基層干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院心得體會實用 干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)心得(9篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)基層干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院心得體會實用一

為扎實有效地開展以“貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的民主生活會，根據(jù)莆城委組通[2010]3號文件的要求，我社領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)年度民主生活會主題和征求到的意見，開展普遍談心活動，結(jié)合自身的思想情況和工作作風(fēng)等方面實際，從主客觀方面認(rèn)真查找了存在的問題原因，深挖了思想根源，明確了整改方向，明晰了整改措施。

一、存在的問題及產(chǎn)生的原因

(一)相關(guān)的文件精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠深刻

主要表現(xiàn)在：雖然注重了黨員干部的專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)和黨課學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性還不夠，還存在時緊時松的現(xiàn)象。由于日常事務(wù)繁多，班子成員把主要精力放在了處理業(yè)務(wù)上，對《廉政準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告個人有關(guān)事項的規(guī)定》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》等文件相關(guān)知識的學(xué)習(xí)不夠。雖然黨組安排了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)時間，但因工作忙，時間上得不到充分保證，在學(xué)習(xí)時間上缺乏擠勁，不能持之以恒地學(xué)習(xí)。

(二)深入基層不夠

作為指導(dǎo)性的機關(guān)，應(yīng)多深入基層開展調(diào)查研究，充分了解基層情況，提出有針對性的指導(dǎo)意見。但有時往往考慮到下基層會給基層帶來負(fù)擔(dān)，就盡量不下基層，久而久之，就造成對基層指導(dǎo)缺乏針對性的現(xiàn)象。

(三)工作作風(fēng)需進(jìn)一步改善。

絕大部分人能夠做到盡職盡責(zé)、較高質(zhì)量完成本職工作，但有時也存在工作不夠主動，對存在的問題，沒有主動多方尋求解決辦法，有一定的畏難情緒，對干部群眾反映的熱點難點問題解決得不夠。

(四)開拓創(chuàng)新意識不夠。

班子成員都能積極創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。但是，在工作中循規(guī)蹈矩、按部就班的現(xiàn)象仍然存在。主要表現(xiàn)在：一是缺乏強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，還沒有做到不斷解放思想，自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來。二是創(chuàng)新能力比較欠缺，不善于抓住工作中遇到的新情況、新問題，進(jìn)行深入研究，拓展視野，提出解決問題的新思路、新辦法。

(五)勤政廉政有待進(jìn)一步提高

“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。堅持“兩個務(wù)必”在新時期新形勢下尤為重要。對照檢查，主要有二個方面的不足。一是謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)堅持不夠一貫。有時礙于情面，下基層開展工作時存在在基層就餐現(xiàn)象。二是艱苦奮斗的意識逐步淡化。隨著整體經(jīng)濟(jì)狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，勤儉節(jié)約的精神不夠，與基層群眾艱苦的生活有距離。

二、改進(jìn)措施

(一)強化理論意識，做解放思想的表率。

進(jìn)一步提高認(rèn)識，增強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，靜下心來，擠出時間，以這次民主生活會為契機，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告個人有關(guān)事項的規(guī)定》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》等文件相關(guān)知識，在“真學(xué)、真懂、真用”上下功夫。在今后的工作中，要運用科學(xué)發(fā)展觀理念，開動腦筋，著力研究適應(yīng)供銷社科學(xué)發(fā)展的新方法、新舉措;要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準(zhǔn)的事就大膽試、大膽闖，做敢為人先、爭創(chuàng)一流的好班子。

(二)強化服務(wù)識意識，樹立奉獻(xiàn)理念。

黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要時刻意識到肩上沉甸甸的責(zé)任，在今后工作中，要倡導(dǎo)求真務(wù)實精神，深入基層進(jìn)行調(diào)研，了解基層情況，解決基層問題。班子成員要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不畏壓力，勇挑重?fù)?dān)。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。發(fā)揚無私奉獻(xiàn)精神，用自己實實在在的行動努力踐行“創(chuàng)先爭優(yōu)”。

(三)強化宗旨意識，做為民服務(wù)的表率。

進(jìn)一步強化宗旨意識，以群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，完善服務(wù)體制，改進(jìn)服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，建立行為規(guī)范。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要作好表率，牢固樹立爭一流的思想，規(guī)范服務(wù)行為，一線工作人員做到“態(tài)度熱情一點、說話和氣一點、服務(wù)周到一點”，領(lǐng)導(dǎo)班子先做到，要轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，服務(wù)好“三農(nóng)”。

(四)強化創(chuàng)新意識，全面推進(jìn)工作。

我們將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進(jìn)機關(guān)各項工作不斷向前發(fā)展

(五)強化廉政意識，做廉潔自律的表率。

我們要堅持嚴(yán)以律已，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，嚴(yán)格約束自己。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽基層呼聲，踏踏實實為群眾解決實際困難。時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負(fù)責(zé)的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力為全社系統(tǒng)干部職工做出榜樣。通過對《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，做到甘為人梯，淡泊名利，樂于奉獻(xiàn)。

總之，通過本次民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中要時時處處把自己的表現(xiàn)與《廉政準(zhǔn)則》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距，把干部職工的智慧和熱情集中到促進(jìn)供銷社的改革發(fā)展上來，切實為促進(jìn)全區(qū)供銷社事業(yè)的又好又快發(fā)展而不懈努力!

有關(guān)基層干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院心得體會實用二

轉(zhuǎn)眼間培訓(xùn)班的課程已經(jīng)接近結(jié)束,經(jīng)過幾天的學(xué)習(xí),我想我們每一位學(xué)員都有不同的但很大的收獲。對于我個人，我認(rèn)為這次培訓(xùn)班舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內(nèi)心。無論是從聽課到交談，還是從所聽到所聞，每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達(dá)的收獲。加之與來自不同工作崗位的同學(xué)們聚集一堂，相互交流借鑒工作經(jīng)驗、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點體會：

一、多種形式的學(xué)習(xí)，提高了理論水平

作為一名年輕的基層干部，我有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺收獲很大。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)xx大精神，讓我強化了服務(wù)大局的意識，同時讓我更清晰更全面地看到了加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能有管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變的意義。

總的來說，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學(xué)習(xí)機會，更是一次書本知識與具體工作相結(jié)合的鍛煉機會。

二、不同地域的學(xué)習(xí)，開闊了視野

這一次培訓(xùn)給了我們接受高端教育的機會，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，不僅對本地本土有了更加深入的認(rèn)識，也對開放先進(jìn)的城市、理念有了進(jìn)一步的了解。

復(fù)旦、同濟(jì)大學(xué)教授的五堂課，讓我們站在了更高的臺階上重新地認(rèn)識、學(xué)習(xí)各方面的理論知識，這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作，看待我們的缺點和不足。

昆山一天的考察讓我有很大的感觸--一個地方的發(fā)展如此驚人。當(dāng)我們感嘆她現(xiàn)在的發(fā)展成果時，我們更應(yīng)想到當(dāng)初為了現(xiàn)在的成果有多少人付出了多少的努力。我們不認(rèn)同"人有多大膽，有多大產(chǎn)"，但一味的甘于落后、甘于現(xiàn)狀是絕不能有現(xiàn)在全新的現(xiàn)代化的昆山。

對寶鋼的參觀，讓我們感受了世界五百強企業(yè)的生命力和自身文化。更認(rèn)識到一個企業(yè)并非一開始就是大企業(yè)、強企業(yè)，而都是要從小從弱做起來的，堅強的毅力、創(chuàng)新的思維和團(tuán)結(jié)的合作是每個企業(yè)做強作大的前提。通過對一個企業(yè)的發(fā)展過程的了解，讓我們看到了自己的影子，我們不能一直夢想著晉升、提拔，而是要在精神上更高。每個人的人生都不是一帆風(fēng)順或布滿荊棘的，所以我們要一顆健康、樂觀的心來看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有這樣才能贏來美好的明天和輝煌的未來。

三、案例的分析，警惕了自我

培訓(xùn)第二天陳淑英老師給了我們一個具體的吻合我們當(dāng)前身份的虛擬人物--章明，通過"?夾縫?中的年輕副鎮(zhèn)長"這個故事，讓我們認(rèn)識了公章明，并為他惋惜，同時更提醒了我們自己。章明本身業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治素質(zhì)有很高，但是缺乏組織協(xié)調(diào)能力，有沒有很好的心理素質(zhì)，這樣兩個致命的缺點讓他在工作上寸步難行。

通過對案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認(rèn)清問題的本質(zhì)所在，也讓我們看到章明的同時看看自己。給別人找問題的時候比較容易，但給自己找問題的時候往往比較難，所以老師讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤。正確處理各種關(guān)系是干好工作的前提之一。事例也告訴我們沒有好的上下級關(guān)系、群眾關(guān)系，最終會導(dǎo)致工作無法開展，所以我們要著重注意自己的言行舉止，處理好各種關(guān)系，在陽光心態(tài)下工作。

四、前輩的座談，找準(zhǔn)了差距

在諸城市的考察，讓我學(xué)到了很多，無論是城市的變化、社區(qū)的建設(shè)還是兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的講話，都讓我受益匪淺。

在與兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的座談過程中，我們學(xué)到了作為一名年輕的基層領(lǐng)導(dǎo)干部如何把所學(xué)的理論知識應(yīng)用于實際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經(jīng)驗和理論知識，如何處理工作中棘手的復(fù)雜的問題等等。同時也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距。當(dāng)然找出差距并非要生搬硬套別人工作的方式方法，而是借鑒別人的方法來完善自己的方法。

結(jié)合這幾天老師所講的內(nèi)容，總結(jié)出了干好工作應(yīng)具備的六種能力：一是科學(xué)決策能力，就是面對錯綜復(fù)雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力;二是貫徹執(zhí)行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準(zhǔn)確、得當(dāng)有力;三是綜合協(xié)調(diào)能力，就是在工作中能把握大局、權(quán)衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧;四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當(dāng);五是開拓創(chuàng)新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經(jīng)驗基礎(chǔ)上大膽嘗試，做到與時俱進(jìn)、科學(xué)合理;六是學(xué)習(xí)實踐能力，就是每個人要把學(xué)習(xí)當(dāng)成是畢生的任務(wù)。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個能力，因為作為新世紀(jì)的干部人才就要順應(yīng)時代的發(fā)展、跟上時代的步伐，只有這樣社會才能科學(xué)的進(jìn)步。這次培訓(xùn)無論是課堂學(xué)習(xí)還是參觀考察，使師生互動還是所見所聞，都讓我從沒個角度獲得了知識，感謝組織部給了我們年輕干部這次學(xué)習(xí)的機會、鍛煉的機會。今后，我將盡自己所能把所學(xué)到的知識用于實際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀(jì)律上、工作責(zé)任上始終保持一個共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，用一份做人的真誠和愛心、一份政治責(zé)任完成好組織交給的每一項工作。如上是我對這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的己點膚淺的心得，如有不當(dāng)請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

有關(guān)基層干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院心得體會實用三

一、指導(dǎo)思想

堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十x大、十x屆四中全會精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校教育改革發(fā)展全局。以貫徹落實學(xué)區(qū)黨委20xx年工作要點和義務(wù)教育現(xiàn)代化學(xué)?？己四繕?biāo)為主線，認(rèn)真圍繞學(xué)校教育改革和發(fā)展的中心工作，以辦人民滿意學(xué)校、創(chuàng)素質(zhì)教育校園為目標(biāo)，進(jìn)一步加強黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)，進(jìn)一步提高黨員隊伍素質(zhì)，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。充分發(fā)揮學(xué)校黨員先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

堅持“以人為本，以校為本”的黨建工作思路，充分發(fā)揮校黨支部示范群體建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗與成就。在“理想宗旨樹旗幟，師德師風(fēng)做樣子，教育教學(xué)創(chuàng)牌子”的口號指導(dǎo)下，努力團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，鞏固開展師德建設(shè)和精神文明建設(shè)，把廣大教師的聰明智慧和工作熱情凝聚到學(xué)校教育改革和發(fā)展的中心工作上，從而為學(xué)校的改革與發(fā)展提供堅強思想、政治與組織保證。

二、工作目標(biāo)

【總體目標(biāo)】

20xx年—20xx年黨建工作中，我校繼續(xù)建立以書記為核心的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從組織學(xué)習(xí)、行政監(jiān)督、參與管理、增強合力、示范作用、發(fā)展黨員等方面，緊緊圍繞學(xué)校狠抓教學(xué)質(zhì)量、打造一流教育品牌這一中心工作，服務(wù)全校大局，制定一系列的目標(biāo)完成考核細(xì)則及獎懲制度，從而保證規(guī)劃目標(biāo)的實施。

學(xué)校黨建工作把內(nèi)容與措施并重：即抓住一個重點(黨團(tuán)校建設(shè));探索兩項工作(黨建網(wǎng)絡(luò)化、發(fā)展黨員票決制);實施“3456”工程：落實“三項措施”(黨員崗位責(zé)任制示范制考核制)、確立“四新目標(biāo)”(學(xué)新知識、攀新高峰、育新作風(fēng)、塑新面貌)、樹立“五好形象”(領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊伍、工作機制、發(fā)展業(yè)績、群眾反映)、爭做“六個帶頭”模范(學(xué)習(xí)理論知識、開展教育科研、投身課改實踐、弘揚廉潔文化、實行民主決策、立志爭先創(chuàng)優(yōu))。

【具體目標(biāo)】

1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：按照政治堅定，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的原則，切實加強思想政治建設(shè)，提高自身素質(zhì)和管理水平，工作努力有實效。班子成員努力做到“四個一步”，即政治理論先學(xué)一步，師德風(fēng)范高出一步，教育業(yè)務(wù)一步，管理能力突出一步。

2、干部隊伍建設(shè)：干部整體精神面貌好，團(tuán)結(jié)協(xié)作，群眾基礎(chǔ)牢固，在各自的崗位上既能練好“內(nèi)功”，提升素養(yǎng)，又能帶領(lǐng)身邊的群眾群策群力，提升學(xué)校各項工作水平。干部教師努力做到“三個是”，即行為規(guī)范是模范，教學(xué)業(yè)務(wù)是骨干，上情下達(dá)是中堅。

3、黨員隊伍建設(shè)：進(jìn)一步堅定理想信念，增強黨員意識，能以“三個代表”重要思想鼓舞自己，在群眾中發(fā)揮好“四個作用”，即帶頭作用、骨干作用、橋梁作用、保護(hù)作用;在“理想宗旨樹旗幟，師德師風(fēng)做樣子，教育教學(xué)創(chuàng)牌子”上，繼續(xù)為我校的教育發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。黨員教師必須要做到“五個有”，即黨性有彰顯，師德有特色，教學(xué)有個性，工作有創(chuàng)新，群眾有口碑。

4、精神文明建設(shè)：營造良好的校園學(xué)習(xí)環(huán)境，引導(dǎo)各處室和工會小組爭先創(chuàng)優(yōu)，積極向上。進(jìn)一步鞏固文明單位的成績，提高創(chuàng)建文明單位質(zhì)量。努力做到組室成員關(guān)系和睦融洽，學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建氛圍活躍，教學(xué)改革奮勇爭先，有一批班組能成為校級以上先進(jìn)小組。

5、師德行風(fēng)建設(shè)：繼續(xù)鞏固學(xué)校教育行風(fēng)建設(shè)成果，堅持“勤儉辦學(xué)，厲行節(jié)約”。進(jìn)一步加強師德建設(shè)，促成學(xué)校教師整體在思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和教育教學(xué)水平上有新的提高。努力做到教師專業(yè)化水平有新的發(fā)展，教育質(zhì)量穩(wěn)步提高;畢業(yè)班工作實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，社會評價好。

三、主要工作及措施

(一)加強學(xué)習(xí)顯成效

學(xué)校黨支部要把教職工的政治理論學(xué)習(xí)擺在突出的地位，認(rèn)真貫徹落實黨的十x大和十x屆三中、四中、五中全會精神，以*理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，立足鞏固和拓展學(xué)習(xí)實踐活動成果。

通過組織學(xué)習(xí)，統(tǒng)一全校黨員干部和廣大師生的思想和認(rèn)識，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)保證學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的工作目標(biāo)任務(wù)上來。

1、認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)：

黨支部統(tǒng)一安排由全體黨員參加的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。黨小組每月必須組織一次有特色的學(xué)習(xí)活動，采取“黨員自學(xué)為主、輔導(dǎo)講座為輔、撰寫心得體會”的學(xué)習(xí)形式，每學(xué)年每個黨員撰寫一至兩篇讀書筆記或教育隨筆。學(xué)年初，黨員必須將全學(xué)年學(xué)習(xí)計劃、內(nèi)容、方法、要求等報學(xué)校黨支部。學(xué)校黨支部將規(guī)定必學(xué)內(nèi)容，并分系列下發(fā)學(xué)習(xí)資料。

當(dāng)前尤其要以學(xué)習(xí)十x大、十x屆五中全會精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為重點，分專題進(jìn)行學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)講座。同時，必須把十x大的精神與學(xué)校實際和個人實際結(jié)合起來。

2、堅持高質(zhì)量的黨課教育：黨課教育每學(xué)年舉辦一至兩次，黨課內(nèi)容主要有重點地將黨員在理想信念、黨性觀念、黨風(fēng)黨紀(jì)和模范作用等方面存在的主要問題與學(xué)校的中心工作結(jié)合起來，進(jìn)行有針對性地教育。

3、不斷改善學(xué)習(xí)條件：發(fā)揮校園網(wǎng)優(yōu)勢，積極為黨員開辟“黨建動態(tài)”“書記薦讀”“專題學(xué)習(xí)”“心得體會”“黨員風(fēng)采”等欄目，介紹黨建工作新動態(tài)、反映工作狀況、宣傳優(yōu)秀事跡、交流學(xué)習(xí)心得體會等。

4、發(fā)揮學(xué)校黨支部干部的帶頭作用：干部帶頭學(xué)習(xí)，熟悉黨的基本理論、黨務(wù)知識、學(xué)校管理，使之有較強的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，并達(dá)到提高質(zhì)量能力強、服務(wù)師生意識強、民主法治素質(zhì)強。支委會每半年至少召開1次以上黨建工作專題會議，總結(jié)支部半年黨建工作，討論、部署下一階段工作。

認(rèn)真貫徹黨的群眾路線，充分尊重和依靠師生，進(jìn)一步增強黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，拓寬聯(lián)系服務(wù)師生員工的渠道，主動幫助師生員工解決思想、工作和生活方面的實際問題，使廣大師生員工更加信任黨組織和黨員。

(二)抓好黨建促行風(fēng)

1、進(jìn)一步落實學(xué)區(qū)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作。在黨內(nèi)積極開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，健全完善廉政監(jiān)督制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政、從教行為，辦人民滿意的教育。

深入貫徹黨的十x大和十x屆三中、四中、五中全會精神和全國教育工作精神，認(rèn)真落實教育局黨委《關(guān)于開展“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、清廉型”領(lǐng)導(dǎo)班子爭創(chuàng)活動的意見》精神,結(jié)合我校實際，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、清廉型”領(lǐng)導(dǎo)班子爭創(chuàng)活動。

2、加強校務(wù)、黨務(wù)公開工作。探索黨政工、教代會代表共同參與的管理共同體基本框架。完善教職工民主管理、民主監(jiān)督制度，進(jìn)一步探索票決制，在決策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公開辦事制度，落實三重一大制度，保證教師依法直接行使民主權(quán)利，自覺接受教職工的監(jiān)督。

3、認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。抓好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，重點在中青年骨干教師中發(fā)展黨員。對思想比較成熟，基本具備黨員條件的積極分子，適時地納入黨組織中來。

4、積極推進(jìn)黨組織建設(shè)。完善黨組織支委會工作機制，發(fā)揮支委會對重大問題的決策作用。加強黨群聯(lián)系，聽取群眾的批評和意見，努力爭做校園和諧的促進(jìn)者和排頭兵。完善志愿者隊伍，每個黨員要積極參加黨員群眾結(jié)對活動。

根據(jù)教育局黨委《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》的通知精神，結(jié)合本校工作實際，以創(chuàng)建“五個好”先進(jìn)黨支部、爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀*員為主要內(nèi)容，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持典型引路，深入開展“好干部”“好黨員”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，營造氛圍，樹立榜樣。

5、認(rèn)真做好民主組織生活會及民主評議工作。通過個人總結(jié)、小組交流、黨內(nèi)互評、黨外測評等時形式，廣泛聽取意見，按考核結(jié)果確定不合格黨員、合格黨員、優(yōu)秀黨員、模范黨員等并將考核結(jié)果反饋本人。

(三)圍繞中心促發(fā)展

1、加強干部隊伍制度建設(shè)。堅持校本培訓(xùn)與校外培訓(xùn)結(jié)合，堅持理論學(xué)習(xí)與實踐研究相結(jié)合，堅持互動研究與學(xué)習(xí)分享相結(jié)合。通過干部培訓(xùn)，提升干部的工作意識、管理水平和執(zhí)行能力。

2、以提升能力為出發(fā)點，采取以點帶面的策略，將評估結(jié)果納入黨員民主評議考核中去。扎實開展“提高質(zhì)量，我當(dāng)模范”主題活動，號召全體黨員爭做師德建設(shè)模范，爭做過程管理模范，爭做教學(xué)工作模范，爭做教育科研模范，爭做團(tuán)結(jié)協(xié)作模范。

3、重視過程推進(jìn)，強化教育教學(xué)過程管理。每學(xué)期，黨員和入黨積極分子要承擔(dān)的高質(zhì)量的公開課(示范課)，課題研究，教研組交流發(fā)言等活動，黨員都必須成為教育教學(xué)骨干。

(四)豐富活動帶群體

1、黨員生活會形式多樣化?？赏ㄟ^學(xué)習(xí)交流、參觀、考察活動等形式，加強理論與實踐的結(jié)合，達(dá)到學(xué)以致用和提高實效之目的。

2、開展“為學(xué)、為師、為人，做人民滿意教師”主題實踐活動。從學(xué)校實際出發(fā)，挖掘身邊的榜樣，結(jié)合教育局倡導(dǎo)的“廉潔文化進(jìn)校園”“學(xué)生最喜愛的老師”等主題以師德宣講、評先評優(yōu)等形式，引領(lǐng)廣大教師，做人民滿意教師，要求黨員身先表率做模范。

3、積極倡導(dǎo)并推動學(xué)區(qū)教學(xué)改革活動，在我校積極推行中高年級“先學(xué)后導(dǎo)”和低年級“先導(dǎo)后學(xué)”的先進(jìn)教學(xué)模式，力求在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率等方面取得新進(jìn)展、新成效。把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與辦好人民滿意的教育結(jié)合起來，與全面落實本校各項工作任務(wù)結(jié)合起來，加強全體教師的自身學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)水平，為更好地服務(wù)學(xué)生及社會做好模范表率。

4、支持并配合工會開展“和諧校園、民主校園、歡樂校園”工作。積極組織豐富多彩的文體活動、“書香校園”讀書活動。引導(dǎo)師生共同參與體育鍛煉，豐富提升精神生活、增強師生健康理念，創(chuàng)建健康校園。

5、關(guān)心學(xué)校德育工作的開展，做好德育共同體的構(gòu)建研究工作。結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日開展各項主題教育活動，引導(dǎo)廣大師生傳承和弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，進(jìn)一步提升我校師生的綜合素養(yǎng)，塑造和諧、互動、進(jìn)取、共享的校園文化。協(xié)同學(xué)校德育處、團(tuán)隊組織，抓好家長教育工作，提高家長素質(zhì)，抓好家庭美德建設(shè)，加強未成年人的思想道德建設(shè)，為學(xué)生辦實事，促進(jìn)學(xué)生健康成長。

6、關(guān)心女教工的生活。做好計劃生育工作，提高女教工的自我保健意識。

7、加強對少先隊工作的支持和指導(dǎo)。充分發(fā)揮少先隊組織在發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀隊員和服務(wù)、凝聚少先隊的功能及黨的助手的作用。認(rèn)真做好少先隊員工作：一年級推優(yōu)入少先隊、在二至六年級，積極開展學(xué)習(xí)提出的爭當(dāng)“四個好少年”主題系列活動;為青少年學(xué)生的成長成才搭建平臺，創(chuàng)設(shè)條件。

8、積極做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。在生活工作學(xué)習(xí)等方面，“肝膽相照，榮辱與共”切實關(guān)心民主黨派及無黨派教師成員。

9、關(guān)心離退休教師的學(xué)習(xí)和生活。認(rèn)真落實各項政策待遇，做好離退休教師逢年過節(jié)及住院教師的慰問工作，支持退管會開展退休員工的歡樂相聚活動及回娘家活動，做到真正為老人辦實事、辦好事。

201x年，我校黨支部將以創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，為不斷深化教育教學(xué)改革提供堅強的組織保證和精神動力!

有關(guān)基層干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院心得體會實用四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同志們：

大家好！

按照鎮(zhèn)黨委的要求，就本人一年來個人履行崗位職責(zé)以及學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律等方面的情況簡要匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

頭腦支配行動，為了進(jìn)一步提高自身的政治敏銳力、政治鑒別力，增強貫徹落實黨的方針、政策自覺性、堅定性。我努力改變自己的價值觀、人生觀。用為民、務(wù)實、清廉重要思想武裝頭腦，深入貫徹黨的群眾路線。在廉政建設(shè)方面能夠嚴(yán)格按照習(xí)近平總書記在廉政工作會議上的講話要求自己，深入學(xué)習(xí)貫徹“廉政條例”，通過堅持日常學(xué)習(xí)，使自身在思想上，理論上有了新的提高，努力做到文化知識，政治理論，實踐經(jīng)驗等方面與時俱進(jìn)。通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實了自身的思想政治基礎(chǔ)，牢固了反腐拒變防線，增強了抵御各種思想侵蝕的免疫力。

在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在本鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的共同努力下，xx社會經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展壯大，民主文明穩(wěn)步推進(jìn)。發(fā)展促進(jìn)經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)帶動發(fā)展。本鎮(zhèn)各項社會事業(yè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展蒸蒸日上的大好局面。在帶來機遇的同時政府也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。各個工程項目的確立，上級財政的撥款，政企合作的契機無一不是對政府廉政民主的考驗。

作為政府的一名干部，我時刻緊記黨風(fēng)廉政的宗旨，堅守廉潔自律的工作作風(fēng)。在行動中踐行為民、務(wù)實、清廉的重要思想。以人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點。盡力做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。在具體的工作中我從思想上抵制拜金享樂主義，始終堅持廉潔自律。在本人職權(quán)范圍內(nèi)嚴(yán)格遵守辦事程序，不搞后門關(guān)系，不做權(quán)錢交易。在本人職權(quán)范圍外不越權(quán)不跨級。及時請示、報告。在重大決策上不搞獨斷專行，充分發(fā)揮了集體力量，組織會議討論，分析利弊，為作出科學(xué)合理的決策奠定了基礎(chǔ)。

在學(xué)習(xí)工作中，我不僅嚴(yán)格要求自己而且起到了榜樣帶頭作用，多次在會議和日常工作中向下級成員灌輸廉政自律的思想，積極引導(dǎo)和鼓勵自己的干事以為人民服務(wù)為工作的宗旨，對工作中廉潔自律的干事及時給予贊揚和肯定。在本鎮(zhèn)帶動起廉潔行政、踏實辦公的好風(fēng)氣。真正將廉政意識深入到每個干事心中，滲透到每件工作的實施中去。全體政府干部積極向群眾路線靠攏，確保了政府工作的順利進(jìn)行。

回顧一年的工作，總結(jié)一年的得失。在黨委政府的培養(yǎng)下我的政治理論知識得到全面完善廉政工作素養(yǎng)有了進(jìn)一步提升。在總體情況良好的情況下同樣看到了存在的問題和不足。

1.理論與聯(lián)系不夠緊密。實踐工作未曾達(dá)到理論高度。

2.與群眾路線尚有距離。在對重大事項的決策上深入基層了解社情民意的工作不夠扎實到位。

在新的一年到來之際，在發(fā)現(xiàn)和覺察問題之后，我思考和尋找了解決問題的方法和措施。

3.將黨中央的文件精神學(xué)透學(xué)精，在此基礎(chǔ)上認(rèn)真細(xì)致的研究本鎮(zhèn)的實際情況，堅持從普遍到特殊的實踐路線。

4.促使自己積極下鄉(xiāng)調(diào)查民意，體察民情。掌握第一手群眾資料。

5.多方接受廉政自律培訓(xùn)，強化政府干事廉潔奉公，為民服務(wù)的意識。牢固樹立抵制精神腐蝕的防線。

對過去我們記憶猶新，對未來我們躊躇滿志。相信在師書記的為核心的鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)上下的共同努力下，政府工作將更加透明，政府服務(wù)將更加凸顯。xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)將在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再添璀璨的光環(huán)。

述職人：xxx

20xx年x月x日

有關(guān)基層干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院心得體會實用五

今天承蒙黨組織的關(guān)懷和代表的信賴，我榮幸地當(dāng)選為鎮(zhèn)黨委書記，這應(yīng)該感謝各級領(lǐng)導(dǎo)、各們代表對我的幫助和支持，在此，我以個人的名義并通過你們向全鎮(zhèn)的黨員和干部群眾表示衷心的感謝和崇高的敬意下面，我同大家講幾句見面話，作為初次交往的勾通。

首先做一下自我介紹，我叫，祖籍鎮(zhèn)村，世代務(wù)農(nóng)，人生的曲線用“貧下中農(nóng)”四個字來概括比效恰如其份，那就是生在貧困家庭，工作在下邊基層，畢業(yè)于中等學(xué)校，屬于農(nóng)民子弟。年任付科，年任正科，一路南下，先后在鄉(xiāng)、鄉(xiāng)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)乃至今天的鎮(zhèn)任黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，在五臺這塊版土上是一名典型的“南下干部”，而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的陣營中又算得上一位“老兵”了。

本人性格直爽，心地還比效善良，樂于助人，愛好也比效廣泛，有文憑，但水平不高;有閱歷，但能力欠佳。坦率地講優(yōu)點多缺點也不少。在基層工作與農(nóng)村干部打交道的過程中最希望做到的是“在理解的基礎(chǔ)上共事，在勾通的前提下工作”。

其次，談一下來這里的感受：

說句實在話，我是肩負(fù)著縣委的重托，懷著對人民的敬佩來這里上任的，當(dāng)我的雙腳一踏上這片土地，便深深地喜歡上了這里的一切。一種光榮感和自豪感油然而生，因為鎮(zhèn)人文薈萃，民風(fēng)淳樸，商賈如云。往前看出過北方唯一的元帥，再往前看出過官至封疆，撰寫了《瀛環(huán)志略》的徐松龕先生，往近看，改革開放以來，鎮(zhèn)工作成績斐然。鐵路過境;公路進(jìn)家特別是上屆黨委的和在他們矢志不渝的努力下塑造了dy精神、創(chuàng)造了輝煌業(yè)績、構(gòu)造了和諧社會。往后看，忻阜高速即將上馬、人民生活更加安康，前景更加光明燦爛。俗話說：“同船過渡三世修”能同大家一塊相處、一塊工作、一起生活是一種幸運，更是一種緣份。我愿將自已全部心血無私地奉獻(xiàn)給這片土地和這里的人民。

第三：向眾位代表做個表白

我覺的，黨委書記既是一個職務(wù)，又是一份責(zé)任，縣委和各位代表把我推到這個崗位，我唯一能選擇的就是全身心地投入到這項工作之中，以勤奮務(wù)實的態(tài)度來感謝黨的培育之情;以科學(xué)的發(fā)展觀來報答眾位代表的知遇之恩。

“為民之要，在于安民”我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，在今后的工作中，我將緊緊依靠上級的正確領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)黨委、政府一班人，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民進(jìn)一步解放思想，抓住機遇，保持穩(wěn)定，加快發(fā)展，努力實現(xiàn)本屆黨委任期內(nèi)的各項工作任務(wù)。

俗話說：“平靜的湖面，練不出精悍的水手，安逸的環(huán)境造不出時代的偉人”我深深懂得，要實現(xiàn)每個目標(biāo)，光坐而論道，紙上談兵是不行的。重要的是經(jīng)過調(diào)查研究然后腳踏實地去干。作為書記，人稱“九品父母官”官雖小，當(dāng)好則難;事雖難，要做則易。個人的力量是微小的、有限的;大家的力量才是巨大的無窮的。我誠懇地希望能夠得到全體黨員和各村干部的大力支持和積極配合。

我將做到“三個不當(dāng)”即廉潔奉公，不當(dāng)貪官;秉公執(zhí)法，不當(dāng)昏官;真抓實干，不當(dāng)懶官。我不祈求歷史對我的褒揚，也不苛求人民對我的贊揚，我很自信，相信自己，相信代表同志們，相信三萬三千多人民的力量和智慧，會使我們的春天更綠，秋日更黃。

有關(guān)基層干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院心得體會實用六

領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改措施

【篇1：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改措施】

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改措施

根據(jù)中央、省、州、縣委安排，緊扣“為民、務(wù)實、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真對照“三嚴(yán)三實”、“六個查一查、八個照一照、四個剖一剖”的要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等形式，深入查找了自身“四風(fēng)”方面存在的突出問題，并結(jié)合實際進(jìn)行反思，深刻剖析根源，確保達(dá)到自我教育，自我提高的目的，制定個人整改措施：

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平重要系列講話為指導(dǎo)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進(jìn)一步增強理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、黨的紀(jì)律、“三嚴(yán)三實”，提高思想覺悟，堅決反對和整改“四風(fēng)”問題，圍繞“為民務(wù)實清廉”主題，認(rèn)真搞好整改，解決自身突出問題，確保黨的實踐教育活動取得真成實效。

經(jīng)過查擺和梳理，本人共查出遵守黨的政治紀(jì)律、執(zhí)行中央八項規(guī)定、“四風(fēng)”方面突出問題及理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、黨的紀(jì)律、“三嚴(yán)三實”和存在“慢”問題，共24條，具 體整改內(nèi)容、整改措施和整改時限如下：

對遵守黨的政治紀(jì)律的重要性沒有足夠的認(rèn)識，思想上、行動上缺乏主動性，存在隨意性。

整改措施：（1）加強理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志關(guān)于嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律的一系列主要論述，認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平總書記對嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律提出的新要求，學(xué)懂學(xué)透黨章、黨紀(jì)處分條例等黨紀(jì)條規(guī)，自覺規(guī)范言行，明確守紀(jì)底線，切實提高對黨的政治紀(jì)律認(rèn)識。（2）強化紀(jì)律意識，堅持政治教育與理想信念、宗旨教育相結(jié)合，經(jīng)常性教育和集中性教育相結(jié)合，示范教育和警示教育相結(jié)合，使之貫徹到生活和工作中，增強政治紀(jì)律教育的自覺性和主動性。

整改時限：立行立改，長期執(zhí)行。 2、敏銳性不強。缺乏運用正確理論分析問題、解決問題的能力，在大是大非問題上缺乏敏銳性，政治意識淡薄。 整改時限：立行立改，長期執(zhí)行。

對黨的路線方針政策理解不深刻、參謀不到位、執(zhí)行不有力，更不用說創(chuàng)造性的貫徹落實。

整改措施：（1）提高自身的道德修養(yǎng)，保持良好的工作作風(fēng)，服從領(lǐng)導(dǎo)，工作上盡心盡責(zé)，求真務(wù)實，始終嚴(yán)格要求自己，及時改進(jìn)工作中存在的不足，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。（2）牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。要想方設(shè)法提高辦事效率，以良好的精神風(fēng)貌做好工作中的每一件事，虛心學(xué)習(xí)，不斷豐富自身工作經(jīng)驗，把全心服務(wù)的宗旨觀念真正落實到工作、生活行動中去。

整改時限：立行立改，長期執(zhí)行。

整改措施：強化和改進(jìn)思想政治教育，積極參加經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育，真正做到思想上再純潔、政治上再堅定、工作上再務(wù)實、生活上再樸素，使作風(fēng)建設(shè)的要求在自己的思想上真正扎根。整改時限：立行立改，長期執(zhí)行。

整改措施：（1）切實發(fā)揮自己作為人大班子副職的職能作用，在加強作風(fēng)建設(shè)的八項規(guī)定中，做到積極提出合理的建議、擬定切實可行的措施。（2）作為黨辦班子主要負(fù)責(zé)的同志，在貫徹執(zhí)行八項規(guī)定中，自己身先士卒，帶頭做好表率，又要切實抓好落實。

整改時限：立行立改，長期執(zhí)行。

整改措施：（1）嚴(yán)格會議制度，對可開可不開的會議堅決不開。已經(jīng)發(fā)文部署的工作、電話交代能落實的工作，不再開會重復(fù)部署。不要求與會議無關(guān)單位和人員陪會，全面提高會議質(zhì)量。

（2）從嚴(yán)控制各類文件、簡報，對可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，對可編可不編的簡報，堅決不編，對呈閱、批示非涉密文件，一律通過政務(wù)辦公平臺、電子郵箱或qq傳送，減少行政成本。（3）調(diào)研多采取不打招呼、不預(yù)先通知安排、不事先踩點的隨機、暗訪式視察等形式，重點關(guān)注群眾反應(yīng)的熱點、難點、焦點和“冷

點”問題，多深入矛盾突出、群眾意見最強烈的地方，真正解決實際困難。

整改時限：立行立改，長期執(zhí)行。

沒有全面樹立起落實“兩加一推”主基調(diào)、“一圈兩翼”發(fā)展布局和“強產(chǎn)業(yè)、擴城鎮(zhèn)、打基礎(chǔ)”發(fā)展思路的理念。在抓常規(guī)工作時，滿足過得去、不出事，不求過得硬、干得好，更多精力是關(guān)注抓亮點、樹品牌、求效應(yīng)。

整改措施：（1）樹立正確的政績觀，深入全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會主義理念，用馬克思主義的最新成果武裝頭腦。（2）通過在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，把抓好當(dāng)前與為長遠(yuǎn)打基礎(chǔ)結(jié)合起來，既埋頭苦干，又想著長遠(yuǎn)干，努力創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗的政績。（3）重點是在自覺參加集體學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，落實每天學(xué)習(xí)1小時制度，并結(jié)合崗位實際認(rèn)真思考。

整改時限：立行立改，長期堅持。

思想慢、行動慢問題突出。2012年3月交流任縣委辦公室主任后，把主要精力放在抓日常事務(wù)工作上，對如何更好地落實黨委的決策部署、推動經(jīng)濟(jì)社會加速發(fā)展提出的建議較少，對如何落實“5個100工程”等重點工作沒有提出操作性建議。擔(dān)任人大常委會副主任后，以黨辦工作忙為由，降

【篇2：領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改清單以及領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改措施(整改清單與整改措施一一對應(yīng))】

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改清單

姓名：

職務(wù)：

2014年9月16 日

領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改措施

根據(jù)縣委有關(guān)文件精神和工作要求，我單位召開了民主生活會。會上與會同志從思想、工作、生活實際，客觀地給我提出了一些比較好的批評、建議、意見。為進(jìn)一步提高認(rèn)識，完善自我，現(xiàn)將個人整改措施初步擬定如下： 一、在形式主義方面存在問題的整改措施： （一）存在問題

在學(xué)習(xí)上，存在學(xué)習(xí)不深不透、淺嘗輒止的問題。在下基層調(diào)研時，存在走形式、走過場的問題。在檢查工作時，有只重形式和數(shù)量、輕實際效果的問題。

要多深入基層，掌握第一手資料，作為工作中決策的參考，使決策更貼近基層實際、更能解決實際問題。

（一）存在問題

在落實工作中，有落實不力、工作疲沓的表現(xiàn)。工作經(jīng)驗少，存在處理事情簡單化的問題。存在深入基層少，脫離群眾的問題。存在不了解基層情況，輕易發(fā)表意見的問題。

不斷增強執(zhí)行力，以提高業(yè)務(wù)水平為起點，不斷提升落實領(lǐng)導(dǎo)指示水平，充分發(fā)揮參謀助手作用。不斷積累工作經(jīng)驗，加強歷練，特別在解決棘手問題上多學(xué)習(xí)、多經(jīng)歷，使自己盡快成長起來。

想問題、辦事情要學(xué)會綜合考慮全面情況，不要簡單的決策和下定論。

（一）存在問題

【篇3：領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改問題清單及整改措施】

2015領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改問題清單及整改措

施

領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改措施：

按照望城區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求和本局關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署，我個人通過學(xué)習(xí)教育、查擺問題和對照檢查，對自身存在的問題進(jìn)行了深刻的剖析，為了進(jìn)一步自我提高、修正缺點，本人對照上級活動辦的要求，現(xiàn)制定如下整改措施。

政務(wù)、黨務(wù)工作決策時，與黨員干部職工溝通交流不多，聽取他人意見不多，以自己的意見為意見，帶頭發(fā)揚民主不夠。

與班子成員有不同意見時，會上偶有言語上的爭論，不利于班子團(tuán)結(jié)，也影響班子在干部職工中的團(tuán)結(jié)形象。

對于上級的各項政令，僅僅滿足于傳達(dá)學(xué)習(xí)，但對在工作中是否真正執(zhí)行到位卻關(guān)注不多，沒有督促落實。 4、理想信念方面有所放松?？傉J(rèn)為改革開放就是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，對理想信念不像入黨時那么嚴(yán)肅認(rèn)真。

對一些與分管工作聯(lián)系不緊密的調(diào)查研究，有時只是停留在走一走、看一看，沒有真正深入掌握實際情況，有走馬觀花之嫌，導(dǎo)致調(diào)研材料質(zhì)量不高。

在接待上級時，對接待標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)，有超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象;下基層調(diào)研時，有接受被調(diào)研單位超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象。

直接聯(lián)系服務(wù)群眾的主動性不強，聯(lián)系群眾不夠密切，滿足于全局統(tǒng)一安排的服務(wù)群眾活動，幫助群眾解決實際問題不多。

工作過多圍繞考核指揮棒轉(zhuǎn)，為應(yīng)付考核，有時進(jìn)行數(shù)據(jù)造假，有時明知數(shù)據(jù)不實也聽之任之，有時對問題輕描淡寫，甚至避而不談。

工作時深入鉆研不夠，對經(jīng)濟(jì)問題缺乏深入思考，經(jīng)常按經(jīng)驗辦事;對規(guī)劃執(zhí)行情況關(guān)注不多，跟蹤落實不力;工作過于看重形式，對結(jié)果和實效注重不夠。

主要表現(xiàn)為工作中唯上唯官思想較重，有不顧客觀實際，只顧領(lǐng)導(dǎo)意思的現(xiàn)象。 11、“機關(guān)化”現(xiàn)象嚴(yán)重。高高在上，與黨員干部特別是年青黨員干部的交流不多，培養(yǎng)不力;對局退休老干部關(guān)注不多、關(guān)心不夠。 12、性格急躁，自我意識過強，做事不聽群眾意見。主要表現(xiàn)為個性急躁、執(zhí)著、偏激，常常以自己的意見為意見，聽不進(jìn)他人意見，還自認(rèn)為高明，自以為是。

經(jīng)常埋怨工作任務(wù)重，對分管范圍外的事不愿過多承擔(dān);工作中存在畏難情緒，存在怕得罪人的思想，原則性不夠強。

怕苦怕累，追求舒適安逸，存在不思進(jìn)取、及時行樂的問題，有時晚上加點班就埋怨，但打電腦游戲或麻將至深夜卻樂此不疲。

缺乏學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)習(xí)逼于形式，流于形式，不夠深入，不夠系統(tǒng)，滿足于一知半解，且有實用主義傾向。

到基層單位調(diào)研和聯(lián)系工作時，有接受整包香煙、接受請吃請喝和土特產(chǎn)的現(xiàn)象;有假借公務(wù)接待用公款抽煙、用公款宴請私人朋友的現(xiàn)象;有借學(xué)習(xí)考察之名搞變相旅游的現(xiàn)象。 17、勤儉節(jié)約意識淡薄。時常在下班后或周末，沒有及時關(guān)閉辦公室的飲水機和電腦的電源，家里的電器也經(jīng)常不關(guān)電源，造成不必要的浪費，還存在安全隱患。

(一)嚴(yán)格遵守的黨的政治紀(jì)律

政務(wù)工作上，多主動征求和聽取兩型辦、發(fā)展規(guī)劃科的意見，如兩型示范創(chuàng)建單位的申報和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的目標(biāo)擬定等方面，多與工作人員商量溝通，在充分聽取大家意見的基礎(chǔ)上再決定。黨務(wù)工作上，認(rèn)真履行好支部書記的職責(zé)，每月召開1次支部委員會，每季召開1次支部黨員大會，開好“三會一課”，凡事多與兩位支委會成員商量，廣泛征求支部黨員的意見，民主決策、民主評議黨員。

一是在9月15日前，與在會上發(fā)生過爭執(zhí)的劉洋同志溝通，交流思想，消除誤會，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。二是在與其他班子成員有關(guān)聯(lián)的績效考核、行政審批制度改革等分管工作上，多聽取其他班子成員的意見，相互協(xié)作，共同配合，確保工作任務(wù)圓滿完成。三是與班子成員意見不同時，把握尺度，只討論不爭吵，在堅持原則的基礎(chǔ)上求同存異，達(dá)成共識，并堅決服從班子集體作出的決定，不打折扣。

一是發(fā)揮協(xié)管紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)，督促干部職工執(zhí)行各項政令，如每周對我局進(jìn)入“制度+科技+文化”廉政風(fēng)險防控體系的事項進(jìn)行一次檢查，確保全部在系統(tǒng)內(nèi)運行等。二是配合區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局和區(qū)編辦，牽頭開展本局的行政審批制度改革工作，與其他班子成員和相關(guān)科室一道，做好省、市決定取消和下放的行政審批項目的銜接落實工作，并嚴(yán)格按照上級要求，完善項目公示制度，優(yōu)化審批流程，簡化審批手續(xù)，縮短審批時間，確保提速50%以上。三是配合區(qū)編辦，牽頭開展本局的行政職權(quán)清理工作，嚴(yán)

有關(guān)基層干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院心得體會實用七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天我被任命為縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關(guān)心，在此，我對組織的關(guān)心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經(jīng)歷過基層工作的實踐和鍛煉，也深受過領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和熏陶?？梢哉f，沒有組織的培養(yǎng)和教育，沒有大家的厚愛和關(guān)懷，也就沒有我現(xiàn)在的成長進(jìn)步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自己的知識、閱歷、經(jīng)驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四點：

1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學(xué)習(xí)不放松，不斷提高自身綜合素質(zhì)，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓干部職工滿意。

2、講勤政，堅持工作上求真務(wù)實。盡快熟悉工作崗位，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，進(jìn)入工作狀態(tài)，始終牢記重托，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓隊伍建設(shè)，切實提高工商的整體形象。

3、講團(tuán)結(jié)，自覺維護(hù)班子的整體形象。自覺找準(zhǔn)位置，對上多請示匯報，對內(nèi)多溝通交流，對下多體諒關(guān)心，多向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

4、講紀(jì)律，嚴(yán)格遵守廉政規(guī)章制度。堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)，廉潔自律，勤政廉政，嚴(yán)格依法行政，為管理對象服好務(wù)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹好工商形象。

新任職干部表態(tài)發(fā)言稿：各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，在今后的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負(fù)全局的信任和組織的厚愛。

我堅信有局黨組一班人的齊心協(xié)力，有全體干部職工的關(guān)心與支持，我有決心、有信心履行好職責(zé)，為工商事業(yè)的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

最后衷心感謝市局*局長、*處長等領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中宣布對我的任命，謝謝市局領(lǐng)導(dǎo)，謝謝全局同志們，謝謝!

有關(guān)基層干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院心得體會實用八

按照區(qū)委統(tǒng)一安排，現(xiàn)將2020年度履職情況報告如下：

（一）抓實疫情防控責(zé)任。積極發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)社區(qū)全體居民眾志成城，嚴(yán)格落實各項防控舉措，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。一是高度重視，迅速組織布控。第一時間成立了疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)人員排查、信息聯(lián)絡(luò)、物資保障等x個工作小組，全面開展疫情防控工作。同時，結(jié)合社區(qū)實際，明確了社區(qū)排查事項和防控內(nèi)容。依據(jù)社區(qū)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)臺賬，將市、區(qū)、街道黨工委關(guān)于疫情防控的相關(guān)要求，迅速傳達(dá)到x個駐區(qū)單位和物業(yè)企業(yè)，為社區(qū)有效開展疫情防控工作提供了堅實的組織基礎(chǔ)和制度保障。二是全面識別，深入開展排查。按照區(qū)委、街道黨工委要求，x社區(qū)黨支部抽調(diào)骨干力量，積極配合市、區(qū)直相關(guān)部門對轄區(qū)內(nèi)商店、幼兒園、小旅館等“九小場所”開展“拉網(wǎng)式”排查，對網(wǎng)吧、洗浴、歌廳、餐館等場所進(jìn)行關(guān)閉，避免公共場所人群聚集，化解疫情發(fā)生風(fēng)險。同時，第一時間啟動“網(wǎng)格化”摸排機制，組織社區(qū)黨員、協(xié)理員聯(lián)動，成立黨員先鋒隊x支，社區(qū)志愿者服務(wù)隊x支，由x個網(wǎng)格長牽頭，聯(lián)動對x個居民小區(qū)、x棟樓進(jìn)行“地毯式”排查。三是大力宣傳，強化輿論引導(dǎo)。為防止疫情傳播和蔓延，x社區(qū)黨支部及時關(guān)閉了社區(qū)文體活動室，取消了社區(qū)內(nèi)所有集體文體娛樂活動。同時，通過懸掛條幅、張貼發(fā)放宣傳資料、網(wǎng)絡(luò)宣傳等多種方式，擴大宣傳范圍，積極營造全民抗擊疫情的濃厚氛圍。截至目前，在社區(qū)、居民樓、社區(qū)重要路口等醒目位置懸掛防疫宣傳條幅x幅，張貼發(fā)放疫情防控宣傳單、倡議書和致居民一封信x余份，通過社區(qū)工作群、社區(qū)物業(yè)群、小區(qū)業(yè)主群等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布防疫知識和疫情信息x余條，凝聚社區(qū)居民自覺防護(hù)、居家隔離、共同抗擊疫情的思想和行動共識。四是凝心聚力，共筑居民防線。為認(rèn)真落實全市反復(fù)排查、“不落一戶、不落一人”的要求，x社區(qū)黨支部針對工作人員少、管轄區(qū)域分散等難題，對重點人員嚴(yán)格執(zhí)行社區(qū)干部包保機制，由社區(qū)黨支部組織黨員、發(fā)動居民志愿者定期電話聯(lián)系、跟蹤外來人員身體狀況。同時，在做好疫情防控工作的基礎(chǔ)上，成立了心理疏導(dǎo)專班，及時通過電話和視頻，做好外來人員的心理疏導(dǎo)工作。啟動社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境專項治理，發(fā)動黨員對小區(qū)堆物進(jìn)行清理，減少疫情隱患，為居民營造了一個安全、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境。

（二）抓實基層黨建責(zé)任。一是夯實黨建基礎(chǔ)。堅持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作并重，把研究、落實社區(qū)黨建工作放在首位。發(fā)揮黨代表工作室作用，協(xié)調(diào)完成x業(yè)委會選舉、解決x車庫雨水倒灌等問題x項，為居民辦事實x件。認(rèn)真落實書記講黨課，貫徹落實習(xí)近平總書記重要批示精神；與x名黨員簽訂不信教承諾書；實施黨員積分管理考核，讓黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。二是落實中央和省委巡視整改反饋意見。要求新當(dāng)選黨支部書記將支部活動、政治學(xué)習(xí)、“三會一課”結(jié)合起來，加強黨員教育管理，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。三是創(chuàng)新載體提高組織活力，提升服務(wù)群眾能力。深入貫徹落實黨的十九屆四中、五中全會精神，創(chuàng)新x工作機制，以主題黨日、“三新”大講堂、黨員志愿服務(wù)為載體，開展x專項斗爭宣傳x次；開展黨員干部與群眾結(jié)對幫扶、談心談話了解訴求，減少因貧、因病信教的現(xiàn)象。開展“雙亮雙先鋒”活動，激勵黨員解決群眾困難x件、提供服務(wù)x次，開展“宣講xxx精神”“賽黨課、展風(fēng)采”等活動x次。開展“黨建提升工程”“紅色引領(lǐng)提升工程”“幸福提升工程”，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)基層、進(jìn)群眾。組織觀看微視頻《x》《x》，開展“曬心得體會、亮學(xué)習(xí)成果”活動，收集心得x篇。邀請x退休教授以親身經(jīng)歷上黨課，引導(dǎo)黨員培育好家風(fēng)的思想。

（三）抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”要求，通過以案促改、四查四促等工作落實，強化黨員干部從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。二是帶領(lǐng)黨員干部通過“黃色警示課堂”、學(xué)習(xí)強國軟件等載體，觀看紀(jì)錄片，學(xué)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等自覺抵制四風(fēng)，接受群眾監(jiān)督；邀請分包單位市發(fā)改委李主任講“以廉為榮以勤為標(biāo)”主題廉政黨課。三是嚴(yán)格落實監(jiān)委會工作職責(zé)和“三務(wù)公開”公開制度，每月x日按時公示黨務(wù)、居務(wù)，及救濟(jì)補助資金發(fā)放等情況。四是自覺遵守規(guī)章制度，對近親屬嚴(yán)格教育管理。

（四）抓實意識形態(tài)工作。一是明確黨委書記帶頭落實意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”。二是認(rèn)真落實意識形態(tài)工作相關(guān)制度。把意識形態(tài)工作作為黨建工作重要內(nèi)容，納入黨建工作責(zé)任制，每季度開展意識形態(tài)理論教育。三是開展“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講”“做一個思想清醒的黨員”宣講等豐富宣講載體，利用社區(qū)微信公眾號、微信群、宣傳海報等創(chuàng)新宣講形式。

（一）抓黨建工作責(zé)任制方面不夠嚴(yán)格。一是制定基層黨建問題、任務(wù)、責(zé)任清單不夠細(xì)化，不夠明確，在貫徹落實過程中出現(xiàn)做的不到位的問題。二是在黨員干部管理教育上，對違紀(jì)違規(guī)和工作不力的人和事，注重人情關(guān)系，追責(zé)力度不大，在監(jiān)管上有失職。三是黨內(nèi)活動開展及黨員教育管理方面存在問題。我社區(qū)離退休黨員占自管黨員的一半，且一半以上不會使用手機qq及微信，黨組織對其要求偏低，紀(jì)律約束松弛，導(dǎo)致學(xué)習(xí)強國軟件使用情況不夠理想。部分黨員學(xué)習(xí)活動缺乏主動性，對理想信念認(rèn)識模糊，繳納黨費不積極，活動參加不踴躍。

（二）紀(jì)檢監(jiān)督工作有待加強。一是廉政教育開展正面宣傳多，開展警示教育少，重點節(jié)日強調(diào)多，平時工作抓得少，以身邊人教育身邊人做得不夠好，沒有堅持利用身邊發(fā)生的違紀(jì)違法案件來教育干部、警示干部，起到震懾作用。二是廉政建設(shè)抓制度落實不夠。對黨員干部日常監(jiān)督存在執(zhí)行日?？记?、作風(fēng)紀(jì)律方面強調(diào)多，但在落實制度執(zhí)行力上還不夠，缺乏常態(tài)化監(jiān)管。

（三）意識形態(tài)工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。一是思想觀念與加快發(fā)展的形勢不相適應(yīng)。部分黨員觀念更新慢，接受新技術(shù)、新事物積極性不高，對新時代的想新思想學(xué)習(xí)不深入，把握不到位。二是輿論引導(dǎo)存在不到位現(xiàn)象。面對網(wǎng)絡(luò)中的負(fù)面聲音，沒有及時予以反駁，對周圍群眾出現(xiàn)不當(dāng)言論，沒有給予及時糾正，缺乏靈活妥善的解決方法。三是陣地意識不強。宣傳思想文化陣地薄弱，信息、新聞稿件數(shù)量不多，信息報送不夠及時全面，對內(nèi)對外宣傳力度還需要加大力度，不能充分發(fā)揮宣傳教育、引導(dǎo)群眾的作用。

（四）黨建工作缺乏濃厚氖圍。黨建氛圍及宣傳工作是日前黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，沒有形成具有說服力和吸引力的黨建宣傳陣地，削弱了黨建工作的影響力，使黨建工作缺少生機和活力。主要表現(xiàn)為:社區(qū)黨委、各黨支部黨建制度、黨的基礎(chǔ)知識，相關(guān)標(biāo)識等沒有上墻，相關(guān)的宣傳板報、展板少，沒有集中的宣傳陣地；黨員活動室宣傳內(nèi)容少，一些相關(guān)的硬件設(shè)施不達(dá)標(biāo)，致使黨建工作體現(xiàn)不出優(yōu)勢，缺少亮點和表現(xiàn)力。

產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三方面：一是主體責(zé)任意識不牢。對黨委書記作為基層黨建工作第一責(zé)任人的意義認(rèn)識不充分，長期以來形成重業(yè)務(wù)、輕黨建的觀念沒有徹底糾正。對黨建工作投入精力不足，研究謀劃黨建工作偏少，過多依靠分管同志開展黨建工作，沒有形成黨建工作與社區(qū)服務(wù)共同推進(jìn)良好氛圍。二是開拓創(chuàng)新意識不強。面對新形勢，有時仍按慣性思維思考、憑工作經(jīng)驗辦事，在推陳出新的創(chuàng)造力上還需下功夫，缺少創(chuàng)造性開展黨建工作的有效辦法，沒有充分利用兄弟社區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗提升黨建工作水平。三是執(zhí)行規(guī)章制度不夠嚴(yán)格。在工作中落實規(guī)章制度方面強調(diào)多、抓得少，要求多、檢查少，把精力著重放在落實好中心業(yè)務(wù)工作上，強調(diào)“有形”的具體工作，放松了“無形”的教育引導(dǎo)，在人員管理上不夠嚴(yán)格，檢查督導(dǎo)不夠經(jīng)常，批評教育不夠嚴(yán)厲。四是在意識形態(tài)建設(shè)工作方法、形式、途徑還需要進(jìn)一步探索，黨組織在中心工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員先鋒模范作用沒能完全發(fā)揮出來。

（一）鞏固組織基礎(chǔ)。一是牢固樹立“抓好黨建是本分、抓不好黨建是失職”的思想。把黨建工作牢牢抓在手上，加強黨建工作與其他工作同部署、同要求、同考核，切實履行好第一責(zé)任人職責(zé)。二是嚴(yán)格落實各項制度?！叭龝徽n”“黨費收繳”“談心談話”、主題黨日、新時代“三新大講堂”、黨員積分管理等各項制度，扎實開展“五星支部”創(chuàng)建活動，注重選樹典型。三是結(jié)合我轄區(qū)樓院多且分散的特點，整合x等活動室資源，打造小區(qū)“鄰里中心”；對社區(qū)直管黨員、在職黨員、退休黨員進(jìn)行分類管理，提高黨員管理的針對性和有效性；四是通過區(qū)域黨組織，與轄區(qū)內(nèi)沒有隸屬關(guān)系的企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位等加強聯(lián)系；依托“黨代表工作室”組織駐區(qū)單位、物業(yè)公司、業(yè)委會、居民代表等召開黨建工作聯(lián)席會議，就黨員群眾關(guān)心的問題進(jìn)行研究；根據(jù)社區(qū)治理中的需求、資源、項目“三張清單”，開展“微心愿”、特色志愿服務(wù)等活動。

（二）深化作風(fēng)建設(shè)。履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作常態(tài)化，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，增強黨員干部勤儉、廉潔意識。繼續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，加強反腐倡廉理論學(xué)習(xí)，抓好黨員干部隊伍教育管理，全面落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳工作，在網(wǎng)評、信息報送上多下功夫。

（三）提升隊伍素質(zhì)。一是以對黨負(fù)責(zé)的態(tài)度站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。二是不斷豐富黨員教育內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，引導(dǎo)黨員讀原著、學(xué)原文、學(xué)而信、學(xué)而用，堅定理想信念，用理論武裝頭腦，解決意識形態(tài)領(lǐng)域問題。三是按照政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，進(jìn)一步提高黨員理論水平和政治素養(yǎng)，增強意識形態(tài)工作能力。

有關(guān)基層干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院心得體會實用九

一、工作背景

從20xx年10月開始，全國各地根據(jù)中央統(tǒng)一部署開展了以“三齡兩歷一身份”(年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、干部身份)為重點的干部人事檔案專項審核工作，發(fā)現(xiàn)一些檔案存在涂改、篡改、偽造等問題，嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象，社會影響惡劣。究其原因，主要是干部人事檔案管理工作存在管理規(guī)范性不夠、專職管檔力量缺乏、安全有效監(jiān)督難以到位等比較突出的“短板”，我們通過基層調(diào)研發(fā)現(xiàn)：這些“短板”中的有些問題越到基層可能就越突出，而且在縣一級層面更具有普遍性，比如以松陽縣為例，干部檔案專項審核的1646卷中，“三齡”記載不一致的就有620人占37.7%，檔案材料不同程度的缺失更是多達(dá)1267人占77%，極大地影響了干部檔案的完整性和真實性。經(jīng)總結(jié)研究分析，傳統(tǒng)干部人事檔案管理模式主要存在“三難”突出問題：

一是專職管理依然難以保障。1991年出臺的《干部檔案工作條例》(以下簡稱《條例》)規(guī)定，“每管理一千卷的檔案需配備一名專職干部”，然而受編制所限，這一要求普遍無法實現(xiàn)。之前僅存放在縣委組織部3000余冊干部人事檔案有1名專職人員負(fù)責(zé)管檔，其他9000余冊干部人事檔案分散在人力社保局、教育局、衛(wèi)計局等7家單位均由7名專職或兼職干部管檔;即便是組織部的專職管檔干部也還要經(jīng)常參與其他組織工作，兼職管檔人員的時間、精力更是難以保障。

二是硬件設(shè)施依然難以落實。對《條例》規(guī)定要求的相對獨立制檔室、查閱室及其它硬件設(shè)施，地市以下各個管檔單位的設(shè)施設(shè)備配置普遍不足。之前除組織部基本符合規(guī)定要求外，其他7家管檔單位均無法按規(guī)定要求落實到位。有的單位由于管理的干部人事檔案數(shù)量有限，庫房與其他功能庫房結(jié)合使用;個別單位的干部人事檔案柜與其它檔案柜混雜存放。

三是安全有效監(jiān)督依然難以到位。在以前實際工作中，干部檔案的歸檔、制檔、查借閱、轉(zhuǎn)遞等環(huán)節(jié)全部由管檔人員“一人包辦”，加之該項工作屬于常規(guī)性、基礎(chǔ)性的“潛績”工作，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和過問偏少，檔案工作的安全性很大程度上取決于管檔人員的政治素質(zhì)和自律能力，尤其是檔案庫房和管檔人員辦公場所相對獨立，缺乏相互制約和相互監(jiān)督，更甚者出現(xiàn)干部檔案管理全程“無人監(jiān)管”的狀況，這也是發(fā)生干部檔案涂改、篡改、偽造等造假行為的重要原因之一。

為有效破解干部人事檔案管理“短板”，切實筑牢從嚴(yán)管好干部的“防火墻”，松陽縣堅持從嚴(yán)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，進(jìn)行了積極的探索和嘗試，20xx年初探索實行干部人事檔案“統(tǒng)存統(tǒng)管”新模式，將組織部等8家單位分散管理的全縣1.2萬余卷干部人事檔案，進(jìn)行集中統(tǒng)一存放、統(tǒng)一管理。20xx年2月，掛牌成立干部人事檔案管理中心，專門負(fù)責(zé)管理工作。該創(chuàng)新做法得到了省、市等組織部門領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定和新聞媒體的廣泛關(guān)注。

二、主要做法

一是組建“專業(yè)事、專人做”的管檔專門機構(gòu)。成立松陽縣干部人事檔案管理中心，為縣委組織部下屬事業(yè)單位，在不增加編制的情況下，從組織部、人力社保局、教育局、衛(wèi)計局等4家管理檔案數(shù)量較多的單位各劃出1個編制，精心挑選比較熟悉干部人事工作和檔案工作業(yè)務(wù)的干部組成專業(yè)化管檔隊伍，這樣既可解決管檔人員編制來源緊張問題，又能確保管檔人員精干高效。在此基礎(chǔ)上，成立全縣干部檔案聯(lián)絡(luò)員隊伍，由中心負(fù)責(zé)定期教育培訓(xùn)，統(tǒng)一規(guī)范工作流程和工作要求，并簽訂雙向保密協(xié)議。中心成立后，全縣干部人事檔案統(tǒng)一收歸中心全面集中管理，徹底改變了以往分散管理的局面。

二是建立“統(tǒng)一存、統(tǒng)一管”的管檔主平臺。建成集溫控、消控、視控、濕控等“四位一體”的標(biāo)準(zhǔn)化專用檔案庫房，獨立設(shè)置制檔室、查閱室等辦公用房，可以容納全縣所有干部人事檔案，有效保證庫房和管檔人員辦公場所相對獨立、相互制約和相互監(jiān)督。實行“專庫專用、專人專管”，按照干部類別分庫房存放，同時建立健全管檔人員職責(zé)、查閱制度、聯(lián)絡(luò)員職責(zé)等制度，實現(xiàn)規(guī)范化運行、制度化管理。

三是形成“全封閉、全留痕”的管檔模式。通過全方位視頻監(jiān)控、出入庫登記、檔案利用記錄卡等，全封閉運作、全過程留痕。建立了“三重監(jiān)督”制度：第一重是人員監(jiān)督，實行庫房ab崗協(xié)同管理機制，每個庫房由兩人協(xié)同管理，在接觸檔案的各個環(huán)節(jié)均須兩人以上合作才能完成，而且人員出入庫登記、檔案查閱記錄卡都要兩人以上簽字。第二重是技術(shù)監(jiān)督，實行雙重庫房門保險，在每個庫房設(shè)置兩套門禁系統(tǒng)，出入庫房需兩名管檔人員同時在場才能完成，并安裝24小時全方位“無死角”高清監(jiān)控攝像頭，實現(xiàn)可視化運作。第三重是機制監(jiān)督，理清職能分工，實行“管辦分離”機制，中心具體負(fù)責(zé)歸檔、制檔、查借閱、轉(zhuǎn)遞等環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)操作，縣委組織部有關(guān)業(yè)務(wù)科室職能上調(diào)整為干部檔案工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。

四是探索“分級抓、抓源頭”的管檔責(zé)任體系?？h委組織部履行干部人事檔案工作牽頭抓總職責(zé)，建立聯(lián)席會議制度，落實組織部、檔案局和各用人單位職責(zé)分工。中心對各單位報送的檔案材料嚴(yán)格把關(guān)、定期歸檔，從源頭上把控檔案質(zhì)量?？h委組織部有關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)對中心進(jìn)行宏觀指導(dǎo)和過程監(jiān)督，每月調(diào)看核查監(jiān)控視頻和各項記錄，形成干部人事檔案工作的監(jiān)管閉環(huán)，并對問題檔案嚴(yán)格實行責(zé)任倒查機制，避免出現(xiàn)權(quán)力干涉，為干部檔案加上多重保險。

三、取得成效

一是監(jiān)督更加安全有效。研究分析近年來發(fā)生的王亞麗造假騙官、薛新民11次篡改檔案、徐楷跨兩省5地造假、栗智年齡造假等檔案造假事件，其最主要原因在于檔案存放、管理缺乏安全性，尤其是對管檔人員缺乏有效監(jiān)督。松陽縣實行“統(tǒng)存統(tǒng)管”模式，從干部檔案管理“源頭”上“防治”，通過安全、有效的監(jiān)督管理有效杜絕了“憑個人素質(zhì)管檔”問題，從制度上機制上硬件上增強了檔案管理的安全性。創(chuàng)新“全封閉、全留痕”模式，切實強化管檔人員之間、主管科室和中心之間的相互制約、相互監(jiān)督，筑起了有效“防火墻”。

二是管理更加規(guī)范統(tǒng)一。在操作層面上，統(tǒng)一干部人事檔案的管理標(biāo)準(zhǔn)、鑒別尺度和工作流程，大大簡化、規(guī)范了工作手續(xù)，避免了單位之間標(biāo)準(zhǔn)不同、執(zhí)行寬嚴(yán)不一等問題。在隊伍建設(shè)上，變原先8名專兼職管檔人員為現(xiàn)在4名專職人員，不僅精簡了人員，還讓管檔人員檔案工作的時間和精力得以充分保障，結(jié)合開展系統(tǒng)培訓(xùn)，專職管檔人員的業(yè)務(wù)能力也明顯增強。在管理制度上，建立了較為完備的一套制度規(guī)定，檔案材料收集更加完整及時，日常管理更加規(guī)范有序。

三是用檔更加便捷高效。加強干部檔案管理的目的，就是為了充分利用干部檔案，為干部人事工作服務(wù)。在對外服務(wù)上，“統(tǒng)存統(tǒng)管”模式改變了以往干部個人查閱檔案“多頭跑”的局面，以及材料不全“臨時補”等突出問題，為有需要的干部提供“一站式”服務(wù)，有效提高了干部檔案的使用效率。在對內(nèi)服務(wù)上，極大地方便了干部檔案“凡提必審”工作，特別是在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，干部檔案信息均由中心負(fù)責(zé)提供，有效避免了“跑風(fēng)漏氣”問題。

四、有益啟示

一是“統(tǒng)存統(tǒng)管”模式堵住了從嚴(yán)管檔的制度漏洞。干部檔案“凡提必審”是防止“帶病提拔”的一道重要“防火墻”。發(fā)揮檔案對干部工作的基礎(chǔ)作用，前提就是干部人事檔案的真實、全面。中心成立后，通過專業(yè)機構(gòu)、專業(yè)力量加強全縣干部人事檔案工作，實現(xiàn)人員更加專業(yè)、管理更加規(guī)范、設(shè)施更加完備、監(jiān)督更加嚴(yán)密，有效提升了全縣干部人事檔案工作水平。

二是“統(tǒng)存統(tǒng)管”模式嚴(yán)肅了檔案查閱工作紀(jì)律。以前干部檔案相對分散存放在各個單位里，每年都有干部要求自行查檔，但這不符合規(guī)定要求，現(xiàn)在中心統(tǒng)一集中管理，極大提高了干部檔案查閱的嚴(yán)肅性，有效阻斷了干部本人接觸檔案的機會。

三是“統(tǒng)存統(tǒng)管”模式有利于倒查工作責(zé)任。傳統(tǒng)檔案管理模式下，管檔人員“一人包辦”的現(xiàn)象時有發(fā)生，檔案違規(guī)難以發(fā)現(xiàn)和追責(zé)。通過全天候視頻監(jiān)控、全流程規(guī)范操作、全縣域集中管理，中心實現(xiàn)了干部檔案利用的全程留痕，為倒查違紀(jì)違規(guī)責(zé)任提供了基礎(chǔ)和依據(jù)。

四是“統(tǒng)存統(tǒng)管”模式可推廣。實行干部檔案“統(tǒng)存統(tǒng)管”模式，積極適應(yīng)了深入推進(jìn)“大部制”改革的形勢和嚴(yán)控編制的現(xiàn)狀，進(jìn)一步精簡了機構(gòu)和人員，提高了工作效能，同時也契合了當(dāng)前干部人事制度改革的新需求，提高了專業(yè)管檔的水平?！敖y(tǒng)存統(tǒng)管”模式可學(xué)、可看、可借鑒，便于在各地復(fù)制推廣。