2023年對于基層黨校心得體會如何寫(匯總19篇)

心得體會是一種自我反思和自我評價的方式，幫助人們發(fā)現(xiàn)自己潛在的能力和優(yōu)勢。寫心得體會時，如何讓讀者感受到自己的成長和收獲？以下是一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望可以給大家提供一些寫作上的靈感和思路。

對于基層黨校心得體會如何寫篇一

作為一名基層團干部，我一直以來都深感責任重大，使命光榮。在這個崗位上，我積累了一些心得體會，我認為，做好基層團干部首先要注重平時的學習和鍛煉，其次要注重團員的關心和引導，同時還要提升自身的組織能力和發(fā)展思維，最后要加強與上級組織的溝通與合作。這五個方面的探索與總結，幫助我更好地履行基層團干部的職責，帶領團員們一起前進。

首先，做好基層團干部需要注重平時的學習和鍛煉。作為團干部，我們必須時刻保持學習的姿態(tài)，不斷充實自己的知識儲備。我們要按照團組織的要求，學習相關的團干部知識和團工作理論，提高自身綜合素質。同時，我們還應該主動參與各類培訓和學習活動，向優(yōu)秀的團干部學習，不斷提升自己的能力。此外，鍛煉自身的領導能力和組織管理能力也是尤為重要的，通過參與組織、策劃和管理各類團建活動，培養(yǎng)自己的團隊合作意識和組織協(xié)調能力。

其次，作為一名基層團干部，我們需要注重團員的關心和引導。團干部是團組織與團員之間的橋梁和紐帶，我們應該時刻關心團員的思想動態(tài)和生活情況。要主動與團員交流，了解他們的困惑和需求，并給予適當?shù)囊龑Ш蛶椭?。對于團員個體的成長和發(fā)展，我們要根據(jù)不同的情況采取不同的措施，提供有針對性的指導。此外，我們還要通過組織開展豐富多彩的活動，增強團員的凝聚力和向心力，推動他們積極參與到團組織的工作中來。

第三，作為基層團干部，我們應該提升自身的組織能力和發(fā)展思維。在工作中，我們要有良好的組織能力，能夠合理安排和組織團建活動，使其達到預期效果。同時，在團員的團隊協(xié)作、組織創(chuàng)新等方面，我們應該提供積極的引導和幫助，幫助團員們拓展思維，提高團隊合作水平。我們還要有較強的團結協(xié)作意識，與上級組織保持密切的聯(lián)系與合作，形成合力，共同推動團組織的各項工作。

最后，基層團干部要加強與上級組織的溝通與合作。只有與上級組織保持密切的聯(lián)系，了解上級組織的要求和指示，我們才能更好地履行自己的職責。與上級組織的良好溝通是保證團組織平穩(wěn)運轉的關鍵，我們要主動向上級組織匯報工作進展和存在的問題，接受上級組織的監(jiān)督和指導。同時，我們還要加強與其他基層團干部的互動與交流，共同提高工作效率和質量，共同推進團組織的發(fā)展。

作為一名基層團干部，我深知自己肩負著時代賦予的重任。通過平時的學習和鍛煉，我們可以不斷充實自己，提高自身綜合素質；通過關心和引導團員，我們可以促進他們的個人成長；通過提升自身的組織能力和發(fā)展思維，我們可以推動團組織的發(fā)展；通過加強與上級組織的溝通與合作，我們可以實現(xiàn)團組織工作的順利進行。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的能力水平，為團組織的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

對于基層黨校心得體會如何寫篇二

優(yōu)質服務工作是供電企業(yè)樹立良好社會形象的一項重要工作，一直以來，供電所在優(yōu)質服務工作中做了大量工作，但在新形勢下，“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨賦予了新的內涵，我們僅僅讓客戶有電用已遠遠不夠，能否讓客戶用上質優(yōu)、安全、可靠的電力，能否讓客戶感受到方便、快捷、滿意的服務是對我們優(yōu)質服務工作提出的新的要求。今年，為鞏固創(chuàng)業(yè)服務年活動成果，20xx年全省啟動了開展“發(fā)展提升年”活動。為扎實有效地開展“發(fā)展提升年”活動，筆者認為應重點從以下三個方面做好工作。一、以精心組織、狠抓落實為前提，進一步提高全所員工的服務意識。

優(yōu)質服務是供電企業(yè)創(chuàng)一流工作的生命線。高質量的服務源自員工發(fā)自內心為客戶的服務意識和精湛的服務技能。為此，轉變觀念、增強全員服務意識是供電所滿意工程建設，做好優(yōu)質服務工作的基礎：一是成立組織機構，由所長負總責，并按照有關要求，認真梳理本所在供電優(yōu)質服務工作中存在的問題，結合本所實際制訂出活動方案和整改措施，并精心組織實施；二是抓好宣傳、教育工作。要組織全體員工認真學習開展發(fā)展提升年活動有關規(guī)定和要求，大力宣傳開展發(fā)展提升年活動的重要意義，要使全體員工認識到開展發(fā)展提升年活動是構建社會主義和諧社會的需要，也是促進地方經(jīng)濟發(fā)展的需要，并要求全體員工始終牢記“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨，認真遵循“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針，全面樹立“人人都是服務形象，處處都是服務窗口”的理念，認真貫徹落實國網(wǎng)公司提出的員工服務“十個不準”，供電服務“十項承諾”，實現(xiàn)由誠信服務向貼心服務、用心服務的轉變；三是狠抓服務技能的培訓工作，加強對全體員工的業(yè)務知識、市場營銷知識、工作規(guī)范化和服務標準化等培訓，以全面提高員工的服務技能。

二、以加強行風建設為手段，進一步接受社會監(jiān)督。

加強和改進作風建設，是樹立供電企業(yè)良好的社會形象，全面提高優(yōu)質服務和行風建設水平的一項重要工作措施。為此，應把行風建設貫穿于滿意工程建設和優(yōu)質服務工作的全過程。一是建立健全內部監(jiān)督機制，從建立各項規(guī)章制度入手，實行所長為本所行風建設第一責任人，具體抓好本所行風建設，以積極認真的姿態(tài)接受社會監(jiān)督。實行“一崗一責”，業(yè)務工作到哪里，行風工作就抓到哪里，同時制訂《值班制度》、《事故搶修制度》《投訴監(jiān)督制度》《用電檢查制度》等規(guī)章制度，以制度規(guī)范員工的服務行為；二是建立健全客戶走訪制度，堅持開展千家萬戶走訪活動，定期、不定期到居民客戶、重點企業(yè)，尤其是外商投資企業(yè)進行走訪，征求客戶對供電所優(yōu)質服務的意見和建議，對存在的問題及時進行整改；三是建立健全客戶監(jiān)督機制。在營業(yè)廳公開服務承諾，公開電價，公開舉報電話，公開業(yè)務流程和收費標準等，定期向客戶發(fā)送征求意見函，對所征求的意見和建議進行認真研究、分析，做到條條有落實，能解決的問題盡快設法解決，不能解決的問題，則耐心解釋，消除誤解；四是提高服務可控性，進一步強化服務行為，實行服務人員掛牌上崗、電話接聽、來訪接待等制度的落實，以便跟蹤檢查考核和接受社會監(jiān)督；五是建立健全考核獎懲制度，制訂優(yōu)質服務考核管理辦法，明確各崗位人員職責，嚴肅處理員工在優(yōu)質服務工作中存在的責任心不強，工作效率和服務質量低下，服務態(tài)度冷、沖、硬、橫及不按章辦事的現(xiàn)象，尤其是以電謀私、隨意停電、拖延送電及吃、拿、卡、要現(xiàn)象。

三、以實現(xiàn)客戶滿意為目標，進一步提高優(yōu)質服務水平?？蛻粼谑褂秒娔艿倪^程中，不僅期望得到優(yōu)質的電能，而且更期望得到周到和貼心的服務。因此，應圍繞電能銷售和使用，打好客戶滿意戰(zhàn)略牌，以提升優(yōu)質服務水平，盡最大可能滿足客戶要求。一是實行“一條龍”服務，開展“只要一個電話，剩下的事由我來辦”的真心服務活動。在塑造營業(yè)窗口形象時，進一步規(guī)范營業(yè)窗口人員的服務標準和用語，為客戶提供規(guī)范、真誠和熱情的服務；二是按照有關要求規(guī)范業(yè)務流程，做到業(yè)務流程“內轉外不轉”，嚴格收費標準，杜絕亂收費現(xiàn)象；三是改進服務模式，開展“一對一”服務，認真為客戶釋疑解難，盡力幫助客戶解決在用電過程中遇到的問題和困難，在“始于客戶需求，終于客戶滿意”的原則下，把優(yōu)質服務延伸到客戶燈頭，把優(yōu)質服務送到客戶心頭；四是針對客戶對電能的質量、計量準確度等疑問，應配合上級公司有關部門及時提供電能質量檢測、計量裝置現(xiàn)場校驗服務，對確實存在電能質量不合格、計量裝置失準等問題盡快按有關規(guī)定上報處理；五是針對特殊客戶開展送溫暖服務，如對孤寡老人、殘疾人、軍烈屬等特殊客戶開展上門服務和收費，以塑造供電服務新形象；六是實行“首問責任制”，杜絕互相推諉、踢皮球現(xiàn)象；七是建立故障搶修快速反應機制，認真受理客戶故障報修，搶修人員必須嚴格按照承諾及時到達故障現(xiàn)場認真處理；八是繼續(xù)開展愛心活動，實施平安工程，筑牢農村安全用電“三道防線”，進一步加強線路、設備的管理，及時處理線路、設備存在的安全隱患，確保安全、可靠供電；九是加強營業(yè)廳人員的管理和培訓，實行微笑服務，在接待客戶時，使用文明用語，熱情周到，耐心解答客戶提出的問題。

對于基層黨校心得體會如何寫篇三

基層治理是指政府和社會組織在城市、社區(qū)、村莊等基層單位內進行的、以滿足公民基本生活需求、維護社會公共利益和促進社會和諧為目的的管理和服務活動。作為基層治理的主要執(zhí)法者和管理者，我們必須深入了解基層治理的方法和技巧，才能更好地履行職責、服務人民、維護和諧社會。在做好基層治理的過程中，我總結了一些心得體會，分享給廣大同仁。

首先，必須加強對基層治理的認識，認真貫徹新時代中央關于基層治理的要求。我們要以習近平總書記的治國理政思想為指導，堅持以人民為中心的思想，努力提高基層綜合治理水平，加強法治建設和智慧化建設，讓基層治理更科學、更規(guī)范、更高效。

第三段：促進社會和諧。

其次，必須提高服務水平，把人民群眾的需求放在心中，堅持以服務民生、促進社會和諧為宗旨。敢于擔當，勇于作為，要想方設法滿足人民群眾的多層次、多元化需求，及時回應民意和社情，增進人民對基層治理工作的滿意度。

第四段：推進智慧治理。

除此之外，還要推進智慧治理，利用現(xiàn)代技術手段，加快基層治理的智能化建設。通過大數(shù)據(jù)、人工智能等技術手段整合信息，完善基層決策，提高基層服務的質量和效率。只有不斷創(chuàng)新，加強信息化建設，才能更好地為人民提供高質量、高效率的服務。

第五段：營造和諧社會。

最后，我們要建立和諧的社會氛圍，加強宣傳教育，推動群眾自治、法治共治等機制的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，讓社會各界共同參與基層治理工作。我們要堅持以人民為中心的政治立場，將人民群眾放在心中，推動基層治理工作信息化、規(guī)范化、智能化，為實現(xiàn)全面小康社會和人類命運共同體貢獻力量。

結論：

基層治理是實現(xiàn)民族復興的需要，也是維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展、建設和諧社會的關鍵。只有全面貫徹新時代基層治理的各項要求，努力提高基層綜合管理水平，才能更好地服務人民群眾、滿足人民群眾的各種需求，為實現(xiàn)社會和諧、共同發(fā)展做出積極貢獻。

對于基層黨校心得體會如何寫篇四

優(yōu)質服務工作是供電企業(yè)樹立良好社會形象的一項重要工作，向來以來，供電所在優(yōu)質服務工作中做了大量工作，但在新形勢下，“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨給予了新的內涵，我們僅僅讓客戶有電用已遠遠別夠，能否讓客戶用上質優(yōu)、安全、可靠的電力，能否讓客戶感覺到方便、快捷、中意的服務是對我們優(yōu)質服務工作提出的新的要求。今年，為鞏固創(chuàng)業(yè)服務年活動成果，20xx年全省啟動了開展“進展提升年”活動。為扎實有效地開展“進展提升年”活動，筆者認為應重點從以下三個方面做好工作。

一、以精心組織、狠抓降實為前提，進一步提高全所職員的服務意識。

優(yōu)質服務是供電企業(yè)創(chuàng)一流工作的生命線。高質量的服務源自職員發(fā)自心里為客戶的服務意識和精湛的服務技能。為此，轉變觀念、增強全員服務意識是供電所中意工程建設，做好優(yōu)質服務工作的基礎：一是成立組織機構，由所長負總責，并按照有關要求，仔細梳理本所在供電優(yōu)質服務工作中存在的咨詢題，結合本所實際制訂出活動方案和整改措施，并精心組織實施；二是抓好宣傳、教育工作。要組織全體職員仔細學習開展進展提升年活動有關規(guī)定和要求，大力宣傳開展進展提升年活動的重要意義，要使全體職員認識到開展進展提升年活動是構建社會主義和諧社會的需要，也是促進地點經(jīng)濟進展的需要，并要求全體職員始終牢記“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨，仔細遵循“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針，全面樹立“人人基本上服務形象，處處基本上服務窗口”的理念，仔細貫徹降實國公司提出的職員服務“十個別準”，供電服務“十項答應”，實現(xiàn)由誠信服務向貼心服務、專心服務的轉變；三是狠抓服務技能的培訓工作，加強對全體職員的業(yè)務知識、市場營銷知識、工作規(guī)范化和服務標準化等培訓，以全面提高職員的服務技能。

二、以加強行風建設為手段，進一步同意社會監(jiān)督。

加強和改進作風建設，是樹立供電企業(yè)良好的社會形象，全面提高優(yōu)質服務和行風建設水平的一項重要工作措施。為此，應把行風建設貫通于中意工程建設和優(yōu)質服務工作的全過程。一是建立健全內部監(jiān)督機制，從建立各項規(guī)章制度入手，實行所長為本所行風建設第一責任人，具體抓好本所行風建設，以積極仔細的姿態(tài)同意社會監(jiān)督。實行“一崗一責”，業(yè)務工作到哪里，行風工作就抓到哪里，并且制訂《值班制度》、《事故搶修制度》《投訴監(jiān)督制度》《用電檢查制度》等規(guī)章制度，以制度規(guī)范職員的服務行為；二是建立健全客戶走訪制度，堅持開展千家萬戶走訪活動，定期、別定期到居民客戶、重點企業(yè)，尤其是外商投資企業(yè)進行走訪，征求客戶對供電所優(yōu)質服務的意見和建議，對存在的咨詢題及時進行整改；三是建立健全客戶監(jiān)督機制。在營業(yè)廳公開服務答應，公開電價，公開舉報電話，公開業(yè)務流程和收費標準等，定期向客戶發(fā)送征求意見函，對所征求的意見和建議進行仔細研究、分析，做到條條有降實，能解決的咨詢題盡快設法解決，別能解決的咨詢題，則耐心解釋，消除誤解；四是提高服務可控性，進一步強化服務行為，實行服務人員掛牌上崗、電話接聽、來訪接待等制度的降實，以便跟蹤檢查考核和同意社會監(jiān)督；五是建立健全考核獎懲制度，制訂優(yōu)質服務考核治理方法，明確各崗位人員職責，嚴肅處理職員在優(yōu)質服務工作中存在的責任心別強，工作效率和服務質量低下，服務態(tài)度冷、沖、硬、橫及別按章辦事的現(xiàn)象，尤其是以電謀私、隨意停電、遲延送電及吃、拿、卡、要現(xiàn)象。

三、以實現(xiàn)客戶中意為目標，進一步提高優(yōu)質服務水平。

客戶在使用電能的過程中，別僅期望得到優(yōu)質的電能，而且更期望得到周到和貼心的服務。所以，應環(huán)繞電能銷售和使用，打好客戶中意戰(zhàn)略牌，以提升優(yōu)質服務水平，盡最大可能滿腳客戶要求。一是實行“一條龍”服務，開展“只要一具電話，剩下的事由我來辦”的真心服務活動。在塑造營業(yè)窗口形象時，進一步規(guī)范營業(yè)窗口人員的服務標準和用語，為客戶提供規(guī)范、真誠和熱情的服務；二是按照有關要求規(guī)范業(yè)務流程，做到業(yè)務流程“內轉外別轉”，嚴格收費標準，杜絕亂收費現(xiàn)象；三是改進服務模式，開展“一對一”服務，仔細為客戶釋疑解難，竭力幫助客戶解決在用電過程中遇到的咨詢題和困難，在“始于客戶需求，終于客戶中意”的原則下，把優(yōu)質服務延伸到客戶燈頭，把優(yōu)質服務送到客戶心頭；四是針對客戶對電能的質量、計量準確度等疑咨詢，應配合上級公司有關部門及時提供電能質量檢測、計量裝置現(xiàn)場校驗服務，對真的存在電能質量別合格、計量裝置失準等咨詢題盡快按有關規(guī)定上報處理；五是針對特殊客戶開展送溫暖服務，如對孤寡老人、殘疾人、軍烈屬等特殊客戶開展上門服務和收費，以塑造供電服務新形象；六是實行“首咨詢責任制”，杜絕互相推諉、踢皮球現(xiàn)象；七是建立故障搶修快速反應機制，仔細受理客戶故障報修，搶修人員必須嚴格按照答應及時到達故障現(xiàn)場仔細處理；八是開展愛心活動，實施平安工程，筑牢農村安全用電“三道防線”，進一步加強線路、設備的治理，及時處理線路、設備存在的安全隱患，確保安全、可靠供電；九是加強營業(yè)廳人員的治理和培訓，實行微笑服務，在接待客戶時，使用文明用語，熱情周到，耐心解答客戶提出的咨詢題。

總而言之，在開展“進展提升年”活動中，要別斷創(chuàng)新服務辦法，完善服務手段，嚴格履行服務答應，正確處理好優(yōu)質服務與反竊電、電費回收之間的關系，以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務客戶、奉獻社會”為已任，知責而為，用高質量的服務來贏得客戶的理解、信任和支持，最終贏得客戶的中意。

對于基層黨校心得體會如何寫篇五

作為基層所長，擔負著管理和組織基層工作的重責任，如何當好基層所長是每個所長都需要認真思考和實踐的問題。在我多年的工作中，我深刻體會到了當好基層所長的重要性。下面，我將結合自己的體會和經(jīng)驗，談談如何當好基層所長的心得體會。

首先，作為基層所長，要始終保持一顆赤誠之心。作為一名基層所長，我們的首要任務是服務于群眾，就是要竭盡全力為人民群眾解決問題、辦好事。因此，我們要始終保持一顆赤誠之心，做事以人民利益為第一考慮因素，堅守為民服務的宗旨，以實際行動筑起群眾與我們之間的連心橋。只有真正心懷群眾，解決他們的實際困難，才能贏得社會信任與尊重，也能夠更好地開展基層工作。

其次，作為基層所長，要具備堅強的領導能力。領導能力是基層所長必備的素質，它包括組織協(xié)調能力、溝通協(xié)調能力、決策執(zhí)行能力等。作為基層所長，我們要學會協(xié)調各方利益關系，建立良好的團隊合作關系，增強組織凝聚力和凝聚力，為基層工作提供堅實的支持。同時，我們還要勇于擔責、勇于決策，善于化解問題和風險，在崗位上發(fā)揮模范帶頭作用，確保我們的決策能夠得到有效執(zhí)行，從而有效推動基層工作的開展。

此外，作為基層所長，要有敏銳的洞察力和應變能力。基層工作復雜多變，每天都會面臨各種問題和挑戰(zhàn)。作為基層所長，我們要具備敏銳的洞察力，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。在應對突發(fā)事件時，我們要能夠迅速反應、果斷處理，保持冷靜和客觀，合理分配資源，做出明智決策。只有具備這樣的敏銳的洞察力和應變能力，我們才能夠在復雜多變的環(huán)境中穩(wěn)定局勢，高效應對各類問題和挑戰(zhàn)。

同時，作為基層所長，要不斷提升自身素質。現(xiàn)代社會發(fā)展速度非?？?，基層所長要緊跟時代潮流，不斷學習和提升自己的素質。通過參加培訓班、學習書籍、深入研究各類問題等方式，我們可以拓寬自己的知識面和視野，提高對基層工作的理解和把握。同時，還可以通過與同行交流、參觀學習等方式，了解其他地區(qū)的經(jīng)驗和做法，為自己的工作提供借鑒和啟示。只有不斷提升自身素質，我們才能夠更好地適應時代發(fā)展的需要，更好地推動基層工作的全面發(fā)展。

最后，作為基層所長，要心懷感恩并與時俱進。我們要時刻懷著感恩之心，對于給予我們支持和幫助的人們表示感激。同時，我們也要與時俱進，及時調整自己的工作方法和工作思路，緊跟時代步伐。在信息化發(fā)展的背景下，我們要善于利用網(wǎng)絡和社交媒體等工具，拓展信息渠道，加強與社會的聯(lián)系，對工作進行更深入的了解和掌握。只有心懷感恩，與時俱進，才能適應新的工作環(huán)境，更好地開展基層工作。

總之，作為基層所長，我們要始終保持赤誠之心，具備堅強的領導能力，有敏銳的洞察力和應變能力，不斷提升自身素質，并懷著感恩之心與時俱進。只有這樣，我們才能當好基層所長，為人民群眾提供更好的服務，推動基層工作取得更大的發(fā)展。讓我們攜起手來，共同努力，打造和諧穩(wěn)定的基層社會。

對于基層黨校心得體會如何寫篇六

國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化是黨的十九大中對治理體系的全面升級，對中央與地方、各級機關之間、不同地區(qū)、各個領域、各條戰(zhàn)線之間的協(xié)調和銜接，提出了高要求和具體目標。這也意味著，為了實現(xiàn)國家治理的現(xiàn)代化，基層治理必須得到高效的優(yōu)化和升級。在這種背景下，如何做好基層治理，已成為政府和干部們非常重要的課題。

基層治理不但是國家治理體系的基礎，而且是為了人民。人民是基層治理的主要服務對象，因此，基層治理取決于人民滿意度的高低。了解人民的需求和日常生活，開展日常調研是需要做的工作。要定期到社區(qū)里面開展下鄉(xiāng)活動，主動了解群眾的意見和想法，并且通過不斷的反饋調整和完善相關政策。

第三段，打造透明、公平、公正的社區(qū)。

一個透明的社區(qū)不能只靠上級的指令，需要大力發(fā)揮社區(qū)的自治和自我管理的力量，開展信息公開和社區(qū)民主建設。社區(qū)最好有一個完善的信訪工作機制，收集群眾的意見和建議很有必要，并及時處理，保證信息的透明性。通過接受教育提高群眾的法律素養(yǎng)，落實法治的重要性。在社區(qū)招商引資等經(jīng)濟活動中，加強內部監(jiān)管防止黑惡勢力的滲透。

第四段，構筑和諧社會關系。

一個和諧的社區(qū)建立在人與人之間的平等和互利關系。跨區(qū)域，跨部門，跨領域的合作和交流十分重要。加強政府和居民互動問題的研究，統(tǒng)籌利用基層社會組織等中介組織，形成多元化和權力分散的社會結構。通過監(jiān)管區(qū)域安全的重要性，保障基層治理的規(guī)范化。為了加強公共安全治理，完善社區(qū)恐怖襲擊和網(wǎng)絡安全，提高我們國家的社會安全的能力。

第五段，總結。

基層治理不單是施政的過程，更是建立和維護穩(wěn)定的需要。要宣傳基層教育文化與對小微企業(yè)的扶持,深化黨風廉政建設，保障城市和農村廣大人民群眾的切實民生需求，更好地滿足人民群眾的訴求和期望。對于專業(yè)能力強的領導者來說，適當開展教育和培訓計劃，使干部們的專業(yè)能力更加提升，為基層治理提供更好的支持。要始終把人民放在心中，心目中，耳邊，手邊，為推進全面揭開基層治理工作的新篇章做出應有的努力。

對于基層黨校心得體會如何寫篇七

作為基層所長，首先要有正確的領導理念。不能只注重權力地位，而忽視對公務員隊伍的關心和培養(yǎng)，也不能只關注事務性的工作，而忽視對實踐經(jīng)驗的總結和反思。當好基層所長，關鍵在于要明確自己的責任和使命，樹立正確的領導理念。作為管理者，要注重民主、科學、法治的決策理念，注重以身作則、率先垂范，發(fā)揮模范帶頭作用。只有這樣，才能有效地推動基層工作的順利開展。

二、增強自身素質，提升專業(yè)能力。

基層所長是黨和人民賦予的責任重大的光榮職務，所以要加強自身素質建設，不斷提升自己的專業(yè)能力。在工作中，不僅要具備扎實的理論知識，還要注重加強實際操作能力。要積極主動學習，不斷充實自己的知識儲備，不斷提高自己的綜合素質。要注重將理論知識與實踐經(jīng)驗相結合，善于總結工作中的經(jīng)驗和教訓，不斷完善自己的管理技能和工作方法。只有提升自身素質和專業(yè)能力，才能更好地履行自己的責任和使命。

三、堅持正確的工作方法，保持工作的有效性。

基層所長要堅持正確的工作方法，保持工作的有效性。在開展工作中，要科學規(guī)劃、合理安排，做到有序進行，有計劃推進。要靈活運用各種管理手段和工作方法，及時解決工作中的問題和困難。要善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，在工作中不斷創(chuàng)新，積極推動工作的改進和發(fā)展。要注重團隊合作，善于調動和組織隊伍，共同推動工作的順利進行。只有堅持正確的工作方法，才能保持工作的有效性，取得良好的工作成績。

四、注重群眾工作，積極回應群眾需求。

基層所長要注重群眾工作，積極回應群眾的需求和訴求。要深入了解群眾的實際困難和問題，積極關注群眾的呼聲和意見，及時采取措施去解決。要加強群眾工作隊伍的建設，培養(yǎng)和選拔一批懂農村實際、善于群眾工作的干部。要加強與群眾的溝通和聯(lián)系，聽取和吸納群眾的意見和建議，形成廣泛共識，形成合力。只有注重群眾工作，才能真正做到為群眾辦實事、解難事、服務好。

五、加強黨建工作，提高黨組織的凝聚力。

基層所長要加強黨建工作，提高黨組織的凝聚力。要切實加強對黨員的教育和培養(yǎng)，引導黨員不忘初心、牢記使命，做到對黨忠誠、服務群眾。要加強黨組織的建設，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要積極開展黨風廉政建設，強化黨風廉政建設的政治責任，嚴肅黨內政治生活，堅決查處和糾正各種違紀違法行為。只有加強黨建工作，提高黨組織的凝聚力，才能更好地履行自己的責任和使命。

總之，當好基層所長，需要我們樹立正確的領導理念，不斷提升自身素質和專業(yè)能力，堅持正確的工作方法，注重群眾工作，加強黨建工作。只有這樣，我們才能更好地履行自己的責任和使命，為基層工作的發(fā)展作出應有的貢獻。

對于基層黨校心得體會如何寫篇八

作為一名基層團干部，我深知自己肩上肩負著團組織的使命和責任。在這個崗位上，我不斷學習成長，積累了一些經(jīng)驗和心得。在此，我想分享給大家，希望對同樣身處基層團干部崗位的人能有所幫助。

首先，作為一名基層團干部，我們要注重自身的學習和提升。只有不斷學習，才能更好地為團員服務。我們要加強理論學習，不斷提升自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)能力，同時也要學習管理和溝通技巧，提高團干部的組織和領導能力。此外，還應關注時事動態(tài)，了解社會熱點問題，這樣才能在團員中發(fā)揚團的精神，引導他們走向正確的道路。

其次，基層團干部要注重自身品質的培養(yǎng)。作為團員的引路人，必須具備優(yōu)秀的品質和道德操守。我們要做到言行一致，嚴格遵守紀律規(guī)定，做到廉潔奉公，不搞特權。同時，我們還要堅持積極向上的生活態(tài)度，在團員面前做到身體力行，為他們樹立榜樣，做好激勵和引導的工作。只有具備高尚的品質，才能在團員中產(chǎn)生積極的影響力，得到他們的尊重和信任。

第三，作為一名基層團干部，要注重團隊建設。團隊精神是團干部最重要的素質之一。我們要帶領團員們形成一個團結協(xié)作的集體，共同為團組織的發(fā)展和團員的成長努力奮斗。在團隊建設中，我們要注重團隊的凝聚力和向心力，做到相互支持、相互尊重、相互幫助。同時，我們還要注重發(fā)揮每個人的特長和優(yōu)點，形成一個高效的工作團隊，更好地推動團組織的各項工作。

第四，基層團干部要注重對團員的關心和幫助。作為基層團干部，我們要真心關心團員的生活和成長，關心他們的困難和問題。我們要及時與團員溝通交流，了解他們的想法和需求，給予他們幫助和支持。同時，我們還要關注團員的學習和成績，幫助他們解決學習上的問題，鼓勵他們積極向上、勇往直前。只有真心關心和幫助團員，才能獲得他們的信任和支持，一個團員的成長，就是團干部最大的收獲。

最后，基層團干部要注重創(chuàng)新和實踐。作為一個團干部，不能固步自封，要不斷創(chuàng)新和探索。我們要善于運用先進的理論和技術，為團組織的發(fā)展找到新的途徑和方法。同時，我們還要勇于實踐，在實際工作中不斷積累經(jīng)驗，反思總結，不斷提高自身的能力和水平。只有不斷創(chuàng)新和實踐，才能更好地適應時代的發(fā)展需求，為團組織的事業(yè)注入新的活力和動力。

做一名基層團干部是一份既有挑戰(zhàn)性又有成就感的工作。只有不斷努力和提升，才能更好地完成自己的使命和責任。我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠做好基層團干部的工作，為團組織的發(fā)展貢獻自己的力量！

對于基層黨校心得體會如何寫篇九

近日，我參加了黨支部保委委員及思想工作骨干培訓，學習了《中國人民解放軍預防犯罪工作條例》、《黨支部保委委員培訓大綱、思想工作骨干培訓大綱》、《軍隊基層建設綱要》、《內務條例》相關章節(jié)。通過理論學習以及結合自身工作實際，對于怎樣提高基層思想工作骨干開展思想工作以及解決實際問題的能力有以下幾點體會：

一、“三互”小組要相互了解每個成員的思想情況,并互相做好一般性的思想工作;班長和思想骨干要掌握所屬戰(zhàn)士的思想情況,能解決一般性的思想問題;排長要掌握和解決本排出現(xiàn)的,班長骨干不能解決的一些思想問題;連干要按分工,側重做好分管人員的思想工作。指導員對連隊的思想工作負總責,要及時了解掌握每名官兵的思想情況,按照“四個知道,一個跟上”的要求,解決好所屬人員存在的各種思想問題和實際問題。

二、每天做到“十個一遍”。

(1)早晨起床后問候病號一遍?；鶎铀枷牍歉蓱窦胰艘粯?把傷病人員的病情掛在心上。每天早起床后,連干要到傷病員的床頭問問病情是否好轉,需要什么,還有哪些心理壓力,需要組織幫助做些什么。對病情出現(xiàn)反復或加重的人員,要及時采取措施,使傷病人員及時得到治療。

(2)收操后連干要到每個班排走一遍。收操后、早飯前,戰(zhàn)士的工作比較忙碌,干部要深入班排,主要看一看有沒有工作熱情不高的,有沒有因工作安排發(fā)生矛盾的,有沒有擺老資格讓新同志多干活的等現(xiàn)象。要善于從戰(zhàn)士的言談學止和現(xiàn)實表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)問題,有針對性地做好工作。

(3)一日三餐每個餐桌看一遍。俗話說“走路看神態(tài),吃飯看飯量”。思想骨干要注意從官兵的飲食情況、飯量變化和吃飯的神態(tài)中捕捉思想變化的信號,及時跟上去做好工作。

(4)連干在操課期間到每個每個崗位轉一遍。重點掌握官兵在各個崗位的工作表現(xiàn),對訓練熱情高不高、執(zhí)勤動力大不大、工作勁頭足不足等現(xiàn)象,要及時摸清思想動因,把握思想脈搏,有的放矢地跟上去做好思想工作。對執(zhí)勤艱苦、訓練辛苦的戰(zhàn)士還要問寒問暖,以此鼓舞士氣,增強工作動力。

(5)對有問題的人員談一遍。一是對個別人要經(jīng)常談;二是對有思想問題的人員要隨時隨地做工作;三是對官真之間發(fā)生的小摩擦、小隔閡、小矛盾,采取三五百米散散步,三五個人聊聊天,三五分鐘提提醒,三五句話寬寬心的方法,及時化解;四是對思想負擔比較重的人員,弄清思想,對癥下藥,減輕其思想負擔。

(6)對離隊人員交待一遍。官兵離開營區(qū),脫離組織監(jiān)督和管理,容易出現(xiàn)問題。為此,官兵離隊前要認真待好五個方面的事情:一要注意軍人的良好形象;二要嚴守部隊紀律和社會公德;三要注意保守部隊秘密;四要注意自身安全;五要按時歸隊。對住院、休假和學習人員,還要交待聯(lián)系的方式,定期匯報思想,確保思想和行為不失控。

(7)好人好事表揚一遍。要對官兵在工作、學習、訓練、執(zhí)勤中表現(xiàn)出的好人好事和良好風尚及時進行表揚,激發(fā)官兵的工作熱情。尤其對平時表現(xiàn)一般和相對后進的同志,注意發(fā)現(xiàn)“閃光點”,及時給予鼓勵。表揚要客觀及時,恰如其分,不事過境遷,不夸大其詞。

(8)當天電視新聞組織官兵看一遍。及時組織官兵通過新聞媒體了解國際國內的大事,關注要聞和其他新聞,同時搞好新聞點評,使官兵能夠正確理解,關心國家大事。

(9)就寢之后對鋪位、哨位查一遍。重點查看所屬人員的睡眠情況,有沒有翻來覆去睡不著想心事的或因身體不適難以入睡的人員。夏天要看一看通風好不好、蚊蟲多不多,影不影響官兵的正常休息;冬天要看一看室內溫度怎么樣、戰(zhàn)士睡覺冷不冷,幫助戰(zhàn)士掖掖被子。要留意哨兵的執(zhí)勤姿態(tài)和精神狀態(tài),必要時問一問、聊一聊,細微之處發(fā)現(xiàn)異常,及時做好思想工作。

(10）睡覺之前全天工作“過”一遍。基層干部不僅要勤看、勤問、勤聽,還要勤想。每天睡覺前,對當天人員的思想變化、行為表現(xiàn)、工作狀況等在腦子里像電影一樣“過”一遍,看看有哪些問題,看看有哪些潛在的矛盾和苗頭,要采取什么措施。如果需要,干部還可以碰碰頭,把當日人員的思想情況通報一下,應該采取的措施議一議,統(tǒng)一一下思想,分分工,做到當天的工作都能掌握,第二天的工作能夠及時跟上,切實把思想工作做到位。

三、每月做到“三個堅持”。

(1)堅持聽取思想?yún)R報。連隊、排、班在連務會、排務會、班務會上,聽取所屬人員的思想情況匯報。思想?yún)R報主要了解官兵思想動態(tài),在工作和生活中有什么想法、意見和要求等,及時發(fā)現(xiàn)并幫助做好工作。

(2)堅持發(fā)揮群眾組織作用。重點發(fā)揮“團支部”、“軍人委員會”和“三互”小組等組織作用。團支部在每周五組織團員開展團課教肓、思想?yún)R報、民主生活、文化活動等,通過這些活動,協(xié)助黨支部做好經(jīng)常性的思想工作。軍人委員會要開展好政治民主(經(jīng)濟民主、軍事民主工作,保障官兵行使應有的民主權力。“三互”小組要通過人與人(組與組之間的互相學習、互相幫助、互相管理，形成全時日、全方位、拿員額的工作網(wǎng)絡,小組成員之間每月至少談一次心;“三互”小組長要在每月的班務會上，匯報“三互”小組開展活動及小組成員的情況,中隊每兩月分析講評一次“三互”小組的活動情況,并在新兵補入、人員調動、病號住院、骨干參加上級培訓、老兵退伍等時機,及時對“三互”小組進行調整,確保組織健全,不間斷地開展好經(jīng)常性幫教活動。

(3)堅持開展文體活動。按照“隊列集會有歌聲、周末假日有活動、重大節(jié)日有晚會、每月體育有比賽”的要求,充分利用周六下午文化活動和假日時間,開展好歌詠比賽、讀書演講、影視評論、知識競賽、文藝表演、體育比賽、書畫攝影展覽等活動,通過經(jīng)常性的文化活動,豐富業(yè)余文化生活,純潔官兵思想道德情操,營造張弛有度、豐富多彩的警營生活。不得占用、隨意挪用星期六的文化娛樂時間。

四、每月做到“四個必須”。

(1)必須搞好人員思想分析。黨支部每月進行一次人員思想分析,主要分析所屬人員的思想狀況、工作表現(xiàn),有沒有傾向性的思想問題、事故苗頭和隱患、個別人的思想轉化等情況,透過現(xiàn)象,剖析原因,拿出對策。同時,還要根據(jù)不同季節(jié)、不同時期、不同任務,預測容易誘發(fā)的思想問題,及時制定相應措施。

(2)必須搞好思想骨干講評。黨支部每月結合人員盡想分析,要對思想骨干隊伍建設情況進行講評:著重講評思想骨干、“三互”小組長發(fā)揮作用情況,要通過講評,總結經(jīng)驗,分析存在的問題及原因,拿出相應的措施。同時布置工作任務,保證思想骨干的工作正常運行。

(3)必須保證教育日的落實。中隊每月要拿出至少一天的時間,開展時事政策、執(zhí)勤戰(zhàn)備、法紀、衛(wèi)生、保密等經(jīng)常性教肓。教育前要搞好調查摸底,跟據(jù)上級要求和官兵思想反映,確定教育題目,設置教育內容。教育中,堅持疏導為主,運用啟發(fā)式。

教學。

聯(lián)系官兵身邊的人和事循序漸進、深入淺出地講清道理解疑釋難;善于運用錄音、錄像、網(wǎng)絡、多媒體等電教手段增強授課效果。根據(jù)授課內容出好討論題指導班排搞好討論，幫助消化理解授課內容深化教育效果。

(4)必須搞好重點走訪。連隊每月要到駐地群眾、地方政府進行一次走訪。主要是了解三方面的情況:一是了解社情、民情以及聯(lián)防情況。二是了解駐地敵情和地方政府的工作重點。三是向駐地群眾和有關單位了解干部戰(zhàn)士遵守群眾紀律情況,對駐地群眾提出的意見和建議,要及時解決。

五、每季做到“四個抓好”。

(1)抓好普遍談心。通常情況下,班長和思想骨干每周要和班里的戰(zhàn)士談一次心;排長每個月要和所屬的戰(zhàn)士談一次心;連隊干部每季要和所屬戰(zhàn)士談一次心,遇有特殊情況要及時談心,以便及時了解掌握官兵的現(xiàn)實思想反映,有針對性地做好思想工作。(2)抓好寄發(fā)匯報信的工作。新兵入營要寫“平安信”,主動向戰(zhàn)士家庭匯報部隊的物質文化生活情況,讓家長放心;新春佳節(jié)要寫“慰問信”,匯報戰(zhàn)士的成長進步和身體情況,同時表示新年的祝賀;戰(zhàn)士取得榮譽有成就時要寫“報喜信”,通報戰(zhàn)士取得成績,請戰(zhàn)士的家長鼓勵戰(zhàn)士發(fā)揚成績,保持榮譽,取得更大進步;戰(zhàn)士有了問題時要寫“通報信”,以求得家長幫助共同解決。寫信時要注意把握好“度”,避免造成負面影響。

(3)抓好思想骨干培訓。連隊要建立和保留一支以黨員、班長、士官為主體的思想工作骨干隊伍。每個季度要搞一些必要的培訓,采取一事一議現(xiàn)場指導、針對難題搞會診、組織經(jīng)常性思想工作做得好的人員進行經(jīng)驗交流等方法,提高思想骨干隊伍發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題、以及做好個別人思想工作的能力,使思想骨干真正發(fā)揮作用。

(4)抓好士兵政審。每年對士兵普遍進行一次政審,重要崗位的士兵進行一次政審,執(zhí)行重大臨時任務時要隨時進行政審。主要審查兩個方面:一是個人的基本情況;二是家庭及主要社會關系的情況。政審應注重現(xiàn)實表現(xiàn),審查結論必須經(jīng)黨支部討論并由黨支部書記在政治審查表上簽字蓋章。

我想只要我們基層思想骨干堅持做好以上工作，基層思想才會取得實效；才能真正實現(xiàn)連隊的全面發(fā)展，從而為實現(xiàn)強軍夢、中國夢增添動力。以上便是個人的一點粗淺體會，不足之處請領導批評指正。

對于基層黨校心得體會如何寫篇十

基層治理是靠大量基層工作人員來協(xié)調、引領、整合社會資源，營造良好管理環(huán)境，要求基層干部在日常工作中創(chuàng)新思路、提高管理效能，從而帶動組織發(fā)展，實現(xiàn)政府目標。本文將就如何做好基層治理心得體會進行以下探討。

第二段：加強組織建設，做好人才流動。

要落實治理責任，就必須從基層組織做起，完善治理配置。應該加強基層黨組織建設，科學制定干部選拔標準，建立人才培養(yǎng)機制，根據(jù)工作實際建立合理考核制度。組織建設要注重為干部搭建一個平臺，讓干部得到充分展示成果的渠道，鼓勵干部積極進取，找到自身優(yōu)勢和發(fā)展空間。

第三段：加強監(jiān)督檢查，確保工作質量。

加強監(jiān)管和防范，起到五步跟進的作用。在力求抓好工作質量的同時，還需做好日常督查工作，及時發(fā)現(xiàn)基層治理中存在的問題，及時解決，及時補救，以此來提高基層工作人員的綜合素質和工作效率。此外還應設置監(jiān)督和預警系統(tǒng)，結合地方實際政策，在需要時采取適當?shù)慕逃?、警告等一系列措施，以確?；鶎又卫淼挠行嵤?/p>

第四段：加強團隊建設，做到統(tǒng)籌協(xié)調。

基層治理運行中，由于各部門的存在各自的任務和職責之類，基層組織需要協(xié)調各方面的資源和發(fā)揮各方面的作用來實現(xiàn)治理目標。因此，必須注重打造團隊，落實統(tǒng)籌協(xié)調的責任制。通過人員調配和開展專業(yè)培訓工作，來增強有關人員的協(xié)調能力，促進治理體系的融合與優(yōu)化。

第五段：加強宣傳教育，提升服務質量。

在基層治理運用過程中，要全面采用多種形式的宣傳教育，以提高廣大干部和普通百姓的知識素養(yǎng)和服務素質，同時增強隊伍凝聚力，提高工作實效。教育和宣傳的渠道和方式不斷創(chuàng)新，最終能真正滲透到基層治理中，達到以人為本的最終目的。

結語：

總之，做好基層治理是一項持久戰(zhàn)。只有不斷強化組織建設，并逐步完善治理模式和機制，才能進一步推進基層治理的有效實施，提高工作效率，為實現(xiàn)全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的目標做出積極貢獻。

對于基層黨校心得體會如何寫篇十一

近年來，黨?；鶎优嘤柍蔀辄h組織重要的組織活動之一。黨校基層培訓是組織黨員和干部學習黨的理論和方針政策、強化黨性修養(yǎng)、提高工作能力的重要途徑。在我參加黨?；鶎优嘤柕倪^程中，我深切感受到了黨校培訓的重要性和意義。下面我將從參加黨校的動機、黨課學習、黨組織的活動、交流體驗和未來計劃五個方面，分享我在黨校基層培訓中的心得體會。

首先，我參加黨?；鶎优嘤柕膭訖C源于對黨的理論學習的迫切需要。只有不斷增強理論素養(yǎng)，才能更好地服務群眾，解決實際工作所面臨的問題。在實踐中，我感到一些問題需要理論的指導和支持。因此，我報名參加黨?；鶎优嘤?，希望通過學習理論知識，提高解決問題的能力和水平。

其次，黨校的黨課學習給我留下了深刻的印象。黨校注重培養(yǎng)黨員的理論素養(yǎng)，通過系統(tǒng)的理論課程，向我們介紹了黨的歷史、方針政策和重大決策。我通過學習黨校的理論課程，明確了黨的政治立場和方向，對馬克思主義的發(fā)展和黨的實踐有了更深入的理解。同時，黨校的黨課也加強了我們對待黨的工作和問題的態(tài)度，讓我們更加真實地體驗到了作為一名黨員的責任和使命。

此外，黨校還開展了一系列豐富多彩的團組織活動，通過這些活動加強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在黨校培訓期間，我們組織了學習討論班、主題演講、集中講課等形式豐富多樣的活動。這些活動不僅增加了與同事們的交流，還增進了彼此之間的了解和友誼，使我們的團隊更加緊密和團結。

與此同時，我在黨?；鶎优嘤栔羞€與其他黨員進行了充分的交流與互動。參加黨校的學員來自不同的單位，有不同的工作經(jīng)歷和背景。在和他們的互動交流中，我深刻感受到自己的不足，并從他們身上學習到了許多寶貴的經(jīng)驗和方法。通過學習他們的成功經(jīng)驗，我更加明確了自己在今后的工作中需要改進的方面，提高了自己的工作水平。

最后，參加黨?；鶎优嘤栆沧屛覍ξ磥碛辛烁鞔_的計劃和規(guī)劃。在黨校培訓中，我深入學習了許多先進的理論知識和實踐經(jīng)驗，這些將成為我今后工作的寶貴財富。我將把黨校培訓中學到的理論知識和實踐方法應用到自己的實際工作中，進一步提升自己的工作能力和業(yè)績，為黨組織貢獻更大的力量。

綜上所述，參加黨?；鶎优嘤柺俏以邳h組織中的一次重要經(jīng)歷。通過黨校的學習和交流，我不僅學到了理論知識和實踐經(jīng)驗，也認識到了自己的不足，并得到了改進和提高的機會。我相信，在今后的工作中，我會更加堅定地貫徹黨的方針政策，為實現(xiàn)中國特色社會主義事業(yè)的偉大復興努力奮斗。參加黨?；鶎优嘤柺俏胰松械囊淮沃匾D折點，也是我不斷進步的動力和源泉。

對于基層黨校心得體會如何寫篇十二

基層黨校教師是中國共產(chǎn)黨培養(yǎng)黨員、干部和群眾的重要力量，他們承擔著為基層黨員干部進行黨的理論學習、培訓和教育的任務。具體而言，基層黨校教師需要組織和開展專題培訓、政治理論學習、黨員骨干教育等工作，以強化黨員干部的黨性修養(yǎng)和思想道德建設?；鶎狱h校教師在黨的理論教育和思想政治工作方面發(fā)揮著重要的作用。

作為一名基層黨校教師，我深感自己責任重大，使命光榮。在多年從教的實踐中，我積累了一些心得體會。首先，基層黨校教師要注重理論的深化，不僅要熟悉黨的理論知識，還要緊跟黨的路線方針政策的更新變化，保持學習的能力和學習的熱情。其次，基層黨校教師要善于啟發(fā)黨員干部的思考，引導他們主動學習、獨立思考和加強實踐。最后，基層黨校教師要善于創(chuàng)新教育方式和方法，使黨的理論教育更加生動有趣，更加符合黨員干部的實際需求，從而更好地達到教育培訓的目標。

基層黨校教師工作中難免會遇到一些困難和挑戰(zhàn)。首先，由于基層黨校教師要滿足黨員干部對理論學習的需求，需要不斷更新自己的知識和理論水平。其次，由于基層黨校教師的工作時間相對緊張，需要合理安排教學內容和教學方法，以保證課堂效果。此外，基層黨校教師還要面對黨員干部的思想狀況多樣化和背景差異化，需要巧妙地處理教學與實際相結合的問題，以提高教學的實效性。

第四段：探討如何提升基層黨校教師的教學水平（300字）。

為了提升基層黨校教師的教學水平，應采取一系列措施。首先，加強師資隊伍建設，提高師資力量的素質。通過專業(yè)培訓、學歷提升等方式，培養(yǎng)更多更高水平的基層黨校教師，為基層黨校教育提供更好的師資保障。其次，注重教學方法和手段的創(chuàng)新，以適應黨員干部的實際需求。發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)和先進技術的優(yōu)勢，加強在線學習和遠程教育，提高教學的靈活性和針對性。此外，要注重與黨委組織工作相結合，與實際工作相結合，將理論與實踐緊密結合，為黨員干部提供更具針對性的教育培訓。

基層黨校教師不僅是黨員干部的學習指導者和輔導員，更是推動黨員干部全面提高的重要工作力量。通過加強黨員干部的理論學習和思想教育，基層黨校教師能夠增強黨員干部的黨性覺悟，提升黨員干部的業(yè)務水平，推動基層黨組織和黨員干部的工作更好地為黨和人民服務。未來，基層黨校教師的工作將更加重要。隨著社會的發(fā)展和進步，黨員干部的學習需求也在不斷增加，基層黨校教師將有更多的機遇和挑戰(zhàn)。只有不斷提高自身素質和教學水平，才能更好地履行自己的職責和使命。

對于基層黨校心得體會如何寫篇十三

近年來，基層所長職位逐漸成為許多年輕人的向往和追求。作為一個基層所長，不僅需要扎實的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗，更需要具備良好的管理和領導能力。在擔任基層所長的過程中，我深切體會到了許多關于如何當好基層所長的心得和感悟。下面我將圍繞著明確目標、善于溝通、培養(yǎng)團隊、科學管理以及不斷學習五個方面來展開闡述。

首先，明確目標是成為一名出色的基層所長的第一步。作為一個基層所長，必須清楚知道自己的工作職責和定位。只有明確了目標，才能在工作中更好地把握方向，不會迷茫和搖擺。在明確目標的同時，還需要將目標細化為可行的任務和計劃，并制定相應的工作步驟和措施。這樣一來，不僅能夠提高工作效率，還能夠使自己更加有自信和動力，更好地推進工作的進展。

其次，作為一名基層所長，善于溝通是非常重要的。在工作中，與上級、下屬及其他相關部門的溝通是必不可少的。只有通過良好的溝通，才能夠更好地協(xié)調和配合各方面的工作。同時，基層所長還需要善于傾聽和溝通員工的想法和建議，為員工創(chuàng)造一個開放、包容的工作氛圍。只有通過有效的溝通，才能夠提高團隊凝聚力和員工的工作積極性，從而更好地完成工作任務。

第三，培養(yǎng)和建設一個團隊是作為一名出色的基層所長必須具備的能力之一。一個優(yōu)秀的團隊能夠在困難和挑戰(zhàn)面前團結一致，迸發(fā)出強大的力量。因此，作為基層所長，需要注重團隊建設和培養(yǎng)團隊的凝聚力。首先，要培養(yǎng)每個員工的專業(yè)素質，使他們在工作中具備更多的能力和技能。其次，要注重團隊合作和團隊精神，營造一個互相支持和鼓勵的工作氛圍。最后，要根據(jù)員工的特長和個人意愿，合理安排工作崗位和任務分工，使每個員工都能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力。

在團隊建設的基礎上，科學管理也是當好基層所長的關鍵。科學管理是基于理論和實踐的，能夠提高工作效率和質量?；鶎铀L需要了解和掌握管理的相關知識和技能，能夠有效地制定和執(zhí)行工作計劃。同時，基層所長還要靈活運用各種管理方法和手段，例如目標管理、績效管理、激勵機制等，以及及時跟進和評估工作的進展，不斷改進和提高工作效果。

最后，不斷學習是成為一名優(yōu)秀的基層所長必不可少的重要素質。隨著社會的發(fā)展和進步，各行各業(yè)都在不斷更新和變革。作為基層所長，需要不斷學習和更新知識，以適應新形勢和新環(huán)境下的工作需求。只有持續(xù)學習和提高自身素質，才能夠更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)和問題。因此，基層所長應該注重自身的學習和發(fā)展，通過學習能夠提高自己的管理能力和職業(yè)素質，進而成為一名更能夠勝任的基層所長。

總之，作為一名基層所長，只有通過明確目標、善于溝通、培養(yǎng)團隊、科學管理以及不斷學習，才能夠更好地完成自己的工作職責。當好基層所長需要具備深厚的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗，更需要具備良好的管理和領導能力。希望我和其他基層所長一起努力，不斷學習、提高自身素質，為基層工作的發(fā)展貢獻自己的力量。

對于基層黨校心得體會如何寫篇十四

黨的基層培訓一直是黨建工作中的重要環(huán)節(jié)，也是培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀黨員干部的關鍵因素。黨的基層培訓旨在提高黨員干部的業(yè)務能力和思想政治素質，使其更好地為黨和人民事業(yè)服務。為此，黨校的基層培訓顯得越發(fā)重要。在參加黨?；鶎优嘤柡螅疑罡羞@次培訓對于我的個人發(fā)展以及黨組織建設有著重要的意義。

第二段：開拓眼界，增長見識。

參加黨校的基層培訓，可以讓我們更好地了解黨的路線、方針政策以及黨的建設方向，為我們的黨建工作指明了方向。在課堂上，專家學者為我們解讀黨的重要文件，深入淺出地講解了黨的理論和實踐，使我們對黨的思想路線和黨的各項工作有了更深刻的理解。同時，與其他地區(qū)的黨員干部交流意見和經(jīng)驗，開拓了我們的眼界，增長了我們的見識，為我們投身工作打下了堅實的基礎。

第三段：提高思想政治水平。

黨?；鶎优嘤柌粌H可以開拓眼界，增長見識，更重要的是提高我們的思想政治素質，增強我們的黨性修養(yǎng)。在課堂上，我們學到了黨的光輝歷史，了解了黨的初心和使命，更加明確了共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義的奮斗目標。同時，培訓中還進行了德育教育，強調了黨員干部的廉潔自律意識，引導我們樹立正確的權力觀、利益觀和榮譽觀，使我們更加堅定地走正確的黨的路線。

第四段：增強組織紀律意識。

在黨校基層培訓中，我們不僅從理論層面了解了黨的各項紀律要求，還深感到組織紀律意識對于黨員干部的重要性。培訓中，我們參觀了黨史陳列館，深入了解了黨的發(fā)展歷程以及為了革命事業(yè)不畏犧牲的先烈們。通過這些鮮活的歷史事例，我們更加明白黨員干部應該具備的高度紀律性和嚴肅認真的工作態(tài)度，堅守黨的獨立性，增強了我們的組織紀律意識。

第五段：繼續(xù)努力，實現(xiàn)職責使命。

參加黨?；鶎优嘤?，讓我們對黨的建設更有信心，對工作更有激情。在培訓中，我們通過自身存在的不足和學習上的收獲，明確了自己的發(fā)展方向和工作重點。同時，培訓中結交到的眾多優(yōu)秀黨員干部也激勵著我繼續(xù)努力，為實現(xiàn)黨的職責使命而奮斗。我堅信，在這次黨校培訓的指引下，我將為黨的事業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。

總結：通過參加黨?；鶎优嘤枺疑羁痰伢w會到了培訓的重要性，增長了自己的見識和知識儲備。此次培訓使我不僅在理論上豐富了自己，更重要的是在思想和黨性上得到了進一步的提高。我將把這次培訓作為一個新的起點，不斷加強自身的學習和實踐，努力成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，在自己的工作崗位上為黨和人民事業(yè)作出更大的貢獻。

對于基層黨校心得體會如何寫篇十五

隨著時代的發(fā)展，黨的基層組織在推動黨的事業(yè)發(fā)展中扮演著重要的角色。為了提高基層黨組織的組織能力和工作水平，各級黨委紛紛開展了黨校基層培訓。作為一名基層黨員，我有幸參加了黨校基層培訓，并從中受益匪淺。下面我將從學習內容、交流互動、思想認識、實踐應用和未來打算五個方面展開，分享我的學習體會和心得。

首先，黨?；鶎优嘤柕膶W習內容非常豐富多樣。在課程設置上，根據(jù)基層黨組織的需求和特點，設置了黨的基本理論、組織建設、黨風廉政建設、黨的作風建設、群眾工作、黨員教育等課程。這些課程旨在全面提高基層黨員干部的綜合素質和工作能力。同時，在培訓過程中還設置了各種實踐操作環(huán)節(jié)，如模擬崗位操作、實地考察等，使學員能夠將所學知識與實際工作相結合，更好地應用于基層組織建設中。

其次，黨?；鶎优嘤栕⒅亟涣骰?，營造了良好的學習氛圍。培訓中，我們不僅有專家學者的授課，還安排了小組討論、案例分析和經(jīng)驗分享等環(huán)節(jié)。在這些互動環(huán)節(jié)中，我們可以和其他基層黨員進行溝通交流，分享工作經(jīng)驗，學習借鑒他人的成功經(jīng)驗以及發(fā)現(xiàn)和解決自身工作中的問題。這種互動的學習方式，不僅提高了我們的學習效果，也增強了大家的凝聚力和團隊合作精神。

第三，黨?；鶎优嘤栕屛疑钊胨伎己驼J識黨的理論和實踐。在課程學習中，我深刻了解到黨的基本理論是指導我們進行工作的根本指南，也是我們提高工作能力和素質的基礎。通過對黨的歷史、黨的路線方針政策等相關內容的學習，我更加理解了黨的性質、宗旨和使命。同時，我也更加認識到作為一名基層黨員，我們應該如何不斷創(chuàng)新自己的工作方法和思維方式，更好地適應和引領時代的要求。

第四，黨校基層培訓將學習內容與實踐應用有機結合。培訓中，我們不僅學習了大量的理論知識，還進行了一系列的實踐活動。例如，我們在培訓期間就組織了一次社區(qū)義務勞動活動，旨在將所學知識應用到基層組織建設與服務中去。通過實踐活動，我更加深入地認識到黨員干部要堅持“為民務實、清正廉潔”的原則，要反對形式主義、官僚主義，用實際行動為群眾解決實際問題。

最后，黨?；鶎优嘤柌粌H讓我受益匪淺，也激發(fā)了我在未來的工作中更好發(fā)揮自己的作用的動力。通過黨校培訓，我不僅加深了對黨的理論和黨組織建設的認識，也提高了自身的綜合素質和工作能力。在今后的工作中，我將更加刻苦學習，不斷提高自己的理論水平和實踐能力，積極投身到基層黨建工作中去，為黨在基層組織建設和社會事業(yè)發(fā)展中貢獻自己的力量。

總而言之，黨校基層培訓是提高黨員干部能力和素質的重要途徑。通過多方位的學習內容、交流互動、思想認識、實踐應用和未來打算五個方面展開，我深刻體會到了黨?；鶎优嘤柕囊饬x和價值。我相信，在今后的工作中，我將更好地將所學知識運用于實踐，為基層黨組織的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。

對于基層黨校心得體會如何寫篇十六

作為一名基層干部，本著對黨既有的信仰和追求，我參加了單位組織的基層黨校學習活動。在這次學習中，我深刻體會到了黨的歷史以及基層干部應有的思想和行為準則。以下是我對于基層黨校的心得體會。

一、學習感悟。

黨校在校內布置了很多的課程，其中包括黨的基礎知識、黨的組織理論、黨的會議和黨員干部隊伍建設等。每一堂課都要認真上課，抓住重點，特別是要注重理論和實踐的結合。同時，老師們也是很有耐心地解答我們所遇到的問題，讓我們更好的認識到把黨員意識和組織、工作聯(lián)系起來的重要性，適應了黨和人民新任務和新變化，更好地為人民服務。

二、思想啟示。

基層的黨員干部是組織的骨干力量，要按照黨的要求不斷深入自己的思想世界。在學習過程中，老師講授了黨的理論方面的知識后，還強調了關于自身的修養(yǎng)和思想的培養(yǎng)上的要求。要明確自己的定位，要有健全的思想體系、職業(yè)道德，發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，不斷深化自身思想深度。了解黨的理論知識，可以更好地把工作的實際運用到黨的工作上面，同時說明“人們的生活面貌發(fā)生了翻天覆地的變化”，應不斷學習上進，提高自己，更好的為人民服務。

三、思想與行動的統(tǒng)一。

在學習基層黨校的過程中，我們不僅要學到黨的基本知識，更重要的是將新知識應用到實踐中去。通過學習，我將自己的思想和行動緊密地統(tǒng)一在一起，不僅在工作上更加注重團隊合作，而且在生活中也更加遵循黨的準則和原則。同時，我們還要做好宣傳工作，增強黨組織的凝聚力和向心力，是人民群眾獲得教育和服務的使命。運用好理論知識，在日常生活中深入學習黨史，更加堅定對黨的無限忠誠和熱愛，更加明確自己作為黨員領導干部的責任和使命，為人民服務做出更大的貢獻。

四、應該做的。

通過這次學習，我深深認識到，身為一名基層干部，我們要始終做好自己本職工作的同時，還要不斷的修身養(yǎng)性，提供理論知識，不斷武裝自己的頭腦。并且要注重領導風格和遠見思考，提高團隊的領導力和組織能力。在實際工作中，我們更應該多一些創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識，尋求新的突破和突破口，用思維擺脫固有的模式和思維方式，更好地適應新時代和新的工作環(huán)境。

五、收獲與感悟。

過去，我只是把“黨員”作為我的身份標簽，現(xiàn)在，我明白了什么是“共產(chǎn)黨員”的內涵和實質。同時，我也真正認識到了如何成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，在實踐中去履行黨員的職責和使命。我想說，學習基層黨校，是我人生中非常重要的一課，正如一位經(jīng)驗豐富的共產(chǎn)黨員所說：“黨的歷史是一門深邃和莊嚴的科學，我們需要不斷地學習和領悟，勇敢地擔當使命，錘煉成為一名合格的共產(chǎn)黨員?！蔽蚁?，這是在學習中深刻領悟的，也是未來工作和學習的重點。

對于基層黨校心得體會如何寫篇十七

基層黨校是黨的組織之中的基礎，是研究和實踐黨的群眾路線的窗口，是提高黨員干部素質的重要途徑。為進一步加強基層黨員干部教育培訓，提高他們的政治素質和業(yè)務水平，很多地方設立了基層黨校，并且開展了各種形式的培訓活動。我有幸參加了某市某區(qū)舉辦的一次基層黨校培訓，以下是我的體驗和感受。

第二段：培訓內容。

基層黨校培訓的內容非常豐富，主要涉及新時代中國特色社會主義理論、黨的建設、高效工作技巧等。我從培訓中學到了很多新知識和新思想，比如總書記關于“四個全面”戰(zhàn)略布局的闡釋，關于如何加強基層組織建設的思路等。這些內容讓我更好地了解和把握當前的國情，更好地履行自己的黨員干部職責。

第三段：培訓方法。

我們學習的過程非?；钴S和有趣。與其說是傳統(tǒng)的講解和聽講的方式，不如說是一種交流和研討的過程。在培訓中，我們圍繞主題進行了小組討論和結合實際的案例分析，通過反復的確認和交流，不僅加深了我們對內容的理解，還提高了大家的思考和表達能力。

第四段：收獲和啟示。

通過這次基層黨校培訓，我不僅獲得了新知識和技能，更重要的是，在和大家交流的過程中，我更深刻地認識到黨員干部的責任和使命。我們是全黨全國人民的骨干力量，在工作中必須始終堅持以人民為中心的工作導向，發(fā)揮好針對問題的扎實工作作風，共同推進黨和人民事業(yè)發(fā)展。

第五段：總結和展望。

基層黨校培訓是一次重要的學習機會，通過這次學習，我更加認識到黨員干部的責任和使命，更好地把握了工作的方向和具體方法。希望今后還有更多的機會可以參加這樣的活動，不斷提高自己的綜合素質和工作能力。同時，我也希望更多的黨員干部能夠參加類似的培訓活動，提高自身的修養(yǎng)和綜合素質，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想而努力奮斗。

對于基層黨校心得體會如何寫篇十八

常聽同事抱怨說，基層工作難做。

基層工作難在哪里呢？主要表現(xiàn)在基層工作的承上啟下性上。正所謂“上頭千根線，下邊一根針”?；鶎庸ぷ骷纫龅椒项I導要求又要應對各種復雜的執(zhí)法環(huán)境，與形形色色的相對人打交道。

作為長期在基層工作的普通一兵，我對此感慨頗多。在從事城市管理工作的8年期間，我先后在片區(qū)中隊、夜勤中隊、機動中隊工作過，從事過法規(guī)、宣傳、文秘、辦公室等多種崗位的工作，還多次被抽調到城市環(huán)境綜合整治、露天燒烤專項整治等從事臨時性、綜合性、突擊性工作。可以說，我在城管執(zhí)法部門幾乎所有的基層崗位都工作過。在這過程中，有過歡樂也有過痛苦、有過成功也有過失敗、有過經(jīng)驗也有過教訓?；仡欁约鹤哌^的道路，我感慨良深。

一、要克盡職守、盡職盡責。

無論你是一名中隊長、副中隊長，還是普通隊員，盡職盡責地工作都是最起碼的要求。也許組織上給你安排的工作并非如你所愿、或工作內容與你的專業(yè)毫不對口、抑或是你正在埋頭準備考研……但無論什么原因，你必須首先做好自己的本職工作，服從組織對你的安排。

克盡職守、盡職盡責是做好一切工作的基本底線，而不。

是最高要求。連這點都做不到的話，那你將注定一事無成。

二、要鉆研業(yè)務，有所創(chuàng)造，力求突破。

任何崗位，都有能手;任何崗位，都有第一；任何崗位，都能出新；任何崗位，都是挑戰(zhàn)；任何崗位，都有可能成為你展示自我的舞臺。

你不要看不起這一個個微不足道的崗位。因為每一個小崗位，同時又都是一個大舞臺，都能出成績，都能創(chuàng)造輝煌。組織和領導就是以你在這個小崗位上的工作成績來判定你的能力，形成對你的看法，進而決定對你的下一步工作安排的。所以，在看似平常的崗位上，越是自暴自棄，就越是難以有所突破，難以扭轉你的處境。

一中隊隊員劉宇同志非常注重宣傳工作，多次寫出高水。

平的稿件，得到了領導的高度評價；二中隊在內務衛(wèi)生上始終堅持高標準、高要求，使得該中隊在歷次內務衛(wèi)生檢查中始終名列前茅。每一項工作都需要人做，每一項工作都能磨煉出業(yè)務尖子。業(yè)務尖子越多，隊伍發(fā)展就越健康。

而每一名業(yè)務尖子，都是組織和領導眼里的“寶貝”，是我們開展各項工作的骨干力量，是城管執(zhí)法事業(yè)得以興旺發(fā)達的中流砥柱。

三、

要嚴己寬人，搞好團結。

團結不僅能出成績，也能出戰(zhàn)斗力，能夠在一個中隊、一個科室里工作是一種緣份。我們都是來自五湖四海，通過招考、分配、組織調整才走到一起的，我們應珍視這種緣份，像愛護自己眼睛一樣愛護同志們之間的團結，像珍惜自己生命一樣珍惜相互之間的友情。

同在一個中隊，入則同室，出則同車，一個鍋里摸勺子，搞好團結是理所應當?shù)?。遇事相互之間多商量、多通氣、多支持、多理解，工作中相互幫助，生活上相互關心，有困難相互幫助、有矛盾及時化解。這樣才能保持一個團體的凝聚力與戰(zhàn)斗力。這一點，也是廣大中隊長、副中隊長們應該特別注意的。

四、要充分發(fā)揮基層單位的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一個單位就是一個有機的整體，領導班子是決策層、是“大腦”、是“cpu”；機關各科室是“脖子”，為大腦的正常運轉提供強有力的服務和支撐；各基層單位則是“眼睛”、“鼻子”、“嘴”、“手”、“足”等不同器官。

一個完整的機體，必是由多個完整的部分組成。而一個有危害性的部分，哪怕只是一個小小的螺絲釘，也能給整體的良好運行埋下禍根。因此，對于城管執(zhí)法工作而言，每一個基層單位都應是一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，只有這樣，執(zhí)法局整體的戰(zhàn)斗力才能體現(xiàn)得出來。

五、要正確處理原則與感情間的關系。

層次上，都較以往有了很大的變化。作為直接從事一線工作的各基層單位，在一些事情上，是有一定的“自由裁量權”的。站在一線執(zhí)法人員的角度來說，如何把握原則、如何運用權力，是一個難題。誰都有親戚朋友、同學故交，面對個人情感，手中的權力、執(zhí)法的原則如何掌握，這個問題會不時擺在每一名基層執(zhí)法人員面前。該如何處理呢？我的看法是：如果既能解決問題又不影響原則，愉快的送個人情是可以的；但如果事情超出你能力所及或影響原則，就不如開門見山地告訴他自己處理不了這一問題，千萬別吞吞吐吐，使人誤以為你故意不幫忙，從而傷害了感情。

六、要妥善處理領導講情的問題。

說實在的，很多基層執(zhí)法隊員對上級領導的講情是有較強的抵觸情緒的。同意吧，違反了紀律原則；不同意吧，怕傷害了感情，從而影響自己以后的前途。況且，作為中隊長、副中隊長，隊員們跑斷了腿、磨破了嘴立起的案子，領導一句話就不予處理了，這也會嚴重挫傷一線執(zhí)法隊員的工作積極性。

調我們能不給辦嗎？這與上文所說的“正確處理原則與感情間關系”的處理原則是一樣的，“如果既能解決問題又不影響原則，愉快的送個人情是可以的”。這樣既照顧了感情，又維系了執(zhí)法局的良好社會關系。如果是必須堅持原則、按章處罰的案子，那就應堅持原則，同時懇請上級領導諒解，并進行必要的解釋說明。

如果領導要求必須予以協(xié)調的，那就說明事情一定另有原因，要相信領導對政策原則的把握是比我們更有度的，這樣做一定有其道理。在這種情況下，一定要正確理解并堅決服從。因為與一個中隊、科室的局部利益相比，保障全局的利益才是最重要的。

正確樹立大局觀念和大局意識，也是在基層工作的同志們需要時刻注意的。

作為選調生，我已經(jīng)在基層工作五個多月了，我對這段時期的工作也進行了一定程度的。

總結。

同時對基層工作也有了自己的一些看法和認識。

一、此階段的思想工作匯報。

在思想上，不斷加強思想政治修養(yǎng)鍛煉，加強理論學習，增強黨性，提高政治素質。

自工作以來，我堅持學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大以及十七屆三中全會等重要會議精神，并且有地閱讀有關黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解，從根本上提高政治素質，盡快適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的需要。盡管自己在母校南開的四年里曾經(jīng)系統(tǒng)地學習了很多黨的理論知識，但到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我將面臨一個全新的領域和天地，所以要保持一個選調生黨員干部的先進性，就必須不斷地加強自我學習。

在工作上，腳踏實地，安于本分，嚴于律已，嚴肅認真，謙虛謹慎，完成領導交辦的每一件事情。

下達的09年度重點團報團刊的征訂任務以及團費的收繳上交任務，工作過程中的積極表現(xiàn)受到了領導和同事的一致好評。在包村工作中，我認真地做好計生、新農合、非法煤硐和森林防火巡查的相關工作。

在學習上，堅持做到邊工作邊學習，終身學習。當今社會處于一個以信息作為重要生產(chǎn)力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。更何況我作為一名選調生黨員干部，更需要善于學習，向書本學習，向實踐學習，向群眾學習，謙虛好學，多請教領導和同事，學習他們科學的工作方法、優(yōu)良的工作作風和高超的人際協(xié)調技巧。我記得，龍巖市人事局領導在08選調生報到會上的講話：“到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，你要忘記自己曾經(jīng)是多么的優(yōu)秀，忘記選調生頭頂上的光環(huán)，一切要從頭開始，虛心學習各種農村工作的方法和知識，盡早融入到基層工作隊伍中?！币虼耍诨鶎庸ぷ髦?，選調生黨員干部更需要不斷地擴大自己的知識面，提高自己在所在崗位上的認知水平。

在取得工作成績的同時，我深知成績的取得和黨委、政府的領導和支持是緊密關聯(lián)的，我也明白自己身上還有很多不足，如理論水平不足，公文寫作水平有待提高，工作經(jīng)驗有待豐富，組織協(xié)調能力有待增強。因此，我一定會在今后的學習、工作和生活中揚長避短，使自己政治上更成熟，學習上更進步，言行上更符合一個選調生黨員干部的標準。

困境之選調生在管理上沒有明確的制度。

沒有明確的管理辦法和實施，使選調生對自己的奮斗目標沒有足夠的認識，找不到奮斗方向，從而影響工作熱情。希望組織部門能夠為選調生制定科學的管理制度。

困境之城鄉(xiāng)生活差距大。

剛走出“象牙塔”，過慣了城市生活和校園生活，剛來到農村，首先要面對的是艱苦的生活條件，可能出現(xiàn)吃不香、睡不好、住不慣等問題，特別是農村基層各方面的設施跟大城市無法比擬，道路、商店、就醫(yī)等各方面在規(guī)模、檔次上都有差距。曾經(jīng)的霓虹燈不再閃爍，象牙塔的日子成為了永久的回憶，眼前只有幾幢破舊不堪的老房屋，簡陋的辦公桌椅……因此，我們要及時調整自己的心態(tài)，加快適應基層生活的步伐，實現(xiàn)從“城市”到“農村”，從“學?！钡健吧鐣钡霓D變。

困境之語言交流困難。選調生里面有相當一部分未按照生源地分配，由于工作所在地的本地人習慣講本地話，并且選調生在農村基層工作，接觸的基本上是基層干部群眾，許多群眾的講話中還帶有濃厚的地方方言，用普通話和基層群眾打交道，無形中有一種距離感，我記得有一次用電話通知流出的計生對象落實“雙查”任務，對方一聽到我用普通話說自己是鎮(zhèn)上的包村計生干部，就“哐當”把電話給掛了。

因此，選調生到農村工作，語言障礙將成為制約選調生工作生活的一個重要因素。因此，我們到基層后，要盡早脫離身上的“書生氣”，大膽地、真誠地與基層干部群眾打交道，盡快了解和熟悉當?shù)氐胤秸Z言，多結識朋友，在交往中了解基層、增長見識、學習經(jīng)驗，使自己迅速完成由“大學生”向“基層干部”的轉變。

困境之精神寂寞?；鶎庸ぷ鳎x開了繁華和熱鬧的城市，夜晚也沒有什么娛樂設施和場所，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部晚上的娛樂方式大多是喝酒，而偏偏自己的酒量太差，又會過敏。在一個人生地不熟的地方，除了同期來的一個選聘生和兩個“三支一扶”的同齡人，能夠說上話的人沒有幾個，出現(xiàn)短暫時期的精神寂寞空虛在所難免。因此，選調生要有充分的思想準備，工作中多和基層干部交流學習，生活中多看書看報，努力從寂寞空虛的生活中走出來，學會用工作和學習的辦法充實自己的生活。

實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村、在黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動是當前的重要政治任務。在活動中，我被列為首批19名駐村干部之一派駐＊＊，這是鎮(zhèn)委對我的信任和關心，也是鎮(zhèn)委對我的考驗，我一定不負重托，努力工作，認真完成各項工作任務，不辜負組織對我的信任。

自12月20日全鎮(zhèn)召開實施全省“十百千萬”干部下基。

層駐農村、在黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動動員會后，我與其他駐點干部一起參加了全市召開的組織干部下基層駐農村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動動員大會和培訓班的學習，通過動員會議、集中培訓和認真思考，我明確了組織干部下基層駐農村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動的重大意義，思想政治素質有了顯著提高。

廣大黨員堅定共產(chǎn)主義理想、增強執(zhí)政為民責任、提高促進發(fā)展能力、塑造干凈干事形象。組織干部下基層駐農村、開展“理想、責任、能力、形象”教育，正是為了達到這樣的目的而采取的重大部署，具有很強的針對性和重大的現(xiàn)實意義。

活動開始后，我回到＊＊進行了調查，廣泛聽取了干部群眾的意見，初步掌握了廣大群眾反映強烈的問題。我的體會是，實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村就要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，干部下基層要“身下”兼“心下”，要深入基層進行調查研究，傾聽群眾的心聲，與群眾同吃、同住、同勞動，做老百姓貼心的好朋友，贏得群眾的信賴。同時，要進一步接受發(fā)展是硬道理、全心全意為人民服務、解放思想、艱苦奮斗的再教育，在思想作風上要有新的提高。

與個人整改相結合。同時要督促落實好村干部基本待遇，調動好他們的工作積極性；第三，抓好基層矛盾糾紛的排查調處工作，對群眾反映強烈的突出問題，協(xié)調有關職能部門開展專項整治，積極化解群眾矛盾和糾紛，維護農村社會穩(wěn)定；第四，圍繞中心，服務大局。建立責任制，健全規(guī)章制度，把任務落實到人，形成“人人肩上有重擔，項項任務有人抓”的工作格局。把黨在農村的各項方針政策貫徹落實好，把上級黨委和政府部署的各項任務完成好。

因為有了自己的目標，大山才有了無怨無悔的沉默，小溪才有了一路跋涉的歡歌，野百合才有了擁抱春天的激情，懸崖上的松樹才有了深深扎進巖石的堅韌。給自己先進選項準清晰的目標，就是給自己的生活選定努力的方向，就是給生命賦予價值與意義。而今，我已有了正確的選項，選擇了紅盾，選擇成為一名光榮的經(jīng)濟衛(wèi)士。通過平日里工作的點點滴滴，了我正確的選擇，也讓我切身的感受到紅盾的意義和紅盾人閃亮的光輝。

保護消費者合法權益我們使命光榮。

我工作在××縣，地處××邊緣，我國××河穿腸而過，古老的××文化也在在此孕育而生，還有那廣袤無垠的天然胡楊林，特殊的地理環(huán)境和地緣地貌，給我們保護消費者合法權益工作帶來不一樣的精彩。

記得寒冬的臘月一天，我們作文作文作文作文作文指揮。

中心的執(zhí)法人員接到一通電話，原來因為他花作文元錢沒有買到那作文種想要肉餡子的烤包子引起的糾紛。掛了電話，我局的執(zhí)法人員就立即到該店調查了解，憑著嫻熟的工作經(jīng)驗，經(jīng)過調查核實之后，認定該店主侵犯了消費者的合法權益，要求賠償消費者作文元錢損失。

通過認真向雙方講解有關法律法規(guī)，耐心細致地調解之后，該店主答應給消費者賠償作文元損失，雙方均對處理結果表示滿意。此時，消費者抑制不住內心的喜悅，會心地笑了。他說：“本來我也不想給你們打電話的，畢竟只是作文元錢嘛，可就是覺得這口氣不順，也想看看你們怎么處理解決的，才給你們打電話的，沒想到你們卻不因為是作文元錢，那么冷的天，走了那么遠的路，為我解決，真是謝謝了”，我們的執(zhí)法人員握著他的手說“這是我們應盡的職責，不管金額多少，只要是消費者的合法權益受到損害時，我們都會拿起法律的武器來維護的”。

是這樣的，不論是刮風下雨，還是風餐露宿；不論數(shù)額較大，還是數(shù)額很少，只要消費者權益收到侵害時，我們就義不容辭拿起法律的武器來保護消費者的合法權益，為消費者盡可能地挽回損失。不管路有多遠、環(huán)境氣候有多惡劣、事有多難，在我們眼里消費者利益無小事，這是我們義不容辭應盡的責任。

維護市場秩序我們責任重大。

自從實行“管辦脫鉤”以來和“停征兩費”以后，我們沒有放松對市場的監(jiān)管。改革開放三十年來，我國的經(jīng)濟建設取得了舉世矚目的成就，我們不說發(fā)達城市的市場商品有多么的多，就說我們這地處邊遠的市場來說，那也是玲瑯滿目、品目眾多。

兩項大的政策停止以后，我們將更多的工作從建市場、管理市場和收費，轉移到市場監(jiān)管上來，從監(jiān)管農貿集市小市場到監(jiān)管社會主義大市場上來，為人民群眾建立公平、安定、健康、有序的市場秩序。

正是因為我縣地理環(huán)境特殊，市場也分布不均，管理難度可想而知，所以過去市場秩序也是有好有壞參差不齊?？晌揖志褪窃谏霞壘趾涂h委、政府的正確領導下，注重日常監(jiān)管的同時，針對季節(jié)性、時段性開展各項專項整治，僅去年一年就達作文作文余項。

正是樹立執(zhí)著的信念，多巡查、多檢查，打擊了有些不法商人以假充真、以次充好等違法違規(guī)行為，也打消了想冒大不為那些商家的念頭。市場秩序得到明顯好轉，現(xiàn)在我縣的市場秩序健康、有序、井然。

投身工商事業(yè)我自豪。

會議上，連××總理和××副總理都給我們工商工作做重要批示和指示，自治區(qū)人民政府副主席等有關領導親臨我區(qū)工作會議指導，××副主席還代表自治區(qū)黨委、政府對我區(qū)的工商工作給予了充分肯定和高度評價。在學習傳達自治區(qū)領導講話的那一刻，我心里頓時感到萬分的激動，想想當初報考工商系統(tǒng)是正確的選擇，感到在工商系統(tǒng)工作是無比自豪的，今后我要加倍努力工作，為紅盾增輝，為紅盾添彩。

時間如梭，歲月如流，回顧培訓日子，時間雖短，但選題廣泛，內容充實，在培訓期間學習如何做好村委會黨建工作、村委會建設與管理等內容，通過這次培訓使我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了好本職工作的緊迫感與使命感。

一、培訓體會。

1、要勤奮學習，不斷提高素質。時代在進步，社會在發(fā)展，科技進步日新月益，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。象螞蟻搬家那樣不斷地日積月累，象蜜蜂釀蜜那樣做到深加工。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程上學習，還要向實踐學習，向周圍同志學習，才能適應工作的需要，才能做好本職工作。

貌用語，做到來有問聲，問有答聲，去有送聲的優(yōu)質服務。

3、村委會工作者要業(yè)務精、業(yè)務通。如村委會衛(wèi)生工作方面一要組織多形式的宣傳衛(wèi)生知識，結合實際聯(lián)系工作；二深入基層了解居民群眾的身體健康，他們需求的是什么，特別是弱勢群體是重點關心的對象；三建立家庭檔案，充分利用衛(wèi)生資源；四明確職責，制定，資料的搜集，年度總結各項工作的統(tǒng)計。還有如計生方面的工作：一做好孕情跟蹤；二嚴格把關強化生育關念；三做好婦檢，康復工作；四服務態(tài)度要好，要以優(yōu)質服務作為服務的宗旨；五流動人口與常住人口同管理同服務；六建立健全辦證驗證制度。

二、培訓啟迪。

1、在黨建方面：一加大宣傳力度，提高黨員思想認識；二做到管理有序，工作有計劃，任務有安排；三充分發(fā)揮黨組織的協(xié)調工作的重要性；四充分發(fā)揮黨支部的平臺，調動黨員，的積極性。

2、在村委會建設方面：一加強村委會干部自身素質的培養(yǎng)，文明禮貌有語；二加強隊伍建設，辦實事，好事；三加強與各部門的協(xié)調能力。成立各種為人民服務的機構，讓居民群眾感受到村委會的溫暖；四鞏固黨組織的引導核心作用，建立健全組織制度，帶動居民群眾，引導他們走上正?；?guī)范化；開展各種形式的黨務活動。建立奉獻村委會黨員示范機制，把本村委會的退休黨員、在職黨員、流動黨員、轄區(qū)單位黨員登記造冊，建立村委會黨員檔案，建立村委會黨員報到服務制度，黨員代表會議制度和黨員志愿者服務隊，做到從群眾關心的問題入手，以居民群眾的實際要求為出發(fā)點，真正為居民群眾辦實事、好事，不斷增強黨和群眾的凝聚力。五進一步開展村委會社會治安、綜合治理、普法及依法治理工作，預防和減少犯罪，維護社會的持續(xù)穩(wěn)定，為本村委會居民群眾創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，以促進社會安定團結為目的，堅持精神文明建設、社會治安綜合治理和城市環(huán)境整治工作緊密相結合，從而促進我村委會文明建設的深入發(fā)展。

三、培訓感受。

回顧昨日，兄弟村的工作理念，工作氛圍，深深感染著我、激勵著我。面對自己的家園，面對深愛的居民朋友，還急需快馬加鞭，一是以著以人為本的管理理念，為民辦實事的執(zhí)政組織機構，提高執(zhí)政的素質；二是建設和諧健康的村委會文化，提高居民精神文化素質；三是思索不止，奮斗不已，謙虛謹慎，追求不止的工作作風開展工作；四是奉獻愛心、超越自我、完善自我的姿態(tài)工作在村委會，立足在村委會，讓村委會確實成為居民的港灣，溫馨的家園。

相信在不久的將來xx村委會將是一朵璀璨的明星，立足于xx鎮(zhèn)。

一是協(xié)調關系，適應環(huán)境的能力。相對大學校園環(huán)境而。

言，外面的世界確實很精彩，可也很復雜。一個長期在象牙塔中生活的大學生，剛步入社會，從學歷上來講是本科生，而從社會經(jīng)驗來講只是一個小學生。當初自己就有很多想法比較單純和簡單。步入社會，進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關當一名基層干部，面對的人員比較復雜，可謂魚龍混雜。在這樣的環(huán)境中，你要生存下去，就必須適應這個環(huán)境，必須要有同方面的人打交道的能力，協(xié)調好各方關系，積極為自己創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境。這時，作為新同志必須謙虛謹慎，尊重同志，當好小學生。

二是獨當一面，處理實際問題的能力，特別是處理復雜問題的能力。我當時到鄉(xiāng)政府工作時，是這個鄉(xiāng)有史以來第一個正規(guī)的大學本科干部。作為一個大學生，組織上高看一眼，領導高看一眼、同事高看一眼，村干部們高看一眼，工作的期望很高。工作一段時間后，就會承擔一些重要的工作。而且工作崗位的變動也會很頻繁，從我自己的工作經(jīng)歷看，基本上是一年換一個工作崗位，承擔的工作任務越來越繁重。在工作時，不可能老是有領導帶著你，老同志幫著你，一段時間后，你必須獨立思考問題，獨立開展工作。所以，獨當一面開展工作的能力必須盡快提高。

你必須會講。但在基層“講”有個效果的問題，基層干部群眾感興趣的是大實話，純理論的大套套沒人聽，但你在講基層干部群眾愛聽的大實話時，還要把農村政策講進去，這就要有水平。還有一個就是寫的能力，我感覺現(xiàn)在作為基層干部最欠缺就是這方面的能力。農村基層干部一般處理實際問題的能力比較強，但叫他把處理的事情寫下來，并且進行總結提煉，這就為難了?，F(xiàn)在“寫”這塊的工作，領導重視，上級重視，機關里也缺乏這方面的人才，很重要。文字組織能力好的年輕干部，在基層干部中比較容易突現(xiàn)出來。

四是把握心態(tài)，調整心理的能力。在基層工作中，碰到這樣哪樣的困難和委屈是經(jīng)常的，這些對你的工作精神狀態(tài)肯定有影響，但不可能經(jīng)常有領導和同志來關心你，同你談談心，幫你調整心態(tài)。這時，就需要自己把握好心態(tài)，及時調整好工作狀態(tài)。

對于基層黨校心得體會如何寫篇十九

作為一名基層團干部，我深知自己肩負著重要使命和責任，要以身作則，起到引領帶動的作用。從事這個崗位的日子里，我不斷摸索、學習提升，總結出了一些做團干部的心得體會。在這里，我將結合自己的實際經(jīng)歷，分享給大家，希望能給新近當選的團干部們一些借鑒和參考。

第一段：樹立正確理念，把握工作重點。

做好基層團干部首先要樹立正確的理念。我們要明確團干部的核心任務是為青年服務和團員工作。因此，我們要始終把關注青年和團員的需求和利益放在首位，把推動青年事業(yè)發(fā)展作為自己的工作重點。我們要不斷學習現(xiàn)代青年工作理論，熟悉青年群體的特點和需求，善于洞察青年的心理和思想，從而制定出更加切合實際的團干工作計劃和方案。

第二段：加強學習，提高自身素質。

做好基層團干部，必須不斷加強學習，提高自身素質。我們要積極參加各種培訓班、學習交流會，不斷增長知識，提升能力。在學習過程中，要注重理論與實踐的結合，結合自身工作實際，將所學的理論知識靈活應用到實際工作中。此外，還要注重讀書，閱讀各類相關書籍，了解國內外團干工作的最新動態(tài)和經(jīng)驗，從中汲取營養(yǎng)，提升自己的工作水平。

第三段：注重團隊合作，強化溝通能力。

作為一名基層團干部，要善于團結他人，充分發(fā)揮團隊合作的優(yōu)勢。我們要傾聽團員的聲音，積極收集團員的意見和建議，及時反饋給上級領導，同時要注意團隊之間的協(xié)作，加強溝通和交流。合理分配工作任務和時間，確保團隊的工作效率。此外，要有很好的組織能力和統(tǒng)籌能力，善于協(xié)調各方面的資源，使團隊的工作能夠有序進行。

第四段：加強自身修養(yǎng)，提高服務水平。

作為一名基層團干部，我們要時刻保持良好的形象和儀態(tài)，注重自身的修養(yǎng)和素質提升。因為團員和青年都期望能夠找到一個有經(jīng)驗、有才干、有親和力的團干部來服務他們。我們要在工作中注重禮貌、真誠、和藹可親，用行動影響團員和青年，讓他們感受到團組織對他們的關心和關愛。同時，還要積極發(fā)揮創(chuàng)新思維，提供更多的服務項目和服務活動，滿足青年和團員的多樣化需求。

第五段：始終堅持初心，不斷自我反思。

作為一名基層團干部，要時刻保持清醒的頭腦，始終堅持奮斗的初心和使命。面對團員和青年的期望和要求，我們要不斷反思和總結工作中的不足，并及時調整工作思路和方法，以更好地滿足他們的需求。此外，還要積極關注各類團員和青年的新問題和新訴求，不斷改進和創(chuàng)新工作模式，推動團組織在新時代下更好地發(fā)展。

總之，做好基層團干部是一項需要不斷進取的工作。我在實踐中不斷追尋，結合自身的實際經(jīng)驗總結出以上心得和體會。希望新近當選的團干部們能夠在實踐中不斷學習和探索，在工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，做好基層團干部的工作，為青年事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。