2023年制度修訂心得體會(huì)精選(精選16篇)

通過(guò)總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足和改進(jìn)的方向。在寫心得體會(huì)之前，可以先進(jìn)行一些相關(guān)的資料調(diào)研和思考。下面是一些心得體會(huì)的范文，供大家參考和借鑒。

制度修訂心得體會(huì)精選篇一

2021年是中國(guó)共產(chǎn)黨建黨100周年，黨中央通過(guò)修訂《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》，強(qiáng)化了黨的紀(jì)律性、組織性，完善了黨的執(zhí)行機(jī)構(gòu)和黨內(nèi)民主制度，更好地推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。作為一名普通黨員，我認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂的黨章，體會(huì)到了黨的這一系列改革帶來(lái)的巨大價(jià)值，也深刻感受到了自己作為一名共產(chǎn)黨員的責(zé)任與使命。

第二段：新修訂黨章帶來(lái)的變化。

新修訂的黨章著重強(qiáng)化了“四個(gè)意識(shí)”的重要性，其中特別強(qiáng)調(diào)了“黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征之一”。同時(shí)，修訂的黨章還增強(qiáng)了組織紀(jì)律性，加強(qiáng)了對(duì)黨員干部的管理，特別是強(qiáng)化了對(duì)違紀(jì)違法行為的懲處力度，彰顯了黨的決心不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨。

第三段：新修訂黨章的啟示。

新修訂的黨章提出了更高的要求，黨員干部要以新的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)待黨的組織，加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹新修訂的黨章，強(qiáng)化自身素質(zhì)，切實(shí)提高理論水平和實(shí)踐能力。同時(shí)，新修訂的黨章也對(duì)黨組織提出了更高標(biāo)準(zhǔn)，要求各級(jí)黨組織嚴(yán)格遵守黨章內(nèi)規(guī)外矩，加強(qiáng)黨員干部的教育管理，并對(duì)違規(guī)者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第四段：加強(qiáng)新時(shí)代黨員干部的自我建設(shè)。

新修訂的黨章也為我們提供了指導(dǎo)性的思想和措施，為我們黨員干部加強(qiáng)自我建設(shè)提供了更好的方向。作為一名新時(shí)代的共產(chǎn)黨員，我們要堅(jiān)持實(shí)際，注重本職工作，增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)的能力，不斷加強(qiáng)自我素質(zhì)修養(yǎng)，力爭(zhēng)在各自的領(lǐng)域取得更大的成績(jī)，為黨的各項(xiàng)事業(yè)作出更多貢獻(xiàn)。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

黨章是全黨共同遵守的準(zhǔn)則，是黨的行為規(guī)范的重要基礎(chǔ)。新修訂的黨章為我們提供了更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)格的要求，我們要以此為鞭策，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，以實(shí)際行動(dòng)為全黨作出表率，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而不懈奮斗。

制度修訂心得體會(huì)精選篇二

公司各部門：

為進(jìn)一步加強(qiáng)制度體系建設(shè)，提高企業(yè)基礎(chǔ)管理水平，逐步形成規(guī)范管理、科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。經(jīng)研究，決定在公司內(nèi)開(kāi)展各項(xiàng)規(guī)章制度的梳理、修訂和完善工作。為保證此項(xiàng)工作順利開(kāi)展，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、梳理范圍。

目前各部門正在執(zhí)行的各類管理制度。包括：工作職責(zé)、崗位職責(zé)、管理規(guī)定（辦法）、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書、工作細(xì)則、員工手冊(cè)、應(yīng)急預(yù)案等規(guī)章制度。一些臨時(shí)性、時(shí)效性較強(qiáng)的制度（通知），不在其內(nèi)。

二、梳理原則。

根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，堅(jiān)持科學(xué)性、規(guī)范性、可行性、操作性相結(jié)合的原則，對(duì)實(shí)踐證明是行之有效的制度，要繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行；對(duì)操作性不強(qiáng)或不完善的制度，要及時(shí)整改，抓好落實(shí)；對(duì)不符合企業(yè)發(fā)展需要，已經(jīng)過(guò)時(shí)的制度或條款，該調(diào)整的調(diào)整，該廢止的廢止。同時(shí)從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需要，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)制度創(chuàng)新和制度建設(shè)，努力破除制度缺失和體制機(jī)制障礙。

三、工作進(jìn)度及安排。

查、整理，提出是否廢止、保留、修訂和新增的初步意見(jiàn)，并填寫《文件新增/修訂/廢止申請(qǐng)單》，于1月30日前將各類制度清單及初步意見(jiàn)報(bào)公司企管部。

備注：公司現(xiàn)行并已在企管部統(tǒng)一備案發(fā)布的各類制度，由企管部從oa系統(tǒng)分發(fā)至各部門。

2、修訂完善階段（2016年2月29日前）。由各部門根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，對(duì)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行修改、補(bǔ)充、完善和規(guī)范，形成修訂后的文件討論稿，經(jīng)相關(guān)部門討論后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱定稿，轉(zhuǎn)企管部編號(hào)登記下發(fā)。3、匯編印刷階段（2016年3月20日前）。企管部將所有以公司文件下發(fā)的且正常運(yùn)行的內(nèi)部管理制度，整理匯編成冊(cè)后印發(fā)，并上傳至公司oa信息平臺(tái)共享。

4、培訓(xùn)學(xué)習(xí)階段（2016年4月1日起）。各部門利用班前班后會(huì)和部門例會(huì)組織部門員工進(jìn)行制度學(xué)習(xí)，并填寫制度培訓(xùn)記錄。企管部根據(jù)部門、職能不同，分批組織員工集中培訓(xùn)和制度考試。

2、《文件新增/修訂/廢止申請(qǐng)單》企管部。

二〇一六年一月三日。

附件1：

文件目錄清單。

附件2：

文件新增/修訂/廢止申請(qǐng)單。

正泰博文學(xué)校定期清理規(guī)章制度的方案規(guī)章制度是學(xué)?？茖W(xué)管理、民主辦學(xué)、依法治校的依據(jù)和保證。為建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校體制機(jī)制創(chuàng)新，努力為學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展?fàn)I造良好的制度環(huán)境，根據(jù)《教育部《關(guān)于加強(qiáng)依法治校工作的若干意見(jiàn)》要求，對(duì)學(xué)?，F(xiàn)行的規(guī)章制度開(kāi)展集中清理工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、清理原則。

規(guī)章制度的清理和修改完善力求體現(xiàn)法制統(tǒng)一原則和以人為本原則，“保留適應(yīng)的、廢止過(guò)時(shí)的、修訂殘缺的、制定空白的”，結(jié)合高等教育規(guī)律，特別是我校改革發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù)新要求，保證規(guī)章制度的合法性、程序性、針對(duì)性、可操作性，體現(xiàn)穩(wěn)定性與前瞻性相結(jié)合。

二、清理范圍。

本次規(guī)章制度清理的重點(diǎn)為2011年版《學(xué)校學(xué)生手冊(cè)》、《學(xué)校教師手冊(cè)》中學(xué)校發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、清理標(biāo)準(zhǔn)明確各制度的“留”、“廢”、“改”、“立”，對(duì)現(xiàn)行規(guī)章制度進(jìn)行全面清理和完善。

“留”是指：學(xué)校所執(zhí)行文件符合現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家政策規(guī)定，與當(dāng)前教育改革和發(fā)展的要求相一致，適宜于學(xué)校的管理實(shí)際和發(fā)展需要，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)執(zhí)行的，予以保留。

“改”是指：對(duì)不適應(yīng)形式要求、部分內(nèi)容不和適宜，與上級(jí)有關(guān)文件精神要求不一致，或現(xiàn)行依據(jù)有所調(diào)整，不完全適宜于學(xué)校規(guī)范管理和科學(xué)發(fā)展、尚不夠完善的，依照有關(guān)規(guī)定程序應(yīng)予以修改、合并的，修訂完善。

“立”是指：現(xiàn)行制度整體上已不適用，已重新制定，或由于出現(xiàn)了新情況、新問(wèn)題、新要求，實(shí)際工作需要填補(bǔ)制度空白的規(guī)章制度要著手制定。

四、工作程序。

（一）梳理整改。

從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合日常管理中遇到的問(wèn)題，對(duì)現(xiàn)行的規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，填寫《現(xiàn)行規(guī)章制度梳理情況統(tǒng)計(jì)表》。各部門對(duì)本部門制定的規(guī)章制度進(jìn)行全面的清查、整理的過(guò)程中，從文體、內(nèi)容、執(zhí)行效果及依據(jù)和合法性等方面，按類逐文進(jìn)行審核，提出是否保留、修改、廢止或補(bǔ)充的初步意見(jiàn)，報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)閱批。

（二）歸類。

本次清理規(guī)范工作采取“分塊處理”、“歸口清理”的方式進(jìn)行。“分塊處理”即“留”、“廢”、“改”、“立”，先行完成對(duì)應(yīng)予廢止的規(guī)章制度按照有關(guān)規(guī)定宣布廢止的工作，之后陸續(xù)完成對(duì)擬修改和新制定的規(guī)章制度的審核和發(fā)布工作；“歸口清理”即相關(guān)部門實(shí)施“誰(shuí)制定（規(guī)章制度）誰(shuí)清理”的原則。

（1）政策法規(guī)審核：制定主體有無(wú)權(quán)限，規(guī)章制度的實(shí)體性內(nèi)容和程序性內(nèi)容是否合法、明確、是否符合黨和國(guó)家的方針、政策；是否與上級(jí)文件相抵觸。

（2）依據(jù)審核：規(guī)章制度的實(shí)體性內(nèi)容和程序性內(nèi)容所依據(jù)的文件是否合法、是否仍現(xiàn)行有效，名稱是否正確。

需要和未來(lái)發(fā)展需要，是否存在與實(shí)際情況不一致的內(nèi)容；規(guī)章制度所規(guī)定的內(nèi)容、主體、程序、對(duì)象及監(jiān)督是否明確、具體，是否具有可操作性，執(zhí)行效果是否達(dá)到規(guī)章制度的制定目標(biāo)；涉及其他部門職權(quán)范圍的事項(xiàng)，是否經(jīng)過(guò)協(xié)商，分歧意見(jiàn)是否一致，會(huì)簽單位是否齊全；是否具有先進(jìn)性、針對(duì)性、可操作性、前瞻性。

（4）體式審核：規(guī)章制度的字體、格式等表現(xiàn)形式是否規(guī)范統(tǒng)一、符合公文的形式。是否符合《公文處理辦法》和《細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，文種是否恰當(dāng)；文稿結(jié)構(gòu)是否符合公文寫作要求。

擬寫人初核、各辦公室負(fù)責(zé)人審核、分管校領(lǐng)導(dǎo)審簽。

（四）印發(fā)公布修訂完畢，學(xué)校按規(guī)章制度公布程序重新印發(fā)《學(xué)校學(xué)生手冊(cè)》、《學(xué)校教師手冊(cè)》。

五、清理結(jié)果及報(bào)送要求。

六、清理工作組織機(jī)構(gòu)。

學(xué)校成立學(xué)校規(guī)章制度清理工作組，具體負(fù)責(zé)制定清理工作方案并組。

織實(shí)施,初步審查各校區(qū)清理目錄，研究解決清理過(guò)程中出現(xiàn)的情況和問(wèn)題。具體組成如下：

總負(fù)責(zé)人：馬晉總協(xié)調(diào)：龍清河。

匯總：張立新政策法規(guī)審核：李華。

依據(jù)審核：高新建內(nèi)容審核：高明星。

體式審核：時(shí)運(yùn)香文字審核：劉超。

校屬各校區(qū)要成立清理工作小組，負(fù)責(zé)審查本單位的規(guī)章制度清理目錄并派專人負(fù)責(zé)清理工作。

七、清理工作注意事項(xiàng)。

3、原有制度的“留”、“廢”、“改”和新制度的制定需審慎，不能擅自處理。

4、在制度審核上，要建立責(zé)任人把關(guān)制度和責(zé)任追究制度。分管校領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，處室負(fù)責(zé)人是第二責(zé)任人。

5、制度內(nèi)容歸口。歸口管理的制度內(nèi)容只在歸口單位的制度上出現(xiàn)，其他校區(qū)代學(xué)校制定的制度中不重復(fù)出現(xiàn)。如《學(xué)校學(xué)生違紀(jì)處分條例》歸口學(xué)工處管理，紀(jì)律處分的內(nèi)容是其主要內(nèi)容。其他部門中如《學(xué)生宿舍管理規(guī)定》中有處分的內(nèi)容則從屬于條例，不再出現(xiàn)處罰內(nèi)容，或注明依據(jù)條例處分。6、制度的發(fā)布：

施方案】。

關(guān)于組織開(kāi)展對(duì)國(guó)豪公司管理制度。

進(jìn)行補(bǔ)充、修訂和完善的實(shí)施方案。

一、補(bǔ)充、修訂和完善公司管理制度的意義及目的2、公司要高速發(fā)展需要制度做保證。企業(yè)在創(chuàng)建初期，由于規(guī)模小，人員少，制度管理發(fā)揮的作用不大；但隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，人員的不斷增加，制度管理將發(fā)揮越來(lái)越重要的作用，并最終成為企業(yè)發(fā)展的重要保證。

3、公司現(xiàn)有管理制度不健全，已滯后公司的發(fā)展。四川國(guó)豪種業(yè)有限公司自成立以來(lái)，制定了系列規(guī)章制度，如公司章程等，對(duì)公司各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。隨著公司經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)規(guī)模的逐步擴(kuò)大，公司現(xiàn)有管理制度，已不能適應(yīng)新形勢(shì)的要求，迫切需要進(jìn)行補(bǔ)充、修訂和完善，逐步形成系統(tǒng)的、行之有效的管理制度。

二、補(bǔ)充、修訂和完善公司管理制度的基本原則1、從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)原則。

補(bǔ)充、修訂和完善公司管理制度要從企業(yè)組織實(shí)際出發(fā)，確保管理制度具有可行性和實(shí)用性；要有專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)牽頭組織實(shí)施，制定實(shí)施方案并以公司正式文件下達(dá)。

2、從需要出發(fā)，堅(jiān)持以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，弘揚(yáng)企業(yè)文化的原則。制度的制定以圍繞本企業(yè)高速發(fā)展的需要出發(fā)，不是為制度而制定。制度的制定要有利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，弘揚(yáng)企業(yè)文化和體現(xiàn)企業(yè)精神的，避免帶來(lái)負(fù)作用。

3、合情合理，堅(jiān)持以人為本，人性化管理的原則。

管理制度的制定一方面充分反映本企業(yè)組織活動(dòng)中的規(guī)律性，另一方面要考慮人性的特點(diǎn)，避免不盡情、不合理等情況出現(xiàn)。

4、系統(tǒng)配套，堅(jiān)持有利于人、財(cái)、物資源配置和責(zé)、權(quán)、利關(guān)系處理的原則。

最大限度地發(fā)揮作用，責(zé)、權(quán)、利關(guān)系妥善處理，協(xié)調(diào)發(fā)展。

1）經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算管理辦法2）財(cái)務(wù)控制與稽核審計(jì)制度3)庫(kù)存管理細(xì)則。

4、物資與采購(gòu)管理制度。

1）物資采購(gòu)管理制度2）倉(cāng)儲(chǔ)管理制度5、質(zhì)量管理制度。

1）種子生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程2）種子生產(chǎn)基地管理辦法8、科研開(kāi)發(fā)部管理制度。

1）科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)制2）獎(jiǎng)勵(lì)制度3）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)辦法9、維權(quán)打假工作細(xì)則。

10、策劃、調(diào)研、宣傳管理辦法11、公司安全管理制度。

四、補(bǔ)充、修訂和完善公司管理制度實(shí)施辦法。

1、成立補(bǔ)充、修訂和完善公司管理制度領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)蒲大清。

副組長(zhǎng)范朝祥郭子榮肖龍。

成員余金龍楊從容侯光輝陳杰李廷見(jiàn)。

彭得凱張超英徐昌能何勇任茂瓊。

李迎春郭瞻。

補(bǔ)充、修訂和完善公司管理制度實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)小組成員分別承擔(dān)相應(yīng)工作任務(wù)。

2、成立補(bǔ)充、修訂和完善公司管理制度辦公室：辦公室設(shè)在企劃部，日常工作由李迎春負(fù)責(zé)。4、幾點(diǎn)要求：

1）高度重視公司內(nèi)部管理制度編寫的重要意義，認(rèn)真做好編寫工作。2）遵循制定制度的基本原則，確保制度的科學(xué)性、嚴(yán)肅性和實(shí)用性。3）各項(xiàng)制度草案的編寫要求在2004年6月底以前完成，并打印好，交組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)審閱，經(jīng)過(guò)討論、修改和審核后才算正式完成任務(wù)。4）公司內(nèi)部管理制度的編寫是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、重復(fù)性較強(qiáng)的工作，將納入年底工作考核目標(biāo)中。

四川國(guó)豪種業(yè)有限公司。

二oo四年三月二十五日。

制度修訂心得體會(huì)精選篇三

為了適應(yīng)公司全國(guó)性布局與規(guī)范管理的發(fā)展要求，貫徹中建總公司、局內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展戰(zhàn)略，公司于____年8月結(jié)合“決策與業(yè)務(wù)流程優(yōu)化及組織再造”啟動(dòng)了內(nèi)部控制制度標(biāo)準(zhǔn)化工作。20xx年3月出臺(tái)《公司管理手冊(cè)》、《各系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)管理手冊(cè)》共11本。20xx年發(fā)布了《攪拌站標(biāo)準(zhǔn)管理手冊(cè)》、《生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書》、《技術(shù)作業(yè)指導(dǎo)書》、《人財(cái)物及后勤作業(yè)指導(dǎo)書》、《攪拌站記錄表樣》。公司繼攪拌站標(biāo)準(zhǔn)化完成后，緊接著于20xx年5月啟動(dòng)了分公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，目前已完成《分公司標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》，20xx年4月試運(yùn)行?，F(xiàn)已建立起總部―分公司―攪拌站三個(gè)層次的一套高效、科學(xué)的內(nèi)控管理流程標(biāo)準(zhǔn)化體系，實(shí)現(xiàn)公司管理無(wú)縫連接。

近三年來(lái)，公司在內(nèi)控體系的貫徹上，突出“執(zhí)行”二字，重在“狠”、“嚴(yán)”上下功夫，多次邀請(qǐng)三局領(lǐng)導(dǎo)和外部專家進(jìn)行了內(nèi)部流程制度評(píng)審與指導(dǎo)修訂，有效地實(shí)現(xiàn)了防范風(fēng)險(xiǎn)的目的，而且推動(dòng)了公司各項(xiàng)管理的規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，促進(jìn)了公司管理水平的提升。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、強(qiáng)化內(nèi)控執(zhí)行、按程序辦事的規(guī)矩日漸形成公司根據(jù)內(nèi)控要求，結(jié)合自身管理存在著有章不循、執(zhí)行力不強(qiáng)的現(xiàn)象，進(jìn)行了對(duì)照檢查，找出了差距和不足。為此，公司采取了一系列舉措，以確保內(nèi)控體系執(zhí)行有力。加強(qiáng)培訓(xùn)，注重宣貫，確保手冊(cè)相關(guān)內(nèi)容人人掌握。開(kāi)展以集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)與案例分析相結(jié)合，全面學(xué)習(xí)和重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，培育標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)文化，增強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)。各單位召開(kāi)“達(dá)標(biāo)活動(dòng)”推進(jìn)動(dòng)員會(huì)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，全面安排部署。由公司各系統(tǒng)部門從內(nèi)部選舉標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部培訓(xùn)師，按標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)制作ppt培訓(xùn)課件，進(jìn)行專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制度宣貫培訓(xùn)。將標(biāo)準(zhǔn)制度中相關(guān)內(nèi)容，編成相關(guān)工種的培訓(xùn)資料制作成崗位操作規(guī)程上墻等活動(dòng)，為內(nèi)控體系的有效執(zhí)行奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

健全內(nèi)控工作網(wǎng)絡(luò)，確保組織機(jī)構(gòu)落實(shí)。公司成立了內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)化體系工作領(lǐng)導(dǎo)組（內(nèi)控制度方向把關(guān)）、評(píng)審組（內(nèi)控制度質(zhì)量把關(guān)）、工作組（內(nèi)控制度編制），進(jìn)一步加強(qiáng)了內(nèi)控工作組織領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)構(gòu)落實(shí)。

狠抓落實(shí)，層層負(fù)責(zé)，確保流程控制實(shí)現(xiàn)真正的落地。為了使內(nèi)控真正落到實(shí)處，公司制定《公司標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》、《星級(jí)攪拌站評(píng)定管理辦法》，明確標(biāo)準(zhǔn)化各級(jí)、各部門的職責(zé)，規(guī)定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定、宣貫實(shí)施及監(jiān)督檢查考核具體方法措施。主要有：

（1）與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“標(biāo)準(zhǔn)化青年先行”工作相結(jié)合，開(kāi)展技能比武、知識(shí)競(jìng)賽等多種形式。為進(jìn)一步推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，公司將《攪拌站管理手冊(cè)》中廠站標(biāo)準(zhǔn)化管理內(nèi)容，開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽，xx事業(yè)部、xx分公司、xx分公司、設(shè)備運(yùn)輸分公司、xx籌備組分別組隊(duì)，參加了競(jìng)賽。

制度修訂心得體會(huì)精選篇四

黨章是黨的根本大法，是黨內(nèi)政治生活和黨的組織制度的總綱。黨章的修訂是黨的歷史發(fā)展的必然結(jié)果，也是黨的自我革命的必然要求。黨章修訂是一個(gè)復(fù)雜而莊重的過(guò)程，它關(guān)系到中國(guó)共產(chǎn)黨的前途命運(yùn)，也關(guān)系到中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。近日，我有幸參與了黨章修訂的工作，從中獲得了深刻的體會(huì)和收獲。

首先，黨章修訂體現(xiàn)了黨的自我革命精神。中國(guó)共產(chǎn)黨一直以來(lái)都注重實(shí)踐與理論的結(jié)合，始終堅(jiān)持自我批評(píng)和自我改進(jìn)。黨章修訂過(guò)程中，我們充分吸取了黨的歷史經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，廣泛征求了全黨黨員的意見(jiàn)，對(duì)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問(wèn)題進(jìn)行了深入剖析和反思。修訂后的黨章更加準(zhǔn)確地反映了中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更加具有時(shí)代性和科學(xué)性。這種自我革命意識(shí)的內(nèi)化和外化，不僅是黨內(nèi)政治生活的一種進(jìn)步，也是我們黨的存在和發(fā)展的根本保證。

其次，黨章修訂體現(xiàn)了黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)核心的地位。黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)共產(chǎn)黨的最鮮明的特色和最大的優(yōu)勢(shì)，也是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的最根本保證。黨章修訂充分肯定了黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)核心作用，明確了黨的地位和黨的領(lǐng)導(dǎo)地位的關(guān)系，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨章修訂還規(guī)定了黨的領(lǐng)導(dǎo)組織的構(gòu)成和職責(zé)，進(jìn)一步明確了黨的統(tǒng)一權(quán)威和決策程序。黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)核心的確立和黨章修訂的同步進(jìn)行，有利于黨內(nèi)形成正確的政治風(fēng)向，確保黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)一切工作。

第三，黨章修訂推動(dòng)了黨的全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)。全面從嚴(yán)治黨是黨的建設(shè)的重要思想，也是破解黨內(nèi)問(wèn)題的一把利劍。黨章修訂充分體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨的要求和原則，規(guī)定了黨員的權(quán)利與義務(wù)，強(qiáng)調(diào)黨員必須牢記黨的宗旨，踐行黨的紀(jì)律，堅(jiān)持黨的原則，密切聯(lián)系人民群眾，帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，積極參與黨內(nèi)生活。通過(guò)黨章修訂，我們進(jìn)一步壓實(shí)了黨員責(zé)任，強(qiáng)化了黨員監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法力度，推動(dòng)了黨的建設(shè)和廉政建設(shè)的全面發(fā)展。

第四，黨章修訂促進(jìn)了黨內(nèi)民主的廣泛開(kāi)展。民主是中國(guó)共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，也是黨的發(fā)展進(jìn)步的重要基礎(chǔ)。黨章修訂過(guò)程中，我們廣泛征求了全黨黨員的意見(jiàn)和建議，強(qiáng)化了黨內(nèi)民主的制度保障。黨章修訂還規(guī)定了黨員大會(huì)、黨員委員會(huì)、黨員代表大會(huì)等黨內(nèi)民主制度的組織原則和運(yùn)行規(guī)范，推動(dòng)了黨內(nèi)民主的廣泛參與和充分表達(dá)。黨員對(duì)黨的事業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感進(jìn)一步提高，黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。

最后，黨章修訂強(qiáng)調(diào)了黨的執(zhí)政理念和廉政建設(shè)。黨章修訂明確了黨的執(zhí)政地位和責(zé)任，規(guī)定了黨的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的基本要求和制度安排。黨章修訂還強(qiáng)調(diào)了黨的組織和黨員的廉政要求，規(guī)定了黨的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的監(jiān)督機(jī)制和責(zé)任追究問(wèn)題。通過(guò)黨章修訂，我們進(jìn)一步強(qiáng)化了黨的黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)了黨的黨內(nèi)政治文化的凝聚力和感召力，提高了黨的形象和形象的影響力。

總之，黨章修訂是對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的一次全面深化改革，是推動(dòng)黨的建設(shè)和發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。從黨章修訂的整個(gè)過(guò)程中，我們體會(huì)到黨的自我革命精神、黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)核心的地位、黨的全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)、黨內(nèi)民主的廣泛開(kāi)展以及黨的執(zhí)政理念和廉政建設(shè)的重要性和必要性。黨章修訂的成果不僅體現(xiàn)了黨的根本宗旨和基本原則，也明確了黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的發(fā)展思路和路徑。我們要牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，始終保持清醒的頭腦，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)和黨內(nèi)政治文化建設(shè)，為奪取中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利而不懈努力。

制度修訂心得體會(huì)精選篇五

隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的變遷，制度的修訂已成為一項(xiàng)重要的任務(wù)。制度修訂不僅涉及到政府層面的政策和法規(guī)，還牽涉到各行各業(yè)的規(guī)章制度。作為公民，如何理解制度修訂的重要性，如何積極參與其中，并對(duì)個(gè)人、企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。在這次制度修訂中，我深刻體會(huì)到了制度的重要性并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和感悟。

首先，我意識(shí)到制度修訂的重要性。制度是社會(huì)發(fā)展的保障和指導(dǎo)。一個(gè)良好的制度可以規(guī)范人們的行為，調(diào)整資源的分配，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的繁榮。而一個(gè)不完善的制度則會(huì)導(dǎo)致資源的浪費(fèi)和不公平的現(xiàn)象，甚至?xí)恋K社會(huì)的發(fā)展。在我們所居住的社會(huì)里，各種制度如稅制、教育制度、醫(yī)療制度以及法律制度等層出不窮，修訂這些制度成為必要而重要的任務(wù)。只有不斷完善和修訂制度，適應(yīng)社會(huì)的變革，才能更好地服務(wù)于人民。

其次，我了解到制度修訂需要全社會(huì)的積極參與。一個(gè)制度的修訂不是由少數(shù)人決策的結(jié)果，而是需要全社會(huì)的共同參與和努力。在這次制度修訂過(guò)程中，政府、專家、企業(yè)和民眾都積極參與，通過(guò)開(kāi)展座談會(huì)、征求意見(jiàn)和舉行研討會(huì)等方式，收集和整理各方的建議和意見(jiàn)。這些意見(jiàn)和建議為制度修訂提供了寶貴的參考，確保了修訂后的制度更加科學(xué)、合理。

再次，我認(rèn)識(shí)到制度修訂需要科學(xué)合理的思維和方法。制度修訂不只是簡(jiǎn)單地對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行修改或增添，而是需要從根本上重新思考和設(shè)計(jì)。在修訂過(guò)程中，我們需要深入調(diào)研和分析，了解社會(huì)的需求和個(gè)體的利益，并根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的政策和法規(guī)。同時(shí)，我們還需要注重制度的創(chuàng)新，積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和理念。只有這樣，才能真正滿足人民群眾的需求，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。

最后，我得出了制度修訂對(duì)個(gè)人、企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的意義。個(gè)人在修訂過(guò)程中可以提出自己的意見(jiàn)和建議，參與到社會(huì)發(fā)展的變革中，并通過(guò)制度的修訂得到更好的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。企業(yè)可以根據(jù)新的制度規(guī)定來(lái)調(diào)整和優(yōu)化自己的經(jīng)營(yíng)模式，提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。而整個(gè)社會(huì)則會(huì)因?yàn)橹贫鹊男抻喍兊酶庸?、穩(wěn)定和繁榮。制度的完善和修訂是社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力和保證，關(guān)系到每個(gè)人的切身利益和幸福感。

通過(guò)這次制度修訂，我深刻體會(huì)到了制度的重要性，以及全社會(huì)積極參與和科學(xué)合理的思維方法對(duì)于制度修訂的必要性。制度的修訂對(duì)個(gè)人、企業(yè)和社會(huì)發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響，我們每個(gè)人都應(yīng)該參與其中，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。只有通過(guò)不斷修訂和完善制度，我們才能推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，并實(shí)現(xiàn)國(guó)家的繁榮和人民的幸福。

制度修訂心得體會(huì)精選篇六

各子公司：

為進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理體制和運(yùn)行機(jī)制，確保分工明確、責(zé)任明確，促進(jìn)各項(xiàng)管理工作的專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，以便于更好地創(chuàng)建“簡(jiǎn)單、務(wù)實(shí)、高效”型企業(yè)。經(jīng)研究，決定在各子公司內(nèi)開(kāi)展各項(xiàng)基本規(guī)章制度的梳理、修訂和完善工作。為保證此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

根據(jù)企業(yè)現(xiàn)行發(fā)展需求，按照科學(xué)性、規(guī)范性、可行性、操作性相結(jié)合的原則，對(duì)現(xiàn)有的基本規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，有針對(duì)性地分別進(jìn)行廢止、修訂、補(bǔ)充、完善和規(guī)范。

凡在實(shí)施過(guò)程中不符合企業(yè)發(fā)展要求，已經(jīng)過(guò)時(shí)的基本規(guī)章制度或條款要及時(shí)明確廢止執(zhí)行；對(duì)影響企業(yè)科學(xué)發(fā)展，涉及管理者及員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)利益問(wèn)題的、尚不夠完善的規(guī)章制度要抓緊進(jìn)行修訂。

1、行政管理類相關(guān)制度。

（1）文件管理制度；

（2）會(huì)議管理制度；

（3）車輛管理制度；

（4）員工出差管理制度；

（4）資產(chǎn)報(bào)廢管理制度；

（5）員工行為規(guī)范制度；

（6）辦公及勞保用品管理制度；

2、人力資源管理類相關(guān)制度。

（1）組織機(jī)構(gòu)圖（含詳細(xì)的人員編制）；

（2）考勤管理制度；

（3）獎(jiǎng)懲管理制度；

（4）檔案管理制度；

（5）員工崗位說(shuō)明書；

（6）員工薪酬管理制度；

（7）績(jī)效考核管理制度；

（8）培訓(xùn)管理制度；

3、財(cái)務(wù)管理類相關(guān)制度。

（1）報(bào)銷管理制度；

（2）預(yù)算管理制度；

（3）費(fèi)用管理制度；

（4）應(yīng)收帳款管理制度；

（5）固定資產(chǎn)管理制度；

4、安全管理類相關(guān)制度。

（1）保密管理制度；

（2）安全生產(chǎn)管理制度；

（3）印章使用管理制度；

5、專項(xiàng)管理類相關(guān)制度。

（1）物料采購(gòu)管理制度；

（2）合同簽訂管理制度；

注：制度梳理主要含（但不限于）以上五方面內(nèi)容。

三、工作步驟及時(shí)間安排。

類逐文進(jìn)行登記審核，提出是否廢止、保留、完善和新建的初步意見(jiàn)，并于1月21日將各類制度及初步意見(jiàn)報(bào)總公司總經(jīng)辦xx處。

2、修訂完善階段（20xx年2月10日前）。各公司根據(jù)xx總批復(fù)意見(jiàn)，結(jié)合實(shí)際對(duì)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行修改、補(bǔ)充和完善，并在公司內(nèi)部召開(kāi)會(huì)議審議并通過(guò)，將終稿于2月11日?qǐng)?bào)總公司總經(jīng)辦xx處。

3、印發(fā)實(shí)施階段（20xx年2月20日前）。定稿文件，經(jīng)各公司總經(jīng)理辦公會(huì)通過(guò)后，各公司印發(fā)實(shí)施。

xx公司。

20xx年x月x日。

制度修訂心得體會(huì)精選篇七

1．公寓大門敞開(kāi)時(shí)間為6：00，關(guān)閉時(shí)間為22：30，周五、周六節(jié)假日夜間順延半小時(shí)。

2．學(xué)生出入公寓大門，必須攜帶學(xué)生證，并接受值班門衛(wèi)檢查，否則值班門衛(wèi)有權(quán)禁止其出入。

4．除工作需要外，禁止任何機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入公寓區(qū)。

5.攜帶物品出公寓，必須辦理攜物出門手續(xù)，禁止將公寓公物帶出公寓區(qū)。

6.對(duì)夜間晚歸、超過(guò)規(guī)定時(shí)間進(jìn)入學(xué)生公寓的學(xué)生，必須出示本人的學(xué)生證并履行登記手續(xù)。

7．未經(jīng)允許，不準(zhǔn)隨意進(jìn)入異性宿舍。

8.嚴(yán)禁商販進(jìn)入公寓區(qū)或公寓樓內(nèi)經(jīng)商。

9.禁止在樓內(nèi)停放自行車。

二一年九月三日

第一章 總則

第一條? 為保障瀘州酒業(yè)集中發(fā)展區(qū)（以下簡(jiǎn)稱園區(qū)）生產(chǎn)安全和財(cái)產(chǎn)安全，充分發(fā)揮園區(qū)公司的組織、協(xié)調(diào)、管控、服務(wù)等職能，規(guī)范園區(qū)生產(chǎn)、建設(shè)、監(jiān)管三大體系的值班管理工作，建立健全園區(qū)重大事件和突發(fā)事件反應(yīng)機(jī)制，提高發(fā)展區(qū)公司的管理和服務(wù)水平，制定本管理制度。

第二條? 本管理制度適用于園區(qū)公司值班人員。各入園企業(yè)參照本管理制度結(jié)合本公司實(shí)際制定相應(yīng)的值班管理制度。

第三條 投資服務(wù)中心負(fù)責(zé)園區(qū)公司值班工作的日常管理和監(jiān)督考評(píng)工作。

第二章 值班組織體系

第四條 園區(qū)公司值班管理實(shí)行每周園區(qū)公司行政領(lǐng)導(dǎo)(包括公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、、工會(huì)主席 )統(tǒng)一帶班，園區(qū)公司值班人員、各入園企業(yè)（酒庫(kù)或車間）值班人員、酒管中心人員、消-防-隊(duì)人員、維修公司人員、建設(shè)指揮部各專業(yè)口人員共同協(xié)同值班。

第五條 園區(qū)公司行政領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行值周制，每人輪流值班一周，值班期間保證24小時(shí)通訊暢通。

第六條 園區(qū)公司實(shí)行非工作時(shí)間輪流值班制度。

1、雙休日白班、法定節(jié)假日白班由公司工作人員輪流值班，值班時(shí)間9.0017.00。

2、夜班由園區(qū)公司男性工作人員輪流值班，值班時(shí)間為17.009.00。

3、值夜班人員原則不安排值白班（法定節(jié)假日除外）。

4、值班期間，值班人員必須保證24小時(shí)通訊暢通。

第七條 值班地點(diǎn)及電話：

（1）白班：值班地點(diǎn)：服務(wù)中心，電話：3652015；維保部，電話：3652172。

（2）夜班：值班地點(diǎn)：警務(wù)室值班室，電話：3652110。

第八條 值班待遇：

夜班、雙休日、節(jié)假日值班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為：每班60元/人，不補(bǔ)休。

第九條 值班安排：

1、管理部逐月排出夜班、雙休日、節(jié)假日值班表，于每月30日前交投資服務(wù)中心，并由投資服務(wù)中心負(fù)責(zé)通知到人和各入園企業(yè)。

2、工作時(shí)間值班人員由投資服務(wù)中心人員兼任。

第十條 值班職責(zé)：

公司實(shí)行總值班長(zhǎng)制度，總值班長(zhǎng)由當(dāng)值人員擔(dān)任，值班職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)值班期間園區(qū)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)等情況的信息溝通和聯(lián)系，確保園區(qū)內(nèi)外系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)暢通。

2、負(fù)責(zé)值班期間園區(qū)各類信息的收集和上傳下達(dá)。

3、負(fù)責(zé)值班期間所發(fā)生的各類事件的協(xié)調(diào)和處理；重大事件、突發(fā)事件的及時(shí)上報(bào)和處理。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、掌握?qǐng)@區(qū)各單位值班情況，發(fā)現(xiàn)違反值班管理制度的情形，及時(shí)糾正。

5、對(duì)值班期間發(fā)生的各類事件或收集的信息，及時(shí)歸集，并在值班記錄本上簽署意見(jiàn)。

6、做好值班記錄和交接工作。

第十一條 園區(qū)各單位應(yīng)建立值班制度，自行安排值班工作，并逐月排出值班表，于每月30日前報(bào)發(fā)展區(qū)公司投資服務(wù)中心備案。投資服務(wù)中心負(fù)責(zé)督促各單位按時(shí)提交值班表。

第三章? 值班素質(zhì)要求

第十二條 各值班人員應(yīng)具有高度的工作責(zé)任感，思想端正，紀(jì)律性強(qiáng)，熟悉并自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第十三條 值班人員應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身組織協(xié)調(diào)、溝通管理能力；自覺(jué)熟悉園區(qū)各業(yè)態(tài)工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)流程，掌握各主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式;熟悉各單位重要部位、報(bào)警裝置、安全出口、水電閘閥、滅火基本常識(shí)等操作方法。

第十四條 值班人員須參加投資服務(wù)中心組織的值班人員崗前考試，經(jīng)考核合格后，方可參加值班；考試未合格的，按公司相關(guān)管理規(guī)定處理。

第四章 值班工作紀(jì)律

第十五條 值班考勤制度：

值班人員應(yīng)按時(shí)簽到，不得代簽；不得無(wú)故缺崗、遲到或早退。

因特殊情況換班須經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可換班；因故不能值班者，須事先向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后方可離開(kāi)，否則視為缺崗。

第十六條 值班人員應(yīng)自覺(jué)遵守值班紀(jì)律。值班期間不得脫崗、串崗；不得做與值班工作無(wú)關(guān)的事，如上網(wǎng)聊天、打游戲、聽(tīng)音樂(lè)等；值班期間嚴(yán)禁飲酒。

第十七條 值班人員使用值班電話，應(yīng)使用文明用語(yǔ)，做好電話記錄。值班時(shí)，電話不得用于個(gè)人私事。

第十八條 值班人員在值班期間要保持高度警惕，做好區(qū)域內(nèi)的“四防”、“四熟悉”、和“四清楚”工作。

第五章? 值班工作內(nèi)容

第十九條 公司設(shè)置園區(qū)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)狀況分布顯示圖，值班人員可進(jìn)入“園區(qū)工作狀況顯示圖”（暫定），并及時(shí)更新當(dāng)天的水、電、氣、弱電、管道的開(kāi)、閉狀態(tài)，施工作業(yè)、在建狀態(tài)，園區(qū)各生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。

第二十條 值班人員應(yīng)加強(qiáng)值班期間巡查工作，主動(dòng)采取定時(shí)或不定時(shí)方式到園區(qū)巡查（巡查次數(shù)不少于5次）。以了解園區(qū)內(nèi)的監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)效果、消防、電力、水管、設(shè)備運(yùn)行情況、各企業(yè)生產(chǎn)狀態(tài)、各單位值班情況及值班人員聯(lián)系方式、車輛進(jìn)出狀況等。

每次巡查重點(diǎn)：園區(qū)行政大樓、室內(nèi)外酒庫(kù)、酒檢中心、服務(wù)中心、監(jiān)控中心、各施工工地、污水處理站、宏圖物流倉(cāng)庫(kù)、園區(qū)出入口、建設(shè)指揮部等。

第二十一條 加強(qiáng)特殊時(shí)期的安全防范工作檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理存在的問(wèn)題，查漏補(bǔ)缺，糾正錯(cuò)誤，盡力維護(hù)園區(qū)利益。

遇突發(fā)事件（停水、停電）、自然災(zāi)害（洪水、冰雹、地震等），應(yīng)立即組織人員實(shí)施搶險(xiǎn)，盡力維護(hù)園區(qū)及各單位的利益。

發(fā)生重大治安、刑事案件，應(yīng)保護(hù)好案發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，并立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告或直接向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

協(xié)調(diào)、處理、或制止園區(qū)及周邊突發(fā)性、群體性事件時(shí)，可統(tǒng)一調(diào)配園區(qū)內(nèi)各種力量。

第二十二條 值班人員履行職責(zé)時(shí)，對(duì)不服從詢問(wèn)、檢查、登記或無(wú)理取鬧者，可實(shí)施規(guī)勸，態(tài)度惡劣的可按園區(qū)公司相關(guān)規(guī)定給予處罰或扭送公安機(jī)關(guān)處置。

第二十三條 園區(qū)物業(yè)管理公司值班長(zhǎng)應(yīng)在監(jiān)控中心值班，做好門禁出入、車輛（汽車、摩托、自行車）控制情況登記，維護(hù)園區(qū)治安穩(wěn)定，防止意外事故發(fā)生。

第二十四條 各單位值班人員，要做好本單位的安全檢查記錄，關(guān)好設(shè)備閘閥，鎖好庫(kù)房門窗，做好防盜防破壞工作。

第二十五條 園區(qū)值班人員在對(duì)各單位值班情況檢查中，發(fā)現(xiàn)該單位值班人員未在崗或脫崗，可提請(qǐng)園區(qū)公司對(duì)該企業(yè)通報(bào)批評(píng)。

第六章 值班信息管理

第二十六條 構(gòu)建園區(qū)值班信息平臺(tái)。當(dāng)值人員可通過(guò)電話詢問(wèn)、上門走訪等方式，了解各單位或個(gè)人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、服務(wù)需求、意見(jiàn)等信息，掌握各單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和員工的思想動(dòng)態(tài)。

第二十七條 建立值班登記制度。值班人員應(yīng)按要求做好值班記錄。在值班記錄本上準(zhǔn)確記載值班時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)生事件、事件原因、解決措施、領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)、處理結(jié)果、值班車輛狀態(tài)等內(nèi)容。

第二十八條 值班信息處理與反饋。值班人員對(duì)值班期間發(fā)生的各類事件或收集的信息，應(yīng)做好登記并及時(shí)處理。

1、對(duì)值班期間發(fā)生的各類信息，應(yīng)視情況輕重緩急分級(jí)、分層次、分部門向值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告或移送相關(guān)部門承辦；對(duì)急、重、特大信息，需上報(bào)政府相關(guān)部門的，原則上需先報(bào)園區(qū)公司領(lǐng)導(dǎo)同意。

2、職責(zé)范圍內(nèi)能處理的問(wèn)題或信息即時(shí)處理；不能處理的問(wèn)題或信息，要及時(shí)移送相關(guān)部門，或上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，就處理情況及時(shí)反饋當(dāng)事人。公司安全管-理-員每日查看值班記錄表，對(duì)前一天值班情況，提出解決措施，寫出處理結(jié)果，并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核。

第二十九條 值周領(lǐng)導(dǎo)在值班期滿后，就當(dāng)周值班記錄情況，在值班記錄本上簽署意見(jiàn)。

第七章 值班交接及物品管理

第三十條 值班交接：接-班人員應(yīng)提前到達(dá)值班地點(diǎn)，保證準(zhǔn)點(diǎn)接-班；交-班人員應(yīng)將值班記錄本、值班室門鎖鑰匙、對(duì)講機(jī)及充電器、值班電筒、值班車鑰匙等值班物品完整移交給接-班人員，并做好交接-班記錄，方可離崗；對(duì)值班期間未解決事項(xiàng)應(yīng)如實(shí)向接-班人員交接清楚，說(shuō)明原因，作好記錄。

第三十一條 值班人員應(yīng)妥善保管好值班物品。下班離開(kāi)值班室應(yīng)關(guān)閉電視機(jī)、vcd、空調(diào)、電腦等電源，發(fā)生物品損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)修并做好記錄。

第三十二條 值班車輛管理：

值班人員使用值班車輛（電瓶警車、越野車），須遵守以下規(guī)定：

1、駕駛電瓶警車巡查園區(qū)時(shí)要注意安全，并負(fù)責(zé)對(duì)車輛的及時(shí)保養(yǎng)（充電、維護(hù)、衛(wèi)生清洗等）。

2、越野車為值班應(yīng)急機(jī)動(dòng)車，駕駛?cè)藛T須持c照方能駕駛。越野車鑰匙須于次日上午9點(diǎn)交到服務(wù)中心，由持有駕駛證的接-班人員在下午4：30在服務(wù)中心領(lǐng)取。車輛管理誰(shuí)值班誰(shuí)負(fù)責(zé)（含衛(wèi)生清潔、證件移交、保管）。

3、值班人員使用車輛應(yīng)遵守公司相關(guān)車輛管理規(guī)定，嚴(yán)禁醉酒駕駛；禁止駛離園區(qū)，若因特殊情況確需駛離園區(qū)的，應(yīng)經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并做好記錄。

第八章? 責(zé)? 任

第三十三條 值班人員違反值班考勤制度，無(wú)故缺崗、遲到、早退，視同曠工、遲到、早退，按公司勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定處理。

第三十四條 值班人員違反值班紀(jì)律，值班期間脫崗、串崗、做與工作無(wú)關(guān)的事或飲酒的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以50元100元罰款。

第三十五條 值班人員未認(rèn)真履行職責(zé)，或未及時(shí)協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問(wèn)題，造成損失的，將視其性質(zhì)和所造成的損失按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

第三十六條 值班人員未認(rèn)真履行值班登記職責(zé)，對(duì)事件記錄不清楚，造成責(zé)任分辨不清的，每發(fā)生一次處當(dāng)班人員50元罰款。

第三十七條 值班人員違反值班交接-班制度，未及時(shí)移交值班物品或移交不清楚，影響接-班人員值班工作開(kāi)展的，每發(fā)生一次，處50元罰款。

第三十八條 值班人員違規(guī)使用值班車輛，參照公司相關(guān)管理規(guī)定處理。

因醉酒駕車、無(wú)證駕駛或擅自駛離園區(qū)，發(fā)生交通事故的，由值班人員承擔(dān)全部責(zé)任，構(gòu)成刑事責(zé)任的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

第九章?? 附? 則

第三十九條? 本管理制度由公司投資服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

第四十條? 本管理制度經(jīng)公司經(jīng)理會(huì)審核批準(zhǔn)自下發(fā)之日起施行，公司于2015年6月23日頒布的瀘酒集中發(fā)[2015]16號(hào)《瀘州酒業(yè)集中發(fā)展區(qū)值班管理制度》同時(shí)廢止。

1、值班期間嚴(yán)禁打牌、喝酒等一切與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

2、值班人員必須按時(shí)交接-班，交-班時(shí)必須把值班當(dāng)天的安全生產(chǎn)情況交代清楚。

3、值班人員必須按時(shí)組織召開(kāi)班前會(huì)，安排三班安全生產(chǎn)工作任務(wù)。

4、值班人員應(yīng)按時(shí)參加礦井有關(guān)會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。

5、值班人員對(duì)當(dāng)天本隊(duì)所有事務(wù)負(fù)責(zé)，上傳下達(dá)上級(jí)會(huì)議政策精神、井上井下生產(chǎn)任務(wù)等。

6、值班人員有權(quán)代表巷修隊(duì)處理各種事務(wù)。

7、值班人員不執(zhí)行值班制度造成后果由值班人員自己負(fù)責(zé)。

1、安全用電管理由項(xiàng)目部副經(jīng)理汪勝鵬負(fù)總責(zé)， 電工班華景春負(fù)責(zé)日常管理工作，安全員協(xié)助用電檢 查。

3、電工作業(yè)必須保證有兩人在同一工作面。夜 間必須設(shè)專職電工值班。?

4、施工用電嚴(yán)格按本方案實(shí)施，總配電系統(tǒng)安 裝完畢后，由公司組織檢查驗(yàn)收。

5、利用每周一次的安全活動(dòng)，結(jié)合工地實(shí)際情 況，宣講電氣方面的交底和教育。

6、每二周對(duì)施工用電進(jìn)行檢查、維護(hù)，并認(rèn)真 填寫檢查維修記錄。

7、嚴(yán)禁帶電作業(yè)，停電后應(yīng)立即將電源切斷， 防止發(fā)生意外事故。

8、易發(fā)生電器設(shè)備著火部位，應(yīng)配備滅火器材。

加強(qiáng)值班管理是及時(shí)掌握各種情況，正確處理各種問(wèn)題的重要途徑，為使值班工作制度化、規(guī)范化，保證各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)高效運(yùn)行，特制訂值班工作制度。

一、應(yīng)急值班實(shí)行晝夜24小時(shí)不間斷工作制，每天由1名縣政府辦公室主任帶班,1至2名值班員值班。主要承擔(dān)上傳下達(dá)，信息匯總和協(xié)調(diào)職能。

二、嚴(yán)格交接-班時(shí)間和交接手續(xù)，交-班時(shí)間為每天8時(shí)整，交-班時(shí)要把當(dāng)班期間已處理及未處理的情況和問(wèn)題向接-班人員交代清楚，并做好交接簽字手續(xù)。

三、值班員必須及時(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)、清晰地填寫值班記錄和有關(guān)報(bào)表，建立電子文檔資料，并將有關(guān)情況報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)閱示，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示，做好上傳下達(dá)協(xié)調(diào)處理工作。

四、值班員必須嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露所辦理的保密事項(xiàng)。

五、值班員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，做到不空崗，不誤事。凡因值班人員責(zé)任心不強(qiáng)，工作失職、漏崗、錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)等，給應(yīng)急工作造成損失的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。

六、值班人員工作程序

1、值班人員接到應(yīng)急事件信息要及時(shí)記錄，及時(shí)將有關(guān)信息向帶班主任報(bào)告，并按領(lǐng)導(dǎo)批示快速傳達(dá)到有關(guān)人員進(jìn)行處置。

2、如遇緊急突發(fā)事件，值班人員可越級(jí)先向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，通知相關(guān)人員到達(dá)事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)。

3、值班人員按照領(lǐng)導(dǎo)批示對(duì)應(yīng)急事件信息處置之后，必須與派出人員或發(fā)生應(yīng)急事件的單位保持聯(lián)系，詳細(xì)了解和掌握應(yīng)急事件的發(fā)展事態(tài)和處置情況，按照時(shí)間順序記錄清楚并及時(shí)上報(bào)。

4、交接-班時(shí)必須雙方在場(chǎng)，交-班人要把上一班的有關(guān)情況及處置進(jìn)度完整地傳達(dá)接-班人，簽字后完成交接-班。

一、本公司于節(jié)假日及工作時(shí)間外應(yīng)辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負(fù)責(zé)外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項(xiàng)：

(一)臨時(shí)發(fā)生的事件及各項(xiàng)必要措施。

(二)預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其它危急事項(xiàng)。

(三)隨時(shí)注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密。

(四)公司交辦的各項(xiàng)事宜。

二、本公司員工值班，其時(shí)間規(guī)定如下：

(一)節(jié)假日白天值班：上午八時(shí)起至下午十八時(shí)止(可隨辦公時(shí)間的變更而變更)。

（二）工作日午間值班：上午十二點(diǎn)起下午十四點(diǎn)半止(可隨辦公時(shí)間的變更而變更)，各大辦公區(qū)域應(yīng)自行安排人員值班，確保公司安全，行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督。

(三)下夜值班：每天下午十八時(shí)起至次日上午八時(shí)止(可隨辦公時(shí)間的變更而變更)。

（四）生產(chǎn)研發(fā)部值班應(yīng)由本部門自行安排，確保生產(chǎn)各部門的安全，并報(bào)總部行政人事部備案。

（五）非總部人員節(jié)假日值班應(yīng)提前做好安排，并報(bào)總部行政人事部備案。

三、公司總部除生產(chǎn)研發(fā)部之外員工節(jié)假日值班安排表由總部行政人事部統(tǒng)一編排，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。行政人事部負(fù)責(zé)全體員工值班安排工作的提醒與監(jiān)督。

四、值班員工應(yīng)按照規(guī)定在指定場(chǎng)所執(zhí)行任務(wù)，按時(shí)打卡，中途不得隨意脫崗、離崗。

- 1 -

五、值班員工遇有突發(fā)事件發(fā)生時(shí)可先行處理，事后及時(shí)報(bào)告。如遇其職權(quán)不能處理的事件，應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

六、值班員工在值班過(guò)程中，收到郵件應(yīng)分別依下列方式處理：

(一)屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理。

(二)非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系相關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。

(三)密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管，于上班時(shí)及時(shí)呈送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

七、值班員工應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)在值班登記本上做好詳細(xì)登記并做好安全、衛(wèi)生、節(jié)能等的巡查，以備相關(guān)人員查閱。

八、值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司將根據(jù)情況給予不同程度的嘉獎(jiǎng)。

九、值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，因擅離職守給公司造成危害或損失者行政人事部有權(quán)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)懲處。

十、值班員工因病或其它原因不能按時(shí)值班者，必須提前至少一天與其他員工自行調(diào)配值班，并報(bào)行政人事部備案。

十一、員工值班公司為其發(fā)放相應(yīng)的值班津貼，具體補(bǔ)助津貼如下：

（二）春節(jié)值班津貼：除夕，初一，初二100元/人/天，其余天數(shù)80元/人/天；

（三）其他節(jié)假日（包括元旦、清明、五一、端午、中秋、國(guó)慶）值班津貼：法定節(jié)假日當(dāng)天80元/人/天，其余天數(shù)50元/人/天。

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十四、公司員工值班不再接管公司辦公室小庫(kù)的鑰匙，此鑰匙由當(dāng)天電話值班的業(yè)務(wù)人員接管，值班期間如遇到顧客購(gòu)買公司產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)將通知電話值班的業(yè)務(wù)人員，由其進(jìn)行銷售。公司值班人員進(jìn)行登記即可。

十五、特殊情況由本人提出申請(qǐng)，由部門負(fù)責(zé)人、行政人事部、總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效。

附則：

一、本制度行政人事部享有最終解釋權(quán)。

二、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，自執(zhí)行日起與本制度不符的相關(guān)規(guī)定一律作廢。

總部行政人事部

二0一一年十二月十三日

一、規(guī)范值班管理，確保值班質(zhì)量。

1、值班員工必須嚴(yán)格堅(jiān)守崗位，不得私自離崗、串崗。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫離崗位者，作違反勞動(dòng)紀(jì)律處理；造成損失的，追究其法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2、值班員工必須集中精力，保持警覺(jué)，認(rèn)真工作，不得麻痹大意或做任何與值班崗位無(wú)關(guān)的事情。

3、值班員工必須服從當(dāng)值主管的安排，聽(tīng)從調(diào)配，執(zhí)行當(dāng)值主管的工作指令。

4、值班員工必須嚴(yán)格檢查制度，做到腿勤、眼尖、耳靈、腦活、手快、及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，迅速排除故障，保證設(shè)備安全運(yùn)作。

5、值班員工外出作業(yè)必須隨身攜帶對(duì)講機(jī)，保持聯(lián)系。

6、值班員工必須掌握并正確實(shí)施應(yīng)急處理方案。遇突發(fā)事件，應(yīng)保持冷靜，果斷處理。

7、值班員工必須做好事故現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)工作http://，收集有關(guān)數(shù)據(jù)和原始記錄，等候上級(jí)到場(chǎng)處理。

8、值班人員必須做好當(dāng)班的工作記錄，按欄目要求認(rèn)真如實(shí)填寫。

二、適用范圍

適用于物業(yè)服務(wù)公司管理處工程維修值班工作。

三、職責(zé)

1、工程維修部主任負(fù)責(zé)對(duì)值班工作的監(jiān)控。

2、工程維修部班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)值班工作的具體安排和檢查。

3、工程維修部值班人員負(fù)責(zé)按此規(guī)程進(jìn)行值班工作。

四、程序要點(diǎn)

1、交接-班制度

（1）交-班人員提前20分鐘做好交-班準(zhǔn)備：檢查設(shè)備并確保運(yùn)行正常和搞好值班室和設(shè)備房衛(wèi)生工作。

（2）接-班人員提前15分鐘到達(dá)值班崗位。

（3）接-班人員首先認(rèn)真仔細(xì)地檢查各設(shè)備運(yùn)行情況，重點(diǎn)講明操作注意事項(xiàng)；接-班人應(yīng)認(rèn)真聆聽(tīng)，如在疑問(wèn)可向交-班人提問(wèn)，直至雙方清楚。

（4）交-班人員主動(dòng)、簡(jiǎn)要地向接-班人介紹值班和設(shè)備運(yùn)行情況，重點(diǎn)講操作注意事項(xiàng)；接-班人應(yīng)認(rèn)真聆聽(tīng)，如有疑問(wèn)可向交-班人提問(wèn)，直至雙方清楚。

5）接-班人查看上班的《機(jī)電運(yùn)行值班記錄》，檢查儀器、工具等物品是否齊全完好。

6）交接雙方認(rèn)為無(wú)誤后共同在《機(jī)電運(yùn)行值班記錄》上簽名確認(rèn)。

7）交接完畢后所發(fā)生的問(wèn)題由接-班人負(fù)責(zé)。

8）有下列情況之一不能交接-班；

a）上一班運(yùn)行情況末交代清楚，記錄不規(guī)范，配電室、值班室、操作間不清潔；

b）接-班人末到崗，交-班人不準(zhǔn)下班；

c）接-班人醇酒醉灑或其它情況而末找到接-班人；

d）在倒閘操作和事故處理過(guò)程中；

e）若交接-班過(guò)程中發(fā)生故障，應(yīng)停止交接，由交-班人負(fù)責(zé)處理事故，接-班人協(xié)助。

2、值班操作要點(diǎn)

1）值班人應(yīng)提前15分鐘到達(dá)值班崗位，按交接-班程序進(jìn)行交接-班。

2）堅(jiān)守崗位，不行串崗。

3）按有關(guān)運(yùn)行管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程對(duì)空調(diào)設(shè)備、電梯設(shè)備、供水、供電設(shè)備進(jìn)行巡查、保養(yǎng)、維修。

4）如遇特殊事件，應(yīng)按突發(fā)事件處理程序進(jìn)行處理。

5）值班人員因特殊情況需要調(diào)班時(shí)，必須事前填寫調(diào)班表，并經(jīng)工程維修部經(jīng)理同意并簽字方可調(diào)班。

6）接-班人負(fù)責(zé)檢查上一班的清潔工作，對(duì)不衛(wèi)生清潔工作可要求返工，直至合格。

7）各專業(yè)早班值班人員為該專業(yè)設(shè)備房安全衛(wèi)生責(zé)任人。

工程維修部領(lǐng)班負(fù)責(zé)本部衛(wèi)生責(zé)任人。

8）工程維修部領(lǐng)班負(fù)責(zé)本部衛(wèi)生清潔工作的日常檢查和督導(dǎo)。

9）值班房、設(shè)備房衛(wèi)生管理制度。

10）各值班人員負(fù)責(zé)該班次值班室的衛(wèi)生清潔工作，并保持值班室衛(wèi)生。

11）各專業(yè)值班人員負(fù)責(zé)各處專業(yè)設(shè)備房的衛(wèi)生清潔工作；

a）水電工負(fù)責(zé)配電房、水泵房衛(wèi)生清潔工作；

b）空調(diào)工負(fù)責(zé)空調(diào)機(jī)房衛(wèi)生清潔工作。

c）電梯工負(fù)責(zé)電梯房衛(wèi)生清潔工作。

一、維修電工及值班電工均須服從于領(lǐng)班的安排和協(xié)調(diào)。

二、工作時(shí)必須持證上崗，無(wú)證或證件過(guò)期失效均視為無(wú)證禁止上崗；必須嚴(yán)格按照市勞動(dòng)局、供電局高低壓操作維修的規(guī)章制度做好安裝、操作、維修和監(jiān)護(hù)工作。

三、在地下室、廚房、等潮濕危險(xiǎn)場(chǎng)地工作或在上下夾層、金屬通風(fēng)管道、設(shè)備內(nèi)等特殊環(huán)境條件下工作時(shí)，都應(yīng)做到先切斷電源然后再開(kāi)始工作，在電源端應(yīng)掛上警告“禁止合閘”標(biāo)示牌；如不能停電時(shí)也必須采取保證安全的確切措施，而且必須至少有二人在場(chǎng)一起進(jìn)行工作。

四、高空作業(yè)必須事先向工程部經(jīng)理辦理審批手續(xù)，并采取切實(shí)有效的安全措施方可進(jìn)行；登梯作業(yè)亦應(yīng)做到梯子安放安全，并有人看護(hù)。登高2米以上應(yīng)帶保險(xiǎn)帶及安全帽。梯子一端如需擱向墻面或門框架時(shí)均應(yīng)做好防范措施，防止不穩(wěn)固滑倒或壓傷墻面、門窗玻璃造成事故。

五、清掃配電柜、配電箱、開(kāi)關(guān)柜時(shí)應(yīng)采取安全防范措施，防止金屬材料或工具使用不慎導(dǎo)致對(duì)地或相間短路或造成人身傷害事故。

六、維修電工及值班電工均應(yīng)自覺(jué)執(zhí)行《工作制度》，領(lǐng)班有責(zé)任督促大家共同執(zhí)行好《工作制度》。

七、當(dāng)值電工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全操作規(guī)章制度，絕不允許有違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)，任何人都有權(quán)制止違章操作，員工間應(yīng)互相提醒安全操作，確保人身和設(shè)備的安全。

八、維修工在接到檢修、報(bào)修工作任務(wù)時(shí)，務(wù)必按規(guī)定先填寫好“工作任務(wù)單”，急修或搶修，緊急情況下先進(jìn)行處理后填單子，但需事先經(jīng)領(lǐng)班或經(jīng)理的認(rèn)可后才能操作。

九、值班工在巡檢、值班過(guò)程中，遇有特殊報(bào)修故障發(fā)生或需緊急處理解決的工作時(shí)，酌情需要，也可及時(shí)與當(dāng)值安保領(lǐng)班與經(jīng)理取得聯(lián)系后，確定和安排人員參與搶修或維修，防止事故范圍或損失的擴(kuò)大。檢修、搶修或故障排除后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)填工作單，并應(yīng)由報(bào)修部門人員或當(dāng)值安保領(lǐng)班簽名認(rèn)可備查。

十、在牽涉到為租戶服務(wù)、維修或搶修時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，租戶滿意，絕不允許有違紀(jì)現(xiàn)象出現(xiàn)，工作完畢后要請(qǐng)租戶簽名認(rèn)可，領(lǐng)班應(yīng)做好監(jiān)督檢查回訪情況記錄。

十一、維修電工或值班電工如遇工作需要或特殊情況，需配合其它崗位工種，其它班組做本職工作以外范圍的工作時(shí)，需要工程部經(jīng)理同意，方可參與，工作時(shí)應(yīng)尊重、服從對(duì)方的安排或指揮，積極配合完成好任務(wù)。事后也應(yīng)有完整的工作任務(wù)單交回領(lǐng)班。

1、夜間值班人員必須按廠部規(guī)定的時(shí)間到單控室簽 到，并寫明本人手機(jī)號(hào)或電話號(hào)。

2、夜間值班期間，不能離崗、遲到、早退。

4、 夜間值班人員各單位必須安排有勝任工作能力的人 員擔(dān)任，不得敷衍應(yīng)付。

5、 夜間值班室內(nèi)的衛(wèi)生輪流打掃， 每個(gè)單位輪流時(shí)間 為一月；輪流的單位為（按衛(wèi)生輪換次序）：檢一車 間、檢二車間、檢三車間、檢四車間、熱工車間、燃 運(yùn)車間，依此類推。

6、各單位的被褥等生活用品，一律由各單位拆洗、保 管，丟失自負(fù)。?

7、室內(nèi)的電視、空調(diào)、電話，由每月衛(wèi)生值班單位負(fù) 責(zé)看管，損壞或丟失應(yīng)自負(fù)。

8、晚上看電視，最晚時(shí)間不能超過(guò) 23：30，不能因 看電視影響他人休息。

為了保障學(xué)校正常的教學(xué)秩序，維護(hù)學(xué)校良好的育人環(huán)境，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)上級(jí)文件要求，結(jié)合我單位實(shí)際，特制定本制度。

一、學(xué)校實(shí)行24小時(shí)“領(lǐng)導(dǎo)帶班值班”制度。

二、帶班領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)教師值班情況隨時(shí)進(jìn)行督查，并做好相應(yīng)的情況記載。發(fā)現(xiàn)無(wú)人值班或值班人員缺崗時(shí)，應(yīng)第一時(shí)間調(diào)整、解決，杜絕安全事故的發(fā)生。

三、帶班領(lǐng)導(dǎo)要填寫好值班記錄的相關(guān)內(nèi)容，對(duì)值班過(guò)程中發(fā)生的突發(fā)事件，做好必要的調(diào)整和處理。

四、放學(xué)時(shí)，帶班領(lǐng)導(dǎo)要與值班人員共同做好放學(xué)疏散工作。

五、帶班領(lǐng)導(dǎo)要在放學(xué)后巡視各教室、辦公室及功能室，做到關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)門窗，室內(nèi)無(wú)人逗留。

六、帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員要認(rèn)真做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作，尤其對(duì)重點(diǎn)部位要加強(qiáng)監(jiān)視看管，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。

2015.9

一、敬業(yè)愛(ài)崗，堅(jiān)守崗位，不得擅離值班崗位。

二、負(fù)責(zé)安排和接聽(tīng)院內(nèi)各醫(yī)療維修電話，并及時(shí)協(xié)調(diào)安排當(dāng)日全組工程技術(shù)員??????? 的檢修及日常維修任務(wù)。

三、應(yīng)本著急診、急救儀器優(yōu)先的原則，在接到通知后力爭(zhēng)在第一時(shí)間內(nèi)通知到相應(yīng)設(shè)備分管技術(shù)工程人員。

四、因故不能及時(shí)修復(fù)的儀器應(yīng)及時(shí)通知臨床科室，如遇急診、搶救儀器急需使用該儀器，應(yīng)和其它臨床科室認(rèn)真做好協(xié)調(diào)調(diào)用設(shè)備的工作，保證臨床科室的急需。

五、在周六值班日內(nèi)，對(duì)臨床送來(lái)設(shè)備科維修的儀器應(yīng)做好登記工作和維修人員?通告工作。周日由總值班聯(lián)系科長(zhǎng)安排維修人員。

六、全科人員保證通訊24小時(shí)暢通，如遇突發(fā)事件和重大事情應(yīng)及時(shí)上報(bào)科（組）主管領(lǐng)導(dǎo)。

七、對(duì)本周沒(méi)完成的維修儀器應(yīng)對(duì)下周值班員加以說(shuō)明。

八、值班員負(fù)責(zé)與全組維修人員間的聯(lián)系工作

一、值班人員要有高度的工作責(zé)任心，工作積極負(fù)責(zé)，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，確保安全運(yùn)行。

二、值班人員按規(guī)定穿戴工作服、工作帽、佩戴工作牌，衣著整齊。

三、值班人員在當(dāng)班時(shí)間內(nèi)，不許做與工作無(wú)關(guān)的事情，不準(zhǔn)會(huì)客。

四、變電運(yùn)行人員必須經(jīng)過(guò)崗位培訓(xùn)考核，《安規(guī)》考試合格后，方可正式擔(dān)任相應(yīng)職位的值班工作。

五、值班人員應(yīng)按時(shí)抄表，及時(shí)匯報(bào)。還應(yīng)完成組織安排的運(yùn)行設(shè)備維護(hù)、技術(shù)管理、清潔衛(wèi)生、安全活動(dòng)等工作。

六、配電室應(yīng)建立年、月、日固定工作周期表。

七、嚴(yán)格按照《電工安全工作規(guī)程》進(jìn)行高低壓設(shè)備的操作維護(hù)，實(shí)行“一人操作，一人監(jiān)護(hù)”制度，嚴(yán)禁違章操作。

八、確保正常供電，一旦跳閘，需查明原因，10分鐘內(nèi)恢復(fù)供電。如不能供電，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并及時(shí)貼出通知。因校外原因停電，20分鐘內(nèi)利用雙回路供電。非正常停電率小于3%（供電部門及施工停電、不可抗力因素除外）。

九、值班期間接到維修電話后立即派人檢修，服務(wù)熱線做好維修回訪工作，堅(jiān)持每周巡回檢查制度，分片包干，責(zé)任到人。

十、嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意不得私自調(diào)班，如確有需要，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)班，并記錄在冊(cè)。

制度修訂心得體會(huì)精選篇八

在經(jīng)歷三個(gè)月的修改和修訂之后，新修訂的作品終于面世啦！作為作者，我仔細(xì)讀過(guò)文本中的每一個(gè)字，重新審視并重新調(diào)整了自己的表達(dá)方式和文風(fēng)。在本文中，我將分享我新修訂的心得體會(huì)，談?wù)勎覍?duì)這次修訂的想法和感受。

第二段：修訂過(guò)程。

在新修訂的過(guò)程中，我注意到了之前寫作時(shí)的一些不足和問(wèn)題。例如，文章結(jié)構(gòu)不夠嚴(yán)密、表達(dá)方式欠缺清晰、論點(diǎn)未能充分論證等。為了解決這些問(wèn)題，我先是重新review了自己之前的寫作，對(duì)第一稿做了相應(yīng)的修改和完善。由于這是一篇較長(zhǎng)的文章，我使用了精簡(jiǎn)、結(jié)構(gòu)化的段落來(lái)傳遞信息，更好地呈現(xiàn)了思想和邏輯。

第三段：學(xué)習(xí)啟示。

在修改和完善過(guò)程中，我學(xué)到了如何更好地把自己的思想和觀點(diǎn)傳遞給讀者。我強(qiáng)調(diào)了段落間的邏輯和連接，并通過(guò)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)和語(yǔ)氣的變化來(lái)強(qiáng)調(diào)和引導(dǎo)讀者。此外，我也意識(shí)到了論點(diǎn)論證的重要性。在這篇作品中，我加入了更多的詳細(xì)信息和論證，讓讀者更容易理解我的觀點(diǎn)。

第四段：新修訂的改變和提升。

對(duì)于新修訂的這篇作品而言，我感到自己已經(jīng)更前衛(wèi)、更精煉、更生動(dòng)地表現(xiàn)出我的創(chuàng)作風(fēng)格和思想。通過(guò)對(duì)段落的修改和完善，我讓文章表達(dá)的內(nèi)容更加鮮活生動(dòng)。我提高了讀者的理解難度，豐富了文本的深度和廣度，讓它成為了一個(gè)更真實(shí)的和典型的作品。

第五段：總結(jié)。

通過(guò)這次新修訂，我學(xué)到了很多新的知識(shí)，更清楚地認(rèn)識(shí)到了寫作的重要性。我發(fā)現(xiàn)，寫作不僅可以極大地展示我們的思想和表達(dá)能力，還能培養(yǎng)我們的思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力?？偟膩?lái)說(shuō)，修訂也是一個(gè)相當(dāng)重要的學(xué)習(xí)過(guò)程，它可以幫助我們更好地理解自己和文本之間的關(guān)系，更好地展現(xiàn)我們的思想、觀點(diǎn)和創(chuàng)作風(fēng)格。

制度修訂心得體會(huì)精選篇九

制度是一種規(guī)范和約束人們行為的體系，它是組織或社會(huì)長(zhǎng)期形成的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和認(rèn)可。然而，社會(huì)不斷變化，制度的修訂與完善便成為了必然的要求。在我參與和親身經(jīng)歷的一次制度修訂中，我深受啟發(fā)和觸動(dòng)，不禁思考起制度修訂的重要性和需要注意的方面。下文將就此展開(kāi)論述。

第二段：審慎分析。

制度修訂是一個(gè)相當(dāng)復(fù)雜的過(guò)程，需要從多個(gè)角度進(jìn)行審慎分析。首先是對(duì)現(xiàn)行制度的評(píng)估與總結(jié)，明確制度修訂的目標(biāo)與意義。其次是對(duì)制度修訂的可行性進(jìn)行評(píng)估，包括資源是否充足、社會(huì)接受度如何等。最后是對(duì)制度修訂的影響進(jìn)行預(yù)測(cè)，考慮到各方的利益和權(quán)益，以及可能帶來(lái)的積極和消極后果。只有在全面、客觀的分析之后，才能確保制度修訂的順利進(jìn)行，從而實(shí)現(xiàn)更好的制度效果。

第三段：廣泛參與。

在制度修訂的過(guò)程中，廣泛參與是至關(guān)重要的。一方面，廣泛參與可以充分聽(tīng)取各方的意見(jiàn)和建議，更好地了解其需求和關(guān)切，避免因偏見(jiàn)或狹隘視角導(dǎo)致的失誤。另一方面，廣泛參與可以增加制度修訂的合法性和可信度，為相關(guān)方提供參與決策的機(jī)會(huì)，使他們更好地理解和接受制度的變化。在實(shí)際操作中，可以通過(guò)集會(huì)、座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等方式，廣泛征求各方的意見(jiàn)，并根據(jù)這些意見(jiàn)進(jìn)行相應(yīng)的修正與改進(jìn)。

第四段：權(quán)責(zé)明確。

制度修訂涉及到不同部門和個(gè)人的權(quán)責(zé)問(wèn)題。明確各方的權(quán)責(zé)，是制度修訂過(guò)程中必不可少的一環(huán)。首先，要清晰區(qū)分制度修訂的主體和參與者，明確各段責(zé)任，以免出現(xiàn)責(zé)任不明、推諉扯皮等現(xiàn)象。其次，要建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，確保制度修訂的真實(shí)性和可靠性。最后，還要明確制度的落實(shí)責(zé)任，確保制度修訂能夠被落到實(shí)處，以實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果。只有當(dāng)權(quán)責(zé)明確，各方才能相互配合，推動(dòng)制度修訂的順利進(jìn)行。

第五段：科學(xué)評(píng)估。

制度修訂完成后，要進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，掌握修訂后的制度效果和局限性。評(píng)估可以通過(guò)定期監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析、調(diào)查研究等多種方式進(jìn)行，在這個(gè)過(guò)程中，要把握好評(píng)估指標(biāo)，注重客觀性和全面性。評(píng)估結(jié)果的反饋可以為進(jìn)一步的修訂提供依據(jù)，以及為其他組織或社會(huì)的制度修訂提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。在評(píng)估中，不僅要明確結(jié)果，還要關(guān)注過(guò)程，了解制度修訂實(shí)施中的問(wèn)題和困難，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便在后續(xù)的修訂過(guò)程中更加高效和有效。

總結(jié)：制度修訂是為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，確保制度的科學(xué)與公正。我們應(yīng)該審慎分析、廣泛參與、權(quán)責(zé)明確、科學(xué)評(píng)估，以確保制度修訂更好地為社會(huì)發(fā)展服務(wù)。只有在這樣的努力下，我們才能真正實(shí)現(xiàn)制度的優(yōu)化與進(jìn)步，為我們的社會(huì)發(fā)展注入活力和動(dòng)力。

制度修訂心得體會(huì)精選篇十

公司各部門：

一步規(guī)范公司管理流程，強(qiáng)化制度的約束作用，提高執(zhí)行力。具體評(píng)審工作計(jì)劃如下：

成立工作小組，明確職責(zé)和任務(wù)。開(kāi)展規(guī)章制度的摸底工作，整理出目錄以待評(píng)審。

系統(tǒng)評(píng)審制度的'實(shí)用性和有效性，提出評(píng)審意見(jiàn)。

按照“廢、留、改、立”的原則對(duì)規(guī)章制度性文件進(jìn)行修訂、對(duì)已不符合當(dāng)前發(fā)展要求或與現(xiàn)行的法律法規(guī)及文件精神不符合的文件，予以廢止；新近制定，符合形勢(shì)政策和法律要求的文件，予以保留；部分內(nèi)容不合時(shí)宜的文件，予以修訂；管理制度存在空白的，結(jié)合公司實(shí)際情況予以建立新的規(guī)章制度。

規(guī)章制度修訂工作完成之后，人力資源部將最后審定的規(guī)章制度總結(jié)整理，向全公司公布，以指導(dǎo)工作，方便落實(shí)。

制度建設(shè)的重要性規(guī)范化管理是企業(yè)一項(xiàng)艱巨的、需要持續(xù)改進(jìn)的工作，它是企業(yè)各項(xiàng)工作正常有效開(kāi)展的基礎(chǔ)，是企業(yè)健康有序發(fā)展的有力保障。

制度修訂心得體會(huì)精選篇十一

回顧個(gè)人工作，便于學(xué)校了解每位中層以上。

領(lǐng)導(dǎo)。

干部工作情況，從本學(xué)期第三周開(kāi)始實(shí)行。

領(lǐng)導(dǎo)。

干部工作周報(bào)制度，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

1.所有校長(zhǎng)、處室中層、級(jí)部主任均填寫。

2.根據(jù)個(gè)人工作職責(zé)，實(shí)事求是的記錄每天個(gè)人開(kāi)展的實(shí)際工作，言簡(jiǎn)意賅，主要包括處室級(jí)部開(kāi)展的工作、組織的活動(dòng)、下發(fā)的通知、有關(guān)要求以及個(gè)人在教學(xué)方面的工作等。

3.如星期天有工作安排，一并填寫。

4.建議相關(guān)人員每天在下班前及時(shí)。

總結(jié)。

一天的工作。

1.請(qǐng)不要改變?cè)摌颖砀袷郊氨砀駥挾取⒆煮w字號(hào)。該通知及表樣在學(xué)校公共郵箱：xxx@，密碼：xxx。請(qǐng)自行下載。

2.內(nèi)容可統(tǒng)一編輯字體為仿宋、四號(hào)，行間距可為固定值25磅（如內(nèi)容太多適當(dāng)進(jìn)行字號(hào)、行間距的壓縮）。為便于匯總打印，請(qǐng)上報(bào)時(shí)編輯到一頁(yè)a4紙中。

3.本《工作周報(bào)》以電子版形式于次周一上午8:00前，發(fā)送至學(xué)校辦公室郵箱xxx@，文件名為：“姓名—第幾周工作匯報(bào)”。如：李良—第3周工作。

4.學(xué)校辦公室匯總、打印后報(bào)主管校長(zhǎng)查閱。上繳情況學(xué)校將進(jìn)行通報(bào)。

5.本工作周報(bào)請(qǐng)每位校長(zhǎng)、中層保存好，便于學(xué)期末對(duì)工作進(jìn)行梳理、

總結(jié)。

xxx中學(xué)。

20xx年9月16日。

制度修訂心得體會(huì)精選篇十二

各子公司：

1、全體行政工勤人員（含行政兼課人員。下同）實(shí)行全員坐班制，并進(jìn)行簽到（經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的特殊崗位除外）。專職教師逐步實(shí)行坐班制，目前繼續(xù)實(shí)行周二、四坐班制，并嚴(yán)格簽到。

2、正常上班時(shí)間按國(guó)家規(guī)定及學(xué)校作息時(shí)間表執(zhí)行。

聊天、打游戲、看電影、炒股及其它與工作無(wú)關(guān)的事。

4、任課教師（含兼職教師。下同）早晚自習(xí)按課程表到班上課。

5、兼職教師白天有課時(shí)按時(shí)上課，其它時(shí)間堅(jiān)持坐班處理行政事務(wù)或備課，遇有行政工作與上課沖突的，應(yīng)優(yōu)先保證上課，確需調(diào)課的要做好調(diào)課工作，不能出現(xiàn)空堂。

6、特殊崗位不適宜執(zhí)行正常上班時(shí)間的，由學(xué)校根據(jù)工作需要確定適當(dāng)?shù)纳习鄷r(shí)間。

（一）上班、上課的考勤。

1、任課教師上課的考勤，由教務(wù)科負(fù)責(zé)；

2、專職教師每天（現(xiàn)為周二、四）上、下午由教務(wù)科組織簽到，簽到截止時(shí)間以上班時(shí)間推后5分鐘為準(zhǔn)，簽到結(jié)束后20分鐘內(nèi)到教務(wù)科補(bǔ)簽者為遲到，超過(guò)20分鐘，按曠工1/4天或半天處理。

3、行政工勤人員實(shí)行一日兩簽到制度，由辦公室統(tǒng)一組織，簽到截止時(shí)間以上班時(shí)間推后5分鐘為準(zhǔn)，簽到結(jié)束后20分鐘內(nèi)到辦公室補(bǔ)簽者為遲到，超過(guò)20分鐘，按曠工1/4天或半天處理。

4、特殊崗位工作人員由所在科室組織考勤。

批準(zhǔn)后電話通知相關(guān)考勤部門，返校后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假條或出差手續(xù)。

6、全體教工在簽到過(guò)程中要相互監(jiān)督，嚴(yán)禁代簽行為。如發(fā)現(xiàn)有代簽行為者，一經(jīng)查實(shí)代簽人和被代簽人均按曠工處理。

（二）會(huì)議的考勤。

1、各種會(huì)議由會(huì)議組織者考勤，會(huì)議結(jié)束后將考勤結(jié)果報(bào)送辦公室。

2、凡學(xué)校通知的會(huì)議，均應(yīng)做到不遲到、不早退、不曠會(huì)，有事請(qǐng)假。

3、出席會(huì)議不準(zhǔn)帶孩子、高聲喧嘩、來(lái)回走動(dòng)、閱讀書報(bào)、接打手機(jī)、把玩手機(jī)等，并按會(huì)議要求就座。

4、會(huì)議通知的時(shí)間開(kāi)始點(diǎn)名，只點(diǎn)一次，會(huì)議結(jié)束時(shí)，會(huì)議組織者可根據(jù)情況決定是否二次點(diǎn)名。特殊崗位確需值班或有出差手續(xù)的，按到會(huì)對(duì)待。

會(huì)議，向會(huì)議主持人請(qǐng)假，并及時(shí)向辦公室主任通報(bào)。教職工會(huì)議請(qǐng)假到所在科室負(fù)責(zé)人，并寫出書面假條，由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后于會(huì)議前將請(qǐng)假條交會(huì)議組織人員。因特殊情況，本人無(wú)法在會(huì)前辦理書面請(qǐng)假手續(xù)的，由所在科室負(fù)責(zé)人代為書寫請(qǐng)假條，經(jīng)學(xué)校主管。

領(lǐng)導(dǎo)。

簽字同意后在會(huì)前交會(huì)議組織人員。

（一）各種假期的規(guī)定。

1、事假。個(gè)人確有重要事情必須請(qǐng)假者，可批準(zhǔn)事假。

2、病假。因病不能堅(jiān)持工作，必須請(qǐng)假住院治療或病休者，可批準(zhǔn)病假。

3、婚假。一般批準(zhǔn)為7天，屬晚婚者，可再增加7天。因故需要延長(zhǎng)者，按事假處理。

4、喪假。直系親屬亡故者，可給假7天，并根據(jù)路程遠(yuǎn)近（按探親假路程確定）給予路程假，因故需要延長(zhǎng)者按事假處理。

5、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般給假90天，實(shí)行晚育的再增加3個(gè)月（產(chǎn)假含節(jié)假日）。

6、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的學(xué)習(xí)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）請(qǐng)、銷假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限。

1、校級(jí)。

領(lǐng)導(dǎo)。

請(qǐng)假，一律由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，校長(zhǎng)出差不在時(shí)，由主持工作的。

領(lǐng)導(dǎo)。

批準(zhǔn)，并且要告知辦公室。

2、科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，3天以內(nèi)者由主管。

領(lǐng)導(dǎo)。

批準(zhǔn)，4天以上者由主管。

領(lǐng)導(dǎo)。

簽字后，校長(zhǎng)批準(zhǔn)；校長(zhǎng)出差不在時(shí)，由主持工作的校。

領(lǐng)導(dǎo)。

批準(zhǔn)。

批準(zhǔn)，7天（不含，包括雙休日）以上者在科室負(fù)責(zé)人、主管。

領(lǐng)導(dǎo)。

簽字后，校長(zhǎng)批準(zhǔn)；校長(zhǎng)出差不在時(shí)，由主持工作的校。

領(lǐng)導(dǎo)。

批準(zhǔn)。

4、請(qǐng)假必須寫出書面假條，履行批準(zhǔn)手續(xù)，專職行政工勤人員將手續(xù)交辦公室；任課教師應(yīng)一式2份，1份交教務(wù)科，1份交辦公室。

入院證明、病歷等。出院時(shí)須。

提供。

入、出院手續(xù)及病歷等（急診病人除外）。

制度修訂心得體會(huì)精選篇十三

為了加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的管理,及時(shí)評(píng)審和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章、操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的適用性和有效性,制定本制度。

本制度適用于公司范圍內(nèi)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評(píng)審和修訂。

3.1安全生產(chǎn)制度評(píng)審由綜合管理部負(fù)責(zé)組織公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和相關(guān)職能部門人員,對(duì)公司安全生產(chǎn)管理制度進(jìn)行定期評(píng)審。

3.2車間主任負(fù)責(zé)組織對(duì)車間作業(yè)活動(dòng)安全操作規(guī)程進(jìn)行編制或修訂。

3.3公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程報(bào)審稿經(jīng)總經(jīng)理審批后,發(fā)布實(shí)施。

4.1評(píng)審和修訂的時(shí)機(jī)和頻次。

4.1.1國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求在官方媒體公布或通過(guò)文件精神下達(dá)。

4.1.2安全生產(chǎn)行政管理部門發(fā)放安全管理相關(guān)文件、通知時(shí)。

4.1.3公司新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品、新方法的投入使用時(shí),各相關(guān)部門編制相應(yīng)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備的安全操作規(guī)程。

4.1.4當(dāng)發(fā)生事故時(shí),工藝、技術(shù)、材料等發(fā)生變更時(shí),由安全環(huán)保科組織相關(guān)部門及時(shí)對(duì)管理制度進(jìn)行修訂,確保管理制度的適用性和有效性。

4.1.5當(dāng)公司安全生產(chǎn)相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)或管理機(jī)構(gòu)的管理職責(zé)發(fā)生重大變化時(shí),綜合管理部應(yīng)組織先骨干部門及時(shí)對(duì)管理制度進(jìn)行評(píng)審和修訂。

4.1.6公司綜合管理部每年定期進(jìn)行一次安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的適用性評(píng)審和修訂工作。

4.2評(píng)審和修訂。

4.2.1制度評(píng)審和修訂的.原則;。

a.制度評(píng)審的區(qū)域包括:目的、適用范圍、術(shù)語(yǔ)、責(zé)任、控制要點(diǎn)及方法、相關(guān)支持文件、相關(guān)記錄。

b.注意把公司制度評(píng)審與部門制度評(píng)審相結(jié)合,將公司制度和部門制度評(píng)審結(jié)合起來(lái),做到“審點(diǎn)帶面”,從面推動(dòng)公司制度的健全有效和經(jīng)營(yíng)管理手段的科學(xué)性。

c.注意制度評(píng)審意見(jiàn)的建設(shè)性,不僅要找出制度制定、執(zhí)行中的漏洞,更關(guān)鍵的是要提出客觀/科學(xué)的建設(shè)性意見(jiàn),要體現(xiàn)遵守相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、及其他要求。

d.注意制度評(píng)審的科學(xué)性。評(píng)審組成員應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和理論水平。要根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行評(píng)審,完善制度。

4.2.2評(píng)審組根據(jù)評(píng)審結(jié)果對(duì)公司相關(guān)制度出具修訂草案,提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

4.2.3公司領(lǐng)導(dǎo)審批后,評(píng)審組將行館制度制定成冊(cè),必下發(fā)各單位。

5.1本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

5.2本制度由綜合管理部制定并負(fù)責(zé)解釋。

制度修訂心得體會(huì)精選篇十四

第一段：引言，介紹本文主題（100字）。

最近，國(guó)家推出了一系列新的法律法規(guī)修訂。這次修訂的目的是為了增強(qiáng)人民群眾的獲得感和幸福感。在這次修訂中，我尤其關(guān)注了民法典和刑法的修訂。今天，我想就我在這次修訂中的體會(huì)和心得進(jìn)行一下總結(jié)和分享。

民法典是我國(guó)民法學(xué)的基礎(chǔ)和總綱。新修訂的民法典涉及到了許多方面，在這里我想重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下婚姻法和繼承法的修訂。在新修訂的婚姻法中，強(qiáng)調(diào)了夫妻平等，明確規(guī)定了家庭暴力的刑事法律責(zé)任和民事賠償責(zé)任，并且對(duì)離婚程序也做出了相應(yīng)的調(diào)整。新修訂的繼承法中規(guī)定了更為合理的繼承份額，保障了家庭幸福和人民的合法權(quán)益。這些修訂的點(diǎn)滴都體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)的精神，進(jìn)一步保證了人民群眾的利益。

刑法是國(guó)家對(duì)犯罪行為的法律制裁方式。在新修訂的刑法中，加強(qiáng)了對(duì)侵害人民群眾生命、財(cái)產(chǎn)、人身權(quán)利的懲治力度，體現(xiàn)出了司法公正、人民至上的原則。特別是在對(duì)網(wǎng)絡(luò)犯罪的諸多罪名的制定上，刑法更是明確了對(duì)網(wǎng)絡(luò)犯罪的打擊，保障了人民的網(wǎng)絡(luò)生活和財(cái)產(chǎn)安全。可以說(shuō)，這次刑法修訂對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和人民群眾的安全至關(guān)重要。

第四段：從內(nèi)心深處感受改革（300字）。

通過(guò)這次新修訂，我感受到了改革的力量。改革的決心和決策，是從內(nèi)部發(fā)生的。只有深刻理解改革精神和推進(jìn)改革，才能更好地順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，把握發(fā)展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)真正的全面發(fā)展。而在改革的過(guò)程中，需要堅(jiān)定不移地鞏固和完善現(xiàn)有制度、加強(qiáng)全面深化改革，推動(dòng)改革成果落實(shí)到實(shí)處，讓人民群眾更好地感受到改革的成果。

第五段：結(jié)語(yǔ)（200字）。

在這樣一個(gè)變革的時(shí)代，在這樣一個(gè)國(guó)家為民所為的時(shí)期，我們應(yīng)該更加深入地了解新修訂的法律法規(guī)，參與到新修訂的試點(diǎn)和實(shí)踐中。因?yàn)橹挥胁粩嗟貙W(xué)習(xí)和摸索，才能更好地感受到改革的力量，更好地理解和把握時(shí)代脈搏。我相信，只有在新修訂的法律法規(guī)指引下，我們才能更好地保障國(guó)家和人民利益，實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展的目標(biāo)。

制度修訂心得體會(huì)精選篇十五

第一段：介紹制度修訂的背景和目的（200字）。

制度是一個(gè)組織或社會(huì)存在的基本規(guī)則和準(zhǔn)則，對(duì)于保持組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)和社會(huì)穩(wěn)定起著重要作用。然而，隨著時(shí)間的推移和社會(huì)的發(fā)展，原有的制度可能已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)下的需求。因此，制度修訂成為必然選擇。制度修訂旨在優(yōu)化制度體系，適應(yīng)新的社會(huì)形勢(shì)，提高效率和公平性。

第二段：講述為什么制度修訂是必要的（200字）。

制度修訂是為了解決原有制度存在的問(wèn)題和弊端。如果制度不能及時(shí)跟進(jìn)社會(huì)變化，就會(huì)存在滯后性；如果制度設(shè)計(jì)過(guò)于僵化，就會(huì)限制創(chuàng)新和發(fā)展；如果制度執(zhí)行效果不佳，就會(huì)導(dǎo)致不公平和不透明。制度修訂是對(duì)這些問(wèn)題的回應(yīng)和解決方案，是為了提高社會(huì)運(yùn)行的規(guī)范和效率。

第三段：講述制度修訂的過(guò)程和方法（300字）。

制度修訂過(guò)程中需要廣泛的調(diào)研和參與，要聽(tīng)取各方意見(jiàn)和建議，特別是相關(guān)利益相關(guān)方的聲音，確保修訂后的制度符合公共利益。此外，還要注意平衡各方利益，并進(jìn)行綜合考慮。制度修訂需要精心規(guī)劃，分階段進(jìn)行，以減少對(duì)組織或社會(huì)的沖擊。最后，制定出來(lái)的制度修訂方案需要經(jīng)過(guò)實(shí)踐的檢驗(yàn)，不斷進(jìn)行修正和完善。

第四段：論述制度修訂帶來(lái)的益處（300字）。

制度修訂的最終目的是為了提高社會(huì)的整體利益。通過(guò)修訂制度，可以增加經(jīng)濟(jì)效益以及提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。同時(shí)，制度修訂還可以提高社會(huì)公平和正義，保護(hù)弱勢(shì)群體的權(quán)益，讓社會(huì)更加和諧穩(wěn)定。此外，制度修訂還可以推動(dòng)創(chuàng)新和發(fā)展，鼓勵(lì)企業(yè)和個(gè)人的積極性，促進(jìn)社會(huì)的持續(xù)進(jìn)步。

第五段：總結(jié)制度修訂的重要性和啟示（200字）。

制度修訂是保持制度活力和適應(yīng)力的重要手段。時(shí)刻關(guān)注社會(huì)動(dòng)態(tài)和新興問(wèn)題，及時(shí)修訂制度，是保持制度健康發(fā)展的必要條件。在制度修訂過(guò)程中，要注重參與與共享，確保利益相關(guān)方的意見(jiàn)得到充分體現(xiàn)。同時(shí)，修訂后的制度還需要不斷完善和創(chuàng)新，以應(yīng)對(duì)未來(lái)可能出現(xiàn)的新問(wèn)題和挑戰(zhàn)。

通過(guò)對(duì)制度修訂的介紹和解讀，我們能夠了解到制度修訂的重要性和意義。制度修訂是社會(huì)變革的重要一環(huán)，能夠提高社會(huì)運(yùn)行的效率和公平性，推動(dòng)社會(huì)的持續(xù)進(jìn)步。在未來(lái)的發(fā)展中，我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注制度的適應(yīng)性和完善性，不斷修訂和改進(jìn)制度，以更好地滿足社會(huì)發(fā)展的需要。

制度修訂心得體會(huì)精選篇十六

為進(jìn)一步完善我部門考勤管理制度，結(jié)合我院近兩月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)情況，現(xiàn)對(duì)《xx年員工手冊(cè)》中第xx章考勤管理制度作出相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整后考勤制度如下：

關(guān)于遲到、早退、缺勤。

員工應(yīng)按照交通狀況合理安排通勤時(shí)間，保證按時(shí)出勤。

上午09：15后到班者為遲到，下午18：00前離開(kāi)工作崗位者為早退。上午09：30后到班者為缺勤半天，下午14：30后到班者為全天缺勤。

上午11：00前離開(kāi)工作崗位者為缺勤全天，下午17：00前離開(kāi)工作崗位者為缺勤半天。

在當(dāng)月考勤統(tǒng)計(jì)中遲到率超過(guò)30%（含）者將以書面形式告知以示提醒，并扣除人民幣200元；在一月中遲到率超過(guò)50%（含）者將以書面形式告知以示提醒，并扣除人民幣300元，早退超過(guò)3次（含）者將以書面形式告知以示提醒，并扣除人民幣200元,此項(xiàng)罰款全部作為部門全勤獎(jiǎng)勵(lì)基金使用。

（注：遲到率=遲到次數(shù)/實(shí)際的出勤天數(shù)x100%）。

以上考勤規(guī)定自20xx年xx月xx日起開(kāi)始執(zhí)行。請(qǐng)全體成員積極配合并嚴(yán)格遵守。

特此通知。

xxx有限公司。

20xx年xx月xx日。