干部吃拿卡要心得體會和感想(優(yōu)質(zhì)20篇)

心得體會是一種積累和沉淀，通過不斷地總結(jié)反思，我們可以積累寶貴的經(jīng)驗，并將其轉(zhuǎn)化為行動力和改進能力。寫心得體會時要注意準確表達自己的觀點和理解，避免模棱兩可的詞句。下面是一些優(yōu)秀的心得體會范文供大家參考。

干部吃拿卡要心得體會和感想篇一

村干部走基層，就是領(lǐng)導(dǎo)干部要走出辦公室，走到群眾身邊去，它不同于走親訪友的互道祝福，也不同于浮光掠影的走馬觀花，而是要手捧一個真心，走進人民群眾之中，認真聽取群眾意見，踏踏實實為民服務(wù)。下面是本站小編為大家收集整理的村干部走基層。

感想，歡迎大家閱讀。

5月29日，全市公安機關(guān)干部交流調(diào)整，法制支隊趙立忠支隊長就任后，對支隊全體民警提出了要有“靈敏的反應(yīng)、創(chuàng)新的意識、綜合的能力、表率的行為和負責(zé)的態(tài)度”的總體要求，并以深化執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)為主線，以提高法制部門執(zhí)法服務(wù)水平為根本，以取得工作成效為目標，提出了“走基層、接地氣、長才氣、出力氣”的工作新思路。由支隊領(lǐng)導(dǎo)分片包干，組成五個走基層工作組，深入各分縣局開展執(zhí)法服務(wù)，提出了“無論是支隊領(lǐng)導(dǎo)還是普通民警，要樹立良好形象，要樹立執(zhí)法威信，要做到心中有數(shù)，要明確我能為基層服務(wù)什么，我能為基層指導(dǎo)什么”的走基層工作要求。按照工作安排，我隨同副支隊長曹立楠同志先后走訪了八百坰、乘風(fēng)、大同等六個分局，主動向各單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，與法制民警面對面的進行交流，傾聽基層的心聲，解決存在的問題。通過我們的走訪服務(wù)，不僅拉近了機關(guān)與基層的“距離”，而且融洽了相互之間的“關(guān)系”，不但發(fā)揮了市局法制部門的宏觀指導(dǎo)服務(wù)作用，而且還達到了為基層解決問題、促進工作的目標。我非常榮幸能夠成為走基層的一員，榮幸之余更多的是感觸，并深刻體會到：

一、走基層“接地氣”是掌控執(zhí)法狀態(tài)的重要途徑。

基層天天面對的是群眾，基層是執(zhí)法活動的主力軍，基層是執(zhí)法質(zhì)量好壞的晴雨表。執(zhí)法經(jīng)驗源自基層、工作智慧出自基層，但發(fā)生執(zhí)法問題最多的也是基層。在法制支隊工作的幾年里，我通過案件調(diào)查、執(zhí)法考評等工作方式也經(jīng)常深入基層，對基層執(zhí)法現(xiàn)狀、執(zhí)法管理等也有一定的了解，但掌握的不全面、不具體，沒有統(tǒng)一完整的認識。通過這次走基層“接地氣”，使我對法制工作，特別是對基層執(zhí)法現(xiàn)狀有了更加清晰的認識，通過與基層主要領(lǐng)導(dǎo)及基層法制民警“面對面的溝通，心貼心的交流”，交流的內(nèi)容大到“如何深化人性化執(zhí)法理念、如何加強執(zhí)法管理、如何強化執(zhí)法安全”等重點執(zhí)法工作，小到“執(zhí)法考評項目的設(shè)定、法制隊伍建設(shè)、法制員人數(shù)配備及具體疑難復(fù)雜案件解決”等等。同時，向基層傳達了市局黨委關(guān)于法制工作的重要指示精神，貫徹法制支隊新班子關(guān)于法制工作建設(shè)的新思路、新措施，了解基層在人性化執(zhí)法、執(zhí)法安全、重點工作考評、法制員配備等方面的情況，傾聽基層的工作意見和建議，更直接、更明確、更深入的掌握基層執(zhí)法現(xiàn)狀，傾聽來自基層的執(zhí)法“民聲”，及時掌握來自基層一線的第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)法過程中存在的突出問題，分析原因，研究解決問題的對策，做到了靜動結(jié)合，為下一步工作開展和有效指導(dǎo)提供了奠定了基礎(chǔ)。

二、走基層“長才氣”是促進執(zhí)法工作的有效措施。

長基層的“才氣”，使之善為法制工作謀策?；鶎邮菆?zhí)法實踐先鋒，是執(zhí)法工作之基，力量之源，來自基層的工作經(jīng)驗、工作才智，是我們“施策”基層的根本。作為長期工作在機關(guān)的民警，特別是作為指導(dǎo)全局執(zhí)法工作的法制支隊民警，通過此次走訪基層活動，使我在法制工作理念上有了質(zhì)的飛躍。通過認真傾聽，通過汲取來自基層的“批評和建議”，我最直接感觸就是，法制支隊要在制定有關(guān)全局執(zhí)法活動等方面的方案、文件，及開展全局性的執(zhí)法監(jiān)督、指導(dǎo)等活動時，首先要考慮的是來自基層的“民聲”，長長來自基層的“才氣”。如果脫離基層、脫離實際，在辦公室閉門造車，或者僅憑對基層“一知半解”起草制定相關(guān)文件，出臺相關(guān)工作措施，不僅給基層造成執(zhí)法障礙，而且還會增加基層負擔(dān)，不利于工作的有效開展。下基層“長才氣”工作思路的提出，能夠有效消除工作阻力，達到上下級的和諧統(tǒng)一。認真了解和傾聽各基層單位的意見和建議，把“身子”沉下去，及時總結(jié)和推廣基層執(zhí)法單位執(zhí)法工作中好的經(jīng)驗和做法，不僅能夠促進法制支隊的工作，而且還能有效指引和帶動全局執(zhí)法工作的持續(xù)提升，達到事半功倍的執(zhí)法效果。

三、走基層“出力氣”是解決執(zhí)法問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

下基層就是要帶著問題下去，不是簡單的傾聽和了解，關(guān)鍵是為基層“出力氣”，解決實際執(zhí)法問題，宗旨就是要促進工作。通過走基層活動，我感到基層各單位在社會管理創(chuàng)新、執(zhí)法服務(wù)等執(zhí)法活動中，經(jīng)常會遇到一些需要上級法制部門予以指導(dǎo)解決的執(zhí)法問題，主要體現(xiàn)在執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、執(zhí)法突出問題整治、執(zhí)法質(zhì)量提高和疑難復(fù)雜案事件處理等方面。在我們走訪的六個分局當(dāng)中，或多或少的均存在一些執(zhí)法問題。有的問題需要上級法制部門定方向、定性質(zhì)、出高招;有的需要幫助協(xié)調(diào);有的需要全市統(tǒng)一標準等等。我切身體會到“不深入不知道，不走訪不明了”的道理，基層需要上級法制部門的指導(dǎo)和服務(wù)，更需要“出力氣”解決實際問題。無論是法制支隊班子成員還是普通民警，都要放下架子，與基層打成一片，同甘苦、共患難，與基層同志共同研究解決執(zhí)法問題的良策，真正為基層“出力氣”。如果上級法制部門在走基層活動中，不把解決問題放在工作重點，對基層存在或提出的問題視而不見，敷衍搪塞，一推了之。那么走基層就成了走過場、擺花架，失去了走基層的實際意義。不但不能促進工作，反之會影響工作，阻礙問題的解決，影響執(zhí)法工作的法律效果和社會效果。

法制支隊新班子牢牢抓住了解決問題這一關(guān)鍵，結(jié)合各單位主要領(lǐng)導(dǎo)剛到任的契機，不失事宜、有的放矢的推出了走基層的工作舉措。通過走基層開展執(zhí)法服務(wù)，使我體會到法制支隊新班子提出走基層活動的良苦用心，也體會到法制支隊新班子“保全省第一，爭全國先進”的決心，更增強了我干好法制工作的信心。

根據(jù)縣委的安排部署，從今年3月初開始，我到xx鎮(zhèn)蘆灣村參加“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動。參加工作30多年來，也曾幾次下鄉(xiāng)開展基層工作，但是這次意義不同，心得體會范文是新世紀新時期干部帶著學(xué)習(xí)的目的、解決問題和創(chuàng)建和諧的任務(wù)到基層去的。通過2個多月的民情訪談，使我深深體會到蘆灣村的村民很質(zhì)樸，生產(chǎn)、生活積極向上，思想心態(tài)很“陽光”，從心底里感謝黨的政策，感謝縣委、縣政府出臺的惠農(nóng)政策。與他們交談猶如一股甘甜的清泉浸入心田，與他們交談是一種無需投資的精神享受，與他們交流給人一種融入社會、回歸自然、和諧發(fā)展的感覺，從他們身上使我收獲了一筆不菲的人生財富。

一、只有沉下身子，深入群眾才能了解民生所需。

組織開展“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，不但為黨員干部深入基層搭建一個溝通、學(xué)習(xí)、交流和施展才華的平臺，而且也為密切黨群關(guān)系，拉近干群距離，做好群眾工作搭起了一座“無形橋”。我認為，有能力做好機關(guān)工作，不一定能做好基層群眾工作，但是有能力做好基層群眾工作就一定能做好任何一項工作。為了盡快掌握熟悉蘆灣村社情況和面臨的問題，全面了解群眾所思、所想、所盼、所怨，我們工作組一行深入村社院落，走進田間地頭，訪貧問苦、訪民問需、訪賢問能、訪老問經(jīng)、訪富問計，親身體會到廣大群眾的辛勞，了解到廣大群眾這些年不斷進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)經(jīng)歷的坎坷。他們在黨的號召和縣委1號文件政策的鼓舞下，利用荒灘資源，應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展荒漠區(qū)設(shè)施葡萄、日光溫室、拱棚蔬菜、奶肉牛養(yǎng)殖等，實現(xiàn)勞動效益最大化和土地資源利用最大化。蘆灣村新農(nóng)村建設(shè)剛剛開始就走在了全國、省、市縣前列，不論是在農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)、村社道路硬化、能源沼氣建設(shè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展、基層民主管理，還是農(nóng)戶門前綠化、家庭院落美化、村風(fēng)民風(fēng)轉(zhuǎn)變、環(huán)境衛(wèi)生整治等方面都和積累了不少經(jīng)驗，為全縣新農(nóng)村建設(shè)起到了引領(lǐng)示范作用。如今蘆灣村的發(fā)展面臨的困惑和難題是什么呢通過對溫室大棚種植戶劉生平、楊沛年、胡國偉的走訪中，我們了解到蘆灣村的發(fā)展缺乏的是技術(shù)和信息，農(nóng)戶們渴望得到更多的科技培訓(xùn)，掌握多方面的現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，需要得到市場需求信息，為定值蔬菜品種和類別提供參考依據(jù)，需要一批技術(shù)過硬的農(nóng)技工作指導(dǎo)隊，指導(dǎo)農(nóng)戶提高生產(chǎn)效益。蘆灣村現(xiàn)有日光溫室156座，其中：高標準三代日光溫室80座，高標準二代日光溫室68座，一代溫室大棚8座，全村三分之一的農(nóng)戶擁有日光溫室。三代溫室大棚的生產(chǎn)效益明顯高于一、二代溫室大棚，為使溫室大棚發(fā)揮好的效益，我們工作組干部積極向農(nóng)戶宣傳關(guān)于改造舊棚給予5-8萬元貸款貼息兩年的優(yōu)惠政策，目前，已為63戶農(nóng)戶辦理了婦女小額擔(dān)保貸款364萬元，準備改造舊棚65座。結(jié)合蘆灣村群眾需求，我們邀請該村的“土專家”、“田秀才”現(xiàn)身說法，講方法，講要領(lǐng)，舉辦日光溫室果蔬栽培技術(shù)及玉米制種田間施肥和管理為主要內(nèi)容的培訓(xùn)班2期，解決了部分群眾的燃眉之急也為正在春耕生產(chǎn)的群眾注入了新動力。

二、只有深入一線，走進群眾才能感悟生活真諦。

為了全面準確掌握蘆灣村群眾生產(chǎn)、生活狀況，我們根據(jù)摸排情況，工作組每個成員都與村里部分困難戶結(jié)成“幫扶對子”，幫助他們一起進行春耕備耕生產(chǎn)，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。我們詳細了解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，并詳細進行記錄，想方設(shè)法通過各種渠道逐個幫助解決。先后走訪慰問了趙玉蓮、季桂英、賈玉桂等12戶群眾，并為4戶生活生產(chǎn)特別困難的群眾送去了春耕生產(chǎn)急需的化肥等物資，送上了我們工作組的一份關(guān)懷。通過和這些困難群眾的訪談交流使我深深體會到：這些貧困的群眾不是因為他們不思進取，而是他們曾因各種各樣的不幸原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關(guān)心來溫暖，需要大家的幫助來鼓勁，只要用誠心和他們交流，他們才會敞開心扉接納你。這次“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，為我們深入基層，走進群眾、融入百姓提供了難得的機遇和機會。我們抽調(diào)下基層的每一位干部更應(yīng)該珍惜這次機會，珍惜這份來之不易的工作，把握好手中的權(quán)利，用博大的胸懷去包容群眾，用真誠善良的心去溫暖群眾，用自身的智慧和力量去回饋社會。

三、只有放下自我，深入基層才能體現(xiàn)自我價值。

干部的工作能力大小和整體素質(zhì)高低直接關(guān)系著黨和政府的形象?，F(xiàn)在，有的干部走出校門就進入機關(guān)工作，對基層情況掌握不深不透、對群眾需求了解不及時、對群眾呼聲聽得不真切，脫離基層群眾的傾向還普遍存在。有的按部就班，創(chuàng)新意識不強;有的作風(fēng)散漫、紀律要求不嚴;有的不思進取，能力素質(zhì)較低;有的浮在面上，服務(wù)意識淡化，甚至有的年輕干部還沒有到基層去過，更沒有基層工作經(jīng)驗，對處理一些應(yīng)急和上訪類問題束手無策等等。我們通過走訪群眾、接待來訪、召開黨員群眾會議等，已排查出土地、林木等矛盾糾紛9起，針對這些矛盾問題，我們分門別類，邀請熟悉情況的長者和村社干部一起分析研究，尋找對策措施，引導(dǎo)群眾本著互諒互讓的原則，卓有成效地化解地埂、制種、林木糾紛5起，4起正在協(xié)調(diào)處理當(dāng)中。通過調(diào)處矛盾糾紛，使我學(xué)習(xí)和掌握了一些處理農(nóng)村問題的經(jīng)驗和方法，提高了處理基層問題的能力。我認為每一個干部應(yīng)該把握好這次下基層的機遇，沉下身子，真正把群眾當(dāng)作朋友、當(dāng)成親人，想群眾之所想，急群眾之所急，熱心、盡心、精心地為群眾服務(wù)。以務(wù)實的工作作風(fēng)和嚴謹?shù)纳钭黠L(fēng)積極投身農(nóng)村工作，踏踏實實向群眾學(xué)習(xí)，真真切切為群眾服務(wù)，樸樸素素和群眾交流，與農(nóng)民群眾打成一片，以群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養(yǎng)成良好習(xí)慣，培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)，展現(xiàn)良好形象，切實贏得群眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞臺，才能使你的能力得到體現(xiàn)。

四、只有貼近群眾，樹好形象才能密切黨群關(guān)系。

地，群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農(nóng)業(yè)科技技術(shù)需要我們來推廣，農(nóng)民群眾的憂愁需要我們來分擔(dān)，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設(shè)。我們的工作還不適應(yīng)形勢任務(wù)的要求，工作作風(fēng)與人民群眾要求還有一定的差距，工作能力還有待于進一步提高。只有，而且只有廣大機關(guān)干部情況熟了，作風(fēng)好了，素質(zhì)高了，技術(shù)硬了，能力強了，工作實了，群眾聽到的聲音多了，干部和群眾之間的“無形墻”才會消失，干群關(guān)系才會更融洽。

這次“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，創(chuàng)先爭優(yōu)正是縣委給全縣干部搭建了一個“創(chuàng)先”的平臺，提供了一條“爭優(yōu)”的途經(jīng)、創(chuàng)造了一個施展才華的舞臺和一次提高能力的機會。我們要把這次“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動作為一次難得的人生體驗，我們要把群眾的發(fā)展作為檢驗工作實效的唯一標桿，只有干群合力才是促進全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展的動力和源泉。我堅信，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣干部群眾會齊心協(xié)力把臨澤的明天建設(shè)的更美好.

20xx年3月，在工會領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我參與了困難職工和勞模的走訪、慰問活動。所謂“走基層”，就是要求黨員干部本著“務(wù)實為民誠信清廉”的原則，懷著全心全意為民服務(wù)的信念，進村進戶，深進群眾，了解群眾所需，聆聽群眾所想，解決群眾所難，及時的將群眾呼聲正確的反映出來。下面淺談幾點熟悉：

一、進步本身修養(yǎng)是為民服務(wù)的基本保障。

不管是在平常工作還是在整個走基層過程當(dāng)中，所涉黨的各項方針、政策、專業(yè)知識都需要我們充分領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)，只有充分的加強本身素質(zhì)，全面提升本身修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)悟黨和政府的各項方針、政策、理論，積極拓寬知識面，才能為更好更全面的為群眾服務(wù)提供強有力的保障。

二、視群眾如親人，聆聽群眾心聲。

將群眾當(dāng)作至親至愛的親人，端正態(tài)度，建立服務(wù)意識，懷著愛心、誠心、真心深進群眾當(dāng)中，通過與群眾面對面交換了解他們的生產(chǎn)、生活狀態(tài)，做到尊重，真心實意做他們的做他們的貼心人，真心誠意的(為他們辦實事，只有真實的取信于民，才能從群眾中得到最真實的情況和建議。

三、辦實事，從解決實際題目動身。

在充分了解了群眾實際困難的基層上，著眼群眾所急所盼，要充分尊重群眾意愿，結(jié)合實際，與他們共同商量解決方法，堅持依法辦事，果斷杜盡個人主義，嚴禁自作主張、違反群眾意愿的解決題目方式。為群眾解決困難，不是蜻蜓點水、走馬觀花，不能只治標不治本，必須要讓實質(zhì)題目得到美滿的解決。要將群眾碰到的困難當(dāng)作自己的困難，真心誠意、想方設(shè)法的為他們解決，只有通過實際行動成為群眾中的主心骨，得到群眾信任，使他們愿意將實際情況講出來，愿意將實際困難說出來，相信黨員干部能為他們解決好，和黨員干部做貼心人，才能充分切合“走基層”的初衷。

通過此次活動的展開，不但提升了本身素質(zhì)和修養(yǎng)，更讓我理解到只有心系群眾，真心誠意為群眾辦事，想方設(shè)法為群眾排難解紛，才能真正遭到群眾的歡迎，同時，也只有密切了黨群干群關(guān)系，才能增進各項工作的順利展開，繼而推動社會和諧、有序的發(fā)展。

干部吃拿卡要心得體會和感想篇二

今天早晨，我們工作組一起在村里轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)，對村容村貌有了一個大體的了解，在我們走在街上的時候，我們聽到一群人在議論紛紛，原來是村里86歲高齡李德昌老人養(yǎng)的羊昨天生下了2只小羊羔，由于管理疏忽母羊因產(chǎn)后虛弱死亡，老人家心疼的打自己的臉，李德昌飼養(yǎng)這頭母羊已有3年之久，他定期打掃羊圈、添加飼料、更換清水，還不時地采來地瓜秧、青草為母羊改善伙食，這幾乎成為他生活中的一部分。母羊死后，老人悲傷不已，家人非常焦急。我們看到老人家困難的情況，給了老人家100塊錢。

但考慮到老人現(xiàn)在的心理狀態(tài)，我們決定給老人重新買一只母羊，以緩解老人的悲傷之情。于是我迅速聯(lián)系濟寧市青山羊養(yǎng)殖基地，趕到那里挑選了一頭剛生產(chǎn)完、體形健壯的母羊和出生三天的兩只小羊。并在下午送往李德昌家中，向他詳細介紹了飼養(yǎng)的注意事項。看著健壯的山羊和可愛的小羊，老人顯得非常激動，握著我的手不停的說：感謝工作組，感謝黨的好干部。

經(jīng)過這件事，讓我意識到：在農(nóng)村里，有些群眾生活確實困難，幾只羊就可能是他生活的保障，讓他們的生活有保障，感受到黨的溫暖，是我們要考慮的問題。

5月22日星期五天氣晴。

今天剛到村，村書記李奉兵就給我反映了一個問題，新農(nóng)業(yè)保險是一項讓廣大農(nóng)民受益的政策，由于剛剛推行，有些村民不了解，不愿意接受。特別是村里的李順生老人乍聽“交錢”二字就有些反感，說話也急了：“你們不要說了，什么新農(nóng)業(yè)保險，我一分錢也不會交的!”，村書記幾次上門做工作都被拒之門外，他把情況反映給了我。

通過之前的走訪，我們對李順生的情況有了大致了解：老李今年59歲，和老伴獨居在家，兩個孩子，一個在福州一家外貿(mào)公司上班，一個在廈門工作。在李書記陪同下，我們很快到了老李家。一開始我并沒有提新農(nóng)業(yè)保險的事，只是和老李拉家常，聊農(nóng)事，聊他的兩個孩子。我對他說：“老李啊，你的兩個孩子很有出息，你是該享受的時候咯。”一句話，說得老李心里美滋滋的，臉上也露出了笑容。近兩個小時的閑聊，終于讓老李打開心防，我開始細致地向他介紹新農(nóng)業(yè)保險政策，告訴他，辦了新農(nóng)業(yè)保險，農(nóng)作物受到自然災(zāi)害就有了保障……話還沒說完，老李就沖著屋里喊：“老伴，拿200塊錢來，咱的新農(nóng)業(yè)保險的錢還沒交呢!”

老李的事解決了，我心里也松了口氣。經(jīng)過這件事，也讓我明白到：基層干部們要善于和群眾“談心”，只有心交心，農(nóng)村工作就會好開展了。

9月3日星期一天氣晴。

上午，我到村里幫扶對象邱志柱大爺家中去看看，邱志柱大爺今年近80歲高齡了，只有一個女兒，遠嫁他鄉(xiāng)，由于生活窘迫，沒有能力贍養(yǎng)老人，所以，邱大爺被列為了幫扶對象。推開虛掩的門，一個佝僂的背影出現(xiàn)在面前，邱大爺正在院落里剝蒜種，我急忙上前幫忙，并和邱大爺嘮起了家常，在接觸邱大爺過程中，感到邱大爺心態(tài)很好，對苦難的生活有著頑強的承受力，對黨和政府的關(guān)懷照顧也很感激。聽著老人的述說，我從心底里替他高興，看來老人家生活的信心是越來越足了，這正是我們希望看到的。

臨近中午，我正幫老人做午飯，敲門聲響起了，原來是村里的“好媳婦”孫冬姣來幫老人做午飯了，“好媳婦”幫“困難老人”是村里結(jié)對幫扶創(chuàng)舉之一。我和“好媳婦”一起幫邱大爺做午飯，然后圍在小飯桌上一起吃飯，從邱大爺幸福的笑臉中，我感到了真情幫扶真的能給人帶來滿足。

吃過午飯后，我便與老人告辭。邱大爺把我送出了很遠。離開了邱大爺家，走在鄉(xiāng)村的小路上，心情很愉悅，真心為邱大爺現(xiàn)在的生活態(tài)度高興，希望他能一直這樣開心下去。

5月13日星期日天氣晴。

今天，我們到村里入戶走訪，發(fā)現(xiàn)村里60歲的李增昌老人，不僅孤寡一人，身體還患有疾病，生活條件極其困難，至今家中未能通電，成為村里唯一的“盲點”區(qū)。了解到情況后，我心情十分沉重，我與村委就此事進行研究后，決定由工作組出資購買老人供電所需的一切物資，立即安排村里電工進行安裝。同時，因李增昌老人無重要收入來源，我承諾由自己出資負擔(dān)老人一年的電費，解決了老人用電的后顧之憂。在給老人裝上電燈后，村內(nèi)317戶村民家中全部通電。

通電后，李增昌老人看到熒光燈發(fā)出耀眼的燈光，內(nèi)心無比激動，老人家緊緊握住我的手久久不松開，重復(fù)著那句熟悉而陌生的話“非常感謝黨，感謝黨的好干部”，并且拿出自家產(chǎn)的鴨蛋執(zhí)意讓我?guī)ё摺Ｎ彝窬芰死先说暮靡?，但卻感受到了濃濃的深情。我只是做了作為共產(chǎn)黨員應(yīng)該做的一點小事，卻被李增昌老人無限放大，逢人便夸。這讓我深有感觸，作為駐村第一書記，我們不僅要目光放在一些大的項目和投資上，還應(yīng)該把視覺延伸到普通的百姓家里，要通過我們的行動，把黨的關(guān)懷和溫暖送到最廣大的百姓中去。

7月13日星期五天氣晴。

凌晨6點我接到群眾打來的電話，昨天夜里一場突如其來的暴風(fēng)雨給村里造成了較大損害：莊稼倒伏較為嚴重，進村道路被刮斷的樹阻斷，部分群眾房屋出現(xiàn)倒塌……雖然對災(zāi)情有了心理準備，但是現(xiàn)場的情形還是讓我有些觸目驚心。

與村干部召開緊急會議后，我安排村班子成員積極行動，穩(wěn)定群眾情緒，帶領(lǐng)大家搶抓時間開展生產(chǎn)自救。大家不等不靠，救災(zāi)工作井然有序的開展。上午10點，被樹木阻斷的進村道路清理完畢，村內(nèi)受損線路已修復(fù)，供電恢復(fù)正常。隨后我又到田間幫著群眾生產(chǎn)自救，雖然我拿著擴音器站在田間鼓勵大家一定要保持積極的態(tài)度面對困難，可是看到田間作物受損嚴重，心里又是說不出的心痛。有沒有辦法彌補群眾的損失呢?下午6點，我回到鎮(zhèn)上，找到分管農(nóng)業(yè)的鞏鎮(zhèn)長詢問玉米、棉花保險補償?shù)南嚓P(guān)事宜，聽到保險公司明天會到田間查看實際受損情況及受災(zāi)面積，并將給予群眾相應(yīng)的保險賠付后，我才算松了口氣。

經(jīng)過這場大雨，村里有幾家的房子實在撐不住了，明天我得去民政部門咨詢危房改造的具體條件，爭取讓貧困戶也能住上新房。

9月3日星期一天氣晴轉(zhuǎn)多云。

由于不斷出現(xiàn)美國白蛾網(wǎng)幕，全鎮(zhèn)工作重點都集中在的美國白蛾防治上。點完名，就騎車去了西橋村。一到村口就看見孟書記和幾個人正抬著頭對著河提上的樹木全神貫注的“搜索”，和她打完招呼，就加入了尋找美國白蛾的隊伍。

為了增強廣大群眾參與的積極性，我們在村顯眼位置張貼了美國白蛾防治宣傳畫，另外還利用村廣播不停的播放防治宣傳錄音帶，效果不錯，很多農(nóng)戶都對自家的樹木進行了排查，黨員們更是自覺組成義務(wù)巡邏隊，三五人一組逐戶逐樹查找。但直到中午我們村還是沒有找到白蛾網(wǎng)幕。而周圍其他村都發(fā)現(xiàn)了，這時我開始焦急了，我想是不是我們哪方面工作沒有做細以致沒有發(fā)現(xiàn)吧。為了掌握查找網(wǎng)幕的技巧，中午我和孟書記到發(fā)現(xiàn)網(wǎng)幕較多的任樓村，跟著他們學(xué)習(xí)技巧。按照在任樓村學(xué)習(xí)的方法，下午三點多，我們發(fā)現(xiàn)了西橋村第1處網(wǎng)幕，到五點多林業(yè)站專業(yè)人員來西橋?qū)W(wǎng)幕剪除焚燒時，我們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了5處。把發(fā)現(xiàn)的網(wǎng)幕都處理以后，并對發(fā)現(xiàn)網(wǎng)幕的樹木及周邊進行藥物處理。

今天的工作收獲頗多，網(wǎng)幕的發(fā)現(xiàn)不僅證明了西橋村美國白蛾已經(jīng)出現(xiàn)疫情，下步工作會更加艱巨，同時也讓我明白了只要細心沒有干不好的事。

干部吃拿卡要心得體會和感想篇三

由于我是一個人民公仆，為了更好地服務(wù)人民，我在兩年前加入了中國共產(chǎn)黨，成為了一名黨員。這兩年來，我得到了黨組織的培養(yǎng)和關(guān)懷，我也在工作、生活、學(xué)習(xí)中不斷地提高自己。最近，我們單位組織了一次“三轉(zhuǎn)”活動，讓我深深地體會到了黨員干部的責(zé)任和使命感。下面，我將以五段式的形式，分享我的感想和體會。

一、認識“三轉(zhuǎn)”的意義。

我們以前講“入黨不是終點，而是新的起點”，而這次“三轉(zhuǎn)”活動則讓我切身體驗到了這一點。作為一名黨員干部，更多的是需要擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。這次轉(zhuǎn)正，不是普通意義上的晉升，而是要求我們更加明確、堅定自己的政治方向，深入學(xué)習(xí)黨的理論知識和路線方針政策，更好地為人民服務(wù)。

二、接受“三轉(zhuǎn)”的考驗。

在“三轉(zhuǎn)”過程中，我意識到對于一名黨員干部來說，始終堅持正確的政治方向是非常重要的。在思想上必須與時俱進、勇于革新；在行動上必須始終為人民服務(wù)，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實到具體工作中去。同時，我們也要時刻提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到心中有黨、不忘初心，不斷學(xué)習(xí)黨的最新理論、政策和最新知識，以不斷提高自己的工作能力。

三、踐行“三轉(zhuǎn)”的諾言。

黨員干部不能停步于“三轉(zhuǎn)”的加入，更不能將之視為過程的結(jié)束，而是要保持初心和使命，始終為人民服務(wù)。對于我而言，我要以實際行動踐行“三轉(zhuǎn)”諾言。我要始終堅守黨的理念，不斷加強自身素質(zhì)，不斷探索新思路、新方法，為人民群眾謀求福利，為國家繁榮、人民幸福、社會和諧發(fā)揮積極的作用。

四、感悟“三轉(zhuǎn)”的心路歷程。

在“三轉(zhuǎn)”過程中，我不斷地思考和反思，不斷加強自己的理論和實踐，不斷尋求最佳的解決方案。這一路走來，我感到不斷地成長和進步。我懂得了，作為一名黨員干部，我們要有強烈的責(zé)任感和使命感。更重要的是，在平凡的崗位上做好自己的工作，認識到自己的局限性，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。

五、展望“三轉(zhuǎn)”的未來。

作為一名新“三轉(zhuǎn)”的黨員干部，我將珍惜這次機會，努力工作，不斷提高自身素質(zhì)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢和作用，以更準確的思路、更高效率的行動，為人民服務(wù)，為國家繁榮發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定盡一份力?？傊?，“三轉(zhuǎn)”不是終點，而是新的起點，它要求我們不斷充實自己、加強團隊合作、不斷提高綜合能力和素質(zhì)。我會持續(xù)發(fā)揚這種精神、努力工作，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出應(yīng)有的貢獻。

總之，這次“三轉(zhuǎn)”活動給我留下了深刻的印象。我不斷思考和反思，在這個過程中，體會到了作為一名黨員干部更大的責(zé)任和使命感。我認識到黨員干部要有強烈的政治意識、為民服務(wù)意識和紀律觀念。作為一名新“三轉(zhuǎn)”的黨員干部，我將珍惜這次機會，不斷提高自身素質(zhì)，發(fā)揮更大的作用，為人民服務(wù)、為國家繁榮卓越盡一份力。（共計1181字）。

干部吃拿卡要心得體會和感想篇四

受漳州人民廣播電臺忠實聽友——年已耄耋的.蔡老盛情邀請,我登門拜訪。沒想到老人又邀請了幾位老者,老人們提及《桑榆樂園》依舊有說不完的話題，依舊戀戀不舍。

一位老人曾感嘆地說“孟潔呀，不是每個人都愿意和老人家打交道?！币苍S是因為不理解才有了“代溝”的出現(xiàn)。因了老年節(jié)目《桑榆樂園》，讓我有了與一個富有知識和人生閱歷的群體對話的機會。他們沒有世故的臉孔，他們的世界更加真誠和友善。他們總是以最熱烈的方式歡迎我參加他們的活動，用掌聲把我這個小字輩請上臺發(fā)言;當(dāng)?shù)弥疑ぷ硬贿m時，老人們趕緊找來各種治咽炎的小偏方;當(dāng)清晨趕去采訪老人們的活動時，他們總是搶著為滿臉倦容的我提包、送點心，把我寵得像自己的孩子，這份信任和愛又豈是一聲“謝謝”能回報的。

當(dāng)大部分的老人對新版的老年節(jié)目及播出時間還很陌生時，我深信：走近他們，走進他們的內(nèi)心，把話筒對準他們，他們絕不會對電波中傳出自己的聲音置若罔聞。就這樣“好表現(xiàn)”的老人們像孩子一樣一傳十、十傳百，有越來越多的老人參與節(jié)目，唱老歌、聊過去、說自己感興趣的話題。《桑榆樂園》越來越熱鬧了，每一期節(jié)目都有老人參與，每一期節(jié)目都有一個生動的亮點。無形中，這漸漸成為《桑榆樂園》節(jié)目的特色，也成為節(jié)目常辦常新的動力所在。

家人稱我是拼命三郎，聽友們總是很義氣地拍著胸脯說“孟潔,需要我們做什么，你盡管說!”甚至林金池老人在生命進入倒計時的那一天，依舊自掏腰包買收音機送人，為的只是讓更多的人來關(guān)注這檔老人家眼中的好節(jié)目。對我而言，沒有早晚、周末之分，每一天節(jié)目之外的時間幾乎用于采訪。老人們的要求有如圣旨,我無法拒絕他們每一場活動的邀約,無法放棄他們熱心提供的每一條新聞線索。每一個夜晚,當(dāng)拖著疲憊的身軀回到家時,我沒有意識到每一次看到家人的第一句話總是那一句“好累啊!”直到家人心疼地提醒。我像踩著風(fēng)火輪的哪吒無法停止也不愿停止。

每當(dāng)辛苦采制的節(jié)目只能在一期節(jié)目中“曇花一現(xiàn)”時，心底常感難言的無奈。因為，聽眾是最熱情也是最嚴厲的，他們要求聽到的一定是“最新鮮”的。于是，我開始思忖如何通過更有效的途徑使《桑榆樂園》走向更廣闊的天地。于是有了“慶重陽、賀金婚”活動,有了“尋找健康老人活動”，有了“十佳孝順子女評選活動”。時至今日，當(dāng)年被評上“健康老人”的老者依舊為這份榮譽驕傲自豪;被評為十佳孝順子女的當(dāng)選者依舊古道熱腸;那年金婚老人的故事及新、老照片在《漳州廣播電視報》上刊發(fā)后，許多老人開心地告訴我，這期報紙早已成為孩子們最珍貴的收藏。

干部吃拿卡要心得體會和感想篇五

作為團干部，擔(dān)任班級、學(xué)?；蛏鐓^(qū)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，每天面對各種各樣的工作和任務(wù)，不僅需要具備出色的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)才干，還需要不斷積累經(jīng)驗和總結(jié)自身的體會與感悟。下面將從工作技能、團隊管理、團員關(guān)系、思想覺悟和個人成長五個方面，談?wù)勛鳛閳F干部的感想、心得和體會。

首先，作為團干部，我們必須具備出色的工作技能。在工作中，我們需要具備調(diào)查研究、學(xué)習(xí)宣傳、組織活動、處理問題等一系列技能。在學(xué)校中，我擔(dān)任了班級團支書的職務(wù)，為了更好地發(fā)揮班級團支部的作用，我深入調(diào)查了班級同學(xué)的需求，了解了他們的意見和建議，為團支部的工作提供了有力的基礎(chǔ)。另外，我還積極參與各種實踐活動和培訓(xùn)，不斷提升自己的學(xué)習(xí)宣傳能力。通過這些努力，我深刻體會到只有具備出色的工作技能，才能更好地完成團干部的使命。

其次，團隊管理能力也是作為團干部必備的素質(zhì)之一。作為團干部，我們需要具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，有效地推動團隊的共同目標。在我擔(dān)任班級團支書的一年多時間里，我與班級團員建立了良好的溝通渠道，及時了解他們的需求和意見，使得班級團支部的工作能夠與班級同學(xué)的要求相結(jié)合。另外，我還注重團隊的協(xié)作，每周例會和集體討論是我與班級團員交流的重要場所，通過共同商討問題和制定計劃，我們團隊的凝聚力得到了極大的提升。團隊管理能力的提升，不僅使我成為了團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，更重要的是培養(yǎng)了我善于合作和協(xié)調(diào)的能力。

團干部與團員之間的關(guān)系建設(shè)也是作為團干部需要關(guān)注的重要方面。在工作中，我非常注重與團員的互動和交流，不僅給予他們關(guān)心和鼓勵，還積極為他們創(chuàng)造成長和發(fā)展的機會。與團員之間的關(guān)系建設(shè)，并不是簡單的完成任務(wù)，而是要真正了解他們的需求和期望，為他們提供支持和幫助。通過與團員的密切合作和深入交流，我發(fā)現(xiàn)他們對于學(xué)習(xí)和成長有著共同的期待，于是我們團隊舉辦了一系列的學(xué)術(shù)講座和專題討論，以滿足團員們的學(xué)習(xí)需求。通過這些努力，我與團員之間的關(guān)系更加緊密，團隊的凝聚力和創(chuàng)造力也得到了極大的提升。

作為團干部，思想覺悟也是非常重要的素質(zhì)之一。在工作中，我們需要有正確的價值觀和思維方式，同時能夠理解和尊重他人的觀點。在我的工作中，我始終堅持為團員們提供正確的思想引導(dǎo)和幫助，同時也尊重他們的個性和特點。此外，我還注重學(xué)習(xí)和汲取前輩的經(jīng)驗和教訓(xùn)，及時修正自己的錯誤，提升自身的思想境界。通過這些思想覺悟的提升，我更好地理解了團員的需求，為他們提供了更好的服務(wù)。

最后，作為團干部也是個人成長的過程。在我擔(dān)任團支書的一年多時間里，我不僅提升了自身的組織能力和管理能力，更重要的是，我通過與團員的交流和溝通，不斷檢視自己的缺點和不足，從而更好地認識和改善自己。有時候，我也會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，但正是這些挑戰(zhàn)和困難，鍛煉了我的意志和毅力，讓我更加成熟和堅定。團干部不僅是一個榮譽，更是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，而這種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)某袚?dān)，使我不斷成長和進步。

通過這一段時間的工作和思考，我深切感受到了作為團干部的意義和重要性。只有具備出色的工作技能，良好的團隊管理能力，良好的團員關(guān)系，正確的思想覺悟和個人成長才能更好地擔(dān)當(dāng)團干部的角色。作為團干部，我將繼續(xù)努力工作，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，為團隊的發(fā)展和學(xué)校的進步做出更大的貢獻。

干部吃拿卡要心得體會和感想篇六

第一段：引入團干部的角色和重要性（字數(shù)：150字）。

團干部作為團組織的中堅力量，擔(dān)負著協(xié)助團支部工作、推動共青團事業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)。充當(dāng)著聯(lián)系青年、發(fā)動青年參與團組織工作的橋梁和紐帶。然而，作為團干部，我們既是團員代表，也是團組織的代言人，面對的是熱情奔放的青春，更面對的是團組織的實際需要和團員的期待。由此可見，作為一名團干部，我們的感想、體會和心得必然與團組織的工作內(nèi)容、形式以及團員的需求有著密切的聯(lián)系。

第二段：體驗團干部的喜悅與挑戰(zhàn)（字數(shù)：250字）。

團干部的工作中有著豐富多樣的體驗，既有喜悅的時刻，也有挑戰(zhàn)的時刻。我們每天都能感受到在工作中與團員互動的喜悅，團支部的日?；顒雍椭黝}活動都需要我們的支持和組織。我們常常沉浸在參與青年活動、感受青春風(fēng)采的快樂中。然而，作為團干部，我們也面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。處理團員之間的矛盾、解決團內(nèi)事務(wù)、改善工作流程，都需要我們的智慧和耐心。在面對挑戰(zhàn)時，我們必須時刻保持冷靜、堅定和果斷，以更好地完成團組織的工作任務(wù)。

團干部在工作中，常常面臨著青年的情緒波動、個體差異以及學(xué)習(xí)和工作的壓力。因此，我們需要時刻關(guān)注團員的需求，傾聽他們的心聲。同時，我們也需要注重培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力和組織能力，以適應(yīng)團組織的工作需要。在團干部工作中，我們要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，掌握更多的知識，以更好地為團員服務(wù)。同時，我們還需要注重團隊合作和溝通能力的培養(yǎng)，與團員和其他團干部保持良好的溝通和合作關(guān)系。在團干部工作中，我們不僅能夠?qū)W到很多知識和技能，鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力，還能結(jié)交更多志同道合的朋友。

第四段：團干部工作的收獲和心得（字數(shù)：300字）。

作為一名團干部，我深刻感受到團組織工作的重要性和意義。通過團干部工作，我學(xué)會了更多的耐心和責(zé)任感，也明白了團組織對青年發(fā)展的重要作用。同時，團干部工作也鍛煉了我的組織能力和表達能力，在與團員和上級的溝通中，我不斷提高自己的溝通技巧和語言表達能力。團干部工作也讓我更加了解青年的需求和困惑，從而更好地為他們提供幫助和引導(dǎo)。團干部工作不僅提升了我的個人能力，更讓我意識到自己的價值和責(zé)任。團組織工作讓我感到快樂和充實，我愿意繼續(xù)為團組織的事業(yè)奉獻我的力量。

第五段：回顧與展望（字數(shù)：200字）。

通過團干部工作，我深刻理解了團干部的角色和團組織的重要性。我將在今后的工作中，繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、提升自己的能力，為團組織的事業(yè)做出更大的貢獻。我希望通過我的努力，能夠成為一名優(yōu)秀的團干部，為團員們提供更好的服務(wù)和幫助。同時，我也希望通過自己的努力，能夠為團組織的發(fā)展做出一份貢獻，推動團組織的事業(yè)取得更大的成績。作為一名團干部，我將堅守初心，不斷進取，為團組織的事業(yè)貢獻自己的一份力量。

干部吃拿卡要心得體會和感想篇七

社區(qū)干部作為聯(lián)系基層群眾和政府的紐帶，承擔(dān)著為居民提供服務(wù)和解決問題的重要職責(zé)。然而，在社區(qū)干部中也存在一些不規(guī)范行為，特別是“吃拿卡要”現(xiàn)象。這種行為不僅損害了干部形象，也影響了社區(qū)工作的正常開展。因此，對于這一問題，我們應(yīng)該深入思考，總結(jié)經(jīng)驗，以期改進社區(qū)干部工作。本文將探討社區(qū)干部吃拿卡要現(xiàn)象背后的原因，并提出一些建議以改善這一現(xiàn)象的發(fā)生。

首先，社區(qū)干部吃拿卡要的背后是一種權(quán)力濫用的表現(xiàn)。一些干部利用自己在社區(qū)的職權(quán)和資源優(yōu)勢，將“吃拿卡要”作為獲取私利的途徑。例如，他們可能通過索要好處，要求居民提供禮金、物品甚至道德支持。這種行為最終導(dǎo)致社區(qū)干部濫用權(quán)力，使社區(qū)工作無法正常展開。

其次，引發(fā)社區(qū)干部吃拿卡要的原因之一是薪資和福利不足。許多社區(qū)干部工作辛苦，但薪資和福利待遇并不很好，導(dǎo)致他們生活壓力較大。他們可能通過“吃拿卡要”獲取更多的資源來緩解經(jīng)濟困境。此外，對社區(qū)干部工作的重視程度不足也是導(dǎo)致他們不端行為出現(xiàn)的原因之一，一些干部可能感覺工作無望，失去了職業(yè)操守，從而利用職務(wù)謀取私利。

然而，我們應(yīng)該意識到“吃拿卡要”對社區(qū)工作的負面影響。首先，這種行為會破壞社區(qū)干部與居民之間的信任，使得居民對社區(qū)工作產(chǎn)生質(zhì)疑。其次，當(dāng)干部索取好處時，可能會忽視居民的真正需求，導(dǎo)致社區(qū)問題無法得到妥善解決。最重要的是，吃拿卡要行為不僅損害了社區(qū)干部的個人形象，也影響了整個干部隊伍的聲譽。

為了解決這一問題，我們需要采取一系列措施。首先，加強對社區(qū)干部的教育和培訓(xùn)，提高他們的職業(yè)道德意識和工作能力。政府應(yīng)該加大力度，提高社區(qū)干部的薪資和福利待遇，激勵他們?yōu)樯鐓^(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時，要建立健全的監(jiān)督機制，加強對社區(qū)干部的監(jiān)督和管理，從源頭上防止“吃拿卡要”現(xiàn)象的產(chǎn)生。

此外，加強居民對社區(qū)干部工作的監(jiān)督也是非常重要的。居民可以通過建立有效的反饋機制和舉報渠道來揭示社區(qū)干部不正當(dāng)行為，讓問題聚焦于陽光之下。同時，政府可以通過加強社區(qū)組織的建設(shè)，推動社區(qū)居民參與到社區(qū)工作中來，增加社區(qū)干部的透明度。

總之，社區(qū)干部吃拿卡要現(xiàn)象的存在嚴重損害了社區(qū)工作的正常開展和干部形象的良好形象。為了改善這一現(xiàn)象，我們應(yīng)該深入思考背后的原因，并采取一系列措施加以改進。只有建立起良好的社區(qū)管理體系和社區(qū)干部的職業(yè)操守，才能夠真正實現(xiàn)社區(qū)的和諧發(fā)展。

干部吃拿卡要心得體會和感想篇八

記者如果沉入文山會海，寫出來的新聞晦澀難懂。而且隨著通信工具越來越發(fā)達，記者很容易被電話、郵件采訪慣出懶毛病，寫出來的新聞缺乏變化。

在“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動中，我跟普通郵遞員體驗生活，學(xué)會從另一個角度觀察城市，也走訪了寧德6個貧窮山村，農(nóng)民朋友教會我怎么換位思考。

在這樣貼近生活的過程中，我最切實的感受到生活給我的反潰在寧德壽寧縣犀溪鄉(xiāng)的李家山村，原本千把人的村只剩百來號人，大部分是老弱病殘，村里大多是木結(jié)構(gòu)的老房子，很多破舊不堪，用來養(yǎng)雞。晚飯時間，看著稀稀拉拉的炊煙，你才會切身體會到“留守”兩個字的真實含義。

站在竹林里和養(yǎng)雞戶拉家常，養(yǎng)殖戶邊撒谷子邊告訴你他的致富計劃，臉上的皺紋笑成一朵花，一百多只健壯的黑色土雞就在腳邊鉆來鉆去。李家山村和浙江泰順縣只有一河之隔，養(yǎng)雞戶夫妻倆往年都是在外打工，2011年駐村書記來了，他放棄外出務(wù)工，在家跟著養(yǎng)起了土雞。養(yǎng)雞是一種嘗試，前程未卜，但是交流中，你能感受到他內(nèi)心強烈的一種信念——只要家門口能致富，絕不愿意讓老人、孩子留守。

李家山村里有座紅軍橋，為紀念祖輩連夜修橋幫紅軍脫險的事跡而建，村民想做做橋的文章，搞鄉(xiāng)村旅游。記者想去看看橋，一伙村民和村干部就陪著翻了兩座山，走一路講一路，他們的設(shè)想、橋的意義、周邊配套的景物……你能感覺到村民們思想上的變化，他們不再背朝黃土面朝天的農(nóng)民，而是希望靠腦子、靠智慧去創(chuàng)造財富的新農(nóng)民。

在村莊采寫新聞，和在材料堆、政策庫里找新聞是完全兩種狀態(tài)，村民生動的表情和言語，讓你感受到一種由心而生的渴望，寫起新聞來下筆如有神;而腳走出來的新聞，更有生活氣息，群眾也愛看愛讀。這樣的新聞作品會讓記者覺得自己在做一件有意義的事。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

干部吃拿卡要心得體會和感想篇九

農(nóng)村干部是中國農(nóng)村發(fā)展的重要推動力量，他們身處農(nóng)村一線，見證了農(nóng)村發(fā)展的方方面面。近期，我與一位農(nóng)村干部進行了一次深入交流，聽取了他的感想心得體會。他說，農(nóng)村干部工作雖然艱辛，但也帶來了巨大的滿足感。他們每天都要面對農(nóng)民的實際需求，解決各種農(nóng)村問題，為農(nóng)民謀福祉。在這個過程中，他們不僅提升了自己的專業(yè)能力，更錘煉了責(zé)任感和奉獻精神。這樣的談話讓我深刻認識到農(nóng)村干部的艱辛和奉獻，也倍加敬佩他們的工作。

二、農(nóng)村干部的角色和責(zé)任。

農(nóng)村干部是連接黨和政府與農(nóng)民之間的橋梁，他們既是政策實施者，又是農(nóng)民代表和服務(wù)者。農(nóng)村干部的責(zé)任非常重大，他們承擔(dān)著推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)村解決問題的責(zé)任。一位農(nóng)村干部說，農(nóng)村干部面臨諸多壓力，他們必須在鼓勵發(fā)展的同時，也要關(guān)注農(nóng)民的利益和民生問題，確保農(nóng)民的權(quán)益。他們的角色很繁忙，既要組織農(nóng)村工作，還要代表農(nóng)民反映問題，溝通黨委和農(nóng)民之間的關(guān)系。這些責(zé)任使得他們必須時刻保持專業(yè)能力和敏銳的洞察力。

三、提升農(nóng)村干部的綜合素質(zhì)。

提升農(nóng)村干部的綜合素質(zhì)是提高農(nóng)村發(fā)展水平和品質(zhì)的關(guān)鍵。農(nóng)村干部需要具備良好的政策解讀能力，能夠準確把握國家政策、黨的決策和農(nóng)民的需求，將政策落地，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展。此外，農(nóng)村干部還需要深入了解農(nóng)村經(jīng)濟、農(nóng)民習(xí)慣和需求，具備一定的管理和服務(wù)能力，能夠為農(nóng)村發(fā)展提供有力的支持。同時，農(nóng)村干部還要具備堅強的意志力、適應(yīng)能力和創(chuàng)新精神，以更好地應(yīng)對各種復(fù)雜情況，解決農(nóng)村問題。

農(nóng)村干部是推動農(nóng)村發(fā)展的重要力量，加強農(nóng)村干部隊伍建設(shè)顯得尤為重要。農(nóng)村干部隊伍建設(shè)要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強思想理論教育，提高思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。同時，要加強專業(yè)能力培養(yǎng)，建立健全培訓(xùn)體系，提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提高干部的專業(yè)水平。此外，要加強考核激勵機制，建立完善的激勵制度，鼓勵優(yōu)秀干部在農(nóng)村工作一線創(chuàng)造更好的成績，同時加強干部的監(jiān)督和紀律教育，保持干部的廉潔自律。

五、凝聚農(nóng)村干部的力量。

凝聚農(nóng)村干部的力量是實現(xiàn)農(nóng)村發(fā)展的重要保障。農(nóng)村干部工作是一項艱巨而細致的任務(wù)，需要一支精干的干部隊伍來共同承擔(dān)。農(nóng)村干部要堅守初心，提高服務(wù)意識，積極主動地解決農(nóng)村問題，與農(nóng)民一起共同發(fā)展。政府黨委要加強對農(nóng)村干部的關(guān)心和支持，營造良好的工作環(huán)境和氛圍，激勵農(nóng)村干部迎難而上，為農(nóng)村發(fā)展貢獻自己的力量。同時，農(nóng)村社會組織和農(nóng)民也要積極參與農(nóng)村干部的工作，共同推動農(nóng)村發(fā)展，共創(chuàng)美好的農(nóng)村生活。

總之，農(nóng)村干部是農(nóng)村發(fā)展的中堅力量，他們的困難和奉獻值得我們深思。提升農(nóng)村干部的綜合素質(zhì)、加強農(nóng)村干部隊伍建設(shè)和凝聚農(nóng)村干部的力量，是實現(xiàn)農(nóng)村振興的關(guān)鍵步驟。讓我們共同關(guān)注農(nóng)村干部的工作，為農(nóng)村發(fā)展貢獻自己的力量。

干部吃拿卡要心得體會和感想篇十

第一段：引言（200字）。

農(nóng)村干部是國家重點培養(yǎng)的中堅力量，他們在推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、改善農(nóng)民生活水平等方面扮演著重要角色。作為農(nóng)村干部之一，我有幸參與了許多農(nóng)村工作，充分體會到了鄉(xiāng)村發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)。通過與農(nóng)民的交流和實踐，我深刻感受到了自身的成長與變化，也積累了許多感想、心得和體會。在本文中，我將分享我的農(nóng)村干部工作感想，希望對其他農(nóng)村干部的工作與生活有所啟發(fā)。

第二段：感想與體會（300字）。

作為農(nóng)村干部，我主要負責(zé)扶貧工作和農(nóng)民人居環(huán)境改善等工作。在這個過程中，我深刻體會到了理論與實踐相結(jié)合的重要性。只有理論指導(dǎo)才能準確把握問題的本質(zhì)，并且才能找到解決問題的有效途徑。而實踐則是檢驗理論的磨刀石，只有通過實踐才能發(fā)現(xiàn)理論的不足之處，更好地完善自己的工作方法和技能。我也發(fā)現(xiàn)，真正的改變不僅需要工作的熱情和毅力，還需要善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，及時調(diào)整工作方向。

第三段：鄉(xiāng)村發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)（300字）。

農(nóng)村發(fā)展面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。首先，資源有限，農(nóng)村地區(qū)的生產(chǎn)條件和基礎(chǔ)設(shè)施相對較弱，給發(fā)展帶來了很大的制約。其次，人才不足，尤其是高素質(zhì)的農(nóng)村干部和技術(shù)人員缺乏，限制了鄉(xiāng)村建設(shè)的深入發(fā)展。第三，農(nóng)民觀念的轉(zhuǎn)變困難，長期以來的傳統(tǒng)習(xí)俗和思維模式阻礙了農(nóng)村現(xiàn)代化進程的推進。面對這些問題，農(nóng)村干部需要增強自身的能力，加強對鄉(xiāng)村發(fā)展的認識和理解，以更好地應(yīng)對鄉(xiāng)村振興的挑戰(zhàn)。

第四段：工作中的收獲與感悟（300字）。

在我擔(dān)任農(nóng)村干部的這幾年里，我從工作中收獲了很多，也有了一些重要的感悟。首先，堅守初心是關(guān)鍵。農(nóng)村工作并不容易，尤其是在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，要時刻保持對農(nóng)民的關(guān)愛與責(zé)任感，并把他們的利益放在首位。其次，要與農(nóng)民深入交流。農(nóng)村干部要站在農(nóng)民的角度思考問題，聽取他們的意見和建議，共同找到解決問題的最佳途徑。最后，要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。農(nóng)村工作需要緊跟時代的步伐，不斷學(xué)習(xí)新知識和技術(shù)，不斷創(chuàng)新工作方式和方法，才能更好地推動鄉(xiāng)村振興。

第五段：總結(jié)與展望（200字）。

回顧這些年來的農(nóng)村干部工作，我深深感受到了農(nóng)村發(fā)展的重要性和必要性。雖然面臨諸多挑戰(zhàn)，但我堅信只要我們與時俱進，為了農(nóng)村的繁榮與發(fā)展而不懈努力，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標。作為一名農(nóng)村干部，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，為農(nóng)民群眾的幸福生活而努力奮斗。

總結(jié)：本文主要講述了農(nóng)村干部談感想、心得體會的相關(guān)內(nèi)容。通過對鄉(xiāng)村工作的實際經(jīng)驗和體會，我們深刻認識到了農(nóng)村發(fā)展的重要性和困難。農(nóng)村干部需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，密切與農(nóng)民互動交流，共同推動鄉(xiāng)村振興事業(yè)取得更大的成就。

干部吃拿卡要心得體會和感想篇十一

“干部吃拿卡要”問題是一直以來困擾著我們黨的建設(shè)和治理的一個嚴重問題，鮮有深入探討和交流的文章和討論。但是，解決這個問題是保持黨的生機和活力的內(nèi)在要求，也是我們黨的各級干部必須強烈擔(dān)負起的責(zé)任。在本文中，我們將對一些關(guān)于干部吃拿卡要的心得和體會進行探討和總結(jié)，以期為干部提供有益的借鑒和幫助。

干部吃拿卡要的背景和原因有很多，但總的來說，是由于一些干部的缺乏思想道德修養(yǎng)、紀律意識淡薄、權(quán)力濫用和監(jiān)管不到位等多種因素綜合作用所致。這些行為對政治、經(jīng)濟、社會發(fā)展和黨的形象都造成了不同程度的危害。因此，防止和懲治干部吃拿卡要，需要多管齊下的措施，善于用制度管人，用人管事。

干部吃拿卡要的影響和危害是非常嚴重的。首先，它損害了黨的形象和威信，使得人民群眾對黨和政府的信任度降低，給黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)力帶來了嚴重的挑戰(zhàn)。其次，它削弱了干部隊伍的紀律性和執(zhí)行力，破壞了黨的組織和領(lǐng)導(dǎo)體系，影響了工作效率和服務(wù)能力。最后，它還會對社會、政治、經(jīng)濟穩(wěn)定帶來巨大的風(fēng)險和隱患，損害了人民群眾的切身利益和權(quán)益，影響了社會公正和穩(wěn)定。

干部吃拿卡要的防范和治理有很多方面，需要加強黨的思想政治教育和道德修養(yǎng)，加強紀律和規(guī)矩的執(zhí)行，加強監(jiān)督和問責(zé)，加強法制建設(shè)和司法監(jiān)管，加強社會民主監(jiān)督和參與等方面入手。這些舉措為干部吃拿卡要的防范和治理提供了系統(tǒng)的保障和科學(xué)的理論依據(jù)，同時也為黨的建設(shè)和治理提供了新的方法和途徑。

第五段：結(jié)論。

綜合以上探討和總結(jié)，我們得出了以下幾點結(jié)論：干部吃拿卡要問題是一個十分危及黨的形象和領(lǐng)導(dǎo)力的重大挑戰(zhàn)，需要全社會的關(guān)注和配合。防范和治理干部吃拿卡要需要切實加強制度和法律的約束和監(jiān)督，同時也需要干部自身的思想道德修養(yǎng)和紀律意識的提高。只有通過全方位的治理和防范，才能真正消除干部吃拿卡要的現(xiàn)象，為黨的建設(shè)和社會發(fā)展創(chuàng)造出更加良好的環(huán)境和氛圍。

干部吃拿卡要心得體會和感想篇十二

農(nóng)村干部是指在農(nóng)村地區(qū)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。他們肩負著推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、改善農(nóng)民生活、提升農(nóng)村社會管理水平等重要使命。在日常工作中，他們積極探索、勤奮實干。下面我們就來聽聽農(nóng)村干部們談一談他們的感想、心得和體會。

第二段：團結(jié)合作，戰(zhàn)勝困難。

農(nóng)村發(fā)展面臨著種種困難，如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、資金匱乏、人才缺失等。然而，農(nóng)村干部們深知，只有團結(jié)合作，才能戰(zhàn)勝這些困難，推動農(nóng)村振興。他們通過主動對接引進產(chǎn)業(yè)和資金，積極開展人才培養(yǎng)和引進工作，組織農(nóng)民合作社等方式，有效改善農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，為鄉(xiāng)村振興注入新的活力。

第三段：深入了解民情，關(guān)注民生。

農(nóng)村干部深知，只有真正了解農(nóng)民的需求和困惑，才能更好地為他們排憂解難。因此，他們常常主動下鄉(xiāng)走訪，深入了解當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟、教育、醫(yī)療等方面的情況，關(guān)注農(nóng)民的生活困難。在調(diào)研、辦事過程中，他們注重與農(nóng)民交流對話，接受他們的意見和建議。只有真正關(guān)心民生，才能為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供良好的支撐。

第四段：以身作則，樹立榜樣。

農(nóng)村干部是農(nóng)民群眾的領(lǐng)導(dǎo)者和服務(wù)者，他們的行為舉止舉足輕重。他們注重自身修養(yǎng)和道德品質(zhì)的塑造，努力樹立良好的形象和正能量。在工作中，他們勤奮實干、勇于擔(dān)當(dāng)，樹立了良好的工作作風(fēng)，激勵身邊的干部和群眾積極投身到農(nóng)村發(fā)展中。通過以身作則，農(nóng)村干部們不僅樹立了良好的榜樣，更為整個農(nóng)村社會注入了正能量，促進了社會和諧發(fā)展。

第五段：總結(jié)。

作為農(nóng)村干部，積極探索、勤奮實干是他們的共同特點。通過團結(jié)合作、深入了解民情、以身作則等方式，他們積極推動農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民生活水平的提升。然而，農(nóng)村發(fā)展依然面臨著諸多挑戰(zhàn)，需要農(nóng)村干部們繼續(xù)發(fā)揮自己的作用，為農(nóng)村振興貢獻更大的力量。只有不斷積極探索和努力奮斗，才能實現(xiàn)農(nóng)村的發(fā)展和農(nóng)民群眾的美好生活。

干部吃拿卡要心得體會和感想篇十三

干部吃拿卡要是一種被普遍譴責(zé)的陋習(xí)，幾乎每個人都會有這樣的經(jīng)歷。而在現(xiàn)實生活中，這種行為卻幾乎無處不在。今天，我們來探討一下這一現(xiàn)象背后的原因，并分享一些干部吃拿卡要的心得體會，希望對大家有所幫助。

干部吃拿卡，其實是一種特殊的權(quán)力行為，與實際的生產(chǎn)、消費等經(jīng)濟活動聯(lián)系不大。它的特殊性在于，干部擁有一定的權(quán)力，可以為自己提供特殊服務(wù)，如免費用車、免費住宿、免費旅游等等。而這些服務(wù)，都是利用公共資源所提供的。因此，干部吃拿卡的原因，在于他們認為自己的特殊權(quán)力賦予了他們這種行為的合理性。

干部吃拿卡，雖然表面上看起來只是一種小行為，但卻會對社會造成很大的危害。首先，它會使那些沒有這種特殊權(quán)力的人失去公平與公正的機會，而讓社會的資源分配變得不公平，不合理。其次，它會使干部失去他們應(yīng)有的權(quán)威與威信，讓公眾對干部產(chǎn)生不信任感。最后，它會導(dǎo)致公共資源的浪費，浪費的社會成本也會由大家來承擔(dān)。

為了避免干部吃拿卡的行為，我們可以從以下幾個方面入手。首先是法律教育方面，通過加大對干部違規(guī)行為的懲處，來提高法律規(guī)矩意識。其次是公眾監(jiān)督方面，引導(dǎo)廣大公眾積極參與到干部行為監(jiān)督之中，形成全社會共治的氛圍。再次是加強行政監(jiān)管，嚴格落實干部使用權(quán)力的規(guī)定和制度，確保干部行使職權(quán)的合理性和公正性。

干部吃拿卡，不僅僅是一個個別干部的問題，更是一個制度的問題。我們需要從根本上反思問題，不僅要改變個人行為，更要改變社會制度。作為一個擁有一定權(quán)力的干部，我們要深刻認識到自己的權(quán)力是來自于人民，是為人民服務(wù)的，不能濫用權(quán)力，剝奪群眾的公正權(quán)益。我們還需要保持謙虛、正直的心態(tài)，保持自我約束，每一個行為都要以滿足人民群眾需要為核心。

干部吃拿卡是我們反腐倡廉的重要一環(huán)，只有克服好了這個問題，我們才能更有信心地推進腐敗現(xiàn)象的鏟除。我們需要從整體上審視干部吃拿卡的問題，從體制機制層次上找到解決的契機。我們要樹立正確的價值觀，培育良好的行為習(xí)慣，在日常工作和生活中減少種種不當(dāng)行為的發(fā)生，真正把我們的線人做好，走向社會的道德高地。

干部吃拿卡要心得體會和感想篇十四

社區(qū)干部是負責(zé)管理居民生活、處理社區(qū)事務(wù)的重要人員，他們的責(zé)任是保障社區(qū)安定和居民福祉。然而，近年來，一些不良現(xiàn)象逐漸暴露出來，一些社區(qū)干部出現(xiàn)了吃拿卡要的問題。這一現(xiàn)象引發(fā)了廣泛關(guān)注和批評，我們有必要深入思考并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以期能夠通過改進來解決這些問題。

二段：分析原因。

出現(xiàn)社區(qū)干部吃拿卡要問題的原因是多方面的。首先，一些社區(qū)干部對自己職位的權(quán)力產(chǎn)生了濫用和侵害群眾利益的心態(tài)，他們將個人利益置于社區(qū)和居民利益之上。其次，一些社區(qū)干部的收入較低，工作壓力較大，使得他們對于貪污受賄產(chǎn)生了渴望，選擇吃拿卡要來增加收入。再次，一些社區(qū)干部缺乏廉潔意識和職業(yè)道德，對于吃拿卡要問題沒有足夠的敬畏之心。種種原因?qū)е铝松鐓^(qū)干部吃拿卡要現(xiàn)象的產(chǎn)生。

三段：影響和危害。

社區(qū)干部吃拿卡要的行為對社區(qū)和群眾造成了嚴重的影響和危害。一方面，社區(qū)干部的這種行為破壞了社區(qū)干部的形象和社會信任，使得居民對社區(qū)干部的工作產(chǎn)生懷疑和不信任。另一方面，社區(qū)干部吃拿卡要不僅損害了群眾的權(quán)益，也破壞了社區(qū)的和諧和穩(wěn)定。此外，社區(qū)干部吃拿卡要行為還會削弱制度的公信力，使得社區(qū)管理輕于法律制約。總體上，吃拿卡要問題給社區(qū)和居民帶來了負面的影響和危害。

四段：解決措施。

針對社區(qū)干部吃拿卡要問題，我們需要采取一系列的解決措施。首先，加強制度建設(shè)和監(jiān)管，完善社區(qū)干部的考核和管理機制，明確權(quán)責(zé)邊界，確保權(quán)力的正確行使。其次，加強社區(qū)干部的培訓(xùn)和教育，提高他們的職業(yè)道德和廉潔意識，增強他們的責(zé)任心和公正心。再次，加大對吃拿卡要現(xiàn)象的打擊力度，依法懲處違規(guī)行為，形成高壓態(tài)勢，讓社區(qū)干部明白吃拿卡要是不得善終的。最后，加強居民的參與和監(jiān)督，增強社區(qū)的公眾監(jiān)督力量，形成共治共建的良好氛圍。

五段：總結(jié)與展望。

吃拿卡要現(xiàn)象是一種不良行為，嚴重損害了社區(qū)和居民的利益，更破壞了社區(qū)的和諧和穩(wěn)定。解決這一問題需要多方共同努力，包括社區(qū)干部自身的自律和提高，社會輿論的監(jiān)督和引導(dǎo)，以及制度建設(shè)和法治建設(shè)的改進。相信通過各方的共同努力，我們能夠逐步解決社區(qū)干部吃拿卡要的問題，構(gòu)建一個更加和諧、公平和穩(wěn)定的社區(qū)。

干部吃拿卡要心得體會和感想篇十五

在近幾年來，我國反腐敗斗爭取得顯著成效，越來越多的干部選擇了遠離貪腐，保持政治清白。然而，仍有一些人因為貪欲、私心等原因，不惜觸犯法律、道德，出現(xiàn)了“干部吃拿卡要”的貪腐現(xiàn)象，影響了黨和政府的形象，損害了群眾的利益。我深感干部吃拿卡要的現(xiàn)象讓人深思。

“干部吃拿卡要”是干部拿群眾的農(nóng)村“集體借貸卡”來借取資金或冒領(lǐng)財政款項等行為。這些卡片往往是貧困農(nóng)村居民的生活補助或政策補貼，是他們過上幸福生活的基本保障。而有些不良干部，卻將這關(guān)愛和政策優(yōu)惠當(dāng)做了“自家菜地”，他們貪污、侵吞、借用在自己的日常開銷中，甚至完全不還。

首先，這種行為是對農(nóng)村貧困居民的侵權(quán)和對人民政府的公權(quán)力的蓄意損害，輕則破壞社會秩序，重則嚴重貽誤經(jīng)濟發(fā)展。其次，這種行為極易發(fā)生更多的腐敗現(xiàn)象，形成腐敗保護傘。同時，這嚴重損害了干部形象，對黨和政府的聲譽帶來嚴重影響。最為可怕的是，久而久之，“干部吃拿卡要”的丑聞可能導(dǎo)致人民對政府的信任度大幅降低，進而可能在以后的選舉中影響政府的支持率。

首先，加強領(lǐng)導(dǎo)干部對“干部吃拿卡要”現(xiàn)象的關(guān)注，不時地向群眾展示政府的廉潔形象，拒絕利用公權(quán)力謀取個人私利。其次，加強村委會的管理，健全制度，在資金借用、使用、追討等方面加強控制和監(jiān)督。此外，應(yīng)該加強農(nóng)村公共財政信息公開、財務(wù)公開與審計監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，并對問題者進行嚴肅處理，為農(nóng)村的政策實施提供保障。

五、我的感受。

“干部吃拿卡要”是一種嚴重的腐敗現(xiàn)象，它對我們的社會和制度造成了嚴重的危害。對于我們每個人來說，要堅決反對腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，為走向正義、美好的社會保持信仰和堅定意志。也只有我們每個人都具有這種抵制不正之風(fēng)的精神，才能減輕或最終消除“干部吃拿卡要”現(xiàn)象。

干部吃拿卡要心得體會和感想篇十六

通過學(xué)習(xí)，我深刻反思自己，認識到自身在理想信念方面、在政治生活學(xué)習(xí)方面、在改造自己主觀世界方面還需要進步。要在以后的工作和學(xué)習(xí)中，在下面這些方面還要進行學(xué)習(xí)。

一、靜下心來學(xué)習(xí)，努力改造世界觀，樹立正確人生觀、價值觀、權(quán)力觀。

我必須始終要堅持政治理論學(xué)習(xí)，要堅定理想信念。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質(zhì)量地完成好黨交給的工作任務(wù)，才能更好地做好企業(yè)的反腐倡廉工作。因此自己將堅持經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)和鉆研，進一步提高自身的政策水平和理論水平。深入理解“三個代表”理論精髓，用“三個代表”思想武裝頭腦、指導(dǎo)言行；在學(xué)習(xí)中，將理論與實際相結(jié)合，將反面案例與正面教育相結(jié)合，注重學(xué)習(xí)效果，提高自身的思想覺悟和道德水準。同時，自己要按照黨的要求，嚴格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀問題。嚴守法規(guī)紀律，慎獨慎微慎行，要從小事上就嚴格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和“生活觀”，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象，克服拜金主義、享樂主義，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系、利為民所謀，實實在在做事、老老實實做人，干好本職工作。

二、抵制住誘惑，保持一名優(yōu)秀黨員的純潔性。

共產(chǎn)黨員也是人，要見誘惑心不動，見財物心不癢，見美色腦不昏。始終堅持為人民服務(wù)的宗旨，完成好黨交給的各項工作任務(wù)，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關(guān)系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態(tài)度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，用馬克思唯物主義的觀點去判斷、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務(wù)”的思想，端正思想作風(fēng)，提升思想境界，切實做到為民、務(wù)實、清廉。

三、管得住小節(jié)，謹防千里之堤毀于蟻穴。

樹立正確的權(quán)力觀，正確看待和行使自己手中的權(quán)力，始終堅持執(zhí)行黨的各項廉政建設(shè)規(guī)章制度。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我深刻地認識到反腐倡廉的任務(wù)艱巨性，認識到建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲處和預(yù)防腐敗體系的緊迫性，更好地推動企業(yè)反腐倡廉工作邁上新臺階。因此，廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，既用憲法和法律約束自己，也用黨章和黨的紀律規(guī)范自己，以實際行動帶動黨風(fēng)和企業(yè)行風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)。特別要嚴格遵守廉潔從業(yè)若干規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。

黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官為德，常保公仆本色，為建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)的長遠奮斗目標做出新的更大的貢獻。

此次開展廉潔從業(yè)教育活動，進一步堅定了自己的理想信念，增強了廉潔的意識，正確領(lǐng)會了此次活動的指導(dǎo)思想，達到了提高自身素質(zhì)、服務(wù)人民群眾、促進各項工作的目標要求，因而這是一次深刻的黨風(fēng)黨紀教育和黨的宗旨教育，是一次黨性的自我檢驗和錘煉。最后，作為一名黨員，要時刻做到警鐘長鳴，要牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務(wù)。黨的光輝形象要靠黨員干部的共同努力來增彩，黨的利益需要大家來共同維護。要堅決按照廉潔從政的要求嚴格行事，嚴格要求自己，真正做到不辜負黨的期望，不辜負人民的期望。

干部吃拿卡要心得體會和感想篇十七

近年來，我擔(dān)任學(xué)校團委干部已有一段時間了。在這一段時間里，我不斷地學(xué)習(xí)、成長，也體會到了許多團干部的獨特之處。今天，我將在這篇文章中分享我作為團干部的感想、心得和體會。

首先，作為團干部，我深刻地認識到自己的責(zé)任重大。團干部的工作不僅僅是組織活動、開展各項工作，更重要的是要帶頭樹立起正確的思想觀念和價值觀念。我記得在去年暑假里，我們團隊組織了一次社會實踐活動。這次活動的目的是讓學(xué)生們深入了解社會，并通過親自參與社會工作的方式，增加自己的見識和社會經(jīng)驗。在活動中，我發(fā)現(xiàn)許多同學(xué)對社會工作一知半解，對一些基本的社會問題缺乏認識。于是，在活動結(jié)束后，我主動策劃了一次討論會，讓大家講述自己在活動中的收獲和感受，并結(jié)合實際案例，引導(dǎo)大家思考并討論社會問題。通過這次活動，我深刻認識到作為團干部，要努力帶領(lǐng)和引導(dǎo)學(xué)生，塑造他們正確的思想素質(zhì)和價值觀。

其次，作為團干部，我明白團干部不僅僅是一個工作的角色，更是一個師兄師姐的角色。團隊之間的相互幫助和交流是非常重要的。在團委成立的第一年，我們團隊進行了一次青春成長營的活動。這次活動的目的是讓學(xué)生們通過互相協(xié)作和交流，共同完成一些團隊建設(shè)的任務(wù)，并提升自己的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。在這個過程中，我在組織者的角色中體會到了“團結(jié)就是力量”的真理。每個干部在活動中各司其職，因為大家的合作和輔助，整個活動才能完美地進行下去。這讓我明白到，作為團干部，我們要互相支持和鼓勵，相互傾聽和交流，只有這樣，我們才能更好地完成我們的工作。

另外，作為團干部，我也會面臨一些挑戰(zhàn)和困難。在工作中，我經(jīng)常會遇到一些不同意見的碰撞和沖突。有時候，我不得不在不同的意見之間進行權(quán)衡和選擇。在這種情況下，我發(fā)現(xiàn)了一些處理沖突的方法。首先，我們要學(xué)會換位思考。了解對方的觀點和立場，尊重他人的意見，這樣才能更好地做出決策。其次，我們要學(xué)會溝通和協(xié)商。在團隊工作中，與別人進行有效的溝通和協(xié)商，可以幫助我們找到最佳解決方案。這些經(jīng)驗讓我成長了許多，也讓我明白到作為團干部，我們要學(xué)會處理各種挑戰(zhàn)，并在處理中不斷提高自己的協(xié)調(diào)能力和處理能力。

最后，作為團干部，我還要學(xué)會自我反思和不斷改進。在團委的工作中，我會時常反思自己的工作方法和效果。有時候，我會與其他團干部交流，聽取他們的意見和建議。這讓我學(xué)會了接受批評和意見，也讓我不斷地改進自己的工作方式。通過這樣的反思和改進，我可以提高自己的工作效率和質(zhì)量，也可以更好地為同學(xué)們服務(wù)。

作為一名團干部，我深感責(zé)任重大，也深知自己在成長中的不足。但正是因為這些挑戰(zhàn)和困難，我才能不斷地成長和進步。作為團委干部，我將繼續(xù)努力，為同學(xué)們盡自己的一份力量，為學(xué)校和社會做出貢獻。

干部吃拿卡要心得體會和感想篇十八

社區(qū)干部是社會治理的重要組成部分，他們承擔(dān)著居民服務(wù)、社區(qū)建設(shè)和民生安排的重要職責(zé)，是社會發(fā)展的中堅力量。然而，社區(qū)干部中存在一些不良現(xiàn)象，其中最為突出的是“吃拿卡要”。本文將以“社區(qū)干部吃拿卡要心得體會”為主題，探討這一現(xiàn)象的原因和解決辦法。

首先，論述吃拿卡要現(xiàn)象的原因。社區(qū)干部在居民服務(wù)中有一定的權(quán)力和資源，這使得一些人產(chǎn)生了不正之風(fēng)。有些干部對待權(quán)力產(chǎn)生了錯位心態(tài)，認為自己的職務(wù)高于一切，利用權(quán)力謀取私利成為他們的行為準則。同時，一些干部的薪資待遇不高，收入較低，生活壓力較大，因此以吃拿卡要來補貼自己的生活也成為了一種誘因。加之，個別居民的無償奉獻使得他們認為收受一些好處沒有什么大不了的。這些因素的綜合作用導(dǎo)致了吃拿卡要現(xiàn)象的滋生。

其次，分析吃拿卡要現(xiàn)象的危害。首先，社區(qū)干部吃拿卡要的行為嚴重違背了黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本原則，破壞了社區(qū)治理的公正性和公平性，喪失了廣大居民的信任。其次，吃拿卡要現(xiàn)象給社區(qū)干部隊伍帶來了不良示范作用，影響了其他干部的工作作風(fēng)和行為品質(zhì)。再次，吃拿卡要行為不僅損害了居民的利益，也損害了社區(qū)的形象，使得社區(qū)的發(fā)展面臨困境。因此，必須采取措施來消除這一不良現(xiàn)象。

接下來，探討解決吃拿卡要現(xiàn)象的方法。首先，社會應(yīng)加大對社區(qū)干部的培訓(xùn)和選拔力度，提高他們的工作素質(zhì)和道德水平，樹立正確的權(quán)力觀和事業(yè)觀。其次，建立健全社區(qū)干部的監(jiān)督機制，強化監(jiān)察力量，加大對吃拿卡要行為的查處力度，形成有效的震懾作用。同時，加強居民參與社區(qū)治理的機會，提高社區(qū)干部的工作透明度，減少權(quán)力濫用的可能性。最后，加強法律法規(guī)建設(shè)，完善相關(guān)規(guī)定，明確社區(qū)干部的權(quán)責(zé)界限，切實保障居民利益和社區(qū)發(fā)展。

最后，總結(jié)社區(qū)干部吃拿卡要心得體會。吃拿卡要是社區(qū)干部中的普遍問題，但并非不可解決。只有社區(qū)干部自覺樹立正確的職業(yè)道德和奉公守法意識，加強自身修養(yǎng)和思想道德建設(shè)，才能避免吃拿卡要的行為。同時，社會各界也應(yīng)加強對社區(qū)干部的監(jiān)督和支持，為他們提供更好的工作環(huán)境和條件，共同營造風(fēng)清氣正的社區(qū)治理環(huán)境。

總之，吃拿卡要現(xiàn)象的存在對社區(qū)治理和發(fā)展造成了嚴重影響，但只要各方共同努力，切實加強對社區(qū)干部的培訓(xùn)和監(jiān)督，完善法律法規(guī)建設(shè)，這一問題是可以得到解決的。通過提高社區(qū)干部的職業(yè)道德和工作能力，確保他們?yōu)榫用穹?wù)、維護社區(qū)利益的初心不變，社區(qū)治理的水平和居民滿意度也將得到提高。

干部吃拿卡要心得體會和感想篇十九

為進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)，樹立xx系統(tǒng)良好的窗口形象，根據(jù)x監(jiān)察局《關(guān)于對吃拿卡要等問題開展自查自糾的通知》要求，xxxxx黨委緊密結(jié)合工作實際，以“服務(wù)xx、科學(xué)發(fā)展、富民強省”為主題，樹立機關(guān)干部的良好的形象、建立最優(yōu)發(fā)展環(huán)境、進一步提高機關(guān)效能為目標，在全x范圍內(nèi)對吃拿卡要等問題開展自查自糾活動，實現(xiàn)為民服務(wù)提質(zhì)、提速、提效，推動xx事業(yè)健康發(fā)展?，F(xiàn)將本x開展的自查自糾狀況匯報如下：

xxxx黨委組織召開“關(guān)于開展對吃拿卡要等問題自查自糾活動”動員大會，傳達了xxxxxx號文件精神，并對自查自糾工作進行了詳細部署。會議明確了各處（隊）一把手為第一職責(zé)人、主管副職為主要實施人，要求各單位成立專門工作機構(gòu)，第一職責(zé)人要直接抓、負總責(zé)，主要實施人要抓全面、抓具體，嚴格落實職責(zé)，密切協(xié)作配合，確保此項活動扎實有序開展。

將此次活動與紀律作風(fēng)檢查活動緊密結(jié)合，抓作風(fēng)、抓環(huán)境、抓落實，對“吃拿卡要”等問題十種表現(xiàn)形式進行全面清查的同時，針對“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“亂收費、亂罰款、亂作為”等不正之風(fēng)進行重點糾查，杜絕干部作風(fēng)“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”，為政不廉“私、奢、貪”等問題，真正轉(zhuǎn)變?nèi)玿領(lǐng)導(dǎo)干部職工的思想觀念和工作作風(fēng)，使大家牢固樹立依法行政意識，自覺規(guī)范服務(wù)和執(zhí)法行為。

一是組織領(lǐng)導(dǎo)干部職工透過撰寫個人問題自查報告，深刻剖析自身在機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)等方面存在的問題和不足，找出問題產(chǎn)生根源，并努力在今后的工作中不斷改善。

二是組織基層各處（隊）自查自糾。xxx、xxx、xxx及xxx對各自執(zhí)收的收費和罰款項目逐項進行清理，詳細了解每項收費和罰款的數(shù)額、依據(jù)以及收費和罰款的去向，查是否存在亂收費、亂罰款、亂攤派等不規(guī)范收費行為，且未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。

三是召開黨員干部作風(fēng)大會，結(jié)合思想和工作實際，分別就單位及個人在思想作風(fēng)建設(shè)、依法行政、履職盡責(zé)和廉潔自律等方面存在的20種突出問題，認真進行了自我反思和剖析。同時，本著求真務(wù)實的精神，參會成員之間相互提出了誠懇的意見和推薦，認真開展了批評和自我批評，切實做到了自我批評不遮掩，開展批評不護短。

一是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚。有的干部學(xué)習(xí)意識淡薄，沒有緊迫感和危機感，工作憑感覺、辦事憑經(jīng)驗、服務(wù)憑情緒，學(xué)習(xí)出于應(yīng)付，對學(xué)習(xí)的重要性和必要性在認識上有差距，存在著重工作、輕學(xué)習(xí)的傾向。

二是創(chuàng)新意識不夠強，工作作風(fēng)還不夠扎實。在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，未把工作做實、做深、做細，較多地注重于表面文章，創(chuàng)新意識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創(chuàng)造性解決問題的潛力有待于加強。

針對存在的問題，我x采取用心有效的措施，努力改善工作作風(fēng)上存在的突出問題：

一是加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)潛力，要用心探索干部隊伍建設(shè)的新機制和新方法，使全x各項工作再上一個新臺階，為努力構(gòu)建和諧機關(guān)做出貢獻。

二是嚴格機關(guān)干部工作制度、考勤制度、請假制度、查崗制度，實行上下班簽到制度，以制度約束為手段，規(guī)范干部職工日常行為。上班時間由x領(lǐng)導(dǎo)進行不定時查崗，對自由散漫、擅離職守的給予告誡、通報批評、記過等處分，情節(jié)嚴重的一律嚴肅處理，納入年度考核的范疇。

三是建立健全干部作風(fēng)整治長效機制。將抓好整改和建章立制工作結(jié)合起來，針對查找出來的問題，建立健全起一套科學(xué)、嚴格、實用、有效的管理機制，確保xx事業(yè)又好又快發(fā)展。

干部吃拿卡要心得體會和感想篇二十

近期以來，我局按照縣委的統(tǒng)一安排部署，深入“掛包幫”、機關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾“百千萬”行動和定點扶貧聯(lián)系的天星鄉(xiāng)青峰村開展走基層活動，使我深有體會。

一、只有沉下身子，深入群眾才能了解民生所需。

開展走基層活動，不但為黨員干部深入基層搭建一個溝通、學(xué)習(xí)、交流和施展才華的平臺，而且也為密切黨群關(guān)系，拉近干群距離，做好群眾工作搭起了一座“無形橋”。我認為，有能力做好機關(guān)工作，不一定能做好基層群眾工作，但是有能力做好基層群眾工作就一定能做好任何一項工作。由于當(dāng)年我剛參加工作時就是在青峰村駐村，所以該村原來的情況非常熟悉，這次為了盡快掌握該村情況和面臨的問題，全面了解群眾所思、所想、所盼、所怨，我們?nèi)指刹柯毠し謩e深入村社院落，走進田間地頭，訪貧問苦、訪民問需、訪富問計，親身體會到廣大群眾的辛勞，了解到廣大群眾這些年發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、脫貧增收致富的坎坷。如今青峰村發(fā)展面臨的困惑和難題是什么呢?通過實地走訪座談，我們了解到制約青峰村發(fā)展的瓶頸主要是道路、飲水、照電、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面，當(dāng)前必須著力解決行路難、過河難、飲水難、用電難、產(chǎn)業(yè)發(fā)展增收難問題，才能加快農(nóng)民群眾脫貧致富實現(xiàn)小康。

二、只有深入一線，走進群眾才能感悟生活真諦。

為了全面準確掌握青峰村群眾生產(chǎn)、生活狀況，我們根據(jù)摸排情況，全局干部職工都與困難戶結(jié)成“幫扶對子”，幫助出點子促發(fā)展，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。我們詳細了解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，并詳細進行記錄，想方設(shè)法通過各種渠道逐個幫助解決。通過與這些困難群眾的訪談交流使我深深體會到：這些貧困的群眾不是因為他們不思進取，而是他們曾因各種各樣的不幸原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關(guān)心來溫暖，需要大家的幫助來鼓勁，只要用誠心和他們交流，他們才會敞開心扉接納你。這次走基層活動，為我們深入基層，走進群眾、融入百姓提供了難得的機遇和機會，我們每個干部應(yīng)該珍惜這次機會，用博大的胸懷去包容群眾，用真誠善良的心去溫暖群眾，用自身的智慧和力量去回饋社會。

三、只有放下自我，深入基層才能體現(xiàn)自我價值。

干部的工作能力大小和整體素質(zhì)高低直接關(guān)系著黨和政府的形象?，F(xiàn)在，有的干部走出校門就進入機關(guān)工作，對基層情況掌握不深不透、對群眾需求了解不及時、對群眾呼聲聽得不真切，脫離基層群眾的傾向還普遍存在。有的按部就班，創(chuàng)新意識不強;有的作風(fēng)散漫、紀律要求不嚴;有的不思進取，能力素質(zhì)較低;有的浮在面上，服務(wù)意識淡化，甚至有的年輕干部還沒有到基層去過，更沒有基層工作經(jīng)驗，對處理一些應(yīng)急和上訪類問題束手無策等等。我認為每個干部應(yīng)該把握好這次下基層的機遇，沉下身子，真正把群眾當(dāng)作朋友、當(dāng)成親人，想群眾之所想，急群眾之所急，熱心、盡心、精心地為群眾服務(wù)。以務(wù)實的工作作風(fēng)和嚴謹?shù)纳钭黠L(fēng)積極投身農(nóng)村工作，踏踏實實向群眾學(xué)習(xí)，真真切切為群眾服務(wù)，樸樸素素和群眾交流，與農(nóng)民群眾打成一片，以群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養(yǎng)成良好習(xí)慣，培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)，展現(xiàn)良好形象，切實贏得群眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使其才華有施展的舞臺，才能使其能力得到體現(xiàn)。

四、只有貼近群眾，樹好形象才能密切黨群關(guān)系。

近年來，中央、省、市、縣實行的新型農(nóng)村合作醫(yī)療、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、兩免一補等各項強農(nóng)惠農(nóng)政策是得民心的好事，為什么干群關(guān)系越拉越遠呢?干部與群眾之間好像有了一堵“無形墻”。我認為這就是因為我們各級干部深入基層的少了，和群眾打成一片的少了，幫助群眾解決實際困難的少了，群眾聽到黨的聲音少了……。在這次走基層活動中，青峰村的群眾熱情地與我們交流，拉家常，說感受，談困難，贊揚黨的政策，讓我深深地感受到他們的淳樸，從他們身上汲取了生活的信心和工作的動力。通過這次下基層活動，使我明白農(nóng)村工作包羅萬象，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級各部門安排的工作都需要在村社一級落實和解決，而且需要廣大群眾的支持和配合才行，再好的決策和部署得不到群眾的認可就失去了價值和意義。真可謂是“上面千條線，下面一根針”。農(nóng)村是一個廣闊的天地，群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農(nóng)業(yè)科技技術(shù)需要我們來推廣，農(nóng)民群眾的憂愁需要我們來分擔(dān)，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設(shè)。我們的工作還不適應(yīng)形勢任務(wù)的要求，工作作風(fēng)與人民群眾要求還有一定的差距，工作能力還有待于進一步提高。只有，而且只有廣大機關(guān)干部情況熟了，作風(fēng)好了，素質(zhì)高了，技術(shù)硬了，能力強了，工作實了，群眾聽到的聲音多了，干部和群眾之間的“無形墻”才會消失，干群關(guān)系才會更融洽。

我堅持把走基層活動作為一次難得的人生體驗，把群眾的發(fā)展作為檢驗工作實效的唯一標桿，只有干群合力才是促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的動力和源泉。我堅信，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全縣干部群眾會齊心協(xié)力把旺蒼的明天建設(shè)的更加美好。

猜你感興趣：

1.個人群眾路線教育實踐活動心得體會。