2023年成為一個更好的人心得體會和感想(實用10篇)

在寫心得體會時，要注意結(jié)合自身經(jīng)歷與感悟，形成有價值的觀點。在寫心得體會時，要注重語言的準確性和表達的清晰性，避免模糊和含糊不清的陳述。以下是小編整理的一些優(yōu)秀心得體會，供大家參考和借鑒。

成為一個更好的人心得體會和感想篇一

在《成為更好的老師》自序最后，有這樣幾句話，“其實，成為更好的老師是一個漫長的修行過程?！薄耙粋€人尋得了一份教師工作，只是教師職業(yè)的開始，要成為真正的教師，需要一輩子的努力和堅持。”

讀完這本書的時候，我已經(jīng)成為一名初中語文教師三周了，在這三周里，我有些挫敗，因為我還沒有給我的學生上過一堂好課，還沒有讓我的學生對語文產(chǎn)生興趣。我也一直在思考，當我是一名學生的時候，我是怎么看待我的老師的，我的老師又是怎么教我的。我一直在想我的老師，所有的老師，小學、初中、高中、大學，所有教過我的老師，細細地回想，好多老師的名字我已經(jīng)不記得了，但我還記得他們的樣子。

在所有的老師中，我最不能忘記的是我的初中歷史老師，一名男教師，記得他是因為他曾經(jīng)在全班面前說過我蠢。對，我所有的老師都是很好的老師，教我知識，教我做人，伴我成長。也是所有的老師在他的襯托之下，成為了最好的老師。早已經(jīng)忘記了這位歷史老師教的課是怎么樣的，那時候肯定是認為教的不好，現(xiàn)在我也主觀的認為就是不好。

成為一個更好的人心得體會和感想篇二

讀完王維審老師寫在《成為更好的老師》第三輯中的文字，我合上書回想這些文字給我的啟發(fā)到底是什么？應該是努力，是在平淡無奇的時光里持之以恒的不懈努力。

“在沒有人關注、沒有人要求、沒有人逼迫的環(huán)境里，你有沒有對一件毫無世俗價值的事情傾注過熱情？”讀到這里，我頓住了，好像沒有過。或許我會對某件事情一時興起，也會突然間的間接性努力，但總是頭腦熱過后就草草了事。但教師工作需要的就是持之以恒的專注和努力，如果做什么都是蜻蜓點水，每一次努力都淺嘗輒止，結(jié)果也只能是精力耗費了不少，卻也沒有得到什么值得欣喜的結(jié)果。人的一生，除了要面對無常帶來的跌宕，還有貫穿在其中的平淡和瑣碎。而正是在這種平淡與瑣碎之中，堅持和努力才更顯得彌足珍貴。

“有所熱愛，有所追求，有點孤獨，這是教師精神的敞亮，也是一種打開”。很幸運，我從事了自己喜歡的工作，但要怎樣做才能不辜負這樣一份沉甸甸的充滿責任感和使命感的工作？大概就是一邊仰望星空，一邊腳踏實地的做事情吧?！耙宦纷邅?，我覺得人生就是不斷與自己‘斗爭’的過程，與惰性斗，與時光斗。我們總是羨慕別人的一夜成名，總是喜歡議論別人的橫空出世，卻很少知道他們在與自己斗爭的過程中到底經(jīng)歷了什么。其實，所有看的見的光鮮亮麗，都透著別人所不知的艱辛，都是一場隱忍已久的噴薄而出。”這是文中我非常喜歡的一段話。每一份成功的背后都有不為外人所知的汗水和努力。我們所要做的，不是功利的求取短期的贊賞或嘉許，而是要慢慢積蓄力量，成為每天都有進步的更好的自己。

成為一個更好的人心得體會和感想篇三

遇到真愛的可能性有多大，人的一生會遇到2920萬人，而兩個人相愛的機率卻只有0.000049，因此喜歡上一個人是一件小概率的的事。他說:“我不喜歡你了,喜歡你太累了,我喜歡不起了?！彼f:”你挺好的,可我真的不想等我畢業(yè)了就結(jié)婚。”他說:“你太要強,我壓力太大了?！蔽艺驹谒澈?問他能不能不分手,等等我。他沒回頭。

我一個人走回家，翻開我們的聊天記錄。那一瞬間，世界好像塌了，我解除了彼此的好友關系。我蜷縮在沙發(fā)上,抱著自己的膝蓋,號啕大哭。曾經(jīng)因為很多事情而感覺痛苦過。但都沒有這件事來的這么晴天霹靂。整夜的耳鳴,難以入睡的失眠,讓我?guī)捉罎?；甚至有時候看一個感人的電視劇,也能讓我落淚幾天；可當有一天你失戀了,才發(fā)現(xiàn),和失戀比,那些都是一些雞毛蒜皮的小事兒。

那天晚上,我在深夜三點發(fā)了一條動態(tài):“我想說,我們其實真的好過。并不是一開始就這樣的?！闭娴?我們倆真的好過。他能站在風里等我上課三個小時,我出來的時候,一臉抱歉的看著我說:’餓了吧,我買的卷餅涼了,你還吃一口么？”他能在我說雷鳴閃電，我害怕時，發(fā)視頻給我,一直唱歌,笑嘻嘻的哄著我:”我唱歌聲音大點兒,你就聽不見打雷了,你睡吧,我給你唱歌?！敝徊贿^,這些都已經(jīng)過去了。每個人，都不知道自己下一秒即將遇到誰，我們每次遇到的人，都是恰逢其時，都是我們那一刻注定要遇到的人。有生之年，我們欣喜相逢，路過千山萬水，茫茫人海中，緣分讓彼此走到了一起。只是告別也是無聲無息的，甚至是蓄謀已久的，我們都想保持最后的尊嚴在對方的世界里，因為我們知道，拉扯糾纏是最丑的姿態(tài)。我想要的愛情，大概就是那種能夠知暖知熱，大概就是那種以心換心，既能同甘共苦，也能錦上添花。我們總是猝不及防地相遇，但是當一個人下定了決心要離開你的時候，不要怪他是突然狠心離開的。他一定是積累了太多的失望，下了無數(shù)次決心要和你離別，在心里默念了一百遍不準回頭，才會有了這樣蓄謀已久的離別。走著走著就散了，想著想著回憶都淡了，看著看著就倦了，星光也頓時都暗了；聽著聽著就厭了，開始了互相埋怨，回頭發(fā)現(xiàn)你早已不見了，突然我亂了。說分手那一刻的我們，沒有陌生人那樣的大街上偶遇的機會；沒有仇人那樣的滿心怨恨。我們成為了那種最熟悉的陌生人。

時間過得真快，三年過去了?，F(xiàn)在的你組建了自己的家庭，有了自己的事業(yè)。而我也即將大學畢業(yè)，每天都被繁忙的學業(yè)所束縛著。我們依舊還是彼此的陌生人，你對于我或許是一無所知。我對你的三年生活卻有所了解。只有我會做那種隱身查看別人動態(tài)的人吧。我沒有和剛分手那樣整夜撕心裂肺的流淚感覺世界末日來臨了一樣。相反，我卻為你而感到欣慰，我也沒有后悔過我曾經(jīng)做過的選擇。如果當初高中畢業(yè)不久后就和你結(jié)婚，做一個賢妻良母。那不是我想要的生活。我也替我自己的選擇而感到欣慰。雖然我痛苦的生活了兩年，但我現(xiàn)在已經(jīng)全部都放下了。

成為一個更好的人心得體會和感想篇四

昨日收到我的朋友一條信息：“節(jié)日就是為了給自己找個理由去旅行的，我明天飛韓國啦。”我在對她的羨慕之余，又替她感到開心。不管我們處于什么樣的年齡階段，我們的身體里都住著一個少女心爆棚的小公主，向往著成為眾人景仰的女神。而這一天，我們能正兒八經(jīng)地愛自己一回。

深圳這天的凌晨四點半，有點小冷，天空落下毛毛細雨，短短的運營檢查時間，在高架站地鐵站臺例行檢查屏蔽門和軌行區(qū)的我，頭發(fā)還是給打濕了。變天來得措手不及，沒有準備防寒服的我，想想自己喜歡的人發(fā)過的信息，心里就暖暖地，動力十足。

日子總是不經(jīng)意地在平淡與忙碌中交叉重復著。我們沒有特意留意著春夏秋冬的變化，卻抬頭皆是春色滿園，繁花似錦。我們沒有執(zhí)意眷戀過往的歲月，卻回首時發(fā)現(xiàn)今非昔比，物是人非。身邊越來越多的女性朋友作繭自縛，不明白從何時開始自己不再是那個擅長安慰別人痛苦的人，而是漸漸地遠離了各種的負能量的人。至今也不清楚到底是因為不愿意再想起以前這樣愚昧的自己，還是因為自己已經(jīng)成功蛻轉(zhuǎn)成為一個愛自己的人。沒有人能替代我們的情緒，縱使在已經(jīng)“男女平等”思想泛濫的年代，女人其實并未完全被重視。

你是個怎樣的女人？

你也許是屬于林黛玉那樣的女人。有點愛哭，喜歡耍點小性子，愛鉆牛角尖，但是你做事細心，對每一個人都真心，想個孩子一樣單純。你對待自己喜歡的人就像林黛玉喜歡賈寶玉那樣掏心掏肺，設身處地為他著想。雖然你的身體嬌弱，，但是你多才多藝，琴棋書畫樣樣精通，追求詩意般的感情，把自己的生命活成了一首詩，把生活過成了自己想要的樣貌。

你也許是屬于花木蘭那樣的女人。你不需要像《紅海行動》中扮演佟莉的蔣璐霞那樣終日苦練武術，但是就那么地將“女人味”拋到九霄云外，成天埋頭研究工作。雖然你不懂得他們口中的溫柔，并且是個不折不扣的女漢子，但是你足夠自信，又不缺時尚，始終持續(xù)進步，把生活過成了自己想要的樣貌。

當今社會女性主角逐漸開始轉(zhuǎn)換，更多的女性得到了尊重，已經(jīng)不僅僅僅是賢妻良母的單一生活，她們能寄托的，已經(jīng)不僅僅僅只是依靠身邊的男人了。無論社會怎樣變化，女人在世界的`存在都是尤為重要。每一個女人都是秀麗的，值得被尊重的，并且每一個女人都是可愛的，堅強的自己。

冰心說：世界上若沒有女人，這世界至少要失去十分之五的真，十分之六的善，十分之七的美。我想成為像林黛玉那樣飽讀詩書并善解人意的女人，也想成為像花木蘭那樣堅強灑脫的漢子。不卑不亢，持續(xù)自己原有的姿態(tài)。機遇總是留給有準備的人，你能夠不優(yōu)秀，但是不能不努力。我期望我一向就這樣，心中有個自己愛著的人，然后朝著我自己喜歡的樣貌努力著。

愿你成為你自己喜歡的自己。節(jié)日快樂。

成為一個更好的人心得體會和感想篇五

1、不要對一個人太好，因為你終會發(fā)現(xiàn)，這樣時間久了，那個人是會習慣的，然后把你做的一切看作是理所應當。其實你明明知道，最卑賤不過感情，最涼不過是人心。

2、并不是所有的痛，都可以吶喊，也不是所有的愛，都可以表白，不要過分展現(xiàn)你的悲傷，因為，誰都沒有比誰生活得容易。

3、人一生會遇到約2920萬人，兩個人相愛的概率是0.000049，所以你不愛我我并不怪你。

4、絕口不提的喜歡，都從眼睛里流出來了，然而全世界只有你不知道。

5、你可能遇到很多讓你心動的人，卻總是遇不到讓你心安的人。

6、只有最理智的人才會在半夜漆黑的被子里，痛哭失聲，直到難以呼吸。

7、我們都已經(jīng)過了小盆友在亂說話的年紀。嘴上說“我愛你”，卻沒有實際行動的人，就像一個從不澆花的人說自己愛花。愛是動詞，行動才是愛最好的說明書。所以，要么給我愛，要么給我錢，要么給我滾。

8、因為別人的評價，我們磨掉了多少棱角，丟掉了多少獨一無二的性格。在乎的時間愈久，我們就會分不清生命究竟是活給自己看，還是活給別人看。

9、有些人，光是遇見就已經(jīng)很開心了。一直忘了告訴你，我有多幸運，遇見的是你。前世五百次的回眸，才換的今生的擦肩而過，你是我最想留住的幸運。

10、生活不會按你想要的方式進行。它會給你一段時間，讓你孤獨、迷茫又沉默。如果你用這些時間，跟自己獨處，多看一本書，去做可以做的事，等你度過低潮，那些獨處的時光必定照亮你的路。

11、喜歡一個人大概就是，聽到別人討論愛情我就想起了你，只能想起你。

12、即使生活有一千個理由讓你哭，你也要找到一個理由讓自己笑，因為這就是人生，我們能做的只是讓自己更加堅強，成為更好的自己。

13、為什么暗戀那么好？因為暗戀從來不會失戀。你一笑我高興很多天，你一句話我記得好多年，我曾悄無聲息的喜歡過你，友情之上，愛情未滿。

14、這城市空蕩的全是人，卻擁擠得沒有你。

15、最心酸莫過于喜歡一個人喜歡得太認真，卻又在他面前表露出滿臉無所謂。

16、沒有什么天荒地老，只是好感的點滴積累：在相愛時，存下點感動，在冷戰(zhàn)時，懂一些感恩。

17、如果不能在一起，就不要給對方任何希望任何暗示，這才是最大的擔當；分開了，不去打攪讓對方安然生活，這才是最后的溫柔。

18、其實在一起的時候，就已經(jīng)猜到了結(jié)局，可還是不服輸?shù)南朐囋嚕覀兡茏叨噙h。

19、如果不愛，請放開，好讓別人有機會去愛。如果愛了，請深愛，不離不棄！

20、要用最好的自己去對待最愛的人，而不是用最壞的自己去考驗對方是否愛你。

成為一個更好的人心得體會和感想篇六

第一段：引言（約200字）。

“成為一個更好的人”這個話題，一直是人們關注的焦點。從古至今，無論是哲學家還是普通人，都在不斷地思考這個問題，也有許多人通過自身的經(jīng)歷和思考得出了一些心得和體會。在我看來，成為一個更好的人，不僅是我們每個人的理想和追求，更是每個人應該承擔的社會責任。以下是我在實踐中所學到的一些心得體會。

第二段：理性思考和多元視角（約300字）。

成為一個更好的人，首先要有理性思考的能力。這種能力可以讓我們從多個角度去分析和解決問題，而不是單純地聽從感情和直覺的支配。同時，視野也是很重要的一個因素。我們需要接觸和了解不同文化背景、歷史事件、社會現(xiàn)象等，從而拓寬我們的視野和認知。這樣，我們才能更加準確地把握世界脈搏，更加客觀地看待自己和他人，更加嚴謹?shù)靥幚硎挛铩?/p>

第三段：情感與價值觀（約300字）。

另一方面，成為一個更好的人也需要有正確的情感態(tài)度和價值觀。在情感方面，我們需要學會表達自己的情感，與他人建立良好的溝通和信任關系，從而讓自己的情感變得更加穩(wěn)固和積極。在價值觀方面，我們需要制定并堅定自己的人生信仰和追求，也需要尊重他人的價值觀，與不同的人和群體相處融洽。只有這樣，我們才能在情感與價值觀的支撐下，成為一個更有品質(zhì)、更內(nèi)心平靜的人。

第四段：個人修養(yǎng)和社會責任（約300字）。

成為一個更好的人還需要注重個人修養(yǎng)和社會責任。個人修養(yǎng)包括嚴謹求實的工作態(tài)度、高尚美德的養(yǎng)成、營造良好的生活習慣等方面，這些都是讓我們個人品質(zhì)更上層樓的關鍵。但同時，我們也需要承擔起自己的社會責任，關心社會公共事務，為他人做出一份貢獻。這樣的話，我們可以真正意義上成為一個受人尊敬的好人。

第五段：總結(jié)（約200字）。

通過不斷的努力和思考，我認為成為一個更好的人是一個充滿挑戰(zhàn)但富有意義的過程。無論我們面對什么樣的困難和考驗，我們都需要堅定自己的人生追求，通過多元化的思維方式去解決問題，注重個人修養(yǎng)和社會責任的履行，不斷提升自身素質(zhì)。相信只要我們一直如此努力下去，想要成為一個更好的人就能變成現(xiàn)實。

成為一個更好的人心得體會和感想篇七

作為一名青年教師，在踏上教師崗位的時候就不斷問自己，怎樣才能成為更好的老師？自古以來老師本身就擔負著傳道、授業(yè)、解惑的職責，當今又有四有好老師的標準，但是如何具體去做，在王維審老師這本《成為更好的老師》一書中我找到了方向。

“堅持對成長的守護，而不是關于成功的喝彩?！弊x到這句話時，我突然間愣住了，作為一名新老師和新班主任，往往特別看重“分”，“分”成為我每天牽腸掛肚、魂牽夢縈的東西，慢慢地忘記了自己最初的那份對教育美好而浪漫的情懷。每天要埋頭在備課、上課、批改作業(yè)以及沒完沒了的學生問題之中，簡單重復的日常生活，感覺到疲憊，當然疲憊的也不只有我，還有我的學生，在我一味的去追尋那些外在形式的時候，忘記了他們的需求，忽略了他們內(nèi)心的感受，忘記了對他們成長的守護，這不是一名好老師要做的。

王維審老師在書中說道，其實人同時存在于兩個世界，一個是現(xiàn)實生活世界，一個是精神生活世界?，F(xiàn)實生活世界具體而繁雜，通常會有數(shù)不盡的對比、糾纏和爭奪；精神生活世界則是超越世俗的。種自我建構(gòu)，追求的是一份“不以物喜，不以已悲”的深遠與闊達。作為一名老師，要保持人類現(xiàn)實生活世界與精神生活世界的統(tǒng)一。如果沒有現(xiàn)實和精神的統(tǒng)一，當現(xiàn)實生活中遭遇到挫折和阻礙時，就沒有可以消融情緒與抵抗失敗的精神防御力量，缺少一個可以安放疲憊與不安的精神避難所。

教師如果缺失了精神生活的滋養(yǎng)與扶持，就容易受制于外在的誘惑、沖擊與綁架，從而讓自己陷人“不得不隨波逐流”而又“不愿自甘墮落”的兩難困境。所以，我們要有堅定的信念，用自己的精神世界來抵抗現(xiàn)實世界，構(gòu)筑自己完整的精神結(jié)構(gòu)，在自己的精神版圖中找到一條安頓現(xiàn)實困惑的路徑。

回首自己一年的教學，不禁慚愧萬分。今天讀王老師的書，仿佛進行了一次精神洗禮。我也愿“成為最好的老師”！從現(xiàn)在開始，努力做好每一件小事，爭取今天比昨天做得更好，明天比今天做得更好！

成為一個更好的人心得體會和感想篇八

奇妙的關系“勤與惰”

勤奮與懶惰天生仿佛就是一對“仇敵“，人一旦沒有夢想，就會讓墮落落地生根，時間越長，根扎得就越深。人生，就是一場自己與自己的較量，就是讓用心打敗消極，讓勤奮打敗懶惰的過程。我期望在每一個充滿期望的清晨，告訴自己要努力轉(zhuǎn)成更好的自己。人，如果不趁年輕多努力，你要青春有何用？別總拿年輕當資本，我想補充的是，唯有努力，你的資本才有價值；只有拼命，你才會成為你想要的那個人！

我的親身經(jīng)歷就是一部“教科書”

總想找個事例補充我的觀點，但找來找去，我只能選取我自己。人生如戲，每個人都是主導自己生命唯一的導演。許多人都經(jīng)歷過失敗，我也不例外，我的學生生涯是失敗的：我作為一個“老叔叔”級別的新生，我的學生生涯有過太多的`大起大落，從初中的名列前茅，到高中的放蕩不羈，再到我第一次高考失敗，經(jīng)歷過一年復讀的痛苦，進入安城院，又和很多志同道合的朋友一齊，為以后的生活奮斗。

珍惜時間才能更好地做自己。

此刻已是月份了，轉(zhuǎn)眼間兩個多月的時間如白駒過隙般從我指尖溜走。這個月，為了體驗生活，我和幾個朋友去校園附近的摩拜單車回收廠做了三天的兼職。三天的工作經(jīng)歷讓我記憶深刻：早出晚歸，拿著可憐巴巴的工資，下班后拖著疲憊的身體擠著304公交，回校園漫長的路上，我的內(nèi)心不禁開始反思：如果這就是我以后的工作，我將怎樣實現(xiàn)我的自我價值。將心比心，突然想起還在鄉(xiāng)下埋頭苦干的父母，不覺心中充滿了內(nèi)疚，望向黌街繁華的街口，心中不覺的問自己：何時才能夠打拼出樣貌？心中暗下決定，必須在合肥要混出個名堂。

抓住時間就是最便捷的途徑。

要想成為你心中完美的自己，時間是最關鍵的要素。時間是看不見摸不著的東西，但它是公平的，你越在乎時間，時間越在乎你。相信時間的力量，意味著我們相信積累的作用，也就相信努力的價值。相信時間的價值，就意味著我會充分利用每一分每一秒，讓我的注意力能夠高度集中并發(fā)揮最大作用。

你喜歡的明星也是平凡人。

既然過去的一切都已經(jīng)過去了，不管未來多么遙遠，只需努力地探索未知，我們不會退縮，為了成為更好的自己，加油。

成為一個更好的人心得體會和感想篇九

每個人都希望自己成為一個更好的人。然而，如何成為一個更好的人卻是個復雜的問題，這需要不斷地探索和實踐。在我的成長過程中，我也在不斷地思考和嘗試，不斷尋求成為更好的自己的方法，并逐漸摸索出一些心得和體會。

第二段：了解自己的優(yōu)點和缺點。

成為一個更好的人，首先需要了解自己的優(yōu)點和缺點。對于自己的優(yōu)點，應該為之自豪、堅定并不斷強化，而對于自己的缺點，需要勇敢地正視并找到改善的方法。同時，不要因為自己的缺點而否定自己的整體，因為每個人都有自己的強項和弱項，我們需要做的是在自己的優(yōu)勢和劣勢之間找到平衡點。

第三段：關注他人。

成為一個更好的人，還需要關注他人。與他人建立友好的關系和有效的溝通，可以使我們的視野更加廣闊，從而更好地理解和尊重他人。同時，我們也應該在日常生活中多關注他人的需要，并盡可能地給予幫助，這不僅可以讓他人感到溫暖和關懷，也可以成為我們自己成長的一部分。

第四段：學習和開放心態(tài)。

成為一個更好的人，還需要具備學習和開放的心態(tài)。學習可以不斷拓展我們的知識和視野，提升我們的能力和素質(zhì)，而開放的心態(tài)則可以使我們更加容易接受新的事物和觀點，從而更好地適應多變的環(huán)境。在日常生活中，我們應該保持好奇心，善于思考和探索，不斷學習和成長。

第五段：積極的心態(tài)和行動。

最后，成為一個更好的人需要擁有積極的心態(tài)和行動。無論遇到什么困難和挑戰(zhàn)，我們都應該始終保持樂觀和堅定，不輕言放棄。同時，我們也需要有行動力，將好的想法和計劃付諸實踐。只有通過行動，我們才能真正地成長和進步。

結(jié)尾：

成為一個更好的人，需要我們不斷地探索和實踐，只有堅持不懈地追求，才能真正達到目標。希望我的心得和體會能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)，一起為成為更好的自己而努力！

成為一個更好的人心得體會和感想篇十

1、選擇正確的管理風格。

我們都有自己一套自然的管理方式，但這并不是在任何場合都是有效的。對于你的部分員工來說，你的方式適用于他們，他們會成長很快。但如果你想要整個團隊都茁壯成長，那么你就必須自愿地精通不止一類管理方式。更重要的是，你需要知道不同的方式之間何時以及如何切換。

2、讓你自己變得更有說服力。

加州大學洛杉磯分校的管理學教授johnullmen指出：“我們的激情往往比本身的演講能力更能說服人?！币驗槿藗兺魂P注一個領域，只關注那些能說服自己的策略。所以，如果想要變得更有說服力，那就要拓展你的視野，擴大你的工具箱。

ullmen認為，一共有12種戰(zhàn)術可以在不同的組合中得到成功。這些策略比如理性分析、引用可信的消息來源;戰(zhàn)略和更高目標的調(diào)整能力、關鍵價值觀;以身作則的人際關系等等，都要包括在內(nèi)。要成為精通這12種戰(zhàn)術的人，并選擇最適合的組合來面對你的目標受眾。

3、弄清相關人員責任。

你的職責就是讓人們對其結(jié)果負責。在實際工作中，你自己直接負責很多事，或者能選擇和最佳人選合作，通常都是很難實現(xiàn)的?！發(fā)everageyourbest,ditchtherest”的作者之一scottblanchard曾經(jīng)做過一些研究，就是讓管理者為他們的每位員工做一份工作優(yōu)先級的列表，同時，員工也被要求作出自己的列表。他們直接能符合的部分，平均只有21%。

顯然，作為管理者，將你的期望適時傳達給你的員工，并定期檢查，是確保你們之間意見一致的辦法。派專人負責專項，然后你自己也要以身作則成為員工的榜樣，這才是真正重要的。

4、讓你的員工對工作產(chǎn)生興趣。

員工敬業(yè)度是衡量生產(chǎn)力的一個關鍵因素，據(jù)mba的教授todddewett表示，讓員工對他們的工作產(chǎn)生歸屬感以及興趣，是讓員工成為一個整體的保障。但據(jù)研究發(fā)現(xiàn)，美國70%的員工并不能對其所在的公司產(chǎn)生歸屬感。

最常見的錯誤就是，管理者經(jīng)常會混淆每個員工參與工作的動機，他們會假設自己的員工已經(jīng)實現(xiàn)了參與的動機，并對每個員工采用一樣的戰(zhàn)術。但是，只有針對每個員工都量身定做相應的方案，你的努力才是最有效的。

5、解決跨部門沖突。

跨部門工作和工作團隊協(xié)作是現(xiàn)代商業(yè)中正常的工作行為，每個部門經(jīng)理都會面臨著跨部門的沖突。頂級商業(yè)書releaseyourbrilliance的作者simont.bailey表示，沖突通常發(fā)生在爭奪資源、部門關系薄弱、部門之間缺乏溝通等方面。

他建議道，首先要建立起與其他團隊間的融洽關系，多多了解他們的目標與挑戰(zhàn)，并且關注與你可以提供給他們完成目標的幫助。然后，你才有勇氣來提出，作為回報他們該如何幫助你。在一起工作時，要關注怎樣做是對公司最好的，而且要把品牌的完整性放入每個個人和部門的工作目標中。

通過使用這些有效的策略，你可以更好的管理員工、提高公司的成功率和加快你的事業(yè)發(fā)展。

【拓展閱讀】。

通過對參加yec的10個項目的創(chuàng)始人的采訪，整理出如下9個建議。

1.優(yōu)化主次。

在團隊中，幫助理清任務的先后次序是ceo在內(nèi)的管理層的責任，我們會向團隊傳達一種理解：我們理解他們的負擔，以及背負的壓力，然后讓每個人把要做的事情都列舉下來，共同決定這些事情完成的先后次序。

要一個人做好所有事情是不現(xiàn)實的，工作不僅是把列表中要做的工作做完，而且是要以一種高質(zhì)量高效率的方式來完成，把精力集中在最重要的任務、對公司影響最大的任務上面。

2.集體發(fā)現(xiàn)問題。

管理層或領導人員需要意識到，自己的行為對公司運作會產(chǎn)生巨大的影響。他們應該定期詢問員工工作中遇到了怎樣的問題，如果排版有問題，則在全公司范圍內(nèi)進行討論，尋找解決方案;如果員工工作時間過長，則需要大家共同合理找出是在什么事情上花費了時間。

這些問題上級不問，員工也不會說，因為那樣他們會覺得是自己個人的問題，不希望提出以后被看做愛抱怨的人。但如果領導主動來問，并且常常詢問，就能從中發(fā)現(xiàn)團隊的工作模式，共同解決問題。

3.充分利用可替代資源。

我們看來創(chuàng)造性地利用資源能更好的優(yōu)化團隊。在公司成長的過程中，大部分創(chuàng)始人都會首先想到雇傭正式員工，這幾乎是一種條件反射。

全職的正式員工固然好，并且適合把他們當做公司的核心成員。但拘泥于工資的形式可能會限制公司發(fā)展的靈活性。此外，從利潤和交稅的角度考慮，也不是個省錢的辦法。

可以考慮組建小型的全職員工作為核心團隊，以此為起點，招募各類人員，如自由工作者、承包人、供應商、離岸公司等滿足本公司多方面的需求。這些可替代資源能為公司提供不同方面的專業(yè)技術，避免了通過雇傭來擴張公司的傳統(tǒng)模式。

4.用“利潤”和“任務”衡量機會。

擴展業(yè)務是好事，業(yè)務擴展卻是充滿壓力和機會的過程，因此在這一過程中有必要讓團隊時時刻刻感到來自公司的支持?！袄麧櫤腿蝿铡笔俏覀冴P注的兩個方面，每當面臨新的機會，自問“這個機會是否和我們的任務一致?”以及“是否和我們的利益相沖突?”這兩條里只要有一條不符合，就說明現(xiàn)在還不是抓住這個機會的時機。

5.積極尋求解決措施。

擴張?zhí)鞎o團隊帶來巨大壓力，團隊成員被繁重的工作分散精力，很容易變得人心渙散。這樣消極的態(tài)度對解決問題無濟于事，相反它會把注意力從尋找解決方案轉(zhuǎn)化到問題本身，帶來更大的壓力。

作為團隊成員，需要建立一種共同面對的態(tài)度，大家都在同一條船上，這樣能幫助團隊面對困難理清思路。借用大名鼎鼎的杰克船長的一句話，“成問題的不是問題本身，而是對待問題的態(tài)度。”

消極的態(tài)度降低工作效率，影響正常判斷。把團隊力量集中在目前能采取的措施上，才能及早脫離困境。

6.重視員工的個人生活。

與公司相比，更重視員工的個人生活，這樣能激發(fā)員工的工作效率、主人公身份，產(chǎn)出更多的工作成果。實踐這一觀點可以有不同的做法，比如在工作時間和地點的選擇上給予員工100%的自由，相信員工能實踐出一條最適合自己和工作的方式。

如果要員工為了工作而犧牲與家庭、朋友的時間，或是不能去見醫(yī)生等等，都會給他們的個人生活增加壓力。而如果給他們足夠做選擇的自由，不僅讓他們獲得充分的選擇權和決定權，而且能更好地建立長期信任和對企業(yè)的忠誠度。

7.建立平等的工作環(huán)境。

對初創(chuàng)公司來說，應當建立和傳統(tǒng)公司不同的體制。在傳統(tǒng)工作環(huán)境下的上下級關系是員工壓力的來源，而給所有人均等的地位，創(chuàng)造平等的工作環(huán)境，能營造充滿正能量的工作氣氛，員工自然也不會感到體制上的壓力了。

8.分工明確。

減少初創(chuàng)公司壓力的一大方法是給每個員工明確的分工，比如給他們每人的工作任務建立列表，在開會時分享給所有人，這樣大家都知道彼此的工作任務。列表應當保存在公共文件夾中，這樣員工對責權有異議時，只要打開表格查閱即可。通過這種方法，不僅讓員工了解公司結(jié)構(gòu)，而且能讓每個人都專注于自己的責任。

9.優(yōu)化和外包。

高層人員可以通過上述方式避免自己在企業(yè)中承受責任不均的后果，比如通過任務表的方法讓員工明確自己要做的任務，這樣管理層和普通員工能明確分工，共同為企業(yè)做出貢獻。雖然項目表上的每個任務都很重要，但不同任務中還是有主有次，等級相對高的任務，常需要專人完成，并對完成質(zhì)量也要求更高。