初次面試心得體會范本(大全15篇)

心得體會是鍛煉思考和表達能力的重要途徑。那么，在寫心得體會時，我們需要注意一些要點。首先，我們要明確寫心得體會的目的和對象，以確定寫作的內(nèi)容和方式。其次，我們要關注事實，客觀地陳述自己的觀察、感受和經(jīng)驗，避免主觀臆斷和夸大其詞。同時，要注重自我思考和總結(jié)，通過分析和歸納，總結(jié)出對自己有價值的經(jīng)驗和教訓。最后，我們要注意語言的表達和寫作的規(guī)范，使心得體會更加清晰、具體和有說服力。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能給大家一些啟發(fā)。每個人都有不同的經(jīng)歷和體會，所以寫心得體會時要根據(jù)自己的實際情況和感受進行思考和表達。不同的觀點和見解都值得我們學習和借鑒，通過和他人的交流和分享，我們可以更好地拓展自己的思維和視野，從而達到更深入的理解和認知。我們每個人都有獨特的個性和認識，通過寫心得體會可以幫助我們更好地認識自己，增強自信心，塑造自己的人格魅力。寫心得體會不僅是一種文字表達的過程，更是一種心靈的自由釋放，通過文字的表達和內(nèi)心的交流，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)自己的潛能，獲得更深入的成長和發(fā)展。希望大家能夠通過寫心得體會，總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高自己，創(chuàng)造更美好的未來。

初次面試心得體會范本篇一

不久前，我被問到這樣一個問題：“一架飛機里可以裝下多少粒豆豆糖?”與我交談的并不是早熟的5歲小孩，而是一位40多歲的中年人——他就職于某全球領軍企業(yè)，當時我正在面試該企業(yè)的一個誘人職位。

就在同一次面試中，我還被問到：“36的立方是多少?”，“你認為20xx年2月17日的利率將是多少?請回答確切的利率數(shù)字，精確到百分點后兩位。”

每個mba學生都會告訴你，我們正處于招聘季節(jié)。

有趣的是，并非像我在歐洲工商管理學院(insead)的同學們原本猜測的那樣，這次面試不是一家投資銀行或金融服務機構(gòu)的面試。實際上，這次招聘的是銷售與市場部門的一個職位。盡管對于銷售與市場方面的職位而言，面試過程看似隨意——至少與那些應聘投行職位的同學相比是這樣，但這家特別的機構(gòu)卻將“壓力面試”加在他們的壓軸戲中。

在壓力面試中，面試官會向應聘者迅速拋出一堆問題，特點通常是些頗為復雜、回答時間也很緊迫的問題，目的是想觀察受試者面對“壓力”如何應對。這一類型的面試還具有其它的變化形式，比如雇主讓一組面試官排成一列，每次允許一人或全體出現(xiàn)，每位面試官的惟一任務是對應試者造成壓力。

與壓力面試形成鮮明對照的是行為面試，在這類面試中，應聘者被要求描述過去工作經(jīng)歷，以此表明自己的領導能力、團隊精神或創(chuàng)造力。這類面試中，任何答案都是可以接受的，重要的是如何描述事件情形。

此外還有其它類型的面試，如信息化面試、結(jié)構(gòu)化面試和半結(jié)構(gòu)化面試等。

在新加坡這里，有時面試我們的公司經(jīng)常只在法國楓丹白露校區(qū)設有招聘區(qū)，因此還存在視頻會議面試、校園面試和現(xiàn)場面試等方式。這幾類面試實際上構(gòu)成了一條不同的軸線，所有其它類型的面試可以此展開。

為每次面試的細微差別作出準備需要耗費許多時間。不過，我所收到關于面試的最佳忠告是：放松，記住你也在面試他們，正如他們在面試你一樣。

這個忠告幫助我淘汰了一位雇主，因為當我談到今后5年內(nèi)希望從事一份能夠從職業(yè)中體驗快樂的工作時，他吃吃地笑起來。他答復稱，在20年的職業(yè)生涯中，他從沒有一天感受到快樂，這就是 “工作”的實質(zhì)。因此，我認定這家公司不適合我。

這個建議還幫助我排除了另一位可能成為我老板的人，當時他邀請我參加最后一輪面試，沒想到卻透露出，該職位實際并不在新加坡——先前他們引導我相信職位是在新加坡。

這個建議還幫我打消了從事咨詢業(yè)的念頭，因為我的很多mba同學對此深惡痛絕。

相反，我已經(jīng)決定，仍然忠于自己的優(yōu)勢及熱情，不要被一些金玉其外的合同所迷惑。我將繼續(xù)在銷售與市場領域發(fā)展，并致力于塑造消費者行為的工作。

令我驚奇的是，無論是在工作地點、職務或行業(yè)方面選擇變動，如此多的mba學生似乎都打算改行，我可能算不上是典型。

從前的戰(zhàn)略咨詢顧問們，如今在業(yè)內(nèi)尋找管理類工作。一些商務拓展人員開始嘗試從事投資銀行業(yè)。一些企業(yè)家們轉(zhuǎn)而競聘高級咨詢師的工作。還有一些厭倦打工的人，設法開創(chuàng)自己的企業(yè)。每個人都在覬覦別人的工作。

為什么不為這些工作開設某種內(nèi)部市場呢?這與我們在宏觀經(jīng)濟學中所學的“雙重耦合”(double-coincidence)問題頗為相似。

從前，人們以面包換購雞蛋，或用雞蛋換購面包。但為了做到這點，面包師傅必須找到正好愿意接受他的面包、并拿雞蛋作為交換的人。而當這位面包師傅想要牛奶時，他又不得不尋找另一個愿意以牛奶交換面包的人。

因此為了解決這一問題，貨幣單位應勢而生。如此一來，面包師傅可以出售面包掙到錢，再用錢去購買他需要的任何其它東西。

同樣，我們應為在歐洲工商管理學院就讀前那些學生的工作創(chuàng)建一個系統(tǒng)。

歐洲工商管理學院的校友們擔心找不到工作的人數(shù)令人驚訝。有些人一直表現(xiàn)卓越，獲得過無數(shù)贊譽和大筆的年終獎金，卻承認他們擔心自己不夠優(yōu)秀。

不論在職務上有沒有什么變動，我們都掌握了許多新學到的mba技能。甚至連我自己都有感于最近演練嫻熟的excel技巧、以及創(chuàng)建宏和數(shù)據(jù)透視表的能力。而就在一年前，我還屬于只會使用向下箭頭向下滾動一張3萬行電子數(shù)據(jù)表的那些人中的一個。

現(xiàn)在，我還能從不同的角度關注營銷活動，并(幾乎)迫切地希望告訴任何愿聽的人，這些營銷活動有可能如何獲得改進。我發(fā)現(xiàn)，自己能夠在框架內(nèi)進行思考，并希望人們能以更有條理、更為簡練的方式來表達觀點。

我想到了可能在新加坡旺盛發(fā)展的新企業(yè)和新產(chǎn)品，并注意到對銷售力量投入不足、或需要進行重大管理變革的組織。

當我們進入5個學期中的最后一學期時，我認為我們差不多已作好準備，再次進入這個現(xiàn)實世界。懸而未決的是，誰愿意接收我們這些掌握所有新鮮mba知識的人。

這家公司就在那里，當我找到它時，我有把握面試將一帆風順?，F(xiàn)在我知道“36的立方等于6的6次方”和“不管怎樣，20xx年2月17日的利率將印在《金融時報》的頭版上”并不是足夠聰明的回答。

初次面試心得體會范本篇二

那天真的好開心啊，上午我一發(fā)完簡歷，下午就有電話叫我去面試，對一個正在找工作的人來說是多么的激動人心啊。第二天我懷著愉悅的心情，在好心阿姨的帶領下到（后來才知道她也不是很清楚，帶我走遠了許多路，哈哈，在這里謝謝她啦）然后見到面試人，一看到我打招呼就說，還記得我嗎，哈哈，原來他是我之前的之前工作地方的同事，（其實我還真的忘了，都離開那里快3年了，那還記得，再說那時他來的時候，我就準備離職）然后就進入寒嫌時刻，一起回憶之前我們認識的某某、某某現(xiàn)在在那里，最近怎樣，哈哈差不多用了1/3的時間，下一步，談一下現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)展方向，我的就職意向，略略談了一下我的就業(yè)經(jīng)歷、經(jīng)驗分享（老實說真不多，那還是我自己提出來的），最后談了一下他們中心的服務情況，最后當然是薪酬福利、上班時間啦）。老實說福利比之前的要求低了，而工作時間比之前多了，我真一上一下。最后在他的熱情邀請下（當然我也想找工作，想想也不是相差太多，現(xiàn)在這個行業(yè)的標準也差不多是這樣）最后就答應了，想不到他們竟然說可以現(xiàn)在馬上簽約，其實我真的大吃一驚，因為按正常流程來看，要到正式報到的那一天才簽合同，即使你多么需要人，也要至少做做樣子，面試后，一天的時間思考是否錄用，正式報到的時候簽訂合同，因為現(xiàn)在不是簽訂合同別人就一定不走，在合同的合理時間內(nèi)提出，別人照樣可以走（那樣面試的人會覺得自己到你這里是來之不易的，說不定還有其它的競爭對手，會更加珍惜這個工作機會）?？傊@是一個算是一個認識的人，沒什么壓力的面試，面試過程更像跟許久不見的朋友聊天，輕松沒啥壓力。

最后的結(jié)果是我去那里工作了幾天后，提前一天告知我要離職就離開了，其實是第一印象不佳，第一天去上班辦公室很亂，安排給新員工的座位沒準備，堆滿東西，當然電腦什么更沒準備好，然后就在那里等（四天前就知道有新員工來了）新員工要來，公司有責任準備好，基本的，別人要有位置做，以上是個人看法。當然還有福利達不到我的要求，更重要的我想通了一些事，那我為什么還走彎路，就離開了。

第二個面試的公司挺好的，在xx的行業(yè)的機構(gòu)應該挺好的，收獲最大的一次吧。這次面試跟前一次大大不同，更多圍繞工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、工作的收獲、自身的優(yōu)缺點、行業(yè)的認識及發(fā)展方向，還有個人的發(fā)展方向等介紹，還有面試官也分享了她的工作所得，整個過程可以說沒有冷場，還有火藥兒（后來才發(fā)現(xiàn)原來一開始她對我有誤解，認為我是一個不負責任，個人主義之上的人，就因為她在問我就職意向的時候，說了一句“不想當主管，做好一線，積累經(jīng)驗”的誤解，才有了下面的面試，分享），在過程中分享了她的工作經(jīng)驗，現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)現(xiàn)前景等，做主管的好處等。這次的面試，收獲良多“說話的藝術啊，就像面試人說的，面試時有時候講話不要太直接，很容易讓人誤解；工作實務能力足；清晰的個人職業(yè)前景；要有自己的觀點，必要時，當人有所誤會，用事實，工作實際為自己說話等）。這次面試是時間最長的一次，用了一個半小時，也是收獲最多的一次，對我以后面試至關重要，也理清自身的職業(yè)前景”管理與專業(yè)發(fā)現(xiàn)不沖突，兩者可相互補充，交叉進行，最重要的自己真正有實力，最后認準的方向是什么“。最后的面試結(jié)果，有兩個領域的主管、一個新項目的主管，兩個別的站點一線服務（離開后電話告知的），最后由于兩個主管、一線服務的職位不是我想從事的發(fā)現(xiàn)領域、方向而婉絕，最后較屬于的新項目由于沒簽約，等簽約后電話再通知?？傊@是同行朋輩式經(jīng)驗交流的面試，由誤解到想見歡、工作經(jīng)驗能力相互交流的一次經(jīng)驗，收獲良多，即使由于沒有合適的崗位，仍很感謝她，以后還有見面的機會，這是新新行業(yè)，圈子就這么大。

面試心得體感受

這是專業(yè)水平相對較高，評估結(jié)果較好的。本次面試首先自我介紹，圍繞工作經(jīng)驗、離職原因、個人職業(yè)規(guī)劃求職意向、求職意向等。時間較短不到40分，直接快準狠，直入主題。當然加上前一次的經(jīng)驗，自信，快準狠回答，最后有三個職位讓我算，一個新項目的主管，兩個領域的一線服務，呵呵，最后結(jié)合自己的發(fā)展方向，選擇我想從事發(fā)展的一線服務（待遇差不多，就差200），然后一天后等通知。

不同的面試，無論成與敗，在過程中也是一個收獲，一個學習，一個成長，不要害怕面試失敗，再接再厲，即使成功，如有時間也面試一下，對比一下，總結(jié)一下，選擇最合適自己的。最重要的要對自己有自信，認清自己的職業(yè)前景，知道自己要什么。

明天會更好，加油！

初次面試心得體會范本篇三

在教師公開招聘面試過程中最大的一點感受就是教師的能力有高低，原有的每一份努力與準備在面試過程中都會發(fā)揮它應有的能量。通過參加本次招聘面試，我總結(jié)出以下啟示：

啟示之一：必須有謙虛的品格。其實，能夠來參加面試的應試者，絕大多數(shù)都很優(yōu)秀，所以自信心都很強，都有一種唯我獨尊、舍我其誰的自信心。如果能擺正心態(tài)、認真準備、謙虛面試，那么實力加上良好的表現(xiàn)，錄取的可能性就會大增。在面試的時候，由于心理學上的第一印象效應，個別的應試者可能已經(jīng)遭到淘汰了。你可能是很優(yōu)秀的，你也可能是很有希望被錄取的，但如果給人一種目空一切、誰都不在你眼里的獨大心態(tài)，那你前面的努力可能都已經(jīng)白費了。因為作為學校領導，肯定要從學校持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)來考慮教師選配的，誰都不愿意招一個想在學校里面特立獨行、另立山頭的“害群之馬”。謙虛是應試者在想進入所要去的單位之前就必須抱有的心態(tài)，并需要其在面試時用行動表示出來。

啟示之二：必須有細致的作風。面試前必須細讀招聘簡章和招聘方案，把要求和需要準備的材料及復印件準備好。在本次招聘過程中，有個別應試者由于提供的材料不全，又沒及時補足材料，所以沒有通過第一關的審核。等到錄取名單公布后他才后悔地告訴我們，其實還有材料沒來得及在規(guī)定時間內(nèi)上交，而錯過了面試的機會。所以，細致地準備、精心地參與、認真地對待每一個小的步驟，是獲得成功不可或缺的一步。

啟示之三：必須有精心的準備。面試前，我們把面試所用的教材、面試的時間、10分鐘的說課、3分鐘評委提問都已告知。知道進入面試程序了，就要認真準備，盡管不知道是哪一個內(nèi)容，但適當?shù)臏蕚溥€是必要的。例如可以了解一下說課的程序，同時選一內(nèi)容，大致地說一下過程，合理安排時間進程。好多應試者，連說課的幾個環(huán)節(jié)都沒有，直接把教學內(nèi)容和盤托出;還有相當多的人，只是說了大體的框架，只說自己準備用什么方法、用什么理念來教學這節(jié)課，這樣太簡單而且空虛。作為評委想聽的應該是你對這節(jié)課的獨到理解，并如何借助說課，把教學意圖在教學過程中充分展示出來。也有的應試者對教學內(nèi)容所處的地位等說得太多，用了五六分鐘，真的留給課堂教學過程預設的時間只有三四分鐘，根本講不完，肯定影響成績。有一位教師心情很迫切，時間到時評委喊停，她感覺自己沒有說完、沒有充分展示自己的設計，所以要求繼續(xù)說下去，一說就多說了十多分鐘。心情能夠理解，但一般而言，評委打分在前五分鐘實際上已經(jīng)有分數(shù)出來了，因此多說只能是在原有的分數(shù)上再往下減分。另外極大部分的教師，沒有板書設計，這十分可惜。個別的說課中甚至出現(xiàn)了科學性錯誤，這也不應該。

能正確地描述出物體的位置關系。有兩位教師有自己的理解：其一，認為通過自己教學過程中的體會，學生看物體時往往看到的是三個面、兩個面，而不是一個面，所以難點定位為：通過對大物體，如大的建筑物的一個面的觀察，從垂直方向體會看到一個面，并能運用到對小的物體的觀察中去。因此，該應試者絕大部分的時間都花在對這一問題的處理上。理解是獨到了，但不符合生活的實際及課程的要求。而另一位教師，把難點定位成：觀察圓柱體平面圖的表示。這樣比較具體，而富有操作性。整個的說課過程，也顯示出兩人教學功力差距甚遠。個別教師，說課時用本地方言，經(jīng)評委提示后如夢方醒;個別教師聲音細小，明顯缺少底氣和自信;個別教師準備不足，邊翻書、邊舉例、邊說課，幾分鐘時間糾纏于一個問題，且婆婆媽媽，最終沒有圓滿解決問題;個別教師可能十分緊張，抖腳、目光呆滯、不斷重復、板書字跡如天書一般，等等，都不能得到好的分數(shù)。

很多學生總來問我怎么準備面試，我認為重中之重是要換位思考，站在考官的角度稍稍想想就知道面試的本質(zhì)只不過是考官充分了解應試者的過程，考官提問題的目的不是為難應試者，而是想更多地了解應試者，應試者不用太多思考問題的本身，并且不能孤立地看待這些問題，而要想到這些回答全部指向一個目的--最大限度地展現(xiàn)自身的水平。所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。面試之前，你一定要廣泛收集各方面的資料與信息。有了充分的資料準備，即便“臨場發(fā)揮”也會是相當精彩和出色的。

初次面試心得體會范本篇四

初次面試總是讓人緊張且充滿著不確定感，因為它意味著著未來的方向需要靠著一次面試一步步走向。在我初次面試經(jīng)歷中，我深深體會到了其中蘊含的不僅僅是面試技巧和知識技能，更關鍵的是心態(tài)和心理素質(zhì)。下面，我將分享自己的初次面試心得體會。

【其一：面試前的準備應當?shù)轿弧俊?/p>

在參加面試之前，我會提前了解自己所面試的公司以及其所需求人才的工作能力、崗位要求，同時也查閱有關面試的簡歷人選選擇與策略，掌握面試注意事項，確保在面試中不會犯一些低級的錯誤，以及在面接時遇到的問題做好應對策略。

【其二：面試中的表現(xiàn)態(tài)度決定面試的成敗】。

初次面試雖說不用期望自己一道題也不做錯，但是過度的緊張與怯場，不僅會影響到個人的時間寶貴，更會影響到自信和表現(xiàn)出的優(yōu)勢。在應聘過程中，我們要時刻保持冷靜，并根據(jù)面試問題提出有高水平的答案，平時也要多加學習和提高自己的綜合能力和素質(zhì)，以提升自我價值。在面試中，個人的溝通表達方式及行動舉止也極其關鍵，必須親和、自信，及時掌握并挖掘個人的特長和優(yōu)點，顯示自己的誠意和熱情。

【其三：面試后的總結(jié)與提高】。

參加過多次面試后，我認識到過程及結(jié)束后的自我評價非常重要。在面試后，我都會做一次總結(jié)和反思?；仡櫿麄€面試過程，并針對所答出的問題以及表現(xiàn)給自己打分，總結(jié)出自己當時不足的問題，并思考出下一次可以如何提高和準備，同時充分利用自己的經(jīng)驗，來完善自己的地方。

【其四：耐心和信心是取得成功的關鍵】。

初次面試的過程中，不可避免的會面臨挑戰(zhàn)和困難。有時這些難題會超出我們的預期，但是我們不能被摧倒，堅持要有信心和耐心。如果沒有信心，你就不會有激情，如果沒有耐心，你就不會有恒心。在這數(shù)量的面試中，經(jīng)常會出現(xiàn)我們不喜歡的面試官或者其他難題，但這是一個很好的機會來鍛煉自己的耐心和有深層次的溝通交流技巧。一定要相信自己，相信自己的能力，并且對自己的未來充滿信心。

【結(jié)語】。

總之，在一次初次面試經(jīng)歷中，我意味著仔細準備、正確的心態(tài)，積極溝通、保持耐心和信心就可以獲得預期的好結(jié)果。我的初次面試的體會已經(jīng)讓我學到了很多，在未來的職場需要多加探索，不斷向更加優(yōu)秀的自己邁進。

初次面試心得體會范本篇五

1、不要緊張，這是最重要的。心態(tài)好一點，始終記住，你的對手不是其他競爭者，是考官，你要做的是在心理上戰(zhàn)勝他們，在表現(xiàn)上征服他們。

2、儀態(tài)挺重要的。不過我覺得女生不用一定要化妝，大方穩(wěn)重就可以了。除非你對自己的長相實在是一點都不滿意，畫畫淡妝的話也可以增加自信。男生也不一定必須高級西裝高級領帶弄得很夸張的樣子。但是要干凈、大方。

3、看一下答題套路，但是最后一定要走出套路。我起初沒有重視套路的，后來覺得套路是可以幫助理清一些東西。但是必不可少的是從套路中總結(jié)出自己的答題思路，一定不要被套路模板所拘束，那樣的答案模仿痕跡重全無新意，是不會取得高分的。

4、一定要自信。這個時候，自信非常重要，它不僅會讓你有煥然一新精神飽滿的狀態(tài)，更是你克服緊張與恐慌的前進動力。多給自己一些正面的心理暗示，最大程度的相信自己，勇往直前便是最好的方法。

5、進考室之前要保持一種比較興奮的狀態(tài)，這樣可以保證思維活躍。最好的辦法我覺得是跟考友在候考室聊天，不要聊面試相關的東西，天南海北，但是腦子要保持清醒和警惕，要清楚知道聊天的目的是緩和心理壓力，保持大腦興奮，千萬別聊的忘了目的，引導員一叫又緊張了，這樣就前功盡棄。

6、可以吃一塊巧克力，幫助讓腦子興奮，精神狀態(tài)也會好一點。

7、進去以后走到椅子旁，先問好，再鞠躬。千萬別同時做這兩樣事！

初次面試心得體會范本篇六

上午，單位對應聘面大學生進行面試，本科以上14人，?？莆迦?。本科中有兩人棄權未來面試。昨天接到通知讓我們幾個專業(yè)科室負責人參加面試會，這活對于我來說還是第一次，讓我們做什么呢?沒譜，通上午三個小時的觀察，友情提醒未來的求職者以下幾點。

一、著裝。

也許學生很不習慣穿正裝，但深色西裝讓人感覺正式，嚴肅，也代表你對這次應聘是認真的，重視的。

建議女生不要穿太高的高跟鞋，一是讓你站不穩(wěn)，二是讓人認為你對自己的身高不自信，太高的高跟鞋一下提醒了面試者，這孩子個不高。

一個男孩穿著很隨意，問之為何不著正裝，答干凈利索即可，自認為不必非要正裝。這孩子穿著休閑運動上衣，牛仔褲，應聘的崗位則是財務管理(我的感覺：財務管理人員應嚴謹，嚴肅，認真，而非個性張揚)竊以為，若是應聘營銷崗位，或可穿的動感一點。

一個女孩穿細腿鉛筆褲，七分高的高跟鞋，后根還是水晶白色透明的，黑鞋配了一雙白襪子，頭發(fā)簾蓋住了眼睛。其實這個女孩回答問題挺好，當問到其與同來應聘的同學比優(yōu)點和長處時，她回答：同學的成績更好，英語過了六級，自己的長處在于做事踏事?；卮鸷芸陀^。很難觀。所以在最后，我忍不住提醒了她，請注意衣服的搭配，鞋襪的協(xié)調(diào)，不管這次是否通過，以后的再有應聘的時候應該注意一下。

總之，我對著正裝參加應聘的同學，印象分比較高，畢竟這其中包含著你就這份工作的重視和認真，體現(xiàn)了你的做事風格，對常規(guī)事物的認知度和追隨度，對社會普遍認同的標準的認可度。這不是演唱會也不是服裝秀，大眾化一點更好。

二、自我介紹。

參加面試的人員應該首先自報家門，學習經(jīng)歷，參加社會實際的經(jīng)歷。最好報一下父母的居住地(便于讓人確定你的應聘誠意，如父母在當?shù)?，你的誠意就比較高)。

有一個女孩的自我介紹很真誠，就是說父母在家務農(nóng)，供養(yǎng)自己上大學很不容易，愿意在本地工作，好對父母有個照應，我給她打個滿分。

另一個女孩則說自己家在本地，之前曾在應聘省人保財險和省陽光壽險，后來得知被錄取的人都是內(nèi)部子弟，言語中暗含不滿。給人的感覺是，她的目標原本不是邢臺郵政局，只是省里的單位因無熟人沒被錄取，現(xiàn)在才退而求其次。

三、舉止。

舉止得體、落落大方，認真但不緊張，放松但不松馳。

有一個男孩整個面試期間雙腿不停的倒換著移動，我雖然知道他是緊張，但我不理解。另一位個子不高，長相一般的女則站如松，雙手搭于身體前方，雙眼目視前方，讓人感覺特別能壓住場。另外一個雙手自然垂在身體兩側(cè)的女孩，讓人看著也很自然大方。

有的則在回答問題時恰到好處的輔以手勢，氣場則顯得更好。多看看播音員的播音和報幕員，節(jié)目主持人的舉止。

建議：如果沒有十分把握，那么雙腳立八字或以丁字站立即可，雙手自然搭握于體前或垂身體兩側(cè)。

四、言談。

回答問題要言簡意賅，直切主題。答話用詞用語要規(guī)范，條理性要強，不要有“啊、哦、”之類的口語。答完問題要有提示語，如：回答完畢。

面試答題技巧要看，但不能看的太多，言談中要重點表達對求職的真誠，要體現(xiàn)出求職的心切還要盡可能多表現(xiàn)出對求職企業(yè)的客觀認知。要了解這個企業(yè)的業(yè)務范圍，管理模式，贏利模式及核心競爭力，忌一味拔高這個企業(yè)，也忌對公司單位這個崗位不清楚、不了解，一問三不知。另聽你答題的都是行家，所以，答題要知之為知之，忌云山霧罩，不知所云。

提示：雖然建議言談要真誠，但反對太直白。比如：一個郵專畢業(yè)的女孩說：不管這次應聘結(jié)果怎樣，我在5月14號是必須參加“專接本”考試的，這樣的實話實說無疑就等于告訴在場的人，來這應聘不是最重要的，“專接本”才是我的終極目標。

另外一名河北大學學財會的女生被問到今年的考研成績，答：340，問：那就意味著有可能被錄取吧?女孩則回答：工作和讀研自己會首先選擇工作，因為讀研也是為了將來找工作，何況我報的研究生要分比較高，所以目前，我更想得到這份工作。

五、關于薪酬。

應聘者應設定自己的期望值和底線，也應對用人單位的薪酬水平有個大致了解。有一位研究生回答之前在網(wǎng)上查過貴單位的薪資，實習者是900元，問之能接受嗎，答：能，因為一個沒有經(jīng)驗的學生需要一個實踐的過程，相信經(jīng)過努力工作會同企業(yè)同發(fā)展的。這樣回答就不錯。另外問之對工資的要求，她回答20__左右。也很藝術。

一般的國企和正規(guī)公司都有自己成熟的薪酬標準和模式，不會因為求職者的期望值而改變，能入鄉(xiāng)隨俗即可。

建議：可以回答，期望值肯定是工資越高越好，但還需要切合實際，也就是說：理想和現(xiàn)實之間的差距還是有心理接受能力的。一是達到或高于當?shù)仄骄べY最理想化，另外與努力工作程度和企業(yè)(公司)的發(fā)展步伐合拍即可。

以上心得是參加面試看到和聽到的一些情況，希望能拋磚引玉。

初次面試心得體會范本篇七

我是法學專業(yè)的本科生，找工作是從去年10月份開始的，個人認為，找工作最關鍵的是定位。有人用城市定，有人用性格愛好定，我是用自身的優(yōu)勢和特長定的。我中學六年在外語學校讀書，英語綜合水平不賴，口語不錯，所以打定主意要把這個特長保留住。但是作為一個法學專業(yè)的學生，可以發(fā)揮這個優(yōu)勢又保住本科專業(yè)，可選的項不多。外資律所，門檻高，成功機率不大（雖然如此，我也試過，未遂 ^^）；外企的法務部，沒有實務經(jīng)驗不是好進的；主營涉外項目的合資或國內(nèi)所是一個不錯的選擇，但是我還沒有機會嘗試就已經(jīng)定了工作，布店發(fā)表評論。由于當初決定走法律這條路，所以外企其它方向的招聘我都沒有怎么上心。但現(xiàn)在的我也意識到，作為一個學法的本科生，沒有必要這樣執(zhí)著于自己的專業(yè)。可能這也和當時對自己認識不夠清楚有關吧。

一次閑聊，感覺他對我的性格和英語水平比較滿意，就進了福特作實習生。在福特的兩個多月，感觸最深的就是從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。在校園的人際交往是熟人社會的交往，這種待人接物是以人與人之間的親切為前提的，在職場上就顯得幼稚了。外企中的人際交往除了語言上要過關之外，還需要一種自信和敏銳的洞察力。特別在歐美的外資公司，個體的自信是很重要的，這是贏得同事信賴和讓自己穩(wěn)住陣腳的關鍵。做法務工作，嚴謹、專業(yè)是必要的，但是要獲得認可，你身上散發(fā)的職業(yè)氣質(zhì)也是很重要的。這也是實習的目的之一，褪去學生氣，形成職業(yè)氣質(zhì)。我雖然最后沒有進入福特，但是在那里的兩個月實習給了我很多后來求職的資本和優(yōu)勢，在最后的面經(jīng)可以看到。

在這種時候，我的建議是：焦急和失落的心情不要憋在心里，會成為負面影響。我就會和男朋友抱怨，和朋友聊，說出來就輕松些，然后繼續(xù)努力樂觀的找工作！這時候，一定要往前看，樂觀，分析自己的優(yōu)勢特長和缺點問題，總結(jié)以前的失敗經(jīng)驗（比如我就分析自己沒有留在福特的原因，自己的失誤在哪里）。總而言之，就是在保持樂觀心態(tài)的同時，理性客觀的認識自己，給自己一個準確清晰的定位。我到底是什么樣的一個人？我到底有什么賣點？我怎樣在求職中把自己推銷出去？我聽前輩說過在每年的3-5月份也是有很多好單位的，我就不時上網(wǎng)看看。這里，我的觀點是不能濫投一氣。給自己、給工作定位的作用就是防止你在各種機會面前昏頭，每個蘋果都想摘。我自認不是什么強人，精力要放在我覺得把握最大的方向。另外，除了常上南大的bbs，我建議大家多上其它高校的bbs，比如復旦、清華、北大等等，即使很多工作有院校的針對性，我們也有機會看到很多招聘的動態(tài)，特別是大企業(yè)、國際公司。而這些招聘都是網(wǎng)申的。南京的外企資源實在有限，所以在南大的外企宣講會相對少很多，有志進外企的同學勤上網(wǎng)很必要。

然后就讓我等到了思科的銷售管理培訓生（asr）的招聘機會，全國招25個，上海、北京、成都、廣州四個城市一起進行。當時已經(jīng)是3月底了，我的一個好朋友先告訴我這個消息。我就上網(wǎng)看了這個職位?？吹綄I(yè)不限，我就動心了。法律這條路要不要走下去？以前一直很堅定的我看了這個職位后開始動搖。在分析了自己的優(yōu)勢和性格后，我決定申請這個做銷售的職位。sales是最鍛煉人的職業(yè)，同時又是外企，從我的性格和優(yōu)勢上都可以嘗試。

接著就是耗時持久的求職思科之路。整個過程經(jīng)歷網(wǎng)申、網(wǎng)上性格測試、筆試、中聘網(wǎng)一面、思科二面、思科三面、思科四面、思科五面八輪篩選。

關于網(wǎng)申，網(wǎng)上已經(jīng)有很好帖子介紹了，我就不多費唇舌。但是有件事情我印象深刻，就是朋友中有暑期實習經(jīng)歷的、有國家級榮譽的、興趣廣泛且有所建樹（有證書、榮譽）的人大都沒有網(wǎng)申被斃的經(jīng)歷。一句話，英語好的前提下一定要有硬件。當然，網(wǎng)申確實也有一些非實力的因素作怪，比如我曾和一位中聘網(wǎng)的工作人員聊天，就提到去年底一家很大的招聘網(wǎng)站在負責網(wǎng)申時出過很大紕漏。但是，這種幾率極低，實力是關鍵。

初次面試心得體會范本篇八

這次的模擬面試，讓我有很大的感受，它讓我知道了我在哪些方面還欠缺，讓我知道以后該怎么做，怎么去面對工作當中遇到的難事，并且也通過親身體驗到面試過程中的一些問題，讓我知道在真正面試中找到技巧，如何輕松的過這一關。

我們小組一共十二個同學，五個面試考官，七個應聘者。我們的模擬面試是圍繞治保部工作展開的，對于這次模擬面試，總體感覺一般，缺乏積極認真的態(tài)度以及不夠自信。我想到了一個很有哲理的故事：“19世紀時，有一個窮困潦倒的青年，從法國的鄉(xiāng)下流浪到巴黎。他找到父親的一位朋友，希望他能夠幫自己找一份工作，使自己能在這個大城市中站得住腳。

他們在父親朋友的家里見了面。寒暄之后，父親的朋友問他：“年輕人，你有什么特長呢？精通數(shù)學嗎？”

青年羞澀地搖搖頭。

“歷史、地理怎么樣？”青年還是不好意思地搖頭。

“那么法律或別的學科呢？”青年再一次窘迫地垂下頭。

“會計怎么樣……”

父親的朋友接連—發(fā)問，青年都只能以搖頭作答，無聲地告訴對方……自己一無所長，連一點兒優(yōu)點也找不出來。

父親的朋友似乎顯得很有耐心，他對青年說：“那你先把自己的地址寫下來吧，你是我老朋友的孩子，我總得幫你找一份差事做呀。”

青年的臉漲得通紅，羞愧地寫了下自己的住址，就急忙想轉(zhuǎn)身逃開，離開這個令自己深感恥辱的地方?？墒撬麉s被父親的朋友一把拉住了手臂，對他說：“年輕人，你的字寫的很漂亮嘛，這就是你的優(yōu)點啊，你不該只滿足找一份糊口的工作?！?/p>

字寫的好也算一個優(yōu)點？青年疑惑地看著父親的朋友，他很快在老人的眼里看到了肯定的答案。

告別父親的朋友，青年走在路上浮想連翩：我能把字寫得讓人稱贊，那我的字就是寫的很漂亮；能把字寫的漂亮，我就能把文章寫得好看、引人入勝……受到初步肯定和鼓勵的.青年，開始把自己的優(yōu)點置于放大鏡下。他一邊走一邊想，興奮得腳步都輕松起來。

這次模擬面試是分小組展開的，這樣可以便于我們組與組之間做橫向比較。而且在組內(nèi)也有面試官和應聘者，面試官應該親和一點，提問應該由易到難，問題應該專業(yè)，措詞恰當。而面試者就應當有良好的形態(tài)，誠實的回答問題，不弄虛作假，嘩眾取寵的東西是靠不住的！面試不是一個簡單的事情，從準備到面試，準備要充分，面試是更要表現(xiàn)得落落大方，談吐自然得體，衣著得體，干凈整潔，回答問題要抓住重點等等。

我們組是男生最多的也是最喜歡搞笑的一組，也許是沒能理解到老師認真嚴肅的要求，面試者1號還算不錯，和正式的面試差不多。接下來的就是五花八門啦，當然最終我們錄用了1號。應該也算是眾望所歸吧！最后是老師點評和組內(nèi)點評，老師說到我們組的時候也提到了我們的組員不夠認真，問題也問得不夠?qū)I(yè)等問題，也表揚了我們的男1號。我們組看似嘻嘻哈哈，但內(nèi)心還是蠻緊張的，雖然自己從前在學校也擔任過一些職位，如（學生會的職位、班上的組織委）。這也是通過自己的努力換來的，在其中也曾緊張過，但是這次模擬面試還是緊張了，我覺的自己還是欠缺所以我要在以后多多鍛煉。

人生有很多困難要我們?nèi)ッ鎸?，所以我要鼓足勇氣，去向困難挑戰(zhàn)，要有不怕挫折不怕跌倒的挑戰(zhàn)心，在這個殘酷的社會如果自己不努力學習，那么就代表著自己被淘汰，中國人口很多，那也就是說：“有本事的袋子到處都找得到，如果自己不夠完美就會被社會淘汰掉，如果自己學的好，那么金子到哪能都能發(fā)光?，F(xiàn)在的社會是知識和技能的社會，所以我們不要技能好，又要知識豐富這樣到公司才能被受注重。體現(xiàn)技能這方面發(fā)展快的，就計算機這個行業(yè)發(fā)展最快了。

在沒上“面試”這一課的之前，我總認為只要把自己學到的用到工作中就行了，可是上完這一課時就知道想法太簡單了，工作當中會遇到種種困難那就要靠自己去面對了，俗話說“靠人不如靠已”，只要你自己想學那么學習這條路永遠也不會走完的。

現(xiàn)在最主要的就是該學的知識都學好、學精，這樣到了工作當中在去學習就容易些，并且在以后工作當中做好領導的左右手，做同事的知心朋友，把自己最好的一面展現(xiàn)出來。

這次的面試課上的很有意義，我也很希望學校在時間允許的情況下多為我們開辦這樣的課，因為我們會做得越來越好。

初次面試心得體會范本篇九

當我們步入職場，面試是無法避免的環(huán)節(jié)。而在某些情況下，我們可能會被任命為面試官，初次擔任面試官可能會感到慌亂，因為要經(jīng)歷將職位招聘出去的過程，更需要自己的專業(yè)素養(yǎng)來評判候選人的資質(zhì)。今天，我將分享我的初次當面試官的心得體會。

第二段：備考工作。

作為面試官，我們需要對招聘職位的需求和行業(yè)知識進行充分了解，深入掌握職位所需的技能和素質(zhì)，這可以從招聘網(wǎng)站、社交網(wǎng)絡以及招聘網(wǎng)站的銷售代表等多種渠道了解到。此外，對于簡歷的細節(jié)方面也需要有所注意，比如看一下候選人的行文格式是否規(guī)范，職業(yè)歷程的跳躍次數(shù)是否過多等。準備充分可以大大提升面試官的專業(yè)經(jīng)驗和個人信心。

第三段：面試策略。

在面試時，面試官需要給出自己所了解的問題，以幫助候選人更好地表現(xiàn)自己，同時不要縱容候選人的答案，而是需要留下一些深入的問題，以便更全面的了解候選人的素質(zhì)和技能。此外面試官需要有一定的引導能力，幫助候選人更好地表達自己的優(yōu)勢，同時也盡量避免刁難候選人。這樣可以讓候選人感受到真正的尊重，進而將其應用于未來更全面而深入的面試工作中。

第四段：溝通交流。

在面試中，溝通交流將是整個面試評判的關鍵所在。需要相關的面試官能夠在面試中準確地傳達信息，同時也應該考慮接收信息的能力，判斷候選人的真實態(tài)度和品質(zhì)。此外，面試官需要適當化解場面上的緊張氣氛，在面試過程中不斷觀察候選人的行為和語言，逐步建立不同的檔案，以便更精確的考察候選人的綜合素質(zhì)。

第五段：反思總結(jié)。

當每個面試環(huán)節(jié)完成后，面試官需要清晰地總結(jié)面試的情況，包括候選人的表現(xiàn)、自己的面試問題和反應，以及面試判斷過程等等。通過反思和總結(jié)，可以更好地改進自己的面試技巧，并將其應用到面試招聘和評價中。同時，還可以開展資格證明和評價的策略調(diào)整，提升自己的綜合素質(zhì)。

總之，初次當面試官甚至是長時間的面試工作都需要面對不同的面試者和情況，作為面試官，我們需要堅定自己的專業(yè)素養(yǎng)和責任心，集中精力評判候選人的綜合素質(zhì)。同時，也要注重溝通和交流，提高面試的質(zhì)量，不斷完善自己的面試技巧。只有這樣，才能更好地體現(xiàn)出決策者的專業(yè)性，華麗躋身人事部門的精英圈。

初次面試心得體會范本篇十

初次面試對于每個人來說都是一件緊張而又重要的事情。我也不例外，但是在經(jīng)歷了幾次面試之后，我發(fā)現(xiàn)了一些自己的心得和體會，今天想和大家分享一下。

第二段：準備工作。

在面試前，盡可能地了解待面試的公司和職位信息，了解面試流程和要求。準備自我介紹和面試常見問題的回答，同時也要做好形象和語言的準備。

第三段：自信和謙虛。

在面試中，自信是必要的，但是不要讓自信變成傲慢和無禮。同時，謙虛也是很重要的品質(zhì)，不要太過吹噓自己的能力和經(jīng)歷。

第四段：注意細節(jié)。

面試的時候，注意細節(jié)是非常重要的，包括衣著整潔大方，文化、語言、禮儀等方面。在面試中，要保持良好的溝通和眼神交流，回答問題要簡潔明了，語氣要有份量。

第五段：總結(jié)和反思。

最后，應該及時總結(jié)和反思自己在面試中的表現(xiàn)和不足，及時修改和改進。同時，要對自己的成功和失敗有深刻的反思，以便不斷提高和成長。

結(jié)論：

以上就是我的初次面試心得和體會。雖然每個人的情況都不同，但是相信這些經(jīng)驗和分享可以給大家?guī)硪恍﹩⑹竞蛶椭?，希望大家在迎接面試的時候能夠自信和從容。

初次面試心得體會范本篇十一

隨著時間臨近畢業(yè)季，大四學長濃重的畢業(yè)氛圍正不斷地影響著我們，使我感受到作為大三學生的緊迫感，學長們面臨的擇業(yè)就業(yè)問題也即將輪到我去面對。而今天，在大學生活動中心舉行了一場大型的畢業(yè)生招聘會，這正是一次極好的極好的機會，可以讓我提前了解各類公司的招聘崗位、應聘條件以及薪資待遇等，也能通過此次活動認識自身的不足，為將來做好準備。

經(jīng)過一輪的觀看后，我選擇了兩家公司進行面試。

第一家公司是與自身專業(yè)有關的海派藥業(yè)，其中研發(fā)部門的研發(fā)員崗位非常適合我的專業(yè)。我了解到這類企業(yè)對化學系應屆畢業(yè)生的需求很高，如果畢業(yè)生愿意從事這份工作，那么就業(yè)并不困難，只要足夠謙虛、愿意學習，都能逐漸熟練這份工作。但我也了解到從事這類工作，學歷越高，待遇越好，因此考研后求職也是一種好方法。

第二家公司我選擇了與化學專業(yè)無關的熱風時尚企業(yè)，該企業(yè)立足于精選時尚零售行業(yè)，招收零售服務人員。通過一段時間的交流，我了解到這份工作更需要的是交流能力以及服務意識，也需要細心并耐心地不斷了解門店的商品銷存情況和日?，F(xiàn)金流。

招聘人員詳細地講述了對畢業(yè)生的培養(yǎng)計劃，和明確的薪資福利待遇。銷售崗位對專業(yè)無要求，這更需要自己在大學生活中不斷地學習為人處事和交流溝通的方式方法。該企業(yè)的等級制度也非常明確，在這樣的環(huán)境中，更能激發(fā)員工的工作動力。

總結(jié)與心得體會：整場招聘會中，我與各類行業(yè)企業(yè)都有過簡短的交流，得到一些結(jié)論：大多數(shù)企業(yè)對大學生的專業(yè)素養(yǎng)要求并不高，大都通過培養(yǎng)來達到工作要求。當然，要是有突出的專業(yè)能力能讓就業(yè)更為輕松滿意；社會對大學生的需求量很大，不要眼高手低，就業(yè)并不困難；熟練掌握一門專業(yè)常用的軟件，例如cad，origin等，也能作為求職的重要條件。我也通過這次招聘會了解到自身存在的不足之處：交流溝通能力不足，對專業(yè)技能、軟件等掌握不充分，以及自身知識素養(yǎng)仍不夠豐富等。令人遺憾的是這次招聘會并沒有現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)，親身體驗是最好的認知方式，能讓我形象具體地了解職場求職詳情。

在此后，我會更多地關注各種招聘信息，注重培養(yǎng)個人專業(yè)素養(yǎng)和為人處事能力，全面發(fā)展自身能力，以便在未來可以有更多的求職機會。

初次面試心得體會范本篇十二

1.關于面試，相信很多人已經(jīng)查到許多帖子都在說面試的經(jīng)驗，我就在這里再多說幾句。首先是著裝，應該說一個光鮮整潔的門面能給人留下好的第一印象。這點不能忽略。我面試時就是穿著白色的連衣裙，因為第一次見面白色能給人留下深刻的印象，所以在面試前一定要先選好一件得體的衣服，才能事半功倍。

2.在得知面試的范圍后，要馬上在網(wǎng)上找到最好的教案，打印整理出來，根據(jù)說課形式和片段教學在家里模擬訓練，剛畢業(yè)的師范生可以先在家里找?guī)讉€親戚朋友練習，鍛煉膽量。

3.建議一些師范畢業(yè)生在實習期間就要熟悉當?shù)匕姹镜男W或初中的教材，這樣到面試時才能做到無論看到哪篇課文都能把握住其重難點。再根據(jù)各個科目，總結(jié)出一個說課的模板，比如語文的第一課時，一般就是要說生字詞、詞組意思，課文中心思想，劃分段落。而在說課時比較精彩的往往是第二課時，所以就看到時你的臨場發(fā)揮了。

4.我們這里是公布面試內(nèi)容范圍的，因為面試的范圍是在試前4天左右公布的，而且又是在晚上，我看到的時候點擊率還不到十個人，也就是說你要時刻關注著任何與考試有關的網(wǎng)站信息?？吹娇荚嚪秶笪揖婉R上上網(wǎng)整理教案，第二天打印，然后來不及全部都看，于是只看第二課時。大家都知道，一篇課文的兩個課時之間都是有聯(lián)系的，建議如果來不及的話，大家可以選擇重點來記，比如語文，就以第二課時為主。

5.最關鍵的一招也是最重要的，要看看網(wǎng)上面試的視頻，很多人，包括之前我面試了很多次，也不知道怎么去說課和片段教學，學校老師也沒教，只有看了真實面試視頻你才會恍然大悟，原來要這么說課。

6.要熟背說課稿。有個剛畢業(yè)的師范生在面試時是拿著教案紙照念的，這樣做分數(shù)肯定不會高。之所以要面試就是要看你這個人的精神面貌，在面試時首先要做到的是鎮(zhèn)定大方，其次就是要很熟練地把課文重難點和教學片段說好，再有就是看你的細節(jié)之處，舉止是否文明禮貌。

7.面試時要把最精彩的一面呈現(xiàn)出來。很多人以為15分鐘很長，其實當你站到臺上，看著下面的評委時，可能很快你就會發(fā)現(xiàn)你還沒呈現(xiàn)最精彩的片段，時間就結(jié)束了。我這次面試也是這樣，還沒說到重點，只是導入了一下課題，卻被告知時間到了，那一瞬間就想哭出來了。幸好有位評委告訴我這樣就可以了，已經(jīng)表現(xiàn)得不錯了，我才一臉茫然地走下講臺，后來分數(shù)出來才知道考了第一。經(jīng)過這次面試我覺得我還可以發(fā)揮得更好，所以建議應試者們在家里自己練習時，掐算好時間，爭取做得更完美。

8.面試的細節(jié)問題，在進入面試考場前，要對評委鞠躬，面試時，要看著評委的眼睛說話，面試結(jié)束時要對評委致謝。講課時最好加些動作，顯得大方自然。

9.在一些帖子里看到比較關鍵的內(nèi)容，譬如寫粉筆字時身體最好側(cè)在一邊，不能完全擋住，字跡要工整清秀，避免錯誤再進行擦拭。聲音要洪亮，表達要清晰，要面帶微笑，這點很關鍵，忘記下面要說什么時，只要笑笑，不要慌張，想起什么就直接說什么，不要拼命回憶接下去的內(nèi)容。

10.其實，面試的人數(shù)很多，評委們也很辛苦，要想取得高分，就要爭取在15分鐘內(nèi)把你最優(yōu)秀的一面呈現(xiàn)出來，避免和別人相似。這次我參加的面試就是同樣一篇課文，大家都去說，但是我就刻意避免和別人一樣的開頭，這樣就能在多數(shù)人中求新取勝。尤其是小學生，課程的設計一定要活潑有趣，吸引學生的注意。

說了這么多，如果你有耐心把它看完，我相信你一定會有所收獲。我感覺我還是比較幸運的，但在總結(jié)這些經(jīng)驗時，我又覺得有些事情，如果有方法去針對，就能事半功倍?？纯次抑車耐瑢W，有些都參加了三四次教師招聘考試，我想不是他們沒有資格當老師，而是缺少方法或選錯教材。所以我把在這次教師招聘考試中的經(jīng)驗總結(jié)出來，希望大家都能得到一些收獲。

最后，祝愿大家都能夢想成真，在面試中超常發(fā)揮，取得好成績。

初次面試心得體會范本篇十三

初次面試是每個人都會經(jīng)歷的一件事，他不僅是社會進階的重要一步，也是對個人能力的一次考量和檢查。在面試前，許多人會感到緊張和不確定，但是這并不是可持續(xù)的，畢竟你總會有第一次，而我也有過我的第一次面試。

第二段：準備。

我還記得我第一次面試的時候，準備的非常充分。我預先了解了公司的背景和要求，研究了面試官可能會問的問題，并設法找到了針對這些問題的最佳答案。我還練習了溝通和表達技巧，并嘗試了各種不同的服裝選擇，尋找最適合的外觀。這些準備工作給了我信心和自信，并使我能夠在面試中表現(xiàn)得更好。

第三段：緊張。

盡管我做了適當?shù)臏蕚?，當我到達面試現(xiàn)場時，我還是感到了緊張。我開始煩惱可能會發(fā)生什么意外的事情，開始感到害怕或不自在。然而，我的緊張和不安并沒有影響我的表現(xiàn)。我感到我的面試官是非常專業(yè)的，他的問題清晰明了，我自己也非常清楚自己想要表達的意思。

第四段：表現(xiàn)。

在面試中，我需要展示我的專業(yè)素養(yǎng)和個人技能。我需要告訴面試官我為什么是最好的候選人，并通過細節(jié)和特定的情況表現(xiàn)出這個優(yōu)勢。我必須保持冷靜、自信，清楚地表述自己的想法。我了解到，講述自己的成功經(jīng)驗可以證明自己的實力，所以，在回答面試官的問題時，我會詳細講述自己的確切經(jīng)歷。此外，我注意到我需要展示善于協(xié)作的能力，所以我強調(diào)了自己能夠為公司作出重要貢獻的團隊領導能力。

第五段：總結(jié)。

初次面試時是一位職業(yè)劃分者去評估你的能力和實力的關鍵時刻。準備非常重要，并且可以讓你克服在面試期間可能會遇到的任何緊張或挑戰(zhàn)。當你進入面試室時，你需要保持冷靜和自信，展示你的專業(yè)素養(yǎng)和個人技能以及與面試官的專業(yè)溝通。面試完后有必要總結(jié)一下，回顧自己的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)不足之處，加以改進，充分利用面試的機會以提高自身競爭力。

初次面試心得體會范本篇十四

“請您簡單地作下自我介紹”幾乎是每一位面試官的必問題，銷售人員不妨坦誠自信地展示自我，在認真梳理過往的工作經(jīng)歷的基礎上，圍繞當前的目標職位來介紹自己會比較討巧，重點要突出與自己現(xiàn)在要應聘的職位相匹配的優(yōu)勢。

壓力面試是銷售人員招聘中最常用到的面試方式。面試官常常會對前來面試的銷售人員制造壓力面試，有意營造緊張氛圍，甚至針對某一事項做一連串的發(fā)問，打破沙鍋問到底，直至面試者無法回答，還有的會當眾宣布面試者已被淘汰了，來觀察他的抗壓和應變能力。面對這種情況，心態(tài)平和、耐心細致、沉穩(wěn)老練、信心十足、臨危不亂是需要表現(xiàn)出的性格特征。

文檔為doc格式。

初次面試心得體會范本篇十五

作為一名HR，我很快就要面試第一批應聘者。雖然我擁有如此之多的招聘經(jīng)驗，但在獨立面試方面，我十分陌生。初次做面試官，我也充滿了期待和一點點的緊張。在這篇文章中，我想分享我的心得體會。

第一段：慷慨熱情地問候。

面試前，我察覺到我的心情變得緊張和興奮。我知道第一印象很重要，所以我確保自己在面試室準備充分。一進入面試房間，我對每位應聘者都發(fā)自內(nèi)心地微笑和問候。我感覺這種熱情的微笑可以為面試者營造一個友好的氛圍。此外，開場白可以詢問他們的感覺和舒適度，以便讓他們放松自己的神經(jīng)。這也可以使我更好的了解他們，從而做出更好的評估。

第二段：始終積極主動地引導面試。

當面試正式開始后，我意識到我不能讓面試者覺得不安和不放松。因此，在我提問之前，我會說一些溫暖而鼓舞人心的話，比如贊揚對方在簡歷中介紹的項目。在談話的過程中，我會按照參考問題的指引來進行面試，指導面試者更好地回答問題。如果有錯誤或遺漏的地方，我不會驚恐和不友好地指出。取而代之的是，我會提出正確的答案并建議面試者用一種更加明確和自信的方式回答問題。

第三段：聆聽面試者的故事。

對于每個應聘者，我認為面試就像是在聽他們的故事。因此，在整個過程中，我會積極的傾聽他們的話，并加以反思。我從他們的故事中了解到他們的工作日程，工作經(jīng)驗，個人成就等等。做一個面試官，這是很重要的一面。因為，我能夠通過傾聽他們的話來確定他們是否具有合適的個性和背景，使他們在公司中更好地進展。

第四段：保持公正和客觀。

在面試中，我一直保持公正和客觀。我會提問和傾聽他們的回答，而不會讓我個人的偏見、情緒或期望干擾我的評價。我會根據(jù)他們的回答，將他們的答案與我的工作要求進行比較，以進行合適的評估。我認為，做一個公正和客觀的面試官非常重要，因為這可以確保我的招聘決策的正確性和準確性。

第五段：回顧和反思。

我的第一次親自當面試官對我來說是一個非常有益的經(jīng)驗，我學到了很多，也改變了我對人們的看法。我意識到每個面試者都不一樣。他們有各自獨特的特點、他們的歷史和技能。我也學到了如何更好地了解并評估人才。我有信心，下一場面試會讓我做得更好。

面對初次成為面試官的經(jīng)歷，我從中收獲了很多。我的確緊張，但是隨著面試的進行，我學會了如何掌控場面并提出適當?shù)膯栴}。我也學會了如何成為公正和客觀的面試官。因此，我相信，如果我繼續(xù)保持以上的態(tài)度和技巧，我會對謀求我的職位的應聘者提供更多的價值，為公司帶來更優(yōu)秀的人才。