格局作風(fēng)心得體會實(shí)用 關(guān)于格局的心得體會(8篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

2022格局作風(fēng)心得體會實(shí)用一

始終保持對違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定“零容忍”的鮮明態(tài)度，堅持穩(wěn)中求進(jìn)、嚴(yán)肅治標(biāo)、標(biāo)本兼治，以各級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，堅決整治作風(fēng)建設(shè)突出問題，以“抓常、抓實(shí)、抓細(xì)、抓深”為原則，一體推進(jìn)“三不”機(jī)制，持之以恒、久久為功，推動中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根、化風(fēng)成俗。

全縣各級黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、人民法院、人民檢察院、群團(tuán)組織機(jī)關(guān)及工作人員;國有企業(yè)，公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位，基層群眾性自治組織及從事管理的人員;授權(quán)或者受委托管理公共事務(wù)的組織及從事公務(wù)的人員。

(一)吃喝上的不良風(fēng)氣。重點(diǎn)整治：在工作期間和明令禁止的特殊時期飲酒;以公務(wù)接待或者工作餐名義搞變相吃喝;超標(biāo)準(zhǔn)超范圍接待;到隱蔽場所公款吃喝;不吃公款吃老板;接受管理服務(wù)對象宴請，把吃喝費(fèi)用拿到服務(wù)對象或者下屬單位報支;以辦公用品、會議費(fèi)等虛假名義報銷餐費(fèi)，將違規(guī)吃喝費(fèi)用混入食堂正常開支;公款購買酒水茶葉香煙，在公務(wù)接待中使用酒水等突出問題。

(二)交往上的不良風(fēng)氣。重點(diǎn)整治：收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、電子紅包、煙酒、消費(fèi)卡、土特產(chǎn)、有價證券、股權(quán)、其他金融產(chǎn)品等;向上級或者有關(guān)單位送錢送物;利用地方特殊資源謀取私利;對分管領(lǐng)域存在的不正之風(fēng)不敢管、不愿管;政商交往不清，向服務(wù)對象借貸、放貸牟利，利用職務(wù)之便或者職務(wù)上的影響，委托特定關(guān)系人充當(dāng)掮客，向服務(wù)對象入股、推銷業(yè)務(wù)、介紹工程、低價購買產(chǎn)品或者服務(wù);干預(yù)執(zhí)法、司法活動，說情打招呼甚至站臺撐腰等突出問題。

(三)車輪上的不良風(fēng)氣。重點(diǎn)整治：違規(guī)使用公務(wù)用車，超標(biāo)準(zhǔn)配備車輛，違規(guī)借用下屬單位或者其他單位(個人)車輛;公務(wù)加油卡管理不規(guī)范，違規(guī)使用公務(wù)加油卡，違規(guī)報支加油費(fèi)用;私車公養(yǎng)，利用職權(quán)和職務(wù)上的影響在下屬單位或者其他單位報銷應(yīng)由個人承擔(dān)的汽油費(fèi)、修理費(fèi)、保險費(fèi)等;社會化租賃用車不規(guī)范;酒后駕車等突出問題。

(一)重申紀(jì)律禁令?？h紀(jì)委監(jiān)委會同縣政府辦、財政、機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心等部門，全面梳理公務(wù)接待、公務(wù)卡使用、內(nèi)部食堂管理、公車管理使用等方面制度規(guī)定，針對薄弱環(huán)節(jié)開展專題調(diào)研，進(jìn)一步完善制度，重申“同城不得接待、公務(wù)接待不得飲酒、工作期間不得飲酒、公共場所不得酗酒”等禁止性規(guī)定。

(二)開展約談提醒。各鎮(zhèn)(區(qū))、各部門單位分層分級開展專項(xiàng)整治約談提醒，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律要求，造濃整治氛圍。單位主要負(fù)責(zé)同志對班子成員進(jìn)行約談提醒，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐(出)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)同志對駐在(聯(lián)系)單位主要負(fù)責(zé)同志和財務(wù)、辦公室、人事等重點(diǎn)崗位的分管領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)同志進(jìn)行約談提醒，班子成員對分管范圍內(nèi)人員進(jìn)行約談提醒。首次約談提醒須在4月25日前全部完成，并留存?zhèn)洳?國慶中秋、元旦春節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)前還應(yīng)分別約談提醒一次，必要時隨時約談提醒。

(三)組織專項(xiàng)督查?？h紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組對駐在單位食堂不間斷開展督查;各派出監(jiān)察員辦公室、鎮(zhèn)(區(qū))紀(jì)(工)委對所在鎮(zhèn)(區(qū))范圍內(nèi)的單位食堂及飯店不間斷開展督查;縣紀(jì)委監(jiān)委(作風(fēng)辦)不定期組織對全縣范圍內(nèi)單位食堂和飯店進(jìn)行抽查?？h政府辦、縣級機(jī)關(guān)工委、公安、財政、審計、機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心、稅務(wù)、市場監(jiān)管等職能部門，要主動開展專項(xiàng)督查，對發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問題線索及時移送紀(jì)委監(jiān)委扎口管理。

(四)從嚴(yán)查處問責(zé)。對違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為堅決“零容忍”，對發(fā)生在黨的十九大之后的作風(fēng)方面頂風(fēng)違紀(jì)問題，一律從嚴(yán)從重、一律通報曝光，并督促責(zé)任人在民主生活會(組織生活會)上作深刻檢查。各級黨組織要履行好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，對本鎮(zhèn)(區(qū))、本部門發(fā)生的問題嚴(yán)肅查處問責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要建立作風(fēng)問題線索快速查辦機(jī)制，突出“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴(yán)格“一案雙查”，既追究當(dāng)事人責(zé)任，同時追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(五)強(qiáng)化教育宣傳。各鎮(zhèn)(區(qū))、各部門單位要充分發(fā)揮社會監(jiān)督和媒體宣傳作用，通過網(wǎng)站、公眾號、電視欄目等渠道，對開展專項(xiàng)整治進(jìn)行廣泛宣傳，公布舉報郵箱和舉報電話，引導(dǎo)群眾積極參與，形成全縣上下深入推進(jìn)專項(xiàng)整治的濃厚氛圍。在“清風(fēng)響水”公眾號設(shè)立監(jiān)督舉報熱線，在響水電視臺設(shè)立監(jiān)督曝光臺，加大作風(fēng)問題通報曝光力度。

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。專項(xiàng)整治工作在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委具體負(fù)責(zé)。成立縣專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣紀(jì)委監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)委副主任擔(dān)任副組長，縣政府辦、縣級機(jī)關(guān)工委、公安、財政、審計、機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心等部門為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡稱縣專項(xiàng)整治辦)設(shè)在縣紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室，各成員單位抽調(diào)骨干力量參加日常監(jiān)督檢查工作。各鎮(zhèn)(區(qū))、各部門單位要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有序推進(jìn)，狠抓落實(shí)。

(二)強(qiáng)化協(xié)作配合。各級黨組織要堅決扛起主體責(zé)任，扎實(shí)抓好專項(xiàng)整治的組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查工作。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要推動形成主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任貫通發(fā)力的工作格局?？h政府辦、財政、機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心等部門要主動發(fā)揮職能優(yōu)勢，加強(qiáng)頂層設(shè)計，進(jìn)一步扎緊扎牢制度籠子，鏟除作風(fēng)突出問題滋生土壤?？h專項(xiàng)整治辦建立定期會商制度，適時召開協(xié)調(diào)調(diào)度會，推動專項(xiàng)整治工作深入開展。

(三)強(qiáng)化跟蹤問效。各鎮(zhèn)(區(qū))、各部門單位要加大督查推進(jìn)力度，定期開展監(jiān)督檢查，層層傳遞壓力，營造強(qiáng)勢組織推進(jìn)專項(xiàng)整治的濃厚氛圍。要嚴(yán)防形式主義、官僚主義，不搞花拳繡腿、不搞繁文縟節(jié)、不做表面文章，解決具體問題。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時交辦督辦，對推進(jìn)專項(xiàng)整治工作敷衍塞責(zé)、問題多發(fā)易發(fā)的鎮(zhèn)(區(qū))和部門單位，一律從重嚴(yán)肅懲處并予以通報曝光。

2022格局作風(fēng)心得體會實(shí)用二

20xx年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)直屬機(jī)關(guān)工委的精心指導(dǎo)下，區(qū)招商局黨支部堅持把“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”貫穿機(jī)關(guān)黨建工作始終，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的、xx屆四中、五中全會和系列重要講話精神及省市區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的一系列文件精神，扎實(shí)抓好局黨支部黨建工作，努力推進(jìn)黨建工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，黨的建設(shè)與招商引資工作取得了較好成績。現(xiàn)將區(qū)招商局黨支部20xx年開展黨建工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況

區(qū)招商局共有干部職工9人，下設(shè)1個黨支部，有黨員8名，占總?cè)藬?shù)的87。5%，其中女黨員4名，少數(shù)民族黨員1名。黨支部設(shè)支部書記、組織委員和宣傳委員(兼組織員)各1名，紀(jì)檢委員由支部書記兼任。

二、主要做法

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確黨建責(zé)任

1、建立機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任。局黨支部從完善組織機(jī)構(gòu)入手，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部變動情況，調(diào)整充實(shí)了局黨支部黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確支部書記是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，其他支部委員各司其職，各盡其責(zé)，形成一級抓一級、層層抓黨建的工作格局。

2、精心部署，統(tǒng)籌推進(jìn)。我局把黨建工作列入單位重要議事日程，年初召開專題會議研究部署，制定《區(qū)招商局20xx年黨建工作計劃》。不定期召開黨建工作會議，把招商引資工作、專題教育活動和基層黨建有機(jī)結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，統(tǒng)籌推進(jìn)，做到“兩手抓，兩不誤”。

(二)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)思想基礎(chǔ)

1、突出重點(diǎn)，抓好黨員經(jīng)常性教育。結(jié)合單位實(shí)際，制定《區(qū)招商局20xx年黨員學(xué)習(xí)教育計劃》，以新黨章、黨的xx屆四中、五中全會和系列重要講話精神為重點(diǎn)，通過定期組織集中學(xué)習(xí)、開展專題討論、邀請宣講團(tuán)等形式，引導(dǎo)黨員干部全面準(zhǔn)確地領(lǐng)會精神內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)。結(jié)合專題教育活動的要求，組織干部職工學(xué)習(xí)了《黨性的光輝愛心的傳承》、《時代楷模高德榮》、《以案為鑒警鐘長鳴》等正反方面的典型，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀。

2、強(qiáng)化招商業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省市區(qū)招商引資工作會議精神，積極組織干部職工參加省、市、區(qū)各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安排外出駐點(diǎn)招商人員作交流，組織干部職工學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、商務(wù)禮儀、談判技巧等方方面面的知識，做到常學(xué)常新，不斷提高招商引資的能力和水平。

3、開展業(yè)務(wù)技能“大比拼”。6月29日下午，我局組織全體干部職工開展以“熟悉區(qū)情區(qū)況，推介以我先行”為主題的招商推介比賽，慶祝建黨94周年。比賽內(nèi)容為模擬招商推介會，介紹區(qū)概況，2名班子成員為評委，其余5名黨員干部為參賽者。參賽者采取幻燈片與推介詞相結(jié)合的形式，自選角度推介，整場比賽亮點(diǎn)突出、新意頻現(xiàn)，真正實(shí)現(xiàn)了相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，為今年的“七一”建黨節(jié)帶來了別開生面的一次慶?；顒?。

(三)加強(qiáng)制度建設(shè)，增強(qiáng)執(zhí)行力度

1、進(jìn)一步完善局內(nèi)規(guī)章制度。結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步修改完善了民主生活會制度、黨員管理制度、密切聯(lián)系群眾制度等黨建工作制度。完善出臺了《區(qū)招商局辦公室管理制度》，對我局財務(wù)管理、公務(wù)接待、公務(wù)用車、外出考察、發(fā)文辦會、廉潔從政等方面都有了明確的規(guī)定，今年1-9月份，我局公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)支出同比減少19.2%，公務(wù)用車運(yùn)行經(jīng)費(fèi)同比減少78.9%。新出臺了《區(qū)招商局干部職工績效考核實(shí)施辦法(試行)》和《區(qū)招商局信息工作考核獎勵辦法(試行)》，建立了客觀公正、科學(xué)有效、獎優(yōu)罰劣的考核管理機(jī)制，充分調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性。

2、開好專題組織生活會。6月26日，我局黨支部召開了“以踐行‘三嚴(yán)三實(shí)’和‘忠誠干凈擔(dān)當(dāng)’以及‘守紀(jì)律勇?lián)?zé)強(qiáng)執(zhí)行重品行’”為主題的專題組織生活會暨民主評議黨員會議。會前，局黨支部召開專題會議進(jìn)行研究，確定會議的主題、方法、步驟、時間和具體要求，全體黨員認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱。會上，每個黨員認(rèn)真剖析了一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等情況，查找自身的問題和不足，深挖根源，提出努力方向和整改措施。黨員互評以《黨章》為標(biāo)準(zhǔn)，做到客觀公正、實(shí)事求是。會議還對黨員進(jìn)行了民主評議，評選出優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1名。

3、認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度。堅持按時按計劃召開支委會和支部黨員大會，及時對支部黨建工作進(jìn)行分析總結(jié)，找出存在的問題，提出具體的工作措施。結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育實(shí)踐活動，局領(lǐng)導(dǎo)分別給全體黨員上了黨課。

4、全面推進(jìn)黨務(wù)公開工作。制定區(qū)招商局黨務(wù)公開實(shí)施方案，在局辦公地點(diǎn)醒目位置懸掛《區(qū)招商局黨支部黨務(wù)公開欄》，嚴(yán)格按照規(guī)范要求開展黨務(wù)公開工作，力求做到及時、全面、真實(shí)、合法。

5、認(rèn)真做好黨費(fèi)的收繳管理工作。嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)，及時足額上繳到區(qū)直屬機(jī)關(guān)工委，并認(rèn)真錄入《區(qū)招商局支部黨費(fèi)收繳登記本》。

(四)加強(qiáng)專題教育，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

1、扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動。把“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育列入重要工作日程，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，制定實(shí)施方案，精心安排學(xué)習(xí)計劃，撰寫心得體會。結(jié)合單位職能職責(zé)，認(rèn)真梳理列出了單位和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的“權(quán)力清單”“責(zé)任清單”“負(fù)面清單”，明確了該做什么、能做什么和不能做什么，切實(shí)解決因不熟悉職責(zé)任務(wù)或政策業(yè)務(wù)而不會擔(dān)當(dāng)不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。

2、認(rèn)真開展“實(shí)現(xiàn)新跨越、爭當(dāng)排頭兵”大討論活動。圍繞招商引資工作實(shí)際，深入查找問題和差距，通過先后5次修改，最終形成了區(qū)招商局“比學(xué)趕超”目標(biāo)責(zé)任書，明確了招商引資跨越發(fā)展的目標(biāo)、比的對象、學(xué)的榜樣、趕的目標(biāo)和超的方向及具體的措施，為今后的招商引資工作指明了方向。

3、認(rèn)真開展“守紀(jì)律勇?lián)?zé)強(qiáng)執(zhí)行重品行”專題學(xué)習(xí)活動。根據(jù)區(qū)委組織部工作要求和黨支部制定的學(xué)習(xí)計劃，從今年6月起，局黨支部書記給全體黨員上了一次黨課，后每個月安排兩次專題學(xué)習(xí)，并進(jìn)行交流討論。

4、深入開展“1+x”“1+1”結(jié)對共建活動和黨員到社區(qū)報到活動。不定期組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到瓦窯鎮(zhèn)3個結(jié)對共建村走訪民情，解難幫困，今年來共支持3個村3萬元的黨建工作經(jīng)費(fèi)。同時，充分發(fā)揮我局優(yōu)勢，協(xié)調(diào)xx市xx區(qū)民營企業(yè)商會到小浪壩小學(xué)開展捐資助學(xué)獻(xiàn)愛心活動，共捐款捐物1萬元，并結(jié)對幫扶5名小學(xué)生直至大學(xué)畢業(yè)、就業(yè)，今后還將長期進(jìn)行“一對一”捐資助學(xué)。認(rèn)真組織在職黨員到黌學(xué)社區(qū)報到，認(rèn)領(lǐng)“兩個清單”，力所能及為社區(qū)解決困難，開展服務(wù)群眾活動。

5、認(rèn)真開展“掛包幫”、“轉(zhuǎn)走訪”工作。根據(jù)區(qū)委安排，我局掛鉤的貧困村為瓦窯鎮(zhèn)老營村楞木河自然村，全局9名領(lǐng)導(dǎo)干部與老營村9組、10組的21戶貧困戶結(jié)成幫扶對子。自工作開展以來，我局領(lǐng)導(dǎo)干部先后5次深入走訪掛鉤村和貧困戶，了解基本情況，制定幫扶措施。

(五)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化干部廉政意識

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為黨建工作的一個重要方面，關(guān)系到人心向背和黨的生死存亡，區(qū)招商局始終高度重視，年初局長與副職領(lǐng)導(dǎo)和股室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，使大家人人頭上有責(zé)任，個個肩上有擔(dān)子。始終堅持民主集中制原則，做到重大事項(xiàng)集體研究、集體決策，增強(qiáng)了班子凝聚力，促進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)。嚴(yán)格抓好廉潔自律，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》等黨紀(jì)、政紀(jì)及法律法規(guī)的規(guī)定，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕，廉潔從政，依法辦事。班子成員和干部職工遵紀(jì)守法，廉潔勤政，全年沒有發(fā)生違紀(jì)違法行為。

三、取得的成效

(一)黨員素質(zhì)明顯提高

通過把黨員學(xué)習(xí)教育作為基層黨建的一項(xiàng)重要工作，使機(jī)關(guān)黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)得到加強(qiáng)，進(jìn)一步加深了對黨的xx屆四中、五中全會和系列重要講話精神及黨紀(jì)黨章科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解，強(qiáng)化了招商引資業(yè)務(wù)知識，黨員的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。

(二)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變

我局通過對黨員學(xué)習(xí)教育、密切聯(lián)系群眾等機(jī)關(guān)黨建制度進(jìn)行修改完善，制定出臺干部職工績效考核實(shí)施辦法，認(rèn)真落實(shí)組織生活會、“三會一課”及各項(xiàng)專題教育活動，使干部職工嚴(yán)格按照制度辦事，真正把時間和精力用到工作上、用到服務(wù)群眾和企業(yè)上，黨員干部“庸、懶、散、拖”等不良作風(fēng)有了明顯的好轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

(三)促進(jìn)中心工作成效明顯

通過抓好基層黨建，全體黨員干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，推進(jìn)中心工作的意識進(jìn)一步增強(qiáng)，有效促進(jìn)了招商引資工作取得新的突破。1-10月，全區(qū)實(shí)施項(xiàng)目107項(xiàng)，到位資金146.9億元，同比增長6.46%。其中省外國內(nèi)項(xiàng)目78項(xiàng)，到位資金132.6億元，同比增長5.78%。市外省內(nèi)項(xiàng)目29項(xiàng)，到位資金14.3億元，同比增長13.22%。

三、存在問題和下一步打算

總體上看，我局的黨建工作取得了明顯成效。但與上級要求相比，與廣大黨員群眾的期望相比，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是基層黨建與招商引資工作有機(jī)結(jié)合還不夠，基層黨建工作創(chuàng)新不足;二是對黨員的思想教育缺乏針對性，學(xué)習(xí)教育方式方法比較單一，缺乏活力;三是干部職工深入基層、深入群眾、深入企業(yè)還不夠。

下一步，我們將繼續(xù)貫徹落實(shí)好區(qū)委的安排部署和區(qū)直屬機(jī)關(guān)工委的要求，在狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效上下功夫，進(jìn)一步抓好基層黨建工作，重點(diǎn)抓好以下幾個方面的工作：

一是進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。進(jìn)一步完善黨員學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化和長效化機(jī)制，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，制定學(xué)習(xí)計劃，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，為推動招商引資工作提供強(qiáng)有力的理論保障。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。秉持“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的理念，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，解決和糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。

三是進(jìn)一步深入群眾和企業(yè)。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)和部門聯(lián)村入戶的要求，推動干部職工走出機(jī)關(guān)，走進(jìn)基層，深入群眾，深入企業(yè)，進(jìn)一步提高服務(wù)群眾和企業(yè)的能力和水平。

四是進(jìn)一步強(qiáng)化工作創(chuàng)新。結(jié)合我局職能職責(zé)，認(rèn)真探索新形勢下基層黨建和招商引資工作有機(jī)結(jié)合的好做法，進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，創(chuàng)造性地抓好基層黨建工作，實(shí)現(xiàn)招商引資和基層黨建“兩不誤、兩促進(jìn)”的目標(biāo)。

2022格局作風(fēng)心得體會實(shí)用三

按照市委關(guān)于《召開20xx年度市以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，圍繞強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅決把黨中央和省委、市委決策部署落到實(shí)處”主題，我進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神、習(xí)近平總書記調(diào)研指導(dǎo)重要講話精神，同時工作實(shí)際，并緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷4個方面問題，深入查找問題，深刻剖析原因，制定整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：

(一)思想政治方面。一是存在淺嘗輒止、不深不透的傾向。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒有深刻領(lǐng)會到政治上要站位高，就必須要學(xué)得深，學(xué)習(xí)上不去，就不可能真正同以習(xí)近平同志為核心的黨中央自覺保持高度一致。沒有更深刻地認(rèn)識到這一思想的真理偉力，距離真正地內(nèi)化于心、外化于行還有較大差距。工作中出現(xiàn)了問題而又不能解決的，沒有在第一時間從這一偉大思想中找答案、以這一偉大思想作引領(lǐng)，在真學(xué)、真懂、真信、真用上欠功力。二是存在孤立零散、實(shí)用主義的傾向。更多站在職責(zé)角度、操作角度“就事論事”，跟紀(jì)檢監(jiān)察工作有關(guān)的就多學(xué)一點(diǎn)、跟紀(jì)檢監(jiān)察工作不是很緊密的就很少涉獵，局部地而非全面地、零散地而非系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，有在學(xué)習(xí)中搞“實(shí)用主義”的現(xiàn)象。

(二)在精神狀態(tài)方面：一是在實(shí)現(xiàn)“兩個維護(hù)”從“令行禁止”到“高度自覺”的提升上認(rèn)識不夠到位。雖然能夠堅決做到把“兩個維護(hù)”作為黨中央對我們的要求來執(zhí)行，但對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為政治機(jī)關(guān)，作為黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責(zé)機(jī)關(guān)，在“兩個維護(hù)”上擔(dān)負(fù)著特殊歷史使命和重大政治責(zé)任的認(rèn)識還不夠充分和堅定，對把“兩個維護(hù)”提升到這是黨和國家根本需要、人民和民族根本需要、每個忠誠的共產(chǎn)黨員根本需要的高度去認(rèn)識還有一定差距。比如，在加強(qiáng)對黨員干部的紀(jì)律和規(guī)矩教育、讓黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活方面，主動謀劃得少，措施還不夠硬，方法還不夠?qū)?。再比如，較少從政治問題和經(jīng)濟(jì)問題交織的高度開展審查調(diào)查，對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩案件背后的不廉潔問題挖得還不夠透，習(xí)慣于盯著個案中的經(jīng)濟(jì)問題、違法金額。二是在加強(qiáng)黨對反不廉潔工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上認(rèn)識不夠到位。在實(shí)行一套人馬、履行雙重職責(zé)，強(qiáng)化上級紀(jì)委監(jiān)委對下級紀(jì)委監(jiān)委的領(lǐng)導(dǎo)上，體制機(jī)制做得還不夠細(xì)、不夠?qū)?。在協(xié)助市委履行主體責(zé)任方面，協(xié)助的職責(zé)擺得不到位，監(jiān)督的職責(zé)發(fā)揮不充分，有效的載體提供得不具體，沒有充分用好問責(zé)利器，有時是怕越位，有時是參謀助手作用發(fā)揮得不好。

(三)工作作風(fēng)方面：一是在協(xié)助市委落實(shí)主體責(zé)任上有欠缺。對各縣區(qū)和市直局委政治生態(tài)把握得不夠全面準(zhǔn)確，政治生態(tài)“畫像”工作做得不夠科學(xué)及時，在為市委提供主要領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政“體檢單”上有盲區(qū)。與領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵的少數(shù)”談心談話少，咬耳扯袖、紅臉出汗不夠。對個別縣區(qū)和市直局委履行主體責(zé)任不到位的一把手板起臉來問責(zé)追責(zé)還不夠。對一些同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)上盲目樂觀的思想傾向還沒有高度警覺、及時糾正。二是在構(gòu)建“四個全覆蓋”權(quán)力監(jiān)督格局上有欠缺。紀(jì)律監(jiān)督的“金箍”還不夠緊，監(jiān)察監(jiān)督的“拳頭”還不夠硬，巡察監(jiān)督的“利劍”還不夠利，派駐監(jiān)督的“探頭”還不夠亮。尤其是面對監(jiān)察體制改革后，監(jiān)察對象增加很多、紀(jì)檢監(jiān)察人手不足的情況，有時有畏難情緒，感覺“管不過來”“管不到底”，忙于應(yīng)付，在管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時上精準(zhǔn)把握不夠，精準(zhǔn)把握政策、精準(zhǔn)處置上下功夫不深。對市級領(lǐng)導(dǎo)班子成員日常監(jiān)督提醒不夠。

(四)為民情懷方面：一是認(rèn)真開展批評和自我批評堅持得不夠好。對標(biāo)總書記提出的“l(fā)k標(biāo)準(zhǔn)”，紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量還不夠高，“辣味”還不夠濃，有時存在著批評怕傷和氣、自我批評怕丟面子的思想顧慮，與以整風(fēng)精神開展積極健康的思想斗爭相比還有差距。和同志們?nèi)粘９ぷ鹘煌校泊嬖谥嘣曰ㄉ俜N刺的好人主義現(xiàn)象。二是能夠堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，但不夠經(jīng)常，與黨章要求相比還有差距。對于自己直接的和由市紀(jì)委干部擔(dān)任下派第一書記的貧困村，雖然對提出的問題能夠出面協(xié)調(diào)解決，但主動關(guān)心不夠，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主動深入貧困村訪貧問苦少，幫扶實(shí)效還不夠明顯。

通過認(rèn)真反思，我著力從思想上找原因、挖根源。

(一)理想信念淡化。信念的堅定源自理論上的清醒。反思自身問題的根源，首先是理論學(xué)習(xí)有所放松。對理論武裝的極端重要性重視不夠，重實(shí)踐輕理論，重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕精神“補(bǔ)鈣”。正是由于理論學(xué)習(xí)、理論武裝有所放松，導(dǎo)致經(jīng)常性改造主觀世界不夠有力，思想“總開關(guān)”擰得不緊，存在“跑冒滴漏”現(xiàn)象，不能牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到信念過硬，堅持把堅定理想信念作為加強(qiáng)自身思想建設(shè)的首要任務(wù)，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實(shí)踐行者。

(二)黨性錘煉弱化。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉是終身必修課。但隨著年齡、黨齡、資歷增長，受復(fù)雜的執(zhí)政環(huán)境影響，自己的黨的觀念、黨章意識淡漠了，黨員標(biāo)準(zhǔn)降低了，先進(jìn)性、純潔性有所弱化。反映在自身作風(fēng)上，表現(xiàn)為作風(fēng)不硬朗，自覺反對形式主義、官僚主義態(tài)度不堅決。反映在踐行宗旨上，表現(xiàn)為與群眾坐在一條板凳上促膝交談少了，落實(shí)“凡是群眾反映強(qiáng)烈的問題都要嚴(yán)肅認(rèn)真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”不夠到位。反映在廉潔從政上，表現(xiàn)為自我要求降格了，拒腐防變的思想道德防線松懈了，享樂思想和特權(quán)意識?，自覺進(jìn)行自我反省、自我批評、自我教育，持之以恒克服形式主義、官僚主義，久久為功祛除享樂主義、奢靡之風(fēng)。

(三)宗旨意識弱化。這些年隨著職務(wù)的提升和崗位的變化，整天忙著所謂的“大事”，距離群眾越來越遠(yuǎn)，與群眾面對面溝通交流越來越少，拜群眾為師、向群眾求教問計則更少，對群眾的愿望、呼聲、疾苦關(guān)注不夠、了解不深、把握不準(zhǔn)，一些工作沒有干到群眾心坎上。特別是通過推進(jìn)脫貧攻堅、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察等，掌握了一些基層的真實(shí)情況，深刻感到作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，只有始終牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，才能在從政道路上走得更安全、更踏實(shí)、更長遠(yuǎn)。

(四)擔(dān)當(dāng)精神不夠。敢于擔(dān)當(dāng)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的政治品質(zhì)。反思自己，和前些年相比，釘釘子精神不足，少了抓落實(shí)的拼勁、狠勁、韌勁。自我感覺良好，聽贊揚(yáng)、順耳話多，聽批評、逆耳話少了。工作中，滿足于已有的“成績單”，認(rèn)為工作有一些亮點(diǎn)、有一定特色，有的在全省位次還比較靠前，缺少爭創(chuàng)一流的進(jìn)取感、夙興夜寐的責(zé)任感、不進(jìn)則退的緊迫感。同時，頭腦中“好人主義”思想有所抬頭，消蝕了敢于唱“黑臉”、當(dāng)“惡人”的斗爭精神。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要保持革命精神、革命斗志，以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作，勇于挑最重的擔(dān)子，敢于啃最硬的骨頭，把本職工作抓緊抓實(shí)，做新時代的合格“答卷人”。

今后，我將圍繞4個方面抓整改、見實(shí)效。

(一)堅持學(xué)思踐悟，始終做到政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)。把加強(qiáng)學(xué)習(xí)當(dāng)成政治責(zé)任，深刻認(rèn)識習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的政治意義、歷史意義、理論意義、實(shí)踐意義，深刻認(rèn)識習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的真理偉力，深刻領(lǐng)會貫穿其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場、非凡政治智慧、頑強(qiáng)意志品質(zhì)、強(qiáng)烈歷史擔(dān)當(dāng)、高超政治藝術(shù)，提高馬克思主義水平和政治理論素養(yǎng)，修好共產(chǎn)黨人“心學(xué)”，補(bǔ)足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。要結(jié)合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學(xué)習(xí)《三十講》和《習(xí)近平治國理政》第一卷、第二卷，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔斗爭、巡視巡察、紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的重要論述，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記調(diào)研指導(dǎo)xxx時的重要講話精神，做好“轉(zhuǎn)化”“結(jié)合”文章，把思想偉力轉(zhuǎn)化為管黨治黨的實(shí)際成效。要弘揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動工作的動力、創(chuàng)新工作的舉措、破解難題的對策。通過學(xué)思踐悟，切實(shí)把講政治作為根本要求，把講忠誠作為堅守的第一大節(jié)，貫穿紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履職全過程各方面，鑄就對黨絕對忠誠的政治品格,?堅持黨對反不廉潔工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作始終沿著正確政治方向前進(jìn)。

(二)踐行“兩個維護(hù)”，始終做到高度自覺、步步緊跟。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為政治機(jī)關(guān)、黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責(zé)機(jī)關(guān)，在“兩個維護(hù)”上擔(dān)負(fù)著特殊歷史使命和重大政治責(zé)任，必須牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，把“兩個維護(hù)”作為做好新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本和靈魂，更加自覺地落實(shí)到強(qiáng)化監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)審查、調(diào)查處置、巡察監(jiān)督、問責(zé)追究等每一項(xiàng)工作之中。當(dāng)前和今后一個時期，全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要認(rèn)真貫徹落實(shí)省委十屆六次全會和市委七屆六次全會精神，聚焦以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量這個主題，深刻領(lǐng)會和把握為什么需要中原更加出彩、什么是中原更加出彩、新時代怎樣讓中原更加出彩，把中原更加出彩的目標(biāo)和新時代的坐標(biāo)系對照起來，把推動新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展與中原更加出彩的目標(biāo)對照起來，按照省委王國生書記提出的“從感悟會議導(dǎo)向中抓落實(shí)、從增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)作為入手抓落實(shí)，從前看標(biāo)兵回看追兵中抓落實(shí)，以好的作風(fēng)抓落實(shí)”和“五個比一比”要求，找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，力爭在執(zhí)紀(jì)監(jiān)察強(qiáng)黨建、為人民、促發(fā)展上多出彩出重彩，堅決把省委、省紀(jì)委和市委的部署要求落實(shí)到位。

(三)狠抓巡視整改，始終做到真改實(shí)改、對標(biāo)看齊。巡視整改首先要“改”思想，深刻認(rèn)識巡視整改是檢驗(yàn)對黨忠誠的“試金石”，是踐行“兩個維護(hù)”的具體行動，自覺把巡視整改作為當(dāng)前最大的政治任務(wù)抓緊抓實(shí)抓出成效。要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓整改。市紀(jì)委常委會、監(jiān)察委員會要切實(shí)扛起主體責(zé)任，帶頭抓整改，帶頭抓落實(shí)。我作為第一責(zé)任人，要負(fù)總責(zé)、親自抓，直接部署、直接協(xié)調(diào)、直接督辦。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要主動抓好分管室部巡視整改事項(xiàng)，以實(shí)實(shí)在在、切實(shí)可行的整改措施，推動巡視整改工作取得實(shí)效。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓整改。嚴(yán)格按照整改方案和整改臺賬掛圖作戰(zhàn)，對賬跟進(jìn)，逐一銷號，確保中央巡視反饋的每一句話、每一個問題、每一項(xiàng)要求都落細(xì)落地、見底見效，實(shí)現(xiàn)整改工作常態(tài)化、整改效果長效化。要把巡視整改與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌推進(jìn)，相得益彰、互相促進(jìn)。要標(biāo)本兼治抓整改。既要敢于用治標(biāo)的利器，拿出“當(dāng)下改”的措施，加大力度集中解決;又要舉一反三，深入查找管黨治黨深層次問題，注重根本建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、長遠(yuǎn)建設(shè)，形成“長效立”的機(jī)制，從而夯實(shí)治本的基礎(chǔ)。要強(qiáng)化問責(zé)抓整改。把加強(qiáng)對中央巡視反饋意見整改落實(shí)情況的日常督促檢查，作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)、政治責(zé)任，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，做到巡視整改覆蓋到哪里，問責(zé)追責(zé)就跟進(jìn)到哪里，以嚴(yán)肅的問責(zé)追責(zé)，確保巡視整改高質(zhì)量。對中央巡視組移交問題線索的處置，要舉全力、用全勁，優(yōu)先辦理、優(yōu)先處理，確保進(jìn)度、確保質(zhì)量，把每一起案件都辦成鐵案。

(四)牢記職責(zé)使命，始終做到不忘初心、堅定向前。面對大是大非要敢于亮劍。始終把對黨絕對忠誠作為工作的最高政治原則、干部的首要政治品質(zhì)，在大是大非上旗幟鮮明，在重大原則問題上立場堅定，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無所畏懼，堅決反對和抵制形形色色的否定、削弱、淡化黨的領(lǐng)導(dǎo)的言行。始終高度警覺、堅決抵制、嚴(yán)肅查處“七個有之”問題，監(jiān)督各級黨組織在“兩個維護(hù)”上實(shí)現(xiàn)從“令行禁止”到“高度自覺”的提升。面對矛盾要敢于迎難而上。當(dāng)前，反不廉潔斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，要在前看標(biāo)兵回看追兵中，大力營造爭先進(jìn)位的濃厚氛圍，把新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展體現(xiàn)在抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)能力上，勇于擔(dān)責(zé)擔(dān)難擔(dān)險，扛得了重活、打得了硬仗，以破解難題的實(shí)際成效帶動紀(jì)檢監(jiān)察工作整體提升。面對頑癥要敢于堅決斗爭。加強(qiáng)分析研判，找準(zhǔn)“四風(fēng)”隱形變異、改頭換面的苗頭和趨勢，開展靶向監(jiān)督，提高監(jiān)督實(shí)效。認(rèn)真總結(jié)梳理貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神五年來的情況，結(jié)合本地實(shí)際，明確主攻方向。緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)問題，堅持“一案雙查”，加大問責(zé)、曝光力度，持續(xù)形成震懾。加強(qiáng)信息化建設(shè)，運(yùn)用“大數(shù)據(jù)”比對分析，增強(qiáng)監(jiān)督的廣度和深度。針對普遍性突出問題開展專項(xiàng)治理，注重長效機(jī)制建設(shè)，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。面對失誤要敢于容錯糾錯。落實(shí)好習(xí)近平總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”的要求，落實(shí)好中央辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步釋放出為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰的強(qiáng)烈信號，從源頭上營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

2022格局作風(fēng)心得體會實(shí)用四

按照市委、政府兩辦2012年春節(jié)后全體黨員干部思想紀(jì)律作風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動的安排意見，自1月30日開始，我局開展了為期一周的干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動。經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、對照檢查、落實(shí)整改三個階段的教育整頓，到達(dá)了統(tǒng)一思想、改善作風(fēng)、推進(jìn)工作的目標(biāo)。下頭，我就自我學(xué)習(xí)思考談一些體會。

經(jīng)過認(rèn)真查找，認(rèn)為主要有以下幾個方面:

(一)思想認(rèn)識不足。近年來，中省市出臺了一系列鼓勵扶持中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)政策措施，對加快落后地區(qū)中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了至關(guān)重要作用，但落實(shí)工作還不十分夢想，仍存在政策落實(shí)不具體、兌現(xiàn)不到位現(xiàn)象。在為基層、為企業(yè)服務(wù)中，服務(wù)手段欠缺，服務(wù)水平不高，服務(wù)不到位現(xiàn)象依然存在。

(二)思想不夠解放。在審視經(jīng)濟(jì)發(fā)展定位上，眼界不寬，視野不廣，常局限于本地區(qū)、本部門工作，沒有放眼發(fā)達(dá)地區(qū)乃至全國大格局中研究;在項(xiàng)目建設(shè)、發(fā)展目標(biāo)定位等決策上，普遍起點(diǎn)較低，僅局限于年度任務(wù)完成，沒有真正從發(fā)展?jié)摿?、市場需求等方面去深入研?在落實(shí)中小企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展舉措上，辦法不夠豐富，常常局限于一時一事，單項(xiàng)推進(jìn)，沒有真正從綜合性、協(xié)調(diào)性、創(chuàng)新性等方面去統(tǒng)籌安排、科學(xué)規(guī)劃。

(三)開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。對中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策性體制改革研究不夠深入，異常是對影響企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的癥結(jié)性問題探討不夠、研究不深、力度不大，解決問題往往從習(xí)慣思維著眼，往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事，拿出新辦法和新舉措較少，不善于突破條條框框，沒有真正從創(chuàng)新上想辦法、找出路。

(四)抓重點(diǎn)工作力度不夠。自我多數(shù)時間忙于日常事務(wù)，忙于會議應(yīng)酬，工作缺乏預(yù)見性和超前性，對重要工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)缺乏主動性和攻堅性。主要體此刻:抓實(shí)際工作多，抓學(xué)習(xí)研究少;抓具體事務(wù)多，抓宏觀決策協(xié)調(diào)少;抓面上工作多，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)少;抓業(yè)務(wù)工作多，抓思想教育少。

一是理論學(xué)習(xí)不夠。平時只注重零敲碎打的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入鉆研相對較少，學(xué)習(xí)的深度和廣度還不夠;注重實(shí)用主義、以干代學(xué)，與工作有關(guān)的學(xué)得多一些，與工作無關(guān)的學(xué)的少一些，精讀細(xì)研的較少。

二是調(diào)研工作不夠。平時深入基層、深入企業(yè)調(diào)研工作比較少，調(diào)研構(gòu)成的材料在精、深、實(shí)上還不夠，對承擔(dān)的工作不求創(chuàng)新、干出特色，總認(rèn)為不出差錯就好。

一是強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。經(jīng)過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身工作的預(yù)見性、洞察力和駕馭力。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝頭腦，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的主動性和自學(xué)性。以高度的職責(zé)感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。

二是促進(jìn)班子和諧。努力做好自我分管的工作，認(rèn)真負(fù)起職責(zé)，多和班子成員之間的溝通協(xié)調(diào);不憑個人好惡、主觀情感而草率行事，以公心履行職責(zé)，力求公正;同志之間以誠相待，敞開心扉，不兜圈子，不耍手段;互相學(xué)習(xí)，互相借鑒，嚴(yán)格要求自我，促進(jìn)班子和諧。

三是認(rèn)真履行職責(zé)。把精力用在謀求事業(yè)的發(fā)展上，在工作中做到立足本職、了解全局，創(chuàng)造性地開展工作，改變以往墨守成規(guī)、一成不變思想觀念。結(jié)合分管工作，不斷研究新情景、分析新形勢、提出新對策，扎扎實(shí)實(shí)地做好自我分管工作。堅持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，淡化職位和權(quán)力，不計較個人的名與利、得與失、利與害。

四是團(tuán)結(jié)一致抓工作。搞好團(tuán)結(jié)是抓好工作前提和基礎(chǔ)，主動維護(hù)班子成員威信，做到工作上相互補(bǔ)臺、互相尊重、相互信任，以誠相待，為一個共同的事業(yè)心往一處想，勁往一處使，把主要精力放在抓工作促發(fā)展上。同時認(rèn)為，班子成員之間在一齊工作，難免會有一些想法不一致，有意見分歧時，及時溝通思想，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，大事講原則，小事講風(fēng)格，不計較無關(guān)原則的問題。

五是做到廉潔自律。首先要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。無論工作多忙，時間多緊，都不能放松對黨的新知識、新理論的學(xué)習(xí)和把握，經(jīng)過學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)。其次是錘煉黨性。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要樹立牢固黨性觀念，用《黨章》嚴(yán)格要求自我，時刻檢查對照自我的言行，始終把立黨為公、執(zhí)政為民作為為人民服務(wù)的宗旨。俗話說，做事先要做人，平時工作和學(xué)習(xí)中，時常提醒自我為人要品行端正、公道正派，相處時相互尊重，大家會心境舒暢，關(guān)系融洽，合作愉快。樹立正確的權(quán)力觀，始終堅持清醒的頭腦，堅持自重、自省、自警、自勵，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的誘惑，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。

總之，作為領(lǐng)導(dǎo)班子一員，為建設(shè)一個團(tuán)結(jié)、和諧、奮斗向上的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體，建設(shè)一個讓組織放心、令群眾滿意的好的領(lǐng)導(dǎo)班子，我和其他成員都有同樣一份職責(zé)。我會從自身做起，在建設(shè)和諧領(lǐng)導(dǎo)班子中，做出自我應(yīng)付出的努力，共同把和諧領(lǐng)導(dǎo)班子維護(hù)好、建設(shè)好，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

2022格局作風(fēng)心得體會實(shí)用五

同志們:

今天會議的主要任務(wù)是：總結(jié)部署紀(jì)檢工作，動員開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動，號召全縣上下切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，推動跨越發(fā)展，加快綠色崛起。剛才，周紅德同志代表縣紀(jì)委常委會作了工作報告，我完全贊同，1月12日，縣委已經(jīng)召開了黨風(fēng)廉政專題教育會，最近，縣委又下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）三級紀(jì)檢組織建設(shè)的實(shí)施意見》，請大家切實(shí)抓好這兩個會議精神和縣委文件的貫徹落實(shí)。下面，我著重圍繞作風(fēng)建設(shè)講四個方面問題。

作風(fēng)體現(xiàn)形象，作風(fēng)事關(guān)發(fā)展。今年，省委、省政府決定在全省開展以“治庸治懶、提能增效、狠抓落實(shí)”為重點(diǎn)的“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動；春節(jié)后市委召開的第一個全市性大會也是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)會議。為什么各級黨委政府對作風(fēng)建設(shè)如此重視？因?yàn)樽黠L(fēng)的好壞，直接關(guān)系到事業(yè)的興衰成敗。有好的作風(fēng)，才能打造好的隊(duì)伍，創(chuàng)造好的業(yè)績?？h委、縣政府把今年確定為“作風(fēng)建設(shè)提升年”，并提出了“聚神提能，問責(zé)增效，爭先創(chuàng)優(yōu)”的主題，既是上級的部署要求，也是我們實(shí)際工作的需要和群眾的期盼。全縣各級各部門和黨員干部一定要深刻認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性，真正把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來。

1、推動跨越發(fā)展、加快綠色崛起要靠好作風(fēng)來實(shí)現(xiàn)。今年縣委、縣政府提出了“推動跨越發(fā)展、加快綠色崛起”的工作主線，所謂“跨越發(fā)展”就是超常規(guī)、高速度、跳躍式的發(fā)展，一方面，如果我們欠發(fā)達(dá)地區(qū)老是跟在人家后面跑，只能永遠(yuǎn)落后。去年，我縣實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值40.65億元，財政收入5.2億元，農(nóng)民人均純收入5518元，縱向比，增幅不算慢，但與周邊兄弟縣市比，差距越拉越大。以財政收入為例，我們只有武義的36%、浦江的39%。全省農(nóng)民人均純收入已突破萬元大關(guān)（10007元），全市已突破九千元（9001元），我們只有省市的一半多，不跨越發(fā)展，就永遠(yuǎn)趕不上人家。另一方面，去年我縣人均gdp已達(dá)到2841美元，通過努力，今年完全能夠?qū)崿F(xiàn)人均超3000美元的目標(biāo)，根據(jù)國內(nèi)外發(fā)展規(guī)律，這個階段是經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整加快、就業(yè)方式轉(zhuǎn)變加快、城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快的重要階段，我們一定要搶抓機(jī)遇，在較短時期內(nèi)推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有一個突破性的提升。所以，跨越發(fā)展是我們的唯一選擇。所謂“綠色崛起”，就是以生態(tài)保護(hù)為前提，以生態(tài)經(jīng)濟(jì)為核心，以發(fā)展生態(tài)工業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、生態(tài)旅游業(yè)和建設(shè)生態(tài)城鎮(zhèn)為重點(diǎn)，努力走出一條“保護(hù)與發(fā)展互動、經(jīng)濟(jì)與生態(tài)共贏”的新型發(fā)展道路。一方面，這是加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的需要，國際金融危機(jī)對我國經(jīng)濟(jì)的沖擊，表面上看是對經(jīng)濟(jì)增長速度的沖擊，實(shí)際上是對經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的沖擊，傳統(tǒng)的依靠物質(zhì)投入、資源消耗、環(huán)境依賴的發(fā)展模式，難以打開經(jīng)濟(jì)發(fā)展新局面。另一方面，特殊的縣情決定我們必須正確處理好保護(hù)與發(fā)展、近期與長遠(yuǎn)、顯績和潛績的關(guān)系，遵循經(jīng)濟(jì)生態(tài)化、生態(tài)經(jīng)濟(jì)化的理念，“既要金山銀山，又要綠水青山”，實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展。要實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展、綠色崛起，全縣上下必須始終保持一種“等不起”的責(zé)任感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的緊迫感，理清發(fā)展思路，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，形成發(fā)展合力。

2、推動破難攻堅、完成全年任務(wù)要靠好作風(fēng)來落實(shí)?？h委、縣政府年初就確定了今年的工作目標(biāo)和重點(diǎn)，前不久召開的縣“兩會”對全縣今年要辦的重點(diǎn)實(shí)事、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程作出了決議?？h鄉(xiāng)村三級創(chuàng)業(yè)承諾項(xiàng)目馬上要下達(dá)，據(jù)初步統(tǒng)計有近2000項(xiàng)。完成全年目標(biāo)，任務(wù)異常艱巨，每一項(xiàng)工作都需要靠良好的作風(fēng)來落實(shí)。要把這些項(xiàng)目落到實(shí)處、轉(zhuǎn)化為群眾實(shí)惠，不干不行，不拼也不行。大干才能大發(fā)展，大干才能大變樣。去年下半年，許多同志建議調(diào)整指標(biāo)和項(xiàng)目，縣班子思想很統(tǒng)一，定了就算，完不成也不調(diào)整，最后在各方的共同努力下，完成得比較理想。面對著重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展不快、困難重重、阻力較大的嚴(yán)峻形勢，我們適時組織開展了“百日破難攻堅專項(xiàng)行動”，列出了28項(xiàng)難題進(jìn)行集中交辦，明確分工，落實(shí)責(zé)任，限定時間，取得了明顯成效，尤其是新興街拆遷改造工程，部門“一把手”深入一線、通宵達(dá)旦、苦口婆心、奮力攻堅，取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，體現(xiàn)了一種“敢于擔(dān)當(dāng)，敢打硬仗，敢啃硬骨頭”的良好作風(fēng)。今年，盡管縣委、縣政府及早謀劃，在工作任務(wù)分解、要素資源保障、項(xiàng)目對接聯(lián)系等方面基礎(chǔ)工作做得早、啟動快，但面臨的形勢仍然很復(fù)雜、困難和問題還不少，破難題、抓落實(shí)關(guān)鍵要靠過硬的作風(fēng)。只有樹立和弘揚(yáng)好的作風(fēng)，才能引導(dǎo)各級干部奮勇爭先、真抓實(shí)干，以一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一鼓作氣的拼勁，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

3、提高干部素質(zhì)、提升干部形象要靠好作風(fēng)來體現(xiàn)。推進(jìn)磐安事業(yè)發(fā)展，干部是決定因素。干部的素質(zhì)和形象，不僅關(guān)系到黨和政府的形象，而且對經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展具有重要影響。干部作風(fēng)是干部思想上、工作上和生活上表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，是干部素質(zhì)和形象的具體體現(xiàn)。良好作風(fēng)是一種重要的政治資源，是一種巨大的力量，是推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的重要保證。去年以來，我們相繼開展了第二批、第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，廣大黨員干部積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為民辦好事辦實(shí)事，為企業(yè)解難題送服務(wù)，基本達(dá)到了“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總要求。但活動結(jié)束以后怎么樣？群眾拭目以待。如果我們把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中的好作風(fēng)、好做法、好機(jī)制，堅持不懈地實(shí)施下去，群眾就會說學(xué)習(xí)實(shí)踐活動不是一陣風(fēng)，而是真正有成效。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動是一項(xiàng)階段性的工作，但加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀是一個永恒的課題?，F(xiàn)在干部中存在的作風(fēng)問題表現(xiàn)方式很多，既有思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)方面的問題，也有工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的問題，這些問題不重視、不及時加以解決，就會貽害無窮，拖垮我們整個干部隊(duì)伍。我們要通過開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動，找準(zhǔn)存在問題，深刻剖析原因，制訂整改措施，努力加以解決和克服，深化和拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成果，把轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事作為凝聚民心、推動科學(xué)發(fā)展的重要抓手和常態(tài)行動，不斷提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，真正樹立起“為民、務(wù)實(shí)、高效、清廉”的干部形象。

4、推進(jìn)反腐倡廉、鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)要靠好作風(fēng)來保障。干部作風(fēng)，直接關(guān)系到一個單位、一個地方的黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)。干部作風(fēng)好，黨在人民群眾中就有凝聚力和號召力，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就鞏固；反之，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不好，就會脫離群眾，失去人民群眾的信任，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就會動搖，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險。當(dāng)前，我縣黨群、干群關(guān)系總體上看是健康和諧的，但在個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門不同程度地存在著黨群、干群關(guān)系緊張的問題，群眾反映較多、意見較大，雖然原因是多方面的，但認(rèn)真反思，很多問題的產(chǎn)生與我們干部作風(fēng)不細(xì)不實(shí)、不檢點(diǎn)不自重有直接關(guān)系。這幾年有的干部“出事”、有的干部被問責(zé)，去年縣紀(jì)委查處了黨員干部違法違紀(jì)案件68件，出現(xiàn)這些問題看似偶然，實(shí)質(zhì)必然，問題就出在他們平時把作風(fēng)建設(shè)看成是小事，不注重品德修養(yǎng)，不注重自我約束，久而久之，就“小節(jié)不保、大節(jié)難保”，導(dǎo)致頂不住誘惑，經(jīng)不住考驗(yàn)，最終滑入腐敗墮落的深淵，嚴(yán)重?fù)p害了黨委、政府的形象，損害了黨群干群關(guān)系。因此，我們要把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為推進(jìn)反腐倡廉、鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)的基礎(chǔ)性工作來抓，堅持防微杜漸，警鐘長鳴，使干部常懷律己之心、常思貪欲之害、常戒非分之想，真正做到自省、自重、自警、自勵。

我們對干部隊(duì)伍的作風(fēng)狀況要有清醒的全面的估價，看不到主流，悲觀失望，是片面的；看不到問題，盲目樂觀，是危險的。近年來，縣委、縣政府高度重視作風(fēng)建設(shè)，每年設(shè)置新載體、推出新舉措，去年推行了領(lǐng)導(dǎo)干部每周工作網(wǎng)上公示、縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動創(chuàng)業(yè)承諾、三項(xiàng)評議等制度，收到了良好成效，我縣還被評為全省效能建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)典型。剛才，縣紀(jì)委通報了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)評議和涉企中層崗位評議結(jié)果，幾年評下來，應(yīng)該說有觸動、有成效。在這次作風(fēng)建設(shè)調(diào)研中，我們還發(fā)現(xiàn)了一批典型，縣檢察院從學(xué)風(fēng)抓起，領(lǐng)導(dǎo)帶頭講課，每月交流學(xué)習(xí)心得，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)；縣建設(shè)局從領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)入手，在人手緊、難題多、任務(wù)重的情況下，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抓項(xiàng)目，迎難而上，自我加壓，負(fù)重拼搏；縣農(nóng)業(yè)局通過壓任務(wù)、強(qiáng)責(zé)任、嚴(yán)督查，省級農(nóng)業(yè)項(xiàng)目爭取有新突破；縣衛(wèi)生局認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對干部職工嚴(yán)格要求，對存在的問題敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé)，行風(fēng)建設(shè)成效明顯?？h供電局每月評選“服務(wù)之星、安全之星、管理之星”，并設(shè)立“光榮榜”、“曝光臺”，提升了服務(wù)水平；縣工商局扎實(shí)推進(jìn)信息化管理、人性化執(zhí)法、高效化服務(wù)，去年列垂直部門作風(fēng)評議第一名；一些服務(wù)舉措還得到了國務(wù)院、省委省政府領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定；縣國稅局推出“一窗統(tǒng)辦、辦稅預(yù)約制、網(wǎng)上全程辦稅”等便民便企措施，去年，辦稅大廳被評為金華市群眾滿意基層站所；安文、尖山、深澤等鄉(xiāng)鎮(zhèn)不畏艱難、勇于攻堅，在房屋拆遷、土地征收等方面做了大量工作，為區(qū)塊開發(fā)和縣里重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)；這幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合中心工作任務(wù)都比較重，但工作完成得都比較好；新渥鎮(zhèn)通過加強(qiáng)干部教育、嚴(yán)明工作紀(jì)律，強(qiáng)化工作責(zé)任，干部隊(duì)伍精神面貌有了可喜變化；尚湖鎮(zhèn)對違法違紀(jì)的村干部，動真碰硬，堅決查處，打擊了歪風(fēng)邪氣，樹立了新風(fēng)正氣。從總體上看，我縣干部隊(duì)伍作風(fēng)主流是好的，同時也清醒地看到，與“跨越發(fā)展、綠色崛起”的要求和廣大群眾的期望相比，還存在不少問題，剛才的暗訪錄像只是“冰山一角”，我們通過調(diào)研、座談、問卷等途徑，對問題有了更全面的掌握。歸納一下，主要有以下四種現(xiàn)象：

1、思想作風(fēng)上存在“緊不起”的現(xiàn)象。近些年來，我們在黨員干部中先后開展了一系列專題教育、解放思想大討論和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，目的是為了拓寬視野、開闊思路、創(chuàng)新觀念，但從現(xiàn)在的情況看，還是有少數(shù)干部，包括有的領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有從根本上樹立科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的使命感和責(zé)任感，突出表現(xiàn)在：一是發(fā)展的緊迫感不強(qiáng)。有的干部認(rèn)為，這幾年磐安的城鄉(xiāng)面貌變化很大，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展較快，作為欠發(fā)達(dá)山區(qū)縣，小日子過得還不錯了，存在“小富即安、小成則滿”的意識，思想上不思進(jìn)取、不圖創(chuàng)新業(yè)創(chuàng)大業(yè)，滿足于安安穩(wěn)穩(wěn)過日子、輕輕松松拿工資。有的干部“做一天和尚撞一天鐘”，上班混日子，出工不出力，以前是“一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)時代是“聽音樂、看電影、打打游戲聊聊天”。有的干部取得一點(diǎn)小成績就沾沾自喜，工作不是爭一流而是隨大流，缺乏逆水行舟、不進(jìn)則退的危機(jī)意識，缺乏奮勇爭先、比學(xué)趕超的雄心壯志。更奇怪的是，一些年輕干部也心態(tài)老化，怕吃苦、圖享受，工作沒有激情、沒有闖勁和沖勁。二是學(xué)習(xí)的自覺性不夠。有的干部沒有認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性，沒有意識到不學(xué)習(xí)，知識就會老化、思想就會僵化、能力就會退化，就難以跟上形勢發(fā)展和工作崗位的要求。有的平時總是以工作忙為借口，不學(xué)習(xí)理論、不鉆研政策，就是禮拜一組織集中學(xué)習(xí)也有少數(shù)干部牢騷滿腹，屁股坐不牢。有的干部身在農(nóng)村不知農(nóng)事，爭取項(xiàng)目不懂政策，化解矛盾沒有實(shí)招。有的干部由于不學(xué)習(xí)，對新知識、新理論一知半解，對新情況、新問題把握不準(zhǔn)，開展工作思路不寬、辦法不多、措施不硬，結(jié)果是老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用。三是創(chuàng)新的氛圍不濃。有的干部思想解放不夠，不敢擔(dān)風(fēng)險，不敢闖新路，貫徹上級指示精神習(xí)慣于“依葫蘆畫瓢”，不善于結(jié)合本地、本單位實(shí)際創(chuàng)造性開展工作，執(zhí)行上級政策法規(guī)，照抄照搬、機(jī)械執(zhí)行，處理問題不敢靈活變通，如果文件上沒有規(guī)定、上級領(lǐng)導(dǎo)沒有講，就不敢多做一件事，不敢越雷池半步，寧可讓企業(yè)和群眾“來回跑”、“多頭跑”。有的即使文件規(guī)定可以辦，也因?yàn)闆]有認(rèn)真領(lǐng)會好，沒有用足用活政策，實(shí)施起來也大打折扣。甚至還有的部門文件明明禁止的它允許了，文件規(guī)定允許的它倒禁止了，不是依法行政，而是胡亂作為，不講原則。

2、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上存在“硬不起”的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的好壞，對干部作風(fēng)和社會風(fēng)氣起著重要的示范和導(dǎo)向作用。當(dāng)前我縣領(lǐng)導(dǎo)干部中不同程度的存在著“不愿管、不敢管、不善管”等問題，主要表現(xiàn)在：一是不敢擔(dān)責(zé)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部“守攤子”思想嚴(yán)重、缺乏敬業(yè)精神和履職意識，做工作明哲保身、瞻前顧后，有的為了不出事，寧可不干事，表面上看是不要權(quán)、不爭位，實(shí)際上是怕?lián)?zé)任、怕得罪人、怕丟選票。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部遇到事情，不是積極想辦法去落實(shí)、去解決，而是首先考慮部門利益，有好處就上、沒好處就推，部門利益化現(xiàn)象嚴(yán)重，做工作講條件、講價格，動不動就向組織要錢、要權(quán)、要編制。從剛才錄像片可以看出，有的單位不是工作太忙、人手不夠，而恰恰是太空了，人浮于事。少數(shù)干部不講原則、不負(fù)責(zé)任，難事面前一味遷就退讓，導(dǎo)致老實(shí)人吃虧、刁蠻人得利，助長了歪風(fēng)邪氣，造成了工作被動。二是不敢碰硬。有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺少敢抓敢管、動真碰硬的勇氣和魄力，見困難就躲，見矛盾就繞，導(dǎo)致問題越積越多，工作打不開局面。有的一遇到較大的矛盾和棘手的難題，就怕自己解決不了、怕處理不好，一味往上推；個別領(lǐng)導(dǎo)干部沒有提拔前，敢沖敢拼、表現(xiàn)不錯，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，反而患得患失，不敢負(fù)責(zé)了，辜負(fù)了組織和群眾的期望。有的部門領(lǐng)導(dǎo)對本單位存在的“中梗阻”現(xiàn)象也不敢抓、不敢管、不敢得罪人，奉行“好人主義”，“睜一只眼、閉一只眼”，導(dǎo)致這個問題依然存在，群眾反映較多?！皟蓵逼陂g，縣紀(jì)委面向縣人大代表、政協(xié)委員和“兩會”列席人員開展了一次問卷調(diào)查，共發(fā)放問卷600多份，收回386份。其中有幾個問題非常值得我們深思，比如：您認(rèn)為在當(dāng)前形勢下，機(jī)關(guān)干部最需要加強(qiáng)哪些方面的能力？排在最前面的依次是化解矛盾、破解難題能力，服務(wù)基層、企業(yè)、群眾的能力，開拓創(chuàng)新能力。你在辦理相關(guān)事務(wù)時，感到最難打交道的人員是：科股長，其次是一般工作人員。我看很有代表性和針對性。三是不善團(tuán)結(jié)。少數(shù)單位班子內(nèi)部平時不溝通、工作不協(xié)調(diào)，共事不同心，你搭臺我拆臺，造成人心渙散，風(fēng)氣不正，工作上不去。有些單位班子成員自認(rèn)為資格老，不愿當(dāng)配角，有事不匯報，出了事推責(zé)任；有的表面上服從集體意見，背地里出難題、設(shè)障礙，嚴(yán)重干擾和貽誤了單位的工作。有的單位連續(xù)多年作風(fēng)評議排在后幾位，我看與班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)有很大關(guān)系，單位領(lǐng)導(dǎo)要好好反省，找找原因，抓好整改。少數(shù)村干部不是把精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，而是爭權(quán)奪利，搞派系斗爭，相互告來告去，帶壞了村風(fēng)，貽誤了發(fā)展。3、工作作風(fēng)上存在“實(shí)不起”的現(xiàn)象。扎實(shí)的工作作風(fēng)，是推動落實(shí)、促進(jìn)發(fā)展的重要保證。從我縣實(shí)際情況看，干部隊(duì)伍中作風(fēng)不實(shí)、執(zhí)行不力、落實(shí)不好等問題依然存在：一是工作飄浮。這次調(diào)查問卷顯示，有一半多的人反映機(jī)關(guān)干部作風(fēng)不實(shí)。按理說，縣鄉(xiāng)兩級干部是最貼近基層的，理應(yīng)與群眾打成一片?？墒巧贁?shù)領(lǐng)導(dǎo)干部就是沉不下去，習(xí)慣蹲在辦公室指手畫腳，聽聽匯報、作作指示，以會議和文件代替落實(shí)。有的干部怕下鄉(xiāng)下村、怕與群眾打交道、怕解決具體問題，即使下去了，也是走馬觀花、點(diǎn)到為止，對基層真實(shí)情況不了解、對群眾的實(shí)際問題不解決。有的干部喜歡說空話、大話、假話，平時不深入一線，不干實(shí)事，工作靠虛報，政績靠虛吹，上報數(shù)字水份過多，可信度不高。二是紀(jì)律松弛。少數(shù)干部組織觀念不強(qiáng)，自由散漫，松松垮垮，上下班遲到早退、脫崗曠工現(xiàn)象糾而不絕。有的干部上班時間不干正事，炒股聊天、上網(wǎng)種菜，不干正事，社會影響很差。三是辦事拖拉。問卷調(diào)查顯示，群眾最不滿意的機(jī)關(guān)作風(fēng)中“辦事拖沓、問題遲遲不解決”的占42%?，F(xiàn)在，抓工作上緊下松的現(xiàn)象比較突出，縣里急、少數(shù)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)不急；單位領(lǐng)導(dǎo)急，下面的干部不急。有的干部工作效率很低，說了不辦、定了不干，工作磨磨蹭蹭，推一推、動一動，有的即使推了也不動，安排的工作難以得到落實(shí)。

4、生活作風(fēng)上“嚴(yán)不起”的現(xiàn)象。生活作風(fēng)不單是黨員干部的個人行為，也直接關(guān)系黨委、政府的整體形象。當(dāng)前我縣黨員干部中還存在著“不注重小節(jié)，自律不夠嚴(yán)”的問題，主要表現(xiàn)為“四個管不住”：一是管不住自己的心。有的干部心態(tài)不正、品行不端，熱衷于物質(zhì)攀比和享受，與別人“比職位不比責(zé)任、比待遇不比貢獻(xiàn)、比收入不比業(yè)績”，單位安排工作不搞點(diǎn)獎金刺激，就牢騷滿腹。有的干部心浮氣躁，急功近利、官癮很重，不是把心思放在工作上，而是放在拉關(guān)系、找路子上，放在搞副業(yè)、抓收入上；不是靜下心來干工作，而是這山望著那山高，成天想著提拔重用。二是管不住自己的嘴。有的領(lǐng)導(dǎo)干部利用公款相互吃請、三五成群、輪流作東，還大講排場、比闊氣，花錢大手大腳，老干部和群眾對這方面的反映比較多。一些村干部也利用職權(quán)，想出各種名目搞公款吃喝，花村集體的錢不心痛。有的干部嘴巴不嚴(yán)，不講政治紀(jì)律，喜歡說長道短，傳播小道消息，充當(dāng)“業(yè)余組織部長”。三是管不住自己的手。少數(shù)黨員干部平日愛交“小兄弟”，私下放縱“小愛好”，不知不覺滑入“小圈圈”，放松了原則要求，撈了不該得的好處，違反了黨紀(jì)法規(guī)。少數(shù)干部包括一些村干部，價值取向發(fā)生偏差，認(rèn)為有權(quán)不用過期作廢，拿點(diǎn)、收點(diǎn)沒什么，千方百計撈油水、謀私利，結(jié)果害了自己。去年，紀(jì)檢部門查處的違法違亂案件中60%以上都涉及村級黨員干部。四是管不住自己的腳。有的干部下基層邁不開步子，沒有公車就是不下去，但迎來送往搞應(yīng)酬，到棋牌室、歌廳、美容廳等娛樂場所腳就很勤，有的上班時間像條蟲、提不起精神，下班以后像條龍、玩勁十足，沉迷于燈紅酒綠、娛樂刺激。有的干部到項(xiàng)目工地、到田間地頭解決問題，怕累怕苦，不愿多走，但出省出國路再遠(yuǎn)、腳再累也不怕?，F(xiàn)在，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要求外出考察的審批表是五花八門，當(dāng)然上面有通知，工作需要出去一下，開闊眼界、拓寬思路、加強(qiáng)對接，確實(shí)很有好處。但有的單位，完全把它作為一種“福利待遇”，借外出考察學(xué)習(xí)之名，行游山玩水之實(shí)。上述種種不良風(fēng)氣，盡管發(fā)生在個別單位和少數(shù)干部身上，但在一定程度上影響了磐安的發(fā)展環(huán)境，損害了黨群干群關(guān)系，阻礙了加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的步伐，降低了黨委、政府的公信力。我們必須通過“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動，認(rèn)真加以克服和解決。

今年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃最后一年，是我縣加快“跨越發(fā)展、綠色崛起”的關(guān)鍵一年，也可能是新世紀(jì)以來形勢最為復(fù)雜的一年。今年要辦的實(shí)事、項(xiàng)目，縣委、縣政府都已明確，完成這些任務(wù)，關(guān)鍵是要上下同心、形成合力，以好作風(fēng)迎接新挑戰(zhàn)、以好作風(fēng)推動大發(fā)展。我們每一位干部都要自覺投身“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動，圍繞“聚神提能、問責(zé)增效、爭先創(chuàng)優(yōu)”這一主題，明確努力方向，提高服務(wù)水平，不斷提升推進(jìn)工作落實(shí)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力。

1、聚神就是要把心思、精力用在“干大事、抓項(xiàng)目、謀發(fā)展”上。思想是行動的先導(dǎo)，精神狀態(tài)是干部作風(fēng)的重要因素。要把干部思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位，通過有效的教育引導(dǎo)、正確的用人導(dǎo)向、科學(xué)的考核機(jī)制，使干部消除私心雜念，把全部心思和主要精力放在“干大事、創(chuàng)新業(yè)、抓落實(shí)、促發(fā)展”上。一要凝聚加快發(fā)展的共識。新世紀(jì)的頭十年我們交出了一份合格答卷，09年全縣gdp、財政總收入和農(nóng)民人均純收入，分別是2000年的3.5倍、4.7倍和2.4倍；縣域經(jīng)濟(jì)“兩帶四區(qū)”格局初步成形，城鄉(xiāng)面貌和各項(xiàng)社會事業(yè)取得了長足發(fā)展?，F(xiàn)在，我們又開啟了新的十年，隨著經(jīng)濟(jì)社會加快轉(zhuǎn)型，我縣發(fā)展正面臨著前所未有的新形勢，新老問題相互交織、一些深層次矛盾和瓶頸制約日益凸顯，由此造成少數(shù)干部對磐安發(fā)展缺乏信心，喪失斗志。我們要在鞏固深化解放思想大討論活動成果的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)廣大干部群眾全面、辯證地審視縣情，認(rèn)清優(yōu)勢和劣勢，著力破除無所作為、消極悲觀的平庸觀念，牢固樹立搶抓機(jī)遇、揚(yáng)長避短、與時俱進(jìn)、加快發(fā)展的意識，把思想統(tǒng)一到縣委縣政府的各項(xiàng)決策部署上來，統(tǒng)一到“推動跨越發(fā)展、加快綠色崛起”的戰(zhàn)略主線上來，統(tǒng)一到“建設(shè)浙中生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)、打造中國休閑養(yǎng)生城”上來。二要有良好的精神狀態(tài)。去年底，我們組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和部分部門負(fù)責(zé)人，到溫州、臺州、麗水部分縣市考察學(xué)習(xí)，與人家的大平臺、大產(chǎn)業(yè)、大項(xiàng)目相比，我們真正感覺到了巨大的差距。面對“你追我趕、時不我待”、“不進(jìn)是退、慢進(jìn)也是退”的發(fā)展態(tài)勢，我們一定要樹立強(qiáng)烈的憂患意識和進(jìn)取意識，始終保持昂揚(yáng)向上、不甘落后、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，少些抱怨，多些自?。簧冱c(diǎn)功利、多點(diǎn)奉獻(xiàn)；少點(diǎn)惰性，多點(diǎn)勤奮；少強(qiáng)調(diào)客觀理由，多找主觀原因；做到干一行愛一行，干一行精一行，盡力把自己所從事的工作做好、做出成績。三要把心思和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來。一個人的精力是有限的，花在吃喝玩樂上時間多了，干工作、抓落實(shí)的精力自然就少了。我們一定要牢記自己的職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，把心思集中在“想干事”上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在會干事上，把作風(fēng)體現(xiàn)在“干大事”上，把目標(biāo)鎖定在干成事上。今年，我們在指標(biāo)確定上體現(xiàn)了自我加壓，生產(chǎn)總值增9.5%、財政收入增7%、農(nóng)民人均收入增8%；我們在項(xiàng)目安排上體現(xiàn)了負(fù)重拼搏，十大重點(diǎn)工程包括工業(yè)平臺建設(shè)提升、旅游接待能力提升、新興街拆遷改造、交通干線建設(shè)、新城區(qū)和工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、云山旅游度假區(qū)開發(fā)建設(shè)、農(nóng)房改造、城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)、水利建設(shè)等工程；十大實(shí)事包括創(chuàng)建國家生態(tài)縣、舉辦藥交會、實(shí)施城區(qū)休閑公園改造、實(shí)施城區(qū)菜籃子工程、實(shí)施低收入農(nóng)戶奔小康工程、完善農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管體系、“美化磐安”行動、健全城鄉(xiāng)社會保障制度、實(shí)施教育均衡發(fā)展計劃，全縣固定資產(chǎn)投資將達(dá)到21個億，工程項(xiàng)目多、民生實(shí)事多、牽涉面廣、群眾關(guān)注度高，除此之外，縣鄉(xiāng)村三級還有一批創(chuàng)業(yè)承諾項(xiàng)目，今年一季度馬上要過去，時間不等人，項(xiàng)目責(zé)任重，如果我們稍一松懈，就有可能完不成目標(biāo)任務(wù)，無法向全縣人民交賬。各級干部要把心思和精力用在抓發(fā)展、抓項(xiàng)目上，用在招商引資、平臺建設(shè)上，用在破難攻堅、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上、用在改善民生、促進(jìn)穩(wěn)定上，真正做到用心想事、用心謀事、用心干事，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、歷史、群眾檢驗(yàn)的成績。

2、提能，就是要提高作決策、破難題、抓落實(shí)的能力。干部履責(zé)得好不好，工作業(yè)績優(yōu)不優(yōu)，一靠作風(fēng)，二靠能力。僅有能力，沒有好作風(fēng)，就不可能真心實(shí)意為老百姓辦事；光講作風(fēng)，沒有能力，也辦不成事、辦不好事。各級干部一定要有“本領(lǐng)恐慌”的意識，堅持與時俱進(jìn)，注重勤學(xué)善思，勇于實(shí)踐鍛煉，不斷提高駕馭全局、推動發(fā)展的能力和水平。一要提升決策能力。決策科學(xué)，才能方向?qū)︻^、工作對路?？茖W(xué)決策的前提是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，大家要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種使命、一種境界、一種追求，融合到人生和事業(yè)當(dāng)中。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部更要把學(xué)習(xí)作為終身課題，越是發(fā)展的關(guān)鍵時期、越是工作繁重的時候，越要靜下心來，潛心攻讀，從學(xué)習(xí)中尋找應(yīng)對之策和創(chuàng)新之道?？h級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭走群眾路線，堅持蹲點(diǎn)調(diào)研制度，進(jìn)一步深入群眾，深入企業(yè)，問計于民、問需于企，要堅持做到“五聯(lián)系”：聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)系一個重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、聯(lián)系一家優(yōu)勢工業(yè)企業(yè)、聯(lián)系一個低收入農(nóng)戶集中村、聯(lián)系一項(xiàng)重點(diǎn)破解難題。不僅要了解聯(lián)系點(diǎn)的基本情況，還要幫助解決具體實(shí)際問題，以點(diǎn)帶面，解剖麻雀，為科學(xué)決策提供依據(jù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)干部在作決策時也要深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真聽取群眾意見，廣泛征求各方意見，做到集思廣益、體現(xiàn)民意。村級組織要特別重視民主決策，凡是重大事項(xiàng)、重大決定（比如新農(nóng)村規(guī)劃、集體資產(chǎn)處置、水電路項(xiàng)目的實(shí)施等）都要事先征求廣大黨員群眾的意見，適時召開黨員和村民代表大會，充分討論，集中民智，集體決定，絕不能搞“個人說了算”。二要提升破難能力。今年仍是復(fù)雜之年、困難之年、攻堅之年，無論發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)穩(wěn)定，還是改善民生，都面臨不少難題，今年將總結(jié)近年來的成功經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)開展以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、破難題、優(yōu)環(huán)境”為主題的專項(xiàng)行動，對需要破解的難題進(jìn)行摸底、分類、匯總，全力攻堅，掃清障礙。三要提升執(zhí)行能力?！叭謶?zhàn)略，七分執(zhí)行”，執(zhí)行力就是抓落實(shí)的能力。現(xiàn)在我們不缺思路，不缺制度，缺的就是實(shí)干苦干的作風(fēng)。后危機(jī)時代，必將迎來新一輪更大范圍、更深層次的經(jīng)濟(jì)格局和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，為我們主動承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級提供了難得的機(jī)遇。我們一定要按照省市的要求，吃透上情、結(jié)合縣情，搶抓機(jī)遇，在爭取大項(xiàng)目、開展大招商方面下功夫，在發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟(jì)、加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上化大力，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧上出實(shí)招。我多次強(qiáng)調(diào)，在抓項(xiàng)目、抓落實(shí)方面，縣班子成員要帶頭抓、主動抓、現(xiàn)場抓，做表率、做示范，不能僅僅滿足于一般號召，而要加強(qiáng)具體指導(dǎo)；不能僅僅當(dāng)指揮員掛帥指揮，而要當(dāng)好戰(zhàn)斗員親自參與；不能僅僅關(guān)注開局，而要始終盯住結(jié)果不放；不能僅僅下管一級，而要突出重點(diǎn)，抓到一線，真正做到情況在一線掌握，措施在一線落實(shí)，問題在一線解決，成效在一線體現(xiàn)。各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部要牢固樹立“說了算、定了干、干必成”的良好作風(fēng)，定下來的項(xiàng)目就要雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底，不等、不拖、不找借口，抓好每一項(xiàng)決策的執(zhí)行、每一項(xiàng)工作的落實(shí)，堅決克服坐而論道、空泛議論的不良現(xiàn)象，堅決克服回避矛盾、得過且過的不良現(xiàn)象，堅決克服弄虛作假、做表面文章的不良現(xiàn)象。

3、問責(zé)，就是要通過“自問”和“他問”，增強(qiáng)“發(fā)展意識、履職意識、責(zé)任意識”。問責(zé)包含“自問”和“他問”兩層意思?！白詥枴本褪敲课桓刹恳獟行淖詥枺冶M責(zé)了沒有，工作做好了沒有，群眾滿意了沒有？在這次活動中，要認(rèn)真開展“三查”：一查崗位職責(zé)履行情況。問自己在崗位上是否盡心盡力了，履責(zé)是否到位了，還有哪些需要改進(jìn)和完善的地方？要在全縣干部推行“工作每日一記”制度，堅持“一日三問”：每天早上上班前，自問今天要干什么？中午要自問還有什么沒有做或沒有做完？下午下班前要回頭看，自問今天的工作效率怎么樣？通過“三問”，提高工作的針對性、自覺性和實(shí)效性。要積極推行“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”新模式，繼續(xù)深化干部工作網(wǎng)上公示、辦事檔案、民情檔案等制度，按照“上下聯(lián)動、分級負(fù)責(zé)、分級實(shí)施”的原則，對干部的干事履職情況，定期進(jìn)行檢查對賬、跟蹤問效。二查創(chuàng)業(yè)承諾項(xiàng)目落實(shí)情況。全縣十大實(shí)事、十大重點(diǎn)工程是政府向全縣人民作出的莊嚴(yán)承諾，部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級創(chuàng)業(yè)承諾項(xiàng)目是公布于眾、接受全縣人民檢驗(yàn)和監(jiān)督的重要工作。完成得如何，是對干部素質(zhì)、作風(fēng)、能力的最好檢驗(yàn)。縣鄉(xiāng)村三級創(chuàng)業(yè)承諾項(xiàng)目經(jīng)縣班子審定后，很快就要下達(dá)，待會兒，黃福良同志還要專門進(jìn)行部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要按照要求，抓緊細(xì)化方案、分解任務(wù)，把工作計劃排到每個月，分解到每個星期，集中精力、扎實(shí)推進(jìn)。要定期檢查完成進(jìn)度和實(shí)施效果，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。今年又是村級黨組織換屆之年，村干部更要以腳踏實(shí)地的作風(fēng)、實(shí)實(shí)在在的業(yè)績，取信于民，群眾的眼睛是雪亮的，也許金錢和物資可以換來極少數(shù)村民的選票，但是人心所向、大勢所趨，不為村里辦實(shí)事、不為老百姓謀利益的干部最終將失去群眾的信任。三查規(guī)章制度執(zhí)行情況。制度的生命力在于執(zhí)行。一直以來，中央、省市對作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)高度重視，前不久，下發(fā)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，這是新形勢下衡量和檢驗(yàn)黨員干部廉潔自律情況的一把標(biāo)尺。廣大黨員干部要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，自覺堅守思想道德防線、廉潔從政底線和黨紀(jì)國法紅線，始終保持頭腦清醒，正確行使權(quán)力，真正做到不義之財不取，不凈之地不去，不正之友不交，干干凈凈干事，盡心盡力履職。前些年，我縣也出臺了一系列關(guān)于黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)制度，今后重點(diǎn)要在抓落實(shí)、抓執(zhí)行上下功夫，堅決維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。每一位黨員干部都要認(rèn)真對照“四條禁令”，即：嚴(yán)禁擅離崗位、擅離職守；嚴(yán)禁網(wǎng)上聊天、炒股，玩電腦游戲；嚴(yán)禁中餐飲酒；嚴(yán)禁在辦事、辦證中接受當(dāng)事人宴請和禮品、禮金，以及服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、一次性告知制等制度的要求，認(rèn)真開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。各級紀(jì)檢組織和紀(jì)檢干部，要充分發(fā)揮執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的作用，推進(jìn)黨風(fēng)廉政和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，全面提高履職水平?！八麊枴本褪牵o(jì)檢監(jiān)察部門要切實(shí)加大對失職干部的問責(zé)懲戒力度。去年，我們對幾個失職干部的問責(zé)，收到了“處理一個人、教育一大片”的效果。今年，紀(jì)檢監(jiān)察部門要繼續(xù)加大對干部“庸、懶、散、浮、奢”等現(xiàn)象的處置。要建立健全作風(fēng)建設(shè)投訴監(jiān)督平臺，通過在磐安廉政網(wǎng)開設(shè)作風(fēng)建設(shè)論壇、設(shè)立作風(fēng)投訴熱線等方式，認(rèn)真受理對干部作風(fēng)問題的投訴，對頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)的要從嚴(yán)從快查處，對典型案例要公開通報。作風(fēng)建設(shè)抓得怎么樣，關(guān)鍵取決于各級領(lǐng)導(dǎo)干部是否敢抓敢管、敢于得罪人。嚴(yán)是愛，寬是害，對干部不嚴(yán)格管理是領(lǐng)導(dǎo)的思想問題，管得不好是能力問題。今后，縣委對管不好干部、帶不好隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)干部，對不敢管、不會管、不善管的領(lǐng)導(dǎo)干部，也要問責(zé)。問責(zé)是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的一種手段，但不是目的。我們的目的是，用好問責(zé)這把利劍，問出干部的正氣，問出干事的干勁，問出工作的實(shí)效。在這里，我還要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，對正常的反映問題和人民來信，我們是歡迎的；但是現(xiàn)在我們縣里有些人從一已私利出發(fā)、從小團(tuán)體利益出發(fā)，利用寫信、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信等途徑，無端誣告、無中生有，企圖混水摸魚、混淆視聽，惟恐磐安不亂，對此類行為，紀(jì)檢、公安等部門要加大查處力度，查實(shí)的要嚴(yán)肅處理。

4、增效，就是要提高辦事效率、服務(wù)效能、工作實(shí)效?！白黠L(fēng)建設(shè)提升年”活動效果好不好，最終要看機(jī)關(guān)辦事效能提高了沒有，服務(wù)環(huán)境改善了沒有。如果沒有高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、沒有寬松和諧的環(huán)境，就不可能吸引更多的資金、項(xiàng)目和人才向我縣集聚，就不可能實(shí)現(xiàn)磐安的跨越發(fā)展、綠色崛起。增效，從我縣目前情況看，主要體現(xiàn)在：一要快，就是落實(shí)要快。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及各級黨員干部要在抓落實(shí)上進(jìn)一步提速，大力弘揚(yáng)“白加黑、五加二”的工作精神，實(shí)行重點(diǎn)工作“三班倒”工作法，做到今日事今日畢，上班不夠下班補(bǔ)，白天不夠晚上補(bǔ)，平時不夠假日補(bǔ)，爭時間，搶速度，千方百計趕工期、趕進(jìn)度。有的同志對“白加黑、五加二”不理解、不贊成，這是作風(fēng)慵懶的表現(xiàn)。加班加點(diǎn)，一靠干部責(zé)任心、自覺性，本職工作沒做好，適當(dāng)加點(diǎn)班理所當(dāng)然；二靠規(guī)章制度，一定要將責(zé)任和目標(biāo)定人、定事、定時、定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該辦而沒有及時辦的，應(yīng)該完成而沒有及時完成的，要按時間段檢查考核，定期公布考評情況，獎勤罰劣，相互督促。現(xiàn)在，落實(shí)不快有兩個問題必須重視解決，一是部門“中梗阻”現(xiàn)象。一方面，要重視培養(yǎng)中層干部，中層干部一定要做到上情明、下情清，做到統(tǒng)籌安排、高效辦事，做到及時總結(jié)、不斷提高，真正把中堅作用和樞紐作用發(fā)揮好，另一方面，要加大對“中梗阻”現(xiàn)象的治理力度。對那些能干事、干成事、業(yè)績明顯、基層反映較好的中層干部，要大力表彰，優(yōu)先提拔；對那些態(tài)度蠻橫、業(yè)務(wù)不熟、不負(fù)責(zé)任、無所作為，甚至充當(dāng)“攔路虎”、“拌腳石”的，要及時予以調(diào)整。二是部門之間“踢皮球”現(xiàn)象。一方面，縣班子成員要帶頭協(xié)調(diào)，對自己分管的工作、聯(lián)系的項(xiàng)目，要及時掌握情況，主動介入，理順關(guān)系，化解矛盾，做到無障礙推進(jìn)；另一方面，責(zé)任部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠自己協(xié)調(diào)的，要加強(qiáng)溝通，不等不靠，更不能往上一推了之。大家要倡導(dǎo)和衷共濟(jì)、精誠合作的精神，不能把眼光局限在自己的一畝三分地，要服從大局、服務(wù)中心，自覺搞好協(xié)作配合，確保各項(xiàng)決策順利得到落實(shí)。二要優(yōu)，就是服務(wù)要優(yōu)。要牢固樹立“人人都是投資環(huán)境，事事關(guān)系磐安發(fā)展”的服務(wù)理念，繼續(xù)開展“走村入戶訪民情，進(jìn)區(qū)到企送服務(wù)”大走訪和領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)調(diào)研活動，緊緊圍繞縣委縣政府的重點(diǎn)工作部署，主動與相關(guān)項(xiàng)目、相關(guān)企業(yè)加強(qiáng)對接，真正變“坐班等項(xiàng)目”為“上門訪項(xiàng)目”，變審批“收材料”為對接“送服務(wù)”。特別要加強(qiáng)政策研究，幫助企業(yè)找準(zhǔn)與上級政策的對接點(diǎn)，積極向上爭政策、爭項(xiàng)目、爭資金。要形成“圍著基層轉(zhuǎn)、圍著項(xiàng)目轉(zhuǎn)、圍著難題轉(zhuǎn)”的工作氛圍，認(rèn)真組織開展“服務(wù)項(xiàng)目比實(shí)效、服務(wù)企業(yè)比實(shí)招、服務(wù)民生比實(shí)績”為主要內(nèi)容的“三比”活動，針對基層和企業(yè)的實(shí)際需求，多做雨中送傘、雪中送炭的工作，多幫忙，不添亂，不折騰，做到無事不擾、有求必應(yīng)。要不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，特別是涉及重大項(xiàng)目審批的相關(guān)部門，要完善審批協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，開通“快速通道”，努力為企業(yè)提供“一站式”、“全程式”、“保姆式”服務(wù)，做到能簡則簡、能快則快，特事特辦、急事急辦，提高服務(wù)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。三要正，就是處事要公正。群眾看一個干部素質(zhì)好不好，關(guān)鍵看兩點(diǎn)，一是干不干事，二是處事公不公。有時候，辦事不公更容易造成一些群眾的不滿。我們這些當(dāng)干部的，本來就是老百姓，都是一道調(diào)令、一張紙，戴上“官帽”是“官”，去掉“官帽”就是老百姓。所以，無論管理執(zhí)法也好，開展服務(wù)也好，都要以平常心態(tài)做事，一碗水端平。要深入推進(jìn)依法行政工作，進(jìn)一步健全政務(wù)公開，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，絕不能把利益回報作為前置條件，更不準(zhǔn)把管理服務(wù)作為權(quán)力尋租的空間，自覺杜絕“以感情代替政策、以關(guān)系決定原則”，“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”等現(xiàn)象的發(fā)生，不斷促進(jìn)管理服務(wù)行為的制度化、規(guī)范化，為磐安發(fā)展創(chuàng)造一個公正、規(guī)范、有序的環(huán)境。記得全國“兩會”期間，溫家寶總理在記者會上曾經(jīng)說過：公平正義比太陽還要有光輝?？梢姽绞嵌嗝吹闹匾?。

5、爭先創(chuàng)優(yōu)，就是要走在前列、爭創(chuàng)一流、加快追趕。全縣上下必須牢固樹立“平庸是錯、無功是過”的理念，大力弘揚(yáng)敢于爭先、追求卓越的精神，把爭先創(chuàng)優(yōu)作為不懈追求。一要保持強(qiáng)烈的追趕意識。我縣是全省26個欠發(fā)達(dá)地區(qū)之一，08年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的61項(xiàng)主要指標(biāo)，在全省61個縣（市區(qū)）排名中，只有7項(xiàng)指標(biāo)處在中上水平（前30名），20項(xiàng)指標(biāo)在中等偏后（31--50名）,有34項(xiàng)指標(biāo)明顯靠后，排在51名之后，可以說是形勢逼人。各級各部門和廣大干部，要樹立強(qiáng)烈的追趕意識，知恥后勇、奮起直追，將豐富的自然資源、良好的生態(tài)環(huán)境轉(zhuǎn)化為具有較大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的發(fā)展優(yōu)勢，走出一條特色競爭、錯位發(fā)展、后發(fā)崛起的科學(xué)發(fā)展之路。二要確立一流的目標(biāo)追求。無論干什么工作，只有確立高目標(biāo)，才會有高起點(diǎn)，才會有新突破。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、村和廣大黨員干部，要聯(lián)系自己所處的行業(yè)和崗位，自覺把爭創(chuàng)一流作為標(biāo)桿，“跳出磐安看磐安”，在更廣的空間中確立自己的目標(biāo)定位；要按照“縣內(nèi)爭第一、全市有位置、全省有影響”的工作要求，與強(qiáng)的比、跟快的賽、向高的攀，不僅要想一想自己在磐安發(fā)展大局中如何更好地發(fā)揮作用，更要排一排自己在同系統(tǒng)、同行業(yè)、同類型中的名次，樹立“干不好就是失職，爭不到先進(jìn)就是落后”的觀念，做到“三個不滿足”，即：不滿足于工作干過了，不滿足于任務(wù)完成了，不滿足于縱看進(jìn)步了；而是要追求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效益，舍得下大力氣、花苦工夫，在苦干實(shí)干中爭先進(jìn)、出亮點(diǎn)、創(chuàng)特色。三要創(chuàng)造優(yōu)良的工作業(yè)績。高樓大廈是靠一磚一瓦壘起來的，事業(yè)的發(fā)展是靠一步一個腳印干出來的。推動跨越發(fā)展，需要每一位黨員干部立足崗位、干好本職、貢獻(xiàn)力量，以一份份優(yōu)良的業(yè)績，構(gòu)筑起加快崛起的宏圖偉業(yè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)干部作為一個單位的領(lǐng)頭雁和火車頭，要善謀發(fā)展之策，多辦利民之事、敢于承擔(dān)重任、勇于開拓進(jìn)取，以一流的作風(fēng)樹一流形象，以一流的素質(zhì)創(chuàng)一流業(yè)績。廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)干部作為推動磐安發(fā)展的參與者、實(shí)踐者，要做到愛崗敬業(yè)、忠誠履職，為大局做貢獻(xiàn)、替群眾謀利益。廣大村干部作為黨的農(nóng)村方針政策的直接執(zhí)行者，要緊緊抓住當(dāng)前推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的大好機(jī)遇，嚴(yán)格自身要求，提高工作能力，扎實(shí)做好發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定和建設(shè)新農(nóng)村的各項(xiàng)工作，不辜負(fù)上級黨委政府的信任和廣大群眾的期盼。今年，縣里還將開展“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”、“十佳服務(wù)企業(yè)先進(jìn)個人”和“十佳村干部”評選，樹立先進(jìn)典型，鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu)，在全縣掀起學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、爭先進(jìn)的熱潮，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，推動各項(xiàng)事業(yè)進(jìn)步。

作風(fēng)建設(shè)是一個“老課題”，也是一個“難課題”。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。各級各部門要把作風(fēng)建設(shè)擺上重要位置，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，確保“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動取得實(shí)效。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為了抓好這項(xiàng)活動，縣里成立了“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)了辦公室，具體負(fù)責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促協(xié)調(diào)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門也要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)、制定具體的活動方案，并認(rèn)真組織實(shí)施。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，及早安排、周密謀劃。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凡是要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到；凡是要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到的，主要領(lǐng)導(dǎo)首先要做到，真正形成“一級帶一級、一級抓一級”的良好局面。要把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)與抓好當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，要通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)全縣黨員干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的自覺性，激發(fā)全縣上下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、加快追趕、奮發(fā)圖強(qiáng)的積極性。

2、創(chuàng)新工作載體?！丁白黠L(fēng)建設(shè)提升年”活動實(shí)施意見》已經(jīng)下發(fā)。大家要按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地抓好落實(shí)，在做好規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，要緊密結(jié)合各自實(shí)際，積極謀劃一些富有創(chuàng)造性、實(shí)效性的活動載體，謀劃一些管用、實(shí)用的“真招、硬招、實(shí)招”，在務(wù)求實(shí)效上下功夫。要堅持“敞開大門抓作風(fēng)”，繼續(xù)通過走訪、座談、問卷等形式，讓基層、企業(yè)和群眾對我們的工作提出意見和建議，認(rèn)真排查和解決本單位、本部門存在的干部作風(fēng)突出問題。縣作風(fēng)辦要及時總結(jié)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型；新聞媒體要開設(shè)作風(fēng)建設(shè)專欄或?qū)ｎ}，加大宣傳，營造氛圍，特別要進(jìn)一步強(qiáng)化輿論監(jiān)督，對作風(fēng)方面的不良行為要敢于曝光，敢于監(jiān)督；縣紀(jì)委和廣電臺要繼續(xù)辦好“民生熱線”欄目，現(xiàn)場接受投訴和咨詢，及時處理民生熱點(diǎn)和干部作風(fēng)問題。

、嚴(yán)格督促檢查?？h委決定，整合督查室、考核辦、公開辦和縣作風(fēng)建設(shè)投訴中心、縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中心等機(jī)構(gòu)的人員和職責(zé)，建立縣委縣政府督查局，賦予督查局以調(diào)查權(quán)、督辦權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)、參會權(quán)、表揚(yáng)權(quán)、批評權(quán)和建議權(quán)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門也要建立相應(yīng)的督查機(jī)構(gòu)，加大對重點(diǎn)工作和干部作風(fēng)的督查力度，使督查工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。要不斷創(chuàng)新督查方式、方法，既要明查，也要暗訪，特別要把暗訪作為一種重要形式，重點(diǎn)查干部在崗情況，看有無遲到早退、無故脫崗、干私活、玩游戲、炒股等現(xiàn)象；查縣委縣政府交辦事項(xiàng)完成情況，看是否存在久拖不辦、落實(shí)不力、有令不行、有禁不止、推諉扯皮等現(xiàn)象；查厲行節(jié)約落實(shí)情況，看是否存在公款吃喝、公款娛樂、公車私用、公費(fèi)旅游等現(xiàn)象，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。對于查證屬實(shí)的，要批評教育，嚴(yán)厲處置。

、強(qiáng)化考評運(yùn)用。干部作風(fēng)好不好，群眾最清楚，感受最直接，最有發(fā)言權(quán)。要認(rèn)真組織開展以“機(jī)關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)互評”、“機(jī)關(guān)部門涉企中層崗位評議”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部業(yè)績評議”為內(nèi)容的“三評”活動，積極吸收群眾參與，廣泛征求群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。要完善作風(fēng)建設(shè)評價體系，把作風(fēng)評議結(jié)果與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員年度考核等結(jié)果有機(jī)結(jié)合起來，把考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，對考核評議處在末位的，要視情給予相應(yīng)的處置。要樹立鮮明的用人導(dǎo)向，真正做到把作風(fēng)不實(shí)、怕苦怕難、有位無為的干部堅決換下來，把務(wù)實(shí)肯干、盡心履職、創(chuàng)業(yè)有為的干部堅決用起來。

同志們，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重在真抓實(shí)干，貴在實(shí)踐檢驗(yàn)，難在堅持不懈。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和廣大黨員干部，要以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，自覺投身到“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動中來，努力把干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能提高到一個新水平，為全面完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，推動跨越發(fā)展、加快綠色崛起提供堅強(qiáng)保障！

2022格局作風(fēng)心得體會實(shí)用六

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照實(shí)事求是、邊查邊糾邊改的原則，到達(dá)找準(zhǔn)問題、解決問題、推進(jìn)工作的目的。根據(jù)區(qū)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)《關(guān)于開展“自查自糾”活動的通知》的文件精神，我局開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動自查自糾的范圍是：區(qū)檔案局全體機(jī)關(guān)干部和職工，重點(diǎn)是對看近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項(xiàng)工作以及思想、作風(fēng)方面是否貼合集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動的要求進(jìn)行自查自糾。

采取走出去、請進(jìn)來、廣納諫言、互查互評、邊查邊改等方法進(jìn)行。我局自查自糾堅持實(shí)事求是和緊密聯(lián)系實(shí)際的原則，有什么問題就查找什么問題。既要敢于揭短，不回避矛盾，又要注意方法，到達(dá)解決問題，推進(jìn)工作的目的。主要包括：

1、組織召開座談會，發(fā)放征求意見表（調(diào)查問卷），重點(diǎn)征詢工作對象、服務(wù)對象對本部門單位及個人工作作風(fēng)的意見和提議。

2、單位主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展自我剖析，主動查找自身存在的問題，敢抓敢管，組織好本單位的自查自糾工作。

3、組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題。

4、設(shè)立自查自糾對外公布投訴電話、電子信箱。廣泛收集意見和提議。

5、進(jìn)行集中糾正、改善。集中糾正改善是自查自糾的繼續(xù)和深化。這個階段，要集中解決自查自糾中發(fā)現(xiàn)的突出問題，提高我局工作水平，加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)體制創(chuàng)新。

（一）健全組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)

1、為保證集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動有序開展，我局成立了區(qū)檔案局開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，明確工作目標(biāo)，抓住工作重點(diǎn)，理順工作思路，確保活動實(shí)效。

2、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)，全局領(lǐng)導(dǎo)班子思想高度統(tǒng)一，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，全體工作人員步調(diào)一致，采取各種有效措施，推進(jìn)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動的全面開展。

（二）精心組織學(xué)習(xí)，增強(qiáng)服務(wù)意識

我局從三個方面強(qiáng)抓理論學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部，提高干部整體素質(zhì)。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，提高了干部職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)了我局干部職工為民理財水平和解決實(shí)際問題的本事，提高了我局干部職工的公仆意識和服務(wù)質(zhì)量。

1、制定學(xué)習(xí)計劃和辦法。做到“三嚴(yán)二?！?，即嚴(yán)格考勤，保證學(xué)習(xí)人數(shù)；嚴(yán)格紀(jì)律，保證學(xué)習(xí)進(jìn)度；嚴(yán)格態(tài)度，保證學(xué)習(xí)效果。

2、拓寬學(xué)習(xí)資料，增加學(xué)習(xí)途徑。根據(jù)學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)要求學(xué)習(xí)以思想政治和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，著眼于提高我局干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。一是學(xué)習(xí)上級重要會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話；二是學(xué)習(xí)檔案系統(tǒng)的先進(jìn)事跡對照先進(jìn)，樹立榜樣。

3、改善學(xué)習(xí)方式，和工作實(shí)際相結(jié)合，明確對標(biāo)定位

我局開展“三對照”，動員廣大黨員干部圍繞工作本事、工工作效率三方面，向一流水平、更高層次看齊。領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部按照“對照群眾意見查不足、對照一流標(biāo)準(zhǔn)看差距、對照專家提議找問題”，謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展定位和確定階段性目標(biāo)。

（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，完善運(yùn)行機(jī)制

1、抓制度建設(shè)，進(jìn)一步修訂完善了各項(xiàng)管理制度。包括考勤制度、工作制度、學(xué)習(xí)制度、財務(wù)制度、小車管理制度、禮貌制度、安全衛(wèi)生制度、廉政制度等一系列制度。

2、結(jié)合職能和業(yè)務(wù)特點(diǎn)。實(shí)行和完善了崗位職責(zé)制、服務(wù)承諾制、首問職責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和接訪制度等。

3、開展業(yè)務(wù)崗位練兵制度。經(jīng)過以老帶新，團(tuán)體攻關(guān)，以此鍛煉和培養(yǎng)一批工作骨干，提升機(jī)關(guān)干部整體素質(zhì)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作的效率，優(yōu)化機(jī)關(guān)服務(wù)體制。

4、大力開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，構(gòu)成了切實(shí)規(guī)范人員服務(wù)行為，確保辦事效率高、業(yè)務(wù)水平強(qiáng)、行為養(yǎng)成好、服務(wù)態(tài)度佳。完善服務(wù)工作體系，規(guī)范服務(wù)流程，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

5、完善考核監(jiān)督機(jī)制。我局將開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動工作列入黨員干部考核資料，對敬業(yè)愛崗先進(jìn)典型進(jìn)行褒獎，嚴(yán)肅查處職工的違法違紀(jì)行為，不斷完善監(jiān)督機(jī)制，以此提高黨員干部重行風(fēng)、抓行風(fēng)、管行風(fēng)的主觀能動性，督促指導(dǎo)各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處。

（四）注重宣傳，營造氛圍

充分利用宣傳媒體，推進(jìn)我會開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動良性發(fā)展。經(jīng)過開辟并公布投訴電話、電子信箱，廣泛收集意見和提議，為開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)工作搭建交流經(jīng)驗(yàn)、互助提高、共同學(xué)習(xí)的平臺，增強(qiáng)我局健康向上的社會形象，營造良好的輿論氛圍。

（五）明確發(fā)展定位，提高科學(xué)管理和服務(wù)水平

圍繞全區(qū)“由小區(qū)變大區(qū)”的發(fā)展定位，結(jié)合新時期檔案工作實(shí)際，“對標(biāo)先進(jìn)”謀發(fā)展，“創(chuàng)先爭優(yōu)”選標(biāo)準(zhǔn)，著力構(gòu)建“以制度為基礎(chǔ)、以創(chuàng)新為動力、以績效為目標(biāo)”的高標(biāo)準(zhǔn)工作格局，切實(shí)提高科學(xué)管理和服務(wù)水平。

1、有些黨員干部對集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動認(rèn)識不夠，缺乏主動性和進(jìn)取性。存在管理工作上的松解，各項(xiàng)制度的執(zhí)行力方面有待加強(qiáng)，沒有構(gòu)成真正意義上的自我監(jiān)督和自我約束機(jī)制。

2、載體不夠多樣，實(shí)際工作中沒有完全將集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動與工作完全結(jié)合。我局將打造全新的活動載體，確?；顒优c工作有效切入，完全融入。

3、在進(jìn)取開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動中，進(jìn)取謀劃和推動經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展的本事還不夠強(qiáng)，辦法不夠多，標(biāo)準(zhǔn)還不夠高；發(fā)展后勁還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

4、在開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動中，全局干部思想作風(fēng)建設(shè)得到了加強(qiáng)，各項(xiàng)工作制度得到了完善，可是創(chuàng)新意識和創(chuàng)新手段出現(xiàn)和運(yùn)用的比較少，在必須程度上制約了新辦法和新制度的產(chǎn)生。

我局經(jīng)過開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動，全局干部職工素質(zhì)明顯提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量明顯改善。應(yīng)對出現(xiàn)的新形勢和新要求，我們將再接再厲，找準(zhǔn)不足和薄弱節(jié)，建立發(fā)展提升年長效機(jī)制，把我局工作提高到一個更高的水平。下步活動將貫徹落實(shí)好“三個結(jié)合”。

一是把集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動與加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)理論水平相結(jié)合，堅持團(tuán)體學(xué)習(xí)制度，樹立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

二是把集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動與改善工作作風(fēng)、提高工作效率相結(jié)合，構(gòu)成了作風(fēng)扎實(shí)、辦事高效的工作機(jī)制。

三是堅持把集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制。警鐘長鳴、防微杜漸，堅持政務(wù)公開，對熱點(diǎn)工作進(jìn)行公開和公示，確保廉潔公正。

區(qū)檔案局領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部牢牢樹立了科學(xué)發(fā)展觀，把集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動的著力點(diǎn)落實(shí)在推動科學(xué)發(fā)展、服務(wù)科學(xué)發(fā)展上，帶頭解放思想，努力構(gòu)建先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨員隊(duì)伍，確保我區(qū)檔案工作取得更好、更大的發(fā)展。

2022格局作風(fēng)心得體會實(shí)用七

同志們：

在紀(jì)念中國共產(chǎn)黨誕辰85周年前夕，我處黨支部以黨課的形式紀(jì)念我們黨的生日。首先，我提議，對陳瀅、樂浩批準(zhǔn)為中共預(yù)備黨員；

李金吾、徐靜批準(zhǔn)為中共正式黨員表示熱烈祝賀。今天就胡錦濤總書記提出了“八榮八恥”社會主義榮辱觀，其中一條“以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”為主題，進(jìn)行學(xué)習(xí)。我拋磚引玉，做個發(fā)言。

我講這一課，只想說明這樣一個道理。古人云：“成由勤儉，敗由奢”。歷史證明，任何一個國家，任何一個民族，如果不提倡艱苦奮斗，只躺在前人創(chuàng)造的物質(zhì)文明的成果上坐享其成。不思進(jìn)取，只圖享樂，這樣的國家，這樣的民族，是注定要走向衰敗的。同樣的道理，一名黨員，特別是黨員干部，如果癡迷于貪圖享樂，熱衷于燈紅酒綠，紙醉金迷，是早晚要腐而敗之的。

艱苦奮斗其字面意思為：“不畏艱難困苦，進(jìn)行堅持不懈、英勇頑強(qiáng)的斗爭”。艱苦奮斗精神的科學(xué)內(nèi)涵就是指“為實(shí)現(xiàn)偉大的或既定的目標(biāo)而勇于克服艱難困苦，頑強(qiáng)奮斗、百折不撓、自強(qiáng)不息、貧賤不移、富貴不淫的精神和行動。艱苦奮斗是遠(yuǎn)大理想和頑強(qiáng)意志有機(jī)統(tǒng)一的精神，是科學(xué)的人生觀、價值觀的具體體現(xiàn)，是一切進(jìn)步階級或政黨和有志之士的進(jìn)取之路，是一切人才的成長之路，也是成就一切事業(yè)的必經(jīng)之路”。艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色，是我們黨的傳家寶，是我們戰(zhàn)勝敵人，克服前進(jìn)道路上一切艱難困苦的有力武器；

也是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要體現(xiàn)，關(guān)系著黨的生死存亡和國家的前途命運(yùn)。

新中國成立前夕，毛澤東同志就鄭重指出：“務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)?！焙\濤上任不久就帶領(lǐng)中央領(lǐng)導(dǎo)成員到西柏坡重溫“兩個務(wù)必”。回顧黨的歷史，無論是在革命時期，還是在社會主義建設(shè)以及改革開放時期，我們黨都大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，不斷發(fā)展壯大，成就偉業(yè)。黨的好干部焦裕祿在極其困難的年代帶領(lǐng)蘭考人民與自然災(zāi)害作斗爭的壯舉，正是艱苦奮斗精神的生動體現(xiàn)。紅其拉甫海關(guān)的關(guān)員在生存環(huán)境極其惡劣的“死亡之谷”，戰(zhàn)天斗地，用忠誠履行神圣的職責(zé)，用信念挑戰(zhàn)生命的禁區(qū)，靠的都是艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)。歷史和現(xiàn)實(shí)都表明，一個國家、一個民族、一個政黨，如果不提倡艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)，人們只想在前人創(chuàng)造的物質(zhì)文化成果上坐享其成，就會坐吃山空，這樣的民族、這樣的政黨注定是沒有希望的。當(dāng)前，我們必須清醒地看到，近些年來，拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)在部分黨員隊(duì)伍中有滋長蔓延之勢，艱苦奮斗的作風(fēng)在一部分黨員干部腦海里被淡忘了。有的不求進(jìn)取，關(guān)心生活勝過關(guān)心工作，過分在意票子、車子、房子；

與群眾的感情越來越淡薄。大量事實(shí)表明，貪圖享樂和奢侈浪費(fèi)是政治瘟疫，它不但消磨人的意志，使我們的干部沉淪，而且具有傳染性，敗壞黨風(fēng)民風(fēng)。因此，在新的歷史條件下，能不能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀，是對每個黨員干部最現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。那種認(rèn)為艱苦奮斗是老一套、甚至已經(jīng)過時了的想法是錯誤的，也是有害的。艱苦奮斗，是我黨在長期的革命和建設(shè)過程中培養(yǎng)起來的一種優(yōu)良作風(fēng)。依靠著艱苦奮斗和其他優(yōu)良作風(fēng)，我們黨取得了一個又一個的勝利。在社會主義建設(shè)時期，自然也離不開艱苦奮斗的作風(fēng)。

(一)艱苦奮斗精神的時代內(nèi)涵

艱苦奮斗的具體內(nèi)容和要求在不同時代、時期有不同的表現(xiàn)形式，但它的精神實(shí)質(zhì)在任何時候都是不變的。我們在倡導(dǎo)這一精神時，應(yīng)認(rèn)真弄清艱苦奮斗精神的科學(xué)涵義。我認(rèn)為，在當(dāng)今時代，艱苦奮斗精神的時代內(nèi)涵大致包含以下幾個方面的內(nèi)容。

1．居安思危，永不止步

回顧中國共產(chǎn)黨業(yè)已走過的85年艱難歷程，我們經(jīng)過不屈不撓的艱苦奮斗，完成了新民主主義革命任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了民族獨(dú)立和人民解放，建立了社會主義事業(yè)，實(shí)現(xiàn)了中國歷史上最廣泛、最深刻的社會變革；

開創(chuàng)了建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興開創(chuàng)了正確道路，建立了人民民主專政的國家政權(quán)，使億萬中國人民掌握了自己的命運(yùn)；

建立了獨(dú)立的和比較完善的國民經(jīng)濟(jì)體系，經(jīng)濟(jì)實(shí)力和綜合國力顯著增強(qiáng)；

不斷發(fā)展了社會主義文化，全國人民的精神生活日益豐富；

徹底結(jié)束了舊中國一盤散沙的局面，實(shí)現(xiàn)了國家的高度統(tǒng)一和各民族的空前團(tuán)結(jié)；

鍛造了一支黨絕對領(lǐng)導(dǎo)下的人民軍隊(duì)，建立起鞏固的國防；

堅持獨(dú)立自主的和平外交政策，為世界和平與發(fā)展的崇高事業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)。事實(shí)充分證明，我們完全有理由為以上這些成就的取得而驕傲與自豪。但與此同時，我們也千萬不能忽視甚至漠視目前及今后擺在面前的巨大考驗(yàn)。從國際環(huán)境看，中國經(jīng)濟(jì)的弱勢還相當(dāng)明顯，與發(fā)達(dá)國家的差距還在進(jìn)一步拉大（網(wǎng)上曾登載了“中國科學(xué)院新的研究成果顯示：中國經(jīng)濟(jì)距離世界先進(jìn)水平的絕對差距仍然很大并且還在擴(kuò)大”的文章）。例如，1949年中美人均國民生產(chǎn)值之比為1：19，而1997年則擴(kuò)大為1：43。從國內(nèi)環(huán)境看，我國人均資源要素占有率低，生態(tài)環(huán)境惡化仍在延續(xù)，嚴(yán)重影響可持續(xù)發(fā)展。加之中國作為一個超大型國家和超大型社會，在實(shí)現(xiàn)社會形態(tài)的轉(zhuǎn)換過程中必然帶來的諸如社會失序、道德失衡、政治動蕩等一系列尖銳問題，都時刻提醒我們保持清醒的頭腦。如果不能居安思危，不斷前進(jìn)，后果將不堪設(shè)想。

2．勵精圖治，知難而進(jìn)

我們現(xiàn)在所從事的是一項(xiàng)前人未曾走過因而沒有多少經(jīng)驗(yàn)可供借鑒的事業(yè)，加之整個國家尚處在改革的攻堅階段和關(guān)鍵時期，任務(wù)重，時間緊，阻力大，種種不穩(wěn)定的因素和許多難以預(yù)料的問題將層出不窮。所有這些，都意味著全國各族人民，尤其是黨員干部必須勇于擔(dān)當(dāng)時代重任，兢兢業(yè)業(yè)，善于擺正個人與集體、小家與大家的位置，必要的時候，要勇于為國家和民族的利益犧牲自己的利益；

增強(qiáng)駕馭形勢和戰(zhàn)勝困難的意志、勇氣和能力，以一種迎難而上、不達(dá)目的誓不罷休的決心和恒心去面對一切困難，在國家和社會需要時，適時而動，勇于到艱苦的地方去鍛煉和奮斗，勵精圖治，知難而進(jìn)，這樣，就一定能夠完成我們應(yīng)該且必須完成的偉大事業(yè)。

3．勤儉節(jié)約，清正廉潔

鄧小平同志曾經(jīng)指出，勤儉辦事，清正為人，不單是中華民族的傳統(tǒng)美德，更是我們干事業(yè)的重要經(jīng)驗(yàn)。任何時候，任何情況下，我們都應(yīng)該堅持這一點(diǎn)。而恰恰在這一點(diǎn)上，我們的一些同志尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，容易產(chǎn)生錯誤認(rèn)識甚至栽跟頭。經(jīng)過全黨全國各族人民多年的艱苦奮斗，我們的國家富強(qiáng)了，我們的人民富裕了，我們的環(huán)境改觀了，但與西方發(fā)達(dá)國家相比，我們鮮有優(yōu)勢可言。我們國家人口多、底子薄是絕對事實(shí)，離我們要達(dá)到的目標(biāo)尚有相當(dāng)距離。要真正實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，趕上發(fā)達(dá)國家水平，從資本主義國家強(qiáng)大的擠壓中突出重圍，就必須堅持和發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、清正廉潔的精神。這就要求我們每一個人，尤其是黨員干部首先要帶頭反對貪圖享受、鋪張浪費(fèi)、奢侈揮霍和以權(quán)謀私，真正心系祖國和人民群眾，自覺與人民群眾一道艱苦創(chuàng)業(yè)、同甘共苦。

（二）弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，是把社會主義事業(yè)推向前進(jìn)的迫切需要

1．艱苦奮斗精神是中華民族的偉大精神財富，是我們治黨治國的傳家寶

中華民族歷來以不畏艱難困苦而著稱于世。也正是憑借著這種寶貴的精神，造就了整個民族在世界文明史上的輝煌地位，并贏得了民族尊嚴(yán)。黨的85年奮斗歷程告訴我們：黨領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)的成敗與興衰，無不與艱苦奮斗精神的揚(yáng)棄休戚相關(guān)。通過85年浴血奮斗，到“九五”末期，我們順利地實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化建設(shè)的第二步戰(zhàn)略目標(biāo)，綜合國力明顯提高；

社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制初步建立，人民生活總體上已實(shí)現(xiàn)小康；

全方位對外開放格局基本形成，各項(xiàng)社會事業(yè)全面進(jìn)步；

社會主義精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)取得新成果。85年來，我們之所以能創(chuàng)造中華民族發(fā)展史上乃至人類歷史上亙古未有的偉大事業(yè)，最為重要的一條就是，黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的偉大精神，以前所未有的勇氣和決心在不斷地努力前進(jìn)。江澤民同志深刻指出：“偉大的事業(yè)需要并將產(chǎn)生崇高的精神，崇高的精神支撐和推動著偉大的事業(yè)?！爆F(xiàn)在看來，85年的奮斗史尤其是改革開放的20多年的正反經(jīng)驗(yàn)均表明，在經(jīng)濟(jì)得到可喜發(fā)展、人民生活水平得到改善的情況下，應(yīng)當(dāng)而且必須告誡人民尤其是廣大共產(chǎn)黨員保持和提倡艱苦奮斗的精神。

2．當(dāng)前改革開放和有中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè)更需要艱苦奮斗的精神

首先，從全局和整體看，我們的社會主義事業(yè)尚處于并將長期處于初級階段，這即意味著在今后一段長期內(nèi)，國家還不富裕，人民的生活水平不會很高，加上改革缺乏經(jīng)驗(yàn)，遇到的阻力又大，困難又多，任務(wù)又重，對此，鄧小平強(qiáng)調(diào)指出：“中國搞四個現(xiàn)代化，要老老實(shí)實(shí)地艱苦創(chuàng)業(yè)。我們窮，底子薄，教育、科學(xué)、文化都落后，這就決定了我們還要有一個艱苦奮斗的過程?！逼浯危淹慕?jīng)驗(yàn)告訴我們，改革越困難的時期，也將是人們的思維方式和思想觀念越容易發(fā)生嬗變的時期。我們正處在體制大變革的關(guān)鍵階段，市場經(jīng)濟(jì)固有的負(fù)面效應(yīng)必然會深刻影響人們的生存方式、生活方式和價值導(dǎo)向，直接表現(xiàn)就是利已主義、拜金主義和享樂主義的瘋狂滋長。而現(xiàn)實(shí)的要求是，越是健全和成熟的市場經(jīng)濟(jì)，就越需要利用道德和精神的矯正功能，充分發(fā)揮艱苦奮斗的精神，以矯正那些不良傾向。第三，就社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者共產(chǎn)黨而言，其自身所面臨的執(zhí)政考驗(yàn)也離不開艱苦奮斗。我黨經(jīng)歷了85年發(fā)展，已成為成熟的馬克思主義政黨，是人民信任和擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)核心，但目前正面臨著前未有的考驗(yàn)，其中主要包括：(1)進(jìn)入整體性新老交替重要時期的黨，其接班人的狀況如何將直接影響著黨的先進(jìn)和戰(zhàn)斗力；

(2)在日益復(fù)雜的國內(nèi)外環(huán)境中履行執(zhí)政職能，黨將面臨難以預(yù)料的困難和風(fēng)險，為此是否有足夠的承受和抵御風(fēng)險的能力；

(3)面對愈演愈烈的腐敗挑戰(zhàn)，黨將如何以及能否迅速抓好黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，以保持對人民的凝聚力和號召力等。這些迫切和棘手的問題的解決，當(dāng)然離不開艱苦奮斗精神的大力弘揚(yáng)。

3．弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，是確保黨的先進(jìn)性的重要條件

“三個代表”的重要思想，是以江澤民同志為核心的黨中央在世紀(jì)交替的歷史高度，著眼于改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的大局，面對新的歷史時期提出的，具有鮮明的時代特征和很強(qiáng)的針對性、前瞻性，其精神實(shí)質(zhì)在于通過“三個代表”使黨永遠(yuǎn)保持應(yīng)有的先進(jìn)性。

我們黨要始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，就要根據(jù)我國生產(chǎn)力發(fā)展的現(xiàn)實(shí)狀況，認(rèn)真研究和解決生產(chǎn)力領(lǐng)域中的一系列重大問題，以推動生產(chǎn)力的發(fā)展；

就要堅持改革開放，自覺調(diào)整生產(chǎn)力、上層建筑與經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不相適應(yīng)的環(huán)節(jié)，為生產(chǎn)力的發(fā)展指明方向、開辟道路、創(chuàng)造條件和提供保障，要大膽掃除一切阻礙生產(chǎn)力發(fā)展的障礙；

要勇于正視黨在新形勢下自身建設(shè)的種種問題，以改革的精神解決那些與先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求不相適應(yīng)的體制、習(xí)慣和做法。

我們國家還很貧窮，經(jīng)濟(jì)還很不發(fā)達(dá)，社會主義現(xiàn)代化建設(shè)還剛剛開始。因此，在相當(dāng)長的一段時間里，我們不能不提倡和實(shí)行艱苦創(chuàng)業(yè)。黨員和黨的干部若丟掉艱苦奮斗的作風(fēng)，貪圖享樂，就會利用職權(quán)謀取私利，甚至走上邪路。同時我們應(yīng)該明確發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)和改善人民生活并不矛盾。

只有保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，才能移風(fēng)易俗，樹立起良好的社會風(fēng)氣。

只有保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，黨員干部在改革開放的條件下，在資本主義腐朽的生活方式的影響下才不會腐化墮落。艱苦奮斗不是貧窮落后，不是不要物質(zhì)利益，而是要為群眾謀更大的物質(zhì)利益。社會主義生產(chǎn)的直接目的就是在生產(chǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)上，逐步改善人民的生活。但生活的改善只能是逐步的，不能脫離生產(chǎn)這個基礎(chǔ)。所以，需要我們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，提倡為革命的犧牲精神，建設(shè)好我們的國家。

同志們！我們黨是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗發(fā)展壯大、成就偉業(yè)的。在新的歷史時期，艱苦奮斗精神不僅沒有過時，而且應(yīng)該進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大。黨員肩負(fù)時代賦予的重任，應(yīng)該清醒認(rèn)識到，艱苦奮斗精神是實(shí)踐“三個代表”重要思想，完成建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的重要保證；

是凝聚黨心民心、激勵全黨和全體人民為實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族振興共同奮斗的強(qiáng)大精神力量。

(一)弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，要正視面臨的挑戰(zhàn)和困難，樹立憂患意識

2002年12月，胡錦濤同志率領(lǐng)中央書記處同志到西柏坡學(xué)習(xí)考察，重溫毛澤東同志在西柏坡的“兩個務(wù)必”，并做了重要講話：“中華民族歷來以勤勞勇敢、不畏艱苦著稱于世。我們的古人早就講過，‘艱難困苦，玉汝于成’，‘居安思危，戒奢以儉’，‘憂勞興國，逸豫亡身’，‘生于憂患，死于安樂’等等。這些警世名言，今天對我們依然有著重要的啟示作用。歷史和現(xiàn)實(shí)都表明，一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強(qiáng)的；

一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家，是難以發(fā)展進(jìn)步的；

一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的政黨，是難以興旺發(fā)達(dá)的……”同時明確提出了四個牢記：第一，牢記我國的基本國情和我們黨的莊嚴(yán)使命，樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想。第二，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終不渝地為最廣大人民謀利益。第三，牢記黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)，以艱苦奮斗的精神做好各項(xiàng)工作。第四，牢記黨和人民的重托和肩負(fù)的歷史責(zé)任，自覺在艱苦奮斗的實(shí)踐中加強(qiáng)黨性鍛煉。

(二)弘揚(yáng)建科奮斗精神，要以身作則，清政廉潔

“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，干部自身素質(zhì)如何，在某種意義上決定著艱苦奮斗精神發(fā)揮的狀況與效果。我們的黨員，特別是黨員干部，要以身作則，做廉潔勤政、艱苦創(chuàng)業(yè)的模范。在新的征途上，以新時期孔繁森、鄭培民、任長霞等先進(jìn)代表為榜樣，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，做到：一是堅持牢記使命、勵精圖治，反對意志衰退、精神萎靡；

二是堅持奮發(fā)有為、艱苦創(chuàng)業(yè)，反對安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取；

三是堅持吃苦在前、享受在后，反對享樂主義、拜金主義；

四是堅持與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，反對因循守舊、故步自封。這里只是把這些要求條目性說一下，就不展開講了。

（三）弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，努力學(xué)習(xí)，力爭崗位成才

（1）緊跟時代、不斷創(chuàng)新

創(chuàng)新已經(jīng)成為時代的主旋律。在十六大的主題報告中，江澤民同志曾以大段篇幅對創(chuàng)新的重大意義進(jìn)行闡述，指出：“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個政黨永葆生機(jī)的源泉。創(chuàng)新就要不斷解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)……”。江澤民對創(chuàng)新的認(rèn)識提到了這樣的高度，在惜墨如金的黨的全國代表大會主題報告中如此濃墨重彩地加以論述，這是前所未有、意味深長的，充分反映了我們黨對創(chuàng)新精神的高度推崇，對提高創(chuàng)新能力的熱切期盼，對黨的各級干部增強(qiáng)創(chuàng)新精神的迫切要求。

創(chuàng)新是時代的要求，在當(dāng)今世界科技進(jìn)步日新月異，知識經(jīng)濟(jì)迅速興起，國際競爭日趨激烈。新的形式下，我國要在未來的國際競爭中占據(jù)戰(zhàn)略上的主動地位，全面實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)的宏偉藍(lán)圖，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，就必須提高知識創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新能力。

創(chuàng)新不是沙上建塔，而是在繼承前人的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)造，有所前進(jìn)。繼承是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的源頭。在知識經(jīng)濟(jì)時代，學(xué)習(xí)已成為人生第一要義，取得工作權(quán)利靠學(xué)習(xí)，工作做出成績靠學(xué)習(xí)，只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟上時代步伐，而不被時代拋棄。創(chuàng)新意味著走在時代前列，要創(chuàng)新，就要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。只有努力學(xué)習(xí)，才能打開廣闊空間，提供永不枯竭的資源。

（2）艱苦奮斗要靠黨員，黨員干部要帶頭

我們黨建黨85周年，執(zhí)政57年。特別是改革開放20年來，綜合國力提升，國民經(jīng)濟(jì)迅猛增長，可謂國富民強(qiáng)。時代不同了，生活條件好了，那么時下提倡艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，并不是要求人們再去“住茅屋，餓肚皮，穿破衣”，更不是讓人們?nèi)ギ?dāng)“苦行僧”。而是要保持艱苦奮斗的精神和美德，做到居安思危，奮發(fā)進(jìn)取。物質(zhì)生活條件改善了，艱苦奮斗，艱苦創(chuàng)業(yè)的精神不能丟！黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部始終昂揚(yáng)向上，奮發(fā)有為，不怕艱難困苦，不貪安逸享受；

要腳踏實(shí)地，埋頭苦干；

不圖空名，扎實(shí)工作，要保持勤儉節(jié)約的作風(fēng)。堅決反對鋪張浪費(fèi)，大手大腳（大吃大喝，講排場，比闊氣，比辦公條件，比交通工具，比豪華氣派等等）。堅決反對驕奢淫逸，要從節(jié)約每一度電，每一滴水，每一張紙等小事做起。

北宋司馬光曾說：“夫儉則寡欲，君子寡欲，則不役于物。可以直道而行；

小人寡欲，則能謹(jǐn)慎節(jié)用，遠(yuǎn)罪豐家?！惫试唬骸皟€，德之共也”。因?yàn)楹啒?，一個人就不會有過多的欲求，君子沒有過多的欲望，就不會被物質(zhì)所奴役，就能秉公辦事，正道直行；

普通人沒有過多的欲望，就能小心謹(jǐn)慎，節(jié)省開支，遠(yuǎn)離犯罪，使家境富裕。這番話言簡意賅，很值得我們記取。

我處有14名黨員，其中2名預(yù)備黨員。黨員人數(shù)占全處總?cè)藬?shù)的85.7%，這個數(shù)字在我們局，乃至全市都是為數(shù)不多的。也正是我們身邊這些黨員，黨員干部驕身正己，營造了這樣一個氛圍，營造了這樣一個群體，影響到了群眾，才打造了這樣一個比較優(yōu)秀的集體。

這次按局要求，我們報送我單位為“優(yōu)秀基層黨組織”，我們的老書記，xx同志為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，xx同志為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。他們就是我們單位的代表和縮影，其實(shí)在我們這個群體當(dāng)中，優(yōu)秀黨員，優(yōu)秀黨員干部比比皆是。如，已退休的老胡同志，剛轉(zhuǎn)正的xx同志等等。

同志們，艱苦奮斗，勤儉戒奢是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨的“傳家寶”和“防腐劑”，對廣大黨員干部來說，不論是現(xiàn)在，還是將來，艱苦奮斗的精神不能丟。

“以儉立名，以侈自敗”。千古道理，且記、且記！

謝謝大家

2022格局作風(fēng)心得體會實(shí)用八

同志們:

今天我們舉辦一期廉政黨課，由我來講,主要目的是通過這種形式，讓大家在思想上受到一次警示、警醒和教育，進(jìn)一步牢筑思想防線，自覺增強(qiáng)“免疫力”，深化反腐倡廉建設(shè)。下面，我講三個方面的意見。

(一)要充分認(rèn)識當(dāng)前腐敗問題仍然比較突出。當(dāng)前的腐敗現(xiàn)象呈現(xiàn)幾個特點(diǎn)：一是腐敗“集團(tuán)化”。個人腐敗向團(tuán)伙、集團(tuán)腐敗發(fā)展，串案、窩案、案中案明顯增多。如中石油系統(tǒng)的貪腐等，都是集體貪污腐敗的典型案例。二是涉案人員職務(wù)“高端化”。2012年以來，中央查處了薄熙來，2014年又查處了周永康、徐才厚，2015年查處了郭伯雄等高級干部，打破了“刑不上常委”的規(guī)則。三是腐敗“部門化”。主要特點(diǎn)是“公權(quán)私用”，“靠山吃山，靠水吃水”，“近水樓臺先得月”，“公共權(quán)力部門化，部門權(quán)力利益化，部門利益?zhèn)€人化”。四是腐敗“年輕化”。由以前的“59歲現(xiàn)象”逐漸變?yōu)楝F(xiàn)在的“39歲現(xiàn)象”、“35歲現(xiàn)象”，年齡愈來愈小，涉案金額越來越大。五是腐敗“基層化”。小官巨貪現(xiàn)象引起社會廣泛關(guān)注，所作所為令人瞠目結(jié)舌。六是腐敗“家族化”。個別官員利用職權(quán)，在干部任用、工程項(xiàng)目、招標(biāo)采購等方面為親朋好友謀取不正當(dāng)利益，“一人得道，雞犬升天”。另外，在我們一些黨員干部中“四風(fēng)”問題依然比較突出。不講大局、不講黨性的現(xiàn)象還仍然存在;一些黨員干部的紀(jì)律觀念淡薄，執(zhí)行紀(jì)律走樣，有令不行、有禁不止，上有政策，下有對策;一些領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識淡薄、工作作風(fēng)漂浮，不作為、亂作為、差作為的現(xiàn)象依然存在;一些領(lǐng)導(dǎo)干部在其位不謀其政，慵懶散浮拖，等等?？梢钥闯?，過去幾年反腐成績雖大，但反腐敗形勢依然嚴(yán)峻。

(二)要正確看待當(dāng)前存在的腐敗問題。當(dāng)前，我國社會存在腐敗現(xiàn)象的原因，歸納起來主要有以下五個方面。一是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“毒瘤”。當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化和各種社會矛盾凸顯的歷史時期，各方面體制機(jī)制還不完善，有不少缺陷和漏洞，存在著滋生腐敗現(xiàn)象的土壤和條件。二是資本主義思想“作祟”。在全方位對外開放的條件下，資本主義腐朽思想文化影響乘機(jī)而入，同我國歷史上遺留下來的封建殘余思想影響相結(jié)合，侵蝕著黨員干部的思想，一些黨員干部宗旨意識淡薄，拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想滋長。三是市場經(jīng)濟(jì)下的“勾當(dāng)”。隨著工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化的深入推進(jìn)，多元利益主體在市場上的競爭日趨激烈，少部分不法商人，想法設(shè)法通過貼近權(quán)力階層獲得好處，通過商業(yè)賄賂攫取非法利益，從而導(dǎo)致腐敗問題發(fā)生。四是干部隊(duì)伍精神“缺鈣”。一些黨員干部理想信念發(fā)生動搖，部分中青年干部缺少嚴(yán)格黨內(nèi)生活鍛煉和重大政治風(fēng)浪考驗(yàn)，容易受腐敗病毒感染;一些領(lǐng)導(dǎo)干部沒有很好樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，心態(tài)浮躁、貪名圖利。五是制度建設(shè)存在“盲區(qū)”。警示教育不夠扎實(shí)，制度不夠健全，監(jiān)督不夠得力，預(yù)防不夠有效，有的甚至包庇腐敗和犯罪。

(三)要正確認(rèn)識和判斷一些錯誤認(rèn)識和觀點(diǎn)。當(dāng)前社會上出現(xiàn)了一些錯誤的看法和說法，甚至存在于我們的黨員干部之中。第一種是認(rèn)為“越反越腐”。最近幾年，我們黨查處的腐敗案件越來越多，級別也越來越高，于是就有人說“腐敗越反越多”了。這種說法是缺乏科學(xué)分析的。查處的腐敗案件逐年增加，并不等于腐敗越反越多，而是反腐的力度在逐漸加大，腐敗分子的存量愈來愈少。第二種是“唱反調(diào)”。國外查處了腐敗問題，有人說“體現(xiàn)了自由、法治精神”;改革開放以來，我們黨處決了成克杰、陳良宇等高級干部，一些人卻說“共產(chǎn)黨連高官都腐敗了”。未查處腐敗的高官時，有些人攻擊我們黨只打“蒼蠅”不打“老虎”;查處了薄熙來、周永康、徐才厚、郭伯雄、令計劃等位高權(quán)重的腐敗分子，他們又說這些是政治斗爭的犧牲品。這些評判都是偏執(zhí)的，是沒有根據(jù)的錯誤認(rèn)識。第三種是認(rèn)為“影響發(fā)展”。2014年，我國經(jīng)濟(jì)增長率7.4%，李克強(qiáng)總理政府工作報告把2015年的經(jīng)濟(jì)增長目標(biāo)定為7%，有些同志就會說，原來我們經(jīng)濟(jì)增長率一直保持在9%以上，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)增長放緩是反腐敗導(dǎo)致的，有些甚至還說餐館生意不好、經(jīng)濟(jì)不景氣都是八項(xiàng)規(guī)定引起的。這些認(rèn)識都是不對的。如果我們不反腐敗，任由腐敗滋生蔓延，社會就會動蕩，生產(chǎn)力就會削弱，那才會影響和破壞經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，甚至亡黨亡國。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)放緩是國家政策的調(diào)整，是由快速增長轉(zhuǎn)向平穩(wěn)增長，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“新常態(tài)”。對于以上這些錯誤的認(rèn)識和觀點(diǎn)，作為黨員干部，我們必須頭腦清醒、是非分明、站穩(wěn)立場。

黨員干部守紀(jì)律，講規(guī)矩首先要學(xué)規(guī)矩、知規(guī)矩、懂規(guī)矩。黨的紀(jì)律、規(guī)矩內(nèi)涵豐富、體系嚴(yán)密，主要包括四個方面的內(nèi)容：一是黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。黨章集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規(guī)定了黨的重要制度和體制機(jī)制，在黨內(nèi)具有最高的權(quán)威性和最大的約束力，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。在黨的十八大通過新修訂的黨章不久，習(xí)總書記即要求全黨認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章，強(qiáng)調(diào)“沒有規(guī)矩、不成方圓”。二是黨的紀(jì)律是剛性約束。黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)于國家法律，黨的各級組織和廣大黨員干部不僅要模范遵守國家法律，而且要按照黨規(guī)黨紀(jì)以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，堅決同違法亂紀(jì)行為作斗爭。黨紀(jì)就是紅線，處分就是懲戒。黨的紀(jì)律是多方面的，政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等都是黨員干部必須自覺遵守的規(guī)矩。三是國家法律是黨員干部必須遵守的規(guī)矩。當(dāng)前，一個立足中國國情和實(shí)際、適應(yīng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要、集中體現(xiàn)黨和人民意志的，以憲法為統(tǒng)帥，以憲法相關(guān)法、民法商法等多個法律部門的法律為主干，由法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等多個層次的法律規(guī)范構(gòu)成的中國特色社會主義法律體系已經(jīng)形成，這些都是黨員干部必須自覺遵守的規(guī)矩。黨員干部要對法律懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律，帶頭依法辦事。四是黨在長期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是重要的黨內(nèi)規(guī)矩。對我們這么大一個執(zhí)政黨來講，全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨的建設(shè)的任務(wù)艱巨繁重，不僅有成文的規(guī)矩，還有大量的不成文規(guī)矩。黨章等黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀(jì)律和國家法律，這些是成文的規(guī)矩。這些成文的規(guī)矩不可能囊括所有對黨員干部的要求，不可能窮盡對黨員干部思想和行為應(yīng)當(dāng)規(guī)范的所有事項(xiàng)，還必須以不成文的規(guī)矩作為補(bǔ)充，使黨員干部在任何時候、任何情況下都心有所畏、言有所戒、行有所止，使管黨治黨沒有空白、不留盲區(qū)。