總結心得體會是提高學習和工作效果的重要途徑，值得我們重視和堅持。為了寫一篇較為完美的總結，我們首先需要有一個明確的總結對象和時間范圍。在總結的過程中，我們應該客觀地分析自己在這段時間內(nèi)所取得的成績和不足，并找出原因和改進方法。此外，我們還可以借鑒他人的經(jīng)驗和教訓，吸取他們的成功經(jīng)驗和失敗教訓。在書寫時，要注意語言簡潔明了，層次清晰，突出重點。通過合理的組織和表達，使讀者能夠清楚地了解我們總結的主要內(nèi)容和觀點。請大家閱讀下列心得體會范文，或許能夠幫助你提升寫作水平。

扭虧工作心得體會總結篇一

轉(zhuǎn)眼間，

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學年的上學期就結束了，記者團的學年工作也可劃上個分號了。

本學期記者團在迎來。

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屆新生的序幕下，開展了許多有積極意義的活動。早在軍訓期間，記者團就開始追蹤報道本院的新聞動態(tài);同時，又有一大批新干踴躍加入我團。五十周年校慶的到來，不僅是對母校歷史的回眸和未來的瞻望，也是對剛剛添新?lián)Q貌的記者團的首次大的挑戰(zhàn)和考驗。對此，記者團在團內(nèi)老干的指導率領下，積極到現(xiàn)場報道，并發(fā)表了多篇歌頌母校的文章。牛刀初試，不求功，但求經(jīng)。緊接下來的校運會讓我團真正嶄露頭腳。全團在學院團委領導的指導下，由團內(nèi)老干部們帶領，齊心協(xié)力，組織各個班級書寫數(shù)萬篇運動激勵稿，為田徑場上的運動健兒們加油喝彩。

三天的努力奮戰(zhàn)，換來的是豐碩的戰(zhàn)果和喜悅的笑容。我們與運動健兒們共甘苦。不曾想此前零散的記者團，此刻是如此的團結，再大的工程也能被完成。一種團隊精神躍然于心，讓我想到那場冰災，那場大地的震動。極大的悲與喜讓人潸然淚下。此后與同事代表記者團去了兩次社會福利院。許多被遺棄的孤兒怯避與此，殘疾，智障，幼小，這是被遺棄的種種理由，讓人心酸心痛得不忍再看她們天真無邪的笑臉。作為一名記者團的干事，本應準確完整記錄此事，難耐手拙力微，只待高人出應。此實為我心。然身臨此境，于我心又變得沉重了起來，一種責任感上身，忽想自己不是那個18歲的毛頭小孩，卻變成了想救世的英雄。我團在經(jīng)歷了兩次大的活動的。

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上學期的確取得了不少成績，添新?lián)Q容并沒抹去其昔日的英姿，反而較先前更有所進步，也算是“任務完成”了吧!大概，一個團隊必當在困難面前團結一致，才能咬牙挺關，如鳳凰般浴火重生，碩果才能累累于我們喜悅的眼前。也可能只有困難于大家，責任于個人，方可調(diào)動每一個人的積極性，讓每一個人都感覺到自我的價值，勝利才真正屬于每一個人。

實踐于社會，通過記者團這個舞臺，可以看到許多以前未看到的東西。社會福利院里的孤兒們以及從她們身上所發(fā)出來的某中東西，就是我以前未曾遇到過的。我們雖不是什么救世主，但也不能讓那些“社會邊緣人”永遠被置于冷清的的社會角落，盡管院內(nèi)的“媽媽們”幾乎給盡了母愛。任何一種不很光明的存在都是每一個人的責任，需要全社會的團結來解決。記者團既然被稱為記者團，就應發(fā)揮記者的效應。這方面，其他一些社團的行動可能就要受制而后了。

扭虧工作心得體會總結篇二

（一）。

于順同志于1995年6月加入中國^v^、1988年12月，參加工作，在發(fā)電分場一直從事電氣運行工作。二十幾年來，以”服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，在普普通通運行崗位上始終如一，嚴謹求實、勤奮刻苦、兢兢業(yè)業(yè)，較好的完成領導交辦的各項工作，作為一名^v^，他處處以黨員的標準嚴格要求自我，在理論學習，聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發(fā)揮著^v^的先鋒模范作用，得到領導和同事們的一致好評。下面對該同志的主要事跡作以簡要介紹。

一、面對現(xiàn)實勇于擔當。

在其運行工作的28年時間里無論是當主控班長還是200mw、300mw值班員，乃至對外運維工作，能面對現(xiàn)實，放下面子、彎下腰，積極主動謙虛學習，盡快適應崗位需要，處處嚴格要求自己，始終不忘^v^員的身份，在不同的崗位上能起到模范帶頭作用，多次獲得好評。

二、拿得起、放得下。

在老廠機組停備期間，作為一名^v^員能積極主動以愉快的心情服從領導安排，來到300mw機組從事運行工作。在新廠，面對過去的徒弟，曾經(jīng)手下的班員，能想得開，放得下，一步一步謙虛謹慎從基礎學起，從最低崗位做起，無論是打掃衛(wèi)生，還是倒閘操作，設備停、送電，都能做到不怕苦、不怕累，積極配合，憑借扎實的基本功，很快能獨立頂崗，并多次發(fā)現(xiàn)設備缺陷，贏得全班同志的尊重。

三、用積極的心態(tài)面對問題。

2016年8月，因?qū)ν膺\維天津項目部缺人，于順同志面對分場的需要，有著豐富運維工作經(jīng)驗的他，克服父母年紀大、妻子身體尚有病的現(xiàn)實情況，不講條件服從安排，來到天津光伏擔任當時只有3人的站長工作。在天津他不僅要管電站運行調(diào)試，對外聯(lián)系，還要負責租房、簽合同、生活用品采購，每天工作十幾個小時，利用短短的5天時間解決了住房問題，每天節(jié)約1000元的住宿費用，降低了運維成本。

四、用創(chuàng)新思維解決問題。

光伏發(fā)電這一新生事物，沒有經(jīng)驗，這是問題，怎么辦？答案只有一個，學習。于順同志經(jīng)常加班加點一方面自學，另一方面主動向現(xiàn)場專家請教，必要時打長途電話請教設備廠家，很快掌握了光伏發(fā)電的基本原理和運行規(guī)律，并結合天津光伏的特點編寫了《走進天津光伏電站基礎知識問答》，較好解決對外運維現(xiàn)場培訓問題。

五、外樹形象，內(nèi)鑄品質(zhì)，干啥都要干好。

于順同志剛到天津光伏不久，就接到天津兩個光伏為配合送出線路停電檢修，需要全站停、送電的大型操作任務，他一方面聯(lián)系調(diào)度提交停電申請，另一方面書寫近20份的設備停、送電操作票，最終圓滿完成這次操作任務，獲得甲方的認可。同時積極主動帶領運維人員開展衛(wèi)生清潔工作，使天津光伏衛(wèi)生狀況得到徹底改變。在擔任班組安全員期間，配合班長帶領各個專業(yè)有效開展班組的安全工作，使全班的兩票合格率始終達到100%.作為班組的宣傳報道員，他積極響應公司號召，利用宣傳陣地，多次發(fā)表積極、正能量的稿件，為企業(yè)實現(xiàn)扭虧增盈、彎道超車吶喊助威。

（二）。

何湜，現(xiàn)任燃料部燃料管理專工，面對公司決戰(zhàn)大幅減虧的年度目標，作為燃料部的燃料管理專工，她不忘初心，牢記職責，主要從以下幾個方面做起：

不忘初心牢記職責。

重新完善梳理入廠煤驗收各項規(guī)章制度，完善各環(huán)節(jié)管理，用制度對采制化形成閉環(huán)管理；定期組織人員檢查各班組制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正，保證制度執(zhí)行到位，不走過場。

加強過程管理，規(guī)范標準操作。每個月對、3mm存查樣品進行不同設備相同人員、不同設備不同人員、同一設備同一人員抽樣復測，每月抽樣率不低于10%,及時查找設備、人員相關趨勢，避免出現(xiàn)系統(tǒng)誤差；每月對聯(lián)合破碎機進行性能試驗，每年進行一次精密度和偏倚試驗；每天到包保班組檢查實際操作；制作帶鎖采樣桶，保證送樣過程可控，增設高清監(jiān)控攝像頭，保證采、制、化、送全過程無死角等措施，完善驗收環(huán)節(jié)。每月及時整理入廠煤相關數(shù)據(jù)，及時對每月入廠煤量、質(zhì)、價進行經(jīng)濟分析，為領導決策提供了準確的數(shù)據(jù)依據(jù)。

2016年11月公司新安裝1臺入廠煤汽車機械采制樣機。入廠煤機械采制樣機的使用可以最大到限度的保證采制樣工作的公平，準確，消除人為因素的影響。為了保證機采設備的順利驗收，正常投入，她與電科院試驗人員一起進行精密度與偏倚試驗，每天在-10℃的室外進行10多小時的工作，歷時7天，共采取了200多個樣品。試驗中何湜發(fā)現(xiàn)一級給料皮帶子樣量不均勻，將會導致破碎過程中入料不均勻，縮分時縮分次數(shù)減少，導致留棄樣代表性降低，她翻閱資料，請教專家進行技術攻關，最后對設備進行技術改造，對一級給料皮帶安裝階梯式擋板，可保證入料均勻，她及時聯(lián)系廠家人員對擋板設計進行溝通，消除了這一系統(tǒng)誤差，眾所周知，采樣誤差占采制化誤差的80%,這一發(fā)現(xiàn)，保證了入廠煤質(zhì)量驗收的準確性。

燃料部煤質(zhì)化驗班隸屬于吉林省技術監(jiān)督局下屬的煤質(zhì)檢測中心，該中心為國家認證認可單位，何湜擔任煤檢中心的質(zhì)量負責人。2016年省技術監(jiān)督局下發(fā)新的檢驗機構驗收標準，為了保證質(zhì)量體系的正常運行，需要對質(zhì)檢站所有體系進行換版，她經(jīng)過3個月的時間，對《程序文件》《質(zhì)量手冊》《作業(yè)指導書》近2萬字全部進行修編，保證質(zhì)檢站體系順利運行。

大力推行燃料項目擴充項目，由于多種原因，該項目一度擱淺，當領導決定將此項目交由何湜負責時，她義無反顧的接起重擔，該項目涉及計劃、數(shù)量驗收、質(zhì)量驗收，煤場管理多個環(huán)節(jié)，她積極聯(lián)系系統(tǒng)廠家人員，對程序進行研究、修訂，現(xiàn)正對各環(huán)節(jié)控制進行分解試運行，燃料擴充項目的上線運行，可實現(xiàn)全部數(shù)據(jù)自動上傳。

言傳身教心存感激。

何湜大力開展培訓工作。當股份公司其他同行電廠的同事來請教，她也毫無保留地將經(jīng)驗傳授給別人。她明白授人以魚不如授人以漁，不但對員工傳授專業(yè)知識，還教大家學習方法、生活態(tài)度，不管什么時候，都要積極進取、勇于擔當、堅持不懈的努力，機遇永遠垂青于有準備的人。

都說燃料專業(yè)艱苦，整天和煤打交道、工作責任大，但是她卻無怨無悔，因為她熱愛這個事業(yè)，何湜常常對身邊的人說，要感謝企業(yè)，珍惜工作，企業(yè)培育我們，幫助我們成才，給了我們展現(xiàn)自己才能的平臺，我們必須克勤克敬，兢兢業(yè)業(yè)，維護企業(yè)的利益，同時還要繼續(xù)不斷的學習，充實自已，用激情和勤奮實現(xiàn)夢想，努力做一個對企業(yè)有用的人。她說到做到。因為這是她愿意為之奉獻一生的事業(yè)；因為她喜歡這種積極向上的人生狀態(tài)，這是她人生價值的體現(xiàn)。

每個人心中都有一個夢想，何湜她的夢想就是做到燃料管理專業(yè)領域的專家，實現(xiàn)燃料全過程智能化管理。她曾多次擔任吉電股份采制化比賽裁判、集團公司化驗比賽裁判、集團專家?guī)斐蓡T、公司第一批雙通道專業(yè)帶頭人，國家實驗室質(zhì)量控制師，2015年被其他電力集團邀請擔任采制化比賽裁判。成績都是過去的，現(xiàn)在企業(yè)面臨諸多新形勢、新情況、新問題，實現(xiàn)燃料全過程智能化管理工作任長而道遠，但是何湜會堅定信心，一步一個腳印的走下去，實現(xiàn)她的夢想。

現(xiàn)在，面對公司大幅減虧的關鍵時期，何湜做到了把個人的命運與企業(yè)的發(fā)展緊密結合起來，把自己和企業(yè)融為一體，恪盡職守，不畏艱險、崗位建功，敬業(yè)奉獻、為了企業(yè)這個”大家”的生存發(fā)展，勤奮努力、全力以赴，勇往直前，為公司的建設發(fā)展，奉獻自己的青春和年華。

（三）。

唐連山同志是燃運分場電工班一名工人，中國^v^黨員。在公司面臨著嚴峻困難的情況下，他立足本職工作，履行自己的職責，積極發(fā)揮自己的工作熱情，從一點一滴做起，為公司的減虧控虧主題實踐活動做了應盡的責任。幾年來，唐連山同志無論在老廠還是在新廠，默默的為公司減虧控虧做著自己應盡的工作。別人沒有看到的、想到的他能看到能想到，別人沒做到的他都在盡自己最大努力去做到，做好。

在老廠，輸煤通訊對講已經(jīng)使用近二十年了。因為老廠用的通訊對講不是專業(yè)廠家制造，是二十年前我公司委托一小廠為我們制作。以前，對損壞的機板要拿到廠家，花錢用廠家維修損壞的主機板。十年前，這個小廠就不給我們加工配件及不再負責維修為我們修理對講機內(nèi)部元器件了。由于輸煤對講系統(tǒng)24小時工作，輸煤棧橋內(nèi)環(huán)境惡劣，加之機箱密封不好，粉塵潮氣每天侵蝕著對講機元器件，經(jīng)常發(fā)生電子元件擊穿、短路、電路燒損等故障，嚴重影響上、卸煤工作的通信聯(lián)絡，也嚴重威脅人身和設備安全?？吹酱饲闆r，唐連山看在眼里，急在心上。他想，廠家已經(jīng)不為我們修理損壞主機板了，如果再重新上一套對講系統(tǒng)，根據(jù)老廠輸煤段來算，至少也得50萬元以上，如果對故障損壞的主機板能自己修復繼續(xù)使用，這將給公司要節(jié)省50多萬元的費用。于是，他利用以前自學點無線電技術，根據(jù)其工作原理，順藤摸瓜地找故障點，一點點的檢查，一步步的用表測量。為了及早掌握故障查找方法，幾個月來他中午從不休息，平時和大家一起工作，中午自己研究，經(jīng)過他的不懈努力，終于攻克了難關，能對故障機進行修理。他每修一臺故障機成本最多不超過10元，有的只需幾角錢?？梢慌_主機板當時售價900元，老廠有三十五部對講機，這十年當中每臺機器至少損壞過十幾次，由于電路板進行多次反復焊燙，一些集成塊和晶體管及電子元件都無法焊在電路板上了，為了讓機器能使用，他就用導線左右連接，甚至把元件捆綁在電路板上。這幾年來，就對講系統(tǒng)這一項就為公司節(jié)省上萬元資金。

2015年，唐連山同志隨班組一同來到新廠，在新廠工作期間，他發(fā)現(xiàn)輸煤皮帶機上使用的智能mcc綜合保護裝置經(jīng)常損壞。這個綜合保護裝置作用在皮帶驅(qū)動電機及各三通檔板推桿電機上，集遠程、就地啟停操作，過載、過流、過熱、接地、聯(lián)鎖、故障，運行中各項電流顯示，事故顯示等綜合性保護裝置。這個裝置一但出現(xiàn)故障或損壞，皮帶機及三通檔板就不能啟停和動作，必須要有同型號的”綜?！毖b置更換才能正常工作。近十年來，由于各種原因，已經(jīng)損壞了近二十臺智能mcc綜合保護裝置，每臺價格為5600元。”綜?！睋p壞可以去買，可需要幾天的時間才能購回來，這幾天時間，皮帶就要停止運行，即浪費資金，又影響上卸煤工作，嚴重時影響到發(fā)電。有一次，5段皮帶因為”綜?！睋p壞，沒有備件，造成5段皮帶停運，給公司生產(chǎn)造成很大被動。唐連山同志看到這個情況后，心里也很著急，但這個東西不是電工班能修復了的，必須去廠家購買。這時他就想，已經(jīng)是廢了的東西，莫不如拆開看看，什么構造，壞在哪里，能修上更好。于是，他就對損壞的”綜保”進行拆卸查看。經(jīng)他一步步拆卸檢查，發(fā)現(xiàn)這個裝置是因為潮濕和清掃衛(wèi)生時滴進水珠造成原件燒損，有的印刷電路也大面積燒光。多少天來，他廢寢忘食，天天研究，天天測量，終于修復了一臺，到皮帶機上試驗，一切正常，達到了使用狀態(tài)。于是，他到處收集近十年中損壞的”綜?！毖b置，一臺臺的檢測，一臺臺的修理，經(jīng)常利用中午時間進行裝置修理。經(jīng)過幾個月的時間，他把近二十臺有故障和燒損的智能mcc綜合保護裝置都給修復了，部分已經(jīng)用在設備上，按每臺5600元計算，唐連山同志修復”綜保”這一項就為公司節(jié)省了近10萬元。

扭虧工作心得體會總結篇三

減虧控虧個人先進事跡材料（一）。

于順同志于2019年6月加入中國^v^、1988年12月，參加工作，在發(fā)電分場一直從事電氣運行工作。二十幾年來，以^v^服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作^v^為準則，在普普通通運行崗位上始終如一，嚴謹求實、勤奮刻苦、兢兢業(yè)業(yè)，較好的完成領導交辦的各項工作，作為一名^v^，他處處以黨員的標準嚴格要求自我，在理論學習，聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發(fā)揮著^v^的先鋒模范作用，得到領導和同事們的一致好評。下面對該同志的主要事跡作以簡要介紹。

一、面對現(xiàn)實勇于擔當。

在其運行工作的28年時間里無論是當主控班長還是200mw、300mw值班員，乃至對外運維工作，能面對現(xiàn)實，放下面子、彎下腰，積極主動謙虛學習，盡快適應崗位需要，處處嚴格要求自己，始終不忘^v^員的身份，在不同的崗位上能起到模范帶頭作用，多次獲得好評。

二、拿得起、放得下。

在老廠機組停備期間，作為一名^v^員能積極主動以愉快的心情服從領導安排，來到300mw機組從事運行工作。在新廠，面對過去的徒弟，曾經(jīng)手下的班員，能想得開，放得下，一步一步謙虛謹慎從基礎學起，從最低崗位做起，無論是打掃衛(wèi)生，還是倒閘操作，設備停、送電，都能做到不怕苦、不怕累，積極配合，第1頁憑借扎實的基本功，很快能獨立頂崗，并多次發(fā)現(xiàn)設備缺陷，贏得全班同志的尊重。

三、用積極的心態(tài)面對問題。

2019年8月，因?qū)ν膺\維天津項目部缺人，于順同志面對分場的需要，有著豐富運維工作經(jīng)驗的他，克服父母年紀大、妻子身體尚有病的現(xiàn)實情況，不講條件服從安排，來到天津光伏擔任當時只有3人的站長工作。在天津他不僅要管電站運行調(diào)試，對外聯(lián)系，還要負責租房、簽合同、生活用品采購，每天工作十幾個小時，利用短短的5天時間解決了住房問題，每天節(jié)約1000元的住宿費用，降低了運維成本。

四、用創(chuàng)新思維解決問題。

光伏發(fā)電這一新生事物，沒有經(jīng)驗，這是問題，怎么辦？答案只有一個，學習。于順同志經(jīng)常加班加點一方面自學，另一方面主動向現(xiàn)場專家請教，必要時打長途電話請教設備廠家，很快掌握了光伏發(fā)電的基本原理和運行規(guī)律，并結合天津光伏的特點編寫了《走進天津光伏電站基礎知識問答》，較好解決對外運維現(xiàn)場培訓問題。

五、外樹形象，內(nèi)鑄品質(zhì)，干啥都要干好。

第2頁主動帶領運維人員開展衛(wèi)生清潔工作，使天津光伏衛(wèi)生狀況得到徹底改變。在擔任班組安全員期間，配合班長帶領各個專業(yè)有效開展班組的安全工作，使全班的兩票合格率始終達到100%.作為班組的宣傳報道員，他積極響應公司號召，利用宣傳陣地，多次發(fā)表積極、正能量的稿件，為企業(yè)實現(xiàn)扭虧增盈、彎道超車吶喊助威。

減虧控虧個人先進事跡材料（二）。

何湜，現(xiàn)任燃料部燃料管理專工，面對公司決戰(zhàn)大幅減虧的年度目標，作為燃料部的燃料管理專工，她不忘初心，牢記職責，主要從以下幾個方面做起：

不忘初心牢記職責。

重新完善梳理入廠煤驗收各項規(guī)章制度，完善各環(huán)節(jié)管理，用制度對采制化形成閉環(huán)管理；定期組織人員檢查各班組制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正，保證制度執(zhí)行到位，不走過場。

第3頁分析，為領導決策提供了準確的數(shù)據(jù)依據(jù)。

2019年11月公司新安裝1臺入廠煤汽車機械采制樣機。入廠煤機械采制樣機的使用可以最大到限度的保證采制樣工作的公平，準確，消除人為因素的影響。為了保證機采設備的順利驗收，正常投入，她與電科院試驗人員一起進行精密度與偏倚試驗，每天在-10℃的室外進行10多小時的工作，歷時7天，共采取了200多個樣品。試驗中何湜發(fā)現(xiàn)一級給料皮帶子樣量不均勻，將會導致破碎過程中入料不均勻，縮分時縮分次數(shù)減少，導致留棄樣代表性降低，她翻閱資料，請教專家進行技術攻關，最后對設備進行技術改造，對一級給料皮帶安裝階梯式擋板，可保證入料均勻，她及時聯(lián)系廠家人員對擋板設計進行溝通，消除了這一系統(tǒng)誤差，眾所周知，采樣誤差占采制化誤差的80%,這一發(fā)現(xiàn)，保證了入廠煤質(zhì)量驗收的準確性。

燃料部煤質(zhì)化驗班隸屬于吉林省技術監(jiān)督局下屬的煤質(zhì)檢測中心，該中心為國家認證認可單位，何湜擔任煤檢中心的質(zhì)量負責人。2019年省技術監(jiān)督局下發(fā)新的檢驗機構驗收標準，為了保證質(zhì)量體系的正常運行，需要對質(zhì)檢站所有體系進行換版，她經(jīng)過3個月的時間，對《程序文件》《質(zhì)量手冊》《作業(yè)指導書》近2萬字全部進行修編，保證質(zhì)檢站體系順利運行。

第4頁積極聯(lián)系系統(tǒng)廠家人員，對程序進行研究、修訂，現(xiàn)正對各環(huán)節(jié)控制進行分解試運行，燃料擴充項目的上線運行，可實現(xiàn)全部數(shù)據(jù)自動上傳。

言傳身教心存感激。

何湜大力開展培訓工作。當股份公司其他同行電廠的同事來請教，她也毫無保留地將經(jīng)驗傳授給別人。她明白授人以魚不如授人以漁，不但對員工傳授專業(yè)知識，還教大家學習方法、生活態(tài)度，不管什么時候，都要積極進取、勇于擔當、堅持不懈的努力，機遇永遠垂青于有準備的人。

都說燃料專業(yè)艱苦，整天和煤打交道、工作責任大，但是她卻無怨無悔，因為她熱愛這個事業(yè)，何湜常常對身邊的人說，要感謝企業(yè)，珍惜工作，企業(yè)培育我們，幫助我們成才，給了我們展現(xiàn)自己才能的平臺，我們必須克勤克敬，兢兢業(yè)業(yè)，維護企業(yè)的利益，同時還要繼續(xù)不斷的學習，充實自已，用激情和勤奮實現(xiàn)夢想，努力做一個對企業(yè)有用的人。她說到做到。因為這是她愿意為之奉獻一生的事業(yè)；因為她喜歡這種積極向上的人生狀態(tài)，這是她人生價值的體現(xiàn)。

每個人心中都有一個夢想，何湜她的夢想就是做到燃料管理專業(yè)領域的專家，實現(xiàn)燃料全過程智能化管理。她曾多次擔任吉電股份采制化比賽裁判、集團公司化驗比賽裁判、集團專家?guī)斐蓡T、公司第一批雙通道專業(yè)帶頭人，國家實驗室質(zhì)量控制師，2019年被其他電力集團邀請擔任采制化比賽裁判。成績都是過去的，第5頁現(xiàn)在企業(yè)面臨諸多新形勢、新情況、新問題，實現(xiàn)燃料全過程智能化管理工作任長而道遠，但是何湜會堅定信心，一步一個腳印的走下去，實現(xiàn)她的夢想。

現(xiàn)在，面對公司大幅減虧的關鍵時期，何湜做到了把個人的命運與企業(yè)的發(fā)展緊密結合起來，把自己和企業(yè)融為一體，恪盡職守，不畏艱險、崗位建功，敬業(yè)奉獻、為了企業(yè)這個^v^大家^v^的生存發(fā)展，勤奮努力、全力以赴，勇往直前，為公司的建設發(fā)展，奉獻自己的青春和年華。

減虧控虧個人先進事跡材料（三）。

唐連山同志是燃運分場電工班一名工人，中國^v^黨員。在公司面臨著嚴峻困難的情況下，他立足本職工作，履行自己的職責，積極發(fā)揮自己的工作熱情，從一點一滴做起，為公司的減虧控虧主題實踐活動做了應盡的責任。

幾年來，唐連山同志無論在老廠還是在新廠，默默的為公司減虧控虧做著自己應盡的工作。別人沒有看到的、想到的他能看到能想到，別人沒做到的他都在盡自己最大努力去做到，做好。

第6頁蝕著對講機元器件，經(jīng)常發(fā)生電子元件擊穿、短路、電路燒損等故障，嚴重影響上、卸煤工作的通信聯(lián)絡，也嚴重威脅人身和設備安全。看到此情況，唐連山看在眼里，急在心上。他想，廠家已經(jīng)不為我們修理損壞主機板了，如果再重新上一套對講系統(tǒng)，根據(jù)老廠輸煤段來算，至少也得50萬元以上，如果對故障損壞的主機板能自己修復繼續(xù)使用，這將給公司要節(jié)省50多萬元的費用。于是，他利用以前自學點無線電技術，根據(jù)其工作原理，順藤摸瓜地找故障點，一點點的檢查，一步步的用表測量。為了及早掌握故障查找方法，幾個月來他中午從不休息，平時和大家一起工作，中午自己研究，經(jīng)過他的不懈努力，終于攻克了難關，能對故障機進行修理。他每修一臺故障機成本最多不超過10元，有的只需幾角錢?？梢慌_主機板當時售價900元，老廠有三十五部對講機，這十年當中每臺機器至少損壞過十幾次，由于電路板進行多次反復焊燙，一些集成塊和晶體管及電子元件都無法焊在電路板上了，為了讓機器能使用，他就用導線左右連接，甚至把元件捆綁在電路板上。這幾年來，就對講系統(tǒng)這一項就為公司節(jié)省上萬元資金。

第7頁但出現(xiàn)故障或損壞，皮帶機及三通檔板就不能啟停和動作，必須要有同型號的^v^綜保^v^裝置更換才能正常工作。近十年來，由于各種原因，已經(jīng)損壞了近二十臺智能mcc綜合保護裝置，每臺價格為5600元。^v^綜保^v^損壞可以去買，可需要幾天的時間才能購回來，這幾天時間，皮帶就要停止運行，即浪費資金，又影響上卸煤工作，嚴重時影響到發(fā)電。有一次，5段皮帶因為^v^綜保^v^損壞，沒有備件，造成5段皮帶停運，給公司生產(chǎn)造成很大被動。唐連山同志看到這個情況后，心里也很著急，但這個東西不是電工班能修復了的，必須去廠家購買。這時他就想，已經(jīng)是廢了的東西，莫不如拆開看看，什么構造，壞在哪里，能修上更好。于是，他就對損壞的^v^綜保^v^進行拆卸查看。經(jīng)他一步步拆卸檢查，發(fā)現(xiàn)這個裝置是因為潮濕和清掃衛(wèi)生時滴進水珠造成原件燒損，有的印刷電路也大面積燒光。多少天來，他廢寢忘食，天天研究，天天測量，終于修復了一臺，到皮帶機上試驗，一切正常，達到了使用狀態(tài)。于是，他到處收集近十年中損壞的^v^綜保^v^裝置，一臺臺的檢測，一臺臺的修理，經(jīng)常利用中午時間進行裝置修理。經(jīng)過幾個月的時間，他把近二十臺有故障和燒損的智能mcc綜合保護裝置都給修復了，部分已經(jīng)用在設備上，按每臺5600元計算，唐連山同志修復^v^綜保^v^這一項就為公司節(jié)省了近10萬元。

扭虧工作心得體會總結篇四

xx縣xx街道積極落實《^v^xx省委組織部關于圍繞“我為群眾辦實事”開展系列活動的通知》，以“比學趕超爭先進位——我為xx奉獻什么”學習實踐活動為契機，圍繞轄區(qū)居民群眾的實際需求，整合轄區(qū)內(nèi)優(yōu)勢資源，集中優(yōu)勢力量，通過黨建引領，打造各類共享模式，開啟“我為群眾辦實事”新路徑，不斷提升為民服務實效。

黨建引領，區(qū)域資源與民共享。

區(qū)事務受理服務中心黨群服務點、紅和、小元國、鏈家和途虎養(yǎng)車等五家“共享廁所”。

黨群融合，多元平臺與民共享。

發(fā)揮商圈社區(qū)優(yōu)勢，以共享平臺為突破點，以暖聚心、以文化人，提供多元化服務與民共享。暖心服務，共享微家。在街面黨群微家設置休憩區(qū)、流動圖書角、黨史學習角，此外還提供熱水、微波爐、冰箱等為轄區(qū)老人、環(huán)衛(wèi)工人、快遞員等戶外出行人員提供了臨時休息的場所，幫助解決戶外勞動者休息難、飲水難等問題。文娛休閑，共享驛站。國順路生活驛站黨群服務點和天鵝灣生活驛站黨群服務點以文化為驛站特色，著力提升服務效能，陸續(xù)整合新時代文明實踐站、退役軍人服務站、陽光康復站等服務陣地特色服務，通過黨群融合、一體推進，逐步形成“椿熙課堂”特色服務項目，涵蓋手工課程、體能鍛煉、趣味游戲等，深受居民群眾歡迎，逐步構建起了“家門口”的15分鐘幸福生活圈。全民閱讀，共享書屋。在各級黨群服務陣地職工書屋推出“以書會友、樂享閱讀”讀書會，聚集閱讀愛好者分享自己讀過的一本好書，交換自己的藏書，豐富居民群眾精神家園，也讓每本書籍的價值最大化發(fā)揮。

黨群接力，服務信息與民共享。

xx集團黨委以“我為群眾辦實事”實踐活動為抓手，致力于把黨群服務陣地xx成為黨員學思踐悟新時代中國特色社會主義思想、守初心擔使命的主陣地，突出“實”的導向，做好“融”的文章，立足崗位、結合實際，以更大力度為群眾和企業(yè)辦好實事。

陣地融合賦能。

的黨群陣地服務體系，將服務范圍覆蓋到基層一線。推動融合發(fā)展。因地制宜地把黨群服務陣地與職工之家、廉政長廊、愛國主義教育基地、項目工地、志愿者服務基地等陣地進行融合，實現(xiàn)雙向開放、資源共享、融合發(fā)展。細化服務內(nèi)容。通過調(diào)研、沙龍座談等形式，積極聽取黨員群眾需求，結合集團年度重點工作，梳理微黨課、黨建項目、志愿服務等十個特色服務項目和十項創(chuàng)新工作，全力推進黨群服務陣地高效運轉(zhuǎn)，用活陣地、發(fā)揮功能，增強黨建融合、工作融合、情感融合。

辦好群眾實事。

民服務。管理黨支部與區(qū)域單位在xx郊野公園共同開展“手牽手植樹學習雷鋒心連心描繪綠色新城”主題黨日活動，種下100棵銀杏樹。茸廣公司黨支部聯(lián)合工程黨支部與黨建聯(lián)盟支部在泰晤士小鎮(zhèn)開展風貌保護志愿服務工作。文旅公司黨支部聯(lián)合佘投公司支部，開展垃圾分類、宣傳光盤行動等學雷鋒活動，在“”學雷鋒紀念日當天，參與為民服務180人次，被服務群眾600多人次。

打造服務項目。

集團著眼企業(yè)發(fā)展改革，以服務項目為抓手，以實際行動為企業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量。以重點實事項目保民生。為做好保障民生工作，制定了“確保南部新城民生保障配套工作落實落地”“連通休閑綠地與已建道路，打通服務xx大居百姓最后一米”“統(tǒng)籌強化商戶布局，提升xx文化遺址配套服務水平和服務能力”等一大批重點實事項目。以黨群服務項目促服務。集團黨委打造“新城e家”黨群服務項目，開展“線上”展示與“線下”活動，梳理黨群服務資源清單，提供精準服務。佘投黨支部黨群服務站打造“黨建·家”服務項目，為公司黨員開展組織生活提供資源，為公司職工開展群團活動提供場地和設備支持，為游客提供休息、飲水、閱讀等服務。

我為群眾辦實事，黨群陣地添賦能。新城集團將始終做到黨有號召、我有行動，民有所呼、我有所應，以高質(zhì)量黨建促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

在學雷鋒紀念日之際，結合“先鋒xx·四季行動”（春風篇），本市各區(qū)黨群服務陣地積極響應市黨建服務中心的號召，圍繞“我為群眾辦實事——雷鋒精神伴我行”開展系列主題活動，發(fā)揮陣地體系功能、整合社區(qū)資源、推動服務下沉，充分發(fā)揮黨員志愿者作用，踐行新時代的雷鋒精神。

xx區(qū)各級黨群服務陣地xx街道社區(qū)黨群服務中心主辦的黨員公益志愿服務活動在漁人碼頭黨群服務站拉開序幕。來自平?jīng)錾鐓^(qū)濱江聯(lián)合黨委的40余家企事業(yè)單位和“兩新”組織的100多名黨員志愿者參與了此次活動?；顒由婕搬t(yī)療檢測、健康服務、小家電維修、法律咨詢、事務受理、金融理財、相片塑封、便民理發(fā)、入園升學等各個方面的便民項目。

xx街道社區(qū)黨群服務中心組織區(qū)域化黨建聯(lián)盟單位等共百余人開展學雷鋒為民服務做好事活動。中心以微信、電話預約等形式有序安排社區(qū)居民分批分時參加活動。黨群服務中心現(xiàn)場開設包括測量血壓血糖、理發(fā)、維修家電等10項服務項目，服務100余人次。各居民區(qū)黨群服務站開設了各類為民服務項目，活動共計服務800余人次。

xx街道社區(qū)黨群服務中心以“弘揚志愿者精神、尋找身邊的活雷鋒”為主題開展主題黨日活動，邀請社區(qū)“板報達人”卓成華，“社區(qū)里的活雷鋒”周瑞金，“加梯一族”牽頭人楊暉，以及電力保障“急先鋒”、黨員張愛民等講述自己參與社區(qū)志愿服務的感人故事，進一步弘揚新時代雷鋒精神，激發(fā)社區(qū)更多人積極參與志愿服務。

xx街道社區(qū)黨群服務中心整合轄區(qū)單位力量，開展主題為“我為群眾辦實事——志愿服務守初心、雷鋒精神長海行”的組團式系列服務項目。微心愿征集及認領活動得到了各級黨組織和黨員們的積極響應。翔殷片區(qū)黨群服務站匯集了眾多新老黨員志愿者等為社區(qū)居民提供醫(yī)療保健、家庭消防知識宣傳、黨務咨詢等志愿服務項目，現(xiàn)場還設置了垃圾分類宣傳小游戲。

xx街道社區(qū)黨群服務中心牽頭，與街道民族聯(lián)分會、區(qū)域化黨建聯(lián)盟單位、“心家灣”社區(qū)離退休干部志愿服務隊攜手，提供各類便民服務活動。楊中心中原分院提供便民醫(yī)療服務；街道民族聯(lián)分會會長馬輝律師提供法律咨詢服務；xx省紅十字會志愿者提供心肺復蘇急救培訓服務等。

展板，回望我們黨篳路藍縷的百年發(fā)展之路。xx街道黨史宣講團現(xiàn)場開講，xx省^v^軍歷史研究會講師為大家講述黨史故事。此次的志愿服務安排了30余個便民服務項目，共計服務500余人次。活動現(xiàn)場人氣滿滿，黨員志愿者熱情洋溢，不少參與者表示，每年來現(xiàn)場看看已經(jīng)成為了一種習慣。

xx區(qū)各級黨群服務陣地3月5日，xx街道西片區(qū)黨群服務站、新時代文明實踐分中心舉辦了一場別樣的志愿服務項目啟動儀式?；顒右浴包h史宣講”和“非遺傳承”為關鍵詞，創(chuàng)新融合，開啟了一場精彩的紅色文化宣講之旅和非遺傳習體驗。來自xx街道社區(qū)黨群服務中心、城投置地第二事業(yè)部黨支部、xx街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心團支部的志愿者代表帶來了三場精彩的微宣講。隨后，向“人民路上人民講”黨史宣講志愿服務隊代表授旗。

3月5日當天，xx街道組織開展了各類學雷鋒志愿服務活動，街道聯(lián)合復旦大學附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院等單位在社區(qū)黨群服務中心集中開展“”學雷鋒志愿服務活動。通過設攤開展理發(fā)、健康檢測、僑法宣傳和各類專業(yè)咨詢等多種項目的服務，為社區(qū)居民提供了便利。

黨群志愿者提供服務，現(xiàn)場設有37個服務臺，擁有46個服務項目。吸引了周邊樓宇職工們紛紛前來打卡。

xx區(qū)各級黨群服務陣地xx街道社區(qū)黨群服務中心、新時代文明實踐分中心、街道團工委組織開展形式多樣的學雷鋒文明實踐志愿服務活動，150余名來自社區(qū)單位、“兩新”組織等青年積極報名。百余名“青春力量”身著橙馬甲走進社區(qū)，參與垃圾分類、小區(qū)環(huán)境清掃等志愿服務活動；社區(qū)青年志愿者隊伍在社區(qū)樂齡站點內(nèi)分發(fā)老年餐，為腿腳不便的老人上門送餐；街道攜手xx報業(yè)集團30余名黨員志愿者，為轄區(qū)的適齡老人提供了“智慧助老”服務。

xx街道社區(qū)黨群服務中心、新時代文明實踐分中心攜手百家添睦黨建聯(lián)盟成員單位，組織廣大黨員群眾開展主題為“為人民服務，做新時代雷鋒”的志愿服務活動。

xx街道七浦匯黨群服務站開展“三·五”學雷鋒日主題系列活動，通過專家義診、清掃街區(qū)、垃圾分類普法宣傳等形式，掀起街區(qū)學習雷鋒精神新熱潮。

xx區(qū)xx街道聯(lián)合區(qū)商務委，攜手轄區(qū)企事業(yè)單位及安心坊社區(qū)商業(yè)服務中心，開展“百企百?！鄙鐓^(qū)惠民便民服務活動（暨“先鋒xx·四季行動”春風篇）。此次活動作為街道“百年同新”——慶祝建黨百年系列活動的開端，以“我為群眾辦實事”為主題，將老字號產(chǎn)品、企事業(yè)單位的政策咨詢以及群眾喜聞樂見的便民服務等送到居民家門口，踐行為人民服務的宗旨。

xx縣各級黨群服務陣地xx鎮(zhèn)社區(qū)黨群服務中心多措并舉開展志愿服務。田園片區(qū)分中心開展“三五學雷鋒”便民服務活動。鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心、田園派出所、田園郵政等多家區(qū)域化黨建成員單位“組團”出位；顓益匯分中心開展學雷鋒志愿服務，鎮(zhèn)房管辦事處活動現(xiàn)場為社區(qū)居民講解物業(yè)直通車及電梯加裝工作政策。

xx居民區(qū)黨群服務站開展“弘揚傳統(tǒng)美德，雷鋒精神伴我行”系列活動。現(xiàn)場剪刀、磨刀攤位前成為“打卡”熱門。惠民區(qū)內(nèi)銷售的桶蒸糕、xx豆腐等傳統(tǒng)美食受到居民朋友的熱烈歡迎。

xx鎮(zhèn)社區(qū)黨群服務中心召集了一支莘空間志愿活動隊，包括兩新企業(yè)、國企黨員、職工，走訪慰問xx商務區(qū)困難家庭和獨居家庭，開展“傳承雷鋒精神沉淀志愿文化”主題活動。他們陪同老人閑聊家常，關照老人的身體和飲食情況為老人，送去關懷和溫暖。

扭虧工作心得體會總結篇五

目前煤炭行業(yè)已到了特別嚴峻的時刻。一是煤炭價格跌幅創(chuàng)九年新低，基本已跌回到2007年之前。二是煤炭行業(yè)虧損面逐漸加大。內(nèi)蒙古是我國煤炭工業(yè)大區(qū)，煤炭資源儲量達7000億噸，超過山西省，位列全國第一，但由于產(chǎn)業(yè)結構不合理，能源利用率低，產(chǎn)能過剩，現(xiàn)有50%煤礦停產(chǎn)。隨著國家經(jīng)濟增速顯著放緩，煤炭供求嚴重失衡，虧損面已延伸至山西、陜西、甘肅。各企業(yè)已實行降低成本、分流降薪等應對措施。

1的替代都是煤炭市場下行的原因。那么，煤炭市場就沒有希望了嗎？一定不是。我國仍處在社會主義初級階段，在未來的幾十年里，仍然將以煤炭作為主體能源，在經(jīng)過去產(chǎn)能降庫存的陣痛期后，會迎來煤炭市場的好轉(zhuǎn)。所以，我們一定要樹立信心，積極采取各種應對措施，共渡難關。

二、全面貫徹集團方針政策。

為積極應對煤炭市場下行帶來的不利影響，集團公司提出了“從嚴管理、從嚴控虧減虧、從來管黨治黨”的總體思路，以華亭煤業(yè)發(fā)【2016】104號文件《關于印發(fā)華亭煤業(yè)集團公司2016控虧減虧工作方案的通知》，成立了控虧減虧工作領導小組，下設八個專業(yè)組，即安全生產(chǎn)管理組、成本資產(chǎn)管理組、人力資源管理組、銷售管理組、發(fā)展管理組、政策研究組、監(jiān)督檢查組和黨建保障組。要求各工作組要制定工作措施，狠抓落實，分兩個階段貫徹執(zhí)行，保證活動質(zhì)量，實現(xiàn)工作目標。我公司也制定了控虧減虧具體方案和細則，成立了相應的控虧減虧工作領導小組，由公司經(jīng)理和黨委書記擔任組長，公司其他領導班子成員擔任副組長，各部門負責人擔任成員，下設了十一個專業(yè)組，分解了各自范圍內(nèi)工作任務，制定了實施細則，二季度必須遵照執(zhí)行。

三、多措并舉降本增效。

2成本這個中心，在“降”字上下功夫。一是要堅持不懈地抓好安全管理這個首要工作，強化安全責任的落實，杜絕任何安全隱患的存在和事故的發(fā)生。二是嚴格管理井下地面各類機電設備，分析掌握設備運行特性及規(guī)律，減少檢修費用，減少新設備的投入，延長設備使用時間。三是繼續(xù)加大力度降低材料消耗，提高主要工人工作熟練度，避免因技術原因造成的不必要的浪費，同時還要加強修舊利廢管理，嚴格按照修舊利廢管理辦法驗收，提高設備材料的利用率。四是對大型設備的用電要做到科學合理，尤其是對主排泵、大型絞車、電機車、空壓機以及工作面的綜采設備和洗煤廠的設備。五是完成薪酬和勞動用工管理，嚴格考勤，嚴肅紀律，工資分配向一線傾斜，充分發(fā)揮杠桿和激勵作用。在勞動用工方面，全力精簡機構，完成富余人員的分流和超編管理人員的清理工作。六是緊縮一切非生活性支出，包括辦公費、差旅費、車輛運輸費等。

總之，我們要認清市場形式，理順工作思路，上下努力，在全體干部職工中牢固樹立“省一分比掙一分容易”的理念，努力推動全面全員全過程控虧減虧，確保我公司全年各項目標任務圓滿實現(xiàn)。

扭虧工作心得體會總結篇六

今年是之年，也是我個人不斷地學習、成長和提高的一年，在領導和同事們的關心、支持和幫忙下，使我在思想、學習和工作等方面取得了必須的成績?，F(xiàn)總結如下：

一、先做人后做事。

保護和治理是一項艱巨的任務，需要我們付得出辛苦、耐得住寂寞，需要我們齊心協(xié)力、團結一致、無私奉獻，才能完成-任務，才能實現(xiàn)=-的目標。完成這樣的任務，就要求我適在應新的工作環(huán)境的同時，不斷提高個人修養(yǎng)、職業(yè)操守和思想政治水平，處理好個人得失與--事業(yè)和團體利益的關系，不以事小而不為，不以小利而為之。在工作中踐行腳踏實地的做事，老老實實的做人的信條，堅持誠實正直對人、熱情友好待客，深入細致的開展工作。加強對每一個細節(jié)的處理，確保各項工作的順利完成。

經(jīng)過近一年工作和生活，我能夠快速的融入團結友愛互助的工作氛圍中，也是領導和同志們對我做人做事的肯定。

二、在工作中不斷地學習以往我從事的-工作，與此刻從事的工作有很大的差異，一年來所從事的清障、調(diào)研等工作對我來說都是新鮮陌生的，在處領導給我下達任務后，我第一步是學習，向有豐富的管理經(jīng)驗的處長、大哥和老弟請教相關的知識后，弄清具體的工作要求;再經(jīng)過網(wǎng)絡學習和借鑒其他地區(qū)的做法后，制定工作計劃，這樣使我很好的克服了-知識經(jīng)驗欠缺的困難，為順利完成各項任務打下了一個良好的基礎。

另外，我先后閱讀了《事務》和《管理》兩本書，并經(jīng)常性的訪問等與業(yè)務相關的網(wǎng)站來學習，使自我對=-有了必須的了解。為今后更好的開展工作進行積累和鋪墊。

三、認真完成領導交辦的各項任務過去一年中，按照處室領導的安排和部署，我先后參與的調(diào)查工作、“零點行動”、“”全程跟蹤調(diào)研工作、作為第二推進組聯(lián)絡員參加“”的推進工作等。這要求我在工作中要多走多看多記，把-內(nèi)的基本情景摸清楚，為-政策的出臺供給支持。

我深知作為一員所擔負的職責，所以對待每一件工作都深入細致思考和研究，胸有成竹的說出每一句話，負職責的寫出每一份材料，嚴謹?shù)慕o出每一個數(shù)據(jù)和結論提議。

一年來取得的成果和成績主要有：編寫《調(diào)研報告》1份、編制《方案》1份、起草《意見》等文件3份、繪制“示意圖”、整理統(tǒng)計表等。我還承擔了處室內(nèi)部接收文件的登記存檔工作，將接收的全部文件進行了分類和存檔。讓我對自我感到滿意和欣慰的是，在大家的幫忙下能夠按時的保質(zhì)保量的完成領導交辦的各項任務。

另外在具體的工作中，我能夠嚴格按照“”執(zhí)行，在工作中做到了“廉潔自律”。

四、工作在的不足受-等相關基礎知識薄弱的影響，以往工作的進度不是很快，需要在今后的工作中，進一步的學習相關的知識，閱讀相關的書籍和期刊雜志等，盡快將這個短板補上;進一步提高個人修養(yǎng)，加強思想政治學習，培養(yǎng)溝通協(xié)調(diào)的本事和技巧，以適應遼河治理和保護工作的需要。

20xx年即將過去，已經(jīng)完成的工作和取得的成績都已經(jīng)成為過去，20xx年將有更加艱巨和繁重的任務等待著我們?nèi)ネ瓿?，我將一如既往的踏實做事、老實做人，以高度的職責感和使命感完成領導交辦的各項工作和任務。最終也期望各位領導和同事能夠一如既往的幫忙我、指導我，多謝大家。

扭虧工作心得體會總結篇七

面對宏觀經(jīng)濟增速放緩、電解鋁價格持續(xù)低迷的嚴峻形勢，我們深刻認識到鋁電公司面臨的經(jīng)營形勢，積極采取各項措來施控虧減虧，和企業(yè)一起渡過難關。

一是堅持不懈的抓好安全生產(chǎn)工作，確?！傲愎ね?、零容忍”。

堅持把節(jié)能工作與安全生產(chǎn)工作，作為頭等大事來抓，嚴格遵守各項安全規(guī)章制度和“工作票制度”，認真做好“停電——驗電——接地——掛牌”等技術措施，本年度安全生產(chǎn)無事故，員工無“三違”。

二是增強班組全體成員的節(jié)約意識。

認真組織班組成員學習節(jié)能減排的有關通知、文件精神，使其充分認識到節(jié)能減排的重要性和必要性。廣泛宣傳、深入發(fā)動，大力弘揚“節(jié)約光榮，浪費可恥”的社會風尚，不斷提高員工的節(jié)約意識，使節(jié)能減排成為每個人的自覺行動。做到外出是要關閉電燈、飲水機、電腦、空調(diào)等用電設備電源，空調(diào)要控制在適當?shù)臏囟龋募疽话悴坏陀?6℃。通過此次活動，我班人員一見到走廊或大廳的白天還亮著的時候，就會下意識的去關掉。

三是加強設備缺陷管理。

及時消除現(xiàn)場設備缺陷，力爭做到第一時間把缺陷消除，保證設備處于完好狀態(tài)，杜絕跑、冒、滴、漏，檢修現(xiàn)場做到“工完、料盡、場地清”。截止到上半年，共消除缺陷1000多項。

四是加強修舊利廢和科技創(chuàng)新管理通過對修舊利廢的宣傳和獎勵，努力提高檢修人員工作的積極性，主動性，能修復再利用的設備就重新修復，最大限度提高設備的利用率，最大限度地為企業(yè)節(jié)約成本。通過對設備的小改小革，進一步提高設備的安全性能，使設備少出或不出事故就是最好的控虧減虧。如3#機磨煤機雙電源改造和儀用空壓機控制電源改造。

五是做好設備的保養(yǎng)，提前預防，將故障消除在萌芽狀態(tài)。隨著夏季氣溫升高，設備散熱和轉(zhuǎn)動部位的潤滑面臨嚴峻的考驗。我電氣檢修根據(jù)設備臺賬和以往設備工況，對輔機進行全面的保養(yǎng)。如1#機的引風機加裝軸流風機，除灰和儀用空壓機電機解體檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時消除。

六是建立健全設備設施臺帳。

將設備型號、安裝投運日期、曾發(fā)生故障原因和部位，保養(yǎng)周期、運行工況等情況記錄在案，做到一切心中有數(shù)。

面對困難，迎難而上，以頑強的意志、扎實的業(yè)務技能，在實現(xiàn)兩臺135mw機組穩(wěn)定運行的同時，安全、高效、優(yōu)質(zhì)的精彩完成了機組檢修任務。堅決打贏全年控虧減虧攻堅戰(zhàn)，努力實現(xiàn)扭虧為盈目標，推動公司科學發(fā)展！

扭虧工作心得體會總結篇八

1、按照公司控虧減虧工作要求，制定了《**煤礦控虧減虧工作方案》。

2、將全年減虧目標細化分解到各責任科室、責任隊組，制定了《**煤礦控虧減虧實施方案》。

3、對供應庫存進行清倉查庫、盤活物資工作，統(tǒng)計、上交閑置物資，由公司調(diào)配，合計金額****萬元。

4、制定并下發(fā)了《**煤礦電力考核辦法》及《**煤礦照明燈使用管理辦法》，最大限度節(jié)省電費。

5、會同***礦經(jīng)營管理部門去鐵北礦學習班組核算工作，總結經(jīng)驗及自身不足，結合本單位實際工作，整合優(yōu)秀資源，不斷完善班組核算體系。

6、制定下發(fā)了底層物資回收計劃，各分管科室嚴格按照計劃明細兌現(xiàn)考核。

7、陪同技術處領導對底層工作面物資回收情況進行現(xiàn)場辦公，經(jīng)現(xiàn)場查驗，木材回收工作完成較好，碼放也比較整齊，個別錨桿回收難度較大，技術處領導建議安全第一，但可回收復用的物資材料必須回收，檢查過程中發(fā)現(xiàn)的兩處問題：

（1）、有兩根單體縮壓，已在現(xiàn)場告知工作人員，確保安全；（2）、上巷中間段有一處鋼絲繩托繩輪磨損較嚴重，機運科將對托繩輪進行統(tǒng)一排查。

8、會同技術科、供應科對木材二廠加工木材的工作進行現(xiàn)場指導，并詳細討論了各類規(guī)格的木材使用地點、優(yōu)化木材加工方式、提高木材利用率，對井下回收的舊坑木要按實際加工出的木料進行考核，合理安排計劃投入量，盡最大可能減少新木材的消耗。

9、根據(jù)公司整體生產(chǎn)安排，我礦6月—7月停產(chǎn)放假。原計劃6月初開展的清倉查庫工作推遲一周，6月13日—14日由經(jīng)營管理科、供應科、機電科、通風科、技術科聯(lián)合對井區(qū)9個隊組進行了倉庫檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場指導、限期整改，并要求各隊組材料員（倉庫員）對本單位管轄內(nèi)的所有物資材料的需用情況進行清查，將需用材料、備用材料、待修材料及無用材料分別建帳，復查時間為7月中旬，為下一步的統(tǒng)一盤活物資材料工作做好準備。

扭虧工作心得體會總結篇九

在職場中，每個人都會遇到工作中的挫折和失利。然而，如何扭虧為盈，取得成功，則是一個不斷探索和努力的過程。本文將通過分享我個人在工作中扭虧的心得體會，以期對廣大職場新人有所啟發(fā)。

二、主體段落1：樹立積極心態(tài)。

首先，扭虧工作的關鍵是樹立積極的心態(tài)。在遇到挫折和失利的時候，人的負面情緒往往容易干擾思維，影響判斷力和行動力。因此，我們要學會以積極的態(tài)度面對困難和失敗。能夠用樂觀的心態(tài)看待問題，相信自己的能力和潛力，才能在扭虧的過程中不斷反思和改進，最終取得成功。

三、主體段落2：尋求反饋與學習。

其次，扭虧工作需要不斷求反饋與學習。在工作中，我們應該保持謙遜和開放的心態(tài)，虛心聽取他人的建議和意見。通過與同事、上司以及客戶的交流和反饋，我們可以及時了解到自己存在的問題和不足之處，進而進行針對性的改進。此外，不斷學習新知識和技能也是扭虧的重要途徑。通過學習，我們可以提升自己的專業(yè)知識和工作能力，從而更好地適應和解決工作中的困難。

四、主體段落3：制定明確的目標與計劃。

此外，扭虧工作需要制定明確的目標與計劃。明確的目標可以讓我們有明確的方向和動力，同時也可以幫助我們更好地規(guī)劃和安排工作。在制定目標時，我們要確保目標具有可行性和可衡量性，以便能夠更好地評估自己的進展和取得成果。同時，制定詳細的計劃可以幫助我們合理分配時間和資源，有效地推進工作。只有在制定了明確的目標和計劃的基礎上，我們才能夠更有針對性地采取措施，扭虧為盈。

五、總結。

總之，扭虧工作需要樹立積極心態(tài)，尋求反饋與學習，制定明確的目標與計劃。在職場中遇到挫折和失利時，我們要保持積極樂觀的心態(tài)，堅信自己的能力和潛力。同時，我們要學會虛心聽取他人的意見和建議，通過與他人的交流和反饋來不斷改進自己。此外，制定明確的目標和計劃可以幫助我們更好地規(guī)劃和安排工作，從而扭虧為盈。只有不斷探索和努力，我們才能在工作中取得成功。

扭虧工作心得體會總結篇十

1、就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在。

2、無論是閱讀東西，還是學東西，或者不得不去面對自己從沒有知識積累和經(jīng)驗的難題，都不能僅僅只停留在表面，對付了事。因為，這些經(jīng)驗、知識乃至解決它們的能力技巧，骨子里，其實是相通的，敷衍了這次，下次就得從頭再來一次，是一種更加浪費時間和生命的行為。

3、人能為自己心愛的工作貢獻出全部力量、全部精力、全部知識，那么這項工作將完成得出色，收效也更大。

4、在工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時候甚至會發(fā)展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時候，我們應該不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。

5、一個人要么把握很好的專業(yè)技巧，要么控制在生涯中無孔不入的本事。這兩者都是生財之道。

6、小細節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結果的關鍵。事無巨細，都全力以赴、盡職盡責地去完成，才有可能將工作目標完成得盡善盡美。

7、一個人要一直晉升本人的境界，從而看得更高、更遠，做事也更有效力，這請求人學會自發(fā)地學習跟踴躍的思考，只要才能進步，對環(huán)境變更的適應性增強，人必定可以在人群中居于上風位置。

8、當我們在一起進行工作時，就組成了一個團隊。而自己不再是一個人在工作，而是一個團隊在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個人的工作能力。會做事而不懂得做人，無疑在一個團隊中是很孤獨的。

9、人只有為自己同時代的人完善，為他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。

11、無論何時，對自我的教育，要不吝錢財。很多人打小見到父母對自己的教育不吝錢財，自己有了子女后，對自己的子女不吝錢財，卻恰恰忘了，對自己的教育，也應該不吝錢財。實際上，從自己開始叛逆，能獨立思考開始，或者離開父母，自己獨自生存開始，我們也就開始了自己對自己教育的過程。如果這個過程中自己不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入錢財，那么，發(fā)展不好，關鍵時候，才疏學淺，無力勝任新工作，也就不應該有怨言。

12、傾材足以聚人，量寬足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下!

13、生命是沒有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識;所有的知識是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著愛工作吧!

14、如果工作對于人類不是人生強索的代價，而是目的，人類將是多么幸福。

扭虧工作心得體會總結篇十一

組長：

副組長：成員：二、工作目標。

一是激發(fā)和調(diào)動廣大職工關注控虧、思考減虧、談討控虧、講述控虧減虧的應對辦法及措施。

二是堅持不懈的抓好安全生產(chǎn)工作，要以破“三慣”、反“三違”治隱患、堵漏洞、防事故、保安全活動為抓手，進一步加強干部職工思想教育，切實提高各級對“三慣”作風和“三違”行為危害性的認識，增強全員遵章守紀觀念，努力打造本質(zhì)安全型員工，積極排查治理安全隱患，堵在安全漏洞，嚴防各類事故發(fā)生，確保區(qū)隊安全生產(chǎn)。

三是增強班組全體成員的節(jié)約意識。認真組織班組成員學習節(jié)能減排的有關通知、文件精神，使其充分認識到節(jié)能減排的重要性和必要性。廣泛宣傳、深入發(fā)動，大力弘揚“節(jié)約光榮，浪費可恥”的社會風尚，不斷提高職工的節(jié)約意識，使節(jié)能減排成為每個人的自覺行動。四是深化修舊利廢、增收節(jié)支、班組核算和材料等管理，節(jié)約成本支出。牢固樹立集團公司省一分錢比掙一分錢容易，省下的就是掙下的經(jīng)營理念，全力挖潛降耗，嚴控生產(chǎn)成本。

五是加強機電運輸專項整治，完善機電運輸各類保護和防護措施，保證各類設備安全可靠運行，尤其要打破常規(guī)、消除陋習，把設備強制性檢修工作制度化，最大程度減少無計劃檢修，消除事故根源。

一是啟迪思維。通過讓職工講控虧減虧的方法，充分調(diào)動廣大干部職工想控虧減虧方面的事，操控虧減虧方面的心，出控虧減虧方面的招，在控虧減虧管理方面動腦筋、出注意、想辦法、談想法。

二是填缺補漏。通過讓職工講控虧減虧的方法，每位職工可從不同視角來看待控虧減虧問題，充分發(fā)揮廣大干部職工群策群力做好控虧減虧工作的作用。三是強化管理。通過讓職工講控虧減虧的方法，充分調(diào)動廣大職工參與控虧減虧的積極性，增強全員控虧減虧自主管理能力，實現(xiàn)“要我控虧”向“我要控虧”的轉(zhuǎn)變，達到強化員工自主控虧管理，進而提升區(qū)隊控虧減虧管理水平的目的。

四是深化修舊利費及材料管理等一系列活動節(jié)約支出成本，為我礦控虧減虧工作盡綿薄之力。

五、控虧減虧工作要求。

1、統(tǒng)一思想，提高認識?？靥潨p虧工作是礦上提出的為了強化全員控虧減虧思想教育工作新的重要舉措，因此全隊干部職工必須高度重視、扎實組織開展。要求全體隊干及班組長要做好職工思想的疏導工作，讓職工正確應對當前煤炭行業(yè)大面積虧損的事實，把思想統(tǒng)一到集團公司及我礦的工作要求上來。

2、高度重視，強化責任。支部書記作為第一責任人，帶領班子其他成員要按照“一崗雙責”要求，抓好職工控虧減虧的思想教育工作。我隊黨員干部要強化責任意識，自覺把自己擺進去，把“控虧減虧”工作做為當前一項重要政治任務抓緊抓實，既要帶頭對自己負責的崗位地開展“控虧減虧”，又要親自部署和督促檢查，真正發(fā)揮以上率下作用。確保此項工作順利開展。

六、考核辦法。

為了確?？靥潨p虧工作扎實開展，隊上制定如下考核獎罰辦法：1、對控虧減虧方面眼光獨到、看法精準、實施效果顯著、思想深刻、職工認可率高的個人給予每月考核1分的獎勵。2、對控虧減虧工作能認真對待、建議內(nèi)容確屬本人深入思考、對控虧減虧工作有一定效果的個人給予每月考核分的獎勵。

3、對控虧減虧工作思想認識不清，態(tài)度不端正的個人每次扣考核分。

4、對控虧減虧工作敷衍且有抵觸情緒的，不按要求去做的個人除批評教育外還對本人扣考核1分。

6、以上考核結果將在本月內(nèi)部考核通報中予以公開，并在當月績效工資中以每分100元進行兌現(xiàn)。

二〇一六年五月八日。

扭虧工作心得體會總結篇十二

不同的工作接觸的人和事不同，因為會給人不一樣的心得體會，那么工作心得體會該怎么寫呢?下面小編就給大家提供三篇工作心得體會總結的參考范文，我們一起來看看吧!

回想起自己的這一個半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。

記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦公室文員身邊學習。

真的，第一天是最難熬的，從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會。

幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。

我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點興奮。

我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢;總倉的劃料，下料等。

這些有關鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。

來應聘的人員多了，我發(fā)現(xiàn)了一個差別，就是北方與南方的差別。

在南方，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的，他們均已工作一年;而北方大多二十三四才剛剛大學畢業(yè)步入社會。

從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗少。

所以為了盡快融入南方這個快節(jié)奏快腳步的社會中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。

工作幾天之后，領導對我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后，交給我一些我可以獨立完成的任務。

比如送文件給各個部門的領導或某個員工簽字，這項工作現(xiàn)在對于我來說簡直是小菜一碟，可在當時，真的苦死我了，全公司30多個部門，3000多名員工，5個副總分別負責哪些部門，哪個部門在什么地方，是管什么的，部門主管是誰，手下員工有什么人這些我通通是一團霧水，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上，我怎么辦，工作總是要做的，問題總是要解決。

記得第一天辦公室的那個女孩向我介紹過公司大體概況，聽的不是自己的，看的也不是自己的，只有做過的才是自己的。

于是這次我就只有自己問，問辦公室的同事，問各部門的文員，一天下來，我終于把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點，也算順利完成任務。

但是我的收獲卻是很大的，每個部門的主管和文員我都清楚了，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領導，哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā)，我都可以獨立辨別了。

自己做過的永遠都是自己的!

通過實習，加深了我對人事工作的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性認識。

認識到要做好日常企業(yè)行政管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。

在學校我學的是行政管理專業(yè)，修過秘書學、人力資源管理、辦公自動化等課程，這些學校的理論課程在我們這里都得到了實踐的應用。

像如何接聽電話，如何接待客人等都是秘書學學過的知識;人員招聘、培訓、績效考核等是人力資源管理學過的知識;做excel表格、word文檔文件等式辦公自動化學過的知識。

所以說學校所學的知識并不是像有些人說的拿到社會上根本用不上，而是要看你會不會用，學校學習的.是理論，社會用到的是實踐，只要學會把理論聯(lián)系到實踐中去，那在學校學的東西就不會白學。

第一次參加工作，難免也會覺得有一點點的小辛苦。

每天早上八點上班到晚上九點才下班，因為是私企，只有單休日，還經(jīng)常有加班。

再加上在北方冬天溫暖的暖氣下生活慣了的我很難適應南方連續(xù)半個多月的陰雨天氣，經(jīng)常半夜冷的睡不著覺。

每日重復單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。

但是工作簡單也不能馬虎，一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。

我曾經(jīng)想到過放棄，但是我必須克制自己，不能隨心所欲地想不來上班就不來。

在遇到困難時，學會從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對困難。

古人云“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。

”遇到困難時應進行冷靜分析，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。

善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。

憑著這種信念，我堅持順利完成了我的實習任務。

一直以來，我們都是依靠父母的收入，工作以后，我才體會到父母掙錢的來之不易，所以我也在有意識地培養(yǎng)自己的理財能力。

去年8月，我作為一名已有三年工作經(jīng)驗的社會工作者，來了到九龍物流這個大家庭。

轉(zhuǎn)眼之間，6個多月過去了，我已經(jīng)逐漸融入了這里，成為了九龍的一成員。

回顧6個多月的工作生活，頓感一種欣喜和充實，為自己當初選擇進入這家公司而感到自豪。

我雖然是已經(jīng)進入社會工作已有3年，但是面對九龍這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的大家庭，起初還是充滿迷茫和困惑。

但是公司的同事，領導對我的關懷，使我很快走出了困惑，完全適應了九龍這個工作環(huán)境。

步入工作崗位所面臨的第一個問題便是要撇開原先的工作習慣，要從頭開始學習新的系統(tǒng)，新的操作流程及一些規(guī)章制度。

這和我原先工作的流程完全的不一樣，剛開始的時候天天壓力很大，就害怕自己會在哪里出錯，對業(yè)務員及公司造成大的損失。

但是隨著領導及同事的耐心講解及幫助，我逐漸理清了思路，摸到了頭緒，工作起來不再像原來那樣雜亂，已有了一點井井有序的狀態(tài)，心里也充滿了斗志和小小的喜悅。

工作的這段時間，我深深的感受到，空運操作的工作是一項復雜，細致，責任重大的工作，因為每家客戶出空運貨物，肯定是貨很急，且服務必須非常到位的。

我們所做的工作不單單是為了業(yè)務員，及公司，我們還要為客戶做服務，服務到位了，客戶滿意了，空運單子就源源不斷的訂過來了，如果服務不到位，那客戶就不會來單，公司就不會有利潤，這些都是由我們操作來和客戶溝通。

雖然我們不是公司的先前部隊，主力軍，但是我們的工作也尤為重要，如果我們出現(xiàn)了一點失誤，那就可能會對業(yè)務員及公司造成很大的損失。

剛開始的時候，我只是做為一名空運操作來操作業(yè)務員接進來的單子，單子做完了，也不會找事情來做，就養(yǎng)成了一個不好的習慣，但是隨著公司各項獎勵的開通，領導的鼓勵，我知道了自己不單單只可以做操作，在操作完單子的情況下，可以自己找客戶，自己接單，自己操作。

這樣不僅給公司帶來了新的利潤，也為自己帶來了不少的提成。

這6個多月對于我來說是工作的一個新起點，把原先未接觸過，未嘗試過的種種都慢慢的在接觸，在挑戰(zhàn)。

未來還需我不懈地努力，為公司引進更多的客戶，發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，積累經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新，完善各個階段的工作。

9月15號我有幸加入飛航旅行網(wǎng)參加工作。

在這個大家庭中，我個人的工作技能得到了明顯的提高，雖然在工作中還存在這樣那樣的不足之處，還需要更深入的去學習，至少我感到自己在成長，對工作也在慢慢成熟。

現(xiàn)在就這段時間的工作情況總結如下：

第一、真誠待人，勤學好問。

新的環(huán)境新的面孔新的工作模式，對一切新的認知都比較陌生，開始覺得不太適應。

隨著慢慢的進入工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)只要真誠待人，虛心請教同事，他們也很樂意指導我;另外經(jīng)驗也是很重要的，客戶群體的不熟悉，票友系統(tǒng)的不熟練，很多問題就很難處理。

扭虧工作心得體會總結篇十三

春節(jié)，本是萬家團聚、歡欣鼓舞的日子，但這突如其來的新型冠狀病毒卻給虎年的到來蒙上了一層陰影。在這疫情四起的時期，無論男女老少，一旦遭遇，便無法逃脫它的魔爪?？箵粢咔榈奶柦窃缫呀?jīng)吹響了。

看看那些奮斗在一線的白衣天使們，他們天天穿著厚重的防護服，戴著緊密的防護口罩和護目鏡，不遺余力地挽救每個病人的生命。他們放棄了自己的小家，放棄了本該的休假!有些醫(yī)生甚至也不幸被感染了，命懸一線，危在旦夕，心里卻還惦記著自己的病人。我想對所有抗擊疫情的白衣天使們說：“謝謝您們的`付出!”

接著，我想提醒那些來自疫區(qū)或者接觸過污染源的人們，請您們盡量不要離開家，以做到不傳染給他人。您的自我隔離會使疫情的傳播得到有效的控制，便是對社會做出的巨大貢獻!現(xiàn)在的醫(yī)院已經(jīng)非常忙碌，床位也特別緊張，請把機會留給更需要救治的重癥患者。我想對所有居家隔離的朋友們說：“謝謝您們的配合!”

最后，我要對那些兒女們因為抗擊疫情而沒有回家的爸爸媽媽說，雖然他們沒有回家過年，但請您不要傷心，您們的兒女正站在抗擊疫情的戰(zhàn)場上，正在為國效勞。他們的心中燃燒著救民的愿望，但也包含對您們的牽掛?？箵粢咔榈挠⑿凼撬兄腥A兒女的驕傲!我想對所有英雄兒女的父母說：“謝謝您們的理解!”

現(xiàn)在已經(jīng)研究出了新型冠狀病毒毒株，相信用不了多久，疫情一定會被我們打垮的!眾志成城，萬眾一心，讓我們一起迎接春天的到來。

扭虧工作心得體會總結篇十四

不知不覺，從進秘書處工作至今，時間已過一年。在這段時間里，我從一個普通見習干事轉(zhuǎn)變成為一個正式干事，自己對于這種轉(zhuǎn)變深有體會。

我們秘書處的工作主要有一下幾點。

一、主要工作及活動狀況。

1、考勤工作。

(1)例會考勤：負責每一次例會的記錄。

(2)活動考勤：負責每一次活動的簽到。

2、部內(nèi)資料整理工作資料：

(1)考勤記錄：將每次例會考勤記錄整理、保存公布。

(2)例會會議紀錄：整理例會會議記錄。

3、各個活動的通知。

(1)各個活動的通知。

(2)各個會議的通知。

4、物品的采購。

(1)往日辦公用品的采購。

(2)各個活動所需物品的采購。

5、對分院活動結束后對所用經(jīng)費的報說。

6、內(nèi)部交流：每周一次召開內(nèi)部會議，對前一段工作各抒己見，加部內(nèi)交流。

7、在學生會辦公室值班。

其中，最主要的便是記錄其他部門的會議以及在學生會辦公室。

值班，除此之外還有其他比較零散的事情。事實上，我認為秘書處的確像一位辛勤的秘書，負責協(xié)助主席常委統(tǒng)籌學生會的工作，比如處理學生會的日常事務，購買運動會所需的物品等。這對我們的潛力是一種考驗，但是，工作也不是想象中的那么難，只要多聽，多學，多問，多想，多實踐這就是我一年來工作所得出的心得。

在秘書處一年的工作生活，我感觸最深的就是，那里是我的第二個家，秘書處的工作能夠在快樂中完成。從小學初中再到高中，這期間我一向都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為進入大學后，這種人際關系的距離感、層次感只可能加強，但在秘書處工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的決定錯了。秘書處的師哥師姐都對我們這些大一的新人親切有加，個性是__師姐，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常和我們一齊打球，聊天，以一位大姐姐關愛之心在引導我們做好秘書處的工作，讓我真切感受到了溫情。而其他的師哥師姐，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導;工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，我們就已經(jīng)就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在秘書處工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

扭虧工作心得體會總結篇十五

扭虧工作是企業(yè)管理中一項具有挑戰(zhàn)性的任務，它要求管理者在分析問題、制定解決方案以及推動執(zhí)行過程中保持高度的專注和耐心。在我所在的公司，我們曾經(jīng)面臨著巨額的虧損，在經(jīng)歷一段時間的努力后，我們成功地扭虧并實現(xiàn)盈利。在這個過程中，我學到了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。

首先，深入分析問題。在企業(yè)面臨虧損時，我們不能簡單地將問題歸結為銷售下滑或成本上升，而是要進行更加深入的分析。我們需要了解虧損的原因，找出問題的癥結所在。例如，銷售下滑可以是因為市場競爭加劇導致的，成本上升可以是因為原材料價格的上漲或者生產(chǎn)過程中的低效率等。只有深入分析問題，才能找到解決問題的辦法。

其次，制定解決方案。在分析問題的基礎上，我們需要制定具體可行的解決方案。解決方案應該針對虧損的原因，注重針對性。例如，針對銷售下滑的問題，我們可以重新規(guī)劃市場策略，加強產(chǎn)品宣傳和促銷活動；針對成本上升的問題，我們可以改進生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低成本。制定解決方案時，我們需要綜合考慮各種因素，并根據(jù)實際情況靈活調(diào)整。

然后，推動執(zhí)行過程。制定好解決方案只是第一步，更重要的是將解決方案付諸實施。在執(zhí)行的過程中，我們需要充分調(diào)動員工的積極性，通過培訓和激勵機制，使得員工理解方案的重要性，并投入到具體的工作中。同時，我們需要建立有效的監(jiān)控和反饋機制，及時了解執(zhí)行過程中的問題，并及時做出調(diào)整和改進。

此外，合理分配資源。在扭虧過程中，我們需要合理分配資源，確保資源在關鍵領域的有效利用。對于處于虧損狀態(tài)的企業(yè)來說，資源可能是非常有限的，因此我們需要精確掌握資源的使用情況，把有限的資源用在最重要的地方。同時，我們也需要考慮資源的長期配置，例如研發(fā)和技術能力的提升，以保持企業(yè)的競爭力。

最后，總結經(jīng)驗教訓。扭虧工作是一個具有挑戰(zhàn)性的任務，不同的企業(yè)在扭虧過程中會遇到不同的問題和困難。因此，在取得成功之后，我們應該及時總結經(jīng)驗教訓，形成一套適合自身發(fā)展的扭虧經(jīng)驗。這些經(jīng)驗可以成為我們的寶貴資產(chǎn)，為未來遇到類似問題時提供參考和借鑒。

總之，扭虧工作需要我們具備分析問題、制定解決方案以及推動執(zhí)行的能力。這個過程中，我們需要保持高度的專注和耐心。通過深入分析問題、制定解決方案、推動執(zhí)行過程、合理分配資源以及總結經(jīng)驗教訓，我們能夠成功地扭虧并實現(xiàn)盈利。扭虧工作的經(jīng)歷使我意識到，困難并不可怕，只要我們保持積極的態(tài)度和持續(xù)的努力，任何問題都可以被解決。

扭虧工作心得體會總結篇十六

轉(zhuǎn)眼間我來到中國電信寬帶維護部工作已經(jīng)一年的時間了。在這一年的時間里，自己學習到了很多有關寬帶的知識。為了更好地完成工作，總結經(jīng)驗，揚長避短，提高自己的業(yè)務技能，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、工作匯報。

自200*年12月26日工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，工作能力逐步提高。剛進入新的工作崗位時，為了配合adsl與端口的綁定工作，和百路達公司的工作人員一起到用戶端摸排用戶機器的網(wǎng)卡mac地址。為了確保端口的正確無誤，摸排資料的準確，為將來端口的順利綁定打下了堅實的基礎。

緊接著又做了一部分資源上線的工作。包括模塊局的建立和dslam設備的內(nèi)連接及外連接。這些工作使自己更加熟練的操作使用客服系統(tǒng)。而且對機房設備有了一定的了解，使自己對上層設備有了更加感官上的認識。

當分公司搬到新的辦公場所后，公司的內(nèi)部辦公網(wǎng)絡交由我們維護。在為開通每一個信息點時，使自己學習到了更多的網(wǎng)絡知識，更加提高了自己的實際動手能力。同時，為了確保每一個信息點的及時正常使用，使公司的各位領導及每一位同志盡快的在新的辦公環(huán)境中投入到工作中，我和班上的幾位同事加班加點的完成了這項艱苦的任務。

在投入到新的辦公環(huán)境后，我也開始了新的工作――故障預處理。這項工作使自己掌握了基本的adsl技術?？梢蕴幚泶蟛糠值挠脩舳斯收稀榱私鉀Q一些外線班處理不了的問題，自己和外線人員一起機房和用戶端處理。在用戶家，每一句話都代表著公司形象。所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。

此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作，無論從業(yè)務能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了部門領導及本部門的老員工的正確引導和幫助，使我在工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正。從而，對我的發(fā)展打下了良好的基礎。

二、工作感想。

踏入新的工作崗位后，經(jīng)過一年的鍛煉，使自己對這份工作有了更多更深的認識。對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。

首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量?？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。

其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人。

三、工作目標在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業(yè)知識，掌握更多的業(yè)務技能，為將來的工作打好堅實的基礎。

在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。

隨著端口綁定工作的深入，新工作內(nèi)容的展開，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，做出應有的貢獻。

今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作效率，熟練業(yè)務能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作。

年終，緊張繁忙的一年即將過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前。沉思回顧，在春天這個大家庭里使我得到了更多的鍛煉，學習了更多的知識，交了更多的朋友，積累了更多的經(jīng)驗，當然也通過不少深刻的教訓發(fā)現(xiàn)了自身的種種不足。這一年是充實的，我的成長來自春天這個大家庭，為春天今后更好的發(fā)展盡自已的全力是義不容辭的責任。

一、春天工作階段。

去年三月份得興進入春天工作，任店面經(jīng)理，在工作中加強商品管理與人員現(xiàn)場管理，實現(xiàn)業(yè)績的提升是貫穿各項工作的中心。雖然自開業(yè)就加入了春天這個大家庭，對春天的人員也很熟悉，但到了具體工作上必竟還是有差別的。為了盡快進入角色負起職責，一方面加強了專業(yè)知識的學習，積極看書報文章，虛心向?qū)I(yè)人士請教。一方面加強溝通了解實際情況，向?qū)з?、接貨、收銀等各相關部門負責人溝通。在短時間內(nèi)，負起了店內(nèi)主管的職責。與分管經(jīng)理一起對店內(nèi)人員進行了整頓培訓，對商品的規(guī)劃與陳列進行了調(diào)整，經(jīng)過店內(nèi)員工的共同的努力，我們的銷售有了明顯的增長。后來我們又一起努力，潛下心來，從頭干起，衛(wèi)生、陳列、庫房、接貨從每一個細節(jié)開始嚴格的要求，使賣場氛圍有了改觀。與員工有了更多的接觸，在嚴格要求的基礎之上，給員工更多的思想溝通與業(yè)務培訓，使員工的精神面貌有了改觀，工作的積極性自主性得到了發(fā)揮。

店內(nèi)經(jīng)理負責協(xié)調(diào)各項工作，維護全賣場的正常營運，應對突發(fā)事件的處理，在這個崗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同時充分利用這一平臺全面提升自身的組織協(xié)調(diào)與業(yè)務水平，在收銀、客服、消防等各個環(huán)節(jié)深入了解，發(fā)現(xiàn)問題，消減漏洞，作一名稱職的門店經(jīng)理。

二、人員管理培訓工作。

作為一名經(jīng)理，對員工的管理是一門難度較高的必修課，每個人的經(jīng)歷、性格各不相同，如何使本部門員工心往一處想勁往一處使不是嘴上說說那么簡單的事情。通過相關專業(yè)理論知識的學習與實際工作中的應用，在人員管理方面下了很大功夫。遵循了嚴格與關愛并用的方法。

首先自身從心理上真正的關心員工、尊重員工，真正的為員工著想，真心的想讓員工有所提高。在這個基礎上，有針對性的對員工進行思想溝通與業(yè)務培訓，解決員工思路，樹立明確的發(fā)展目標，確實激發(fā)員工工作的主動性與積極性，再通過業(yè)務培訓讓員工知道如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始終嚴字當頭，只要犯了原則性的錯誤，決不縱容。

但人是不斷變化與發(fā)展的，人員的管理也會隨之變化與發(fā)展，這需要自己保持清醒的頭腦，不斷學習與提高，更好的發(fā)揮出團隊的全部潛力。

對員工培訓也是一名經(jīng)理的重要工作，春天通過一次次對員工的培訓與交流，自己從最初的基本商業(yè)常識培訓，經(jīng)過積集與學習，初步形成了對員工從思想、商品知識、銷售心理與技能、紀律守則等方面的系統(tǒng)培訓內(nèi)容。得到了員工認可收到了一定的成效。

三、專業(yè)知識的學習與市場把控能力的提高。

俗話說：冰凍三尺非一日之寒。必竟加入到家居行業(yè)的時間很短，具體開始家居的工作才近一年，而市場的學問與家居零售的知識是如此的深廣。通過冷靜的自省，自己還有諸多的不足，整體上因參與營運時間較短，操作不夠自如外，具體還體現(xiàn)在：首先，對商品的選擇與把控有待加強，由其由于分工不同對商品的了解相對更弱。其次，對市場的分析預測不夠透轍準確，底氣不足，這是由于經(jīng)驗少。面對后半年機遇與挑戰(zhàn)，我本著務實扎實的原則，更好的負起自身的職責，加強理論業(yè)務學習，勇于實踐，使自己的業(yè)務水平，管理水平全面提高，為公司發(fā)展奉獻自身全部的能量?？傊谝院蟮娜兆又形腋优Φ耐度氲綖橹畩^斗的春天事業(yè)中去，用發(fā)展用效益來回報公司，實現(xiàn)自身的人生價值。

轉(zhuǎn)眼新的一學期就將結束，總結這一學期的工作，我全身心地投入教育工作，從中我也感受到了投入工作才能享受工作的快樂，因為我堅信一切的回報都是和投入成正比的，我愿意用最大的真誠，對教師、對學生、對學校、對社會負一份職責。

一、關注學生的發(fā)展，對學生負責。

從執(zhí)教的第一天起，我就要求自己的舉止行為要更加規(guī)范，因為從今以后我將為人師表，一言一行都影響著一批人即我所教育對象的未來，我要對他們負責。在新課程背景下我努力轉(zhuǎn)變觀念，把熱愛學生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解，熱愛學生包括尊重信任學生、關心愛護學生，只要是我的學生，無論成績好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學生，更多給以熱情幫助。意圖使出他們恢復自信，走出自我評價的誤區(qū)。人的感覺是相互的，教師的真誠學生是能感受到的。堅持與學生平等相處，鼓勵他們談自己的想法，盡量使師生之間形成一種交流的習慣。我堅信：只有當學生接受了你這個人，才可能以主動的態(tài)度接受你的教育。盡到教書育人的職責，光有愛心是不夠的，還要勤奮鉆研、科學施教。教育活動有其客觀規(guī)律，正確運用教學規(guī)律，能提高教師的工作效率。這個規(guī)律的核心便是科學、有效的教育方法，靠自己不斷地摸索才能得到?？茖W施教同時要求教師不斷地完善自身、提高業(yè)務水平、擴大知識面，因為學生形成良好的學習習慣以后，他的發(fā)散思維得到了開發(fā)，提的問題自然就多了，面也廣了，所以不管工作有多忙，堅持反復鉆研教材，大量閱讀參考書，以提高自己的業(yè)務能力。我想，教育是一項高難度的工作，要做好它，十分不易。但我相信，只要樂崗敬業(yè)，定會有所收獲。我的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉。

二、加強服務意識，對學校負責。

我常常想，一個人工作是為了什么，為了掙工資是最基本的目的。但是僅僅為了工資也會覺得乏味。所以工作也是為了實現(xiàn)自身的價值。試想如果一個人瞧不起自己的行業(yè)，就靜不下心來，守不住平靜，你自然靈魂流浪，精神漂泊，思想浮躁。所以熱愛自己的事業(yè)，每天從事自己喜歡的職業(yè)并不斷進步應該是每位年輕教師的追求。當老師時我全心全意為學生服務。

三、教學研究還要“小，實，真?！?/p>

課前做到認真?zhèn)湔n，多方面去搜集相關資料。為提高每節(jié)課的教學質(zhì)量，我除注重研究教材，把握好基礎、重點難點外，還采用多媒體教學，如：課件、投影、幻燈、漫畫、錄音等多樣形式。通過培養(yǎng)學生學習數(shù)學的興趣，調(diào)動學生學習的積極性、主動性，提高課堂的教學質(zhì)量，按時完成教學任務。認真制定教學計劃，注重研究教學理論，認真?zhèn)湔n和教學，積極參加科組活動和備課組活動，上好公開課，并能經(jīng)常聽各老師的課，從中吸取教學經(jīng)驗，取長補短，提高自己的教學的業(yè)務水平。每節(jié)課都以最佳的精神狀態(tài)站在教壇，以和藹、輕松、認真的形象去面對學生。按照小學數(shù)學教學大綱進行施教，讓學生掌握好學科知識。還注意以德為本，結合現(xiàn)實生活中的現(xiàn)象層層善誘，多方面、多角度去培養(yǎng)良好的品德和高尚的人格。應該說任何學生都會同時存在優(yōu)點和缺點兩方面，對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，對差生則易于發(fā)現(xiàn)其缺點，而看不到優(yōu)點，這種不正常的現(xiàn)象有礙學生進步。我注意幫助他們找到優(yōu)、缺點，以發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點。以平常的心態(tài)對待：后進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應享有同其它學生同樣的平等和民主，也應享受到優(yōu)秀學生在老師那兒得到的愛，我作為一個教育者，在對待后進生時應該具有自我調(diào)控的能力。

工作中我真正做到以情動人，共同分享教育教學的快樂，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們。今后我愿更加努力走進我校更美好的明天!

扭虧工作心得體會總結篇十七

（2021年7月29日）。

為扎實推進黨史學習教育，東港分公司黨委緊緊圍繞2021年公司“兩會”精神、分公司“兩會”精神，聚焦員工群眾揪心事、煩心事，強化組織領導，壓實壓緊工作責任，合力推進實踐活動各項任務落地見效，進一步提升員工群眾獲得感、幸福感和安全感，取得了較好的效果?，F(xiàn)將東港分公司“我為員工群眾辦實事”實踐活動階段性工作情況匯報如下：

一、強化頂層設計，推動活動扎實開展。

分公司黨委高度重視，按照公司黨委要求認真制定了“我為員工群眾辦實事”實踐活動實施方案，明確了目標要求和主要任務，提出了具體的工作要求。方案中，每項工作舉措明確了責任主體、配合責任和完成時限，確保工作有人抓、有人管，保證了活動落實落地。隨著活動不斷深入，活動實施方案結合工作實際不斷進行滾動修訂，補充活動內(nèi)容、完善工作舉措，并按照公司黨委要求制定了《東港分公司黨委“我為員工群眾辦實事”重點項目責任清單》，再次細化完善，明確了六個方面28項具體工作。

二、推進工作進度，注重活動取得實效。

（一）扎實推進“我為扭虧勇?lián)敗敝黝}實踐活動。

從政治高度與公司黨委保持高度一致，認真貫徹落實“我為扭虧勇?lián)敗敝黝}實踐活動，把全體干部員工的思想集中到公司的統(tǒng)一部署上來，把力量凝聚到扭虧解困上來，積極助力公司扭虧解困，保證完成全年業(yè)績指標。利用中心組學習、黨委會及生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)調(diào)會第一時間學習黨史學習教育實施方案和主題教育活動實施方案規(guī)定的學習篇目，領會把握“我為扭虧勇?lián)敗敝黝}實踐活動和公司虧損治理方案、提質(zhì)增效及虧損治理激勵約束方案內(nèi)容，二季度黨委層面組織集中學習3次、黨支部層面8次、黨史學習教育夜讀班4期、交流研討1次，黨委書記講專題黨課1次、班子成員在支部宣講5次、黨支部書記上專題黨課3次，各黨支部組織黨員群眾開展“我為扭虧勇?lián)敗贝笥懻?次，黨員全員談感悟、寫體會。分公司聚焦提質(zhì)增效和扭虧治虧工作任務，在年初**萬元提質(zhì)增效目標值基礎上滾動修訂3次，落實極限壓減部署，確定全年奮斗值**萬元，預算壓減率**%。上半年目標完成率**%。

（二）強化疫情防控管理，守住疫情防控底線。

率，其中完成兩針接種204人，占比，在冊員工接種65人，占比。

（三）開展食堂專項整頓管理提升活動。

全面開展機關食堂管理提升、油庫食堂專項整頓活動，以安全用餐、健康用餐、文明用餐為導向，強化食堂管理，建立健全長效管理機制，保障后勤服務質(zhì)量，為員工提供安全健康的飲食，進一步提升了員工滿意度。

（四）開展“制度政策我來講”活動。

人事部門利用油庫交接班會議，向一線員工進行政策宣傳解讀，重點解讀公司扭虧解困舉措，講清形勢、傳導壓力，解讀群眾切身利益政策制度，講清關節(jié)環(huán)節(jié)和重點內(nèi)容，進一步增強分公司信息公開的針對性和有效性，擴大群眾知曉率，引導員工群眾理解公司、支持公司，同舟共濟、共謀發(fā)展，提高企業(yè)的公信力。加強涉及員工福利待遇制度解讀，保障員工群眾利益，讓員工群眾共享改革發(fā)展成果，增強群眾的獲得感和幸福感。

（五）開展“解決小訴求，凝聚大力量”活動。

購驅(qū)蛇藥品在碼頭、庫區(qū)內(nèi)安置，保障員工生命安全。通過意見征求，了解到分公司3名長慶轉(zhuǎn)業(yè)兵在安置后未上崗期間的生活補助費沒有落實，分公司通過了解政策，幫助詢問協(xié)調(diào)，多次同長慶分公司和公司人事處溝通對接，最終落實了3人**余元補貼，計劃于下半年給予發(fā)放。通過圍繞員工所想、所急、所盼、所需扎實有效開展工作，受到了員工群眾的歡迎，黨組織凝聚力進一步增強，員工對企業(yè)的歸屬感也進一步增強。

（六）開展“一抹清涼送給你”服務活動。

結合東港地區(qū)夏季高溫實際情況，每日中午食堂為員工提供綠豆湯等解暑飲品，在地付現(xiàn)場等高溫作業(yè)區(qū)域設置解暑藥品，安排消防車在高溫時段進行地付區(qū)域灑水降溫等。

（七）開展“真情關懷、溫暖初心”慰問活動。

在紀念建黨百年華誕之際，分公司黨委開展離退休黨員上門慰問活動，為退休離崗員工送祝福，傳遞黨組織的關懷。

（八）開展工間操活動。

關愛員工身體健康，增強員工健康意識，提升員工身體素質(zhì)，營造“運動、健康、快樂、高效”的工作氛圍，利用上午和下午工作間隙時間，持續(xù)開展工間操活動，緩解員工工作疲勞，提升工作效能。

三、加強企地聯(lián)動，上門服務溫暖人心。

（一）通過支部共建加強企地聯(lián)動。

黨員干事創(chuàng)業(yè)的自覺奉獻精神首先取決于有堅定的理想信念，分公司通過支部共建促進企地聯(lián)動，創(chuàng)^v^建思路，引導黨員干部尋找入黨初心、堅定理想信念、增強對組織的歸屬感、踐行社會責任。分公司3個黨支部分別同陜西銷售公司、西安市交通執(zhí)法隊二大隊、西安市交通銀行等建立黨建互聯(lián)單位，不定期開展黨支部交流活動，共享黨支部建設的經(jīng)驗做法。上半年，邀請共建單位上門交流黨支部建設經(jīng)驗做法、上黨史教育專題黨課，聯(lián)合開展紅色教育基地現(xiàn)場教學活動，共同到銅川照金感悟“長征精神”，到吳起緬懷革命先烈，組織開展理財知識專題講座2次，最大限度發(fā)揮活動的教育意義。

（二）開展“攜愛同行、愛護眼睛守住光明”義診活動。

黨支部和共青團聯(lián)合，結合“五四”青年節(jié)開展志愿服務活動，5月5日在西安市未央?yún)^(qū)張家堡社區(qū)設點義診，為獨居老人及周邊群眾做基本體檢項目，宣傳健康知識，大力弘揚志愿服務精神，踐行國企社會責任，傳遞社會正能量。

扭虧工作心得體會總結篇十八

堅持黨的群眾路線，關鍵在于建立長效機制；長效機制的建立，關鍵要解決制度層面的問題。要在政治制度、干部制度、組織制度的整體框架內(nèi)構成良性互動，使代表人民意志的“主渠道”、制約干部權力的“鐵籠子”與黨員隊伍建設的“退出機制”發(fā)揮綜合效應，使黨的群眾路線獲得有效的實現(xiàn)方式。

政治制度方面，使^v^制度真正成為代表人民意志的“主渠道”。^v^制度是我國的根本政治制度，堅持群眾路線，密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，最根本的就是要堅持和完善^v^制度。要支持和保障人大代表依法執(zhí)行代表職務、充分發(fā)揮代表作用，使人民的意志更好地透過^v^得以實現(xiàn)。人大代表要樹立群眾觀點，真心誠意地對人民群眾負責，密切聯(lián)系群眾，與群眾打成一片，與群眾廣交朋友，圍繞群眾關心的問題開展調(diào)查研究，深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智。同時，要發(fā)揮人民代表的橋梁紐帶作用，用心參政議政，監(jiān)督政府依法行政，用心回應人民群眾的關切。

干部制度方面，真正把干部的權力關進制度的“籠子”。

要提高制度設計的科學化水平。進一步完善干部評價體系，不僅僅要看領導干部會不會抓經(jīng)濟發(fā)展，更要看領導干部會不會做群眾工作、會不會抓社會管理，不僅僅要算經(jīng)濟賬，更要算政治賬、民生賬、發(fā)展成本賬、群眾滿意賬。進一步改革干部評價機制，逐步改變干部考核工作中“上考下”“官考官”以及社會組織和社會公眾相對“缺位”的狀況，真正把對干部的評判權交給廣大人民群眾。完善權力約束機制，堅持從嚴治黨、從嚴治吏，“把權力關進制度的籠子里”，讓權力在陽光下運行，引導廣大干部敬畏手中權力、慎用手中權力、用好手中權力，逐步構成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。

組織紀律不強，甚至思想蛻變、腐化墮落的黨員”及時清理出黨的隊伍，切實增強黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高潛力，為人民執(zhí)好政、掌好權、服好務。

關于開展我為群眾辦實事活動階段總結范本【二】。

實行承諾辦實事制度，是在開展保持^v^員先進性教育活動中聽取群眾意見和反映，落實整改措施的一種成功經(jīng)驗，也是黨政機關和領導干部實踐”三個代表”重要思想，落實立黨為公、執(zhí)政為民理念，切實為群眾辦實事、好事的實際行動。為了長期堅持和認真實施承諾辦實事制度，把好事辦好，把實事辦實，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，特制定本制度。

一、基本要求。

1.深入調(diào)研，找準問題。黨支部要成立承諾辦實事領導機構，抽調(diào)得力人員到基層廣泛開展調(diào)查研究，摸清基層和群眾的所需所盼，了解廣大群眾關心關注的熱點難點問題，為承諾辦實事提供第一手材料，力求承諾內(nèi)容選得準、合民心。

措施明明白白，效果實實在在，以實際行動取信于民。

3.發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾。承諾辦實事的過程，既是黨和政府服務群眾的過程，也是依靠基層黨組織和人民群眾的智慧和力量解決問題的過程。因此，必須充分地相信群眾、依靠群眾，遇事同群眾商量，廣泛聽取群眾意見和反映，并誠懇接受群眾的批評和監(jiān)督，使承諾內(nèi)容真正成為”群眾滿意工程”。

4.堅持上下聯(lián)動，協(xié)調(diào)推進。對于本村能夠解決的問題，要組織力量抓緊辦理；對于涉及面大，靠本單位難以解決的問題，要及時向上級部門匯報，上級部門要積極協(xié)調(diào)相關單位，組織專門力量，上下聯(lián)動，合力解決。

三、方法步驟。

1.確定要承諾辦理的實事。年初，要根據(jù)調(diào)查研究的情況，制訂出當年為群眾承諾辦的實事，然后采取發(fā)放征求意見表、設置征求意見箱、召開座談會、懇談會、下訪談心等形式，廣泛征求群眾意見建議。在此基礎上，對群眾意見建議進行歸納梳理，尊重多數(shù)群眾意愿，確定出承諾辦實事的具體目標，經(jīng)廣泛公示后，按管理權限報上級黨委備案。

2.督促檢查。讓群眾形成督促檢查機制。

四、組織領導。

1.明確責任，分工負責。

成立承諾辦實事領導機構，建立目標責任體系，層層落。

實責任分工，確保所承諾的實事，事事有著落，件件有回音。

2.領導帶頭，示范表率。

黨員領導干部在承諾辦實事時，要帶頭調(diào)查研究，問計于基層，求教于群眾，以強烈的事業(yè)心和責任感解決實際問題，以扎實的工作作風推動承諾辦實事活動的扎實開展。

3.搞好宣傳，營造氛圍。

扭虧工作心得體會總結篇十九

3價格杠桿，提高停車位周轉(zhuǎn)率。同時，交警、城管及街道社區(qū)共同治理已有車位的停車秩序。今年，將鋪排停車場新（改）建項目23個，預計可新增停車位14500個。

三、持續(xù)深化“放管服”，企業(yè)發(fā)展“輕裝上陣”把服務企業(yè)作為“為群眾辦實事”實踐活動的“重頭戲”。一是“零距離”辦事。開展“黨史教育進商圈服務群眾辦實事”活動，工作人員輪流在5個商圈的黨群服務中心開展稅務宣傳和具體業(yè)務辦理工作。二是主動解決問題。選派51名干部職工、26名黨建指導員，摸清企業(yè)需求，對接需求抓落實。今年來，25家企業(yè)與6家銀行達成授信億元，融資到位億元；企業(yè)申報項目12類，爭取到位資金萬元；為企業(yè)解決勞務用工703人，組織培訓緊缺技能人才100余人。三是跟蹤政策落實。

四、以民為本強建設，治理水平不斷提升一是創(chuàng)新機制求長效。將更多高頻事項納入“一件事一次辦”清單。將市場主體注冊登記、申領稅務發(fā)票、銀行預約開戶等業(yè)務整合為“一件事”，所有信息一次性采集，所有申請材料一次性提交、所有身份一次性實名認證，結果全程互認。二是持續(xù)深化政務公開，加大惠民政策公開力度，豐富政策解讀形式。已編制完成本級及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）26個相關領域政務公開事項標準目錄，并且將與群眾密切相關的44項“一門式”服務高頻事項受理權限下放到村（社區(qū)）一級。

5“我為群眾辦實事”階段性總結匯報篇二。

黨史學習教育開展以來，xx市xx縣委編辦始終堅持以人民為中心，把學習黨史同解決群眾實際問題緊密結合起來，用心用情為群眾做好事、辦實事、解難事，著力解決人民群眾的憂心事、煩心事、操心事，使廣大人民群眾在黨史學習教育中不斷增強獲得感、幸福感、安全感。

6保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員分工科學合理、機構規(guī)范運行。另一方面，針對全縣總量空編，部分單位缺編的矛盾，加強編制的統(tǒng)籌使用和動態(tài)調(diào)劑，積極建立全縣行政編制周轉(zhuǎn)池、事業(yè)單位人才編制周轉(zhuǎn)池，解決超編滿編單位調(diào)整領導干部、引進急需人才等難題。三是消除民生領域痛點增成效。聚焦基層群眾反映最強烈的現(xiàn)實利益問題，全力為教育、醫(yī)療、衛(wèi)生等重點民生領域提供堅實的機構編制保障，讓廣大人民群眾感受到黨史學習教育的成效就在身邊。今年，設立了特殊教育學校，為其核定教職工編制xx名，解決了多年來全縣殘障兒童上學難的問題。針對山區(qū)教師醫(yī)護人才流失嚴重問題，提前下達中小學校和醫(yī)療衛(wèi)生機構招聘計劃，采取直接考核的方式，先后到湖南師范大學、南華大學等高校招聘應屆畢業(yè)生xx人，確保了教育醫(yī)療人才隊伍延續(xù)性，持續(xù)提高了全縣公共服務能力。聚焦脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接這一最大的民生工程，引領全縣干部群眾大力弘揚脫貧攻堅精神，積極投身鄉(xiāng)村振興建設，打造“xx省高質(zhì)量發(fā)展樣本縣”，設立了xx黨性教育基地培訓中心，核定事業(yè)編制x名，著力把該基地打造成黨性教育理想之地。