三個是否個人心得體會及感悟 我心中的三能心得體會(9篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

描寫三個是否個人心得體會及感悟一

（一）聚焦貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面

1.落實(shí)上級文件精神不到位。執(zhí)行上級決策部署不夠徹底。實(shí)際工作推進(jìn)中遇到矛盾時，存在對自身困難強(qiáng)調(diào)多，對全局利益考慮少的問題。如落實(shí)不到位，不能結(jié)合區(qū)內(nèi)實(shí)際情況制定相應(yīng)的工作實(shí)施方案，具體工作開展緩慢。

2.民主生活會召開不規(guī)范。民主生活會質(zhì)量不高，材料缺失。黨組成員批評和自我批評“紅臉出汗”不夠，“辣味”不足，經(jīng)常是用批評的方式體現(xiàn)表揚(yáng)的意圖，對存在的問題和缺點(diǎn)不能夠明確指出；2019年度民主生活會談心談話記錄不全面，未填寫機(jī)關(guān)黨組存在問題及努力方向。

3.民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)格。機(jī)關(guān)黨組在民主決策時征求各方面意見不夠廣泛深入、民主決策程序堅(jiān)持不徹底，在機(jī)關(guān)黨組會議、機(jī)關(guān)干部會議、民主生活會等會議上集中討論問題時機(jī)關(guān)黨組班子成員有時不能充分做到人人表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。

4.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入有效。一是學(xué)習(xí)形式單一，質(zhì)量不高，理論聯(lián)系實(shí)際不緊密。黨組、黨支部以集中學(xué)習(xí)為主要形式，大多以傳達(dá)會議、講話精神為主，結(jié)合實(shí)際開展集體研討和互動交流不多，黨員自學(xué)筆記數(shù)量、內(nèi)容較少，學(xué)習(xí)效果一般，自覺運(yùn)用新思想、新方略指導(dǎo)實(shí)踐的意識不強(qiáng)；二是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化執(zhí)行不到位。2018年度“兩學(xué)一做”活動開展不扎實(shí)，未嚴(yán)格按照支部制定的《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方案》中的具體要求開展。三是“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中普通黨員未全部制定個人學(xué)習(xí)計(jì)劃，在學(xué)懂弄通做實(shí)上還有一定差距。

5.意識形態(tài)領(lǐng)域工作開展不力。一是對意識形態(tài)是一項(xiàng)極端重要工作認(rèn)識不到位。二是意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位。三是意識形態(tài)陣地管控不夠嚴(yán)格。陣地管控制度不健全，工作落實(shí)不到位?！拜浨橹軋?bào)告制度”、“陣地管控及輿情處置制度”等相關(guān)制度未有效落實(shí)。四是意識形態(tài)工作責(zé)任壓力傳導(dǎo)層層遞減。黨組織統(tǒng)管、書記主抓、分管領(lǐng)導(dǎo)共管的局面還沒有真正形成，制定的黨支部意識形態(tài)工作實(shí)施方案及計(jì)劃中各項(xiàng)管理制度不完善，落實(shí)不到位。

（二）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面

6.黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。一是“三會一課”、“三項(xiàng)制度”落實(shí)不深入。未嚴(yán)格執(zhí)行黨小組會議制度，2016年、2017年部分黨小組會議記錄雷同;專題學(xué)習(xí)針對性不強(qiáng)，學(xué)與做存在脫節(jié)現(xiàn)象，制定工作目標(biāo)和黨員履責(zé)事項(xiàng)過程中，沒有廣泛征求黨員和干部的意見建議。二是黨員發(fā)展、管理不到位，黨支部培養(yǎng)發(fā)展黨員力度有待加強(qiáng)，黨支部存在按季度收繳黨費(fèi)的問題，有的黨員不清楚自己的入黨時間和自己的黨費(fèi)繳納金額。三是組織生活會不規(guī)范。2018年度組織生活會民主評議黨員表填寫不完整，部分表格存在缺少自我認(rèn)定、領(lǐng)導(dǎo)簽字及未蓋章的情況；個別黨員對照檢查材料雷同。

（三）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面。

以下部分只放提綱，需要《區(qū)委巡察組關(guān)于巡察區(qū)人大機(jī)關(guān)黨組“三個聚焦、一個落實(shí)”的情況報(bào)告（3277字）》完整電子版請加編輯微信chicunfenli:

7.工作作風(fēng)不扎實(shí)。

8.日常監(jiān)督管理不嚴(yán)格。

9.財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)。

10.全面從嚴(yán)治黨“主體責(zé)任”落實(shí)不到位，管黨治黨責(zé)任覆蓋不全，層層傳導(dǎo)壓力不夠。

1.聚焦貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面。

2.聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面。

3.聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面。

描寫三個是否個人心得體會及感悟二

三個月的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼就要過去了。于__年__月__日進(jìn)入__公司，在貨物招標(biāo)部主要從事招標(biāo)業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實(shí)習(xí)期間，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，業(yè)務(wù)知識和技術(shù)能力得到不斷充實(shí)并提高。在此，我就實(shí)習(xí)期所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下總結(jié)匯報(bào)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，履行崗位職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

做為一名公司的新進(jìn)員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標(biāo)守則，不斷學(xué)習(xí)公司文件，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式，明確自己的崗位職責(zé)。在第一周對招投標(biāo)常用法律法規(guī)學(xué)習(xí)，國際國內(nèi)貨物招標(biāo)流程學(xué)習(xí)，并完成了公司的測試。

2、主動熱情，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。

到貨物招標(biāo)部以后，部內(nèi)的全體人員對我格外照顧，關(guān)心無微不至，使我在這里感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進(jìn)入工作角色。

3、虛心求教，不斷改進(jìn)、不斷積累自身業(yè)務(wù)技能。

作為一名年輕的招標(biāo)工作者，可能由于經(jīng)驗(yàn)不足而帶來較多麻煩，但我針對招標(biāo)中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教，積極總結(jié)處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父某某的指導(dǎo)下獨(dú)立完成國際標(biāo)拉伸試驗(yàn)機(jī)項(xiàng)目，包括前期技術(shù)交流，標(biāo)書審查，編寫招標(biāo)文件，發(fā)布公告，跟蹤購標(biāo)，開標(biāo)等一系列的工作。

總之，在這3個月的實(shí)習(xí)期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，按期轉(zhuǎn)正，我會用我的實(shí)際行動為招標(biāo)有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn)。

描寫三個是否個人心得體會及感悟三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我于20__年__月__日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團(tuán)隊(duì)中，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團(tuán)隊(duì)中。

二、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務(wù)，保證公司項(xiàng)目進(jìn)度，做到讓客戶、領(lǐng)導(dǎo)、自己都滿意。

三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在6—7月份，還是積極主動的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給新人。

總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

此致

敬禮!

申請人：__

20__年__月__日

描寫三個是否個人心得體會及感悟四

在剛進(jìn)入公司的時候，我擔(dān)任的是人事專員，在經(jīng)歷了三個月試用期的磨練，我已經(jīng)是一名合格的人事專員了，至少我通過自己的努力最終得以轉(zhuǎn)正，這是令我感到喜悅與滿足的。為了在以后的工作中得到更好的發(fā)揮，也為了對自己在公司這么久以來做出的成績做一個簡單的梳理，我特地對試用期間的工作做了一個工作總結(jié)。

首先我先簡要介紹一下人事專員的工作內(nèi)容，我是在公司的人事部門進(jìn)行工作，主要是協(xié)助人事經(jīng)理對部門進(jìn)行管理，然后是對新員工進(jìn)行培訓(xùn)，統(tǒng)計(jì)每天的`考勤記錄并匯總后發(fā)給經(jīng)理。有時會指導(dǎo)其他人事的工作，在前臺的時候會負(fù)責(zé)接聽客戶電話，將其資料記錄并安排拜訪時間。有時部門的辦公用品不足的時候我會負(fù)責(zé)與后勤部門進(jìn)行交涉并進(jìn)行補(bǔ)充，員工的離職與入職手續(xù)雖然不是我的主要工作，但我會整理他們的資料并錄入資料庫，有時還會兼任員工的面試官。

轉(zhuǎn)正期間我有效分擔(dān)了人事經(jīng)理的工作，辦理了13名員工的入職手續(xù)，整理了51位員工的資料。除此之外我還安排了21名客戶的拜訪。中途有2名員工因病請假，我為他們辦理了相關(guān)的手續(xù)，最近幾個月的資料我都整理好并錄入資料庫，除此之外還備份一份上交給辦公室。進(jìn)行了一次公司的登山活動。

作為人事專員，在轉(zhuǎn)正期間也有做得不夠好的地方。首先是普通話不怎么標(biāo)準(zhǔn)，這個狀況在工作一段時間以后已經(jīng)得到了很好的改善，但不得不說前期的時候還是給我造成了一定的困擾。進(jìn)行員工培訓(xùn)的時候沒有做到盡善盡美，極個別員工對工作還是不怎么熟練。員工資料沒有及時上交給辦公室，因此給大家的工作造成了些許困擾。

盡管已經(jīng)成功轉(zhuǎn)正，但我知道屬于自己的征程才剛剛開始而已，千萬不能夠因此而止步不前。時代都是發(fā)展變化的，而且助理也不止我一人，如果我因此而松懈的話，那么我很快就會被后來者給超越，因此我應(yīng)該多多學(xué)習(xí)，對待工作要刻苦認(rèn)真，最重要的是每天都要進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

以上便是作為人事專員的我在轉(zhuǎn)正期間的工作總結(jié)，雖然還有做的不夠好的地方，但我相信隨著時間的積累，一些小毛病還是能夠改掉的。以后的工作中我應(yīng)該盡到自己最大的努力，幫助公司創(chuàng)造更大的收益。

描寫三個是否個人心得體會及感悟五

“‘三個規(guī)定’對于減少司法活動中的暗箱操作行為、保障司法公正的重要作用是毋庸置疑的?！苯眨兾魇「呒壢嗣穹ㄔ罕O(jiān)察室主任劉爭遠(yuǎn)告訴本刊記者，“在查處的違紀(jì)違法法院干警中，有一些就是因過問案件、與當(dāng)事人有不當(dāng)接觸進(jìn)而導(dǎo)致干預(yù)案件處理、說情徇私的情況?！齻€規(guī)定’的貫徹落實(shí)，是嚴(yán)格司法、執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)的政治自覺，是涵養(yǎng)風(fēng)清氣正司法生態(tài)的行動自覺，也是司法者嚴(yán)格公正履職的重要保障?！?/p>

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次就防止干預(yù)司法活動作出重要指示，黨中央把防止領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)過問司法活動、確保司法公正作為全面推進(jìn)依法治國的重大舉措進(jìn)行部署，為人民法院在黨的領(lǐng)導(dǎo)下依法獨(dú)立公正行使審判權(quán)提供了堅(jiān)實(shí)保障。

2015年，《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》（以下將上述三個文件簡稱“三個規(guī)定”）先后出臺。“三個規(guī)定”及其實(shí)施辦法，為各級人民法院工作人員依法公正履職架設(shè)了“高壓線”、筑起了“防火墻”。

2020年以來，最高人民法院對全國法院落實(shí)防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”情況開展專項(xiàng)整治，暢通信息直報(bào)系統(tǒng)，建立干預(yù)過問案件情況月報(bào)告和“零報(bào)告”制度，健全對記錄違規(guī)干預(yù)過問案件辦案人員的保護(hù)和激勵機(jī)制。

2020年4月，最高人民法院黨組專題研究“三個規(guī)定”貫徹落實(shí)工作，部署在最高人民法院機(jī)關(guān)和全國法院系統(tǒng)開展“三個規(guī)定”落實(shí)情況專項(xiàng)整治活動。此次學(xué)習(xí)以“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹防止干預(yù)司法‘三個規(guī)定’，嚴(yán)格制度執(zhí)行，規(guī)范司法行為，推動建設(shè)風(fēng)清氣正的政治機(jī)關(guān)”為主題，對學(xué)習(xí)貫徹“三個規(guī)定”進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再動員、再部署。同月，最高人民法院印發(fā)《關(guān)于對配偶父母子女從事律師職業(yè)的法院領(lǐng)導(dǎo)干部和審判執(zhí)行人員實(shí)行任職回避的規(guī)定》，被稱為“史上最嚴(yán)”的司法人員從業(yè)限制和任職回避制度。

“作為一名法官，在辦案過程中，要警鐘長鳴，耐得住誘惑、守得住底線、經(jīng)得起考驗(yàn)，切實(shí)把防止干預(yù)司法的‘三個規(guī)定’記在心里，把責(zé)任扛在肩上，切實(shí)根治請托和以案謀私等庸俗文化滋生蔓延的不良風(fēng)氣，確保審判權(quán)依法公正行使?！鄙虾Ｊ行靺R區(qū)人民法院商事審判庭副庭長王嘉駿在分享學(xué)習(xí)心得體會時說。

2020年8月，最高人民法院印發(fā)《關(guān)于深化司法責(zé)任制綜合配套改革的實(shí)施意見》。其中，將健全落實(shí)“三個規(guī)定”工作機(jī)制作為28項(xiàng)配套舉措之一專門予以明確。

為加強(qiáng)對“三個規(guī)定”落實(shí)情況的日常監(jiān)督管理，進(jìn)一步推動“三個規(guī)定”在各級法院得到全面貫徹落實(shí)，最高人民法院還對原內(nèi)外部人員干預(yù)過問案件信息專庫進(jìn)行整合重建，建成了聯(lián)通四級法院的“三個規(guī)定”新的記錄報(bào)告平臺，并將領(lǐng)導(dǎo)干部插手重大事項(xiàng)情況一并納入記錄報(bào)告內(nèi)容。

“‘三個規(guī)定’新的記錄報(bào)告平臺的運(yùn)行將‘讓審理者裁判’精神真正落到了實(shí)處?！眱?nèi)蒙古自治區(qū)滿洲里市人民法院綜合審判庭副庭長張瑞峰認(rèn)為，該平臺不僅為領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動劃定了紅線，也讓司法人員增強(qiáng)了抵御權(quán)力干擾的勇氣。

據(jù)介紹，“三個規(guī)定”旨在從司法機(jī)關(guān)外部、內(nèi)部及辦案人員自身三個層面，阻斷影響司法公正的因素，建立全方位保障司法機(jī)關(guān)公正司法的制度體系。對于防止司法案件受到違規(guī)干預(yù)和司法人員被“圍獵”，保障公正廉潔司法，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

專家點(diǎn)評

“三個規(guī)定”保障公正廉潔司法

中國政法大學(xué)訴訟法學(xué)研究院院長、教授熊秋紅

黨的十八大以來，為保障司法機(jī)關(guān)依法獨(dú)立公正行使職權(quán)，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)布了《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》，針對領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，建立起權(quán)力與司法的“隔離帶”；中央政法委發(fā)布了《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》，建立了司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄、調(diào)查和處理機(jī)制，加強(qiáng)了司法機(jī)關(guān)內(nèi)部的監(jiān)督制約；最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》，禁止司法人員在辦案過程中與當(dāng)事人等進(jìn)行非正當(dāng)接觸交往，以防止人情、金錢等因素干擾司法（以下將上述三個文件簡稱“三個規(guī)定”）。

為了確?！叭齻€規(guī)定”得到落實(shí)，最高人民法院“兩手抓”：一方面，組織開員增強(qiáng)了抵御權(quán)力干擾的勇氣。據(jù)介紹，“三個規(guī)定”旨在從司法機(jī)關(guān)外部、內(nèi)部及辦案人員自身三個層面，阻斷影響司法公正的因素，建立全方位保障司法機(jī)關(guān)公正司法的制度體系。對于防止司法案件受到違規(guī)干預(yù)和司法人員被“圍獵”，保障公正廉潔司法，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。展落實(shí)“三個規(guī)定”專項(xiàng)整治活動；另一方面，探索建立常態(tài)化監(jiān)督管理機(jī)制。最高人民法院建立了聯(lián)通四級法院的記錄報(bào)告平臺，通過專項(xiàng)整治活動，督促各級法院對干預(yù)、過問案件、不正當(dāng)接觸交往行為如實(shí)、及時、全面記錄，報(bào)告到位，并及時公布典型案例，加大通報(bào)力度。一些地方法院在落實(shí)“三個規(guī)定”活動中，擴(kuò)大了記錄對象的范圍，不僅包括領(lǐng)導(dǎo)干部，還包括領(lǐng)導(dǎo)干部身邊的工作人員、親屬；將“司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員”擴(kuò)大到全體工作人員，包括6個月以上聘用、借調(diào)和掛職人員；通過公開舉報(bào)電話、微法院、微信、微博、官網(wǎng)等媒介多渠道、全方位主動接受社會對“三個規(guī)定”落實(shí)情況的監(jiān)督。

2021年1月，最高人民法院黨組印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化日常監(jiān)督管理嚴(yán)格執(zhí)行防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”的意見》。該意見對落實(shí)“三個規(guī)定”的實(shí)踐探索和專項(xiàng)整治活動的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié)，明確了院黨組的主體責(zé)任、職能部門的監(jiān)管責(zé)任和內(nèi)設(shè)部門的日常管理責(zé)任，明確了應(yīng)當(dāng)予以記錄報(bào)告的違規(guī)行為情形和內(nèi)外部人員過問情形，建立了月報(bào)告和季度分析報(bào)告制度，健全了對記錄法官的保護(hù)和激勵機(jī)制，規(guī)范了離任人員管理，強(qiáng)化了審判組織監(jiān)督，加大了司法公開力度，完善了追責(zé)問責(zé)機(jī)制，并將執(zhí)行“三個規(guī)定”情況納入內(nèi)部巡視、司法巡查、審務(wù)督察和專項(xiàng)檢查范圍。

對于國家法治建設(shè)而言，最理想的狀態(tài)是沒有任何人干預(yù)干擾司法，讓司法機(jī)關(guān)嚴(yán)格依照司法規(guī)律和司法程序自主地處理案件。最高人民法院多措并舉落實(shí)“三個規(guī)定”，努力消除權(quán)力、關(guān)系、金錢干預(yù)干擾司法的現(xiàn)象，有利于在全社會形成尊重法律、尊重司法的良好氛圍。

描寫三個是否個人心得體會及感悟六

這次深化“三個以案”警示教育，以趙正永違紀(jì)違法案為鏡鑒，打牢“學(xué)”這個基礎(chǔ)，抓住“查”這個關(guān)鍵，突出“改”這個重點(diǎn)，既是一次初心使命的再錘煉、再培塑，也是一次思想靈魂的再清掃、再洗禮。按照計(jì)劃安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要指示批示和中央通報(bào)精神，以及省委關(guān)于警示教育部署要求，深入剖析反思典型案例反面教訓(xùn)，緊密聯(lián)系個人實(shí)際，圍繞政治、工作、管理和作風(fēng)四個方面進(jìn)行了對照檢視，切實(shí)把問題找準(zhǔn)、根源剖透、措施定實(shí)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

中央對趙正永違紀(jì)違法問題作出嚴(yán)肅處理，充分彰顯了以習(xí)近平同志為核心黨中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨的鮮明立場，彰顯了把反腐敗斗爭進(jìn)行到底的堅(jiān)強(qiáng)決心，彰顯了勇于自我革命的頑強(qiáng)意志。深刻剖析趙正永違紀(jì)違法案件，他嚴(yán)重背棄初心使命，不講政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，表里不一、對黨不忠，陽奉陰違、拉幫結(jié)派，與黨離心離德，是典型的“兩面人”;嚴(yán)重違反黨的組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律和生活紀(jì)律，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，大搞特權(quán)活動、大搞權(quán)錢交易，家風(fēng)不正，道德敗壞，貪婪成性、腐化墮落，對黨和國家事業(yè)造成巨大損害，性質(zhì)特別嚴(yán)重，影響十分惡劣。我個人從中得到五條鏡戒：一是信仰信念是定盤星，任何時候都不能偏，偏了就會迷失方向、失去自我;二是黨紀(jì)國法是高壓線，任何時候都不能碰，碰了就會頭破血流、身敗名裂;三是黨性修養(yǎng)是防火墻，任何時候都不能塌，塌了就會引火燒身、招致禍端;四是人品官德是必修課，任何時候都不能停，停了就會毀名毀譽(yù)、令人不齒;五是權(quán)力責(zé)任是雙刃劍，任何時候都不能濫，濫了就會害人害己、自食惡果。

(一)在政治方面，還存在踐行“兩個維護(hù)”不夠堅(jiān)定的問題。一是理論武裝的自覺性還要加強(qiáng)。雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但有時不能持之以恒，存在零散化、碎片化、快餐化的現(xiàn)象，沒有真正把學(xué)習(xí)作為改造思想的必修課，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定的政治信念和政治立場，尤其從政治上把大局、看問題、想事情，還沒有完全形成自覺，欠缺把握形勢、前瞻預(yù)見的敏銳性。二是維護(hù)核心的敏銳性還要加強(qiáng)。有時存在關(guān)系不大的思想，覺得得自己職低位輕，輪不著、夠不上;有時存在標(biāo)準(zhǔn)太高的誤區(qū)，覺得難以做到絕對、純粹、完美;有時存在“實(shí)踐太難”的想法，覺得大方向能把握，但具體到日常的一些小事小節(jié)，難免有注意不到、做不好的地方。三是嚴(yán)守紀(jì)律的主動性還要加強(qiáng)。雖然自己在政治立場上是堅(jiān)定的，但對一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠、把握不夠，對一些錯誤言論旗幟鮮明抵制不夠，要求大家嚴(yán)守紀(jì)律、不出雜音，自己也表態(tài)很好，但有時內(nèi)心卻有不同的看法;貫徹上級決策部署，有時理解意圖不夠準(zhǔn)確、對標(biāo)執(zhí)行不夠到位、落地落實(shí)不夠精準(zhǔn)，有些工作無形中出現(xiàn)偏差、打了折扣。

(二)在工作方面，還存在勇于干事創(chuàng)業(yè)不夠擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。一是積極進(jìn)取精神有所下降。隨著年齡增長，工作干勁反而有所下降，對一些工作感到自己輕車熟路，有時求穩(wěn)有余，闖勁不足，滿足于工作平平穩(wěn)穩(wěn)，缺乏在全局、全系統(tǒng)范圍內(nèi)確立地位的意識。有時考慮個人問題比較多，過多關(guān)注能不能提職進(jìn)步，導(dǎo)致心態(tài)比較浮躁，不能靜下心，穩(wěn)住神;有時抱有無所謂的“佛系”心態(tài)，不愿爭先創(chuàng)優(yōu)、不愿站排頭、當(dāng)?shù)谝唬袝r工作不求過得硬，只求過得去。二是敢闖敢試勁頭有所弱化。長期形成的一些思維定勢、工作習(xí)慣，還不敢大膽突破，按部就班多、常規(guī)打法多、遵循以往多還習(xí)慣任經(jīng)驗(yàn)考慮問題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，缺乏新思路，新辦法，缺乏敢為人先、勇于爭先的勁頭和激情，還習(xí)慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題，干工作。三是攻堅(jiān)克難勇氣有所衰退。尤其對于一些政策難題、棘手矛盾、遺留問題，有求穩(wěn)怕亂的顧慮，擔(dān)心抓多了，精力會偏移，工作出紕漏，影響黨委全局，大多以維穩(wěn)心態(tài)推進(jìn)，能放就放一放，能拖就拖一拖，主動出擊、積極作為還不夠。四是勝任本職素質(zhì)有所不足。常常以工作忙等為借口，忽視了對專業(yè)理論的學(xué)習(xí)、忽視了專業(yè)素養(yǎng)的提高、忽視了專業(yè)技能的強(qiáng)化，自身的能力素質(zhì)與時代要求、崗位需求還有不小的差距。

(三)在管理方面，還存在履行監(jiān)督責(zé)任不夠嚴(yán)格的問題。一是思想引領(lǐng)作用還不強(qiáng)。存在重業(yè)務(wù)輕教育管理的傾向，在抓干部教育管理方面，有時口頭強(qiáng)調(diào)比較多、傳達(dá)學(xué)習(xí)文件比較多，經(jīng)常性教育有時走形式，以搞過了代替搞好了，以“留痕”了代表落實(shí)了，導(dǎo)致個別干部思想放松，自我要求放松。二是原則性斗爭性還不強(qiáng)。對發(fā)生在身邊的一些不符合規(guī)定的事，有時雖然進(jìn)行了批評指正，但有時考慮感情、面子等因素，拉不下臉、狠不下心、較不起真，說多了怕挫傷積極性、講重了怕影響感情，抓狠了怕傷害彼此間的和氣，缺乏追根究底、“小題大作，抓住不放”的韌勁。三是自身模范帶頭還不強(qiáng)。雖然能夠做到不搞特殊化，但自覺接受監(jiān)督和其他方面監(jiān)督不夠。雙重組織生活堅(jiān)持不經(jīng)常，有時參加組織生活，沒有完全放下行政領(lǐng)導(dǎo)的架子;紀(jì)律觀念還不夠強(qiáng)，有時執(zhí)行政策紀(jì)律還習(xí)慣于口頭表態(tài)、依賴于上級強(qiáng)調(diào)，有些地方還沒有真正下大力度去糾治、去整改。

(四)在作風(fēng)方面，還存在弘揚(yáng)實(shí)干精神不夠自覺的差距。一是政績觀念還不夠端正。有時存在實(shí)用主義思想，抓工作對個人進(jìn)步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級評價(jià)考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少;有時存在急功近利思想，工作一部署就想出成果，活動一展開就想見效益;有時存在追求效應(yīng)思想，過多追求的不是“給人民造福”，而是“給自己造勢”。二是糾治形式主義官僚主義還不夠有效。比如，行文辦會方面，有時還以電話通知、內(nèi)部行文代替正式文件，大事小情都要求報(bào)材料，各類推進(jìn)會議、視頻會議較多，耗費(fèi)了各級大量精力;減輕基層負(fù)擔(dān)方面村報(bào)了，還存在“工作留痕”現(xiàn)象，不管工作大小，都要求有記錄、有登統(tǒng)計(jì)、有資料留存，導(dǎo)致基層忙于應(yīng)付材料。三是服務(wù)解難還不夠主動。服務(wù)基層、服務(wù)群眾的作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時到基層滿足于聽匯報(bào)、看材料，向基層要情況多，給知識、給信息少，不能很好地盡到服務(wù)的職責(zé);對于群眾反映的問題，雖然沒有門難進(jìn)、臉難看、事難辦的傾向，但仍有推托敷衍情況，尤其涉及多個部門協(xié)同解決的，主動溝通意識不夠。對于扶貧幫困、對口幫扶等活動，有時忙于事務(wù)性工作比較多，集中精力深入基層、解決問題不多。四是督導(dǎo)落實(shí)還不夠有力。雖然規(guī)范的比較多、要求的比較細(xì)，也注重抓好落實(shí)，但有些工作過于放手讓基層去抓，自己親力親為，深入一線較真督導(dǎo)落實(shí)、檢查落實(shí)、跟蹤問效還不夠到位，導(dǎo)致有些工作落實(shí)的比較好，有的則不盡如人意。

(一)強(qiáng)化理論武裝，時刻對黨忠誠。按照這次深化“三個以案”警示教育要求，把解決對黨忠誠、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題擺在首位。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話及指示批示精神，堅(jiān)持融入思想、進(jìn)入工作，，通過強(qiáng)有力的理論武裝占領(lǐng)思想陣地，筑牢思想防線;時刻牢記習(xí)總書記“政治上站得穩(wěn)、靠得住”的教導(dǎo)，“不忘初心、牢記使命”的教誨，堅(jiān)決守住政治底線，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，不斷強(qiáng)化政治信念、政治紀(jì)律，修好“心學(xué)”，做政治上、行動上的明白人。

(二)強(qiáng)化進(jìn)取精神，勇于創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)。始終以平常心對待名利，保持良好的心態(tài)，以積極的進(jìn)取心對待事業(yè)，努力在本職崗位上爭創(chuàng)一流成績;始終保持昂揚(yáng)干勁，積極主動作為，不浮躁、不偷懶、不混日子，把心思和精力用在工作上，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成好各項(xiàng)工作;始終盯住制約改革發(fā)展的難題矛盾，勇于解放思想、更新觀念，敢于嘗試，主動研究攻關(guān)，在破難解難中提升工作效能;始終堅(jiān)持以身作則、親力親為，把重難點(diǎn)問題搞明白，把解決問題的措施辦法搞具體，把監(jiān)督落實(shí)的舉措抓落地，確保各項(xiàng)工作在末端落實(shí)。

(三)強(qiáng)化作風(fēng)歷練，樹好求實(shí)導(dǎo)向。在抓基層打基礎(chǔ)上求實(shí)，始終重心向下，多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長遠(yuǎn)的工作;在依法辦事上求實(shí)，下發(fā)指示文電、部署工作，嚴(yán)格依據(jù)政策規(guī)定，不隨意制定“土政策”;抓工作落實(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持按級負(fù)責(zé)，不搞政出多門;檢查評估工作，應(yīng)當(dāng)以一把尺子論長短，不能隨意抬高或降低標(biāo)準(zhǔn)，不搞華而不實(shí)的東西;在崗位盡責(zé)上求實(shí)，始終以夙夜在公、寢食難安的精神把落實(shí)抓到位、責(zé)任盡到位、工作干到位。

(四)強(qiáng)化形象意識，嚴(yán)格自我約束。時刻牢記總書記“明大德、守公德、嚴(yán)私德”的要求，堅(jiān)持清白做人、公道處事、正直為官，牢固樹立靠品德立身、靠素質(zhì)干事、靠政績進(jìn)步的鮮明導(dǎo)向，時時刻刻自覺地接受群眾的監(jiān)督;堅(jiān)持依法辦事、秉公用權(quán)、勤儉持家、厲行節(jié)約，確保各項(xiàng)建設(shè)經(jīng)得起時間、經(jīng)得起群眾、經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)和考驗(yàn);堅(jiān)持正己風(fēng)、嚴(yán)家風(fēng)、樹新風(fēng)，管好自己、管好家人、管好身邊的人，決不讓貪腐破戒之門從自己打開、從親屬突破，牢牢守住清正廉潔的人生防線。

描寫三個是否個人心得體會及感悟七

通過集中學(xué)習(xí)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》，逐段逐句重溫黨章、《準(zhǔn)則》和《條例》，我深感學(xué)習(xí)每跟進(jìn)一步，認(rèn)識就加深一層，每對照一次就提醒一次，就扯一次袖子。共產(chǎn)黨員應(yīng)該堅(jiān)守的初心、擔(dān)當(dāng)?shù)氖姑?，黨章黨規(guī)中都有明確詳細(xì)的規(guī)定。經(jīng)常以黨章黨規(guī)為鏡，以徹底的自我革命精神檢視反思自己，拂去思想上的“灰塵”，自覺修正錯誤、校準(zhǔn)方向，對于永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨人的政治本色，十分必要。

下面，我分別對照黨章、《準(zhǔn)則》和《條例》，對照需要重點(diǎn)檢查的18個“是否”，逐條進(jìn)行自我檢視反思。

(一)對照《黨章》查擺五個“是否”存在的問題

黨章集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)宗旨、指導(dǎo)思想、奮斗綱領(lǐng)和重大方針政策，是全黨必須遵守的根本行為規(guī)范，是我們堅(jiān)守初心、砥礪恒心的重要遵循。學(xué)習(xí)貫徹黨章，源于內(nèi)心自覺、衷心守護(hù)，貴在融入經(jīng)常、終生踐行。牢記初心使命，必須首先樹牢黨章意識，深學(xué)細(xì)照篤行，不斷改造主觀世界、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)品格陶冶。推進(jìn)自我革命，必須以黨章為鏡，多照一照自我，多量一量自身，經(jīng)常對照黨章查找差距、檢視問題，永葆政治本色。

1.是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局方面。

能夠堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局上是堅(jiān)決的。但是還存在著站位全局不夠，關(guān)注不多，戰(zhàn)略思維水平不高，在自覺運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想解決涉法涉訴信訪遇到新問題的能力還不強(qiáng)。

2.是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。

能夠認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)。黨章規(guī)定的黨員八項(xiàng)義務(wù)，其實(shí)質(zhì)是對黨員初心和使命的規(guī)范。自己能夠堅(jiān)定理想信念，踐行黨的宗旨，遵守黨的規(guī)矩，不斷增強(qiáng)黨員意識，在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。但在一言一行詮釋誓言、時時處處作表率上標(biāo)準(zhǔn)還不高，比如，在基層的紀(jì)律作風(fēng)檢查中出現(xiàn)的寬松軟、執(zhí)法行為還不夠嚴(yán)格規(guī)范等問題上，投入的精力不夠，拿出有效管用的措施不多。

3.是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。

能夠按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。思想上能夠堅(jiān)持實(shí)事求是，在工作實(shí)際中自覺把黨的方針政策同本職工作實(shí)際相結(jié)合，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。但也存在一些為民服務(wù)效果不佳的情況，比如信訪接待的時候，遇到突出信訪難題或纏訪時也會心生抵觸。

4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通方面。

能夠嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

5.是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。

能夠堅(jiān)持黨的群眾路線，強(qiáng)化宗旨意識，努力做好新形勢下的群眾工作。踐行群眾路線，是黨章的基本要求。自己能夠不斷牢固樹立以人為本、人民至上的價(jià)值觀，始終把人民群眾放在心中最高位置，自覺把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持艱苦奮斗、謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)。但是最近一段時間，自己直面群眾主動做工作不如在縣區(qū)經(jīng)常?？偸敲τ跁?wù)，拿出時間主動到基層宣傳法律政策、開展三個課題研究、聽取困難群眾意見少了。

(二)對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，查擺八個“是否”存在的問題

《準(zhǔn)則》是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的基本準(zhǔn)繩。黨的十八屆六中全會通過的《準(zhǔn)則》，直擊黨內(nèi)政治生活存在的頑癥痼疾，圍繞12個方面分別提出明確要求，既有剛性規(guī)定，也有精要的道理，既指出了病癥，也開出了藥方，是全面從嚴(yán)治黨的重大制度創(chuàng)新。以《準(zhǔn)則》為鏡找差距，就是為了時刻提醒我們無論職務(wù)高低，權(quán)力大小、從事什么工作，都應(yīng)該牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員。

6.是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實(shí)際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量方面。

能夠堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會主義信念。思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，堅(jiān)定理想信念是黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是黨和國家必須長期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，就是要堅(jiān)持思想建黨、理論強(qiáng)黨，推動全黨深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在原有學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上取得新進(jìn)步、達(dá)到新高度，更加堅(jiān)定對馬克思主義的信仰、堅(jiān)定對中國特色社會主義的信念。但自己對“學(xué)懂、弄通”習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，最終要落腳在“做實(shí)”上還需要下功夫。

7.是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭方面。

能夠堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。但在開拓發(fā)展、修正錯誤上，刀刃向內(nèi)、自我革命的勇氣和自覺上還有一定的差距。

8.是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度方面。

能夠堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度。我自己對習(xí)近平總書記黨中央的核心全黨的核心地位、對黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的維護(hù)，從內(nèi)心到行動都是堅(jiān)定不移的。

9.是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”方面。

能夠嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”。但在一些工作的推動上還存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件這樣形式主義、官僚主義的做法。

10.是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面。

能夠堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行。但在這方面，自己還存在聽取意見不全面的問題。比如，對非分管領(lǐng)域工作信息主動占有不夠，研究不足，在集體決策中建言獻(xiàn)策作用發(fā)揮得不好。

11.是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。

堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的治本之策。我能夠堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。

12.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律，慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。

能夠認(rèn)真開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。

13.是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭方面。

能夠保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭。但在堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”上，還要樹立更高的標(biāo)準(zhǔn)。

(三)對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，查擺五個“是否”存在的問題

黨紀(jì)是永遠(yuǎn)的“戒尺”?！稐l例》鮮明亮出了共產(chǎn)黨員不可觸碰的底線，是我們檢視自我、警示自我的重要依據(jù)。對照《條例》找差距，就是要警示每一名黨員干部，時刻以黨紀(jì)為硬約束，不斷增強(qiáng)黨的意識、黨員意識、紀(jì)律意識，不斷提升政治境界、思想境界、道德境界，真正把紀(jì)律挺在前面，牢牢守住初心和底線，始終做一名合格的共產(chǎn)黨員。

14.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。

我始終堅(jiān)持在重大原則問題上同黨中央保持一致，堅(jiān)決執(zhí)行黨組織決定。沒有發(fā)表任何與黨中央不一致的言論，堅(jiān)決執(zhí)行黨組織的決定。

15.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。

嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。自己無論是在縣區(qū)，還是在市委政法委，都嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，絕不侵占公共利益、侵害群眾利益。

16.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。

自己能夠堅(jiān)持公道正派、廉潔自律、為民服務(wù)，不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。

17.是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題方面。

始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，以對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做好各項(xiàng)工作，力戒形式主義、官僚主義，嚴(yán)格堅(jiān)守“三個規(guī)定”，不存在干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。這次主題教育，明確將“整治形式主義、官僚主義，層層加重基層負(fù)擔(dān)，文山會海突出，督查檢查考核過多過頻的問題”，列為8個專項(xiàng)整治中的一項(xiàng)，就是要下決心解決好這一可能動搖黨的根基、阻礙黨的事業(yè)的頑癥固疾。在這方面，作為分管執(zhí)法檢查工作領(lǐng)導(dǎo)，還有很多差距。發(fā)文數(shù)量仍然較多、質(zhì)量不高、文風(fēng)不實(shí)，這些問題還是存在的。這些問題，需要以釘釘子精神、下大功夫，上下聯(lián)動抓好整治整改，切實(shí)為基層減負(fù)。

18.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。

我個人一向秉持著陽光、簡約的生活態(tài)度和健康向上的生活方式，始終堅(jiān)持清白做人、干凈做事，不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。始終把自己的一言一行嚴(yán)格置于黨的紀(jì)律、規(guī)矩約束之下。

針對暴露出來的種種問題和現(xiàn)象，深入對照黨章黨規(guī)，根據(jù)中央提出的“十八個是否”，逐條進(jìn)行比對，尋找自身差距，反思剖析根源，主要有以下4個方面原因:

1、理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合不夠緊密。學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深入，過多地看重記了多少筆記、讀了多少本書、摘錄了多少觀點(diǎn)，而體會思考不深、學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng)，學(xué)用結(jié)合與轉(zhuǎn)化的能力需要提高。個人自學(xué)不夠經(jīng)常，特別是當(dāng)學(xué)習(xí)理論知識和分管工作產(chǎn)生沖突時，就把學(xué)習(xí)往后推，客觀上強(qiáng)調(diào)工作太忙。

2、深入基層調(diào)查研究還不夠經(jīng)常、深入。雖然也經(jīng)常深入基層，但每次時間都很短，調(diào)研不夠深入，聽取匯報(bào)多，與群眾接觸交流少，對基層一線涉法涉訴信訪困難、“執(zhí)行難”遇到的瓶頸等問題掌握的不夠深入細(xì)致，與基層群眾的密切聯(lián)系還有差距?！拔沂钦l、為了誰、依靠誰”的問題沒有根本解決好，為人民服務(wù)的宗旨意識還不夠強(qiáng)烈。

3、創(chuàng)新精神還有待加強(qiáng)。自從委機(jī)關(guān)調(diào)整分工以來，由我主抓執(zhí)法檢查和流管中心工作，期間，對發(fā)揮執(zhí)法檢查和案件督辦的調(diào)查研究作用，深入分析研判新形勢下涉法涉訴信訪矛盾，法律程序空轉(zhuǎn)，多級重復(fù)交辦的新情況新問題力度不大、辦法不多，滿足于做好手頭事，學(xué)習(xí)新知識、運(yùn)用新理念開展工作不夠主動，擔(dān)當(dāng)精神不夠。對執(zhí)法監(jiān)督改革等方面主動上手研究不多，探索創(chuàng)新不夠，解決“執(zhí)行難”問題上工作推動還不夠快，跟不上形勢的發(fā)展和委領(lǐng)導(dǎo)對標(biāo)一流的工作要求，

理論指導(dǎo)實(shí)踐能力還需提高。

牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講規(guī)矩，始終把自己的一言一行嚴(yán)格置于黨的紀(jì)律、規(guī)矩約束之下。

一要加強(qiáng)黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)作為必修課、基本功，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律、全面從嚴(yán)治黨重要講話精神，全面掌握、熟知盡知精神實(shí)質(zhì)和核心要義，切實(shí)增強(qiáng)黨的意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，牢記“五個必須”，堅(jiān)決反對“七個有之”，表里如一、知行合一，對黨忠誠、光明磊落，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人。

二要加強(qiáng)道德修養(yǎng)。自覺弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀，時刻自重、自省、自警、自勵，私底下、無人時、細(xì)微處做到慎獨(dú)慎微，始終不放縱、不越軌、不逾矩，始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨員的精神家園。常存敬畏之心，敬畏人生、敬畏權(quán)力、敬畏法紀(jì)、敬畏人民，經(jīng)常警醒自己、教育自己，如履薄冰、如臨深淵，任何情況下都能夠穩(wěn)得住心神，耐得住寂寞，經(jīng)受住考驗(yàn)。純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三要嚴(yán)格組織生活。帶頭落實(shí)“三會一課”、民主生活會和談心談話、民主評議黨員等制度，加強(qiáng)經(jīng)常性教育，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。突出用足用好批評和自我批評這個有力武器，真正把自己擺進(jìn)去，敢于直面問題，深入檢視自己，從思想和靈魂深處深刻剖析和反思，不斷蕩滌塵埃、殺滅病菌，煉就“金剛不壞之身”。

四是踐行為民宗旨。牢固樹立群眾是主體、群眾是英雄的觀念，自覺把掌握權(quán)力作為為人民服務(wù)的機(jī)會，把行使權(quán)力當(dāng)作為人民服務(wù)的方式，始終做到與人民群眾心連心、同呼吸、共命運(yùn)。著力踐行以人民為中心的發(fā)展理念，健全體現(xiàn)民意要求的決策機(jī)制，正確處理司法改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，圍繞社會治理社會化、法治化、智能化、社會化深入調(diào)研，切實(shí)解決工作中存在的痛點(diǎn)、亂點(diǎn)、盲點(diǎn)、堵點(diǎn)、弱點(diǎn)和人民群眾的操心事、煩心事，讓人民群眾有更多共享發(fā)展成果的獲得感和滿意度。

描寫三個是否個人心得體會及感悟八

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于全面依法治國的總體部署，切實(shí)落實(shí)公安機(jī)關(guān)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法的總體要求，筑牢司法公正根基，防止領(lǐng)導(dǎo)干部、內(nèi)部人員干預(yù)司法活動、插手具體案件辦理，陸良縣公安機(jī)關(guān)圍繞貫徹執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》等“三個規(guī)定”，鄭重承諾：

領(lǐng)導(dǎo)干部、內(nèi)部人員干預(yù)司法、插手案件一律履行報(bào)告制度并按規(guī)定逐一登記、全面記錄。

辦案人員遇干預(yù)、說情或者打探案情等情形，予以拒絕。對不依正當(dāng)程序提出其他要求的，告知其依照程序辦理。

因履行法定職責(zé)需要，向辦案人員了解在偵案件情況或者提出指導(dǎo)意見的，依照法律程序或者工作程序以書面形式提出。領(lǐng)導(dǎo)干部、上級公安機(jī)關(guān)口頭提出指導(dǎo)性意見的，辦案人員全面、如實(shí)記錄，做到全程留痕、有據(jù)可查。

領(lǐng)導(dǎo)干部、內(nèi)部人員有下列違反“三個規(guī)定”行為的，將給予紀(jì)律處分、并按程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)予以通報(bào)，必要時可以向社會公開;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(一)為案件當(dāng)事人請托說情;

(二)私下會見案件當(dāng)事人、辯護(hù)人、訴訟代理人近親屬及其他案件利害關(guān)系人;

(三)授意、縱容身邊工作人員或者親屬為案件當(dāng)事人請托說情;

(四)超越職權(quán)對案件處理提出傾向性意見或具體要求;

(五)以資金、財(cái)物、職務(wù)升遷進(jìn)行誘惑，或以威脅、恐嚇、誣陷等手段干擾執(zhí)法辦案;

(六)泄露公安機(jī)關(guān)辦案工作秘密或者其他警務(wù)秘密;

(七)為當(dāng)事人推薦、介紹訴訟代理人、辯護(hù)人或者為律師、中介組織介紹案件，要求、建議或暗示當(dāng)事人更換符合代理?xiàng)l件的律師;

(八)接受當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織請客送禮或者其他利益或向上述人員借款、租借房屋，借用交通工具、通訊工具或其他物品;

(九)其他違法干預(yù)司法、妨礙司法公正或與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織不正當(dāng)接觸交往行為。

針對本承諾的所有內(nèi)容，陸良縣公安機(jī)關(guān)抱以真誠的態(tài)度接受廣大市民監(jiān)督。對市民朋友提供的線索，我們將逐一核查反饋。愿我們共同攜手維護(hù)司法公正，共建、共治、共享平安陸良、法治陸良建設(shè)。

描寫三個是否個人心得體會及感悟九

版本一：“丑皮匠”的故事

傳說，諸葛亮到東吳作客，為孫權(quán)設(shè)計(jì)了一尊報(bào)恩寺塔。其實(shí)，這是諸葛亮先生要掂掂東吳的份量，看看東吳有沒有能人造塔。那寶塔要求非常高，單是頂上的銅葫蘆，就有五丈高，四千多斤重。孫權(quán)被難住了，急得面黃肌瘦。后來終于有工匠肯來造塔了，但還是缺少做銅葫蘆模型的人。于是吳國便在城門上貼起招賢榜。時隔一月，吳國沒有一個人來揭榜。諸葛亮呢？每天在招賢榜下踱方步，高興得直搖鵝毛扇子。

那城門口有三個擺攤子的皮匠，他們面目丑陋，又目不識丁，大家都稱他們是“丑皮匠”。他們聽說諸葛亮在尋東吳人的開心，心里不服氣，便湊在一起足足花了三天三夜的工夫，終于用剪鞋樣的辦法，剪出個葫蘆的`樣子；然后用牛皮開料，硬是一錐子、一錐子地縫成一個大葫蘆的模型；最后將皮葫蘆埋在砂里，澆上銅水。這一著，果然一舉成功。諸葛亮得到銅葫蘆澆好的消息，立即向?qū)O權(quán)告辭，從此再也不敢小看東吳了。

版本二：“臭裨將”的依據(jù)

“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”可能是“三個臭裨將，頂個諸葛亮”的訛傳，即諧音訛傳成俗語?！榜詫ⅰ痹诠糯侵浮案睂ⅰ?，這句俗語的原意是指三個副將的智慧合起來能頂一個諸葛亮。后來在流傳過程中人們竟把“裨將”說成了“皮匠”。

赤壁大戰(zhàn)前夕，周瑜見諸葛亮的才能勝過自己，懷恨在心，設(shè)計(jì)要諸葛亮在三天內(nèi)造出十萬支箭，否則，軍罰處置，

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《三個臭皮匠歇后語》()。其實(shí)，他就是想借這個理由殺掉諸葛亮。 可是，諸葛亮胸有成竹，不請工匠，也不買材料。他搖著鵝毛扇，邁開八字步，帶上三個貼身隨從，到江邊轉(zhuǎn)了一轉(zhuǎn)，又到草料房走了一走，看過天氣，料定第三天清早有大霧，就想出了巧妙求箭的辦法。他叫三個隨從準(zhǔn)備二十只小船，兩邊插上草把子，圍上青布幔，說是到時候自有妙用。

三個隨從照諸葛亮的吩咐安置熨貼了，回來稟報(bào)說：“軍師真會想心事！莫不是要把這些草把子船劃到曹軍水寨去，逗引他們放箭么？”

諸葛亮神秘地一笑，說：“這是軍機(jī)大事，你們不要細(xì)問?！?/p>

三個隨從互相使了個眼色，對諸葛亮說：“這個主意好是好，不過，要想受箭，就得把船劃到水寨近邊，萬一他們看出了破綻，只見布幔不見人，就不會再鉆軍師的圈套了?！?/p>

“呃，倒也說得有理?。∧銈兌际茄壅Ｃ济У陌两巧?，想出了什么高招??？”

“我們都是裨將出身，剛才想了個法子，擔(dān)保能瞞過曹兵?！?/p>

“能不能說給我聽聽呢？”

“軍機(jī)大事請莫細(xì)問。你在周郎面前立了軍令狀，我們也在軍師面前立個軍令狀吧。明天夜里要是不如你的意，甘受軍法！”

第二天晚上，三個裨將請諸葛亮到江邊查看，每只小船的船頭都立著兩三個稻草人，套上了皮衣、皮帽子，就象真人一樣。諸葛亮點(diǎn)點(diǎn)頭，笑著說：“真是智者千慮，必有一失，愚者千慮，必有一得啊！” 第三天，趁著江上起了霧，諸葛亮帶人駕起這二下只小船，到對江擂鼓吶喊，威武得很。岸上曹兵不曉得江東來了多少戰(zhàn)船，又怕中了埋伏，只顧朝吶喊聲地方放箭。 射了一陣，不見江東一兵一卒，曹兵起了疑心，停止放箭，派出眼睛尖、膽子大的，逼近江邊去過細(xì)探查。這些人朦朦朧朧地看見只只船上都有士兵，戴著頭盔，穿著鎧甲，急忙大喊：“有人，真有人！”

這時，船上的鼓聲更響了，吶喊聲更高了，曹兵以為江東兵就要攻上岸來，又萬箭齊發(fā)，射向小船。不一會，諸葛亮就“借”來了十萬多支狼牙箭。

二、還有：人多點(diǎn)子多 人多出韓信 一個籬笆三個樁 一個好漢三個幫。.。.。.