最新廉潔工會(huì)心得體會(huì)及收獲(優(yōu)質(zhì)13篇)

寫心得體會(huì)能夠讓我們更加專注地思考問題，從而提升我們的學(xué)習(xí)和工作效果。寫心得體會(huì)時(shí)，我們應(yīng)該注重感情的表達(dá)，讓讀者能夠感受到我們的真實(shí)與深刻。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，希望能給大家?guī)韱l(fā)和參考。

廉潔工會(huì)心得體會(huì)及收獲篇一

工會(huì)是勞動(dòng)者的組織和團(tuán)結(jié)的代表，其使命是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、提升勞動(dòng)條件和促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。作為一名基層工會(huì)干部，我積極參與并組織了一系列廉潔從業(yè)活動(dòng)，深入了解了廉潔從業(yè)的重要性和必要性。在這個(gè)過程中，我不僅提高了自己的廉潔素質(zhì)，也體會(huì)到廉潔從業(yè)對(duì)于職業(yè)道德建設(shè)的重要作用。下面將從倡導(dǎo)廉潔行為、維護(hù)職業(yè)道德、促進(jìn)工作效率、營造誠信文化和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)五個(gè)方面分享我的心得體會(huì)。

首先，倡導(dǎo)廉潔行為是工會(huì)的重要職責(zé)之一。在組織廉潔從業(yè)活動(dòng)過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到廉潔行為對(duì)于維護(hù)公司聲譽(yù)和員工形象是至關(guān)重要的。我們通過多種途徑向員工灌輸廉潔從業(yè)的理念，如宣傳資料、崗位培訓(xùn)等，讓員工認(rèn)識(shí)到廉潔從業(yè)不僅對(duì)公司有好處，也有利于自身的職業(yè)發(fā)展。通過持續(xù)的倡導(dǎo)，工會(huì)可以引導(dǎo)廣大員工樹立誠實(shí)守信的職業(yè)操守，形成良好的企業(yè)文化。

其次，維護(hù)職業(yè)道德是工會(huì)的重要職責(zé)之一。作為一個(gè)工會(huì)干部，我時(shí)刻秉持著職業(yè)道德的原則，保持高尚的品德和良好的道德修養(yǎng)。我深知只有自己做到了，才能去要求別人做到。在工作中，我嚴(yán)格自律，不違法違規(guī)，堅(jiān)決抵制各種不正當(dāng)行為。我以身作則，成為員工的楷模，引領(lǐng)他們樹立正確的職業(yè)道德觀念。通過自己的努力，我也不斷提高自己的職業(yè)素質(zhì)和能力，為員工樹立榜樣。

第三，在廉潔從業(yè)中，促進(jìn)工作效率是必不可少的。廉潔從業(yè)不僅意味著誠實(shí)守信，更要求高效務(wù)實(shí)。我意識(shí)到，只有在廉潔的基礎(chǔ)上，才能確保工作高效進(jìn)行。在工作中，我注重提高工作質(zhì)量和效率，不浪費(fèi)時(shí)間和資源，不做無謂的紛爭。我處理事務(wù)的方式更加科學(xué)、合理，盡力減少不必要的環(huán)節(jié)，為公司的發(fā)展創(chuàng)造更大的價(jià)值。

第四，營造誠信文化是職業(yè)道德建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。工會(huì)作為企業(yè)的組成部分，有責(zé)任通過各種方式來轉(zhuǎn)變員工的價(jià)值觀念，培養(yǎng)誠信意識(shí)。我們開展了一系列的誠信主題活動(dòng)，如誠信書寫比賽和誠信宣傳片制作比賽等，引導(dǎo)員工樹立誠實(shí)守信的價(jià)值觀念。通過這些活動(dòng)，員工們共同努力，一起創(chuàng)建了一個(gè)誠信文化的工作環(huán)境，大家都能夠在誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上建立互信互助的良好關(guān)系。

最后，廉潔從業(yè)也面臨各種挑戰(zhàn)，如各種利益誘惑、違法違規(guī)等等。作為工會(huì)干部，我們要有清醒的認(rèn)識(shí)，不僅要自己守住廉潔底線，更要引導(dǎo)員工解決廉潔困境。我們開展了廉潔教育和法律法規(guī)培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)，幫助他們正確應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和誘惑。我們組織了員工之間的互助交流活動(dòng)，讓員工之間互相監(jiān)督、互相提醒，共同監(jiān)督著彼此的行為。

綜上所述，作為一名基層工會(huì)干部，廉潔從業(yè)是我責(zé)無旁貸的重要任務(wù)。通過倡導(dǎo)廉潔行為、維護(hù)職業(yè)道德、促進(jìn)工作效率、營造誠信文化和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)等工作，我努力把廉潔從業(yè)的理念傳遞給員工，幫助他們樹立正確的職業(yè)道德觀念。同時(shí)，我自身也受益良多，不斷提高自己的素質(zhì)，成為員工們的榜樣。工會(huì)的廉潔從業(yè)活動(dòng)必將為公司的發(fā)展和員工的幸福作出更大的貢獻(xiàn)。

廉潔工會(huì)心得體會(huì)及收獲篇二

工會(huì)是勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益、促進(jìn)工作條件改善的重要組織形式。作為一名職工，我深深感受到加入工會(huì)對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的幫助與支持。在我多年的工作經(jīng)歷中，我認(rèn)為廉潔從業(yè)是工會(huì)發(fā)揮作用的重要前提。下面我將從參加工會(huì)的初衷、工會(huì)參與公正司法工作、防范職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)、饒恕心態(tài)與和諧勞資關(guān)系等五個(gè)方面介紹我的體會(huì)和看法。

首先，參加工會(huì)是我對(duì)職業(yè)權(quán)益的一種認(rèn)同和保護(hù)。加入工會(huì)不僅僅是為了享受一些福利待遇，更是希望通過集體的力量來維護(hù)職工的權(quán)益。工會(huì)為我們提供了與雇主協(xié)商、討價(jià)還價(jià)的平臺(tái)，可以促進(jìn)勞資雙方的溝通與合作。同時(shí)，工會(huì)還能為我們提供一些職業(yè)培訓(xùn)和法律咨詢等支持，提升我們的職業(yè)能力。參加工會(huì)不僅讓我感受到了集體的力量，也讓我感受到了自己作為一名職工的價(jià)值和尊嚴(yán)。

其次，工會(huì)應(yīng)該積極參與公正司法工作。工會(huì)作為職工的代表，應(yīng)該及時(shí)關(guān)注、參與到各類公正司法工作中。例如，依法參與勞動(dòng)糾紛的調(diào)解和仲裁，維護(hù)職工的合法權(quán)益；參與勞動(dòng)立法的研究和討論，為職工爭取更多權(quán)益保障；參與企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，確保用人公平公正。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我曾遇到過一起被辭退的糾紛案件，由于工會(huì)的積極參與，我們最終成功獲得了公平的賠償結(jié)果。工會(huì)的參與，使公正司法得以實(shí)現(xiàn)，為我們職工樹立了公正公平的法治信仰。

此外，工會(huì)需要幫助我們防范職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)。作為一名從業(yè)人員，我們不僅要關(guān)注自身的職業(yè)規(guī)范，還要關(guān)注同行業(yè)的其他同事。工會(huì)應(yīng)當(dāng)在職業(yè)道德方面發(fā)揮引領(lǐng)作用，開展道德教育和規(guī)范監(jiān)督。工會(huì)可以通過培訓(xùn)課程、交流會(huì)議等方式，向職工普及職業(yè)道德的重要性，增強(qiáng)職工的自律意識(shí)和道德底線。同時(shí)，工會(huì)也應(yīng)當(dāng)積極介入并協(xié)助調(diào)查處理職業(yè)道德問題，保障職工的合法權(quán)益。

此外，作為工會(huì)成員，我認(rèn)為饒恕心態(tài)也是十分重要的。在工作中，我們難免會(huì)遇到一些矛盾和糾紛，但我們應(yīng)該以饒恕的心態(tài)對(duì)待這些問題。工會(huì)可以通過提供糾紛調(diào)解和沖突管理的服務(wù)，幫助職工化解矛盾和解決問題。我們應(yīng)該以積極向上的態(tài)度去面對(duì)職場的不完美，促進(jìn)和諧友好的工作氛圍。只有通過合作與團(tuán)結(jié)，才能實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的長久穩(wěn)定。

最后，和諧勞資關(guān)系是工會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)。在實(shí)際工作中，我深刻體會(huì)到良好的勞資關(guān)系對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的成長至關(guān)重要。工會(huì)作為勞方代表，應(yīng)該發(fā)揮中介和溝通的作用，促進(jìn)雙方的溝通與協(xié)作。工會(huì)可以通過協(xié)商與雇主協(xié)商并解決勞資糾紛，維護(hù)勞資平等和諧的關(guān)系，提升企業(yè)的穩(wěn)定性和競爭力。同時(shí)，工會(huì)也應(yīng)積極向雇主反映員工的需求和意見，促進(jìn)企業(yè)的改進(jìn)與發(fā)展。

總之，加入工會(huì)并保持廉潔從業(yè)意識(shí)是實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要保障。作為一名職工，參加工會(huì)使我感受到了職工的力量和尊嚴(yán)。工會(huì)的參與讓我們能夠更好地保護(hù)職工權(quán)益，參與公正司法，預(yù)防職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)，培養(yǎng)饒恕心態(tài)，并維護(hù)和諧勞資關(guān)系。通過與工會(huì)的密切合作，我堅(jiān)信我能夠在廉潔正直的道路上越走越遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值和夢想。

廉潔工會(huì)心得體會(huì)及收獲篇三

工會(huì)組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時(shí)限和工作條件等等，中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工權(quán)益的代表。下面是本站，為大家準(zhǔn)備的工會(huì)培訓(xùn)班收獲體會(huì)，希望大家喜歡!

4月23日至28日，在市教育工會(huì)的組織下，我有幸參加了在省總工會(huì)干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)是一次規(guī)格檔次高，教學(xué)水平高，培訓(xùn)時(shí)間適中的一次培訓(xùn)。通過幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有幾個(gè)想不到：

一是想不到領(lǐng)導(dǎo)這么重視。我接到培訓(xùn)通知后，認(rèn)為是教育工會(huì)對(duì)工會(huì)干部的一次例行培訓(xùn)而已，無非是請(qǐng)一些人員給講一講工會(huì)工作的有關(guān)知識(shí)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)禮節(jié)性的“點(diǎn)個(gè)冒”。想不到省總工會(huì)干校校長也在百忙之中參加培訓(xùn)班的開班典禮，并親自為我們授課，為參加培訓(xùn)的學(xué)員提要求。人生最關(guān)鍵的是學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中我也體會(huì)到省總工會(huì)對(duì)基層分工會(huì)干部培訓(xùn)十分重視，精心地作了安排，對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間作了具體的要求。我想不到為我們授課的都是具有豐富理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教授。

二是想不到培訓(xùn)安排這么周密、豐富。市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)為了讓大家坐下來、靜下心、學(xué)進(jìn)去，專門把我們從基層一線拉到杭州進(jìn)行脫產(chǎn)式的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)班我認(rèn)為從培訓(xùn)教學(xué)安排、授課內(nèi)容、時(shí)間安排等方面都作了精心細(xì)致的安排，使全體學(xué)員有了一個(gè)較好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候，又組織大家到山東進(jìn)行了考察，開闊了視野，陶冶了情操，交流了經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)了友誼。

三是想不到收獲這么多。參加培訓(xùn)班前自己心想“通過幾天的學(xué)習(xí)還能取到真經(jīng)?”，但通過幾天的學(xué)習(xí)，使我改變了最初錯(cuò)誤的想法。通過學(xué)習(xí)使我了解了我國工會(huì)發(fā)展歷史，進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對(duì)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》的認(rèn)識(shí)，加深了對(duì)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解，它涵蓋了工會(huì)工作的各個(gè)方面，是一個(gè)完整的體系。通過學(xué)習(xí)更加深刻體會(huì)到市教育工會(huì)對(duì)工會(huì)干部的關(guān)心、期望和要求，更加體會(huì)到工會(huì)在構(gòu)建和諧環(huán)境中的作用。

四是想不到當(dāng)一名合格的工會(huì)干部這么不容易。以前認(rèn)為，工會(huì)就是“吹拉彈唱，打球照相，黨政開會(huì)，布置會(huì)場”，當(dāng)工會(huì)干部用不著學(xué)那么多知識(shí)，把這些事情組織好很容易。但通過學(xué)習(xí)，對(duì)張校長：“工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的方法和藝術(shù)”有了進(jìn)一步的理解。在學(xué)校工會(huì)的主要工作就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它要求工會(huì)干部有較高的理論水平，會(huì)分析學(xué)校主要矛盾和次要矛盾是什么;要熟悉國家、地方政府的法律法規(guī)和政策，善于用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護(hù)教職工權(quán)益中的問題;要學(xué)會(huì)與教職工交流與溝通，真正使自己成為教職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，教職工有什么話都愿意和自己講，而且在當(dāng)今機(jī)制下，工會(huì)干部更要學(xué)會(huì)保護(hù)自己，講究工作方法和藝術(shù)，這一切都需要認(rèn)真的學(xué)習(xí)。

作為一名學(xué)校工會(huì)干部，我認(rèn)為要發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢，做好答疑解惑，配合黨政做好改革方針的宣傳教育和教職工思想政治工作，使全體教職工統(tǒng)一思想，明確方向，堅(jiān)定學(xué)校改革發(fā)展的信心，積極支持改革，投身改革，推進(jìn)改革。要把握大局，履行職能，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益。要暢通信息，加強(qiáng)溝通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，了解和掌握教職工思想狀況，及時(shí)向黨政和上級(jí)工會(huì)反映教職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，準(zhǔn)確表達(dá)教職工的合理愿望和要求。

作為工會(huì)戰(zhàn)線上的一名新兵，我有幸參加了這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感受較多，受益匪淺，這必將對(duì)今后做好工作起到很好的作用。

本次，我有幸與其他七十余位基層工會(huì)主席共同參加了區(qū)教委工會(huì)組織的工會(huì)主席培訓(xùn)班。在參訓(xùn)活動(dòng)中，通過老師的講解，我從工會(huì)的歷史發(fā)展、工會(huì)民主管理、工會(huì)主席的溝通技巧等方面進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。受益菲淺。

通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到：作為一位基層工會(huì)工作者，要做好工會(huì)工作，心中必須始終樹立“三個(gè)觀念”，即黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。作為一名工會(huì)工作者，要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，既關(guān)注教職工的權(quán)益，還要關(guān)注受困的教工家屬，做到第一時(shí)間知情、第一時(shí)間報(bào)告、第一時(shí)間幫扶。

通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到：為了更好地適應(yīng)工會(huì)工作的需求，更好地為學(xué)校教職員工服務(wù)，作為一名工會(huì)主席，要著眼于工作創(chuàng)新，著重提升自身的能力，即著重培養(yǎng)和提升學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力這五種能力。

因?yàn)?，提升學(xué)習(xí)能力，才能將國家法律規(guī)定、黨和國家的政策要求及上級(jí)工會(huì)的工作部署，融會(huì)貫通用以指導(dǎo)工會(huì)工作的實(shí)踐;提升執(zhí)行能力，才能及時(shí)了解和準(zhǔn)確把握教職工的思想脈搏，切實(shí)為他們排憂解難，在促進(jìn)學(xué)校發(fā)展中維護(hù)好教職工的利益;提升組織能力，才能促使我不斷思考，用科學(xué)的組織方法調(diào)動(dòng)教職工的積極性;提升協(xié)調(diào)能力，要注意在日常工作中，積極尋求積極穩(wěn)妥的解決復(fù)雜問題、化解各種矛盾的方法，積極構(gòu)建融洽的人際關(guān)系，要善于發(fā)現(xiàn)、分析、研究勞動(dòng)關(guān)系的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)政策和制度機(jī)制，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。此外，作為一名工會(huì)主席，還要注意提升創(chuàng)新能力，以適應(yīng)變化、不斷創(chuàng)新，把上級(jí)精神與工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持在繼承中發(fā)展，在實(shí)踐中完善，在創(chuàng)新中提高，使各項(xiàng)工作更富有創(chuàng)造性。

在參加過“如何組織召開教代會(huì)”的培訓(xùn)后，我對(duì)于提案工作還有了進(jìn)一步的了解。以往在組織教代會(huì)的時(shí)候，我都是在開會(huì)前把提案紙一下發(fā)，討論提交回復(fù)之后直接存入檔案。提案的內(nèi)容，往往是由于時(shí)間倉促，所以涉及的面較窄，多處于“想起什么提什么”的狀態(tài)，并沒有充分發(fā)揮提案的作用。學(xué)通過學(xué)習(xí)，我了解到：學(xué)校教代會(huì)的提案，應(yīng)該是在教代會(huì)召開前的一至兩個(gè)星期就開始操作下發(fā)提案表，向代表們征求意見寫出提案，經(jīng)由學(xué)校各工會(huì)小組呈遞教代會(huì)主席團(tuán)，而后作為會(huì)議的議題提請(qǐng)代表們討論的。如果不給教代會(huì)代表充分的時(shí)間醞釀和擬定提案，是很難保證提案工作的實(shí)效性的。因此，我準(zhǔn)備在下一次的教代會(huì)召開之前，利用學(xué)期末的校務(wù)會(huì)先向教職員工進(jìn)行廣泛宣傳，由教代會(huì)代表利用假期時(shí)間深入思考、廣泛收集具體意見和建議，草擬提案，以此來激發(fā)教師主動(dòng)參與到學(xué)校的發(fā)展工作中來，讓每一位教師在個(gè)體獲得成就的同時(shí)，學(xué)校也獲得發(fā)展。預(yù)計(jì)，這樣實(shí)施后能產(chǎn)生一定的效果，能夠產(chǎn)生對(duì)學(xué)校各方面的工作具有推動(dòng)作用的有意義的提案。

總之，在參加了本次工會(huì)主席培訓(xùn)活動(dòng)之后，我對(duì)于工會(huì)主席在基層工會(huì)工作中應(yīng)該發(fā)揮的作用有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。尤其是對(duì)于自己以往偏重于行政管理，側(cè)重于做日常事務(wù)，而缺乏工會(huì)工作全局性的工作理念思考不足有了比較客觀的認(rèn)識(shí)。通過參訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到了作為一名基層工會(huì)主席應(yīng)該做什么及怎么做。我一定會(huì)在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和全體工會(huì)會(huì)員支持下，繼續(xù)努力開拓，不斷實(shí)踐創(chuàng)新，開創(chuàng)學(xué)校工會(huì)工作的新局面。

為提高工會(huì)干部理論水平和依法維權(quán)的能力，中遠(yuǎn)物流工會(huì)舉辦了為期三天的工會(huì)干部培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)問麗巖主席要求我們學(xué)有所成、學(xué)有所感，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，在工會(huì)工作中做到踏實(shí)肯干，認(rèn)真解讀工會(huì)工作職責(zé)，通過競賽提高員工素質(zhì)，樹立全局一盤棋觀念，貼切企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，深入基層，準(zhǔn)確把握職工思想動(dòng)態(tài)。

著名勞動(dòng)法學(xué)家、浙江省總工會(huì)干部學(xué)校徐小洪教授的《市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞動(dòng)關(guān)系》講座，介紹了勞動(dòng)關(guān)系概述和中國勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀。勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)是勞資雙方平等，共同隸屬與企業(yè)。在中國勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀中，他著重講述了公有制的轉(zhuǎn)制型勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)階層的分化和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系三個(gè)問題。通過學(xué)習(xí)，讓我們切實(shí)體會(huì)到工會(huì)工作的原則是勞資合作、勞資兩利，要求我們工會(huì)干部全面履行四項(xiàng)社會(huì)職能，使勞資雙方各盡所能，各得其所，和諧相處，共謀企業(yè)發(fā)展。

浙江省總工會(huì)研究室吳建憲主任作了《當(dāng)前工會(huì)工作面臨的形勢和任務(wù)》的報(bào)告，他強(qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展觀是十一個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃的靈魂，工會(huì)工作面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇，目前黨對(duì)工會(huì)工作高度重視，指出，工會(huì)工作要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善工會(huì)組織下的維權(quán)意識(shí)，同時(shí)要擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力。工會(huì)要找準(zhǔn)定位，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶的政治功能、國家政權(quán)重要支柱的社會(huì)功能、職工利益的代表者和維護(hù)者的內(nèi)在功能這三個(gè)作用。吳主任闡述了當(dāng)前工會(huì)的華考|zk168主要工作是堅(jiān)定不移地走中國工會(huì)特色的社會(huì)主義道路，認(rèn)真貫徹中華全國總工會(huì)精神，組織起來切實(shí)維權(quán)，貫徹落實(shí)黨的七屆二中全會(huì)精神，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力。

中遠(yuǎn)物流工會(huì)李宏偉副主席指出，通過建立工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核機(jī)制，推動(dòng)工會(huì)管理體系建設(shè)，提升工會(huì)管理水平。工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)包括職工民主管理、工會(huì)組織建設(shè)、職工素質(zhì)工程、工會(huì)宣傳教育、職工勞動(dòng)保護(hù)和職工之家建設(shè)。工會(huì)工作今后要做到制度創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新。

中遠(yuǎn)物流工會(huì)辦公室主任李柔剛詳細(xì)介紹了中遠(yuǎn)物流工會(huì)網(wǎng)，希望各區(qū)域公司踴躍投稿，豐富工會(huì)網(wǎng)內(nèi)容，及時(shí)反饋貼近生活、貼近企業(yè)的信息，充分反映中遠(yuǎn)人的風(fēng)采。

浙江省總工會(huì)干部學(xué)校李寅教授講授了《股份制企業(yè)的工會(huì)工作》。對(duì)股份制企業(yè)、股份制企業(yè)工會(huì)和股份制企業(yè)工會(huì)工作重點(diǎn)做了詳細(xì)論述。股份制最重要的特征是產(chǎn)權(quán)清晰，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)徹底分離，是一種完善的企業(yè)法人制度，工會(huì)和工會(huì)主席在股份制企業(yè)中具有特殊地位，工會(huì)主席以職工代表身份進(jìn)入董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，成為職工在法人治理結(jié)構(gòu)中的代表，參與企業(yè)各種領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)。工會(huì)要密切聯(lián)系群眾，為群眾說話辦事，在維護(hù)職工合法權(quán)益中起主要作用。股份制企業(yè)工會(huì)的重點(diǎn)工作是建立職工代表大會(huì)制度，實(shí)行職工董事和職工監(jiān)事，對(duì)。

勞動(dòng)合同。

集體合同和勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解，作好勞動(dòng)競賽和合理化建議，堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，組織職工學(xué)習(xí)和文體活動(dòng)，搞好送溫暖和幫扶工作。

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廉潔工會(huì)心得體會(huì)及收獲篇四

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)的競爭也變得越來越激烈。在這種情況下，許多企業(yè)或組織為了生存和發(fā)展，往往會(huì)追求最大化的利益，這也給工會(huì)負(fù)責(zé)維護(hù)工人權(quán)益的同時(shí)保持企業(yè)和諧發(fā)展帶來了巨大挑戰(zhàn)。因此，廉潔可以幫助工會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和防止一些損害工人利益的行為，從而保護(hù)工人的權(quán)益不受侵犯。

第二段：廉潔對(duì)工會(huì)的重要性。

工會(huì)是一個(gè)為工人利益而存在的組織，廉潔是一種能夠保障工人權(quán)益的手段。在如今踐行廉潔的環(huán)境下，保持廉潔可以讓工會(huì)高效地履行責(zé)任，發(fā)揮對(duì)工人的保障和服務(wù)作用。同時(shí)，工會(huì)與企業(yè)、政府等相關(guān)方面的需求也會(huì)更加合理、公正，確保了工人利益的最大化，加強(qiáng)了組織穩(wěn)定性和行動(dòng)的可持續(xù)性。

第三段：工會(huì)應(yīng)該如何運(yùn)用廉潔。

首先，工會(huì)應(yīng)該進(jìn)行內(nèi)部廉潔建設(shè)，制定責(zé)任體系，明確每個(gè)成員的責(zé)任和義務(wù)，加強(qiáng)對(duì)組織權(quán)力的監(jiān)督和管理。同時(shí)，各級(jí)工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)協(xié)作與合作，互相配合，加強(qiáng)工作安排與任務(wù)跟進(jìn)，共同維護(hù)工人權(quán)益的穩(wěn)定。最后，橋梁部分可以說關(guān)于工會(huì)和企業(yè)的聯(lián)系，要求對(duì)商業(yè)方面做的合法的決策，同時(shí)要求企業(yè)為工人提供公平、公正的報(bào)酬、福利待遇等，從而讓工人獲得真正的福利。

個(gè)人認(rèn)為，要如何實(shí)施和完善好“廉潔工會(huì)”這一主題非常關(guān)鍵。我身邊也有許多同事朋友因?yàn)楣净蚪M織內(nèi)部的失信、違法或違反土地關(guān)系而變得不信任和憤怒。因此，以“廉潔工會(huì)”為目標(biāo)，組織應(yīng)該加強(qiáng)公司文化、道德自律等方面的教育，各司其職，互相間保持高度合作，以確保工人權(quán)益最大化，鼓勵(lì)員工配合對(duì)公司進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保組織內(nèi)部穩(wěn)定、公正。

第五段：結(jié)語。

總之，“廉潔工會(huì)”是一個(gè)非常重要的主題，在現(xiàn)代社會(huì)中發(fā)揮著非常重要的作用。通過工會(huì)與其他相關(guān)方面的協(xié)同與合作，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，營造誠信、公正的管理環(huán)境，讓員工對(duì)工會(huì)與公司內(nèi)部管理存有信任，并從而提高工會(huì)服務(wù)的輻射面與效果，從而更好地維護(hù)工人的合法權(quán)益，促進(jìn)員工積極投入工作，提高組織的發(fā)展速度與質(zhì)量。

廉潔工會(huì)心得體會(huì)及收獲篇五

金秋九月，是充滿喜悅和收獲的季節(jié)。我幸運(yùn)地參加了股份公司女工干部研討培訓(xùn)班。一周的學(xué)習(xí)生活簡短而又充實(shí)，結(jié)業(yè)典禮后,我的心卻久久不能平靜。授課老師的諄諄教誨和股份公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的有力講話仍時(shí)刻縈繞于耳畔。

入企十四年來,我一直在基層三級(jí)公司黨群系統(tǒng)工作,對(duì)我而言，到股份公司學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)十分珍貴，感謝股份公司工會(huì)和女工委為我們營造的這個(gè)良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)環(huán)境，為期一周的學(xué)習(xí)生活讓我受益匪淺。七天里，共聆聽了5位名師和專家激情睿智而又幽默詼諧的授課，學(xué)習(xí)了8個(gè)兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)和前輩的女工工作經(jīng)驗(yàn)介紹和工作方法講授,滿懷激情地參與了股份公司專題片《幗之悟》錄制,見證了中國中鐵6位優(yōu)秀女職工的精心授課和演講。股份公司工會(huì)劉主席、徐主席還專門抽出時(shí)間為學(xué)員做了精彩、務(wù)實(shí)的形勢與任務(wù)專題分析和座談。從新形勢下的項(xiàng)目精細(xì)化管理和企業(yè)改革，到女工工作的總體思路、方法和要求;從女工權(quán)益保護(hù)、衛(wèi)生健康與如何做好新形勢下的女工工作，以及塑造工作生活中的陽光心態(tài)，再到職場交往藝術(shù)等，領(lǐng)導(dǎo)、老師們的嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)態(tài)度和深邃的教學(xué)理論，通過深入淺出的語言、生動(dòng)活躍的課堂氛圍、科學(xué)實(shí)戰(zhàn)的培訓(xùn)案例精彩演繹，讓我從不同角度體會(huì)到作為基層女工工作者的驕傲和做好工作的信心，使我對(duì)工作、生活乃至人生的感悟有了進(jìn)一步深刻的認(rèn)識(shí)。

主要收獲有三大方面：

一是收獲了知識(shí)，樹立了終身學(xué)習(xí)的動(dòng)力和信念。在七天的學(xué)習(xí)時(shí)間里，我認(rèn)真參加每一節(jié)課程的學(xué)習(xí)和每一個(gè)環(huán)節(jié)的互動(dòng)交流，收獲很大。通過反思個(gè)人的欠缺和不足，更激發(fā)了自身的學(xué)習(xí)熱情。時(shí)刻被前輩和老師們的自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神所鼓舞和激勵(lì)，堅(jiān)定了學(xué)習(xí)是長期的、終身不可中斷的信念。

二是擴(kuò)大了視野，拓展了思路。雖然這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排很緊張，但是回味其中的過程是快樂的;時(shí)間短暫，但是帶給我巨大的啟發(fā)。培訓(xùn)內(nèi)容有較強(qiáng)的針對(duì)性和時(shí)效性，并且大都是我崗位上需要而知識(shí)結(jié)構(gòu)中薄弱的環(huán)節(jié)，通過學(xué)習(xí)使我有機(jī)會(huì)了解到股份公司各單位女工工作的最新成果，對(duì)工會(huì)及女工工作等方面有了全新的認(rèn)識(shí)。這些知識(shí)象新大陸一樣開擴(kuò)了我的視野，啟發(fā)了我的思維。參加工作以來，我?guī)缀跻恢睆氖路彪s的事務(wù)性工作，實(shí)際操作多，宏觀管理少，對(duì)工會(huì)及女工工作的謀劃策劃和設(shè)計(jì)重視不足、思考不夠，這樣極不利于工作思路的創(chuàng)新和工作局面的開展。高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握人生，只有站在更高的層面、用更寬廣的視角去分析情況、解決問題，謀劃思路，才能更好地完成本職工作，實(shí)現(xiàn)工作中的創(chuàng)新和突破，這是我的努力方向。

三是學(xué)習(xí)到了溝通交流技巧，收獲了友誼。參加培訓(xùn)和交流的學(xué)員來自各兄弟單位，有很多是行業(yè)和系統(tǒng)內(nèi)的精英，與他們的交流給了我很大的觸動(dòng)和啟發(fā)。雖然大家的經(jīng)歷不同，但都赤誠相待，盡力將自己最熱情、最精彩的一面展現(xiàn)給大家。學(xué)員之間由陌生到相識(shí)、到相知、到良師益友，研討交流活動(dòng)把大家的心凝聚在了一起，體現(xiàn)出我們中國中鐵女職工是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)體，只要努力，女職工同樣可以頂起企業(yè)改革與精細(xì)化管理的“半邊天”，推進(jìn)企業(yè)管理更趨規(guī)范和有效。

結(jié)合下一步的企業(yè)管理形勢和工會(huì)女工工作，個(gè)人有以下體會(huì)和認(rèn)識(shí)：

一、女工工作必須融入企業(yè)中心，強(qiáng)化工作理念，帶動(dòng)女職工樹立“有為有位、有位才能有更大作為”的觀念。

一是緊密跟隨股份公司強(qiáng)力推進(jìn)工程項(xiàng)目精細(xì)化管理的工作步伐?；鶎庸?huì)女工組織應(yīng)積極融入中心，扎實(shí)履行職能，增強(qiáng)女職工組織的向心力、凝聚力、感染力和影響力，組織帶領(lǐng)女職工切實(shí)工作，通過自身工作的精細(xì)化，全面提升個(gè)人業(yè)務(wù)水平。二是持續(xù)加大在女職工群體中的形勢和任務(wù)宣傳，激發(fā)及引導(dǎo)女職工的行為自覺。要廣泛宣傳企業(yè)的改革思路和管理變遷，廣泛宣傳項(xiàng)目管理過程中推行的“13化”管理和“12大集中”。針對(duì)廣大女干部、女技術(shù)、管理人員及技能人才分布在各要素管理崗位，需要緊密圍繞要素崗位工作職責(zé)及業(yè)務(wù)流程，規(guī)范管理、做好管理基礎(chǔ)工作，不斷增加女職工對(duì)于改革的承受力和適應(yīng)能力，引導(dǎo)女職工以實(shí)際行動(dòng)參與改革，才能持續(xù)保持女職工隊(duì)伍的活力和風(fēng)采。

二、女工工作要借勢借力，強(qiáng)化工作引導(dǎo)，提醒及督促要素系統(tǒng)在管理工作中切實(shí)注重女職工的優(yōu)勢及作用發(fā)揮。

一是深入調(diào)研掌握情況，梳理要素崗位系統(tǒng)女職工工作現(xiàn)狀。圍繞精細(xì)化管理及改革工作重點(diǎn)，基層女工組織可通過多種方式，借助基層項(xiàng)目黨組織、工會(huì)組織及團(tuán)組織深入了解各崗位女職工工作動(dòng)態(tài)，摸排了解女職工工作現(xiàn)狀。并對(duì)女職工現(xiàn)狀進(jìn)行初步的級(jí)別劃分，嘗試采用“自我職業(yè)規(guī)劃”及“職業(yè)導(dǎo)航”等方式了解、引導(dǎo)女職工確立崗位目標(biāo)。二是借助三級(jí)公司機(jī)關(guān)各要素系統(tǒng)，分層次對(duì)女職工開展針對(duì)性培訓(xùn)。女工委可借助推進(jìn)項(xiàng)目精細(xì)化管理的契機(jī)，與要素系統(tǒng)、與子分公司工會(huì)深入?yún)R報(bào)溝通，編制職工(女職工)針對(duì)性培訓(xùn)推進(jìn)計(jì)劃，使各層次員工明晰掌握成本管理軟件及精細(xì)化管理規(guī)范要求，并在推進(jìn)過程中注重優(yōu)秀女職工優(yōu)勢發(fā)揮，督促一般女職工趕上步伐。

三、女工工作要結(jié)合實(shí)際，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力，為女職工展示作為搭建平臺(tái)展示機(jī)會(huì)，切實(shí)樹立新形勢下企業(yè)女職工良好形象。

一是廣泛宣傳女職工在企業(yè)改革中的積極表現(xiàn)。女工組織通過深入、持續(xù)了解和掌握一線各層次女職工在精細(xì)化管理及推進(jìn)改革中的工作狀況，針對(duì)性地進(jìn)行各系統(tǒng)先進(jìn)人物宣傳，結(jié)合階段工作推進(jìn)情況及工作效果，圍繞成本管理、安全質(zhì)量管理、設(shè)備物資管理、協(xié)作隊(duì)伍(作業(yè)層)管理等企業(yè)經(jīng)營管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)，倡導(dǎo)女職工“師帶徒”、提合理化建議等，充分激發(fā)女職工的智慧和創(chuàng)造熱情，宣傳女職工的工作成就和亮點(diǎn)，逐步樹立女職工的崗位自信，激勵(lì)女職工在企業(yè)管理提升過程中提升能力。二是深入開展建功立業(yè)勞動(dòng)競賽和評(píng)比活動(dòng)。目前，公司正每季度開展一次“誠信履約優(yōu)勝單位”勞動(dòng)競賽及“成本控制先進(jìn)單位”勞動(dòng)競賽，女工委可嘗試在每半年評(píng)選一次要素系統(tǒng)針對(duì)不同層次、不同群體涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女職工，以發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，促進(jìn)女職工群體整體素質(zhì)提升。三是為優(yōu)秀女職工施展才華、脫穎而出搭建平臺(tái)。通過選樹、宣傳和表彰女職工典型，強(qiáng)化企業(yè)對(duì)女職工的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和正面評(píng)價(jià)，為企業(yè)客觀、公正選拔女干部奠定基礎(chǔ)、創(chuàng)造條件。

股份公司女工干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束，但我會(huì)把這次學(xué)習(xí)當(dāng)作新的起點(diǎn)，自覺地把學(xué)習(xí)堅(jiān)持下去，將這份體驗(yàn)轉(zhuǎn)化為滿腔的激情，以嶄新的精神面貌和健康的人格魅力去迎接工作和生活中新的挑戰(zhàn)，不斷提高自己的綜合能力和工作水平。

行勝于言，路雖遠(yuǎn)，行則將至;事雖難，做則必成。在今后的工作中，我當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新，我當(dāng)以先進(jìn)女職工為榜樣，超越自我，追求卓越。

本次，我有幸與其他七十余位基層工會(huì)主席共同參加了區(qū)教委工會(huì)組織的工會(huì)主席培訓(xùn)班。在參訓(xùn)活動(dòng)中，通過老師的講解，我從工會(huì)的歷史發(fā)展、工會(huì)民主管理、工會(huì)主席的溝通技巧等方面進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。受益菲淺。

通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到：作為一位基層工會(huì)工作者，要做好工會(huì)工作，心中必須始終樹立“三個(gè)觀念”，即黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。作為一名工會(huì)工作者，要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，既關(guān)注教職工的權(quán)益，還要關(guān)注受困的教工家屬，做到第一時(shí)間知情、第一時(shí)間報(bào)告、第一時(shí)間幫扶。

通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到：為了更好地適應(yīng)工會(huì)工作的需求，更好地為學(xué)校教職員工服務(wù)，作為一名工會(huì)主席，要著眼于工作創(chuàng)新，著重提升自身的能力，即著重培養(yǎng)和提升學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力這五種能力。

因?yàn)椋嵘龑W(xué)習(xí)能力，才能將國家法律規(guī)定、黨和國家的政策要求及上級(jí)工會(huì)的工作部署，融會(huì)貫通用以指導(dǎo)工會(huì)工作的實(shí)踐;提升執(zhí)行能力，才能及時(shí)了解和準(zhǔn)確把握教職工的思想脈搏，切實(shí)為他們排憂解難，在促進(jìn)學(xué)校發(fā)展中維護(hù)好教職工的利益;提升組織能力，才能促使我不斷思考，用科學(xué)的組織方法調(diào)動(dòng)教職工的積極性;提升協(xié)調(diào)能力，要注意在日常工作中，積極尋求積極穩(wěn)妥的解決復(fù)雜問題、化解各種矛盾的方法，積極構(gòu)建融洽的人際關(guān)系，要善于發(fā)現(xiàn)、分析、研究勞動(dòng)關(guān)系的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)政策和制度機(jī)制，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。此外，作為一名工會(huì)主席，還要注意提升創(chuàng)新能力，以適應(yīng)變化、不斷創(chuàng)新，把上級(jí)精神與工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持在繼承中發(fā)展，在實(shí)踐中完善，在創(chuàng)新中提高，使各項(xiàng)工作更富有創(chuàng)造性。

在參加過“如何組織召開教代會(huì)”的培訓(xùn)后，我對(duì)于提案工作還有了進(jìn)一步的了解。以往在組織教代會(huì)的時(shí)候，我都是在開會(huì)前把提案紙一下發(fā)，討論提交回復(fù)之后直接存入檔案。提案的內(nèi)容，往往是由于時(shí)間倉促，所以涉及的面較窄，多處于“想起什么提什么”的狀態(tài)，并沒有充分發(fā)揮提案的作用。學(xué)通過學(xué)習(xí)，我了解到：學(xué)校教代會(huì)的提案，應(yīng)該是在教代會(huì)召開前的一至兩個(gè)星期就開始操作下發(fā)提案表，向代表們征求意見寫出提案，經(jīng)由學(xué)校各工會(huì)小組呈遞教代會(huì)主席團(tuán)，而后作為會(huì)議的議題提請(qǐng)代表們討論的。如果不給教代會(huì)代表充分的時(shí)間醞釀和擬定提案，是很難保證提案工作的實(shí)效性的。因此，我準(zhǔn)備在下一次的教代會(huì)召開之前，利用學(xué)期末的校務(wù)會(huì)先向教職員工進(jìn)行廣泛宣傳，由教代會(huì)代表利用假期時(shí)間深入思考、廣泛收集具體意見和建議，草擬提案，以此來激發(fā)教師主動(dòng)參與到學(xué)校的發(fā)展工作中來，讓每一位教師在個(gè)體獲得成就的同時(shí)，學(xué)校也獲得發(fā)展。預(yù)計(jì)，這樣實(shí)施后能產(chǎn)生一定的效果，能夠產(chǎn)生對(duì)學(xué)校各方面的工作具有推動(dòng)作用的有意義的提案。

總之，在參加了本次工會(huì)主席培訓(xùn)活動(dòng)之后，我對(duì)于工會(huì)主席在基層工會(huì)工作中應(yīng)該發(fā)揮的作用有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。尤其是對(duì)于自己以往偏重于行政管理，側(cè)重于做日常事務(wù)，而缺乏工會(huì)工作全局性的工作理念思考不足有了比較客觀的認(rèn)識(shí)。通過參訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到了作為一名基層工會(huì)主席應(yīng)該做什么及怎么做。我一定會(huì)在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和全體工會(huì)會(huì)員支持下，繼續(xù)努力開拓，不斷實(shí)踐創(chuàng)新，開創(chuàng)學(xué)校工會(huì)工作的新局面。

為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)工會(huì)工作理論和實(shí)踐的創(chuàng)新，更好地為學(xué)校的改革發(fā)展服務(wù)，9月13日下午，揚(yáng)州大學(xué)工會(huì)邀請(qǐng)江蘇省教育科技工會(huì)副主席孫焱、省總工會(huì)干校丁澤英副教授為各院級(jí)工會(huì)主席、副主席作了如何做好新形勢下的高校工會(huì)工作及《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告。報(bào)告會(huì)由學(xué)校工會(huì)主席沈渭濱主持。

丁澤英副教授從學(xué)校教代會(huì)制度的發(fā)展歷程、《規(guī)定》的創(chuàng)新之處、《規(guī)定》頒布的重要意義等方面進(jìn)行了深入講解。孫焱副主席作了題為《把握新機(jī)遇、明確新任務(wù)、努力做好新形勢下高校工會(huì)工作》的報(bào)告，從認(rèn)清形勢、把握機(jī)遇，有關(guān)工會(huì)的幾個(gè)重要概念，新形勢下工會(huì)的基本任務(wù)及工會(huì)工作實(shí)踐的幾點(diǎn)體會(huì)等幾個(gè)方面進(jìn)行了形象生動(dòng)的闡述，并就如何做好新形勢下的高校工會(huì)工作提出了具體要求。

為了進(jìn)一步加深廣大教職工對(duì)《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》的認(rèn)識(shí)和理解，六月份，學(xué)校工會(huì)還在全校范圍內(nèi)組織開展了《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》知識(shí)競賽答題活動(dòng)。

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廉潔工會(huì)心得體會(huì)及收獲篇六

工會(huì)是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要組織，在職場中有著不可替代的作用。而隨著社會(huì)發(fā)展，工會(huì)也不光是關(guān)注薪資待遇和職場安全等基本權(quán)益，更要注重廉政建設(shè)。

廉政是一個(gè)社會(huì)的維基，一個(gè)國家和組織的根本，對(duì)于工會(huì)的建設(shè)尤為重要。首先，一個(gè)廉潔正常的工會(huì)可以塑造一個(gè)健康的企業(yè)文化，提升員工的道德修養(yǎng)。其次，廉潔的工會(huì)能夠維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，保障工會(huì)服務(wù)能力和效率。最后，廉潔的工會(huì)能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造公平競爭環(huán)境，助推企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

盡管國家對(duì)于工會(huì)建設(shè)提出了嚴(yán)格的要求，但是實(shí)際操作中還是存在一些困難。首先，工會(huì)干部特別是一些基層工會(huì)干部政治覺悟不高，缺乏廉潔意識(shí)，一些工會(huì)收錢收物、公私不分，對(duì)廣大勞動(dòng)者的利益造成了損害。其次，一些工會(huì)舉辦活動(dòng)和項(xiàng)目，各種中間環(huán)節(jié)存在問題，為此一些企業(yè)和行業(yè)工會(huì)甚至被形容為“襠下無紅花兒，手中有黃套”，這給工會(huì)的形象帶來了嚴(yán)重的損害。

第四段：工會(huì)廉政建設(shè)的探索和實(shí)踐。

為了改善現(xiàn)狀，一些工會(huì)在廉政建設(shè)方面做出了探索和實(shí)踐，通過廉政教育、制定規(guī)章制度等方法推進(jìn)工會(huì)的廉政建設(shè)。通俗易懂的廉政教育課程、嚴(yán)格的票據(jù)管理制度、公布工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源等操作措施都有助于形成一個(gè)廉潔的工會(huì)體驗(yàn)。可以說，工會(huì)廉政建設(shè)是一個(gè)長期工程，需要頑強(qiáng)的斗爭和貫徹始終的堅(jiān)持。

第五段：結(jié)語。

正如著名的英國思想家培根所言：“正義使政府強(qiáng)大，不公義使政府滅亡?！痹诋?dāng)今的社會(huì)中，一個(gè)廉潔正常的工會(huì)是任何企業(yè)和行業(yè)不可或缺的組織之一。好的工會(huì)廉政建設(shè)有利于推動(dòng)企業(yè)的繁榮和健康發(fā)展，也有利于確保廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保障。廉政不是工會(huì)的裝飾，而是工會(huì)必須完成的任務(wù)。在今后的工作中，我們應(yīng)該深入推進(jìn)工會(huì)廉政建設(shè)，始終保持黨的“三嚴(yán)三實(shí)”的精神境界，不斷提高政治保質(zhì)保量和服務(wù)質(zhì)量，為維護(hù)職工的切身利益做出更大的貢獻(xiàn)。

廉潔工會(huì)心得體會(huì)及收獲篇七

廉潔自律既是一個(gè)永恒的話題，又是一個(gè)終身的課題，是黨員干部的立身之本、處事之道和為政之要。從去年開始，長沙把每年的3月23日，人從西柏坡進(jìn)京“趕考”的日子，作為全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政警示日，就是要讓每一位黨員干部秉持“趕考”之心，視自我為“考生”，把崗位當(dāng)“考場”，以人民為“考官”，永葆清正廉潔的政治本色，書寫人民滿意的合格答卷，努力做到廉潔自律、防患于未然，一輩子忠于黨的事業(yè)、服務(wù)人民群眾。

一、腐敗從“小節(jié)”開始，廉潔應(yīng)從“小節(jié)”做起。

腐敗案件最深刻的警示，就是黨員干部要廉潔自律。近年來，我們黨內(nèi)所滋生的腐敗現(xiàn)象讓人深憂、所查處的腐敗案件發(fā)人深省、所總結(jié)的腐敗教訓(xùn)令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動(dòng)，得到了深刻的警醒。

一個(gè)干部腐化變質(zhì)，幾乎都是從小事不注意、小節(jié)不檢點(diǎn)開始的，它和任何事物的發(fā)展一樣，都經(jīng)歷一個(gè)從量變到質(zhì)變的過程，都類似一場千里之堤、潰于蟻穴的杯具。為什么守不住小節(jié)呢一個(gè)最根本的原因就是不看重“小節(jié)”，對(duì)“小節(jié)”缺乏清醒的認(rèn)識(shí)，往往認(rèn)為喝點(diǎn)小酒、收點(diǎn)小禮、拿點(diǎn)小錢不是什么問題，但實(shí)際上，這就是一種腐蝕劑!輕者重之端，小者大之源。小節(jié)失守，大節(jié)難保;小洞不補(bǔ)，大洞難堵。不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德。我們一些同志對(duì)此沒有引起足夠的重視，在小節(jié)上漫不經(jīng)心、疏于防范，甚至認(rèn)為只要不犯大錯(cuò)誤，不搞大腐敗，犯點(diǎn)小錯(cuò)誤，得點(diǎn)小實(shí)惠，于自我無傷大雅，于法紀(jì)有隙可乘。凡此種種，由于心存僥幸而滋生的“小節(jié)無事論”、心存攀比而滋生的“小節(jié)無害論”、心存邪念而滋生的“小節(jié)無法論”，都是極其危險(xiǎn)、極其有害、極其可怕的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。

不積小善，不能成大德;不積小惡，不足以亡身。如果在小事小節(jié)上“失守”，就很難在大事大節(jié)上守得住，這是被無數(shù)事實(shí)證明了的一條規(guī)律。小節(jié)不小，小節(jié)可見精神，小節(jié)體現(xiàn)品性，小節(jié)關(guān)乎成敗。黨員干部搞一次特殊，就會(huì)丟掉一分威信;破一次規(guī)矩，就會(huì)留下一個(gè)污點(diǎn);謀一次私利，就會(huì)失去一片民心。腐敗是從“小節(jié)”開始，廉潔應(yīng)從“小節(jié)”做起。我們決不能以小節(jié)問題“不止我一個(gè)”來原諒自我，決不能以小節(jié)失守“就只這一次”來開脫自我，決不能以小節(jié)毛病“多少有一點(diǎn)”來放縱自我，把小事放到大業(yè)、小節(jié)放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關(guān)口，守住第一道防線。

二、廉潔自律不僅僅是思想境界，也是職責(zé)要求。

黨紀(jì)條規(guī)最基本的要求，就是黨員干部要廉潔自律。廉潔自律不僅僅是一種思想境界，并且是一種職責(zé)要求，是黨員干部經(jīng)過自我反省、自我教育、自我修養(yǎng)、自我約束、自我改造，來切實(shí)履行立黨為公、執(zhí)政為民的職責(zé)。

從某種意義上講，手中掌握必須權(quán)力的黨員干部，無論職務(wù)高低、權(quán)力大小，都存在著腐敗的風(fēng)險(xiǎn)。尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終處于腐蝕與反腐蝕考驗(yàn)的前沿，職位越高風(fēng)險(xiǎn)越高，權(quán)力越大風(fēng)險(xiǎn)越大。中央頒發(fā)的《.....黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，將8個(gè)方面的禁止細(xì)化為52個(gè)不準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)黨員干部首先要廉潔自律。黨員干部廉潔自律，《廉政準(zhǔn)則》既是明晰的規(guī)定、檢驗(yàn)的標(biāo)尺，也是引導(dǎo)的手段、保證的條件。

每一個(gè)黨員干部都應(yīng)當(dāng)經(jīng)常認(rèn)真地看一看以啟發(fā)自覺，深入地想一想以反思自省，仔細(xì)地查一查以對(duì)照自糾，真正做到持之為明鏡、內(nèi)化為意識(shí)、升華為信條。明代的開國皇帝朱元璋有一天問群臣:“天下何人最快活”有個(gè)大臣答道:“天下守法度者最快活!”朱元璋聽后連說:“見解獨(dú)到?！弊袷丶o(jì)律的人，必須是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜恕⒁粋€(gè)快活的人、一個(gè)值得黨和人民信賴和重托的人!尤其是各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，同時(shí)還擔(dān)負(fù)著黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，更應(yīng)當(dāng)深入地思考自我怎樣來擔(dān)當(dāng)這份職責(zé)，如何來履行這份職責(zé)?！奥杉骸比邕^不了關(guān)，“律人”就過不得硬。廉潔自律既是一種領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，也是一種領(lǐng)導(dǎo)本事，僅有廉潔自律才能獲得反腐敗的發(fā)言權(quán)、主動(dòng)權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不僅僅要守住小節(jié)，并且要管住小節(jié)，既不能遷就自我，更不能放縱他人。對(duì)于干部的一些小節(jié)問題，應(yīng)當(dāng)做到敢抓敢管、早抓早管、嚴(yán)抓嚴(yán)管，及時(shí)提醒、及時(shí)糾正，防止積小成大、因小失大，真正做到防患于未然，止之于未發(fā)。

三、廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。

反腐倡廉最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，就是黨員干部要廉潔自律。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線，堅(jiān)持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。

要自覺筑牢思想防線。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。廉潔自律是一項(xiàng)長期的思想作風(fēng)建設(shè)，絕不能畢其功于一役，它的效力在于堅(jiān)持不懈、持之以恒。黨員干部要始終堅(jiān)持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業(yè)操守來要求，作為一種工作本事來培養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀、地位觀和利益觀。異常是在應(yīng)對(duì)誘惑、陷阱時(shí)，堅(jiān)持清醒頭腦，時(shí)刻警鐘長鳴，在感情上把握住原則，在行動(dòng)上把握住分寸，在生活上把握住小節(jié)，務(wù)必做到政治上清醒、經(jīng)濟(jì)上清楚、生活上清白，守好自我的精神家園。

要進(jìn)一步完善黨內(nèi)民主集中制、行政效能監(jiān)察制、重大事項(xiàng)報(bào)告制，繼續(xù)鞏固和深化制度建設(shè)成果，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的督查落實(shí)。抓住規(guī)范權(quán)力運(yùn)行這個(gè)重點(diǎn)，編好“安全網(wǎng)”，織密“防護(hù)網(wǎng)”，沖破“關(guān)系網(wǎng)”。此刻有個(gè)別所謂“精明”的商人，既是市場競爭的“里手”，也是拉人下水的“高手”。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)善于自我給自我立規(guī)矩、自我給自我定框框、自我給自我不方便，秉持公心，主持公道，堅(jiān)持公開，經(jīng)過自我控制、自我約束、自我規(guī)范，不讓自我有半點(diǎn)搞交易的邪念，不給別人有半點(diǎn)拉攏你的機(jī)會(huì)。

要主動(dòng)理解監(jiān)督防護(hù)。監(jiān)督既是約束，更是愛護(hù)。不講監(jiān)督的信任就是輕信，放棄監(jiān)督的信任就是放縱。對(duì)黨員干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，既是對(duì)黨的事業(yè)的高度負(fù)責(zé)，也是對(duì)黨員干部的關(guān)心愛護(hù)。黨員干部僅有時(shí)時(shí)處處將自我置于監(jiān)督之下，把黨和人民的監(jiān)督看作是對(duì)自我最大的愛護(hù)、最好的保護(hù)和最真誠的呵護(hù)，培養(yǎng)起聞監(jiān)督喜、視監(jiān)督樂的心境，在思想上正確認(rèn)識(shí)監(jiān)督，在感情上真誠歡迎監(jiān)督，在行動(dòng)上主動(dòng)理解監(jiān)督，在來自各方面的監(jiān)督下增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)、提高廉潔自律本事，以廉潔的作風(fēng)、廉潔的形象和廉潔的品質(zhì)來贏得組織的信賴和群眾的擁護(hù)。

廉潔工會(huì)心得體會(huì)及收獲篇八

廉潔工會(huì)是公正地維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，反腐倡廉的一種組織形式。本人在工會(huì)工作期間，對(duì)于廉潔工會(huì)的意義有了更深入的理解和體會(huì)，希望通過本文與大家分享。

第二段：組織建設(shè)的重要性。

廉潔工會(huì)是一個(gè)組織，需要更好地進(jìn)行建設(shè)和管理。保證工會(huì)財(cái)務(wù)的公開透明，制定科學(xué)合理的工會(huì)章程和管理制度，吸引更多的會(huì)員參與到工會(huì)建設(shè)中，是有效推進(jìn)廉潔工會(huì)的重要途徑。

第三段：建立良好的工會(huì)形象。

作為一個(gè)廉潔工會(huì)，要不斷提高工會(huì)形象，維護(hù)工會(huì)的誠信度和公信力。在經(jīng)過嚴(yán)格的工會(huì)選舉程序后，工會(huì)成員們應(yīng)該在日常工作和生活中守規(guī)矩、講誠信、勇?lián)?dāng)，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、遵守集體道德倫理，為廣大勞動(dòng)者爭取更多的權(quán)益。

第四段：守護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。

廉潔工會(huì)不僅是維權(quán)的組織，更是勞動(dòng)者權(quán)益的守護(hù)者。工會(huì)在法律允許的范圍內(nèi)，需要代表勞動(dòng)者與企業(yè)協(xié)商，制定和修改勞動(dòng)法律法規(guī)；公開揭露嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者權(quán)益的行為，維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。工會(huì)應(yīng)該堅(jiān)決維護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益，不允許有任何形式的損害。

第五段：結(jié)語。

維護(hù)廉潔工會(huì)的正常運(yùn)作，需要更加人性化、規(guī)范化的管理模式。廉潔工會(huì)不僅是一種制度，更是人們心靈深處的一種公正良知，也是勞動(dòng)者幸福生活、企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的根本保證。深入推進(jìn)廉潔工會(huì)建設(shè)，將為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興、推動(dòng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展提供有力支撐。

廉潔工會(huì)心得體會(huì)及收獲篇九

工會(huì)是一個(gè)由工人自己組成的組織，旨在維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益、改善工作環(huán)境。作為一名工會(huì)成員，我深知廉潔從業(yè)的重要性，因此，我努力遵守職業(yè)道德規(guī)范，抵制貪污腐敗，保持良好的工作風(fēng)氣。在工作中，我有著許多關(guān)于廉潔從業(yè)的心得體會(huì)，下面，我將圍繞這個(gè)主題展開論述。

首先，我認(rèn)為廉潔從業(yè)是每個(gè)工會(huì)成員的基本義務(wù)。在職業(yè)道德層面上，我們需要明確不能違法犯罪、索取賄賂、徇私舞弊等行為。作為一名工會(huì)成員，我們代表著廣大勞動(dòng)者的權(quán)益，需要以身作則，不僅要遵紀(jì)守法，還要樹立起廉潔從業(yè)的榜樣。只有成為廉潔從業(yè)的模范，我們才能夠更好地維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，同時(shí)也樹立起工會(huì)的良好形象。

其次，我發(fā)現(xiàn)，積極參與社會(huì)公益事業(yè)是廉潔從業(yè)的重要體現(xiàn)。作為工會(huì)成員，我們不僅要關(guān)注自身權(quán)益，還需要關(guān)心社會(huì)和整個(gè)勞動(dòng)者群體。在干凈利索地完成本職工作的同時(shí)，我們應(yīng)該積極參與社會(huì)公益事業(yè)，關(guān)心弱者、幫助困難群體。通過參與志愿者活動(dòng)、捐款捐物等方式，我們不僅能夠?yàn)樯鐣?huì)做出貢獻(xiàn)，還能夠用我們的實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)工會(huì)成員的廉潔從業(yè)之心。

另外，我也深刻認(rèn)識(shí)到，建立良好的工作風(fēng)氣對(duì)于廉潔從業(yè)至關(guān)重要。良好的工作風(fēng)氣可以提升工作效率、減少事故發(fā)生，還能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。因此，作為一名工會(huì)成員，我始終努力與同事保持良好的溝通與合作、相互支持和協(xié)作，注重培養(yǎng)和維護(hù)一個(gè)和諧的工作環(huán)境。只有在這樣的環(huán)境中，才能夠推動(dòng)工會(huì)成員積極投入工作、發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

最后，我在廉潔從業(yè)的過程中，也深感個(gè)人素質(zhì)的重要性。作為一名工會(huì)成員，在面對(duì)各種工作中的誘惑和機(jī)會(huì)時(shí)，只有具備良好的道德品質(zhì)和自控能力，才能夠做到廉潔從業(yè)。我始終堅(jiān)守自己的原則和底線，拒絕貪圖私利的機(jī)會(huì)，保持自己的廉潔從業(yè)之心。同時(shí)，我也在工作中不斷學(xué)習(xí)，提升自身能力，以更好地履行工會(huì)成員的職責(zé)。我相信只有通過個(gè)人的努力和修煉，才能夠真正做到廉潔從業(yè)、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。

總之，廉潔從業(yè)是每個(gè)工會(huì)成員的重要責(zé)任和義務(wù)。通過遵守職業(yè)道德、參與社會(huì)公益、建立良好的工作風(fēng)氣、提升個(gè)人素質(zhì)，我們可以真正做到廉潔從業(yè)、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。作為一名工會(huì)成員，我將一直努力踐行廉潔從業(yè)的理念，為維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)。

廉潔工會(huì)心得體會(huì)及收獲篇十

近年來，全球各地發(fā)生了許多勞資糾紛，工人的勞動(dòng)權(quán)益受到了威脅。為了保護(hù)自己的利益，許多工人開始加入工會(huì)。然而，一些工會(huì)卻被指責(zé)存在貪污腐敗等問題。本文將重點(diǎn)探討工會(huì)廉潔的重要性和我們應(yīng)該如何保持廉潔。

工會(huì)廉潔意義重大。首先，工會(huì)是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的組織，如果工會(huì)內(nèi)部存在腐敗問題，則無法保護(hù)勞動(dòng)者利益，反而會(huì)導(dǎo)致工人遭受更大損失。其次，工會(huì)的形象也很重要。只有保持廉潔的形象，才能贏得廣大工人的信任和支持。最后，將工會(huì)抽離出來單獨(dú)思考，同樣是我們建設(shè)和諧社會(huì)所需要關(guān)注的問題。

為了保持工會(huì)的廉潔，我們可以采取以下措施。首先，增加工會(huì)內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的管理和監(jiān)督。其次，加強(qiáng)工會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平，從而提高工會(huì)的能力和公信力。最后，加強(qiáng)宣傳教育，讓工人和社會(huì)大眾認(rèn)識(shí)到工會(huì)的重要性，培養(yǎng)公民意識(shí)，提高對(duì)工會(huì)的關(guān)注和支持。

第四段：個(gè)人體會(huì)。

作為一名工會(huì)干部，我深感我們的工作責(zé)任重大。在日常工作中，我們要時(shí)刻警醒自己，保持廉潔的工作態(tài)度，做到是非分明，不觸及可能引起質(zhì)疑的問題。工會(huì)的事情要做到公正、透明，不偏不倚地保護(hù)工人權(quán)益。同時(shí)，我們也要不斷的自我反省、自我提高，爭取為廣大工人爭取更多的實(shí)惠。

第五段：結(jié)語。

工會(huì)廉潔是一個(gè)長期而復(fù)雜的過程，但是我們必須把它作為一項(xiàng)重要任務(wù)來認(rèn)真對(duì)待和完成。我們相信，在大家的共同努力下，工會(huì)能夠更好地維護(hù)工人的利益，更好地為社會(huì)和諧提供力量。

廉潔工會(huì)心得體會(huì)及收獲篇十一

工會(huì)作為維護(hù)員工權(quán)益的代表，應(yīng)當(dāng)成為廉潔的楷模。在這個(gè)動(dòng)蕩不安、利益驅(qū)動(dòng)的時(shí)代，工會(huì)需要時(shí)刻謹(jǐn)記自身的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)守廉潔、公正、公開的原則，并深入基層，積極維護(hù)職工福利與權(quán)益。經(jīng)過長時(shí)間的參與工作，我深刻體會(huì)到了廉潔與工會(huì)的內(nèi)在聯(lián)系，也容易發(fā)現(xiàn)當(dāng)前工會(huì)中所存在的各種問題。

第二段：廉潔的必要性。

在工會(huì)的工作中，廉潔性的要求是至關(guān)重要的。廉潔不僅要求我們做事公正公開，不以個(gè)人利益為重，更要求我們?cè)谟龅教魬?zhàn)時(shí)，不被利益誘惑所動(dòng)搖。只有充分利用好工會(huì)職權(quán)，真正為職工服務(wù)，才能得到職工的信任和支持，形成良好的工會(huì)形象。同時(shí)，廉潔性對(duì)于工會(huì)組織的有效運(yùn)轉(zhuǎn)也具有積極的促進(jìn)作用，可以幫助管理層更好地掌握運(yùn)作節(jié)奏，從而更好地服務(wù)職工。

第三段：工會(huì)的理念。

工會(huì)的工作理念應(yīng)該是以職工為中心，以維護(hù)職工利益為目標(biāo)。因此，在工作中，我們需要嚴(yán)格遵守工會(huì)的內(nèi)部管理制度，保證工會(huì)工作的透明度和公正性。同時(shí)，必須認(rèn)真貫徹工會(huì)的各項(xiàng)政策，對(duì)職工在生活、工作等方面給予充分的關(guān)心、支持和幫助。我們必須充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢，積極為職工牽線搭橋，向管理層反映職工的意見和建議，為職工爭取更多的福利和權(quán)益。

第四段：應(yīng)對(duì)工會(huì)困境。

工會(huì)組織在實(shí)踐中會(huì)遇到各種各樣的問題，例如過份注重經(jīng)濟(jì)利益，部分管理干部貪污腐敗等。因此，對(duì)于存在的問題和困境，我們需要提高自身的政治覺悟，一方面加強(qiáng)監(jiān)督，防范職權(quán)濫用和腐敗行為的發(fā)生；另一方面，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高工作能力，推進(jìn)工會(huì)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化。

第五段：結(jié)論。

總之，廉潔是工會(huì)工作的基石，是我們致力于服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益的根本保證。回顧我的工作歷程，我體會(huì)到了廉潔與工會(huì)的內(nèi)在聯(lián)系，也遇到了許多困境和挑戰(zhàn)，但我堅(jiān)信廉潔能夠作為工會(huì)的底線，讓我們贏得更多職工的支持和信任，為職工爭取更多的利益和權(quán)益。

廉潔工會(huì)心得體會(huì)及收獲篇十二

一是參加總公司及辦事處組織的黨課學(xué)習(xí)及辦事處組織的每季度中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)效果明顯。二是進(jìn)取參加群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)及“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)。向群眾學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽取群眾意見，在活動(dòng)中不斷提高自我的政治覺悟和政治素質(zhì)，在開展批評(píng)與自我批評(píng)過程中找準(zhǔn)自我存在的問題并加以整改。三是參加“兩學(xué)一做”活動(dòng)，改造自我的世界觀。經(jīng)過學(xué)習(xí)，提高自我的政治素質(zhì)，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。

(二)在工作作風(fēng)方面。

把重實(shí)際、說實(shí)話、求實(shí)效，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)。一是強(qiáng)化全局觀念和發(fā)展意識(shí)，從辦事處的實(shí)際情景出發(fā)，認(rèn)識(shí)、分析和思考問題，緊緊圍繞辦事處黨委提出的要求，扎實(shí)工作，一心一意把工作做好。二是堅(jiān)持抓商業(yè)化業(yè)務(wù)的拓展，抓商業(yè)化業(yè)務(wù)的管理，做好項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理，完成總公司及辦事處下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)辦事處業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展。

(三)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。

堅(jiān)持民主集中制原則，正確處理個(gè)人同組織的關(guān)系、全局與局部的關(guān)系，注意維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)同志，顧全大局;堅(jiān)持支持和配合好黨委一把手的工作。能認(rèn)真聽取其他同志的意見提議，集思廣益，以利于科學(xué)決策;與其他班子成員之間，相互尊重、相互配合，解放思想、更新觀念，堅(jiān)持走群眾路線，深入各部組、深入調(diào)查研究，落實(shí)銀監(jiān)會(huì)及公司黨委、辦事處黨委有關(guān)決策部署。

(四)生活作風(fēng)方面。

一是認(rèn)真落實(shí)好公司黨委關(guān)于貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”的實(shí)施細(xì)則，樹立艱苦奮斗、勤儉辦司的精神，抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。在各種經(jīng)營活動(dòng)中，增強(qiáng)法制觀念，樹立法制意識(shí)，筑牢廉潔從業(yè)思想防線，提高拒腐防變本事。一是在辦公用房、公車使用等方面都貼合黨員領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，無違規(guī)和超標(biāo)準(zhǔn)情景。二是定期如實(shí)向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。三是不存在“七個(gè)有之”，妄議中央，破壞黨的集中統(tǒng)一情景。四是不存在為謀求個(gè)人利益違規(guī)組織或參加老鄉(xiāng)會(huì)、校友會(huì)，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派等問題。五是在任職期間，我所分管的部門未發(fā)生重大案件、重大損失、重大風(fēng)險(xiǎn)和重大關(guān)聯(lián)交易，未發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)和刑事案件，本人不存在違反黨紀(jì)國法問題。

(五)存在不足及今后努力方向。

總結(jié)近三年的工作，存在一些問題和不足，一是對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)還不夠深入，今后工作中應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能水平，提高商業(yè)化業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及風(fēng)險(xiǎn)管理控本事。二是對(duì)一些逾期項(xiàng)目雖然進(jìn)行了期限重組，延遲了風(fēng)險(xiǎn)，而未完全實(shí)質(zhì)性化解風(fēng)險(xiǎn)，三是系統(tǒng)的政治學(xué)習(xí)還不夠深入，需要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。四是始終堅(jiān)持黨的優(yōu)良作風(fēng)的自覺性不夠，距離時(shí)時(shí)、事事、處處踐行“三嚴(yán)三實(shí)”還有一些差距。以上不足。需要在以后的工作中及時(shí)加以改善。

述職報(bào)告中的不當(dāng)之處，懇請(qǐng)組織和同志們多提寶貴意見。我將虛心理解，認(rèn)真對(duì)待，努力改善和提高自我的工作本事和水平。

廉潔工會(huì)心得體會(huì)及收獲篇十三

工會(huì)是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)職工福利的組織。在過去的一段時(shí)間里，我與同事們一起經(jīng)歷了工會(huì)的廉潔建設(shè)，并有了一些體會(huì)。

第二段：加強(qiáng)自身紀(jì)律。

在工會(huì)廉潔建設(shè)中，作為一名職工代表，首先要保持自身的紀(jì)律性。要嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行，不泄露工會(huì)機(jī)密，不接受賄賂，保持廉潔自律，做到為職工群眾樹立好榜樣。

第三段：加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。

在工會(huì)廉潔建設(shè)過程中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督也是非常重要的。要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)資金的監(jiān)督，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況進(jìn)行公開，確保經(jīng)費(fèi)使用透明清晰，不出現(xiàn)貪污現(xiàn)象。同時(shí)，也要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，確保領(lǐng)導(dǎo)履行職責(zé)，不謀取私利。

第四段：加強(qiáng)對(duì)大眾的宣傳。

在工會(huì)廉潔建設(shè)中，宣傳教育也是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。要充分發(fā)揮媒體和網(wǎng)絡(luò)的作用，及時(shí)公開工會(huì)工作情況，增強(qiáng)職工的參與感和責(zé)任感，讓大眾對(duì)工會(huì)有更多的了解和認(rèn)識(shí)。

第五段：總結(jié)。

工會(huì)廉潔建設(shè)是一項(xiàng)長期而復(fù)雜的任務(wù)，但是只有加強(qiáng)自身紀(jì)律、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督、加強(qiáng)對(duì)大眾的宣傳，才能真正做到廉潔自律。我相信，在我們共同努力下，我們的工會(huì)一定能夠更好地為職工服務(wù)，維護(hù)職工權(quán)益。