文件管理工作條例心得體會總結(jié) 工作管理經(jīng)驗范文(五篇)

體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022文件管理工作條例心得體會總結(jié)一

工程建設(shè)地點：

合 同 編 號：

審查資質(zhì)等級：

委 托 單 位：

審 查 機(jī) 構(gòu)：

簽 訂 日 期：

委托單位(甲方)：

審查機(jī)構(gòu)(乙方)：

由甲方委托乙方承擔(dān) 施工圖審查工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條 本合同依據(jù)下列文件簽訂

1.1 《中華人民共和國民法典》。

1.2 建設(shè)部《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工圖設(shè)計文件審查管理辦法》。

1.3 國家及地方政府有關(guān)房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工圖設(shè)計文件審查的有關(guān)規(guī)定。

1.4 國家計委、建設(shè)部頒布的《工程勘察設(shè)計收費標(biāo)準(zhǔn)》(20__年修訂本)。

1.5廣西建設(shè)廳文件桂建計[20__]35號關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)物價局《關(guān)于重新確定建筑工程施工圖設(shè)計文件審查收費標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》的通知。

1.6 廣西物價局文件建筑工程施工圖設(shè)計文件審查費收費標(biāo)準(zhǔn)。

1.7 《廣西壯族自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于印發(fā)推行房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施

工圖聯(lián)合審查全面提質(zhì)增效的實施意見的通知》(桂建發(fā)〔20__〕1號)。

第二條 本合同施工圖審查項目的工程概況

2.1工程名稱：

2.2工程規(guī)模：項目地址在 。項目地塊總用地面積暫定 ，總建筑面積暫定 ，框架結(jié)構(gòu)，巖土工程勘察報告由 編制完成，施工圖由 設(shè)計完成。

第三條 甲方應(yīng)向乙方提供的資料

3.1計劃部門的立項文件(復(fù)印件1份);

3.2建筑用地規(guī)劃許可證(復(fù)印件1份);

3.3建筑紅線圖(復(fù)印件1份);

3.4工程勘察報告(原件一式2份);

3.5全套施工圖設(shè)計圖紙

3.6結(jié)構(gòu)計算書及結(jié)構(gòu)計算數(shù)據(jù)光盤(注明結(jié)構(gòu)計算軟件名稱)(一式1份)，及說明勘察、設(shè)計單位資質(zhì)的資料。

3.7居住或公共建筑節(jié)能計算書

3.8居住或公共建筑節(jié)能設(shè)計審查備案表

3.9經(jīng)規(guī)劃部門審批通過的總平和單體方案(復(fù)印件1份)

3.10綠建設(shè)計文件：1、審批通過的綠建方案文本及綠建相關(guān)的模擬分析報告;2、綠建審查集成表(表格);3、環(huán)評;4、氡濃度檢測報告;5、綠色建筑相關(guān)計算書、隔熱計算書6、建筑構(gòu)件隔聲模擬計算 7、綠色建筑設(shè)計說明。

上述資料甲方最遲應(yīng)在審圖工作開始之前提供完畢。

第四條 施工圖審查時間及施工圖審查文件交付日期

經(jīng)雙方協(xié)商，該工程施工圖審查時間為乙方收到全部(分段)審查材料后 7 個工作日內(nèi)完成審查工作，并交付符合建設(shè)部要求的施工圖審查意見給甲方(審查合格的項目提交項目施工圖審查報告5份)。設(shè)計單位對審查意見進(jìn)行答復(fù)修改的時間不計在審查時間內(nèi)。

第五條 施工圖審查的收費及費用支付方法

5.1 施工圖審查收費及審查內(nèi)容

5.1.1依據(jù)發(fā)改價格[20__]534號、桂價費[20__]55號文收費標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計收費標(biāo)準(zhǔn)(國家計委、建設(shè)部[20__]10號)規(guī)定、廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳文件(桂建發(fā)【20__】1號)規(guī)定，經(jīng)雙方共同協(xié)商確定，本合同采用固定單價 元/㎡包干形式(其中建筑施工圖審查 元/㎡，消防圖紙專項審查 元/㎡，含稅)，以實際審查面積結(jié)算。本合同暫定總價為：暫定面積 ㎡×1.25㎡/元= 元(大寫：人民幣 整)，其中不含稅總價為￥ 元，稅率為6%增值稅，稅額為￥ 元。如因國家調(diào)整稅率，合同未執(zhí)行部分適用調(diào)整后最新稅率，合同原約定的不含稅總價不因稅率變化而改變。

5.1.2本工程施工圖審查內(nèi)容為主體工程的建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通等全套設(shè)計施工圖，包括該項目的節(jié)能專項審查、綠色建筑專項審查、消防專項(不包含人防專項、基坑支護(hù)、幕墻、景觀、智能、室內(nèi)二次裝修、小區(qū)道路)。

5.1.3審查結(jié)束后,如設(shè)計圖紙變更修改20%以內(nèi)(含20%)，乙方免費重新審查。如設(shè)計圖紙變更修改20%以上，須重新審查的，審查費用雙方再另行商定。

5.2 費用支付方法

5.2.1本工程無預(yù)付款。

5.2.2乙方提交項目的施工圖審查意見后10日內(nèi),乙方向甲方提出書面付款申請，雙方核對面積及按合同約定確定審查費, 同時乙方開具相應(yīng)等額合法有效增值稅專用發(fā)票給甲方后，甲方于15個工作日內(nèi)向乙方一次性付清已送審項目的施工圖審查費用。

5.2.3所有審查費以銀行轉(zhuǎn)賬方式轉(zhuǎn)至合同約定的銀行基本賬戶，乙方對其所提供賬戶信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。乙方賬戶信息如若變更，應(yīng)在變更后2日內(nèi)書面通知甲方。

第六條 各方的責(zé)任

6.1 甲方責(zé)任

6.1.1 甲方未按時提交第三條所列資料，乙方交付審查文件的時間將順延。

6.1.2 由于甲方提供的資料不準(zhǔn)確或中途變更工程建設(shè)內(nèi)容超總工程量20%，造成乙方的審查工作返工時，甲方應(yīng)付給乙方審查返工費。收費標(biāo)準(zhǔn)按國家計委《建設(shè)項目前期工作咨詢收費暫行規(guī)定》第九條雙方另行商定。

6.1.3 在合同履行期，甲方要求終止或解除合同，乙方已開始施工圖審查工作,乙方應(yīng)收取一半的審查費。

6.1.4 甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的時間向乙方支付施工圖審查費用，否則乙方有權(quán)暫停審圖工作，交付成果時間順延。

6.2 乙方責(zé)任

6.2.1 乙方應(yīng)按本合同第四條規(guī)定的時間內(nèi)向甲方交付審查意見(或報告)。

6.2.2 乙方應(yīng)按國家和地方建設(shè)行政主管部門的要求，對該工程的施工圖設(shè)計文件進(jìn)行技術(shù)審查。并對審查的圖紙質(zhì)量負(fù)相應(yīng)的審查責(zé)任，但不代替設(shè)計單位承擔(dān)設(shè)計質(zhì)量責(zé)任。

6.2.3 由于乙方自身原因，延誤了本合同規(guī)定的施工圖審查意見(或報告)交付的時間，每延誤一天，應(yīng)減收該項目施工圖審查費用的千分之二。

6.2.4 合同生效后,乙方要求終止或解除合同時，乙方應(yīng)如數(shù)退還審查費用。

6.2.5 未經(jīng)甲方同意，乙方不得將該項目的審圖工作轉(zhuǎn)包或分包給其他單位、個人及分公司。

6.2.6 乙方需無條件配合甲方完成施工圖聯(lián)合審查及備案工作。

第七條違約處理

7.1因甲方原因，未按合同約定時間提供工作需要的基礎(chǔ)資料，交付工作成果時間相應(yīng)延長;未按合同約定時間支付相應(yīng)階段款項，每日按應(yīng)付款的萬分之五支付違約金。

7.2由于乙方自身原因，未按合同約定時間交付施工圖審查書，費用結(jié)算時扣減合同暫定價20%的違約金。施工圖審查書深度未達(dá)到要求，除無條件在約定時間內(nèi)返工完畢并達(dá)到要求外，費用結(jié)算時還應(yīng)扣減合同暫定價40%的違約金。

第八條 本合同未盡事宜，由雙方當(dāng)事人及時協(xié)商解決。也可由當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門調(diào)解，調(diào)解不成時，雙方當(dāng)事人同意由南寧仲裁委員會仲裁。雙方當(dāng)事人未在合同中約定仲裁機(jī)構(gòu)，事后又未達(dá)成仲裁書面協(xié)議的，可向甲方所在地人民法院起訴。

第九條 本合同正本一式陸份，甲方肆份，乙方貳份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。雙

方履行完合同規(guī)定的義務(wù)后，本合同即行終止。

(以下無正文)

甲方: (簽章)

乙方:

(簽章)

法定代表人

或委托代理人：

聯(lián)系電話：

法定代表人

或項目負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話：

手機(jī)號碼：

公司地址： 公司地址：

開戶銀行：

開戶名稱:

開戶銀行：

開戶名稱:

賬號：

納稅人識別號：賬號：

統(tǒng)一社會信用代碼：

郵編： 郵編：

公司辦公電話： 公司辦公電話：

簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日

2022文件管理工作條例心得體會總結(jié)二

各投標(biāo)人：

鼓樓區(qū)人民法院審判綜合大樓二次裝修設(shè)計招標(biāo)文件答疑如下：

1、問題：請問項目設(shè)計負(fù)責(zé)人為高級工藝美術(shù)師是否符合要求?

答：符合。

2、問題：請問投標(biāo)文件的格式及包封方法是否按照福建省建筑工程設(shè)計招標(biāo)文件通用本(20xx年版)的要求，請明確?

答：包封方式詳見招標(biāo)文件專用本中投標(biāo)須知前附表;投標(biāo)文件的格式詳見招標(biāo)文件專用本第七章相關(guān)規(guī)定。投標(biāo)函附表備注第(3)點修正為：(3)設(shè)計項目負(fù)責(zé)人資格為高級室內(nèi)建筑師或建筑、室內(nèi)設(shè)計專業(yè)高級工程師的，格式相應(yīng)調(diào)整為：高級室內(nèi)建筑師資格證級別 級，資格證號： ;室內(nèi)設(shè)計專業(yè)高級工程師職稱證級別：級，職稱證號：。

3、問題：招標(biāo)文件內(nèi)提供的電子文檔不完整。為了不影響本次標(biāo)書制作時間請盡快回復(fù)答疑或者重新調(diào)整開標(biāo)時間。

答：投標(biāo)人領(lǐng)取的電子文檔為不完整的，請持購買招標(biāo)文件的收據(jù)在投標(biāo)文件遞交截止日期前到福建順恒工程造價咨詢有限公司更換。

4、問題：國家工商行政管理局和建設(shè)部頒布的《建設(shè)工程委托設(shè)計合同》支付方式為：本合同生效后三天內(nèi)，發(fā)包人支付設(shè)計費總額的20%，計_______________萬元作為定金(合同結(jié)算時，定金抵作設(shè)計費)。

設(shè)計人提__ 設(shè)計文件后三天內(nèi)，發(fā)包人支付設(shè)計費總額的30%，計_____________萬元;之后，發(fā)包人應(yīng)按設(shè)計人所完成的施工圖工作量比例，分期分批向設(shè)計人支付總設(shè)計費的50%，計_________萬元，施工圖完成后，發(fā)包人結(jié)清設(shè)計費，不留尾款。

而本招標(biāo)項目設(shè)計合同中的設(shè)計費支付條件和金額為：

(1)合同簽訂后14日內(nèi)支付合同總額的5%;

(2)方案設(shè)計完成并獲得批準(zhǔn)通過后，設(shè)計人提出申請，發(fā)包人14日內(nèi)支付合同總額的10%;

(3)施工圖完成設(shè)計并獲得批準(zhǔn)后，設(shè)計人提出申請，發(fā)包人14日內(nèi)支付合同總額的25%;

(4)工程施工完成總工程量的一半時，設(shè)計人提出申請，發(fā)包人14日內(nèi)支付設(shè)計費總額的20%;(說明：發(fā)包人和設(shè)計人暫按工程中標(biāo)價調(diào)整設(shè)計費總額，在本期設(shè)計費支付時，應(yīng)按照調(diào)整后的設(shè)計費總額對之前支付的設(shè)計費進(jìn)行重新計算，按實調(diào)整和支付，支付不足的，在本期補(bǔ)足，超量支付的扣回);

(5)工程施工完成，設(shè)計人提出申請，發(fā)包人14日內(nèi)支付設(shè)計費總額的20%;

(6)工程完成竣工驗收時，設(shè)計人提出費用結(jié)算書，發(fā)包人報財政審核，經(jīng)財政審核后14日內(nèi)，支付合同總額的20%，并結(jié)清設(shè)計費。

(7)結(jié)算價以評審中心審定金額為準(zhǔn)，如遇審計部門對本項目進(jìn)行審計，以審計部門審定金額為準(zhǔn)。

條件和金額太過于苛刻，要求更改。

答：招標(biāo)文件第2章第2節(jié)招標(biāo)項目專用合同條款數(shù)據(jù)表第五條3.設(shè)計費支付條件和金額：(1)合同簽訂后14日內(nèi)支付合同總額的5%，(6)工程完成竣工驗收時，設(shè)計人提出費用結(jié)算書，發(fā)包人報財政審核，經(jīng)財政審核后14日內(nèi)，支付合同總額的20%，并結(jié)清設(shè)計費。分別修正為：

(1)合同簽訂后14日內(nèi)支付合同總額的10%;

(6)工程完成竣工驗收時，設(shè)計人提出費用結(jié)算書，發(fā)包人報財政審核，經(jīng)財政審核后7日內(nèi)，支付合同總額的15%，并結(jié)清設(shè)計費。

5、問題：本項目招標(biāo)文件要求的類似項目設(shè)計業(yè)績的日期(自招標(biāo)公告發(fā)布之日的前三年內(nèi))，是否能以施工圖審查合格或消防審查合格日期為準(zhǔn)?

答：按招標(biāo)文件要求，以竣工驗收日期為準(zhǔn)。

6、問題：本項目招標(biāo)文件中要求功能空間與提供的平面圖上不一致，是否完全按照招標(biāo)文件的要求布置?

答：以招標(biāo)文件為準(zhǔn)。

7、問題：本項目提供的平面圖有兩個一層夾層平面圖，應(yīng)以哪個為準(zhǔn)?

答：以面積大的為準(zhǔn)。

8、問題：由中國建筑裝飾協(xié)會評定的高級室內(nèi)建筑師資格證是否符合條件?

答：符合。

9、問題：本招標(biāo)文件中p8設(shè)計人員要求：投標(biāo)人擬擔(dān)任本項目設(shè)計負(fù)責(zé)人應(yīng)具備一級國家注冊建筑師資格或高級室內(nèi)建筑師或建筑、室內(nèi)設(shè)計專業(yè)高級工程師職稱證書，但p11中20.1提到在遞交投標(biāo)文件時，投標(biāo)人擬擔(dān)任的設(shè)計項目負(fù)責(zé)人必須持注冊建筑師執(zhí)業(yè)證書(或職稱證書)原件和身份證原件到場驗證登記，而高級室內(nèi)建筑師持有的是中國建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的資格證書，應(yīng)該在p11中補(bǔ)全。

答：招標(biāo)文件投標(biāo)須知前附表第22項20.1條款修正為：在遞交投標(biāo)文件時，投標(biāo)人擬擔(dān)任的設(shè)計項目負(fù)責(zé)人必須持注冊建筑師執(zhí)業(yè)證書(或資格證或職稱證書)原件和身份證原件到場驗證登記。如設(shè)計項目負(fù)責(zé)人因故不能出席的，可以由該投標(biāo)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人代替〔須持單位資質(zhì)證書、個人身份證和“設(shè)計單位技術(shù)負(fù)責(zé)人證明書(均須原件)(其格式見《通用本》第七章投標(biāo)文件格式中規(guī)定的格式)”到場驗證登記〕。招標(biāo)文件中相應(yīng)內(nèi)容隨之變更。

10、問題：履約款無規(guī)定退回時間?請代理明確履約款退回時間。

答：履約保證金以施工圖完成設(shè)計并獲得批準(zhǔn)后30日內(nèi)退回。

本“答疑紀(jì)要”與招標(biāo)公告、招標(biāo)文件不一致時，以本“答疑紀(jì)要”為準(zhǔn)。投標(biāo)人應(yīng)憑購買招標(biāo)圖紙發(fā)票向招標(biāo)代理索取文本文件。文本文件與電子文本不一致的，以文本文件為準(zhǔn)。

2022文件管理工作條例心得體會總結(jié)三

一、總則

1、技術(shù)文件是本公司的核心秘密，是本公司能夠持續(xù)發(fā)展并在市場上持續(xù)強(qiáng)勢競爭力的有力保障，公司的技術(shù)文件屬于公司所有。

2、為規(guī)范本公司技術(shù)文件的管理，確保文件編制的正確性、完整性，明確技術(shù)文件的編制、簽署、更改、保存等相關(guān)的資料，確保技術(shù)文件的正確性及實施有效的管理，特制訂本制度。

3、適用范圍:適用于本廠的技術(shù)文件的管理。

二、技術(shù)文件的編制

1、技術(shù)文件包括:技術(shù)文件是指公司的產(chǎn)品設(shè)計圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)檔案和技術(shù)資料。

具體包括:

1)開發(fā)計劃階段:方案設(shè)計、質(zhì)量保障大綱、設(shè)計開發(fā)計劃書、檢驗要求。

2)開發(fā)設(shè)計階段:原理圖、印制版圖、產(chǎn)品編程手冊、機(jī)械結(jié)構(gòu)圖、編程器件燒寫文件、可編程器件源碼、硬件編程手冊、軟件安裝包、驅(qū)動程序、設(shè)計評審記錄表。

3)產(chǎn)品調(diào)試階段:產(chǎn)品調(diào)試手冊、產(chǎn)品焊裝明細(xì)表、產(chǎn)品調(diào)試記錄、產(chǎn)品驗證記錄。

4)產(chǎn)品維護(hù)階段:設(shè)計開發(fā)總結(jié)、軟件使用手冊、產(chǎn)品使用手冊。

2、技術(shù)文件的技術(shù)要求和數(shù)據(jù)等務(wù)必貼合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定要求。

3、技術(shù)文件由技術(shù)開發(fā)部等相對應(yīng)部門編制，各部門應(yīng)對技術(shù)文件的準(zhǔn)確性、合理性負(fù)責(zé)。

三、技術(shù)文件的提交

1、在產(chǎn)品開發(fā)的整個周期中，設(shè)計人員務(wù)必按照技術(shù)文件規(guī)范認(rèn)真進(jìn)行各項文件的編寫工作，以保證技術(shù)文件的完整性。

2、在產(chǎn)品開發(fā)的各個階段，設(shè)計人員都務(wù)必按時提交設(shè)計文件，并保存在公司的服務(wù)器中。每當(dāng)設(shè)計文件發(fā)生重大更改后，設(shè)計人員都務(wù)必重新提交文件，以便更新服務(wù)器中的文件，保證開發(fā)工作的可靠性。

3、設(shè)計文件的提交以starteam為準(zhǔn)，設(shè)計人員須按照提交的文件類別提交到starteam相應(yīng)的目錄。

4、對于已提交的文件，任何人員不得故意在服務(wù)器上進(jìn)行刪除。

四、技術(shù)文件的歸檔

1、各相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)技術(shù)文件的審核和批準(zhǔn);技術(shù)文件的編制務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行編制、校對、審核三級把關(guān)制度;明確各級的責(zé)、權(quán)、利。

2、技術(shù)文件應(yīng)保證標(biāo)題欄中的編號、名稱、日期，設(shè)計、校對、審核、批準(zhǔn)等欄中簽署齊全，簽署不齊全的技術(shù)文件不得用于歸檔。

3、文件簽署分為紙質(zhì)文件簽署、電子文件簽署和光盤簽署。其中，紙質(zhì)文件簽署須在紙質(zhì)文件上手寫簽署，電子文件簽署則在starteam上以備注的方式進(jìn)行簽署，光盤簽署則在光盤封面的標(biāo)簽上進(jìn)行總體簽署。

4、各類歸檔文件經(jīng)確認(rèn)無誤并且簽署完畢后，方可進(jìn)行歸檔工作。歸檔文件要求一式兩套:一套存放在公司服務(wù)器上，供查閱使用;一套刻錄成光盤，做封存保管。

5、用來存儲歸檔文件的光盤或其包裝盒上應(yīng)貼有標(biāo)簽，標(biāo)簽上須注明光盤的大致信息，如名稱、編號、簽署信息等。

6、歸檔文件時，須填寫《設(shè)計項目歸檔資料清單》，并對歸檔文件進(jìn)行真實有效型和完整規(guī)范性檢驗，檢驗合格后方可給予存檔。

五、技術(shù)文件的借閱

1、任何員工之間不得私自傳閱技術(shù)文件，不得非法持續(xù)不具權(quán)限的文件。

2、若因工作需要，須借閱技術(shù)文件，則需報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并填寫《借閱登記表》，然后方可透過獲得的授權(quán)從公司服務(wù)器上下載相應(yīng)的文件進(jìn)行查閱。

3、對于借閱的文件，不得私自打印、傳閱，不得泄露借閱文件的秘密。

4、如有特殊狀況需要將文件轉(zhuǎn)與他人或攜帶外出時，須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5、文件閱覽之后，須在相關(guān)人員的監(jiān)督下徹底刪除借閱文件，并補(bǔ)充完整《借閱文件記錄表》。

六、職責(zé)追究

各部門應(yīng)嚴(yán)格遵守上述規(guī)定，若因不遵守上述規(guī)定而遺失或者泄漏公司的技術(shù)文件，公司將根據(jù)有關(guān)保密規(guī)定給予罰金處罰和公司內(nèi)部記過處罰，情節(jié)嚴(yán)重者公司將保留追究法律職責(zé)的權(quán)利。

2022文件管理工作條例心得體會總結(jié)四

第一條為適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展的需要，深化教育改革，全面貫徹國家的教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》等法律法規(guī)和_______等有關(guān)規(guī)定，制定本章程。

第二條本園全稱為____________。是一所公辦全日制(或寄宿制)幼兒園，隸屬于____________。本園于____年____月____日經(jīng)____________批準(zhǔn)設(shè)立，是具有法人資格的辦學(xué)機(jī)構(gòu)。

本園實行園長負(fù)責(zé)制。園長是本園的法定代表人。

第三條辦園理念與辦園目標(biāo)：

第四條本園的培養(yǎng)目標(biāo)是：促進(jìn)幼兒身體正常發(fā)育和機(jī)能的協(xié)調(diào)發(fā)展，增強(qiáng)體質(zhì)二培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣和參加體育活動的興趣。發(fā)展幼兒智力，培養(yǎng)正確運用感官和運用語言交往的基本能力，增進(jìn)對環(huán)境的認(rèn)識，培養(yǎng)有益的興趣和求知欲望，培養(yǎng)初步的動手能力。萌發(fā)幼兒愛家鄉(xiāng)、愛祖國、愛集體、愛勞動、愛科學(xué)的情感，培養(yǎng)誠實、自信、好問、友愛、勇敢、愛護(hù)公物、克服困難、講禮貌、守紀(jì)律等良好的品德行為和習(xí)慣，以及活潑開朗的性格。培養(yǎng)幼兒初步的感受美和表現(xiàn)美的情趣和能力。

第五條辦園特色：

第六條幼兒園享有下列權(quán)利：

(一)按照章程依法治園，自主管理;

(二)組織實施幼兒一日活動;

(三)依據(jù)幼兒園規(guī)程和的有關(guān)規(guī)定招收幼兒;

(四)依據(jù)相關(guān)法規(guī)和政策自主聘任教職工，實施獎勵或處分;

(五)妥善管理、使用本園的設(shè)施和經(jīng)費;

(六)拒絕任何組織和個人對教育教學(xué)的非法干涉;

(七)依法維護(hù)幼兒園合法權(quán)益不受侵犯;

(八)依法享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第七條幼兒園應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

(一)遵守法律、法規(guī);

(二)貫徹國家的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展;

(三)維護(hù)幼兒、教師以及其他職工的合法權(quán)益;

(四)以適當(dāng)?shù)姆绞?，為家長了解幼兒在園及其他情況提供便利;

(五)遵照國家有關(guān)規(guī)定收取費用并公開收費項目;

(六)依法接受幼兒家長、社會、政府綜合部門及教育主管部門監(jiān)督;

(七)建立安全管理制度，履行安全管理職責(zé)。

第八條幼兒園實行園長負(fù)責(zé)制，園長是幼兒園法定代表人，全面負(fù)責(zé)幼兒園行政工作。園長由____________任命(或聘任)。

第九條有條件的幼兒園按照規(guī)定建立中國共產(chǎn)黨支部，幼兒園充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和后備干部的考察、培養(yǎng)，加強(qiáng)教工隊伍的建設(shè)和師德教育，保證、監(jiān)督幼兒園行政工作的正常運行。

第十條幼兒園園長負(fù)責(zé)幼兒園的全面工作，其主要職責(zé)如下：

(一)貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策和上級主管部門的規(guī)定;

(二)領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作;

(三)組織制訂并實施幼兒園的發(fā)展規(guī)劃;

(四)負(fù)責(zé)建立并執(zhí)行各種規(guī)章制度;

(五)負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配工作人員。指導(dǎo)、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎懲;

(六)負(fù)責(zé)工作人員的思想工作，組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并為他們的政治和文化、業(yè)務(wù)進(jìn)修創(chuàng)造必要的條件，關(guān)心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護(hù)他們的合法權(quán)益;

(七)組織管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費;

(八)組八織和指導(dǎo)家長工作;

(九)負(fù)責(zé)與社區(qū)聯(lián)系和合作。

第十一條幼兒園在園長領(lǐng)導(dǎo)下建立園務(wù)委員會，下設(shè)年級組、教研組、后勤組等職能部門，分別承擔(dān)相應(yīng)的管理職能。

第十二條幼兒園建立教育工會。作為教職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，參與幼兒園重大問題的決策，實施民主管理、民主監(jiān)督，維護(hù)教職工的合法權(quán)益;建立女工工作小組;建立退休教職工管理委員會，保障退休教職工的合法權(quán)益，為幼兒園的發(fā)展提供建設(shè)性的意見和建議。

以上各機(jī)構(gòu)組成幼兒園管理網(wǎng)絡(luò)，各司其職，又分工合作，互相配合，確保政令暢通，圓滿完成各項工作。

第十三條教師有下列權(quán)利：

(一)依據(jù)國家規(guī)定的幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本班幼兒的具體情況，自主制定和執(zhí)行教育教學(xué)工作計劃，進(jìn)行一日教育活動，開展教育教學(xué)改革和實驗;

(二)參加教育教學(xué)科研、園本培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)等活動。

(三)按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的帶薪休假和其他福利待遇;

(四)通過教代會或其他形式參與幼兒園管理，對本園工作提出意見和建議;重大事務(wù)有知情權(quán);對不公正待遇或?qū)μ幏植环猩暝V權(quán);

(五)使用幼兒園設(shè)施、圖書、音像資料及其他教育教學(xué)用品;

第十四條教師應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

(一)遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，為人師表;

(二)遵守規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，完成教育教學(xué)工作任務(wù);

(三)關(guān)心、愛護(hù)全體幼兒，尊重幼兒人格，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展;

(四)嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，配合保育員管理本班幼兒生活，開展安全健康常識教育;

(五)履行人人都是德育工作者的職責(zé)，經(jīng)常與幼兒家長保持聯(lián)系，開展家庭教育指導(dǎo)，共同做好幼兒教育工作;

(六)制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權(quán)益的行為，批評和制有害于幼兒健康成長的現(xiàn)象;不斷提高思想政治覺悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平;

(七)定期向園長匯報，接受其檢查和指導(dǎo)。

第十五條為保障教職工完成幼兒園工作，幼兒園應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

(一)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的教育教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，不斷改善教職工的辦公條件;

(二)提供必需的圖書、音像資料及其他教育教學(xué)用品;

(三)支持教師制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權(quán)益的行為;

(四)評估教職工的工作，并給予鼓勵、幫助和獎懲。

第十六條幼兒園保育員享有與教師同等的權(quán)利。其應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)是：

(一)負(fù)責(zé)本班房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作;

(二)在教師指導(dǎo)下，管理幼兒生活，并配合本班教師組織教育活動;

(三)在醫(yī)務(wù)人員和本班教師指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度;

(四)妥善保管幼兒衣物和本班的設(shè)備、玩具。

第十七條幼兒園醫(yī)務(wù)人員享有與教師同等的權(quán)利。其應(yīng)當(dāng)履行的主要職責(zé)是：

(一)協(xié)助園長組織實施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

(二)負(fù)責(zé)指導(dǎo)調(diào)配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生;

(三)密切與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生保健機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，及時做好計劃免疫和疾病防治等工作;

(四)向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健等常識;

(五)妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品。

第十八條其他職工的權(quán)利及義務(wù)參照教師的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條幼兒享有下列權(quán)利：

(一)參加一日教學(xué)計劃安排的各項活動，使用幼兒園教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備、圖書資料和玩具;

(二)在情感、態(tài)度、能力、知識、技能的發(fā)展上獲得公正評價;

(三)享受平等的學(xué)習(xí)與發(fā)展機(jī)會;

(四)對幼兒園、教師侵犯其合法權(quán)益，提出申訴或者依法提起訴訟;

(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第二十條監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

(一)協(xié)助本園對幼兒進(jìn)行教育，尊敬師長，養(yǎng)成良好的個性品質(zhì)和行為習(xí)慣;

(二)支持幼兒參與幼兒園各項活動，讓幼兒在集體活動中與同伴友好交往;

(三)遵守本園的有關(guān)管理制度;

第二十一條幼兒園的課程設(shè)置要遵循幼兒教育規(guī)律，遵循課程改革的原則，以以幼兒發(fā)展為本的課程理念全面安排共同性課程和選擇性課程。貫徹國家課程、地方課程和幼兒園課程三級管理的政策，認(rèn)真執(zhí)行國家和地方課程計劃，積極開發(fā)園本課程，形成適合本園的課程體系。

第二十二條幼兒園要組織教師開展教學(xué)改革，借鑒國內(nèi)外先進(jìn)教育理論，積極探索符合素質(zhì)教育要求的各種教學(xué)模式，滿足每個幼兒對安全與健康、關(guān)愛與尊重的基本需要，并為幼兒提供平等的學(xué)習(xí)與發(fā)展機(jī)會;與幼兒階段的學(xué)習(xí)特點與身心發(fā)展水平相適應(yīng)，激發(fā)幼兒積極、主動地學(xué)習(xí);尊重幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展的個體差異，體現(xiàn)個別化教育，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

第二十三條本園使用普通話和規(guī)范漢字，引導(dǎo)幼兒用普通話表達(dá)自己的想法。

第二十四條搞好園內(nèi)整體規(guī)劃，從幼兒園實際出發(fā)，分步創(chuàng)設(shè)符合幼兒特點的凈化、美化、綠化、童化的綠色校園，把幼兒園建成孩子的樂園。

第二十五條嚴(yán)格管理園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，建立健全衛(wèi)生包于的監(jiān)督評比制度，努力創(chuàng)建衛(wèi)生整潔的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，確保園內(nèi)無果殼，紙屑、煙頭、痰跡、污跡，公物無損壞。

第二十六條切實加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、防電、防毒工作，及時發(fā)現(xiàn)和排除各種隱患，確保財產(chǎn)安全和人身安全。嚴(yán)格執(zhí)行接送制度，食品、藥物的管理制度，防止發(fā)生失火、觸電、砸傷、摔傷、燙傷、食物中毒、吞食異物和防止幼兒將異物放人眼、耳、鼻、口腔內(nèi)以及交通安全等事故，確保幼兒的人身安全。

第二十七條制定科學(xué)合理的幼兒一日生活作息制度。

第二十八條幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡的檔案，按規(guī)定每年體檢一次。

第二十九條幼兒園統(tǒng)一使用消毒餐具，建立病患兒童隔離制度，積極做好計劃免疫和疾病防治工作。

第三十條為幼兒提供合理膳食，編制營養(yǎng)平衡的幼兒食譜，定期計算幼兒的進(jìn)食量和營養(yǎng)素攝取量。

第三十一條保證幼兒隨時飲水的條件，培養(yǎng)幼兒良好的大小便習(xí)慣，不得限制幼兒大小便的次數(shù)，時間等。

第三十二條幼兒園要逐步改善條件，夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒保暖工作。

第三十三條本園應(yīng)依法建立健全各項規(guī)章制度，實施依法治園，按章辦事。

第三十四條實行校務(wù)公開，民主辦園，建設(shè)和諧校園。

第三十五條本園建立園務(wù)會議制度。重大問題經(jīng)園務(wù)委員會醞釀，在調(diào)查研究、認(rèn)真聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，由園長提交教工代表大會(或全體教工會議)審議討論決定;與教工福利待遇密切相關(guān)的問題，提交教工代表大會(或全體教工會議)討論通過。

第三十六條本園園長室、工會、教研組、后勤組等機(jī)構(gòu)組成管理網(wǎng)絡(luò)，分工合作、各司其職。

第三十七條本園在人事管理上遵循如下原則：

(一)本園根據(jù)教育行政主管部門核定的編制數(shù)額和崗位任職條件以及本園的相關(guān)制度聘用教職工，____年一聘。

(二)本園聘用的教師必須持有相應(yīng)的教師資格證書;聘用的保育員和醫(yī)務(wù)人員必須具有法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)資格和任職條件。

(三)教職工的聘用由校務(wù)會集體決定。

(四)本園成立人事爭議調(diào)解小組，就人員聘用、獎懲、待遇等方面發(fā)生的爭議進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成，按相關(guān)法律法規(guī)和政策辦理。

第三十八條本園建立家長委員會。家長委員會在幼兒園園長指導(dǎo)下工作。其主要任務(wù)是，幫助家長了解幼兒園的工作計劃和要求，監(jiān)督幼兒園工作，反映家長的意見和建議，在學(xué)校的指導(dǎo)下辦好家長學(xué)校。

第三十九條本園每學(xué)期召開____次家長委員會會議，介紹幼兒園發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)工作和學(xué)校發(fā)展中存在的間題以及解決問題的設(shè)想、措施，聽取家長委員會的意見。

第四十條本園教師應(yīng)廣泛聯(lián)系家長，按要求做好家庭訪問工作。

第四十一條本園應(yīng)密切同社區(qū)的聯(lián)系與合作、宣傳幼兒教育的知識，支持社區(qū)開展有益的文化教育活動，爭取社區(qū)支持和參與幼兒園建設(shè)。

第四十二條本園要依托社區(qū)，努力開發(fā)社區(qū)教育資源，依靠社區(qū)開展社會實踐活動。本園熱情為社區(qū)服務(wù)，組織老師和幼兒為社區(qū)做一些力所能及的事。

第四十三條依靠居委會(村委會)、派出所開展校園內(nèi)及周邊地區(qū)的綜合治理工作，優(yōu)化辦園環(huán)境。

第四十四條本園是________財政全額撥款單位，建立經(jīng)費預(yù)算和決算審核制度，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)制度。經(jīng)費的預(yù)算和決算，應(yīng)提交園務(wù)委員會或教職工大會審議，并接受財務(wù)和審計部門的監(jiān)督檢查。

第四十五條本園按要求定期向教職工公開財務(wù)情況，接受群眾監(jiān)督。

第四十六條本園對幼兒膳食費實行民主管理制度，保證全部用于幼兒膳食，每月向家長公布賬目。

第四十七條本園不以培養(yǎng)幼兒某種專項技能為由另外收取費用;亦不得以幼兒表演為手段，進(jìn)行以營利為目的的活動。

第四十八條本園黨組織對辦園實行組織監(jiān)督。

第四十九條本園教職工代表大會對辦園實行民主監(jiān)督，對本園主要領(lǐng)導(dǎo)成員的學(xué)習(xí)、廉政、實績等狀況實行一年一次的民主評議和考核。

第五十條本園接受人民政府教育督導(dǎo)室的政府監(jiān)督。

第五十一條本園接受審計機(jī)構(gòu)的審計，接受上級主管部門的檢查監(jiān)督。

第五十二條本園接受家長委員會和社區(qū)代表的.社會監(jiān)督。

第五十三條本園園址：____________;郵政編碼：____________。

第五十四條本章程經(jīng)幼兒園教職工大會通過，經(jīng)________教育局批準(zhǔn)后實施。

第五十五條本章程的修改權(quán)在教職工代表大會(或教職工大會)。修改提議獲得參加會議的三分之二及以上有效多數(shù)票方得以修改，并報教育局批準(zhǔn)后即生效。

第五十六條本章程的解釋權(quán)在本園園務(wù)委員會。

相關(guān)知識

1.章程不能與法律法規(guī)相悖。要制仃一個依法治園的綱領(lǐng)性文件，前提是必須掌握與幼兒教育有關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章。制訂章程的過程實際上就是一個學(xué)習(xí)法律的過程，是樹立和強(qiáng)化法制觀念的過程。要讓章程能夠獲得教育行政部門的批準(zhǔn)，真正在學(xué)校管理中發(fā)揮作用，學(xué)習(xí)和研究法律這一程序是絕對不能走過場的，必須認(rèn)認(rèn)真真去做。

2.章程要注意突出“個性”。公辦幼兒園都是政府投入舉辦的。在學(xué)校性質(zhì)、管理體制、經(jīng)費果道、教職工聘任、權(quán)利義務(wù)、教育教學(xué)等諸多方面，各幼兒園有許多相同或相似的地方。但是，由于歷史背景、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)文化發(fā)展水平、辦園條件、學(xué)校規(guī)模、師資條件、城鎮(zhèn)農(nóng)村等差異的存在，各幼兒園在辦園理念、辦園目標(biāo)、培養(yǎng)目標(biāo)、辦園特色、學(xué)校管理上會有或多或少的不同。而這些不同應(yīng)該作為“個性”體現(xiàn)在章程中。

3.關(guān)于“辦園理念”。理念即觀念、思想。辦園理念實際上指的是一個幼兒園在辦學(xué)中的思想觀念上的追求，在表現(xiàn)形式上往往濃縮為一個觀點。理念因校而異，各有深意。如“讓孩子健康快樂每一天，讓家長安心稱心每一時”、“一切為了幼兒，為了幼兒一切”、“讓孩子開心，讓家長放心，讓教師安心”等等。

4.關(guān)于“辦園目標(biāo)”和“培養(yǎng)目標(biāo)”。都是目標(biāo)，但前者側(cè)重于學(xué)校的整體發(fā)展，后者側(cè)重于對幼兒的保育和教育。就辦園目標(biāo)而言，全面貫徹黨的教育方針，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展，同時為家長參加工作、學(xué)習(xí)提供便利件，是所有幼兒園共同追求的目標(biāo)。但根據(jù)實際情況，各園的發(fā)展目標(biāo)還應(yīng)該有不同的地方。例如，剛剛設(shè)立的條件較差的農(nóng)村幼兒園應(yīng)該把改善條件、建設(shè)合格、規(guī)范的幼兒園當(dāng)作近期或中期工作目標(biāo)，而條件好、規(guī)模大、質(zhì)量好的幼兒園則應(yīng)把建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的示范性幼兒園作為一個時期的工作目標(biāo)。就“培養(yǎng)目標(biāo)”來說，《幼兒園工作規(guī)程》第5條作了原則規(guī)定，各幼兒園要根據(jù)本園的實際進(jìn)行“園化”，但所提出的目標(biāo)不能違背原則規(guī)定。

5.關(guān)于“辦園特色”。辦園特色是一所幼兒園在辦學(xué)當(dāng)中所體現(xiàn)的獨特的東西，也就是通常所說的“個性”或“亮點”。一所幼兒園在辦園過程中既要努力達(dá)到常規(guī)的要求，也要努力追求形成自己的特色。一所幼兒園有沒有特色，往往是學(xué)校生存和發(fā)展的關(guān)鍵。在規(guī)劃學(xué)校的發(fā)展時，不能不考慮特色;在辦學(xué)過程中，不能不下大力氣去成就特色。幼兒園要有怎樣的特色，這主要要根據(jù)幼兒的特點、學(xué)校的師資、地方特點、社會和家長的需求去決定、去實踐。形成特色可以在保育、教育的某個領(lǐng)域進(jìn)行，也可以在某個方面某項活動中去努力。但不管怎樣，特色一定要“特”，才有吸引力，才能在學(xué)校發(fā)展中起到重要的作用。

2022文件管理工作條例心得體會總結(jié)五

一、總 則

1.為了加強(qiáng)公司的日常生產(chǎn)管理，強(qiáng)化生產(chǎn)值班管理機(jī)制，落實值班人員的工作職責(zé)，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件，保障公司正常的生產(chǎn)秩序，特制定本管理制度。

2.生產(chǎn)值班由生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一管理，主要負(fù)責(zé)值班人員的安排與調(diào)配，并負(fù)責(zé)各值班記錄的檢查，值班人員的考勤等，保障生產(chǎn)的正常運行。

3.本制度適用于公司所有生產(chǎn)值班人員。

二、值班模式及人員組成

1.值班時間

值班時間為：周一至周五：19：00——次日8：00

周末、節(jié)假日：全天24小時

2.值班分為公司、分廠和電鉗工值班。公司值班人員主要有：總經(jīng)理，生產(chǎn)副總，生產(chǎn)技術(shù)部部長及部長助理，質(zhì)檢處負(fù)責(zé)人;分廠值班主要有：各分廠、車間主要負(fù)責(zé)人;崗位值班主要是指電工和鉗工值班。

公司可以根據(jù)管理需要，安排1名公司領(lǐng)導(dǎo)人員、1名分廠或車間以及若干名電工、鉗工人員值班。特殊情況下按公司文件執(zhí)行。

3.公司領(lǐng)導(dǎo)值班由公司生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)安排，生產(chǎn)系統(tǒng)人員由各分廠負(fù)責(zé)安排。

三、值班人員的職責(zé)和權(quán)限

1.公司值班領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)

1) 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)和管理工作;

2) 負(fù)責(zé)處理公司的緊急事件;

3) 負(fù)責(zé)對崗位存在的問題進(jìn)行抽查;

4) 負(fù)責(zé)值班期間公司的安全保障和治安管理工作;

5) 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的生產(chǎn)情況，主要包括：機(jī)器設(shè)備運轉(zhuǎn)情況、崗位員工值班情

況、員工勞動紀(jì)律情況;

6) 負(fù)責(zé)認(rèn)真填寫值班記錄;

7) 負(fù)責(zé)處理好值班期間公司緊急情況下的車輛使用;

8) 公司交辦的其它事務(wù)。

2.公司值班領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力

1) 處理公司突發(fā)事件的權(quán)力;

2) 監(jiān)督公司生產(chǎn)運行情況的權(quán)力;

3) 緊急情況下調(diào)用公司車輛及其它物資的權(quán)力;

4) 公司賦予的其它權(quán)力。

3.分廠值班的職責(zé)

1) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)運轉(zhuǎn)情況的協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督，協(xié)調(diào)值班期間分廠內(nèi)部生產(chǎn)方面的各項工作，處理好生產(chǎn)、安全等方面出現(xiàn)的異常情況(如臨時停工、臨時搶修、搶險、火警等)。遇有重大問題，及時請示公司領(lǐng)導(dǎo);

2) 負(fù)責(zé)巡查各生產(chǎn)系統(tǒng)的運行情況，及時作好相關(guān)記錄;

3) 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理;

4) 負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)現(xiàn)場的突發(fā)事件，值班期間發(fā)生安全、生產(chǎn)質(zhì)量以及設(shè)備等事故，負(fù)責(zé)及時到現(xiàn)場組織有關(guān)人員處理，并負(fù)責(zé)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。

5) 負(fù)責(zé)查崗，重點檢查勞動紀(jì)律、著裝情況、設(shè)備狀況、工藝紀(jì)律和巡檢制度執(zhí)行情況等。如發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、設(shè)備、安全等重大問題，及時匯報并協(xié)助處理;

6) 負(fù)責(zé)做好值班期間的值班記錄，對值班期間發(fā)生的問題及時處理，并將處理結(jié)果詳細(xì)記錄在案;

7) 負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的考勤管理;

8) 負(fù)責(zé)認(rèn)真檢查員工的工作完成情況，并記錄考核;

9) 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

4.分廠值班領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力

1) 在發(fā)生緊急情況時，有召集部(室)、車間主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員現(xiàn)場處理的權(quán)力;

2) 有直接安排員工的工作的權(quán)力;

3) 有對突發(fā)事件先進(jìn)行處理后匯報的權(quán)力;

4) 有管理和監(jiān)督員工考勤及勞動紀(jì)律的權(quán)力;

5) 有對不服從管理的員工作提出處理意見的權(quán)力;

6) 公司賦予的其它權(quán)力。

5.電、鉗工值班的職責(zé)

1) 負(fù)責(zé)設(shè)備的巡檢和維護(hù)工作，并及時做好相關(guān)記錄;

2) 發(fā)現(xiàn)崗位員工違章作業(yè)或不按要求對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)的行為予以制止和向值班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報;

3) 發(fā)生設(shè)備故障及時參與處理;

4) 負(fù)責(zé)對現(xiàn)場安全隱患進(jìn)行檢查和處臵;

5) 公司領(lǐng)交辦的其它事務(wù)。

6. 電、鉗工值班的權(quán)力

1) 有對崗位生產(chǎn)工人違章作業(yè)、不按要求對各設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)的行為予以制止的權(quán)力;

2) 有對發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)行為向值班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報的權(quán)力;

3) 有對發(fā)生設(shè)備故障立及進(jìn)行排除的權(quán)力;

4) 公司賦予的其它權(quán)力。

四、值班規(guī)定

1.值班人員在值班期間，各分廠、部室、車間管理人員仍然是各分廠、部室、車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理工作的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)各分廠、部室、車間的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全的日常管理工作。

2.每天下午下班之前，各分廠、部室、車間應(yīng)將當(dāng)天晚上值班工作中的要求和注意事項寫于交班記錄上，并與當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)或值班經(jīng)理溝通。各值班領(lǐng)導(dǎo)和值班經(jīng)理應(yīng)認(rèn)真閱讀交班記錄，如遇不清楚的，應(yīng)及時詢問。

3.值班期間，各值班人員應(yīng)遵守公司相關(guān)紀(jì)律，穿戴好工作服和其它勞動保護(hù)用品。

4.在值班期間，各分廠、部室、車間員工的作息時間由各分廠、部室、車間管理人員安排(包括員工的換班、換休和加班等)，若上班人員有變化的，應(yīng)提前通知值班經(jīng)理。

5.值班人員應(yīng)認(rèn)真填寫好值班記錄，對生產(chǎn)設(shè)備運行情況以及在生產(chǎn)運行中存在的主要問題都必須記錄清楚、詳細(xì)。在巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題及處理方式和處理時間、處理人等都應(yīng)有詳細(xì)的記錄，各值班記錄應(yīng)妥善保管，以存檔備查。

6.值班經(jīng)理在值班期間，有權(quán)直接安排其它員工的工作，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問題，應(yīng)先詢問中控人員或其它專業(yè)人員，不得違章指揮。對不服從管理的員工，有權(quán)提出處理意見。

7.值班人員實行值班簽到制度，所有值班人員，包括電鉗工、鏟車司機(jī)必須到調(diào)度監(jiān)控室進(jìn)行簽到，簽到時間公司另行規(guī)定，以公司規(guī)定為準(zhǔn)。

8.值班領(lǐng)導(dǎo)或值班經(jīng)理，在自己值班期間，應(yīng)認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，管理好員工的勞動紀(jì)律、安生、設(shè)備運行情況等。對發(fā)現(xiàn)的“三違”人員要及時根據(jù)公司相關(guān)制度提出處罰意見。值班期間經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)員工有違紀(jì)行為的，值班經(jīng)理負(fù)連帶考核責(zé)任。考核違紀(jì)責(zé)任人的50%。

9.公司實行值班巡查制度，公司值班領(lǐng)導(dǎo)，要求每4小時對生產(chǎn)廠區(qū)巡檢一次，值班經(jīng)理及其它崗位值班人員， 每2小時對生產(chǎn)廠區(qū)巡查一次，并將巡檢情況記錄在案，在記錄本上確認(rèn)簽字。

10.不值班的管理人員、車間主任、電鉗工、其它相關(guān)人員，手機(jī)應(yīng)保持24小時開機(jī)，以便聯(lián)系工作，不得出現(xiàn)無人接聽或關(guān)機(jī)等情況。

11.值班人員應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司所指定的地方食宿;值班人員因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其它員工代為值班，請假或請其它員工代為值班的，并按規(guī)定履行相關(guān)審批手續(xù)，出差時亦同，代為值班者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。

五、考 核

1.值班人員違反規(guī)定的按以下情況予以考核：

1) 不按規(guī)定時間值班或值班期間擅自外出或離崗的，按公司《勞動紀(jì)律管理制

度》的相關(guān)規(guī)定處罰;

2) 值班人員未按規(guī)定到調(diào)度值班室簽到的，罰款20元;

3) 值班人員未對生產(chǎn)廠區(qū)進(jìn)行巡檢的，罰款50元;

4) 值班人員未填寫值班記錄或填寫不認(rèn)真的，罰款50元;

5) 管理人員疏忽大意，未安全人員值班，導(dǎo)致無人值班的，罰款100元;

6) 值班人員對廠區(qū)巡檢不認(rèn)真，應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題或隱患未及時發(fā)現(xiàn)的，罰款100元;

7) 值班人員或不值班的管理人員、車間主任、電、鉗工、司機(jī)或其它相關(guān)人員，手機(jī)關(guān)機(jī)，無法聯(lián)系工作的，罰款50元;連續(xù)兩次出現(xiàn)的，罰款100元或取消3個月的電話費補(bǔ)助(享受電話費補(bǔ)助的);

8) 值班人員不進(jìn)行工作交接的，罰款50元;

9) 值班經(jīng)理在值班期間，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問題，不詢問其它專業(yè)人員，進(jìn)行違章指揮的，罰款500元。

10) 值班記錄保管不完善，造成記錄損壞或丟失的，罰款50元/本;

11) 值班人員對員工的違紀(jì)行為不過問、不制止、不糾正、不處罰的，罰款50元。

2.在值班期間，工作表現(xiàn)突出，或遇緊急情況處理及時、方法妥當(dāng)，公司根據(jù)情況給予獎勵。

六、附 則

1. 本制度經(jīng)批準(zhǔn)公布之日起執(zhí)行。由生產(chǎn)技術(shù)部管理、監(jiān)督執(zhí)行。