青協(xié)的問(wèn)題和措施心得體會(huì)和方法(匯總17篇)

心得體會(huì)是我們對(duì)所學(xué)所做的一個(gè)回顧和總結(jié)，可以讓我們更加清晰地認(rèn)識(shí)自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。要寫一篇較為完美的心得體會(huì)，首先要找準(zhǔn)適合自己的總結(jié)方式和方法。心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作生活中所得到的一種寶貴的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份心得體會(huì)了吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的心得體會(huì)呢？以下是一些個(gè)人獨(dú)特的心得體會(huì)，希望能給大家?guī)?lái)新的思考和啟發(fā)。

青協(xié)的問(wèn)題和措施心得體會(huì)和方法篇一

作為全國(guó)性青年組織，中國(guó)青年志愿者協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱青協(xié)）一直以來(lái)扮演著引領(lǐng)青年社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的重要角色。然而，多年來(lái)青協(xié)也面臨一些問(wèn)題，例如宣傳不力、管理混亂等，影響了其在青年中的影響力和發(fā)展。本文將從這些問(wèn)題入手，分析原因和提出相應(yīng)措施，以期為青協(xié)未來(lái)的發(fā)展提供一些啟示。

第二段：?jiǎn)栴}分析。

青協(xié)在傳統(tǒng)媒體和新媒體上的宣傳存在問(wèn)題，一些影響力較小的青年社會(huì)組織已經(jīng)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)展示自己，這意味著傳統(tǒng)宣傳方式不足以滿足青年群體的需求。從管理層面來(lái)看，青協(xié)的組織架構(gòu)相對(duì)官僚，缺乏基層組織的靈活性和戰(zhàn)斗力，因此容易造成官樣文章、缺乏生命力的問(wèn)題，導(dǎo)致青年志愿者的活力不能夠得到有效發(fā)揮。

第三段：原因分析。

青協(xié)的問(wèn)題有一定的官僚色彩，一方面體現(xiàn)在官僚的工作方式，以及缺乏民間社會(huì)組織的底蘊(yùn)，另一方面也反映在青協(xié)領(lǐng)導(dǎo)層的思維方式和管理方式上。再者，青協(xié)的宣傳手段滯后，其傳統(tǒng)宣傳方式很難滿足青年的需求，同時(shí)青協(xié)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)于新媒體的理解和運(yùn)用也存在欠缺，這些都影響了青協(xié)在青年中的影響力和公信力。

第四段：解決措施。

1.更新理念，提高影響力：青協(xié)需要更好地了解和掌握新一代青年的文化、價(jià)值和趨勢(shì)，積極探索新的服務(wù)內(nèi)容和方式，以適應(yīng)青年的需要。

2.打破層級(jí)，加強(qiáng)基層社會(huì)組織的靈活性：青協(xié)需要適當(dāng)減少機(jī)構(gòu)層級(jí)，加強(qiáng)基層社會(huì)組織之間的扯手，并通過(guò)流程優(yōu)化和創(chuàng)新突破的方式，改善管理方式。

3.強(qiáng)化宣傳手段，提升傳播效果：青協(xié)可以通過(guò)建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，創(chuàng)新宣傳方式來(lái)提升傳播效果，積極開(kāi)展宣傳工作，增強(qiáng)青年群體的獲得感和歸屬感。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

通過(guò)探討青協(xié)的問(wèn)題和解決措施，并不是為了貶低青協(xié)，而是為了更好的發(fā)展。作為一名青年，我們需要深刻認(rèn)識(shí)到青協(xié)的重要性，積極支持其發(fā)展，并也要能夠?qū)ζ溟_(kāi)展了深刻的思考和提出不同的觀點(diǎn)和意見(jiàn)，幫助青協(xié)更好、更快的成長(zhǎng)，走向更加光明的未來(lái)。

青協(xié)的問(wèn)題和措施心得體會(huì)和方法篇二

中國(guó)青年志愿者協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱青協(xié)）是一個(gè)由共青團(tuán)和其他青年組織聯(lián)合組建的全國(guó)性青年志愿者組織。自成立以來(lái)，青協(xié)致力于發(fā)動(dòng)青年參與志愿服務(wù)，推動(dòng)青年成長(zhǎng)、推動(dòng)社會(huì)發(fā)展。然而，在長(zhǎng)期的發(fā)展中，青協(xié)也面臨一系列問(wèn)題，不僅僅是組織架構(gòu)和管理機(jī)制上的問(wèn)題，更包括運(yùn)行模式、服務(wù)質(zhì)量和項(xiàng)目推廣等方面的問(wèn)題。

第二段：概括青協(xié)遇到的問(wèn)題。

首先，青協(xié)為廣大青年提供的志愿服務(wù)項(xiàng)目過(guò)于單一，缺乏個(gè)性化和多樣性。其次，青協(xié)的志愿者缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和教育培訓(xùn)。再次，由于缺乏全面系統(tǒng)的管理機(jī)制，一些項(xiàng)目的質(zhì)量和效率難以保障。最后，青協(xié)在推廣和宣傳中存在一定程度的不足，缺乏有效的社會(huì)影響力。

第三段：分析青協(xié)問(wèn)題的原因。

青協(xié)問(wèn)題的原因主要是因?yàn)槭艿浇?jīng)濟(jì)、社會(huì)和政策等方面的影響。首先，青年志愿者的數(shù)量不足，諸如幫助社會(huì)弱勢(shì)群體、保護(hù)環(huán)境、開(kāi)展文化交流等屬于完全靠本地志愿者支持的項(xiàng)目長(zhǎng)期處于人手不足的狀態(tài)；其次，社會(huì)對(duì)志愿服務(wù)缺乏足夠的認(rèn)知和重視度，很多人很難意識(shí)到志愿服務(wù)對(duì)于社會(huì)發(fā)展的巨大貢獻(xiàn)；最后，由于政策的五花八門，學(xué)生設(shè)計(jì)課、社區(qū)服務(wù)等項(xiàng)目常常在認(rèn)證、安全等方面受阻，使得志愿服務(wù)受到了很大的影響。

青協(xié)問(wèn)題的解決要從多個(gè)方面入手，例如完善組織架構(gòu)和工作機(jī)制，調(diào)整服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容，加強(qiáng)志愿者教育培訓(xùn)等。除此之外，加強(qiáng)青協(xié)的宣傳工作和社會(huì)影響力也是非常重要的一個(gè)方面。特別是在當(dāng)前全社會(huì)各行各業(yè)中，“互聯(lián)網(wǎng)+志愿服務(wù)”正在逐漸被大眾所接受，這給青協(xié)問(wèn)題的解決帶來(lái)了新的契機(jī)和機(jī)會(huì)。

經(jīng)過(guò)聯(lián)系實(shí)踐青協(xié)志愿服務(wù)項(xiàng)目，我的體會(huì)是：志愿者服務(wù)還有很多的提升空間，要用更加專業(yè)化的服務(wù)策略和生產(chǎn)模式來(lái)滿足服務(wù)對(duì)象的需求。同時(shí)，志愿者自身需要更加具有服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的實(shí)踐技能，才能更有效地發(fā)揮志愿服務(wù)組織的作用。青協(xié)問(wèn)題是當(dāng)前非常值得關(guān)注的社會(huì)問(wèn)題，我們應(yīng)該積極認(rèn)識(shí)、合作解決，共同為提高志愿服務(wù)質(zhì)量貢獻(xiàn)我們的智慧和力量。

青協(xié)的問(wèn)題和措施心得體會(huì)和方法篇三

不論是企業(yè)主管、生產(chǎn)或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，還是全體員工都應(yīng)樹(shù)立成本意識(shí)。要進(jìn)行全員成本管理教育，使大家明了企業(yè)成本管理與本職工作的關(guān)系，把員工的個(gè)人利益與填報(bào)原始數(shù)據(jù)聯(lián)系起來(lái)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，進(jìn)而造成人人關(guān)心成本管理，個(gè)個(gè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的良好氛圍。那么，下面是小編為大家分享小企業(yè)成本管理問(wèn)題措施方法，歡迎大家閱讀瀏覽。

不論是企業(yè)主管、生產(chǎn)或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，還是全體員工都應(yīng)樹(shù)立成本意識(shí)。要進(jìn)行全員成本管理教育，使大家明了企業(yè)成本管理與本職工作的關(guān)系，把員工的個(gè)人利益與填報(bào)原始數(shù)據(jù)聯(lián)系起來(lái)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，進(jìn)而造成人人關(guān)心成本管理，個(gè)個(gè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的良好氛圍。全員成本管理，既是全面成本，又是全過(guò)程的動(dòng)態(tài)管理。要糾正只抓產(chǎn)值、利潤(rùn)等大指標(biāo)，忽視一線質(zhì)量和成本數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。如果產(chǎn)品生產(chǎn)工藝落后，操作人員技術(shù)素質(zhì)低，責(zé)任心差，不注意在保證質(zhì)量的前提下，節(jié)省原材物料，必然導(dǎo)致材料與能源消耗過(guò)高，成本上升，影響產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，企業(yè)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，不僅要做到市場(chǎng)可行，技術(shù)可行，還要注重經(jīng)濟(jì)可行。市場(chǎng)可行，是指企業(yè)產(chǎn)品必須適銷對(duì)路;技術(shù)可行，是指企業(yè)具備制造該產(chǎn)品的`設(shè)備、工藝、人員條件;經(jīng)濟(jì)可行，則是指該產(chǎn)品有利潤(rùn)空間。有的企業(yè)強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)導(dǎo)向，也有的企業(yè)搞成本導(dǎo)向，其實(shí)二者是一致的。在生產(chǎn)力發(fā)達(dá)、科技進(jìn)步、商品豐富的今天，賣方市場(chǎng)已全面轉(zhuǎn)向買方市場(chǎng)，消費(fèi)者需求是企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的源泉。保證質(zhì)量，降低成本，是企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)永恒的努力方向。在產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段，必須對(duì)材料質(zhì)量、加工工藝等做好成本估算，既要保證關(guān)鍵部件的過(guò)硬質(zhì)量，又要防止對(duì)非關(guān)鍵件、非配合件精度要求過(guò)高，從而加大此類零部件在產(chǎn)品成本中所占的比重，造成因質(zhì)量過(guò)剩而引起的浪費(fèi)。如果產(chǎn)品各零部件功能都能與其相應(yīng)成本相匹配，且與產(chǎn)品整體使用壽命基本一致，便實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品制造成本的優(yōu)化。

根據(jù)市場(chǎng)集中原則，應(yīng)在全面市場(chǎng)分布和動(dòng)態(tài)分析基礎(chǔ)上，選擇一個(gè)或少數(shù)幾個(gè)目標(biāo)市場(chǎng)，投入企業(yè)全部力量。由于中小企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模小，營(yíng)銷能力有限，用于廣告宣傳的資金不足，撒開(kāi)大網(wǎng)，漫海捕魚，必然難有所獲。而相對(duì)集中的市場(chǎng)可培育相對(duì)優(yōu)勢(shì)，提高局部市場(chǎng)占有率，且能節(jié)省營(yíng)銷開(kāi)支，獲得相對(duì)完整的市場(chǎng)信息，以達(dá)事半功倍之效。

中小企業(yè)資金規(guī)模不大，融資渠道有限，若盲目投資，孤注一擲，可能會(huì)遭到挫敗甚至一蹶不振，投資活動(dòng)需倍加謹(jǐn)慎。不可過(guò)分追求尖端技術(shù)和產(chǎn)品，更不能將自身拴到“夕陽(yáng)工業(yè)”的戰(zhàn)車上。對(duì)欲采取的投資方案，大到調(diào)整生產(chǎn)方向，小到增加花色品種，都要在市場(chǎng)調(diào)研的基礎(chǔ)上，進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)可行性分析，以求穩(wěn)扎穩(wěn)打，避免失敗。不要輕易冒“畢其功于一役”的風(fēng)險(xiǎn)，企圖一步到位，對(duì)企業(yè)實(shí)施脫胎換骨式的改造。

另外，中小企業(yè)要想在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中與大型企業(yè)并存甚至抗衡，必須突破小而全的傳統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，培育自身核心競(jìng)爭(zhēng)力。掛靠大型企業(yè)或跨國(guó)公司可能是一條捷徑，但必須評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，找準(zhǔn)合作伙伴。其實(shí)，處于同一產(chǎn)業(yè)鏈的中小企業(yè)形成聯(lián)盟，通過(guò)合資、技術(shù)交換、產(chǎn)能互換、市場(chǎng)共享等方式，亦可顯著提高產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)拓能力，大幅降低設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售各個(gè)環(huán)節(jié)的成本管理，且搞活資本運(yùn)營(yíng)。

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代，政府辦事，企業(yè)生產(chǎn)，更加強(qiáng)調(diào)政治影響而不是經(jīng)濟(jì)實(shí)效，甚至曾有“不要算經(jīng)濟(jì)賬”的極端說(shuō)法。這些年堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，企業(yè)置身市場(chǎng)環(huán)境，講求經(jīng)濟(jì)效益的情況已有根本改觀。但習(xí)慣上我們?cè)谧鞒瞿稠?xiàng)決策、估算收支時(shí)，均以會(huì)計(jì)成本管理(又稱賬面成本管理)為依據(jù)，很少考慮其機(jī)會(huì)成本管理。

人力資源管理，說(shuō)到底也是從經(jīng)濟(jì)效益或工作效率出發(fā)，對(duì)個(gè)體和群體時(shí)間資源的有效應(yīng)用和合理搭配，這便是“時(shí)間就是金錢”的詮釋。其實(shí)，我們的祖先一再告誡人們要珍惜時(shí)間，認(rèn)為“寸金難買寸光陰”，而“干這不干那”就蘊(yùn)涵著對(duì)時(shí)間資源機(jī)會(huì)成本管理的估量。機(jī)會(huì)成本管理的大小，對(duì)企業(yè)產(chǎn)品成本管理有隱性的但深遠(yuǎn)的影響，不可忽視。

在決策學(xué)中，“優(yōu)化”恐怕是出現(xiàn)頻率最高的詞匯之一。所謂優(yōu)化，是指在進(jìn)行某項(xiàng)科學(xué)決策時(shí)，先廣開(kāi)言路，鼓勵(lì)提出盡可能多的“方案”;然后舍去不具備實(shí)施條件的“空想方案”，保留“可行方案”;最后建立科學(xué)合理的指標(biāo)體系，對(duì)可行方案作技術(shù)和經(jīng)濟(jì)性比較，選取“最優(yōu)方案”。然而在現(xiàn)實(shí)之中，最優(yōu)方案未必存在，即使存在，也未必找得到;即使能找出，也未必真正是“最好”的。

青協(xié)的問(wèn)題和措施心得體會(huì)和方法篇四

作為一名剛參加工作一年的青年團(tuán)員，我也受到了很多教育，雖然很多問(wèn)題我沒(méi)有接觸到，但是這次學(xué)習(xí)在思想上為我打了一針預(yù)防針。

黨員干部四風(fēng)問(wèn)題，主要是指：一、形式主義;二、官僚主義;三、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。在黨的黨性黨風(fēng)上，這四風(fēng)成為突出問(wèn)題，極大影響了黨的凝聚力、向心力和行動(dòng)力。在現(xiàn)階段發(fā)展條件下，我們必須直視存在的問(wèn)題，正黨風(fēng)，樹(shù)黨性，剔除糟粕，把我黨建設(shè)成為更具凝聚力和戰(zhàn)斗力的核心。

我是一名剛剛走出象牙塔不久，踏入工作崗位的共青團(tuán)員，在生活和工作中，我深切體會(huì)到黨組織對(duì)我們青年人的關(guān)愛(ài)和培養(yǎng);我的父母也都是黨員，他們是典型的勤勞而善良的人，我從內(nèi)心相信，我們的黨是偉大而正確的。雖然從網(wǎng)絡(luò)和很多媒體上，我們也經(jīng)?？吹揭恍h員干部因?yàn)樨澪鄹瘮《漶R，對(duì)黨和社會(huì)造成了很大影響。但是我相信這些都是黨員中的極少數(shù)，而我們這次學(xué)習(xí)，就是為了去除這極少數(shù)的尸位素餐的干部，預(yù)防不正之風(fēng)。這次學(xué)習(xí)是非常有必要，學(xué)習(xí)材料更是羅列了各種不正之風(fēng)的表現(xiàn)，讓我們總結(jié)發(fā)現(xiàn)并予以杜絕。

在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我也在幾個(gè)表現(xiàn)上“對(duì)號(hào)入座”，主要表現(xiàn)在剛參加工作，對(duì)待工作態(tài)度還有些浮躁，精神上經(jīng)常會(huì)有懈怠，尤其在任務(wù)緊，工作量大的時(shí)候，還不能始終保持從容，有條不紊的完成交代的工作。本次學(xué)習(xí)中，我也深切體會(huì)到這些不足，在以后的工作和生活中應(yīng)加強(qiáng)對(duì)自己的約束，樹(shù)立積極而負(fù)責(zé)的工作心態(tài)，按部就班、保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

另外，對(duì)于那些我尚未有“機(jī)會(huì)”接觸到的不正之風(fēng)，我也有很多感想。可能在現(xiàn)階段我還沒(méi)有那么大的“權(quán)力”去驕奢淫逸，但是這并不說(shuō)明這些就跟我沒(méi)有關(guān)系，作為一名共青團(tuán)員，作為祖國(guó)未來(lái)的接班人，我有義務(wù)對(duì)這些現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督和制止，更有必要不斷提醒自己在將來(lái)的工作中戒驕戒躁，遠(yuǎn)離歪風(fēng)邪氣。

青協(xié)的問(wèn)題和措施心得體會(huì)和方法篇五

黨中央決定在全黨深入開(kāi)展以圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性主線，以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，這是加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要載體，是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略舉措，我們每個(gè)黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須積極響應(yīng)，迅速行動(dòng)，把活動(dòng)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

群眾路線是我們黨的生命線和根本工作方法，堅(jiān)持群眾路線事關(guān)黨的形象、人心向背。開(kāi)展黨的群眾路線教育，對(duì)于加強(qiáng)新時(shí)期黨的建設(shè)，保持黨的先進(jìn)性、純潔性，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，對(duì)于實(shí)現(xiàn)黨的提出的宏偉目標(biāo)，推進(jìn)“五個(gè)湖北”建設(shè)，對(duì)于促進(jìn)我省人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展都有著重要的意義。對(duì)于我們黨員干部個(gè)人而言，積極參加這次活動(dòng)，對(duì)于進(jìn)一步純潔黨性，增加為民服務(wù)的宗旨意識(shí)等方面也有關(guān)十分重要的意義。積極參加群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)于進(jìn)一步強(qiáng)化自己為民服務(wù)的宗旨意識(shí)十分必要，對(duì)于進(jìn)一步提高自己的群眾工作能力十分必要，對(duì)于解決和克服“四風(fēng)”問(wèn)題在自身上的突出表現(xiàn)十分必要。我們要在活動(dòng)中切實(shí)把自己擺進(jìn)去，緊密結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際，按照中央和省委的部署，按我委實(shí)施辦法的要求，積極參加活動(dòng)，努力在活動(dòng)中起到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，對(duì)自己身上存在的作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在強(qiáng)化觀念上下功夫。

一是學(xué)習(xí)中央開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐的通知、省委黨的群眾路線教育活動(dòng)實(shí)施方案等文件精神，學(xué)習(xí)習(xí)和省委李鴻忠書記的講話精神，通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)這次活動(dòng)所確立的圍繞“保持黨先進(jìn)性、純潔性”的主線，突出“為民務(wù)實(shí)清廉”的主題，以貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委六條意見(jiàn)為突破口，聚集“四風(fēng)”等方面的深刻內(nèi)涵，深刻領(lǐng)會(huì)把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”貫穿到活動(dòng)始終的總要求，進(jìn)一步明確活動(dòng)要達(dá)到“四個(gè)進(jìn)一步”的目標(biāo)任務(wù)，應(yīng)把握的五項(xiàng)原則和活動(dòng)開(kāi)展的三個(gè)環(huán)節(jié)的本質(zhì)要求。二是加強(qiáng)對(duì)黨的理論、黨章黨紀(jì)的學(xué)習(xí)。三是向先進(jìn)模范人物學(xué)習(xí)。四是向人民群眾學(xué)習(xí)。

要通過(guò)學(xué)習(xí)，努力使自己成為“明白人、清醒人、局中人、帶頭人”，弄明白我們與群眾的關(guān)系，也就是省委鴻忠書記所說(shuō)的魚和水的關(guān)系、血和肉的關(guān)系、舟與水的關(guān)系、種子與土地的關(guān)系、末與根的關(guān)系、學(xué)生與老師的關(guān)系、兒女與父母的關(guān)系、仆與主的關(guān)系、工具和工具使用人的關(guān)系。解決好“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問(wèn)題，牢固樹(shù)立人民群眾是創(chuàng)造歷史的真正英雄，人民群眾是人口計(jì)生工作主人翁的意識(shí)，擺正自己的位置，減少官僚主義;把人民群眾放在心中最高位置，增強(qiáng)公仆意識(shí)，在人口計(jì)生工作中變管群眾的老框框?yàn)檎嫘膶?shí)意地為計(jì)劃生育家庭解難題、謀實(shí)惠、實(shí)實(shí)在在服務(wù)群眾的新思路。時(shí)刻牢記只有我們把群眾放在心上，群眾才會(huì)把我們放在心上;只有我們把群眾當(dāng)親人，群眾才會(huì)把我們當(dāng)親人。

二、深入調(diào)研，在聽(tīng)得到真意見(jiàn)上下功夫。

按委里“下基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、惠民生”調(diào)研活動(dòng)的統(tǒng)一安排，帶隊(duì)到深入了解基層群眾的期盼和實(shí)際需求，查找計(jì)劃生育管理和服務(wù)中群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，聽(tīng)取對(duì)省人口計(jì)生委開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面的建議和意見(jiàn)，特別是聽(tīng)取對(duì)我個(gè)人和我分管工作的意見(jiàn)建議。下去調(diào)研要做到深入、細(xì)致，避免“被調(diào)查”，要深入到群眾反映最突出、人口計(jì)生工作難度最大的地方地調(diào)研，做到時(shí)間上要對(duì)“點(diǎn)”，不要擾民;語(yǔ)言上要對(duì)“茬”，多用群眾聽(tīng)得懂的語(yǔ)言;感情上要對(duì)路，與群眾同頻共振。聽(tīng)取意見(jiàn)要誠(chéng)心，要虛心，只有甘當(dāng)群眾的學(xué)生，群眾才會(huì)把心里話講出來(lái)。聽(tīng)取意見(jiàn)要聚集“四風(fēng)”，直正把問(wèn)題找準(zhǔn)。

三、查擺問(wèn)題，在觸及靈魂深處上下功夫。

要對(duì)照鏡子，始終貫徹整風(fēng)精神，查擺問(wèn)題。要緊密結(jié)合自身的實(shí)際，通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，在找準(zhǔn)找全上下功夫。對(duì)待群眾提要虛心，誠(chéng)懇歡迎群眾提問(wèn)題;在自己找上，要有決心，真正把自己擺進(jìn)去，要有敢于揭短、不怕亮的勇氣;對(duì)待上級(jí)點(diǎn)，要有誠(chéng)心，決不搞口是心非，表里不一;對(duì)待相互幫，要有真心，共同把相互存在的問(wèn)題找出來(lái)。對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，要嚴(yán)格對(duì)照為民務(wù)實(shí)清廉要求認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料，分析問(wèn)題原因，剖析思想根源，明確努力方向，提出整改措施。要勇于拿起批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)“利器”，開(kāi)展積極健康的思想斗爭(zhēng)，要在思想和靈魂深處“爆發(fā)革命”，真正做到紅紅臉、出出汗，殺殺菌、排排毒。

四、強(qiáng)化整改，在取得實(shí)效上下功夫。

查找問(wèn)題的目的要落腳到整改上，整改要在強(qiáng)化自我上下功夫。切實(shí)解決作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。要通過(guò)擺思想、擺作風(fēng)、擺原因、擺措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對(duì)準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害，解決突出問(wèn)題，自覺(jué)清除思想和行為上的“灰塵”和“污垢”。

青協(xié)的問(wèn)題和措施心得體會(huì)和方法篇六

解決四風(fēng)問(wèn)題實(shí)施整改措施，要提高黨員干部的文化知識(shí)素養(yǎng)和科學(xué)理論水平，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念。下面是本站小編整理黨員個(gè)人四風(fēng)問(wèn)題及整改措施方法的范文，歡迎閱讀!

自全市深入開(kāi)展查找和整改“四風(fēng)”問(wèn)題以來(lái)，我局黨組高度重視,嚴(yán)格按照市委統(tǒng)一部署,認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)各項(xiàng)要求，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾工作，通過(guò)多種形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)，找準(zhǔn)了本單位在“四風(fēng)”方面的問(wèn)題和不足，研究分析了發(fā)生問(wèn)題的根源和解決辦法，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，扎實(shí)推進(jìn)該項(xiàng)工作有效開(kāi)展?，F(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：

一、發(fā)動(dòng)群眾，查擺問(wèn)題。

通過(guò)召開(kāi)局黨組民主生活會(huì)、干部座談會(huì)以及下基層深入一線，面對(duì)面與基層干部群眾交流、發(fā)調(diào)查問(wèn)卷等形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)，查找本單位在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題和不足。

存在問(wèn)題歸納起來(lái)有以下幾個(gè)方面：

一是政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)全面，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，創(chuàng)新突破不夠;。

二是服務(wù)意識(shí)不到位，工作效率不高;。

三是工作作風(fēng)不實(shí)，聽(tīng)匯報(bào)多，深入一線解決問(wèn)題少;。

四是有鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，厲行節(jié)約不夠;。

五是組織紀(jì)律性不強(qiáng)，有渙散現(xiàn)象;。

六是依法行政不夠嚴(yán)格，執(zhí)法力度有待加強(qiáng)。

二、產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因。

(一)學(xué)習(xí)不到位。個(gè)別人學(xué)習(xí)自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng),對(duì)新生事物缺乏關(guān)注，對(duì)新知識(shí)一知半解,對(duì)新經(jīng)驗(yàn)?zāi)灰曋?吃老本”。有的學(xué)習(xí)淺嘗輒止;有的借口工作忙，疏于學(xué)習(xí);不會(huì)學(xué)，有的只學(xué)習(xí)自己感興趣的知識(shí)，沒(méi)有學(xué)習(xí)的整體計(jì)劃，缺乏系統(tǒng)性;甚至有的覺(jué)得不用學(xué)、厭學(xué)。造成學(xué)習(xí)的深度和廣度不能適應(yīng)新形勢(shì)的工作需要，而且學(xué)用結(jié)合不夠緊密,理論聯(lián)系實(shí)際不夠。

(二)工作方法創(chuàng)新不夠。有人認(rèn)為，年年業(yè)務(wù)工作都是老一套，輕車熟路，學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣，習(xí)慣按老框子老辦法解決問(wèn)題,不能打破常規(guī),缺乏超前思維、長(zhǎng)遠(yuǎn)思考，工作缺乏創(chuàng)造性，雖有不甘落后的思想，但思路打不開(kāi)，不善學(xué)習(xí)，懶于學(xué)習(xí)，工作上新點(diǎn)子、新辦法不多，只求工作上應(yīng)付過(guò)去就行，缺乏對(duì)工作的改進(jìn)與完善能力。

(三)為群眾服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。有的干部服務(wù)意識(shí)淡薄，缺乏真感情;在工作上淡漠群眾，為群眾想的少，為群眾做的少，尤其當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，出現(xiàn)態(tài)度生硬，臉難看，事難辦等現(xiàn)象，為民服務(wù)的公仆意識(shí)淡化，不能做到為群眾所想，急群眾所急。對(duì)原則性的問(wèn)題缺乏耐心細(xì)致的解釋，忽視了來(lái)辦事同志的感受。

(四)工作作風(fēng)不實(shí)。組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，個(gè)別人員有時(shí)不能按時(shí)上下班;工作中有畏難情緒，遇到矛盾或困難繞著走，當(dāng)老好人，不敢得罪人;工作責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)于工作效果不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去，進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀;講求享受，節(jié)儉意識(shí)不夠，有時(shí)出現(xiàn)鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象;導(dǎo)致對(duì)新形勢(shì)下對(duì)煤炭監(jiān)管工作和隊(duì)伍管理中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究不夠，影響了全局工作的質(zhì)量和效率。

三、整改原則。

(一)堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人同時(shí)進(jìn)行，上下聯(lián)動(dòng);。

(二)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，不回避矛盾和問(wèn)題，有則改之，無(wú)則加勉;。

(三)堅(jiān)持在解決突出問(wèn)題和謀求發(fā)展上下功夫，責(zé)任到人，各負(fù)其責(zé);。

(四)緊緊圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作效率、促進(jìn)煤炭事業(yè)發(fā)展，狠抓整改落實(shí)。

(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。每一位黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，把握理論精髓，用科學(xué)理論武裝頭腦，用黨章規(guī)范自己的言行，健全政治學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真扎實(shí)開(kāi)展組織活動(dòng)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和思想覺(jué)悟，增強(qiáng)黨性意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，克服思想僵化，不思進(jìn)取的思想。學(xué)習(xí)要緊密結(jié)合本單位和個(gè)人思想實(shí)際，做到學(xué)以致用，真正把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)、創(chuàng)造業(yè)績(jī)的行動(dòng)。要不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，更好地為基層提供服務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)分工：李建寧。

責(zé)任人：雷霓。

(二)樹(shù)立執(zhí)政為民思想，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。每一位黨員干部都要牢固樹(shù)立執(zhí)政為民的思想。增強(qiáng)干部職工的政治責(zé)任感和使命感，強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，要以強(qiáng)烈的責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，搞好整改工作，要時(shí)刻把共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念放在首位，并作為自己的立身之本、奮斗和行為坐標(biāo)，立黨為公，執(zhí)政為民，甘于奉獻(xiàn)。將工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體、抓出成效。全心全意為基層服務(wù)，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，要深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，切實(shí)為基層解決實(shí)際問(wèn)題，不能只停留在聽(tīng)匯報(bào)上。進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序，嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)和首問(wèn)責(zé)任制，提高工作效率，明確辦結(jié)時(shí)限，改善服務(wù)態(tài)度，堅(jiān)決消除互相推諉和拖拉扯皮現(xiàn)象。

領(lǐng)導(dǎo)分工：李明。

責(zé)任人：郭秦周。

(三)建立長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)范從政行為。

在查找問(wèn)題，邊整邊改的基礎(chǔ)，要把作風(fēng)建設(shè)和加強(qiáng)黨的思想、組織、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，注重從制度上鞏固整改成果，進(jìn)一步建立和完善加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的工作機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，要注重從機(jī)制制度的改革和創(chuàng)新上建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。嚴(yán)明工作紀(jì)律，提高工作效率，徹底克服渙散現(xiàn)象。提倡節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)。一是要結(jié)合新形勢(shì)新要求，制定切實(shí)可行的覆蓋人、財(cái)、事、物各個(gè)方面的。

規(guī)章制度。

并裝訂成冊(cè)發(fā)放到每個(gè)干部職工。二是要加強(qiáng)規(guī)章制度的落實(shí)和監(jiān)督檢查要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事堅(jiān)持用制度管理人、財(cái)、事、物要把規(guī)章制度的執(zhí)行情況作為年終考評(píng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。對(duì)違反規(guī)章制度的人和事要嚴(yán)肅處理用制度規(guī)范每一個(gè)人的從政行為形成靠制度管人、財(cái)、事、物的運(yùn)行機(jī)制。

領(lǐng)導(dǎo)分工：薛曉軍。

責(zé)任人：徐繼光。

(四)強(qiáng)化法治意識(shí)，堅(jiān)持依法行政。

一是要經(jīng)常進(jìn)行法制學(xué)習(xí)和法治培訓(xùn)，不斷提高工作人員的執(zhí)法素質(zhì)和能力，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，切實(shí)保護(hù)合法企業(yè)的根本利益，努力實(shí)現(xiàn)有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，確保煤炭生產(chǎn)正常秩序;二是要強(qiáng)化落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，制定。

工作計(jì)劃。

把行政執(zhí)法責(zé)任逐崗、逐人進(jìn)行分解明確規(guī)定每個(gè)執(zhí)法崗位、執(zhí)法人員的職權(quán)和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn);三是要強(qiáng)化行政執(zhí)法行為規(guī)范執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程中必須按照法定程序和權(quán)限行使行政執(zhí)法權(quán)對(duì)所辦案件一查到底;四是強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督檢查和考核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正從源頭上把好關(guān);五是強(qiáng)化行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究對(duì)濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、刁難勒索、打擊報(bào)復(fù)等違紀(jì)違規(guī)者給予嚴(yán)肅處理。

領(lǐng)導(dǎo)分工：賀雙田。

責(zé)任人：李勝志。

五、扎實(shí)整改、狠抓落實(shí)。

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。

局黨組認(rèn)真組織黨員干部集中學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)會(huì)議文件精神、黨報(bào)黨刊雜志中的重要理論、新《黨章》、《公務(wù)員法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、中央《八項(xiàng)規(guī)定》等內(nèi)容;通過(guò)舉辦《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》專題培訓(xùn)會(huì)和煤礦防治水專題培訓(xùn)班(對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行考試);開(kāi)展《黨章》”知識(shí)測(cè)試、安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng);采取聘請(qǐng)專家教授、“一把手”講授廉政黨課活動(dòng)和觀看警示教育片等形式，健全政治學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持學(xué)習(xí)常態(tài)化，做到逢會(huì)必學(xué)、逢會(huì)必講黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部作風(fēng)問(wèn)題，深入開(kāi)展黨的群眾路線教育學(xué)習(xí)，切實(shí)強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，學(xué)以致用，提升工作效能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，更好地為基層提供服務(wù)。

(二)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹(shù)立為民服務(wù)的意識(shí)。

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高服務(wù)。

今年，全市開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、黨的群。

研走訪座談活動(dòng)和局機(jī)關(guān)干部職工座談會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取干部群眾提出的建議和意見(jiàn)。今年5月份以來(lái)，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì),局相關(guān)科室人員參與,先組成五個(gè)調(diào)研小組深入轄區(qū)各縣(市)煤炭局和一線煤礦進(jìn)行調(diào)研，后又組成六個(gè)調(diào)研小組開(kāi)展進(jìn)村入戶調(diào)研活動(dòng)。調(diào)研期間，共走訪縣(市)煤炭局5個(gè)、轄區(qū)煤礦30個(gè)、調(diào)研村6個(gè)(澄城縣交道鎮(zhèn)阿蘭寨村、安里鎮(zhèn)義南村等)、農(nóng)戶36家、下屬單位1家(執(zhí)法隊(duì))，共召開(kāi)座談會(huì)44次，發(fā)放問(wèn)卷83份，征集到建議和意見(jiàn)41條，總結(jié)歸納上報(bào)基層煤炭企業(yè)和群眾反應(yīng)的意見(jiàn)和建議6條、進(jìn)村入戶群眾反應(yīng)的意見(jiàn)和建議5條，對(duì)調(diào)研期間有關(guān)情況、工作措施以及典型等及時(shí)整理成信息并上報(bào)。在調(diào)研活動(dòng)結(jié)束后,調(diào)研小組將各組調(diào)研情況進(jìn)行分析、總結(jié),將走訪收集的意見(jiàn)建議進(jìn)行認(rèn)真梳理歸納，形成書面匯報(bào)材料上報(bào)市委有關(guān)部門。著力改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，盡力幫助煤礦企業(yè)和群眾解決問(wèn)題，為群眾服好務(wù)，讓群眾得到更多實(shí)惠。

2.強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任。

為切實(shí)加強(qiáng)煤礦安全監(jiān)管,進(jìn)一步推動(dòng)和規(guī)范煤炭行政執(zhí)法,實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和目標(biāo)崗位責(zé)任制。制定全年工作計(jì)劃，把行政執(zhí)法責(zé)任逐崗、逐人進(jìn)行分解，明確規(guī)定每個(gè)執(zhí)法崗位、執(zhí)法人員的職權(quán)和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn);強(qiáng)調(diào)在執(zhí)法過(guò)程中必須嚴(yán)格執(zhí)行法定程序和權(quán)限來(lái)行使行政執(zhí)法權(quán);實(shí)行行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，對(duì)濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、刁難勒索、打擊報(bào)復(fù)等違紀(jì)違規(guī)者，給予嚴(yán)肅處理。以此同時(shí)，澄城縣硫磺礦“7.23”重大火災(zāi)事故發(fā)生后，我局高度重視，立即召開(kāi)局長(zhǎng)辦公會(huì)議，全面部署安排開(kāi)展煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)大檢查工作，采取明察暗訪、零點(diǎn)行動(dòng)暴露問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)煤礦企業(yè)的監(jiān)管。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)產(chǎn)煤縣(市)進(jìn)行安全檢查督促工作，在各縣(市)采取有效措施落實(shí)駐礦安監(jiān)員、企業(yè)公司和主管部門三級(jí)安全監(jiān)管責(zé)任制的基礎(chǔ)上，實(shí)行了縣市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門包聯(lián)礦井制度，明確包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、部門的職責(zé)，及時(shí)對(duì)外公布，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

(三)改進(jìn)工作方法，提高工作效能。

1.認(rèn)真落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任事故和重大隱患整改約談制度。為進(jìn)一步完善我市煤礦安全監(jiān)管工作，我局實(shí)行轄區(qū)煤礦安全工作約談制度，以強(qiáng)化煤炭行業(yè)管理的監(jiān)管手段和煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體的責(zé)任意識(shí)，規(guī)范相關(guān)煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，預(yù)防安全事故的發(fā)生。若在監(jiān)管過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有煤礦企業(yè)安全問(wèn)題存在重大隱患依法督促其整改而不愿及時(shí)整改，或發(fā)現(xiàn)隱患畏難無(wú)力排除,而冒險(xiǎn)操作造成較大影響等情況，其主要煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人會(huì)被約談，我們幫助企業(yè)攻克技術(shù)難關(guān)，排難而進(jìn)，做到安全有效生產(chǎn)，促使我市煤炭行業(yè)發(fā)展朝著又好又快方向持續(xù)推進(jìn)。

2.創(chuàng)新用人思路，促進(jìn)工作開(kāi)展。一是轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，推進(jìn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，為干部在合適的工作崗位上充分體現(xiàn)自身的價(jià)值，從而端正了用人風(fēng)氣，調(diào)動(dòng)了大家工作積極性。二是聘請(qǐng)各縣(市)煤炭局和有關(guān)煤礦主管紀(jì)檢監(jiān)察的同志為市煤炭局的特邀紀(jì)檢監(jiān)察員，定期召開(kāi)會(huì)議，及時(shí)通報(bào)信息，隨時(shí)對(duì)我們進(jìn)行監(jiān)督。三是為了解決我局煤礦監(jiān)管技術(shù)人員缺乏的難題，采取局機(jī)關(guān)選派了有潛力、有發(fā)展前途的優(yōu)秀年輕干部輪流到煤礦基層生產(chǎn)一線實(shí)踐鍛煉，進(jìn)行為期1月的蹲點(diǎn)學(xué)習(xí)，讓他們開(kāi)闊視野、學(xué)習(xí)技術(shù)、積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力。在此期間，要求他們把主要精力投入到鍛煉崗位開(kāi)展工作。

3.加強(qiáng)常規(guī)管理，提高管理水平。今年，我局結(jié)合新形勢(shì)新要求建立健全機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制定，要求嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，用制度管理人、財(cái)、事、物，加強(qiáng)規(guī)章制度的落實(shí)和監(jiān)督檢查，加大經(jīng)常性檢查和隨機(jī)抽查的力度，對(duì)違反規(guī)章制度的人采取個(gè)別談心、提醒教育、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)等方式，視情節(jié)嚴(yán)重，嚴(yán)肅處理，堅(jiān)持要把規(guī)章制度的執(zhí)行情況作為年終考評(píng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。提出抓好“五個(gè)一”推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，機(jī)關(guān)辦公費(fèi)用提倡“五個(gè)一”的節(jié)約理念(節(jié)約一張紙、一滴水、一度電、一分錢、一滴油)，扭轉(zhuǎn)“四難”變“四好”(實(shí)現(xiàn)“門難進(jìn),臉難看,話難聽(tīng),事難辦”機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變)”，執(zhí)行“一支筆”審批原則，設(shè)立糾風(fēng)舉報(bào)箱，公開(kāi)政務(wù)流程圖，及時(shí)公開(kāi)工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)公務(wù)用車管理(節(jié)假日公車全部停駛)，嚴(yán)抓工作紀(jì)律等，將黨風(fēng)黨紀(jì)教育與廉政文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，作為反“四風(fēng)”的一項(xiàng)重要內(nèi)容。6月份，召開(kāi)局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，黨組成員通過(guò)“五查五看”認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，嚴(yán)于剖析自己，虛心接受批評(píng)，正確對(duì)待意見(jiàn)，發(fā)揮了帶頭、表率作用。各科室又分別召開(kāi)座談會(huì)，機(jī)關(guān)干部職工都能結(jié)合各自的工作崗位談了體會(huì)感想，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，查找問(wèn)題，提出整改措施和時(shí)限。通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)，有利于全員凝聚共識(shí)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，解決工作中的實(shí)際問(wèn)題;有利于提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體領(lǐng)導(dǎo)水平和整體管理工作水平。

總之，通過(guò)深入開(kāi)展查找和整改“四風(fēng)”問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)全局機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍工作作風(fēng)明顯改進(jìn),服務(wù)能力明顯增強(qiáng),辦事效率明顯提高,為進(jìn)一步搞好全市煤礦安全監(jiān)管工作增添了動(dòng)力。

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，我們要在這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中著重檢查和解決xx工作中存在的“四風(fēng)一頑癥”問(wèn)題。“照鏡子”，就是要學(xué)習(xí)和對(duì)照黨章，對(duì)照廉政準(zhǔn)則，對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)要求，對(duì)照群眾期盼，對(duì)照先進(jìn)典型，查找宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距;“正衣冠”就是要按照為民務(wù)實(shí)清廉的要求，嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，敢于觸及思想，正視矛盾和問(wèn)題，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，維護(hù)良好形象;“洗洗澡”，就是要以整風(fēng)精神開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，深入分析出現(xiàn)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的原因，堅(jiān)持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，真正解決實(shí)際問(wèn)題和思想上的問(wèn)題;“治治病”，就是要堅(jiān)持懲前毖后，治病救人方針，區(qū)別情況、對(duì)癥下藥，對(duì)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題黨員干部進(jìn)行教育提醒，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的進(jìn)行查處，對(duì)與民爭(zhēng)利、損害群眾利益的不正之風(fēng)和突出問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)治理。

我們要借助教育實(shí)踐活動(dòng)的契機(jī)，以貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市委關(guān)于紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定為切入點(diǎn)，以堅(jiān)決反對(duì)和制止在xx數(shù)據(jù)上弄虛作假為聚焦點(diǎn)，以加快建設(shè)服務(wù)型xx為目標(biāo)，堅(jiān)決反對(duì)和整治xx在“四風(fēng)”方面存在的群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，對(duì)癥下藥，毫不動(dòng)搖，同時(shí)，以扎實(shí)的作風(fēng)解決“不敢抓落實(shí)、不想抓落實(shí)、不會(huì)抓落實(shí)”的問(wèn)題。指出：空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦，國(guó)家層面是這樣，具體到xx事業(yè)，也是如此。抓落實(shí)，是xx事業(yè)取得長(zhǎng)足進(jìn)步的關(guān)鍵所在，要以堅(jiān)決的態(tài)度、扎實(shí)的作風(fēng)以及科學(xué)有效的方法和制度措施，保障黨中央、省市委各項(xiàng)決策部署和國(guó)家及省局的各項(xiàng)工作部署落到實(shí)處。最大限度地調(diào)動(dòng)廣大黨員、干部投身xx工作的熱情，推動(dòng)xx事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

第一批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)只有半年時(shí)間，集中教育時(shí)間只有3個(gè)月。我們要重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)，查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)，整改落實(shí)、建章立制三個(gè)重要環(huán)節(jié)。

一是深入調(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。圍繞貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市委十條具體規(guī)定，圍繞解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)和工作不落實(shí)等問(wèn)題，緊密結(jié)合xx工作實(shí)際，通過(guò)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)函等形式，廣泛聽(tīng)取基層xx工作者、xx服務(wù)對(duì)象和社會(huì)公眾的意見(jiàn)建議。

二是搞好學(xué)習(xí)教育，打牢思想基礎(chǔ)。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的精神，學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng);學(xué)習(xí)有關(guān)重要講話精神;學(xué)習(xí)《論群眾路線?重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》《厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)?重要論述摘編》等學(xué)習(xí)村料。

三是認(rèn)真查擺問(wèn)題，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。圍繞為民務(wù)實(shí)清廉要求，檢查中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市委具體規(guī)定貫徹落實(shí)情況，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”和不落實(shí)方面存在的問(wèn)題。

四是狠抓整改落實(shí)，健全制度機(jī)制。針對(duì)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，制定和落實(shí)整改方案，提出切實(shí)可行的解決對(duì)策，制定整改任務(wù)書，明確時(shí)間表，注重從制度和機(jī)制上解決問(wèn)題。

在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，我們要按照中央的總要求，做到“五個(gè)貫穿始終”。既把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿始終，落實(shí)到各環(huán)節(jié);把反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)和工作不落實(shí)貫穿始終，努力解決作風(fēng)不實(shí)、不正和行為不廉問(wèn)題;把整風(fēng)精神貫穿始終，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，正視矛盾，直面問(wèn)題;把領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫穿始終，推動(dòng)形成上級(jí)帶頭、領(lǐng)導(dǎo)示范、上行下效的生動(dòng)局面;把制度建設(shè)貫穿始終，梳理現(xiàn)有制度，完善建立新制度，形成作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，時(shí)間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)要求高，搞好教育實(shí)踐活動(dòng)，關(guān)鍵在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我們要把教育實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)做一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)抓，高度重視，精心組織，統(tǒng)籌推進(jìn)，確保各項(xiàng)活動(dòng)要求落到實(shí)處。

一是、加強(qiáng)組織保證。成立由我擔(dān)任組長(zhǎng)、局黨組成員擔(dān)任成員的教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)教育實(shí)踐活動(dòng)具體工作。教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要合理安排好教育實(shí)踐活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，與省局督導(dǎo)組協(xié)調(diào)溝通，保持密切聯(lián)系，在省局的領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)下扎實(shí)推進(jìn)我局群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)順利進(jìn)行。

二是、強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)帶頭。班子成員既是組織者，同時(shí)也是參與者。要以普通黨員的身份把自己擺進(jìn)去，力爭(zhēng)認(rèn)識(shí)高一層、學(xué)習(xí)深一步、實(shí)踐先一著、剖析解決突出問(wèn)題好一籌。切實(shí)發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭聽(tīng)取意見(jiàn)、帶頭談心、帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、帶頭進(jìn)行整改。

三是、注重宣傳引導(dǎo)。搞好這次教育實(shí)踐活動(dòng)，要特別重視輿論引導(dǎo)和先進(jìn)典型的宣傳。要充分利用局內(nèi)信息網(wǎng)等形式，宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)的重要意義，組織學(xué)習(xí)交流等，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大黨員干部積極參與到教育實(shí)踐活動(dòng)中來(lái)，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。

這次教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚集在作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)?！八娘L(fēng)”問(wèn)題危害極大，是嚴(yán)重?fù)p害黨的肌體的“毒瘤”。這次中央把解決“四風(fēng)”問(wèn)題作為教育實(shí)踐活動(dòng)的重點(diǎn)，抓住了要害，找準(zhǔn)了穴位。從總體上看，xx部門黨員干部是一支識(shí)大體、顧大局，甘于奉獻(xiàn)、樂(lè)于吃苦、認(rèn)真細(xì)致、專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)年?duì)伍，特別是中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，會(huì)議得到精簡(jiǎn)，“三公”開(kāi)支下降，文風(fēng)不斷改進(jìn)，xx行風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了不少新成績(jī)。但我們也要清醒地看到，“四風(fēng)”問(wèn)題還是不同程度地存在，有些甚至還比較嚴(yán)重。通過(guò)認(rèn)真分析及征求群眾意見(jiàn)，xx部門“四風(fēng)”問(wèn)題主要表現(xiàn)在：形式主義方面，一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在好人主義思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，對(duì)抵制xx數(shù)據(jù)上弄虛作假行為態(tài)度不夠堅(jiān)決、查處不夠有力;有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，到基層調(diào)研不深入、不細(xì)致;有些xx制度管理和監(jiān)督檢查流于形式，有的地方仍然存在用文件落實(shí)文件、靠會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象等。官僚主義方面，個(gè)別單位對(duì)上級(jí)的重要部署執(zhí)行不夠有力，對(duì)“四大工程”等重大xx改革舉措落實(shí)得不夠堅(jiān)決，行動(dòng)遲緩;有的單位工作效率不夠高，一些事議而不決、推諉扯皮，有的甚至不了了之、不見(jiàn)結(jié)果;有的單位對(duì)基層干部群眾的呼聲和合理訴求回應(yīng)不積極，重復(fù)調(diào)查較嚴(yán)重，報(bào)表偏多，減輕基層xx負(fù)擔(dān)沒(méi)有真正得到很好落實(shí)等。享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面，有的干部安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作平庸，紀(jì)律散漫;有的干部工作責(zé)任心不夠強(qiáng)，積極性不夠，不能認(rèn)真負(fù)責(zé)地把關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有要求、沒(méi)有指示的事不主動(dòng)想、不主動(dòng)辦;有的干部缺乏創(chuàng)新精神和憂患意識(shí)，局限于過(guò)去的模式、習(xí)慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不愿改革;有的黨員干部節(jié)約意識(shí)淡薄，浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;極個(gè)別干部工作紀(jì)律松馳，上班時(shí)間辦私事、玩游戲，等等。

這些“四風(fēng)”問(wèn)題雖然發(fā)生在個(gè)別單位和個(gè)人，表現(xiàn)輕重也不盡一致，但如果我們不引起警覺(jué)、不切實(shí)加以整改，不僅會(huì)嚴(yán)重削弱xx干部隊(duì)伍的凝聚力戰(zhàn)斗力，還會(huì)對(duì)我們xx事業(yè)帶來(lái)不可估量的損失。我們一定要提高對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題危害性、頑固性的認(rèn)識(shí)，通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，真正對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除，努力打造一支為民務(wù)實(shí)清廉的xx隊(duì)伍，切實(shí)提升xx部門執(zhí)行力，切實(shí)提高xx工作效能。

黨員干部認(rèn)真對(duì)照“四風(fēng)”教育活動(dòng)的具體要求，查擺了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上作自我解剖，找出了自身存在的突出問(wèn)題，分析了思想根源，提出今后的努力方向和整改措施。黨員之間開(kāi)展了坦誠(chéng)的批評(píng)與自我批評(píng)，互相幫助找問(wèn)題、提建議，形成了團(tuán)結(jié)議事，共謀發(fā)展，共同進(jìn)步的和諧、民主的氛圍。

一、嚴(yán)紀(jì)律，樹(shù)責(zé)任之風(fēng)。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請(qǐng)銷假制度》等一系列規(guī)章制度。本著“用制度管人，用制度管事”的原則，要求機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行。

二、抓工作，樹(shù)務(wù)實(shí)之風(fēng)。責(zé)任到人，規(guī)范管理，在做好各項(xiàng)專業(yè)報(bào)表的同時(shí)，確保xx數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，積極做好信息工作。對(duì)各項(xiàng)工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務(wù)。

三、重學(xué)習(xí)，樹(shù)創(chuàng)新之風(fēng)。采取“寫”“看”的結(jié)合方式，向書本學(xué)習(xí)、向世界學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)模式，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的學(xué)習(xí)意識(shí)。

四、優(yōu)服務(wù)，樹(shù)和諧之風(fēng)。服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，踐行“熱心、用心、耐心”的服務(wù)工作理念。

(一)、大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，繼續(xù)堅(jiān)持和推進(jìn)“黨員三會(huì)一課”制度，提高黨員干部的文化知識(shí)素養(yǎng)和科學(xué)理論水平，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念。

(二)、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，要求每位黨員都要沉下身子，做到“來(lái)到田間地頭，坐到百姓炕頭，群眾放在心頭”。

(三)、持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，所有黨員每日都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子”，營(yíng)造干部清廉良好生態(tài)環(huán)境。

(四)、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量，務(wù)實(shí)工作，努力提高服務(wù)水平，為社會(huì)各級(jí)提供科學(xué)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和。

調(diào)查報(bào)告。

青協(xié)的問(wèn)題和措施心得體會(huì)和方法篇七

在我們的日常生活中，總會(huì)遇到各種問(wèn)題。大到重大人生決策，小到電視機(jī)失靈，問(wèn)題總是無(wú)處不在。而我們所需要的，就是運(yùn)用正確的解決方法來(lái)應(yīng)對(duì)不同的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我終于領(lǐng)悟到了一些問(wèn)題解決方法，今天我想和大家分享一下我的心得體會(huì)。

第二段：制定計(jì)劃。

我們?cè)诮鉀Q問(wèn)題之前，首先要制定一個(gè)優(yōu)秀的計(jì)劃。做好計(jì)劃后，我們才能更好地分析問(wèn)題、找到解決方案。制定計(jì)劃時(shí)，我們需要受到現(xiàn)實(shí)因素的制約，進(jìn)行周密的分析，列出解決問(wèn)題的步驟和可行性分析等內(nèi)容。如果計(jì)劃制定得不好，我們就會(huì)直接影響到解決問(wèn)題的結(jié)果。為了在解決問(wèn)題時(shí)不浪費(fèi)時(shí)間和精力，我們必須認(rèn)真地制定一個(gè)優(yōu)秀的計(jì)劃。

第三段：尋找信息。

在解決問(wèn)題的過(guò)程中，我們需要了解更多的信息來(lái)更好地了解事情的全貌。這些信息或許可以幫助我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)找到合適的解決方案。在找尋信息方面，我們可以通過(guò)各種渠道獲取。例如：網(wǎng)上搜索、詢問(wèn)專業(yè)人士、參考書籍等。我們需要學(xué)會(huì)有效地搜索相關(guān)信息，然后將所有信息匯總整理，再進(jìn)行分析和評(píng)估。

第四段：分析問(wèn)題。

在解決問(wèn)題時(shí)，分析問(wèn)題是至關(guān)重要的。我們必須清晰地了解問(wèn)題的性質(zhì)、規(guī)模、原因和影響。通過(guò)對(duì)問(wèn)題的分析，我們可以更準(zhǔn)確地制定解決方案，最大限度地減少不必要的損失。在分析問(wèn)題的時(shí)候，我們需要制定綱要，記錄相關(guān)事實(shí)，并尋求專業(yè)人員的幫助。最終，我們可以通過(guò)多方分析、比較和評(píng)估來(lái)找到最佳的解決方案。

第五段：實(shí)施和評(píng)估解決方案。

制定解決方案只是解決問(wèn)題的第一步，實(shí)施和評(píng)估也至關(guān)重要。實(shí)施解決方案時(shí)，我們需要遵從我們制定的計(jì)劃，并在其中不斷評(píng)估和調(diào)整。這將有助于我們?cè)诮鉀Q問(wèn)題時(shí)保持高度的技術(shù)和專業(yè)性。評(píng)估解決方案的過(guò)程必須在實(shí)施階段之后，并記錄結(jié)果以便以后參考。通過(guò)對(duì)解決方案進(jìn)行評(píng)估，我們可以得出結(jié)論并確定改進(jìn)方向，從而更好地應(yīng)對(duì)類似的問(wèn)題。

結(jié)論：

通過(guò)以上方法，我們可以更好地解決日常生活中的各種問(wèn)題。除此之外，還需要我們保持積極的心態(tài)和開(kāi)放的思想，才能獲得更大的成功。相信每個(gè)人都會(huì)在生活中遇到各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)，掌握解決問(wèn)題的技巧和方法是非常重要的，它將幫助我們更快地解決問(wèn)題，并取得更好的結(jié)果。希望我們今天的交流可以為大家提供一些有用的指導(dǎo)和啟示，幫助大家成為更加優(yōu)秀的問(wèn)題解決者。

青協(xié)的問(wèn)題和措施心得體會(huì)和方法篇八

1929年9月28日，《中共中央給紅軍第四軍前委的指示信》中第一次提出了“群眾路線”這個(gè)概念,以毛澤東為代表的中國(guó)共產(chǎn)黨在長(zhǎng)期斗爭(zhēng)中形成了群眾路線。

我們依稀記得**戰(zhàn)爭(zhēng)中，人民群眾集中智慧，采取“麻雀戰(zhàn)”、“地道戰(zhàn)”等，全民抗擊日本侵略者，也不會(huì)忘記解放戰(zhàn)爭(zhēng)中，百萬(wàn)獨(dú)輪小車，幫助我黨完成建國(guó)大業(yè)。

新中國(guó)成立以來(lái)，尤其是改革開(kāi)放以來(lái)，我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了巨大成績(jī)，這一切得益于黨的領(lǐng)導(dǎo)，更依靠于跟人民群眾的全體奮斗。部分黨員干部開(kāi)始放松自我要求，得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘……更有甚者搞起權(quán)力尋租，“堤內(nèi)損失堤外補(bǔ)”，開(kāi)始走向**的境地。

建黨秘書工作周年之際，我黨提出了面臨的“執(zhí)政考驗(yàn)、改革開(kāi)放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)”四大考驗(yàn)，“精神懈怠的危險(xiǎn)，能力不足的危險(xiǎn)，脫離群眾的危險(xiǎn)，消極**的危險(xiǎn)”得四大危險(xiǎn)，從最近查處的一批“老虎”、“蒼蠅”官員來(lái)看，“四大考驗(yàn)”、“四大危險(xiǎn)”并不是危言聳聽(tīng)。

如何摒棄“四風(fēng)”，我黨也給出了辦法，那就是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。照鏡子，即對(duì)照學(xué)習(xí)黨章，找出自身缺點(diǎn);正衣冠，是指糾正自身錯(cuò)誤;洗洗澡，是要接受同僚或下屬批判;治治病，則是處理不合格黨員，或紀(jì)律處分，或清除出黨。

知易行難，要做到這四點(diǎn)，其實(shí)需要很大的勇氣，“要求別人做到的自己先要做到”，中央領(lǐng)導(dǎo)以“八項(xiàng)規(guī)定”身體力行，為端正黨風(fēng)政風(fēng)率先垂范，已然吹出了一股“新風(fēng)”。我們廣大黨員更要拿出踏石留印、抓鐵有痕的勁頭和勇氣，從嚴(yán)自省、從嚴(yán)自律。

摒棄“四風(fēng)”的落腳地，就是要處理好與人民群眾的關(guān)系，加強(qiáng)為民服務(wù)，堅(jiān)持群眾路線。這就要求黨員干部要做的出樣子，俯得下身子，多為群眾辦實(shí)事、辦真事。

當(dāng)然，保持黨和群眾的關(guān)系，不僅僅是群眾工作，也不僅僅是群眾路線的問(wèn)題，這是一個(gè)系統(tǒng)工程，牽扯到政治、經(jīng)濟(jì)、文化等很多方面，如何處理好黨群關(guān)系，也是一個(gè)需要長(zhǎng)期思考的問(wèn)題，但是無(wú)論怎樣，此次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)已然拉開(kāi)序幕，相信在黨中央的強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)下，我黨必將摒棄“四風(fēng)”掃除陰霾，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。

青協(xié)的問(wèn)題和措施心得體會(huì)和方法篇九

自全市深入開(kāi)展查找和整改“四風(fēng)”問(wèn)題以來(lái)，我局黨組高度重視,嚴(yán)格按照市委統(tǒng)一部署,認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)各項(xiàng)要求，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾工作，通過(guò)多種形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)，找準(zhǔn)了本單位在“四風(fēng)”方面的問(wèn)題和不足，研究分析了發(fā)生問(wèn)題的根源和解決辦法，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，扎實(shí)推進(jìn)該項(xiàng)工作有效開(kāi)展。現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：

一、發(fā)動(dòng)群眾，查擺問(wèn)題。

通過(guò)召開(kāi)局黨組民主生活會(huì)、干部座談會(huì)以及下基層深入一線，面對(duì)面與基層干部群眾交流、發(fā)調(diào)查問(wèn)卷等形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)，查找本單位在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題和不足。

存在問(wèn)題歸納起來(lái)有以下幾個(gè)方面：

一是政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)全面，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，創(chuàng)新突破不夠;。

二是服務(wù)意識(shí)不到位，工作效率不高;。

三是工作作風(fēng)不實(shí)，聽(tīng)匯報(bào)多，深入一線解決問(wèn)題少;。

四是有鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，厲行節(jié)約不夠;。

五是組織紀(jì)律性不強(qiáng)，有渙散現(xiàn)象;。

六是依法行政不夠嚴(yán)格，執(zhí)法力度有待加強(qiáng)。

二、產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因。

(一)學(xué)習(xí)不到位。個(gè)別人學(xué)習(xí)自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng),對(duì)新生事物缺乏關(guān)注，對(duì)新知識(shí)一知半解,對(duì)新經(jīng)驗(yàn)?zāi)灰曋?吃老本”。有的學(xué)習(xí)淺嘗輒止;有的借口工作忙，疏于學(xué)習(xí);不會(huì)學(xué)，有的只學(xué)習(xí)自己感興趣的知識(shí)，沒(méi)有學(xué)習(xí)的整體計(jì)劃，缺乏系統(tǒng)性;甚至有的覺(jué)得不用學(xué)、厭學(xué)。造成學(xué)習(xí)的深度和廣度不能適應(yīng)新形勢(shì)的工作需要，而且學(xué)用結(jié)合不夠緊密,理論聯(lián)系實(shí)際不夠。

(二)工作方法創(chuàng)新不夠。有人認(rèn)為，年年業(yè)務(wù)工作都是老一套，輕車熟路，學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣，習(xí)慣按老框子老辦法解決問(wèn)題,不能打破常規(guī),缺乏超前思維、長(zhǎng)遠(yuǎn)思考，工作缺乏創(chuàng)造性，雖有不甘落后的思想，但思路打不開(kāi)，不善學(xué)習(xí)，懶于學(xué)習(xí)，工作上新點(diǎn)子、新辦法不多，只求工作上應(yīng)付過(guò)去就行，缺乏對(duì)工作的改進(jìn)與完善能力。

(三)為群眾服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。有的干部服務(wù)意識(shí)淡薄，缺乏真感情;在工作上淡漠群眾，為群眾想的少，為群眾做的少，尤其當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，出現(xiàn)態(tài)度生硬，臉難看，事難辦等現(xiàn)象，為民服務(wù)的公仆意識(shí)淡化，不能做到為群眾所想，急群眾所急。對(duì)原則性的問(wèn)題缺乏耐心細(xì)致的解釋，忽視了來(lái)辦事同志的感受。

(四)工作作風(fēng)不實(shí)。組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，個(gè)別人員有時(shí)不能按時(shí)上下班;工作中有畏難情緒，遇到矛盾或困難繞著走，當(dāng)老好人，不敢得罪人;工作責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)于工作效果不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去，進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀;講求享受，節(jié)儉意識(shí)不夠，有時(shí)出現(xiàn)鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象;導(dǎo)致對(duì)新形勢(shì)下對(duì)煤炭監(jiān)管工作和隊(duì)伍管理中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究不夠，影響了全局工作的質(zhì)量和效率。

三、整改原則。

(一)堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人同時(shí)進(jìn)行，上下聯(lián)動(dòng);。

(二)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，不回避矛盾和問(wèn)題，有則改之，無(wú)則加勉;。

(三)堅(jiān)持在解決突出問(wèn)題和謀求發(fā)展上下功夫，責(zé)任到人，各負(fù)其責(zé);。

(四)緊緊圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作效率、促進(jìn)煤炭事業(yè)發(fā)展，狠抓整改落實(shí)。

(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。每一位黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，把握理論精髓，用科學(xué)理論武裝頭腦，用黨章規(guī)范自己的言行，健全政治學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真扎實(shí)開(kāi)展組織活動(dòng)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和思想覺(jué)悟，增強(qiáng)黨性意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，克服思想僵化，不思進(jìn)取的思想。學(xué)習(xí)要緊密結(jié)合本單位和個(gè)人思想實(shí)際，做到學(xué)以致用，真正把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)、創(chuàng)造業(yè)績(jī)的行動(dòng)。要不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，更好地為基層提供服務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)分工：李建寧。

責(zé)任人：雷霓。

(二)樹(shù)立執(zhí)政為民思想，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。每一位黨員干部都要牢固樹(shù)立執(zhí)政為民的思想。增強(qiáng)干部職工的政治責(zé)任感和使命感，強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，要以強(qiáng)烈的責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，搞好整改工作，要時(shí)刻把共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念放在首位，并作為自己的立身之本、奮斗和行為坐標(biāo)，立黨為公，執(zhí)政為民，甘于奉獻(xiàn)。將工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體、抓出成效。全心全意為基層服務(wù)，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，要深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，切實(shí)為基層解決實(shí)際問(wèn)題，不能只停留在聽(tīng)匯報(bào)上。進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序，嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)和首問(wèn)責(zé)任制，提高工作效率，明確辦結(jié)時(shí)限，改善服務(wù)態(tài)度，堅(jiān)決消除互相推諉和拖拉扯皮現(xiàn)象。

領(lǐng)導(dǎo)分工：李明。

責(zé)任人：郭秦周。

(三)建立長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)范從政行為。

在查找問(wèn)題，邊整邊改的基礎(chǔ)，要把作風(fēng)建設(shè)和加強(qiáng)黨的思想、組織、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，注重從制度上鞏固整改成果，進(jìn)一步建立和完善加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的工作機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，要注重從機(jī)制制度的改革和創(chuàng)新上建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。嚴(yán)明工作紀(jì)律，提高工作效率，徹底克服渙散現(xiàn)象。提倡節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)。一是要結(jié)合新形勢(shì)新要求，制定切實(shí)可行的覆蓋人、財(cái)、事、物各個(gè)方面的規(guī)章制度，并裝訂成冊(cè)，發(fā)放到每個(gè)干部職工。二是要加強(qiáng)規(guī)章制度的落實(shí)和監(jiān)督檢查，要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，堅(jiān)持用制度管理人、財(cái)、事、物，要把規(guī)章制度的執(zhí)行情況作為年終考評(píng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。對(duì)違反規(guī)章制度的人和事要嚴(yán)肅處理，用制度規(guī)范每一個(gè)人的從政行為，形成靠制度管人、財(cái)、事、物的運(yùn)行機(jī)制。

領(lǐng)導(dǎo)分工：薛曉軍。

責(zé)任人：徐繼光。

(四)強(qiáng)化法治意識(shí)，堅(jiān)持依法行政。

一是要經(jīng)常進(jìn)行法制學(xué)習(xí)和法治培訓(xùn)，不斷提高工作人員的執(zhí)法素質(zhì)和能力，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，切實(shí)保護(hù)合法企業(yè)的根本利益，努力實(shí)現(xiàn)有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，確保煤炭生產(chǎn)正常秩序;二是要強(qiáng)化落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，制定工作計(jì)劃，把行政執(zhí)法責(zé)任逐崗、逐人進(jìn)行分解，明確規(guī)定每個(gè)執(zhí)法崗位、執(zhí)法人員的職權(quán)和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn);三是要強(qiáng)化行政執(zhí)法行為規(guī)范，執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程中必須按照法定程序和權(quán)限行使行政執(zhí)法權(quán)，對(duì)所辦案件一查到底;四是強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督檢查和考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，從源頭上把好關(guān);五是強(qiáng)化行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，對(duì)濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、刁難勒索、打擊報(bào)復(fù)等違紀(jì)違規(guī)者，給予嚴(yán)肅處理。

領(lǐng)導(dǎo)分工：賀雙田。

責(zé)任人：李勝志。

五、扎實(shí)整改、狠抓落實(shí)。

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。

局黨組認(rèn)真組織黨員干部集中學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)會(huì)議文件精神、黨報(bào)黨刊雜志中的重要理論、新《黨章》、《公務(wù)員法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、中央《八項(xiàng)規(guī)定》等內(nèi)容;通過(guò)舉辦《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》專題培訓(xùn)會(huì)和煤礦防治水專題培訓(xùn)班(對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行考試);開(kāi)展《黨章》”知識(shí)測(cè)試、安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng);采取聘請(qǐng)專家教授、“一把手”講授廉政黨課活動(dòng)和觀看警示教育片等形式，健全政治學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持學(xué)習(xí)常態(tài)化，做到逢會(huì)必學(xué)、逢會(huì)必講黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部作風(fēng)問(wèn)題，深入開(kāi)展黨的群眾路線教育學(xué)習(xí)，切實(shí)強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，學(xué)以致用，提升工作效能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，更好地為基層提供服務(wù)。

(二)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹(shù)立為民服務(wù)的意識(shí)。

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高服務(wù)。

今年，全市開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、黨的群。

研走訪座談活動(dòng)和局機(jī)關(guān)干部職工座談會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取干部群眾提出的建議和意見(jiàn)。今年5月份以來(lái)，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì),局相關(guān)科室人員參與,先組成五個(gè)調(diào)研小組深入轄區(qū)各縣(市)煤炭局和一線煤礦進(jìn)行調(diào)研，后又組成六個(gè)調(diào)研小組開(kāi)展進(jìn)村入戶調(diào)研活動(dòng)。調(diào)研期間，共走訪縣(市)煤炭局5個(gè)、轄區(qū)煤礦30個(gè)、調(diào)研村6個(gè)(澄城縣交道鎮(zhèn)阿蘭寨村、安里鎮(zhèn)義南村等)、農(nóng)戶36家、下屬單位1家(執(zhí)法隊(duì))，共召開(kāi)座談會(huì)44次，發(fā)放問(wèn)卷83份，征集到建議和意見(jiàn)41條，總結(jié)歸納上報(bào)基層煤炭企業(yè)和群眾反應(yīng)的意見(jiàn)和建議6條、進(jìn)村入戶群眾反應(yīng)的意見(jiàn)和建議5條，對(duì)調(diào)研期間有關(guān)情況、工作措施以及典型等及時(shí)整理成信息并上報(bào)。在調(diào)研活動(dòng)結(jié)束后,調(diào)研小組將各組調(diào)研情況進(jìn)行分析、總結(jié),將走訪收集的意見(jiàn)建議進(jìn)行認(rèn)真梳理歸納，形成書面匯報(bào)材料上報(bào)市委有關(guān)部門。著力改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，盡力幫助煤礦企業(yè)和群眾解決問(wèn)題，為群眾服好務(wù)，讓群眾得到更多實(shí)惠。

2.強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任。

為切實(shí)加強(qiáng)煤礦安全監(jiān)管,進(jìn)一步推動(dòng)和規(guī)范煤炭行政執(zhí)法,實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和目標(biāo)崗位責(zé)任制。制定全年工作計(jì)劃，把行政執(zhí)法責(zé)任逐崗、逐人進(jìn)行分解，明確規(guī)定每個(gè)執(zhí)法崗位、執(zhí)法人員的職權(quán)和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn);強(qiáng)調(diào)在執(zhí)法過(guò)程中必須嚴(yán)格執(zhí)行法定程序和權(quán)限來(lái)行使行政執(zhí)法權(quán);實(shí)行行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，對(duì)濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、刁難勒索、打擊報(bào)復(fù)等違紀(jì)違規(guī)者，給予嚴(yán)肅處理。以此同時(shí)，澄城縣硫磺礦“7.23”重大火災(zāi)事故發(fā)生后，我局高度重視，立即召開(kāi)局長(zhǎng)辦公會(huì)議，全面部署安排開(kāi)展煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)大檢查工作，采取明察暗訪、零點(diǎn)行動(dòng)暴露問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)煤礦企業(yè)的監(jiān)管。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)產(chǎn)煤縣(市)進(jìn)行安全檢查督促工作，在各縣(市)采取有效措施落實(shí)駐礦安監(jiān)員、企業(yè)公司和主管部門三級(jí)安全監(jiān)管責(zé)任制的基礎(chǔ)上，實(shí)行了縣市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門包聯(lián)礦井制度，明確包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、部門的職責(zé)，及時(shí)對(duì)外公布，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

(三)改進(jìn)工作方法，提高工作效能。

1.認(rèn)真落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任事故和重大隱患整改約談制度。為進(jìn)一步完善我市煤礦安全監(jiān)管工作，我局實(shí)行轄區(qū)煤礦安全工作約談制度，以強(qiáng)化煤炭行業(yè)管理的監(jiān)管手段和煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體的責(zé)任意識(shí)，規(guī)范相關(guān)煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，預(yù)防安全事故的發(fā)生。若在監(jiān)管過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有煤礦企業(yè)安全問(wèn)題存在重大隱患依法督促其整改而不愿及時(shí)整改，或發(fā)現(xiàn)隱患畏難無(wú)力排除,而冒險(xiǎn)操作造成較大影響等情況，其主要煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人會(huì)被約談，我們幫助企業(yè)攻克技術(shù)難關(guān)，排難而進(jìn)，做到安全有效生產(chǎn)，促使我市煤炭行業(yè)發(fā)展朝著又好又快方向持續(xù)推進(jìn)。

2.創(chuàng)新用人思路，促進(jìn)工作開(kāi)展。一是轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，推進(jìn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，為干部在合適的工作崗位上充分體現(xiàn)自身的價(jià)值，從而端正了用人風(fēng)氣，調(diào)動(dòng)了大家工作積極性。二是聘請(qǐng)各縣(市)煤炭局和有關(guān)煤礦主管紀(jì)檢監(jiān)察的同志為市煤炭局的特邀紀(jì)檢監(jiān)察員，定期召開(kāi)會(huì)議，及時(shí)通報(bào)信息，隨時(shí)對(duì)我們進(jìn)行監(jiān)督。三是為了解決我局煤礦監(jiān)管技術(shù)人員缺乏的難題，采取局機(jī)關(guān)選派了有潛力、有發(fā)展前途的優(yōu)秀年輕干部輪流到煤礦基層生產(chǎn)一線實(shí)踐鍛煉，進(jìn)行為期1月的蹲點(diǎn)學(xué)習(xí)，讓他們開(kāi)闊視野、學(xué)習(xí)技術(shù)、積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力。在此期間，要求他們把主要精力投入到鍛煉崗位開(kāi)展工作。

3.加強(qiáng)常規(guī)管理，提高管理水平。今年，我局結(jié)合新形勢(shì)新要求建立健全機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制定，要求嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，用制度管理人、財(cái)、事、物，加強(qiáng)規(guī)章制度的落實(shí)和監(jiān)督檢查，加大經(jīng)常性檢查和隨機(jī)抽查的力度，對(duì)違反規(guī)章制度的人采取個(gè)別談心、提醒教育、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)等方式，視情節(jié)嚴(yán)重，嚴(yán)肅處理，堅(jiān)持要把規(guī)章制度的執(zhí)行情況作為年終考評(píng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。提出抓好“五個(gè)一”推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，機(jī)關(guān)辦公費(fèi)用提倡“五個(gè)一”的節(jié)約理念(節(jié)約一張紙、一滴水、一度電、一分錢、一滴油)，扭轉(zhuǎn)“四難”變“四好”(實(shí)現(xiàn)“門難進(jìn),臉難看,話難聽(tīng),事難辦”機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變)”，執(zhí)行“一支筆”審批原則，設(shè)立糾風(fēng)舉報(bào)箱，公開(kāi)政務(wù)流程圖，及時(shí)公開(kāi)工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)公務(wù)用車管理(節(jié)假日公車全部停駛)，嚴(yán)抓工作紀(jì)律等，將黨風(fēng)黨紀(jì)教育與廉政文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，作為反“四風(fēng)”的一項(xiàng)重要內(nèi)容。6月份，召開(kāi)局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，黨組成員通過(guò)“五查五看”認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，嚴(yán)于剖析自己，虛心接受批評(píng)，正確對(duì)待意見(jiàn)，發(fā)揮了帶頭、表率作用。各科室又分別召開(kāi)座談會(huì)，機(jī)關(guān)干部職工都能結(jié)合各自的工作崗位談了體會(huì)感想，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，查找問(wèn)題，提出整改措施和時(shí)限。通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)，有利于全員凝聚共識(shí)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，解決工作中的實(shí)際問(wèn)題;有利于提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體領(lǐng)導(dǎo)水平和整體管理工作水平。

總之，通過(guò)深入開(kāi)展查找和整改“四風(fēng)”問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)全局機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍工作作風(fēng)明顯改進(jìn),服務(wù)能力明顯增強(qiáng),辦事效率明顯提高,為進(jìn)一步搞好全市煤礦安全監(jiān)管工作增添了動(dòng)力。

青協(xié)的問(wèn)題和措施心得體會(huì)和方法篇十

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，我們要在這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中著重檢查和解決xx工作中存在的“四風(fēng)一頑癥”問(wèn)題?！罢甄R子”，就是要學(xué)習(xí)和對(duì)照黨章，對(duì)照廉政準(zhǔn)則，對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)要求，對(duì)照群眾期盼，對(duì)照先進(jìn)典型，查找宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距;“正衣冠”就是要按照為民務(wù)實(shí)清廉的要求，嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，敢于觸及思想，正視矛盾和問(wèn)題，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，維護(hù)良好形象;“洗洗澡”，就是要以整風(fēng)精神開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，深入分析出現(xiàn)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的原因，堅(jiān)持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，真正解決實(shí)際問(wèn)題和思想上的問(wèn)題;“治治病”，就是要堅(jiān)持懲前毖后，治病救人方針，區(qū)別情況、對(duì)癥下藥，對(duì)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題黨員干部進(jìn)行教育提醒，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的進(jìn)行查處，對(duì)與民爭(zhēng)利、損害群眾利益的不正之風(fēng)和突出問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)治理。

我們要借助教育實(shí)踐活動(dòng)的契機(jī)，以貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市委關(guān)于紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定為切入點(diǎn)，以堅(jiān)決反對(duì)和制止在xx數(shù)據(jù)上弄虛作假為聚焦點(diǎn)，以加快建設(shè)服務(wù)型xx為目標(biāo)，堅(jiān)決反對(duì)和整治xx在“四風(fēng)”方面存在的群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，對(duì)癥下藥，毫不動(dòng)搖，同時(shí)，以扎實(shí)的作風(fēng)解決“不敢抓落實(shí)、不想抓落實(shí)、不會(huì)抓落實(shí)”的問(wèn)題。指出：空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦，國(guó)家層面是這樣，具體到xx事業(yè)，也是如此。抓落實(shí)，是xx事業(yè)取得長(zhǎng)足進(jìn)步的關(guān)鍵所在，要以堅(jiān)決的態(tài)度、扎實(shí)的作風(fēng)以及科學(xué)有效的方法和制度措施，保障黨中央、省市委各項(xiàng)決策部署和國(guó)家及省局的各項(xiàng)工作部署落到實(shí)處。最大限度地調(diào)動(dòng)廣大黨員、干部投身xx工作的熱情，推動(dòng)xx事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

第一批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)只有半年時(shí)間，集中教育時(shí)間只有3個(gè)月。我們要重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)，查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)，整改落實(shí)、建章立制三個(gè)重要環(huán)節(jié)。

一是深入調(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。圍繞貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市委十條具體規(guī)定，圍繞解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)和工作不落實(shí)等問(wèn)題，緊密結(jié)合xx工作實(shí)際，通過(guò)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)函等形式，廣泛聽(tīng)取基層xx工作者、xx服務(wù)對(duì)象和社會(huì)公眾的意見(jiàn)建議。

二是搞好學(xué)習(xí)教育，打牢思想基礎(chǔ)。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的精神，學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng);學(xué)習(xí)有關(guān)重要講話精神;學(xué)習(xí)《論群眾路線?重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》《厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)?重要論述摘編》等學(xué)習(xí)村料。

三是認(rèn)真查擺問(wèn)題，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。圍繞為民務(wù)實(shí)清廉要求，檢查中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市委具體規(guī)定貫徹落實(shí)情況，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”和不落實(shí)方面存在的問(wèn)題。

四是狠抓整改落實(shí)，健全制度機(jī)制。針對(duì)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，制定和落實(shí)整改方案，提出切實(shí)可行的解決對(duì)策，制定整改任務(wù)書，明確時(shí)間表，注重從制度和機(jī)制上解決問(wèn)題。

在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，我們要按照中央的總要求，做到“五個(gè)貫穿始終”。既把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿始終，落實(shí)到各環(huán)節(jié);把反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)和工作不落實(shí)貫穿始終，努力解決作風(fēng)不實(shí)、不正和行為不廉問(wèn)題;把整風(fēng)精神貫穿始終，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，正視矛盾，直面問(wèn)題;把領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫穿始終，推動(dòng)形成上級(jí)帶頭、領(lǐng)導(dǎo)示范、上行下效的生動(dòng)局面;把制度建設(shè)貫穿始終，梳理現(xiàn)有制度，完善建立新制度，形成作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，時(shí)間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)要求高，搞好教育實(shí)踐活動(dòng)，關(guān)鍵在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我們要把教育實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)做一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)抓，高度重視，精心組織，統(tǒng)籌推進(jìn)，確保各項(xiàng)活動(dòng)要求落到實(shí)處。

一是、加強(qiáng)組織保證。成立由我擔(dān)任組長(zhǎng)、局黨組成員擔(dān)任成員的教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)教育實(shí)踐活動(dòng)具體工作。教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要合理安排好教育實(shí)踐活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，與省局督導(dǎo)組協(xié)調(diào)溝通，保持密切聯(lián)系，在省局的領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)下扎實(shí)推進(jìn)我局群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)順利進(jìn)行。

二是、強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)帶頭。班子成員既是組織者，同時(shí)也是參與者。要以普通黨員的身份把自己擺進(jìn)去，力爭(zhēng)認(rèn)識(shí)高一層、學(xué)習(xí)深一步、實(shí)踐先一著、剖析解決突出問(wèn)題好一籌。切實(shí)發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭聽(tīng)取意見(jiàn)、帶頭談心、帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、帶頭進(jìn)行整改。

三是、注重宣傳引導(dǎo)。搞好這次教育實(shí)踐活動(dòng)，要特別重視輿論引導(dǎo)和先進(jìn)典型的宣傳。要充分利用局內(nèi)信息網(wǎng)等形式，宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)的重要意義，組織學(xué)習(xí)交流等，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大黨員干部積極參與到教育實(shí)踐活動(dòng)中來(lái)，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。

青協(xié)的問(wèn)題和措施心得體會(huì)和方法篇十一

青年志愿組織是中國(guó)非常重要的組織之一，而青年志愿者就是組織的主力。然而，在實(shí)踐過(guò)程中，許多青年志愿者都會(huì)遇到一些問(wèn)題，這就需要我們對(duì)青年志愿組織的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真思考，并提出有效的解決措施。

作為青年志愿組織的代表，青年志愿者在服務(wù)過(guò)程中會(huì)遇到很多問(wèn)題，比如缺乏專業(yè)知識(shí)導(dǎo)致服務(wù)不夠優(yōu)質(zhì)，缺乏有效管理導(dǎo)致組織效率不高等。同時(shí)，青年志愿組織也存在一些問(wèn)題，比如組織反應(yīng)不夠及時(shí)，管理不夠嚴(yán)格等。

為了應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題，我們需要采取一些措施。首先，要加強(qiáng)對(duì)青年志愿者的培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)技能和專業(yè)知識(shí)。其次，要建立起科學(xué)的管理體系，建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)組織成員積極主動(dòng)地參與組織管理和服務(wù)工作。同時(shí)，要建立良好的溝通渠道，及時(shí)了解組織和志愿者的問(wèn)題，及時(shí)做出反應(yīng)。

第四段：措施的效果。

通過(guò)以上措施，我們逐漸解決了青年志愿組織存在的一些問(wèn)題。志愿者們的專業(yè)知識(shí)得以提升，服務(wù)質(zhì)量得到了大幅提高，組織效率也得到了增強(qiáng)。同時(shí)，管理體系的完善，激勵(lì)機(jī)制的建立，更好地調(diào)動(dòng)了組織成員的工作積極性，提升了組織的整體工作效率。

第五段：總結(jié)。

在今后的工作中，我們要深入貫徹理論，堅(jiān)持創(chuàng)新，針對(duì)實(shí)際問(wèn)題提出更具有實(shí)效性的解決措施，積極推動(dòng)青年志愿組織的發(fā)展。青年志愿組織與青年志愿者是我們黨依靠群眾、服務(wù)群眾最重要的力量，只有不斷完善青年志愿組織管理機(jī)制，提高志愿服務(wù)水平，才能更好地為社會(huì)和人民服務(wù)。

青協(xié)的問(wèn)題和措施心得體會(huì)和方法篇十二

重點(diǎn)是圍繞為民務(wù)實(shí)清廉要求，圍繞解決“四風(fēng)”存在的問(wèn)題，通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，認(rèn)真查擺形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題，進(jìn)行黨性分析和自我剖析，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。重點(diǎn)放在召開(kāi)一次高質(zhì)量的專題民主生活會(huì)上?？傟?duì)黨組帶頭主動(dòng)增強(qiáng)“問(wèn)題意識(shí)”，不回避矛盾、不掩蓋問(wèn)題，認(rèn)真總結(jié)檢查落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、落實(shí)國(guó)家dd局部署要求等方面情況，分析存在問(wèn)題，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，研究提出進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的措施。專題民主生活會(huì)前，要充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，主要負(fù)責(zé)同志與班子成員逐一談心，班子成員之間要互相談心，每個(gè)班子及其成員都要對(duì)照為民務(wù)實(shí)清廉要求撰寫對(duì)照檢查材料。主要負(fù)責(zé)同志要帶頭查擺問(wèn)題，帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng);班子成員之間既要進(jìn)行深刻的自我批評(píng)，又要進(jìn)行誠(chéng)懇的相互批評(píng)。每個(gè)黨員都要參加所在黨支部召開(kāi)的專題組織生活會(huì)，針對(duì)存在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施和辦法。處以上黨員干部要按要求撰寫對(duì)照檢查分析材料。

這一環(huán)節(jié)，要緊緊抓住“查擺問(wèn)題、剖析問(wèn)題”這一目標(biāo)要求，以整風(fēng)精神開(kāi)好民主生活會(huì)，堅(jiān)持做到“四擺四敢”，即擺思想、擺作風(fēng)、擺工作、擺措施，敢揭短亮丑、敢剖析根源、敢挖思想深處、敢觸問(wèn)題實(shí)質(zhì)。通過(guò)嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、民主團(tuán)結(jié)的專題民主生活會(huì)，真正達(dá)到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，真正達(dá)到“團(tuán)結(jié)一批評(píng)一團(tuán)結(jié)”的目的。

一要強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。在反對(duì)形式主義方面，要繼續(xù)抓好各類會(huì)議、文件、評(píng)比表彰活動(dòng)的清理和規(guī)范。實(shí)行會(huì)議經(jīng)費(fèi)和會(huì)議數(shù)量雙重控制，集中治理文山會(huì)海。在反對(duì)官僚主義方面，重點(diǎn)放在提高機(jī)關(guān)工作效能和執(zhí)行力上，加大督促檢查力度，落實(shí)工作進(jìn)度。要進(jìn)一步嚴(yán)明dd紀(jì)律，堅(jiān)決執(zhí)行獨(dú)立調(diào)查、獨(dú)立報(bào)告職責(zé)，堅(jiān)決執(zhí)行國(guó)家dd調(diào)查制度、管理制度，切實(shí)維護(hù)dd調(diào)查的統(tǒng)一規(guī)范。在反對(duì)享樂(lè)主義方面，主要解決精神懈怠、不思進(jìn)取、追求享受的問(wèn)題，著力解決干部職工反映突出的問(wèn)題。在反對(duì)奢靡之風(fēng)方面，全面檢查“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況，把有限的經(jīng)費(fèi)用在改善dd工作基礎(chǔ)、dd業(yè)務(wù)、dd服務(wù)上。同時(shí)，人教處、機(jī)關(guān)黨委和紀(jì)檢監(jiān)察室要協(xié)助總隊(duì)黨組加強(qiáng)總隊(duì)各處室建設(shè)，嚴(yán)格教育管理干部。

二要加強(qiáng)制度建設(shè)。圍繞提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，建立健全dd數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評(píng)估機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行《調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)流程規(guī)范》等制度。圍繞提高dd執(zhí)行力，進(jìn)一步完善“三項(xiàng)檢查”工作制度。圍繞信息化工程拓展，大力推進(jìn)總隊(duì)綜合管理平臺(tái)、在線教育平臺(tái)建設(shè)。圍繞廉潔自律，監(jiān)督檢查厲行節(jié)約、制止浪費(fèi)制度，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備使用管理、因公出國(guó)(境)管理規(guī)定，完善會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理辦法，完善健全機(jī)關(guān)用車、公務(wù)支出等制度。

這一環(huán)節(jié)，要緊緊抓住“整改問(wèn)題、解決問(wèn)題”這一目標(biāo)要求，既要切實(shí)整改“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)做好建章立制工作。同時(shí)，要實(shí)事求是地評(píng)價(jià)和總結(jié)教育實(shí)踐活動(dòng)取得的成效，提出鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果的努力方向和主要措施。這次教育實(shí)踐活動(dòng)不分階段、不搞轉(zhuǎn)段，目的就是把三個(gè)環(huán)節(jié)貫通起來(lái)、相互銜接，貫穿于教育實(shí)踐活動(dòng)全過(guò)程。

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青協(xié)的問(wèn)題和措施心得體會(huì)和方法篇十三

參加工作后，讀書的時(shí)間不多，讀的書也少了。

這些日子，讀了一本好書《方法總比問(wèn)題多》。

這是一本一流人才工作方法的專著，作者是享譽(yù)海內(nèi)外的方法學(xué)家、國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師吳甘霖先生。

該書從方法與問(wèn)題的關(guān)系、如何克服無(wú)法面對(duì)問(wèn)題的心理障礙、如何擁有解決問(wèn)題的有效方法進(jìn)行了闡述。

從古至今，方法與問(wèn)題總是一道共生的辯題，所以方法與問(wèn)題也成為推動(dòng)人生前進(jìn)的動(dòng)力。

對(duì)此，不同的人有不同的詮釋，有的人夸大其辭，怨天尤人，有的人樂(lè)觀向上，積極應(yīng)對(duì)。

人生注定要同困難、同問(wèn)題打交道，或是困難吞沒(méi)懦夫，或是強(qiáng)者解決問(wèn)題。

方法總比問(wèn)題多是對(duì)方法與問(wèn)題的關(guān)系的最好詮釋，它是一種面對(duì)困難時(shí)，積極應(yīng)對(duì)、奮發(fā)向上、永不言敗的心態(tài);是一種不屈不撓、蔑視困難并勇于挑戰(zhàn)困難的精神。

有了這種心態(tài)和精神，就會(huì)努力工作，并因掌握了方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績(jī)，擁有越來(lái)越多的自信。

不僅如此，還會(huì)從此不怕困難，將所遇到的困難變成進(jìn)一步成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

人生總會(huì)面臨許多問(wèn)題，上學(xué)、找工作、交友、家庭與事業(yè)等，每時(shí)每刻，這些或大或小的問(wèn)題，總會(huì)困擾我們，只不過(guò)面對(duì)他們，有人怨天尤人，有人積極應(yīng)對(duì)。

在工作中，多找方法，少找借口，是每個(gè)人應(yīng)有的工作態(tài)度。

一流的人找方法，末流的人找借口。

找借口的人是單位里最不受歡迎的人，找方法的人，是單位里最受歡迎的人。

找借口的人，是不會(huì)主動(dòng)想辦法解決問(wèn)題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以接受。

在現(xiàn)實(shí)中，員工其實(shí)可以分為三種：一種是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工。

他們擁有智慧并樂(lè)于奉獻(xiàn)智慧，毫無(wú)疑問(wèn)，這類員工是最好的;二是敬業(yè)但缺乏方法的員工，他們能奉獻(xiàn)汗水，這種員工單位需要，但不會(huì)有太大的發(fā)展;三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工，他們什么也奉獻(xiàn)不了，最終的結(jié)局只能是離開(kāi)。

問(wèn)題總是我們躲避責(zé)任和努力的第一借口，什么經(jīng)驗(yàn)不足，積淀不夠，辦法不多等問(wèn)題成為我們最好的“擋箭牌、護(hù)身符”，很少考慮自己是否想盡辦法、竭盡全力。

在工作中，也常聽(tīng)到“實(shí)在沒(méi)辦法”、“一點(diǎn)辦法也沒(méi)有”的聲音。

還是我們沒(méi)有好好動(dòng)腦筋想辦法?其實(shí)真正好的方法才是是推動(dòng)各項(xiàng)工作的源泉。

只有努力想辦法才會(huì)有辦法，只有找方法才會(huì)有方法。

遇到困難和問(wèn)題時(shí)，主動(dòng)找方法解決，而不是找借口回避，找理由為失敗辯解，找借口回避和找理由為失敗辯解只會(huì)加倍失敗，只有找方法才會(huì)有成功，成功永遠(yuǎn)屬于會(huì)找方法的人。

吳甘霖先生在書中用了大量的篇幅講述“怎樣找方法”，一共講了十四種方法，這些方法，可以開(kāi)拓我們的思維，指導(dǎo)我們?nèi)绾稳フ业椒椒ń鉀Q問(wèn)題。

給我留下最深印象的是卡內(nèi)基把困難變成功，把危機(jī)變機(jī)會(huì)的經(jīng)歷：作為美國(guó)一家鋼鐵公司老板的卡內(nèi)基，在美國(guó)全國(guó)性大罷工越來(lái)越多，所有的鋼鐵企業(yè)都遭受沖擊的時(shí)候，他卻利用這個(gè)機(jī)會(huì)，采取有力措施，不僅使自己從罷工問(wèn)題中解脫出來(lái)，而且趁機(jī)兼并了很多公司，其鋼鐵在全國(guó)市場(chǎng)上的占有率從1/7一躍而為1/3。

這個(gè)成功事例告訴我們：當(dāng)我們遇到問(wèn)題時(shí)，可能是個(gè)逆境，但同時(shí)也是機(jī)會(huì)。

一個(gè)人內(nèi)在的潛能，在逆境中才會(huì)得到最大的激發(fā)。

事實(shí)上，社會(huì)中的每一行都有它的艱難困苦，都會(huì)遇到煩瑣復(fù)雜的'問(wèn)題，我們辦理的每一起案件也是在無(wú)數(shù)困難問(wèn)題的解決中推進(jìn)的。

《方法總比問(wèn)題多》所倡導(dǎo)的理念，為我們解決問(wèn)題找到了一個(gè)有力的支點(diǎn)，“只要精神不滑坡，方法總比問(wèn)題多”，只要有了這樣的信心和勇氣，用我們的智慧去尋找方法，就沒(méi)有戰(zhàn)勝不了的困難，就沒(méi)有解決不了的問(wèn)題。

來(lái)城市之前我生活在一個(gè)小山村，小的時(shí)候，我和同齡人一樣，在無(wú)憂無(wú)慮中度過(guò)，雖然我沒(méi)有玩具，只和鳥(niǎo)獸、野花和無(wú)邊無(wú)際的大山為伴。

(交代了自己的無(wú)憂童年)

隨著年齡的增長(zhǎng)，我逐漸了解了家庭狀況。

《本段的中心句子》爸爸之所以常年在外打工，是因?yàn)槟棠贪氚c在床，爺爺有慢性糖尿病、腦血栓，爸爸只有打工才能為他們掙到醫(yī)藥費(fèi)。

家里的田、圈里的豬和照顧老老小小的任務(wù)就落到了那單薄的肩上。

此時(shí)，我已初諳世事，也暗暗地想為媽媽分擔(dān)些壓力。

(承前啟后)

上了之后，學(xué)校要求買校服，交200塊錢，我向老師解釋了家庭的困難，老師也知道我的家庭情況，就同意了我的請(qǐng)求，沒(méi)讓我買校服。

可是每當(dāng)看著同學(xué)們穿著整齊劃一的校服那么神氣的時(shí)候，我不免暗自神傷。

特別是課間操的時(shí)候，全班就我穿著自己的衣服，仿佛我是班級(jí)里的另類。

更難堪的是學(xué)校有集體活動(dòng)的時(shí)候，要求必須統(tǒng)一穿校服，我因?yàn)闆](méi)校服就不能參加，感到好像被全了。

但是我把難過(guò)咽了下去，埋在心里，向誰(shuí)也沒(méi)有吐露，只是用拼命學(xué)習(xí)來(lái)擺脫難過(guò)。

(生動(dòng)的語(yǔ)言寫出了自己的窘態(tài))

不久，有一天，中午吃飯的時(shí)候，媽媽突然給我二百塊錢，說(shuō)：“下午去學(xué)校把校服錢交上。

”我一愣，媽媽接著說(shuō)：“我剛才看見(jiàn)咱們村的你的同學(xué)都穿上了校服，我問(wèn)他們你怎么沒(méi)有，他們說(shuō)要交錢才有，這是二百塊錢，去買校服吧!”

我問(wèn)：“你哪來(lái)的錢?”話剛出口，我就發(fā)現(xiàn)媽媽留了多年的長(zhǎng)頭發(fā)沒(méi)了，我頓時(shí)明白了，“你的頭發(fā)……”沒(méi)等我說(shuō)完，媽媽就說(shuō)：“活人不能讓尿憋死，辦法總比困難多。

”(點(diǎn)題)看著媽媽堅(jiān)毅、的面容，我已淚流滿面。
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《黨委會(huì)的工作方法》心得體會(huì)

青協(xié)的問(wèn)題和措施心得體會(huì)和方法篇十四

根據(jù)中央和省市委的要求，這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問(wèn)題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問(wèn)題及根源，做到查擺問(wèn)題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找自己存在的問(wèn)題和不足，并對(duì)個(gè)人存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。

青協(xié)的問(wèn)題和措施心得體會(huì)和方法篇十五

開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，按照《中共中央關(guān)于在全黨深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的意見(jiàn)》(中發(fā)〔xx〕4號(hào))、同志在中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上的重要講話精神，貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”的39條實(shí)施辦法的有效落實(shí)為切入點(diǎn)，進(jìn)一步突出作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，著力解決突出問(wèn)題，根據(jù)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自覺(jué)開(kāi)展自我分析檢查，分別針對(duì)開(kāi)展群眾觀點(diǎn)、群眾路線、群眾利益、群眾工作教育等方面存在的突出問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真排查，現(xiàn)根據(jù)個(gè)人實(shí)際將分析檢查情況報(bào)告如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，時(shí)刻提醒自己黨的群眾路線之意義重大。

在新的歷史時(shí)期，加強(qiáng)干部群眾觀點(diǎn)、群眾路線、群眾利益、群眾工作教育，實(shí)行干部直接聯(lián)系群眾制度，對(duì)于做好新形勢(shì)下群眾工作，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切黨群干群關(guān)系，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展具有十分重要的意義。群眾工作是黨的全部工作的基礎(chǔ)，更是社會(huì)管理最根本、最直接的經(jīng)常性工作。因此，必須充分認(rèn)識(shí)到做好新形勢(shì)下群眾工作，是堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念的需要，是適應(yīng)當(dāng)前群眾工作新特點(diǎn)新變化的需要，是推動(dòng)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定的需要，必須深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)做好新形勢(shì)下群眾工作的責(zé)任感和緊迫感。

二、真抓實(shí)干，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

加強(qiáng)思想建設(shè)，提高理論水平。認(rèn)真抓好、抓實(shí)、抓細(xì)，正確處理好工學(xué)矛盾，堅(jiān)持自學(xué)，形成主動(dòng)學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，刻苦鉆研的良好學(xué)風(fēng)。提高運(yùn)用馬列主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，提高用理論指導(dǎo)做群眾工作的實(shí)踐能力。做好新形勢(shì)下群眾工作，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加快建立黨員干部直接聯(lián)系群眾制度為突破口，以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，組織全體干部職工深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，感知、感受、感覺(jué)和感想群眾所思、所盼，踐行以人為本、執(zhí)政為民理念，切實(shí)解決好廣大人民群眾的根本利益和現(xiàn)實(shí)利益，達(dá)到干部受教育、作風(fēng)有改進(jìn)、發(fā)展上水平、群眾得實(shí)惠、社會(huì)更和諧的目標(biāo)。

三、深入調(diào)查研究，牢固樹(shù)立群眾觀念。

進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，帶著問(wèn)題到群眾中深入開(kāi)展調(diào)查研究，從群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題抓起，由簡(jiǎn)到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和群眾工作的能力。努力提高解決群眾問(wèn)題的能力。牢固樹(shù)立改革創(chuàng)新的意識(shí)，端正黨風(fēng)，端正政風(fēng)，廉潔勤政，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，始終保持一種積極向上的精神狀態(tài)，力求了解和解決群眾的實(shí)際問(wèn)題。進(jìn)一步樹(shù)立群眾觀念，增強(qiáng)黨性。始終堅(jiān)持黨的群眾路線，時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應(yīng)民意，為民謀利。真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自覺(jué)接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。

四、存在的問(wèn)題和不足。

通過(guò)學(xué)習(xí)，本人在思想認(rèn)識(shí)上雖有一定提高，在思想境界上有所提升，但對(duì)照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求檢查，還有不足的方面：

一是思想理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然平時(shí)注重學(xué)習(xí)，但理論學(xué)習(xí)還不夠主動(dòng)，理論鉆研還不夠深入，系統(tǒng)性不強(qiáng)。自覺(jué)主動(dòng)地安排時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習(xí)比較少，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，對(duì)學(xué)習(xí)的持久性堅(jiān)持性不夠，結(jié)果對(duì)理論上的一些問(wèn)題，尤其是一些新問(wèn)題理解還不夠深，使理論水平不能得到盡快提高。近年來(lái)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)了很多新情況、新問(wèn)題，新的形勢(shì)要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須懂政策、善運(yùn)用，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)。但自己在這方面做得還不夠，對(duì)一些政策規(guī)定還理解得還不夠全面、深入、細(xì)致，沒(méi)有更好地把理論和實(shí)踐緊密地聯(lián)系起來(lái)。

二是思想解放還不夠，積極探索，開(kāi)拓創(chuàng)新的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。平時(shí)忙于事務(wù)性工作較多，靜下心來(lái)思考謀發(fā)展，促創(chuàng)新的時(shí)間安排較少，從而導(dǎo)致在一些工作中，思想解放上有所欠缺，工作方式方法、思路創(chuàng)新不夠。

三是沒(méi)有解決好密切聯(lián)系群眾的認(rèn)識(shí)問(wèn)題，對(duì)群眾面臨的實(shí)際問(wèn)題不夠了解。大多數(shù)時(shí)候我們自認(rèn)為自己就工作在最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，群眾工作做得很多了，自認(rèn)為很了解群眾的疾苦，這樣就放松了在思想上貼近群眾，感情上親近群眾，行動(dòng)上靠近群眾。

五、下一步的整改措施。

(一)自覺(jué)增強(qiáng)群眾觀念。做好群眾工作，首要的是解決好我們干部對(duì)群眾的感情問(wèn)題，只有對(duì)人民群眾有感情，才能時(shí)刻裝著群眾，一切為了群眾。要堅(jiān)持不懈地抓干部作風(fēng)建設(shè)，從密切與人民群眾的血肉聯(lián)系入手，不斷強(qiáng)化群眾觀念，要帶著深厚的感情做群眾工作，為了群眾干事創(chuàng)業(yè)。要牢固樹(shù)立“以人為本”理念，發(fā)揮鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，通過(guò)抓作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)群眾觀念，充分尊重群眾，讓“緊緊依靠群眾，一切為了群眾”成為我們領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺(jué)追求。

(二)不斷研究新形勢(shì)下的群眾工作。群眾工作面臨著新情況、新問(wèn)題，我們必須立足我市實(shí)際，不斷研究新時(shí)期群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，使群眾工作更體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。面對(duì)我市基礎(chǔ)設(shè)施落后、思想觀念落后、生產(chǎn)水平落后的狀況，我們要清醒的認(rèn)識(shí)到，只有發(fā)展才能解決問(wèn)題，發(fā)展是一切工作的根本。

(三)著力提高做群眾工作的能力。工作中要把提高自身做群眾工作的能力作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重要內(nèi)容，重點(diǎn)是提高四個(gè)方面的能力：一是要提高有針對(duì)性地做好思想政治工作的能力，善于通過(guò)釋疑解惑幫助群眾正確認(rèn)識(shí)改革發(fā)展的形勢(shì)和任務(wù);二是要提高解決和化解矛盾問(wèn)題的能力，善于使群眾通過(guò)共享改革發(fā)展成果更加相信并依靠黨和政府;三是要提高主導(dǎo)思想文化陣地的能力，善于通過(guò)加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)把群眾團(tuán)結(jié)在黨的周圍;四是提高發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的能力，善于組織群眾推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，全面建設(shè)小康社會(huì)。

(四)千方百計(jì)為人民群眾排憂解難。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，群眾更注重實(shí)實(shí)在在的利益，因此，必須把思想政治工作與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。一是要把維護(hù)群眾的切身利益作為群眾工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持心系群眾、為民解憂，用真心解決群眾困難，用真情溫暖群眾心靈，用真誠(chéng)贏得群眾信任，最大限度地維護(hù)好、發(fā)展好和實(shí)現(xiàn)好廣大人民群眾的根本利益。二是要依法按政策辦事。法律法規(guī)和政策有明確規(guī)定的，要依法按政策抓緊解決;對(duì)群眾要求合理，但沒(méi)有明確規(guī)定或規(guī)定不夠完善的，要抓緊研究制定和完善，并想辦法給予解決;對(duì)群眾提出的應(yīng)該解決、但因客觀條件不具備一時(shí)難以解決的問(wèn)題，要主動(dòng)向群眾說(shuō)明情況，向群眾解釋清楚，取得群眾的理解和指出，同時(shí)積極爭(zhēng)取創(chuàng)造條件適時(shí)予以解決;對(duì)群眾提出的不合理要求，要耐心說(shuō)服教育、積極引導(dǎo)。三是要充分發(fā)揮我們黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)。要加強(qiáng)有針對(duì)性的思想教育，切實(shí)做好解疑釋惑、疏導(dǎo)情緒、化解矛盾的工作。切實(shí)把幫助群眾解決問(wèn)題的過(guò)程作為思想教育和政策法制宣傳的過(guò)程，引導(dǎo)群眾正確處理個(gè)人利益問(wèn)題，自覺(jué)維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。

青協(xié)的問(wèn)題和措施心得體會(huì)和方法篇十六

尊敬的黨組織：

在全黨深入開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是黨的作出的重大決策。在中央召開(kāi)的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上，發(fā)表了重要講話，對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行了部署，為我們開(kāi)展好活動(dòng)指明了方向，提供了遵循。我們必須深刻領(lǐng)會(huì)、全面貫徹，尤其要按照中央要求，把反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)(以下簡(jiǎn)稱“四風(fēng)”)作為重點(diǎn)，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。在近一個(gè)多月的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我深受教育和啟迪，現(xiàn)借這次體會(huì)交流，談一下自己認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解。

一、“四風(fēng)”帶來(lái)的危害。

一是危機(jī)我黨的執(zhí)政地位。在改革開(kāi)放之初，陳云曾有過(guò)“執(zhí)政黨的黨風(fēng)問(wèn)題是有關(guān)黨的生死存亡”之言。事隔三十余年，“四風(fēng)”危害之烈，已令全黨警醒。談到“人心向背關(guān)乎黨的生死存亡”。他還進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)“這‘四風(fēng)’是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的”可見(jiàn)，提出“人心向背關(guān)系黨的生死存亡”，與陳云說(shuō)的“執(zhí)政黨的黨風(fēng)問(wèn)題是有關(guān)黨的生死存亡”之言可謂異曲同工，講的是同樣的道理。

二是損害了黨在人民群眾中的形象。形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”，從根本上背離了黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，背離了黨“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去”的群眾路線，是群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題。由于少數(shù)黨員干部身上沾染“四風(fēng)”，使得人民群眾對(duì)黨失去了信任。我們應(yīng)從關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)生死存亡的戰(zhàn)略高度來(lái)看待“四風(fēng)”的危害性，從夯實(shí)黨的群眾基礎(chǔ)、重塑黨的形象，推進(jìn)黨和國(guó)家事業(yè)的全局視野來(lái)看待解決“四風(fēng)”問(wèn)題的重要性、緊迫性。

三是阻隔了黨和人民群眾的魚水深情.常言說(shuō)的好“魚兒離不開(kāi)水瓜兒離不開(kāi)秧”，我們的黨之所以能由小到大、由弱到強(qiáng)，其根本就是走群眾路線，有了人民群眾的支持，我們的黨克服了艱難險(xiǎn)阻，才取得了一個(gè)有一個(gè)偉大勝利。但是在長(zhǎng)期執(zhí)政的條件下，一些黨員干部丟掉了我們黨艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，貪圖享受，不思進(jìn)取，鋪張浪費(fèi)，講排場(chǎng)、比闊氣，甚至沉湎于燈紅酒綠、吃喝玩樂(lè)，在住房、乘車、出國(guó)等問(wèn)題上搞特權(quán)，嚴(yán)重?fù)p害了黨群、干群關(guān)系。

二、如何清除“四風(fēng)”

一是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，集中解決“四風(fēng)”問(wèn)題。著力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，使廣大干部保持公道、盡責(zé)、務(wù)實(shí)、廉潔、守紀(jì)、親民的工作作風(fēng)，讓黨員干部充分認(rèn)識(shí)到形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的危害性，自覺(jué)行動(dòng)起來(lái)，從自身做起，積極做好本職之余，樹(shù)立良好的個(gè)人作風(fēng)，在人民群眾面前樹(shù)立正面形象。

二是認(rèn)真排查問(wèn)題，深入分析根源。認(rèn)真查找“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，”剖析根源，堅(jiān)持什么問(wèn)題突出就著重解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題緊迫就抓緊解決什么問(wèn)題，以解決問(wèn)題的實(shí)際成效取信于民。對(duì)作風(fēng)方面存在問(wèn)題的黨員、干部進(jìn)行教育提醒，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的進(jìn)行查處，對(duì)與民爭(zhēng)利、損害群眾利益的不正之風(fēng)和突出問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)治理。

三是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，防止“四風(fēng)”治理“走過(guò)場(chǎng)”。要在廣泛聽(tīng)取黨員、干部和群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，研究制定體現(xiàn)中央精神、符合地方基層實(shí)際的實(shí)施方案。找準(zhǔn)抓住黨員干部“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，設(shè)定明確目標(biāo)，提出推進(jìn)措施。要及時(shí)進(jìn)行工作部署，認(rèn)真做好治理“四風(fēng)”問(wèn)題的各項(xiàng)工作，要準(zhǔn)確把握注重建立長(zhǎng)效機(jī)制，重視研究出臺(tái)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的具體制度和規(guī)定，強(qiáng)化制度執(zhí)行力，用嚴(yán)明的制度、嚴(yán)格的執(zhí)行、嚴(yán)密的監(jiān)督，形成加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

青協(xié)的問(wèn)題和措施心得體會(huì)和方法篇十七

檔案管理工作，是辦公室工作的一個(gè)重要組成部分，是做好辦公室工作的基礎(chǔ)和前提。加強(qiáng)檔案規(guī)范化管理，充分發(fā)揮檔案在實(shí)際工作中的作用，是辦公室工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。檔案工作做得好不好，直接影響到本單位工作的效率和質(zhì)量，同時(shí)也是衡量一個(gè)單位、一個(gè)部門工作水平的標(biāo)志之一。結(jié)合實(shí)際，我以為要做好檔案管理工作，必須做到“四抓四到位”。

長(zhǎng)期以來(lái)，由于檔案工作是一項(xiàng)內(nèi)務(wù)性很強(qiáng)的工作;是一項(xiàng)毫不引人注目、默默無(wú)聞的工作，因此，有些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案管理工作不夠重視，存在著一些認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。一是無(wú)關(guān)緊要的思想。認(rèn)為一個(gè)單位的工作業(yè)績(jī)重在形象工程、得政工程和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，檔案對(duì)這些工作沒(méi)有多大的輔助作用，抓和不抓是一回事；二是無(wú)需親為的思想。認(rèn)為檔案工作就是簡(jiǎn)單的收存材料，是檔案工作人員的事情，不需要領(lǐng)導(dǎo)親自抓；三是一般應(yīng)付的思想。雖然口頭上講檔案工作的重要性，但在實(shí)際工作中并不夠重視，認(rèn)為檔案管理不會(huì)有火燒眉毛的事，只要“守好攤”，能應(yīng)付當(dāng)時(shí)的需要就行了。由于思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，導(dǎo)致在實(shí)際工作中就存在著：一是管檔人員配備不到位，沒(méi)有按規(guī)定比例配備工作人員；二是投入不夠，基礎(chǔ)設(shè)施配套不到位，保管條件落后，不安全隱患嚴(yán)重；三是檔案人員隊(duì)伍不穩(wěn)定，檔案資料收集難和檔案資料不能及時(shí)整理歸檔；四是檔案人員政治、經(jīng)濟(jì)待遇不高，津貼補(bǔ)助未到位。這些問(wèn)題既影響了檔案管理人員的工作積極性，又影響了檔案管理的工作水平，更影響全縣檔案信息資源的整合，不能使寶貴的歷史資料為單位和全縣的三個(gè)文明建設(shè)服務(wù)、發(fā)揮作用。因此，要做好檔案工作，就必須使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步提高對(duì)檔案工作重要性的認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立檔案意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心管檔人員的政治、生活待遇，穩(wěn)定檔案管理人員，重視檔案的基礎(chǔ)工作，從而從整體上提高檔案管理工作的水平。

維護(hù)檔案的完整、準(zhǔn)確與安全，是檔案管理的基礎(chǔ)性工作和重要內(nèi)容，特別是涉及到貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策方面，它直接關(guān)系到組織人事部門對(duì)干部的評(píng)價(jià)、培養(yǎng)和使用，關(guān)系到個(gè)人的切身利益和政治前途。因此，對(duì)檔案管理的基礎(chǔ)工作，一定要加以規(guī)范。但在檔案管理的實(shí)際工作中，仍存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。一是檔案材料收集整理不及時(shí)，檔案資料丟失嚴(yán)重，影響檔案的完整性和真實(shí)性；二是基礎(chǔ)設(shè)施不配套，檔案保管條件惡劣，影響了檔案安全和使用年限；三是制度不到位，材料的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、檔案的查（借）閱等手續(xù)沒(méi)按規(guī)定履行，檔案管理混亂。針對(duì)存在的這些問(wèn)題，應(yīng)堅(jiān)持做到“四化”，一是收集歸檔程序化。建立健全檔案材料的歸檔制度，特別對(duì)于人事變動(dòng)、工資調(diào)整等材料，應(yīng)及時(shí)收集、存檔；二是鑒別整理規(guī)范化。嚴(yán)格按照各類檔案整理《標(biāo)準(zhǔn)》認(rèn)真細(xì)致地鑒別、收集、分類、整理，將有利用價(jià)值和利用價(jià)值大的各類資料予以歸檔；三是設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。按照檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的有關(guān)要求，配備標(biāo)準(zhǔn)的檔案用品、微機(jī)和應(yīng)備的管理設(shè)備；四是管理工作制度化。自覺(jué)執(zhí)行檔案管理的各項(xiàng)制度，使每項(xiàng)工作都制度化，保證各項(xiàng)工作井然有序地開(kāi)展。

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，檔案工作也隨之正處于由傳統(tǒng)化向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型時(shí)期,這就需要不斷提高檔案管理隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，做到知識(shí)化、年輕化、專業(yè)化，使檔案管理工作既能繼承和發(fā)揚(yáng)老檔案工作者的優(yōu)良作風(fēng)，又能根據(jù)工作的需要，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。但在實(shí)際工作中，檔案管理隊(duì)伍建設(shè)有一些需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方，檔案管理的手段應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和變化。一是檔案管理人員配備比例不夠。有的甚至沒(méi)有明確檔案管理人員，或者兼職人員主要精力不在檔案管理上；二是檔案管理人員整體素質(zhì)不高。有的檔案管理人員政治素質(zhì)不高，工作原則性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不熟悉，工作不踏實(shí)，應(yīng)付了事；三是部分檔案管理人員工作不安心。由于一些政治、生活待遇沒(méi)有落實(shí)，導(dǎo)致有些檔案人員缺乏奉獻(xiàn)精神，總想跳槽，影響了檔案管理的質(zhì)量。面對(duì)存在的問(wèn)題，應(yīng)該通過(guò)抓檔案管理人員的整體素質(zhì)，來(lái)促進(jìn)檔案管理隊(duì)伍的建設(shè)和提高。一是抓基礎(chǔ)。各立檔單位應(yīng)該明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管，同時(shí)按規(guī)定配備檔案管理人員，兼職人員不可兼職過(guò)多，應(yīng)保證檔案管理人員的工作時(shí)間。二是抓培訓(xùn)。通過(guò)參加各種不同層次、類型的檔案人員培訓(xùn)班，來(lái)更新觀念、更新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。三是抓待遇。重視檔案管理人員的勞動(dòng)保護(hù)，落實(shí)有關(guān)經(jīng)濟(jì)待遇。通過(guò)一系列措施，從整體上提高檔案管理隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，提高檔案的管理水平。

加強(qiáng)檔案管理的目的，是為了充分利用檔案，為社會(huì)各項(xiàng)工作服務(wù)。這是檔案工作中心環(huán)節(jié)，是檔案賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。在現(xiàn)實(shí)生活中，檔案成為社會(huì)對(duì)各項(xiàng)工作的認(rèn)定；成為勞動(dòng)、組織、人事等部門對(duì)各項(xiàng)政策(干部工齡的認(rèn)定，老干部待遇、下崗工人待遇、城市居民困難補(bǔ)助)落實(shí)的一個(gè)重要的依據(jù)。但是，傳統(tǒng)的檔案管理方式，對(duì)檔案利用開(kāi)發(fā)不夠，很難適應(yīng)不斷改革深化的步伐。要使檔案更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大發(fā)展服務(wù)，就必須改變傳統(tǒng)的管理方式，通過(guò)服務(wù)來(lái)促進(jìn)信息資源的開(kāi)發(fā)。一是實(shí)行現(xiàn)代化管理。充分利用計(jì)算機(jī)在檔案管理工作中的作用，建立和完善檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，建立檔案資料查閱平臺(tái)，逐步實(shí)現(xiàn)檔案信息資料共享；二是實(shí)行開(kāi)放式的管理。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，有針對(duì)性的結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)、百姓需求，實(shí)現(xiàn)檔案資源開(kāi)發(fā)利用效益的最大化；三是實(shí)行服務(wù)式管理。在工作中注重實(shí)效，在嚴(yán)格執(zhí)行保密制度的前提下，堅(jiān)持熱情服務(wù)，提高檔案的使用效率。