職務(wù)犯罪案件審理心得體會(huì)總結(jié) 職務(wù)犯罪案件審理心得體會(huì)總結(jié)怎么寫(八篇)

在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。

主題職務(wù)犯罪案件審理心得體會(huì)總結(jié)一

近幾年來，在整個(gè)醫(yī)療系統(tǒng)，在加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面下了很大功夫。 通過推進(jìn)治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，大力開展各種宣傳教育活動(dòng)， 預(yù)防職務(wù)犯罪的機(jī)制和制度建設(shè)不斷得到健全和完善， 廉潔自律意識(shí)不斷增強(qiáng)， 減少和杜絕了吃、拿、 卡、要等以權(quán)謀私行為的發(fā)生，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的良好形象和服務(wù)水平。預(yù)防職務(wù)犯罪是當(dāng)前加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)和反四風(fēng)的一個(gè)重點(diǎn)， 加強(qiáng)預(yù)防職務(wù)犯罪工作具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。 所以我們一定要自警、 自省，明明白白做人，干干凈凈干事，在各自崗位上發(fā)揮好模范帶頭作用。對(duì)發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性問題提前打招呼，促使一些人及時(shí)懸崖勒馬，保證自己和其他員工不出問題，有問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早解決。通過開展警示教育活動(dòng)，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到做好預(yù)防職務(wù)犯罪工作的重要性，認(rèn)識(shí)到做好預(yù)防職務(wù)犯罪工作關(guān)系到醫(yī)院的前途命運(yùn)，關(guān)系到個(gè)人的發(fā)展和家庭的安定幸福。作為一名有責(zé)任心的員工，我們要把醫(yī)院的發(fā)展與個(gè)人的發(fā)展結(jié)合起來，要做到居安思危，增強(qiáng)憂患意識(shí)。 “要想 人不知，除非己莫為”，犯罪分子最終必將受到黨紀(jì)國(guó)法的懲處，一失足成千古恨，一些職務(wù)犯罪分子鋃鐺入獄后，才思及自由之身的寶貴，才會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的行為不僅辜負(fù)了黨和國(guó)家的培養(yǎng)，而且葬送了個(gè)人的政治生命，并給家庭、父母、妻子、兒女抹上濃重的陰影，我們必須引以為戒!

警示一：以身試法者必亡。在從嚴(yán)治黨，依法治國(guó)的今天，黨紀(jì)國(guó)法是一條“高壓線”，觸之即倒，踩之即亡，膽敢以身試法者，必然受到應(yīng)有的懲處。

警示二：管不住自己就要被 別人管。如果在金錢面前管不住自己，最終被金錢所管，被誘惑所管，被他人所管。一些人為了追逐私利，為金錢醉倒，成為物質(zhì)的奴仆，到頭來由金錢所引領(lǐng)走上了違法違紀(jì)之路。所以，不管在任何崗位，一定要堅(jiān)持廉潔自律原則，嚴(yán)格把握法與非法的界限。 警示三： “莫伸手，伸手必被捉”。一些案件說明不論是一名領(lǐng)導(dǎo)干部還是一名普通員工，一旦貪欲膨脹，利欲熏心，就會(huì)喪失理想信念，在金錢面前打敗仗;一旦追逐權(quán)利、撈取功名，就會(huì)導(dǎo)致急功近利，貽誤事業(yè)的 發(fā)展;一旦恃權(quán)輕法、心存僥幸，就會(huì)觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。這些反面典型和職務(wù)犯罪案件給我們以深刻啟示。

二、教育和監(jiān)督是反腐倡廉的固本之舉。

消極腐敗現(xiàn)象所以屢禁不止，就是忽視了黨風(fēng)廉政教育的重要現(xiàn)實(shí)意義，對(duì)關(guān)鍵崗位人員和干部疏于教育和監(jiān)督。“教育防腐治腐”思想就是通過解決好人的“德”的問題去增強(qiáng)抵制腐敗的能力。 關(guān)鍵還必須靠人的自覺。一旦有了自覺性， 人們就會(huì)心甘情愿地、積極主動(dòng)地、模范地去嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度和規(guī)定。人的自覺性從何而來，最直接的最根本的是靠學(xué)習(xí)和教育。加強(qiáng)思想教育、 強(qiáng)化思想防范是反腐倡廉的固本之舉。從眾多的職務(wù)犯罪分子沉痛的懺悔中不難發(fā)現(xiàn)，盡管他們走向罪惡深淵的軌跡有所不同，但起點(diǎn)幾乎是一致的，那就是忽視學(xué)習(xí)，忽視接受教育，忽視世界觀改造。所 以，在任何時(shí)候、任何情況下都不能丟掉思想政治工作這個(gè)“法寶” ，時(shí)刻注意加強(qiáng)思想教育，提高“自控”能力，自覺筑起一道堅(jiān)強(qiáng)的思想防線，并且通過思想教育創(chuàng)造一種氛圍，營(yíng)造一種環(huán)境，使正氣上揚(yáng)，邪氣收斂，達(dá)到有效抑制腐敗的目的。教育是基礎(chǔ)，基礎(chǔ)打不好，后果不堪設(shè)想。我認(rèn)為，警示教育是很好的教育形式，只有正確認(rèn)識(shí)和處理奉獻(xiàn)與個(gè)人價(jià)值、全局利益與局部利益的關(guān)系，不斷增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，減少和杜絕吃、拿、卡、要等以權(quán)謀私行為的發(fā)生，這樣才能形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)氣。

三、 “廉”字當(dāng)頭，防微杜漸。

汲取教訓(xùn)，時(shí)刻牢記警示教育，保持警鐘長(zhǎng)鳴，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，增強(qiáng)法制觀念和紀(jì)律觀念，提高拒腐防變的能力和廉潔自律的自覺性。通過發(fā)生在身邊事例，我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了職務(wù)犯罪的危害性，真正從內(nèi)心深認(rèn)識(shí)到預(yù)防職務(wù)犯罪、加強(qiáng)廉政建設(shè)的重要性。今后，我一定要在員工中起到帶頭作用， 筑牢防線，正以處事，廉以律己;正確認(rèn)識(shí)自己的工作角色和崗位職責(zé)，深刻認(rèn)識(shí)職務(wù)犯罪的危害性，進(jìn)一步樹立遵紀(jì)守法觀念，增強(qiáng)拒腐防變的廉政意識(shí)，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)和崗位規(guī)范，為營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境做出積極的努力。

“船到江心補(bǔ)漏遲”。通過這次警示教育活動(dòng)，既提高了自己的認(rèn)識(shí)水平，又從中汲取了教訓(xùn)，我將以此為戒，常思貪欲之害、常懷律己之心，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴嚴(yán)格要求自己，慎始、慎終、慎獨(dú)、慎微，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，按規(guī)矩辦事，切實(shí)做到正以處事、廉以律己。

主題職務(wù)犯罪案件審理心得體會(huì)總結(jié)二

聘任方：_________（簡(jiǎn)稱甲方）受聘方：_________（簡(jiǎn)稱乙方）甲方根據(jù)工作需要，設(shè)置_________（崗位名稱）教授副教授崗位（崗位編號(hào)_________），乙方自愿申請(qǐng)應(yīng)聘甲方該崗位，并明知、認(rèn)可甲方公布的該崗位工作職責(zé)和工作目標(biāo)的含義、內(nèi)容。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》及其它法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

第一條聘期甲方設(shè)置該崗位聘期為________年。聘任期滿，聘任合同自動(dòng)終止。聘期自________年____月____日至________年____月____日。

第二條續(xù)聘聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要、聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)根據(jù)公開招聘明確的崗位職責(zé)及工作目標(biāo)確定，如要變更崗位內(nèi)容須經(jīng)雙方約定共同一致，并且不得低于原定崗位標(biāo)準(zhǔn)，修改過程及結(jié)果須受到公開監(jiān)督。

一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________

二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：

1.教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問學(xué)者）：_________

2.科研任務(wù)：_________

3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________

4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_________

5.其他任務(wù)：_________

第四條權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利

1.根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及該崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行管理。

2.依照國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方工作進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

二、甲方義務(wù)

1.依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。

2.為乙方提供必要的工作和生活條件。（包括：實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件、科研配套經(jīng)費(fèi)、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等，能夠明確的請(qǐng)各院系盡量明確，需要學(xué)校解決的應(yīng)明確書面提出協(xié)商）

3.乙方在聘期內(nèi)做出突出成績(jī)的，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資助。

4.按照學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，公正、公平對(duì)待乙方職務(wù)晉升、工資福利和其他方面的利益機(jī)會(huì)。

三、乙方權(quán)利

1.乙方在聘期內(nèi)享受甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定的等級(jí)工資和按照甲方規(guī)定評(píng)定的崗位津貼。同時(shí)享受學(xué)校按國(guó)家規(guī)定提供的保險(xiǎn)、福利等其他待遇。

2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向甲方提出履行請(qǐng)求，直至向甲方上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

四、乙方義務(wù)

1.認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.聘期內(nèi)保證全職在甲方教授副教授崗位上工作。（甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外）

3.全面履行教授副教授崗位職責(zé)，完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名（作者單位只能署甲方名）。

第五條考核

1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì)）匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下________年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。

2.對(duì)考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。

3.乙方________年聘期結(jié)束后甲方對(duì)乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級(jí)，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。

4.甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對(duì)考核結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。

第六條合同的變更與解除

1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。

2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，方可辭聘，并承擔(dān)賠償因?yàn)橐曳睫o聘給甲方帶來?yè)p失的違約責(zé)任。

3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

4.甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會(huì)活動(dòng)。

第七條附則

1.本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院系各持一份。

2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對(duì)合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對(duì)方同意。

3.本合同如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

4.本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽章）：_________乙方（簽字）：________年____月____日________年____月____日

返

主題職務(wù)犯罪案件審理心得體會(huì)總結(jié)三

甲方：________（通常為用人學(xué)校）

法定代表人：____________________

委托代理人：____________________

甲方地址：______________________

乙方：__________________________

居民身份證號(hào)碼：________________

文化程度：______________________

教師資格證編號(hào)：________________

家庭住址：______________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國(guó)_____》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

第一條 本合同期限類型為________期限合同。

本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個(gè)月。終止日期為____年____月____日。

二、工作崗位與工作量

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________工作。工作量為______________________________。

第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

三、工作條件與_____

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________工作制。

執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方每日的工作時(shí)間必須符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行課時(shí)工作制的，在保證完成規(guī)定課時(shí)的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條 甲方安排乙方加班補(bǔ)課的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條 乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

四、工作報(bào)酬

第八條 甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。

規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。

執(zhí)行課時(shí)制的，工資支付按____執(zhí)行。

合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的薪金。

第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。

五、_____福利待遇

第十一條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)_____費(fèi)用。

第十二條 乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病_____待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方還為乙方提供以下福利待遇：____________________________。

六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處

第十五條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。

乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)_____、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jī)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。雙方就獎(jiǎng)勵(lì)做如下約定：____________________________。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。

甲方__________乙方__________

__________年__________月__________日

主題職務(wù)犯罪案件審理心得體會(huì)總結(jié)四

甲方(聘用單位)名稱：_________________

地址：_________________

性質(zhì)：_________________

法定代表人：_________________

乙方(被聘用者)姓名：_________________

性別：_________________

家庭住址：_________________

出生年月：_________________

身份證號(hào)碼：_________________

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要，聘用乙方在_____________崗位工作，并聘任_____________職務(wù)。

二、聘用合同期限

1、本合同自_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日止，期限為__________年。試用期自_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日止，期限為__________個(gè)月。

2、本合同自_____________年__________月__________日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責(zé)：_________________

2、具體工作內(nèi)容及要求：_________________

3、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

四、工作報(bào)酬

1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。

2、甲方確需乙方加班時(shí)，按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

3、甲、乙雙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容：_________________

五、工作紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止。

3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期被證明不符合聘用條件。

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

(3)連續(xù)兩年考核不合格。

(4)嚴(yán)重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。

(5)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

(4)乙方不能履行聘用合同。

6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。

(2)患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

(4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

(1)試用期內(nèi)。

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

(3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

(4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10、從事國(guó)家機(jī)密工作，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項(xiàng)解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

14、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

八、違反合同的責(zé)任

1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元;給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4、其它違約責(zé)任：_________________

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：_________________

法定代表人：_________________

_____________年__________月__________日

乙方：_________________

_____________年__________月__________日

主題職務(wù)犯罪案件審理心得體會(huì)總結(jié)五

一、事業(yè)單位管理人員可以享受職稱工資，職稱可以通過國(guó)家考試取得，還需要根據(jù)人事部門對(duì)你單位規(guī)定的技術(shù)職稱編制是多少確定，如果超編，需要實(shí)現(xiàn)崗位競(jìng)爭(zhēng)。

二、沒有取得職稱的人員按照職務(wù)級(jí)別、工作年限領(lǐng)取工資。

三、既有職稱，又有職務(wù)級(jí)別的單位管理人員，按照工資高的待遇領(lǐng)取。

事業(yè)單位不實(shí)行，本來事業(yè)單位就是走職稱路線，不走職級(jí)路線的。

《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》

三、實(shí)施范圍

(一)本意見的實(shí)施范圍，包括縣(市、區(qū)、旗)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的機(jī)關(guān)和經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)中，已進(jìn)行公務(wù)員登記備案或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記備案的在編人員。機(jī)構(gòu)規(guī)格高于正處級(jí)的縣(市、區(qū)、旗)所屬黨委、政府工作部門等不列入實(shí)施范圍。

(二)中央和省駐列入實(shí)施范圍的縣(市、區(qū)、旗)正科級(jí)以下單位中、已進(jìn)行公務(wù)員登記備案或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記備案的在編人員，參照本意見執(zhí)行。

在事業(yè)單位三個(gè)崗位中，專技崗位通過評(píng)聘職稱增加工資，體現(xiàn)自己的價(jià)值；工勤崗位通過鑒定職業(yè)資格水平來增加收入；而管理人員發(fā)展上升則較為困難，它的"天花板"取決于單位的行政級(jí)別，一般在地市一級(jí)的事業(yè)單位大多是科級(jí)，也就是單位領(lǐng)導(dǎo)才能聘用在管理7級(jí)，副職為管理8級(jí)，而對(duì)于普通職員來說，只能一直處于管理9級(jí)，工資收入無法增加，發(fā)展空間嚴(yán)重受限。

從實(shí)施公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度以來，基層事業(yè)單位管理人員對(duì)在事業(yè)單位中也實(shí)施職務(wù)與職級(jí)并行要求強(qiáng)烈，但這種改革屬于國(guó)家事權(quán)，必須由國(guó)家統(tǒng)一部署推進(jìn)。早在2017年，廈門人社局表示將試點(diǎn)推行事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度，而在2018年7月，中央正式通過了《關(guān)于開展縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度試點(diǎn)工作的實(shí)施意見》，至此事業(yè)單位管理崗位晉升的實(shí)施已經(jīng)走入軌道。在2018年11月，人社部在支持海南人社事業(yè)改革的相關(guān)通知中，也明確了要指導(dǎo)海南建立事業(yè)單位管理崗位職員晉升制度。因此接下來就等這一制度試點(diǎn)成熟后，在全國(guó)的推廣實(shí)施了，曙光已經(jīng)可以看到，管理崗人員只需要再耐心等待一段時(shí)間。

主題職務(wù)犯罪案件審理心得體會(huì)總結(jié)六

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

您好！近期，我的內(nèi)心一直十分忐忑，想提及此事，又難以啟齒。但經(jīng)過多日的仔細(xì)思考，我還是決定遞上此份申請(qǐng)，向領(lǐng)導(dǎo)表明我的心意，我申請(qǐng)辭去公共衛(wèi)生科主任（一體化主任可以忽略不計(jì)我可以全當(dāng)沒有過）。

剛擔(dān)任公共衛(wèi)生科主任的時(shí)候，我曾經(jīng)十分自信，相信自己能夠做好這項(xiàng)工作，順利的將公共衛(wèi)生服務(wù)帶上一個(gè)新的臺(tái)階，但經(jīng)過這兩年來的實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來，無法勝任公共衛(wèi)生工作，也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解。提及辭去現(xiàn)職務(wù)的原因，具體如下：

作為公共衛(wèi)生科主任，我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)擁有十足的魄力和完美的人格，才能促進(jìn)公共衛(wèi)生工作更快的發(fā)展，但是實(shí)踐證明本人在魄力上有很大的欠缺，無法很好的指導(dǎo)他們、督促他們、幫助他們，更何況性格存在缺陷，到夏蔚上班四年多，頭三年沒與同事吵過一次架，到現(xiàn)在能一年與同事吵兩次架，可見我的素質(zhì)非常一般，已經(jīng)退變到不可理喻的地步，不能為科室人員帶一個(gè)好頭，不能起到一個(gè)合格科室負(fù)責(zé)人應(yīng)有的作用。

在走上公共衛(wèi)生崗位之前，我從事辦公室工作，也學(xué)到了很多的知識(shí)，我本以為自己完全有能力勝任公共衛(wèi)生崗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個(gè)本事。在走上公共衛(wèi)生崗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越?jīng)]有信心，特別是領(lǐng)導(dǎo)讓我干一體化辦公室主任后，讓自己變得更加茫然，根本不知道一體化辦公室主任是干什么的，更談不上開展工作，何必為了一個(gè)虛名，惶惶不可終日。因此，我覺得自己在能力上還有很大的欠缺，這個(gè)問題并不一定通過自身的成長(zhǎng)就能解決，是自身的一個(gè)限度問題。

家庭和個(gè)人的種種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中，雖說作為一名黨員，應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，向先進(jìn)黨員同志學(xué)習(xí)，有“舍小家，顧大家”的情懷，但面對(duì)家人的期待和質(zhì)疑，我無法將“工作忙”作為置身事外的理由，今后還得為家中之事不斷傷神，畢竟人的精力是有限的，所以不得不作出此決定。

在工作做不出成績(jī)，家中瑣事過多的情況下，我原本想抱著“對(duì)工作無所謂”的態(tài)度繼續(xù)擔(dān)任此職位，后來仔細(xì)想想，這樣做的`話，不僅是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任，更是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任，本著對(duì)此崗位負(fù)責(zé)的態(tài)度，我覺得還是有必要讓出此職位，讓更有能力的人來?yè)?dān)任此職務(wù)，對(duì)能者也是一種鼓勵(lì)，從而更好的促進(jìn)公共衛(wèi)生工作的發(fā)展。

寫上以上四點(diǎn)理由，可能領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為是我自己在找借口，但我個(gè)人覺得我確實(shí)不適合此崗位。自己也覺得慚愧和內(nèi)疚，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，但我更不想看到領(lǐng)導(dǎo)失望的眼神，不想領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)槲业墓ぷ鞑恍卸艿缴霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，故此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去公共衛(wèi)生科主任職務(wù)，但這并不代表著我不愛這所醫(yī)院，不關(guān)心這所醫(yī)院，畢竟我已把醫(yī)院當(dāng)做自己的家，我將以自己有限的精力投入到工作之中，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

申請(qǐng)人：劉鵬

20xx年4月29日

主題職務(wù)犯罪案件審理心得體會(huì)總結(jié)七

高速公路項(xiàng)目部預(yù)防職務(wù)犯罪工作匯報(bào)材料

*月*日聽取了**省人民檢察院預(yù)防處***處長(zhǎng)所作的專題講座――預(yù)防職務(wù)犯罪強(qiáng)化項(xiàng)目管理，使我們?cè)鲞M(jìn)了對(duì)法律知識(shí)的了解，明白了預(yù)防職務(wù)犯罪的意義、刑罰的意義，職務(wù)犯罪的社會(huì)危害性，職務(wù)犯罪的產(chǎn)生原因，職務(wù)犯罪預(yù)防對(duì)策，通過*處長(zhǎng)所講的一件件鮮活的例子，也對(duì)我們產(chǎn)生警示，使我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦袊?yán)格要求自己，強(qiáng)化項(xiàng)目管理，查找項(xiàng)目管理中的不足和漏洞，預(yù)防項(xiàng)目工作中的職務(wù)犯罪，使我們的項(xiàng)目管理更上一個(gè)臺(tái)階，建成規(guī)范管理的項(xiàng)目部。

結(jié)合我們項(xiàng)目部情況，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全項(xiàng)目的.監(jiān)督管理機(jī)制，主要有如下方面：

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)

年初，我項(xiàng)目黨支部按照集團(tuán)公司紀(jì)委工作安排，黨支部制定二○○五年工作計(jì)劃時(shí)，將黨風(fēng)廉建設(shè)目標(biāo)列為黨群工作的重要內(nèi)容之一，首先，按照項(xiàng)目部黨風(fēng)廉政建設(shè)具體要求，分別成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、紀(jì)檢監(jiān)察組、四支隊(duì)伍，使其分工明確，各有側(cè)重。其次，編制了項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，在黨員、干部會(huì)上討論通過，并發(fā)動(dòng)全體員工予以監(jiān)督，在實(shí)際運(yùn)作過程中體現(xiàn)黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政大力支持，紀(jì)檢監(jiān)察狠抓落實(shí)的良好格局，今年以來，**省紀(jì)檢監(jiān)察局、巡視組領(lǐng)導(dǎo)先后來項(xiàng)目部檢查指導(dǎo)，對(duì)我們的工作成績(jī)給予了充分肯定，黨支部認(rèn)為制定出詳細(xì)的規(guī)章制度、落實(shí)責(zé)任、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，就能將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作搞好，今后的工作中有待更進(jìn)一步深化、探索，執(zhí)行制度，規(guī)章要持之以恒。

二、貫徹落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》：項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員一貫堅(jiān)持對(duì)黨風(fēng)監(jiān)督工作的正確領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭扶正除邪，抵制[找文章，到本網(wǎng)網(wǎng)]不正之風(fēng)，帶頭執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的各項(xiàng)條款，自覺受黨內(nèi)外人員的監(jiān)督，尤其是項(xiàng)目經(jīng)理***同志，工作十分民主，凡遇重大事項(xiàng)、重大問題能夠主動(dòng)召集召開班子會(huì)或干部會(huì)議，廣泛采納大家的合理化建議，堅(jiān)持有利于公司發(fā)展，有利于項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)成本受控，有利于職工收入增長(zhǎng)的事就大膽的干，就大膽管理，從而保證了黨群、干群關(guān)系融洽。

三、建立健全項(xiàng)目的監(jiān)督管理機(jī)制

**項(xiàng)目部自開工以來，先后出臺(tái)了項(xiàng)目部管理辦法、機(jī)械設(shè)備管理辦法，內(nèi)（外）協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍管理辦法，物資設(shè)備采購(gòu)招標(biāo)制度，機(jī)械租賃制度，廢舊物資處理領(lǐng)導(dǎo)小組、職工工資獎(jiǎng)金發(fā)放集體討論制度等，在執(zhí)行過程中，

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭示范，帶頭執(zhí)行規(guī)章，杜絕了暗箱操作和個(gè)人說了算的現(xiàn)象；

2、健全制度抓落實(shí)。認(rèn)真推行“雙合同制”，即公司與**高速公路管理局簽訂工程施工合同、項(xiàng)目部與外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍簽訂勞務(wù)協(xié)作承包合同的同時(shí)，也簽訂了《廉政合同》，對(duì)外協(xié)施工隊(duì)先審核各種資質(zhì)、證件，待全面達(dá)標(biāo)后，方能進(jìn)場(chǎng)施工。合同履行期間，項(xiàng)目部堅(jiān)持每月對(duì)照合同條款逐項(xiàng)檢查落實(shí)情況，同時(shí)主動(dòng)接受業(yè)主方對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作的檢查指導(dǎo)，取得了好的效果，收到了實(shí)效。如同外協(xié)勞務(wù)作業(yè)隊(duì)簽訂的《廉政合同》中規(guī)定，外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍不得以任何理由向甲方單位工作人員行賄或饋贈(zèng)有價(jià)證卷、貴重禮品，嚴(yán)禁請(qǐng)客送禮等活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即清理出場(chǎng)，并在五年內(nèi)不準(zhǔn)進(jìn)行勞務(wù)協(xié)作施工。通過合同約束，杜絕了不廉潔行為的發(fā)生，出現(xiàn)了以往項(xiàng)目逢年過節(jié)時(shí)外協(xié)勞務(wù)作業(yè)隊(duì)給施工單位送禮變成現(xiàn)在過節(jié)時(shí)施工單位給外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍送慰問品的好現(xiàn)象（如中秋節(jié)前夕該部給外協(xié)勞務(wù)作業(yè)隊(duì)送新鮮豬肉），此舉凝聚了外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍員工的人心，受到了外協(xié)勞務(wù)隊(duì)員工的一致贊揚(yáng)。項(xiàng)目黨支部制訂了廉政建設(shè)責(zé)任制，將具體的廉政責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到部門、人頭、做到定期檢查考核，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員按時(shí)填寫上報(bào)《領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任報(bào)告》。

3、明確使命充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。開展對(duì)項(xiàng)目工作的監(jiān)督，要充分調(diào)動(dòng)全體職工積極參與項(xiàng)目監(jiān)督工作的積極性。我項(xiàng)目部堅(jiān)持和完善基建的民主管理、民主決策和民主監(jiān)督制度，激發(fā)職工的主人翁精神。保障廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。每月通過職工大會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)、廠務(wù)公開欄、簡(jiǎn)報(bào)等形式將規(guī)定的內(nèi)容按時(shí)公開，接受群眾的監(jiān)督，讓職工心知肚明。如按月公開內(nèi)部經(jīng)濟(jì)承包方案、外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍使用情況、領(lǐng)導(dǎo)干部收入、職工獎(jiǎng)懲、物資采購(gòu)與廢舊物資處理、食堂盈虧等。

4、建立舉報(bào)與激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行舉報(bào)有獎(jiǎng)勵(lì)，被舉報(bào)者有懲罰的獎(jiǎng)懲制度，激勵(lì)廣大職工參與的積極性。在項(xiàng)目部、施工現(xiàn)場(chǎng)分別設(shè)立意見箱，讓廣大員工有意見直接投入意見箱，綜合辦公室定期開箱收集，一般問題由綜合辦公室負(fù)責(zé)反饋落實(shí)，對(duì)職工群眾有意見的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，經(jīng)班子會(huì)討論予以答復(fù)、解釋、糾正。同時(shí)，黨支部還定期對(duì)部室負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場(chǎng)管理人員、生產(chǎn)技術(shù)骨干進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育談話，引導(dǎo)他們樹立正確的權(quán)利觀、價(jià)值觀，人生觀，增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)。

5、加大黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳力度，讓每一名黨員干部、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻牢記加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是關(guān)系黨和國(guó)家生死存亡的一件大事，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義。為加強(qiáng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)廉政透明度，項(xiàng)目部在駐地及施工現(xiàn)場(chǎng)各設(shè)一塊廉政公示牌，制訂出“工程優(yōu)質(zhì)，人員優(yōu)秀”的廉政工作目標(biāo)，承諾了八條廉政內(nèi)容，公布了舉報(bào)電話。同時(shí)，通過廣播、網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)進(jìn)行廣泛宣傳，讓每一位黨員干部、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢記宗旨，永葆本色，身體力行“三個(gè)代表”重要思想，時(shí)刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，時(shí)時(shí)刻刻自重、自省、自警、自勵(lì)，保持勤政廉潔的作風(fēng)。

主題職務(wù)犯罪案件審理心得體會(huì)總結(jié)八

應(yīng)聘人員____________(以下稱甲方)

受聘人員____________(以下稱乙方)

乙方按有關(guān)規(guī)定于 年 月 日取得了 專業(yè)技術(shù)資格。甲方聘任乙方擔(dān)任 崗位 專業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)雙方同意，特簽訂本聘約，以共同遵守。

一、聘期

聘期為 年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、雙方權(quán)利、義務(wù)

甲方：根據(jù)設(shè)崗情況，在取得專業(yè)資格的人員中有聘任和解聘的權(quán)利。在聘期內(nèi)，對(duì)應(yīng)聘人員連續(xù)休假6個(gè)月以上，難以繼續(xù)履行職責(zé)和完成工作任務(wù)的，有權(quán)利低聘或解聘;對(duì)泄露科技機(jī)密或經(jīng)濟(jì)情報(bào)，玩忽職守而導(dǎo)致重大事故和嚴(yán)重?fù)p失，或利用工作之便違法亂紀(jì)、嚴(yán)重違反職業(yè)道德者，有權(quán)根據(jù)錯(cuò)誤情節(jié)予以降職或解除聘任職務(wù)。同時(shí)，應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，對(duì)其業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和成績(jī)經(jīng)常進(jìn)行考核，并記入考績(jī)檔案。為乙方提供必要的工作條件，創(chuàng)造必要的更新知識(shí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

乙方：有應(yīng)聘或辭聘的權(quán)利。受聘期間，甲方如不履行本聘約約

定的義務(wù)或有其他不當(dāng)理由嚴(yán)重?fù)p害乙方利益的，乙方有權(quán)利辭聘。同時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家政策法令和單位的規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量、按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。

三、享受待遇

甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定給乙方享受政治、工資、福利等待遇。

四、解聘、辭聘、續(xù)聘

解聘：乙方若違反本聘約的第二條規(guī)定，甲方有權(quán)隨時(shí)解除聘約;如乙方調(diào)離本工作單位，或按有關(guān)政策規(guī)定有下崗、內(nèi)退、停薪、留職、辭退、除名、退職、退休等情況，聘約可自行解除。辭聘：乙方如因身狀況不能正常工作，或因出國(guó)定居等充分理由，可以要求辭聘，但必須提前一個(gè)月書面通知甲方，征得甲方同意后方能終止聘約。續(xù)聘：甲方應(yīng)在聘用期間滿前一個(gè)月提出是否續(xù)聘意見，如不再續(xù)聘，則為自行解除聘約。

五、其他約定(如沒有、則填寫“無”)

六、今后如有新的政策規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。

七、本聘約須經(jīng)雙方簽章有效。簽約雙方若出現(xiàn)糾紛，應(yīng)協(xié)商解決，解決不成的，由杭州市人事仲裁機(jī)關(guān)仲裁解決。簽約雙方違反上述條款，單方面終止聘約的，應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失。

八、本聘約一式______份，甲方、乙方各執(zhí)______份，本人檔案存一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日