2023年脫崗違紀(jì)心得體會(huì)及感悟(大全8篇)

心得體會(huì)是對(duì)自己成長(zhǎng)軌跡的見(jiàn)證和回顧。在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，我們可以從自己的角度出發(fā)，結(jié)合具體事例進(jìn)行描述和分析。下面是一些寫(xiě)心得體會(huì)的好文章，可以一起來(lái)欣賞一下。

脫崗違紀(jì)心得體會(huì)及感悟篇一

第一段：引言（200字）。

脫崗是指在工作時(shí)間內(nèi)離開(kāi)工作崗位，做與工作無(wú)關(guān)的事情。而“擅自脫崗”則是指不經(jīng)批準(zhǔn)或未經(jīng)事先安排擅自離開(kāi)工作崗位。擅自脫崗的行為不僅是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任，也是對(duì)自己和他人的不負(fù)責(zé)任。通過(guò)對(duì)擅自脫崗的一次經(jīng)歷，我深深地認(rèn)識(shí)到了脫崗行為的嚴(yán)重性，也領(lǐng)悟到了工作和責(zé)任的重要性。

第二段：體會(huì)1（200字）。

在我實(shí)習(xí)的過(guò)程中，有一次我因?yàn)橐粋€(gè)與工作無(wú)關(guān)的事情而離開(kāi)了工作崗位，擅自脫崗了。當(dāng)時(shí)，我擔(dān)心這個(gè)事情耽誤了我的工作，所以冒險(xiǎn)離開(kāi)了崗位。然而，結(jié)果卻出乎了我的意料。事情并沒(méi)有如我所想的那樣突然出現(xiàn)，而是在我離開(kāi)的這段時(shí)間里，同事們?yōu)榱藦浹a(bǔ)我的缺席，倍加努力地完成了工作?；貋?lái)后，我意識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，并向同事道了歉。這次經(jīng)歷讓我深深地感受到了團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的辛勤付出，也明白了個(gè)人行為對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的影響。

第三段：體會(huì)2（200字）。

擅自脫崗不僅會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生不良影響，還會(huì)給他人帶來(lái)麻煩和不便。在我離崗期間，同事需要額外的努力來(lái)填補(bǔ)我的空缺，耽誤了其他同事的工作計(jì)劃，給他們帶來(lái)了諸多不便。我反思自己的行為后，決心再也不擅自脫崗了。我意識(shí)到，只有我保持自己的崗位上的責(zé)任心，才能不給他人帶來(lái)負(fù)面影響，才能保持團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和高效工作。

第四段：行動(dòng)（200字）。

為了改正自己的錯(cuò)誤，我開(kāi)始注意自己在工作崗位上的責(zé)任感和執(zhí)行力。我確保自己按時(shí)上班，在工作期間把注意力集中在工作上，并盡量不離開(kāi)工作崗位。如果有事情需要處理，我會(huì)提前請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，征得同事的意見(jiàn)，并做出安排，盡量減少對(duì)團(tuán)隊(duì)工作的影響。同時(shí)，我也鼓勵(lì)其他同事遵守紀(jì)律，不擅自離開(kāi)工作崗位，共同維護(hù)良好的工作氛圍。

第五段：總結(jié)與展望（200字）。

通過(guò)這次擅自脫崗的經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到了工作崗位上的責(zé)任感和自律性的重要性。只有做好本職工作，才能發(fā)揮自己的價(jià)值，為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)正能量。今后，我將一直努力保持自己的職業(yè)操守，牢記自己的崗位職責(zé)。我相信，只要每個(gè)人都能做到不擅自脫崗，團(tuán)隊(duì)將會(huì)更加高效地合作，工作也會(huì)更加順利展開(kāi)。我也希望通過(guò)我自身的努力和行動(dòng)，激發(fā)更多人爭(zhēng)當(dāng)好職業(yè)人，共同構(gòu)建和諧向上的職場(chǎng)氛圍。

脫崗違紀(jì)心得體會(huì)及感悟篇二

第一段：引入擅自脫崗問(wèn)題及其影響（200字）。

在工作場(chǎng)所中，員工經(jīng)常面臨各種各樣的挑戰(zhàn)與壓力。然而，有些員工為了逃避工作中的繁重責(zé)任，擅自脫崗成為了一種常見(jiàn)的問(wèn)題。擅自脫崗不僅會(huì)導(dǎo)致工作效率的降低，還會(huì)嚴(yán)重影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作氛圍和工作效果。因此，對(duì)于自己擅自脫崗的行為，我深感后悔和警醒，并從中得到了一些寶貴的感悟和體會(huì)。

第二段：因果分析擅自脫崗原因（200字）。

擅自脫崗行為的發(fā)生往往有其根本原因。在我的個(gè)人經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)主要有兩個(gè)原因。首先，工作中的疲勞和壓力會(huì)使人產(chǎn)生一種“疏忽”心理，認(rèn)為自己應(yīng)該得到更多的休息時(shí)間。其次，個(gè)人對(duì)于工作的認(rèn)同度不高，缺乏一種責(zé)任感，從而容易對(duì)工作產(chǎn)生抵觸和厭煩情緒。這兩個(gè)原因是導(dǎo)致擅自脫崗行為發(fā)生的主要因素。

第三段：反思過(guò)程及其啟示（300字）。

當(dāng)我意識(shí)到自己屢次擅自脫崗時(shí)，我開(kāi)始不斷地反思。首先，我意識(shí)到擅自脫崗是對(duì)自己職業(yè)發(fā)展的一種阻礙，它使我無(wú)法真正面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和困難，不能積累經(jīng)驗(yàn)和技能。其次，擅自脫崗也表明我并不真正熱愛(ài)自己的工作，因?yàn)橐粋€(gè)對(duì)工作充滿熱情的人是不會(huì)輕易拋棄自己的責(zé)任的。最重要的是，擅自脫崗會(huì)給他人造成困擾和傷害，破壞整個(gè)工作團(tuán)隊(duì)的和諧與順利運(yùn)轉(zhuǎn)。這些反思讓我深感自責(zé)和內(nèi)疚，但也使我明白了擅自脫崗行為的嚴(yán)重性和必須改正的必要性。

第四段：改正行為并反思成果（300字）。

在認(rèn)識(shí)到擅自脫崗的錯(cuò)誤后，我決心改正這種不負(fù)責(zé)任的行為。首先，我開(kāi)始加強(qiáng)對(duì)工作的理解和認(rèn)同，意識(shí)到工作是為了自己和整個(gè)團(tuán)隊(duì)，每一個(gè)瑣碎的細(xì)節(jié)都有其重要性。其次，我學(xué)會(huì)了合理安排工作和休息時(shí)間，確保自己在工作時(shí)能夠全身心地投入其中，同時(shí)也保護(hù)好自己的身體和心理健康。最后，我與同事進(jìn)行積極的交流與合作，共同解決工作中的問(wèn)題和困難，減輕工作壓力。這些改變?cè)谝欢螘r(shí)間后逐漸見(jiàn)效，我發(fā)現(xiàn)自己找回了對(duì)工作的熱情和動(dòng)力，同時(shí)也獲得了同事和上級(jí)的認(rèn)可與鼓勵(lì)。

第五段：對(duì)擅自脫崗的警醒與呼吁（200字）。

擅自脫崗是一個(gè)十分嚴(yán)重的問(wèn)題，需要我們深刻認(rèn)識(shí)其危害和后果。我們作為員工，必須始終保持一種高度的責(zé)任感和對(duì)工作的尊重，不能因?yàn)槠＞牖驂毫Χ艞壸约旱呢?zé)任和崗位。同時(shí)，我們也應(yīng)該關(guān)注和支持那些遭受壓力或疲勞的同事，共同創(chuàng)造一個(gè)積極向上的工作氛圍。只有通過(guò)自覺(jué)改正和團(tuán)隊(duì)合作，才能真正避免擅自脫崗行為的發(fā)生，保持工作的高效和良好的工作關(guān)系。

總結(jié)：

擅自脫崗在工作環(huán)境中是一種不負(fù)責(zé)任的行為。通過(guò)反思和改正，我們可以明白擅自脫崗的嚴(yán)重性，認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和義務(wù)。只有通過(guò)努力和團(tuán)結(jié)合作，我們才能克服這個(gè)問(wèn)題。希望每個(gè)人都能銘記，工作是我們的責(zé)任，我們要為自己和整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展盡心盡力。

脫崗違紀(jì)心得體會(huì)及感悟篇三

近年來(lái)，脫崗違紀(jì)現(xiàn)象在各行各業(yè)中頻頻出現(xiàn)，給組織和個(gè)人造成了嚴(yán)重的損失。作為一名員工，我在工作中也曾經(jīng)犯過(guò)脫崗違紀(jì)的錯(cuò)誤。通過(guò)深刻反思和總結(jié)，我深切體會(huì)到脫崗違紀(jì)的嚴(yán)重性，也明白了自己需要不斷提高自身的自覺(jué)性、責(zé)任感和紀(jì)律意識(shí)。以下是我在脫崗違紀(jì)上的心得體會(huì)，與大家分享。

首先，我意識(shí)到脫崗違紀(jì)的危害性。脫崗違紀(jì)意味著對(duì)工作任務(wù)的放任和忽視，嚴(yán)重影響工作效率和員工的工作積極性。當(dāng)我為了一時(shí)的個(gè)人需求放松了對(duì)工作崗位的關(guān)注，耽誤了工作任務(wù)的完成，不僅給組織帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)損失，更重要的是失去了組織對(duì)我的信任。脫崗違紀(jì)不僅僅是對(duì)自己和組織的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)整個(gè)職業(yè)道德的背離。通過(guò)這次經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到，只有時(shí)刻保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，才能夠避免脫崗違紀(jì)帶來(lái)的危害。

其次，我意識(shí)到脫崗違紀(jì)需要更加明確的規(guī)范和監(jiān)督。在工作中，因?yàn)閭€(gè)人原因而脫崗違紀(jì)的情況經(jīng)常發(fā)生，這要求組織對(duì)員工的行為進(jìn)行更加詳細(xì)和明確的規(guī)范。只有制定出明確的規(guī)章制度，并加強(qiáng)對(duì)員工的日常監(jiān)督和管理，才能夠有效地避免和糾正脫崗違紀(jì)行為的發(fā)生。作為員工，我也明白了自律和自我監(jiān)督的重要性。在工作中，我要時(shí)刻自覺(jué)遵守崗位要求，嚴(yán)格按照工作計(jì)劃和工作流程，避免因個(gè)人原因而脫崗，保持高度的工作紀(jì)律性。

第三，我意識(shí)到脫崗違紀(jì)需要不斷加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)的提升。在面對(duì)工作中的誘惑和困難時(shí)，只有具備較高的道德素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，才能夠戰(zhàn)勝外在誘惑，保持對(duì)工作的堅(jiān)持和專注。培養(yǎng)良好的職業(yè)道德觀念，追求優(yōu)秀的職業(yè)道德品質(zhì)，是防止脫崗違紀(jì)行為的根本之道。在此次經(jīng)歷中，我也認(rèn)識(shí)到自身對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和理解還存在一定的不足，我愿意主動(dòng)加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)的提升，為更好地完成工作任務(wù)貢獻(xiàn)自己的力量。

第四，我意識(shí)到脫崗違紀(jì)需要積極反思和總結(jié)教訓(xùn)。在脫崗違紀(jì)之后，我經(jīng)過(guò)深刻的反思和總結(jié)，明確了自身的不足和失誤之處。我認(rèn)識(shí)到，只有將脫崗違紀(jì)當(dāng)作一個(gè)重要的教訓(xùn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正自己的錯(cuò)誤，才能夠避免類似的錯(cuò)誤再次發(fā)生。同時(shí)，我也愿意接受組織和領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)與教導(dǎo)，不斷完善自己的工作能力和素質(zhì)，不再犯類似的錯(cuò)誤，保持對(duì)工作的高度責(zé)任感和敬業(yè)精神。

最后，我意識(shí)到脫崗違紀(jì)需要樹(shù)立正確的價(jià)值觀念。價(jià)值觀決定行為準(zhǔn)則，只有樹(shù)立正確的價(jià)值觀念，才能夠遵守組織的規(guī)章制度，保持職業(yè)的專注和敬業(yè)的態(tài)度。在自我反思中，我明白了個(gè)人行為對(duì)他人和組織可能產(chǎn)生的巨大影響，我堅(jiān)信只有樹(shù)立正確的價(jià)值觀念，時(shí)刻牢記自己的工作使命，才能夠擺脫脫崗違紀(jì)的困擾，成為一名優(yōu)秀的員工。

總而言之，通過(guò)這次脫崗違紀(jì)事件，我認(rèn)識(shí)到了脫崗違紀(jì)的嚴(yán)重性，明確了規(guī)范和監(jiān)督的重要性，加強(qiáng)了個(gè)人素質(zhì)的提升和教訓(xùn)的總結(jié)，以及樹(shù)立正確的價(jià)值觀念的必要性。我相信，只要每個(gè)員工都能夠竭盡全力地遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，不斷提高自身的自覺(jué)性、責(zé)任感和紀(jì)律意識(shí)，我們的組織將會(huì)更加強(qiáng)大，我們的工作將會(huì)更加高效，我們的職業(yè)生涯將會(huì)更加成功。

脫崗違紀(jì)心得體會(huì)及感悟篇四

近年來(lái)，隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和生活節(jié)奏的加快，越來(lái)越多的人在工作中選擇擅自脫崗，也即逃離工作崗位。這種現(xiàn)象引起了廣泛關(guān)注，而我在經(jīng)歷了一次擅自脫崗后，不僅深刻意識(shí)到了問(wèn)題的嚴(yán)重性，也從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

首先，擅自脫崗無(wú)益于個(gè)人成長(zhǎng)。在擅自脫崗之前，我曾相信通過(guò)逃避工作崗位，可以減輕自己的工作負(fù)擔(dān)，放松心情，但實(shí)際上卻事與愿違。當(dāng)我摒棄了應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)后，我感到內(nèi)心既空虛又抑郁。我不再覺(jué)得在這個(gè)工作中有獲得成就感，因?yàn)槲覜](méi)有經(jīng)歷過(guò)克服困難、學(xué)習(xí)掌握新技能和與同事共同進(jìn)步的機(jī)會(huì)。我開(kāi)始懊悔自己當(dāng)初的選擇，我意識(shí)到，逃避無(wú)法解決問(wèn)題，只有勇敢面對(duì)，才能找到提升自我的方法。

其次，擅自脫崗不符合職業(yè)道德。作為一名職業(yè)人士，我們應(yīng)該對(duì)自己的工作充滿責(zé)任心和使命感。擅自脫崗不僅僅是對(duì)自己職業(yè)道德的背離，也是對(duì)雇主和同事的不負(fù)責(zé)任。工作不光是一份生計(jì)，更是一種責(zé)任和使命，而逃避這份責(zé)任會(huì)給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)不必要的麻煩和壓力。通過(guò)我的親身經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了職業(yè)道德的重要性。盡管工作壓力大，但我們必須要勇敢面對(duì)，對(duì)自己、對(duì)同事、對(duì)工作負(fù)責(zé)。

第三，擅自脫崗影響了團(tuán)隊(duì)整體工作效率。團(tuán)隊(duì)合作是一種極其重要的工作方式，而一個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率和成果往往取決于每一個(gè)成員的付出和貢獻(xiàn)。而當(dāng)一個(gè)成員選擇逃避工作時(shí)，不僅自身會(huì)受到影響，其他成員也會(huì)因?yàn)轭~外的工作負(fù)擔(dān)而感到不公平和不滿。在我當(dāng)時(shí)擅自脫崗的那段時(shí)間里，我親眼目睹了團(tuán)隊(duì)因?yàn)槲业娜毕憩F(xiàn)出的緊張和不安。這讓我深感愧疚和內(nèi)疚，我決心從此以后不再擅自脫崗，要時(shí)刻保持對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

第四，擅自脫崗難以改變自身現(xiàn)狀。逃避是解決不了問(wèn)題的，只有面對(duì)困境，才能尋找到解決辦法。當(dāng)我重新回到崗位后，我面臨了許多困難和壓力，但通過(guò)不斷的努力和積極的思維，我總結(jié)出一些解決問(wèn)題的方法。我開(kāi)始主動(dòng)提升自己的業(yè)務(wù)能力，主動(dòng)與同事一起解決問(wèn)題，主動(dòng)向上司請(qǐng)教和學(xué)習(xí)。這些努力逐漸付出了成果，我在工作中取得了一定的進(jìn)步，同時(shí)也感受到了自己的成長(zhǎng)。而如果我仍然選擇逃避，我將無(wú)法獲得這些收獲，并將陷入無(wú)盡的深淵。

最后，擅自脫崗是一種不負(fù)責(zé)任的行為。每個(gè)人都有自己的事情要處理，但我們不能將自己的事情置于他人之上。工作崗位是我們獲得生活的一份渠道，我們應(yīng)該用心對(duì)待，將其視為一種責(zé)任和使命。只有勇敢面對(duì)，才能找到解決問(wèn)題的辦法，才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我們要不忘初心，牢記使命，將工作作為一種樂(lè)趣和收獲，而不是逃離的借口。

總之，擅自脫崗是一種不負(fù)責(zé)任又無(wú)益于個(gè)人成長(zhǎng)的行為。通過(guò)我親身的經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了擅自脫崗帶來(lái)的后果和影響。只有勇敢面對(duì)問(wèn)題，才能找到解決的辦法，獲得成長(zhǎng)和進(jìn)步。作為一名職業(yè)人士，我們應(yīng)該時(shí)刻保持責(zé)任感、使命感，認(rèn)真對(duì)待自己的工作，以積極的心態(tài)和態(tài)度，為團(tuán)隊(duì)和自己創(chuàng)造出最大的價(jià)值。

脫崗違紀(jì)心得體會(huì)及感悟篇五

黨的**大以來(lái)，黨中央切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法，紀(jì)在法前，推動(dòng)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，十九大后，新修改的黨章進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了黨的紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，加強(qiáng)組織紀(jì)律，在黨紀(jì)面前人人平等。通過(guò)對(duì)《違規(guī)違紀(jì)典型案例警示錄》一書(shū)讓讓我獲益良多，在典型生動(dòng)的反面案例的揭示中，我們看到了黨員干部在政治方面、組織人事、廉潔、群眾關(guān)系、工作履職、生活的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。讓我感觸頗深的一個(gè)案例是一位街道辦副主任，其家境殷實(shí)，父母經(jīng)商，他經(jīng)常出入高檔消費(fèi)場(chǎng)所而被舉報(bào)處分。在我們往日的印象中，花自己的錢(qián)消費(fèi)娛樂(lè)再正常不過(guò)，但黨員干部卻不可以，為何?因?yàn)槠D苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是中國(guó)共產(chǎn)黨戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻的傳家寶，在外樹(shù)立黨的良好形象，就是要從黨員的一言一行抓起，黨員干部就是要時(shí)刻牢記自己的身份，保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，以實(shí)際行動(dòng)向身邊的群眾展示，黨的初心沒(méi)有變。

一段時(shí)期以來(lái)，網(wǎng)絡(luò)上調(diào)侃的“抱大腿”，“求包養(yǎng)”，拜金享樂(lè)主義讓許多人昏了頭，炫富攀比的不良風(fēng)氣在社會(huì)蔓延，人民群眾陷入一方面仇富一方面炫富的怪圈子，幾千年農(nóng)耕大國(guó)養(yǎng)育而成的勤勞淳樸在日益膨脹的物質(zhì)欲望前被打得節(jié)節(jié)敗退，中國(guó)人被國(guó)外嘲笑為沒(méi)有信仰的民族。十九大后，***總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“加強(qiáng)輿論監(jiān)督，注重對(duì)比宣傳，發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用，又發(fā)揮反面典型警示震懾作用。”就是要讓黨員干部將我們?cè)?jīng)有的美好品德繼承和發(fā)揚(yáng)開(kāi)來(lái)。

讀《違規(guī)違紀(jì)典型案例警示錄》，我發(fā)現(xiàn)有許多違規(guī)違紀(jì)都是生活中我們?nèi)菀缀雎缘男∈?，然而正是許許多多的小事，小細(xì)節(jié)在影響著社會(huì)風(fēng)氣的走向，諸如此前的碰瓷事件、高鐵霸坐事件、貴州大方縣公務(wù)人員辱罵老人事件，無(wú)不是“一石頭引起千層浪”，強(qiáng)烈的社會(huì)輿情反映出的，是人民群眾對(duì)整飭社會(huì)不良風(fēng)氣的迫切愿景，正體現(xiàn)了黨員干部帶頭做先進(jìn)，樹(shù)模范的時(shí)代性。曾經(jīng)的焦裕祿、王進(jìn)喜、陳超英這些優(yōu)秀的黨員干部用自己的生命詮釋了共產(chǎn)黨人艱苦奮斗、關(guān)愛(ài)群眾、敬業(yè)愛(ài)崗的優(yōu)秀品質(zhì)，還有無(wú)數(shù)革命先烈為國(guó)為民的精神氣節(jié)，這些優(yōu)秀的品質(zhì)哪一個(gè)不是曾經(jīng)掛在共產(chǎn)黨員肩頭閃閃發(fā)光的勛章?星星之火，可以燎原，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，彰顯黨員優(yōu)秀品德，用實(shí)際行動(dòng)改變社會(huì)，正是千萬(wàn)黨員要努力做到的。

脫崗違紀(jì)心得體會(huì)及感悟篇六

脫崗違紀(jì)是一種常見(jiàn)卻極為不負(fù)責(zé)任的行為，給工作帶來(lái)了嚴(yán)重的后果。每當(dāng)違反規(guī)定而脫離崗位時(shí)，我們就失去了對(duì)工作的責(zé)任心和專注力，不僅浪費(fèi)了時(shí)間和資源，還可能對(duì)單位和個(gè)人造成不可挽回的損失。親身經(jīng)歷使我深刻認(rèn)識(shí)到脫崗違紀(jì)的危害，也讓我明白了應(yīng)如何補(bǔ)救和改正這一錯(cuò)誤。

第二段：危害和原因。

脫崗違紀(jì)所帶來(lái)的危害不容忽視。首先，它會(huì)導(dǎo)致工作的滯后和延誤，影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度和效率。其次，脫崗違紀(jì)會(huì)給單位和個(gè)人的形象帶來(lái)負(fù)面影響，降低了他們的聲譽(yù)。最重要的是，脫崗違紀(jì)是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任表現(xiàn)，使我們失去了對(duì)工作的熱忱和動(dòng)力。

造成脫崗違紀(jì)的原因是多樣的。一方面，工作壓力大、工作內(nèi)容不感興趣、工作環(huán)境差等因素可能導(dǎo)致我們情緒低落，很容易對(duì)工作產(chǎn)生厭煩和懈怠的情緒。另一方面，我們個(gè)人的自律和自控能力不足也會(huì)使我們放松警惕，輕易被外界的誘因和干擾所吸引，而忽視自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

第三段：影響和教訓(xùn)。

我曾經(jīng)因?yàn)楣ぷ髦貜?fù)性高、枯燥無(wú)聊而經(jīng)常脫崗違紀(jì)。然而，這種行為帶來(lái)的后果令我深感痛心。一次，我在休息區(qū)看著手機(jī)玩游戲，沒(méi)有及時(shí)回到崗位。正巧在那段時(shí)間，有一位重要的客戶來(lái)訪，卻沒(méi)有得到及時(shí)的服務(wù)和接待。當(dāng)我才返回崗位時(shí)，客戶已經(jīng)離開(kāi)了，并對(duì)單位的專業(yè)性和敬業(yè)精神持懷疑態(tài)度。這一次的經(jīng)歷給我上了一課：脫崗違紀(jì)不僅僅是對(duì)工作的虛度，更是對(duì)自己職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心的否定。

第四段：補(bǔ)救和改正。

意識(shí)到自己的錯(cuò)誤是第一步，然而，補(bǔ)救和改正才是真正的關(guān)鍵。為了彌補(bǔ)自己的過(guò)失，我首先對(duì)客戶進(jìn)行了深誠(chéng)的致歉，解釋了自己的疏忽和不負(fù)責(zé)任行為帶來(lái)的后果。接著，我積極主動(dòng)地與客戶保持聯(lián)系，提供及時(shí)的幫助和服務(wù)。此外，我也認(rèn)識(shí)到自己需要提高工作態(tài)度和自律能力，盡量避免脫崗違紀(jì)的發(fā)生。通過(guò)制定明確的工作計(jì)劃和自我約束，我逐漸養(yǎng)成了專注、堅(jiān)持和負(fù)責(zé)任的工作習(xí)慣。

第五段：心得和收獲。

通過(guò)這次脫崗違紀(jì)的經(jīng)歷，我深刻地認(rèn)識(shí)到了自己的不足和錯(cuò)誤，也清晰地看到了脫崗違紀(jì)給工作和個(gè)人帶來(lái)的不良后果。這次教訓(xùn)使我意識(shí)到工作忍耐力和責(zé)任心的重要性，以及自律和自我控制能力的必要性。現(xiàn)在，我時(shí)刻提醒自己要專注于崗位上的職責(zé)，時(shí)刻保持工作的熱情和動(dòng)力。通過(guò)不斷的改進(jìn)和努力，我發(fā)現(xiàn)自己的工作效率和質(zhì)量也得到了明顯的提升。

結(jié)論：

脫崗違紀(jì)是一種不負(fù)責(zé)任的行為，給工作和個(gè)人帶來(lái)了嚴(yán)重的后果。我們應(yīng)該意識(shí)到脫崗違紀(jì)的危害，深刻認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并通過(guò)補(bǔ)救和改正來(lái)彌補(bǔ)過(guò)失。只有堅(jiān)守工作崗位、提高自律和責(zé)任心，才能夠在工作中取得更好的成績(jī)，并實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展。

脫崗違紀(jì)心得體會(huì)及感悟篇七

通過(guò)第一階段的教育整頓活動(dòng)的學(xué)習(xí)，對(duì)市局《關(guān)于近年來(lái)全市查處民警違法違紀(jì)典型案例的通報(bào)》以及我局印發(fā)的典型案例材料，深刻的認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍健康持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，必須高度重視隊(duì)伍建設(shè)工作，不能業(yè)務(wù)成績(jī)上去了，民警卻倒在了隊(duì)伍建設(shè)上。

那么作為隊(duì)伍來(lái)說(shuō)，可以從以下幾點(diǎn)出發(fā)：

我們必須充分認(rèn)識(shí)隊(duì)伍建設(shè)工作的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性，長(zhǎng)期不斷地加強(qiáng)黨員干部的黨性教育和形勢(shì)教育，幫助他們不斷筑牢防腐思想防線，堅(jiān)定他們理想信念。正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，是深入開(kāi)展隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。對(duì)于當(dāng)前的隊(duì)伍建設(shè)的形勢(shì)，我們必須既要樹(shù)立憂患意識(shí)，增強(qiáng)緊迫感，又要堅(jiān)定信心，樹(shù)立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想。

防兩手抓、兩手都要硬。真正做到教育、制度、監(jiān)督并重。

不僅需要隊(duì)伍在外部環(huán)境上加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，個(gè)人也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身建設(shè)，廉潔自律、勤政為民是黨員干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)和道德準(zhǔn)則，也是黨和人民對(duì)黨員干部最起碼的要求。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部管不住自己，對(duì)自己無(wú)所約束，濫用權(quán)力，為所欲為，甚至違法亂紀(jì)，那么他就沒(méi)有資格、沒(méi)有威力去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)、管別人，他就不可能做好自己的本職工作，代表人民群眾的根本利益。

那么如何做到廉潔自律?我認(rèn)為，要做到廉潔自律，必須要從以下四個(gè)方面做起：

(一)要牢固樹(shù)立廉潔自律意識(shí)。

我們生活在一個(gè)商品經(jīng)濟(jì)時(shí)代，

利益多元化、價(jià)值觀念多元化、生活方式多元化，導(dǎo)致部分黨員干部的世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生動(dòng)搖甚至蛻變。腐敗現(xiàn)象在現(xiàn)階段滋生蔓延的根本原因就是因?yàn)樯贁?shù)黨員干部的理想信念發(fā)生了動(dòng)搖。古人說(shuō)物必自腐而蟲(chóng)生，腐敗現(xiàn)象表現(xiàn)上看來(lái)是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、道德問(wèn)題，但深層次的原因卻是思想認(rèn)識(shí)上出了問(wèn)題。

(二)要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神。

虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)。雖然現(xiàn)在條件好了，但艱苦奮斗的作風(fēng)不能丟、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)不能丟。

(三)要管住自己。

人生最大的敵人就是自己。違法違紀(jì)都有一個(gè)由小到大、由輕到重，逐步走向深淵的過(guò)程。究其根源都是在自律上出了問(wèn)題。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，必須防微杜漸，重視小節(jié)，加強(qiáng)自律，也就是管住自己。

(三)要善于接受方方面面的監(jiān)督。

作為一名黨員干部，能否牢固樹(shù)立自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)，是我們黨的事業(yè)成功與失敗，領(lǐng)導(dǎo)干部本人榮辱沉浮的關(guān)鍵。作為黨委書(shū)記的我，更要牢固樹(shù)立自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)，把黨組織交給自己行使的權(quán)力臵于黨紀(jì)國(guó)法的約束之下，把自己臵身于黨組織和廣大群眾的監(jiān)督之中。

通過(guò)此次教育整頓活動(dòng)的學(xué)習(xí)，我必將在今后的工作中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立好正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，努力提高自己的工作能力和拒變防腐能力，履行好自己的職責(zé)和義務(wù)，用心想事，用心謀事，用心干事，干成事，干好事，干實(shí)事，不辜負(fù)組織和上級(jí)的期望，為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

黨的xx大以來(lái)，黨中央切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法，紀(jì)在法前，推動(dòng)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，十九大后，新修改的黨章進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了黨的紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，加強(qiáng)組織紀(jì)律，在黨紀(jì)面前人人平等。通過(guò)對(duì)《違規(guī)違紀(jì)典型案例警示錄》一書(shū)讓讓我獲益良多，在典型生動(dòng)的反面案例的揭示中，我們看到了黨員干部在政治方面、組織人事、廉潔、群眾關(guān)系、工作履職、生活的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。讓我感觸頗深的一個(gè)案例是一位街道辦副主任，其家境殷實(shí)，父母經(jīng)商，他經(jīng)常出入高檔消費(fèi)場(chǎng)所而被舉報(bào)處分。在我們往日的印象中，花自己的錢(qián)消費(fèi)娛樂(lè)再正常不過(guò)，但黨員干部卻不可以，為何?因?yàn)槠D苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是中國(guó)共產(chǎn)黨戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻的傳家寶，在外樹(shù)立黨的良好形象，就是要從黨員的一言一行抓起，黨員干部就是要時(shí)刻牢記自己的身份，保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，以實(shí)際行動(dòng)向身邊的群眾展示，黨的初心沒(méi)有變。

一段時(shí)期以來(lái)，網(wǎng)絡(luò)上調(diào)侃的“抱大腿”，“求包養(yǎng)”，拜金享樂(lè)主義讓許多人昏了頭，炫富攀比的不良風(fēng)氣在社會(huì)蔓延，人民群眾陷入一方面仇富一方面炫富的怪圈子，幾千年農(nóng)耕大國(guó)養(yǎng)育而成的勤勞淳樸在日益膨脹的物質(zhì)欲望前被打得節(jié)節(jié)敗退，中國(guó)人被國(guó)外嘲笑為沒(méi)有信仰的民族。十九大后，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“加強(qiáng)輿論監(jiān)督，注重對(duì)比宣傳，發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用，又發(fā)揮反面典型警示震懾作用?！本褪且岦h員干部將我們?cè)?jīng)有的美好品德繼承和發(fā)揚(yáng)開(kāi)來(lái)。

讀《違規(guī)違紀(jì)典型案例警示錄》，我發(fā)現(xiàn)有許多違規(guī)違紀(jì)都是生活中我們?nèi)菀缀雎缘男∈?，然而正是許許多多的小事，小細(xì)節(jié)在影響著社會(huì)風(fēng)氣的走向，諸如此前的碰瓷事件、高鐵霸坐事件、貴州大方縣公務(wù)人員辱罵老人事件，無(wú)不是“一石頭引起千層浪”，強(qiáng)烈的社會(huì)輿情反映出的，是人民群眾對(duì)整飭社會(huì)不良風(fēng)氣的迫切愿景，正體現(xiàn)了黨員干部帶頭做先進(jìn)，樹(shù)模范的時(shí)代性。曾經(jīng)的焦裕祿、王進(jìn)喜、陳超英這些優(yōu)秀的黨員干部用自己的生命詮釋了共產(chǎn)黨人艱苦奮斗、關(guān)愛(ài)群眾、敬業(yè)愛(ài)崗的優(yōu)秀品質(zhì)，還有無(wú)數(shù)革命先烈為國(guó)為民的精神氣節(jié)，這些優(yōu)秀的品質(zhì)哪一個(gè)不是曾經(jīng)掛在共產(chǎn)黨員肩頭閃閃發(fā)光的勛章?星星之火，可以燎原，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，彰顯黨員優(yōu)秀品德，用實(shí)際行動(dòng)改變社會(huì)，正是千萬(wàn)黨員要努力做到的。

近日，有幸研讀了《違規(guī)違紀(jì)典型案例警示錄》一書(shū)，我對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)有了更進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。該書(shū)通過(guò)六大章節(jié)：政治方面、組織人事方面、廉潔方面、群眾關(guān)系方面、工作履職方面、生活方面等對(duì)80個(gè)違規(guī)違紀(jì)典型案例進(jìn)行剖析，來(lái)警示廣大黨員干部不要觸碰紀(jì)律底線。細(xì)數(shù)一起起案例，哪個(gè)不是在貪欲中迷失自我，最后而鋃鐺入獄，毀了自己的一生。

古羅馬哲學(xué)家塞內(nèi)加說(shuō)過(guò)“權(quán)力會(huì)奴化一切”。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)充滿誘惑的世界，如果你抵擋不住誘惑，你就將會(huì)成為誘惑的奴隸，被誘惑所淹沒(méi);如果你勇于抗拒誘惑，并且保持自我，你就能做好自己的事，成就自己的輝煌功業(yè)。

曹雪芹抵擋住了官場(chǎng)平步青云的誘惑，司馬遷抵擋住了盲目心理的誘惑，西西弗斯禁受住了神仙生活的誘惑，所以曹雪芹寫(xiě)出了不朽之作《紅樓夢(mèng)》，司馬遷受了宮刑照樣寫(xiě)出了傳世巨著《史記》，西西弗斯才能每天樂(lè)觀的推石頭。相反，如果抵擋不住外界的誘惑，就難以保持自我。曾經(jīng)為科學(xué)事業(yè)做出貢獻(xiàn)的牛頓，本可以為人類做出更大的貢獻(xiàn)，由于晚年沒(méi)能經(jīng)受住神學(xué)的誘惑，結(jié)果放棄它研究了大半輩子的科學(xué)，卻一頭掉進(jìn)了神學(xué)的陷阱，最后白白浪費(fèi)了幾十年的時(shí)間而一無(wú)所成。

“吾善養(yǎng)吾浩然之氣”，為千古文人志士所傳誦，只要能夠做到非己之物莫取，非正義之利不謀，不斷提高個(gè)人素質(zhì)，不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹(shù)立崇高理想，堅(jiān)守高尚情操，誘惑在我們面前定會(huì)偃旗息鼓，失去它的威力。

對(duì)于貪污腐敗、濫用職權(quán)是違法違紀(jì)這一事實(shí)，幾乎落馬的官員都心知肚明卻明知故犯，他們自欺欺人表示自己對(duì)親人受賄一無(wú)所知，要么存在僥幸心理，站在懸崖邊上，要么就“瞞天過(guò)?！保`踏紀(jì)律紅線，要么沉溺于利欲熏心無(wú)法自拔……他們都是聰明人，只是沒(méi)有了原則和底線，無(wú)法嚴(yán)于律己，沒(méi)有把優(yōu)秀的才能用到服務(wù)人們?nèi)罕娚?，反而鉆法律的空子，利用權(quán)力，搞權(quán)權(quán)交易、權(quán)財(cái)交易、權(quán)色交易，竊取他人資源，最終自食惡果。不管我們是處于基層崗位還是領(lǐng)導(dǎo)崗位，都應(yīng)“嚴(yán)以自律”，做到“手中有戒尺，心中有底線”，恪守職責(zé)，分清大是大非，做個(gè)明白人。

“事在人為，休言萬(wàn)般都是命;境由心造，退后一步自然寬?！币朴谛奚眇B(yǎng)性，始終潔身自好，守身如玉，防止失魂、失心、失身、失足;要守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、干干凈凈為官。要把紀(jì)律記在心中，就是拿住了命運(yùn)的“平安符”;要加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，做到拒絕心中的欲望，守住自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

作為新時(shí)期的干部，我們要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，自覺(jué)地“律己以廉”，戒除貪心。更要按照“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求踏踏實(shí)實(shí)做人、扎扎實(shí)實(shí)做事。

按照局里要求讀了《違紀(jì)違法典型案例警示錄》一書(shū)中的后三節(jié)內(nèi)容。通過(guò)閱讀中國(guó)畜牧業(yè)協(xié)會(huì)原秘書(shū)長(zhǎng)、全國(guó)城市貿(mào)易聯(lián)合會(huì)原副會(huì)長(zhǎng)沈廣，北京陶然亭公園原園長(zhǎng)肖紹祥，福建省建陽(yáng)市國(guó)稅局原局長(zhǎng)吳波的三個(gè)案例，我總結(jié)了以下三點(diǎn)。

中國(guó)畜牧業(yè)協(xié)會(huì)原秘書(shū)長(zhǎng)、全國(guó)城市貿(mào)易聯(lián)合會(huì)原副會(huì)長(zhǎng)沈廣。沈廣表面上對(duì)自己要求非常嚴(yán)格，給人的印象是聰明、能干、穩(wěn)重。實(shí)際上卻是一個(gè)偽裝得很巧妙的貪官。沈廣曾有這樣的表述：“國(guó)家三令五申禁止設(shè)置賬外資金，我的做法是不正確的，我的思想存在麻痹的問(wèn)題，沒(méi)有對(duì)這個(gè)問(wèn)題及時(shí)制止，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到賬外資金的危害。

沈廣為協(xié)會(huì)發(fā)展是做出來(lái)了貢獻(xiàn)的，但是沈廣違法犯罪給協(xié)會(huì)帶來(lái)的后果也是嚴(yán)重的，不僅在經(jīng)濟(jì)上造成了巨額損失，而且在聲譽(yù)上帶來(lái)了很壞的影響。

沈廣利用擔(dān)任中國(guó)畜牧業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)的職務(wù)便利貪污行為協(xié)會(huì)公款，千方百計(jì)轉(zhuǎn)移資金線路，處處偽裝。然而，偽裝得外衣終被撕破，等待他的終究是法律的嚴(yán)厲制裁。

北京陶然亭公園原園長(zhǎng)肖紹祥一案所折射出來(lái)的問(wèn)題就是“小官大貪”現(xiàn)象。從根本上講，小官大貪現(xiàn)象的根源在于“位小權(quán)大，監(jiān)督缺失”。

仔細(xì)分析近年來(lái)發(fā)生的“小官大貪”案件，不難發(fā)現(xiàn)，這類涉案官員所處的都是地地道道的“小職位”，但卻大多掌握著人事管理權(quán)、物資分配權(quán)、項(xiàng)目審批權(quán)等極具“含金量”的權(quán)力，又可謂“大權(quán)在握”。許多同肖紹祥有著類似情況的官員，都因?yàn)槭种械臋?quán)力與自身政治、經(jīng)濟(jì)地位的差異對(duì)比明顯，加之個(gè)人意志不堅(jiān)定，對(duì)金錢(qián)狂熱追求、對(duì)黨紀(jì)國(guó)法無(wú)視，從而慢慢喪失了自己的黨性和理智，取而代之的則是扭曲的價(jià)值觀和無(wú)盡的貪欲。

腐敗的發(fā)生不僅在于人的道德滑坡、底線失守，更深層次的原因還在于權(quán)力運(yùn)行不規(guī)范、權(quán)力之手亂伸。肖紹祥在對(duì)于自己分管的工作向來(lái)是獨(dú)斷專行，沒(méi)有任何監(jiān)督和約束，而這也是許多落馬“小官”所曾經(jīng)面臨的境遇。缺乏監(jiān)督讓他們恣意妄為，而每一次對(duì)國(guó)家財(cái)產(chǎn)的“成功”侵吞都助長(zhǎng)了一份貪欲和囂張的氣焰，直到墜向墮落的深淵。

“位小權(quán)大”是為了社會(huì)更好地運(yùn)行而向基層下放權(quán)力的必然結(jié)果，在這種情況下，我們必須加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育和正確的價(jià)值觀引導(dǎo)，把貪腐的種子扼殺在萌芽之中。同時(shí)，有權(quán)力就要有監(jiān)督，要把權(quán)力的使用通過(guò)制度規(guī)范下來(lái)，充分運(yùn)用內(nèi)部監(jiān)督、法律監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督，形成一種監(jiān)督的合力，把權(quán)力牢牢束縛在制度的框架之內(nèi)，消滅貪腐滋生的土壤。

福建省建陽(yáng)市國(guó)稅局原局長(zhǎng)吳波從受賄一臺(tái)電視機(jī)開(kāi)始慢慢走進(jìn)了監(jiān)獄。一句話，一臺(tái)電視，改變了吳波一生。他完全是自我膨脹，貪欲作怪，一句輕描淡寫(xiě)的話，就換回了一臺(tái)1萬(wàn)元的電視機(jī)。此后，吳波多次以借款為由，向他管轄的企業(yè)負(fù)責(zé)人“借款”，但是他所謂的借款并沒(méi)有想著歸還。吳波的警示有以下三點(diǎn)。

一、務(wù)必“慎初”。不少腐敗分子走上不歸路最初都是因?yàn)樾」?jié)有虧，吳波就是一個(gè)典型的例子。從與企業(yè)主觥籌交錯(cuò)，到欣然接受企業(yè)主行賄，最后到主動(dòng)向企業(yè)索取賄賂，吳波的墮落過(guò)程有著清晰的軌跡。對(duì)腐敗行為的一個(gè)經(jīng)典比喻就是轎夫穿新鞋抬轎子，起初遇到水坑是東躲西躲，一旦一腳踩進(jìn)水坑后就會(huì)無(wú)所顧忌，最后雙腳沾滿污泥濁水，不可收拾。

二、務(wù)必“畏權(quán)”。對(duì)權(quán)力應(yīng)時(shí)刻保有敬畏之心。手中的權(quán)力來(lái)自于人民，只能用來(lái)為人民服務(wù)。公權(quán)力所涉范圍，不是掌權(quán)者的私人領(lǐng)地，不可為所欲為。吳波對(duì)此沒(méi)有清醒認(rèn)識(shí)，對(duì)權(quán)力的濫用到了無(wú)以復(fù)加的地步，甚至因個(gè)人瑣事對(duì)管理對(duì)象進(jìn)行報(bào)復(fù)。殊不知權(quán)力是把“雙刃劍”，為民則利，為己則害，恣意弄權(quán)必然劍走偏鋒，最后引劍自戧。

三、必須“安貧”。“甘蔗沒(méi)有兩頭甜”，既然選擇了當(dāng)一名公職人員，就應(yīng)該放棄“發(fā)橫財(cái)”的想法。吳波收受的賄賂很大一部分被其用來(lái)進(jìn)行所謂的“投資”，最后不但沒(méi)有實(shí)現(xiàn)其富貴之夢(mèng)，反而讓其深陷囹圄。

《黨員干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》這本書(shū)雖然不厚，只有百余頁(yè)，選取的典型案例是黨的xx大以來(lái)所查處劉鐵男、王敏、秦玉海、金建平、張引、劉家坤、沈廣、肖紹祥、吳波等9人起違紀(jì)違法事實(shí)，其中的教育內(nèi)涵卻是發(fā)人深省?？偨Y(jié)他們失敗的特點(diǎn)，按照公司“舉一反三，持續(xù)改進(jìn)”的糾錯(cuò)原則，引以為戒，嚴(yán)格踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，是作為新時(shí)期黨員的職責(zé)?，F(xiàn)將自己讀完該書(shū)的體會(huì)分享如下：

從貪腐的官員的成長(zhǎng)歷程來(lái)看，為了達(dá)到自己的他們往往都十分努力，也愿意付出時(shí)間與精力刻苦鉆研，因此基本上都精通自己的對(duì)口業(yè)務(wù)，劉鐵男、金建平、張引、劉家坤、沈廣、肖紹祥等都是通過(guò)真抓實(shí)干因個(gè)人業(yè)績(jī)突出走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。在落馬之前給人的印象也是精明、強(qiáng)干甚至勤廉，然而直至虛偽的面紗被揭開(kāi)的時(shí)候，人們才發(fā)現(xiàn)其兩面性：過(guò)去一面，現(xiàn)在一面;人前一套;人后一套。職務(wù)升遷了，黨性卻喪失了;成績(jī)上去了，性格卻驕縱了;能力提升了，追求卻變低了;權(quán)力變大了，貪念卻增長(zhǎng)了。作為新時(shí)期的黨員，我們一方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、培養(yǎng)能力、提高素質(zhì)，還要“嚴(yán)以修身”，格物致知，誠(chéng)意正心，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺(jué)抵御拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義等消極現(xiàn)象，“做一個(gè)高尚的人，純粹的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人”。

劉鐵男、王敏、秦玉海、金建平、劉家坤等人的勤奮、能力都得到認(rèn)可，然而一只木桶盛水的多少并不取決于桶壁上最長(zhǎng)的那塊木板，而是取決于桶壁上最短的那塊木板。劉鐵男的“軟肋”或者說(shuō)“短板”是他望子成龍的心情在虛榮、傲慢的激發(fā)下變成了別人攻城的薄弱點(diǎn);王敏的“短板”在于他自己對(duì)奢靡物質(zhì)生活的追求和對(duì)家人違法犯罪過(guò)程的嬌寵縱容;秦玉海的“短板”在于他將“攝影”這一正常的個(gè)人愛(ài)好和原本正常的藝術(shù)追求無(wú)限放并將其變成追名逐利的工具;金建平的“短板”是重業(yè)務(wù)輕品行的麻痹大意和貪圖享受的盲目攀比思想;劉家坤的“短板”是原本就不堅(jiān)定的責(zé)任觀念、家庭觀念沒(méi)有抵制住女色的誘惑......因此，在我們的日常學(xué)習(xí)、生活、工作中，我們要時(shí)刻加強(qiáng)自省、自重、自警，在發(fā)揮自身優(yōu)點(diǎn)、學(xué)習(xí)他人優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，多發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)并迅速糾正，消除自身短板。

對(duì)于貪污腐敗是違法亂紀(jì)這一事實(shí)，幾乎每一位落馬的官員都是心知肚明卻又明知故犯，只是他們要么自欺欺人表示自己對(duì)親友受賄一無(wú)所知，要么心存僥幸站在管理者、執(zhí)法者的“擦邊球”既當(dāng)運(yùn)動(dòng)員又當(dāng)裁判員，要么自作聰明變換手段企圖“瞞天過(guò)海”躲避公眾視線、踐踏法律紅線，要么利欲熏心沉溺于聲色犬馬無(wú)法自拔......無(wú)疑他們都是聰明人，只是沒(méi)有了原則和底線，沒(méi)把這么優(yōu)秀的才能應(yīng)用于更好地為人民群眾服務(wù)，反而用于鉆法律和制度的漏洞，利用手中的權(quán)力，搞權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢(qián)交易、權(quán)色交易，攫取國(guó)家和他人的資源，最終自食惡果。在我們身邊也不乏高智商、高情商的精英，但是我們絕對(duì)不能自作聰明、以身試法，不管是處于基層崗位還是領(lǐng)導(dǎo)崗位，都要“嚴(yán)以自律”，做到“手中有戒尺，心中有底線”，恪守職責(zé)，分清大是大非，做個(gè)明白人。

用馬斯洛需求層次來(lái)分析落馬高官有一定的合理性。當(dāng)基本的生理需要、安全需要得到滿足時(shí)，高級(jí)層次的社交需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要就成為主要方面：王敏跟著商人們?cè)诤廊A酒店吃喝玩樂(lè)，看到“別人生活那樣舒適，環(huán)境那么高檔，花錢(qián)那樣大方”，艷羨之余產(chǎn)生“有錢(qián)就有好生活的念頭”，秦玉海為了跨入世界一流攝影師的行業(yè)，接受他人的“幫助”多次舉辦個(gè)人攝影作品展，并且玩物喪志、公權(quán)私用;金建平看到一些私企老板揮金如土、看到一些大型國(guó)企高管收入畸高，心智扭曲產(chǎn)生了“撈一把”的念頭;習(xí)慣被前呼后擁的劉家坤在上海感受到自己與他人的“差距”，因而加大了貪污腐敗的力度;吳波“為了讓年過(guò)得更加寬?！薄榱恕敖鉀Q個(gè)人困難”、為了“搞投資”，開(kāi)始了一次又一次的借“錢(qián)”之旅......可以說(shuō)，他們?cè)谑帐苜V賂的過(guò)程中并非得到的太少，實(shí)在是欲望的溝壑難以填滿，最終走上了不歸路。

自詡對(duì)黨忠誠(chéng)的王敏常常用“守紀(jì)律講規(guī)矩”教育他人，嚴(yán)厲要求身邊的工作人員，自己看紅色影片時(shí)激動(dòng)不已有時(shí)候甚至熱淚滿盈，樹(shù)立了“勤廉兼優(yōu)”的官場(chǎng)形象，當(dāng)個(gè)人直面金錢(qián)的誘惑時(shí)卻是鬼迷心竅、一錯(cuò)再錯(cuò)，將革命理想、愛(ài)國(guó)主義、民族主義全都拋之腦后，紙醉金迷沉湎于聲色犬馬，最終無(wú)法欺騙群眾的眼睛，以一場(chǎng)牢獄之災(zāi)狠狠扇了自己的耳光，并結(jié)束了自己的“演藝”生涯;劉家坤公開(kāi)撰文自己與妻子、孩子約法三章，私下里卻中年出軌并默許甚至指使情婦多次收受他人賄賂、利用手中權(quán)力為他人開(kāi)方便之門(mén)，最終自掘墳?zāi)闺p雙入獄。他們的形象工程不可謂不好，言語(yǔ)水平不可謂不高、然而最終卻沒(méi)有經(jīng)過(guò)實(shí)踐的考驗(yàn)，做了“語(yǔ)言上的巨人、行動(dòng)上的矮子”，實(shí)在可笑。作為新時(shí)期的黨員，我們都要引以為恥，按照“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求踏踏實(shí)實(shí)做人、扎扎實(shí)實(shí)做事，將思想落實(shí)到行動(dòng)，把行動(dòng)與思想相統(tǒng)一，說(shuō)老實(shí)話、做老實(shí)事，人前人后一個(gè)樣、上班下班一個(gè)樣。

總結(jié)貪腐官員失敗的原因，似乎各有不同，但是根本的原因是相同的，即他們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲，在名利、金錢(qián)、欲望、情感等誘惑下，喪失了自己的原則和底線，自作聰明，心懷僥幸，最終走上違法犯罪的不歸路。我們也應(yīng)看到，貪腐程度與職級(jí)并不必然對(duì)應(yīng)，只要喪失了理想與信念，不被監(jiān)督的權(quán)力就必然滋生腐敗，因此從國(guó)家來(lái)看，要以思想教育為軟抓手，以制度建設(shè)為應(yīng)抓手抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員隊(duì)伍建設(shè)，從個(gè)人來(lái)講，要將主動(dòng)追求和被動(dòng)管束相結(jié)合，慎獨(dú)慎微、慎始慎終，方能做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，發(fā)揮先鋒模范作用。

脫崗違紀(jì)心得體會(huì)及感悟篇八

第一段：引入脫崗違紀(jì)的現(xiàn)象和影響（200字）。

脫崗違紀(jì)是指在工作時(shí)間內(nèi)離開(kāi)崗位或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，這種行為已經(jīng)成為一種普遍存在的問(wèn)題，給單位工作秩序和效率帶來(lái)嚴(yán)重影響。離崗工作不僅浪費(fèi)組織資源，而且也給他人的工作產(chǎn)生負(fù)面影響，破壞了團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)的氛圍。脫崗違紀(jì)不僅是一種違規(guī)行為，也是一種對(duì)職責(zé)與契約的不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，需要我們深入反思、堅(jiān)決糾正。

第二段：分析脫崗違紀(jì)的原因（300字）。

脫崗違紀(jì)行為的出現(xiàn)有多種原因。首先，一些人對(duì)工作產(chǎn)生了消極態(tài)度，不認(rèn)真對(duì)待工作，也缺乏對(duì)崗位職責(zé)的認(rèn)同感，因而容易產(chǎn)生離崗行為。此外，一些人可能追求個(gè)人利益，將個(gè)人事務(wù)置于工作之前，這使他們忽視了工作現(xiàn)場(chǎng)的職責(zé)與要求。最后，一些人可能受到了工作環(huán)境的影響，如工作壓力過(guò)大、工作內(nèi)容的單調(diào)乏味等，導(dǎo)致了他們迫切需要一些“自由時(shí)間”。

第三段：對(duì)脫崗違紀(jì)的危害進(jìn)行闡述（300字）。

脫崗違紀(jì)行為帶來(lái)的危害不容忽視。首先，這種行為破壞了整個(gè)工作環(huán)境的秩序，使得工作流程中斷，工作目標(biāo)無(wú)法順利實(shí)現(xiàn)。其次，離崗行為還會(huì)造成工作任務(wù)的滯后或錯(cuò)過(guò)，從而使工作計(jì)劃無(wú)法按時(shí)完成，影響工作效益。此外，脫崗違紀(jì)行為也會(huì)降低工作質(zhì)量和效率，給單位的發(fā)展帶來(lái)潛在的隱患。更重要的是，這種個(gè)人行為會(huì)引發(fā)其他雇員的行為模仿，進(jìn)一步惡化工作氛圍。

第四段：個(gè)人層次上的思考與改進(jìn)（300字）。

脫崗違紀(jì)行為需要個(gè)人深入反思和改進(jìn)。首先，我們應(yīng)該樹(shù)立正確的工作觀念，認(rèn)識(shí)到工作是我們的責(zé)任和義務(wù)，并主動(dòng)承擔(dān)起自己的崗位職責(zé)。其次，我們應(yīng)該充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用，增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)，共同維護(hù)良好的工作秩序和環(huán)境。此外，在工作過(guò)程中，我們應(yīng)該提高自己的工作效率，合理安排時(shí)間，將工作和個(gè)人事務(wù)做好統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)。最后，我們應(yīng)該積極參與工作討論和培訓(xùn)，提升工作技能和專業(yè)素養(yǎng)，從而更好地適應(yīng)工作環(huán)境和要求。

第五段：?jiǎn)挝粚用娴目紤]與解決辦法（200字）。

解決脫崗違紀(jì)問(wèn)題不僅需要個(gè)人努力，也需要單位的支持和管理上的改進(jìn)。首先，單位應(yīng)該建立科學(xué)合理的工作考核制度，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和工作熱情，使他們自覺(jué)遵守工作紀(jì)律。同時(shí)，單位應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和引導(dǎo)，提高員工的工作素質(zhì)和責(zé)任感，使其深刻意識(shí)到離崗行為的危害。此外，單位還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)工作環(huán)境的改善，減輕員工的工作壓力，提高工作的想象力，從根本上杜絕了脫崗違紀(jì)行為的發(fā)生。

總結(jié)：

綜上所述，脫崗違紀(jì)是對(duì)工作職責(zé)的不負(fù)責(zé)任表現(xiàn)，它破壞了工作的秩序和效率，給單位工作帶來(lái)了嚴(yán)重的影響。個(gè)人需要樹(shù)立正確的工作觀，主動(dòng)承擔(dān)職責(zé)，提高工作效率和合理安排時(shí)間，建立良好的工作秩序。而單位則應(yīng)建立科學(xué)合理的考核制度，增加培訓(xùn)和引導(dǎo)力度，改善工作環(huán)境，從而徹底解決脫崗違紀(jì)的問(wèn)題，提升整個(gè)單位的工作效率和質(zhì)量。