心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)干部作風三種傾向心得體會和方法一

一、深刻認識肅清腐敗流毒影響工作的重要性、緊迫性和必要性，堅定理想信念,進一步增強踐行“兩個維護”、遵規(guī)守紀的自覺性和責任心，黨員?領(lǐng)導干部理應成為道德實踐的榜樣。好多領(lǐng)導干部由于放松對自己黨性的鍛煉和“三觀”的改造，深受封建腐朽文化毒害影響，信奉“一人得道，雞犬升天”，從而導致不學馬列學迷信，不信馬列信鬼神，理想信念出現(xiàn)變偏差。

2、干部學習教育?上抓的不夠?qū)??？陀^上講工作頭緒多，既要抓分管的業(yè)務工作，也要抓干部學習教育；主觀上抓專業(yè)性工作用心用力多，每逢涉及到的市政府、黨組交辦的重點工作推進，忙得不可開交，對于干部學習教育抓的不多，主要依靠黨辦，尤其是更適應部門的系統(tǒng)性學習“自選動作”，缺乏信心，投放精力少，不敢大膽探索或創(chuàng)新。

3、從嚴要求自己上自省明顯不足。上班時間忙于政事，閑暇時間剩余時間用來學習黨的規(guī)章制度、思考反省時間不夠，導致自省不足。工作中，我聽取和采納上級的、基層的多方意見，但仍有很大局限、不夠全面、標準不高的問題。

4、在全面深入遵循紀律規(guī)矩上，不同程度存在不嚴不實等問題。如他律時有時有反感情緒，在執(zhí)紀問責上對身邊出現(xiàn)的違規(guī)違紀苗頭性行為和人，比如辦公室管理、直屬單位規(guī)矩意識不強留情面多，果斷處置的態(tài)度不鮮明，有“老好人”思想，不敢管也管不嚴、不愿管也管不好的問題存在，長此以往存會誘發(fā)違紀違法現(xiàn)象滋生蔓延的出現(xiàn)。

1、堅定樹牢政治信仰，自覺接受監(jiān)督與批評。認真參加民主生活會，在嚴肅健康黨內(nèi)政治生活上履行黨組成員應盡職責。習總書記指出：“黨內(nèi)出現(xiàn)種種問題的根本原因在于黨內(nèi)政治生活不嚴肅不健康?！奔w在思想上務必堅定政治信仰，必須深入學習黨章黨規(guī)，深入學習習近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，做到理論修養(yǎng)更深、思想境界更高、認識視野更寬、思維策略更新、政治定力更強。

2、堅決守住紀律規(guī)矩，自覺營造風清氣正的環(huán)境。黨內(nèi)政治文化是政治生活的內(nèi)在靈魂，黨內(nèi)政治生態(tài)是政治文化的外在反映。作為局領(lǐng)導在守住紀律規(guī)矩上尤其要率先垂范，同時重點抓好分管單位領(lǐng)導班子在紀律規(guī)矩方面工作，帶頭學習、全面學習、系統(tǒng)學習，并針對存在問題加強研討，剖析問題原因，找準“病因病灶”，以便深化認識、統(tǒng)一思想，對癥下藥、推進整改，為進一步肅清腐敗流毒影響的工作營造良好環(huán)境。

3、堅持學習和自省，增強踐行“兩個維護”。堅決維護習近平總書記領(lǐng)導核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。我們要以市紀委《懺悔錄》及身邊典型案例為鏡鑒，不斷反思反省、深刻警覺警戒，時時處處做到帶頭嚴守紀律、模范謹遵規(guī)矩，真正做到向黨中央看齊必須純粹、對黨忠誠必須純粹、貫徹落實中央、省委和市委決策部署必須純粹、為文化事業(yè)擔當必須純粹、做黨和人民放心的干凈的好干部必須純粹。

4、創(chuàng)新干部學習教育方法，建設(shè)正氣充盈的干部隊伍。習總書記指出：“政治生態(tài)和自然生態(tài)一樣，稍不注意，就很容易受到污染。自然生態(tài)要山清水秀，政治生態(tài)也要山清水秀。”通過常態(tài)學習，文化系統(tǒng)學習實踐應該更加有特色，文化系統(tǒng)干部應該更加有文化自信和政治擔當。堅持在三個方面做實做好：一是要把用人導向樹得更正。堅決做到讓干凈的人有更多干事的機會，讓干事的人有更多干凈的環(huán)境，讓那些既干凈又干事的人能夠輕松愉快脫穎而出、心無旁騖施展才華。二是要把黨內(nèi)監(jiān)督落得更實。黨內(nèi)監(jiān)督是永葆黨的肌體健康的生命之源。切實把對黨的責任、對分管方面政治生態(tài)的責任、對干部健康成長的責任扛起來。

有關(guān)干部作風三種傾向心得體會和方法二

為了認真貫徹局紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態(tài)度，改進紀律作風，促進做好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。

一、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀

一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業(yè)務知識，才能具備嚴格地執(zhí)法能力，具備熱情為民服務的素質(zhì)。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統(tǒng)的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯(lián)系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。

二、勤政為民，樹立好宗旨意識和良好形象

中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴格執(zhí)法，熱情服務，要增強事業(yè)心和責任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，認真執(zhí)行機關(guān)“八項制度”堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的四難現(xiàn)象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。

三、嚴格紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能

沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執(zhí)法辦事，文明執(zhí)法，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現(xiàn)實性和針對性，是我們隊伍建設(shè)的一項迫切而重要的任務，自己要在局黨組的正確領(lǐng)導下，認真學習，扎實整改,用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為我市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展作出一點貢獻。

市委、市府決定開展干部作風整頓教育活動，進一步促進全市干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上又有一次新的提高。開展干部作風整頓教育活動，是按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設(shè)，保持先進性和與時俱進，鞏固黨的執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求，是加強干部隊伍建設(shè)、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，達到塑造形象、促進工作的目的。

通過局“開展干部紀律作風整頓教育活動”動員大會及經(jīng)過一段時間的學習教育活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設(shè)，牢固樹立服務意識和大局意識，并在以下幾個方面改進提高：

一、強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作

強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強責任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

二、強化宗旨意識和服務意識

要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關(guān)作風建設(shè)，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。進一步強化服務意識，把基層單位、企業(yè)的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。

三、加強學習提高自身素質(zhì)

只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上保持清醒的頭腦，也只有通過努力學習專業(yè)知識，才能具備相應的業(yè)務能力。自覺加強政治和業(yè)務理論理論學習，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領(lǐng)，處理復雜、履行崗位職責的本領(lǐng)。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界和業(yè)務水平。

四、努力樹立新形象

要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態(tài)要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉(zhuǎn)變工作作風。發(fā)揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀守法，接受監(jiān)督。

總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領(lǐng)會和準確把握市委、市政府工作部署，把思想和行動進一步統(tǒng)一到完成中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展的各項目標任務上來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為我市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展而不懈努力。

有關(guān)干部作風三種傾向心得體會和方法三

時刻自省自己是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務，是否為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，掃除四風之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產(chǎn)黨人良好形象。并以這些深入查找存在問題，深刻剖析根源，現(xiàn)對照檢查如下：

1.收集群眾意見不主動、不及時、不全面。有些村兩委干部在這一方面做的不是很好，有些懶散，不及時，主動地區(qū)收集群眾意見，導致群眾一有問題或者是意見就到村上來鬧，但是村兩委干部給他們解釋后，就主動地道歉，然后離開。這種小吵小鬧的現(xiàn)象其實很少，但是某些群眾看到后，就會覺得村干部辦事不利，導致群眾不信任村干部，使得干群關(guān)系不融洽。

2.理解文件不透側(cè)，并且對上級政策有未及時宣傳的現(xiàn)象。對于有些文件的理解不全面，不透側(cè)，所以就不敢給群眾宣傳，出現(xiàn)對上級政策宣傳不及時。

3.對工作有怠慢現(xiàn)象，對群眾承諾的事情沒有及時處理。某些村兩委干部在對于工作業(yè)務這一塊上不積極，只要是不及時需要的資料，就會先放在一邊，等需要的時候才慌慌忙忙的做，導致資料不全或不精。還有就是村兩委干部已經(jīng)答應了群眾的事沒有及時處理，導致群眾對干部有怨言。

4.個別干部處理事情不按原則執(zhí)行和說話輕浮。在和群眾說話或給群眾辦事的時候不按照原則辦事，走過場，想著只要能辦成，就可以了，不一定要按規(guī)章制度辦事，覺得過程復雜，而且在辦理過程中和群眾說話比較輕浮，認為這樣可以和群眾更親近些，能和群眾打成一片，但是就沒有注意說話過于輕浮。

5.工作不在狀態(tài)，做與工作無關(guān)的事情。上班的時候有些散漫，做工作三分鐘熱度，做一部分，留一部分，只要不忙，就做其他與工作無關(guān)的事情，比如上網(wǎng)、看電視等。

對于以上問題我村支部開展了一次民主生活會議，要求每個村兩委干部自我查找問題，并整改問題，以提升以后的工作質(zhì)量。

1.加強宣傳力度。我村支部在近日來，開通短信平臺，如有重要的政策或事情，就通過短信平臺給村群眾發(fā)送短信通知，這樣既服務了群眾，也方便了群眾得到消息。

2.加強學習、交流，認真學習和理解上級會議政策。以便于給群眾講解，加強與群眾的交流，積極收集群眾意見，要求村兩委干部和社長一起到群眾家收集意見并及時向上級匯報，然后解決群眾問題，取群眾的信任和支持，增強干部與群眾的關(guān)系。

3.建立健全制度，嚴格按照制度執(zhí)行。在民主會議上我村村兩委干部黨員、社員達成一致的意見，建立一個健全的制度，約束村兩委干部的工作懶散，說話輕浮，做與工作無關(guān)的事情等不好的行為。支部要求黨員干部加強學習，認真理解和學習上級政策，遵守黨章黨紀，嚴格按照制度執(zhí)行，要公正辦事，老實做人。

4.加強責任落實到人，完善資料。實施各個村委分工合作，各自管理好和對各自手頭上的工作要精通，哪個負責的方面出了問題，哪個負責的辦法。提高了村干部的工作質(zhì)量，加強了落實到人的工作。

有關(guān)干部作風三種傾向心得體會和方法四

按照中央關(guān)于加強和改進作風建設(shè)的八項規(guī)定，省委、省政府十項規(guī)定，市委、市政府十一項規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府十二項規(guī)定的要求，萬家鎮(zhèn)黨委政府聯(lián)合萬家鎮(zhèn)紀委對全鎮(zhèn)黨員干部隊伍中存在的作風不實、紀律不嚴、精神不振等突出問題，進行了集中整治，實現(xiàn)了“工作作風的明顯改進、服務水平的明顯提升、辦事效率的明顯提高”，現(xiàn)將有關(guān)具體情況報告如下：

(一)“守紀律、提效能、惠民生”作風建設(shè)執(zhí)行情況

自2013年6月全區(qū)“守紀律、提效能、惠民生”作風建設(shè)開展以來，萬家鎮(zhèn)黨委政府高度重視，于2013年6月26日晚上召開了黨委辦公會，成立了作風集中建設(shè)整頓領(lǐng)導小組、督查小組?；顒又形益?zhèn)采取了集中學習與個人自學、座談討論與專題交流的方式對《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《中共四川省委關(guān)于深入學習貫徹黨的十八大會議精神加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等重點內(nèi)容進行了深入細致的學習，確保理論學習到位、有實效。采用定期督查與隨機抽查的方式對黨員干部(特別是機關(guān)干部職工)的作風建設(shè)情況、辦事效率、為民服務能力進行了檢驗，對個別人員存在的作風漂浮、精神不振等問題進行了約談、通報與糾正。采用廣泛收集與集中整理相結(jié)合的方式對人民群眾的意見和建議進行了收集，并對收集上來的問題進行了分類，以便更好地進行整改。通過立整立改與長效整治配套的方式對各類問題進行了整改落實。

(二) “轉(zhuǎn)作風、解民憂、聚民心”工作執(zhí)行情況

全區(qū)“轉(zhuǎn)作風、解民憂、聚民心”活動啟動之初，萬家鎮(zhèn)黨委政府就對此項工作高度重視，結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況制定了專項活動實施方案、成立了活動小組、安排專人負責督辦。要求黨政主要領(lǐng)導包片、副職領(lǐng)導包點、駐村干部包村、村干部包戶，實現(xiàn)便民連心冊發(fā)放與意見建議征求的全覆蓋。全鎮(zhèn)累計發(fā)放便民連心冊5600 余本，收集意見建議1056條，解決群眾具體困難800余件。

針對此次活動中梳理出來的主要問題，我鎮(zhèn)進行了集中學習、集中整改、集中督查的方式，有效地改變了機關(guān)干部職工和村(社區(qū))干部在走基層的過程中，不進村(社)、不進組、不進農(nóng)戶，只到村(組)干部那里打一轉(zhuǎn)的問題，解決了辦事推諉扯皮和能推則推的思想問題。切實杜絕了“通不通，三分鐘;再不通，龍卷風”行為，提高了辦事效率和辦事環(huán)境。

(三)整治“庸懶散浮拖”執(zhí)行情況

針對黨的群眾路線教育實踐活動中查擺出來的“庸懶散浮拖”等問題，鎮(zhèn)黨委政府按照上級精神，開展了一次集中清理活動，全鎮(zhèn)上下由黨政主要領(lǐng)導至村(社區(qū))主要干部均整理出了“庸懶散浮拖”問題整改清單，并依照清單逐項提出整改意見，落實整改時限，截止2014年12月底，全鎮(zhèn)的整治活動基本結(jié)束，10余項主要問題得到了有效解決，黨員干部的政治覺悟和精神狀態(tài)明顯提升。

(四)開展治理黨員干部參與賭博深化正風肅紀工作執(zhí)行情況

根據(jù)上級精神要求結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況，萬家鎮(zhèn)黨委政府于2014年12月30日召開了治理黨員干部參與賭博深化正風肅紀工作專題會議，全鎮(zhèn)機關(guān)干部、各村(社區(qū))三職干部參加了會議，會上鎮(zhèn)黨委副書記唐方斌帶領(lǐng)大家深入學習了達川委發(fā)《治理黨員干部參與賭博深化正風肅紀工作實施方案》的文件精神;與會人員全部簽訂了黨員干部拒賭承諾書。為進一步強化整治效果結(jié)合本鎮(zhèn)實際，提出了全鎮(zhèn)黨員干部參與賭博整治措施，規(guī)定若發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)承諾參與賭博活動：鎮(zhèn)機關(guān)黨員干部一律先停職再立案檢查;村(社區(qū))三職干部，先停職后按紀律處分條例進行處理;普通黨員干部依據(jù)相關(guān)黨內(nèi)條例進行處理。

(五)貫徹落實中央八項規(guī)定，省委、省政府十項規(guī)定，市委、市政府十一項規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府十二項規(guī)定執(zhí)行情況

至今全鎮(zhèn)共召開各類大小會議30余次對中央八項規(guī)定，省委、省政府十項規(guī)定，市委、市政府十一項規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府十二項規(guī)定進行了傳達和學習;結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況制定了《關(guān)于貫徹落實中央“八項規(guī)定”及相關(guān)規(guī)定的實施意見》，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長、鎮(zhèn)長為副組長的工作領(lǐng)導小組，由副職領(lǐng)導及黨政辦公室主任具體負責持續(xù)深入開展各項規(guī)定落實、督查工作。

對以往存在的公車運行費用較高、公務接待超標、會議較多等問題采取源頭把控、嚴格報銷、登記備查的方式進行了嚴格控制，嚴格執(zhí)行上下班制度、請銷假制度，使得機關(guān)各項工作都有規(guī)可依、有章可循，減少工作的隨意性和人為性。

(六)貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》執(zhí)行情況

2014年年初經(jīng)鎮(zhèn)黨政辦公會研究制定了《萬家鎮(zhèn)機關(guān)接到費、差旅費、會議費的管理辦法》，對公務接待標準、陪餐人數(shù)、差旅標準、報銷程序等進行了明確的規(guī)定，督促全鎮(zhèn)機關(guān)干部嚴格落實厲行節(jié)約反對浪費精神，實現(xiàn)資金的高效使用。針對區(qū)紀委督查組提出的大額接待費、公務用車維修費用高、會議開支較多三個問題，進行了立即整改。2014年7月為進一步強化黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費規(guī)定的執(zhí)行效力，出臺了《貫徹落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例及四川省貫徹黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例實施細則的實施意見》針對與本鎮(zhèn)密切相關(guān)的日常辦公、會議開支、用水用電等問題作出了詳細規(guī)定，成立了由黨政主要領(lǐng)導及部分負責人組成的領(lǐng)導小組，深入落實相關(guān)規(guī)定。2014年9月底針對調(diào)標后的差旅標準對《萬家鎮(zhèn)機關(guān)接到費、差旅費、會議費的管理辦法》進行了補充規(guī)定。全年公車運行、公務接待、辦公經(jīng)費等開支均較上年度有所下降。

(七)貫徹落實中央第九巡視組反饋問題整改落實開展濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治工作情況

根據(jù)上級要求，鎮(zhèn)黨委政府安排紀委工作人員對全鎮(zhèn)發(fā)放的獎金、工資、補貼情況進行了集中清理。清理過程中未發(fā)現(xiàn)多發(fā)、虛發(fā)獎金、工資、補貼，擅自提高待遇發(fā)放標準等問題，但存在部分票據(jù)不規(guī)范的問題，現(xiàn)已積極地進行糾錯、整改。

(八)公共服務運行機制試點資金、按因素分配的財力、激發(fā)鎮(zhèn)鎮(zhèn)活力的財力補助執(zhí)行情況

經(jīng)鎮(zhèn)黨委會2015年元月8日研究，成立了開展激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)活力資金自查領(lǐng)導小組，決定由鎮(zhèn)長黃卡克同志任組長，分管財政工作的副鎮(zhèn)長何卓培同志任副組長，財政所工作人員為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由財政所所長蔣開貴同志任辦公室主任，具體負責自查清理的日常工作。自查情況如下：一是農(nóng)村公共服務運行維護機制試點資金。2014年，區(qū)財政局撥給我鎮(zhèn)89萬元，截至目前為此，89萬元資金未使用，其原因是有些村的項目還沒有完全竣工;有些村的項目已竣工，但還沒完善好一切財務手續(xù)，待手續(xù)完善好后，將一切資金按照財務手續(xù)，全部撥付到各項目施工方，保證資金?？顚Ｓ茫^不挪作它用和改變資金用途。二是按因素法分配的財力，2014年，區(qū)財政局撥給我鎮(zhèn)70萬元，經(jīng)認真查閱會計帳薄、會計憑證和原始發(fā)票，共開支金額達1064426元，其中：(1)修建政府綜合辦公樓化債開支160000元，(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位開支209468元，(3)綜合治理開支113144元，(4)老協(xié)開支5580元，(5)萬碗公路整治開支146720元，(6)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和場鎮(zhèn)街道維護開支209394元，(7)全鎮(zhèn)困難群眾救助開支53000元，(8)紀委監(jiān)察工作經(jīng)費開支9615元，(9)防災應急救助開支15000元，(10)平安建設(shè)經(jīng)費開支142505元。三是激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)活力的財力補助。2014年，區(qū)財政局撥給我鎮(zhèn)200000元，經(jīng)認真查閱會計帳薄、記帳憑證和原始發(fā)票共開支304394元。其中：(1)黨建工作經(jīng)費開支97672元，(2)基層政權(quán)建設(shè)開支66482元，(3)精神文明開支90000元，(4)信訪維穩(wěn)開支40000元，(5)綜治工作開支10240元。

我鎮(zhèn)黨委、政府嚴格按照財務制度和財經(jīng)紀律的要求，根據(jù)區(qū)財政局下達的2014年各項專項資金，完全用于了各項目中，保證了資金?？顚Ｓ?，不存在任何截留、坐支、抓拉、挪用等現(xiàn)象。

(九)貫徹落實反對“四風”和正風肅紀工作執(zhí)行情況

結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，在全鎮(zhèn)上下集中開展了反對“四風”整治活動，機關(guān)黨員干部、村(社區(qū))三職干部共梳理出“四風”問題200余條，進行深刻的自我剖析與歸類分析，提出切實可行的“四風”問題整改措施34條，通過專項整治活動“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”得到了明顯轉(zhuǎn)變，黨員干部更加注重提高自身能力、密切聯(lián)系群眾，工作作風得到了明顯改進。通過七項專項整治、三大行動、簽訂黨風廉政建設(shè)責任書、公開承諾等活動積極踐行正風肅紀相關(guān)規(guī)定，利用黨政辦公會、村(社區(qū))干部會議、黨內(nèi)會議、活動專欄等多種形式深化正風肅紀精神學習，提高黨員干部為民服務及工作作風意識。

面對過往的作風建設(shè)工作，鎮(zhèn)黨委政府及黨員干部均作出了努力，也取得了較好的成效，干群關(guān)系得到了拉近，黨員干部形象得到了較好的塑造，但也存在著個別制度適用性較差、個別人員整改不到位等問題。在今后的日常工作中，我們還將盡心竭力，更加持續(xù)深入地推進各項作風建設(shè)工作，維護和樹立黨員干部清正廉潔、為民務實的良好形象，以務實的工作作風、高水平的服務能力、平易近人的工作態(tài)度扎根群眾、服務群眾。

有關(guān)干部作風三種傾向心得體會和方法五

根據(jù)牧發(fā)（20xx）19號xx縣畜牧局關(guān)于印發(fā)xx縣畜牧局開展以強化執(zhí)行力為主要資料的機關(guān)作風建設(shè)活動的實施方案的通知精神，結(jié)合xx縣畜牧局作風建設(shè)推進會要求，認真學習了習近平同志在黨的群眾路線教育實踐活動會議上的講話和有關(guān)講話精神，系統(tǒng)地學習了動物防疫法、畜牧法、公務員法、關(guān)于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定等法律及其相關(guān)法規(guī)、規(guī)定等，經(jīng)過對縣上通報的案例所暴露出來的干部作風問題，結(jié)合自身工作實際，深刻地剖析自我在“為民服務做什么”、“為民服務做得怎樣樣”和“為民服務怎樣干”中存在的一些作風問題剖析如

1、制度執(zhí)行不強的問題沒有經(jīng)常深入基層一線，深入群眾之中，了解職工、群眾在想什么、盼什么、需要什么，需要我們干什么，怎樣干；有些事情因循守舊、思想僵化，不思進取、按部就班，怕?lián)L險、怕動腦筋；在工作中有時陽奉陰違、敷衍塞責、推諉扯皮、相互制肘、拆臺異曲、我行我素的歪風邪氣；在制度執(zhí)行上失之于寬、疏于管理、好人主義、明哲保身的處事態(tài)度；工作中犯經(jīng)驗主義、教條主義，脫離實際、違背規(guī)律，急功近義等現(xiàn)象。

2、精神狀態(tài)不佳的問題當前，畜牧獸醫(yī)站解決了職工的福利待遇問題，不再向以前自收自支的時候，大家為了生存時的工作狀態(tài)，存在干多干少一個樣、干好干壞一個樣；定位不準、忙閑不等、苦樂不均，辦事效率低、服務態(tài)度差，紀律松弛，上班時間干私活、溜號、或干與工作無關(guān)的其他事情現(xiàn)象嚴重，內(nèi)部管理不嚴，職責分工不明，目標考核、獎懲制度沒有逗硬，造成工作效率低，工作紀律渙散，為民服務意識差等現(xiàn)象。

3、服務質(zhì)量不優(yōu)的問題在實際工作中，學習意識不強，存在學習心不沉、氣不靜，不扎實、不深入，淺嘗輒止、不求甚解等不良風氣，有時理論脫離實際、夸夸其談、以空對空、附庸風雅、嘩眾取寵、遇事力不從心、無所適從，等問題；業(yè)務素質(zhì)不高，履職本事不強，辦事效率和質(zhì)量不高，業(yè)務不精，本事不強、法律法規(guī)和政策不熟、狀態(tài)不佳、動力不足；職責意識不強，聯(lián)系群眾不緊，服務不到位，不能全身心地投入到為民服務之中去。

以上存在的問題，雖然問題出在表面上，可是根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點

1、政治理論學習流于形式，放松了理論學習和思想改造，對政治理論缺乏深入系統(tǒng)的學習，滿足于一知半解，不求上進。

2、宗旨觀念淡薄，沒有及時加強世界觀、人生觀的改造，得過且過，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創(chuàng)造性，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務，滿足于大體工作不出問題

3、自我要求有所放松，安于現(xiàn)狀，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，有時存在為了學習而學習，不求有功但求無過，不去認真研究思考問題，在思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)上沒有進一步提高，安于現(xiàn)狀，放寬自我，跟不上社會發(fā)展和本職崗位的要求。

4、為民服務意識不強，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在首位，在決策、想問題時沒有完全研究到群眾利益；工作方法較簡單，有時態(tài)度粗暴；缺乏較強的事業(yè)心和職責感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為民服務這一宗旨放在首位，有時認為常到群眾家中去是給群眾添麻煩，也給自我找麻煩；在對待群眾的來信來訪工作上，有時向群眾解釋不夠，政治敏銳力不強。

5、開拓創(chuàng)新意識欠缺，管理工作不到位。缺乏開拓創(chuàng)新意識，不敢闖、工作縮手縮腳，拘泥于現(xiàn)狀，觀念陳舊，導致思想僵化、不敢試，缺乏創(chuàng)造性；制度執(zhí)行上害怕得罪人，講一團和氣，導致工作起色不大，出現(xiàn)庸、懶、散現(xiàn)狀。

隨著機關(guān)作風建設(shè)活動的不斷深入，經(jīng)過對自身存在問題的查找，更加清醒地認識到自我存在的問題，也更加增強了我改正錯誤的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改善

1、加強學習，不斷提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。加強政治理論學習，學習各級文件精神、規(guī)定，提升服務態(tài)度，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自我的職責感和使命感；加強業(yè)務知識學習，不斷豐富自我的專業(yè)知識和業(yè)務水平，提高處理實際問題的本事。

2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做為民服務的表率。嚴格要求自我，踏踏實實地做好本職工作；不斷完善和提高自我，正確處理實際工作中遇到的熱點、難點問題，力爭做到領(lǐng)導放心、群眾滿意；樹立愛崗敬業(yè)、務求實效觀念，堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效；遇到問題時多看多想多問，克服畏難情緒，杜絕急躁情緒，密切聯(lián)系群眾。

3、堅持嚴于律己、寬以待人，提高自身修養(yǎng)。嚴格要求自我，從小事做起，自覺理解監(jiān)督，開展批評和自我批評，以更嚴格的要求，規(guī)范自我的言行，塑造良好形象。

4、求真務實，開拓創(chuàng)新。想問題，辦事情，做決策要堅持從實際出發(fā)，敢于講實話、真話、辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子；在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不斷探索，思考新方法、解決新問題，不斷總結(jié)和完善經(jīng)驗教訓。

5、牢記宗旨，服務人民，遵章守紀。切實改變作風不實、工作不深入，為民服務意識不濃的面貌；徹底改善在工作和思想上不相適應的環(huán)節(jié)，切實增強紀律觀念，嚴格遵守并執(zhí)行各項規(guī)章制度，做好表率作用，學習時代涌現(xiàn)出的先進典型人物，以務實的姿態(tài)迎接新挑戰(zhàn)；做到多調(diào)查研究，多為群眾所想，多了解民情，多化解民怨，大力宣傳黨的路線、方針、政策，按照科學發(fā)展觀的要求，多為群眾著想，強化自我約束和自身修養(yǎng)，理解監(jiān)督，增強拒腐防變本事。

總之，今后我將在縣局及當?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導下，繼續(xù)查找自我存在的問題和不足，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步的凈化，工作將得到進一步的提高，作風得到進一步改善，行為得到進一步規(guī)范，努力把工作抓好，抓出成效，進一步深化作風建設(shè)，提高執(zhí)行力，為我鄉(xiāng)畜牧經(jīng)濟發(fā)展推向新的臺階。

有關(guān)干部作風三種傾向心得體會和方法六

同志們:我們:

經(jīng)過前期的調(diào)查、思考，今天召開了xx局的工作風格整工作會議，目的是召集大家，鼓起力量，敲警鐘，揮鞭子。俗話說，鞭打快馬，只有我們所在的人都成了快馬，我們的隊伍整體快，發(fā)展也快。思考，發(fā)展，重要的是人，現(xiàn)在制約發(fā)展的主要因素是人的問題，xx局有罕見的變化，必須打破常規(guī)，突破瓶頸，改變工作風格。改變做法是講政治，負責，改變做法，我們必須深入思考講政治，我們該怎么說呢？敢于負責，我們該怎么辦？改變風格，我們該怎么辦？

接下來，我從以下四個方面，鼓起大家的力量，敲警鐘，揮鞭子，主要是通過今天的會議，喚醒一部分還在睡覺的馬，盡快醒來，追上現(xiàn)在的工作節(jié)奏，同時也希望奔跑中的馬，加快速度，馬鞭子

風格問題是從大到黨，從小到人，在自己的思考和活動中表現(xiàn)出的行為方向和風格特征，反映了以什么樣的思考方式研究問題，以什么樣的態(tài)度學習理論，以什么樣的精神狀態(tài)工作，以什么樣的方式實施自己的理想和主張，向外部世界展示什么樣的形象和特征等問題。干部作風建設(shè)是指幫助干部加強、改進和提高工作、生活和對待群眾時的方式方法和水平能力等過程，加強干部作風建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時代黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期待。干部作風主要包括思想作風、學風、工作作風、生活作風等。

一是思想風格。構(gòu)想決定出路，干部思想風格是干部素質(zhì)的集中體現(xiàn)。為了愛自己，群眾必須害怕鉗子，只有干部思想風格端正，才能樹立良好的工作風格和生活風格，引導人民群眾為全面建設(shè)小康社會而團結(jié)奮斗，相反，干部思想風格不端正，上不齊，下不齊，政府部門和黨內(nèi)各方面的良好風格

二是學風?；畹嚼蠈W到老，一天學不晚，三天學不差就拉開了。作為黨的干部，每天都要不斷學習，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，對黨的政治理論、科學技術(shù)、文化以及各行各業(yè)的知識形成全面、系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。

第三，工作風格。也是我們隊干事創(chuàng)業(yè)的做法。良好的工作風格包括:認真工作、認真工作、注重效率、嚴格流行的謙虛謹慎、忠于職務的勤奮學習、精通業(yè)務的紀律、嚴格遵守機密的尊重領(lǐng)導、團結(jié)大眾的辛苦抱怨、踏實的勇敢開拓、關(guān)心大局等，還有事情

四是生活方式。生活風格是人格和道德。生活風格是人道德水平和精神水平在日常生活中的反映，是衡量人品質(zhì)高低、靈魂美丑的鏡子。行為不檢點的人，人們嘲笑他，避開，作為干部，他的一舉一動更是人們的表率。自古以來，辛苦前進，享受后進，克服自己的奉公，甘于獻身的官員當然受到人們的喜愛，品行不端，貪婪，陷入腐敗泥沼的人，一定會被人們拋棄。

我黨自建黨以來就非常重視紀律和規(guī)則教育。我黨能夠保持長盛不衰的政治活力，是由于作風優(yōu)良、紀律嚴格的黨員干部隊伍，紀律和規(guī)則是馬克思主義政黨的政治基因。

革命戰(zhàn)爭時代，我黨在領(lǐng)導人民軍隊建設(shè)的過程中，始終重視軍隊的紀律建設(shè)。湖南桂東縣沙田鎮(zhèn)立著第一軍規(guī)紀念碑，1928年4月，毛澤東在那里教紅軍士兵，我們是革命隊，沒有紀律不行，紅軍要自覺遵守紀律。然后，他一個接一個地向部隊發(fā)表了《三大紀律六項注意事項》，開創(chuàng)了我軍紀律建設(shè)的先河。1948年秋季第四野戰(zhàn)軍攻擊錦州時，許多部隊駐扎在蘋果園。當時是蘋果香的季節(jié)，饑渴的士兵們一個人也沒有摘蘋果。毛澤東知道后感慨地說:不吃很貴，吃很卑鄙。因為這是人民的蘋果。我們的紀律建筑在這種自覺上。

在推進社會主義建設(shè)的偉大道路上，還需要嚴格的作風紀律，就像習近平總書記在黨的十九大報告中說的那樣，行百里半九十人。中華民族的偉大復興，決不能輕易敲鑼打鼓。全黨要做好更艱巨、更艱苦的努力準備。干部風格的好壞是決定一個單位、一個部門工作效果的風向標和晴雨表。家有家風，黨有黨紀，國有國法，一個單位也要有一個單位的好形象。大量的案例告訴我們，干部的做法是好是壞，來，是正氣和邪氣競爭的結(jié)果。根除頑固的疾病，頭痛的醫(yī)生頭痛的醫(yī)生腳，必須找到病根，對癥治療。

這次風格整頓的目的主要有兩個方面

一是以案例來表達紀律。用身邊的事教育身邊的人。今年以來，xx局加大作風紀律整頓力度，限時結(jié)束制度，重點工作周審計月通報制度使工作要求更加具體明確，鞭策力更大。

二是立規(guī)明紀。進一步明確規(guī)則紀律，提高團隊整體形象和素質(zhì)。

總的來說，作風不現(xiàn)實，精、氣、神不足，不能履行職責。具體來說，主要有五個方面。

一是懶，工作干勁不足。從表面上看，大多數(shù)工作人員可以保證每天按時上下班，遵守紀律，應該來，應該去。事實上，思想上有懶惰，害怕思考，滿足領(lǐng)導安排什么，別人要我做什么，我做什么，行動上有懶惰，以應對的心情對待工作，滿足基本上完成任務就行了。工作缺乏積極性，熱情、干勁不足，很多干部自我要求不高，沒有學習意識和創(chuàng)新意識，長期停留在工資混亂、日常生活、樣子狀態(tài)，一天和尚碰到一天鐘，有時鐘也碰不到，混亂的日子。

第二個是懶惰，沒有工作。懶惰也會引起懶惰，什么也沒做。有些人工作了幾十年，從來沒有獨立做過像樣的事情，負責的領(lǐng)域沒有做過能成為特色亮點的工作，業(yè)務上沒有學習，沒有努力，多年沒有進步，寫不出來，寫不出來，做不到，報告也是三垂不出屁有些人當干部多年，沒有認真考慮自己負責的部門如何取得成績，如何帶領(lǐng)團隊，如何發(fā)展，工作平靜懶惰，關(guān)鍵時刻拉不出來，頂不上來，整個團隊也沒有戰(zhàn)斗力。

三是推，工作不能負責。這種現(xiàn)象在我們局有很多人。對上司的安排、安排的工作開會，傳達就行了。不要深入思考和研究工作應該怎么做。推動具體任務，無論如何，在緊急危險的任務面前說做不到，踩西瓜皮，滑到哪里都行。我們的干部每天面對的是具體的事務和普通的大眾，不能沉著下來，身先士兵，參加具體的事務，不能平靜地和大眾交談，了解大眾所希望的事情。

四是慢，工作效率不高。這個問題和以前的幾個問題是統(tǒng)一的，懶惰，害怕學習思考，不求進步，工作能力不足，工作遲緩，一天能完成的是一周的懶惰，工作失敗，效果不突出，不能承擔，不能深入工作的本質(zhì)和核心，也看不到工作的效果。從表面上看，每個人都很忙，忙了半天，但他們看不到結(jié)果。

五是浮，工作風格不現(xiàn)實。受現(xiàn)在社會風氣的影響，很多人心煩意亂，自以為是，完全不能冷靜地投入工作，風格浮動，紀律不強，熱情不旺盛，力量不足，動力不大，要求不高，而且應對過，疏忽了。習慣按部就班，遵守規(guī)則，遵守規(guī)則，不是積極找工作，而是消極被動等工作，對工作沒有前瞻性，領(lǐng)導安排做什么，推動，不求有效，把工作崗位作為日常養(yǎng)老的港灣。的雙曲馀弦值。對事業(yè)沒有理想的信念，對工作沒有目標的追求，開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求熱情。工作上滿足于完成對應的日常工作，沒有努力奮斗更高的目標的動力，圖清閑，怕麻煩，遵守舊事，固步自封，本位主義思想嚴重，與自己無關(guān)，掛得很高。此外，身處最基層的還很高，脫離大眾，害怕接觸困難和矛盾，不想深入基層，不想調(diào)查研究，不想幫助基層和大眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務意識，雅門風格，效率低下，門難進，臉難，工作難。

(一)要學習大興勤奮思考的風。學習是永恒的主題，要善于學習，善于思考。鄧小平先生說:不重視學習，忙于事務，思想容易俗化。善學，善于向間接知識學習，善于從直接經(jīng)驗中獲得。任何領(lǐng)域的知識都是人類歷史長期經(jīng)驗的積累，前人種樹，后人乘涼。善于從很多豐富的前人那里獲得知識是巧妙的學習。同時，善于從直接經(jīng)驗中獲取知識，直接經(jīng)驗的積累基于大量的實踐，實踐真知，在實踐中探索出路，是真學。集思廣益，厚積薄發(fā)，提出新方法和新思路，突破思想和工作困境。善于思考，善于獨立思考，善于邏輯思考。善于思考的人是真正有能力的人。首先是獨立思考。獨立思維是所有認知、探索和創(chuàng)新的前提，是學習和治療學習和人類事務的基礎(chǔ)。獨立思考是實事求是、實事求是的科學精神。其次是邏輯思維。邏輯思維是獨立思維的基本方式。通過現(xiàn)象看本質(zhì)，認識事物有批判性思、總結(jié)思維、演繹思維、逆向思維、跳躍思維等不同的思維方式，其本質(zhì)是對事物規(guī)律的邏輯推導過程。有意識培養(yǎng)自己的獨立思維能力和邏輯思維能力，讓自己站得更高，看得更遠，思得更深，行得更穩(wěn)，真正承擔企業(yè)健康發(fā)展的重大責任。在善學善思的基礎(chǔ)上，要善行。紙上終于覺得淺，絕對知道這件事要做聽說不如目見，目見不如實踐，實踐取得成績后，總結(jié)經(jīng)驗，積累經(jīng)驗，為解決今后復雜變化的困難做更多準備。

(二)要大興實干之風。鼓起各方面的士氣，提高力量，發(fā)展棋盤，抓住工作調(diào)整，工作調(diào)整的效果，真正轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ餍Ч?、發(fā)展效果。俗話說，干部能過河，老百姓能過江。著眼于自己的職場，堅定地從小事開始，從自己開始，總是嚴格要求自己，熱愛職場敬業(yè)，認真研究的一行，熱愛一行，通過一行，不斷發(fā)展，充分發(fā)揮職場責任，埋頭努力，積極獻身。不怕苦，不推，積極干，積極干，敢于負責，不怕挫折，不怕負責。要不斷培養(yǎng)責任意識和責任意識，在工作中不得患失，工作前進，工作前進，工作前進，工作前進，工作前進，工作前進，工作前進，工作前進，工作前進，工作前進，工作前進

(三)要大興履行職責的風。一是心中有責任，責任范圍是什么？工作任務是什么？還有什么差距等，心里必須有一本理解帳目。在責任范圍內(nèi)，如果發(fā)生問題，必須在第一時間內(nèi)解決，直到完成和完成。二是盡職盡責，要專心致志。領(lǐng)導干部要時刻記住自己的使命和責任，記住黨和人民的重要支持，在其地位尋求政治，盡責，以高狀態(tài)、創(chuàng)新姿態(tài)、務實態(tài)度、踏實態(tài)度，立足自己的崗位，盡責任，抓住各項工作的執(zhí)行。第三，敢于承擔責任，必須不斷提高。抱著對黨、對人民、對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，扎實做好自己的工作，在執(zhí)行制度中發(fā)揮表率作用。加強業(yè)務指導和跟蹤效果，班級領(lǐng)導、各車站、安排工作時，要強調(diào)具體要強調(diào)具體的工作指導，定期促進跟蹤，發(fā)現(xiàn)有問題，幫助第一時間解決問題。

(四)要大興遵紀守法的風。只有上升才能下學。優(yōu)秀的團隊，一定是紀律嚴格的團隊。紀律嚴明是全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步伐一致前進的重要保障，要嚴格明確黨的紀律，把紀律放在前面，用鐵的紀律嚴格控制黨。堅持問題導向，嚴格監(jiān)督執(zhí)行紀律。黨的干部要遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉潔紀律、生活紀律等，通過制度規(guī)范平衡、審計發(fā)現(xiàn)問題、問責教育威懾，確保政令暢通、禁止。一是健全制度。把人的言行放在規(guī)章制度下，用制度管理人，不要用人情對待人。二是加強審計。第三，提高問題的責任。不遵守法律的，不履行職責的，應該問責，應該處理。

(五)要大興先創(chuàng)優(yōu)風。要有爭先恐后的意識，敢于向高的攀登、方向。

的追。在之前的會議上我講過，目前xx局工作在全區(qū)處于落后。同時，大家也深有感受，一項工作做在先、搶在前，相關(guān)的經(jīng)費支持、人力物力支持就很多，做在后可能就沒有什么支持，但是還得完成，甚至完成了還要被批評。既然如此，那為什么不努力走在前、爭在先呢?

(六)要大興人才培養(yǎng)之風。堅持德才兼?zhèn)?，科學使用干部。堅持習近平總書記記好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，要重用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。對那些想干事、會干事、干成事的干部給機會、給平臺、給地位，努力鍛造一支德才兼?zhèn)洹⒏矣跊_鋒、勇于擔當、善于作為、富有亮劍精神的干部隊伍，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。xx局現(xiàn)在的狀況是，人少事多，工作節(jié)奏快、工作標準高、工作任務重，要堅持實績導向，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人得認可、不干事的人有危機。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對實績不突出的干部不照顧，沒實績的干部還得“下”。嚴把“用人關(guān)”、“廉潔關(guān)”，對巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位等問題，組織部門要及時跟進，對不擔當不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。

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有關(guān)干部作風三種傾向心得體會和方法七

根據(jù)全市機關(guān)作風集中教育整頓活動安排，**公司認真組織籌備專題民主生活會，緊扣作風整頓主題，將撰寫發(fā)言提綱作為黨性鍛煉、提高修養(yǎng)的過程，堅持擺思想、找問題、深剖析，逐條逐項梳理對照，班子成員間深入溝通交流，取得了實效。

(一)巡視整改方面

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神存在路徑依賴，聯(lián)系實際不緊密，離學懂弄通做實差距較大。

2.對習近平總書記提出的“騰籠換鳥”“走在前列”“轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式”等重要指示缺乏深入思考，在與**市發(fā)展實際的結(jié)合上還有待加強。

3.對黨建工作抓得還不夠嚴實，機關(guān)黨建“燈下黑”問題解決不徹底，個別黨支部存在組織軟弱渙散、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠現(xiàn)象。

(二)作風整頓方面

1.領(lǐng)導干部不敢抓、不敢管、不帶頭等明哲保身、好人主義等方面。班子成員履行管黨治黨、“一崗雙責”還有不到位的地方，對抓黨建促發(fā)展、推進黨建與業(yè)務工作深度融合等方面，方法不多、安排部署不細致、不到底，隊伍作風還不夠硬朗。

2.在領(lǐng)導班子不思進取、貪圖安逸等思想消極、動力不足等方面。有時工作定位低，在各項工作疊加情況下，以工作壓力為借口，滿足當前發(fā)展現(xiàn)狀，“求穩(wěn)不爭先”，凸顯出有時思想保守僵化，缺乏創(chuàng)新精神和爭先激情，而未意識到追兵已近、標兵已遠，一些專業(yè)還不能夠成為公司系統(tǒng)的領(lǐng)頭雁和標桿，導致企業(yè)發(fā)展動力呈現(xiàn)不足不夠的狀況，與全面率先爭先目標形成一定反差。

3.在不敢擔當、回避矛盾等不作為假作為亂作為慢作為等方面。一是對情況復雜、難點多的工作任務，存在怕麻煩、“多一事兒不如少一事兒”思想，有時注重說的過去、應付差事，不注意解決問題的實際效果。安排布置工作任務不注意方式方法，有時僅通過會議傳達、電話通知等方式，不注重過程跟蹤，有時候只聽結(jié)果不了解過程。對涉及多個部門的工作，往往只關(guān)注牽頭部門，不注重加強部門間銜接溝通，導致個別部門負擔重、壓力大。二是缺少與客戶的溝通聯(lián)系，重點客戶走訪多，導致了解客戶需求不全面。每年深入基層和客戶頻度不高，而且往往帶著任務觀點下基層，沒有把為基層服務思想貫穿全過程。調(diào)查研究不夠深入，即使走訪客戶也是蜻蜓點水，沒有能夠帶著“感情”了解實際情況;對于利民、惠民、便民政策了解不全面、不透徹，與客戶深入交流少，害怕客戶提出問題，沒有能夠把客戶當成服務對象來看待。

4.在機制不健全、督查不到位、制度不落實等管理缺失、運轉(zhuǎn)不暢、效能低下等方面。在抓制度執(zhí)行上力度欠缺，滿足于制度學習了、傳達了，對制度落地、落實缺乏有效監(jiān)管。對制度宣貫學習、培訓考試抓得不嚴，導致個別員工對相關(guān)專業(yè)學習培訓重視程度不夠，考試仍存在不及格情況。雖然對一些工作進行了強調(diào)安排，對違章情況進行了通報，但由于對制度的執(zhí)行、特別是考核力度不夠，雖然得到警醒但收效甚微。

5.在不嚴格遵規(guī)守紀、廉潔自律等作風不嚴、為政不廉等方面。一是班子成員雖然在八項規(guī)定執(zhí)行方面做到不碰底線、不觸紅線，但自律、自省意識需要進一步加強，對一些細節(jié)小事沒有充分認識到其危害性，更沒有意識到可能發(fā)展成大事、鑄成大錯。少數(shù)黨員干部對貫徹落實中央八項規(guī)定精神的全面性、長期性認識不足，在思想上認為自己從不接觸消極腐朽的東西，過度相信自己的主觀控制力。二是班子成員平時工作交流多、談心談話少，批評和自我批評這一思想武器運用不經(jīng)常，沒有將其作為一種自覺行動，真正達到“紅紅臉、出出汗”的效果。

深入剖析公司領(lǐng)導班子存在的上述問題，究其根源，主要集中在以下四個方面：

(一)理論學習有所放松。反思班子查找出來的問題，根本還是理論學習不夠系統(tǒng)深入，主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認為工作經(jīng)驗豐富，有具體工作實踐足夠了，不能夠與時俱進、全面系統(tǒng)掌握最新理論成果，對學的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的深層次問題研究不夠，沒有真正將理論武裝到頭腦，用理論指導實踐的工作能力有待加強。

(二)宗旨意識有所淡化。國有企業(yè)是黨服務人民群眾的重要窗口。對照人民群眾日益增長的美好生活需要，公司以客戶為中心、市場為導向的理念尚未完全落實到工作中，響應市場和客戶需求的速度、精準度有待提升，服務客戶的手段和方式仍需完善。

(三)黨建作用發(fā)揮不足。對“抓好黨建就是最大的政績”理解不透徹，未真正內(nèi)化于心、外化于形，對黨建工作關(guān)心不足、投入的精力較小，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚的還不充分。組織生活的嚴肅性有待進一步提升，批評與自我批評的力度不夠，黨性修養(yǎng)不能與時俱進地提升，思想境界、政治素養(yǎng)對比新時代合格黨員要求和先進典型還有差距，班子成員在求真務實、干事創(chuàng)業(yè)、擔當進取上還存在不足。

針對上述查擺出來的問題，公司領(lǐng)導班子將以全面從嚴治黨為抓手，抓好“當下改”和“長久立”，高標準、嚴要求抓好整改落實，積極打造“四好”領(lǐng)導班子。

(一)加強理論學習，堅定理想信念。把深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，作為重大政治任務，組織班子及廣大黨員原原本本學、融會貫通學、持續(xù)深入學，領(lǐng)會精髓要義，把握豐富內(nèi)涵，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。堅持理論學習常態(tài)機制，以黨委中心組學習和支部“三會一課”為基礎(chǔ)平臺，全面建立系統(tǒng)學習、逐級輔導、聯(lián)系實際、真學實做的黨性教育長效機制。堅持學以致用，緊密結(jié)合公司改革發(fā)展等工作實際，系統(tǒng)學習經(jīng)典理論、法律法規(guī)，主動吸取基層群眾、兄弟單位的創(chuàng)新創(chuàng)造經(jīng)驗，推動工作不斷取得新突破。

(二)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，提升黨建管理質(zhì)量。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，著力解決基層黨組織“三化”問題。積極推進機關(guān)黨建工作制度創(chuàng)新和機關(guān)作風建設(shè)，激發(fā)機關(guān)支部活力，解決“燈下黑”問題。統(tǒng)籌黨建與業(yè)務工作，堅持把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節(jié)，將黨建工作嵌入業(yè)務工作各環(huán)節(jié)，落實到每一級黨組織、每一名黨員身上，充分發(fā)揮公司黨委把方向、管大局、保落實作用。注重發(fā)揮支部作用，樹立一切工作到支部的鮮明導向，選優(yōu)配強各級黨組織書記，全面推進黨支部標準化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，把黨支部打造成推動公司爭先發(fā)展的堅強堡壘。嚴格落實民主生活會、“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度，用好批評與自我批評武器，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。堅持正確選人用人導向，規(guī)范選人用人程序和標準，加快建設(shè)一支關(guān)心企業(yè)、用心干事、卓越領(lǐng)先的干部員工隊伍。

(三)強化宗旨意識，提升服務能力。圍繞全市新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)略海洋等戰(zhàn)略實施，積極配合市政府開展違規(guī)擴張電解鋁產(chǎn)能、新上燃煤發(fā)電機組專項清理行動，堅決淘汰落后產(chǎn)能、化解過剩產(chǎn)能，進一步優(yōu)化全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、能源結(jié)構(gòu)。嚴控安全運行風險和現(xiàn)場作業(yè)風險，積極推進設(shè)備精益化管理，加快提升設(shè)備健康水平。聚焦公司改革發(fā)展中的重點難點問題，班子成員每月到基層調(diào)研不少于1次，把精力真正投入到察實情、出實招、辦實事、求實效上。

(四)加大問責力度，提高遵規(guī)守紀自覺。強化廉政責任擔當。圍繞落實黨委主體責任，履行好選人用人、正風肅紀、源頭預防、領(lǐng)導支持和表率示范五個責任。圍繞落實紀委監(jiān)督責任，把該管的事管住、管好。圍繞落實“一崗雙責”，將作風建設(shè)情況列為各支部民主生活會、干部述責述廉的重要內(nèi)容，堅持抓早抓小，組織簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》和《廉潔從業(yè)承諾書》。深化協(xié)同監(jiān)督。健全內(nèi)控機制，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、審計監(jiān)督、運營監(jiān)控、財務管理、信訪法律等協(xié)同作用，深入開展迎巡自查工作，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，落實提醒、函詢、誡勉等制度，加強重點領(lǐng)域、重點崗位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管控，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早制止。

(五)加強督查督辦，促進作風改進提升。全面督辦重點工作。對公司黨委集體決策、全年重點工作和黨委關(guān)注的重要事項進行全程跟蹤督辦。重點工作承辦部門要按照量、質(zhì)、期、責的要求，制定關(guān)鍵節(jié)點完成計劃，辦公室對工作完成情況提報考核意見。建立高效協(xié)同督查督體系，明確督查督辦專責人，建立橫向協(xié)同、分工明確的督查督辦組織體系。堅持重大事項一事一督原則，建立覆蓋擬辦、立項交辦、承辦、跟蹤、反饋、評價和歸檔全過程的管理制度，理順和優(yōu)化工作程序，確?！笆率掠新鋵?、件件有反饋”。對一些事關(guān)全局、涉及多個部門，要加大督查力度，整合和動員各方力量，適時開展聯(lián)合督查活動。對重大決策部署和全市重點工作、重大事項的落實情況，及時進行實地回訪核查，視情況開展“回頭看”、“再督查”，切實增強督查實效。加強督查督辦考核力度。探索督查調(diào)研、現(xiàn)場察看、聯(lián)合行動、調(diào)查復核等督查方式。加大獎懲力度，對未按時完成的部門進行季度通報考核，確保督辦事項落實到位。

有關(guān)干部作風三種傾向心得體會和方法八

按照上級要求，從2月開始開展為期三個月的以領(lǐng)導干部為重點的干部作風整頓建設(shè)活動，通過聽取動員報告和有關(guān)專題的集中學習和自學，現(xiàn)領(lǐng)導干部在作風整頓建設(shè)活動中應當怎樣對待群眾為題談談自己的體會，不當之處敬請領(lǐng)導和同志們給予指正。在新的歷史時期，黨同人民群眾的關(guān)系總體是好的，但在少數(shù)領(lǐng)導干部中也存在著脫離群眾甚至損害群眾利益的問題。有的不敢面對群眾，看到群眾就“怕”，見了群眾就煩、就躲，對群眾的呼聲置若罔聞;有的官架子很大，自以為是，高高在上，與基層群眾形同陌路;有的貪圖安逸，追求享受，講排場，比闊氣，對群眾疾苦漠不關(guān)心;有的熱衷于做表面文章，急于樹“政績”、求升遷，虛報浮夸，瞞上欺下，置群眾利益于不顧。所有這些，背離了立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，違背了黨的群眾路線，也與構(gòu)建社會主義和諧社會的要求格格不入。

黨員干部以什么樣的態(tài)度對待群眾，是黨性觀念、紀律作風和政治立場的集中反映。對黨員領(lǐng)導干部來說，心里沒有群眾，就是忘本;對群眾的疾苦漠不關(guān)心，就是變質(zhì);濫用手中的權(quán)力欺壓群眾，就是對黨的背叛。一些干部脫離群眾的問題相當突出，究其原因：一是宗旨意識淡化，官僚主義嚴重，習慣于當官做老爺，不愿面對群眾;二是工作拈輕怕重，愿意做能出風頭、易出政績的“大”事情，不愿做艱苦細致、服務群眾的“小”事情，不想面對群眾;三是不善于做群眾工作，不會講群眾語言，對群眾張口結(jié)舌，不會面對群眾;四是自身不過硬，怕群眾告狀，找自己的麻煩，不敢面對群眾。毛澤東同志在《為人民服務》中指出，共產(chǎn)黨及其革命隊伍是“徹底地為人民的利益工作的”，“只要我們?yōu)槿嗣竦睦鎴猿趾玫模瑸槿嗣竦睦娓恼e的，我們這個隊伍就一定會興旺起來?！弊鳛辄h員干部，我們必須樹立正確的群眾觀，堅持從群眾中來、到群眾中去，敢于面對面做群眾工作，認認真真訪民情、誠誠懇懇聽民意、實實在在幫民富、兢兢業(yè)業(yè)保民安，進一步把我們黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大。

第一、要牢記宗旨，心里裝著群眾。

“百姓心中有桿秤”。群眾在我們心里有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。必須牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，作決策、抓工作、辦事情要首先考慮人民群眾的利益，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。要著眼于廣大群眾的愿望和要求，認真落實科學發(fā)展觀，始終堅持以民為重、富民為先，既注重增加財政收入，又注重增加農(nóng)民的收入;既注重提高gdp增長速度，又注重提高社會就業(yè)率;既注重發(fā)展傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，又注重發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè);既注重發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)，又注重發(fā)展適宜就業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)，力爭讓廣大群眾盡快富起來，錢包鼓起來，生活好起來。

第二，要放下架子，敢于面對群眾。

放下架子并不意味著威信的喪失。干部越熟悉基層，體貼民意，在工作中就越有發(fā)言權(quán)，群眾也就越尊重和信賴干部。放下架子，要從面對面接待上訪群眾開始，消除黨政機關(guān)的神秘感，讓來訪群眾都能直接走進機關(guān)，與領(lǐng)導干部零距離接觸，面對面反映問題，要積極推行黨員旁聽黨委會、支委會，公民旁聽政府、村委會的辦公會等制度，不涉及保密問題的事項全部向群眾公開，使各項決策充分體現(xiàn)群眾意愿。同時，要公開回應群眾的咨詢和投訴，拓寬社情民意反映渠道，搭建干部與群眾直接交流的良好平臺。

第三，要以民為本，充分尊重群眾。

領(lǐng)導干部手中的權(quán)力是人民群眾賦予的，沒有任何理由輕視群眾。極少數(shù)干部從骨子里瞧不起群眾，甚至認為基層群眾素質(zhì)低、“老敗興”，不能與“我”為伍。這是極其有害的，實質(zhì)上是“官本位”意識作祟，是黨性不純的表現(xiàn)。鄭培民同志奉行“萬事民為先”，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員巨粉娥說“老百姓的事比天大”。他們遇事征求群眾意見，尊重群眾意愿，體現(xiàn)了從心底對群眾的尊重。這年來，我鎮(zhèn)敞開黨委、政府的大門，推行黨務政務公開，保障公民享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，目的就是真正把群眾當成主人。我們讓群眾走進政府，實行接待群眾“首問責任制”，力求從細微之處體現(xiàn)對群眾人格、權(quán)利、地位的尊重，使他們充分享受當家做主的權(quán)利。

第四，要邁開腳步，經(jīng)常深入群眾。

善于深入基層做群眾工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的領(lǐng)導干部決不能高高在上，整天置身于酒桌飯局，周旋于老板、“大款”之間，而要更多地深入基層一線和廣大群眾中間，滿懷熱情地為群眾排憂解難。要變?nèi)罕娚显L為干部下訪，經(jīng)常邁開腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推不開、情況復雜的地方去打開局面。要下大力氣解決文山會海問題，減少應酬接待，減少迎來送往，使領(lǐng)導干部騰出更多的時間和精力到基層調(diào)查研究。要提高做群眾工作的能力，有和藹可親的態(tài)度，有公道正派的作風，有廣博的知識，增強親和力，使群眾愿意說實話、說心里話，這樣才能縮短與人民群眾之間的距離，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，真正得到人民群眾的衷心擁護和支持。

第五，要撲下身子，全心全意服務群眾。

“德莫高于愛民，行莫高于利民?！鳖I(lǐng)導干部為群眾多送一份溫暖，群眾對干部就多生一份感情;干部多盡一份職責，就為黨多增一份光彩。要堅持以群眾滿意作為工作的最高標準，以“群眾利益無小事”的態(tài)度，誠心誠意地為老百姓解難事、辦實事、做好事，使群眾利益得到切實維護和發(fā)展。要充分利用現(xiàn)有的財力、物力、政策，把工作做深入、做扎實、做細致，把方便讓給群眾，麻煩留給自己，辦出讓群眾滿意的事情，為人民帶來更多福祉。當前，要圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會的目標，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實把“用水難”、“行路難”、“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)難”和“看病難、看病貴”、“上學難、上學貴”等問題解決好，尤其要關(guān)注困難群眾，切實把他們的工作生活安排好，使廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。