心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結(jié),寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會怎么寫才恰當呢?下面我給大家整理了一些心得體會范文,希望能夠幫助到大家。
有關(guān)發(fā)放高利貸案例心得體會報告一
上午好!
德國xxx股份有限公司20xx~20xx學年度獎學金發(fā)放儀式現(xiàn)在開始!
金秋九月,丹桂飄香,廣袤的塞外地又迎來了遠方的的客人,xxx先生一行帶著德國xxx股份有限公司的濃濃情誼,又來到我們中間。
現(xiàn)在,我將把今天參加獎學金發(fā)放儀式的嘉賓們介紹一下,那位是來自德國xxx股份有限公司中國總經(jīng)理xxx先生,那位德國xxx股份有限公司駐中國總經(jīng)理周學鋒先生,那位是德國xxx股份有限公司xxx先生的德文翻譯王雯女士,請家用熱烈的掌聲歡迎他們的到來!
參加本次儀式的還有內(nèi)蒙古寧城縣xxx鎮(zhèn)政府周哲東鎮(zhèn)長,及內(nèi)蒙古寧城縣xxx總校李樹民校長、xxx校長、張俊英校長、劉林校長。
對于家的到來,我們表示熱烈歡迎和真誠的感謝!
首先,我們邀請內(nèi)蒙古寧城縣xxx鎮(zhèn)政府周哲東鎮(zhèn)長致歡迎辭,家歡迎啦!
第二項,請朋友們用熱烈的掌聲歡迎,獲獎的張麗媛同學,代表xxx鎮(zhèn)七千名師生宣讀的'歡迎信。
儀式進行第三項,請同事們用熱烈的掌聲,邀請來的洋彼岸的xxx先生致辭。
本儀式進行第四項,為獲獎同學發(fā)放獎學金,我在這里宣讀到那位同學的名字,那位同學就到主席臺前面來接受獎學金,請家配合一下攝影師,他將為我們今天的這一榮譽留下永久的記憶。
現(xiàn)在我宣布榮獲德國scb股份有限公司20xx~20xx學年度獎學金一等獎的名單,請家用熱烈的掌聲歡迎xxx先生為榮獲一等獎學金的同學頒發(fā)證書和獎金!
他們是:
我們誠懇的邀請內(nèi)蒙古寧城縣xxx鎮(zhèn)政府周哲東鎮(zhèn)長為獲得二等獎學金的同學發(fā)獎金和證書,家歡迎啦?。òl(fā)完一個再念一個名字)
他們是:
家歡迎德國xxx股份有限公司駐中國總經(jīng)理周學鋒先生為榮獲三等獎學金的同學發(fā)放獎學金和證書。
獲獎同學有(發(fā)完一個再念一個名字):
以上同學是全鎮(zhèn)同學學習的榜樣,也是全鎮(zhèn)師生的驕傲,請家用熱烈的掌聲祝賀這些獲獎同學,希望他們再接再厲,成功永遠!
在20xx~20xx學年度里,我們的很多學校在教育教學、藝術(shù)教育、校園蔬菜基地建設(shè)等工作中,業(yè)績突出,成績斐然,所以此次德國xxx股份有限公司,還設(shè)立了獎勵特色學校的專門講學金。
下面請內(nèi)蒙古寧城縣xxx總校業(yè)務(wù)校長xxx同事為xxx小學、xxx一中、二龍中學發(fā)放教育教學先進學校獎,請以上三個學校依次來領(lǐng)獎,家歡迎了!
下面請內(nèi)蒙古寧城縣xxx總校業(yè)務(wù)校長劉林同事,為燒鍋地小學發(fā)放藝術(shù)教育先進學校獎,家歡迎了。
下面請家用熱烈掌聲,歡迎總校業(yè)務(wù)校長張俊英同事,為xxx三中發(fā)放校園蔬菜基地建設(shè)獎。
學校的發(fā)展離不開家長的支持,學生取得的優(yōu)異成績更是家長們細心呵護的結(jié)果,在這個充滿愛心和溫馨的儀式上,我們邀請獲獎同學的家長抒發(fā)一下自己的情懷,請xxx小學獲獎學生家長發(fā)言。
在今天這個特殊的儀式上,我總校各年級前三名的同學都得到了德國xxx股份有限公司的獎學金,可以說這是外國友人們的偉博愛,也是同學們努力進取的結(jié)果,那么這些獲獎孩子們會有什么想法呢,請聽來自xxx一中xxxx同學的獲獎感言。
在儀式接近尾聲的時候,我們誠懇的邀請內(nèi)蒙古寧城縣xxx總校黨支部書記、校長xxx同事致答謝總結(jié)。大家歡迎!
會最后一項,我們邀請xxx與獲獎同學以及領(lǐng)導(dǎo)們合影,在合影過程中,請家遵從工作人員安排,講究禮貌,遵守秩序。與獲獎學生合影結(jié)束后,各位家長就可以帶領(lǐng)自己的孩子返回學校了,在途中一定要注意安全。因為儀式結(jié)束后xxx先生一行將去xxx一中和xxx小學考察交流,請家盡量節(jié)省時間,先請獲獎同學走到前面來合影,其他同事排隊等候。
有關(guān)發(fā)放高利貸案例心得體會報告二
公司所屬各單位:
經(jīng)公司研究決定,發(fā)放20xx年度職工年終獎,具體通知如下:
一、發(fā)放范圍
20xx年1月1日在冊在崗職工及勞務(wù)派遣員工(不含各類停發(fā)工資人員、內(nèi)部退養(yǎng)職工)。
二、考核期
20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、發(fā)放標準
1.各專業(yè)公司、項目部10崗及10崗以下人員按2500元標準,10崗以上按基數(shù)2500元乘以崗級系數(shù)標準將應(yīng)發(fā)獎金總額核定給各單位,各單位根據(jù)具體情況自行分配。最低發(fā)放標準不得低于20xx元。機關(guān)部室人員,依據(jù)上述標準由人力資源部統(tǒng)一制單發(fā)放。
2.勞務(wù)派遣員工按1000元/人標準計發(fā)。
3.20xx年新入職員工按1500元/人標準計發(fā)。
4.原休長假人員及產(chǎn)假后休假人員按1000元/人標準分段計發(fā)。
四、發(fā)放原則及考核辦法
1. 因個人原因不在崗人員不予發(fā)放。
2. 非個人原因待崗職工,待崗期間按20xx元標準分段計發(fā)。
3.職工年終獎須在20xx年xx月xx日前全部發(fā)放完畢。
五、飛鷺公司、聚家祥公司參照本辦法執(zhí)行。
人力資源部
20xx年xx月xx日
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