交警抓黨建帶隊伍心得體會及收獲 基層交警工作心得體會(6篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

2022交警抓黨建帶隊伍心得體會及收獲一

(一).過去半年工作的回顧

在過去的半年中中隊全體干警思想觀念上敢于打破常規(guī)努力創(chuàng)新積極拓寬交通管理工作的新領(lǐng)域精神上追求健康.團結(jié).向上學(xué)習(xí)上與時俱進不斷更新新知識工作上只爭朝夕既追求數(shù)量也注重質(zhì)量既遵循法制原則又考慮方便群眾.經(jīng)過全體中隊民警艱苦努力、扎實工作，在車輛保有量迅猛增長、各項重點工程建設(shè)大面積施工、交通需求日益高漲、道路通行率明顯增加中隊警力不足與任務(wù)增加的矛盾日益突出交通安全管理執(zhí)法環(huán)境不佳的情況下，通過中隊民警加強路面巡邏和適時監(jiān)控排查維護了轄區(qū)道路交通秩序，保障了道路交通的正常運行，有力地緩解了交通擁堵，有力地遏止交通事故和公路突發(fā)事件的發(fā)生確保了各項警衛(wèi)任務(wù)萬無一失，主要道路集鎮(zhèn)的交通環(huán)境得到改善受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的一致好評。交通事故穩(wěn)中有降，上半年轄區(qū)道路交通事故起數(shù)、死亡人數(shù)、受傷人數(shù)分別下降了。非稅收入完成萬圓比去年同期增長了.占全年收入任務(wù)數(shù)的.中隊隊伍整體素質(zhì)和交通管理水平有了較大提高，始終保持了良好精神狀態(tài)，為圓滿完成各項任務(wù)提供了根本性的保障?？偟膩碚f我隊主要做了以下工作:

1.在1--3月份狠抓了三個代表思想和端正執(zhí)法指導(dǎo)思想的教育切實打牢立警為公.執(zhí)法為民思想基礎(chǔ)半年來中隊干警自覺利用晚上和雨天等相對空閑的時間采取集中和自我學(xué)習(xí)的方法深入學(xué)習(xí)了及其.等配套政策法規(guī)和標準.為保證新法實施情況下的正確執(zhí)法準確適用法律提供了理論基礎(chǔ)增強了業(yè)務(wù)素質(zhì).

2.狠抓了客運車輛和營運三輪摩托車的戶籍化管理緊緊把握事故的源頭關(guān)除多方位加強對客運車駕駛員的安全學(xué)習(xí)教育外，我們采取民警駐站、檢驗車輛把關(guān)、道路巡查相結(jié)合的內(nèi)外配合的三位一體的管理辦法從源頭和路控上消除各類違章半年來，共查扣“雙無”客車5輛，已報廢7輛，查處營運客車各類違章250輛次，對違章駕駛員記分15人，拆除了13輛臥輔車的行李架和超載座位，卸客轉(zhuǎn)運36輛次，督促12輛車車主當(dāng)場雇傭了符合駕駛資格的駕駛員(其中大客3人)，督促20輛及時續(xù)了兩個保險，與車主簽訂120份安全責(zé)任合同書，收到了春運期間無重大交通事故發(fā)生的良好效果。保證了今年春運平安度過.

3.花大力氣清理整頓了無牌無證傾卸大貨車和摩托車上路行駛以及無證駕駛的問題整頓路段由主要交通干線擴展延伸到偏遠的縣鄉(xiāng)道路，時間從過去單一的白天變?yōu)榘滋煲归g結(jié)合應(yīng)用.1--5月查扣的摩托車中已有310輛辦理了掛牌入戶手續(xù)，232人報名參加了培訓(xùn).查扣傾卸大貨車48臺強制報廢6臺落實交通安全整改措施40臺.消除一些嚴重交通安全隱患.

4.開展超員超載整治工作，做好交通事故預(yù)防工作。半年中共查處客貨車嚴重超載行為136起排查黃楊公路老棉花倉庫為代表的事故黑點6處建議整改5處.有效地遏止了交通事故的發(fā)生.

5.抓交通安全管理工作的薄弱環(huán)節(jié)—交通安全宣傳工作，以宣傳交通安全法為重點不斷提高廣大交通參與者的交通安全法規(guī)意識。春運工作伊始到現(xiàn)在我們組織召開了2次大規(guī)模的客運和營運三輪摩托車輛戶籍化司乘人員安全教育大會，組織他們學(xué)習(xí)了國家交通安全法規(guī)和上級部門的有關(guān)規(guī)定，對他們提出了具體的明確要求。年度檢審期間，我們組織全縣汽車駕駛員在影劇院學(xué)習(xí)3天，參加的學(xué)習(xí)司乘人員達700多人次，及時通報了我縣的交通事故情況。特別是近來發(fā)生在我縣境內(nèi)的具有典型代表的重大交通事故案例.在汽車站，集鎮(zhèn)街道，公路沿線逢會集鎮(zhèn)張貼了交通安全法宣傳掛圖治理無牌證車、治理機動車超員、超載違章通告124份，通過這些不同形式的、富有宣傳教育意義的辦法來宣傳交通法規(guī)、安全常識，努力提高全民的交通安全法規(guī)意識。

6..建立交通事故快速處理機制提高辦案效率方便群眾保護群眾利益盡量緩解處理事故的經(jīng)濟成本和社會成本過于龐大局面.主要內(nèi)容有：發(fā)生單方交通事故，未損壞公共設(shè)施或他人財產(chǎn)的，當(dāng)事人可自行駛離，并報告公安交通管理部門;損壞公共設(shè)施或他人財產(chǎn)以及需要民警到場的，應(yīng)立即將車輛移至附近不影響交通的地點，報警等候處理。發(fā)生兩車以上的交通事故，當(dāng)事各方要在共同標明車輛位置(有條件的可拍攝事故現(xiàn)場)后，將車輛移至附近不影響交通的地點。當(dāng)事人還可以自行協(xié)商解決民事賠償問題，并報告公安交通管理部門，也可以立即報警由公安交通管理部門依法處理。這措施受到群眾的好評.*縣人民政府辦為其辦的車禍事故得到快速處理而專程給中隊送來了錦旗以示感該!

7.建立快速反應(yīng)機制有效遏止交通事故逃逸事故和公路突發(fā)事件的發(fā)生.非特殊情況必須保持有干警24在隊值班接警后五分中必須出警轄區(qū)今年發(fā)生的四起逃逸事故有兩起得到及時的處置轄區(qū)公路今年各種突發(fā)事件在接警后均得到及時的處置今年中隊成功配合縣內(nèi)外其他警種截獲處置公路涉車案件2起成功處置越級上訪車輛2起受到了縣公安局領(lǐng)導(dǎo)和外縣同行的贊許.

8.根據(jù)轄區(qū)交通管理面大點多，路控線漫長許多道路點面控制無以所及，路控警力不足交通安全隱患得不到及時的消除的現(xiàn)象.中隊打破常規(guī)敢于創(chuàng)新決定在轄區(qū)建立縣鄉(xiāng)道路交通安全社會化管理網(wǎng)絡(luò)機制。首先在;偏遠的*鄉(xiāng)推出了建設(shè)鄉(xiāng)村交通協(xié)管站的試點以求提升交通安全管理整體效益和水平.這個工作網(wǎng)絡(luò)機制就是公安交警部門溝通與廣大交通參與者的紐帶和橋梁，就是公安交警部門在廣大農(nóng)村地區(qū)實施長效管理的根據(jù)地，就是公安交警部門對廣大農(nóng)村交通安全情況進行適時監(jiān)控的雷達站，也是公安交警部門對廣大農(nóng)村交通參與者進行道路交通安全法制宣傳教育的喉舌我們寄希望它的建立能夠闖出一條新的歷史條件下鄉(xiāng)村道路交通安全管理工作的新路子能夠帶來鄉(xiāng)村交通安全管理的春天和偏遠地區(qū)民眾平安出行的福祉!

(二)當(dāng)前交警中隊存在困難和問題及對策略

半年來，經(jīng)過全體干警的共同辛勤勞動的努力，我們雖然取得了一定的成績，但和年初的工作安排，上級部門的要求，廣大人民群眾的要求還有一定的差距，在后半年的工作中，我們有能力有信心，不斷發(fā)揚成績，彌補不足，用實際行動做出新的應(yīng)有貢獻，為我縣的經(jīng)濟建設(shè)為保護國家和民眾生命財產(chǎn)在交通運輸中的安全再立新功。

2022交警抓黨建帶隊伍心得體會及收獲二

為進一步改善交通狀況，美化行車環(huán)境，創(chuàng)造安全、有序、暢通的交通氛圍，我縣加大了交通秩序整治力度?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下:

為切實加強領(lǐng)導(dǎo)，成立了以縣委常委、副縣長××為組長，副縣長××為副組長，相關(guān)單位責(zé)任人為成員的交通秩序?qū)ｍ椪喂ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)綜合宣傳組和綜合執(zhí)法組兩個工作組，負責(zé)專項整治的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作。

此次專項整治活動的目標任務(wù)是：

1、縣交警大隊對不按規(guī)定停放的車輛先教育后處理；嚴格按照《中華人民共和國道路交通安全法》對三超現(xiàn)象進行嚴肅處理；對“摩的、拐的”進行整治，無牌無證的，堅決取締，未整改好之前堅決不準上路。

2、縣公路分局對占道堆放的材料進行治理，下達《責(zé)令整改告知書》限期清除。

3、縣運管所對出租車營運市場進行規(guī)范。

4、縣稽征所對逾期不繳納公路規(guī)費和整治期間查處的車輛從嚴處罰。

5、縣城市管理執(zhí)法局對違規(guī)攤點拆除，對攤主進行處罰。

6、工商局負責(zé)對臨街面工商業(yè)主的規(guī)范管理，嚴禁業(yè)主占道經(jīng)營。在專項整治過程中，對妨礙執(zhí)法、打擊報復(fù)等違法犯罪行為進行依法嚴懲。

1、規(guī)范城區(qū)機動車輛擺放秩序，加強機動車臨時占道停放管理；

2、嚴查機動車輛超載、超員、超速三超現(xiàn)象；

3、整治以盈利為目的的“摩的、拐的”；

4、完善路政設(shè)施；

5、美化營運車輛外觀；

6、規(guī)劃公共停車場；

7、拆除違章建筑；

8、清除路面亂堆亂放的材料；

9、規(guī)范出租車營運市場；

10、規(guī)范臨街工商業(yè)主的規(guī)范管理。

整治工作從20xx年10月15日開始，至20xx年12月31日結(jié)束，分三個階段進行。

1、宣傳發(fā)動階段（20xx年10月15日至10月25日）。公布整治活動實施方案和通告，明確整治活動的目的、意義、方法、步驟和目標。

2、實施整治階段（20xx年10月26日至12月15日）。按照縣委、縣政府和縣創(chuàng)建辦的統(tǒng)一安排和部署，在專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，開展集中整治行動。

一是深入調(diào)查研究，全面掌握情況。

二是集中開展交通安全專項整治行動。

三是堅持文明執(zhí)法，做到公開、公平、公正，切實維護政府職能部門的形象。

3、整治總結(jié)階段（20xx年12月16日至12月31日）。對專項整治活動進行總結(jié)，通過總結(jié)經(jīng)驗，建立健全長效機制和嚴管重罰制度，使我縣交通秩序得到根本性好轉(zhuǎn)。

1、統(tǒng)一思想，提高認識。開展該項整治活動，有利于維護我縣交通安全，提升城市整體形象。

2、嚴肅紀律，文明執(zhí)法。在整治工作中，要實行教育與處罰相結(jié)合，公開、公平、公正處理違法案件，提高處罰的透明度。

3、加強協(xié)作，齊抓共管。

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2022交警抓黨建帶隊伍心得體會及收獲三

提高理論水平和業(yè)務(wù)能力，是提高業(yè)務(wù)水平、管理能力的保證是圓滿完成上級交給的各項任務(wù)的保證。今年，理論學(xué)習(xí)我主要堅持做到兩點：一是內(nèi)容全。我嚴格按照支隊黨委和大隊要求，進行理論學(xué)習(xí)。從黨的決定、指示到xx大精神和“三個代表”重要思想另外，在學(xué)習(xí)中，我堅持把理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合，積極探索解決問題的新途徑、新方法，提高工作水平，增強了學(xué)習(xí)的針對性和實效性。二是內(nèi)容新。為了讓自己能不斷適應(yīng)新要求，我在安排理論學(xué)習(xí)內(nèi)容時，對交警業(yè)務(wù)、黨建理論等方面出現(xiàn)的新問題、新觀點進行了認真學(xué)習(xí)。

1、堅持政治原則，始終與上級黨委保持高度一致。工作中，堅持把講政治放在首位，帶領(lǐng)中隊民警，在堅持和維護領(lǐng)導(dǎo)決策上，始終保持清醒的認識和高度自覺。對大隊支委的決議、指示和工作部署都堅決做到原原本本地傳達貫徹，堅持正面教育、自我教育為主，在保持發(fā)展和穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，幫助中隊民警通過學(xué)習(xí)教育，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，明確努力方向，進行自我改進自我提高，努力做到與上級黨委保持一致，確保了政令警令暢通。

2、強化大局意識，自覺維護團結(jié)。團結(jié)與否，是檢驗中隊民警政治上思想上成熟與否，有沒有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的重要標志。但講團結(jié)既要講原則，又要講感情。不講原則就沒有戰(zhàn)斗力，不講感情就沒有凝聚力。

3、積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量。工作中，我始終嚴格要求自己，對待工作堅持早計劃、早部署、早安排，增強主動性和前瞻性。能較圓滿的完成各級領(lǐng)導(dǎo)年初制定的和年中交辦的各項任務(wù)，確保了一方平安的總?cè)蝿?wù)地完成。

4、從嚴要求自己，帶頭廉潔自律。嚴格執(zhí)行上級各項廉政規(guī)定，用黨員標準，規(guī)范自己的言行，切實按照自重、自省、自警、自勵的要求，以“三個代表“重要思想為指導(dǎo)，繼續(xù)加大思想政治教育力度，切實加強對民警的宗旨教育、法制教育和職業(yè)道德教育，打牢民警思想基礎(chǔ)，促進民警形成良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。牢固樹立正確的人生觀、價值觀，更好地為人民群眾服務(wù)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

第一、在樹立端正思想上下功夫。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀活動進一步深入開展，組織學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志對公安執(zhí)法工作的重要批示、孟部長重要講話，使民警深刻領(lǐng)會到了其精神實質(zhì)，切實解決了“為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)”的問題，打牢了“立警為公，執(zhí)法為民”的思想根基。

第二、在制度落實上下功夫。一年來嚴格落實了各項工作制度，不斷強化依法辦事觀念，切實掌握有關(guān)法規(guī)制度和各項工作程序，明確執(zhí)法責(zé)任，增強嚴格執(zhí)法的高度自覺性和守法意識。進一步落實警務(wù)公開制度。

四、綜上所述，我要在即將來臨的新的一年里，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

2022交警抓黨建帶隊伍心得體會及收獲四

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延新小學(xué)地處城區(qū)中段，每天過往學(xué)校的車輛很多，尤其是在師生上下學(xué)高峰期，校門口更是擁堵不堪。開學(xué)初，因?qū)W校西樓加固工程，師生出入設(shè)在東門，東門屬建筑車輛進出道口，近年來，接送孩子的私家車輛也不斷增加，車流量大，車輛亂停亂放，存在著極大的交通隱患。

延吉市交警大隊董副大隊長和各級領(lǐng)導(dǎo)對此非常重視，為進一步確保學(xué)校及周邊地區(qū)交通秩序良好，確保校園安全、師生安全，交警大隊迅速采取措施，對我校及周邊治安秩序進行全面的綜合整治。大隊及時調(diào)整勤務(wù)，合理部署警力，在學(xué)生上下學(xué)高峰時段，(早6:50--7:30;下午15:20--16:00)安排民警到學(xué)校路口站崗執(zhí)勤，疏導(dǎo)交通，設(shè)立移動式紅綠燈維持交通秩序，護送學(xué)生安全過馬路，確保了學(xué)校周邊環(huán)境的安全穩(wěn)定，解決老師、家長和學(xué)生的后顧之憂，讓學(xué)校和家長們放心。

特別是在繁忙之余，為了不影響交通，黃大隊長首先抽出時間來校現(xiàn)場分析和策劃,利用兩天的半夜時間，在學(xué)校門口和天池路段新畫了斑馬線，更是認真負責(zé)，令全體師生感動。

“交警忙執(zhí)勤，溫暖師生心!”在此，我們?nèi)w師生對冒嚴寒、迎狂風(fēng)、頂酷暑辛勤值崗、指揮交通的延吉市交警大隊的全體民警表示衷心的感謝和誠摯的敬意!

此致

敬禮!

20年月日

2022交警抓黨建帶隊伍心得體會及收獲五

疫情就是命令，防控就是責(zé)任。面對新型冠狀病毒感染肺炎疫情加快蔓延的嚴峻形勢，他們除夕出征、星夜馳援、風(fēng)雪兼程……完美逆行。新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作開展以來，縣公安局高度重視、迅速部署，用最快的速度、最堅決的態(tài)度抗擊疫情。在這場刻不容緩的防疫戰(zhàn)爭中，全體民警、輔警放棄休息，堅守崗位、嚴陣以待，為轄區(qū)居民的生命安全挺身而出，涌現(xiàn)出許多感人的事跡。

他貌不驚人，語不豪邁，確對警察這個神圣職業(yè)的無比熱愛和滿腔熱血，他就是鹽池縣公安局交管大隊輔警李勇。

李勇，男，漢族，1996年3月出生，2017年考入鹽池縣公安局，是一名九零后輔警。

“爆竹聲中一歲除，春風(fēng)送暖入屠蘇，”本是萬家燈火，闔家團圓的日子，然而，突如其來的新型冠狀病毒感染疫情讓我們告別親人、穿上戰(zhàn)袍挺進抗疫一線，一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭拉響了。這是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，全世界的人都在和病魔交戰(zhàn)。這個春節(jié)，一切都變得與眾不同。2020年1月25日晚接到上級命令，到省道s201麻黃山檢查站執(zhí)行任務(wù)，他深感使命光榮，也知責(zé)任重大，連夜收拾好行囊，第二天一早就冒著雪來到了工作崗位——寧夏與甘肅交界處的省道s201麻黃山檢查站。麻黃山鄉(xiāng)地形特殊，是鹽池縣唯一的一個純山區(qū)鄉(xiāng)，前段時間又是連綿的大雪，道路結(jié)冰、交通不暢、寒風(fēng)刺骨，可是李勇同志從沒有叫過一聲苦、也沒喊過一聲累。防疫工作開展以來，應(yīng)排查數(shù)據(jù)高度準確性的要求，決定了排查工作者必須近距離接觸外省入寧人員，這意味著感染風(fēng)險極其大，但在這場與時間較量的戰(zhàn)疫中，李勇義無反顧地沖鋒在前，在一個個潛在風(fēng)險中摸清實情。疫情防控最難也是最有效的就是阻止擴散。如何做好嚴密防控，避免密切接觸是工作的核心。從早到晚，他嚴密防控出入人員，嚴格做好各項排查登記，耐心勸阻，積極宣傳。“安撫”公眾情緒、“控制”恐慌狀態(tài)、“有條不紊”度過難關(guān)……每一項工作都刻不容緩。這是一場看不見敵人的“戰(zhàn)場”，面對嚴峻考驗，李勇始終奮斗于防控第一線，雖家離自己的工作地點并不遠，但是他從不想著回家，深有大禹治水，三過家門而不入的無私。他知道，保障人民安全才是他現(xiàn)在首要任務(wù)，防控工作要想有最大成效便不能有所懈怠。

革除麻痹思想去戰(zhàn)斗。船到中流浪更急，人到半坡路更陡。越是在吃勁的時候，越要一鼓作氣?？箵粜鹿诜窝椎膰谰窢幨峭瑫r間賽跑、與病魔較量，必須分秒必爭、雷厲風(fēng)行。工作過程當(dāng)然不會一帆風(fēng)順，幾乎每天都會遇到不理解的群眾，遇到新的問題，隨著疫情的變化，根據(jù)上級安排，進寧人員需要掃取國務(wù)院客戶端防疫行程卡，有些年齡大的群眾還用的是只能接打電話，收發(fā)短信的手機，來到卡點掃取不了防疫行程卡，情緒特別激動，李勇一邊安撫群眾，一邊拿出自己的手機幫他們掃取防疫行程卡；有時候住的離卡點近的群眾會到卡點來詢問進入寧夏都需要辦些什么手續(xù)，李勇也會不厭其煩的一一作解答，“群眾的難事就是自己的事，時刻做好群眾的貼心人！”在李勇的工作筆記上的扉頁上，寫著這樣樸實無華的一句話。

2月6日，卡點臨時黨支部組織火線入黨，李勇主動申請火線入黨。他說：“這次疫情突如其來，面對這樣的災(zāi)難，身邊的共產(chǎn)黨員沒有退縮，這種不怕吃苦，不怕犧牲的精神深深感染著我，從他們身上我看到了一名共產(chǎn)黨員堅韌不拔，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯?。恰同學(xué)少年，風(fēng)華正茂，所以我想申請入黨，向身邊的黨員同志學(xué)習(xí)，不斷地提高自己，做一個對國家，對社會，對人民有用的新青年。我也始終相信我們終將成為新一代的接班人，成為中華的脊梁，砥礪前行不負韶華?！?/p>

自抗擊新冠病毒疫情以來，李勇同志近兩個月沒有休息一天，一直戰(zhàn)斗在一線，全身心投入到疫情防控工作中，以此守護人民群眾的平安健康，雖然他現(xiàn)在不是一名共產(chǎn)黨員，但是他時刻以一名黨員的要求來嚴格要求自己。

疫情在前，交警堅守！面對當(dāng)前嚴峻的疫情防控工作，李勇和同事一起堅守自己的崗位，全力以赴防范疫情。同時，加強路面管控力度，嚴查過往車輛，嚴懲各類違法行為，防范各種安全風(fēng)險，預(yù)防和減少各類交通事故的發(fā)生。黨旗所指，團旗所向，在新冠肺炎疫情防控斗爭中，他們勇往直前齊心協(xié)力共同抗擊。

他，切實履行了一個警察所應(yīng)擔(dān)負的社會責(zé)任，擔(dān)當(dāng)時代責(zé)任，以蓬勃的朝氣和昂揚的銳氣奮斗新時代、展現(xiàn)新作為。星光不負趕路人，時光不負有心人，正如他常說的一句話——誓與疫情戰(zhàn)斗到底。

2022交警抓黨建帶隊伍心得體會及收獲六

(一)加強輔警隊伍管理是深化公安改革的必經(jīng)之路。

黨的十九大報告對政法工作提出了更高、更嚴的要求，只有全面加強輔警隊伍管理才能在新時代更好地發(fā)揮他們的職能作用。2015年中辦、國辦印發(fā)全面深化公安改革“1+3”文件，將規(guī)范輔警管理作為全面深化公安改革的主要任務(wù)之一，要求推動出臺公安機關(guān)輔警管理法規(guī)或規(guī)范性文件，建立政府出資保障、公安管理使用的輔警管理模式。

(二)加強輔警隊伍管理是教育整頓活動的必然結(jié)果。

深入落實上級公安機關(guān)黨委關(guān)于加強黨的政治建設(shè)和全面從嚴管黨治警的部署要求，圍繞增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的目標，著力鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)為民尚武的高素質(zhì)過硬公安鐵軍，扎實推動“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，高質(zhì)量推動隊伍建設(shè)與業(yè)務(wù)工作雙提升。

(三)加強輔警隊伍管理是緩解警力不足的迫切需要。

隨著社會治安形勢日趨嚴峻復(fù)雜，實際管理人口的增加、接處警數(shù)的上升以及民警警力的負增長等因素導(dǎo)致公安機關(guān)警力不足問題尤為凸現(xiàn)，輔警就成為了警力不足的重要補充。但由于輔警的隊伍的綜合素質(zhì)及隊伍管理與民警還有一定的差距，只有明確輔警身份職責(zé)、履職有法可依、管理

嚴格規(guī)范，充分發(fā)揮警務(wù)輔助作用，釋放警務(wù)輔助生產(chǎn)力，提升警務(wù)輔助效能。

(四)加強輔警隊伍管理是輔警隊伍發(fā)展的必然要求。

現(xiàn)有輔警在協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務(wù)人民群眾等方面發(fā)揮了重要作用，但還存在部分管理制度建設(shè)滯后、法律地位不明、職責(zé)權(quán)限不清、職業(yè)保障偏低、管理使用不規(guī)范等問題，導(dǎo)致隊伍不穩(wěn)定、綜合素質(zhì)不高，警務(wù)輔助效能發(fā)揮不充分、不明顯，亟需通過立法和改革實現(xiàn)隊伍管理規(guī)范化、制度化、法治化。

當(dāng)前輔警隊伍管理存在的問題和困難

(一)重視程度還不夠

在基層單位的輔警隊伍管理中基層領(lǐng)導(dǎo)對輔警管理的重視程度還不夠，一是部分地區(qū)輔警沒有納入基層黨組織和工會組織中，不能充分發(fā)揮黨組織建設(shè)在輔警思想建設(shè)中的根本作用及工會維護輔警合法權(quán)益效力，造成輔警黨建和優(yōu)撫工作缺失和滯后;二是部分基層單位對輔警“三定”工作還不夠明確，導(dǎo)致單位輔警沒有明確具體工作崗位、工作職責(zé)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)民警及各單位具體用人額度，造成崗位不清職責(zé)不明。

(二)經(jīng)費保障有待提高

經(jīng)費保障是加強輔警隊伍管理的重要支撐。由于輔警人

員待遇偏低，工作強度又比較大，造成了人員流動性較大，隊伍不穩(wěn)定。以溫江分局為例，勤務(wù)輔警每月基本工資+績效考核+加班值班，除去個人繳納社保及公積金部分，平均到手工資為3100余元;文職輔警每月基本工資+績效考核+加班值班，除去個人繳納社保及公積金部分，平均到手工資為2300余元。同時，隨著維穩(wěn)任務(wù)的空前艱巨和治安形勢的日益復(fù)雜，公安工作任務(wù)隨之急增，輔警承擔(dān)的工作量越來越大，輔警人員普遍感覺付出和回報不成正比，心理失衡也是導(dǎo)致輔警隊伍不穩(wěn)定的一大原因。

(三)職業(yè)發(fā)展空間不足

職業(yè)發(fā)展空間事關(guān)輔警職業(yè)的吸引力。大多數(shù)輔警從參加公安工作到退休、離職都能“一眼望到頭”，沒有職級、沒有領(lǐng)導(dǎo)晉升崗位、沒有技術(shù)職稱就連崗位調(diào)整都十分的困難更別提職業(yè)化發(fā)展空間。只有通過職業(yè)空間拓展，讓特別優(yōu)秀的輔警進入“體制內(nèi)”，實現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變，留住技術(shù)性、技能性人才，不斷增強職業(yè)吸引力，增強輔警工作的獲得感、成就感與職業(yè)榮譽感和歸宿感，促進輔警隊伍管理可持續(xù)發(fā)展。

(四)困難困擾比較突出

在輔警隊伍管理中，溫江公安堅定信心，凝聚斗志，全警動員，制訂了明確的發(fā)展目標和具體的工作思路，予以強力推動。但部分基層所隊還存在認識不到位，思路不清，推

動乏力，氛圍不濃的問題。一是在輔警思想政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，分局黨員輔警未參加所在單位的黨組織生活，在思想政治建設(shè)中不能很好的融入;二是在執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)方面，存在輔警執(zhí)法素質(zhì)和能力普遍偏低，法律知識不熟悉的問題;三是在和諧警民關(guān)系建設(shè)方面，加深理解、加強互信、和諧互助的警民關(guān)系建設(shè)任重道遠。

加強輔警隊伍管理的路徑探索

溫江分局始終堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，制度與落實并重的工作思路，建立健全招聘使用、日常管理、績效考評等規(guī)范化長效管理機制，全面加強輔警隊伍管理，確保在推動教育整頓有力有效開展的同時，著力打造一支管理規(guī)范、紀律嚴明、訓(xùn)練有素的輔警隊伍。

(一)創(chuàng)新管理機制，確保輔警隊伍穩(wěn)定發(fā)展

一是完善規(guī)章制度，落實科學(xué)管理。為最大限度提升輔警效能，溫江分局2018年制定了《成都市公安局溫江區(qū)分局警務(wù)輔助人員管理辦法》(試行)共有6項管理細則，明確了輔警編制及具體崗位。2020年對其進行了修訂，修訂后的管理辦法共有11項管理細則，其中管理辦法進一步明確規(guī)定了警務(wù)輔助人員管理責(zé)任、配備比例、協(xié)助勤務(wù)領(lǐng)域、聘用程序條件、管理監(jiān)督內(nèi)容等。二是建立層級管理，打通晉升通道。輔警崗位職位層級晉升管理是提升輔警隊伍管理效能的重要途徑，要建立起層級競聘、層級考核、層級激勵等

機制，使得輔警工作干好干壞、干多干少、干與不干“不一樣”，提高輔警工作積極性。三是加強崗位交流，盤活警力資源。為深入推動分局輔警改革工作，不斷優(yōu)化輔警隊伍人力資源結(jié)構(gòu)和配置，提高輔警人員多崗位工作能力和綜合素質(zhì)，實現(xiàn)提質(zhì)增效，溫江分局對輔警輪崗進行了具體規(guī)范。分局機關(guān)新入職文職輔警必須有1年以上指揮中心、派出所、交警大隊或巡警防暴大隊工作經(jīng)歷，并通過報名考試后上崗。

(二)建全監(jiān)督機制，確保輔警隊伍忠誠可靠

一是完善紀律規(guī)定，增強規(guī)矩意識。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，溫江分局結(jié)合正在開展的“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動和輔警管理實際情況，制定了《成都市公安局溫江區(qū)分局警務(wù)輔助人員問責(zé)規(guī)定》。同時新制定《成都市公安局溫江區(qū)分局警務(wù)輔助人員日常違規(guī)行為記分辦法(試行)》，劃定紀律紅線底線，讓每名警務(wù)輔助人員明確紀律規(guī)定，行為守則，嚴守紀律鐵規(guī)，做到心中有紀、心中有戒，同時對警務(wù)輔助人員違法違紀行為早防范、早發(fā)現(xiàn)、早查處，絕不姑息遷就，打造一支紀律嚴明、聽從指揮的警務(wù)輔助人員隊伍。二是健全考核辦法，激發(fā)工作動力。按照“獎勤罰懶、多勞多得”的思路，進一步完善輔警日?？己撕涂冃Э己宿k法，要求分局各用人單位根據(jù)工作情況，以月、季、年為單位，對輔警的工作績效、遵章守紀等情況

開展常態(tài)化考核，并將考核結(jié)果作為輔警獎懲、續(xù)聘、解聘的主要依據(jù)，并與工資績效、表彰獎勵、層級晉升、交流輪崗等掛鉤。對于年度考核優(yōu)秀的輔警，要給予專項表彰，提升輔警的職業(yè)榮譽感。三是建立責(zé)任清單，嚴格風(fēng)險監(jiān)管。要深入開展“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動，常態(tài)化開展輔警隊伍風(fēng)險隱患滾動排查，對重點人員要逐一落實教育管理責(zé)任，對出現(xiàn)違規(guī)違紀問題的，要善于運用輔警問責(zé)規(guī)定，及時給予批評教育或相應(yīng)的問責(zé)處理。按照“誰用人、誰管理、誰負責(zé)”的原則，分局各單位實行民警與輔警結(jié)對捆綁制度，嚴格落實連帶責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，對輔警日常紀律作風(fēng)、八小時外生活進行全面監(jiān)督。

(三)落實關(guān)懷機制，確保輔警隊伍生機活力

一是強化關(guān)心關(guān)愛，增進情感認同。提升隊伍“精氣神”是深化推動隊伍正規(guī)化建設(shè)的有效手段。用好激勵手段，形成積極向上的良好氛圍，不僅為輔警們創(chuàng)造出了拴心留人的環(huán)境，更能提升輔警的工作勁頭。溫江分局形成長效機制加強輔警隊伍思想政治工作，大力開展理想信念、核心價值觀、職業(yè)道德教育，培育忠誠奉獻、愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。對輔警政治上關(guān)心、工作上關(guān)注、人格上尊重、健康上關(guān)愛，給予輔警更多的職業(yè)榮譽感和歸屬感，積極營造公安機關(guān)大家庭的良好氛圍。二是注重教育培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)。溫江分局以“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓、“全警實戰(zhàn)

大練兵”等活動為抓手，積極開展各種形式的強化培訓(xùn)和崗位練兵活動，定期分批對輔警進行強化培訓(xùn)，重點解決輔警在工作中出現(xiàn)的各種業(yè)務(wù)問題，全面提高輔警的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。對內(nèi)組織各單位輔警進行了業(yè)務(wù)“大比武”，達到相互學(xué)習(xí)、相互切磋、相互進步的效果;同時堅持以實戰(zhàn)為導(dǎo)向，充分運用“走出去”和“引進來”相結(jié)合的方式，積極拓展延伸業(yè)務(wù)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)與交流，對外陸續(xù)組織輔警骨干參加市局培訓(xùn)，進一步增強培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實戰(zhàn)性，切實提升輔警的工作能力和水平。三是提高待遇保障，增強職業(yè)歸屬。今年以來分局積極開展輔警經(jīng)費保障專項調(diào)研，向區(qū)委區(qū)政府專題匯報，形成輔警薪酬待遇穩(wěn)步提升和社會保障機制，并對標先進地區(qū)，提升輔警財政保障力度。根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展、物價上漲、最低工資標準上調(diào)等因素，溫江分局積極向區(qū)委區(qū)政府申請，加強經(jīng)費保障，已建立健全經(jīng)費增長機制，按照不低于上一年度本地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入同漲幅調(diào)整。規(guī)定了具有黨員身份的警務(wù)輔助人員需參加所在單位的黨組織生活;根據(jù)輔警專項經(jīng)費執(zhí)行情況，結(jié)合年度考核確定績效獎勵基數(shù)，合理的將年終剩余經(jīng)費按照考核進行分配;將輔警納入本單位工會，享受工會成員權(quán)利等，從而使分局輔警充分感受到組織的關(guān)懷和警營的溫暖。