開展改進(jìn)心得體會和方法(通用11篇)

7.總結(jié)是我們對生活和工作的總結(jié)和概括，是我們對經(jīng)驗和教訓(xùn)的汲取和總結(jié)。怎樣將自己的體會與他人的經(jīng)驗結(jié)合起來，形成更有觀點和深度的心得？接下來就是小編為大家匯總的一些寫心得體會的實例，希望對大家有所幫助。

開展改進(jìn)心得體會和方法篇一

首先，改進(jìn)是一種非常重要的行為，它能夠促進(jìn)一個人或組織的發(fā)展。在過去的一年中，我積極參與了改進(jìn)的工作，不斷深入研究和學(xué)習(xí)，從中收獲了許多寶貴的心得體會。接下來，我將從自我認(rèn)知、合理規(guī)劃、持之以恒、辯證思考和分享交流五個方面，分享我在改進(jìn)工作中的體會。

第一，自我認(rèn)知是改進(jìn)的第一步。在改進(jìn)的前期，我們需要對自己進(jìn)行全面的審視和認(rèn)知，找準(zhǔn)自身的優(yōu)勢和不足。只有清晰認(rèn)知自己的需求和目標(biāo)，我們才能制定出更加有效的改進(jìn)計劃。在實踐中，我經(jīng)常會回顧自己的工作表現(xiàn)，并且將自己的表現(xiàn)與他人進(jìn)行比較，從中找尋提高空間。通過這樣的自我認(rèn)知，我逐漸明確了自己的定位和方向，更加專注地前進(jìn)。

第二，合理規(guī)劃是改進(jìn)的基礎(chǔ)。在確認(rèn)了自己的方向和目標(biāo)之后，我們需要制定出相應(yīng)的改進(jìn)計劃。只有在計劃上下足功夫、充分策劃，才能充分發(fā)揮自身的能力和潛力。針對具體的問題和需求，我會設(shè)定明確的時間表和目標(biāo)，統(tǒng)籌考慮各種資源和條件，以確保計劃實施的順利。自始自終用規(guī)定的計劃去執(zhí)行和調(diào)整，從而達(dá)到預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)。

第三，持之以恒是改進(jìn)的關(guān)鍵。規(guī)劃好計劃之后，我們需要始終保持上進(jìn)心、積極進(jìn)取的態(tài)度，不斷地奮斗和努力。在日常的工作中，我會逐漸增強(qiáng)自己的信心，不斷有所突破，并把自己站在一個更高的起點上。改進(jìn)是個長久的過程，遇到不斷的挑戰(zhàn)和困難都需要保持對成功的信念和決心，認(rèn)真推動改進(jìn)工作，培養(yǎng)穩(wěn)定的習(xí)慣和態(tài)度。

第四，辯證思考是改進(jìn)的必備技能。在改進(jìn)的過程中，我們需要具備較高的思考能力，能夠洞察事物的本質(zhì)并分析問題根源。在我個人的實踐中，我學(xué)會了從多個角度思考一個問題，并且始終保持客觀中立的態(tài)度。定期進(jìn)行反思和總結(jié)，發(fā)掘出問題的本質(zhì)，找出解決問題的訣竅，逐步建立對新穎、創(chuàng)新理念的敏感和洞察力。

第五，分享交流是改進(jìn)的重要環(huán)節(jié)。在改進(jìn)的過程中，我們需要同行者進(jìn)行充分的交流和研討，尋求有效的建議和支持。在實際工作中，我會積極主動地與同事討論情況和解決方案，并嘗試著接受對我工作的評價和意見。在分享中深化了我對工作內(nèi)涵和要求的理解，真正實現(xiàn)與同事合作共同進(jìn)步。

從自我認(rèn)知到合理規(guī)劃、從持之以恒到辯證思考，再到分享交流，這些都是我在改進(jìn)工作中的重要心得體會。在今后的改進(jìn)行動中，我將借鑒這些經(jīng)驗，繼續(xù)探尋實踐的機(jī)會和發(fā)展的契機(jī)，并不斷總結(jié)進(jìn)步和經(jīng)驗，在實踐總結(jié)的過程中，擴(kuò)大自己的視野和能力，不斷提高提升提高自己的能力素質(zhì)，為進(jìn)一步的成功奠定基礎(chǔ)。

開展改進(jìn)心得體會和方法篇二

一份工作的順利進(jìn)行和發(fā)展，需要的不僅是正確的思路和執(zhí)行力，還需要對過程中遇到的問題進(jìn)行及時總結(jié)和改進(jìn)。在工作中，我們不免會遭遇各種問題，有時在關(guān)鍵時刻會因為一些小差錯而導(dǎo)致變數(shù)，但如果能夠積極總結(jié)自己的“心得體會和改進(jìn)方法”，在下一次的工作中能夠更好地應(yīng)對問題，提高自身的效率和工作質(zhì)量。

長時間的工作經(jīng)驗讓我認(rèn)識到，問題是不可避免的，但被問題擾亂工作進(jìn)程和氣餒是完全可以避免的。在工作中，我時刻關(guān)注著自己的注意力和情緒狀態(tài)，當(dāng)有小問題出現(xiàn)時，我盡量保持冷靜，不趕著立即解決，而是在放松和冷靜的狀態(tài)下看待問題，并根據(jù)問題的性質(zhì)和緊急程度采取適當(dāng)?shù)膽?yīng)對措施。

在與同事的溝通中，我也學(xué)會了多聽少說，不僅可以更好的了解同事的需求和問題，還能在實現(xiàn)共識的同時增加彼此的信任度和默契度，從而更好地完成工作。此外，我還一直堅持試錯的精神，愿意自己主動承擔(dān)錯誤產(chǎn)生的后果，不斷學(xué)習(xí)和成長。

工作取得的成果和收獲總歸還有欠缺的地方，而這些地方也許才是我們發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)的機(jī)會。對于自身存在的問題，我會主動反思，深入剖析問題的根源，并設(shè)法尋找有效的解決方法。

其次，我會主動詢問身邊的優(yōu)秀同事，發(fā)現(xiàn)外界先進(jìn)的工作方法或是帶有顛覆性的思路，將其借鑒、學(xué)習(xí)和運(yùn)用到自己的本職工作中來，以不斷提高自身的工作能力。

最后，我守常尋變，不斷嘗試更加高效行之有效的工作方式，并且將其融入自己的工作中。善于創(chuàng)新和根據(jù)實際情況改進(jìn)工作方法，能夠使得工作更具針對性和可操作性。

四、實踐反思。

在工作實踐中，我一直堅持著看到問題就解決的精神，但有時可能會因為工作的繁忙忽略問題的本質(zhì)及其根源，影響到工作的效率和質(zhì)量。未來，我會進(jìn)一步提高自己對問題的敏銳度和洞察力，及時發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)所在，并為解決問題而制定更為有效的措施和途徑。

同時，我也深刻認(rèn)識到，達(dá)成成果和目標(biāo)不僅取決于個人的技能和素質(zhì)，更需要不同部門之間的協(xié)作和銜接。在工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)對團(tuán)隊協(xié)作的重視，并積極參與協(xié)作，為更好地達(dá)成共同目標(biāo)而努力。

五、結(jié)尾。

總之，有了“心得體會和改進(jìn)方法”，才能更好地應(yīng)對工作中的各種問題。在未來的工作當(dāng)中，我將繼續(xù)保持積極樂觀的心態(tài)，努力總結(jié)提高自身工作的經(jīng)驗和能力，堅持不懈地探索、學(xué)習(xí)和實踐并對工作效果持續(xù)進(jìn)行反思和評估，推動自己不斷成長。

開展改進(jìn)心得體會和方法篇三

改進(jìn)是企業(yè)發(fā)展的必由之路，懂得總結(jié)改進(jìn)經(jīng)驗，總結(jié)改進(jìn)心得是企業(yè)不斷自我提高的一個關(guān)鍵步驟。而開展改進(jìn)心得體會更是企業(yè)在做好產(chǎn)品、提高服務(wù)水平、加強(qiáng)管理方面的重要措施。本文將從不同角度探討如何開展改進(jìn)心得體會，分享我們的實踐經(jīng)驗。

第二段：理論知識。

首先，我們需要了解改進(jìn)心得的相關(guān)理論知識。改進(jìn)心得是通過對改進(jìn)過程中取得的經(jīng)驗、教訓(xùn)和梳理，形成的可復(fù)制、可推廣的規(guī)范化準(zhǔn)則和方法。這些經(jīng)驗和教訓(xùn)是企業(yè)尋找優(yōu)化發(fā)展路徑的有效工具，可以為企業(yè)的發(fā)展提供經(jīng)驗指導(dǎo)和參考。開展改進(jìn)心得體會需要將張弛有度、分步實施的思維方式貫穿其中，因為只有通過系統(tǒng)而有條理的總結(jié)，才能形成體系完整且透徹的改進(jìn)心得。

第三段：實踐措施。

其次，我們要探討實施改進(jìn)心得體會的實際措施。準(zhǔn)確把握改進(jìn)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和效果是開展改進(jìn)心得體會的基本方向。為此，我們需要組織各部門進(jìn)行客觀評價，加強(qiáng)交流合作，整合優(yōu)秀經(jīng)驗案例等。通過集中縮小問題、重點突破、風(fēng)險控制等方式，提高改進(jìn)效率和效果。同時，要為組織學(xué)習(xí)和改進(jìn)心得的宣傳營銷創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境，形成推進(jìn)改進(jìn)工作真正產(chǎn)生關(guān)鍵影響的氛圍。

第四段：改進(jìn)效果。

第三，讓我們思考如何評判改進(jìn)心得的有效性。評價改進(jìn)心得的有效性需從多個角度進(jìn)行綜合測評，如客戶滿意度、管理水平孵化范圍、業(yè)績和質(zhì)量等實際表現(xiàn)，同時也需要注意改進(jìn)方法是否能被廣泛推廣并且最終形成可復(fù)制的改進(jìn)準(zhǔn)則。這些綜合評價可以幫助我們更加準(zhǔn)確地判斷改進(jìn)心得是否達(dá)到預(yù)期的效果，可以有效地促進(jìn)組織改進(jìn)和優(yōu)化。

第五段：總結(jié)。

最后，讓我們總結(jié)一下關(guān)于開展改進(jìn)心得體會的幾點注意事項。首先，需要理解改進(jìn)心得的相關(guān)理論知識，并將這些理論知識與實踐經(jīng)驗相結(jié)合。其次，需要實施切實有效的措施來推動改進(jìn)心得的實際操作。第三，需要從多個角度進(jìn)行綜合測評以評估改進(jìn)心得的有效性。最后，總結(jié)改進(jìn)心得，形成相關(guān)文件并廣泛推廣，這是開展改進(jìn)心得體會的最終目的和效果。

開展改進(jìn)心得體會和方法篇四

我們在工作生活中會經(jīng)常遇到需要改進(jìn)的事項，而如何去開展改進(jìn)工作則成為了我們需要去面對的一項問題。在這里，我想分享一下我在改進(jìn)工作中的心得體會。

第二段：制定改進(jìn)方案。

首先，在開展改進(jìn)工作前，我們需要制定一個具體的改進(jìn)方案。這個方案需要明確改進(jìn)的事項、目標(biāo)、時間、責(zé)任人、具體實施步驟等方面，以便于后續(xù)的實施跟進(jìn)。比如，我們在公司開展過一個提高員工工作效率的改進(jìn)項目，我們首先明確了目標(biāo)，即降低每個員工的工作時間，然后制定了具體的實施方案，包括工作流程的優(yōu)化、員工培訓(xùn)等。

第三段：有效溝通。

其次，在開展改進(jìn)工作過程中，我們需要與相關(guān)人員進(jìn)行有效的溝通。這涉及到多方面因素，例如溝通的形式、時間、內(nèi)容和方式等。在具體操作中，可能需要采用會議、談話、郵件等不同的溝通方式，以確保每個人都清楚任務(wù)內(nèi)容，明確工作目標(biāo)，共同落實改進(jìn)計劃。而在溝通過程中，不僅需要充分表達(dá)自己的觀點，還需要聽取其他人的不同意見并進(jìn)行有效整合。

第四段：跟進(jìn)與反思。

在實施改進(jìn)方案之后，我們需要對結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)和反思。即時反饋改進(jìn)成效，排除新的問題以及挖掘可持續(xù)改進(jìn)的點。這些過程有助于我們總結(jié)經(jīng)驗，把握規(guī)律，形成好的改進(jìn)方法，以保證改進(jìn)工作不斷進(jìn)行中，并且達(dá)到更好更長遠(yuǎn)的效果。

第五段：總結(jié)與展望。

最后，我認(rèn)為總結(jié)經(jīng)驗，展望未來對于改進(jìn)工作是非常重要的。在大力推行改進(jìn)中，我們要結(jié)合經(jīng)驗，逐步優(yōu)化改進(jìn)方案，提高實際效果，提高職業(yè)技能與素養(yǎng)。同時，我們也要緊跟時代的發(fā)展，關(guān)注創(chuàng)新效應(yīng)，不斷拓展能力與科技應(yīng)用等領(lǐng)域，將改進(jìn)理念持久引領(lǐng)到生活和工作各個領(lǐng)域中。

結(jié)語。

總之，開展改進(jìn)工作需要我們在方案制定、有效溝通、跟進(jìn)反思、總結(jié)展望等方面做好充分準(zhǔn)備和努力。我相信通過不斷的積累與提高，我們能夠在改進(jìn)工作中進(jìn)一步錘煉自己，提升自己的工作效率和質(zhì)量水平，為個人與企業(yè)帶來更多的價值和成就。

開展改進(jìn)心得體會和方法篇五

根據(jù)《xx》(xx辦發(fā)﹝﹞xx號)和《xx實踐活動實施方案》(x黨發(fā)﹝2014﹞1xx號)文件精神，結(jié)合我縣國有企業(yè)實際，制定如下工作方案。

一、深入貫徹總體要求。

按照地區(qū)和xx縣《實施方案》提出的總體要求，牢固樹立“企業(yè)發(fā)展為基、職工利益為本”的理念，以國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，突出政治堅強(qiáng)，抓住“四風(fēng)”要害，著力解決企業(yè)發(fā)展瓶頸和職工反映強(qiáng)烈的突出問題，進(jìn)一步教育引導(dǎo)企業(yè)黨員干部樹立馬克思主義群眾觀點和堅持黨的群眾路線，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，最大限度的突出職工的主人翁地位，充分發(fā)揮國有企業(yè)帶動、示范和引領(lǐng)作用，為加快國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定提供堅強(qiáng)的思想基礎(chǔ)和組織保證。

二、明確參加人員范圍。

此次參加整改實踐活動的國有企業(yè)有xx公司、鄯善縣客運(yùn)站、xx郵政局、xx新華書店、xx縣xx燃?xì)夤緓個黨支部，共有xx名黨員。其他未建立黨組織的國有企業(yè)非黨負(fù)責(zé)人，要在縣國資委的指導(dǎo)下，積極參與到xx實踐活動中去，確保我縣國有企業(yè)教育實踐活動取得扎扎實實的效果。

三、著力解決突出問題。

在抓好xx縣《實施方案》提出著力解決七個方面突出問題的基礎(chǔ)上，結(jié)合國有企業(yè)實際，著力解決以下五個方面突出問題：

(一)著力解決政治敏銳性、鑒別力不強(qiáng)的問題。特別是要解決關(guān)心政治不夠，對圍繞社會穩(wěn)定和長治久安抓發(fā)展的思想認(rèn)識不到位，總認(rèn)為穩(wěn)定是政法部門和基層組織的事情;對民族分裂主義和極端宗教思想言行不批駁、不亮劍、不報告，甚至喪失政治立場等問題;解決對新疆維穩(wěn)反恐的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識不到位，反恐維穩(wěn)中各類防范措施落實不到位問題;扭轉(zhuǎn)對縣委、政府重大決策部署和國資委要求執(zhí)行不力，組織紀(jì)律性不強(qiáng)，講理由、講條件、外出不請假、開會不參加、工作不配合問題;在企業(yè)發(fā)展過程中，僅僅追求經(jīng)濟(jì)效益最大化、承擔(dān)社會責(zé)任的作用不夠等問題。確保國有企業(yè)在承擔(dān)責(zé)任中發(fā)展，在發(fā)展中更好地履行責(zé)任，最終實現(xiàn)員工價值、企業(yè)利益和社會效益三者綜合效應(yīng)的最大化。

(二)著力解決學(xué)風(fēng)不正，調(diào)查研究不深入的問題。要重點加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論方面的學(xué)習(xí)，解決理論學(xué)習(xí)積極性、主動性不高，淺嘗輒止、照搬照抄，針對性、時效性不強(qiáng)，重業(yè)務(wù)輕理論等問題;解決企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“老板”做派突出，特權(quán)思想較重，福利待遇偏高，漠視群眾利益問題;扭轉(zhuǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、安于現(xiàn)狀、得過且過、不思進(jìn)取、驕傲自滿、高高在上、自我感覺良好、服務(wù)態(tài)度差等不良作風(fēng)。不斷提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素質(zhì)。要真正了解企業(yè)發(fā)展和職工實際情況，發(fā)現(xiàn)問題，有針對性的提出解決對策，理清工作思路，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新的能力。

(三)著力解決黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯問題。不斷加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，突出黨組織的政治核心地位，注重在一線和業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員，切實扭轉(zhuǎn)部分企業(yè)無黨員、無黨組織或黨組織軟弱渙散的現(xiàn)狀;扭轉(zhuǎn)黨務(wù)干部搞黨務(wù)、業(yè)務(wù)干部抓業(yè)務(wù)等“互不管、兩張皮”現(xiàn)象和只有不懂經(jīng)濟(jì)、不懂業(yè)務(wù)的人才去搞黨務(wù)的錯誤思想;企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大決策機(jī)制不夠，解決不重視黨員教育管理，忽視政治思想教育、理想信念教育，黨員立場不堅定，理想信念動搖，不履行義務(wù)，作用發(fā)揮不明顯等問題;以作風(fēng)建設(shè)的新成效全面提高國企黨的建設(shè)科學(xué)化水平，努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)改革發(fā)展的競爭優(yōu)勢，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，樹立黨員形象，勇于擔(dān)當(dāng)重任，成為國有企業(yè)發(fā)展壯大的中流砥柱。

(四)著力解決不按經(jīng)濟(jì)規(guī)律和市場規(guī)律辦事等問題。解決現(xiàn)代企業(yè)制度不夠健全，治理結(jié)構(gòu)不夠完善，轉(zhuǎn)型發(fā)展不夠主動;糾正和防止領(lǐng)導(dǎo)干部個人決策嚴(yán)重失誤，國有資產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn)讓和處置發(fā)生偏失、企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債不夠透明、“賬外賬”、“小金庫”、利用政策和行業(yè)優(yōu)勢搞市場尋租、謀取私利;解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部追求享受、玩風(fēng)較重、職務(wù)消費(fèi)不規(guī)范、超標(biāo)準(zhǔn)配備公車、花錢大手大腳、講排場、比闊氣，超標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格興建裝修辦公用房問題;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員親屬子女利用企業(yè)的關(guān)系資源經(jīng)營與企業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)，管理渙散、忽視安全、社會責(zé)任意識不強(qiáng)、社會形象較差問題;堅決糾正和防止重眼前輕長遠(yuǎn)、重增長輕管理、重局部輕全局，片面追求發(fā)展速度、發(fā)展規(guī)模，違背市場規(guī)律盲目決策、盲目鋪攤子、上項目，債務(wù)風(fēng)險過高，運(yùn)行方式行政化、朝令夕改等問題;忽視發(fā)展質(zhì)量，忽視環(huán)境保護(hù)，忽視持續(xù)發(fā)展，只顧自身利益，粉飾報表，搞“數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)”。以規(guī)范經(jīng)營決策、公平參與競爭、提高企業(yè)效率、增強(qiáng)企業(yè)活力、承擔(dān)社會責(zé)任為重點，進(jìn)一步加大改革力度，推動國有企業(yè)在研究重大問題、制定重大政策前深入分析和充分論證，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點，提高核心競爭力，不斷增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力。

(五)著力解決民主決策意識不強(qiáng)和民主管理程序不暢等問題。堅持以人為本，充分發(fā)揮企業(yè)職代會和職工大會的作用，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益。特別是要解決企業(yè)人才匱乏，人才流失，對職工人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)不夠，內(nèi)部管理比較粗放，民主管理流于形式，選人用人和激勵機(jī)制缺乏活力，企業(yè)運(yùn)行效率和效益不高等問題。充分聽取職工對企業(yè)改革發(fā)展的意見建議，高度重視職工群眾提出的合理訴求，切實為職工群眾辦實事、做好事、解難事。要堅持以人為本，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益，努力打造“幸福企業(yè)”、“和諧企業(yè)”，讓全體職工共享企業(yè)發(fā)展的成果。

四、注重穩(wěn)步深入推進(jìn)。

國有企業(yè)開展整改實踐活動從xx月開始啟動，到xx基本結(jié)束。要組建實踐活動工作機(jī)構(gòu)，在認(rèn)真調(diào)查摸底、廣泛征求意見基礎(chǔ)上，制定切實可行和具有企業(yè)特色的實施方案，開好動員大會，組織參會人員對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員作風(fēng)方面情況進(jìn)行民主評議，要著重抓好各環(huán)節(jié)的工作，確保程序不減不漏，按順序逐步落實。

(一)抓好學(xué)習(xí)教育。

企業(yè)要采取多種形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)我縣規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，同時認(rèn)真學(xué)習(xí)《國有企業(yè)進(jìn)一步發(fā)揮政治核心作用的意見》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《國有企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)行為監(jiān)督暫行辦法》及本企業(yè)“三重一大”決策制度、黨務(wù)公開制度、企務(wù)公開制度等材料，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員要切實處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，通過集中學(xué)習(xí)與自學(xué)、邊學(xué)習(xí)邊生產(chǎn)、邊下基層調(diào)研邊聽取意見等多種方式，帶頭搞好學(xué)習(xí)教育，在確保內(nèi)容不漏、時間不少、人員不缺、學(xué)深學(xué)透的基礎(chǔ)上，主動領(lǐng)學(xué)和講學(xué)。要加強(qiáng)理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和道德品行教育，同時結(jié)合企業(yè)實際，采取開展形勢任務(wù)教育，組織向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)等方式，切實加強(qiáng)廣大黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育。每個黨員干部集中學(xué)習(xí)不少于7天。企業(yè)要結(jié)合自身特點和生產(chǎn)經(jīng)營情況，采取小型、業(yè)余、分散等靈活方式開展學(xué)習(xí)。要在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)大比武中穿插政治理論方面的知識，通過各種途徑提高黨員職工學(xué)習(xí)理論知識的緊迫性和自覺性。

(二)廣泛聽取意見。

緊扣政治堅強(qiáng)和作風(fēng)建設(shè)，著重聽取對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在嚴(yán)守政治紀(jì)律、反對民族分裂和“四風(fēng)”方面的意見建議，把問題找準(zhǔn)找實。活動一開始，就要廣泛聽取意見建議，通過發(fā)放征求意見函、設(shè)置征求意見箱(簿)、開展問卷調(diào)查、走訪基層群眾、召開座談會等渠道廣泛征求意見，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要對照《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，切實把自己擺進(jìn)去，帶頭示范，克服厭戰(zhàn)情緒，克服只照別人不照自己的“手電筒”現(xiàn)象，要通過多種方式，不僅聽取縣委、政府的意見，還要聽取縣國資委等相關(guān)部門和所在黨組織的意見，同時特別要注意聽取下屬企業(yè)、基層困難職工群眾、企業(yè)工會、工作對象和服務(wù)對象的意見建議，切實把問題找準(zhǔn)、找實、找深，并原汁原味進(jìn)行梳理反饋。堅持邊學(xué)邊查邊改，從活動一開始，就要針對查找出來的問題特別是群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，做到立行立改，以實際行動取信于民。一線黨員要根據(jù)自身崗位特點，采取“面對面”、“背靠背”等形式征求意見。

(三)認(rèn)真對照檢查。

按照我縣《實施方案》要求，成立黨委的企業(yè)要召開高質(zhì)量的民主生活會，黨員干部要自己動手撰寫個人對照檢查材料。主要負(fù)責(zé)同志要主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，逐項列出“四風(fēng)”方面存在問題的具體表現(xiàn)、典型事例，深刻剖析問題產(chǎn)生根源并明確努力方向和整改措施，并在一定范圍征求意見，審核班子成員對照檢查材料，班子和班子成員的對照檢查材料，要報督導(dǎo)組和國資委負(fù)責(zé)同志審核把關(guān)。會前，要普遍開展談心交心，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志與班子成員逐一談心，班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)同志之間要廣泛開展談心活動，特別是對擬開展批評的問題要充分溝通和交換意見;會上，主要負(fù)責(zé)同志要帶頭開展剖析檢查，班子成員之間也要開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評;會后，在一定范圍內(nèi)通報民主生活會情況。上級部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加下級單位領(lǐng)導(dǎo)班子的專題民主生活會。未成立黨委的企業(yè)召開組織生活會，要開展民主評議黨員工作，針對存在問題提出改進(jìn)措施和辦法。

(四)抓好整改落實。

對存在的突出問題，當(dāng)前能解決的，立即整改落實;長遠(yuǎn)的問題，要建章立制加以解決。領(lǐng)導(dǎo)班子要制定有針對性的、具體的整改方案，明確整改任務(wù)書、時間表、路線圖。領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人要結(jié)合企業(yè)實際，有針對性地確定專項整治重點，制定整改措施，尤其要依法依紀(jì)管理國有企業(yè)，重點整治盲目決策、亂鋪攤子，職務(wù)消費(fèi)不規(guī)范，揮霍公款、追求享受，違反財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行“三重一大”決策制度不夠、黨務(wù)企務(wù)公開不到位等問題，確保整改成效讓群眾看得見、大多數(shù)人滿意。整改工作全過程要及時向職工群眾公布，自覺接受監(jiān)督。做好黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)職工群眾工作，充分尊重職工群眾，認(rèn)真傾聽職工群眾呼聲，及時反映職工群眾意愿，主動關(guān)心職工群眾疾苦，切實維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，熱情為困難職工群眾解難事辦實事，在提高群眾工作能力中造福職工、凝聚人心。對違反政治紀(jì)律，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)，超標(biāo)配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所等突出問題，要開展專項治理行動，尤其要把整治影響企業(yè)發(fā)展、侵害群眾職工切身利益行為等問題作為重中之重，不達(dá)目的不罷休。承接貫徹好第一批活動中中央和自治區(qū)出臺的制度和辦法，圍繞反對“四風(fēng)”和解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，做好制度“廢、改、立”工作，推動改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化長效化。

五、切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

(一)落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

國有企業(yè)所在黨組織是抓好國有企業(yè)教育實踐活動的責(zé)任主體，黨組織主要負(fù)責(zé)人要擔(dān)任教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長，承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任;國資委要充分發(fā)揮監(jiān)管和指導(dǎo)作用，區(qū)別國有企業(yè)不同情況，提出有針對性的具體措施。要抓好與上級機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和對下屬單位、分支機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)，堅持上級主管與屬地管理相結(jié)合。各企業(yè)黨組織要抓緊制定符合自身實際的實施計劃，圍繞中心工作，扎實開展教育活動。

(二)緊密結(jié)合實際。

要因企制宜、一企一策，在活動方式、解決問題等方面，根據(jù)不同情況提出不同要求，不搞“一刀切”，增強(qiáng)教育實踐活動的針對性、實效性，要建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點，發(fā)揮示范、引領(lǐng)和帶動作用。注重宣傳黨員的典型事跡，引導(dǎo)黨員干部積極投身到學(xué)習(xí)教育實踐活動中，努力營造良好的輿論氛圍。

(三)注重統(tǒng)籌兼顧。

要妥善處理開展教育實踐活動與搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系，把教育實踐活動與深化國有企業(yè)改革緊密結(jié)合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，以企業(yè)發(fā)展的實際業(yè)績檢驗教育實踐活動成效。深入開展?fàn)巹?chuàng)政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)的“四強(qiáng)”黨組織和爭做政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動。重點加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，把解決改革發(fā)展穩(wěn)定的難題作為基層黨組織活動的重點。注重運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段和現(xiàn)代科學(xué)方法豐富活動形式和內(nèi)容，更好地發(fā)揮基層黨組織和黨員在提高效益、加強(qiáng)管理、社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)等方面的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

(四)加強(qiáng)督查指導(dǎo)。

縣國資委要建立督導(dǎo)組，對各國有企業(yè)黨員干部參加教育實踐活動進(jìn)行全程指導(dǎo)。各國有企業(yè)要積極配合督導(dǎo)組開展督查，建立暢通有效的溝通機(jī)制，將教育實踐活動情況及時報告督導(dǎo)組。發(fā)現(xiàn)需要重點解決的突出問題，要及時向縣國資委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組反映。

開展改進(jìn)心得體會和方法篇六

作風(fēng)整頓教育活動第二階段工作總結(jié)。

近一段時間，在區(qū)建設(shè)局“整頓作風(fēng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和我單位的精心組織下，我單位干部職工以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實的作風(fēng)針對查找出來的突出問題，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊見成效，確?！罢D作風(fēng)”活動取得了實效。現(xiàn)將第二階段工作總結(jié)如下：

一、深入動員，周密部署。

根據(jù)建設(shè)局“整頓作風(fēng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，提出對存在的問題制定整改措施是“整頓作風(fēng)”活動的關(guān)鍵；是實現(xiàn)“整頓作風(fēng)”活動目標(biāo)要求的重要環(huán)節(jié)；是促進(jìn)園林事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要。同時，號召全體干部職工要緊密聯(lián)系實際，扎扎實實地做好各項工作，特別是要集中時間，集中精力，在突出問題上下功夫、見成效，使干部職工進(jìn)一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達(dá)到的目的'，在思想上為全體干部職工開展整改打下了良好的理論基礎(chǔ)。

二、需要整改問題。

按照活動要求，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行了查找，主要存在著以下幾個問題。

1、“發(fā)展是第一要務(wù)的思想樹立的不牢固，在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面還不夠大膽，與市場經(jīng)濟(jì)和園林綠化的改革、發(fā)展潮流的要求還存在一定的差距。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、深入群眾開展工作還不夠。領(lǐng)導(dǎo)干部主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議的情況不多，群眾對單位工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執(zhí)行。

3、單位有些規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，缺少建立以制度規(guī)范職工行為的長效管理機(jī)制。

4、“兩手抓，兩手強(qiáng)意識還不夠強(qiáng)，執(zhí)行不夠堅決。我們班子有時還存在重業(yè)務(wù)輕政治的現(xiàn)象，缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。

6、部分黨員安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠充分。

三、整改措施。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊伍建設(shè)。（1）切實加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作人員的管理。把提高機(jī)關(guān)工作人員整體素質(zhì)放在更加突出的位置，把內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象做為領(lǐng)導(dǎo)班子的中心工作來抓。（2）進(jìn)一步明確各科室工作人員的職責(zé)、增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任感和使命感，使他們能夠盡快適應(yīng)新時期城市建設(shè)的工作，在確保日常工作順利動作的同時，把日常工作的各個環(huán)節(jié)分解到人頭，促使工作人員增強(qiáng)緊迫感。（3）增強(qiáng)敬業(yè)、精業(yè)精神，提高工作效率。提高他們的政治思想水平，提高業(yè)務(wù)工作能力，樹立正確的人生觀、價值觀；樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，平時要加強(qiáng)對干部職工思想教育工作，做到干一行、愛一行、鉆一行。通過做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，拓寬知識面，增長才干，熟練掌握所從事工作的各個環(huán)節(jié)，以旺盛的精力和滿腔熱血投入城市建設(shè)工作，做好為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，提高園林管理處在群眾中的威信，密切黨群干群關(guān)系，提高工作效率。（4）堅持干部職工外出請銷假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時進(jìn)一步健全完善工作考勤、政治學(xué)習(xí)考勤制度，切實扭轉(zhuǎn)干好干壞一個樣、干多干少一個樣的局面，形成樂于奉獻(xiàn)、勇于奉獻(xiàn)的正氣。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全體干部職工整體素質(zhì)和工作水平。（1）堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真抓好單位學(xué)習(xí)制度。抓好機(jī)關(guān)干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，堅持每周五下午學(xué)習(xí)制度，持之以恒，常抓不懈，組織全體干部職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論，不斷提高城市綠化工作者適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。（2）建立個人學(xué)習(xí)檔案。對學(xué)習(xí)計劃、資料、成績、筆記、體會文章等個人學(xué)習(xí)資料，歸入個人學(xué)習(xí)檔案，作為年終干部考核依據(jù)之一。

3、大力提高園林隊伍的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，樹立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀念，保持良好的職業(yè)形象，進(jìn)一步促進(jìn)綠化管理水平。根據(jù)單位的職能職責(zé)范圍，主要從以下六個方面入手提高服務(wù)質(zhì)量：（1）認(rèn)真履行法定職能，嚴(yán)格依法行政，秉公執(zhí)法，堅決杜絕亂罰款、亂收費(fèi)、亂攤派、“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。（2）實行首問負(fù)責(zé)制，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生，熱情周到地接待單位和群眾來訪，恪守職業(yè)道德，決不推諉扯皮。（3）城市綠化養(yǎng)護(hù)管理做到公園、游園、綠地、花壇內(nèi)無垃圾，全日保潔；對樹木花草及時施肥、修剪、澆水，定期進(jìn)行病蟲害防治，確保生長旺盛。（4）嚴(yán)肅查處各種干擾、破壞園林綠化秩序的違紀(jì)違法行為。隨時接受群眾舉報，并在20分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場處理。（5）公園、苗圃等窗口單位的工作人員要做到熱情服務(wù)、誠實守信、文明用語，向社會提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和優(yōu)良的苗木，讓群眾和用戶滿意。

近一段時間，通過查找找問題，制定整改措施，我們初步取得了一些成效，但上級的要求還存在一定差距，我們將在今后的工作中一如既往，不斷提高行政效能，不斷優(yōu)化環(huán)境，為**區(qū)營造“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的良好氛圍。

開展改進(jìn)心得體會和方法篇七

(1)深入社區(qū)摸清轄區(qū)內(nèi)樓道堆積物狀況后，張貼通知單，要求居民自己在內(nèi)及時清理干凈，摸清轄區(qū)內(nèi)牛皮癬存在情況以及衛(wèi)生死角等情況，對轄區(qū)內(nèi)有物業(yè)公司有小菜園無整改補(bǔ)綠的地段和面積作統(tǒng)計并及時上報街道愛衛(wèi)辦。

(2)廣泛宣傳發(fā)動，調(diào)動各方面的力量，營造氛圍，開展大規(guī)模的愛國衛(wèi)生活動，把社區(qū)志愿者充分利用起來，他們佩戴紅袖章，有的在小區(qū)內(nèi)巡邏，制止“亂搭亂建、亂堆亂放、亂貼亂畫、亂拉亂掛”等不文明現(xiàn)象的發(fā)生，有的手捧創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)模宣傳資料挨家挨戶上門散發(fā)和宣講，有的手拿刷子小桶或畚箕掃帚清除社區(qū)內(nèi)牛皮癬和衛(wèi)生死角。掀起了環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的新高潮。

(3)聯(lián)合社區(qū)四家結(jié)對單位——區(qū)人大辦公室、區(qū)煙草局、區(qū)第三人民醫(yī)院、永安財險，他們按創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)模任務(wù)分解要求，利用雙休日，從百忙中抽出時間，進(jìn)社區(qū)開展集中整治活動。我們?yōu)樗募覇挝环峙淙蝿?wù)到每一棟樓幢及樓道，他們在鏟除小廣告、清除衛(wèi)生死角，打掃樓道衛(wèi)生、清除樓道堆積物等過程中，以勞動為光榮，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，不怕臟，不怕累，積極投身到轟轟烈烈的愛國衛(wèi)生運(yùn)動中去。我們深入轄區(qū)內(nèi)責(zé)任單位加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，書面發(fā)出通知，整治環(huán)境衛(wèi)生臟亂差現(xiàn)象，各個單位都積極響應(yīng)，確保環(huán)境整治落到實處。

(二)全面開展春季“滅鼠、滅蟑”為重點的除“四害”活動。

廣泛宣傳以科學(xué)“滅鼠、滅蟑”除害防病知識，提高群眾的除害防病意識。按照“環(huán)境治理為主，藥物消殺為輔，標(biāo)本兼治”的原則和“統(tǒng)一組織，統(tǒng)一藥物，統(tǒng)一時間”的要求，本月17日為除“四害“活動日，我們社區(qū)組織集中消殺。一是檢查毒餌站、防鼠網(wǎng)等除“四害”設(shè)施，將破損情況及時上報；二是聯(lián)系物業(yè)公司發(fā)放藥品，告之每兩個毒餌站投一包藥，專人投藥，專人尋查，專人補(bǔ)藥，專人清理；三是組織社區(qū)志愿者上門發(fā)放蟑螂藥，講解滅蟑螂知識。大規(guī)模地進(jìn)行了除“四害”活動。

(三)積極開展健康教育活動。

本月16日，我們彩臣三村邀請第三人民醫(yī)院醫(yī)師吳忠華向社區(qū)50多名居民群眾進(jìn)行健康知識講座，講座內(nèi)容為如何預(yù)防心血管疾??？我們把講座內(nèi)容打印50多份，連同愛衛(wèi)辦下發(fā)的衛(wèi)生知識材料發(fā)放給社區(qū)居民。18日為健康教育宣教日，我們又進(jìn)行了廣場式義診，三院五名醫(yī)師為社區(qū)40多位居民群眾測量血壓，健康咨詢等多方位宣傳健康理念，倡導(dǎo)健康生活，提高居民衛(wèi)生意識和健康素質(zhì)。我們將活動情況發(fā)送到今日啟東郵箱。

(四)開展自查和督查工作。

深入社區(qū)對前階段創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)模工作進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄，及時匯報，及時整改；督查轄區(qū)單位內(nèi)部衛(wèi)生大掃除狀況，較令人滿意。

開展改進(jìn)心得體會和方法篇八

近一段時間，在區(qū)建設(shè)局“整頓作風(fēng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和我單位的精心組織下，我單位干部職工以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實的作風(fēng)針對查找出來的突出問題，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊見成效，確?！罢D作風(fēng)”活動取得了實效?，F(xiàn)將第二階段工作總結(jié)如下：

一、深入動員，周密部署。

根據(jù)建設(shè)局“整頓作風(fēng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，提出對存在的問題制定整改措施是“整頓作風(fēng)”活動的關(guān)鍵;是實現(xiàn)“整頓作風(fēng)”活動目標(biāo)要求的重要環(huán)節(jié);是促進(jìn)園林事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要。同時，號召全體干部職工要緊密聯(lián)系實際，扎扎實實地做好各項工作，特別是要集中時間，集中精力，在突出問題上下功夫、見成效，使干部職工進(jìn)一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達(dá)到的目的，在思想上為全體干部職工開展整改打下了良好的理論基礎(chǔ)。

二、需要整改問題。

按照活動要求，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行了查找，主要存在著以下幾個問題。

1、“發(fā)展是第一要務(wù)的思想樹立的不牢固，在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面還不夠大膽，與市場經(jīng)濟(jì)和園林綠化的改革、發(fā)展潮流的要求還存在一定的差距。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、深入群眾開展工作還不夠。領(lǐng)導(dǎo)干部主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議的情況不多，群眾對單位工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執(zhí)行。

3、單位有些規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，缺少建立以制度規(guī)范職工行為的長效管理機(jī)制。

4、“兩手抓，兩手強(qiáng)意識還不夠強(qiáng)，執(zhí)行不夠堅決。我們班子有時還存在重業(yè)務(wù)輕政治的現(xiàn)象，缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。

6、部分黨員安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠充分。

三、整改措施。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊伍建設(shè)。(1)切實加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作人員的管理。把提高機(jī)關(guān)工作人員整體素質(zhì)放在更加突出的位置，把內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象做為領(lǐng)導(dǎo)班子的中心工作來抓。(2)進(jìn)一步明確各科室工作人員的職責(zé)、增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任感和使命感，使他們能夠盡快適應(yīng)新時期城市建設(shè)的工作，在確保日常工作順利動作的同時，把日常工作的各個環(huán)節(jié)分解到人頭，促使工作人員增強(qiáng)緊迫感。(3)增強(qiáng)敬業(yè)、精業(yè)精神，提高工作效率。提高他們的政治思想水平，提高業(yè)務(wù)工作能力，樹立正確的人生觀、價值觀;樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，平時要加強(qiáng)對干部職工思想教育工作，做到干一行、愛一行、鉆一行。通過做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，拓寬知識面，增長才干，熟練掌握所從事工作的各個環(huán)節(jié)，以旺盛的精力和滿腔熱血投入城市建設(shè)工作，做好為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，提高園林管理處在群眾中的威信，密切黨群干群關(guān)系，提高工作效率。(4)堅持干部職工外出請銷假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時進(jìn)一步健全完善工作考勤、政治學(xué)習(xí)考勤制度，切實扭轉(zhuǎn)干好干壞一個樣、干多干少一個樣的局面，形成樂于奉獻(xiàn)、勇于奉獻(xiàn)的正氣。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全體干部職工整體素質(zhì)和工作水平。(1)堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真抓好單位學(xué)習(xí)制度。抓好機(jī)關(guān)干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，堅持每周五下午學(xué)習(xí)制度，持之以恒，常抓不懈，組織全體干部職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論，不斷提高城市綠化工作者適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。(2)建立個人學(xué)習(xí)檔案。對學(xué)習(xí)計劃、資料、成績、筆記、體會文章等個人學(xué)習(xí)資料，歸入個人學(xué)習(xí)檔案，作為年終干部考核依據(jù)之一。

3、大力提高園林隊伍的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，樹立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀念，保持良好的職業(yè)形象，進(jìn)一步促進(jìn)綠化管理水平。根據(jù)單位的職能職責(zé)范圍，主要從以下六個方面入手提高服務(wù)質(zhì)量：(1)認(rèn)真履行法定職能，嚴(yán)格依法行政，秉公執(zhí)法，堅決杜絕亂罰款、亂收費(fèi)、亂攤派、“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。(2)實行首問負(fù)責(zé)制，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生，熱情周到地接待單位和群眾來訪，恪守職業(yè)道德，決不推諉扯皮。(3)城市綠化養(yǎng)護(hù)管理做到公園、游園、綠地、花壇內(nèi)無垃圾，全日保潔;對樹木花草及時施肥、修剪、澆水，定期進(jìn)行病蟲害防治，確保生長旺盛。(4)嚴(yán)肅查處各種干擾、破壞園林綠化秩序的違紀(jì)違法行為。隨時接受群眾舉報，并在20分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場處理。(5)公園、苗圃等窗口單位的工作人員要做到熱情服務(wù)、誠實守信、文明用語，向社會提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和優(yōu)良的苗木，讓群眾和用戶滿意。

開展改進(jìn)心得體會和方法篇九

在職場中，一個人的成功往往不僅僅取決于個人的能力和素質(zhì)，更重要的是一種正確的態(tài)度和有效的方法。在工作中，不斷總結(jié)自己的心得體會并及時改進(jìn)，可以幫助我們更快地成長，下面我將從自身的經(jīng)驗出發(fā)，探討心得體會和改進(jìn)方法的關(guān)系。

在職場中，心得體會是一個人成長的重要途徑。總結(jié)自身的經(jīng)驗和所學(xué)知識可以幫助我們找到自己的優(yōu)點和不足，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，及時調(diào)整方法和策略，進(jìn)而讓我們的工作更加有效，提高工作效率，避免重復(fù)勞動，更好地解決問題，從而更好地實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。

心得體會反映了我們在工作中的經(jīng)驗和反思，有時候我們可能會看到自己工作中的問題，但是沒有找出實際的原因和改進(jìn)方法。在這里，我們需要自己培養(yǎng)分析的能力，可以先將發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分類，分析它們的共性和特點。進(jìn)一步地，我們可以和同事溝通，集思廣益，互相交流經(jīng)驗，從而匯總出有價值的改進(jìn)方法。

三、改進(jìn)方法為什么需要在實施中不斷調(diào)整？

一旦我們有了改進(jìn)方法，就可以根據(jù)自身實際需求進(jìn)行實施。當(dāng)然，在實施過程中也需要隨時調(diào)整。我們需要注意到，任何一個方法都只是一種選擇，一種探索性的策略，針對同樣的問題，不同的方法，也有不同的效果。如果我們在實施過程中發(fā)現(xiàn)效果不佳或產(chǎn)生新的問題，就需要立即調(diào)整或改變我們的方案。

四、如何檢驗和總結(jié)自己的改進(jìn)體會？

我們實施之后，還需要總結(jié)改進(jìn)效果。通常，我們可以根據(jù)測量結(jié)果以及員工反饋，進(jìn)一步分析活動的成功與失敗，按照主旨，講清楚理由;闡述實施過程中的限制和挑戰(zhàn);并提出方法改進(jìn)的建議和注意事項，這樣就可以形成一個逐步完善的改進(jìn)流程，讓我們更好地發(fā)揮效率。

五、建立反饋機(jī)制，促進(jìn)進(jìn)一步提高。

盡管我們的改進(jìn)體會有時只是個人的心得總結(jié)，但是我們也可以將其提高為一個小組的協(xié)作。我建議建立一個反饋機(jī)制，讓大家根據(jù)活動反饋，分享收益，不斷提升自身的質(zhì)量，幫助團(tuán)隊往更高水平發(fā)展。

總之，根據(jù)以上建議，我們可以尋找到更多的改進(jìn)方法，更好地管理我們的職業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)自身競爭力，并在工作中獲得更多的成功。

開展改進(jìn)心得體會和方法篇十

在成功的背后往往隱藏著無數(shù)個失敗和嘗試。每次失敗不僅是痛苦的，也讓我們帶著深刻的困惑和憂慮來到新的起點。面對各種挑戰(zhàn)，我們需要總結(jié)經(jīng)驗，找到心得體會，并及時調(diào)整自己的方向和策略。本文將從自身經(jīng)歷出發(fā)，探討如何做出正確的選擇、克服挑戰(zhàn)、改進(jìn)效率和提高品質(zhì)。

第二段：嘗試新事物需要正確評估。

在工作和生活中，我們時常需要嘗試新的事物，并面臨選擇的困惑。此時，我們需要從自身出發(fā)，對事物內(nèi)容、難度進(jìn)行評估。不要一味地接受別人的看法或者自己的主觀臆斷，要多方面了解情況，防止走彎路和浪費(fèi)時間。例如，在嘗試新工作時，要學(xué)會通過長時間的交流溝通，對新工作的職責(zé)、工作方式、前景有充分了解，以便更好地找到最適合自己的工作。

第三段：克服困難和挑戰(zhàn)需要迎難而上。

在新的工作和生活環(huán)境中，我們時常會面臨各種挑戰(zhàn)和困難。準(zhǔn)備克服困難，獲得成功的首要條件是要有自信和勇氣面對挑戰(zhàn)。我們還要認(rèn)真分析困難和挑戰(zhàn)的原因和重要性，尋找到最有效的解決方案。這需要我們有足夠的耐心和決心，面對困難時要想方設(shè)法充實自己的知識和技能，以幫助我們克服挑戰(zhàn)。

第四段：改進(jìn)工作效率需要持之以恒的努力。

對自己和工作要求嚴(yán)格才能不斷進(jìn)步和提高，這需要我們時刻關(guān)注工作效率和進(jìn)展。要想持續(xù)提高生產(chǎn)效率和減少失誤率，我們不僅需要針對重要任務(wù)進(jìn)行詳細(xì)地工作計劃，還要通過學(xué)習(xí)新的操作技巧，使用更加高效的工具來提升效率。此外，我們還需要不斷優(yōu)化自己的工作流程和提高自己的自動化水平，例如利用專業(yè)的管理工具，可以提高團(tuán)隊的協(xié)作效率和準(zhǔn)確度，實現(xiàn)高效的溝通和協(xié)作。

第五段：提高品質(zhì)需要從細(xì)節(jié)出發(fā)。

在我們的生產(chǎn)和生活中，品質(zhì)是一個極其重要的方面，追求品質(zhì)卓越一直是我們的終極目標(biāo)。要想真正提高品質(zhì)，我們需要從細(xì)節(jié)出發(fā)，全面檢視自己的工作方法和操作流程。例如，我們可以利用檢查表和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序來任意檢測工作品質(zhì)，定期反饋和分析自己的工作文檔，發(fā)現(xiàn)有哪些重要的改進(jìn)點可以逐步完善自己的工作流程和流程，提高工作品質(zhì)和效率。

結(jié)論。

成功得來不易，只有有自以為正確和堅定的信念，才能不斷追求更大的挑戰(zhàn)和目標(biāo)，創(chuàng)造更加杰出的成果。為了有更多的成果和機(jī)會，我們需要不斷提升自己的核心競爭力，并發(fā)揮自己的優(yōu)勢。本文介紹了一些有效的方法來提高生產(chǎn)效率和品質(zhì)，相信大家會在今后的實踐中得到有效的應(yīng)用。希望我們能夠繼續(xù)保持自信和勇氣，成為更聰明、更有經(jīng)驗的優(yōu)秀人才。

開展改進(jìn)心得體會和方法篇十一

按照新區(qū)黨工委關(guān)于開展思想作風(fēng)整頓活動的安排部署，我們就紀(jì)工委（監(jiān)察局）、行政審批服務(wù)中心、公共資源交易中心（以下簡稱“一委兩中心”）的活動進(jìn)行了認(rèn)真研究和精心組織，取得了一定成效。下面，將前段活動開展情況作一簡要匯報：

一、以新區(qū)動員會議精神統(tǒng)一思想，進(jìn)一步增強(qiáng)全員加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。新區(qū)思想作風(fēng)整頓動員大會后，我們及時召開全體會議，在傳達(dá)貫徹新區(qū)黨工委會議精神的同時，就“一委兩中心”黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)整體狀況進(jìn)行了深入分析，每名科級干部都結(jié)合工作實際，查找了差距和不足。通過對照分析，大家最后形成一個共識，即“一委兩中心”擔(dān)負(fù)著干部作風(fēng)監(jiān)督檢查、行政審批提速提效、公共資源規(guī)范監(jiān)管的重要職責(zé)，沒有過硬的作風(fēng)，就不可能履行好干部監(jiān)督職責(zé)；沒有過硬的作風(fēng)，就不可能提高政務(wù)效能；沒有過硬作風(fēng)，就不可能保證公共資源交易的公平規(guī)范運(yùn)行。因此，我們把加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)作為履行職責(zé)的重要前提，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更加嚴(yán)格的要求投入到思想作風(fēng)整頓活動之中，爭取率先整出新作風(fēng)、整出新成效。

二、找準(zhǔn)整頓重點，明確努力方向。開展思想作風(fēng)整頓活動，必須找準(zhǔn)問題搞整頓，否則收效就不明顯。為此，我們在黨工委《實施意見》中點出的問題基礎(chǔ)上，針對“一委兩中心”工作實際，進(jìn)一步梳理出兩個層次11個個性問題：一是在領(lǐng)導(dǎo)班子及各處室負(fù)責(zé)人層面，著力解決五個不強(qiáng)的問題（競爭意識不強(qiáng)、責(zé)任意識不強(qiáng)、創(chuàng)新意識不強(qiáng)、全局意識不強(qiáng)、自律意識不強(qiáng)）；在其他干部層面著力解決奉獻(xiàn)精神不足、學(xué)習(xí)勁頭不足、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、效率意識不強(qiáng)、工作素質(zhì)不強(qiáng)、工作主動性不強(qiáng)等六個方面的問題。要求每位同志在學(xué)習(xí)和查擺中，認(rèn)真對照，對號入座，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的.針對性，明確自己努力的方向和目標(biāo)。

三、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)活動實效。在學(xué)習(xí)教育活動中，我們堅持嚴(yán)格按照黨工委安排部署，認(rèn)真履行規(guī)定動作，一方面，組織中層以上干部參加新區(qū)開展的專家講座、警示教育、參觀考察等活動，確保到會人數(shù)；另一方面，認(rèn)真組織好每周一次的集中學(xué)習(xí)活動，即便在周五因故確實不能集中組織時，也及時利用其它時間進(jìn)行補(bǔ)課。在學(xué)習(xí)組織方面，堅持集中學(xué)習(xí)、處室學(xué)和個人自學(xué)相結(jié)合，在保證“一委兩中心”全體集中學(xué)習(xí)每周一次的基礎(chǔ)上，各個處室每周也要自行組織一次集中學(xué)習(xí)，每個人每月都要讀一本書，寫一篇心得。在學(xué)習(xí)方法上，打破了常規(guī)的一人念眾人聽的形式，而是根據(jù)不同主題采取了不同形式。比如在傳達(dá)貫徹市委第九次黨代會和市紀(jì)委有關(guān)會議精神時，由主持人將文件中與“一委兩中心”工作相關(guān)的內(nèi)容提煉出來，一邊傳達(dá)一邊聯(lián)系自身工作實際進(jìn)行解讀，然后再由大家進(jìn)行討論，從而使學(xué)習(xí)內(nèi)容更能夠貼近實際，指導(dǎo)工作；在業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)中，采取了每人一課的方式，由“一委兩中心”各處室負(fù)責(zé)人每人結(jié)合自己工作實際，就所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作講課，談?wù)J識、談體會，講經(jīng)驗、講想法和思路，從而進(jìn)一步增進(jìn)交流，開闊思路，從思維碰撞中獲取創(chuàng)新的火花。

四、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，健全長效機(jī)制。為確保學(xué)習(xí)教育活動取得實效，我們還進(jìn)一步建立健全了學(xué)習(xí)制度，將每周一次的學(xué)習(xí)規(guī)定動作以制度的形式固定下來，建立了學(xué)習(xí)考勤制度、學(xué)習(xí)筆記互查制度、學(xué)習(xí)心得評選制度等一系列制度。()要求每個處室、每名同志都要根據(jù)崗位職責(zé)、年度目標(biāo)任務(wù)，研究制定學(xué)習(xí)計劃，內(nèi)容包括在一個時期內(nèi)提高哪些方面的素質(zhì)，掌握哪些技能，采取哪些方式等，由紀(jì)工委綜合處根據(jù)學(xué)習(xí)計劃定期檢查學(xué)習(xí)進(jìn)度和成效。

總結(jié)前一階段的學(xué)習(xí)教育活動，雖然時間短暫，但感覺成效還是比較明顯的，一是形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。大家平時所思所想所談所議更多的是工作和業(yè)務(wù)方面的內(nèi)容，少了閑情逸志，特別是年輕的同志在業(yè)余時間玩游戲的沒有了，有的利用晚上的時間寫心得、摘筆記，說明大家切實把注意力集中到了業(yè)務(wù)上來了；二是有力地推動了工作開展。行政審批中心通過組織窗口人員開展“講、學(xué)、評”活動，實現(xiàn)了窗口之間的業(yè)務(wù)交流，增強(qiáng)了工作人員服務(wù)意識，形成了比效率、學(xué)業(yè)務(wù)、對標(biāo)趕超的良好氛圍。當(dāng)前，學(xué)習(xí)教育階段接近尾聲，下步，我們將在毫不放松地抓好學(xué)習(xí)教育的同時，認(rèn)真謀劃和推動剖析評議階段的活動。

一是搞好學(xué)習(xí)成果交流。準(zhǔn)備于下周召開“一委兩中心”全體會議，就學(xué)習(xí)教育階段進(jìn)行小結(jié)，每個人進(jìn)行交流發(fā)言，暢談收獲和體會。

二是研究制定長效機(jī)制。在已有學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上，研究制定創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型黨組織工作方案，切實將學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化。

三是積極準(zhǔn)備剖析評議階段的活動。按照新區(qū)黨工委的安排部署，搞好各種意見、建議的搜集整理和匯總反饋，召開民主生活會進(jìn)行剖析查擺，切實把問題找準(zhǔn)，深挖根源，明確整改措施。