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心得體會
禁止令心得體會范文 令行禁止心得(四篇)
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體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去,通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,近似于經(jīng)驗總結(jié)。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢?以下是小編幫大家整理的心得體會范文,歡迎大
心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢?下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文,希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。描寫紡織實習(xí)
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當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。好的心得體會對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體
當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢?
當(dāng)我們備受啟迪時,常??梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,如此就可以提升我們寫作能力了。好的心得體會對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體會以下是我?guī)痛蠹艺淼?/div>
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聯(lián)系方式:

風(fēng)險提示: 競業(yè)禁止的人員具有針對性,不是所有人都必須遵守。

競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律,只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務(wù)。

而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔(dān)此義務(wù)。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,就競業(yè)禁止事項達(dá)成協(xié)議如下:

風(fēng)險提示: 競業(yè)禁止只限制在職期間,只針對在職人員,只要未離職,就一直適用。

若是要限制離職人員,需要在員工離職時,與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議,以約束其跳槽到競業(yè)公司產(chǎn)生糾紛。

但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議,因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇,離職時是比較難與其簽訂的,應(yīng)提前做好風(fēng)險防范。

一、競爭業(yè)務(wù)

本協(xié)議提及的有競爭業(yè)務(wù)是指與該員工在職、離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

二、競業(yè)禁止期限及區(qū)域

競業(yè)禁止期限:競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內(nèi)。

競業(yè)禁止區(qū)域:指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

三、乙方的義務(wù)

乙方在甲方工作期間,以及離職____年內(nèi)不得:

1、設(shè)立、從事、參與或經(jīng)營任何與甲方或關(guān)聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè);

2、以任何方式在任何第三方內(nèi)(無論是否與甲方具有競爭業(yè)務(wù))擔(dān)任任何職務(wù)或者擁有利益,上述任何職務(wù)包括但不限于雇員、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等;

3、引誘、游說或接近,或者企圖引誘、游說或接近,促使甲方或其關(guān)聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關(guān)聯(lián)方的勞動關(guān)系。

四、競業(yè)禁止補償金

風(fēng)險提示: 單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。

若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議,則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金,不能以已經(jīng)支付過所謂的“競業(yè)禁止補償金“為由拒絕支付補償金。

更不能將其在職期間獲得的保密費當(dāng)做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。

乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。

乙方領(lǐng)取補償金時,應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職情況證明,經(jīng)甲方向乙方工作單位確認(rèn)后方可領(lǐng)取。

乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明,視為放棄該季度的補償金。

五、違約救濟(jì)

1、員工違反本協(xié)議約定,公司將停止支付競業(yè)禁止補償金,并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。

2、負(fù)有競業(yè)禁止義務(wù)的員工如違反本協(xié)議,應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金。

如違約金不足彌補公司實際損失的,公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、員工依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后,公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責(zé)任的權(quán)利。

六、其他

協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。

本協(xié)議一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:?

乙方:

關(guān)于禁止令心得體會范文二

本保密和_________合同(下簡稱“合同”)由下列雙方于________年________月________日簽訂:

________________________公司(下簡稱“公司”)

注冊地址:________________________

法定代表人:______________________

______________________________(下簡稱“雇員”)

身份證號:____________________住址:____________________

聯(lián)系電話:____________________郵編:____________________

鑒于:

1.雇員承認(rèn),由于受聘于公司(包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓(xùn))其可能充分接觸公司的保密信息(定義見下文)、并且熟悉公司的經(jīng)營、業(yè)務(wù)和前景及與公司的客戶、供應(yīng)商和其他與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的人有廣泛的往來;

2.雇員承認(rèn),在其受聘于公司期間或之后的任何對保密信息的未經(jīng)授權(quán)的披露、使用或處置或與公司競爭將給公司的業(yè)務(wù)帶來不利的影響,并給公司造成不可彌補的損害和損失;

3.雇員愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與公司及其關(guān)聯(lián)公司相競爭。

因此,雙方經(jīng)平等協(xié)商,達(dá)成合同內(nèi)容如下:

第一條定義

為本合同之目的,下列術(shù)語應(yīng)具有下文規(guī)定的含義:

“保密信息”:指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關(guān)聯(lián)公司的產(chǎn)品、服務(wù)、經(jīng)營、保密方法和知識、系統(tǒng)、工藝、程序、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓(xùn)資料、計劃或預(yù)測、財務(wù)信息、專有知識、設(shè)計權(quán)、商業(yè)秘密、商機和業(yè)務(wù)事宜有關(guān)的所有信息。

“競爭業(yè)務(wù)”:

(1)公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務(wù);

(2)與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。

“競爭對手”:指除公司或其關(guān)聯(lián)公司外從事競爭業(yè)務(wù)的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。

“區(qū)域”:指公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

“期限”:指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后________年的時間。

“關(guān)聯(lián)公司”:指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

第二條保密

1.雇員承諾對保密信息嚴(yán)格保密,并在其與公司的聘用關(guān)系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復(fù)印件。

2.雇員承諾,在期限內(nèi)不以任何方式:

(1)向公司或其關(guān)聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關(guān)的雇員;

(2)向任何競爭對手;

(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或?qū)嶓w披露任何保密信息的全部或部分,除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下,披露應(yīng)在該等法律所明確要求的范圍內(nèi)進(jìn)行。

第三條_________

1.雇員承諾,在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、_________承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義:

(1)投資或從事公司業(yè)務(wù)之外的競爭業(yè)務(wù),或成立從事競爭業(yè)務(wù)的組織;

(2)向競爭對手提供任何服務(wù)或披露任何保密信息。

2.雇員承諾,在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、_________或以其他方式促使公司或其關(guān)聯(lián)公司的:

(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系;

(2)任何客戶、供應(yīng)商、被許可人、許可人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。

3.雇員承諾,其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

第四條對價

雇員在此確認(rèn),其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構(gòu)成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。

第五條執(zhí)行

雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同,本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。

第六條公平承諾

雙方同意,本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的,在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護(hù)公司和其關(guān)聯(lián)公司充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的。

第七條違約救濟(jì)

雇員承認(rèn),其違反本合同將給公司和/或其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補的損害,并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意,公司和/或其關(guān)聯(lián)公司有權(quán)通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟(jì)措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應(yīng)被解釋為公司和/或其關(guān)聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟(jì)的權(quán)利。

第八條合同的修改與轉(zhuǎn)讓

1.本合同構(gòu)成雙方就本合同題述事項所達(dá)成的完整的合同和共識。非經(jīng)雙方書面同意,本合同不得被修改、補充或變更。

2.雇員不得轉(zhuǎn)讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務(wù)或權(quán)益。

第九條法律適用與爭議解決

1.本合同受中華人民共和國法律管轄,并應(yīng)根據(jù)其進(jìn)行解釋。

2.雙方應(yīng)努力通過友好協(xié)商解決由本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的所有爭議。如協(xié)商未果,該等爭議應(yīng)被提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易____________委員會根據(jù)其規(guī)則和程序在[_________/_______]____________解決。____________過程中,雙方應(yīng)盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分。

第十條文本

本合同一式兩份,合同雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

雙方在此于文首載明之日鄭重簽署本合同,以昭信守。

________________________有限公司(公章)

授權(quán)代表:________________________

雇員:____________________________

身份證號碼:______________________

住所:____________________________

___________年_______月_____日

關(guān)于禁止令心得體會范文三

各部門、全體員工:

為維護(hù)工廠良好工作生活環(huán)境,樹立工廠形象,同時消除工廠安全 隱患,保障員工的身心健康,現(xiàn)就有關(guān)廠區(qū)禁煙規(guī)定通告如下:

一、除在指定吸煙區(qū)外,工廠所有區(qū)域?qū)嵭?24 小時禁煙。

二、凡不在指定區(qū)域抽煙者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),則給予 50 元/次處罰。

三、工廠紀(jì)律督察委員會負(fù)責(zé)禁煙管理,對廠區(qū)進(jìn)行巡查,并負(fù)責(zé) 向抽煙者所在部門的負(fù)責(zé)人開據(jù)處罰單,部門負(fù)責(zé)人落實處罰款。

四、裝缷工、司機人員由物流部門主動提醒并告之工廠禁煙規(guī)定, 并對違禁者落實處罰款。

五、供應(yīng)商由倉儲部門主動提醒并告之工廠禁煙規(guī)定,并對違禁者 落實處罰款。

六、廢品收購人員由保潔部門提醒并告之工廠禁煙規(guī)定,并對違禁 者落實處罰款。

七、落實后的處罰單經(jīng)張小學(xué)簽字后遞交財務(wù),所有罰款均由財務(wù) 部單獨管理,最后作為工廠員工福利使用。

本通告自發(fā)布之日起三天內(nèi),對不在指定地點抽煙者予以告誡,通 告發(fā)布三日后將按上述規(guī)定執(zhí)行! 特此通告 20xx年十月十日 武陟欣朝冷凍食品廠 工廠紀(jì)律督察委員會 名 單 委 員 長:張小學(xué) 副委員長:孫紅豹 委 員:王長樂、孫保祥 職 責(zé): 一、對工廠各部門人員工作紀(jì)律監(jiān)督。

1、上班時間不得上網(wǎng)聊天,玩游戲。

2、上班時間不得辦私事,干私活。

3、上班時間不得飲酒、賭博。

4、上班時間不得脫崗、睡覺、消極怠工。

二、對工廠各部門辦公室環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督。

1、辦公室內(nèi)衛(wèi)生清潔、無雜物。

2、辦公室內(nèi)物品擺放整齊、有序。

三、對廠區(qū)抽煙監(jiān)督。

1、除指定吸煙區(qū)外,廠區(qū)其他區(qū)域禁止抽煙。

2、保持抽煙區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生,煙頭煙盒不得亂丟亂扔。

年月日

關(guān)于禁止令心得體會范文四

自覺禁放煙花爆竹,帶頭維護(hù)空氣質(zhì)量!

珍惜生命和健康,安全燃放煙花爆竹!

移風(fēng)易俗,禁止燃放煙花爆竹。

依法燃放煙花爆竹,共創(chuàng)幸福和諧家園!

依法燃放是你的權(quán)利,文明燃放是你的義務(wù)!

嚴(yán)厲打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營運輸儲存燃放煙花爆竹違法犯罪活動

嚴(yán)厲打擊非法儲存煙花爆竹,保障群眾安全!

嚴(yán)禁運輸攜帶煙花爆竹進(jìn)入禁放區(qū)域。

嚴(yán)禁攜帶煙花爆竹進(jìn)入公交地鐵和其他公共場所。

嚴(yán)禁銷售運輸攜帶儲存燃放煙花爆竹。

嚴(yán)格管理煙花爆竹,共同構(gòu)建和諧社會!

想他人所想,建文明社區(qū),做文明燃放人!

我市常年禁止燃放銷售煙花爆竹,請市民朋友自覺遵守。

為了您和他人的生命財產(chǎn)安全,請文明燃放煙花爆竹。

為了您和他人的生命財產(chǎn)安全,切勿在禁放區(qū)內(nèi)燃放煙花爆竹!

燃放煙花爆竹,別忘給他人休息空間!

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