發(fā)放高利貸案例心得體會報告 高利貸反思(二篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

有關(guān)發(fā)放高利貸案例心得體會報告一

上午好！

德國xxx股份有限公司20xx~20xx學年度獎學金發(fā)放儀式現(xiàn)在開始！

金秋九月，丹桂飄香，廣袤的塞外地又迎來了遠方的的客人，xxx先生一行帶著德國xxx股份有限公司的濃濃情誼，又來到我們中間。

現(xiàn)在，我將把今天參加獎學金發(fā)放儀式的嘉賓們介紹一下，那位是來自德國xxx股份有限公司中國總經(jīng)理xxx先生，那位德國xxx股份有限公司駐中國總經(jīng)理周學鋒先生，那位是德國xxx股份有限公司xxx先生的德文翻譯王雯女士，請家用熱烈的掌聲歡迎他們的到來！

參加本次儀式的還有內(nèi)蒙古寧城縣xxx鎮(zhèn)政府周哲東鎮(zhèn)長，及內(nèi)蒙古寧城縣xxx總校李樹民校長、xxx校長、張俊英校長、劉林校長。

對于家的到來，我們表示熱烈歡迎和真誠的感謝！

首先，我們邀請內(nèi)蒙古寧城縣xxx鎮(zhèn)政府周哲東鎮(zhèn)長致歡迎辭，家歡迎啦！

第二項，請朋友們用熱烈的掌聲歡迎，獲獎的張麗媛同學，代表xxx鎮(zhèn)七千名師生宣讀的'歡迎信。

儀式進行第三項，請同事們用熱烈的掌聲，邀請來的洋彼岸的xxx先生致辭。

本儀式進行第四項，為獲獎同學發(fā)放獎學金，我在這里宣讀到那位同學的名字，那位同學就到主席臺前面來接受獎學金，請家配合一下攝影師，他將為我們今天的這一榮譽留下永久的記憶。

現(xiàn)在我宣布榮獲德國scb股份有限公司20xx~20xx學年度獎學金一等獎的名單，請家用熱烈的掌聲歡迎xxx先生為榮獲一等獎學金的同學頒發(fā)證書和獎金！

他們是：

我們誠懇的邀請內(nèi)蒙古寧城縣xxx鎮(zhèn)政府周哲東鎮(zhèn)長為獲得二等獎學金的同學發(fā)獎金和證書，家歡迎啦?。òl(fā)完一個再念一個名字）

他們是：

家歡迎德國xxx股份有限公司駐中國總經(jīng)理周學鋒先生為榮獲三等獎學金的同學發(fā)放獎學金和證書。

獲獎同學有（發(fā)完一個再念一個名字）：

以上同學是全鎮(zhèn)同學學習的榜樣，也是全鎮(zhèn)師生的驕傲，請家用熱烈的掌聲祝賀這些獲獎同學，希望他們再接再厲，成功永遠！

在20xx~20xx學年度里，我們的很多學校在教育教學、藝術(shù)教育、校園蔬菜基地建設(shè)等工作中，業(yè)績突出，成績斐然，所以此次德國xxx股份有限公司，還設(shè)立了獎勵特色學校的專門講學金。

下面請內(nèi)蒙古寧城縣xxx總校業(yè)務(wù)校長xxx同事為xxx小學、xxx一中、二龍中學發(fā)放教育教學先進學校獎，請以上三個學校依次來領(lǐng)獎，家歡迎了！

下面請內(nèi)蒙古寧城縣xxx總校業(yè)務(wù)校長劉林同事，為燒鍋地小學發(fā)放藝術(shù)教育先進學校獎，家歡迎了。

下面請家用熱烈掌聲，歡迎總校業(yè)務(wù)校長張俊英同事，為xxx三中發(fā)放校園蔬菜基地建設(shè)獎。

學校的發(fā)展離不開家長的支持，學生取得的優(yōu)異成績更是家長們細心呵護的結(jié)果，在這個充滿愛心和溫馨的儀式上，我們邀請獲獎同學的家長抒發(fā)一下自己的情懷，請xxx小學獲獎學生家長發(fā)言。

在今天這個特殊的儀式上，我總校各年級前三名的同學都得到了德國xxx股份有限公司的獎學金，可以說這是外國友人們的偉博愛，也是同學們努力進取的結(jié)果，那么這些獲獎孩子們會有什么想法呢，請聽來自xxx一中xxxx同學的獲獎感言。

在儀式接近尾聲的時候，我們誠懇的邀請內(nèi)蒙古寧城縣xxx總校黨支部書記、校長xxx同事致答謝總結(jié)。大家歡迎！

會最后一項，我們邀請xxx與獲獎同學以及領(lǐng)導(dǎo)們合影，在合影過程中，請家遵從工作人員安排，講究禮貌，遵守秩序。與獲獎學生合影結(jié)束后，各位家長就可以帶領(lǐng)自己的孩子返回學校了，在途中一定要注意安全。因為儀式結(jié)束后xxx先生一行將去xxx一中和xxx小學考察交流，請家盡量節(jié)省時間，先請獲獎同學走到前面來合影，其他同事排隊等候。

有關(guān)發(fā)放高利貸案例心得體會報告二

公司所屬各單位：

經(jīng)公司研究決定，發(fā)放20xx年度職工年終獎，具體通知如下：

一、發(fā)放范圍

20xx年1月1日在冊在崗職工及勞務(wù)派遣員工(不含各類停發(fā)工資人員、內(nèi)部退養(yǎng)職工)。

二、考核期

20xx年1月1日至20xx年12月31日。

三、發(fā)放標準

1.各專業(yè)公司、項目部10崗及10崗以下人員按2500元標準，10崗以上按基數(shù)2500元乘以崗級系數(shù)標準將應(yīng)發(fā)獎金總額核定給各單位，各單位根據(jù)具體情況自行分配。最低發(fā)放標準不得低于20xx元。機關(guān)部室人員，依據(jù)上述標準由人力資源部統(tǒng)一制單發(fā)放。

2.勞務(wù)派遣員工按1000元/人標準計發(fā)。

3.20xx年新入職員工按1500元/人標準計發(fā)。

4.原休長假人員及產(chǎn)假后休假人員按1000元/人標準分段計發(fā)。

四、發(fā)放原則及考核辦法

1. 因個人原因不在崗人員不予發(fā)放。

2. 非個人原因待崗職工，待崗期間按20xx元標準分段計發(fā)。

3.職工年終獎須在20xx年xx月xx日前全部發(fā)放完畢。

五、飛鷺公司、聚家祥公司參照本辦法執(zhí)行。

人力資源部

20xx年xx月xx日