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醫(yī)院不正之風(fēng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)及感悟 醫(yī)療服務(wù)不正之風(fēng)專項(xiàng)治理工作心得(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-12 14:10:32 頁(yè)碼:13
醫(yī)院不正之風(fēng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)及感悟 醫(yī)療服務(wù)不正之風(fēng)專項(xiàng)治理工作心得(3篇)
2023-01-12 14:10:32    小編:ZTFB

我們得到了一些心得體會(huì)以后,應(yīng)該馬上記錄下來(lái),寫一篇心得體會(huì),這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,希望能夠幫助到大家。

有關(guān)醫(yī)院不正之風(fēng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)及感悟一

同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)

經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議, 科室由乙方金額抵押,開(kāi)展 科醫(yī)療業(yè)務(wù)。

一、乙方負(fù)責(zé)內(nèi)容:

1、實(shí)行金額抵押,本合同簽定前,乙方一次性向甲方繳納抵押金 元。

2、承包期間,乙方自行負(fù)責(zé)電話費(fèi)、辦公用品等費(fèi)用開(kāi)支。

3、乙方一次性向甲方繳納管理費(fèi) 元。其余年末交齊。

4、乙方承包 科期間,現(xiàn)有職工 人原則上按本人技術(shù)職稱安排工作,外聘人員必須甲方審查資格,批準(zhǔn)后方可聘用。

5、聘用人員工資由乙方支付。(原則上按職務(wù)職稱及工作量發(fā)給)聘退需與甲方協(xié)商,如辭退一名職工必須向甲方每月增交 元管理費(fèi)。

6、承包科室不得超出營(yíng)業(yè)執(zhí)照規(guī)定的項(xiàng)目,不準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)非醫(yī)療用品,未經(jīng)上級(jí)批不準(zhǔn)意開(kāi)設(shè)其他科室及自行刊發(fā)廣告、隨意掛牌,現(xiàn)有房屋結(jié)構(gòu)不能擅自改動(dòng)和出租。

7、承擔(dān)承包科室的各項(xiàng)支出,各種維修費(fèi)、衛(wèi)生材料、購(gòu)藥周轉(zhuǎn)資金。

8、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家物價(jià)政策及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度(詳見(jiàn)中心各類文件),如出現(xiàn)違反國(guó)家政策,法令法規(guī)及出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)、事故、糾紛等情況由乙方負(fù)責(zé)處理,并承擔(dān)一切后果及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

9、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院財(cái)經(jīng)管理制度,每月按時(shí)上報(bào)各項(xiàng)收入、支出、表格。發(fā)現(xiàn)不開(kāi)收據(jù),收據(jù)少報(bào)、漏報(bào)、大頭小尾,違反財(cái)經(jīng)制度者,按著財(cái)經(jīng)管理辦法給予十倍的罰款。

10、合同終止時(shí),乙方所有外欠款及其它經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)甲方一律不負(fù)責(zé)任。

11、合同終止時(shí),乙方庫(kù)存藥品,甲方一律不收。

12、合同終止時(shí),乙方應(yīng)如數(shù)交還固定資產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施,儀器等。如有缺損按價(jià)賠償。

13、落實(shí)精神文明建設(shè),社會(huì)治安綜合治理工作備有防火防盜設(shè)施,如發(fā)生此類案件,按有關(guān)規(guī)定處理,乙方承擔(dān)一切責(zé)任。

二、甲方負(fù)責(zé)內(nèi)容:

1、將承包科室現(xiàn)有房屋、設(shè)施、設(shè)備、儀器提供給乙方使用。

2、負(fù)責(zé)乙方的房租、水電費(fèi)、供熱費(fèi)。

3、負(fù)責(zé)乙方在職職工的福利待遇。

4、對(duì)乙方實(shí)行全面管理,對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查指導(dǎo)。

5、如發(fā)現(xiàn)乙方有違反合同規(guī)定或給醫(yī)院造成聲譽(yù)損害等情況,甲方有權(quán)處以500-5000元的罰款,并立即終止合同。

以上條款雙方共同遵守,如遇有國(guó)家政策調(diào)整、房屋動(dòng)遷,自然災(zāi)害等導(dǎo)致合同不能繼續(xù)執(zhí)行時(shí),合同即時(shí)終止。

合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決

本合同一式三份,雙方各執(zhí)一分,存檔一份。

承包時(shí)間 年 月 日至 年 月 日

甲方

乙方

簽定時(shí)間

有關(guān)醫(yī)院不正之風(fēng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)及感悟二

尊敬的廣濟(jì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):

您好!

感謝您在百忙之中親閱此信。

我是一名新入職護(hù)士,目前在icu輪科。來(lái)到廣濟(jì)醫(yī)院已經(jīng)一個(gè)多月了,這段日子里,我認(rèn)識(shí)了很多老師和同事,大家都非常熱情,領(lǐng)導(dǎo)也很關(guān)心我,為此,我很感動(dòng)。在icu呆的這段時(shí)間里,我學(xué)到的東西真的很多,各種技能操作也都能熟悉運(yùn)用,無(wú)論是臨床操作還是理論知識(shí),我覺(jué)得自己都得到了很大的進(jìn)步,最主要的是,在老師們的教導(dǎo)下讓我從一名學(xué)生慢慢轉(zhuǎn)變成為一名護(hù)士,一切的一切都讓我受益匪淺!我真的非常感謝老師們的指導(dǎo)。

可如今,我卻遞交上我的辭職信,我心里也很是不舍。我將離開(kāi)這兒,絕不是因?yàn)檫@里待遇差,對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),這個(gè)待遇已經(jīng)基本能保持各種開(kāi)支了。但也更不是因?yàn)樗饺硕髟箚?wèn)題,我個(gè)人性格隨和,加上這里每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和老師對(duì)我都很關(guān)心,在我工作遇到困難的時(shí)候都會(huì)及時(shí)給我指導(dǎo),我真的非常感謝你們。我只是因?yàn)閭€(gè)人原因才會(huì)遞交上這份辭職申請(qǐng),這兒離我家鄉(xiāng)挺遠(yuǎn),生活上難免會(huì)不適應(yīng),也非常思念親友,但迫于工作原因,回家又很困難,加上父母已是五十好幾的人了,作為孩子我也希望能經(jīng)??吹礁改?,所以我想回到家鄉(xiāng)附近工作,跟親友之間相互有個(gè)照應(yīng)。希望領(lǐng)導(dǎo)能同意我這個(gè)請(qǐng)求,并理解和原諒我所做的決定,批準(zhǔn)我在廣濟(jì)醫(yī)院的辭職申請(qǐng),在此,我真誠(chéng)的向您說(shuō)聲對(duì)不起,同時(shí)也我表達(dá)我對(duì)你們最忠心的感謝,謝謝你們對(duì)我的栽培和教導(dǎo)!

祝愿您生活愉快,工作順利!

申請(qǐng)人:xx

xx-08-09

有關(guān)醫(yī)院不正之風(fēng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)及感悟三

血液透析是尿毒癥患者的主要治療方法。透析病人實(shí)際上過(guò)著一種很不正常的生活,他們很大程度上是與透析機(jī)器“綁”在一起,終生依賴于醫(yī)療設(shè)備、依賴于醫(yī)護(hù)人員存活,患者及其家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)都很重,長(zhǎng)期病理因素的影響也使患者具有情緒不易穩(wěn)定、容易激惹等特點(diǎn)。隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,對(duì)血液透析患者不僅要給予心理上的安撫,還要給予人性化關(guān)愛(ài),提倡以人為本的護(hù)理服務(wù)理念,以提高透析病人生存質(zhì)量。所謂的“小小血透室”實(shí)際上承載著透析病人生存的全部希望,也是急性腎功能衰竭和各種中毒病人不可或缺的治療手段。

1、明確透析中心的崗位職責(zé),工作流程、操作規(guī)范,并制定了透析風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案和緊急突發(fā)事件的處理預(yù)案。認(rèn)真學(xué)習(xí),使血透護(hù)士都能熟練掌握。在工作中遇到問(wèn)題時(shí)有據(jù)可查,能及時(shí)解決。規(guī)章制度在工作中不斷補(bǔ)充完善。嚴(yán)格按照規(guī)章制度及工作流程工作,嚴(yán)格查對(duì)制度,包括患者的預(yù)沖管路、血管穿刺、透析治療及治療參數(shù)的設(shè)定,保證每個(gè)班次必須有2個(gè)以上的護(hù)士在崗,相互檢查,包括穿刺部位有無(wú)滲血、機(jī)器設(shè)定的治療參數(shù)是否準(zhǔn)確、抗凝劑及其他藥物的用量以及患者的生命體征等情況。積極參加院內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn),每月一次血透專業(yè)學(xué)習(xí)。支持鼓勵(lì)護(hù)理人員參加大專學(xué)習(xí),提高護(hù)士的綜合素質(zhì),充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性,使其豐富知識(shí)、開(kāi)闊眼界。

提高護(hù)士的素質(zhì),并非單純的業(yè)務(wù)水平,要在專業(yè)理論基礎(chǔ)上更加注重人文修養(yǎng),包括語(yǔ)言文字修養(yǎng)、人際關(guān)系修養(yǎng)、倫理道德修養(yǎng)、理性思維修養(yǎng)等等。在生活中關(guān)心護(hù)士,盡力為他們解決實(shí)際困難。讓護(hù)士感到集體的溫暖與友愛(ài)。樹(shù)立以人為本的護(hù)理服務(wù)理念,不僅僅是醫(yī)患、護(hù)患之間要有人性化的關(guān)懷,護(hù)士與護(hù)士之間是工作關(guān)系、是同事關(guān)系,更是朋友關(guān)系,相互之間的理解、信任與溝通,能夠創(chuàng)造良好的醫(yī)療與工作氛圍,促進(jìn)護(hù)患關(guān)系的_,為進(jìn)一步提高醫(yī)療護(hù)理的服務(wù)質(zhì)量和工作效率打下良好的環(huán)境基礎(chǔ),對(duì)血透室的管理工作起到了事半功倍的作用。在日常透析過(guò)程中,護(hù)理人員相互協(xié)作,無(wú)班次之爭(zhēng);急診透析時(shí),都能夠在第一時(shí)間趕到,無(wú)論是晚間急診還是周日透析,從沒(méi)有推諉現(xiàn)象,也不因加班而影響次日正常工作。

2、建立以人為本的護(hù)理管理模式,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。病人開(kāi)始透析后,往往有很大的壓力,如透析的風(fēng)險(xiǎn)、痛苦、自由的限制,疾病本身對(duì)身體的影響,透析費(fèi)用,親情的改變等等,所表現(xiàn)的心理問(wèn)題有抑郁、焦慮、絕望,有的甚至因此仇視社會(huì)仇視醫(yī)護(hù)人員。親切而有耐心的語(yǔ)言溝通能夠使患者有一種安全感,細(xì)心的講解透析知識(shí),消除患者的恐懼心理,講解其他患者的透析效果,增強(qiáng)其治療的信心。盡量減輕患者的負(fù)擔(dān),為其設(shè)定透析計(jì)劃,盡可能讓他們不糾纏在疾病的痛苦、生命長(zhǎng)短中,而注重生存質(zhì)量,笑對(duì)人生。

透析病人長(zhǎng)期與醫(yī)護(hù)人員接觸,對(duì)醫(yī)護(hù)人員有較強(qiáng)的依賴性。同時(shí)對(duì)工作人員、治療環(huán)境及透析程序與方式都比較熟悉,甚至把血透室當(dāng)成第二個(gè)家,并有明顯的參與管理意識(shí)。對(duì)此我們隨時(shí)與患者進(jìn)行溝通,把血透治療方面的新進(jìn)展進(jìn)行講解和說(shuō)明,主動(dòng)征求意見(jiàn)。在發(fā)生其他科疾病時(shí)主動(dòng)為患者聯(lián)系治療,建立暢通的就診通道。提供聯(lián)系方式,遇到問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系,爭(zhēng)取在第一時(shí)間內(nèi)解決。對(duì)病情較重的患者,讓一位家屬陪伴,使患者感受到親情,增加安全感,減輕心理壓力,更好地配合治療。在沒(méi)有家屬陪伴時(shí),我們亦承擔(dān)起家屬的責(zé)任,遞水、喂飯,攙扶,_,在長(zhǎng)期治療過(guò)程中感化病人。有情緒不良、態(tài)度惡劣的病人,及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),與多部門聯(lián)合,制定切實(shí)可行的相關(guān)措施,力求逐步打消其報(bào)復(fù)社會(huì)的極端念頭。

3、力求工作認(rèn)真、細(xì)致。血液透析具有較高的風(fēng)險(xiǎn),作為護(hù)理操作者,既要樹(shù)立正確、積極的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),增強(qiáng)法制觀念,又要發(fā)揮主觀能動(dòng)性,做到限度地控制和避免風(fēng)險(xiǎn),從而提高護(hù)理質(zhì)量,更好地為病人服務(wù)。透析過(guò)程中需要每小時(shí)常規(guī)測(cè)一次血壓并記錄,病情變化時(shí)隨時(shí)測(cè)量并監(jiān)測(cè)生命體征。有些病人,尤其是透析過(guò)程中易發(fā)生低血壓的,需求嚴(yán)密觀察,每5分鐘測(cè)量一次血壓。透析儀器參數(shù)要及時(shí)調(diào)整,如溫度、電導(dǎo)度、超濾率、血流量等等。工作時(shí)集中精神與精力,稍一疏忽,即可造成病人的損失與事故。

糖尿病患者因?yàn)闊o(wú)糖透析易發(fā)生低血糖,要注意神志等變化,特別是病人睡覺(jué)時(shí),需經(jīng)常呼喚。由于透析排水之后水腫減輕,穿刺部位皮膚松弛,易發(fā)生針眼滲血或脫針現(xiàn)象,特別在冬天,病人手臂在被子里面,而出血往往就在一瞬間發(fā)生,而且量非常大。除了勤觀察外,還需要交待病人,如有異常及時(shí)呼叫。20__年度透析_多人次,從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)事故。并在糖尿病人血液透析中如何觀測(cè)血糖、防止低血糖休克中,取得了一定的經(jīng)驗(yàn);對(duì)透析中的低血壓進(jìn)行分析,采取防范措施,以保證透析的充分。

4、本著我院“病人至上”的價(jià)值觀,我們繼續(xù)倡導(dǎo)以人為本的護(hù)理服務(wù)理念,予以患者人性化的關(guān)愛(ài),先后對(duì)幾位家境貧困的自費(fèi)透析病人給予千余元的資助(因資助大都是個(gè)人行為,無(wú)法詳細(xì)統(tǒng)計(jì)),并在衣食上給予關(guān)懷和幫助。這些對(duì)于透析病人來(lái)說(shuō),無(wú)疑是杯水車薪,根本就無(wú)法改善其生活和透析狀態(tài),但在一定程度上表達(dá)了我們對(duì)病人的關(guān)心與鼓勵(lì)。

除了努力與成績(jī)之外,本年度我們也存在一定的懈怠之處,表現(xiàn)在:業(yè)務(wù)技術(shù)水平、醫(yī)療設(shè)備與環(huán)境管理不善、服務(wù)態(tài)度與溝通不良、制度不健全等等,在此反省之時(shí),也提出意見(jiàn)和建議,懇請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部予以關(guān)注:

1、業(yè)務(wù)技術(shù)水平:首先是動(dòng)脈穿刺問(wèn)題,尤其是首次透析、急診透析的病人,一般情況差,毒素高,更造成動(dòng)脈穿刺困難,難以保證透析血流量。一是動(dòng)脈穿刺經(jīng)驗(yàn)尚缺乏,在血流量不夠的情況下一味地選擇重新穿刺;二是醫(yī)院整體水平不夠,無(wú)法做深靜脈置管,增加了病人的痛苦,也容易引起病人的不滿。其次,本年度血透室醫(yī)護(hù)人員沒(méi)有外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修的機(jī)會(huì),透析工作基本維持于原狀,無(wú)新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開(kāi)展,無(wú)論文發(fā)表。因血透室工作是與醫(yī)生緊密相關(guān)的,比如深靜脈置管、腹水回輸、血液灌流等都需要醫(yī)生的指導(dǎo)醫(yī)護(hù)的配合,也需要實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí),而無(wú)法閉門造車。在此希望院領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我們一定的參觀與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),在提高業(yè)務(wù)水平、加強(qiáng)消毒隔離措施、開(kāi)展透析新項(xiàng)目上再上一個(gè)臺(tái)階。

2、醫(yī)療設(shè)備:透析病人是依賴于透析設(shè)備生存的,包括透析儀器、水處理設(shè)備、完善的水、電供應(yīng)、高質(zhì)量的透析用品等等。本年度完成了透析器與透析管路由復(fù)用、消毒,到一次性使用的轉(zhuǎn)換,這種轉(zhuǎn)換是形勢(shì)。

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