縣委巡視心得體會范本(大全15篇)

在撰寫心得體會的過程中，我們可以對自己的思維方式、價值觀和行為習慣進行思考和調(diào)整。寫心得體會時，要注重思考自己的收獲和成長，而不僅僅是事情的經(jīng)過和結(jié)果。1.以下是小編為大家整理的心得體會范文，供大家參考和學習。

縣委巡視心得體會范本篇一

巡視是一種監(jiān)督和檢查的方式，是一種提高管理水平和工作效率的重要手段。通過巡視，領(lǐng)導者可以了解組織或團隊的實際情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。在我參與巡視工作的過程中，我深刻體會到了巡視的重要性和價值。下面將從準備工作、巡視過程、問題發(fā)現(xiàn)與整改、巡視收尾以及心得體會五個方面展開討論。

準備工作是巡視的基礎(chǔ)。在開始巡視之前，我們必須做好準備工作，包括制定巡視計劃、確定巡視的范圍和內(nèi)容、了解相關(guān)政策和制度等。這些準備工作的目的是為了明確巡視的目標和任務，確保評估過程的準確性和全面性。巡視任務一旦確定，我會全面了解巡視對象的情況，包括人員組成、工作情況、問題難點等。只有準備充分，才能確保巡視工作的順利進行。

巡視過程是巡視的核心。在巡視過程中，我要緊密結(jié)合巡視對象的實際情況，注重細節(jié)，全面收集相關(guān)信息。在與巡視對象的交流中，我要注重傾聽，不僅要聽取他們的意見和建議，還要發(fā)現(xiàn)他們工作中存在的問題。在巡視的過程中，我通過與巡視對象的密切配合，爭取其理解和支持，以便更好地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。同時，我還要注重與其他巡視人員的溝通和協(xié)作，共同完成任務。

問題發(fā)現(xiàn)與整改是巡視的核心任務之一。在巡視過程中，我們要根據(jù)實際情況，有針對性地發(fā)現(xiàn)和把握問題。任何一個單位或組織都會存在問題，我們要勇于揭示并妥善解決，促進其進一步發(fā)展。在問題發(fā)現(xiàn)和整改的過程中，我們要注重分析和研究，找出問題的根源和原因，并找出相應的解決方法和措施。在整改過程中，我們要注重抓好整改工作，確保問題得到根本的解決。

巡視收尾是巡視的最后一步。在巡視結(jié)束之后，我們要做好巡視總結(jié)和反饋工作。通過總結(jié)和反饋，我們可以進一步深化對巡視工作的認識和理解，總結(jié)經(jīng)驗和教訓，為今后的工作提供借鑒。在巡視結(jié)束后，我還要與巡視對象保持密切的聯(lián)系，了解整改情況，確保巡視工作的后續(xù)效果。

通過參與巡視工作，我得到了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。首先，巡視工作需要全面的了解和準備工作，只有充分的準備，才能確保巡視工作的準確性和全面性。其次，巡視需要注重細節(jié)，從細微處發(fā)現(xiàn)問題，這對于提高巡視的效果非常重要。再次，巡視需要與巡視對象的密切配合和溝通，只有與巡視對象形成良好的合作關(guān)系，才能更好地發(fā)現(xiàn)和解決問題。最后，巡視工作不僅是一個評估工作，更是一種促進發(fā)展和改進的方式。通過巡視，我們可以發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，進一步推動工作的進步和發(fā)展。

綜上所述，巡視是一種重要的監(jiān)督和檢查方式。通過巡視，我們可以了解組織或團隊的實際情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。在巡視工作中，我們需要做好準備工作、注重細節(jié)、與巡視對象合作、抓好問題整改，并總結(jié)經(jīng)驗和教訓。巡視工作不僅是一個評估工作，更是一種推動工作發(fā)展的方式。通過參與巡視工作，我深刻體會到了巡視的重要性和價值，這將對我的工作和成長產(chǎn)生長遠的影響。

縣委巡視心得體會范本篇二

自2012年開始，中央紀委對黨中央、國務院及地方各級黨委進行巡視，旨在加強黨內(nèi)監(jiān)督和紀律執(zhí)紀。作為一名基層干部，我有幸參與了一次巡視工作，并從中學到了許多值得分享的心得體會。

第二段：認真履行職責是巡視工作的核心。

巡視工作的本質(zhì)是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動問題解決。在此過程中，巡視組成員要認真履行自己的職責，強化對各項工作的了解和掌握，以求在巡視期間真正發(fā)現(xiàn)問題、推動問題的解決。作為巡視組成員，要像放大鏡一樣深入細致地挖掘各種線索，通過協(xié)作、交流和討論，找出問題的癥結(jié)，并逐一提出整改措施。

第三段：主動與被巡視單位溝通是推動問題解決的關(guān)鍵。

針對巡視發(fā)現(xiàn)的問題和整改意見，被巡視單位需要主動與巡視組保持溝通，及時根據(jù)巡視組提出的整改要求制定整改方案，嚴格按要求落實整改措施。與此同時，巡視組成員也應主動與被巡視單位進行溝通。通過建立雙向溝通機制，及時了解被巡視單位遇到的困難和疑問，并盡可能協(xié)調(diào)解決問題，推動整改工作順利開展。

第四段：積極交流學習可促進巡視工作的提高。

巡視工作需要具備較強的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力，因此，巡視組成員需要不斷學習、交流以提高自身能力水平，進一步發(fā)揮巡視工作的優(yōu)勢。通過與其他巡視組成員的溝通交流，可以深入了解巡視工作的進展情況和解決問題的對策，進而提高整合資源、制定出更加科學、有效的工作方案的能力。

第五段：結(jié)論。

通過參與巡視工作，我體會到，要做好巡視工作，關(guān)鍵是要把握好職責，主動與被巡視單位進行溝通，同時不斷學習、交流，以提高整個巡視工作的水平和質(zhì)量。在今后工作中，我將積極應用此次巡視的經(jīng)驗和體會，不斷提升自身能力與水平，為黨的事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

縣委巡視心得體會范本篇三

近日，筆者有幸參與了縣委巡視組的巡視工作。在這幾天的工作中，不僅深入了解了各部門的工作情況，還結(jié)識了許多有志之士。在此，筆者要分享一下我的心得體會，希望對大家有所啟發(fā)。

第一段：了解全縣各部門的工作情況。

巡視工作的第一步是了解全縣各部門的工作情況。通過與各單位的工作人員交流，深入了解它們存在的問題和優(yōu)點，從而更好地制定下一步的工作計劃。而巡視小組深入了解全縣各個部門，可以更好地發(fā)現(xiàn)問題，并在第一時間推出解決方案，為縣委提供有益的參考。同時，巡視工作還是一種檢驗領(lǐng)導干部工作成效的重要方式，能夠真正把握各部門的實際情況，給領(lǐng)導干部提供決策依據(jù)。

第二段：查找問題，挖掘潛力。

巡視工作并不是一味地查找問題，而是要挖掘存在的潛力。除了查找問題之外，還應該尋找個人和集體的閃光點，挖掘其存在的潛力和創(chuàng)新性。我們所關(guān)注的不僅僅是問題，更重要的是如何從問題中汲取營養(yǎng)，在發(fā)現(xiàn)問題的同時，充分挖掘團隊的活力，為以后的工作打下基礎(chǔ)。

第三段：主動“挑刺”，及時解決。

在巡視過程中，往往會發(fā)現(xiàn)各單位存在著各種問題，他們可能已經(jīng)有意識到了，并正在努力解決，也可能并不自知，甚至還自我膨脹。而巡視工作的目的正是通過檢查，及時和準確發(fā)現(xiàn)問題，用專業(yè)的知識和技能給出解決方案，為各級領(lǐng)導提供正確的參考，使他們能夠更好地工作，進一步發(fā)揮領(lǐng)導干部的作用。

第四段：加強團隊建設(shè)和知識傳承。

在巡視過程中，要發(fā)揮團隊的力量，團結(jié)一心，齊心合力，將巡視工作開展到一個新的高度。此外，還要注重團隊的知識傳承，不斷增加團隊成員的知識水平和工作技能，提升團隊的整體素質(zhì)。

第五段：總結(jié)經(jīng)驗，改進工作。

巡視工作結(jié)束后，要做出詳細的總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，進一步改進工作。我們要在總結(jié)中認真反思問題原因，明確問題解決的方法和措施，分享工作經(jīng)驗和規(guī)范，提高工作效率和水平，并將現(xiàn)有信息與相關(guān)部門共享，以便更好地發(fā)揮其作用，為縣委及以后的相關(guān)工作做出貢獻。

總之，巡視工作不僅對于領(lǐng)導能力的專業(yè)提升，而且對于我們團隊的建設(shè)和培養(yǎng)新人起到了必不可少的作用。它不僅僅是一次巡視，更是對于我們的能力和意識的提升和改進，使我們逐步提升工作質(zhì)量。

縣委巡視心得體會范本篇四

一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統(tǒng)一。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導實踐，建設(shè)“經(jīng)濟強市、魅力——”，打造“三城一中心”（科技型生態(tài)城市、通用航空產(chǎn)業(yè)特色新城、冀遼蒙交界區(qū)域中心城市和現(xiàn)代物流中心）的目標定位成為全市上下的共同追求。

二是牢固樹立創(chuàng)新理念，綜合實力顯著增強。積極適應引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展、撤縣設(shè)市、省政府民族縣現(xiàn)場辦公等重大歷史機遇和政策機遇，著力提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益，通用航空、生物科技、新能源等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)從無到有，食品加工、精細化工、機械制造等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷壯大，商貿(mào)物流、文化旅游等現(xiàn)代服務業(yè)加快發(fā)展，食用菌產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效益躍居全國第一，通航產(chǎn)業(yè)取得重大突破，在國內(nèi)率先開通通航短途運輸航線，——至天津、石家莊等通航航線投入運營，兩次被評為全省文化產(chǎn)業(yè)十強縣。

三是堅持以人民為中心，發(fā)展成果普惠群眾。堅持把脫貧攻堅作為頭號民生工程，三年累計實現(xiàn)93個貧困村脫貧出列、6.5萬貧困人口穩(wěn)定脫貧，食用菌產(chǎn)業(yè)脫貧經(jīng)驗被確定為“全國十大產(chǎn)業(yè)扶貧范例”，“三零”精準脫貧模式被汪洋副總理批示，近期將迎來——省和國務院貧困縣退出驗收。大力弘揚塞罕壩精神，著力加強生態(tài)建設(shè)，實施“綠色礦山”“五大攻堅戰(zhàn)”等一批生態(tài)治理修復工程，讓全市廣大人民群眾在天藍水凈、地綠山青的優(yōu)質(zhì)環(huán)境中共享改革發(fā)展成果，全市森林覆蓋率達到58.3％，空氣質(zhì)量持續(xù)保持全省前列。牢固樹立“功成不必在我”的理念，啟動實施42個中心村建設(shè)，10個被列入省級示范村，讓3萬多名群眾享受到了良好的生產(chǎn)生活條件，被評為省級中心村建設(shè)示范縣。

我們深刻認識到，對照中央和——省委、——市委的要求，面對全市干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：

（一）在黨的領(lǐng)導方面存在的問題。總體來看，市委在加強黨的領(lǐng)導方面是合格的，始終堅持對黨忠誠，對黨的事業(yè)負責，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，仰不愧黨、俯不愧民、內(nèi)不愧心。但對照高標準和高要求，通過深挖細查，還存在一些問題。一是理想信念還不夠堅定。市委班子成員大體上能夠做到理想信念堅定，但對全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，導致有個別黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定，對當前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標的實現(xiàn)信心不足。有的宗旨意識淡化，關(guān)注個人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的思想消極，不思進取，對理論學習不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實用主義，安于現(xiàn)狀，無所作為。理想信念教育是一個長期的過程，不可能畢其功于一役，必須持之以恒地推進，將其作為各級黨員干部的日常必修課。二是遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩不夠嚴格。主要表現(xiàn)在對黨員干部的教育不足、管理不嚴格，出于保護干部的心態(tài)，對于一些黨員干部在脫貧攻堅、信訪穩(wěn)定、產(chǎn)業(yè)發(fā)展中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標”進行了處理，沒有給予嚴厲的懲處，導致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺；個別基層黨組織大局意識不夠強，對自己有利的堅決執(zhí)行，對自己不利的口頭上要求的多，落實上打折扣，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。政治理論學習不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與——實際結(jié)合的不夠緊密；學習方式方法有待進一步改進，學習針對性不夠強，課堂學習、理論學習多，案例學習、對標學習、靶向?qū)W習較少，學習效果不明顯，沒有更好的指導工作實踐。最近，我們連續(xù)聘請4名專家教授就解讀黨的十九大精神、貧困退出驗收等內(nèi)容進行專題授課培訓，才感覺政治理論學習更實了，收獲更多了。黨的政治紀律是黨的紀律中最重要、最根本的紀律，——也始終將維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，但在細節(jié)的把握上還需要進一步加強。三是黨委領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不夠充分。盡管市委多年來一直堅持解放思想、創(chuàng)新工作舉措，但是受主客觀原因的制約，還存在束縛手腳、突破性創(chuàng)新工作不多等問題。從全局角度觀察問題，想大事、議大事的能力雖然得到較大提升，但創(chuàng)造性落實的辦法仍不夠多。對于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發(fā)了文件，才深入研究落實。市委班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點工作上，沒有拿出足夠的時間和精力，站在大局的角度思考全市工作，逆勢趕超的致勝招數(shù)不多。四是意識形態(tài)工作抓得不夠扎實。隨著網(wǎng)絡化、信息化的不斷發(fā)展，黨委領(lǐng)導意識形態(tài)工作要求更加嚴格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導，牢記“黨管意識形態(tài)”的政治責任，但有時還存在著對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠，對互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應用不充分，不善于運用網(wǎng)絡了解民意、開展工作；部分基層領(lǐng)導思想認識上有偏差，基層責任制落實還不到位；基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱，特別是農(nóng)村層面，缺乏文化人才。這些問題說明，我們在加強意識形態(tài)方面仍存在薄弱環(huán)節(jié)，仍須加強。

（二）黨的建設(shè)方面存在的問題。近年來，我們堅持把黨的建設(shè)擺在突出重要位置，把抓好黨建作為最大的政績，在全市上下形成了以黨建促發(fā)展、帶全局的良好局面。但仍然存在一些問題：一是嚴格黨內(nèi)政治生活還有欠缺。對黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴，對于市委的黨內(nèi)政治生活比較重視，也取得了較好的效果，但基層黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題，沒有形成全市上下“一盤棋”的格局。對基層黨內(nèi)生活指導性不夠，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力；有的基層黨組織對落實組織生活認識不足、重視不夠，“三會一課”“支部主題黨日”等活動落實不到位。有的基層黨組織開展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時代特點，不考慮黨員需求，吸引力不大；一些農(nóng)村、社區(qū)黨員參加黨組織生活的意識淡化，沒有把自己擺進去，有的甚至根本不把黨組織生活當回事。開展嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,必須將這一優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去，尤其是推動其在基層落地生根。二是基層黨建抓的不牢。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書記、一把手抓主業(yè)的意識仍然不強，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，重經(jīng)濟、輕黨建，把黨建工作當作“軟任務”，甚至當“甩手掌柜”。一些基層黨組織缺乏“融合”意識，不能結(jié)合中心任務和發(fā)展大局開展黨建工作，在帶動發(fā)展和服務發(fā)展方面，思路不寬，缺少開拓創(chuàng)新精神，尤其在依靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展、領(lǐng)富帶富方面辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足。比如，在脫貧攻堅中，個別村級黨組織作用發(fā)揮不明顯，對群眾增收的意義不大，從全市范圍看，像南五十家子鎮(zhèn)后甸子村黨支部領(lǐng)帶農(nóng)村經(jīng)濟合作組織，2018年將實現(xiàn)“人人收入過萬元”的村級黨組織還比較少。一些基層黨組織服務群眾的形式和內(nèi)容比較單一，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問，對群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多，解決實際問題、謀劃長遠發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少，服務群眾作用發(fā)揮不明顯。一些非公企業(yè)和社會組織黨組織對自身定位不清，覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高，作用發(fā)揮不明顯，對黨建抓什么、怎么抓、達到什么目的心中沒數(shù)，在職工群眾中影響力較弱。村黨組織書記隊伍年齡老化問題還比較突出，思想僵化、能力弱化，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，引領(lǐng)示范作用不強，與群眾的期盼還有一定的差距?；鶎狱h組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，但受基層黨組織“帶頭人”素質(zhì)不高等因素的影響，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分，必須選一個好的帶頭人，建設(shè)一支堅強有力的基層干部隊伍。三是干部選任體系不夠完善。選人用人視野不夠?qū)挘I(lǐng)導干部中專業(yè)型干部不足，專業(yè)相對集中在法律、經(jīng)管、中文、農(nóng)業(yè)等專業(yè)，而城建、金融、規(guī)劃、項目建設(shè)等急需的專業(yè)人才相對較少。日常了解干部的手段單一，雖然我們實施了以“季報三訪”為主要內(nèi)容的干部日常了解機制，但在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對干部日常表現(xiàn)掌握不及時的問題。干部“下”的渠道不寬，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏，對于工作平庸、無功無過和求穩(wěn)守攤的，還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標準和依據(jù)。干部選拔任用關(guān)乎黨的事業(yè)興衰，必須精準識別干部、精準管理干部、精準任用干部，才能進一步開創(chuàng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的新局面。四是黨員干部監(jiān)督管理不到位。對干部監(jiān)督手段不多，來自職能部門的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，信息來源窄、途徑少，監(jiān)督滯后，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責任落實不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領(lǐng)導不想管、不敢管，對干部存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖，對干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。

（三）全面從嚴治黨方面存在的問題。我們對落實中央全面從嚴治黨的要求是堅決的，也是一以貫之的?！彩冀K保持著風清氣正的政治生態(tài)。但仍然存在一定的問題：一是“兩個責任”落實還不夠到位。盡管市委每年都召開多次會議，對主體責任、監(jiān)督責任反復強調(diào)部署，也出臺了《關(guān)于落實“兩個責任”的實施意見》，明確措施，強力推進，逐級傳導壓力，有效促進了“兩個責任”的落實，但客觀上仍然存在壓力傳導層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點?；鶎觽€別領(lǐng)導班子成員履行“一崗雙責”不到位,對分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對黨風廉政建設(shè)用心不足、過問少，抓黨風廉政建設(shè)不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查。對履行“兩個責任”不到位的領(lǐng)導干部問責追究的力度還不夠大，問責手段大多以通報批評、責令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時有發(fā)生，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒有把主體責任有效傳達到基層。在落實黨內(nèi)監(jiān)督責任上，黨委和紀委發(fā)力不夠均衡，對照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟，個別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。習近平總書記指出，不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。為此，必須嚴格落實責任追究辦法，做到問責一個、警醒一片，以嚴肅的追責問責倒逼“兩個責任”的落實落地。二是落實中央八項規(guī)定精神和糾正“四風”還需進一步深入。雖然我們始終站在人心向背的政治高度狠抓中央八項規(guī)定落實，馳而不息糾正“四風”，也揪出一些典型，但仍禁而不絕。調(diào)查研究不細不實，個別黨員干部“經(jīng)典調(diào)研路線”去的多，問題多、困難大的地方去的少，今年脫貧攻堅進入決勝期，才把重點放到貧困村組和貧困人口上。個別單位衙門作風仍然嚴重，對群眾和市場主體的訴求漠不關(guān)心，“門好進、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。會議多、文件多仍然沒有徹底解決，雖然我們堅持能合并召開的會議合并召開，能精簡的文件不重復發(fā)文，但又擔心上級督導檢查，在一定程度上存在重復開會、重復發(fā)文現(xiàn)象。對形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠，把重點放到了公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標、違規(guī)發(fā)放津貼補貼等享樂主義和奢靡之風上，對光說不干等形式主義，以及不切實際、不擔責任等官僚主義，監(jiān)督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。精準發(fā)現(xiàn)問題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風”問題還不同程度地存在，例如操辦婚娶提前宴請、分批宴請、不記賬收禮等違紀問題還沒有完全杜絕。糾正“四風”不能止步，作風建設(shè)永遠在路上。我們將堅定不移地改進作風，以改進作風的成效提升服務群眾、推動發(fā)展的實效。三是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強。近幾年，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度，通過從一般干部到處級干部的查處，警示作用明顯，震懾作用較大。但一些“微腐敗”問題還時有發(fā)生，如，個別基層干部利用職權(quán)損公肥私，在處理農(nóng)村“三資”問題上隨意性較大，處事不公、優(yōu)親厚友，等等。同時，在已經(jīng)查處的案件中，還存在著“三多三少”現(xiàn)象，即：通報批評、提醒談話用的多，紀律處分和組織處理相對較少；村級黨員干部處理的多，市直部門黨員干部處理的相對較少；股級及以下干部處理的多，鄉(xiāng)科級干部處理的較少。此外，還有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層所站干部法紀觀念不強，有時對群眾紀律、工作紀律視而不見，不斷碰觸群眾利益底線?！拔⒏瘮　眴栴}就發(fā)生在群眾身邊，治理“微腐敗”的成效直接關(guān)系到群眾的“微笑”，必須保持毅力，堅決持續(xù)地進行查處，才能增強百姓的“獲得感”。四是精準踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”還有欠缺。雖然出臺了《“四種談話”實施辦法》，明確了談話范圍和責任主體，但是在實際操作中，有的基層黨委、紀委對下屬所站負責人進行約談提醒缺乏針對性，對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入，致使談話有時流于形式，沒有起到應有的防范和遏制作用。以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省市還存在一定差距，在思想認識上還不夠精準，在行動上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔當精神。

針對自查自糾特別是巡視中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動認領(lǐng)，堅持問題導向，深刻剖析原因，細化整改方案，以最堅決的態(tài)度、最嚴格的要求、最嚴厲的紀律，堅持立改立行，抓好整改落實，堅決把問題解決到位。

（一）切實增強黨的領(lǐng)導能力和水平。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實做到真學、真信、真懂、真用。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。不斷增強抓落實的水平，將中央和——省、——市重要決策部署與——發(fā)展實際相結(jié)合，逐條逐項細化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實。著力增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，充分把學習的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，切實提升黨委領(lǐng)導能力和水平。持續(xù)加強黨對意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導，切實增強各級領(lǐng)導干部對新媒體的認知程度和運用能力，提高網(wǎng)絡輿情的敏銳性和應急處理能力。

（二）持續(xù)加強基層黨組織建設(shè)。深入落實“四責一體”基層黨建責任制，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記、農(nóng)村致富帶頭人“三支隊伍”建設(shè)水平，著力解決農(nóng)村黨組織軟弱渙散問題。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與經(jīng)濟發(fā)展和為民服務融合的新辦法、新途徑，大力培樹先進典型，形成一批體現(xiàn)——特色的黨建品牌。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議，讓基層黨組織真正發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用。

（三）不斷加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，把綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔當意識強的干部選拔到領(lǐng)導崗位上來，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子，切實發(fā)揮班子整體效能。推動干部輪崗交流、能上能下，探索建立干部合理流動、調(diào)整退出的常態(tài)化機制。建立健全容錯糾錯機制，鼓勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。加強干部日常監(jiān)督管理，抓好干部教育培訓，加強能力建設(shè)，打造發(fā)展型干部隊伍。

（四）深入推進全面從嚴治黨。嚴格落實黨風廉政建設(shè)市委主體責任和紀委的監(jiān)督責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格貫徹落實《準則》和《條例》，實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是充分運用談話、函詢等第一種形態(tài)，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神，做到抓常、抓細、抓長，堅決防止“四風”反彈回潮。深入開展基層黨風政風“清潔行動”、推進“微腐敗”專項治理和“一問責八清理”活動，嚴厲查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，持續(xù)開展黨風黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，推動黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)。

（五）全力做好體制機制改革各項工作。緊跟中央和省市全面深化改革的戰(zhàn)略部署，堅持問題導向，認真謀劃實施一批符合實際、切實管用的改革舉措，確保高質(zhì)量完成省市賦予的改革工作任務。圍繞人才選拔和使用、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、信訪穩(wěn)定等重點領(lǐng)域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強的體制機制，推動全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)有序發(fā)展。

縣委巡視心得體會范本篇五

巡視辦是黨領(lǐng)導的監(jiān)督機構(gòu)，負責對各級黨組織的行使權(quán)力進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見。作為巡視辦的一員，我有幸參與了多次巡視工作，并從中汲取了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。以下是我對巡視辦工作的心得與感悟。

首先，巡視工作的重要性不可低估。巡視工作是黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要手段，對于黨的發(fā)展和黨的事業(yè)的順利進行起著至關(guān)重要的作用。通過巡視，我們能夠及時、深入地了解各級黨組織的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時提出整改意見，從而有效地防止和糾正黨的各種錯誤行為。在我參與的幾次巡視中，我們發(fā)現(xiàn)了一些違規(guī)違紀問題，及時向上級報告并提出整改建議，得到了上級領(lǐng)導的高度重視和支持。這些問題的解決不僅使得被巡視單位的工作得以規(guī)范和改進，也對全黨的風氣建設(shè)起到了積極的推動作用。

其次，巡視工作需要有專業(yè)知識和扎實的工作能力。作為巡視辦的一員，我們需要具備較高的政治素質(zhì)和專業(yè)知識，才能夠準確判斷被巡視單位的工作情況和問題所在。在巡視過程中，我們需要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和扎實的專業(yè)能力，只有這樣才能夠客觀、準確地進行問題分析和整改建議。在幾次巡視中，我們團隊的成員們經(jīng)過長期的學習和實踐，不斷提升自己的專業(yè)知識和工作能力，使得我們的巡視工作更加具有針對性和實效性。

此外，巡視工作需要具備很高的敏感性和洞察力。巡視是一項重要的政治任務，需要我們時刻保持敏感性和洞察力，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改建議。在巡視過程中，我們需要“火眼金睛”，敏銳地發(fā)現(xiàn)各種違規(guī)違紀問題和不正之風，做出及時的判斷和決策。在我參與的幾次巡視中，我們通過與被巡視單位的干部群眾深入交流，廣泛收集信息，通過實地查看、聽取匯報等方式，不斷提升自己的敏感性和洞察力，使得我們能夠準確發(fā)現(xiàn)并解決問題。

最后，巡視工作需要有團隊合作精神和積極主動的工作態(tài)度。作為一項集體性的工作，巡視需要團隊成員之間具備良好的合作精神和默契配合。在巡視過程中，我們需要相互支持、相互配合，共同完成巡視任務。團隊成員之間的分工明確，各盡其職，形成了戰(zhàn)無不勝的合力。在巡視過程中，我們還要有積極主動的工作態(tài)度，全身心地投入到工作中。只有這樣，我們才能夠充分發(fā)揮我們的專業(yè)知識和工作能力，做出更好的巡視工作。

總之，參與巡視辦工作是一次寶貴的經(jīng)歷，通過參與巡視，我深刻認識到巡視工作的重要性，體會到巡視工作的困難與挑戰(zhàn)，也積累了豐富的經(jīng)驗和知識。巡視工作雖然有其艱巨性和繁重性，但只要保持敏感性和洞察力，具備專業(yè)知識和扎實能力，堅持團隊合作精神和積極主動工作態(tài)度，就能夠做好巡視工作，為黨的事業(yè)做出更大的貢獻。我會繼續(xù)學習和提升自己，努力為巡視工作作出更好的貢獻。

縣委巡視心得體會范本篇六

巡視是黨的作風建設(shè)的重要舉措，也是黨中央加強黨風廉政建設(shè)的有力手段。近年來，黨中央頻繁組織巡視工作，通過巡視揭開“老虎”、“蒼蠅”等各級領(lǐng)導干部的真實面目，嚴懲腐敗分子，進一步推動了黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。我有幸參加了本次巡視工作，并在實踐中有了一些心得體會。

首先，巡視是一次全面的盤點和審視。巡視組通過訪談、查閱資料等方式，全面了解被巡視單位的工作情況、存在的問題和干部的作風形象等相關(guān)信息。這種全面盤點不僅僅是對工作的檢查，更是對黨員領(lǐng)導干部的一次深入審查。通過巡視，我們發(fā)現(xiàn)了一些干部在工作中的不作為、懶散等問題，進一步加強了黨員領(lǐng)導干部的學習教育和工作紀律。

其次，巡視是一次實地考察和觀察。在巡視過程中，我們走訪了基層單位，深入了解了干部的工作實踐情況和工作作風。在實地考察中，我們看到了一些基層單位工作中的創(chuàng)新做法和艱苦奮斗精神，同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。通過實地考察，我們進一步增強了基層工作意識和責任感，使黨員領(lǐng)導干部對基層工作有了更真實、更深入的了解。

再次，巡視是一次堅決整改和警示教育。巡視組通過向被巡視單位提出具體整改要求，督促各級黨委從嚴從實解決審美之弊和工作中存在的問題。巡視整改不僅要求被巡視單位迅速、徹底地改正問題，而且要求整改后形成長效機制，確保問題不再復發(fā)。同時，巡視通過公開曝光一些典型問題和典型案例，起到了警示教育的作用，引起了廣泛的關(guān)注和警惕。

另外，巡視是一次嚴肅問責和激勵教育。巡視組通過對干部的調(diào)查、核實等方式，對發(fā)現(xiàn)的問題進行認真查處和處理。對那些涉及貪污、挪用、濫用職權(quán)等違紀違法行為的干部，巡視組依法依紀進行嚴肅處理，形成有力震懾。與此同時，巡視也通過表彰先進和激勵優(yōu)秀的方式，激發(fā)了廣大黨員的干事創(chuàng)業(yè)熱情，促進了各級領(lǐng)導干部的進步和改革能力。

最后，巡視是一次深入思考和總結(jié)經(jīng)驗。巡視不僅僅是對干部的一次審查和追責，更是對黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一次總結(jié)和思考。通過巡視，我們進一步認識到了黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性和緊迫性，同時也認識到了自身的不足和問題。巡視使我們更加深入地思考了如何進一步完善黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的各項制度、機制和措施。

總之，參加巡視工作是我黨建和黨風廉政建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)，通過巡視，我們深入了解了黨委領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部的工作情況，揭示了一些問題和存在的不足，同時也激勵了廣大黨員的工作熱情和責任感。我們要以巡視工作的收獲為契機，進一步推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。

縣委巡視心得體會范本篇七

第一段：引入巡視的背景和重要性（200字）。

近年來，中國各級政府和黨組織高度重視反腐工作，巡視制度作為一種有效的監(jiān)督手段被廣泛采用。巡視活動不僅有助于發(fā)現(xiàn)和糾正違法違紀行為，而且還能夠提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和工作能力。我親身參與并組織了一次巡視活動，通過這次經(jīng)歷，我深刻認識到了巡視的重要性和必要性。

第二段：巡視的收獲和心得（200字）。

在這次巡視中，我們小組深入了解了被巡視單位的工作內(nèi)容和業(yè)務流程，并與其相關(guān)人員進行了廣泛的交流和溝通。通過實地調(diào)查和查看文件，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足之處，并及時提出了整改建議。這個過程讓我們認識到了問題的根源，并與被巡視單位共同思考解決問題的方法。同時，我們也深刻認識到了自身的不足之處，巡視不僅是監(jiān)督別人，更是對自身黨性修養(yǎng)和工作實踐的一種考驗。

第三段：巡視的意義和作用（200字）。

巡視制度的實施，從根本上觸及權(quán)力運行機制和監(jiān)督機制的優(yōu)化與改進。通過巡視，可以發(fā)現(xiàn)并糾正黨員干部的違法違紀行為，促進黨風廉政建設(shè)，增強黨內(nèi)監(jiān)督的力度。同時，巡視還能夠督促被巡視單位加強自身內(nèi)部治理，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。對于黨組織而言，巡視能夠指導、監(jiān)督和檢查黨員干部的工作實踐，提高組織的凝聚力和執(zhí)行力。

第四段：巡視的挑戰(zhàn)和解決辦法（200字）。

巡視工作雖然重要，但也面臨一些困難和挑戰(zhàn)。例如，被巡視單位可能存在對外宣傳和表現(xiàn)的形式主義問題，我們需要建立起言行一致的監(jiān)督機制。另外，巡視小組中不同成員之間的相互配合和溝通也是一項挑戰(zhàn)。為了解決這些問題，我們應加強協(xié)作意識和溝通技巧，確保巡視工作能夠順利進行。同時，我們還要注重全程監(jiān)督，避免被巡視單位出于一時的表面工作而掩蓋了實際問題。

第五段：巡視的啟示和展望（200字）。

通過參與巡視工作，我深感黨組織的關(guān)懷和對黨員干部的要求。我們需要時刻保持清醒頭腦和高尚品格，自覺遵守黨紀國法，堅守廉潔自律的底線。同時，我認為巡視工作還可以進一步發(fā)展和完善。例如，可以加強巡視結(jié)果的監(jiān)督和評估，確保整改措施的落實。此外，針對巡視過程中的問題和挑戰(zhàn)，我們也需要制定更加有效的解決辦法，提升巡視工作的質(zhì)量和效率，實現(xiàn)反腐斗爭的長期勝利。

總結(jié)（100字）。

總之，巡視作為一種對黨員干部的監(jiān)督機制，對于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作都具有重要意義。參與巡視工作讓我體會到了巡視的必要性和挑戰(zhàn)性，并且對自身的能力和素質(zhì)提出了更高要求。我相信隨著制度的不斷改進和完善，巡視工作能夠更好地發(fā)揮作用，為黨的事業(yè)健康發(fā)展保駕護航。

縣委巡視心得體會范本篇八

中共武勝縣委組織部(2010年12月)。

尊敬的俊輝組長及各位領(lǐng)導：

我就近年來武勝縣組織工作開展情況及上次巡視組所提問題的整改落實情況作一簡要匯報。不妥之處，敬請批評指正！

近年來，我們堅持以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實推進組織工作，基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級黨組織領(lǐng)導發(fā)展的能力顯著提升，得到上級領(lǐng)導充分肯定。歷次組織工作滿意度民意調(diào)查，我縣四項基本指標得分均高于省、市平均水平。

專業(yè)知識分享。

武勝”提供堅強的組織保證和人才支撐。

(一)強化思想政治建設(shè)。堅持把思想政治建設(shè)作為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容和有力抓手，通過各種主題實踐活動加強領(lǐng)導班子和干部人才隊伍建設(shè)。按照上級統(tǒng)一部署，從2009年3月到今年2月，我們先后在978個基層黨組織、27421名黨員中分兩批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。緊緊圍繞“建設(shè)富強活力安居博愛新武勝”主題，結(jié)合工作實際，統(tǒng)籌制定“1+5”活動方案，豐富活動載體，強化分類指導，活動取得了明顯成效，多項工作走在全市前列。各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部身先士卒、率先垂范，帶頭學習調(diào)研、帶頭分析檢查、帶頭整改問題，以實際行動引領(lǐng)廣大黨員干部踐行科學發(fā)展觀。全市學習實踐活動試點工作會、教育系統(tǒng)推進會等多次會議在我縣召開；促進參學黨員全覆蓋、組建專題講座庫、開展“1+1”結(jié)對幫學等做法被《四川日報》等媒體報道；積極創(chuàng)新學習方式，破解農(nóng)村黨員學習難的經(jīng)驗在全省交流推廣；“四萬行動”和“五送進基層，城鄉(xiāng)大聯(lián)動”活動上升為全市載體，得到中央巡回檢查組組長傅克誠同志的充分肯定。

(二)選優(yōu)配強領(lǐng)導班子。充分考慮年齡梯次、知識結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷及經(jīng)驗、個性特征等因素，科學配備班子。

專業(yè)知識分享。

注重班子成員專業(yè)知識和領(lǐng)導經(jīng)驗互補，實現(xiàn)優(yōu)化組合；注重女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部合理配備，充分調(diào)動廣大干部的干事創(chuàng)業(yè)激情。目前，全縣678名黨政領(lǐng)導干部中，女干部121人占17.85%，黨外干部34人占5%，年齡45歲以上干部249人占36.73%，35歲以下干部99人占14.6%，本科以上干部310人占45.72%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)62名黨政正職中，女干部5人，45歲以上干部13人，35歲以下干部13人，本科學歷干部51人，各級領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，整體功能顯著增強。

(三)強化干部鍛煉培養(yǎng)。拓寬渠道，靈活形式，采取外派跟班學習、上掛下派等多種形式，培養(yǎng)鍛煉年輕干部。2006年10月以來，先后選派5批共25名優(yōu)秀年輕干部到寧波北侖區(qū)及重慶北碚區(qū)、榮昌縣、沙坪壩區(qū)掛職鍛煉，選派26名干部到山東、深圳等地學習考察，分期分批選派76名新提拔干部和科級后備干部到工業(yè)集中區(qū)、群眾工作部門、經(jīng)濟部門等一線崗位鍛煉培養(yǎng)，選派25名年輕干部到省、市部門掛職鍛煉，增強了干部服務經(jīng)濟發(fā)展、駕馭復雜局面的能力，許多干部迅速成長為各系統(tǒng)、各部門的中堅力量。

(四)注重干部關(guān)愛保障。按照省委“基層干部受關(guān)注、專業(yè)知識分享。

年輕干部受鍛煉、優(yōu)秀干部受重用、年老干部受照顧”的激勵導向，切實落實政策，有效激發(fā)和增強廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。近年來，為22名符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大專職副主席、11名擔任副科級領(lǐng)導職務15周年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職解決了正科級待遇；為即將退休，且任科員、副科級時間較長的3名同志落實了上一級別職級待遇；對6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、2名援藏干部的家屬實行了組織照顧，將其調(diào)至離家較近地方工作；把9名存在生病、家庭困難、工傷等情況的干部交流回機關(guān)、縣城附近或老家所在地。縣財政新增投入800余萬元大幅度提高村(社區(qū))干部待遇，建立村(社區(qū))干部離職保障機制，有效調(diào)動了基層干部的積極性，激發(fā)基層組織活力。

專業(yè)知識分享。

業(yè)信貸扶持資金。出臺《關(guān)于建立縣委直接掌握聯(lián)系高層次人才制度的意見》，選拔100名縣委直接掌握聯(lián)系的高層次人才。縣委評選名醫(yī)20名、名師100名，每3年評選表彰“中青年拔尖人才”10名，并給予政府特殊津貼，全縣專業(yè)技術(shù)人才穩(wěn)中有升。

二、鮮明用人導向，著力提高干部選任公信度不折不扣地執(zhí)行《干部任用條例》的規(guī)定，嚴把干部入口關(guān)，強力整治用人不正之風，不斷提升干部選拔任用工作的公信度和滿意度。

專業(yè)知識分享。

選拔干部。2006年以來，全縣新提拔干部絕大多數(shù)在民主推薦環(huán)節(jié)獲推薦票90%以上；2009年“一報告兩評議”中，干部群眾對干部選任工作和新提拔干部的滿意率分別為99.1%和94.2%。堅持以工作實績選拔干部。把基層一線作為培養(yǎng)造就干部的主渠道，注重選拔干實事、真爬坡、不圖虛名、關(guān)注民生的苦干實干型干部。2006年以來，19名在集中區(qū)建設(shè)、招商引資、信訪維穩(wěn)等方面成績突出的干部得到提拔，6名優(yōu)秀村(社區(qū))支部書記被選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導崗位。

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般干部用b票，實行權(quán)重分類記票，全面、準確掌握擬任干部的綜合情況。精選24名高層次人才、縣域?qū)＜医M建公開選拔領(lǐng)導干部面試考官庫，從“兩代表一委員”、機關(guān)干部和群眾代表中選拔100人組建群眾評委庫，進一步擴大公開選拔領(lǐng)導干部工作的透明度、公信度。嚴把醞釀決定關(guān)。在干部醞釀決定環(huán)節(jié)，始終堅持“考察程序不規(guī)范不上會、民主推薦多數(shù)人不贊成不提名、醞釀決定多數(shù)人不同意不通過”的原則。集體討論決定前，廣泛征求紀檢、計生、綜治等部門的意見；堅持民主集中制，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免干部。同時，堅持事前報告、事后評議、離任審計、失責追究等制度，進一步規(guī)范推薦責任主體、報送內(nèi)容和程序、推薦方式等，主動邀請上級干部監(jiān)督員指導我縣干部任免工作。

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票行為的通知》，并就學習情況填寫回執(zhí)，收到回執(zhí)2261份。認真執(zhí)行用人失察失誤責任追究制度，對因失察失誤選任干部的，實行責任倒查，嚴肅追究責任，用鐵的紀律保證選人用人風清氣正。

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臺。今年，采取“定向+統(tǒng)籌”的方式，定向公選5名科級領(lǐng)導干部，特別是面向企業(yè)業(yè)主和大中型企業(yè)中層管理人員招考縣招商引資服務中心主任，成功開展萬善鎮(zhèn)政法副書記崗位的“公推直選”，均產(chǎn)生了非常良好的社會反響。出臺《關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位中層干部管理權(quán)限的通知》、《關(guān)于推行中層干部競爭上崗和輪崗交流工作的通知》等，全面實行競爭上崗，明確提出凡機關(guān)中層干部崗位出缺都要通過競爭上崗，凡有條件而未通過競爭上崗呈報的中層干部任免請示，組織人事部門一律不予審批。近年來，縣級機關(guān)新提拔的中層干部，符合競崗條件的全部實行了競爭上崗。健全考核評價體系。研究出臺《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部績效考核辦法》等文件，規(guī)范各級黨政領(lǐng)導班子的平時考核、換屆考察和個別提拔任職考察的方法、內(nèi)容和程序。積極探索實踐，在借鑒外地先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際情況，按黨政、綜合服務、經(jīng)濟主管、政法維穩(wěn)和社會事業(yè)等五類，鄉(xiāng)鎮(zhèn)按經(jīng)濟社會發(fā)展情況分為兩類，分別制定考核評價指標，實行分類考核、分類評比。同時，將績效考核結(jié)果作為干部職務晉升、年度考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，充分發(fā)揮績效考核的導向、評價、監(jiān)督作用及干部選拔任用的基礎(chǔ)作用。

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三、夯實執(zhí)政根基，加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)近年來，我們緊緊圍繞省委“選好帶頭人、擴大覆蓋面、增強凝聚力、推進一體化”的總體思路，不斷開拓創(chuàng)新，大力加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)，切實鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

(一)精心組織，創(chuàng)爭活動深入推進。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，縣委高度重視，精心組織，各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部充分發(fā)揮先鋒模范和示范帶動作用，引領(lǐng)廣大黨員干部進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。及時成立領(lǐng)導機構(gòu)，組建工作班子，出臺工作制度，推行縣級領(lǐng)導定點聯(lián)系制度，加強對活動的領(lǐng)導和指導。注重分類指導，區(qū)分不同領(lǐng)域，把握不同重點，精心設(shè)計載體，積極搭建平臺，實施“在職黨員進社區(qū)”、開展“黨員集中奉獻日”、舉辦“競技臺”等實踐載體有效激發(fā)了各級基層黨組織和廣大黨員干部的創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。突出實踐特色開展活動，今年7.5和7.25特大暴雨中，組織廣大黨員踴躍投入抗洪搶險，組建各類黨員突擊隊、救援隊、服務隊20支，參與黨員達12000余人，幫助轉(zhuǎn)移受災群眾及財物，將損失降到最低限度。秋收農(nóng)忙時節(jié)，組建黨員志愿服務隊主動深入農(nóng)村，幫助缺勞戶搶收稻谷，深得群眾好評。

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《武勝縣各級黨組織抗洪搶險記實》、《武勝黨員奉獻日彰顯先進性》等信息在人民網(wǎng)刊用。積極開展評選“星級黨組織”、“推身邊優(yōu)秀、評身邊典型、學身邊先進”、創(chuàng)建“先鋒示范崗”活動，引導廣大黨員立足崗位敬業(yè)奉獻，鑫光鐵塔的先進做法《創(chuàng)先爭優(yōu)添活力，強企惠民促發(fā)展》在全省交流。

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表彰10名“武勝縣十佳村支部書記”并給予重獎，形成良好導向，引起社會強烈反響。深入實施“一村一大”計劃，2007年以來，共選聘499名大學生村干部到村(社區(qū))任職。制發(fā)《大學生村(社區(qū))干部干事創(chuàng)業(yè)激勵保障辦法》、《大學生村(社區(qū))干部考核辦法》等文件，為大學生村(社區(qū))干部切實履職盡責提供制度保障；實施“大學生村干部金融春雨”行動，安排200萬元重點幫助和支持優(yōu)秀大學生村干部創(chuàng)業(yè)發(fā)展。投入2195萬元分批建設(shè)村級活動場所和農(nóng)村黨員遠程教育站點，目前，全縣515個村級活動場所、428個遠程教育站點全部投入使用。扎實開展“領(lǐng)導掛點、部門包村、干部幫戶、村企共建”活動，各單位黨員干部與1216戶貧困戶結(jié)成幫扶對子，今年共投入幫扶資金2230.89萬元，舉辦實用技術(shù)培訓53期，轉(zhuǎn)移勞動力5000余人，新修公路45.2公里。

黨員聯(lián)系群眾，群眾評議黨員、黨員評議黨代表、黨代表評議黨委委員”為主要內(nèi)容的“三聯(lián)三評”機制。積極探索黨代會常任制試點工作，制定出臺《黨代會、全委會、常委會議事規(guī)則》、《黨代表列席常委會、全委會工作辦法》等8項規(guī)范性文件；積極探索黨代表在閉會期間發(fā)揮作用的途徑和形式，廣泛開展以“黨代表在行動”為主題的“十個一”活動，組織黨代表分別就工業(yè)集中區(qū)建設(shè)、基層黨建等重點工作開展視察評議。切實抓好黨內(nèi)關(guān)懷幫扶，出臺《黨內(nèi)關(guān)懷幫扶辦法》，首期籌集資金100萬元，成立黨內(nèi)關(guān)懷幫扶管理中心，率先對貧困老黨員每月按一定標準實行定額補助。認真抓好“四議兩公開一監(jiān)督”工作法的實施，組織指導組深入各村指導建立相關(guān)制度，規(guī)范工作流程，明確決策事項。飛龍鎮(zhèn)木井村采取“四議兩公開一監(jiān)督”表決通過《2010—2012年發(fā)展規(guī)劃》和《低保戶評定標準》的做法經(jīng)市委領(lǐng)導批示在全市推廣。以擴大基層黨內(nèi)民主、夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為出發(fā)點和落腳點，認真開展村(社區(qū))黨組織換屆工作。目前，全縣515個村、31個社區(qū)黨組織均順利完成換屆選舉，村(社區(qū))支部書記平均年齡47.84歲，較上屆下降1.2歲；高中以上文化程度299人占55%，同比提高2.3個百分點。

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(四)積極探索，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建取得突破。突破地域、行業(yè)、建制的界限，整合13個村(社區(qū))、學校、企業(yè)、縣級部門、21個支部的力量，成立河東片區(qū)綜合黨委，完善“五大體系”，實施“五大工程”，實行“五個統(tǒng)籌”，變垂直服務型體系為平臺互補型架構(gòu)，統(tǒng)籌銜接黨建工作“斷鏈”部分，確保黨建資源利用最大化，推進區(qū)域黨建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。積極推進區(qū)域黨建一體化試點，整合區(qū)域資源，在勝利鎮(zhèn)探索組建以十塊田、玉河村、柿花場村為主體的強村帶弱村型聯(lián)合黨支部，運行良好，效果明顯；依托飛龍鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園建立覆蓋4個村的園區(qū)黨工委，探索黨建工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合互動新模式。從機關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)選派10名黨組織書記到經(jīng)濟發(fā)展落后、班子軟弱渙散、治安形勢復雜的“問題村”任“兩棲書記”，推進城鄉(xiāng)黨組織對接，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建協(xié)調(diào)發(fā)展。探索城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制，完善流動黨員數(shù)據(jù)庫，抓好流動黨員信息采集和管理服務，2006年10月以來，在云南、廣西、重慶等地共建流動黨員管理服務站4個。

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發(fā)《在職黨員進社區(qū)工作制度》等文件，對機關(guān)黨員實行雙重管理，對在社區(qū)工作情況嚴格考核并如實記錄，作為提拔使用、晉級晉職、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。以打造“樣板社區(qū)”為載體，積極建立樓院黨小組并完善相關(guān)工作機制，廣泛開展黨員志愿服務、領(lǐng)崗亮相、公開承諾等活動，社區(qū)黨建有序推進。大力開展以教好一門課、交一名黨外朋友、發(fā)展一名黨員等為主要內(nèi)容的“學校黨建十個一”活動，推動學校黨建健康發(fā)展。成立非公黨工委，健全完善工作機制，以完善組織架構(gòu)為重點，以實現(xiàn)“三覆蓋”為主線，加強非公企業(yè)、新社會組織的建黨和黨建工作。目前，共建支部38個，覆蓋非公企業(yè)77戶、新社會組織63家。龍海印務黨支部在全省率先建立“龍海愛心基金”，首期籌集資金50萬，主要用于對殘疾、智障人士及貧困學生等社會弱勢群體的關(guān)懷和幫扶；并與樂善鎮(zhèn)共同啟動“村企共建扶貧”工程，出資100萬元硬化公路3.5公里，得到社會廣泛稱贊。

四、打造過硬隊伍，加強組織部門自身建設(shè)。

近年來，我們堅持一手抓組工業(yè)務，一手抓自身建設(shè)，圍繞“三服務”、“兩滿意”目標，全面加強自身建設(shè)。

(一)抓教育，提升思想素養(yǎng)。以開展“講黨性、重品。

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行、作表率，樹組工干部新形象”為總抓手，扎實開展主題教育。堅持“每人一講”、“周五學習日”等制度，不斷完善干部知識結(jié)構(gòu)，提升認識水平。開展以“進組織部為了什么；到組織部干了什么；在組織部和人家比什么”為主題的大討論活動，切實增強組工干部的責任意識。開展“樹正確權(quán)力觀、做群眾貼心人”主題教育，著力提升組織干部宗旨意識。通過部領(lǐng)導帶頭講黨課、邀請老領(lǐng)導作革命傳統(tǒng)教育、召開專題民主生活會等，教育和引導組工干部公道正派、廉潔自律、嚴謹務實。

(二)重實踐，增強工作能力。以“組織部長下基層”為載體，樹立開放、透明、活力的組工隊伍新形象。開展“掛包幫建”活動，積極溝通協(xié)調(diào)，幫助鳴鐘鄉(xiāng)龍鰲村脫貧致富，新修村級公路2.4公里。啟動“組工干部輪訓活動”，通過內(nèi)部交流輪崗、外派上掛等方式，幫助組工干部在實踐中錘煉，在實踐中成長。選派1名干部援助藏區(qū)工作，選派3名干部到省、市相關(guān)部門鍛煉，對部內(nèi)干部實行輪崗鍛煉。舉行中層干部公開競職活動，通過競職陳述、現(xiàn)場答辯和民主評議等環(huán)節(jié)，選拔中層干部5名，形成部內(nèi)中層干部競爭擇優(yōu)機制。

(三)嚴管理，提高服務水平。嚴格執(zhí)行組工干部“十。

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嚴禁”紀律規(guī)定，努力使組織部門風清氣正。修訂完善《組織部工作規(guī)程》等10余項制度，確保工作有制可依、有章可循。嚴格首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制，堅持對重點工作、急辦工作每天一提示，對制度執(zhí)行和工作落實情況每周一統(tǒng)計、每月一通報，強化機關(guān)行政效能建設(shè)，有效促進工作落實。

關(guān)于省委巡視組反饋問題的整改落實情況。2007年3月，省委第二巡視組就2006年12月巡視情況進行了通報，指出我縣在干部選任方面存在“干部調(diào)整交流不太平衡，有的干部調(diào)整太頻繁，有的部門領(lǐng)導長期在一個崗位不變”、“干部任用中，征求意見不夠廣泛”、“有的干部對基層工作不熟悉，在主動性和抓落實上欠佳”等問題。對此，縣委高度重視，立即召開專題會議，有針對性地研究制定限期整改方案，逐一落實責任，建立整改臺帳，實行銷號整改。2007年11月，巡視組領(lǐng)導回訪時，對相關(guān)整改落實情況給予了充分肯定。

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排23名縣級機關(guān)優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，將36名長期扎根基層、業(yè)績突出的干部安排回縣級機關(guān)任職，跨部門交流科級干部156名，對在同一崗位任職8年以上的干部進行了交流，重點職能部門中層干部輪崗交流98人次。

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項，由組織部部務會研究后提交縣委常委會討論決定。常委會討論前，對縣級部門領(lǐng)導干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職的擬任人選和推薦人選，分別征求縣委、縣政府分管領(lǐng)導和人大、政協(xié)聯(lián)系領(lǐng)導意見；對雙重管理干部，及時與協(xié)管方溝通意見。在充分聽取意見的基礎(chǔ)上，縣委召開干部人事碰頭會充分醞釀后，再提交縣委常委會討論決定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的使用提交全委會票決或者征求全委會成員意見。

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督聯(lián)席會議制度，采取明查暗訪、媒體曝光、預警談話等方式，全方位監(jiān)督和跟蹤干部，對不宜繼續(xù)任職的及時采取果斷措施。僅去年以來，我們就對12名領(lǐng)導干部進行了誡勉談話，將4名不作為、不團結(jié)、績效差、能力弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職降職使用，對工作不在狀態(tài)、鬧不團結(jié)、失職失責的6名科級領(lǐng)導干部采取了降職、免職或調(diào)離措施。

各位領(lǐng)導，我縣組織工作雖然取得了一定成績，但與上級要求和群眾期待還有一定差距。比如，黨員的教育、管理和發(fā)展體制不健全，農(nóng)村黨員和村(社區(qū))干部年齡偏大、文化偏低等問題未得到根本解決；干部考核評價體系不夠完善，方式手段相對單一；人才總量不足，質(zhì)量不優(yōu)；創(chuàng)先爭優(yōu)活動中個別單位結(jié)合不好、整體推進不平衡、典型挖掘不夠等。這些問題，我們將認真研究，并在今后的工作中切實加以解決。在此，我們懇請各位領(lǐng)導在巡視期間幫助我們查找問題和不足，提出意見和要求，我們將以此為契機，不斷改進工作、提升水平，更好地服務于“兩個加快”、“三次創(chuàng)業(yè)”和“四個武勝”建設(shè)。

匯報完畢，謝謝！

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附：名詞解釋。

1.四萬行動：以“進萬家門、知萬家情、解萬家難、促萬家和”為主要內(nèi)容的民情訪談行動。

2.五送進基層，城鄉(xiāng)大聯(lián)動：以“圍繞一個主題、組建十個宣講團、成立百支服務隊、派駐千名工作員、深化四萬行動”為內(nèi)容的“個十百千萬”活動為載體，動員各級黨組織和黨員干部進村入戶，送資金、送科技、送文化、送法律、送衛(wèi)生。

3.四不準：不準參與任何形式的賭博活動；不準公車私駕私用；除對外公務接待外，不準工作日中午飲酒；不準在設(shè)有禁煙標識的公共場所吸煙。

4.五必免職：對履職不到位而出現(xiàn)問題并造成較大負面影響的干部，工作在崗不敬業(yè)、不在狀態(tài)、嚴重影響工作推進的干部，對縣委縣政府決策部署執(zhí)行力不強、政令不暢的干部，領(lǐng)導班子鬧不團結(jié)、嚴重影響工作、在群眾中造成不良影響的干部，無所作為、不勝任工作、所在崗位長期無起色的干部一律免職。

5.四不直接分管：各級黨政“一把手”不直接分管財務、人事、采購和工程。

6.一定兩推一評全差額：按職務空缺崗位數(shù)的1-2倍。

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框定推薦名額；將個人署名推薦與會議集體推薦相結(jié)合、領(lǐng)導成員主導與群眾參與選擇相結(jié)合，全面實行“二次推薦”；對得票過半備用人選進行民主測評；差額確定考察對象報縣委常委會審定，年度內(nèi)空缺職位干部選任原則上從備用人選中產(chǎn)生，由常委會差額票決。

7.基層黨建“金字塔”工程：以建設(shè)一個堅強有力的縣委領(lǐng)導班子，打造十個“五好”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，創(chuàng)建百個“五好”示范村黨組織，培養(yǎng)造就千名優(yōu)秀基層干部，幫扶萬名困難群眾致富奔小康為重點的“個十百千萬”工程。

8.城鄉(xiāng)黨建“五大統(tǒng)籌”、“五大工程”、“五大體系”：“五大統(tǒng)籌”，即統(tǒng)籌組織、人才、陣地、信息、資金；“五大工程”，即弱勢群體關(guān)愛工程、農(nóng)村改革發(fā)展推進工程、黨員群眾就業(yè)直通工程、企業(yè)發(fā)展服務工程、城鄉(xiāng)黨員凝聚力工程；“五大體系”，即組織體系、民主體系、黨建責任體系、維穩(wěn)體系、服務體系。

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縣委巡視心得體會范本篇九

巡視是一種常見的管理手段，通過組織內(nèi)部的巡視工作，可以及時發(fā)現(xiàn)問題并給予處理，對于提高組織的運行效率和凝聚力起到了重要的作用。從我的親身經(jīng)歷中，我深切體會到了巡視的重要性，并從中學到了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。

首先，巡視可以幫助發(fā)現(xiàn)問題。通過定期的巡視，我們可以對各個崗位的工作內(nèi)容和執(zhí)行情況進行全面了解，從而及時發(fā)現(xiàn)存在的問題。比如，在一次巡視中，我發(fā)現(xiàn)有員工處理工作流程不規(guī)范，導致工作進度延誤。通過及時的提醒和培訓，我們成功改進了工作流程，提高了工作效率。

其次，巡視可以激勵員工的工作熱情。巡視是一種監(jiān)管手段，它可以讓員工感到被關(guān)注和重視，從而激發(fā)他們的工作熱情。在巡視中，通過與員工的溝通交流，我發(fā)現(xiàn)他們對于工作執(zhí)行存在的問題往往有著自己的看法和建議。通過傾聽員工的聲音，我們可以更好地改善工作環(huán)境，提高工作效率。同時，巡視還可以及時發(fā)現(xiàn)并解決員工在工作中遇到的問題，讓他們感受到組織的關(guān)懷和支持。

再次，巡視可以促進團隊的凝聚力。作為一種管理手段，巡視可以將全體員工的注意力集中在組織目標的實現(xiàn)上，從而增強團隊的凝聚力。在巡視中，我們可以與員工一起討論工作中的問題，并就問題解決方案進行集體協(xié)商和決策。通過團隊的共同努力，我們可以找到最佳的解決方案，并一起推動其實施。這種集體的討論和決策過程，不僅可以凝聚團隊的力量，同時也可以提高員工的歸屬感。

此外，巡視還可以幫助我們及時了解和應對外部環(huán)境的變化。隨著時代的變遷，外部環(huán)境也在不斷發(fā)生變化。通過巡視，我們可以及時了解到這些變化，并根據(jù)實際情況調(diào)整我們的工作策略。比如，在一次巡視中，我們發(fā)現(xiàn)某個市場的需求在迅速增長，于是我們調(diào)整了工作重心，將更多的資源投放到這個市場上，取得了不錯的成績。

綜上所述，巡視是一種非常有效的管理手段，通過巡視，我們可以發(fā)現(xiàn)問題、激勵員工、促進團隊凝聚力，并及時應對外部的變化。通過我的親身體驗，我深刻認識到了巡視在組織管理中的重要作用。在以后的工作中，我將繼續(xù)積極參與和支持巡視工作，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。

縣委巡視心得體會范本篇十

中共肖咀鄉(xiāng)委員會肖咀鄉(xiāng)人民政府。

（2011年5月11日）。

一、鄉(xiāng)情介紹。

肖咀鄉(xiāng)地處合水縣南部，山、川、塬皆有，羅段公路縱貫全境。全鄉(xiāng)轄6個行政村，40個自然村，3517戶，14520人，總土地面積77.7平方公里（折合116550畝），其中耕地面積3.54萬畝。全鄉(xiāng)現(xiàn)有鄉(xiāng)干部56人，村干部23人。2010年農(nóng)民人均純收入2450元。近年來榮獲“全縣優(yōu)秀基層黨組織”、“縣級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“合水縣平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“合水縣勞務大鄉(xiāng)”、“合水縣萬畝優(yōu)質(zhì)蘋果生產(chǎn)基地”等榮譽稱號。

二、經(jīng)濟社會發(fā)展概述。

長3.6%，全鄉(xiāng)果園留存面積達12800畝，年均蔬菜種植2000畝以上、雙壟溝播玉米種植3000畝以上，2010年農(nóng)民人均純收入達2450元，比2008年增加660元。在經(jīng)濟社會發(fā)展中，我們主要抓了以下八個方面工作：

1000畝以上示范點4處，基本實現(xiàn)了塬面蘋果化的目標。三是積極促進勞務轉(zhuǎn)型。鄉(xiāng)勞務站充分發(fā)揮職能作用，積極開展務工培訓，建立勞務信息平臺，有序引導農(nóng)民工，累計轉(zhuǎn)移勞動力11650人（次），實現(xiàn)勞務收入5825萬元，真正使勞務經(jīng)濟成為了我鄉(xiāng)第一經(jīng)濟。四是加快設(shè)施蔬菜生產(chǎn)。借助地形、光照、水源等優(yōu)勢條件，建成玉皇溝鋼架蔬菜大棚集中示范點一處151座，全鄉(xiāng)設(shè)施及露地蔬菜面積達2350畝。

（三）圍繞城鎮(zhèn)規(guī)劃抓集貿(mào)經(jīng)濟，推進建設(shè)進程。我們始終把小城鎮(zhèn)建設(shè)放在鄉(xiāng)域經(jīng)濟和社會發(fā)展的大局中定位，按照“中街抓改造、兩頭抓拓展、整體抓提升”的思路，累計投資643萬元，完成了鄉(xiāng)小城鎮(zhèn)規(guī)劃及4個村新農(nóng)村規(guī)劃修編任務，新建商品門店及單位用房166間，拆除破舊商品房屋45間；增加城鎮(zhèn)面積0.03平方公里，增加城鎮(zhèn)人口425人，城鎮(zhèn)化率達15%。同時，成立了鄉(xiāng)環(huán)保隊，聘用3名臨時人員對街道衛(wèi)生實行全天候保潔，街道保潔率達95%以上，使街道環(huán)境面貌煥然一新。

（四）圍繞人居環(huán)境抓農(nóng)宅建設(shè)，加快建設(shè)步伐。為進一步優(yōu)化村莊布局，改善群眾生產(chǎn)生活和居住條件，我們緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)的“二十字”方針，按照“一年打基礎(chǔ)、二年擴規(guī)模、三年上檔次、五年建成標準化新農(nóng)村示范點”的基本思路，充分發(fā)揮人民群眾在新農(nóng)村建設(shè)中的主力軍作用，引導農(nóng)民積極自愿在規(guī)劃點建宅。全鄉(xiāng)共規(guī)劃肖咀、西溝、卓堡、老莊、鐵趙、寨子新農(nóng)宅建設(shè)點6處，建成4處200戶，入住192戶。為全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)規(guī)?；?、普及化奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（五）圍繞城鄉(xiāng)面貌抓基礎(chǔ)建設(shè)，夯實發(fā)展后勁。一是在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了鄉(xiāng)村道路建設(shè)大會戰(zhàn)，籌資融資資金938萬元，完成羅肖公路柏油罩面、肖咀環(huán)城路等道路8條30.1公里，養(yǎng)護道路7條29.5公里，使全鄉(xiāng)6個村40個自然村、3250戶群眾行路難、運輸難、通車難的問徹底得到解決。二是配合電力部門，架設(shè)高低壓農(nóng)電線路15.6公里；改造肖咀街道高低壓農(nóng)電線路3.6千米，解決了5個行政村12個村民小組、680戶群眾用電難的問題，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)整體通電的目標；配合水利部門，投資300萬元完成了玉皇溝壩系工程，建成大型骨干壩2座，中型淤地壩3座，有效地改善了區(qū)域生態(tài)環(huán)境；配合農(nóng)發(fā)部門，新打機井3眼，并對全鄉(xiāng)8座水塔進行了加固維修，為4個村13個自然村620戶群眾鋪壓自來水管道13250米，使群眾吃水難問題從根本上得到了解決。三是按照“規(guī)劃先行，以點帶面”的要求，在西溝、老莊、寨子三個行政村建成戶用沼氣池700座，產(chǎn)氣570戶，“一池三改”630戶，大大減少能源消耗和環(huán)境污染，加快了新農(nóng)村建設(shè)的步伐。四是累計調(diào)運刺槐等苗木65.6萬株，完成造林2110畝，補植17710畝，使我鄉(xiāng)森林覆蓋率提高了5個百分點，達到27%，并對肖咀至南堡子等11條32公里鄉(xiāng)村公路行樹全部進行了補植、涂白及邊溝清理。五是共完成人工、機修梯田建設(shè)1104畝，在保持水土、抗擊干旱等方面起著很好的作用。

放低保金219.53萬元、各類應急救災救濟款物76.31萬元、退耕還林資金311.53萬元，糧食直補及農(nóng)資綜合補貼資金360.98萬元、各類家電下鄉(xiāng)補貼19.53萬元、收繳農(nóng)村合作醫(yī)療基金81.312萬元，群眾參保人數(shù)占全鄉(xiāng)總?cè)丝诘?8%以上。累計為853名住院患者報銷醫(yī)療費用203.5萬元，群眾看病難看病貴的問題得到有效解決。

（七）圍繞治安防控抓發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建和諧社會。我們堅持“一手抓經(jīng)濟建設(shè)不放松，一手抓維護穩(wěn)定不動搖”的工作思路，狠抓了矛盾糾紛排查、防控體系建設(shè)、禁毒、法制宣傳、維穩(wěn)等重點工作。堅持“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的原則，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)、化解在基層。組建成立了肖咀鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作中心，配備了桌椅、電腦等辦公用品，指派專門人員辦理業(yè)務，并定期召開聯(lián)席會議，提出切實可行的解決辦法。三年來，共受理矛盾糾紛175件，調(diào)處169件，調(diào)解成功率達96.5%。同時，全面落實安全責任制，深入開展平安創(chuàng)建活動，加大對精神病人、流入人口等人員的管控，嚴防法輪功等邪教組織所帶來的危害，有力的維護了社會穩(wěn)定，促進了經(jīng)濟社會和諧健康發(fā)展。

尊敬的宣組長，巡視組各位領(lǐng)導，同志們：

今天，省委巡視組親臨建水檢查指導工作，這是對我們工作的有力鼓舞與鞭策，是對全縣干部的真正關(guān)愛與幫助，在此，我代表縣級四套班子及全體干部職工，向巡視組各位領(lǐng)導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

下面，按照巡視組的要求，結(jié)合建水縣工作實際，我重點匯報幾個方面的情況。

一、建水基本縣情及經(jīng)濟社會發(fā)展概況。

（一）基本縣情。

建水縣位于云南省南部、紅河中游北岸，總面積3789平方公里，總?cè)丝?3萬，轄8鎮(zhèn)6鄉(xiāng)、142個村委會、11個社區(qū)，農(nóng)業(yè)人口42.7萬，占總?cè)丝诘?3.24%。世居漢、彝、回、哈尼、傣、苗6個少數(shù)民族，少數(shù)民族人口占總?cè)丝诘?8.7%。

經(jīng)濟作物和瓜果蔬菜，是有名的“中國果品之鄉(xiāng)”,被列為國家級農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)縣，全國無公害蔬菜生產(chǎn)示范基地縣，全國生豬出欄、外調(diào)大縣，全國糧食生產(chǎn)先進單位。境內(nèi)分布著錳、鐵、銅、鉛鋅、鈦等20余種礦藏，錳儲量居云南第二位，鉛鋅儲量居第四位，是我國主要放電錳產(chǎn)地之一。深厚的文化底蘊和雄奇的自然景觀構(gòu)成獨具魅力的旅游資源，以亞洲最大的溶洞4a級景區(qū)“燕子洞”為代表的溶洞奇觀與臨安古城等人文景觀、民族風情交相輝映。1994年，建水縣被命名為“國家歷史文化名城”和“國家重點風景名勝區(qū)”。2005年，團山古民居被列入世界紀念性建筑遺產(chǎn)保護名錄；2006年，縣城所在地臨安鎮(zhèn)被評為“云南十大名鎮(zhèn)”之一。

（二）經(jīng)濟社會發(fā)展情況。

比2007年增長24.8%；第三產(chǎn)業(yè)22.06億元、比2007年增長43.9%。完成財政總收入6.18億元，比2007年增長27.7%，其中地方一般預算收入完成3.78億元，比2007年增長40.3%。完成固定資產(chǎn)投資48.17億元，比2007年增長134.3%。接待國內(nèi)外游客183.7萬人（次），比2007年增長32.1%，旅游業(yè)總收入實現(xiàn)6.67億元，比2007年增長53.0%。實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入3645元，比2007年增長31.7%。今年1—8月份，實現(xiàn)縣域生產(chǎn)總值39.38億元，同比增長10.7%；完成財政總收入4.55億元，同比增長25%，其中地方一般預算收入完成2.7億元，同比增長30.1%；完成固定資產(chǎn)投資36.24億元，同比增長16.1%。

目建設(shè)，為建水實現(xiàn)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型打下了堅實的基礎(chǔ)。為解決好園區(qū)水、電、交通等問題，縣委、縣政府采取多種融資方式，大力推進園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全長13.16公里、預計總投資3.45億的建水工業(yè)大道一期路段已基本完成路基建設(shè)，近期就可投入使用；鐵路專線建設(shè)已進入評審程序。輸電工程墨紅線500kv建水串補站及220kv臨安變電項目順利竣工，新建500kv惠歷變電項目已在5月開工建設(shè)。

在抓工業(yè)園區(qū)建設(shè)的同時，我們還通過大力整頓礦山秩序，穩(wěn)步推進礦產(chǎn)資源整合工作，加快實施工業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，通過收購、合并、股份制等多種方式有效整合資源，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級。積極抓好節(jié)能減排降耗工作的落實，列入州級能源審計的8戶企業(yè)正在進行技術(shù)改造，其中5戶企業(yè)能源審計報告已通過審核，7戶企業(yè)已完成清潔生產(chǎn)審核報告，待上級組織評審驗收。

康等一批規(guī)模生豬養(yǎng)殖場陸續(xù)建成，預計今年可實現(xiàn)生豬出欄百萬頭目標，生豬生產(chǎn)跨入全國生豬外調(diào)大縣行列。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步夯實，2007年以來，啟動實施了一批“五小水利”工程、病險水庫除險加固工程及異龍湖恢復珠江水系“西水東調(diào)”建水段整治工程建設(shè)。面對去年入秋以來百年不遇大旱的嚴峻考驗，縣委政府采取各種有效措施，動員全社會力量積極投身抗旱救災攻堅戰(zhàn)?？购灯陂g全縣共計投入各級抗旱資金2725萬元，動員社會力量及干部職工捐資712萬元用于抗旱救災；利用中央、省、州加大農(nóng)村水利工程建設(shè)的有利時機，大力開展農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三年來累計投資9406萬元完成了12座小（一）型水庫除險加固，投資1.64億完成了各類水利建設(shè)工程5787件；實施了一批農(nóng)村“通達”、“暢達”工程，累計投資2.09億修建農(nóng)村道路107條893公里，80%的村委會實現(xiàn)了路面硬化，農(nóng)村交通條件得到大力改善。積極推進集體林權(quán)制度改革和中低產(chǎn)林改造工作，促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，生態(tài)環(huán)境得到改善。新農(nóng)村建設(shè)、扶貧開發(fā)工程有序推進，家電下鄉(xiāng)、糧食補貼、農(nóng)機補貼等惠農(nóng)政策全面落實，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。

一、加大招商引資力度幾年來，松江河鎮(zhèn)在新型城鎮(zhèn)化建設(shè)中，突出開放發(fā)展，瞄準旅游業(yè)、礦泉水產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務設(shè)施建設(shè)，不斷改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，積極引進域外戰(zhàn)略投資者，投資吉林特色城鎮(zhèn)化示范城鎮(zhèn)項目建設(shè)，使開放發(fā)展成為新型城鎮(zhèn)化的強力助推器。自2012年以來，成功引進長白山財富中心、松江河糧食物流批發(fā)市場、松江河水麗方商匯、松江河地下金街等一批與旅游業(yè)相關(guān)聯(lián)的大項目、好項目，成功引進林海泉礦泉水等2個礦泉水開發(fā)項目。從2011年到2014年，全鎮(zhèn)共完成招商引資到位資金30.4億元。其中，2014年完成到位資金9.8億元。

二、完善建設(shè)規(guī)劃，提升新農(nóng)村建設(shè)科學化水平。

松江河鎮(zhèn)是全縣城鎮(zhèn)化水平最高的建設(shè)制，轄6個城鎮(zhèn)社區(qū)（51個居民委）和4個建制村。4個村均坐落于城鎮(zhèn)建設(shè)成區(qū)，系典型的城中村。農(nóng)村人口占全鎮(zhèn)總?cè)丝诘?.8%。

中，積極推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)和農(nóng)民集中居住區(qū)項目建設(shè)。到2014年，已建成9個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和2個農(nóng)民集中居住區(qū)——天池圣景小區(qū)和北站新村小區(qū)。同時安置周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)移民210余戶。使新型城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設(shè)水平得到同步提高。

三、

加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)民生活環(huán)境。

由于全鎮(zhèn)4個村均位于城鎮(zhèn)建成區(qū)內(nèi)，且農(nóng)民與城鎮(zhèn)居民混同居住，城鎮(zhèn)社區(qū)與建制村沒有明確的區(qū)劃界限。因此，在城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，采取統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)，服務共享模式，積極推動城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。到2014年，“三縱四橫”的市政路網(wǎng)已基本建成。從2012年以來，共建成9條市政道路和4座連通路網(wǎng)的橋梁，并開通了六條公交客運線路為城鄉(xiāng)居民出行提供了方便。投資近2億元的松東地區(qū)城市引供水工程，2014年已建成正式供水。積極綠化美化城鎮(zhèn)環(huán)境，到2014年城鄉(xiāng)人均公共綠地面積已達到9平方米。2014年，投資280萬元，建成松江社區(qū)文化廣場，為周邊城鄉(xiāng)居民提供了一處環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全、功能先進的活動場所。目前，可為城鄉(xiāng)居民提供休閑、娛樂、健身的活動場所共有10多處。

縣委巡視心得體會范本篇十一

在現(xiàn)代社會中，巡視工作是建設(shè)和發(fā)展基礎(chǔ)的重要手段之一?？h委巡視是縣級組織的核心任務之一。針對縣委巡視工作，本文作者在此分享一下自己的心得體會。

第二段：調(diào)查研究。

在巡視工作中，我發(fā)現(xiàn)需要著重進行調(diào)查和研究工作，因為巡視不僅僅是表象，更需要了解真實情況。在巡視工作中，要積極去了解問題的根源和背后的原因。巡視工作的目的是找出問題，為解決問題提供依據(jù)和方案。我們需要深刻理解“三級巡視”，以確保巡視工作的真實合法性和效果。

第三段：問題發(fā)現(xiàn)。

在巡視工作中，發(fā)現(xiàn)問題是非常重要的，但我們更要注意問題的本質(zhì)。針對問題，我們需要實現(xiàn)從表層到深層的問題意識，避免因為種種原因而忽略或麻木。巡視工作需要將問題深入挖掘，找到問題的真正根源和核心地位，提出針對性的改革建議和方案。

第四段：完善制度。

巡視工作的重要性在于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。因此，我們需要完善制度，明確相關(guān)責任人員的職責、權(quán)限和義務。約束制度和過程監(jiān)管是推進巡視工作的關(guān)鍵，有利于保證巡視工作的公正、公開和透明。

第五段：落實效果。

巡視工作主要在于強調(diào)落實，巡視最終的目的是要推動形成切實可行的改革措施，不僅僅是檢查和檢驗制度工作和進程。我們要著重強化問題落實的效果，一些治標不治本的做法并不能解決問題。我們需要深刻理解問題性質(zhì)和根源，確保巡視工作的長期效果。對這個問題的解決需要一定的時間、積累和努力。

總結(jié)：

總的來說，縣委巡視對行政領(lǐng)導和干部的性質(zhì)、精神以及業(yè)績，都有著深刻的影響。本文提出了針對縣委巡視工作的調(diào)查研究、問題發(fā)現(xiàn)、完善制度和落實效果方面的經(jīng)驗和體會。在巡視工作中，要深入挖掘問題，既抓住要害又一一列舉，從而提出更加有針對性的改革方案和實施措施。不斷學習和進步，才能夠更好地完成巡視工作，為地方經(jīng)濟建設(shè)做出更加積極有效的貢獻。

縣委巡視心得體會范本篇十二

段落1：

作為一名黨員和干部，我有幸參加了為期一個月的巡視工作。通過這次巡視，我深刻體會到了巡視工作的重要性和必要性。黨的巡視制度是黨內(nèi)監(jiān)督的重要組成部分，是確保黨內(nèi)政治生態(tài)健康發(fā)展的一項重要機制。巡視能夠發(fā)現(xiàn)問題、查找短板、推動整改，為黨的事業(yè)發(fā)展提供可靠保障。我認為，巡視工作是一種有效的全面監(jiān)督方式，對于黨和政府的發(fā)展具有十分重要的意義。

段落2：

通過這次巡視，我深刻認識到巡視工作的目的和任務。巡視的首要目的是發(fā)現(xiàn)問題，特別是黨的十八大以來黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中暴露出來的問題。巡視組通過走訪、調(diào)閱資料、聽取意見等方式全面收集、分析情況，找出一些普遍存在的問題，形成巡視反饋報告。這無疑提供了黨和政府改進工作不足之處的重要線索，為及時整改提供了依據(jù)。

段落3：

在巡視過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些問題以及引發(fā)問題的原因。有些地方或單位存在著工作效率低下、權(quán)力濫用、貪污腐敗等問題，這些問題嚴重阻礙了黨和政府的發(fā)展。問題背后存在著不作為、亂作為、懶政怠政等不良作風，有的黨員干部甚至違反黨的紀律和國家法律，背離了黨的宗旨。巡視不僅要發(fā)現(xiàn)問題，更需要深入挖掘問題的深層次原因，對問題進行準確研判，找出解決問題的方法和路徑。

段落4：

巡視工作的成果取決于巡視組的專業(yè)水平和黨員干部的自覺配合。巡視組的成員要具備敏銳的洞察力和堅定的原則性，對問題要有全面的認識和深入的分析，確保巡視工作的真實實效，不偏不倚地發(fā)現(xiàn)問題。同時，被巡視單位的黨組織和黨員干部要積極配合巡視組的工作，主動提供相關(guān)工作和資料，確保巡視組取得更多成果。只有巡視工作和被巡視單位形成合力，才能更好地提高黨的全面領(lǐng)導水平，推進黨和政府的全面發(fā)展。

段落5：

巡視工作還應注重整改落實，解決巡視發(fā)現(xiàn)的問題。只有問題得到及時、有效解決，才能真正起到警示作用，推動黨和政府的進一步發(fā)展。對于巡視組提出的整改問題，被巡視單位要嚴肅對待，立即采取有力措施進行整改。黨員干部要以身作則，堅決貫徹中央和地方的決策部署，自覺踐行“四個意識”，為黨和政府的發(fā)展貢獻力量。只有在落實整改的過程中，巡視工作才能真正發(fā)揮作用，推動黨和政府的事業(yè)順利進行。

總結(jié)：

通過這次巡視，我對巡視工作有了更為深刻的認識。巡視工作是黨內(nèi)監(jiān)督的一種重要方式，通過巡視可以發(fā)現(xiàn)問題、查找短板、推動整改，為黨和政府的發(fā)展提供可靠保障。巡視的目的是發(fā)現(xiàn)問題和改進工作，巡視工作的成果取決于巡視組的專業(yè)水平和被巡視單位的自覺配合。巡視工作還應注重整改落實，解決巡視發(fā)現(xiàn)的問題。只有在整改落實的過程中，巡視工作才能實現(xiàn)真正的價值，并為黨和政府的事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。

縣委巡視心得體會范本篇十三

縣委巡視是對地方黨委的一種監(jiān)督形式，是深入基層、接觸群眾、進一步加強黨委自身建設(shè)的有效手段。經(jīng)過一系列的調(diào)查研究和實地走訪，我深深感受到縣委巡視帶給我們的啟示和警示。以下將就此進行談論。

第二段：巡視帶給我們的啟示。

縣委巡視對于我們來說，不僅僅是一種監(jiān)督和檢查，更是一種啟示。巡視組高度關(guān)注我們的日常工作，充分發(fā)揮了監(jiān)督作用，不斷提出了優(yōu)化工作的建議。他們不僅向我們詳細介紹了縣委工作的方針政策，還通過實際情況分析和比對，為我們提供了有關(guān)的改進建議和思路，幫助我們樹立了正確的工作思路和方向。

第三段：巡視帶給我們的警示。

身為基層管理者，我們承擔著管理、服務、維穩(wěn)等多重責任?？h委巡視組對我們工作細節(jié)的詳盡分析和檢查，給我們帶來了很大壓力和警示。他們指出了我們在工作流程、組織領(lǐng)導、制度落實、隊伍建設(shè)方面的不足之處。同時，通過與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)對比，也讓我們看到了它們在同類問題上的突出表現(xiàn)，加強了我們對問題的補救措施。并讓我們警惕不要成為“一畝三分地”的縣委工作，這對于我們縣委更是一種深刻的警示。

第四段：從巡視中吸取的經(jīng)驗。

縣委巡視之旅，不僅讓我們清晰的了解到工作爆點和值得鼓勵的地方，而且也為我們提供了一個俯下身去仔細觀察、認真傾聽基層干部意見和建議的寶貴機會。同時，他們對自己的工作能力、職業(yè)勝任力、個人修養(yǎng)，和管理、領(lǐng)導、組織協(xié)調(diào)、規(guī)范流程、作風建設(shè)等方面經(jīng)驗的分享也帶給我們很多啟示和收獲。

第五段：思考。

巡視工作是一個重要的工作，如果能認真對待，就會讓我們創(chuàng)造更大的價值。在巡視的過程中，我們要能夠認真聽取群眾的聲音，了解他們的需求，肩負起公正的責任，不斷提高自己的工作業(yè)務水平和效率，同時也要及時發(fā)現(xiàn)和整改問題，持續(xù)加強自身黨性修養(yǎng)，做到做事有方、為民prioritized，為人守德的好縣委干部。

在未來，我們應該持續(xù)開展巡視工作，不斷加強縣委自身建設(shè)，優(yōu)化工作流程，規(guī)范工作作風，為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務。在縣委巡視工作引領(lǐng)下，我們一定可以不斷提高自己素質(zhì)，做一個合格的干部，為縣城的繁榮和群眾幸福譜寫光彩的篇章。

縣委巡視心得體會范本篇十四

資料僅供參考）。

感謝省委巡視組x組長及各位領(lǐng)導蒞臨我們xx鄉(xiāng)檢查指導工作，這是對我們工作的關(guān)心和支持，是對我們工作的鞭策及鼓舞。我謹代表鄉(xiāng)黨委、政府對白組長及各位領(lǐng)導表示衷心的感謝！下面，我就上肖鄉(xiāng)各項工作完成情況作以匯報，敬請指正。

xx鄉(xiāng)位于xx縣東南部，地處兩市(慶陽、平?jīng)?三縣區(qū)(西峰、涇川、鎮(zhèn)原)六鄉(xiāng)鎮(zhèn)(肖金、荔堡、洪河、屯字、太平、上肖)結(jié)合部，總面積168.2平方公里，耕地面積75641畝，其中塬地44500畝，占58.8%，人均耕地2.1畝；全鄉(xiāng)共轄11個行政村，103個自然村，14個鄉(xiāng)直單位，8018戶，38085人，是全縣第四人口大鄉(xiāng)。2010年全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入3050元。

鄉(xiāng)黨委下轄20個黨支部，其中農(nóng)村黨支部11個，機關(guān)鄉(xiāng)支部8個，非公黨支部1個，共有黨員820名，其中女黨員81名。鄉(xiāng)黨委、政府班子成員共12名，其中年齡在35歲及以下5名，36至40歲1名，41歲以上6名。

今年以來，我鄉(xiāng)農(nóng)村工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，認真貫徹落實縣委十四屆六次全委擴大會暨全縣經(jīng)濟工作會議精神，立足鄉(xiāng)情，緊扣重點，圍繞一條主線，即項目建設(shè)；明確兩個目標，即農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收；培育三大亮點，即新農(nóng)村建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；突出四大特色產(chǎn)業(yè)，即蘋果產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)畜產(chǎn)業(yè)、全膜糧食、勞務產(chǎn)業(yè)，使全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會保持了良好的發(fā)展勢頭。截止五月底，全鄉(xiāng)財政收入85.15萬元，占全年任務的61.25%。

一、項目投入總量不斷攀升，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力。實施了新農(nóng)村、小城鎮(zhèn)、道路建設(shè)、蘋果產(chǎn)業(yè)開發(fā)等15個項目，完成投資3003萬元，占投資任務4625萬元的64.9%。招商引資2400萬元，占任務4460萬元的53.81%，其中招商引資800萬元，吸引民間資金1600萬元。

資料僅供參考）。

滅蟲燈130盞，在北莊、凈口、姜曹等村投放地膜8噸，新栽蘋果50畝，老果園改造2000畝，套袋5000萬個，投資蘋果幼園抗旱資金4.5萬元。養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)以扶持規(guī)模養(yǎng)殖為主，在翟池村投資22萬元，新建養(yǎng)殖小區(qū)一處，修建畜棚3座，養(yǎng)羊600只，大雁800只。在西嶺依托絨山羊養(yǎng)殖項目，扶持48戶農(nóng)民修建羊棚48座，免費投放絨山羊192只，全鄉(xiāng)新增規(guī)模養(yǎng)殖戶55戶。全膜糧食以一膜兩用技術(shù)推廣為主，種植全膜玉米8000畝，戶均0.99畝。勞務輸轉(zhuǎn)以技術(shù)培訓為主，進行輸轉(zhuǎn)前培訓500人（次），前5個月轉(zhuǎn)移勞動力9200人（次）。

三、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)攻堅破難，切實改變了邊遠村組群眾生產(chǎn)生活條件。今年，鄉(xiāng)上將邊遠村組基礎(chǔ)設(shè)施條件改善作為農(nóng)村工作重點，集全鄉(xiāng)人力、財力、物力，重點進行突破。西嶺村作為全鄉(xiāng)最偏遠的村，積極爭取實施了整村推進項目，共投入資金200多萬元，新修、拓寬、鋪砂邢咀至陰面、塬上至川里、陰面至川里、西嶺至崾峴、西嶺至北嶺等村組道路5條15.5公里，基本實現(xiàn)了戶戶通砂石公路。新建、維修機井各1眼，新建水塔2座，使塬上、坳里2個自然村600多人告別了飲用窖水的歷史。新建村級活動陣地1處7間。雄武村是全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施條件最差的村，鄉(xiāng)上爭取在該村實施“一事一議”財政獎補項目，新修村組道路3條9公里。前5個月，全鄉(xiāng)共新修、拓寬、鋪砂村組道路11條32公里。從改善職工辦公條件入手，投資90萬元，對政府機關(guān)辦公樓進行了封閉式改造。扎實開展春季綠化造林活動，栽植公路行樹7000棵，荒山造林1000畝。退耕還林補植補造2000畝，共栽植各類樹木28萬株。

四、新農(nóng)村建設(shè)多措并舉，在構(gòu)建新型工農(nóng)城鄉(xiāng)方面取得了突破。狠抓翟池新農(nóng)村建設(shè)和青寨易地扶貧項目。在翟池村完成村級活動陣地的內(nèi)粉和辦公設(shè)備購置，現(xiàn)已投入使用。完成村衛(wèi)生所和五保家園的建設(shè)任務，舊宅改造20戶，完成中心村60戶群眾的自來水入戶和農(nóng)電改造、門前硬化、綠化等工程，已搬遷入住23戶。同時，積極探索蘋果大苗移植，春季完成新栽500畝，修建養(yǎng)殖小區(qū)一處。采用公司+農(nóng)民的模式，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，產(chǎn)業(yè)培育開發(fā)初具規(guī)模。在青寨依托易地扶貧搬遷項目，在陳孫修建居民點一處，已建成農(nóng)宅50處，其中涉及山區(qū)農(nóng)戶20戶。村部、衛(wèi)生所等工程已完成主體。

五、小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐不斷加快，功能不斷完善。投資80萬元，完成排污排洪口消力臺建設(shè)工程；投資40萬元，進行文化活動廣場建設(shè)工作，硬化場地1500多平方米，購置健身器材5套，籃球架1副；整合民間資金80萬元，修建二層商貿(mào)樓一幢，建筑面積540平方米。加強城鄉(xiāng)環(huán)境整治，成立了環(huán)衛(wèi)公司，對街道門店衛(wèi)生、攤位、車輛等統(tǒng)一管理，做到攤位入市，改變了以街代市、占道經(jīng)營的狀況，凈化了城鎮(zhèn)環(huán)境。

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六、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，全面加強黨的建設(shè)，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的組織保障。一是把方向，抓領(lǐng)導，全面落實基層黨建工作責任制。切實做到“三個堅持”，即堅持帶頭履行書記職責，堅持高標準、嚴要求，堅持為黨員干部排憂解難。二是建制度，轉(zhuǎn)作風，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。不斷加強黨委班子建設(shè)，加強制度建設(shè)，規(guī)范黨委議事和決策程序，強化黨委班子學習教育，加強廉政建設(shè)，做好黨委班子的帶頭作用。三是抓班子，帶隊伍，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。抓好村級組織建設(shè)，實現(xiàn)基層組織建設(shè)“五好”目標。四是樹典型，促帶動，認真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。積極開展“黨員示范崗”、“問計于民”、學習型黨組織建設(shè)、“三幫三聯(lián)三增”、“一諾三評三公開”等主題實踐活動，不斷提高黨員干部的政治素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。

七、社會各項事業(yè)全面發(fā)展，和諧社會建設(shè)取得新成效。堅持不懈地抓好計劃生育工作，開展計劃生育專項治理活動二次，落實手術(shù)111例，其中女扎51例（二女戶結(jié)扎6例），放環(huán)60例，社會撫養(yǎng)費征收完成13.3萬元。狠抓民生工作不放松。今春以來共發(fā)放救濟金7.38萬元，抗旱資金4.79萬元；申報災后重建戶67戶，發(fā)放補助資金72萬元，危房改造戶90戶，發(fā)放補助資金36萬元；全鄉(xiāng)最低生活保障1475戶，4158人，季度人均發(fā)放低保216元，農(nóng)村弱勢群體的生產(chǎn)生活得到進一步保障。全面落實各項惠農(nóng)政策，累計發(fā)放惠農(nóng)資金490多萬元。同時，積極開展矛盾糾紛排查。對各類農(nóng)村矛盾糾紛采取拉網(wǎng)式排查，特別對可能影響穩(wěn)定的社會矛盾、群體性糾紛、重點信訪案件、突出治安問題等一查到底，不留死角。累計排查出各類矛盾糾紛16起，化解成功16起。集體林權(quán)制度改革、第一次全國水利普查等重大項目都在有條不紊的開展。

總之，我鄉(xiāng)今年在新農(nóng)村建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)、蘋果產(chǎn)業(yè)培育上做了大量的工作，取得了一定的成效，但仍然存在著以下困難和問題：

一是財政形勢依然嚴峻。財源結(jié)構(gòu)單一，收入低而不穩(wěn)，支出需求急劇增長，收支矛盾突出，資金運作極度困難，產(chǎn)業(yè)培育、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等資金緊缺。

二是農(nóng)民增收速度緩慢。農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整在徘徊中推進，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展速度緩慢，雨養(yǎng)農(nóng)業(yè)，靠天吃飯的現(xiàn)狀沒有改變，農(nóng)民收入渠道有限，增長速度緩慢。

三是村級集體經(jīng)濟薄弱。公益事業(yè)無錢辦，負債累累，基層組織建設(shè)運轉(zhuǎn)難。

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針對上述問題，一方面，我們將通過不懈努力，不斷提高工作能力和水平，努力加以克服；另一方面，建議上級部門能夠出臺扶持政策，加大投資，幫助基層破解產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金難題，同時，制定人才培訓和對口幫扶計劃，進行政策引導、資金扶持、人員定點，激發(fā)村級集體經(jīng)濟發(fā)展活力，推動社會事業(yè)全面進步。

縣委巡視心得體會范本篇十五

作為一名公務員，我深刻認識到巡視的重要性。經(jīng)過一次次的巡視，我的思想觀念有了很大的轉(zhuǎn)變，行動也變得更加規(guī)范。在巡視后，我有了更加深刻的心得體會。

一、巡視強化了我的工作意識。

巡視過程中，我深刻體會到了工作的嚴謹性和重要性。因為巡視不是游山玩水，而是對工作中可能存在的問題進行檢查，從而提高工作效率。巡視時，我們要時刻謹記我們的職責和使命，全力以赴地為人民服務。

二、巡視使我更加謹慎。

巡視時，我們需要格外謹慎。在開展巡視過程中，可能會發(fā)現(xiàn)一些小的問題，但不能掉以輕心。我們需要有耐心地詳細了解和調(diào)查每個問題，同時不能有遺漏情況。這個時候，一個細微的錯誤可能帶來重大損失。

三、巡視讓我更加清晰工作方向。

巡視之后，我們會去思考如何避免再次出現(xiàn)問題。這個時候，我們需要理性思考問題的本質(zhì)，明確問題的意義。這樣，我們才能夠找到解決問題的正確方法，并實現(xiàn)對問題的有效控制。因此，巡視不僅帶來了嚴格的檢查，同時也為我們提供了改進的方向。

四、巡視激勵了我在工作中積極進取。

巡視之后，我們需要了解如何在團隊中發(fā)揮實際作用。這個時候，我們需要根據(jù)巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，積極地解決實際問題。這個過程中可能會面臨重重困難，但我們需要一步步期待問題的解決方案，不斷進取，為團隊發(fā)展做出貢獻。

五、巡視重塑了我的職業(yè)操守。

最后，巡視幫助我加強了對職業(yè)操守的認識，讓我更加清晰地知道自己的職業(yè)操守和行為規(guī)范。無論是在工作過程中，還是在個人道德上，我們需要保持高度的警惕性和責任感。通過巡視，我們可以不斷學習和改正錯誤，提高自己的職業(yè)價值和道德水平。

總之，巡視是一項關(guān)鍵性的檢查措施，能夠有效地控制。它幫助我們加強職業(yè)操守、加強工作意識、加強思考方式、積極進取、增強工作的時效性。因此，我會繼續(xù)珍惜巡視，為保障人民權(quán)益、提高工作效率而努力奮斗。