率先突破心得體會(huì)和感想 關(guān)于突破的感悟(三篇)

心得體會(huì)是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫(xiě)心得體會(huì)呢？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫(xiě)才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。

有關(guān)率先突破心得體會(huì)和感想一

一、認(rèn)識(shí)了“守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率”的意義

習(xí)近平總書(shū)記在中央紀(jì)委五次全會(huì)上的講話，著重強(qiáng)調(diào)了嚴(yán)明紀(jì)律的重要意義，提出了紀(jì)律建設(shè)的明確要求，指出了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的著力方向。習(xí)近平總書(shū)記旗幟鮮明地闡述了什么是黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、我們黨有哪些紀(jì)律和規(guī)矩、黨員干部應(yīng)該如何遵守等一系列重大原則問(wèn)題，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，在守紀(jì)律、講規(guī)矩上作表率。省委書(shū)記李鴻忠指出，要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位高度來(lái)深刻認(rèn)識(shí)嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的極端重要性，清醒認(rèn)識(shí)到違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的現(xiàn)實(shí)危害，深刻認(rèn)識(shí)到各級(jí)黨組織和全體黨員接受?chē)?yán)于國(guó)法的黨紀(jì)黨規(guī)約束是依法治國(guó)依規(guī)治黨的必然要求，狠抓政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持對(duì)黨員干部從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，真正讓紀(jì)律嚴(yán)起來(lái)、把規(guī)矩立起來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持自醒自警，不斷增強(qiáng)黨性觀念和政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，以身作則、率先垂范，做嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的帶頭人、示范者。

二、清晰了“守紀(jì)律、講規(guī)矩，作表率”的要求

（一）守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率首先要提高思想認(rèn)識(shí)

從大的方面來(lái)說(shuō)，黨紀(jì)國(guó)法是我們每個(gè)黨員干部應(yīng)該嚴(yán)格遵守的準(zhǔn)則。十八大以來(lái)，黨的紀(jì)律建設(shè)的內(nèi)容大大豐富拓展了，中央在干部思想作風(fēng)、從政用權(quán)以及生活領(lǐng)域都定下了一系列新規(guī)矩，為我們黨員干部的一言一行劃出了“硬杠杠”。我們從實(shí)踐中看到，很多黨員干部出問(wèn)題，都是從突破紀(jì)律、破壞規(guī)矩開(kāi)始的。所以，只有做到將黨紀(jì)國(guó)法內(nèi)化為心中的“戒尺”，在紀(jì)律、規(guī)矩面前認(rèn)真而不任性，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事，個(gè)人才會(huì)不觸雷、不踩線。黨組織才更有威信和尊嚴(yán)，更有凝聚力和戰(zhàn)斗力。而具體到我所做的工作中，湖北生態(tài)工程職院的各種規(guī)章制度就是指導(dǎo)我們處理學(xué)院各種日常工作的依據(jù)，我們既要遵守黨紀(jì)國(guó)法，也要帶頭遵守學(xué)院的規(guī)章制度。只有在思想上高度重視了，我們才能在這些規(guī)范里約束好自己的言行，為廣大教職工做出表率作用。

（二）守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率關(guān)鍵要在行動(dòng)上落實(shí)

習(xí)近平總書(shū)記指出，嚴(yán)守黨內(nèi)規(guī)矩是對(duì)黨員干部對(duì)黨忠誠(chéng)度的重要檢驗(yàn)。作為一名在黨旗下宣過(guò)誓的黨員干部，我們要始終向黨員標(biāo)準(zhǔn)看齊，向黨的紀(jì)律和規(guī)矩看齊，自覺(jué)踐行習(xí)總書(shū)

記提出的“五個(gè)必須”，堅(jiān)持政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，我們不論處在何種情況都必須堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)辦事，真正的做到言行一致，表里如一，只有這樣才能真正贏得人民群眾的支持和擁護(hù)。在實(shí)際工作中，我們更是要既要約束好自己，也要管好自己的家人親屬、帶動(dòng)身邊的下屬及工作人員，始終做到堅(jiān)持原則、不逾權(quán)限，自覺(jué)依規(guī)履職履責(zé)，堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，與院黨委保持高度一致。

（三）守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率貴在始終持之以恒

黨的紀(jì)律是硬約束，是高壓線，任何人都不能違反，要養(yǎng)成良好的習(xí)慣。我們就要始終把守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率當(dāng)作是一責(zé)任，任何時(shí)候都要把握自己的角色和位置，始終以模范行動(dòng)取信于黨和廣大人民群眾，為學(xué)院師生做出表率作用；始終保持思想純正、行為周正、處事公正、有板有眼才行；把“守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率”當(dāng)作是一種福分，做到“走得直、行得正、坐得端”。始終如一帶頭守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率，自覺(jué)做到不越政治底線、不踩政策邊線、不碰口袋紅線，為推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)和社風(fēng)民風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)盡自己的力量。

三、明確了“守紀(jì)律、講規(guī)矩，作表率”的做法

（一）加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)定理想信念

理想是人生的航標(biāo)，行動(dòng)的指南；信念是心靈的脊梁，精神的支柱。失去了理想信念，或理想信念不堅(jiān)定，行動(dòng)就沒(méi)有了方向，精神就失去了依托，人生就會(huì)感到迷茫。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒(méi)有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’”。自己要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章，對(duì)黨章“內(nèi)化于心，外化于行”，凡是黨章規(guī)定黨員必須做到的，自己要首先做到；凡是黨章規(guī)定黨員不能做的，自己要帶頭不做。

（二）努力學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)

樹(shù)立強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)，時(shí)刻加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，在組織其他工作人員學(xué)習(xí)的同時(shí)，帶頭學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)刻苦學(xué)習(xí)的精神，把更多的時(shí)間和精力放在學(xué)習(xí)上。一是深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)十八大精神，增強(qiáng)堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義的自覺(jué)性堅(jiān)定性，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性堅(jiān)定性。二是深入學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。三是理論聯(lián)系實(shí)際，把向書(shū)本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)統(tǒng)一起來(lái)，學(xué)以致用，切實(shí)提高工作能力和本領(lǐng)。

（三）改進(jìn)作風(fēng)，提高服務(wù)意識(shí)

在工作上，要做到踏實(shí)認(rèn)真，盡職盡責(zé)。以領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的是非觀念、大局意識(shí)和共產(chǎn)黨員應(yīng)有胸懷，充分發(fā)揮模范帶頭作用，以高度的責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，做好各項(xiàng)工作，加快推進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展。在工作中，認(rèn)真做到顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，講求民主，遇事經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)的同志多交換意見(jiàn)，溝通思想。尤其是在大事上，注意發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，集中大家的智慧，激發(fā)大家的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，營(yíng)造創(chuàng)新求實(shí)、真抓實(shí)干、勇創(chuàng)一流、共促發(fā)展的良好氛圍。同時(shí)，還要注重提高服務(wù)意識(shí)，真抓為學(xué)生和教師服務(wù)的實(shí)事。在服務(wù)態(tài)度上，要有宗旨意識(shí)，要全心全意；在服務(wù)精神上，要尊重人、理解人，積極主動(dòng)，周到熱情；在服務(wù)方式上，要講究方法，為師生提供便利的服務(wù)。

（四）艱苦奮斗，做到廉潔從政

在生活上嚴(yán)格要求自己，保持艱苦奮斗的生活作風(fēng)，敢于抵制各種不正之風(fēng)和行為，嚴(yán)格要求自己及身邊工作人員，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣。時(shí)刻用共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，約束自己，強(qiáng)化自律意識(shí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)廉潔自律、拒腐防變的能力，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。嚴(yán)格遵守中央和省委關(guān)于廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的各項(xiàng)要求、紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，遵守各項(xiàng)制度，努力做到勤政廉政，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

總之，我們作為黨員干部我們要真正在思想上重視、從行動(dòng)上落實(shí)，持之以恒把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)，為廣大教職工做出表率作用，推動(dòng)湖北生態(tài)學(xué)院的發(fā)展。

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有關(guān)率先突破心得體會(huì)和感想二

[提要]本文通過(guò)分析改進(jìn)工作作風(fēng)的重要性和必要性、當(dāng)前工作作風(fēng)方面存在的主要問(wèn)題，從領(lǐng)導(dǎo)垂范、制度制約、隊(duì)伍建設(shè)、教育方式等方面，淺析新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，有效推進(jìn)“卷煙上水平”和確保建設(shè)“更加規(guī)范、更富效率”的中國(guó)煙草。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng)；改進(jìn)；工作作風(fēng)

中圖分類(lèi)號(hào)：f27文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：a

原標(biāo)題：淺議新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)

收錄日期：2013年6月27日

黨的十八大后，新一屆中央政治局出臺(tái)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”，著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，充分顯示黨中央從嚴(yán)治黨的決心和改進(jìn)作風(fēng)的力度。在十八屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上，習(xí)近平同志也深刻闡述了改進(jìn)工作作風(fēng)的極端重要性，強(qiáng)調(diào)“工作作風(fēng)上的問(wèn)題絕對(duì)不是小事，如果不堅(jiān)決糾正不良風(fēng)氣，任其發(fā)展下去，就會(huì)像一座無(wú)形的墻把我們黨和人民群眾隔開(kāi)，我們黨就會(huì)失去根基、失去血脈、失去力量”。為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神和中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的要求，2013年3月28日，國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局印發(fā)通知，確定今年在全行業(yè)開(kāi)展以強(qiáng)化大局觀念、增強(qiáng)能力素質(zhì)、改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、高效廉潔履職為主題的“改進(jìn)作風(fēng)年”活動(dòng)，動(dòng)員和激勵(lì)行業(yè)廣大干部職工以更加奮發(fā)有為的狀態(tài)和昂揚(yáng)向上的斗志扎實(shí)工作、勤勉履職。面對(duì)新形勢(shì)，我們?nèi)绾紊钊胴瀼芈鋵?shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，扎扎實(shí)實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決防止黨和人民群眾之間形成無(wú)形的墻，真正贏得廣大零售戶、消費(fèi)者的信任和支持，就成為擺在我們面前亟須解決的問(wèn)題。

近年來(lái)，通過(guò)“作風(fēng)建設(shè)年”、“發(fā)展提升年”、“企業(yè)服務(wù)年”和“送政策、送溫暖、送服務(wù)”、“治庸治懶治散”等活動(dòng)，縣局在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推進(jìn)行政效能建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面做了大量工作。特別是2013年以來(lái)，為突出解決好縣局作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步營(yíng)造求真務(wù)實(shí)、積極向上、風(fēng)清氣正的良好氛圍，在“改進(jìn)作風(fēng)年”活動(dòng)的基礎(chǔ)上又進(jìn)一步開(kāi)展“求真務(wù)實(shí)年”活動(dòng)和“整頓干部作風(fēng)、提高工作效能”大討論、大整改活動(dòng)，各部門(mén)的大局觀念、服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，辦事效率、工作效能明顯提升，作風(fēng)建設(shè)呈現(xiàn)出穩(wěn)步推進(jìn)、逐步深化、快步提高的良好局面。但是，對(duì)照新形勢(shì)和新任務(wù)的要求以及廣大零售戶、消費(fèi)者的愿望，作風(fēng)建設(shè)還存在著不小差距。因此，如何加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提升機(jī)關(guān)形象、提升行政效能、提高服務(wù)質(zhì)量是縣局必須正視并探討解決的一道重要課題。

在全行業(yè)開(kāi)展“改進(jìn)作風(fēng)年”活動(dòng)，目的是改變?cè)谒枷胄袨樽黠L(fēng)方面的不良風(fēng)氣，動(dòng)員和激勵(lì)廣大干部職工以更加奮發(fā)有為的狀態(tài)和昂揚(yáng)向上的斗志，扎實(shí)工作、勤勉履職。因此，要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展改進(jìn)工作作風(fēng)的現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。

（一）從作風(fēng)建設(shè)中見(jiàn)思想、見(jiàn)精神、見(jiàn)境界。作風(fēng)的優(yōu)劣、風(fēng)氣的好壞，關(guān)系人心向背，關(guān)聯(lián)干部形象，影響企業(yè)發(fā)展?？v觀我們黨革命、建設(shè)和改革的歷程，所取得的每一項(xiàng)成就，都是堅(jiān)持實(shí)事求是、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的結(jié)果。煙草行業(yè)是特殊行業(yè)，尤其應(yīng)以優(yōu)良作風(fēng)樹(shù)立良好行業(yè)形象。改進(jìn)工作作風(fēng)，就是要求我們大力倡導(dǎo)行業(yè)精神，牢固樹(shù)立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想，切實(shí)做到風(fēng)清氣正、求真務(wù)實(shí)。只有大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興真抓實(shí)干之風(fēng)，我們才能科學(xué)地判斷形勢(shì)，才能緊緊抓住并充分用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，有效應(yīng)對(duì)和妥善處理各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，更好地趨利避害，在更高層次上推進(jìn)卷煙上水平。

（二）從作風(fēng)建設(shè)中謀動(dòng)力、獲資源、創(chuàng)環(huán)境。良好的作風(fēng)，能產(chǎn)生凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。如若作風(fēng)建設(shè)堅(jiān)持得不好，必然削弱企業(yè)戰(zhàn)斗力，甚至出現(xiàn)一盤(pán)散沙的不良局面，只有把作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)基本功，精心謀事，埋頭干事，才能增強(qiáng)凝聚力、提高執(zhí)行力。當(dāng)前，煙草行業(yè)正處于全面推進(jìn)“卷煙上水平”的關(guān)鍵時(shí)期，需要我們通過(guò)大力改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步激發(fā)“正能量”，增強(qiáng)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，牢固樹(shù)立大局意識(shí)和全局意識(shí)，努力提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，為建設(shè)更加規(guī)范、更富效率的中國(guó)煙草提供強(qiáng)大動(dòng)力。

（三）從作風(fēng)建設(shè)中立根本、謀發(fā)展、拓局面。煙草行業(yè)三十年來(lái)的發(fā)展實(shí)踐，就是一個(gè)不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的發(fā)展歷程。從1990年下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)的決定》，1996年印發(fā)《煙草行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律手冊(cè)》，2001年下發(fā)《關(guān)于貫徹中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定的意見(jiàn)》，到今天的“改進(jìn)作風(fēng)年”活動(dòng)，堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)，既是檢驗(yàn)工作態(tài)度、工作作風(fēng)，也是衡量工作成效的重要標(biāo)志。抓好落實(shí)，企業(yè)發(fā)展就充滿生機(jī)；不抓落實(shí)，再好的藍(lán)圖也是空中樓閣。在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)新局面的良好基礎(chǔ)上，只有加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以求真務(wù)實(shí)的行動(dòng)謀發(fā)展，我們的企業(yè)才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

（一）目前行業(yè)工作作風(fēng)存在的主要問(wèn)題。近年來(lái)，煙草行業(yè)在加強(qiáng)隊(duì)伍管理、完善分配激勵(lì)機(jī)制、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面都做出了突出的效果。然而，在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地看到“思想不正、作風(fēng)不實(shí)、管理不嚴(yán)、服務(wù)不優(yōu)、創(chuàng)新不夠”等問(wèn)題仍然不同程度的存在，不同程度上影響了相關(guān)工作的持續(xù)進(jìn)行和健康發(fā)展。

1、思想不正。相對(duì)其他企業(yè)來(lái)說(shuō)，煙草行業(yè)作為特殊行業(yè)，部分員工依賴思想嚴(yán)重，缺乏必要的危機(jī)感，存在“盲目樂(lè)觀、安于現(xiàn)狀、過(guò)分優(yōu)越”的不良傾向。盲目樂(lè)觀，工作無(wú)所用心、思想因循守舊，不謀干得好，不求干得精。安于現(xiàn)狀，責(zé)任感、危機(jī)感、緊迫感不夠，工作不求做得好，只求過(guò)得去，得過(guò)且過(guò)，攻堅(jiān)克難意識(shí)較弱。過(guò)分優(yōu)越，煙草行業(yè)收入較好，滋生了一些優(yōu)越感，在堅(jiān)持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)方面有所欠缺。

2、作風(fēng)不實(shí)。首先，工作不實(shí)，求真不夠。責(zé)任意識(shí)、作為意識(shí)較薄弱，滋生了“等、靠、避、懶”的工作作風(fēng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，基礎(chǔ)不扎實(shí)。只為困難找理由，不為解決問(wèn)題想辦法，沒(méi)有堅(jiān)持實(shí)事求是，沒(méi)有從實(shí)際出發(fā)；其次，執(zhí)行不力。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不高，工作滿足于一般化，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)。有的不注重學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，不主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不與時(shí)俱進(jìn)；有的不把心思放在工作上，不把精力放在落實(shí)上，不注重工作實(shí)效，不注重基礎(chǔ)工作，不注重過(guò)程管理，只為檢查時(shí)能應(yīng)付過(guò)關(guān)；有的大局意識(shí)不強(qiáng)，全局觀念較差，把本部門(mén)利益和個(gè)人利益看得太重。?3、管理不嚴(yán)?？己藱C(jī)制有所欠缺，沒(méi)有較好地發(fā)揮“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的導(dǎo)向作用。對(duì)員工缺乏約束力，不同程度地形成了“干的越多、失誤越多、挨批越多”的錯(cuò)誤導(dǎo)向。導(dǎo)致部分員工不嚴(yán)格遵守管理制度，不遵守工作紀(jì)律。自由散漫，無(wú)故遲到、早退、串崗、脫崗，玩忽職守，工作時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等。缺乏規(guī)范的程序意識(shí)，事前無(wú)計(jì)劃，事中無(wú)報(bào)告，事后無(wú)反饋，辦事拖沓，推諉扯皮，一旦出現(xiàn)問(wèn)題就找理由為自己推脫責(zé)任。

4、服務(wù)不優(yōu)。隨著行業(yè)隊(duì)伍建設(shè)的不斷加強(qiáng)，行業(yè)“四員”服務(wù)水平有顯著提高，但是某些員工仍沒(méi)有轉(zhuǎn)變觀念，有“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的情況發(fā)生，故意為難基層干部職工和社會(huì)群眾，辦事節(jié)奏不快，辦事質(zhì)量不高，辦事紀(jì)律不嚴(yán)，責(zé)任意識(shí)較差，沒(méi)有真正做到“把客戶放在心上”，缺乏對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)服務(wù)對(duì)象負(fù)責(zé)的責(zé)任意識(shí)，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作和顧全大局的責(zé)任意識(shí)，“事不關(guān)己高高掛起，多一事不如少一事”的觀念根深蒂固。

5、創(chuàng)新不夠。創(chuàng)新不夠就是學(xué)習(xí)抓得不夠，沒(méi)有能力使自己認(rèn)識(shí)新事物，找到新思維；就是自我滿足、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。這樣，就致使很多工作走老路，發(fā)展程式化，求穩(wěn)不求進(jìn)；就是對(duì)本職工作思考不夠、分析研究不夠，以及對(duì)新事物和未來(lái)設(shè)想思考研究不夠等。

（二）目前行業(yè)工作作風(fēng)問(wèn)題的原因

1、從思想上找原因。思想作風(fēng)上有的干部教條主義、經(jīng)驗(yàn)主義，科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展的意識(shí)和理念還不夠牢固；學(xué)習(xí)風(fēng)氣上，有的干部不善于認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考、學(xué)以致用，知識(shí)陳舊，早年的知識(shí)存底掏空殆盡，新知識(shí)未及時(shí)補(bǔ)充，工作墨守成規(guī)、故步自封更是自然，頭腦對(duì)新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題反應(yīng)遲鈍自在情理之中，密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)和求真務(wù)實(shí)的精神有待大力弘揚(yáng)。

2、從制度制約上找原因，沒(méi)有科學(xué)、合理的激勵(lì)約束機(jī)制。主要指在一些管理環(huán)節(jié)，沒(méi)有作風(fēng)建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要內(nèi)容，制定行之有效的長(zhǎng)短期規(guī)劃和必要的措施，并表現(xiàn)為應(yīng)付上級(jí)檢查驗(yàn)收的多，結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行有目的、有計(jì)劃地進(jìn)行培訓(xùn)教育的工作還比較薄弱。由于管理機(jī)制等方面的原因，一些人滿足于現(xiàn)狀，形成了不鉆研技術(shù)和業(yè)務(wù)，照樣衣食無(wú)憂的認(rèn)識(shí)和狀態(tài)，干好干壞一個(gè)樣，甚至出現(xiàn)了“不會(huì)干”成為逃避責(zé)任的最好理由等反?，F(xiàn)象。

3、從監(jiān)督機(jī)制上找原因。不良的工作作風(fēng)的形成并非一朝一夕，糾正起來(lái)也不能指望一天兩天之功。當(dāng)前，一些環(huán)節(jié)監(jiān)督乏力、制度措施疲軟是導(dǎo)致工作作風(fēng)問(wèn)題糾而無(wú)力、整而無(wú)力的一個(gè)重要原因。上級(jí)監(jiān)督下級(jí)太遠(yuǎn)，同級(jí)監(jiān)督同級(jí)太軟，下級(jí)監(jiān)督上級(jí)太難，組織監(jiān)督時(shí)間太短，紀(jì)律監(jiān)督為時(shí)太晚。

工作作風(fēng)是政治品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的重要體現(xiàn)，關(guān)系到事業(yè)的興衰，關(guān)系到工作效率和質(zhì)量。目前，在中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”和“改進(jìn)作風(fēng)年”、“求真務(wù)實(shí)年”活動(dòng)的大背景下，煙草行業(yè)各級(jí)干部員工要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)行力。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)垂范，要求領(lǐng)導(dǎo)干部成為作風(fēng)建設(shè)帶頭人。要求領(lǐng)導(dǎo)干部成為作風(fēng)建設(shè)帶頭人，是習(xí)近平關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的寶貴思想，也是抓作風(fēng)建設(shè)的有力措施，中央通過(guò)改進(jìn)作風(fēng)、密切黨群關(guān)系的“八項(xiàng)規(guī)定”，抓作風(fēng)建設(shè)從中央做起，作風(fēng)建設(shè)新局面開(kāi)始形成。行業(yè)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該響應(yīng)中央號(hào)召，在作風(fēng)建設(shè)上要以身作則、率先垂范。在一定意義來(lái)講，一個(gè)好的工作作風(fēng)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則帶出來(lái)的：一要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，把作風(fēng)建設(shè)的要求體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)常性工作中去；二要轉(zhuǎn)變文風(fēng)、會(huì)風(fēng)，減少不必要的、可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì)議，減少文章中的空話、套話，杜絕假話；三要從自身做起，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常深入基層，聯(lián)系客戶，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。從一把手做起，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)管一級(jí)。要充分發(fā)揮帶頭作用，爭(zhēng)當(dāng)求真務(wù)實(shí)的實(shí)踐者、爭(zhēng)當(dāng)改進(jìn)作風(fēng)的推動(dòng)者，以自身的實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)、取信于民。

（二）加強(qiáng)制度制約，健全權(quán)力運(yùn)行制約體系和監(jiān)督體系。一項(xiàng)制度能否發(fā)揮效用，關(guān)鍵在于落實(shí)。作風(fēng)建設(shè)更應(yīng)如此，要把行業(yè)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)制度及要求落實(shí)到每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)之中，健全權(quán)力運(yùn)行制約體系和監(jiān)督體系建設(shè)，真正做到言必信、行必果，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)的真正改進(jìn)。要對(duì)照相關(guān)規(guī)定，查找自己在作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，并努力改進(jìn)；各級(jí)管理干部要切實(shí)負(fù)起監(jiān)管責(zé)任，對(duì)不符合相關(guān)制度和規(guī)定的行為及現(xiàn)象，要及時(shí)責(zé)令整改、嚴(yán)肅糾正。只有確保和做到政令暢通、上下一致、齊抓共管，作風(fēng)建設(shè)才會(huì)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

（三）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，在“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”上下功夫。“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”，既要抓好干部職工的政治學(xué)習(xí)，思想教育，提高政治素質(zhì)，又要抓好干部職工的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，逐步形成“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)型企業(yè)。通過(guò)培訓(xùn)、考核等方式，多層次全方位強(qiáng)化干部的職業(yè)道德、理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，提高服務(wù)水平，把干凈干事、提高辦事質(zhì)量和辦事效率作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)加以落實(shí)。

“外樹(shù)形象”圍繞著貫徹《中國(guó)煙草行業(yè)行為規(guī)范》，規(guī)范行業(yè)全體干職工行為，文明禮貌的言行儀表，熱情公正的工作服務(wù)，制度健全、令行禁止的工作秩序，開(kāi)拓創(chuàng)新、高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，廉潔勤政、助人為樂(lè)的道德風(fēng)尚，比學(xué)趕幫、團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系。

（四）改進(jìn)教育方式，把“235”教育活動(dòng)與改進(jìn)作風(fēng)結(jié)合起來(lái)。面對(duì)煙草行業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家局下發(fā)的《國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局關(guān)于在全行業(yè)開(kāi)展“改進(jìn)作風(fēng)年”活動(dòng)的通知》等相關(guān)文件精神，把“改進(jìn)作風(fēng)年”活動(dòng)與“235”教育等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，不斷改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的思想工作與教育方式，以進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，充分發(fā)揮企業(yè)集中教育和自我學(xué)習(xí)提高的聯(lián)動(dòng)作用，使全體干部員工都能以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的最好精神狀態(tài)開(kāi)展工作。

總之，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，是一個(gè)系統(tǒng)工程，要常抓不懈。從領(lǐng)導(dǎo)至員工所有“煙草人”從思想上重視作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，保持克難攻堅(jiān)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的良好作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)、公仆意識(shí)，牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)、實(shí)干意識(shí)，努力形成煙草行業(yè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)干事業(yè)的良好局面，保持煙草行業(yè)持續(xù)健康較快發(fā)展。

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有關(guān)率先突破心得體會(huì)和感想三

通過(guò)“守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率”主題教育活動(dòng)，個(gè)人收獲很大，體會(huì)頗深。指出：“講規(guī)矩是對(duì)黨員、干部黨性的重要考驗(yàn)，是對(duì)黨員、干部對(duì)黨忠誠(chéng)度的重要檢驗(yàn)?！秉h員、干部是否講規(guī)矩，已經(jīng)被放到了黨性、忠誠(chéng)上來(lái)觀照，賦予了“規(guī)矩”非同尋常的地位、意義和使命。

規(guī)矩很重要，知之深切，方能行之自覺(jué)。作為辦公室同志，要強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，不管做什么事情，首先都要想到政策法規(guī)是怎樣規(guī)定的，條令條例是怎樣要求的，始終將嚴(yán)守規(guī)矩作為內(nèi)心深處的一種堅(jiān)定信念，切實(shí)讓規(guī)矩了然于胸，使自己成為真正“懂規(guī)矩”的人。

懂規(guī)矩是一種能力。在牢固樹(shù)立規(guī)矩意識(shí)的基礎(chǔ)上，應(yīng)潛心研究“規(guī)矩”。既要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，熟悉黨紀(jì)黨規(guī)，又要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，吃透法治精神，還要遵循黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。所有這些“規(guī)矩”，都要內(nèi)化于心，外化于形，以真正理解了的規(guī)矩來(lái)規(guī)范自己、約束自己。

懂規(guī)矩是一種責(zé)任。我們是公務(wù)人員，不是普通人員，在規(guī)矩面前，對(duì)自己的要求必須更嚴(yán)一些，標(biāo)準(zhǔn)必須更高一些，自覺(jué)按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，真正把懂規(guī)矩當(dāng)作一種責(zé)任，決不能逾越章法，蔑視制度。

懂規(guī)矩是一種素養(yǎng)。一個(gè)人的行為習(xí)慣、處事方式、思維脈絡(luò)，乃至舉手投足、言談舉止之間，既是有無(wú)規(guī)矩的外在表現(xiàn)，也莫不顯露出素養(yǎng)的優(yōu)劣與高低。我們不僅要在有人監(jiān)督下守規(guī)矩，更要在無(wú)人監(jiān)督下自覺(jué)遵守規(guī)矩，不僅要在從事風(fēng)險(xiǎn)工作時(shí)守規(guī)矩，更要在沒(méi)有危險(xiǎn)時(shí)也要自覺(jué)遵守規(guī)矩，將講規(guī)矩、守規(guī)矩固化為自己的良好習(xí)慣和行為自覺(jué)。

執(zhí)行是規(guī)矩的生命，有規(guī)定無(wú)執(zhí)行，規(guī)矩就失去了意義和價(jià)值。“有制度不執(zhí)行，比沒(méi)有制度危害還要大?！?00多年前，英國(guó)哲人培根的話至今發(fā)人深省。沒(méi)有制度，人們還有希望;有了制度不去執(zhí)行，留給人民的不是希望，而是失望甚至絕望。一旦人民對(duì)制度失去信心，對(duì)政府失去信心，整個(gè)社會(huì)將處于失控狀態(tài)，而要重建人民對(duì)制度和政府的信心，將需要幾代人的努力。我們無(wú)論是做人、做事，還是做官，都應(yīng)該尊重規(guī)律，嚴(yán)守規(guī)矩，按照法律、紀(jì)律和道德規(guī)范去做，才能保證社會(huì)、事業(yè)、工作和生活的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，我們還應(yīng)對(duì)照強(qiáng)調(diào)的“七個(gè)有之”和“五個(gè)必須”時(shí)刻審視檢查自己的言行舉止，做到在任何時(shí)候、任何情況下都不越界、不越軌、不越底線。

守規(guī)矩，要以上率下。公職人員是社會(huì)風(fēng)氣的引領(lǐng)者，領(lǐng)導(dǎo)干部則是政治生態(tài)的風(fēng)向標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行、一舉一動(dòng)都引人注目,具有示范效應(yīng),應(yīng)當(dāng)作好表率。只有領(lǐng)導(dǎo)干部率先懂規(guī)矩、守規(guī)矩，才能帶動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)的好轉(zhuǎn)，進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變;一個(gè)地方、一個(gè)單位的政治生態(tài)好壞主要取決于領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”。領(lǐng)導(dǎo)干部只有帶頭做守紀(jì)律、講規(guī)矩的模范，才能以上率下、從者如流，一個(gè)地方、一個(gè)單位才能培育令出如山、令行禁止的良好風(fēng)氣。

守規(guī)矩，要高度自覺(jué)。嚴(yán)守規(guī)矩，需要建立在高度自覺(jué)基礎(chǔ)之上。對(duì)于辦公室同志來(lái)說(shuō)，規(guī)矩是抵抗不良風(fēng)氣侵蝕的“抗體”、維護(hù)政治生命健康的“疫苗”。在當(dāng)前這一發(fā)展階段、這樣一個(gè)時(shí)代背景下，每一位黨員干部都要對(duì)規(guī)矩形成源自自覺(jué)、發(fā)自內(nèi)心的真誠(chéng)敬畏和堅(jiān)守。黨員干部只有自覺(jué)守紀(jì)律、講規(guī)矩，心有所畏、言有所戒、行有所止，才能促進(jìn)政治生態(tài)正本清源、固本培元，才能為建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)筑牢重要屏障。只有風(fēng)清氣正，才能充分釋放嚴(yán)守規(guī)矩的正能量，才能不斷激揚(yáng)黨員干部的敬業(yè)精神、爭(zhēng)先意識(shí)和內(nèi)在動(dòng)力。

守規(guī)矩，要強(qiáng)化監(jiān)督。紀(jì)律不彰，必然失去防線;規(guī)矩不嚴(yán)，必然警示無(wú)力。要讓守規(guī)矩成為一種習(xí)慣，知規(guī)矩、懂規(guī)矩是基礎(chǔ)，強(qiáng)化監(jiān)督是重點(diǎn)，嚴(yán)肅懲處是關(guān)鍵。要在建立健全促使黨員干部講規(guī)矩方面制度的同時(shí)，在制度執(zhí)行的剛性上動(dòng)真格，讓制度這一“高壓線”通“電”，不留“暗門(mén)”、不開(kāi)“天窗”，做到制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒(méi)有例外，違反制度必須追責(zé)，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。要加大制度的執(zhí)行力度，對(duì)踩“紅線”、觸“底線”、闖“雷區(qū)”的，要堅(jiān)持“零容忍”。通過(guò)嚴(yán)肅懲戒問(wèn)責(zé)，讓違紀(jì)違規(guī)者為自己的行為付出代價(jià)。

如今，緊約束、嚴(yán)要求，守紀(jì)律、講規(guī)矩，已成為黨員干部工作環(huán)境的“新常態(tài)”。只有順勢(shì)而為、積極作為、奮力有為，才能認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)。辦公室作為聯(lián)通上下、連接左右的中樞機(jī)構(gòu)，還有很多工作要做，還有很多難題要破，唯有嚴(yán)守規(guī)矩，才能有所作為。“為官避事平生恥”，不出事是為政之德，能干事是履職之要，干成事才是終極目標(biāo)。