2023年干部問責(zé)條例心得體會精選(大全9篇)

總結(jié)心得體會可以幫助我們更好地反思和認(rèn)識自己，提高自我認(rèn)知和成長。寫心得體會時(shí)，要注重客觀客觀展示自己的理解和感悟，不要過于主觀或情緒化。下面是小編為大家整理的一些精彩心得體會范文，歡迎閱讀和借鑒。

干部問責(zé)條例心得體會精選篇一

第一段：引言（100字）。

學(xué)干部是指能夠自覺遵守學(xué)校相關(guān)規(guī)定，肩負(fù)起組織和引導(dǎo)學(xué)生的重要職責(zé)。學(xué)生干部條例是對學(xué)生干部行為規(guī)范的明確規(guī)定，對于培養(yǎng)學(xué)生干部的能力和品質(zhì)起到重要的指導(dǎo)作用。通過參與學(xué)生干部活動，我深切地體會到了學(xué)干部條例的重要性，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。

第二段：學(xué)干部條例的內(nèi)容及意義（200字）。

學(xué)干部條例主要包括：干部素質(zhì)、崗位職責(zé)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)能力五個(gè)方面的內(nèi)容。這些內(nèi)容明確了學(xué)生干部的基本要求，要求學(xué)生干部具備良好的道德品質(zhì)、優(yōu)秀的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)才能，同時(shí)也要求他們必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度、熱心公益事業(yè)，并時(shí)刻保持清正廉潔的形象。學(xué)干部條例的制定和執(zhí)行，對于激勵(lì)和引導(dǎo)學(xué)生干部發(fā)展積極向上的品質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生干部的學(xué)習(xí)能力和組織能力具有重要意義。

第三段：我在學(xué)干部活動中的經(jīng)歷與收獲（400字）。

作為學(xué)生干部，我參與了多次學(xué)校組織的各類活動，如開展社團(tuán)活動、組織招生、志愿者活動等。通過這些活動，我深刻地感受到了學(xué)干部條例的重要作用。首先，在崗位職責(zé)方面，我時(shí)刻維護(hù)著良好的形象，勤勉負(fù)責(zé)地完成自己的工作。同時(shí)，在遵紀(jì)守法和廉潔自律方面，我嚴(yán)格要求自己，保持良好的學(xué)習(xí)和行為表現(xiàn)。其次，在學(xué)習(xí)能力方面，我不斷學(xué)習(xí)新知識、提高自身素質(zhì)，拓展視野，使自己成為更為優(yōu)秀的干部。最后，在組織能力方面，我在活動中主動承擔(dān)責(zé)任，能夠妥善安排和協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，使活動能夠順利進(jìn)行。通過這些經(jīng)歷，我不僅成長了自己，也鍛煉了自己，提高了自己的綜合素質(zhì)。

第四段：學(xué)干部條例的啟示與感悟（300字）。

通過參與學(xué)生干部活動和執(zhí)行學(xué)干部條例，我認(rèn)識到學(xué)干部不僅僅是一個(gè)榮譽(yù)與頭銜，更是一種責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。學(xué)干部不是為了個(gè)人的利益，而是為了更好地服務(wù)同學(xué)，為學(xué)校貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，學(xué)干部也要求我們始終保持一種良好的榜樣形象，要求我們廉潔自律，相信只要我們堅(jiān)持不懈，不斷提高自我素質(zhì)，鍛煉自我能力，我們一定能夠成為合格的學(xué)干部。學(xué)干部條例的執(zhí)行，也為廣大學(xué)生樹立了榜樣，激勵(lì)著更多的學(xué)生投身學(xué)生干部的行列，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第五段：結(jié)論（200字）。

學(xué)干部活動不僅鍛煉了學(xué)生的組織能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了學(xué)生的責(zé)任感、擔(dān)當(dāng)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識，還促進(jìn)了學(xué)校的發(fā)展和校園文化建設(shè)。在學(xué)生干部活動中，學(xué)生干部條例起到了重要的指導(dǎo)作用。通過遵守學(xué)干部條例，我更加深刻地認(rèn)識到作為學(xué)生干部的責(zé)任和使命，明確了自己未來的發(fā)展方向。我會繼續(xù)努力，提高自身素質(zhì)，為學(xué)校和同學(xué)做出更大的貢獻(xiàn)。

干部問責(zé)條例心得體會精選篇二

《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》是我們黨歷史上第一部規(guī)范黨的問責(zé)工作的基礎(chǔ)性法規(guī)，釋放了有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究的強(qiáng)烈信號，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的利器。學(xué)習(xí)貫徹好《問責(zé)條例》，是當(dāng)前臺州各級黨組織的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。近段時(shí)間，臺州市委專題研究部署《問責(zé)條例》學(xué)習(xí)貫徹工作，有效地與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來、與各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，在全市上下形成學(xué)習(xí)貫徹《問責(zé)條例》的濃厚氛圍。

深入學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。指出，從嚴(yán)治黨，必須增強(qiáng)管黨治黨意識、落實(shí)管黨治黨責(zé)任。不明確責(zé)任，不落實(shí)責(zé)任，不追究責(zé)任，從嚴(yán)治黨是做不到的。從實(shí)際看，有的黨組織和黨員干部在問責(zé)處理問題上不愿擔(dān)當(dāng)，存在不求有功、但求無過的思想;有的不敢擔(dān)當(dāng)，存在“老好人”思想，不愿得罪人，該管的不管;有的不善擔(dān)當(dāng)，對問題避而遠(yuǎn)之、繞道而行，甚至視而不見。

我們要通過深入學(xué)習(xí)《問責(zé)條例》，吃透精神，掌握實(shí)質(zhì)，知責(zé)明責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進(jìn)一步喚醒責(zé)任意識，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神，補(bǔ)好責(zé)任短板，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，堅(jiān)決克服不愿、不敢、不善擔(dān)當(dāng)?shù)牟涣妓枷雰A向，在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨上擔(dān)當(dāng)有為，推動全面從嚴(yán)治黨在臺州落地生根。

強(qiáng)化問責(zé)，倒逼責(zé)任落實(shí)。動員千遍，不如問責(zé)一次。貫徹落實(shí)《問責(zé)條例》，要敢于較真，敢于亮劍。當(dāng)前，臺州正面臨難得的發(fā)展機(jī)遇，“十三五”發(fā)展前景美好、任務(wù)艱巨，更需要我們廣大黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對事業(yè)負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)。

我們將以貫徹《問責(zé)條例》為契機(jī)，堅(jiān)持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)原則，高舉問責(zé)利器，對于在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和管黨治黨中失職失責(zé)造成嚴(yán)重后果、人民群眾反映強(qiáng)烈、損害黨執(zhí)政政治基礎(chǔ)的，都要嚴(yán)肅追究責(zé)任，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。問題出在哪一任上，就要追究哪一任領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，讓管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、“利器”生威，充分發(fā)揮問責(zé)一個(gè)、教育一片的震懾警示效應(yīng)，真正把責(zé)任壓緊敲實(shí)。

以上率下，做好表率示范。權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。對于每一名領(lǐng)導(dǎo)干部來講，敢于擔(dān)當(dāng)是最基本的政治品格。各級黨委(黨組)、黨的工作部門和各級紀(jì)委(紀(jì)檢組)及其領(lǐng)導(dǎo)成員，既是貫徹《問責(zé)條例》的主體，也是被問責(zé)的對象，要帶頭抓《問責(zé)條例》的執(zhí)行。

各級黨組織要把學(xué)習(xí)貫徹《問責(zé)條例》作為履行主體責(zé)任的重要內(nèi)容，把問責(zé)工作壓實(shí)到下級黨組織，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。各級黨組織的主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真落實(shí)“第一責(zé)任人”責(zé)任，做到以身作則、以上率下，一級做給一級看，層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“大多數(shù)”。要把責(zé)任追究與監(jiān)督檢查、目標(biāo)考核有機(jī)結(jié)合起來，把《問責(zé)條例》執(zhí)行情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉范圍，進(jìn)一步讓法規(guī)制度和力量得到充分釋放。

干部問責(zé)條例心得體會精選篇三

權(quán)力就是責(zé)任，有責(zé)就要擔(dān)當(dāng)。作為全面從嚴(yán)治黨的重要制度，《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》的出臺，進(jìn)一步扎緊了問責(zé)的制度籠子，必將有力震懾種種不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)男袨?，推動黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)把責(zé)任扛起來，保證黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力。

多次強(qiáng)調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。我們黨總攬全局、領(lǐng)導(dǎo)一切，就要對黨和國家各項(xiàng)事業(yè)負(fù)起全面責(zé)任，就要把擔(dān)子壓給全體黨員，壓給440萬黨組織，尤其是80萬黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。有權(quán)就有責(zé)，權(quán)責(zé)要對等。

對全體黨員尤其是80萬黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，權(quán)力是人民賦予的，只能為人民謀福利。不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。問責(zé)條例的出臺就是要警示全黨，失責(zé)就要問責(zé)，在權(quán)力和責(zé)任的關(guān)系上，責(zé)任是第一位的;在義務(wù)和權(quán)利的關(guān)系上，義務(wù)在先。既然選擇了入黨，就要在黨憂黨、為黨盡職、為民盡責(zé)。

坐而論道，不如強(qiáng)化問責(zé)。問責(zé)條例的出臺，是進(jìn)一步強(qiáng)化制度問責(zé)的體現(xiàn)。我們有的領(lǐng)導(dǎo)干部，只熱衷要權(quán)力、不喜歡盡義務(wù);有的領(lǐng)導(dǎo)干部臨事而怯、遇難則退。問責(zé)條例就是要通過嚴(yán)格的制度設(shè)計(jì)，杜絕這些思想和行為，激發(fā)全黨責(zé)任意識，喚醒擔(dān)當(dāng)精神。問責(zé)條例直指以往工作中存在的寬松軟現(xiàn)象，在最該抓的薄弱環(huán)節(jié)上問責(zé)，既包括黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失，也包括全面從嚴(yán)治黨不力、維護(hù)各項(xiàng)紀(jì)律不力、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不堅(jiān)決不扎實(shí)等情況，力求以嚴(yán)密的規(guī)定確保問責(zé)常態(tài)化，促進(jìn)黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行到位。

問題是制度變革的動力，也是問責(zé)發(fā)力的準(zhǔn)星。任何地方、部門、單位，只要發(fā)生了黨的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠、貫徹黨的路線方針政策走樣、管黨治黨不嚴(yán)不實(shí)、選人用人失察、發(fā)生嚴(yán)重“四風(fēng)”和腐敗現(xiàn)象、巡視整改不力等問題，就要按照規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)。

既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又上查一級追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織責(zé)任。中央部委黨組、省區(qū)市黨委要把自己擺進(jìn)去，不能只對下級問責(zé)。紀(jì)委、紀(jì)檢組要從自身做起，決不允許出現(xiàn)“燈下黑”。把解決問題擺在突出位置，對失職失責(zé)問題盯住不放，才能以實(shí)際成果立信于干部和百姓，推動全面從嚴(yán)治黨不斷走向深入。

“小智治事，中智治人，大智治制。”以自我革命的政治勇氣，把從嚴(yán)治黨的政治承諾轉(zhuǎn)化為具體的制度和行動，管黨治黨動真格，我們就能更好地激發(fā)全黨的歷史使命擔(dān)當(dāng)，把中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進(jìn)。

干部問責(zé)條例心得體會精選篇四

近年來，黨風(fēng)廉政建設(shè)及干部作風(fēng)建設(shè)成為社會熱點(diǎn)話題，為加強(qiáng)黨員干部的行為規(guī)范和廉潔自律，我國不斷修改完善《干部條例》，旨在推動干部作風(fēng)建設(shè)和規(guī)范干部的行為。參與《干部條例》研討及總結(jié)，我有幸深入學(xué)習(xí)條例內(nèi)容，通過此次經(jīng)歷，我深切體會到干部條例對干部作風(fēng)建設(shè)的重要性。

首先，干部條例明確了黨員干部應(yīng)當(dāng)具備的五項(xiàng)基本條件。作為一名干部，除了要具備基本的理論水平和業(yè)務(wù)能力外，還要具備政治素質(zhì)、廉潔自律和道德品質(zhì)。這使我明白了作為干部，不能只關(guān)注自己的學(xué)歷和職位，更要時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，緊跟黨和人民的步伐，針對黨和人民的事業(yè)，時(shí)刻保持良好的家風(fēng)家教，盡職盡責(zé)地履行自己的職責(zé)和義務(wù)。

其次，干部條例明確了黨員干部的權(quán)責(zé)和規(guī)范。作為一名干部，必須時(shí)刻牢記自己的政治使命和責(zé)任，切實(shí)履行好自己的職責(zé)。只有在具備高度權(quán)責(zé)意識的基礎(chǔ)上，才能更好地為黨和人民服務(wù)，做到公正廉潔。條例里明確提出干部不能利用職權(quán)為自己謀取私利，更不能利用職權(quán)侵害他人合法權(quán)益。這使我深切地感受到，作為一名干部，應(yīng)該時(shí)刻以人民利益為重，絕不能利用職務(wù)權(quán)力謀取私利，更不能讓自己沉迷權(quán)力，損害群眾的利益。

第三，干部條例規(guī)定了黨員干部在廉潔自律方面的具體要求。干部要時(shí)刻保持廉正的品行和清正的操守，自覺抵制各種誘惑和腐蝕。條例強(qiáng)調(diào)了要加強(qiáng)自我約束，自覺接受黨組織和人民的監(jiān)督，這使我深感干部必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，要時(shí)刻警醒自己，從內(nèi)心深處牢牢把握住自己的廉潔底線，時(shí)刻警惕自己的權(quán)力喪失和職務(wù)失守，不論是在工作中還是生活中都要自覺地加強(qiáng)自律。

第四，干部條例規(guī)定了黨員干部要樹立良好的形像，做到干凈清廉的示范。作為一名干部，要時(shí)刻牢記自己的形象塑造和工作表現(xiàn)對黨和人民的影響，要保持良好的形象，才能贏得黨和人民的信任和支持。條例明確表示要以身作則，干部要帶頭執(zhí)行黨紀(jì)國法，做到公私分明，時(shí)刻做到言行一致。這讓我深切認(rèn)識到作為一名干部，不能只關(guān)注個(gè)人的形象和利益，更要關(guān)注整體的形象和群眾的利益。

最后，干部條例規(guī)定了對違反紀(jì)律的處分措施，對違紀(jì)干部給予從嚴(yán)從重的處理。這使我深明違紀(jì)行為必將受到懲處，對個(gè)人的處罰將招致團(tuán)隊(duì)的失信和丟臉，更將影響當(dāng)?shù)攸h政機(jī)關(guān)的聲譽(yù)。通過學(xué)習(xí)干部條例，我明白了違法與違紀(jì)必然會受到應(yīng)有的處罰，并將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，這大大增強(qiáng)了我作為干部的責(zé)任感和使命感。

通過學(xué)習(xí)和研究《干部條例》，我深切體會到條例對于我們干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性和必要性。作為新時(shí)代的共產(chǎn)黨員，我們要牢記黨的宗旨和初心，以自己的行動踐行《干部條例》的內(nèi)容，努力做到政治堅(jiān)定，為人民服務(wù)，勇于擔(dān)當(dāng)。只有這樣，我們才能更好地履行干部的職責(zé)和義務(wù)，為國家和人民創(chuàng)造更多的價(jià)值。

干部問責(zé)條例心得體會精選篇五

學(xué)干部是當(dāng)代大學(xué)生中的佼佼者，他們在學(xué)習(xí)成績突出的同時(shí)，能夠肩負(fù)起更多的社團(tuán)或班級的管理工作。為了規(guī)范學(xué)生干部的行為準(zhǔn)則和提高他們的管理水平，學(xué)校制定并實(shí)施了學(xué)干部條例。我相信，只有符合條例規(guī)定的學(xué)生干部，才能更好地發(fā)揮自身的作用，塑造校園的良好環(huán)境。通過學(xué)習(xí)干部條例，我深感到了自身的不足，并從中領(lǐng)悟到了一些重要的心得體會。

首先，在學(xué)習(xí)干部條例的過程中，我深感自己的學(xué)習(xí)能力還有待提高。學(xué)干部條例中有關(guān)責(zé)任、義務(wù)、權(quán)利和禁止的內(nèi)容很多，需要精確理解，掌握其中的關(guān)鍵要點(diǎn)。而我在學(xué)習(xí)干部條例的過程中，發(fā)現(xiàn)自己僅僅是單純地記住了一些概念，而沒有深入思考它們的含義和作用。因此，我意識到需要進(jìn)一步提升自己的學(xué)習(xí)能力，加強(qiáng)對條例內(nèi)容的理解和應(yīng)用能力，更好地將其融入到自己的日常管理工作中。

其次，在學(xué)習(xí)干部條例的過程中，我認(rèn)識到學(xué)生干部的職責(zé)是十分重大的。學(xué)干部條例明確了學(xué)生干部要承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，要求他們積極履行各項(xiàng)任務(wù)，做到以身作則、模范帶頭。這使我意識到，作為一名學(xué)生干部，不能滿足于個(gè)人的學(xué)習(xí)成績和榮譽(yù)，更要以優(yōu)秀的行為和言行影響身邊的同學(xué)，為他們樹立標(biāo)桿，引領(lǐng)他們積極向上的方向發(fā)展。

此外，在學(xué)習(xí)干部條例的過程中，我明白了學(xué)生干部的權(quán)利與禁止是相互聯(lián)系的。學(xué)干部條例規(guī)定了學(xué)生干部擁有的權(quán)利，如監(jiān)督權(quán)、表達(dá)意見的權(quán)利等。同時(shí)，也明確了一些禁止的行為，如違反學(xué)校規(guī)定、欺騙學(xué)生、利用職務(wù)謀取私利等。通過了解這些內(nèi)容，我意識到學(xué)生干部擁有權(quán)利的同時(shí)，也要明確自己的責(zé)任和底線，不能以權(quán)謀私，要為大家樹立榜樣。

最后，在學(xué)習(xí)干部條例的過程中，我深感條例的嚴(yán)謹(jǐn)性和必要性。學(xué)干部條例是將學(xué)校對學(xué)生干部行為的要求進(jìn)行明確規(guī)定的文本，旨在引導(dǎo)學(xué)生干部的行為準(zhǔn)則和思維方式，規(guī)范自身的行為。通過學(xué)習(xí)干部條例，我明白了自己的行為應(yīng)該符合條例的規(guī)定，并能夠明確自己的職責(zé)和義務(wù)，為身邊的同學(xué)們樹立一個(gè)良好的榜樣。因此，條例的嚴(yán)謹(jǐn)性和必要性不容忽視，它對于學(xué)生干部的成長和發(fā)展具有重要的指導(dǎo)作用。

綜上所述，學(xué)習(xí)干部條例讓我深感到自己的不足，并從中領(lǐng)悟到了一些重要的心得體會。學(xué)習(xí)干部條例不僅是提高學(xué)生干部管理水平的必備條件，更是培養(yǎng)大學(xué)生優(yōu)秀素質(zhì)和道德價(jià)值觀的重要途徑。作為一名學(xué)生干部，我將進(jìn)一步加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)能力，認(rèn)真貫徹干部條例，以更好的姿態(tài)履行自己的責(zé)任和義務(wù)，為校園營造一個(gè)和諧、積極向上的氛圍。

干部問責(zé)條例心得體會精選篇六

《干部任用條例》是黨中央制定的一項(xiàng)重要法規(guī)，旨在規(guī)范干部選拔任用工作，保證干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，進(jìn)一步提高黨的建設(shè)質(zhì)量。自實(shí)施以來，《干部任用條例》對于提升干部隊(duì)伍的素質(zhì)和執(zhí)行力起到了積極的推動作用。通過深入學(xué)習(xí)《干部任用條例》，我深刻認(rèn)識到了干部任用的重要性和科學(xué)性，對干部選拔任用工作有了更深入的思考和理解。

第二段：明確干部任用的原則和標(biāo)準(zhǔn)。

《干部任用條例》明確規(guī)定了干部任用的原則和標(biāo)準(zhǔn)。干部任用必須堅(jiān)持黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，堅(jiān)持黨管干部原則，確保黨在任用干部中的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和控制權(quán)。任用干部必須堅(jiān)持黨員先進(jìn)性、能力素質(zhì)和工作業(yè)績的原則，注重黨員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和組織紀(jì)律，充分尊重干部的專業(yè)知識和專業(yè)技能，注重選拔培養(yǎng)具有戰(zhàn)略視野、能力卓越、經(jīng)驗(yàn)豐富、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊＿@些原則和標(biāo)準(zhǔn)明確了干部任用的方向，指明了干部選拔任用的依據(jù)，為干部任用提供了科學(xué)的指導(dǎo)。

第三段：加強(qiáng)干部選拔任用的程序和制度建設(shè)。

《干部任用條例》強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)干部選拔任用的程序和制度建設(shè)，提供了一系列的規(guī)范和指南。干部選拔必須堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)禁搞非議非行、人情主義、個(gè)人恩怨等不正當(dāng)干預(yù)現(xiàn)象。同時(shí)，干部選拔任用必須堅(jiān)持分類指導(dǎo)，鼓勵(lì)多渠道、多層次、多領(lǐng)域的干部交流流動，保證優(yōu)秀干部能夠得到合適的晉升和使用機(jī)會。此外，還要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和民主監(jiān)督，構(gòu)建干部選拔任用的監(jiān)督體系，加大對干部選拔任用工作的監(jiān)督力度。這些措施可以有效避免腐敗和失職現(xiàn)象的發(fā)生，確保干部選拔任用的公正性和權(quán)威性。

第四段：加強(qiáng)干部選拔任用的教育培訓(xùn)。

《干部任用條例》明確規(guī)定干部選拔任用的教育培訓(xùn)工作，為干部選拔任用提供培養(yǎng)和提高的機(jī)會。平時(shí)要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提高干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和管理水平，使干部在思想上政治上具備過硬的素質(zhì)，能夠適應(yīng)新時(shí)代的要求和工作需要。同時(shí)，要加強(qiáng)對干部選拔任用工作和《干部任用條例》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部選拔任用工作的科學(xué)性和規(guī)范性。這樣可以有效的提高干部選拔任用的質(zhì)量和效果，推動干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和水平的提升。

第五段：總結(jié)與展望。

通過學(xué)習(xí)《干部任用條例》，我深刻認(rèn)識到干部任用的重要性和科學(xué)性，這對于提升黨的建設(shè)質(zhì)量和執(zhí)行力具有重要意義。我也認(rèn)識到干部任用不僅僅是制度建設(shè)的問題，更是思想觀念的問題。只有推進(jìn)干部任用制度的改革和完善，才能使干部隊(duì)伍更加強(qiáng)大和有能力的為黨和人民服務(wù)。我相信在黨中央堅(jiān)強(qiáng)堅(jiān)定的領(lǐng)導(dǎo)下，《干部任用條例》一定會取得更大的成效，進(jìn)一步推動干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供強(qiáng)大的組織保障。

在寫這篇文章的過程中，我深刻感受到了《干部任用條例》對于干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性和指導(dǎo)性。同時(shí)，我也更加明確了干部任用的原則和標(biāo)準(zhǔn)，了解了干部選拔任用的程序和制度建設(shè)。相信在黨中央的推動下，《干部任用條例》會得到更好的執(zhí)行，進(jìn)一步推動干部隊(duì)伍的健康發(fā)展和黨的事業(yè)的全面進(jìn)步。

干部問責(zé)條例心得體會精選篇七

干部問責(zé)是廉政建設(shè)中十分重要的一環(huán)，對于加強(qiáng)政府的問責(zé)制度、維護(hù)公共利益和正義、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨有著不可替代的作用。因此，中央頒布了《最新干部問責(zé)條例》，在制度安排、問責(zé)對象、問責(zé)方式、問責(zé)程序等多個(gè)方面進(jìn)行了明確規(guī)定。此舉標(biāo)志著我國對于干部問責(zé)制度的日趨完善，對于各級干部而言，更是提高了執(zhí)行職責(zé)的重要性。

第二段：條例對問責(zé)對象和問責(zé)方式的明確規(guī)定。

《最新干部問責(zé)條例》對問責(zé)對象的范圍和問責(zé)方式進(jìn)行了明確規(guī)定，具有針對性和操作性。在問責(zé)對象方面，明確規(guī)定了國家監(jiān)察對象、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以及從事公共服務(wù)職業(yè)的社會公職人員等。在問責(zé)方式方面，條例首次明確規(guī)定了七種問責(zé)方式，包括詢問、談話函詢、通報(bào)批評、組織調(diào)查、誡勉談話、責(zé)令辭職、黨紀(jì)政紀(jì)處分等。這些規(guī)定的出臺，為干部問責(zé)提供了具體的操作指導(dǎo)，使其更為規(guī)范和明確。

第三段：問責(zé)程序的細(xì)致規(guī)定。

《最新干部問責(zé)條例》對問責(zé)程序進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，明確了問責(zé)工作組的職責(zé)、問責(zé)對象的權(quán)利、問責(zé)方式的程序等具體問題。其中，重點(diǎn)是設(shè)立問責(zé)工作組，其主要職責(zé)是組織開展問責(zé)工作，制定問責(zé)方案，開展問責(zé)調(diào)查，形成問責(zé)意見，監(jiān)督問責(zé)落實(shí)等。這表明在干部問責(zé)制度方面，關(guān)注的重點(diǎn)已經(jīng)不再是單純的問責(zé)，而是要建立健全的程序體系。

第四段：問責(zé)制度對干部職責(zé)的強(qiáng)化。

在干部問責(zé)方面，所強(qiáng)調(diào)的并不是對個(gè)人的攻訐，而是對干部職責(zé)的強(qiáng)化。在《最新干部問責(zé)條例》中，明確規(guī)定了國家監(jiān)察委員會（局）以及黨委對領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)制度，為監(jiān)察和問責(zé)的工作提供了規(guī)范性的指導(dǎo)，同時(shí)加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)制約和監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)了權(quán)力運(yùn)行的有序化和規(guī)范化。

第五段：結(jié)論。

總的來說，《最新干部問責(zé)條例》是對干部問責(zé)制度的一次重要規(guī)定，為對于高質(zhì)量、高效、高信度的干部問責(zé)提供了操作指導(dǎo)，助力干部隊(duì)伍建設(shè)。在今后的實(shí)踐操作中，需要在理論和實(shí)踐中相互支撐，在群眾的行動和參與中不斷積累經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新，形成更為完整和穩(wěn)定的干部問責(zé)體系，為建設(shè)清廉政府、樹立良好形象作出更多的貢獻(xiàn)。

干部問責(zé)條例心得體會精選篇八

第一段：引言（介紹干部條例的背景和重要性）。

干部是黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量，干部隊(duì)伍的建設(shè)和干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高對于黨和國家的發(fā)展至關(guān)重要。為了更好地規(guī)范和管理干部隊(duì)伍，黨中央于2018年發(fā)布了《中國共產(chǎn)黨黨員干部選拔任用工作條例》，并于2021年頒布了全新的《中國共產(chǎn)黨黨員干部管理?xiàng)l例》。這兩部條例對于加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，推動我國事業(yè)發(fā)展具有重大意義。下面，我將結(jié)合自己的學(xué)習(xí)和實(shí)踐體會，總結(jié)這些干部條例帶來的啟示和感悟。

第二段：規(guī)范選拔任用制度（加強(qiáng)干部選拔任用工作的科學(xué)性和權(quán)威性）。

《中國共產(chǎn)黨黨員干部選拔任用工作條例》明確了黨員干部選拔任用工作的要求和監(jiān)督機(jī)制，提出了更加科學(xué)、公正、公平的干部選拔任用制度。這使干部選拔任用更加規(guī)范、透明，有利于引進(jìn)優(yōu)秀人才。我深刻認(rèn)識到，干部選拔任用一定要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，并加強(qiáng)對干部選拔過程的監(jiān)督和評價(jià)。只有這樣，才能確保選賢任能、選育優(yōu)良，為黨和人民事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的干部隊(duì)伍保證。

第三段：加強(qiáng)干部管理（提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和廉政建設(shè)水平）。

《中國共產(chǎn)黨黨員干部管理?xiàng)l例》突出了加強(qiáng)干部管理的重要性，明確了黨員干部應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，加大了廉政建設(shè)的力度。通過對違反組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律的干部進(jìn)行嚴(yán)肅處理，進(jìn)一步凈化了黨員干部隊(duì)伍。這不僅提高了干部隊(duì)伍的素質(zhì)，也增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的純潔性。我認(rèn)為，干部管理要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，加強(qiáng)干部的教育培訓(xùn)，不斷提高他們的政治意識、大局意識以及廉潔自律意識，使黨員干部更好地為人民群眾服務(wù)。

第四段：落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求（樹立正確的干部作風(fēng)和價(jià)值觀）。

《中國共產(chǎn)黨黨員干部管理?xiàng)l例》要求干部要堅(jiān)守“三嚴(yán)三實(shí)”要求，即嚴(yán)于律己、嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)；實(shí)事求是、實(shí)干興邦、實(shí)際工作。這要求干部在工作中要真抓實(shí)干、公正廉潔，以身作則、起到示范作用。我深感這些要求對于樹立正確的干部作風(fēng)和價(jià)值觀非常重要。干部要自覺遵守干部行為規(guī)范，注重思想修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，以崇高的政治理想和職業(yè)道德約束自己的行為，做到黨和人民信任的合格干部。

第五段：加強(qiáng)干部隊(duì)伍培養(yǎng)（推動干部隊(duì)伍建設(shè)全面發(fā)展）。

黨員干部是黨和人民事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，培養(yǎng)好干部隊(duì)伍是推動中國特色社會主義事業(yè)全面發(fā)展的關(guān)鍵。干部條例的頒布實(shí)施，對于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義。我認(rèn)為，加強(qiáng)干部隊(duì)伍培養(yǎng)要注重培養(yǎng)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和執(zhí)行能力，并且要兼顧專業(yè)技能的提高。同時(shí)，我也認(rèn)為，要注重培養(yǎng)年輕干部和中青年干部，提供更廣闊的發(fā)展空間和更多的機(jī)會。只有這樣，才能保持干部隊(duì)伍的活力和穩(wěn)定性，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力。

總結(jié)：干部條例對于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義，規(guī)范了黨員干部的選拔任用制度，加強(qiáng)了干部管理和培養(yǎng)，推動了干部隊(duì)伍建設(shè)全面發(fā)展。作為一名黨員干部，我將更加自覺地遵守干部行為規(guī)范，注重自身修養(yǎng)和提高，努力為黨和人民事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

干部問責(zé)條例心得體會精選篇九

《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》是為了推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、解決沒有人負(fù)責(zé)的問題而制定的面向各級黨組織和各級領(lǐng)導(dǎo)干部、追責(zé)對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p害，‘四風(fēng)’和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察、任用干部連續(xù)出現(xiàn)問題，巡視整改不落實(shí)等問題的條例，以問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬。以下是小編整理的。

范文，歡迎參考。

中共中央政治局28日召開會議，審議通過《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》。中共中央主持會議。會議指出，權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)是黨對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的政治要求。問責(zé)條例是全面從嚴(yán)治黨的利器。

《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》堪稱是問責(zé)制度的頂層設(shè)計(jì)。其重要性與必要性不必贅述，對問責(zé)條例的施行，公眾充滿期待?！皢栘?zé)”是在責(zé)任認(rèn)定的基礎(chǔ)上的糾偏與處罰，我們一再強(qiáng)調(diào)黨員干部與公職人員要守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，而問責(zé)是最有力的保障與最有效的促進(jìn)。不追究責(zé)任，責(zé)任就是空的，相關(guān)制度規(guī)范就會淪為“稻草人”。問責(zé)機(jī)制日趨完善，必須嚴(yán)格執(zhí)行不走樣，方能成為“殺手锏”。

問責(zé)條例來源于實(shí)踐的提煉，“從實(shí)踐中來，到實(shí)踐中去”，再在執(zhí)行與踐行中不斷完善……這是制度創(chuàng)新與實(shí)踐的循序漸進(jìn)。問責(zé)條例，既是“把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面”的體現(xiàn)，又是“嚴(yán)是愛、松是害”的反映。問責(zé)條例的鞭策動力與衍生力量在于，從嚴(yán)厲問責(zé)、規(guī)范問責(zé)入手，消除黨員干部“亂作為”“不愿為”或“不敢為”的思想藩籬，朝著“有作為”“必有為”“大作為”的方向邁進(jìn)。

問責(zé)是手段，問效是目的?；蛘咧v，強(qiáng)化問責(zé)貴在助力問效。“問效”不僅是進(jìn)一步的監(jiān)管行為，更是從源頭上解決問題的核心?！氨O(jiān)管的重點(diǎn)，要放在辦事效率和辦事結(jié)果上?！边@才是關(guān)鍵所在。包括問責(zé)制在內(nèi)的黨內(nèi)制度建設(shè)，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的制度保障，“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”，同時(shí)，也是確保“權(quán)為民所用”，不僅對權(quán)力要有敬畏之心，更要讓權(quán)力對權(quán)利產(chǎn)生敬畏，增強(qiáng)權(quán)力的服務(wù)意識與服務(wù)能力。

問效也是檢驗(yàn)問責(zé)的重要標(biāo)準(zhǔn)。具體來講，問效，首先要追問機(jī)關(guān)效率與效能。目前，機(jī)關(guān)的“庸懶散奢”行為，尚有其存在的制度土壤。對此，必須在制度革新上下功夫，在提高效率上出實(shí)招，在優(yōu)化效能上動腦筋，無疑及時(shí)到位的問責(zé)可以起到推動作用。其次是追問辦事效果?！鞍讶嗣袢罕姖M意作為工作最高標(biāo)準(zhǔn)”，不能局限于“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的改觀，更要讓群眾少跑腿辦成事，及時(shí)有效的問責(zé)拉近官民之間身體與心靈距離的“一線牽”。

黨要管黨，從嚴(yán)治黨，是黨的建設(shè)的一貫要求和根本方針。全面從嚴(yán)治黨，要堅(jiān)持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，全方位扎緊制度籠子，更多用制度治黨、管權(quán)、治吏。今年1月召開的xx屆中央紀(jì)委六次全會的。

工作報(bào)告。

中，明確今年要制定黨內(nèi)問責(zé)條例，將問責(zé)作為全面從嚴(yán)治黨的“重要抓手”。制定問責(zé)條例，是繼20xx年修訂《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》后，中央就全面從嚴(yán)治黨提出的又一重要部署。問責(zé)條例是全面從嚴(yán)治黨的重要制度，是貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的又一利器，為防止黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部“權(quán)力脫韁”加上了一把鎖。

把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。黨要管黨、從嚴(yán)治黨，就要靠嚴(yán)明的紀(jì)律和規(guī)矩。指出，加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的治本之策，要把紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出的位置，堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。紀(jì)律執(zhí)行的主體是全體黨員，問責(zé)條例貫徹黨章，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊緊圍繞堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、維護(hù)黨的紀(jì)律、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展問責(zé)，就是要倒逼黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要始終將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，讓領(lǐng)導(dǎo)干部在用權(quán)時(shí)多一份敬畏和擔(dān)當(dāng)，不能再拿紀(jì)律和規(guī)矩不當(dāng)回事，也不能再游離于管黨治黨責(zé)任之外了，切實(shí)做到發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)提醒，違反紀(jì)律立即處理，嚴(yán)格以紀(jì)律為標(biāo)尺管住全體黨員特別是80多萬名領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，真正把紀(jì)律立起來、嚴(yán)起來、執(zhí)行到位。

將制度執(zhí)行抓嚴(yán)抓實(shí)。制度的生命在于執(zhí)行。問責(zé)條例作為管黨治黨制度建設(shè)的一項(xiàng)重要成果，只有落地才能見效。如果僅僅停留在有了制度規(guī)范，而不去狠抓重抓執(zhí)行，管黨治黨的責(zé)任依然難以真正歸位到位。要狠抓制度執(zhí)行，堅(jiān)持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的行為，讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威，使制度真正成為硬約束而不是“軟皮筋”。各級各地黨組織，特別是組織、紀(jì)檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、zd等黨的工作部門，要克服“老好人”思想，以擔(dān)當(dāng)精神抓好問責(zé)條例的貫徹落實(shí)，要嚴(yán)字當(dāng)頭、實(shí)字打底，抓嚴(yán)管嚴(yán)、抓實(shí)抓好，堅(jiān)持“一碗水端平”，杜絕特殊化和“破窗效應(yīng)”，尤其是對于那些在執(zhí)行制度方面失職失責(zé)的，要敢于碰硬、敢于亮劍，堅(jiān)決做到執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、失責(zé)必究，讓黨紀(jì)黨規(guī)真正成為帶電的“高壓線”。

讓有責(zé)必問成為常態(tài)。權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。無數(shù)事實(shí)證明，只有通過層層筑牢防線、層層壓實(shí)責(zé)任，將監(jiān)督管理的網(wǎng)織得越來越密，讓管黨治黨真正從寬松軟走向嚴(yán)緊硬，才能最大程度阻止黨員干部滑向違法犯罪的深淵，避免違規(guī)違紀(jì)違法的各類悲劇反復(fù)上演。各級黨組織要發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，層層壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、第一責(zé)任人的責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”。失責(zé)就必須被問責(zé)。少數(shù)地方單位的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，對于班子成員和下屬職工的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟、失之于松，滿足于你好我好大家好，而實(shí)際上是你不好，我不好，大家不好。問責(zé)條例的審議通過，將從根本上打破這一“僵局”，這也是倒逼解決“為官不為”、“為官亂為”以及腐敗問題的一項(xiàng)重要措施。對于失職失責(zé)造成嚴(yán)重后果、人民群眾反映強(qiáng)烈、損害黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)的都要嚴(yán)肅追究責(zé)任，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，從而倒逼各級黨組織尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要擔(dān)當(dāng)責(zé)任，在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責(zé)。

動員千遍，不如問責(zé)一次。強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要抓手。黨內(nèi)問責(zé)由規(guī)定升格為條例，層級更高，覆蓋更廣，權(quán)威性也更強(qiáng)，是全面從嚴(yán)治黨的重器，必將為全面從嚴(yán)治黨再加制度砝碼。一分部署，九分落實(shí)。只有讓問責(zé)條例的各項(xiàng)要求落地生根，才能真正發(fā)揮好重器的重磅作用以及“利器”的利劍作用。這就要求各級黨組織以及黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要以擔(dān)當(dāng)精神抓好落實(shí)，讓問責(zé)條例真正發(fā)揮治黨、管權(quán)、治吏的積極作用。

中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》。中共中央主持會議。會議指出，權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)是黨對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的政治要求。我們黨95年奮斗取得的偉大成就，充分展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的擔(dān)當(dāng)精神。實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。關(guān)鍵是各級黨組織尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做到在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責(zé)。只要各級領(lǐng)導(dǎo)干部心系使命、扛起責(zé)任，就沒有過不去的坎。要喚醒責(zé)任意識，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神，永葆黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

今年7月1日是中國共產(chǎn)黨建黨95周年紀(jì)念日，在95年的光輝歲月中，中國共產(chǎn)黨之所以能夠領(lǐng)導(dǎo)中國人民克服重重困難、跨越道道險(xiǎn)阻，將曾經(jīng)一窮二白的國家建設(shè)成為富強(qiáng)文明的國度，讓人民過上了幸福安康的生活，最根本的原因就在于中國共產(chǎn)黨能夠始終將人民的利益放在高于一切的位置，始終堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，從而擁有一支紀(jì)律嚴(yán)明、思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍，讓人民有信心、國家有希望、民族有未來。

能否擁有一支深受群眾信賴的干部隊(duì)伍，不僅關(guān)系到黨的生死存亡，也關(guān)系到國家的興衰成敗。雖然從總體上講，建黨95年來，絕大多數(shù)廣大黨員干部都能夠克己奉公、一心為民，始終懷揣人民利益高于一切的信念來開展工作，但是仍有少數(shù)黨員干部理想信念不夠堅(jiān)定，政治立場有所動搖，在開展工作時(shí)急功近利、患得患失。特別是近些年來，一些黨員干部受不良習(xí)氣的影響，放松了世界觀改造，不僅貪圖享樂安逸，甚至還沾染上了腐敗習(xí)氣，工作上更是消極應(yīng)付，嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象、敗壞了黨風(fēng)、疏遠(yuǎn)了黨群關(guān)系，黨的隊(duì)伍建設(shè)因此面臨新的挑戰(zhàn)。

當(dāng)下，我國已經(jīng)全面進(jìn)入實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的關(guān)鍵時(shí)期，沒有中國共產(chǎn)黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)不行，這是由中國的國情、中國的實(shí)際決定的。因此，在這樣一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，我們更需要通過從嚴(yán)治黨來提升黨的戰(zhàn)斗力，更好地為來百姓服務(wù)。而在建黨95周年紀(jì)念日來臨前夕，中共中央政治局召開會議審議通過了《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，無疑釋放出中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，為了人民的利益、國家的利益、民族的利益，從嚴(yán)治黨的強(qiáng)烈信號。

這次通過的《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，貫徹黨章，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊緊圍繞堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、維護(hù)黨的紀(jì)律、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展問責(zé)。應(yīng)該說，問責(zé)條例是全面從嚴(yán)治黨的利器，有利于打造更廉潔、更高效、更主動的黨員干部隊(duì)伍。但是筆者覺得，要想使問責(zé)條例能夠真正成為推動并改進(jìn)黨的工作，更好服務(wù)身邊百姓的重要力量，關(guān)鍵還是要強(qiáng)化執(zhí)行。這就要求各級黨組織要敢于較真、敢于碰硬，始終堅(jiān)持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的指導(dǎo)思想，以強(qiáng)有力的執(zhí)行讓問責(zé)條例落地生根，錘煉出一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，帶領(lǐng)全國人民開創(chuàng)更加美好的未來。