積分制度心得體會報告 積分管理心得(5篇)

我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

2022積分制度心得體會報告一

根據(jù)我們的調(diào)查，全鄉(xiāng)各村黨（總）支部普遍存在黨員“沒抓手”、“難管理”的問題，具體表現(xiàn)在以下三個方面：

一是開展組織生活難。黨支部是黨員之家，家庭成員理應(yīng)經(jīng)常相聚交流感情，這個家才有家的感覺。但目前部分農(nóng)村黨支部一年難得過上幾次組織生活，究其原因主要有:村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，開展組織生活經(jīng)費不足；黨員外出務(wù)工，流動過多，參加組織生活的人數(shù)得不到保證；少數(shù)黨員黨性觀念淡薄，把參加組織生活當(dāng)成是來享受，沒有好處就不來。

二是按月收繳黨費難。按月交黨費不在于錢多錢少，而在于提醒黨員記住自己的黨員身份，堅持以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己。但有相當(dāng)一部分農(nóng)村黨員特別是年老體弱者和流動黨員，認(rèn)為月月交黨費實在麻煩，為了方便省事，村黨支部遂改為一次性收足全年黨費。由于不能每月收繳黨費，加之組織生活少，黨組織未能及時掌握黨員動態(tài)，容易造成管理脫節(jié)現(xiàn)象，并在不同程度上影響了黨員行使權(quán)利和履行義務(wù)的積極性，導(dǎo)致有的黨員對黨的感情淡化，對黨員身份不再看重。

三是集中教育培訓(xùn)難。我鄉(xiāng)農(nóng)牧民黨員居住分散，平時各忙各的，難得聚在一塊。而那些具有一定文化的青壯年越來越多地選擇外出打工或經(jīng)商，使農(nóng)村黨員發(fā)展后備力量嚴(yán)重不足；黨員平均年齡偏大，以中老年人居多；文化程度偏低，學(xué)習(xí)新技術(shù)、接受新事物的能力和興致較差；黨員的數(shù)量和質(zhì)量都不盡理想等。這些差別導(dǎo)致對黨員難以統(tǒng)一管理和集中培訓(xùn)，即使以支部為單位也難使教育培訓(xùn)計劃滿足所有黨員個體的需要，所以黨員的參與率往往不高。

針對上述難題，我們必須堅持解放思想、開拓創(chuàng)新，采取有效措施加以解決，積極探索農(nóng)村黨員管理的新途徑，確?；鶎咏M織建設(shè)得到加強，黨的方針政策和工作任務(wù)能夠真正落實到農(nóng)村。

一、實行分類管理。要切實加強農(nóng)村黨員的管理，必須創(chuàng)新管理方式和方法，對不同層面、不同領(lǐng)域的黨員進(jìn)行分類，引導(dǎo)其發(fā)揮作用。一是對無職黨員進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)管理。根據(jù)各村群眾關(guān)心的熱點、難點和亟待解決的問題，設(shè)置讓黨員發(fā)揮作用的具體崗位，如黨務(wù)村務(wù)顧問、財務(wù)監(jiān)督、計劃生育監(jiān)督、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、社會治安維護(hù)、民事糾紛調(diào)解等，并規(guī)定相應(yīng)的職責(zé)，采取一人一崗、一崗多人或一人多崗等形式，由支部把能夠勝任某些崗位且符合條件的黨員推薦上崗。上崗后，支部要及時進(jìn)行督查。對出現(xiàn)問題的要認(rèn)真分析研究，及時改進(jìn)，有效地加強管理；二是對外出務(wù)工黨員進(jìn)行跟蹤管理。各支部要對外出務(wù)工黨員進(jìn)行登記造冊，并落實好聯(lián)系人，及時向外出務(wù)工黨員傳遞支部的信息，并要求他們每月主動向支部或黨小組作一次思想?yún)R報，支部認(rèn)真總結(jié)外出務(wù)工黨員在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，提出整改意見，并反饋給黨員本人，促其落實整改，保持管理的連續(xù)性，使之學(xué)習(xí)不斷檔、思想不掉隊。三是對老弱病殘黨員進(jìn)行集中管理。根據(jù)實際情況，將老弱病殘黨員編入同一個黨小組進(jìn)行統(tǒng)一管理，從政治上、思想上、生活上給予關(guān)懷和照顧，讓他們過好組織生活，當(dāng)好支部的堅強后盾。

二、加強目標(biāo)管理。確定每位黨員的管理目標(biāo)，每月對照標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合個人表現(xiàn)予以評分，并每月進(jìn)行公布。年終把累計得分作為黨員民主評議、表彰先進(jìn)、處置后進(jìn)的主要依據(jù)。(1)劃分層次。以村黨支部為單位，根據(jù)農(nóng)村黨員年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點，將全體黨員劃分為四個層次。即第一層次為黨員的村兩委干部；第二層次為年齡在59周歲以下的在家無職黨員；第三層次為外出務(wù)工、經(jīng)商的流動黨員；第四層次為年齡60歲以上的無職或體弱多病的黨員。(2)設(shè)定基分。根據(jù)四個不同層次黨員的特點，按20～50不同分值確定相應(yīng)的基準(zhǔn)分。第一層次基礎(chǔ)分20分，第二層次基礎(chǔ)分30分，第三層次基礎(chǔ)分40分，第四層次基礎(chǔ)分50分。(3)明確指標(biāo)。以監(jiān)督制約和發(fā)揮作用并重，確定考核內(nèi)容，主要包括宣傳貫徹黨的路線、方針、政策；執(zhí)行支部各項決定；遵守各項規(guī)章制度；政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；外出黨員思想工作匯報；參加“三會一課”；黨費繳納；聯(lián)系黨務(wù)村務(wù)；協(xié)助調(diào)解民事糾紛；勤勞致富及扶貧幫困；提供經(jīng)濟(jì)發(fā)展項目；參加公益事業(yè)等32項指標(biāo)。根據(jù)細(xì)化后的考核指標(biāo)，每一項都明確規(guī)定具體得分和倒扣分值。(4)記錄分?jǐn)?shù)。每位黨員人手一本《黨員管理積分手冊》，每完成一項指標(biāo)及時記錄在自己的積分手冊中。個人獨自完成的工作，要及時報告黨支部，經(jīng)支部討論認(rèn)可，按相應(yīng)分值計分，扣分的統(tǒng)一由黨支部討論決定。各支部要確定一名支委為記錄員，具體負(fù)責(zé)支部積分工作。黨支部在每月召開的黨員會議上通報各黨員的得分情況，并與黨員個人登記的進(jìn)行核對，核對無誤后進(jìn)行公布，接受黨員群眾監(jiān)督。(5)積分運用。把積分等次作為年終表彰獎勵和民主評議的主要依據(jù)。按照黨員全年累計積分進(jìn)行劃分累計達(dá)100分以上的為優(yōu)秀等次、70～90分的為合格等次、51～69分的為基本合格等次、50分以下的為不合格等次。凡被評為優(yōu)秀的，要及時在黨員大會進(jìn)行表彰；凡被評為基本合格的，要對其提醒和警告；凡被評為不合格的，給予三個月或六個月整改期，并確定兩名合格黨員對其進(jìn)行幫助引導(dǎo)，督促其積極改正缺點。

一是建立黨支部會議預(yù)告制度。要求各支部在召開黨員大會的前三天以電話或書面的形式向鄉(xiāng)黨建辦報告召開的時間及內(nèi)容，提前兩天通知鄉(xiāng)聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員，讓他們做好工作安排。會議召開后，由鄉(xiāng)黨建辦隨機(jī)抽查幾名黨員加以核實，以此督促支部按要求開好黨員大會。要求各村黨支部認(rèn)真貫徹落實大會預(yù)告制度，開好支委會、支部擴(kuò)大會議和黨員大會，上好黨課，并認(rèn)真做好記錄，確保有案可查，活動有人抓、有人管、有成效。二是建立與外出黨員聯(lián)系制度。為加強對外出黨員的管理，各村支部要建立與黨員定期聯(lián)系的機(jī)制，以黨小組為單位，落實一名責(zé)任心強的黨員組長或副組長為聯(lián)系人；制作本小組的通訊錄，包括黨員的姓名、工作單位、聯(lián)系電話等內(nèi)容；聯(lián)系人要每月與黨員聯(lián)系一次，了解其思想、工作、作風(fēng)情況等，經(jīng)每月匯總后向支部匯報，讓支部能即時掌握黨員的思想動態(tài)和工作情況，切實做好對外出黨員的管理。農(nóng)村黨員管理是一項長期二艱巨的任務(wù)，我們將加強制度管理，采取黨員分層管理積分考核辦法，激發(fā)廣大農(nóng)村黨員建設(shè)新農(nóng)村的熱情，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)農(nóng)村各項目標(biāo)任務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ)。

2022積分制度心得體會報告二

根據(jù)中共沙洋縣委辦公室、縣政府辦公室《關(guān)于全面推行積分制管理創(chuàng)新基層社會治理的實施方案》精神，結(jié)合我村實際，現(xiàn)制定社會治理積分制管理工作實施方案，具體內(nèi)容如下：

（一）指導(dǎo)思想

深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真落實全國社會治理創(chuàng)新工作會議精神，緊緊圍繞創(chuàng)新社會治理體制，改進(jìn)社會治理方式、促進(jìn)社會安全有序的總體目標(biāo)，依托我村網(wǎng)格化社會管理優(yōu)勢，積極探索村社會治理積分制管理的有效途徑與方法。為爭創(chuàng)全國“長安杯”構(gòu)建平安大局穩(wěn)定,創(chuàng)造和諧發(fā)展的社會環(huán)境。

（二）總體任務(wù)

堅持“以人為本、服務(wù)群眾，社會參與、村民自治、因地制宜、創(chuàng)新治理”為原則。通過正面引導(dǎo)、采取多種形式提升轄區(qū)單位（商戶、社團(tuán)）、家庭、廣大村民的責(zé)任心、正義感，激勵他們積極主動參與社會治理，參與村活動，爭做好人好事，讓村處處弘揚正氣、體現(xiàn)正能量。通過爭取積分的形式，激發(fā)群眾自治活力，提升基層組織治理能力，逐步形成社會治理積分制管理制度，提升基層社會治理能力。

（三）工作目標(biāo)

通過三年的努力，實現(xiàn)基層社會治理積分制管理全覆蓋，通過創(chuàng)新基層思想政治工作方法，完善基層社會治理體系，激發(fā)社會治理活力，進(jìn)一步提升基層社會治理能力。

2017年底，完成村積分制管理試點推廣工作，達(dá)到市、縣驗收條件。村社會治理積分制管理覆蓋率達(dá)到100%。具體要求如下：

1、基層思想政治工作明顯加強。將基層思想政治工作納入積分內(nèi)容，實行量化管理，使之更加符合時代要求、富有生機(jī)活力。使社會主義核心價值觀成為廣大黨員干部群眾的自覺意識和行為準(zhǔn)則，筑牢社會治理的共同價值基礎(chǔ)。

2、基層社會治理體系更加完善。努力形成黨的領(lǐng)導(dǎo)堅強有力，政府主導(dǎo)作用全面發(fā)揮，社會各方有序參與，基層群眾自治成效明顯，政府治理與社會自我調(diào)節(jié)、群眾自我管理良性互動的有利局面，社會治理多元合力顯著增強。

3、基層社會治理活力有效激發(fā)。各類主體參與積分制管理創(chuàng)新社會治理工作的積極性不斷增強、需求充分釋放、作用充分發(fā)揮，共同營造安居樂業(yè)、安定有序的基層社會治理新局面。

4、基層社會治理能力顯著提升。提高基層依法治理、服務(wù)群眾、引導(dǎo)自治等能力，使基層社會治理體系回應(yīng)群眾訴求更靈敏、提供服務(wù)管理更完善、開展群眾工作更扎實、維護(hù)平安和諧更有力。

（四）基本原則

1、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大黨員的先鋒模范作用，提高基層隊伍的社會治理能力，確?；鶎由鐣卫淼恼_方向。

2、堅持以人為本?？茖W(xué)設(shè)置積分制管理標(biāo)準(zhǔn)體系，引導(dǎo)群眾參與積分制管理全過程，滿足群眾多樣化服務(wù)需求，做到積分制管理為了群眾、依靠群眾、服務(wù)群眾。

3、堅持正面引導(dǎo)。充分發(fā)揮積分制管理的正向激勵作用，選樹正面典型，加強宣傳引導(dǎo)、營造人人參加積分的濃厚氛圍，凝聚積極向上的正能量。

4、堅持公平公正。建立健全以群眾知曉度、參與度和滿意度為重點的評價體系，實現(xiàn)積分項目全覆蓋、積分對象全參與、積分過程全記錄、積分獎勵全公開，確保積分制管理公平公正。

（一）積分制管理的主要對象?；鶎由鐣卫矸e分制管理的主要對象是村民、黨員、家庭和單位（轄區(qū)所屬單位）等集體和個人。在實際工作中，村要不斷拓展積分制管理覆蓋面，逐步將各類對象納入管理范圍。

（二）積分制管理的項目內(nèi)容。積分項目主要是思想政治類、平安穩(wěn)定類、村建設(shè)類、獎勵懲罰類4大類。

1、思想政治類。主要包括擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)黨的路線方針政策、踐行社會主義核心價值觀，弘揚以文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法為主要內(nèi)容的社會公德。以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德。以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)為主要內(nèi)容的家庭美德。以友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立為主要內(nèi)容的個人品德等內(nèi)容。

2、平安穩(wěn)定類。主要包括參與維護(hù)以黨和國家機(jī)關(guān)工作秩序、社會公共秩序、公民生活秩序為主要內(nèi)容的治安秩序。以街面巡社、治安及反恐信息收集、單位內(nèi)部防范、看家護(hù)院為主要內(nèi)容的群防群治。以不穩(wěn)定信息摸排、矛盾糾紛調(diào)解、重要對象穩(wěn)控為主要內(nèi)容的矛盾糾紛化解工作等內(nèi)容。

3、村建設(shè)類。主要包括參與文明集鎮(zhèn)、文明鄉(xiāng)村、文明家庭等創(chuàng)建活動。參加村會議、文體活動、道德講堂、市民教育、健康教育等集體活動。參與義務(wù)家政和教育助學(xué)、輔導(dǎo)留守兒童等奉獻(xiàn)活動。保護(hù)修繕公共設(shè)施、維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生、舉報違法建設(shè)和破壞環(huán)境行為等管理活動。

4、獎勵懲罰類。主要對榮獲各級各類榮譽以及先進(jìn)事跡被各級媒體宣傳報道的，給予一定分值的獎勵；積分事項被確認(rèn)為虛假的，給予加倍扣分的懲罰。

要圍繞上述內(nèi)容建立積分項目體系，也可結(jié)合實際新增其他積分項目；對村民、黨員、家庭和單位等不同對象，可以分層分類有針對性地設(shè)置積分事項、積分標(biāo)準(zhǔn)、積分賬戶。

（一）宣傳發(fā)動階段（20xx年4月1日至20xx年5月15日）

1、由村黨支部牽頭，治保干部主抓，組織相關(guān)單位征求意見，成立村積分制工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)，分別籌建專班，開展摸底調(diào)研，廣泛征求社會各方面意見，組織學(xué)習(xí)先進(jìn)地方積分制管理方法，制定具體實施方案、操作方法，充實積分項目和具體內(nèi)容，完善激勵措施。

2、要層層動員部署，落實工作責(zé)任，明確工作要求，分級分批組織村兩委班子成員、網(wǎng)格員及相關(guān)單位人員進(jìn)行積分制專題培訓(xùn)。

3、了解積分制村和單位要充分利用網(wǎng)站、微信、宣傳欄、宣傳制品等廣泛開展宣傳，組織人員進(jìn)小區(qū)、進(jìn)樓棟、進(jìn)村組、進(jìn)家庭面對面開展宣傳，積極宣傳積分制管理的意義、目的、做法，營造濃厚的積分氛圍。要以“小手牽大手”活動為載體，引導(dǎo)學(xué)生家長積極參與村社會治理積分制管理。辦社會治理積分制管理專欄，有計劃地進(jìn)行宣傳報道，提升基層和群眾的知曉率、參與率。村和各單位要落實兼職宣傳人員，及時推介村社會治理積分制管理工作中的典型事例和工作經(jīng)驗。

（二）組織實施階段。（20xx年4月15日至20xx年9月30日前）

1、試點先行。2017年，曾巷村按照鎮(zhèn)要求要先開展社會治理積分制管理推廣工作，制定推廣方案，2017年9月底前全部完成推廣任務(wù)。

2、推廣實施。要迅速組建積分制管理工作專班，啟動推廣實施工作，制定積分制管理工作實施方案，并組織實施。

村主職干部為此項工作第一責(zé)任人，要落實一名干部專門負(fù)責(zé)本村積分制管理工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。建立由村居民代表、志愿者、網(wǎng)格員、村干部組成的工作專班。網(wǎng)格員、綜治信息員負(fù)責(zé)宣傳積分制管理辦法，為村居民做好積分申報、記錄、初審等具體工作。積分制管理工作接受村財務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督。

3、細(xì)化積分內(nèi)容。參與村社會治理積分制工作的主體是村民、黨員、家庭和轄區(qū)單位。要參照《曾集鎮(zhèn)村（社區(qū)）社會治理積分制管理分值指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合本地社會治理實際情況制定積分內(nèi)容和積分分值。家庭和單位（商戶、社團(tuán)）根據(jù)不同參與方式設(shè)置相應(yīng)的積分計分標(biāo)準(zhǔn)。

4、制定積分流程。按照村民、黨員、家庭和單位（商戶、社團(tuán)）四大主體，分別建立積分賬戶。積分程序分六步：自行申報（也可由他人代為申報）→網(wǎng)格員、綜治信息員采集初審→公示欄公示→干部審核→專人錄入系統(tǒng)→填寫?yīng)劮滞ㄖ獑位蛘摺靶袨殂y行存折”等。積分申請可通過口頭、電話、短信、qq、微信等多種方式申報，也可以由網(wǎng)格員代為申報。網(wǎng)格員采集初審積分行為時，要摸清行為發(fā)生時間、地點、事由。有條件的要收集相關(guān)證據(jù)。積分主體的積分在本鎮(zhèn)范圍內(nèi)可轉(zhuǎn)移和接續(xù)。

5、創(chuàng)新積分運用。積分實行累計使用，獎勵之后不清零。獎勵方式根據(jù)不同積分主體、不同積分內(nèi)容、不同時間階段進(jìn)行分類排名分類獎勵。具體獎勵辦法按實際情況制定。獎勵形式分為兌換服務(wù)、物質(zhì)獎勵、精神鼓勵和享受有關(guān)激勵政策。兌換服務(wù)、物質(zhì)獎勵由村統(tǒng)籌實施，積分獎勵年費控制在村常住人口人均2元標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)。精神鼓勵包括各級各類評星、評先表彰等。激勵政策主要包括辦理電話充值卡、綠色通道就醫(yī)卡、代養(yǎng)人員優(yōu)先入住養(yǎng)老院、優(yōu)先選擇實物配租公租房、優(yōu)先做為各類慰問對象、優(yōu)先推薦就業(yè)或者擔(dān)任社團(tuán)負(fù)責(zé)人、優(yōu)先使用社區(qū)活動場地或者設(shè)備、作為各類先進(jìn)單位（個人）考核評比依據(jù)等。

（三）驗收完善階段（20xx年10月1日至20xx年12月10日前）

建立健全相關(guān)制度，迎接市、縣驗收，總結(jié)推廣成功經(jīng)驗。

1、完善積分制管理平臺。依托城鄉(xiāng)網(wǎng)格化服務(wù)管理平臺，開展積分制管理信息報送、統(tǒng)計分析、積分累計等工作。

2、完善社會組織平臺。各地要大力扶持和培育互助類、公益類、服務(wù)類等社會組織，切實發(fā)揮各類社會組織在社會管理服務(wù)中的自管自治作用。

3、完善協(xié)調(diào)聯(lián)動平臺。加強相關(guān)單位、社會組織、個體商戶、村民群眾等協(xié)調(diào)聯(lián)動。立足部門職責(zé)，結(jié)合實際需要，制定相應(yīng)的積分激勵政策、措施和辦法。把業(yè)務(wù)工作、重點工作納入到基層社會治理積分制管理范疇。要充分挖掘、整合轄區(qū)內(nèi)行政資源、市場資源、社會資源。進(jìn)一步完善積分兌換目錄，推行“政府保障、商家讓利、積分補貼、居民收益”的積分兌換模式，為積分自由兌換提供資源保障。

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，將基層社會治理積分制管理工作納入全年重要議事日程，研究解決工作推進(jìn)中的實際問題。決定成立村積分制管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由村治保主任任組長，村干部、信息員為成員，辦公室設(shè)在村綜治辦公室，由網(wǎng)格平臺代辦員具體組織實施。切實加強對社會治理積分制管理工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)，推動工作全面深入開展。

（二）強化隊伍建設(shè)。加強對村工作人員、網(wǎng)格員、志愿者的培訓(xùn)，提高其操作積分制管理的技能和服務(wù)居民群眾的工作水平。加大對基層各類社會組織的培育引導(dǎo)力度，通過政府購買服務(wù)、納入積分制管理等方式，充分調(diào)動社會組織參與積分制管理的積極性，壯大積分制管理工作隊伍。

（三）強化經(jīng)費保障。獎勵經(jīng)費最低標(biāo)準(zhǔn)按常住人口1.5元/人的標(biāo)準(zhǔn)納入鎮(zhèn)級財政預(yù)算予以保障，各村按常住人口1元/人的標(biāo)準(zhǔn)配套建立獎勵資金。要采取政府保障、部門幫助、社會籌措、吸引社會捐贈等市場運作相結(jié)合的方式，多元化、多渠道籌集積分制獎勵經(jīng)費。實施基層社會治理積分制管理的工作經(jīng)費和軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)等費用采取分級負(fù)擔(dān)原則予以保障。

（四）強化督辦考核。村兩委將把基層社會治理積分制管理納入年度重點工作內(nèi)容，納入履職盡責(zé)考核體系；對于推動工作不力的要堅決嚴(yán)肅追責(zé)。

2022積分制度心得體會報告三

第一章 總 則

第一條：為使班級管理科學(xué)化、民主化、制度化而制定本條例

第二條: 本條例對班級有效，所有班級成員(包括班主任)都必須遵守。

第二章 班級管理辦法

第三條：班級管理采用量化管理方法，量化管理基礎(chǔ)分為50分。

a: 扣分內(nèi)容

(一)學(xué)習(xí)紀(jì)律

1.早上7點鐘進(jìn)教室，服從老師或課代表安排。違者扣1分。

2.早自習(xí)前將當(dāng)天要交的作業(yè)放在課桌上，由組長統(tǒng)一收取。缺交一次扣一分，并向班主任說明情況。

3.作業(yè)獨立完成，禁止抄襲，違者扣1分 ，超過3次通報家長。

4.上課、自習(xí)無故遲到整學(xué)期不超過 2次，每遲到一次扣2分，有特殊情況先向老師說明。

5.預(yù)備鈴響時做好“課堂三有(書、練習(xí)本、筆)”，上課音樂一響即保持絕對安靜，違者扣1分。

6.上課時不得說話、打瞌睡，不做與當(dāng)堂課無關(guān)的事，未經(jīng)老師同意時不得離開座位去專柜取學(xué)習(xí)資料，一次扣0.5分。

7.課堂被老師點名批評者，扣 2 分，并寫400字檢討。

8.晚自修時說話者，扣 2 分，經(jīng)提醒一次仍然說話寫 600字檢討，檢討書累計3份通知家長。

9.晚自修中途不得接水、上廁所、到專柜取資料、無故離開教室，違者扣1分，老師同意不扣分。

10.禁止將手機(jī)帶到教學(xué)區(qū)域，違者按校規(guī)處理(沒收、學(xué)期末家長領(lǐng)回)并扣2分，開一份違紀(jì)單。

11.誠信考試，考試作弊者扣5分，寫1000字檢查。

12.禁止將大型球類(如排球、足球等)帶到教室，違者扣1分。

(二)清潔衛(wèi)生

13. 每人負(fù)責(zé)自己座位周圍的紙屑、臟物，離開教室時，無垃圾遺留，違者扣0.5分。

14. 值日生在早上6:50、下午4:30到6點、晚自習(xí)后按時按要求高質(zhì)量完成打掃工作，檢查項目扣分的，負(fù)責(zé)該項目的同學(xué)扣1分。

15. 周五下午離校前按要求完成值日工作，違者扣2分，如有特殊情況，先向衛(wèi)生組長請假，坐班車同學(xué)應(yīng)提前完成值日工作。

16.打掃衛(wèi)生脫逃者每次扣2分。

(三)禮儀風(fēng)貌

17.同學(xué)之間和睦相處，互幫互助，發(fā)生矛盾應(yīng)自我省察，不以暴力解決問題，違者扣5分，并寫500字檢查。

18. 文明用語，不說臟話、不叫別人侮辱性綽號，違者扣1分。

19.課間不追逐打鬧，不大聲喧嘩。違者扣1分。

20.注意儀表整潔、佩戴好團(tuán)徽，違者扣1分。

21.愛護(hù)電子白板、教鞭、電腦、飲水機(jī)、門窗等班級公共財物，不小心損壞公物者，如主動承認(rèn)并賠償，不予追究，若有意損壞公物而且不誠實甚至抵賴的照價賠償并扣3分。

22. 每人負(fù)責(zé)桌椅的維護(hù)，不得亂畫亂刻或有其他損壞，違者按有意損壞公物論處，扣1分。

23. 食堂就餐后清理桌面，帶走食物殘渣，違者扣1分

(四)體育鍛煉

24. 認(rèn)真上好體育課，違紀(jì)者(如課前集合不認(rèn)真、無故逃課、不按老師要求訓(xùn)練，活動期間到教室學(xué)習(xí)等)扣2分

25. 認(rèn)真做好眼保健操、廣播操，做操不認(rèn)真者每次扣1分

(五)寢室

26. 在規(guī)定時間內(nèi)就寢，熄燈后不得說話、玩手機(jī)，違者扣1分。

27. 晚自修后不無故串寢、未經(jīng)他人允許，不隨意拿別人物品，違者扣1分。

28. 早上遲起床者每次扣1分。

29. 認(rèn)真完成所承擔(dān)的衛(wèi)生工作，因個人責(zé)任心不強導(dǎo)致寢室扣分的，每次扣1分

30. 不得在寢室里做任何有違中學(xué)生道德規(guī)范的事，違者扣2分。

(六)班團(tuán)干部

31.學(xué)習(xí)組長及時收作業(yè)，衛(wèi)生組長負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理，紀(jì)律組長監(jiān)督各組紀(jì)律，表現(xiàn)突出者獎勵1分，若有不盡責(zé)的扣1分，三次不改的撤銷其組長職務(wù)。課代表工作主動積極，受到任課老師表揚的，每次加1分，工作拖拉、被動，被任課老師批評的每次扣1分，超過三次撤銷其職務(wù)。

32.班團(tuán)干部應(yīng)起帶頭作用，做好本職工作，并積極參與班級事務(wù)管理，工作負(fù)責(zé)且能力突出的獎勵1分，若因班團(tuán)干部工作不盡責(zé)導(dǎo)致班級扣分及造成不良影響的扣2分，3次發(fā)現(xiàn)不能很好管理事務(wù)撤銷其職務(wù)

b：加分內(nèi)容

33. 為班級在學(xué)校贏得榮譽的，加2分，為學(xué)校贏得集體榮譽的，加6分。

34. 做有益于班級、學(xué)校、社會的事，由立法委員會集體討論，視情況加分，為班級著想并作出貢獻(xiàn)的，視情況加0.5-3分。

35. 參加省市校各種競賽并獲獎的，視情況加6、4、2分

36. 期中、期末考試總分居年級前10名加3分，11-60名加2分，61-100名加1分，單科成績突出者，視情況加1-2分。

37. 上課積極發(fā)言、演講出色，被老師公開表揚的每次加1分。

38. 黑板報小組成員每次認(rèn)真負(fù)責(zé)出一期黑板報加0.5分，在學(xué)校評比中獲得第一名的該期編寫人員每人加1分。

39. 在思想和學(xué)習(xí)上有明顯進(jìn)步(年級進(jìn)步20名以上)的加1分

40. 主動幫老師做事情、關(guān)心同學(xué)的，視情況加0.5-1分。

41. 積極向老師提問、被任課老師肯定、表揚的加1分，追著老師提問甚至把老師問怕的同學(xué)加2分。

42.班委、課代表、值周組長在期末述職評審?fù)ㄟ^的，各加2分。

43.連續(xù)三天滿分寢室每位加0.5分，連續(xù)一周滿分寢室每位加1分。連續(xù)2周以上滿分寢室每位加2分。

44.班級值日連續(xù)一周滿分，負(fù)責(zé)相應(yīng)項目的同學(xué)加0.5分

說明：量化管理的記分、統(tǒng)分工作由紀(jì)律委員和各組紀(jì)律組長負(fù)責(zé)組織進(jìn)行，相關(guān)班委負(fù)責(zé)檢查、執(zhí)行?；鶞?zhǔn)分為50分，到學(xué)期末低于45分的同學(xué)不能參加各項評優(yōu)，期末積分前三名的同學(xué)獲得班級文明之星稱號、受到獎勵，每人家長會收到賀信。

(七)老師

45. 老師鈴響后兩分鐘內(nèi)未下課算拖堂，每次扣2分，并上臺表演，能堅持做到不拖課的加2分

46. 不能侮辱學(xué)生，發(fā)現(xiàn)者扣2分，并罰做其它科目題目

47. 若體罰或變相體罰學(xué)生，扣5分取消期末班級評選資格。

48. 積極負(fù)責(zé)，耐心指導(dǎo)學(xué)生學(xué)業(yè)并給予鼓勵的加2分。

49. 能明顯提高學(xué)生學(xué)業(yè)成績的加5分。

50 每學(xué)期末對任課老師進(jìn)行評選，排名前三的，受到班級獎勵。

(八)四大組量化考核

1. 基礎(chǔ)分50分，從學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生三個方面競爭。積分結(jié)果每周在班級博客上公示。

2. 期中期末考試各科全組平均分第一的加3分，第二的加1分。

3. 個人因?qū)W習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生加分的，該同學(xué)所在的組也相應(yīng)加分;個人因?qū)W習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生扣分的，該同學(xué)所在的組也相應(yīng)扣分。

4. 沒有最差，只有更好。每個月積分第一的大組有獎勵。

第三章 附則

第四條： 本條例修改權(quán)屬于班級大會，班級同學(xué)如有不滿可提出修改，一旦宣布，嚴(yán)格執(zhí)行。

第五條： 本條例最終解釋權(quán)屬于班級立法委員會。

第六條： 本條例從宣布之日起執(zhí)行。

注意事項：

1、班規(guī)由班委執(zhí)行。

2、課代表每天向?qū)W習(xí)委員匯報做作業(yè)收交情況、學(xué)習(xí)委員反饋給紀(jì)律委員

3、勞動委員負(fù)責(zé)檢查班級衛(wèi)生，反饋給紀(jì)律委員。

4、紀(jì)律委員每周向班級匯報班規(guī)執(zhí)行情況和積分情況。

2022積分制度心得體會報告四

為進(jìn)一步創(chuàng)新基層治理方式，激發(fā)群眾參與農(nóng)村（社區(qū)）治理的積極性和主動性，全面構(gòu)建共建共治共享的社會治理工作新格局，提升農(nóng)村（社區(qū)）管理水平，現(xiàn)提出如下實施方案。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆四中全會精神，強化基層組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，激發(fā)廣大群眾參與鄉(xiāng)村振興工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提升農(nóng)村（社區(qū)）管理水平，深化德治、法治、自治，構(gòu)建和諧穩(wěn)定發(fā)展的社會環(huán)境。

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提高基層組織社會治理能力和水平，確保社會治理的正確方向。堅持以人為本，切實依靠群眾，積極引導(dǎo)廣大群眾參與積分，全面推行農(nóng)村（社區(qū)）社會治理積分制管理工作，促進(jìn)基層社會管理科學(xué)、運行規(guī)范、治理能力和水平進(jìn)一步提升。

（一）組織機(jī)構(gòu)和工作職責(zé)

1.成立由村（社區(qū)）干部任組長，其他干部任副組長，“兩代表一委員”、鄉(xiāng)村振興專職人員、老黨員、老干部、網(wǎng)格員等為成員的村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)做好積分制管理的組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動、活動開展、工作落實等相關(guān)工作。

2.組建積分記錄人員隊伍，村(社區(qū))積分記錄人員一般由“兩委會”干部、鄉(xiāng)村振興專職人員、網(wǎng)格員、小組長（樓長）等擔(dān)任，原則上一個村民小組一個記錄人員，村級按照100戶左右、社區(qū)按照200戶左右標(biāo)準(zhǔn)配備。村（社區(qū)）積分記錄人員負(fù)責(zé)積分制宣傳、申報、記錄、初審、錄入等具體工作。積分制管理工作接受村（居）務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督。

（二）積分的主體和內(nèi)容

1.積分的主體是村（居）民、家庭、黨員、村（社區(qū)）工作人員等,具體范圍由各村（社區(qū)）確定。黨員、村（社區(qū)）干部參與率達(dá)要到100%，10個試點村(社區(qū))戶參與率不低于常住戶70%，其他村（社區(qū)）戶參與率不低于50%。村（社區(qū)）要不斷拓展積分制管理覆蓋面，逐步將各類對象納入積分管理范圍。

2.各村（社區(qū)）要按照村（居）民、家庭、黨員、村（社區(qū)）工作人員四類積分主體分層分類有針對性地設(shè)置積分事項、積分標(biāo)準(zhǔn)、積分賬戶，建立積分項目體系。其中村（居）民積分內(nèi)容包含人居環(huán)境、建設(shè)發(fā)展、公益美德、無黑無惡創(chuàng)建、獎勵懲罰等五大類。積分的具體內(nèi)容及積分標(biāo)準(zhǔn)參考《楊陵區(qū)農(nóng)村（社區(qū)）社會積分制管理參考標(biāo)準(zhǔn)》（見附件），在積分類別和相同項目分值大致不變前提下各村（社區(qū)）要結(jié)合各自實際適當(dāng)調(diào)整，設(shè)置符合自身實際的積分管理細(xì)則。

（三）積分流程

1.積分申報。村（居）民將自己所做的好事可通過關(guān)注公眾號、積分記錄人員、便民服務(wù)大廳等途徑申報積分，申報時要告知行為發(fā)生的時間、地點、事由，并提供相關(guān)影像證據(jù)。

2.積分審核。由各村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，每月至少召開1次領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對村（居）民日常積分進(jìn)行審核認(rèn)定。

3.公示錄入。每季度將村（居）民積分情況進(jìn)行公示，無異議后記入積分賬戶；對積分有異議的，由領(lǐng)導(dǎo)小組對反映問題進(jìn)行二次核查處理。對于村（社區(qū)）統(tǒng)一組織涉及積分內(nèi)容的活動直接予以登記積分。

4.抽檢核查。每季度由村（社區(qū)）干部、鄉(xiāng)村振興專職人員及老黨員、老干部等組成工作小組，對農(nóng)戶在人居環(huán)境、建設(shè)發(fā)展、公益美德等方面履行義務(wù)進(jìn)行抽查，對檢查中存在的問題予以扣分。

5.經(jīng)驗分享。各村（社區(qū)）至少每半年組織召開一次積分分享會、經(jīng)驗交流會、座談會等，分享積分心得、講述積分小故事，談感受、談經(jīng)驗，充分調(diào)動廣大群眾及群團(tuán)組織參與積分制管理工作的積極性、主動性，營造良好氛圍。

積分運用要結(jié)合實際、量力而行，以精神鼓勵、政策激勵等為主，以物質(zhì)獎勵為輔，綜合運用多種政策，充分調(diào)動積分對象參與積極性。村（居）民根據(jù)積分情況隨時兌換服務(wù)，各村（社區(qū)）每年至少召開一次表彰大會，一般獎勵范圍為參與對象的10%以上，獎勵之后積分不清零。

1.精神鼓勵。包括各級各類評星定級、評先表彰。村（社區(qū)）在開展優(yōu)秀黨員、十星級文明戶、美麗庭院、五好文明家庭及道德模范等各類評星表彰活動中，要與評選對象的積分緊密結(jié)合。

2.政策激勵。政策激勵由鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）自行設(shè)計獎勵政策，在相關(guān)職能部門配合下，購置購書卡、健康服務(wù)卡，免費健康體檢等獎勵政策，每年從積分高的個人或家庭中推薦部分人選，給予獎勵。

3.物質(zhì)獎勵。每年對積分高的個人、家庭、黨員、村（社區(qū)）工作人員，按照一定比例進(jìn)行一定的物質(zhì)獎勵，沖抵農(nóng)戶改廁等農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中群眾自籌部分投入，并應(yīng)與村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)收益分紅掛鉤，具體實施細(xì)則由鎮(zhèn)（街道）指導(dǎo)各村（社區(qū)）制定。

1.保障工作經(jīng)費。積分制資金來源分為財政補貼、村級集體經(jīng)濟(jì)收益金、鄉(xiāng)賢募集、社會籌集等，以村級集體經(jīng)濟(jì)收益金為主，區(qū)財政按照每村（社區(qū)）1萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼，區(qū)委鄉(xiāng)村振興辦按照實際參與率及積分情況給予下?lián)埽瑫r每年設(shè)立12萬元積分制管理平臺工作運行經(jīng)費。鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)對經(jīng)費使用、積分兌換進(jìn)行監(jiān)督檢查，村（社區(qū)）負(fù)責(zé)經(jīng)費的具體使用，堅持?？顚Ｓ迷瓌t，科學(xué)合理支配經(jīng)費。

2.建立激勵機(jī)制。各鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）要不斷創(chuàng)新激勵機(jī)制，將積分制和日常開展各項工作相掛鉤，進(jìn)一步激發(fā)群眾參與鄉(xiāng)村振興、社會治理等各項工作的積極性，不斷提高群眾參與率。組織、宣傳、婦聯(lián)等部門要把評星評先指標(biāo)向積分靠前的黨員、村（居）民、家庭等對象傾斜，定期開展積分評選活動；文化、衛(wèi)健、交通等相關(guān)部門要積極配合鎮(zhèn)村落實各項政策，辦理各類證卡。民政部門要加快社區(qū)社會組織備案管理制度，鼓勵社會組織積極參與社區(qū)活動。

3.強化平臺運用。由區(qū)委鄉(xiāng)村振興辦負(fù)責(zé)，通過自主開發(fā)方式，開發(fā)我區(qū)積分制管理平臺。鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）要安排專人，負(fù)責(zé)積分制平臺日常運行管理，進(jìn)行積分登記和統(tǒng)計，做好信息數(shù)據(jù)更新。村（社區(qū)）要利用空閑辦公場所，建立積分超市；或依托現(xiàn)有的駐村（社區(qū)）超市，采取靈活兌換方式，設(shè)立積分兌換點。

2022積分制度心得體會報告五

第一條 為規(guī)范榮華儲值卡積分及積分兌換（換購）等活動，特制定以下辦法。

第二條 本辦法所稱積分是指榮華蛋糕針對會員卡消費，依規(guī)則賦予持卡會員一定積分，該積分可用于兌換、換購商品或服務(wù)。

第三條 有下列情況的積分無效

（一） 未按本規(guī)則獲得的積分；

（二） 超出有效期積分

第二章 積分獲得

第一條 充值辦理儲值卡后，凡會員持有效會員卡在任意門店購買商品，劃儲值卡消費滿人民幣1元可獲得1積分，不滿1元不積分，積分累計計算。參與積分的顧客必須在結(jié)賬前向收銀員出示儲值卡劃卡消費，否則不予積分。

第二條 參與積分的顧客進(jìn)行退貨時，必須持有退貨商品的購物小票和儲值卡進(jìn)行退貨商品的等值銷分。

第三條 會員進(jìn)行下列交易或服務(wù)不累計積分

購買打折產(chǎn)品、店內(nèi)代賣品和節(jié)假日禮盒等不自產(chǎn)產(chǎn)品不累計積分。單位購買的儲值卡不計入積分，積分兌換的代金券不得重復(fù)積分，。

第四條 榮華公司有權(quán)將非真實交易進(jìn)行的積分歸于無效。

第五條 會員參加店面營銷活動獲得的積分，其積分規(guī)則、使用范圍以營銷活動規(guī)定為準(zhǔn)。

第三章 積分兌換有效期

第一條 會員必須持卡到榮華店面方可使用積分，未持卡不得使用積分。

第二條 榮華為會員提供不同的積分使用方式，供會員兌換、換購商品或服務(wù)，最新兌換和換購方式或活動方式，以榮華店面公布為準(zhǔn)，每次公布的兌換和換購活動有效期結(jié)束以后，不再依該方式提供積分兌換和換購活動。

第三條 積分不是會員資產(chǎn)，故不得轉(zhuǎn)讓他人，也不得折現(xiàn)。

第四條 積分與每年的12月31日清零。

第四章 修改和終止

第一條 榮華公司保留調(diào)整積分折算比例的權(quán)利，并在法律許可的范圍內(nèi)保留最終解釋權(quán)。

第二條 榮華保留本辦法解釋的權(quán)利，有權(quán)根據(jù)需要取消或增刪、修訂本辦法。

積分兌換規(guī)定

一、規(guī)定

會員積分累積方式為每消費一元累積一積分，積分兌換人民幣比例（積分比）100：3。充值以后每消費一筆累積一筆，特價產(chǎn)品和贈送產(chǎn)品不參加積分活動。

二、積分兌換方式

1、憑積分換購商品

顧客憑積分以較低的價格購買榮華店面定期推出的優(yōu)惠商品。

2、用積分兌換禮品

積分?jǐn)?shù) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 兌換商品

5000 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?25cm生日蛋糕一個（150元）

3000 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?20cm生日蛋糕一個（90元）或 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 西餐廳雙人指定套餐

2000 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?60元

1000 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?換購38元長條一個（30元）

500 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 15元

300 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 9元

100 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3元

20 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 換購店內(nèi)食品塑料袋一個（0.6元）

三、活動積分

設(shè)置統(tǒng)一會員日為

會員日當(dāng)天購買可享受雙倍積分。

會員過生日進(jìn)店購買雙倍積分（需會員辦卡時登記日期與身份證日期一致）并且訂購生日蛋糕可以享受積分+現(xiàn)金換購活動