨政干部考核是一張對干部起著導向作用、鞭策作用和激勵作用的“晴雨表”。黨政干部的任用，大到黨和國家事業(yè)的成敗，小到一個單位的興衰都具有決定性的作用。群眾參與黨政干部考評，不是一個口號，更不是考評結束后將考評結果“束之高閣”，然后再無下文。提高群眾參與度與認可度，就必須推行實績考核公示制，將每位干部的工作目標中工作完成情況以書面形式進行公示，讓廣大干部群眾發(fā)表意見和舉報問題，同時也要將群眾對黨政干部的評價放置“陽光下”，讓民意問詢制、群眾的反饋與監(jiān)督等形式，實實在在成為干部考核的一個重要指標。

群眾的認可與支持，就應該成為黨員干部是否合格的試金石。唯有借助群眾力量的星星之火，才能更好地發(fā)揮干部考核“指揮棒”的引導作用，才能更好的引導干部把心思放在知民情、解民困、暖民心上。

正確政績心得體會精選篇八

政績是一個政治家評估自身施政成果的重要標準。然而，在評估政績時，人們往往只注重政策的實施，而忽視了“正確”的重要性?；诖?，本文將探討正確的政績心得體會，從正確的定義、正確在政績中的重要性、正確對政績的影響等方面進行分析。

第二段：正確的定義。

正確在政績中的定義是指合法、合理和合適的行動及其結果。合法指符合法律和道德規(guī)范，合理指符合事實、邏輯和科學分析，合適則涉及到特定政治和經(jīng)濟環(huán)境下不同利益相關者的權衡。政策的正確性在很大程度上取決于決策者的角度和智慧，因為政績不僅僅是結果，更是一個過程。

正確是政績評估中不可或缺的重要因素。政策的錯誤可能導致嚴重后果，而正確的政策可以解決社會問題、提升人民福祉并帶來可持續(xù)發(fā)展。舉例來說，正確對待環(huán)境挑戰(zhàn)的政策能夠提高生態(tài)環(huán)境質量、減少污染、保護生物多樣性，并推動經(jīng)濟繁榮。因此，政策制定者要明確正確對政策的重視，以確保良好的施政成果。

政策的正確性會直接影響政績的好壞。正確的政績能夠帶來公眾的信任和支持，增加政權的穩(wěn)定性和轄民的滿意度，從而為政治家提供更廣闊的施政空間。政策的正確性也能為政治家贏得強有力的國內(nèi)和國際支持，提供更多的資源，以應對各種挑戰(zhàn)。相反，錯誤的政績會給政治家?guī)聿粩嗟膲毫团u，可能導致政治失信和選民的不滿，進而破壞其政治前途。

首先，政策制定者應該注重參考各種信息和觀點，進行全面的分析和評估。政策的正確性需要建立在廣泛的信息基礎上，避免片面性和主觀性的干擾。

其次，政策制定者要充分尊重和平衡利益相關者的意見。政策決策是一個復雜的過程，不同利益相關者可能有不同的期望和需求?？紤]到多方的意見和利益，以及不同政策選擇的利弊，有利于保證政策的正確性。

最后，政策制定者應該注重實踐和實證研究。政策的正確性需要通過實踐來驗證和修正。實證研究可以提供經(jīng)驗和證據(jù)，幫助政策制定者了解政策的實際效果，及時調(diào)整政策，并取得良好政績。

結論。

正確的政績是政治家施政成果的關鍵標準。政策的正確性在政績評估中扮演著重要的角色，其正確定義、重要性和對政績的影響需要得到充分認識和關注。政府決策者應注重參考各種信息和觀點、尊重和平衡利益相關者的意見，并注重實踐和實證研究，以提高政策的正確性和取得良好政績。只有在正確的基礎上，政治家才能真正實現(xiàn)公共利益的最大化，為社會進步和發(fā)展做出重要貢獻。

正確政績心得體會精選篇九

按照上級黨委的統(tǒng)一部署，最近集中學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。通過學習，我感到，貫徹落實“兩個綱要”，黨員干部要加強自身修養(yǎng)，樹立正確的政績觀。

所謂政績觀，就是指領導干部對如何履行自身職責及取得何種政績的根本認識和態(tài)度。領導干部的政績觀是否正確，不僅會影響到一個單位或地方的發(fā)展，也會影響到領導班子和干部隊伍的建設，乃至影響到黨的事業(yè)興衰成敗。因此，胡錦濤同志強調(diào)：“要把樹立正確的政績觀作為新時期黨的建設新的偉大工程的重要內(nèi)容”，這是具有十分重要而深遠意義的。能否樹立正確的政績觀，歸根到底取決于領導干部的世界觀、人生觀、價值觀。有什么樣的世界觀、人生觀、價值觀，就會有什么樣的政績觀。因此共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，必須樹立正確的權力觀和榮辱觀，不斷提高自身修養(yǎng)，增強立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。

一、樹立忠于理想，堅定信念的世界觀。

人應當有理想和信念，理想是人生追求的目標，信念是人生實現(xiàn)追求的動力。理想和信念是世界觀、人生觀的核心內(nèi)容。毛澤東同志曾經(jīng)以明確的語言概括了共產(chǎn)黨人的理想，“我們共產(chǎn)黨人從來不隱瞞自己的政治主張。我們的最高綱領，是要將中國推進到社會主義和共產(chǎn)主義社會去的，這是確定的毫無疑義的，我們黨的名稱和我們的馬克思主義的宇宙觀，明確地指明了這個將來的，無限光明的，無限美妙的最高理想”。共產(chǎn)主義這一人類社會最高理想，激勵了幾代共產(chǎn)黨人前赴后繼，不惜赴湯蹈火而為之奮斗。在今天，對馬克思主義和共產(chǎn)主義堅定信念，仍然是我們各級領導干部的精神支柱。樹立共產(chǎn)主義理想，決心為之而奮斗終身，是我們各級領導干部堅定自身理想信念的首要條件。建設中國特色社會主義事業(yè)，是前無古人的開創(chuàng)性事業(yè)，處在這一歷史使命，必須把理想同現(xiàn)實的奮斗目標結合起來，把堅定的信念同踏實的工作結合起來，既要堅信共產(chǎn)主義事業(yè)勝利的歷史必然性，又要充分認識到共產(chǎn)主義前進道路上的曲折性和長期性。我們領導干部唯有樹立遠大理想和信念才能夠在勝利時不驕不躁，謙虛謹慎，才能夠在挫折和困難面前不悲觀失望，才能夠帶領廣大人民群眾建設中國特色社會主義，砥礪意志，堅定信念，奮斗不息，不斷前進。共產(chǎn)黨人的理想和信念是建立在馬克思主義的理論基礎上的。我們各級領導干部必須堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，反對一切唯心主義，形而上學的思想，用堅定的共產(chǎn)主義信念去支撐遠大的共產(chǎn)主義理想，用馬克思主義科學的世界觀、去指導我們的改革實戰(zhàn)，從而推動我們建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展。

二、樹立甘于奉獻，淡泊名利的價值觀。

隨著社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，尤其是經(jīng)濟和分配上多元化的現(xiàn)狀，促使人生價值成為人們思考和爭論的熱點問題。在現(xiàn)實生活中有些人特別是領導干部的價值觀錯位的狀況屢見不鮮。他們把人生價值定位在權力之中或金錢之中或享樂之中或絕對自由之中等等。顯然這些都是錯了位的價值方向。馬克思主義以為，價值是一種關系，它體現(xiàn)的是一種主客觀之間的關系，價值觀是人們對外界事物能否滿足個人和社會某種需要的評判標準。黨的干部無論職位高低，其自身價值必須體現(xiàn)在甘于奉獻，淡泊名利之中。黨員干部應當“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，鞠躬盡瘁，先人后己。任長霞和牛玉儒二位同志是我們新時期黨員領導干部的楷模，他們的事跡雖然不同，但他們所表現(xiàn)出的心系人民群眾，用滿腔的熱情和高度的責任感為民排憂解難，置個人安危于不顧，用生命的代價換取人民的利益，他們都表現(xiàn)出了領導干部真心為民的高尚的思想品德。相比之下，有些領導干部對共產(chǎn)黨人的價值觀產(chǎn)生了動搖，甚至懷疑否定，產(chǎn)生了極端個人主義思想，他們片面強調(diào)個人價值的實現(xiàn)，以是否對個人有利作為處理個人與社會關系的唯一標準，爭名于朝，爭利于市。他們置黨紀國法不顧，只顧自己名利官位，以權謀私。王懷忠，肖作新等都是其中的典型代表。

三、樹立立黨為公，掌權為民的權力觀。

以權謀私行為的發(fā)生，都是對權力的濫用。而造成濫用權力的一個很重要原因，是缺乏正確的權力觀。腐敗分子之所以有腐敗行為。關鍵在于他們脫離了立黨為公，掌權為民的權力觀，視權力為謀私的手段和工具。于是大權在握，頭腦發(fā)昏，權欲膨脹，胡作非為，結果必然自食其果，在官位上摔下來，落個被世人唾棄的下場。權力觀是世界觀的一部分，是指對權力的性質，作用和運行機制的基本看法。受不同權力觀的支配，必然產(chǎn)生不同的行為結果。共產(chǎn)黨人的權力觀是立黨為公，掌權為民。

我國是社會主義國家，國家的一切權力屬于人民。但由于我國現(xiàn)在還處在社會主義初級階段，還沒有發(fā)展到由社會成員的大多數(shù)或全體來管理國家和社會事務的程度，人民只能通過少數(shù)代表來掌握和行使國家權力。由于我們黨是工人階級先鋒隊，是先進生產(chǎn)力，先進文化和人民根本利益的忠實代表，是以全心全意為人民服務為分配宗旨的，人民便把這些權力賦予我們黨，委托我們各級領導干部來行使權力，也就是說權力的主體是人民群眾，如果說領導干部對人民給予的權力擁有使用權的話，那么，這種權力只能用來為人民服務。這是我們每一位領導干部必須掌握的常識。權力既是一種責任，也是一種義務。作為領導干部，人民給予的權力越多，職位越高責任也就越大。因此，各級領導干部無論在什么崗位上掌權，用權，都要想人民所想，急人民所需，為人民謀利益，堅定不移地維護人民群眾的權益，無私無畏地同一切損害群眾利益的行為作斗爭，永葆人民公仆的本色。

四、樹立艱苦奮斗，廉潔奉公的榮辱觀。

在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨人的榮辱觀，主要體現(xiàn)在艱苦奮斗，廉潔奉公之中。以艱苦奮斗，廉潔奉公為光榮，以侈奢浪費，以權謀私為恥辱。勵精圖治，艱苦奮斗是中華民族寶貴的精神財富，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨密切聯(lián)系群眾的法寶。鄧小平同志多次強調(diào)：“艱苦樸素的教育今后要抓好，一直要抓60—70年”。“我們國家越發(fā)展，越要抓艱苦創(chuàng)業(yè)”?！疤岢D苦創(chuàng)業(yè)精神，也有助于克服腐敗現(xiàn)象”。然而，改革開放以來，在相當一部分黨員干部中丟掉了艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，出現(xiàn)了講排場、擺闊氣，追求奢侈豪華的不良風氣。有的人沉溺于燈紅酒綠之中，狂吃豪賭;有的人全身珠光寶氣，豪華在年年翻新，招搖過市，令人眼花繚亂目不暇接，一個比一個威風，已經(jīng)使一部分領導干部意志衰退，有的甚至跌入了犯罪的泥坑，我們應當引以為戒，人民群眾對我們黨的態(tài)度如何、關系親疏，主要是看領導干部是否為群眾謀利益，關心群眾的疾苦，解決群眾的困難，改善人民的生活，是否與群眾風雨同舟，有福同亨。我們的黨員干部做到了這些，群眾就與黨親近，就擁護黨，黨指向哪里就奔向哪里，否則就離心離德，甚至產(chǎn)生對抗。從我們黨走過的80多年艱難歷程也可以看出，艱苦奮斗，廉潔奉公能夠密切聯(lián)系群眾，貪圖享樂，奢侈浪費就脫離群眾，因此，我們作為一名黨員干部，只有樹立和發(fā)揚艱苦奮斗，廉潔奉公精神，才能夠在思想上、感性上熱愛人民，關心群眾，在工作上努力拼搏，全心全意為人民服務;在作風上虛心聽取群眾的意見，與群眾打成一片;在生活上不搞特殊化，與群眾同甘共苦。

總之，共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權力、地位和自身利益，不斷增強拒腐防變，抵御各種不正之風的能力，經(jīng)受住長期執(zhí)政，改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，弘揚真、善、美，實踐公、正、廉，努力使自己成為一名組織放心，群眾放心的好干部。

紀檢監(jiān)察干部的政績觀，就是紀檢監(jiān)察干部對紀檢監(jiān)察工作的認識與態(tài)度，以及通過其工作產(chǎn)生的社會效果。紀檢監(jiān)察干部樹立什么樣的政績觀，直接關系到紀檢監(jiān)察工作職能的發(fā)揮。科學的發(fā)展觀，引導著正確的政績觀正確的政績觀，體現(xiàn)著科學的發(fā)展觀。紀檢監(jiān)察干部必須以科學的發(fā)展觀為指導，解放思想，實事求是，與時俱進，深入探索社會主義市場經(jīng)濟條件下開展紀檢監(jiān)察工作的規(guī)律，為經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航。

職能發(fā)揮：評價紀檢監(jiān)察干部政績的尺度。

新時期黨的基本路線就是堅持以經(jīng)濟建設為中心。因此，紀檢監(jiān)察工作要堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個全黨的中心工作，通過改善經(jīng)濟運行和發(fā)展的社會環(huán)境，排除干擾、破壞經(jīng)濟建設的非經(jīng)濟因素，全面履行教育，監(jiān)督，保護、懲處等職能。要結臺開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，堅持標本兼治，綜臺治理、懲防并舉，注重預防的方針，認真學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，用發(fā)展的思路和改革的辦法，以促進領導干部廉潔從政為核心，嚴格執(zhí)行黨的紀律以切實解決群眾反映的突出問題為重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，以查辦發(fā)生在領導機關和領導干部中濫用權利、謀取非法利益為重點，嚴厲懲處腐敗分子，以深化改革為動力不斷推進從源頭上預防和治理腐敗工作，充分發(fā)揮行政監(jiān)察職能作用，加強對政府履行社會管理和公共服務職能的監(jiān)督，不斷促進行政機關依法行政和從嚴治政;繼續(xù)加大反腐倡廉宣傳教育力度切實筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，堅持和完善國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制，強力推進國有企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作。紀檢監(jiān)察干部的政績就是通過做好這些工作來體現(xiàn)，這些工作開展的成效及其在全局性的改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用就是評價紀檢監(jiān)察干部政績的重要尺度。

績效考核：衡量紀檢監(jiān)察干部政績的天平。

從紀檢監(jiān)察工作的職能可以看出相對于黨和政府的其它工作來說，紀檢監(jiān)察工作具有其特殊性，這種特殊性決定了紀檢監(jiān)察干部的政績與從事其他工作的干部的政績在表現(xiàn)方式上有所不同。在經(jīng)濟和社會發(fā)展中，考核一個干部的政績主要是看其工作成果的質的提高與量的增加，而量的增加往往是肯定其政績的重要依據(jù)紀檢監(jiān)察工作則不同尤其是在反腐敗工作中，決不能以查處違紀違法案件的量的多少來衡量工作成績。反腐倡廉宣傳教育工作切實推進了，反腐敗抓源頭工作開展好了，領導干部廉潔自律意識增強了，部門和行業(yè)不正之風好轉了或者說教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系有效地建立健全了，違紀違法案件自然就少了。那么，從這層意義上來說，黨風廉政建設和反腐敗工作強調(diào)的是整體推進這項工作更應當看重的是社會效果。因此，群眾擁護不擁護，贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，同樣是衡量紀檢監(jiān)察干部政績的最終標準。

良好素質：紀檢監(jiān)察干部建樹政績的基礎。

胡錦濤總書記在中央紀委五次全會上強調(diào)，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中紀檢監(jiān)察干部要“公正無私、剛直不阿，不徇私情、敢于碰硬“。這十六個字高度概括和濃縮了黨中央對新時期紀檢監(jiān)察干部的嚴格要求，集中體現(xiàn)了人民群眾對紀檢監(jiān)察干部的殷切期望。

紀檢監(jiān)察工作的特殊性和任務的艱巨性，要求紀檢監(jiān)察干部隊伍是一支政治堅強，公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的高素質干部隊伍。因此紀檢監(jiān)察機關要切實加強組織建設，不斷提高領導能力和工作水平以高度的政治責任感使命感和緊迫感做好隊伍建設工作。要按照干部“四化方針，選拔黨性強，綜合素質好的干部充實紀檢監(jiān)察隊伍，科學規(guī)劃紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，抓住選拔、培訓，交流、監(jiān)督等關鍵環(huán)節(jié)，不斷調(diào)整和優(yōu)化干部隊伍結構，保持干部隊伍的活力。同時，要加強對派駐機構的領導和管理，確保工作落實，確保派駐機構職能作用的全面發(fā)揮。實踐證明，紀檢監(jiān)察隊伍自身建設得到加強紀檢監(jiān)察職能作用才能得到更好地發(fā)揮黨風廉政建設和反腐敗工作才能取得更好的成效，為經(jīng)濟和社會發(fā)展提供堅強的政治保障。

眾智之所為，則無不成也?？己穗m為干部的考核，干部卻為群眾的干部，干部考核新規(guī)最終落腳點還是在為群眾服務、贏得群眾認可度上。所以要彰顯黨政考核新規(guī)的真諦，必須借助群眾之力。

但是有些干部實心實意為民辦實事、謀實利，群眾當然會認可，矛盾自然能降溫，問題自然可以妥善解決。黨員干部工作是否負責，群眾心中是有一桿秤的，只有贏得群眾的認可與支持，才能將干群關系的對立變成對話。所以必須強化黨政干部的群眾意識，發(fā)揮群眾的監(jiān)督責任，讓更多的群眾參與其中，成為黨政干部考核新規(guī)的共同實踐者、推動者。

搭建好群眾參與考評指標的“連心橋”。干部生活在具體的工作環(huán)境之中，他們的思想政治素質的高低，能力的強弱，作風好壞、政績大小，群眾最清楚，最了解、最有發(fā)言權。習近平總書記強調(diào)“要把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為黨政干部考核的重要內(nèi)容”，言下之意，就是要將考核指標進行量化，將“軟指標”變成“硬杠桿”，將領導滿意的宏觀數(shù)據(jù)變成群眾認可的具體數(shù)字。群眾參與考評的自覺程度、內(nèi)在一致性和廣泛性直接決定了黨政干部考評的質量和水平。黨政干部考核，不是少數(shù)人來考評，也不是在少數(shù)人中考評，必須體現(xiàn)群眾參與程度，擴大群眾參與的范圍，加大群眾參與考評的權重，增加群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。

繪制好考評指標的群眾認可的“晴雨表”。黨政干部考核是一張對干部起著導向作用、鞭策作用和激勵作用的“晴雨表”。黨政干部的任用，大到黨和國家事業(yè)的成敗，小到一個單位的興衰都具有決定性的作用。群眾參與黨政干部考評，不是一個口號，更不是考評結束后將考評結果“束之高閣”，然后再無下文。提高群眾參與度與認可度，就必須推行實績考核公示制，將每位干部的工作目標中工作完成情況以書面形式進行公示，讓廣大干部群眾發(fā)表意見和舉報問題，同時也要將群眾對黨政干部的評價放置“陽光下”，讓民意問詢制、群眾的反饋與監(jiān)督等形式，實實在在成為干部考核的一個重要指標。

群眾的認可與支持，就應該成為黨員干部是否合格的試金石。唯有借助群眾力量的星星之火，才能更好地發(fā)揮干部考核“指揮棒”的引導作用，才能更好的引導干部把心思放在知民情、解民困、暖民心上。

按照上級黨委的統(tǒng)一部署，最近集中學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。通過學習，我感到，貫徹落實了“兩個綱要”，黨員干部要加強自身修養(yǎng)，樹立正確的政績觀。

所謂政績觀，就是指領導干部對如何履行自身職責及取得何種政績的根本認識和態(tài)度。領導干部的政績觀是否正確，不僅會影響到一個單位或地方的發(fā)展，也會影響到領導班子和干部隊伍的建設，乃至影響到黨的事業(yè)興衰成敗。能否樹立正確的政績觀，歸根到底取決于領導干部的世界觀、人生觀、價值觀。有什么樣的世界觀、人生觀、價值觀，就會有什么樣的政績觀。因此共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，必須樹立正確的權力觀和榮辱觀，不斷提高自身修養(yǎng)，增強立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。

人應當有理想和信念，理想是人生追求的目標，信念是人生實現(xiàn)追求的動力。理想和信念是世界觀、人生觀的核心內(nèi)容。共產(chǎn)主義這一人類社會最高理想，激勵了幾代共產(chǎn)黨人前赴后繼，不惜赴湯蹈火而為之奮斗。在今天，對馬克思主義和共產(chǎn)主義堅定信念，仍然是我們各級領導干部的精神支柱。樹立共產(chǎn)主義理想，決心為之而奮斗終身，是我們各級領導干部堅定自身理想信念的首要條件。建設中國特色社會主義事業(yè)，是前無古人的開創(chuàng)性事業(yè)，處在這一歷史使命，必須把理想同現(xiàn)實的奮斗目標結合起來，把堅定的信念同踏實的工作結合起來，既要堅信共產(chǎn)主義事業(yè)勝利的歷史必然性，又要充分認識到共產(chǎn)主義前進道路上的曲折性和長期性。我們領導干部唯有樹立遠大理想和信念才能夠在勝利時不驕不躁，謙虛謹慎，才能夠在挫折和困難面前不悲觀失望，才能夠帶領廣大人民群眾建設中國特色社會主義，砥礪意志，堅定信念，奮斗不息，不斷前進。共產(chǎn)黨人的理想和信念是建立在馬克思主義的理論基礎上的。我們各級領導干部必須堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，反對一切唯心主義，形而上學的思想，用堅定的共產(chǎn)主義信念去支撐遠大的共產(chǎn)主義理想，用馬克思主義科學的世界觀、去指導我們的改革實戰(zhàn)，從而推動我們建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展。

隨著社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，尤其是經(jīng)濟和分配上多元化的現(xiàn)狀，促使人生價值成為人們思考和爭論的熱點問題。在現(xiàn)實生活中有些人特別是領導干部的價值觀錯位的狀況屢見不鮮。他們把人生價值定位在權力之中或金錢之中或享樂之中或絕對自由之中等等。顯然這些都是錯了位的價值方向。馬克思主義以為，價值是一種關系，它體現(xiàn)的是一種主客觀之間的關系，價值觀是人們對外界事物能否滿足個人和社會某種需要的評判標準。黨的干部無論職位高低，其自身價值必須體現(xiàn)在甘于奉獻，淡泊名利之中。黨員干部應當“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，鞠躬盡瘁，先人后己。任長霞和牛玉儒二位同志是我們新時期黨員領導干部的楷模，他們的事跡雖然不同，但他們所表現(xiàn)出的心系人民群眾，用滿腔的熱情和高度的責任感為民排憂解難，置個人安危于不顧，用生命的代價換取人民的利益，他們都表現(xiàn)出了領導干部真心為民的高尚的思想品德。相比之下，有些領導干部對共產(chǎn)黨人的價值觀產(chǎn)生了動搖，甚至懷疑否定，產(chǎn)生了極端個人主義思想，他們片面強調(diào)個人價值的實現(xiàn)，以是否對個人有利作為處理個人與社會關系的唯一標準，爭名于朝，爭利于市。他們置黨紀國法不顧，只顧自己名利官位，以權謀私。

以權謀私行為的發(fā)生，都是對權力的濫用。而造成濫用權力的一個很重要原因，是缺乏正確的權力觀。腐敗分子之所以有腐敗行為。關鍵在于他們脫離了立黨為公，掌權為民的權力觀，視權力為謀私的手段和工具。于是大權在握，頭腦發(fā)昏，權欲膨脹，胡作非為，結果必然自食其果，在官位上摔下來，落個被世人唾棄的下場。權力觀是世界觀的一部分，是指對權力的性質，作用和運行機制的基本看法。受不同權力觀的支配，必然產(chǎn)生不同的行為結果。共產(chǎn)黨人的權力觀是立黨為公，掌權為民。

我國是社會主義國家，國家的一切權力屬于人民。但由于我國現(xiàn)在還處在社會主義初級階段，還沒有發(fā)展到由社會成員的大多數(shù)或全體來管理國家和社會事務的程度，人民只能通過少數(shù)代表來掌握和行使國家權力。由于我們黨是工人階級先鋒隊，是先進生產(chǎn)力，先進文化和人民根本利益的忠實代表，是以全心全意為人民服務為分配宗旨的，人民便把這些權力賦予我們黨，委托我們各級領導干部來行使權力，也就是說權力的主體是人民群眾，如果說領導干部對人民給予的權力擁有使用權的話，那么，這種權力只能用來為人民服務。這是我們每一位領導干部必須掌握的常識。權力既是一種責任，也是一種義務。作為領導干部，人民給予的權力越多，職位越高責任也就越大。因此，各級領導干部無論在什么崗位上掌權，用權，都要想人民所想，急人民所需，為人民謀利益，堅定不移地維護人民群眾的權益，無私無畏地同一切損害群眾利益的行為作斗爭，永葆人民公仆的本色。

在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨人的榮辱觀，主要體現(xiàn)在艱苦奮斗，廉潔奉公之中。以艱苦奮斗，廉潔奉公為光榮，以侈奢浪費，以權謀私為恥辱。勵精圖治，艱苦奮斗是中華民族寶貴的精神財富，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨密切聯(lián)系群眾的法寶。xx同志多次強調(diào)：“艱苦樸素的教育今后要抓好，一直要抓60—70年”?！拔覀儑以桨l(fā)展，越要抓艱苦創(chuàng)業(yè)”?！疤岢D苦創(chuàng)業(yè)精神，也有助于克服腐敗現(xiàn)象”。然而，改革開放以來，在相當一部分黨員干部中丟掉了艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，出現(xiàn)了講排場、擺闊氣，追求奢侈豪華的不良風氣。有的人沉溺于燈紅酒綠之中，狂吃豪賭;有的人全身珠光寶氣，豪華在年年翻新，招搖過市，令人眼花繚亂目不暇接，一個比一個威風，已經(jīng)使一部分領導干部意志衰退，有的甚至跌入了犯罪的泥坑，我們應當引以為戒，人民群眾對我們黨的態(tài)度如何、關系親疏，主要是看領導干部是否為群眾謀利益，關心群眾的疾苦，解決群眾的困難，改善人民的生活，是否與群眾風雨同舟，有福同享。我們的黨員干部做到了這些，群眾就與黨親近，就擁護黨，黨指向哪里就奔向哪里，否則就離心離德，甚至產(chǎn)生對抗。從我們黨走過的80多年艱難歷程也可以看出，艱苦奮斗，廉潔奉公能夠密切聯(lián)系群眾，貪圖享樂，奢侈浪費就脫離群眾，因此，我們作為一名黨員干部，只有樹立和發(fā)揚艱苦奮斗，廉潔奉公精神，才能夠在思想上、感性上熱愛人民，關心群眾，在工作上努力拼搏，全心全意為人民服務;在作風上虛心聽取群眾的意見，與群眾打成一片;在生活上不搞特殊化，與群眾同甘共苦。

總之，共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權力、地位和自身利益，不斷增強拒腐防變，抵御各種不正之風的能力，經(jīng)受住長期執(zhí)政，改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，弘揚真、善、美，實踐公、正、廉，努力使自己成為一名組織放心，群眾放心的好干部。

政績觀是指人們對政績的看法。政績觀反映的是黨員的黨性修養(yǎng)、政治立場、格局境界。政績觀端正不端正、正確不正確,在相當程度上決定了我們事業(yè)的成敗。所謂政績，按字面的解釋當是指領導干部履行職責所取得的績效。領導干部肩負著黨組織的期望和人民的期待，在任期間通過扎實而勤奮的工作，作出突出貢獻留下突出政績，這是任何一個有責任心、事業(yè)心的領導干部應該有的追求，同時也是一個干部德才素質的綜合反映和對其進行評價的依據(jù)。對于黨員干部特別是領導干部來說，政績觀是一個十分重要的問題，它引導著我們?nèi)ピ摓檎l而建立政績，該追求什么樣的政績，以及該通過怎樣的途徑去實現(xiàn)政績。

作為青年黨員，樹立正確的政績觀和正確地踐行政績觀至關重要，概況起來就是既要仰望星空，更要腳踏實地。

仰望星空，就是要志存高遠。水激石則鳴，人激志則宏。對于青年而言，有沒有遠大理想，能不能志存高遠，也決定著青春的成色與分量。有遠大理想、有鴻鵠志向，才能向著這個目標去努力、去奮斗，才會不斷地激發(fā)出自己最大的潛能。如果沒有方向，任何風都可能是逆風。

徐特立老人曾經(jīng)說過：“一個人有了遠大的理想，就是在最艱苦的時候，也會感到幸福。”而一個人一旦沒有了理想，就像大海里一只漂泊的小船失去了方向。當前，各種社會矛盾相互交織，各種文化相互交流交融交鋒，多種思潮相互激蕩，給廣大青年在辨別是與非、對與錯、真與假、美與丑等問題上，帶來了許多困擾。廣大青年只有在理想的燭照下不斷提高判斷力和鑒別力，才能不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，才能肩負起時代重托。

習近平總書記指出：“功成不必在我并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。”作為一名共產(chǎn)黨員，我們要自覺把個人的理想與黨和人民的事業(yè)，與社會的需要緊密地聯(lián)系在一起，為自己建立更高追求、更高標準，牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持站在群眾角度分析問題、認識問題，在感情上貼近群眾、在行動上深入群眾、在工作上服務群眾，使自己的遠大理想在為黨工作、為人民服務中得以實現(xiàn)，做到讓黨放心，讓人民群眾滿意。而不是急功近利、好大喜功，追求“形象工程”“面子工程”。

腳踏實地，就是要立足崗位扎實工作。理想信念，從來都不是空洞的、抽象的，而應該是具體的、實踐的。習近平總書記強調(diào)，青年要“到人民群眾中去，到新時代新天地中去，讓理想信念在創(chuàng)業(yè)奮斗中升華，讓青春在創(chuàng)新創(chuàng)造中閃光”。抬頭看天，離不開低頭看路;仰望星空，也需要腳踏實地。

青年員工只有把遠大的理想落實在每一天的具體行動當中，落實到每一件具體的事情上，才能不斷地接近自己的理想。要把遠大志向和本職工作結合起來，克服浮躁心理，沉得下身、靜得下心，從小事做起，以小見大，以小成大，把小事做細，把細事做透，用心干好本職工作的每一件事，不斷提高能力、提升境界。

立足崗位實踐理想抱負，仰望星空堅持腳踏實地，把“小我”融入“大我”之中，始終做到與民族同命運、與祖國共奮進、與時代齊發(fā)展，才能在實現(xiàn)中華民族偉大復興的征程中寫下燦爛的青春篇章。

無論是什么崗位、承擔什么責任，都要全身心投入工作，不做虛功，不圖虛名，用心想事干事成事，多一些“真功實招”，少一些“花拳秀腿”，在平凡的崗位上干出令人信服的成績，用自己的實際行動贏得組織和群眾的信任。

正確政績心得體會精選篇十

第一段：引言（150字）。

政績觀是指評定政府官員工作表現(xiàn)的標準和方式，是衡量政府官員績效的重要指標。在工作中，我們應該樹立正確的政績觀，以公正、務實、責任心來衡量自己的工作成果。在我的工作中，我深刻體會到正確政績觀的重要性，并從中獲得了一些心得體會。

第二段：公正是樹立正確政績觀的基礎（250字）。

公正是樹立正確政績觀的基礎。作為一名公務員，我時刻保持公正的原則，不偏袒任何利益集團或個人，真實、客觀地完成工作。在處理問題時，我始終堅持事實導向，以核實的數(shù)據(jù)和客觀的分析來支持我的決策。這種公正的立場讓我在工作中得到同事和上級的認可，同時也樹立了良好的形象。

第三段：務實是樹立正確政績觀的關鍵（250字）。

務實是樹立正確政績觀的關鍵。在工作中，我們不能只追求虛名和表面的成績，而是要注重實際效果和長遠影響。我始終注重工作的實際效果，追求解決問題的根本途徑，而不是簡單地應付表面問題。在制定工作計劃時，我注重細節(jié)，合理安排時間，并設定可衡量的目標和指標。這種務實的精神，使得我的工作更加有效，也贏得了同事和領導的信任和贊揚。

第四段：責任心是樹立正確政績觀的保障（250字）。

責任心是樹立正確政績觀的保障。在工作中，我們不僅要對自己的工作負責，還要對公眾和社會負責。我時刻保持責任心，不僅在完成自己的工作職責時嚴格要求自己，還積極主動地關注社會問題，并主動提出解決方案。我在工作中遇到困難時，始終保持樂觀和積極的態(tài)度，不退縮、不推責，而是主動承擔責任并尋求解決辦法。這種高度的責任心為我贏得了同事和上級的尊重和信任。

第五段：結論（300字）。

正確的政績觀是每一位公務員都應該具備的素質。公正、務實、責任心是樹立正確政績觀的重要要素。通過我的工作經(jīng)驗，我深刻體會到了這一點。只有始終以公正的原則對待工作和他人，注重實際效果和長遠影響，同時保持高度的責任心，我們才能真正樹立正確的政績觀，并取得出色的工作成績。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的政績觀，為公眾和社會做出更大的貢獻。

正確政績心得體會精選篇十一

第一段：引言（200字）。

正確的政績觀對于一個從事公共服務的人員來說至關重要。在工作上，我們不能僅僅以所取得的成績作為唯一的標準來評判政績。正確的政績觀應當注重全面發(fā)展、長期影響和社會價值。通過實踐和反思，我對如何樹立正確政績觀有了一些心得體會。

第二段：全面發(fā)展（200字）。

政績觀要注重全面發(fā)展，不能僅僅盯著眼前的成績。在工作中，做好表面功夫只是其中一部分，更要追求長遠的效益。只有注重全面發(fā)展，才能夠持續(xù)提升自己的能力和水平，實現(xiàn)個人和組織的長遠發(fā)展。因此，在工作中，我將心思放在培養(yǎng)自己的綜合素質、廣泛學習和開拓視野上，努力做到全面發(fā)展。

第三段：長期影響（200字）。

政績觀需要重視長期影響，而不是一時的光環(huán)。在工作中，我們需要從長遠的角度出發(fā)思考問題，制定長遠的目標和規(guī)劃。從而避免一時的決策行為帶來的負面影響，同時也能夠為未來的發(fā)展奠定基礎。在我的工作中，我會著眼于問題的根本原因，制定長遠的解決方案，并且注重推動持續(xù)改進和創(chuàng)新。

第四段：社會價值（200字）。

政績觀應當注重社會價值，而非個人名利。在工作中，我們的目標不僅僅是為了自己的利益，更要考慮到對整個社會的貢獻。只有將社會價值放在首位，才能真正實現(xiàn)公共利益。因此，在我的工作中，我會積極參與公益事業(yè)，關注弱勢群體，努力為社會做出更多的貢獻。

第五段：結語（200字）。

正確的政績觀是一種價值追求和人生態(tài)度的體現(xiàn)。只有樹立正確的政績觀，我們才能在工作中更好地發(fā)展自己，為社會做出更多的貢獻。在實踐中，我深切感受到全面發(fā)展、長期影響和社會價值對于政績觀的重要性。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持正確的政績觀，不斷提升自己的能力，為社會做出更多的貢獻。同時，我也希望更多的人能夠樹立正確的政績觀，共同推動社會的進步和發(fā)展。

（總計1200字）。

正確政績心得體會精選篇十二

按照市委關于開展全市黨員干部政績觀專題教育和政治生態(tài)突出問題全面整改的工作要求，本人認真圍繞“樹立什么樣政績觀”等五個方面要求，認真查擺存在問題，深挖問題原因，找準整改方向，落實問題整改，回憶起近段時間的所學所思，所想所誤，感覺收獲頗豐，現(xiàn)就在專題學習中的收獲與體會分享給大家。

一、圍繞“五個方面”，深刻查擺自身存在不足。

樹立什么樣的政績觀方面。對照習近平總書記強調(diào)的：功成不必在我并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。本人始終能把為人民服務這個宗旨扛在肩上，記在心里，也能跳出“給自己留名，給自己邀功”的小格局，堅持真抓實干、腳踏實地，不舍尺寸之功，不損毫末之益。但是，隨著年齡的增長，本人也積累了相當?shù)墓ぷ鳂I(yè)績，面對一些急難險重的工作缺少拼搏精神，有了“船到碼頭車到站”的思想；面對一些長期推進的工作，一開始干勁十足，但是堅持一段時間后，往往把注意力又集中在當前上級部署的重點工作中，一定程度上影響了打基礎、利長遠的工作。

依靠誰實現(xiàn)政績方面。本人始終牢記共產(chǎn)黨員就是為人民謀幸福的，人民群眾什么方面感覺不幸福、不快樂、不滿意，就努力在哪方面下功夫，千方百計為群眾排憂解難這個宗旨，眼里有群眾、心中有群眾。但受制于創(chuàng)新能力不足，知行合一不徹底，導致在為群眾服務，為群眾辦實事上本領不夠強，業(yè)績不夠突出。雖然也做出來一些實績，但沒能真正做出幾件讓群眾都拍手叫好的實事。

為誰建立政績方面。本人能夠把老百姓的安危冷暖時刻放在心上，時刻以造福人民為最大政績，想群眾之所想，急群眾之所急，努力讓人民生活更加幸福美滿。但，實際工作中往往會把更多的精力放在當前的重點工作中，上級檢查什么準備什么，上級考核什么重視什么，在一定程度上影響了到一線調(diào)研，了解群眾最急最優(yōu)最盼的精力，降低了為群眾辦實事的效率。

怎樣實現(xiàn)政績方面。本人始終把抓好黨建作為最大的政績，嚴格按照上級黨委和鎮(zhèn)黨委的決策部署，嚴格執(zhí)行黨的各行規(guī)章制度，自覺踐行黨員義務，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。但有時候因為主管工作負擔較重，不能經(jīng)常性以“雙重身份”參加組織活動，在一些黨建工作的安排上也大多是貫徹執(zhí)行上級部署，在主動安排黨建工作，創(chuàng)新黨建工作思路上還有欠缺。

追求什么政績方面。本人始終牢記干事創(chuàng)業(yè)要有樹立正確政績觀，做到“民之所好好之，民之所惡惡之”。要求真務實、真抓實干，做工作自覺從人民利益出發(fā)，決不能為了樹立個人形象，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程”。但在實際工作中，有時候明知道上級的一些決策部署上有些不周全、不到位的地方，但主動提出意見的次數(shù)較少。比如，在推進的農(nóng)村改廁工作中，縣里要求由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開始推進，但是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成改廁后，縣里連通的主管道和污水處理廠管道還沒有建成，仍需要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建一個三格化糞池作為臨時處理，造成了一定程度的浪費，影響了群眾的滿意度。雖然當時在縣里的推進會上向上級提出了這個顧慮，但是縣里明確將在村級改廁前完成相關配套設施，便不再過多堅持意見，導致沒能妥善完成工作。

二、理清“五個關系”，明確認識自身努力方向。

（一）穩(wěn)和進的關系?！胺€(wěn)中求進”的工作總基調(diào)是黨中央審時度勢、科學把握國際國內(nèi)形勢和經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律提出的。“穩(wěn)和進”體現(xiàn)在政績觀上，就是要腳踏實地、謀定后動、循序漸進，而不是頭腦發(fā)熱、無視條件、急躁冒進。但為了追求短期的效益，而用犧牲環(huán)境資源的代價來換取經(jīng)濟利益是堅決不被允許的！秦嶺事件的慘痛教訓需要我們始終銘記！我作為黨員干部就要堅持推進可持續(xù)的經(jīng)濟增長，堅決貫徹“既要金山銀山，又要綠水青山”的綠色發(fā)展理念，絕不貪功冒進，絕不以犧牲群眾利益的代價去給自己添政績。

（二）立和破的關系。世間萬物，破舊才能立新。中國經(jīng)濟正處在轉型升級的關鍵階段，破除舊思維，樹立新理念比任何時候都重要。把握好“立和破”的關系，就要求我們必須積極主動地適應、把握新常態(tài)的特點，創(chuàng)新工作思路和工作舉措。牢固樹立高質量有效益的發(fā)展取向，實現(xiàn)實實在在、沒有水分的發(fā)展，不搞“急就章”“一刀切”，努力提高統(tǒng)籌貫徹新發(fā)展理念的能力和水平。

（三）虛和實的關系。空談誤國、實干興邦。但偏偏仍有一些領導為了彰顯自己的工作水平和成績，大干快上甚至弄虛作假搞一些“面子工程”，主要目的不在于服務群眾，而在于讓這些“特色”“亮點”成為自己仕途晉升的籌碼，這種行為不僅害了自己，也愧對黨和人民的期望。作為黨員干部，我認為一定要樹立正確的實干精神，不求務虛的政績，在實干中解決問題，在實干中化解矛盾，在實干中做出成績。

（四）標和本的關系。要把握好“標和本”的關系，就要堅持“標本兼治、綜合治理”的原理。新時代，要以新政績觀倒逼發(fā)展工作，為了實現(xiàn)高質量發(fā)展，以“功成不必在我”的境界和抓發(fā)展的勁頭。作為黨員干部，我認為需要把新發(fā)展理念貫穿始終，緊緊扭住建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系這個牛鼻子，深化供給側結構性改革，要把打好三大攻堅戰(zhàn)作為對自己駕馭風險、跨越關口的能力檢驗和擔當盡責、攻堅克難的作風檢驗。除此之外，還要把科技創(chuàng)新、協(xié)調(diào)發(fā)展、生態(tài)保護、城鎮(zhèn)建設、群眾滿意等作為自己的績效評估內(nèi)容。

（五）近和遠的關系。要把握好“近和遠”的關系，就是既要做讓人民群眾看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人做鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯績，也要做潛績。作為黨員干部，我認為想問題、辦事情、做決策，都應從實際出發(fā)，從長遠出發(fā)，多做打基礎、增后勁、利長遠的工作，如果只顧當前、不管長遠，就會導致“前任政績后任債”、“一任政績幾任包袱”，這必然會影響發(fā)展；如果只顧長遠，不顧眼前，就會慵懶懈怠、碌碌無為。

我們黨員干部只有處理好這“五大關系”，在工作中堅決貫徹新發(fā)展理念，把思想和行動統(tǒng)一到新發(fā)展理念上來，才能以正確的政績觀推動高質量發(fā)展。

三、強化“五個意識”，爭做忠誠擔當作為干部。

（一）持續(xù)強化大局意識，自覺維護黨中央權威。不謀萬世者不足謀一時，不謀全局者不足謀一域。當前我國經(jīng)濟社會正在發(fā)生深刻變革，面臨著機遇與挑戰(zhàn)同在、發(fā)展與風險并存的嚴峻復雜形勢。立足于這樣的大背景，我們就是要適應和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，全面建設中國特色社會主義，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而共同奮斗。特別是從維護黨的堅強領導核心這個大局來看，就是要緊緊圍繞在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，自覺維護黨的集中統(tǒng)一，自覺維護黨中央的權威。這是當前最要緊最突出的大局。

（二）持續(xù)強化政治意識，自覺為社會發(fā)展貢獻力量。當前，正是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅和全面建成小康社會的關鍵之年，離年底還有不到7個月的時間，且第一季度又受疫情影響較嚴重，但需要完成的任務是一件不能少，一件不能差，可謂是時間緊、任務重。我將堅持“不比基礎比干勁，不比當下比后勁”的思想，把鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項工作辦好，把分管工作落實好，把群眾所需所盼干好，腳踏實地，不計得失，不貪政績，切切實實為xx的發(fā)展貢獻力量！

（三）持續(xù)強化為民意識，自覺踐行為民服務宗旨。人民是我們黨永遠立于不敗之地的根本。我將持續(xù)強化為人民服務的意識，在為民服務上做表率，同群眾同甘共苦，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。只有這樣才能和廣大群眾同心同德、和睦相處。在具體工作中，我將繼續(xù)把黨和廣大人民群眾的利益放在第一位，凡是涉及群眾利益的事情，都會充分聽取群眾意見，誠心誠意為群眾辦實事、盡心盡力解難事、堅持不懈做好事，時時同民意對表，事事向民心聚焦。

（四）持續(xù)強化擔當意識，自覺守初心勇?lián)?。敢于擔當是我們黨員干部的一種優(yōu)良政治品格，一種崇高的精神境界，一種過硬的工作作風，我作為一名黨員干部面對大是大非就要敢于亮劍，面對矛盾就要敢于迎難而上，面對危機就要敢于挺身而出，面對失誤就要敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。甜瓜生在苦蒂上，輝煌多在苦難中。我堅信只要克難攻堅，忠誠擔當，就能守得初心，方得始終。

正確政績心得體會精選篇十三

近年來，我國政績觀在不斷被強調(diào)與引導。政績觀是對政府工作的一種價值取向，準確的政績觀是推動干部勤政為民的重要保障。作為一名基層干部，我深刻認識到踐行正確政績觀的重要性，并通過自己的實踐體會，得到了一些有價值的經(jīng)驗和體會。以下將從專注民生、提升治理效能、拒絕虛假數(shù)據(jù)、注重長遠目標和加強自身能力五個方面，談談我的心得體會。

首先，作為一名領導干部，我始終堅持把“為民”放在首位，專注于民生問題。政府的一切工作都應該圍繞人民的需求來展開，解決民眾的實際問題是政府存在的價值所在。在工作中，我時刻關注民眾的訴求和需求，主動走訪了解問題，掌握民生痛點，積極采取措施解決實際問題。在解決通訊不便的問題上，組織搭建了村級通訊站點，保障了群眾的通訊需求；在改善交通條件的問題上，爭取到資金設立了新的道路，便利了居民的出行。通過專注民生，我深切體會到了為民辦事的價值和意義。

其次，提升治理效能是踐行正確政績觀的關鍵之一。政府的目的是為了提供服務、提升治理，不斷提高機關效能。在我的工作中，我通過優(yōu)化工作流程、加強員工培訓和引進科技手段等方式，不斷提升了工作效率，優(yōu)化了政務辦理體驗。例如，建立了線上辦事平臺，實現(xiàn)了網(wǎng)上辦理政務事項，方便了群眾辦事，提高了政府辦事效率。這一系列措施的實施，得到了廣大群眾的認可和好評，也為我樹立了良好的形象。

第三，對于虛假數(shù)據(jù)，我們要堅決拒絕。政府工作中，數(shù)據(jù)是評價政績的重要指標之一，但是為了提高政績，有的干部會采用虛假數(shù)據(jù)來夸大工作成效。然而，這樣的行為不僅欺騙了上級領導和廣大民眾，也違背了正確的政績觀。作為一名干部，我們要堅決拒絕虛假數(shù)據(jù)，堅持以真實、客觀的數(shù)據(jù)來評估和展示工作成果。在我的工作中，我始終以真實數(shù)據(jù)來進行工作總結和報告，雖然有時候工作成果可能不如人意，但我相信只有真實的數(shù)據(jù)才能對我自己和群眾負責，也能幫助我更好地找到問題，改進工作。

第四，政府工作要注重長遠目標。政府的責任不僅僅是解決當前的問題，還要有長遠規(guī)劃和發(fā)展目標。在我的工作中，我始終將目光放在長遠，努力為群眾的未來謀劃。例如，在環(huán)境保護方面，我組織開展了植樹造林活動，并制定了長遠的生態(tài)保護計劃，以確保子孫后代能夠享受到良好的生態(tài)環(huán)境。注重長遠目標，能夠讓政府工作更有內(nèi)涵和意義，同時也能夠為后續(xù)工作打下堅實的基礎。

最后，加強自身能力是踐行正確政績觀的基礎。作為一名干部，只有不斷提高自身能力，才能更好地貫徹正確政績觀，實現(xiàn)更好的工作成績。在我工作中，我不斷學習新知識，提高專業(yè)技能，加強管理能力。例如，我積極參加各種相關培訓，提升自己在公共管理方面的能力；同時，在工作中，我也不斷反思和總結，提高自己的工作方法和效率。通過不斷地自我提升，我相信我能夠更好地踐行正確的政績觀，推動政府工作取得更加顯著的成績。

總結而言，踐行正確政績觀的心得體會是一項長期而反復的努力。始終專注于民生、提升治理效能、拒絕虛假數(shù)據(jù)、注重長遠目標和加強自身能力，是我在工作中獲得的一些寶貴經(jīng)驗。我相信，只有堅守正確政績觀，才能不斷提高政府工作水平，實現(xiàn)對人民的真正利益的承諾。

正確政績心得體會精選篇十四

煙草作為一種普遍存在且具有經(jīng)濟價值的農(nóng)作物，對于促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、增加農(nóng)民收入、支撐國家財政等方面都起到了重要作用。然而，過度的煙草種植和消費也給人們的健康和環(huán)境造成了巨大的危害。因此，正確引導和管理煙草產(chǎn)業(yè)，探索煙草產(chǎn)業(yè)向健康可持續(xù)發(fā)展的轉變，是當前的一項重要政策任務。在此過程中，作為一位參與煙草產(chǎn)業(yè)管理的中層干部，我深刻領悟到了煙草正確政績的重要性。在與農(nóng)民、科研人員、政府部門的合作中，我積累了一些心得體會，希望能與大家分享。

首先，作為煙草產(chǎn)業(yè)管理者，我們必須堅持科學的發(fā)展觀。煙草產(chǎn)業(yè)是一項獨特的產(chǎn)業(yè)，既有豐富的經(jīng)濟效益，又伴隨著健康問題的爭議。在推動煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時，我們需要時刻關注人民群眾的健康需求，將發(fā)展經(jīng)濟與保護人民群眾健康相統(tǒng)一。這就要求我們在政策制定、管理措施和公共宣傳等方面，始終堅持依靠科學、尊重事實的原則。為此，我們與科研機構建立了長期合作關系，不斷加強科學研究和技術創(chuàng)新。通過研究和推廣煙葉種植的合理技術，提高煙草品質的同時，減少了對土地、水資源的消耗，減輕了環(huán)境負擔。

其次，煙草產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需要廣泛的參與和合作。煙草產(chǎn)業(yè)涉及面廣，不僅需要農(nóng)民的努力和付出，還需要政府的支持和監(jiān)督，需要科研人員的不斷創(chuàng)新和探索。我在與各方面合作中深刻感受到，只有各方共同努力，才能實現(xiàn)煙草產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。與農(nóng)民的合作中，我們積極宣傳種植技術和管理知識，幫助他們掌握新技術、培養(yǎng)新品種，提高經(jīng)濟效益同時減少資源消耗。與政府部門的合作中，我們及時向他們反饋問題，爭取政策支持和資源投入，推動煙草產(chǎn)業(yè)的規(guī)范發(fā)展。與科研機構的合作中，我們共同研究和探索新的科學技術，為煙草產(chǎn)業(yè)轉型升級提供理論和實踐指導。

第三，煙草產(chǎn)業(yè)管理要側重社會效益而非經(jīng)濟效益。煙草作為一種民生產(chǎn)業(yè)，政府和管理者要更多關注人民群眾的健康和福祉。因此，在煙草產(chǎn)業(yè)管理中，我們始終把社會效益放在首位，將經(jīng)濟效益放在服務社會效益的基礎上。我們積極推廣無煙煙草產(chǎn)品，倡導健康的生活方式，加強對煙草危害的宣傳教育。通過普及無煙煙草產(chǎn)品，鼓勵吸煙者戒煙減少煙草危害，減少二手煙對非吸煙者的影響，維護人民群眾的身體健康。雖然這可能對煙草產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟效益產(chǎn)生一定的負面影響，但從長遠來看，這將有助于煙草產(chǎn)業(yè)向健康可持續(xù)發(fā)展的方向轉變。

第四，煙草產(chǎn)業(yè)管理要加強監(jiān)督和執(zhí)法。我所在的煙草產(chǎn)業(yè)管理部門加強了對種植戶和生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)督和執(zhí)法力度，嚴格把關煙葉的質量和安全。在煙草質量檢測方面，我們與科研機構共同研究和制定了相關標準和檢測方法，嚴格把關煙草的質量和安全，保障消費者的利益。在執(zhí)法方面，我們加大打擊非法煙草生產(chǎn)和銷售的力度，保障市場秩序，防止非法煙草對消費者的健康造成損害。通過強化監(jiān)督和執(zhí)法，我們進一步提高了煙草產(chǎn)業(yè)的整體質量和可靠性，增強了人民群眾對我國煙草產(chǎn)品的信心。

最后，煙草產(chǎn)業(yè)管理要堅持規(guī)范發(fā)展。在推動煙草產(chǎn)業(yè)向健康可持續(xù)發(fā)展轉變的過程中，我們必須堅守底線，嚴格執(zhí)行相關法律法規(guī)，督促企業(yè)和農(nóng)民遵循規(guī)范，確保煙草產(chǎn)業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。我們堅決打擊生產(chǎn)假冒偽劣煙草產(chǎn)品的行為，維護市場秩序和消費者權益。我們加強對煙草生產(chǎn)過程中的污染物排放和環(huán)境保護的監(jiān)督，減少對環(huán)境的影響。我們推動煙草行業(yè)的自律和自律，倡導企業(yè)履行社會責任，加強煙草行業(yè)的自我約束。通過規(guī)范發(fā)展，我們將煙草產(chǎn)業(yè)打造成為一個健康、可持續(xù)的產(chǎn)業(yè)，為社會經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾的健康作出貢獻。

總之，在煙草產(chǎn)業(yè)管理實踐中，我們深刻認識到煙草正確政績的重要性。只有科學發(fā)展觀、廣泛參與與合作、側重社會效益、加強監(jiān)督與執(zhí)法、堅持規(guī)范發(fā)展，才能實現(xiàn)煙草產(chǎn)業(yè)向健康可持續(xù)發(fā)展的轉變。未來，我們將繼續(xù)努力，不斷提高自身素質和管理水平，為推動煙草產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展做出更大貢獻。

正確政績心得體會精選篇十五

政治家們常常會以自己的政績作為衡量自己成功與否的標準。然而，什么才是正確的政績呢？正確的政績并非單純地看數(shù)字上的成績，而是應該考慮到對國家和人民的長遠利益。在過去的幾十年里，我有幸親眼目睹了一些政治家在執(zhí)政過程中取得的成功和失敗，從中得出了一些關于正確政績的心得體會。

二、政績不僅僅是經(jīng)濟成績。

許多政治家都傾向于將成功與否僅僅歸功于經(jīng)濟發(fā)展。然而，經(jīng)濟數(shù)據(jù)只是政績的一部分，而不是全部。正確的政績應該看到社會公正、環(huán)境保護以及人民的幸福感。政府的成功不僅應體現(xiàn)在國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長，還應體現(xiàn)在人們的生活質量的提升，社會矛盾的減少以及環(huán)境狀況的改善。政治家們不能僅僅因為經(jīng)濟上的成功而忽略了其他方面的發(fā)展，否則他們的政績將是不完整的。

政治家們往往渴望迅速取得政績來滿足自己的政治需要，但是政績是需要時間驗證的。經(jīng)濟的改善需要一個相對較長的周期，社會公正的建立需要長時間的積累，環(huán)境狀況的改善也需要持續(xù)的努力。政治家們應該具備耐心和堅持，不把政績看得過于急躁，更不應為了追求政績而采取短視的手段。只有通過長時間的實踐和積累，政治家們才能取得真正的、可持續(xù)的政績。

正確的政績是在權衡各方利益后取得的。政治家們需要考慮到不同群體之間的利益沖突，并盡力尋求平衡。在政策制定過程中，應該聽取各方的聲音，充分了解每個政策對各群體的影響。只有在平衡各方利益的基礎上，政治家們才能制定出能夠獲得廣泛支持的政策，進而取得正確的政績。忽視任何一方的利益，都有可能導致政績的局部或者無效。

五、正確政績的最終評判標準是人民的滿意度。

政府的最終目標是為人民服務，所以人民對政府的滿意度應該成為評判政績的最重要標準。政治家們在制定政策時不能脫離人民的需求，要時刻關注民生問題，維護人民的利益。只有當人民對政府的滿意度提高，他們才會認可政府的政績。政治家們需要不斷地與人民接觸，了解民意，及時調(diào)整政策，以確保政府的政績符合人民的期望。

結語。

政績并不只是簡單的數(shù)字積累，更需要以正確的目標和方法為基礎。正確的政績需要全面的考慮，需要時間的驗證，需要權衡各方利益，最終的評判標準應該是人民的滿意度。作為政治家，只有在認識到這些要點的基礎上，才能取得真正的、可持續(xù)的政績。希望我們的政治家能夠深刻領悟這些心得，為國家和人民的長遠利益而努力。