科級(jí)干部愛(ài)國(guó)主義心得體會(huì)總結(jié) 黨員干部愛(ài)國(guó)主義教育心得體會(huì)(9篇)

心中有不少心得體會(huì)時(shí)，不如來(lái)好好地做個(gè)總結(jié)，寫一篇心得體會(huì)，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

有關(guān)科級(jí)干部愛(ài)國(guó)主義心得體會(huì)總結(jié)一

一、危機(jī)四伏

首先是人才危機(jī)。在中國(guó)假如wto后，將面臨著人才的嚴(yán)重短缺，由于國(guó)外企業(yè)的科技、管理人才的價(jià)位很高，國(guó)內(nèi)的國(guó)有企業(yè)很難留住人才。因?yàn)槟壳拔覀兊钠髽I(yè)還沒(méi)有意識(shí)到人才對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要意義，還沒(méi)有制訂出留住人才、用好人才，以及人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的目標(biāo)，還保持在以前的計(jì)劃模式下的程式。如收入還是誰(shuí)的胡子長(zhǎng)，白頭發(fā)多，誰(shuí)的工資就高。不論貢獻(xiàn)與業(yè)績(jī)，不管市場(chǎng)人才的價(jià)位。這種狀況很難使我們的企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上有立足之地。也很難產(chǎn)生自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)中的低成本領(lǐng)先和差異化都是與人才的素質(zhì)有關(guān)系的。假如現(xiàn)在我們的企業(yè)完全按照其他成功的上市公司的模式運(yùn)做的話，我們企業(yè)目前的大多數(shù)員工將要被新招聘的人所替代，對(duì)于現(xiàn)有的素質(zhì)不夠高，不符合新機(jī)制運(yùn)做的保守、不思進(jìn)取、沒(méi)有學(xué)習(xí)能力、保持思想慣性的人(主要是中高層管理、技術(shù)干部)，將意味著真正危機(jī)的到來(lái)?，F(xiàn)在看來(lái)，不管企業(yè)組織還是個(gè)人，都需要及時(shí)進(jìn)行再造、變革，否則就會(huì)自取滅亡。

其次是競(jìng)爭(zhēng)危機(jī)。從任丘出發(fā)到北京，再到深圳、朱海、廣州，公路兩邊所有的加油站，也即是石油產(chǎn)品的主要銷售點(diǎn)，幾乎完全被中國(guó)石油和中國(guó)石化壟斷著，但中國(guó)石油的市場(chǎng)占有率在銷售點(diǎn)的表現(xiàn)上比中石化差別很大，處處都是sinopec，而很少能看見(jiàn)petro-china的標(biāo)識(shí)。現(xiàn)在我們的成品油銷售量和生產(chǎn)量不平衡，油罐全滿，銷售緩慢，這樣下去就要關(guān)閉一定的油井。如果加入市貿(mào)后，進(jìn)入壁壘消失，國(guó)外的石油公司加入競(jìng)爭(zhēng)，我們的中國(guó)石油很難保證能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。那時(shí)候如果真的有危機(jī)的話，將會(huì)帶來(lái)大量的裁員。

第三是資源有限帶來(lái)的危機(jī)。資源的枯竭是一定時(shí)間問(wèn)題，根據(jù)預(yù)測(cè)也就是幾十年光景，對(duì)于個(gè)別區(qū)塊和油田可能更短。而目前企業(yè)的決策者并沒(méi)有著手準(zhǔn)備開辟新的生存發(fā)展的新領(lǐng)域，或者叫長(zhǎng)遠(yuǎn)的多元發(fā)展戰(zhàn)略，將來(lái)早晚有一天會(huì)滅亡。而油田目前的管理方式，導(dǎo)致了員工技能單一，社會(huì)求職就業(yè)機(jī)會(huì)少，這對(duì)多數(shù)人，尤其的基層員工，可能會(huì)出現(xiàn)在即將退休或者在應(yīng)該事業(yè)有成的時(shí)候面臨著痛苦的二次擇業(yè)。這也是目前人才流失的主要原因之一。因?yàn)榇蠖鄶?shù)人不愿意自己創(chuàng)造希望，而是用已經(jīng)存在的希望和自己理想對(duì)比中進(jìn)行擇決。

二、對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)。

企業(yè)文化建設(shè)的真正內(nèi)涵絕不是我們以往所講的辦個(gè)刊物，寫篇文章，搞個(gè)文體活動(dòng)，建個(gè)娛樂(lè)場(chǎng)所等。通過(guò)參觀、學(xué)習(xí)、閱讀，我才了解到企業(yè)文化的真正含義以及在企業(yè)中的所發(fā)揮的重要作用。

真正的企業(yè)文化應(yīng)該包括三個(gè)層次：一是精神層，是企業(yè)文化的核心和靈魂，企業(yè)文化的標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。一般包括企業(yè)精神、最高目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、企業(yè)風(fēng)氣、企業(yè)道德企業(yè)宗旨。

許繼集團(tuán)的企業(yè)文化核心如下：

許繼的使命：讓我們的客戶充分享受高可靠性、高科技的裝備。

許繼的價(jià)值觀：崗位職業(yè)化。

許繼的發(fā)展目標(biāo)：在中國(guó)電力裝備行業(yè)做到最優(yōu)、最強(qiáng)、最大。

康佳集團(tuán)的愛(ài)事業(yè)、愛(ài)同事、愛(ài)家人、愛(ài)生活，創(chuàng)造了員工之間親密無(wú)間的互相聯(lián)系的氛圍。

二是制度層：對(duì)企業(yè)組織和企業(yè)職工產(chǎn)生規(guī)范性、約束性影響的部分。包括一般制度、特殊制度、企業(yè)風(fēng)俗。許繼集團(tuán)采用目標(biāo)管理法，月度計(jì)劃、考核分級(jí)、末未5%淘汰制、任職期限制、直線管理分級(jí)負(fù)責(zé)制等，都決定了他的特有的企業(yè)文化?？导鸭瘓F(tuán)的把參加工作第一個(gè)月的工資寄給父母制度，也體現(xiàn)了他的“四愛(ài)”為核心的企業(yè)文化特點(diǎn)。

三是物資器物層：主要包括企業(yè)標(biāo)志;廠容、廠貌;產(chǎn)品特色、式樣、品質(zhì)、包裝等;廠服、廠旗、廠歌等;企業(yè)文體活動(dòng)設(shè)施;文化傳播網(wǎng)絡(luò)。

目前企業(yè)文化形成機(jī)制涉及到諸多因素。主要有歷史、環(huán)境、用人、灌輸、獎(jiǎng)懲等因素。傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)一般有集體觀念，個(gè)人對(duì)組織的信任依賴等良性的一面，也有長(zhǎng)期形成的論資排輩、保守、不思進(jìn)取等不良文化。這對(duì)于公司改造無(wú)疑是很大的阻力。

我們廠作為分公司的生產(chǎn)單位，不直接面向市場(chǎng)，企業(yè)文化精神層的建立應(yīng)該針對(duì)員工隊(duì)伍和任務(wù)目標(biāo)的完成，而不是面向服務(wù)和客戶?？梢赃x擇參照如下字條作為核心文化：美好生活來(lái)自于對(duì)石油的傾注;少花錢，多采油，一切要更好;我靠一廠生存，一廠靠我發(fā)展;獻(xiàn)身石油，創(chuàng)新生活;油田效益在井口，我的效益在崗位;一廠是我家，發(fā)展靠大家;創(chuàng)新思維，不斷超越;精細(xì)管理，責(zé)任到底;改革就是機(jī)遇，改革蘊(yùn)藏著潛力;油田發(fā)展離不開實(shí)用技術(shù)，技術(shù)發(fā)展要靠高素質(zhì)員工;我們辦了難辦的事，辦好了別人辦不好的事就是創(chuàng)新;不要過(guò)多地要求員工怎樣做，只要有好的政策激勵(lì)，員工身上煥發(fā)出的能量讓你出乎意料;簡(jiǎn)單的往往是實(shí)用的;高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是企業(yè)成敗的關(guān)鍵;我們的目的是為員工創(chuàng)造和諧美好的生活等等。在不同的改革時(shí)期，企業(yè)的戰(zhàn)略變化了，企業(yè)文化的核心理念就要跟著變化，企業(yè)文化是為企業(yè)使命和戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)的。其他的制度層和器物層的建立都要根據(jù)核心層的需要而做不同的適時(shí)調(diào)整。

三、創(chuàng)新是企業(yè)生存的法寶

在華為、許繼等公司參觀的過(guò)程中，創(chuàng)新的氛圍非常明顯，公司鼓勵(lì)創(chuàng)新，并允許員工創(chuàng)新的失敗，“先干起來(lái)再說(shuō)，錯(cuò)了也比不改強(qiáng)”，企業(yè)里人人都在創(chuàng)新，人人都在想出路。用哲學(xué)觀點(diǎn)矛盾論來(lái)看問(wèn)題，任何時(shí)候都存在矛盾，就的矛盾解決了，新的矛盾出現(xiàn)了，一個(gè)事物才能真正的前進(jìn)。那么我們的企業(yè)也不例外，不管是先進(jìn)還是落后的企業(yè)都存在矛盾和問(wèn)題，只是主要矛盾和次要矛盾的焦點(diǎn)不同。正如許繼集團(tuán)一位高層主管所說(shuō)的：沒(méi)有問(wèn)題的公司是將死的公司，天天發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，企業(yè)才能前進(jìn)。創(chuàng)新是企業(yè)的唯一出路。我們廠幾年來(lái)不斷堅(jiān)持改革創(chuàng)新，才使我廠的生命力得到加強(qiáng)，只是領(lǐng)導(dǎo)者具有創(chuàng)新的勇氣和決心的不夠的，我們企業(yè)的許多人還幻想著計(jì)劃體制下的溫床中，害怕變革與創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種環(huán)境，是企業(yè)發(fā)展的唯一出路。只有具備學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力的組織才能發(fā)展壯大。學(xué)習(xí)組織的員工，在崗位上不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題。

根據(jù)生產(chǎn)遇到的麻煩從事革新改造發(fā)明、對(duì)新形勢(shì)下不適應(yīng)的制度進(jìn)行創(chuàng)新改革、對(duì)管理需求的變化進(jìn)行組織再造(進(jìn)行管理幅度和層次的變化、組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整設(shè)消)、根據(jù)體制等方面變化進(jìn)行戰(zhàn)略的改變、技術(shù)的創(chuàng)新等等等等，創(chuàng)新決定了企業(yè)的生存與滅亡，生機(jī)與頹廢。這一點(diǎn)可以通過(guò)華為和許繼等公司的案例加以說(shuō)明：華為集團(tuán)研發(fā)人員占45%，營(yíng)銷人員占35%，生產(chǎn)人員占10%，管理及其他人員占10%。學(xué)歷構(gòu)成大學(xué)本科以上學(xué)歷占85%以上。由于學(xué)歷高的人創(chuàng)新能力比較強(qiáng)，華為集團(tuán)實(shí)施了人才壟斷戰(zhàn)略，每年在名牌大學(xué)招畢業(yè)生時(shí)整班整班的招，而且給予較高的薪金，對(duì)國(guó)內(nèi)同行業(yè)造成很大的人才短缺的壓力，也就是在創(chuàng)新力量的積蓄的對(duì)比上的壓力?，F(xiàn)在有人說(shuō)目前最值錢的不是金子而是知識(shí)，知識(shí)型員工的重要性并不在于他掌握了多少知識(shí)，而是在于他應(yīng)用掌握的知識(shí)進(jìn)行創(chuàng)新的能力?，F(xiàn)在著名公司的發(fā)展都極其關(guān)注人力資源管理，并想盡千方百計(jì)留住能創(chuàng)新的中高級(jí)人才。按照市場(chǎng)價(jià)位定標(biāo)準(zhǔn)工資，在許繼集團(tuán)本科月薪3000，碩士8000，博士10000以上，華為則更高;有的采用事業(yè)留人;有的采用文化留人。整個(gè)人才市場(chǎng)展開了一場(chǎng)人才競(jìng)爭(zhēng)。都想在創(chuàng)新能力的儲(chǔ)備上略勝一籌，獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。

我們廠的生存與發(fā)展也在創(chuàng)新，要重點(diǎn)抓住高層技術(shù)人員和管理人員。操作層工人占的比重雖然較大， 但一個(gè)采油工工作再努力有創(chuàng)新能力，也不能使地下多出原油。抓好管理層和技術(shù)層，調(diào)動(dòng)他們的創(chuàng)新積極性，在留人的政策上做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，才會(huì)奠定我廠發(fā)展對(duì)創(chuàng)新能力的基本需要。

四、政工管理的定位

我是帶著政工管理到底應(yīng)該如何定位的疑問(wèn)到康佳、許繼集團(tuán)參觀的。眾所周知，在進(jìn)行價(jià)值鏈分解時(shí)，生產(chǎn)管理(投入、生產(chǎn)、產(chǎn)出)、行政管理(財(cái)務(wù)、人事、技術(shù)、結(jié)構(gòu)性)構(gòu)成企業(yè)的價(jià)值系統(tǒng)，但我國(guó)國(guó)有企業(yè)還存在政工管理(黨工團(tuán)婦)，是具有中國(guó)特色的管理部門，政工部門應(yīng)該如何定位?對(duì)企業(yè)而言存在的價(jià)值在哪里?康佳集團(tuán)黨組織沒(méi)有專門的組織，幾乎全部兼職，許繼集團(tuán)專職書記管生產(chǎn)，主任管技術(shù)。而把企業(yè)文化建設(shè)和人力資源管理放到了獨(dú)立的人力資源部門。這可能是與國(guó)際管理模式接軌妥協(xié)的結(jié)果。其實(shí)中國(guó)有中國(guó)的特色，不一定國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)對(duì)中國(guó)就一定實(shí)用，我認(rèn)為，要保證黨在經(jīng)濟(jì)組織核心作用，那么政工組織的定位應(yīng)該在企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理、企業(yè)總體戰(zhàn)略管理方面。因?yàn)槠髽I(yè)在聘用、續(xù)聘、晉升人員中所持有的標(biāo)準(zhǔn)往往傾向于選擇與企業(yè)現(xiàn)存價(jià)值觀相適合的人，是企業(yè)文化得到形成和強(qiáng)化的有力保證;一般企業(yè)在對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，都要對(duì)他們進(jìn)行企業(yè)文化灌輸;這種灌輸越正規(guī)和嚴(yán)密，企業(yè)文化也就越強(qiáng)化且不易改變;獎(jiǎng)懲制度是企業(yè)文化的另一種體現(xiàn)，對(duì)企業(yè)文化的形成起到一定的強(qiáng)化和促進(jìn)作用。而企業(yè)文化又要服從于戰(zhàn)略。所以把戰(zhàn)略管理部門、人力資源部門、企業(yè)文化中心歸入政工管理是適合我國(guó)國(guó)情的較好辦法，既實(shí)現(xiàn)了黨組織的歷史任務(wù)與使命，又能很好地與國(guó)際現(xiàn)代企業(yè)制度接軌，是具有中國(guó)特色的管理戰(zhàn)略組織設(shè)計(jì)方針。

有關(guān)科級(jí)干部愛(ài)國(guó)主義心得體會(huì)總結(jié)二

一年以來(lái)本人在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下及縣行政審批局工作指導(dǎo)下，思想上求新求進(jìn),工作上求真求實(shí),力求創(chuàng)新,作風(fēng)上扎根基層,求真務(wù)實(shí)。自認(rèn)為在思想、工作、作風(fēng)上都有所進(jìn)步,得到了提高,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

(一)勤于學(xué)習(xí),全面提高素質(zhì)。一是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，筑牢思想基礎(chǔ)。一年來(lái)，面對(duì)來(lái)勢(shì)洶洶的新冠肺炎疫情新任務(wù),新需求,自己深感知識(shí)缺口很大,責(zé)任重大。因此我把學(xué)習(xí)放在首位。珍惜每次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),積極參加副科級(jí)培訓(xùn)班,多擠出時(shí)間自學(xué),多方位充實(shí)自己。1、是抓思想政治理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)。本人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大、二中、三中、四中、五中全會(huì)精神及習(xí)近平總書記系列講話和縣委縣政府、鎮(zhèn)黨委政府工作會(huì)議精神，主動(dòng)從學(xué)習(xí)中找標(biāo)桿、找差距、找能力、找本領(lǐng)，樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，不斷提高自己的政治理論水平。2、是抓業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。上面千條線,下面一根針,在服務(wù)中心面對(duì)群眾千絲萬(wàn)縷的工作,需要全方面的知識(shí)。重點(diǎn)抓好自己分管協(xié)管方面的知識(shí)的學(xué)習(xí)積累,努力鉆研有關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律、民政、醫(yī)療、養(yǎng)老等窗口方面的知識(shí)等等,以使在工作中不脫離實(shí)際,解決問(wèn)題能得心應(yīng)手。3、是抓好為人處事等方面的知識(shí)學(xué)習(xí)。俗話說(shuō)要做官先做人,因此我樂(lè)于向領(lǐng)導(dǎo)、同事、老百姓學(xué)習(xí),特別虛心向老同志學(xué)習(xí),避免自己少走彎路,不走錯(cuò)路。平時(shí)有時(shí)間多下村,多深入群眾,從群眾生產(chǎn)生活中發(fā)現(xiàn)智慧閃光點(diǎn),再歸納為經(jīng)驗(yàn),用于指導(dǎo)一般性工作。在工作中,我時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎,辦事公正,不徇私情,團(tuán)結(jié)同志,樂(lè)于奉獻(xiàn),做到大事講原則,小事講風(fēng)格,不爭(zhēng)權(quán)、不爭(zhēng)利與大家一道為興隆鎮(zhèn)發(fā)展添磚加瓦。二是明確職責(zé)，凝聚意識(shí)形態(tài)工作是主體職責(zé)的思想共識(shí)。1、牢固樹立抓意識(shí)形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念。將意識(shí)形態(tài)工作與部門業(yè)務(wù)同謀劃、同部署。2、統(tǒng)一思想，健全意識(shí)形態(tài)工作的制度機(jī)制。認(rèn)真剖析個(gè)人在“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“四個(gè)服從”上的差距，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)持干字當(dāng)頭，以身作則，始終立場(chǎng)堅(jiān)定，信念不移。3、是堅(jiān)持廉潔自律。帶頭認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，做到慎獨(dú)、慎微、慎欲、慎權(quán)，堅(jiān)持率先垂范，身體力行，為鎮(zhèn)為民服務(wù)中心全體干部職工帶好頭、起好步。

(二)履行崗位職責(zé)情況

1.加強(qiáng)支部建設(shè)，提高服務(wù)水平。作為一個(gè)單位的“班長(zhǎng)”，我積極發(fā)揮一把手的核心作用，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，認(rèn)真組織落實(shí)“三會(huì)一課”基層組織制度，結(jié)合在實(shí)際工作中存在的問(wèn)題，定期召開組織生活會(huì)、主題黨日、黨員民主評(píng)議等活動(dòng)，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員，教育引導(dǎo)黨員干部牢記黨的宗旨，在服務(wù)群眾方面切實(shí)做到提升境界、擺正位置、聚焦短板、整改落實(shí)。在全體黨員的模范帶動(dòng)下，為民服務(wù)中心的整體精神面貌煥然一新。

2.勤奮工作、強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任感。圍繞縣審批局的工作要求和部署,加強(qiáng)對(duì)基層部門窗口單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理,深入開展工作調(diào)研,為基層工作順利開展創(chuàng)造有利條件。一是強(qiáng)化各窗口的服務(wù)功能,積極宣傳貫徹黨的方針、政策和國(guó)家法律法規(guī),提高了廣大群眾的維權(quán)意識(shí),努力宣傳好國(guó)家在新形勢(shì)下出臺(tái)的新政策;二是堅(jiān)持方便群眾，搭建優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。在鎮(zhèn)黨委、政府高度重視和支持下，實(shí)現(xiàn)了“一站式、全方位、零距離”服務(wù)。讓群眾只跑一趟路、只進(jìn)一道門、只找一個(gè)人，在最短的時(shí)間內(nèi)把事辦好。

3.規(guī)范辦事流程，優(yōu)化辦理時(shí)限。組織帶領(lǐng)各窗口單位，認(rèn)真研究辦理政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)，逐一優(yōu)化辦事流程，并在服務(wù)中心政務(wù)公開欄進(jìn)行公示。凡程序簡(jiǎn)便，可以當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)日審批的項(xiàng)目，當(dāng)場(chǎng)辦理;對(duì)不能當(dāng)場(chǎng)辦理，需要審核、論證、公告或現(xiàn)場(chǎng)勘察的申請(qǐng)項(xiàng)目，由窗口工作人員組織勘察審核，在承諾日內(nèi)辦結(jié);對(duì)需要兩個(gè)及兩個(gè)以上窗口聯(lián)合審批的項(xiàng)目，由主辦窗口牽頭協(xié)辦，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié);需報(bào)上級(jí)審批的申請(qǐng)事項(xiàng)，由主辦窗口站所負(fù)責(zé)上報(bào)，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)積極與上級(jí)部門聯(lián)系，幫助辦理。同時(shí)大力提倡“四制工作法”，實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、全程代辦制，理順了工作程序，縮短了審批時(shí)間，方便了辦事群眾。

4.加強(qiáng)日常管理，落實(shí)回訪制度。根據(jù)濟(jì)寧市行政審批局、濟(jì)寧市委組織部、濟(jì)寧市財(cái)政局、濟(jì)寧市人社局《關(guān)于印發(fā)》(濟(jì)審服發(fā)〔2019〕13號(hào))文件精神，制定《興隆鎮(zhèn)為民服務(wù)中心工作人員日常管理考核辦法》《興隆鎮(zhèn)關(guān)于對(duì)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)實(shí)行辦結(jié)回訪制度實(shí)施方案》。把所有窗口和工作人員實(shí)行日考勤和月考核，內(nèi)容包括工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量、辦結(jié)效率等三個(gè)方面12項(xiàng)指標(biāo)，以考核結(jié)果作為每月、每年“紅旗單位”“服務(wù)標(biāo)兵”評(píng)選依據(jù)。各服務(wù)窗口每周填報(bào)《興隆鎮(zhèn)為民服務(wù)中心辦結(jié)事項(xiàng)臺(tái)賬》，由幫辦窗口根據(jù)《臺(tái)賬》對(duì)每條辦理事項(xiàng)逐一回訪，填寫《興隆鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)辦結(jié)回訪表》，由服務(wù)中心及時(shí)反饋給各窗口單位并督促整改落實(shí)。在鎮(zhèn)服務(wù)中心明顯位置設(shè)立意見(jiàn)箱、監(jiān)督舉報(bào)電話，及時(shí)掌握群眾反映的真實(shí)信息，提高了群眾滿意度，鎮(zhèn)為民服務(wù)中心整體服務(wù)水平得到有效提升。

5.做好村級(jí)便民服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)工作。依托村級(jí)服務(wù)室在各行政村設(shè)立便民服務(wù)站，建立健全規(guī)章制度，配備必要辦公設(shè)備，明確幫辦人員，協(xié)助鎮(zhèn)服務(wù)中心辦理農(nóng)民服務(wù)事項(xiàng)，使申請(qǐng)事項(xiàng)填報(bào)更加規(guī)范，避免了群眾兩頭跑，辦事效率低問(wèn)題，為落實(shí)好“零跑腿”“一次性辦好”事項(xiàng)要求奠定了基礎(chǔ)，極大方便了群眾。

一年來(lái)，在縣委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自己雖然做了一些工作，發(fā)揮了一定作用。但是作為一名黨員、一位領(lǐng)導(dǎo)干部，無(wú)論在黨性修養(yǎng)上，還是在思想作風(fēng)上，與黨員先進(jìn)性的要求和群眾期望相比，還存在不少差距、缺點(diǎn)和不足;思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、工作領(lǐng)導(dǎo)能力還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。

今后自己要以黨的十九大、二中、三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，貫徹落實(shí)習(xí)近平系列講話精神，解放思想，改革開放，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好分管工作，在平凡的崗位上爭(zhēng)創(chuàng)不平凡業(yè)績(jī);始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不忘公仆本色，甘做人民的勤務(wù)員，始終把人民群眾的滿意度作為衡量自己工作成績(jī)的根本標(biāo)準(zhǔn);時(shí)刻牢記組織的重托，法律的規(guī)戒，保持一種如臨深淵，如履薄冰的心態(tài)，做到潔身自好，遠(yuǎn)離腐敗，樹立崇高的道德操守，筑牢思想道德防線，永葆共產(chǎn)黨員人的政治本色。在領(lǐng)導(dǎo)和同志們一如既往的幫助下，進(jìn)一步為基層、為人民群眾服好務(wù)，努力把工作做得更好一些，使自己的工作再上新臺(tái)階，為建設(shè)美麗興隆做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

有關(guān)科級(jí)干部愛(ài)國(guó)主義心得體會(huì)總結(jié)三

20xx年5月17日到19日，參加了xx區(qū)委組織部在市委黨校舉辦的第二期科級(jí)干部培訓(xùn)班，市委黨校的吳會(huì)霞教授、石傳延教授、寧丹講師、崔麗英教授、許洪亮教授、王富新教授從信仰的力量、京津冀協(xié)同發(fā)展、強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)意識(shí)建設(shè)創(chuàng)新之城、預(yù)防職務(wù)犯罪、政府應(yīng)急管理、社會(huì)治理機(jī)制等方面進(jìn)行了全面細(xì)致的講解并參觀了滄州市反腐倡廉教育基地，感覺(jué)收獲很多，下面從三個(gè)方面談一下自己的心得體會(huì)：

一、堅(jiān)定了共產(chǎn)主義信仰,堅(jiān)信中國(guó)特色社會(huì)主義越走越寬廣?！缎叛龅牧α俊肥情_班后的第一堂課。吳會(huì)霞教授講授從什么是信仰、信仰出現(xiàn)的新變化、沒(méi)有信仰就沒(méi)有忠誠(chéng)度三個(gè)方面詮釋。

信仰是指一個(gè)人、一個(gè)社會(huì)群體對(duì)某種偶像、理論、制度等的一種忠誠(chéng)、信賴以及由此所產(chǎn)生的精神激勵(lì)和維系力量。我的理解是，信仰是人們生命的支撐，是人們前進(jìn)時(shí)擁有的堅(jiān)強(qiáng)后盾，他不能像利劍那樣刺入敵人的胸膛，卻可以讓你有力量去劃破前方的一層層的圍墻。擁有信仰，便如同點(diǎn)燃生命之火，活力不枯，勇氣無(wú)竭。

我們的共產(chǎn)黨人正是這樣一個(gè)有著堅(jiān)定信仰的政黨，對(duì)共產(chǎn)主義的信仰，是中國(guó)共產(chǎn)黨從苦難走向輝煌的內(nèi)在動(dòng)力，是中國(guó)軍隊(duì)創(chuàng)造奇跡的有力支撐，是鼓舞中華民族前進(jìn)的精神號(hào)角。

然而，改革開放30年間,我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,同時(shí)信仰缺失問(wèn)題也伴隨而來(lái)。吳教授結(jié)合中國(guó)國(guó)情從多個(gè)方面分析了當(dāng)前信仰缺失的原因及表現(xiàn)，對(duì)我們重塑信仰提出了具體的要求，就是要堅(jiān)定共產(chǎn)黨人的命脈和靈魂，心中永遠(yuǎn)有共產(chǎn)主義這盞明燈，腳下要走穩(wěn)中國(guó)特色社會(huì)主義道路，肩上要背負(fù)為人民服務(wù)的天職。作為一名黨員干部，我們更要志存高遠(yuǎn)，忠實(shí)踐行，抓好思想理論建設(shè)這個(gè)根本，抓好黨性教育這個(gè)核心，抓好道德建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，用旺盛的工作熱情，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，在工作中做出不凡的業(yè)績(jī)。

二、對(duì)未來(lái)滄州的發(fā)展充滿了信心。寧丹講師講授的《京津冀協(xié)同發(fā)展與滄州五城建設(shè)》從協(xié)同發(fā)展的核心脈絡(luò)，滄州面對(duì)的挑戰(zhàn)等幾個(gè)方面講授了京津冀協(xié)同發(fā)展對(duì)滄州未來(lái)發(fā)展的重要性以及將滄州建設(shè)成創(chuàng)新之城，產(chǎn)業(yè)之城，生態(tài)之城，文化之城，好人之城的五城建設(shè)。石傳延教授講授的《強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)意識(shí)，建設(shè)創(chuàng)新之城》實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略建設(shè)創(chuàng)新之城將滄州建設(shè)成為圍繞全面建成小康社會(huì)。許洪亮講授的《政府應(yīng)急管理》從政府應(yīng)急管理等方面對(duì)大家進(jìn)行了培訓(xùn)。

創(chuàng)新型城市建設(shè)，是基于世界科技發(fā)展大背景的必然選擇，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的要求，是提升城市綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力的要求，也是全面建成小康社會(huì)的必由之路。所以，要明確創(chuàng)新的戰(zhàn)略地位，加快建立以企業(yè)為主體，產(chǎn)學(xué)研有機(jī)結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，強(qiáng)化創(chuàng)新之城的人才支撐，同時(shí)政府要營(yíng)造好的環(huán)境與平臺(tái)，充分利用國(guó)內(nèi)外科技資源，提高創(chuàng)新能力，以制度創(chuàng)新釋放創(chuàng)新活力。

圍繞依法治國(guó)，強(qiáng)化法治思維，創(chuàng)新社會(huì)管理。法治缺失，是導(dǎo)致社會(huì)矛盾凸顯和激化的重要因素，所以要強(qiáng)化政府法治思維，創(chuàng)新社會(huì)管理。教授具體講了五個(gè)方面：一是要加強(qiáng)政府社會(huì)管理的法治理念，二是要依法保障公民參與社會(huì)管理，三是要營(yíng)造社會(huì)組織發(fā)展的法制環(huán)境，四是要依法規(guī)范虛擬世界的社會(huì)管理，五是要加強(qiáng)民生法制建設(shè)，改善和保障民生。

國(guó)富批發(fā)市場(chǎng)的大火，為我們提高應(yīng)急管理能力，切實(shí)保障公共安全敲響了警鐘，也對(duì)我們提出了更高要求。教授引用這一事件，對(duì)應(yīng)急事件的處理提出了幾點(diǎn)意見(jiàn)：提高認(rèn)識(shí)水平，培樹安全文化;突出預(yù)防和準(zhǔn)備;切實(shí)提升應(yīng)急救援尤其是醫(yī)療救援能力;強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部公共安全責(zé)任，提升應(yīng)急管理的領(lǐng)導(dǎo)指揮能力和執(zhí)行能力。

三、受到了一次廉潔自律教育，筑牢了反腐倡廉的思想道德防線。5月18日下午，培訓(xùn)班組織學(xué)員們參觀了滄州市反腐倡廉教育基地。基地運(yùn)用圖片、文字、影音、雕塑等技術(shù)手段展示了滄州籍和在滄州工作過(guò)的清官廉吏、革命先烈及當(dāng)代的清廉典范;歷史上十大惡貫滿盈而受到懲處的巨蠹大貪;黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)反腐敗、懲治和預(yù)防職務(wù)犯罪的要求以及以來(lái)反腐敗和懲治職務(wù)犯罪方面取得的豐碩成果等，教育黨員干部認(rèn)真汲取反面典型的教訓(xùn)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，真正做到用權(quán)為公、執(zhí)政為民，營(yíng)造良好的政治生態(tài)，為滄州經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

市委黨校崔麗英教授結(jié)合參觀情況從正確認(rèn)識(shí)反腐斗爭(zhēng)的形勢(shì)、中央反腐重大部署、現(xiàn)階段反腐重點(diǎn)等方面又給我們上了一堂生動(dòng)的理論課。通過(guò)反腐倡廉學(xué)習(xí)教育，我深刻地體會(huì)到：一要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識(shí)。要自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，從思想道德教育這個(gè)基礎(chǔ)抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二要進(jìn)一步自覺(jué)接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅(jiān)持原則、秉公辦事、公私分明，做到兩袖清風(fēng)，一身正氣。三要進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，做遵紀(jì)守法的模范。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和政績(jī)觀，并把它溶化在自己的一言一行、一舉一動(dòng)之中。自覺(jué)做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時(shí)代變了甘于奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)不變，成為遵紀(jì)守法的模范。

有關(guān)科級(jí)干部愛(ài)國(guó)主義心得體會(huì)總結(jié)四

科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述德述廉報(bào)告

高娃

一年來(lái)，在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，積極配合有關(guān)部門做好相關(guān)工作，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將本年度工作情況述職如下：

一、個(gè)人思想政治狀況

作為一名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，我認(rèn)真遵守黨章和黨的紀(jì)律規(guī)定，在大是大非面前態(tài)度堅(jiān)決、立場(chǎng)堅(jiān)定，始終與黨中央保持高度一致。注重加強(qiáng)政治素質(zhì)建設(shè)，不斷用理論創(chuàng)新來(lái)推動(dòng)工作創(chuàng)新。首先，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和十八屆三中、四中全會(huì)精神。積極參加全旗科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，深入學(xué)習(xí)貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、自治區(qū)28項(xiàng)配套規(guī)定，牢固樹立大局意識(shí)和全局觀念，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、廉潔自律意識(shí)和遵紀(jì)守法意識(shí)，為自己做好本職工作奠定了思想理論基礎(chǔ)。 其次，踐行三嚴(yán)三實(shí)，反對(duì)“四風(fēng)”,集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問(wèn)題，達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。三是牢固樹立群眾利益觀。我堅(jiān)持深入實(shí)際、深入群眾，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事，力求做到有重點(diǎn)、見(jiàn)實(shí)效，讓人民群眾滿意。

二、充分履行職責(zé)，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作

1、堅(jiān)持“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員工作“十六字”方針，嚴(yán)格工作程序和紀(jì)律，以發(fā)展生產(chǎn)一線、特別是在服務(wù)群眾中充分發(fā)揮先鋒模范作用的優(yōu)秀青年知識(shí)分子為入黨重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象。一年來(lái)，共發(fā)展黨員10人，其中女性7人，占總數(shù)的70%,35歲以下黨員10名，占總數(shù)的100%,入黨積極分子15人。

2、我鎮(zhèn)通過(guò)“組織找黨員、黨員找組織”活動(dòng)，使流動(dòng)黨員理順組織關(guān)系，暢通聯(lián)系渠道，建立了流動(dòng)黨員臺(tái)賬。目前，我鎮(zhèn)共有流動(dòng)黨員82名，都能參加正常的組織生活，接受黨的教育、管理和監(jiān)督。

3、社區(qū)報(bào)到的在職黨員已有479人，根據(jù)在職黨員的特點(diǎn)、專業(yè)特長(zhǎng)，開展公益活動(dòng)，讓他們?cè)谏鐓^(qū)亮身份、樹形象、起作用，為在職黨員在社區(qū)管理和服務(wù)中發(fā)揮作用創(chuàng)造了條件，同時(shí)提高了我社區(qū)的黨建工作水平。

4、鎮(zhèn)黨委認(rèn)真組織開展“七一”走訪慰問(wèn)困難黨員、老黨員工作。在其書記的帶領(lǐng)下，共走訪慰問(wèn)困難黨員、老黨員張桂琴等4人，了解他們的生活狀況，還征求到了老黨員對(duì)達(dá)鎮(zhèn)工作意見(jiàn)、建議，使困難黨員、老黨員和老干部切實(shí)感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。

5、初步摸底不合格黨員信息共16名（居延路社區(qū)4名、蘇泊淖爾社區(qū)8名、吉日格朗圖社區(qū)4名），具體信息已登記造冊(cè)。

6、及時(shí)完成了黨費(fèi)收繳、黨員統(tǒng)計(jì)報(bào)表、各類材料的收集整理上報(bào)等業(yè)務(wù)性工作。

7、做為烏蘭格日勒嘎查分管領(lǐng)導(dǎo)，積極參加了嘎查各項(xiàng)活動(dòng)，指導(dǎo)嘎查黨建工作。

三、清正廉潔，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)

今年來(lái)，我能夠按照鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中、省、盟關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的`政策規(guī)定，特別是狠抓中央改進(jìn)作風(fēng)八項(xiàng)規(guī)定的身體力行，把“為民、務(wù)實(shí)、清廉”作為自己的座右銘，比較深入的履行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)規(guī)定。本年度，無(wú)利用喜慶事宜大操大辦、借機(jī)斂財(cái)?shù)那闆r。堅(jiān)持民主集中制原則，開展批評(píng)與自我批評(píng)。凡重大事項(xiàng)均按照組織程序辦理，集體討論決定，未擅自做主；民主生活會(huì)不走過(guò)場(chǎng)、不搞形式，能做到顧大局、講團(tuán)結(jié)、說(shuō)真話、辦實(shí)事，與同志們一道合作共事。無(wú)利用公款大吃大喝、公款旅游、進(jìn)行高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)或利用公款購(gòu)買個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)的違紀(jì)情況，也無(wú)拖欠公款或利用職權(quán)將公款公物借給他人的違紀(jì)現(xiàn)象。

四、存在的突出問(wèn)題和改進(jìn)措施

一是對(duì)自己要求還不夠嚴(yán)格，有時(shí)會(huì)滿足于現(xiàn)狀；二是工作的計(jì)劃性不夠。由于基層的工作量大，經(jīng)驗(yàn)也還不豐富，導(dǎo)致了工作預(yù)見(jiàn)性、前瞻性還存在欠缺。三是深入基層，調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致工作的針對(duì)性不足，在解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上和處理方法上還存在一定差距。在今后的工作中，我將嚴(yán)格要求自己，抓住一切可利用時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在提高業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，提高自己溝通組織能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和工作能力，對(duì)存在的問(wèn)題和不足認(rèn)真地加以克服和解決。

有關(guān)科級(jí)干部愛(ài)國(guó)主義心得體會(huì)總結(jié)五

20xx年9月3日至9月28日，我有幸參加了*期公務(wù)員正科級(jí)任職培訓(xùn)班，近一個(gè)月的學(xué)習(xí)時(shí)間里，在中央黨校、國(guó)家行政學(xué)院、國(guó)防大學(xué)、政法大學(xué)等知名教授的講授和輔導(dǎo)下，我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了學(xué)習(xí)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、社會(huì)轉(zhuǎn)型與政府管理創(chuàng)新、依法行政與信息公開及相關(guān)的理論內(nèi)容，并參加了熱烈的研討活動(dòng)。時(shí)間雖短，但我們?cè)鲩L(zhǎng)了知識(shí)，開闊了眼界，提升了素質(zhì)，收獲頗豐。特別是曾憲植和阮青兩位教授的課，給我印象頗深，感觸很多，回顧整個(gè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，主要體會(huì)如下：

學(xué)習(xí)是工作之基、能力之本、水平之源。要成一名學(xué)習(xí)型的干部，就是要樹立終身學(xué)習(xí)理念，善于在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，以學(xué)習(xí)推動(dòng)工作，以工作促進(jìn)學(xué)習(xí)，善于不斷地把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作創(chuàng)新力。要成為一名“學(xué)習(xí)型”干部，就要從三個(gè)方面著手：一是會(huì)學(xué)習(xí)。有科學(xué)的學(xué)習(xí)方法和策略，以最快速度、最短時(shí)間掌握有用的新知識(shí)、新信息。二是善于思考。學(xué)習(xí)完之后，最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題就是提高運(yùn)用所學(xué)知識(shí)總結(jié)思考問(wèn)題的能力，對(duì)一個(gè)問(wèn)題善于從現(xiàn)象到本質(zhì)、從局部到全局、從個(gè)性到共性、從靜態(tài)到動(dòng)態(tài)的思考。平時(shí)的工作中要注重并善于總結(jié)，對(duì)于一個(gè)領(lǐng)域的工作其內(nèi)涵和外延是什么，其理論和實(shí)務(wù)是什么，一個(gè)階段的工作取得什么成效、收獲與教訓(xùn)，一件事情辦理的速度和質(zhì)量如何，對(duì)一個(gè)問(wèn)題的處理，其思維方式和工作方法是否正確等要有較強(qiáng)的邏輯分析能力和總結(jié)歸納能力。三是學(xué)以致用。只有實(shí)踐，才能將學(xué)到的理論和方法用于指導(dǎo)具體工作，用學(xué)到的知識(shí)和技能提高自己內(nèi)在素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要提高實(shí)際工作能力和水平，只有在具體工作中，身體力行，勇于實(shí)踐，不斷探索，才能取得實(shí)效。

作為新提拔的科級(jí)干部，要更加增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，要勇挑重?fù)?dān)，甘于奉獻(xiàn)，要?jiǎng)?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，扎扎實(shí)實(shí)做事，講究方法并認(rèn)真努力完成任務(wù)。要做實(shí)干型干部，就要想干事、敢干事、會(huì)干事、干成事。想干事，從表面上看，是心態(tài)問(wèn)題，實(shí)際上體現(xiàn)了個(gè)人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，是廣大干部對(duì)自己崗位的認(rèn)同。敢干事，是工作態(tài)度、工作作風(fēng)和責(zé)任心的表現(xiàn)。我們以敢于負(fù)責(zé)的精神主動(dòng)破解發(fā)展中遇到的難題，把廣大干部群眾的力量凝聚起來(lái)，做“奮斗型”干部，干出業(yè)績(jī)來(lái)，不做“懦弱型”干部。會(huì)干事，是干部綜合素質(zhì)的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)際工作中干事要得法，要尊重客觀規(guī)律，要嚴(yán)格依法辦事;要不斷提升自身職業(yè)水平，對(duì)本職工作能獨(dú)當(dāng)一面、駕輕就熟;能夠解決工作中面臨的新情況、新問(wèn)題，把能力體現(xiàn)在“會(huì)干事”上，做“創(chuàng)業(yè)型”干部，不做無(wú)所建樹的“平庸型”干部。干成事，是干部經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值、自身價(jià)值的表現(xiàn)，是干部德才的真實(shí)表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有想干事的意識(shí)、敢干事的作風(fēng)、會(huì)干事的本領(lǐng)，更必須有干成事的行動(dòng)。所有的一切，最終都要鎖定在“干成事”這個(gè)目標(biāo)上。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要把目標(biāo)落實(shí)到“干成事”上，做“實(shí)干型”干部，不做“口號(hào)型”干部。

強(qiáng)調(diào)日常工作的同時(shí)，更應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)的提升。事實(shí)上，我們無(wú)法想象作為一個(gè)科級(jí)干部其自身修為不足，卻可以利用先進(jìn)的用人理念、有效的用人方法來(lái)調(diào)動(dòng)下屬的積極性、促進(jìn)下屬的自我提升、培養(yǎng)下屬的高度忠誠(chéng)，更無(wú)法想象最終成就了大事業(yè)。做人一定要淺，淺得透明，淺得正直，淺得真實(shí)。正所謂，為學(xué)實(shí)難，在于“艱苦”，而為人不易，則在于“真”。要敢于面對(duì)真實(shí)的自己，敢于展現(xiàn)真實(shí)的自己，做一個(gè)真人。

科級(jí)干部要以“修己”而達(dá)到高效管理，可以從以下三個(gè)方面進(jìn)行：一是樹志向，要“樹立遠(yuǎn)大的人生價(jià)值目標(biāo)”，這里所講的遠(yuǎn)大的人生價(jià)值目標(biāo)，是指一個(gè)干部從社會(huì)發(fā)展及自身所在單位發(fā)展的角度出發(fā)，樹立我能為單位做些什么的志向;二是立品格，在工作交往中，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要能夠放眼他人，而非自我欣賞，正確地看待別人的不足，以欣賞的眼光接納別人的優(yōu)點(diǎn)，客觀的贊揚(yáng)別人的成績(jī)，公正的評(píng)判別人的失誤。三是重情趣，要嚴(yán)守生活小節(jié)，培養(yǎng)健康情趣，守住欲望關(guān)、愛(ài)好關(guān)、親情關(guān)、社交關(guān)。人人都有欲望，個(gè)個(gè)都面臨誘惑。但作為一名組織培養(yǎng)和信任的科級(jí)干部，就要能夠克制住欲望、頂?shù)米≌T惑、耐得住寂寞、經(jīng)得住考驗(yàn)。朋友之間是相互影響的，要多于與益者交。作為科級(jí)干部一定要把握好與人交往的尺度，擇善而交，擇賢而交。對(duì)于交往，可以互利，但不可相互利用;可以相幫，但不能超出原則范圍;可以取悅，但不能虛榮討彩。

總的來(lái)說(shuō)，參加此期科級(jí)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，最大的感受就是始終是要緊跟社會(huì)發(fā)展潮流，善于把握時(shí)代脈搏，不斷進(jìn)行理論創(chuàng)新、思維創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新，提升戰(zhàn)略思維能力開拓創(chuàng)新能力。我們是在第一線上承擔(dān)具體領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)的人，承擔(dān)著承上啟下的重要作用，必須要在動(dòng)腦筋、負(fù)責(zé)任、有作為、做表率上下功夫，要切實(shí)能夠拿出具有自身特色和創(chuàng)造性的工作思路和切實(shí)可行的工作標(biāo)準(zhǔn)，有條不紊地去逐一加以落實(shí)，完成自己作為正科級(jí)干部的落實(shí)與執(zhí)行、管理與服務(wù)、聯(lián)系與溝通的實(shí)際作用與任務(wù)。

有關(guān)科級(jí)干部愛(ài)國(guó)主義心得體會(huì)總結(jié)六

在科級(jí)干部任前集體談話會(huì)上的講話范文縣委書記廉政集體談話綱2020年市委組織部長(zhǎng)在任職干部集體談話會(huì)議上的講話2020年縣委組織部長(zhǎng)在新任科級(jí)干部集體談話會(huì)上的講話廉政集體談話提綱5篇縣委書記在黨風(fēng)廉政集體談話上的講話在新任職干部集體談話會(huì)上的講話|與新任職干部談話

新任科級(jí)干部和干部輪崗集體談話會(huì)議講話

一在政治上要始終與黨中央和區(qū)市黨委保持高度一致

作為辦公廳的干部職工，講政治是第一位的首要的問(wèn)題，是我們做好各項(xiàng)工作的根本前提。具體來(lái)講，有三個(gè)方面的內(nèi)容：一是兩個(gè)“堅(jiān)定”。在西藏，堅(jiān)定理想信念，就是看作為一名公務(wù)員，特別是作為一名黨員是信宗教還是信馬列；

堅(jiān)定政治立場(chǎng)，就是看能不能旗幟鮮明地維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，能不能針鋒相對(duì)地與達(dá)賴集團(tuán)作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，能不能“劃清兩個(gè)界限，盡到一個(gè)責(zé)任”。二是遵守黨紀(jì)國(guó)法，廉潔自律，奉公以勤，律己以儉。三是堅(jiān)持為民宗旨，全心全意為人民服務(wù)。這三條是對(duì)每個(gè)黨員干部的基本要求，無(wú)論是一般黨員干部還是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，也不管從事什么樣的工作，在什么樣的崗位上，都必須堅(jiān)決做到政治立場(chǎng)十分鮮明，政治頭腦十分清醒，政治信念十分堅(jiān)定。

二擺正心態(tài)，戒驕戒躁，冷靜平和地走上新的工作崗位

在這次提拔任用的干部中，有任副科的，也有任正科的，大家要深刻認(rèn)識(shí)到，職務(wù)的提升意味著責(zé)任更加重大，組織和同志們對(duì)你們的要求更高。大家能夠得到提拔使用，是組織對(duì)大家工作成績(jī)的認(rèn)可，但是也有不少非常優(yōu)秀的同志因?yàn)橐恍┙M織人事工作的規(guī)定，這次沒(méi)有提拔，所以千萬(wàn)不要因?yàn)榈玫教岚味凑醋韵沧砸詾槭?，要戒驕戒躁踏踏?shí)實(shí)，保持平靜的心態(tài)走上新的崗位。成功只能代表過(guò)去，對(duì)于今后的路怎樣走，工作怎樣干，需要大家認(rèn)真地思考入選論文和總結(jié)。在這次組織考察中，雖然辦公廳的干部對(duì)大家肯定的多，提出的意見(jiàn)少，但并不說(shuō)明大家在工作中不存在問(wèn)題，就沒(méi)有缺點(diǎn)和不足，應(yīng)該以這次提拔為契機(jī)，認(rèn)真地對(duì)照檢查自己，尤其是工作中存在的不足，要自覺(jué)地加以改進(jìn)和克服。要站在新的起點(diǎn)上，正確認(rèn)識(shí)權(quán)力，正確對(duì)待官職，正確認(rèn)識(shí)責(zé)任，正確對(duì)待組織，正確對(duì)待同志。要切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，埋頭苦干勤奮工作開拓進(jìn)取，自覺(jué)地在工作崗位上辛勤奉獻(xiàn)施展才華，扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)好辦公廳的各項(xiàng)工作部署。

三刻苦學(xué)習(xí)，全面發(fā)展，不斷提高做好工作的能力和水平

近幾年，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，各種新事物新問(wèn)題新變化層出不窮，這對(duì)我們的工作提出了新的更高的要求，責(zé)任在肩，時(shí)不我待，大家要更加努力學(xué)習(xí)，更加深入研究案例論文，不斷更新和完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高自身理論素養(yǎng)，為在新的崗位上做好各項(xiàng)工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。職務(wù)的提升，責(zé)任的增大，并不代表自己的水平也隨之提高，而是意味著需要學(xué)習(xí)的東西更多了面更廣了。經(jīng)過(guò)調(diào)整，每個(gè)人的工作崗位目標(biāo)任務(wù)周圍環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)要求等都會(huì)隨著崗位和職務(wù)的變化而發(fā)生變化，只有自覺(jué)地學(xué)習(xí)主動(dòng)地去適應(yīng)環(huán)境，才能不斷地提高自己的水平，提高分析畢業(yè)論文和解決問(wèn)題的能力，才能在新的工作崗位上取得更好的成績(jī)。工作能力的提高僅靠自己純樸的感情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，讀書和學(xué)習(xí)是提高能力的一條最有效的途徑。大家一定要端正思想，認(rèn)認(rèn)真真抓好學(xué)習(xí)，養(yǎng)成熱愛(ài)學(xué)習(xí)善于學(xué)習(xí)刻苦學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，做肯學(xué)習(xí)肯干事的人，這樣才能更快地成長(zhǎng)進(jìn)步。一是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想鄧小平理論“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，努力掌握其理論體系和精神實(shí)質(zhì)，深入研究案例論文黨中央關(guān)于做好西藏工作的各項(xiàng)方針政策，從中汲取豐富的營(yíng)養(yǎng)，努力提高自身素質(zhì)，使其更好地指導(dǎo)我們的工作。要努力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，在理論與實(shí)踐結(jié)合的基礎(chǔ)上做事情悟道理總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作的原則性系統(tǒng)性預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，做學(xué)習(xí)型知識(shí)型實(shí)干型相統(tǒng)一的干部。二是要學(xué)習(xí)歷史知識(shí)。學(xué)好世界歷史中國(guó)歷史，特別是西藏歷史，對(duì)于正確認(rèn)識(shí)過(guò)去把握規(guī)律面向未來(lái)具有非常重要的意義和作用，對(duì)于更加堅(jiān)定地維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。三是要學(xué)習(xí)本職工作所必需的知識(shí)。包括業(yè)務(wù)知識(shí)。要緊跟工作形勢(shì)的發(fā)展，注重加強(qiáng)新形勢(shì)下現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)和黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，促進(jìn)工作超前出新。還要通過(guò)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)智慧，豐富領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，提高駕馭工作的能力。

四更新觀念，積極進(jìn)取，把握規(guī)律迎接新挑戰(zhàn)

走上新的工作崗位后，要及時(shí)轉(zhuǎn)變角色，更新觀念，盡快適應(yīng)新工作。做好工作除了加倍努力，全身心地投入之外，還要有做好工作的進(jìn)取心，要善于把握工作規(guī)律。一是要有干好工作的決心和信心。組織上對(duì)大家的提拔使用和輪崗交流，是對(duì)大家的信任，大家一定要勇挑重?fù)?dān)，以百倍的信心和決心，克難奮進(jìn)，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先。二是要突出工作重點(diǎn)，要善于抓大事，抓主要矛盾。我們干工作，僅僅有決心和信心是不夠的，更要有明確的奮斗目標(biāo)和切實(shí)可行的工作措施。在新的崗位上，首先要確定工作目標(biāo)和方向，要多動(dòng)腦多想問(wèn)題多觀察多分析畢業(yè)論文，要用普遍聯(lián)系的觀點(diǎn)看問(wèn)題，要分清工作的輕重緩急，要學(xué)會(huì)在紛繁的工作中抓住關(guān)鍵性問(wèn)題重點(diǎn)問(wèn)題，知關(guān)節(jié)得要領(lǐng)抓要害，這樣才能更好地打開工作局面。三是要養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。干工作一定要利索，決不能拖拉，遇到問(wèn)題，要抓緊研究案例論文，及時(shí)處理；

對(duì)待問(wèn)題，要善于決策，敢于負(fù)責(zé)。要勇于承擔(dān)責(zé)任，看準(zhǔn)的事情要堅(jiān)決果斷，雷厲風(fēng)行，碰到困難不退縮，遇到挫折不氣餒。四是對(duì)工作要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求是工作上水平的前提。作為廳機(jī)關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部不要怕得罪人，要善于解決工作中的矛盾，善于處理工作中的問(wèn)題，要以對(duì)組織負(fù)責(zé)對(duì)同志負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，把該管的事情管好該處理的問(wèn)題處理好。

五端正作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，做身體力行的實(shí)干家

勤政和成績(jī)是成正比的，作為一個(gè)中層干部，要勤政務(wù)實(shí)，要堅(jiān)決改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，做一個(gè)實(shí)干家。一要大興求實(shí)務(wù)實(shí)抓落實(shí)之風(fēng)。求真務(wù)實(shí)是一種境界，抓落實(shí)是一種能力和水平。求實(shí)務(wù)實(shí)抓落實(shí)，體現(xiàn)的是干部的事業(yè)心責(zé)任感和憂患意識(shí)，反映的是一個(gè)干部的政治水平和工作水平。大家一定要憑著踏踏實(shí)實(shí)的作風(fēng)和勇于實(shí)踐的精神干好各項(xiàng)工作。二要注重調(diào)查研究案例論文，多深入基層深入群眾，找到解決問(wèn)題的辦法。三要講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法，實(shí)干而不蠻干，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作卓有成效地開展。在座的各位都是年輕干部，青年干部的成長(zhǎng)和有所作為是我們事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵，大家一定要穩(wěn)住心神，身體力行地去干；

工作一定要深入實(shí)際，切切實(shí)實(shí)辦實(shí)事。不可虛華浮躁，追名逐利，敷衍了事；

也不可急功近利，華而不實(shí)，脫離實(shí)際而做表面文章。要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，把更多的時(shí)間和精力用在了解實(shí)際研究案例論文工作狠抓落實(shí)上，做到求真務(wù)實(shí)，力求實(shí)效。

六與時(shí)俱進(jìn)，奮發(fā)有為，在開拓創(chuàng)新上有新突破

有創(chuàng)造創(chuàng)新，才能帶來(lái)突破，有突破才能促進(jìn)發(fā)展。機(jī)遇是創(chuàng)造者的機(jī)遇，如果沒(méi)有開拓創(chuàng)新的意識(shí)，就不可能在新征途中有所作為。開拓創(chuàng)新是這個(gè)日新月異的新時(shí)代對(duì)我們提出的新要求。只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)開拓創(chuàng)新，才能妥善應(yīng)對(duì)和解決前進(jìn)道路上遇到的新情況新問(wèn)題，始終站在時(shí)代潮流的前頭。首先要解放思想更新觀念，要有那么一股蓬勃朝氣，那么一股沖勁闖勁；

其次，要克服畏難情緒，到了新的崗位，不可因?yàn)楣ぷ鞑皇煜ぜ缲?fù)的擔(dān)子重而產(chǎn)生畏難膽怯信心不足的消極情緒。大家職務(wù)升遷了，就要站在更高起點(diǎn)和更高層次上，重新審視自己的思想觀念精神狀態(tài)工作水平，始終保持一股蓬勃向上的朝氣和奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)。面對(duì)困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣；

面對(duì)問(wèn)題，要有解決問(wèn)題的決心；

面對(duì)挑戰(zhàn)，要有應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的辦法。每位同志都要結(jié)合各自工作實(shí)際，破除墨守成規(guī)裹足不前的保守思想，進(jìn)一步增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的銳氣自我加壓的勇氣敢于爭(zhēng)先的志氣，與時(shí)俱進(jìn)開拓創(chuàng)新爭(zhēng)創(chuàng)一流，不斷把各項(xiàng)工作推向新的層次推向新的水平。

同志們，這次辦公廳中層干部的提拔使用和干部輪崗交流，既堅(jiān)持了公開平等競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人原則，又貫徹了任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)了辦公廳機(jī)關(guān)“用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”的信心和決心。這次對(duì)大家的使用，組織上始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀論英雄，憑正確政績(jī)觀用干部，靠群眾公認(rèn)定取舍，讓肯干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有榮譽(yù)。希望大家在新的工作崗們上不辱使命，勤奮工作，做一名政治上靠得住，工作上有本事，德才兼?zhèn)涞母刹?，以開拓創(chuàng)新求真務(wù)實(shí)清政廉潔的作風(fēng)，在新的工作崗位上取得新進(jìn)步，做出新貢獻(xiàn)！

最后，祝大家在新的崗位上工作順利，身體健康，！謝謝大家！

有關(guān)科級(jí)干部愛(ài)國(guó)主義心得體會(huì)總結(jié)七

在科級(jí)干部任前集體談話會(huì)上的縣委書記廉政集體談話綱20xx年市委組織部長(zhǎng)在任職干部集體談話會(huì)議上的講話20xx年縣委組織部長(zhǎng)在新任科級(jí)干部集體談話會(huì)上的講話廉政集體談話提綱5篇縣委書記在黨風(fēng)廉政集體談話上的講話在新任職干部集體談話會(huì)上的講話|與新任職干部談話

新任科級(jí)干部和干部輪崗集體談話會(huì)議講話

一在政治上要始終與黨中央和區(qū)市黨委保持高度一致

作為辦公廳的干部職工，講政治是第一位的首要的問(wèn)題，是我們做好各項(xiàng)工作的根本前提。具體來(lái)講，有三個(gè)方面的內(nèi)容：一是兩個(gè)“堅(jiān)定”。在西藏，堅(jiān)定理想信念，就是看作為一名公務(wù)員，特別是作為一名黨員是信宗教還是信馬列；

堅(jiān)定政治立場(chǎng)，就是看能不能旗幟鮮明地維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，能不能針鋒相對(duì)地與達(dá)賴集團(tuán)作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，能不能“劃清兩個(gè)界限，盡到一個(gè)責(zé)任”。二是遵守黨紀(jì)國(guó)法，廉潔自律，奉公以勤，律己以儉。三是堅(jiān)持為民宗旨，全心全意為人民服務(wù)。這三條是對(duì)每個(gè)黨員干部的基本要求，無(wú)論是一般黨員干部還是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，也不管從事什么樣的工作，在什么樣的崗位上，都必須堅(jiān)決做到政治立場(chǎng)十分鮮明，政治頭腦十分清醒，政治信念十分堅(jiān)定。

二擺正心態(tài)，戒驕戒躁，冷靜平和地走上新的工作崗位

在這次提拔任用的干部中，有任副科的，也有任正科的，大家要深刻認(rèn)識(shí)到，職務(wù)的提升意味著責(zé)任更加重大，組織和同志們對(duì)你們的要求更高。大家能夠得到提拔使用，是組織對(duì)大家工作成績(jī)的認(rèn)可，但是也有不少非常優(yōu)秀的同志因?yàn)橐恍┙M織人事工作的規(guī)定，這次沒(méi)有提拔，所以千萬(wàn)不要因?yàn)榈玫教岚味凑醋韵沧砸詾槭?，要戒驕戒躁踏踏?shí)實(shí)，保持平靜的心態(tài)走上新的崗位。成功只能代表過(guò)去，對(duì)于今后的路怎樣走，工作怎樣干，需要大家認(rèn)真地思考入選論文和總結(jié)。在這次組織考察中，雖然辦公廳的干部對(duì)大家肯定的多，提出的意見(jiàn)少，但并不說(shuō)明大家在工作中不存在問(wèn)題，就沒(méi)有缺點(diǎn)和不足，應(yīng)該以這次提拔為契機(jī)，認(rèn)真地對(duì)照檢查自己，尤其是工作中存在的不足，要自覺(jué)地加以改進(jìn)和克服。要站在新的起點(diǎn)上，正確認(rèn)識(shí)權(quán)力，正確對(duì)待官職，正確認(rèn)識(shí)責(zé)任，正確對(duì)待組織，正確對(duì)待同志。要切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，埋頭苦干勤奮工作開拓進(jìn)取，自覺(jué)地在工作崗位上辛勤奉獻(xiàn)施展才華，扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)好辦公廳的各項(xiàng)工作部署。

三刻苦學(xué)習(xí)，全面發(fā)展，不斷提高做好工作的能力和水平

近幾年，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，各種新事物新問(wèn)題新變化層出不窮，這對(duì)我們的工作提出了新的更高的要求，責(zé)任在肩，時(shí)不我待，大家要更加努力學(xué)習(xí)，更加深入研究案例論文，不斷更新和完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高自身理論素養(yǎng)，為在新的崗位上做好各項(xiàng)工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。職務(wù)的提升，責(zé)任的增大，并不代表自己的水平也隨之提高，而是意味著需要學(xué)習(xí)的東西更多了面更廣了。經(jīng)過(guò)調(diào)整，每個(gè)人的工作崗位目標(biāo)任務(wù)周圍環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)要求等都會(huì)隨著崗位和職務(wù)的變化而發(fā)生變化，只有自覺(jué)地學(xué)習(xí)主動(dòng)地去適應(yīng)環(huán)境，才能不斷地提高自己的水平，提高分析畢業(yè)論文和解決問(wèn)題的能力，才能在新的工作崗位上取得更好的成績(jī)。工作能力的提高僅靠自己純樸的感情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，讀書和學(xué)習(xí)是提高能力的一條最有效的途徑。大家一定要端正思想，認(rèn)認(rèn)真真抓好學(xué)習(xí)，養(yǎng)成熱愛(ài)學(xué)習(xí)善于學(xué)習(xí)刻苦學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，做肯學(xué)習(xí)肯干事的人，這樣才能更快地成長(zhǎng)進(jìn)步。一是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想鄧小平理論“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，努力掌握其理論體系和精神實(shí)質(zhì)，深入研究案例論文黨中央關(guān)于做好西藏工作的各項(xiàng)方針政策，從中汲取豐富的營(yíng)養(yǎng)，努力提高自身素質(zhì)，使其更好地指導(dǎo)我們的工作。要努力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，在理論與實(shí)踐結(jié)合的基礎(chǔ)上做事情悟道理總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作的原則性系統(tǒng)性預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，做學(xué)習(xí)型知識(shí)型實(shí)干型相統(tǒng)一的干部。二是要學(xué)習(xí)歷史知識(shí)。學(xué)好世界歷史中國(guó)歷史，特別是西藏歷史，對(duì)于正確認(rèn)識(shí)過(guò)去把握規(guī)律面向未來(lái)具有非常重要的意義和作用，對(duì)于更加堅(jiān)定地維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。三是要學(xué)習(xí)本職工作所必需的知識(shí)。包括業(yè)務(wù)知識(shí)。要緊跟工作形勢(shì)的發(fā)展，注重加強(qiáng)新形勢(shì)下現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)和黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，促進(jìn)工作超前出新。還要通過(guò)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)智慧，豐富領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，提高駕馭工作的能力。

四更新觀念，積極進(jìn)取，把握規(guī)律迎接新挑戰(zhàn)

走上新的工作崗位后，要及時(shí)轉(zhuǎn)變角色，更新觀念，盡快適應(yīng)新工作。做好工作除了加倍努力，全身心地投入之外，還要有做好工作的進(jìn)取心，要善于把握工作規(guī)律。一是要有干好工作的決心和信心。組織上對(duì)大家的提拔使用和輪崗交流，是對(duì)大家的信任，大家一定要勇挑重?fù)?dān)，以百倍的信心和決心，克難奮進(jìn)，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先。二是要突出工作重點(diǎn)，要善于抓大事，抓主要矛盾。我們干工作，僅僅有決心和信心是不夠的，更要有明確的奮斗目標(biāo)和切實(shí)可行的工作措施。在新的崗位上，首先要確定工作目標(biāo)和方向，要多動(dòng)腦多想問(wèn)題多觀察多分析畢業(yè)論文，要用普遍聯(lián)系的觀點(diǎn)看問(wèn)題，要分清工作的輕重緩急，要學(xué)會(huì)在紛繁的工作中抓住關(guān)鍵性問(wèn)題重點(diǎn)問(wèn)題，知關(guān)節(jié)得要領(lǐng)抓要害，這樣才能更好地打開工作局面。三是要養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。干工作一定要利索，決不能拖拉，遇到問(wèn)題，要抓緊研究案例論文，及時(shí)處理；

對(duì)待問(wèn)題，要善于決策，敢于負(fù)責(zé)。要勇于承擔(dān)責(zé)任，看準(zhǔn)的事情要堅(jiān)決果斷，雷厲風(fēng)行，碰到困難不退縮，遇到挫折不氣餒。四是對(duì)工作要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求是工作上水平的前提。作為廳機(jī)關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部不要怕得罪人，要善于解決工作中的矛盾，善于處理工作中的問(wèn)題，要以對(duì)組織負(fù)責(zé)對(duì)同志負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，把該管的事情管好該處理的問(wèn)題處理好。

五端正作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，做身體力行的實(shí)干家

勤政和成績(jī)是成正比的，作為一個(gè)中層干部，要勤政務(wù)實(shí)，要堅(jiān)決改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，做一個(gè)實(shí)干家。一要大興求實(shí)務(wù)實(shí)抓落實(shí)之風(fēng)。求真務(wù)實(shí)是一種境界，抓落實(shí)是一種能力和水平。求實(shí)務(wù)實(shí)抓落實(shí)，體現(xiàn)的是干部的事業(yè)心責(zé)任感和憂患意識(shí)，反映的是一個(gè)干部的政治水平和工作水平。大家一定要憑著踏踏實(shí)實(shí)的作風(fēng)和勇于實(shí)踐的精神干好各項(xiàng)工作。二要注重調(diào)查研究案例論文，多深入基層深入群眾，找到解決問(wèn)題的辦法。三要講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法，實(shí)干而不蠻干，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作卓有成效地開展。在座的各位都是年輕干部，青年干部的成長(zhǎng)和有所作為是我們事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵，大家一定要穩(wěn)住心神，身體力行地去干；

工作一定要深入實(shí)際，切切實(shí)實(shí)辦實(shí)事。不可虛華浮躁，追名逐利，敷衍了事；

也不可急功近利，華而不實(shí)，脫離實(shí)際而做表面文章。要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，把更多的時(shí)間和精力用在了解實(shí)際研究案例論文工作狠抓落實(shí)上，做到求真務(wù)實(shí)，力求實(shí)效。

六與時(shí)俱進(jìn)，奮發(fā)有為，在開拓創(chuàng)新上有新突破

有創(chuàng)造創(chuàng)新，才能帶來(lái)突破，有突破才能促進(jìn)發(fā)展。機(jī)遇是創(chuàng)造者的機(jī)遇，如果沒(méi)有開拓創(chuàng)新的意識(shí)，就不可能在新征途中有所作為。開拓創(chuàng)新是這個(gè)日新月異的新時(shí)代對(duì)我們提出的新要求。只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)開拓創(chuàng)新，才能妥善應(yīng)對(duì)和解決前進(jìn)道路上遇到的新情況新問(wèn)題，始終站在時(shí)代潮流的前頭。首先要解放思想更新觀念，要有那么一股蓬勃朝氣，那么一股沖勁闖勁；

其次，要克服畏難情緒，到了新的崗位，不可因?yàn)楣ぷ鞑皇煜ぜ缲?fù)的擔(dān)子重而產(chǎn)生畏難膽怯信心不足的消極情緒。大家職務(wù)升遷了，就要站在更高起點(diǎn)和更高層次上，重新審視自己的思想觀念精神狀態(tài)工作水平，始終保持一股蓬勃向上的朝氣和奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)。面對(duì)困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣；

面對(duì)問(wèn)題，要有解決問(wèn)題的決心；

面對(duì)挑戰(zhàn)，要有應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的辦法。每位同志都要結(jié)合各自工作實(shí)際，破除墨守成規(guī)裹足不前的保守思想，進(jìn)一步增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的銳氣自我加壓的勇氣敢于爭(zhēng)先的志氣，與時(shí)俱進(jìn)開拓創(chuàng)新爭(zhēng)創(chuàng)一流，不斷把各項(xiàng)工作推向新的層次推向新的水平。

同志們，這次辦公廳中層干部的提拔使用和干部輪崗交流，既堅(jiān)持了公開平等競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人原則，又貫徹了任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)了辦公廳機(jī)關(guān)“用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”的信心和決心。這次對(duì)大家的使用，組織上始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀論英雄，憑正確政績(jī)觀用干部，靠群眾公認(rèn)定取舍，讓肯干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有榮譽(yù)。希望大家在新的工作崗們上不辱使命，勤奮工作，做一名政治上靠得住，工作上有本事，德才兼?zhèn)涞母刹?，以開拓創(chuàng)新求真務(wù)實(shí)清政廉潔的作風(fēng)，在新的工作崗位上取得新進(jìn)步，做出新貢獻(xiàn)！

最后，祝大家在新的崗位上工作順利，身體健康，！謝謝大家！

有關(guān)科級(jí)干部愛(ài)國(guó)主義心得體會(huì)總結(jié)八

1月11日—13日，我參加了全縣科級(jí)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神輪訓(xùn)班。通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神有了更加深刻的理解和更加充分的認(rèn)識(shí)

一是黨的十九大標(biāo)志著進(jìn)入新時(shí)代。習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中指出：中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，并提出了一系列重大論述，這些重大論述，充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央“辦大事、成大事”的決心，更展現(xiàn)出“大胸襟、大氣魄”的精神氣質(zhì)。我們強(qiáng)烈地感受到，中國(guó)進(jìn)入了新時(shí)代，還會(huì)辦成更多、更大的事，而每一件大事，都是我們行走世界的支撐，都是我們堅(jiān)強(qiáng)自信的底氣。

二是黨的十九大勾畫了新的宏偉藍(lán)圖。黨的十九大圍繞全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家作出了分“兩步走”的戰(zhàn)略安排，把基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的目標(biāo)提前了15年，并提出要在21世紀(jì)中葉“把我國(guó)建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)”。充分展現(xiàn)了中國(guó)共產(chǎn)黨更加高遠(yuǎn)的抱負(fù)、更加飽滿的自信、更加堅(jiān)毅的決心，是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展的戰(zhàn)略安排，更是對(duì)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)內(nèi)涵的極大豐富和發(fā)展。

三是黨的十九大的新思想指引新征程。黨的十九大報(bào)告用“八個(gè)明確”，概括了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，提出新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的基本方略的“十四個(gè)堅(jiān)持”，從新時(shí)代的現(xiàn)實(shí)出發(fā)，對(duì)經(jīng)濟(jì)、政治、國(guó)防和軍隊(duì)、“一國(guó)兩制”和祖國(guó)統(tǒng)一、統(tǒng)一戰(zhàn)線、外交、黨的建設(shè)等各方面，作出了整體工作部署，對(duì)于明確黨和國(guó)家前進(jìn)的航向，加快推進(jìn)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)新征程具有重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義。

下步工作中，我將始終不忘初心、牢記使命，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，扎扎實(shí)實(shí)把黨的十九大精神落到實(shí)處。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，著力增強(qiáng)“八個(gè)本領(lǐng)”，全力做好各項(xiàng)分管工作。

一是努力提升文字綜合水平。注重在挖掘材料綜合深度上下功夫，高質(zhì)量、高效率地完成縣政府工作報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話、綜合匯報(bào)以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類綜合文字材料工作，提高文字綜合質(zhì)量和水平。圍繞全縣工作部署，及早謀劃、安排布置各類綜合材料，及早搜集各種素材，早做準(zhǔn)備，爭(zhēng)取工作主動(dòng)權(quán)。在重要文件、全縣大型會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話起草前，組織資料人員共同討論，結(jié)合會(huì)議要求，研究擬定材料提綱，力爭(zhēng)使材料準(zhǔn)確切合工作部署。努力壓縮公文和會(huì)議講話等材料文字?jǐn)?shù)量，既簡(jiǎn)明扼要，又突出重點(diǎn)、貼切實(shí)際，一目了然。帶領(lǐng)辦公室各戰(zhàn)線秘書全面提高文字綜合材料質(zhì)量，對(duì)各戰(zhàn)線秘書提供的文字材料嚴(yán)格把關(guān)，并積極與各部門溝通聯(lián)系，確保各項(xiàng)工作實(shí)事求是，真實(shí)準(zhǔn)確，全面真實(shí)反映遜克經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，為縣領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、全面掌握發(fā)展實(shí)況提供依據(jù)。

二是時(shí)刻保持扎實(shí)肯干的作風(fēng)。把舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則，正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè)、得與失、個(gè)人利益和集體利益、工作與家庭的關(guān)系。以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、扎實(shí)的工作作風(fēng)，身體力行，以身作則，全力以赴工作，保證各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，努力探索工作新方法、新思路，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，冷靜辦理每一項(xiàng)工作任務(wù)，較好地發(fā)揮參謀助手作用，確保工作質(zhì)量和效率。

三是時(shí)刻樹立廉潔自律形象。始終嚴(yán)格要求自己，本本分分做人，扎扎實(shí)實(shí)工作，忠于黨的事業(yè)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的要求，堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、省政府九項(xiàng)規(guī)定，做到以身作則，廉潔自律，始終按照優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷提升黨性修養(yǎng)，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自立，時(shí)刻樹立新時(shí)期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

有關(guān)科級(jí)干部愛(ài)國(guó)主義心得體會(huì)總結(jié)九

為加快我縣干部人事制度改革步伐，推進(jìn)我縣干部工作的科學(xué)化、民主化，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法實(shí)施意見(jiàn)》(新黨辦發(fā)[2007]40號(hào))和自治州有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，縣委決定，采取公開報(bào)名與考試、考察相結(jié)合的辦法，在伊犁州范圍內(nèi)公開選拔5名(正科級(jí)1名，副科級(jí)4名)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

以十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和《深化干部人事制度改革綱要》為依據(jù)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)，深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，把那些有真才實(shí)學(xué)、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部選拔上來(lái)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，為加快我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)步伐提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

此次公開選拔共有個(gè)職位個(gè)職數(shù)，具體職位及職位要求如下：

1、縣廣播電視臺(tái)黨支部書記1名(正科);

職位要求：中正式黨員，大專及以上學(xué)歷，在副科級(jí)崗位工作2年及以上，能把握正確的輿論導(dǎo)向，有一定的廣播電視工作經(jīng)歷，性別不限，少數(shù)民族，年齡在45周歲以下(1965年10月31日以后出生)。

2、縣廣播電視臺(tái)副臺(tái)長(zhǎng)1名(副科);

職位要求：大專及以上學(xué)歷，參加工作4年以上，熟悉廣播電視業(yè)務(wù)工作，性別不限，漢族，年齡在45周歲以下(1965年10月31日以后出生)。

3、縣紀(jì)委案件檢查室主任1名(副科);

職位要求：中正式黨員，大專及以上學(xué)歷，參加工作4年以上，具有財(cái)會(huì)專業(yè)或從事過(guò)財(cái)務(wù)工作，具有一定的計(jì)算機(jī)操作技能，了解紀(jì)檢檢查業(yè)務(wù)工作，性別不限，漢族，年齡在45周歲以下(1965年10月31日以后出生)。

4、縣殘聯(lián)副理事長(zhǎng)(殘疾人)1名(副科);

職位要求：大專及以上學(xué)歷，參加工作4年以上，具有勝任本崗位工作的身體條件，性別、族別不限，年齡在45周歲以下(1965年10月31日以后出生)。

5、縣教育研究室主任1名(副科);

職位要求：大專及以上學(xué)歷，參加工作4年以上，參與過(guò)州級(jí)以上教育科研課題工作，為縣級(jí)以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手，性別不限，漢族，年齡在45周歲以下(1965年10月31日以后出生)。

1、選拔范圍。本次公開選拔面向伊犁州直范圍。

2、報(bào)考對(duì)象。符合公開選拔條件的黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位、高等院校、科研院所、國(guó)營(yíng)農(nóng)牧場(chǎng)的國(guó)家工作人員均可報(bào)考。事業(yè)單位工作人員現(xiàn)聘崗位需為管理人員崗位或?qū)I(yè)技術(shù)人員崗位。

3、報(bào)名條件

(一)報(bào)名參加公開選拔的人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，近3年年度考核為稱職(合格)以上，身體健康。

(二)思想政治好。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，具有履行職責(zé)所必需的政策理論水平;有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，在工作崗位上勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，做出實(shí)績(jī);能夠貫徹執(zhí)行民主集中制原則，善于團(tuán)結(jié)同志;清正廉潔，作風(fēng)正派，密切聯(lián)系群眾;維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，在大是大非問(wèn)題面前，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明。

(三)具有勝任選拔職位所必備的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

(四)符合任職回避制度的有關(guān)規(guī)定。

(五)有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1、正在受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶榈?

2、正在受黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期的;

3、受過(guò)人民法院和公安機(jī)關(guān)刑事處罰的。

這次公開選拔工作分以下幾個(gè)步驟進(jìn)行：

1、發(fā)布公告。通過(guò)新聞媒體、伊犁黨建網(wǎng)、鞏留組工網(wǎng)或其他形式面向社會(huì)公告公開選拔的職位、具體要求和資格條件。

2、組織報(bào)名。報(bào)名人員只能選報(bào)一個(gè)職位。凡符合選拔條件和任職資格的人員均可報(bào)名。報(bào)名采取組織推薦、群眾推薦和個(gè)人自薦三種方式。

3、資格審查。由鞏留縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱鞏留縣公選辦)進(jìn)行統(tǒng)一資格審查。經(jīng)審查符合條件的，由鞏留縣公選辦發(fā)放筆試通知書和準(zhǔn)考證。為確保選拔質(zhì)量，選拔職位與經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)的比例不足1：10時(shí)，該職位一般不開考。

4、筆試。對(duì)通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》要求統(tǒng)一使用漢語(yǔ)命題，采取閉卷方式進(jìn)行。

5、面試。面試在筆試的基礎(chǔ)上進(jìn)行，按照擬選拔職位職數(shù)1：5的比例，從筆試總成績(jī)的高分到低分依次確定面試人眩面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

6、組織考察。選拔職位與考察人選的比例為1：3，筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別按40%、60%的比例折算成綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī)，由高分到低分確定考察人選，綜合成績(jī)?cè)谇?名的作為差額考察對(duì)象，由鞏留縣委組織部進(jìn)行考察。綜合成績(jī)只作為進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的資格，不作為考察對(duì)象的排名。

7、討論決定。根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會(huì)研究討論提出擬任人選和任用建議，報(bào)縣委常委會(huì)討論決定。對(duì)公開選拔任用的凡是適用試用期制的干部，實(shí)行一年的試用期。對(duì)不適用試用期制的干部，按照《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。需經(jīng)過(guò)選舉的職務(wù)，依照有關(guān)法律程序辦理任職手續(xù)。對(duì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察，縣委常委會(huì)研究確無(wú)合適人選的職位，該職位選拔可以空缺。

8、任前公示。對(duì)擬任人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

9、決定任用。對(duì)公示結(jié)果不影響任用的，依照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。