總結是對所學知識進行梳理和歸納的重要環(huán)節(jié)，有助于加深理解和記憶。在寫總結時，要注重數據和事實的支持，使總結更有說服力和可信度。欣賞優(yōu)秀的寫作，可以讓我們更好地欣賞文字之美。

云平臺工作總結篇一

1、工作熱心高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信；對待工作嚴謹、處處為公司斟酌，能夠虛心接受同事給予得建議并改正；學習提高較快、受到大多數客戶得好評。

2、根據公司領導要求同時為了加強公司各部門業(yè)務相通，每日收市后負責搜集整理當日疑難業(yè)務，并且每周將疑難業(yè)務匯總發(fā)送總部經紀業(yè)務部各位領導和各營業(yè)部客服主管。

5、工作認真，負責；工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。

7、專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益。

9、xxx來公司工作x年多的時間里，一直保持著勤奮、主動的工作作風，能夠自覺遵守公司的各項規(guī)定和要求，積極協(xié)助并較好的完成部門交給的各項工作任務，與同事的關系也比較融洽，責任心比較強，在工作中取得了一定的成績，得到了同事們的認可和好評。

10、工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。

11、該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真、做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習。

12、部門鑒定實習期間，態(tài)度端正，學習踏實，工作認真，注重理論和實踐相結合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，在我部“重慶熱線”實習時能創(chuàng)造性、建設性地并能獨立開展工作；能吃苦耐勞，工作責任心強，注重團隊合作，善于取漲補短，虛心好學，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在計算機通訊領域不斷地探索，有自己的思路和設想。

13、該領班自入職以來，自覺遵守廠規(guī)廠紀，個人素質好、忠于職守、吃苦耐勞，在工作中虛心誠懇，勤學好問，處事公平，積極服從上級領導的安排和指示，與相關部門密切配合。是一個充滿上進心和活力的領頭羊。

14、良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益；工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經理工作；工作出色，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣。

15、該同事今年工作成績進步大，工作認真，業(yè)務知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務。

16、xx踏實肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設性地獨立開展工作的思維；具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領域不斷地探索，有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮，認真敬業(yè)，工作責任心強，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班、保質保量完成工作任務。

18、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經理工作；人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見；高度敬業(yè)，表現出色。

20、該同事在xx年的時間里，工作認真負責，待人熱情，積極參加公司舉辦的各項活動，關心同事，發(fā)揚互助友愛的精神，主動協(xié)助其他同事的工作。憑借幾年實際工作積累了豐富的工作經驗，能夠做到物品進倉熟練、準確率高。

云平臺工作總結篇二

20xx年，x區(qū)政務服務中心在區(qū)委、區(qū)政府的領導和市政務中心的指導下，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，進一步完善政務服務中心建設，深化規(guī)范化服務型政府建設，提高行政效能，優(yōu)化投資環(huán)境，為“四區(qū)”建設服好務。現將區(qū)政務服務中心20xx年度工作總結報告如下：

一是完成部門行政審批(服務)職能向一個科室集中。全區(qū)21個有行政審批職能的部門全部設立行政審批科，由行政審批科代表本部門集中辦理法定的行政審批事項，全面完成部門審批權向一個內設科室集中。其中行政審批科單設的部門3個，掛靠其它科室的部門18個。二是完成行政審批科成建制向政務服務中心集中。x區(qū)根據各部門設立行政審批科的情況，3個單設行政審批科的和4個審批業(yè)務量較大的，審批科成建制進駐區(qū)政務服務中心，在政務服務中心設立8個后臺辦公室，后臺辦公人員23人;增掛牌子的也保證有足夠的力量和專業(yè)骨干進駐區(qū)政務服務中心，全面完成各審批職能部門的行政審批科全部集中到政務服務中心工作，政務服務中心共有25個職能部門進駐，設立了43個服務窗口。三是完成各職能部門將行政審批權向辦事窗口授權到位。全區(qū)504項行政審批事項及政務服務事項有494項集中在政務服務中心(分中心)辦理，集中率達98%。各部門在辦事窗口設立首席代表，將行政審批權限充分授權給窗口首席代表，并于今年年初簽訂書面授權書，全面實現行政審批權向政務服務中心窗口授權到位。四是確保行政審批事項在政務服務中心辦理到位。實行“一個窗口”受理、“一個窗口”辦結的“一條龍”服務，杜絕辦事群眾“多頭跑”、“來回跑”的現象。今年1-10月，區(qū)政務服務中心(分中心)共辦理行政審批事項及政務服務事項316994件，其中現場辦結298702件，現場辦結率為。

x區(qū)以創(chuàng)建一流政務服務中心的目標，采取切實有力的措施推進政務服務中心標準化建設。一是x區(qū)政務服務中心面積2550㎡，大廳寬敞、明亮、整潔，服務窗口辦事指南、辦公電腦等辦公物品整齊統(tǒng)一，擺放有序;服務大廳窗口分布、樓層分布等指示牌清晰準確，配套服務設施設置合理，齊備，中心積極營造規(guī)范、舒適的辦公環(huán)境，使群眾到中心辦事一目了然，方便辦事。二是調整窗口布局。結合推進并聯審批要求，將企業(yè)登記類的辦事項目所涉部門分區(qū)域相對集中，便于服務對象咨詢和審批內部流轉，促進服務效率提高。三是中心嚴格規(guī)范各窗口的收費，統(tǒng)一由入駐中心的銀行收取，向社會公布服務事項的收費標準及收費依據等，有效杜絕了行政審批亂收費和“搭車”收費等不規(guī)范行為，避免發(fā)生窗口亂收費的現象。

x區(qū)深化并聯審批，按照“統(tǒng)一受理、抄告相關、并聯審批、限時辦結、集中回復”的要求，積極推進新辦企業(yè)注冊并聯審批，并于今年3月20日起，免收新辦企業(yè)注冊登記相關費用，包括企業(yè)注冊登記費、營業(yè)執(zhí)照副本工本費、稅務登記證工本費、組織機構代碼證工本費。受理新辦企業(yè)注冊申請后，區(qū)政務服務中心并聯審批窗口督促工商、稅務、質監(jiān)實施并聯審批，于2個工作日內辦結相關證照，核定相關費用。申請企業(yè)取件時，并聯審批窗口將“三證”(工商營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證)一并發(fā)放給企業(yè)，企業(yè)無需交納注冊登記相關費用。截至10月底，并聯審批窗口共辦理注冊新辦企業(yè)873戶，共計減免企業(yè)注冊登記費73萬余元。

為切實加強我區(qū)政府投資工程建設項目招投標(比選)活動的監(jiān)督，進一步規(guī)范招投標(比選)行為，x區(qū)下發(fā)了《貫徹關于進一步規(guī)范全市有形建筑市場的通知的實施意見》(錦監(jiān)發(fā)〔20xx〕35號)，要求自20xx年1月1日起，我區(qū)所有國家投資工程建設項目的.招標投標或比選活動，必須進入成都市建設工程項目交易服務中心進行。

按照電子監(jiān)察系統(tǒng)建設的要求，x區(qū)推行使用省、市統(tǒng)一的行政審批業(yè)務辦理和電子監(jiān)察系統(tǒng)。一是按照統(tǒng)一確定的原則、分類、標準和名稱，組織開展行政審批及政務服務事項清理。二是對清理保留的504項行政審批(服務)事項，積極做好行政審批(服務)事項的規(guī)范工作，完善行政審批(服務)事項基礎數據，包括：項目名稱、設定依據、審批條件、數量、審批程序、審批時限、收費依據和標準、申請材料等22個要素，完成行政審批(服務)事項流程、辦理環(huán)節(jié)的規(guī)范和優(yōu)化工作，并納入政務服務中心集中辦理，實現省、市、區(qū)政務服務中心行政審批項目名稱和標準統(tǒng)一。三是嚴格使用省、市統(tǒng)一的行政審批業(yè)務辦理系統(tǒng)，做到超前防范、動態(tài)監(jiān)管和硬性約束相結合，促進窗口單位及工作人員按法定程序辦事，有效規(guī)范行政審批行為，推進依法行政。自市級行政審批業(yè)務辦理系統(tǒng)運行至今，無一件因窗口辦理超時而產生的超時件。

云平臺工作總結篇三

(一)基本情況:。

經過九天對區(qū)域市場的開發(fā)，我們的產品也經歷了一次考驗，在我走訪的九江、南昌、吉安、贛州這四個城市里生根發(fā)芽，在這期間里，開發(fā)了2家意向客戶，第一家是南昌的首批打款在15萬元左右，代理商需要公司提供更大的支持，但我認為公司無法做到，正在協(xié)商作方法;第二家是贛州的首批打款在10萬元左右，由于代理商沒有做過廚衛(wèi)，正在了解市場行情和品牌對比。

主觀看法:我們的產品在市場上的前景是非常好的，我本人對這個市場，對產品都很看好，我們的產品質量好，包裝精美，品種齊全，售后服務好。

對市場而言，我們的價格比同類同品牌的產品要略低，但產品外觀似乎是我們的瓶頸，無法和同類同品牌相擬比;但我們給了客戶足夠的利潤空間的同時又給了他廣泛的區(qū)域市場，減小其銷售難度，這樣一來，絕大部分客戶都愿意了解我們的全部產品。

對于我個人的成績來說，對部分地級市場都有了詳細的走訪和了解，了解到了客戶的需求，在區(qū)域市場中開發(fā)出部分意向客戶。我覺得這個成績不是我預期想要達到的一個效果，任務雖然沒有完成，但我還在努力也還有許多方面沒有做到，對于地區(qū)市場做的過于急躁，在市場開發(fā)中做的不夠細致，粗枝大葉沒有給客戶更好的引導。

(二)市場總結和計劃:。

對于我最近走訪過的客戶，他們目前都希望現在能有一款價格合理，質量滿意的產品進入市場，對于方太、老板、帥康、櫻雪、櫻花、華帝、美的等幾大品牌的價格貴、市場管控嚴格、價格透明，這幾個點來說，我們的產品競爭優(yōu)勢很大，但是，這些品牌的牌子大，名氣響，在老百姓心里已經根深蒂固，不利于我們的產品進入市場。個人認為，我們的市場切入點就在于我們給予客戶的廠家支持、利潤空間、足夠大的區(qū)域市場，這樣會充分調動經銷商和批發(fā)商的積極性。

1、價位方面:市場上總體來講，對于一個新品牌，要想打入這個市場，搶占市場份額，按目前的價格來看，只能說是具有一定的競爭優(yōu)勢，有一部分客戶是用一種完全不接納新品牌的目光看我們的產品，還有部分客戶是無法接受品牌的價格，只拿我們和一些擦邊球品牌的價格相比較;記得南昌的一家客戶跟我說，產品本身是可以的，但是作為一家新牌子，這個價格在銷售過程中會增加一部分難度，但我認為這是一個比較保守的客戶，哪個公司沒有一個新開始呢，價格永遠沒有可比性。

2、產品定位:我覺得上述幾大品牌在終端用戶心里已經有了很深刻的印象，那么這樣的一些品牌也就成了本行業(yè)的標桿，因此有很多終端用戶會用這些品牌的產品外觀、品質盲目的去判斷其他品牌，那么我希望，既然老百姓選擇這樣一種方法作為衡量好壞的根據，那我們的產品就應該保留其現有的長處，或者說是生產方面也以這些子做標桿，做到老百姓喜歡什么樣的，我們就生產什么樣的!總而言之，產品的定位就要以大品牌為基準線，做到新的款式及時跟進。

在這里我要提出一點建議，現在無論是哪家大品牌的產品，都是廚衛(wèi)產品列占所有品類的主導地位，很多客戶反應我們的廚衛(wèi)系列產品不夠新穎。而且終端用戶也認為小家電產品和包裝會比廚衛(wèi)的高檔一些。

4、銷售策略:目前，我司銷售支持政策非常大，可以以前期不賺錢形式去搶占市場份額，給我們銷售人員在工作中帶來很多協(xié)商的空間，我覺得一個新品牌想占領市場，無論通過任何形式，任何方法，都應該勇于嘗試，想盡一切辦法去進入到經銷商的門店。如果沒有政策支持大這一策略，那我想我這次出差連意向的客戶都不會有了。

5、渠道方面:個人認為目前我們的品牌只是一個孩子，市場剛剛起步，

認識我們品牌的渠道客戶不夠，市場認可度非常低，，我覺得應該投入一些宣傳到重點城市，可以有選擇性的去挑一些優(yōu)質客戶，培養(yǎng)起來，會很容易引發(fā)鄰省市的連鎖反映，等到客戶穩(wěn)定，地級市場精耕細作之后，有老百姓拿著我們的vip防偽卡去找經銷商買東西的時候，我會拿著我所有的發(fā)貨單子和客戶資源去找一家可以控制江西的省級代理商。

下一步的計劃，我個人還是要把區(qū)域市場內沒有到過的城市，未開發(fā)出來。

的城市逐個擊破，鞏固現有的客戶資源，多了解經營情況，先得到終端用戶的認可，然后才開發(fā)適合我們的省市級代理商，現階段，想找一家代理商非常有難度，并且這次出差遇到阻礙我們成功并且最普遍的問題就是諸多批發(fā)商2和3月份展會已經選好了品牌及市場反映慘淡，給代理商心理上不敢輕意下決定。

總之，老百姓喜歡的是包裝顏色靚麗，價格合理，但看起來高檔的產品，經銷商喜歡的是沒有競爭對手，利潤空間大，便于市場控制，質量過得去的產品。目前，要做的就是要想著怎么樣讓我們的產品去適應這個市場，而不是讓用戶適應我們，我們要做的就是老百姓喜歡什么樣的，我們就做什么。

云平臺工作總結篇四

41、該員工工作努力、認真，成果顯著，工作態(tài)度端正并能及時完成工作任務，深受領導好評！

42、該同志思想政治立場堅決，具有較強的政治敏銳感，在原則問題上旗幟鮮明，在是非面前頭腦清醒。能夠適應時代的變化和工作的需要，不斷增強政治和相關知識學習，有較強的責任意識，工作勤勤懇懇，任勞任怨。

43、他是那么普通，但他在普通的崗位上認真負責，任勞任怨，以自己最大的努力幫助他人成才。他以全年上天的夜班支持著新員工的培訓和進步，他就是優(yōu)秀員工彭鴻。

44、優(yōu)秀的業(yè)務水平，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益，與同事相處和諧。

45、該員工平時工作認真，有高速度、高效率、高質量的工作表現，且在日常生活中能與其他同事團結友愛，互助進取！

46、工作認真，踴躍勤奮，提高很快。在短時光內掌握工作要點，在內勤中起了榜樣作用。

47、對于公司客戶服務中心建設階段，應該利用自己之前的工作經驗與客戶服務中心運營管理的認知加強創(chuàng)新能力，尋找合適公司客戶服務中心建設的方式方法。

48、xxx在我單位試用期間，工作態(tài)度認真，積極主動，尊敬領導，團結同事，待人誠懇，能夠做到服從指揮，踏實肯干，不怕苦，不怕累，并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在工作期間得到領導和同事們的一致好評。同意該同志按期轉正。

52、工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。

54、在過去的一年中，該同志尊重領導，團結同事，表現出了良好的道德品質。熱愛學習，刻苦鉆研，任勞任怨，在平凡的崗位上，矜矜業(yè)業(yè)，干出了非凡的業(yè)績。

55、xx年，便民服務中心在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣政務服務中心的具體指導下，以轉變職能、優(yōu)化服務、方便群眾、提高辦事效率為目標，扎實開展了以下工作：

56、良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用；為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益。

57、勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長；工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作；能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長；能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識，提高工作能力；悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。

云平臺工作總結篇五

松陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“四個平臺”建設工作領導小組辦公室2017年5月10日。

按：為更好地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“四個平臺”建設工作，現將省編辦關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“四個平臺”建設疑難解答（根據全省市縣編辦主任培訓班“四個平臺”建設業(yè)務大講堂輔導資料整理），印發(fā)給你們，供大家學習。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“四個平臺”建設疑難解答。

一、基層治理統(tǒng)籌縣鄉(xiāng)關系“四個平臺”建設概念的形成年底，統(tǒng)籌縣鄉(xiāng)理念的提出。

2014年，統(tǒng)籌縣鄉(xiāng)行政體制改革課題研究，權力清單，綜合行政執(zhí)法體制改革，市場監(jiān)管體制改革。

年3月4日，全省行政體制和機構編制工作會議，三個平臺。

年5月5日，四個平臺，確定寫進省委十三屆七次全會；建立26個聯系點。

年10月9日，在全省綜合行政執(zhí)法改革現場推進會上部署。

年9月26日，省委辦公廳69號文件的印發(fā)。年9月28日，省政協(xié)重點提案辦理座談會提出“要大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）‘四個平臺’建設”。

年12月15日，省委在寧波召開基層治理“四個平臺”建設現場推進會，要求：2017年6月基本建成，9月有效運轉。

年4月6日，省委副書記袁家軍在省基層治理體系“四個平臺”建設領導小組第一次會議上指出：“這項工作是一個重大任務。我們的目標是要打造中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理現代化的浙江樣板”。

年4月11日，省委副書記、省長車俊在常山縣球川鎮(zhèn)調研“四個平臺”建設時指出：“鄉(xiāng)鎮(zhèn)‘四個平臺’建設，對提高基層治理能力，建立和完善基層治理體系，促進社會和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義。

云平臺工作總結篇六

20__年，在公司各位領導的正確指導下，在同事們的鼓勵和幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好地融入崗位并增強服務意識，總結起來收獲頗多!

作為客服的我們，服務意識是公司的關鍵之一。回顧即將過去的這一年，昨日工作的情景還歷歷在目，不僅僅要能做的到工作時能夠一心一意的為客戶解決問題，安撫客戶的心情，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節(jié)約時間答疑問題，如何提高回答客戶效率，如何給客戶提供全面的解決方案，盡快使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化。從而在百尺竿頭，更進一步，達到新的層次，進入新境界，開創(chuàng)新篇章。為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，必將有利于自己的前行。

很多人都寫過總結，也許聽到“總結”兩個字，很多人都會想到曾經做過多少工作，可是作為一個客服人員，我覺得更多的時候是要不斷的去總結你的“情緒”。

說實話，感覺總結就象是一個驛站，可以靜下心來梳理疲憊的心情，燃燒美好的希望，為下一段行程養(yǎng)精畜銳。不管客服工作是多么的平凡，但是總能不斷地接受各種挑戰(zhàn)，不斷地去尋找工作的意義和價值，而且總在不斷地告誡自己：做自己值得去做的事情，走自己的路，讓別人去說吧。

云平臺工作總結篇七

7月8日，研修開始！7月13日，研修結束！彈指一揮間，研修就要遠去了！

在這個廣袤的學習平臺上，一群摯愛幼教的人在這里相聚，孩子成了我們永恒的話題，智慧的火花在這里碰撞，深邃的思想在這里交流，讓人頓生"海闊憑魚躍，天高任鳥飛"和"莫愁前路無知己，天下誰人不識君"的豪邁和自信，讓我們義無反顧的撲向這片網絡的海洋！

作業(yè)、評論、看視頻、在線研討，就在這樣的忙忙碌碌中，輕點鼠標，我盡情的瀏覽一篇篇美文，欣賞百家之言，靜靜的聆聽專家的金玉良言；輕敲鍵盤，把我對同伴們的觀點的最真的感受留下來，把并不成熟卻發(fā)自內心的感慨、建議定格成永恒。當一切都變得輕車熟路時，便有了一種"此心安處是吾鄉(xiāng)"的感覺，讓我能夠靜靜的反思，讓我的頭腦高速的運轉，讓我筆下生風！

還記得，在專家的精彩講解中，我感受到了"柳暗花明又一村"的快樂！

還記得，在同伴的互助研討中，我體會到了"莫愁前路無知己"的欣喜！

還記得，在自己的的觀點被他人所認同時，我領略到了"人生得一知己足矣"的激動！

還記得，當看到自己的文章發(fā)表在《今日快報》和地區(qū)資訊時，那種"撥開浮云終見日"的驚喜！

今天，當遠程研修馬上就要成為過去式時，我的心充滿了留戀！

我留戀，這段下筆千言的日子，是研修給了我靈感！

我留戀，這段充實忙碌的時光，是研修給了我一段美麗的歲月！

我留戀，這段相攜共進的旅程，是研修給了我們共同的機會和平臺！

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同！

相信，這短短六天的研修，讓我們都經歷了一次蛻變，都超越了昨天的自己！

相信，不斷成長的我們，明年一定會再次相聚，再次指點幼教，激揚文字！

期待，再次研修！

研修，明年再會！

云平臺工作總結篇八

按照分行黨委的工作要求，及分行工會全年的工作安排，依據我行制定的《xx分行窗口柜臺文明優(yōu)質服務管理辦法》，20xx年，我部對全轄11個經營機構的近50個對外服務窗口的服務情況，進行了逐月、連續(xù)的跟蹤檢查和考評?，F就去年全年的服務工作情況做一總結。

1、為加強窗口服務工作的監(jiān)督檢查力度，分行在配備了專職服務督導人員，并按月進行常規(guī)明查的基礎上，年初，還有償外聘了專業(yè)的服務監(jiān)督機構，對我行各窗口單位的日常服務狀況及服務質量進行了暗訪，從而，確保了全年考評結果的客觀性和真實性。

2、為盡快提高我行窗口員工，特別是近年新錄用員工的臨柜業(yè)務素質，真正為我行的客戶提供高質量的滿意的金融服務，去年四月，我部會同分行個人金融部、監(jiān)察內控部和銀拓支行，共同整理、編寫了《xx分行個人金融業(yè)務知識問答》小冊子，分發(fā)到各經營機構，做到每名柜臺員工人手一冊，并在之后的服務檢查中，將員工對業(yè)務知識的掌握和熟練程度，作為一項重要的考核內容。

3、為了在服務考核中切實做到獎優(yōu)罰劣，進而，為分行黨委在貫徹員工獎勵與退出機制時提供翔實的依據，自去年年初起，根據每月的服務檢查資料，我部還為每一名一線窗口員工建立了“窗口員工服務檔案”，對每名臨柜人員全年的服務狀況進行續(xù)時記錄。這樣，不僅加強了分行對每名員工服務情況的詳細了解，豐富了服務考評資料，而且，也在分行黨委的決策中發(fā)揮了積極的參謀作用。

20年，我行的窗口服務工作，受到了分行黨委的高度關注。在分行黨委領導的悉心指導和各機構一把手的鼎力支持下，經過全行一線員工的共同努力，去年，我行的服務工作，無論是服務效率，還是服務水準，都得到了顯著提升，涌現出道西支行、鐵東支行、解放路支行三個服務競賽優(yōu)勝單位。不僅獲得了省行工會的首肯和認可，而且，也贏得了絕大多數客戶的稱贊和好評。具體體現在以下幾個方面。

1、20xx年，是我國的奧運年。按照總、省行關于做好奧運金融服務的統(tǒng)一要求和周密部署，依據《中國銀行20年奧運服務系列活動方案》和《奧運金融服務內容及評分標準》的各項細則，我行及時將奧運服務工作任務在轄內分解，落實到人，并全力貫徹和執(zhí)行。隨著奧運會和殘奧會的圓滿落幕，我行也出色地完成了奧運期間的各項服務工作任務，沒有出現任何閃失和差錯。盡管我們生活在一座非奧運承辦城市，但也直接或間接地為北京奧運會的成功舉辦，貢獻了我們的一份力量。

2、經過一年的反復督促、檢查、競賽、評比，我們發(fā)現，全行員工正在逐步樹立起一種全新的現代服務理念。各級管理者在管理過程中，已經通過服務工作，看到了經濟效益，并在日常工作中，將服務工作真正地與經營工作等同起來。而絕大多數身處一線窗口的柜員，也正由原來的被動服務，逐漸地轉變?yōu)橐环N服務自覺。他們不但注重提高自身的服務技能，不斷開展服務創(chuàng)新，而且，開始更加注重服務的質量和內涵。正是因為有了這一年的全員的辛勤努力，我行的服務，才會煥發(fā)昔日的風采，重樹中行服務的金牌形象。

3、過去的一年，我行在繼續(xù)狠抓窗口服務的軟、硬環(huán)境和條件的前提下，對服務工作的量化考核，也給予了前所未有的.強化。臨柜人員使用的星級柜員牌，作為真實反映我行個人金融業(yè)務的基礎狀況，和私人客戶對我行服務的滿意度的工具，一直以來，始終沒有得到一線員工的足夠重視，在服務考評中，也沒有發(fā)揮其應有的作用。因為其具有反映業(yè)務、服務工作的客觀真實性，能夠避免人工評議的差錯和偏頗，所以，從20年的服務競賽一開始，我們就將星級柜員牌的使用情況，作為對各機構服務考核的一項重要指標。而且，這項指標從考核的一開始，就成為了決定各參賽單位名次的最重的一顆砝碼。這就不能不迅速引起各級領導的高度關注，全體柜員也開始對這個在以往工作中被視作可有可無的器具，給予了全新的認識，并在日常工作中自覺地積極使用。一年的服務競賽活動結束后，我們可以清楚地看到，窗口員工的星級柜員牌的使用狀況得到了極大的改善，其反映的服務及業(yè)務量數據，從年初的哩哩啦啦，參差不齊，到年末，其中的各項數據指標均得到了大幅度的提升。這不僅為我部對各機構全年的服務考核提供了硬化的標準，而且，也為我行一年一度的星級柜員評定工作，提供了最為可靠的依據。

4、去年全年，我行共接到、受理95566轉來的協(xié)查、建議、表揚及投訴信件216件。其中，協(xié)查信件110件，建議信件7件，表揚信件61件，投訴信件38件，其中真正的有效投訴，不足20件。值得肯定的是，在最能反映客戶對我行服務滿意程度的投訴信件數量指標上，與年年相比，20年，我行的客戶投訴量大幅下降，這直接反映出我行的.窗口服務水平和服務質量正在日益提高。而尤其需要提出的是，隨著服務競賽活動的全面展開，客戶通過95566服務熱線對我行窗口員工服務提出的表揚信件也與日俱增，全年表揚信件量達到61封，而年年，該項數據指標幾乎為零。

云平臺工作總結篇九

自“學習強國”學習平臺推廣使用工作啟動以來，根據中央、省、市委有關工作要求以及上級黨委具體部署要求，金豐物業(yè)黨支部高度重視、迅速行動、結合實際、措施有力，通過動員部署、集中培訓的方式，組織全體黨員干部、入黨積極分子，團員青年下載學習平臺app，并充分利用好平臺進行學習推廣，使得公司上下形成了你追我趕濃厚的學習氛圍?，F將“學習強國”學習平臺有關推廣運用情況總結如下。

“學習強國“學習平臺為黨員提供了大量內容豐富的學習內容，其中不僅包括了重大會議精神和重要講話文件，更包含了黨、政、軍在全國各方面建設上的要聞時事。信息內容具有很高的思想性、新聞性、綜合性和服務性，主題鮮明，重點突出，可以說是一個全面呈現習近平總書記關于改革穩(wěn)定發(fā)展、內政外交國防、治黨治國治軍重要思想的平臺，是一個能夠充分幫助黨員干部完善自己的政治知識和理論水平的平臺。黨支部書記在動員會上強調，要求全體黨員干部要提高政治站位，充分認識該平臺的重要意義，借助“學習強國”學習平臺引導黨員干部互學、互比、戶促、互進，并將學習平臺有關推廣運用情況納入各部門績效考核指標中。

按照上級規(guī)定，及時組建“中共常熟市金豐物業(yè)管理有限公司支部委員會”學習組及黨外人士學習組織，指派專人負責學習管理。至目前，共注冊黨員6名，入黨積極分子3名，公司非黨員中層以上干部，入黨申請人及團員青年共21名，其中黨員注冊率達到100%。

1、指定專人負責工作。由黨務工作者作為“學習強國”學習平臺的專職管理員，負責本單位學習平臺的下載注冊、上線學習、組織管理、督促檢查和信息報送等工作。在日常的學習中，可以方便管理，大大提升學習效率。

2、加強組織領導。黨支部“學習強國”負責人員，會及時檢查學習平臺推廣運用情況，定期對學習使用人數、黨員覆蓋率進行通報，并在每周一對學習積分等情況進行排名公開，總結好經驗好做法，全力推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心，落地生根。

1、對學習平臺相關功能存在了解不夠的現象。在使用學習平臺進行管理、學習操作中，一些同志，特別是年紀比較大的同志不能夠熟練地掌握所有的平臺功能，比如，對如何實現學習平臺與微信、qq等平臺之間的文件傳輸等，還不能進行及時有效操作，導致學習效率降低。這就需要進一步熟悉和掌握學習平臺的相關功能。

2、黨員學習積極性和活躍度還有待提高。對黨員干部學習的督導不足，導致部分黨員干部對學習平臺不夠重視，缺乏長效工作機制，個別黨員干部每天登陸僅僅是為了打個卡，并不對里面內容進行學習。

1、加強日常監(jiān)督管理，制定“學習強國”學習平臺推廣運用工作統(tǒng)計表，進行日統(tǒng)計、周匯總、月通報。定期對學習過程進行指導、對學習效果進行評估、對學習情況進行考核，并將“學習強國”推廣運用情況納入黨支部黨員理論學習重點內容和黨建工作責任制考核內容，促進各黨員干部引起高度重視、常抓不懈、學到實處。

2、大力宣傳“學習強國”，積極發(fā)動群眾加入學習大軍，在平臺的推廣過程中堅持黨員干部應進就進，普通群眾能進就進的原則，努力促進黨員干部帶頭學，入黨積極分子、團員青年積極學，普通群眾跟著學的濃厚氛圍，以達到最大范圍覆蓋、最大范圍知曉、最大范圍運用、最大范圍學習。

2、調整積分獎勵機制。積分獎勵方面，建議對做錯了的題，智能生成錯題庫，重新答題應給分，這樣可以有效激發(fā)答題者重復答題的熱情，從而加強和鞏固學習效果。

按照區(qū)委《xxxxxxxxxxxx》要求和全區(qū)黨員注冊使用“學習強國”學習近平臺工作會議部署，我局黨委高度重視，立即行動。黨委書記、局長做了專門強調，要求全局黨員干部要提高政治站位，要充分認識該軟件是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的重要平臺，組織全體黨員干部立即下載學習近平臺app，并充分利用好用“學習強國”學習近平臺進行學習推廣應用?，F將學習活動情況匯報如下。

局黨委成立了“學習強國”學習近平臺工作領導小組，由局長任組長，副書記和副局長任副組長，xx科以及xx科、xx科三個支部主要負責人為成員，領導小組辦公室設在局機關支部，有專人負責學習近平臺的管理和日常維護。局系統(tǒng)現有黨員xx人，“學習強國”注冊人數實有xx人，注冊率達到100%，上線黨員比例也達到100%，活躍黨員xx人，活躍度高達xx%。

1、指定專人負責工作。局機關各單位都有一名專職人員作為本單位“學習強國”學習近平臺的管理員，負責本單位學習近平臺的下載注冊、上線學習、組織管理、督促檢查和信息報送等工作。在日常的學習中，可以方便管理，大大提升學習效率。

2、加強組織領導。局機關“學習強國”負責人員，會及時檢查“學習強國”學習近平臺推廣運用情況，定期對學習使用人數、黨員覆蓋率進行通報，并在每周一對學習積分等情況進行排名通報，總結好經驗好做法，全力推動習近平新時代中國特色社會主義思想在我區(qū)深入人心、落地生根。

雖然現階段的學習活動取得了一些成績，但仍然還有一些不足需要去改進：

1、學習積極性不高。部分黨員干部每天登錄僅僅是為了打個卡，并不對里面內容進行學習，“學習強國”app為黨員提供了大量內容豐富的學習內容，其中不僅包括了重大會議精神和重要講話文件，更包含了黨、政、軍在全國各方面建設上的要聞時事。信息內容具有很高的思想性、新聞性、綜合性和服務性，主題鮮明，重點突出，可以說是一個全面呈現了習近平總書記關于改革發(fā)展穩(wěn)定、內政外交國防、治黨治國治軍重要思想，幫助黨員干部完善自己的政治知識和理論水平。

2、活躍度仍有待加強。對黨員干部學習的督導不足，導致仍有個別黨員干部對學習沒有重視。今后會加強學習近平臺管理，建立長效工作機制，力爭讓每位黨員干部都參與進來。

推廣運用“學習強國”學習近平臺是一項政治任務，要提高政治站位，將其作為樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的具體實踐，使學習近平臺成為廣大黨員充電學習的能量源泉。要按照“立足全黨、面向全社會”的要求，集中力量實現黨員全覆蓋，持續(xù)興起“大學習”熱潮，在全區(qū)營造濃厚學習氛圍。

自“學習強國”平臺上線以來，xx區(qū)根據中央、省、市有關工作要求迅速部署安排、精心推動落實、創(chuàng)新系列舉措，在推廣運用的速度、廣度、熱度上下功夫求實效，實現了各級黨組織百分百納入、在職黨員百分百使用、注冊用戶百分百活躍，形成了你追我趕、比學趕超的濃厚學習氛圍，推廣質效在全市名列前茅。

一是第一時間部署聚合力。1月22日，全市“學習強國”工作部署會召開后，我區(qū)立即將會議有關精神向區(qū)委主要領導匯報，區(qū)委林建書記當日即作出批示，要求按照上級精神迅速抓好貫徹落實，由區(qū)委宣傳部牽頭，迅速拉起工作專班，指定專人負責平臺推廣運用相關工作。1月23日，在全市第一家召開“學習強國”工作部署會，14家區(qū)屬黨組、黨(工)委也于2天內相繼召開部署動員會，在最短時間內將平臺推廣運用工作推進到基層。

二是第一時間培訓明方法。在全市第一家舉辦培訓班，組織14家區(qū)屬黨組、黨(工)委的分管領導和學習管理員進行培訓，邀請市“學習強國”總管理員授課開展集中培訓，發(fā)放平臺操作手冊，現場指導各黨組、黨(工)委創(chuàng)建學習組織并與上級黨委學習組織掛鉤。集中講解過后進行現場答疑解惑，為還有疑問的領導和學習管理員做一對一的輔導和講解，手把手教會使用方法。對下屬黨組織類型多、數量大的黨(工)委，區(qū)委宣傳部安排專人上門指導、親自示范，幫助第一時間完成下屬黨組織的學習組織建立。

三是第一時間跟進細指導。為了幫助各黨組、黨(工)委更好地指導下級黨組織，制作了針對黨委、黨總支和黨支部的word版平臺簡要操作說明，以清晰的流程圖展現每一個步驟和順序，并整理“學習強國”積分規(guī)則下發(fā)給各單位便于黨員干部針對性開展學習。通過電話、微信和面對面指導的方式隨時解決各單位提出的問題，將共性問題梳理出來在工作群內分享，難以解決的問題及時向上級和平臺反映，初步實現了“有組織、有管理、有指導、有服務”的有益探索。

一是優(yōu)化隊伍設置。區(qū)委將工作專班設立在區(qū)委宣傳部，負責全區(qū)學習組織架構的建立、學習管理員的指導培訓、信息審核、稿件編發(fā)等工作，統(tǒng)籌推進全區(qū)“學習強國”推廣運用工作。各級黨組織挑選優(yōu)秀干部擔任學習管理員，結合宣干、網評員等隊伍配備通訊員、評論員，做到工作有人做、部署有人傳、輿論有人引。為確保以最快速度、最高效率完成組織架構建設，以黨(工)委層級為中心，掛鉤上級黨委，吸納下級支部，先梳理各黨(工)委下屬的黨支部數量、黨員人數，人數少的黨支部通過分享二維碼掃描加入，人數多的黨支部通過匯總信息后批量導入確保無一遺漏。全區(qū)形成了“區(qū)委-區(qū)屬黨組/黨(工)委-黨總支-黨支部”縱向到底的四級組織架構，全體黨員包括機關干部、國企、非公企業(yè)職工、教師等應進就進，黨外人士、群眾能進就進。目前，全區(qū)所有黨組織都已經加入平臺，覆蓋率達到100%，11445名黨員下載注冊了“學習強國”，走在全市前列。

二是量化考核評比。從1月23日起，要求各黨委、黨工委每個工作日都要匯總報送平臺推廣運用工作統(tǒng)計表，進行日統(tǒng)計、周匯總、月通報。區(qū)委工作專班通過系統(tǒng)后臺實時掌握下級組織和學員的學習情況，定期對學習過程進行指導、對學習效果進行評估、對學習情況進行考核，并將“學習強國”推廣運用情況將納入黨委(黨組)理論學習中心組、意識形態(tài)工作責任制、精神文明創(chuàng)建和黨員干部學習考核，促進各單位引起高度重視、常抓不懈、學到實處。

三是強化日常管理。為密切學習管理員之間的互聯互通，確保及時接收、落實最新部署要求，建立xx區(qū)“學習強國”工作群，每日在群內通報各單位注冊學員數量、占比和平均積分，促進各單位形成“比學趕超”氛圍，及時解答各單位在平臺操作、積分獲取、黨員導入等方面的問題。為督促黨員干部利用休閑時間加緊學習，將碎片化時間利用起來學習新思想，春節(jié)假期前下發(fā)了《關于進一步加強“學習強國”學習的通知》，通報自“學習強國”學習的平臺工作部署會以來的學習情況，對推廣成效好的單位進行了點名表揚，重點強調在春節(jié)假期內要加強學習，做到休息、學習兩不誤，假期內全區(qū)黨員干部的人均積分大幅度提升。

一是領導帶頭引領學?！皩W習強國”學習工作部署后，區(qū)委理論學習中心組全體成員(含黨外領導干部)都第一時間下載注冊使用學習的平臺，主動了解平臺功能和學習積分規(guī)則主動開展學習，多名領導干部學習積分在全區(qū)名列前茅，一股自上而下的學習熱潮很快擴散開來。xx區(qū)常務副區(qū)長林充賀開始使用學習強國app之后，每天早上起床第一件事就是打開軟件學習，春節(jié)假期更是天天學到滿分，積分很快名列前茅。在他看來，自己可以通過學習強國app第一時間了解到新動向，也從“新春走基層”等欄目中了解到了許多感人的事跡。他還將平臺內有關垃圾分類等優(yōu)秀文章轉發(fā)給相關單位領導，結合xx實際開展交流討論，在短時間內把學習的成果轉化成推動工作突破的動力。

二是黨員積極參與學。黨員干部學習熱情高漲，有空就學、有空就看，經常在朋友圈和好友群內分享平臺上的優(yōu)質文章，在文章下面發(fā)表精彩評論和見解，許多黨員干部改刷微博、朋友圈、抖音為刷“學習強國”，“今天你學習了嗎”成為一種問候常態(tài)，真正做到了“學而時習之，不亦說乎”。在禾山社區(qū)，大家早上看手機、中午開電腦，爭分奪秒“跨平臺”學習，在微信群里曬分數;在江頭街道后埔社區(qū)，人們常常聚在一起交流學習心得，點評優(yōu)秀文章，即使每日積分獲取完了也要接著學。許多黨員干部還能根據自身崗位實際積極開展專題學習，例如宣傳部著重學習關于宣傳思想文化工作和意識形態(tài)工作的重要論述，商務局、財政局注重學習經濟板塊內容等。經過半個多月的體驗和學習，全區(qū)黨員干部對“學習強國”學習的平臺高度認可，金湖社區(qū)黨員劉德龍認為學習強國平臺的設計人性化、學習扁平化、積分合理化、更新高效化，真正做到了提高黨員干部理論素養(yǎng)、建設學習型政黨的作用。據不完全統(tǒng)計，全區(qū)已錄入黨員干部中活躍學員數占比達到100%，學習積分超過500分人數已經超過300人。

三是群眾主動融入學。在平臺的推廣過程中根據黨員干部應進就進、普通群眾能進就進的原則，創(chuàng)造性提出“四個結合”，積極發(fā)動群眾加入學習大軍，以達到最大范圍覆蓋、最大范圍知曉、最大范圍運用、最大范圍學習。與社區(qū)書院相結合，利用社區(qū)書院廣闊的群眾基礎發(fā)動更多居民群眾開展學習，在江頭街道呂厝社區(qū)，許多群眾也投身這火熱的學習氛圍中，成為了“學習強國”的一份子，在居民胡海英看來，這里既有最新的時政動態(tài)，也有普通人的家長里短，既時尚又接地氣;與我區(qū)121個微信公眾號相結合，將“學習強國”宣傳、動員、監(jiān)督通報與微信公眾號的常規(guī)宣傳結合起來，提高宣傳的覆蓋面和時效性;與區(qū)級融媒體中心相結合，大力宣傳“學習強國”，推動平臺進社區(qū)、進企業(yè)、進家庭，并以融媒體中心為基礎，建立優(yōu)質稿件供稿系統(tǒng);與國企、非公企業(yè)、教育系統(tǒng)等各條戰(zhàn)線相結合，激發(fā)企業(yè)職工和教師隊伍參與學習的積極性，在全區(qū)各個領域、各條戰(zhàn)線、各行各業(yè)興起“大學習”熱潮。

云平臺工作總結篇十

出差人:姚虎。

出差事由:去安徽古林太陽能科技有限公司催交阿拉善盟右旗10mw光伏電站支架貨物。

現在7天出差詳細內容報告如下:。

當即我們詢問:吳曉陽晚上產線有加班生產貨物沒?

吳曉陽:沒有加班，

我再詢問公司辦公地點和工廠有多遠?

吳曉陽:是大約10公里的路程。

吳曉陽:說這個工廠里面就是我們的工廠，是老板的一個朋友搬新廠區(qū)了，舊廠區(qū)便宜出租給他們在用。

隨后我們一起到達工廠里面只有簡單的兩條卷邊機(只有一臺卷邊機在正常工作)，4臺沖孔機(兩臺正常使用)，6個人在慢慢悠悠的干活。

通過與工人交流，得知一條卷邊機半小時能卷完一卷鋼帶(一卷鋼帶約100米)，但是兩臺沖孔機跟不上，約5分鐘兩條6米的支架，然后查看原材料的貨物約有20卷鋼帶。

我問:總共到達了多少原材料，對方汪總回答說，因資金問題目前知道了一兆瓦(約40噸左右)的鋼帶，其他的緊固件和壓塊都是外購件。

我進一步詢問:20卷鋼帶(約30噸)不夠一兆瓦，對方稱已經做好一部分貨物送去鍍鋅廠鍍鋅了，我隨即要求找個車去鍍鋅廠查看貨物。對方采購小王稱今天去鍍鋅廠不合適，貨物在排單晚上能夠排上單第二天早上能夠鍍完。我就要求9月12號早上8點送我們去鍍鋅廠一起查看貨物，對方汪總回復好。

隨后我們問:他們洪總去哪里了，我們要求見他，當面給予生產計劃表和貨物發(fā)貨時間表，汪總回答:洪總在北京要賬，說最快禮拜6上午回來。我說為什么我們電話他為什么一直都不接電話，給出的回答是一直在開會。

隨后我們就在工廠駐廠坐等到10點30分左右突然工廠的機器聲音沒有了，我進去查看原因，結果工人都在休息出去抽煙去了，隨機我質問汪總:為什么我們趕貨的時候工人們還停工休息，對方的解釋是:這些員工都是老板的親戚，且都是體力活就中間有半小時的休息時間，當場我就表示不滿。就這樣在工廠得到的答案讓人很失望。

隨后我們要求再去辦公室就目前的生產情況和生產進度做出分析和解釋，并且出具進一步的解決措施。

1:增加工人，讓放假的工人及時到位。

2:讓另外一條卷邊機的模具也更換成我們需要貨物的尺寸模具，

3:維修好另外兩臺沖孔機，加快沖孔速度。

4:盡快落實資金到位，加快訂購原材料。

提出這幾點要求后，對方口頭答應下來了，中午我們在辦公室坐等到下午1點30分，我們提出繼續(xù)在廠區(qū)堅守生產。對方已暫時沒車為由，需要等兩個小時才能去，我和王慧針對目前了解到的情況盡快匯報給張?zhí)?，張?zhí)幜ⅠR做出應對，要求王慧盡快回長沙準備更換供應商，我一方面拖住對方，要求盡快發(fā)貨。就這樣，我為王慧定好下午3點40最后一班火車，讓對方汪總叫的士送王慧去火車站。這樣我在辦公室等到下午4點左右和吳曉陽一起趕往工廠，發(fā)現工廠的鋼帶就少了兩卷。卷邊機就停工了，只是沖孔機還在沖孔，我問吳曉陽這是為什么，對方稱因為沖孔機忙不過來。我當時要求對方加班，然后我電話汪總，就開始不接電話，我讓吳曉陽聯系汪總說晚上加班都需要完成今天的沖孔任務，要不明天又完成不了。我一直在工廠待到6點沖孔人員就自行下班，吃飯去了，工廠晚上沒有加班。對于我提出的加班要求，吳曉陽說他解決不了。我只好讓他送我回賓館，在回賓館的路上，我提出要求，第二天早上8點出發(fā)到鍍鋅廠，不能遲到，吳曉陽答應了。晚上我多次撥打汪總，洪總的電話，但是無果都是不接或者關機的狀態(tài)。

3)9月12號上午8點，吳曉陽如約8點到達賓館，開車出發(fā)去鍍鋅廠，鍍鋅廠因重污染所以離市區(qū)約75公里，驅車兩個小時到達鍍鋅廠，在鍍鋅廠考察，經咨詢讓我學習到鍍鋅廠的鍍鋅價格區(qū)間，.鍍鋅廠在旺季普遍鍍鋅價格在2000元/噸左右-在淡季的鍍鋅價格在1700元/噸左右，我問鍍鋅廠員工說，古林廠的支架有多少貨在這里，對方回答到有40噸多，其中我們需要的貨物大約只有18噸左右。

云平臺工作總結篇十一

xx縣地處湘贛邊界、羅霄山脈中段，總面積2500平方公里，總人口萬，轄22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、359個行政村。因炎帝神農氏崩葬于茶鄉(xiāng)之尾而得名xx，又因縣城有鑄造于南宋年間的鎮(zhèn)城鐵犀而稱為“犀城”。xx是井岡山革命根據地六縣之一，^v^同志親手締造的中國第一個紅色^v^——xx縣工農兵政府就誕生在這里。xx縣是革命老區(qū)，也是典型的山區(qū)縣、省級貧困縣，今年納入了羅霄山區(qū)連片特困地區(qū)國家重點扶貧縣。

二、我縣渡口碼頭和水上交通安全工作情況。

xx縣境內的主要河流是洣水，其大小支流包括洮水、茶水、文江等共26條，總長公里，流域面積2495平方公里。洣水是湘江第三大支流，也是我縣的母親河，千百年來，它承載著水上貨運、義渡渡運等重要功能，孕育了一代又一代xx人民。七、八十年代以后，由于公路、鐵路交通的不斷發(fā)展，再加上洣水航道的斷航，水上貨運量急劇減少甚至停運，原來用于水運裝卸的碼頭也相繼廢棄。但是，渡口和水上義渡一直以來與沿河兩岸人民群眾的生產生活和出行息息相關，也是我縣水上交通安全的一項關鍵工作。本篇文章來自資料管理下載。九十年代以前，全縣共有義渡鄉(xiāng)鎮(zhèn)15個、義渡渡口46處、渡工71人、渡船67艘，全部為木質人工船，這些渡口和渡船每天擔負著全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、140多個村、20多萬人的生產生活和出行，由于鄉(xiāng)村兩級不夠重視，資金投入嚴重不足，渡口設施非常落后，水上安全形勢嚴峻，安全監(jiān)管壓力很大，給群眾生命財產安全帶來了很大的威脅，解放初期就曾在湖口石井等處發(fā)生過4起渡船翻沉事故，奪去了51條寶貴的生命，給人民生命財產安全造成了巨大的損失。

近年來，xx縣委、縣政府高度重視水上交通安全工作，加強監(jiān)管，明確責任，加大投入，全縣水上交通安全取得了連續(xù)37年安全無事故的好成效。我們的主要做法是：一是大力實施“渡改橋”工程。搶抓國家和省、市實施“渡改橋”工程的有利政策和機遇，采取“向上爭一點、財政補一點、群眾籌一點”的辦法，積極籌集和投入渡改橋建設資金億元，在洣水及其支流上共修建渡改橋65座，其中，在洣水河上修建了渡改橋18座，到目前為止，全縣義渡鄉(xiāng)鎮(zhèn)減少至10個，渡口減少至24處，有效消除了水上交通安全隱患，確保了群眾生命財產安全，方便了沿河群眾的生產生活和出行。二是大力完善渡口基礎設施建設。為進一步完善渡口基礎設施，確保人民群眾安全渡運，近幾年來，縣財政共計投入渡口基礎設施建設資金達3000多萬元，其中，投資2600萬元，完成了全縣24處渡口碼頭改造項目建設和水泥硬化碼頭連接線建設，而且每個渡口都建了涼亭，體現了黨和政府以人為本的人性化執(zhí)政理念;投資350萬元，全縣38艘義渡渡船全部改造成為鋼質船。三是大力提高渡工工資待遇。近幾年來，縣政府高度重視義渡工作，不斷提高渡工待遇，渡工工資待遇從最初的幾十元提高到1200元，特別是前年11月份，縣政府召開了政府常務會議，研究了義渡和渡工工資問題，渡工工資平均每月增加了350元，最高的達1300元每月，有效改變了過去的渡工“不愿干、不想干、不肯干”的局面，調動了渡工工作積極性，穩(wěn)定了渡工隊伍。四是大力加強義渡安全管理。我縣始終把抓好安全擺在義渡工作的第一位，認真執(zhí)行渡口值班制，要求在重大節(jié)日、趕集日等出行群眾較多的時期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府必須安排人員到義渡碼頭維護秩序，堅決杜絕船舶超載;凡是遇到大風、暴雨、洪水和大霧等惡劣天氣一律禁止航行。同時，根據相關規(guī)定，結合我縣實際情況，進一步加強渡工隊伍建設，優(yōu)化結構，規(guī)范管理，更換了渡工10名，定期舉辦了全縣渡工培訓，有效提高了渡工隊伍素質，全縣43名渡工全部經過了崗位培訓，取得了合格證件，全縣渡工隊伍進一步“年青化、知識化、專業(yè)化”，為全縣水上交通安全保持穩(wěn)定態(tài)勢奠定了堅實基礎。

三、我縣水上交通安全專項整治工作情況。

根據省、市水上交通安全專項整治辦的統(tǒng)一安排部署，我縣始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，高度重視，加強領導，狠抓落實，全縣水上交通安全整治工作取得了較好成效。

(一)加強領導，健全機構。我縣成立了水上交通專項。

整治工作領導小組，由縣委副書記、縣長江小忠任組長，縣委常委、常務副縣長彭小中及副縣長張偉文任副組長，縣政府辦、交通運輸局、安監(jiān)局、洮水水庫管理局、地方海事處等部門主要負責人為成員，領導小組辦公室設在交通運輸局，負責監(jiān)督指導、協(xié)調組織等各項工作。

(二)強化措施，明確責任。為切實加強水上交通安全，營造良好的安全生產工作氛圍，著力采取了“三抓”工作措施。一是抓宣傳發(fā)動?？h政府組織召開了全縣水上交通專項整治工作大會，對該項工作作了周密部署，明確了相關職能部門的職責。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在主要渡口懸掛橫幅、標語30余幅，發(fā)放水上交通安全資料1200余份，縣電視臺對水上交通安全進行了專題報道，縣教育局將水上交通安全管理有關規(guī)定和安全避險知識進入課堂，為廣大人民群眾普及水上交通安全知識奠定了基礎。本篇文章來自資料管理下載。二是抓落實責任?？h、鄉(xiāng)、村三級層層簽定了安全責任狀，重點落實了三個責任：第一，落實了領導責任，即各部門主要負責人是第一負責人，分管領導是具體責任人;第二，落實了屬地責任，即各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、辦事處負責轄區(qū)內水上交通安全整治工作，并每年交納了5000元的安全保證金;第三，落實了部門責任，即各相關部門依法把該管的事情管好、管到位，并相互配合、統(tǒng)一步調、形成合力。三是抓信息暢通?？h交通運輸局投資一萬元與氣象局、水利局聯合在手機上群發(fā)安全知識、惡劣天氣、洪災等預警信息給各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村領導、渡管員、渡工及全縣人民。四是抓監(jiān)控建設。根據我縣實際情況，全縣共建設固定監(jiān)控點5個，設立監(jiān)控中心1個，并投入使用?？h財政每年預算30萬元專項資金用于視頻監(jiān)控人員、設備等經費開支，確保了視頻監(jiān)控正常運轉。

(三)整章建制，規(guī)范管理?？h政府印發(fā)了《xx縣水上安全綜合整治總體方案》、《xx縣水上交通安全專項整治工作方案》、《治理縣渡口視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設實施方案》和《關于開展渡口渡船安全管理專項整治“回頭看”活動的通知》等4個文件，進一步整章建制，規(guī)范管理。一是落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶“縣管鄉(xiāng)包村落實”的水上交通安全管理機制，明確了縣、鄉(xiāng)、村、船主等安全工作責任。二是落實了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶、渡口安全管理辦法》?？h政府投入20余萬元，建立了永久渡口守則、渡口牌、安全警示牌、安全監(jiān)管責任牌，勘劃了停航封渡水位線、建立了候船亭。三是落實了《簽單發(fā)航制度》。所有義渡鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘請了專門簽單員，對全縣所有的渡口實行了簽單發(fā)航制度，并嚴格執(zhí)行“六不發(fā)航”的規(guī)定。四是落實了《學生乘船交接制度》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和教育管理部門制定了學生放學、集體出行等乘船管理規(guī)定，切實落實學生乘船安全管理，有效防止了學生超載超員乘船等現象的發(fā)生。

云平臺工作總結篇十二

xxxx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，區(qū)科技局扎實推進市委“六爭攻堅、三年攀高”行動和區(qū)委“六大專項行動”工作部署，積極落實“科技爭投”、創(chuàng)新xx“一轉六大”三年行動計劃和xx區(qū)“強創(chuàng)新、轉動能”發(fā)展質量提升行動，深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，為高質量發(fā)展和建設“名城強區(qū)”提供了堅實的科技支撐。

主要科技指標穩(wěn)中有進。今年x-xx月，全區(qū)實現高新技術產業(yè)增加值億元，占全區(qū)規(guī)上工業(yè)增加值的比重達。全區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)合計支出技術（研究）開發(fā)費億元，同比增長，統(tǒng)計測算r&d經費支出億元。完成高新技術產業(yè)投資億元，同比增長。實現高新技術產業(yè)產值億元，同比增長。預計全年凈增高新技術企業(yè)xx家，有效高新技術企業(yè)總量達xxx家，全市第一。全區(qū)專利授權量xxxx件，同比增長xx%；專利申請量xxxxx件，同比增長；其中發(fā)明專利授權量xxxx件，同比增長；發(fā)明專利申請量xxxx件，同比增長，四項指標皆為全市第一。實現技術交易額億元，同比增長，總量全市第一。

（一）科技管理工作有新布局。

積極推進“強創(chuàng)新、轉動能”發(fā)展質量提升行動，部署“百企攀高、千企創(chuàng)新”大工程，聚焦聚力推進全區(qū)經濟高質量發(fā)展。結合“中國制造xxxx”xx行動、xx區(qū)“十三五”科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃等方案，按照目標具體化、任務項目化、責任清單化的要求，掛圖作戰(zhàn)、自我加壓，推動各大重點工作落到實處。首次出臺高新技術企業(yè)培育庫、研發(fā)投入專項激勵等扶持政策，突出“育小、壯大、扶強”導向。修訂完善全市首個“科技眾創(chuàng)空間-科技企業(yè)孵化器-科技企業(yè)加速器”全鏈條孵化政策，優(yōu)化出臺科技服務業(yè)、科技成果轉移轉化等近xx條政策實施細則。積極做好政策宣傳，組織開展研發(fā)投入規(guī)范記帳、科技統(tǒng)計等基礎業(yè)務輪訓和科技政策、項目申報、知識產權建設等專項業(yè)務輔導培訓xx余場，參會人員近xxxx人，有效提高了基層科技管理干部和企業(yè)人員的業(yè)務水平。

（二）創(chuàng)新主體培育有新突破。

科技企業(yè)“雁陣”梯隊格局逐步形成。今年有xxx家企業(yè)完成了創(chuàng)新型初創(chuàng)企業(yè)備案，備案總數達xxxx家，占全市總量的，居第一位。有xxx家企業(yè)完成國家科技型中小企業(yè)備案，占全市總量的，居第一位。全年分兩批共遴選xxx家苗子企業(yè)進入高新技術企業(yè)培育庫。全區(qū)今年有xx家企業(yè)進行了高企首次申報或重新認定，占全市總量的，居第一位。今年全區(qū)凈增高新技術企業(yè)xx家，總量達xxx家，占全市總量的，居第一位。大力加強企業(yè)研發(fā)機構建設，按照“有研發(fā)場地、有研發(fā)設備、有研發(fā)人員、有研發(fā)投入、有研發(fā)項目”的五有標準，實行區(qū)級研發(fā)機構備案制。xx有限公司技術中心成功晉升為國家級企業(yè)技術中心，累計創(chuàng)建國家級企業(yè)技術中心x家，占全市總量的xx%，居第一位。今年新創(chuàng)建省級企業(yè)研究院x家、市級企業(yè)研究院x家，累計數分別達xx家和x家，市級以上企業(yè)研究院占全市總量的，居第二位。新創(chuàng)建省級高新技術企業(yè)研究開發(fā)中心x家、市級企業(yè)工程技術中心xx家、區(qū)級工程技術中心xx家，累計數分別達到xx家、xxx家、xxx家，市級以上企業(yè)工程中心總數達到xxx家，占全市總量的，居第一位。微萌成功創(chuàng)建省級農業(yè)重點企業(yè)研究院。新創(chuàng)建市級院士工作站x個，全區(qū)擁有代表最高智力資源的院士工作站共xx家，占全市總量的，居第一位，打造全國示范院士工作站x家，占全市總量的四分之一，居第一位。

（三）創(chuàng)新平臺建設有新亮點。

有序推進四大高端科創(chuàng)平臺建設。中物科技園深入貫徹國家軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，結合現有產業(yè)優(yōu)勢，建立軍民融合產業(yè)協(xié)同創(chuàng)新平臺，已引進企業(yè)近百家，其中xx%是光電類項目，成功建設成為x省首個平臺型博士后工作站，xxxx年實現產值近x億元。清華長三角研究院xx分院重點集聚“清華系”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，投資引進xx有限公司、xx有限公司等高科技企業(yè)xx家，并建立蛋白質定點修飾技術研究中心和增材制造研究中心，累計引育高層次人才xx余人，xxxx年實現產值xxxx萬元。摩米創(chuàng)新工場首創(chuàng)“院校企地”軍民融合協(xié)同創(chuàng)新模式，正積極推進在xx區(qū)落地組建一個以單兵作戰(zhàn)體系為研究方向的軍民融合研究院，平臺累計引進高層次xx人，xxxx年實現產值xxxx萬元。上述三個平臺今年共申報“xxxx計劃”xx余項、區(qū)“精英引領計劃”xx項，人才集聚效應明顯。此外，xx科技信息孵化園作為科技企業(yè)孵化器的“領頭羊”集聚科技企業(yè)xxx余家，成功構建海歸創(chuàng)業(yè)、高校師生創(chuàng)業(yè)、“一企一策”重大項目孵化、科技型小微企業(yè)孵化等多種業(yè)態(tài)，全年舉辦各類雙創(chuàng)活動上百場，xxxx年實現產值億元。

積極推進國家雙創(chuàng)示范基地建設，全力構建眾創(chuàng)空間—孵化器—加速器全鏈條眾創(chuàng)孵化體系。全區(qū)今年新增區(qū)級科技眾創(chuàng)空間x家、科技企業(yè)孵化器x家、科技企業(yè)加速器x家。累計擁有國家級科技眾創(chuàng)空間x家、省級x家、市級x家、區(qū)級xx家，國家級科技企業(yè)孵化器x家、區(qū)級x家，國家級眾創(chuàng)空間和孵化器分別占全市總量的和，皆位居第一位。全區(qū)各類在冊雙創(chuàng)平臺載體共xx家，孵化總面積超過xx萬平方米，xx市x家國家級星創(chuàng)天地全部由xx區(qū)創(chuàng)建，面積超過xx萬平方米，孵化規(guī)模全市第一。此外，x創(chuàng)孵化器今年成為x省首家入選中國留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)孵化基地的機構，是全市唯一連續(xù)三年獲得國家級a類（優(yōu)秀）評價的科技企業(yè)孵化器，是全市唯一獲得xxxx年度中國“科技創(chuàng)業(yè)孵化貢獻獎”的機構。xx大學生（青年）創(chuàng)業(yè)園是今年全市唯一獲得海峽兩岸青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地授牌的單位。

（四）創(chuàng)新科技合作有新成效。

xx科技大市場投運一年來工作成效明顯。從x引進專業(yè)服務機構“科創(chuàng)幫”開展戰(zhàn)略合作，集聚了中國高校聯盟等一批優(yōu)質科技成果轉移轉化機構，技術服務實現市場化運作。針對企業(yè)技術引入難、高校院所成果輸出難問題，打造“企業(yè)開單+院校答題+成果轉化”服務模式。定期組織專家進企業(yè)一對一開展“技術問診”，并做好技術經紀人隊伍建設，加快實現企業(yè)、高等院校和科研機構在實際應用層面的有效結合。今年大市場共走訪調研服務企業(yè)xxx家，挖掘企業(yè)技術難題xx余項，推廣科技成果轉化清單xx余項，促成安德森·林奎斯特院士團隊和xx有限公司共建院士工作站開展深度技術合作?！凹夹g庫”內已收集各類科技成果xxxx項，其中國際成果xxx項?！半y題庫”收集各類技術難題xxx項?！叭瞬艓臁眱淙瞬舩xxx余名?！胺諑臁奔蹖I(yè)機構xx家。

不斷加強科技交流與合作。第三屆“甬創(chuàng)·鄞造”創(chuàng)客大賽首次開辟英國、印度x個海外賽區(qū)，打通國外創(chuàng)客來鄞開展交流的通道，經過初賽、復賽和賽區(qū)決賽層層選拔，xx個優(yōu)質項目從xxx多個參賽團隊中脫穎而出進入到全球總決賽的比拼。此外，還組織舉辦知名高校院所產業(yè)成果發(fā)布會、國家科技領軍人才專家xx行等活動，聯合區(qū)委組織部組織百名xx企業(yè)家進中科院x分院，實現了與中科院x分院整個系統(tǒng)的全面對接，是xx有史以來規(guī)模最大的產學研活動。全年組織xx家企業(yè)參加第七屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽xx賽區(qū)的比賽，組織征集xx項技術需求企業(yè)參加第三屆中國創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽（xx賽區(qū)）的比賽，組織企業(yè)參加xx高洽會、xx新材料博覽會以及x省春季、秋季科技成果拍賣會。中車新能源是xx市唯一獲得省技術發(fā)明二等獎的單位，我區(qū)還獲得省科技進步二等獎x項、省科技進步三等獎x項。伏爾肯一項目榮獲xxxx中國機械工業(yè)科技一等獎。

（五）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境有新提升。

針對科技服務業(yè)規(guī)模小、服務面窄、能力不強的現狀，聯合鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）開展科技服務業(yè)企業(yè)排摸梳理，發(fā)動更多規(guī)上企業(yè)納入統(tǒng)計范圍。聯合統(tǒng)計部門定期對科技助理進行科技服務業(yè)統(tǒng)計培訓。通過建立科技服務業(yè)數據月報制度，加強統(tǒng)計監(jiān)測分析，每季度召集鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）科技助理研判科技服務業(yè)運行情況。x-xx月全區(qū)規(guī)上科技服務業(yè)增加值億元，同比增長，總量全市第二。規(guī)上科技服務業(yè)營業(yè)收入億元，同比增長，總量全市第二。

加快培育知識產權優(yōu)勢企業(yè)群體，今年新認定國家級知識產權優(yōu)勢企業(yè)x家，累計xx家，新增省級專利示范企業(yè)x家，累計xx家，新認定市級專利示范企業(yè)x家，累計xx家，三項總量皆為全市第一。獲第二十屆中國專利優(yōu)秀獎x項，全市第一。累計有xxx家企業(yè)通過《企業(yè)知識產權管理規(guī)范》體系認證，占全市貫標企業(yè)總量的，居第一位。鼓勵企業(yè)開展專利導航，積極培育高價值專利組合，目前有x個項目列入市企業(yè)運營類專利導航項目，x個項目列入高價值專利組合培育，x個項目列入知識產權運營機構培育，占全市總項目的xx%，居第一位。另有x個項目列入高價值專利組合培育類擬立項項目，占全市總項目的xx%，居第一位。全區(qū)有獨立注冊的專利代理機構x家，其中甬致專利代理事務所是xx市唯一獲評的全國知識產權服務品牌機構。同時，對全區(qū)專利相對薄弱的規(guī)上企業(yè)分成x個片區(qū)開展專利知識培訓，共有xxx家企業(yè)參加了培訓，培訓覆蓋率達xx%。結合世界知識產權日、中國專利周、科技活動周等活動，不斷加強知識產權宣傳普及。xx區(qū)被中國專利保護協(xié)會評為xxxx年中國知識產權領域最具影響力縣域第一名。

科技金融工作取得新成效。科技貸款貼息政策從科技支行單獨享受，擴大到總部設在xx的相關銀行皆可享受，大大拓寬企業(yè)融資渠道。與新成立的xx銀行科技支行積極開展金融對接。x-xx月，四家“科技銀行”累計審批通過“風險池基金”貸款企業(yè)xxx家，貸款額度達到億元。目前“風險池基金”貸款項下客戶xx家，貸款余額達到億元，戶均余額萬元。穩(wěn)步推進科技xx與創(chuàng)新券工作，全年為xx家企業(yè)提供xxxx萬的貸款保障，企業(yè)實際使用創(chuàng)新券萬元，占全市總量的，居第一位，連續(xù)兩年榮獲x省“公眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務行動”優(yōu)秀單位稱號。針對科技型企業(yè)輕資產、可抵押物少等問題，與xx市天使投資引導xx有限公司獨家合作建立xx市科技金融服務中心，重點開展知識產權評估、質押、運營等科技金融業(yè)務和融資對接活動。

xx月份以來，科技部門圍繞_關于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質量發(fā)展打造雙創(chuàng)“升級版”精神，結合xx溫州國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設重大戰(zhàn)略部署，從提高研發(fā)投入、加快成果轉化等八個方面對xxxx年科技工作思路展開專題研究。明確今后三年，我區(qū)要繼續(xù)貫徹落實好中央和省市決策部署，圍繞區(qū)委打造“兩高四好”示范區(qū)的總目標，牢固樹立“創(chuàng)新強區(qū)”工作導向，積極實施“動能大轉換”行動計劃。力爭通過三年的努力，主要創(chuàng)新發(fā)展指標位居全國同類城區(qū)前列，創(chuàng)新服務體系健全完善、創(chuàng)新能力持續(xù)提升、創(chuàng)新主體集群發(fā)展、創(chuàng)新效益顯著提高，成為xx市創(chuàng)新資源要素集聚、創(chuàng)業(yè)活力迸發(fā)的創(chuàng)新先行區(qū)，全省乃至全國的創(chuàng)新強區(qū)，并躋身全國科技發(fā)展水平一流強區(qū)前列。

——全社會研發(fā)投入突破xx億元，增長；

——高新技術產業(yè)增加值突破xxx億元，增長；

——高新技術產業(yè)投資額突破xx億元，增長xx%；

——技術合同交易額突破xx億元，增長xx%；

——發(fā)明專利申請量突破xxxx件，發(fā)明專利授權量突破xxxx件，保持全市第一。

明年啟動實施“動能大轉換”行動計劃，重點在拓展提升發(fā)展空間、科學謀劃產業(yè)布局、強化創(chuàng)新主體梯隊培育、加快人才創(chuàng)新團隊引育、促進新經濟新業(yè)態(tài)發(fā)展等方面取得新突破，計劃實施xx區(qū)“科技企業(yè)增量提質”工程、“研發(fā)投入快速增長”工程、“科技成果高效轉化”工程、“小微產業(yè)園建設示范”工程、“數字產業(yè)集群打造”工程、“‘雙百企業(yè)’培育”工程、“金融助推企業(yè)發(fā)展”工程、“創(chuàng)新人才團隊引育”工程八個工程。緊緊圍繞“十百千萬計劃”目標，力爭到xxxx年，打造高端科創(chuàng)服務平臺xx個、國家高新技術企業(yè)達到xxx家、高新技術產業(yè)產值突破xxxx億元、年專利申請量達到xxxxx件。其中，明年打造高端科創(chuàng)服務平臺x個、國家高新技術企業(yè)達到xxx家、高新技術產業(yè)產值突破xxx億元、年專利申請量達到xxxxx件。

（一）聚焦平臺，拓展科技新空間。

1.建設高端科創(chuàng)平臺。

推動中物院xx軍轉民科技園、清華長三角研究院xx分院、摩米創(chuàng)新工場、科技信息孵化園等現有高端科創(chuàng)平臺進一步創(chuàng)新體制機制，加速科技成果轉移轉化，提高規(guī)模產出。加大對和豐創(chuàng)意廣場、xx微電子創(chuàng)新產業(yè)園等新平臺的培育扶持力度。以區(qū)域產業(yè)轉型升級需求為導向，引進與xx區(qū)產業(yè)發(fā)展相配套，能力強、層次高的重大平臺，打造一批在國內、國際具有重要影響力的創(chuàng)新地標。積極發(fā)揮高端科創(chuàng)平臺對人才、技術、資金等創(chuàng)新資源的吸附作用，引導建設一批研發(fā)載體，服務區(qū)域經濟發(fā)展。

2.完善孵化生態(tài)鏈建設。

合理布局眾創(chuàng)空間-孵化器-加速器全鏈式孵化，將政策與工作重心側重于對科技企業(yè)孵化器和加速器的培育，加大孵化鏈中后端平臺的打造。鼓勵現有平臺向專業(yè)化平臺轉型，引導區(qū)內骨干大企業(yè)建設具有產業(yè)鏈孵化屬性的行業(yè)雙創(chuàng)平臺，鼓勵引導“外地+本地”、“本地+本地”平臺資源以合作、共建、托管等形式探索雙創(chuàng)平臺運營管理新模式。努力做好雙創(chuàng)平臺存量發(fā)展與增量注入文章，加快整合中心城區(qū)周邊有空閑空間的鎮(zhèn)街或業(yè)主資源，通過輸送孵化畢業(yè)或提供科技招商渠道，引導其建設雙創(chuàng)平臺，并積極參與建設小微企業(yè)產業(yè)園，既解決現有企業(yè)發(fā)展空間受限的問題，也謀劃布局一批重點發(fā)展產業(yè)，力爭在三年內實現各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）雙創(chuàng)平臺“全覆蓋”。xxxx年要力爭建成市級以上眾創(chuàng)空間xx家、市級以上備案星創(chuàng)天地x家、市級以上孵化器x家、加速器x家，產值千萬元以上孵化企業(yè)數突破xx家。根據xx城南智創(chuàng)大走廊規(guī)劃布局推進建設鄞南智造（數字）谷，通過強化與南高教園區(qū)的互動對接，加快整合周邊高校平臺、人才、科研成果等優(yōu)勢資源，設想建設南高教園區(qū)創(chuàng)業(yè)一條街，通過政策激勵、典型引導、空間集聚、專業(yè)服務等手段，持續(xù)激發(fā)高校師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，把高校創(chuàng)新資源從墻內搬到墻外，就地進行轉化。

（二）聚焦企業(yè)，培育科技新主體。

1.壯大科技企業(yè)發(fā)展梯隊。

大力實施創(chuàng)新型企業(yè)培育行動，加快完善科技企業(yè)“微成長、小升高、高壯大”梯次培育機制，形成創(chuàng)新型初創(chuàng)企業(yè)、高新技術苗子企業(yè)、高新技術企業(yè)共同發(fā)展的有序接替梯隊。重點培育科技人員、海外留學歸國者、民營企業(yè)家以及“企二代”創(chuàng)業(yè)者、青年大學生為代表的“_軍”投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大軍，助推形成鋪天蓋地的創(chuàng)新型初創(chuàng)企業(yè)群體。通過對已建立區(qū)級以上工程技術中心企業(yè)、“一企一策”企業(yè)和科技服務業(yè)企業(yè)進行潛力分析，不斷豐富高新技術企業(yè)“后備庫”。通過定期舉辦高企申報輔導培訓，夯實企業(yè)財務管理、科技人員配置、知識產權等方面的基礎工作，為申報高新技術企業(yè)創(chuàng)造有利條件。力爭xxxx年創(chuàng)新型初創(chuàng)企業(yè)備案數累計達到xxxx家、當年高企培育庫新增入庫企業(yè)xxx家、有效高新技術企業(yè)數突破xxx家。

2.大力建設企業(yè)研發(fā)載體。

強化底層培育，夯實研發(fā)載體基礎梯隊，擴大區(qū)級企業(yè)工程（技術）中心覆蓋范圍。在執(zhí)行研發(fā)投入后補助政策時，對有創(chuàng)建企業(yè)工程技術中心的企業(yè)要提高補貼率，通過政策引導，著力推進規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)機構建設“全覆蓋”。同時，支持行業(yè)骨干企業(yè)建立企業(yè)工程（技術）中心、企業(yè)研發(fā)中心、企業(yè)研究院，推動有條件的重點企業(yè)研發(fā)平臺向社會化發(fā)展。鼓勵有條件的企業(yè)獨立或聯合高校、科研院所組建重點實驗室、產業(yè)技術研究院、產業(yè)技術創(chuàng)新聯盟等產業(yè)核心技術研發(fā)平臺或共性技術科研平臺，鼓勵本地企業(yè)到國外、國外企業(yè)到本地設立研發(fā)機構。力爭xxxx年建成市級以上企業(yè)工程中心xxx家、市級以上企業(yè)研究院xx家、市級以上院士工作站xx家，規(guī)上企業(yè)研發(fā)機構設置率達到xx%以上、規(guī)上企業(yè)技術開發(fā)費填報率達到xx%以上。

（三）聚焦產業(yè)，集聚科技新動力。

1.培育壯大科技產業(yè)鏈條。

聚焦“中國制造xxxx”和xx區(qū)“xxxx”新型產業(yè)體系，發(fā)揮科技招商的靈活精準優(yōu)勢和xx合金、密封等新材料優(yōu)勢，重點引進包括新能源材料、電子材料、高分子材料、新型金屬材料、磁性材料等新材料領域龍頭企業(yè)和科技型、潛力型企業(yè)，形成新材料產業(yè)上億規(guī)模企業(yè)集群。全面組織動員企業(yè)、高校院所等加大研發(fā)投入、壯大研發(fā)隊伍、創(chuàng)建研發(fā)機構。結合xx市實施“科技創(chuàng)新xxxx”重大專項，鼓勵區(qū)內重點院所、龍頭企業(yè)聚焦細分領域聯合開展重大產業(yè)關鍵共性技術、裝備和標準的研發(fā)攻關，力爭攻克一大批重大核心技術，推動“xx制造”向“xx創(chuàng)造”跨越發(fā)展。xxxx年力爭高新技術產業(yè)產值突破xxx億元、高新技術產業(yè)投資額突破xx億元、高新技術產業(yè)增加值突破xxx億元、引進新材料產業(yè)重點項目x個。

2.助力數字經濟發(fā)展。

云平臺工作總結篇十三

21、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經理工作；人品端正、做事塌實、行為規(guī)范、對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見；高度敬業(yè)，表現出色。

22、該員工進廠五年以來，工作態(tài)度良好，團結同事，服從安排，責任心強，能獨立完成組長分配的各項工作，認真執(zhí)行重點檢驗規(guī)定，能及時發(fā)現質量問題。對新入職同事能主動、熱情給予引導，無保留的培養(yǎng)新手，在本部門起到模范帶頭作用。

23、在實習期間，符合大學生實習的要求：工作主動，踏實，肯干，和老師同事關系處理的很好，耐心學習不斷的奮力工作，以提高技術的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績。

24、該組長專業(yè)技術水平優(yōu)秀，為人誠實正直，處事公正。工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，能帶領全體組員積極工作，保質保量完成生產任務，深得員工的尊敬和信任。

25、該同事今年工作成績提高大，工作認真，業(yè)務知識扎實，業(yè)績開展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能踴躍完成公司得任務。

27、該同事工作熱情高；人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信；對待工作嚴謹處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的.建議并改正；學習進步較快受到大多數客戶的好評。

29、該員工積極向上，配合度好，平時工作表現很努力，在工作時能以認真、仔細、負責的心態(tài)做好自己的工作。

30、該員工從年入廠以來，工作認真負責，能自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，對待他人熱情耐心，積極輔導新員工，在生產中主動協(xié)助組長做好現場的衛(wèi)生，并堅持做到“三勤”：勤吹機、勤查布頭和中途勤查布，保證了產品的質量，是我們大家學習的榜樣。

31、工作期間一貫積極主動，認真學習業(yè)務知識在很短的時間里就掌握了工作的要點與技巧，并將他們合理的運用在工作中，并能主動向老員工學習彌補自己的不足。

32、×××同志待人誠懇，作風樸實。該學生嚴格遵守我單位的各項規(guī)章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補短，虛心好學，注重團隊合作。

33、該員工在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，工作能力也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習。

34、工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經理在xxxxx的時候沒有后顧之憂；工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣；能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

35、xxx同學聰明，好學，常讀書主動充實自己。對技術問題有獨立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡，相信經過半年一年的時間思路會更加清晰。唯實踐經驗不足，需足夠謙虛和關注細節(jié)。提高團隊意識，平時多跟同事交流，讓性格像思想一樣張揚。總體而言還是挺不錯的，考核合格，同意轉正。

36、該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真、做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習。望各位同事以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機的結合在一起，一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天！

37、該員工自入廠年多以來，在本職崗位上思想態(tài)度端正，服從管理，凡事能以大局出發(fā)，不搞個人主義，本位主義。工作中不怕苦不怕累，做事搶在別人前頭，具有團隊合作精神，積極配合倉庫的管理工作，發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。

38、全年工作中，鐘欣桐作為公司銷售部的一名營業(yè)人員，她勤勞真誠，敢于面對，睿智進取地努力工作，表現優(yōu)異。她時刻心系客戶交貨所需，為廠內爭取合理生產時間，積極做好公司內部與客戶的橋梁作用，主動配合各項管理工作值得我們學習。

39、自從擔任迎賓工作以來，工作井井有條。能積極地幫助新來的員工，很熱愛自己的工作崗位。

40、至10月共接待群眾77000余人次，辦理業(yè)務56300余件。敞開的柜臺式窗口、嚴格的掛牌制度、貼心的微笑服務，使前來辦事的群眾，享受到了輕松舒適的環(huán)境。規(guī)范的人性化服務、滿意的辦事效率，得到了社會各界和廣大群眾的一致好評?，F在一年來開展工作情況匯報如下：