爭做一名青年職工心得體會 爭做一名青年職工心得體會怎么寫(9篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)爭做一名青年職工心得體會一

每個人的答案大概都不一樣吧，無論你是抱著怎樣的目的，就像老師說的，不管是為了找到好工作，享受黨員的權(quán)利，還是真正為了人民的利益而服務(wù)，在申請入黨，學習黨的理論的那一刻，都該好好審視自己，端正好入黨動機。

我是中學時開始接觸共產(chǎn)黨的，慢慢了解到共產(chǎn)黨的發(fā)展歷史以及對國家的巨大貢獻，也慢慢了解了“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國”這句話的真正含義后，對黨產(chǎn)生了很大的崇敬感。來到大學后，我迫切地想要加入中國共產(chǎn)黨，但我也意識到，自己離做為一名黨員的要求太遠了，路途遙遠，我們卻可以努力著向它靠近，靠自身的努力去爭取早日做一名黨員。

那么，在端正好入黨動機時，我們首先要知道什么樣的入黨動機才是正確的。正確的入黨動機，自然是與黨的性質(zhì)、宗旨、奮斗目標相一致，樹立共產(chǎn)主義理想信念，為現(xiàn)身共產(chǎn)主義事業(yè)，更好地為人民服務(wù)。

在此之前我一直以為黨員擁有比普通人更多的權(quán)力和利益，學習黨的理論后，我才知道，在獲得更多的權(quán)力的同時，也要付出比群眾更多的犧牲，爭取入黨，就意味著要富于更多的犧牲精神。同時，黨員也是沒有自己的特殊利益的，黨員的個人利益的實現(xiàn)，包含在黨和人民利益的實現(xiàn)之中。當黨和人民的利益發(fā)生矛盾時，要毫不猶豫地以個人利益服從黨和人民的利益。在申請入黨后，每個人都是經(jīng)過認真學習馬克思主義，經(jīng)過認真考察才當選為合格的黨員的，在成為黨員以后，他們并沒有停止艱苦地奮斗，而是以更熱情的決心來服務(wù)民眾。在國家發(fā)生地震、旱澇洪災等自然災害時，黨員也總是沖在最前面。

作為一名大學生，在學習了黨的理論之后，就要努力提升自己的思想深度，知識廣度，如何以實際行動爭做一名黨員?我認為有以下幾點是我們要做到的：

1、要認真學習黨的理論，加強馬克思理論的學習，樹立正確的入黨動機。這在整個學習以及成為黨員后也要堅持不懈要做的事情，在思想上擁有比群眾更深更高的遠見，加強自己預見未來的能力。只有在認真學習黨的理論之后，才能認識到黨的偉大，才能在思想上堅定地跟著黨走。準確地說，我是在高中時候開始接觸馬克思理論的，在高中的政治課堂上，學習過他的經(jīng)濟學、哲學原理。其中，對于哲學的學習，在當時給過我們很大的幫助。高中課程繁重，學習壓力特別大，在學習哲學時，記得當時有很多同學寫語文隨筆和周記時，都是寫的學習哲學以后自身的改變，哲學能讓人變得聰明，讓人明智。在認真學習馬克思主義理論的同時，還要注意理論聯(lián)系實際，善于思考和發(fā)問。

2、加強自我批評，及時改正自己的錯誤，提升自己的道德修養(yǎng)?？鬃诱f過：吾日三省吾身。每個人多多少少都有缺點，知錯而改之，這是提升自身修養(yǎng)的基本。努力完善自己，爭取在品德上達到更高層次的境界，這也是黨員的必修課。這樣，在入黨以后，才能以平和清廉的態(tài)度，為群眾謀取更多的利益，在自身利益和群眾利益相矛盾時，才能毫不猶豫地放棄個人利益，以大局為重。在我們身邊，有很多黨員有時候是做不到這一點的。如今，“走后門”已經(jīng)十分普遍，送禮也是求領(lǐng)導辦事的必經(jīng)程序。貪贓已經(jīng)是人盡皆知卻不可消滅的社會現(xiàn)象了。在這種情況下，黨員更應(yīng)該及時地反省自己，改正錯誤，以全心全意為人民服務(wù)為基本。只有每個黨員這樣做，帶動群眾，社會才能真正一片和諧。

有關(guān)爭做一名青年職工心得體會二

同志們：

根據(jù)機關(guān)組織生活安排，今天由我圍繞“如何做一名合格黨員干部”這個主題講一次黨課。眾所周知，今年是決勝全面建成小康社會的關(guān)鍵之年。今年的疫情形勢逐漸穩(wěn)定，百業(yè)待興，唯有奮進。在這個階段，作為黨員干部，要進一步強化行動自覺，強信念、守紀律、講道德、有擔當，做一名合格黨員干部，以只爭朝夕、時不我待的緊迫感，振奮精神、開拓進取，創(chuàng)新奉獻，切實提高服務(wù)職工能力，當好職工貼心人，為爭做群團組織排頭兵、努力實現(xiàn)“全省一流、全國有位”的目標貢獻力量。

一、在強信念中做一個“不負人民”的合格黨員干部

作為黨的群團組織，工會的黨員干部不僅要有堅定的共產(chǎn)主義理想信念以及與黨中央保持高度一致的行動自覺，還應(yīng)有竭誠服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益的使命擔當，把黨的理論路線方針政策和中央、省市委的決策部署貫徹落實到工會工作的各方面、全過程，以矢志追趕超越的決心和創(chuàng)造性落實的勁頭，抓好工作落實。增強對黨的基本理論、基本路線、基本方略的政治認同、思想認同、情感認同，用習近平新時代中國特色社會主義思想教育職工、引領(lǐng)職工，團結(jié)凝聚廣大職工堅定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走。

一是政治過硬。我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨，講政治是一以貫之的要求。黨員牢固樹立政治意識，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。運用政治思維，增強政治定力、政治敏感性和政治洞察力，堅定正確的政治觀點、政治立場，明辨政治方向在大是大非問題上態(tài)度鮮明，立場堅定。

二是服從大局。牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。要著眼大局，做到向黨中央看齊。正確處理局部與全局、個人與整體、當前與長遠的利益關(guān)系。黨員干部做到要胸懷大局，在解決和處理具體問題時，把自己的思想、行為擺在大局之中，發(fā)凡事以大局為重，不能因為短暫的利益或者個人的私事而影響集體利益、國家利益。絕不允許不講大局意識，把個人利益放在集體利益之上。在貫徹黨中央和上級部門和領(lǐng)導的決策部署時，不能打折扣，更不能各行其是，不按要求辦事，我行我素。

三是積極看齊。講看齊，對黨員干部來說，不是個人小事，而是事關(guān)政治方向的大事;不是一般的品行要求，而是黨性要求。我們必須經(jīng)常、主動、全面地向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。以黨的意志為意志，以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，堅決擁護黨的主張，貫徹黨的決議，執(zhí)行黨的部署，遵守黨的紀律和規(guī)矩，緊跟黨走，不走歪路，不走邪路，做政治上的明白人，成為黨的忠誠衛(wèi)士。

四是維護核心。就中國特色社會主義事業(yè)而言，中國共產(chǎn)黨是核心;就中國共產(chǎn)黨而言，黨中央是核心;就黨中央而言，習近平總書記是核心。所謂核心意識，就是要堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，廣大黨員干部要堅決維護黨中央權(quán)威，堅決維護習近平總書記這個核心。始終做到堅決擁護核心、堅決聽從核心、堅決維護核心，確保黨的領(lǐng)導更加堅強有力。不斷加強黨的領(lǐng)導，尤其強化黨的政治領(lǐng)導，對各級黨組織作出的指示、決定不懷疑、不深究、不琢磨、不議論，積極踐行黨的宗旨，維護黨的權(quán)威，愛護黨的形象，鞏固黨長期執(zhí)政的地位。

黨章是全黨必須遵循的總規(guī)矩，每一個共產(chǎn)黨員都要牢固樹立黨章意識，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。黨員要堅定信念、加強學習。堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱。形象地說，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。

二、在守紀律中做一個“不負人民”的合格黨員干部

做到遵守三大紀律，遵守政治紀律、遵守群眾紀律、遵守工作紀律。作為直接面對職工群眾，代表黨形象的工會黨員必須牢牢樹立規(guī)矩意識，在服務(wù)群眾的各項工作上遵規(guī)守紀，按章辦事，公平公正決不越半點“雷池”，必須時刻用黨員的高標準要求自己，用《準則》和《條例》提醒自己。

一是遵守政治紀律。政治紀律，一般指黨的組織和黨員在政治行動和政治言論方面必須遵循的行為規(guī)范。政治紀律是黨的紀律中最重要的紀律，是維護黨的政治路線、政治方向和政治原則的紀律，是保證實現(xiàn)黨的路線、方針、政策，保持黨的高度團結(jié)統(tǒng)一的紀律。樹牢對馬克思主義的信仰，對共產(chǎn)主義和中國特色社會主義的信念，堅持理論自信、道德自信、制度自信、樹牢對中國共產(chǎn)黨的信念，堅持自己的理想信念，自覺抵制各種社會思潮的侵蝕。要堅持組織原則，個人服從組織、下級服從上級、局部服從全局、地方服從中央。不搞陰奉陽違，確保政令暢通。

二是遵守群眾紀律。不準與民爭利，反對以任何形式利用職權(quán)謀取私利;不準侵占群眾的各種物質(zhì)利益及損害群眾合法權(quán)益;不準搞特權(quán)，不得以不平等態(tài)度對待群眾，對群眾耍威風、耍權(quán)勢，欺壓群眾，不準隨意干涉群眾宗教信仰和生活習慣，不準以官僚主義的態(tài)度對待群眾，對群眾疾苦和困難麻木不仁，在人民群眾生命和財產(chǎn)受到威脅時袖手旁觀。

三是遵守工作紀律。黨的工作紀律是黨組織和黨員在黨的各項具體工作中必須遵循的行為規(guī)則，是黨組織和黨員依規(guī)開展各項工作的重要保證。黨的工作內(nèi)容十分豐富，包括宣傳工作、教育工作、組織工作、紀律檢查工作、群眾工作等。保證黨的各項工作順利進行離不開嚴明的工作紀律。不得玩忽職守、貽誤工作。如果黨員玩忽職守、貽誤工作，勢必會影響公務(wù)的及時處理，打亂行政管理工作的正常秩序，如果后果嚴重，還可能致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失，所以必須嚴格禁止此類行為發(fā)生。不得拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。服從上級的決議和命令是公務(wù)員必須遵守的最基本的工作紀律和要求，是保證國家機關(guān)系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)的必然要求。不得壓制批評、打擊報復。根據(jù)我國《憲法》的規(guī)定，公民有權(quán)對任何國家機關(guān)工作人員提出批評和建議，并受到法律的保護。不論是社會輿論、人民群眾的批評，還是下級公務(wù)員對上級提出的建議，都可以幫助、督促行政機關(guān)的工作人員更好地執(zhí)行公務(wù)。因此，對采用高壓手段打擊報復的公務(wù)員，必須施以處分。不得弄虛作假，誤導、欺騙領(lǐng)導和公眾。實事求是是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是公務(wù)員必須奉行的職業(yè)道德和工作準則。不得泄露國家秘密或者工作秘密。這是作為公務(wù)員的起碼條件，也是對公務(wù)員的基本要求之一;保守國家秘密還是每個公民應(yīng)盡的法定義務(wù)。不得在對外交往中損害國家榮譽和利益。由于公務(wù)員的特殊身份，公務(wù)員在外事活動中必須忠于祖國，堅決維護國家的榮譽和利益，樹立國家的良好形象。不得曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸。由于公務(wù)員從事的國家和社會管理工作具有穩(wěn)定性、連續(xù)性的特點，這就要求公務(wù)員始終如一地保證自己的出勤。

黨員要遵章守紀，廉潔公正。要自覺遵守黨章，嚴格執(zhí)行廉政準則。要時刻牢記手中的權(quán)力來自人民，做到敬畏群眾、敬畏法紀，用好權(quán)力。時刻匡正自己的行為。主動接受監(jiān)督，自覺凈化朋友圈、社交圈，帶頭約束自己的行為，強化反腐倡廉和拒腐防變覺悟，嚴格規(guī)范權(quán)力行使，堅決反對一切消極腐敗現(xiàn)象，做到清正、清廉、清明，不斷增強工會領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的拒腐防變的自覺性，確保工會上下風清氣正、團結(jié)和諧。不斷強化法紀觀念。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和市委“十個不準”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。四要嚴格執(zhí)行民主集中制，積極開展批評與自我批評，廣開言路、開門納諫，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員和稱職的黨員領(lǐng)導干部。

三、在講道德中做一個“不負人民”的合格黨員干部

具體來講，就是做到正直正派，誠實守信，忠誠擔當。

一是正直正派。黨員坐得直、行得端、挺得住，想問題、辦事情敢于堅持原則，公道正派，秉公用權(quán)，陽光用權(quán)，解決問題不帶私心，協(xié)調(diào)矛盾不偏不倚，凡事能從黨和國家利益出發(fā)，更多地維護他人利益，不做虧心事，不做有損公充的事，不要反對一片、打倒一片，做到于公對得起黨、于人對得起良心。

二是誠實守信。黨員尊崇黨章、遵守黨章，切實履行黨員義務(wù)，盡到黨員責任，以黨章的要求為最高行為準繩，切實兌現(xiàn)入黨誓言，在日常工作生活中，敢于承諾踐諾，“言必行，行必果”，說到做到，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，不失信于人，不出爾反爾，不陽俸陰違。

三是忠誠有為。黨員認真落實興黨之責，增強工作的事業(yè)心和責任感，把工作當作事業(yè)來追求，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。黨組織分派的工作無論多么困難，多么險重，敢于迎難而上，勇闖新路，不講價錢，不打折扣，以夙夜在公的勤奮，以殫精歇慮的豪情，干方百計完成任務(wù)，用實際行動表達忠誠于黨，忠誠于祖國，忠誠于人民

四、在有擔當中做一個“不負人民”的合格黨員干部

作為維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工的廣大工會黨員，不但要時刻把“全心全意為職工服務(wù)”的宗旨意識掛在心頭，做到“俯首甘為孺子?！?，不談條件，不圖回報，更要不斷創(chuàng)新思路，多學多做，用最先進的科學文化知識武裝自己，先行先試，吃得起虧，擔得起責任。成為一名黨員是光榮的，其榮光之處不在于黨員政治身份如何顯耀，而在于黨員應(yīng)有舍己為公的奉獻精神，在于黨員應(yīng)有令人稱贊的驕人業(yè)績。如果所有黨員都有這種光榮感和使命感，一心為黨，一心為公，一心為民，致力于為黨的事業(yè)大廈添磚加瓦，那么，黨的執(zhí)政根基將堅如磐石，固如金湯。

一要始終愛黨信黨。牢固樹立在黨為黨意識，將自己所有的言行舉止以是否符乎黨員條件、是否符乎黨員標準為參照，凡不符合黨員身份的話不說，凡影響黨的形象的事不做，立足崗位，扎根基層，心一意為黨工作，聚精會神為黨發(fā)展，把自己畢生的精力和生命都奉獻給黨，鞠射盡瘁，死而后已。

二要始終無私忘我。黨員滿懷天下為公的思想，培育公而忘私的犧牲精神，要舍得犧牲自己的業(yè)余時間，舍得犧牲自己的愛好興趣，靜得下心，俯得下身，無私無畏、默默無聞地勤奮工作，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，平常時候看得出來，關(guān)鍵時刻沖得上去，發(fā)揚不干好、不干出成績就誓不罷休的韌勁，將事業(yè)進行到底。

三要始終為民務(wù)實。黨員樹牢民本觀念，忠實踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨，始終堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，摒棄“官本位”陳腐思想，舍得放下架子，把百姓當衣食父母，自覺到職工中去，與群眾打成一片，把群眾所盼的事一件件抓好落實，把群眾所想的事一樁樁變?yōu)楝F(xiàn)實，讓群眾真切地感受黨的陽光雨露，增強黨在群眾中的威信。黨員要向榜樣學習、向群眾學習。要特別學習弘揚焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，凡事探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風，“敢教日月?lián)Q新天”“革命者要在困難面前逞英雄"奮斗精神，艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。要把焦裕祿精神作為一面鏡子，從里到外、從上到下反復照一照自己，深入查擺自己在思想境界、素質(zhì)能力、作風形象等方面存在的問題和不足，努力向焦裕祿同志看齊，從今天做起，從眼前做起，從小事做起，像焦裕祿同志那樣對待群眾、對待組織、對待事業(yè)對待同志、對待親屬對待自己，像焦裕祿同志那樣生命不息、奮斗不止，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。堅持立足本職崗位做貢獻，在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，積極為黨工作;黨員領(lǐng)導干部要堅持在學習教育中走在前，帶頭搞好個人自學、帶頭參加學習討論、帶頭談體會講黨課作報告、帶頭參加組織生活、帶頭參加民主評議、帶頭立足崗位作貢獻。黨組成員要嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺解決問題、一起接受教育、一起參加黨員民主評議，切實發(fā)揮好表率帶頭作用。

同志們，我黨員干部要常用這四條標準的標準來衡量自己、檢視自己、修正自己;時刻記自身職使命，強化政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識，牢固樹立守紀意識，自覺將紀律、規(guī)矩的要求內(nèi)化于心、外化于行，嚴格小黨章以及廉潔自律準則、紀律處分條例等黨紀黨規(guī)，把合格的標準立起來、把做人做事的底線劃出來、把黨員的先鋒形象樹起來，決不越雷池一步;傳承黨的優(yōu)良作風，弘揚中華傳統(tǒng)美德，踐行社會主義核心價值觀，“心有所畏，行有所止”，主動接受監(jiān)督，從嚴管住自己，時刻檢點自己生活的方方面面;把為黨和人民事業(yè)貢獻力量作為自己的最高追求，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、中央和省委省政府各項決策部著，為民理財、為民奉獻，政于擔當、奮發(fā)有為，忠于職守，用心把組織交辦的每項工作做好，努力在促進工會工作創(chuàng)新發(fā)展中當標兵、作模范。

工會黨員干部要全面提升工會組織服務(wù)科學發(fā)展和服務(wù)職工群眾的能力和水平，進一步凝聚改革發(fā)展合力，增強干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，努力把工會建設(shè)成為職工滿意的“職工之家”。引領(lǐng)廣大職工在推動x高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)最具幸福感城市中建功立業(yè)。廣泛開展“中國夢?勞動美”主題實踐活動，引領(lǐng)廣大職工爭當追趕超越的排頭兵，開展多種形式的勞動技能競賽，大力開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、新技術(shù)研發(fā)推廣，激勵職工為加快發(fā)展、率先跨越做貢獻。引領(lǐng)工會干部竭誠服務(wù)職工，促進社會和諧穩(wěn)定。深入開展精準幫扶活動，健全就業(yè)幫扶、生活救助、醫(yī)療互助、法律援助等幫扶制度，依法普遍建立工會組織和開展工資集體協(xié)商，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，積極推行廠務(wù)公開，滿腔熱情做好服務(wù)職工工作。引領(lǐng)推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，全面提升職工隊伍整體素質(zhì)。要加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍，深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動，組織職工開展技能培訓、崗位練兵、技術(shù)比武，鼓勵職工爭當“首席工人”“技術(shù)能手”和“創(chuàng)新能手”，加強勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，調(diào)動職工學習新技術(shù)、掌握新技能的積極性，激勵職工為決勝全面建成小康社會貢獻力量。

有關(guān)爭做一名青年職工心得體會三

敬愛的老師，親愛的同學們：

你們好！今天我演講的題目是《弘揚民族文化爭做美德少年》。

在這個生機勃勃、萬物復蘇的季節(jié)里，全國上下正在開展爭做“美德少年”活動，這是爭當“四個好少年”的要求。胡爺爺?shù)奶栒伲粌H是對全國少年兒童的關(guān)心，也是對全國少年兒童的關(guān)愛。他要求少先隊員們?nèi)巳伺幃敓釔圩鎳?、理想遠大的好少年，爭當勤奮學習、追求上進的好少年，爭當品德優(yōu)良、團結(jié)友愛的好少年，爭當體魄強健、活潑開朗的好少年，誓做合格接班人。

少年興則國興，少年強則國強。青少年學生是祖國的未來，民族的希望。這次我校開展爭當“美德少年”主題活動，全校同學都要積極參加這項活動。爭當“美德少年”應(yīng)該從我做起，從我身邊的每一件小事做起。

我們爭當祖國的好少年，要熱愛祖國、樹立遠大理想，為了振興中華民族而努力前進；我們爭當祖國的好少年，要品德優(yōu)良，尊老愛幼，擁有一顆感恩的心，擁有中華民族的傳統(tǒng)美德；我們爭當祖國的好少年，要學習雷鋒精神，牢記“幫助別人，快樂自己”這亙古不變的真理，同學之間團結(jié)友愛、互相幫助，挽起友誼的雙手向著未來，勇敢登攀；我們爭當文明好少年，要勤奮學習，上課專心聽講，下課好好復習，按時完成作業(yè)，要知道，豐富的知識才是我們翱翔的翅膀；我們爭當文明好少年，還要培養(yǎng)自己獨立的能力，在家?guī)蛬寢屪黾覄?wù)，自己能做的事自己做，如果大人不在家，要自己做飯、洗衣服、打掃衛(wèi)生；我們爭當文明好少年，更要遵守小學生守則，時時刻刻記住，我是一名少先隊員，是祖國的未來和希望，從小講文明，長大為祖國做出應(yīng)有的貢獻。我們爭當祖國的好少年，要體魄強健、活潑開朗，用充沛的精力把祖國建設(shè)的重任，扛在雙肩。

同學們，真正能做到文明好少年，是很難的，可又是很簡單的，只要我們從小事做起，認真做好每件事，就一定能成為文明小少年！同學們，行為成就美德，從現(xiàn)在起為自己訂立一個目標。在學校、在家庭、在社會，說文明話、行文明事、做文明人，在“榮明恥，從我做起”“美德少年”活動中，更加全面地發(fā)展。

同學們，今天，我們是株株幼苗，在學校這片沃土上茁壯成長，明天，我們便是根根棟梁，撐起祖國大廈，使它更加繁榮富強！讓我們用自己的行動，做一個文明守紀的好少年。讓“爭做美德少年”的活動在我們的學校開花，結(jié)果。

我的演講完了，謝謝大家！

有關(guān)爭做一名青年職工心得體會四

同志們：

6月29日，習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時，就深入學習貫徹新時代黨的組織路線發(fā)表重要講話。結(jié)合貫徹落實習近平總書記重要講話精神，今天，我重點圍繞“做一名合格的新時代組工干部”這個主題，和大家共同交流幾點體會。

首先，我講一下我對“合格”的理解?！昂细瘛?，顧名思義，就是符合一定標準、一定要求的意思。那么，合格的組工干部的標準是什么呢?我想，首先是一名合格的公民、一名合格的黨員。合格公民的標準，社會主義核心價值觀中很明確，就是愛國、敬業(yè)、誠信、友善;合格黨員的標準，“兩學一做”學習教育提出明確要求，就是政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格“四個合格”。而組工干部的合格，是在合格公民、合格黨員基礎(chǔ)上的又提高。

我們黨的幾代領(lǐng)導人都對組工干部提出過明確要求。毛澤東同志講，“在干部政策問題上堅持正派的公道的作風，反對不正派不公道的作風”。鄧小平同志強調(diào)，“政治機關(guān)的干部，特別是管干部的干部，要很公道，很正派，不怕邪、不怕得罪人;也要有耐心，能熟悉干部，聯(lián)系干部”。江澤民同志指出，“要努力把組織部門建設(shè)成為黨性最強、作風最正、工作出色的一個部門，在黨的建設(shè)特別是組織建設(shè)方面當好黨委的參謀和助手”。胡錦濤同志要求，“把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍”。黨的十八大以來，習近平總書記多次就組織部門自身建設(shè)提出要求。在2013年全國組織工作會議上強調(diào)，要努力把各級組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的模范部門;在2018年全國組織工作會議上指出，對組工干部來說，第一位的是政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠?？倳浀囊螅瑢嶋H上就是在2013年基礎(chǔ)上，進一步強調(diào)了講政治的份量，為我們鮮明地樹立了思想標準、工作標準、行為標準。

我覺得，做一名合格的新時代組工干部，就是要做到講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好。這12個字，是對組工精神的高度概括，是對組織部門自身建設(shè)主題的高度凝練，深刻闡明了模范部門建設(shè)的衡量標準、合格組工干部的參照標尺，需要我們經(jīng)常對照檢視，常學常新、常思常悟。

第一個方面，講政治就是要堅守絕對可靠的“定盤星”，做政治合格的新時代組工干部

入了黨，就有了政治身份和政治屬性。組織部是政治機關(guān)，組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，必須在政治上有更嚴的標準、更高的追求。古人講，其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。講政治不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的。我覺得組工干部講政治要體現(xiàn)在4個方面。

第一，要體現(xiàn)到堅定理想信念上。信念就是人的志向，是最根本的東西，是一種被真理征服、不管遇到什么情況，依然自覺自愿、無怨無悔、堅忍不拔為之奮斗的執(zhí)著。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱。革命戰(zhàn)爭年代，為什么那么多共產(chǎn)黨人能夠從容就義、慷慨赴死?和平建設(shè)時期，為什么有那么多人舍小家為大家、無私奉獻?歸根結(jié)底，是信仰的力量在支撐。方志敏烈士英勇就義前慷慨陳詞，“敵人只能砍下我們的頭顱，決不能動搖我們的信仰!因為我們信仰的主義，乃是宇宙的真理!”習近平總書記曾多次講過陳望道翻譯《共產(chǎn)黨宣言》的故事，讓我們深刻感受到“信仰是有味道的”。正因為有了這種信仰，一代又一代共產(chǎn)黨人不忘初心、牢記使命，前仆后繼為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。蘇聯(lián)國歌的作者謝爾蓋·弗拉基米羅維奇哈爾科夫談到蘇聯(lián)為什么解體時說，首先必須要明確“共產(chǎn)黨員”和“共產(chǎn)黨人”這兩個概念，“共產(chǎn)黨員”指的是加入了共產(chǎn)黨，有黨證的那些人;“共產(chǎn)黨人”則是指信仰共產(chǎn)主義必然勝利，并且為這一信仰流血犧牲的人。習近平總書記講過，革命理想高于天，沒有遠大理想，不是合格的共產(chǎn)黨員。理想信念不會因為你加入黨就一勞永逸永遠地存在，也不會因為職務(wù)的提升、黨齡的增加而自然增長，需要不斷地滋養(yǎng)和修正。作為新時代的組工干部，我們應(yīng)該經(jīng)常用兩句話來檢視自己，我有沒有理想信念?我的理想信念能否經(jīng)受住組織考驗?拿我來說，我是一個有20多年黨齡和組工干部經(jīng)歷的黨員，在以上兩句話的扣問中，我經(jīng)常覺得自己還有較大差距。我想，作為一名共產(chǎn)黨員，作為一名組工干部，當我們能夠清醒地看到自己的差距和不足，并自覺地向崇高理想信念方向努力時，本身就是一個不斷堅定理想信念的過程。從嚴治黨永遠在路上，堅定理想信念永遠在路上!我們要始終牢記入黨時立下的誓言，堅守信仰、志存高遠，不局限于共產(chǎn)黨員的身份，而要矢志追求共產(chǎn)黨人的崇高。堅定理想信念關(guān)鍵要做什么呢?我想，還是要加強理論學習。只有理論上清醒，政治上才能堅定。學什么，主要是馬克思主義經(jīng)典著作，重點是習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著學原文悟原理，在學懂弄通做實上下功夫。同時，要學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，學史明志，知道從哪里來、到哪里去。怎么學，就是要靜下心來，克服“貪念”，一字一句學、一字一句讀，不貪多求快;克服急躁癥，不能學了就想用、就想見效、就想成為理論家。只有常補精神之鈣、常培思想之源，才能真正把改造主觀世界與改造客觀世界結(jié)合起來，才能真正做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。

第二，要體現(xiàn)到對黨絕對忠誠上。忠誠，就是始終如一地恪守信仰、職責和情操，決不背叛自己的誓言?！叭酥乙?，猶魚之在淵，魚失水則死，人失忠則兇?！薄疤煜轮恋?，莫大于忠?！敝腥A民族自古以來就有精忠報國、舍生取義的優(yōu)良傳統(tǒng)，“天下興亡、匹夫有責”“鞠躬盡瘁、死而后已”“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，這些我們耳熟能詳?shù)拿丫?，成為歷代仁人志士的價值取向。我們黨從成立之日起，就把忠誠鐫刻在黨的旗幟上，成為共產(chǎn)黨人的強大精神支柱。我們說，共產(chǎn)黨人是用特殊材料制成的，什么事也難不倒，什么艱難險阻也能克服，一個最重要的方面，就是對黨和人民事業(yè)的無限忠誠。中國共產(chǎn)黨這個當初只有幾十個人、誰也不看好的弱小組織，能夠創(chuàng)造打破舊世界、建立新中國、成功開辟中國特色社會主義道路的人間奇跡，就是因為有千千萬萬忠誠的共產(chǎn)黨人不怕犧牲、沖鋒在前。大革命時期，面對敵人的“白色恐怖”和血腥鎮(zhèn)壓，李大釗、蕭楚女等共產(chǎn)黨人“斷頭流血以從之”，誓死忠于革命事業(yè)。曾任中央組織部副部長的陳喬年，臨刑前還和獄友講，“讓我們的子孫后代享受前人披荊斬棘的幸福吧!”就義時年僅26歲。新中國成立后，從抗美援朝的黃繼光、邱少云，到建設(shè)時期的焦裕祿、王進喜，到改革開放時間的孫繁森、楊善洲，再到新時代的黃大年、廖俊波，這些英雄模范一腔赤膽無限忠誠，成就了黨的偉業(yè)。在我們黨的近百年歷程中，一代代組工干部接續(xù)奮斗，曾志、帥孟奇等老一代組工干部的風范，王彥生、李林森、盧玉寶等新時期組工干部的典型，都生動地告訴我們，忠誠是組工干部的本色。品德是無法偽造的，忠誠是不能偽裝的。我覺得，忠誠不能空喊口號，組工干部的忠誠就要體現(xiàn)在具體工作上、實際行動中，把組織交給我們的任務(wù)完成好，就是最大的忠誠。讓我們把無限的對黨忠誠，體現(xiàn)到對領(lǐng)袖的衷心擁戴上來，體現(xiàn)到對組織的絕對服從上來，體現(xiàn)到對工作的滿腔熱愛上來，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以實踐行動詮釋絕對忠誠的時代內(nèi)涵。

第三，要體現(xiàn)到嚴守政治紀律上。組織工作的政治性，更需要特別堅強的紀律性來保證。這是對組工干部黨性的重要考驗，也是對組工干部可靠度的重要檢驗。毛澤東同志說，路線是“王道”，紀律是“霸道”。習近平總書記強調(diào)，身為黨員，鐵的紀律必須執(zhí)行。如果黨的政治紀律成了擺設(shè)，就會形成破窗效應(yīng)，使黨的章程、原則、制度喪失嚴肅性和權(quán)威性，黨就會淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”。我們要認識到，黨的紀律和規(guī)矩是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、確保全黨步調(diào)一致的重要保證。紀律是成文的規(guī)矩，是剛性約束;規(guī)矩是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，是不成文的紀律。人們常常講，“組織工作無小事”，不僅是從組織工作的特殊職責和特定內(nèi)容上看的，更是從組織人事工作紀律的嚴肅性和原則性來講的。中央組織部原副部長曾志，15歲投身革命，在血雨腥風的戰(zhàn)爭歲月，她先后三次被迫將生下不久的孩子送給當?shù)乩相l(xiāng)撫養(yǎng)。新中國成立后，她費盡周折找到了在井岡山農(nóng)民家的長子石來發(fā)。20世紀80年代，石來發(fā)領(lǐng)著兒子去北京，想找做了“大官”的母親幫助解決“農(nóng)轉(zhuǎn)非”問題，這對于身為中組部副部長的曾志同志來講，可能只是寫一個條子、打一個電話的小事情，但是在母愛親情和組織原則之間，她毅然選擇了后者。組織部門、組工干部地位、身份特殊，人們往往“高看一眼”，但我們內(nèi)心里一定要清醒，“高看一眼”是因為我們承擔的工作責任比較重大，我們應(yīng)該做到的就是把黨委交給的任務(wù)完成好，把公道正派的形象維護好，讓人們發(fā)自內(nèi)心地“高看一眼”，而不能在“高看一眼”中迷失了自己。平常的工作中，組工干部最需注意的是管住口，做到“四忌”。一忌口無遮攔、信口開河，跑風漏氣，不能該說的說、不該說的也說;二忌口大氣粗、出口傷人，盛氣凌人，想說什么說什么;三忌饕口饞舌、口不擇食，什么飯也吃，什么飯也敢吃;四忌紅口白牙，胡亂張口，借機借勢帶私貨、謀私利。只要管住嘴，就能管住心;管住心，就能管住手。我們要謹記，當你口無遮攔、口大氣粗的一瞬間，你的形象就毀了;當你開口吃、張口要的一瞬間，你的價值就貶了。組工干部沒有凌駕于紀律規(guī)矩之上的任何特權(quán)，而是更應(yīng)當有嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩的高度自覺，有嚴格遵守黨的干部人事工作紀律的高度自律，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己帶頭不做。

第四，要體現(xiàn)到服從服務(wù)大局上。組織路線是為政治路線服務(wù)的，圍繞中心、服務(wù)大局是組工干部最重要的政治品格。毛澤東同志強調(diào)，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素?！编囆∑酵菊f，“如果組織問題不解決好，正確的政治路線的實行就無法保證，我們向黨和人民就交不了帳?！绷暯娇倳洀娬{(diào)，“正確政治路線決定正確組織路線，正確組織路線服務(wù)保證正確政治路線?！边@些重要論述，深刻指出了組織路線與政治路線的關(guān)系，也為組織部門和組工干部規(guī)定了基本的工作方向，那就是必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局。解放戰(zhàn)爭時期，黨中央提出要為奪取全國政權(quán)做好干部準備工作，各級組織部門不到3個月就征調(diào)5.3萬名干部到新解放區(qū)工作;1952年至1954年3年中，為開展大規(guī)模經(jīng)濟建設(shè)，全國抽調(diào)到工業(yè)部門的干部有16萬多名，其中為蘇聯(lián)援助的重點廠礦選調(diào)領(lǐng)導干部3000多名;1956年，黨中央提出充分發(fā)揮知識分子在社會主義建設(shè)中的作用，到1957年6月底，在全國11萬名高級知識分子中，發(fā)展黨員17500多名，李四光、錢學森等都是上世紀50年代入黨的。改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)新時期，適應(yīng)黨和國家工作重心轉(zhuǎn)移，1982年至1988年，有287萬老干部離休退休，近64萬中青年干部走向縣處級以上領(lǐng)導崗位，實現(xiàn)了大范圍、有秩序的新老干部交替。黨的十八大以來，面對黨中央提出的實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標新的更高要求，組織部門全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持和完善黨的領(lǐng)導，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，進一步提高組織工作科學化規(guī)范化水平，為全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國提供了堅強組織保證。這些都是組織工作服務(wù)偉大事業(yè)的生動實踐?！把龈哒卟豢珊銎湎拢扒罢卟豢珊銎浜??！弊鳛樾聲r代組工干部，我們圍繞中心、服務(wù)大局，既要高得上去看問題，也要低得下來抓落實，關(guān)鍵在兩個方面。一方面，要對“國之大者”心中有數(shù)，時刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強調(diào)什么，深刻領(lǐng)會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，身體力行“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”，這樣，我們的工作就有方向;另一方面，要對地區(qū)實際心中有數(shù)，緊跟市委政府部署要求，圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展需要謀劃和推動各項工作，做到中心工作在哪里，組織工作就跟進到哪里。

第二個方面，重公道就是要恪守公道正派“生命線”，做操守合格的新時代組工干部

公道正派是組織工作最本質(zhì)的要求，也是組工干部最核心的操守。習近平總書記強調(diào)，“組織部門改進作風，最核心的是堅持公道正派，大家看組織部，主要看這一條”。對于組工干部來講，能不能做到公道正派，關(guān)鍵看能否做到兩點，一是看你講不講政治，一是看你講不講良心。這方面，我覺得要處理好以下5對關(guān)系。

一要處理好公與私的關(guān)系。古人講，“一心可以喪邦，一心可以興邦，只在公私之間爾”。習近平總書記在2018年11月26日中央政治局第十次集體學習時強調(diào)，組織部門和領(lǐng)導干部在選人用人上要出以公心、堅持原則、實事求是、敢于負責、公正無私。衡量黨性強弱的根本尺子，就在“公”“私”二字。河北省邯鄲市叢臺區(qū)委原常委、組織部長王彥生就是大公無私的典范。當?shù)匾粋€地產(chǎn)開發(fā)商想當人大代表，多次找他幫忙，他直言以對，“人大代表是群眾選出來的，不是用錢買來的”;一名年輕干部多次找到組織要求提拔，并托多位領(lǐng)導說情，他當面回絕，“組織原則不是任意交換的籌碼!”反觀那些違法違紀的典型案例，多數(shù)都是從公私不分開始的。作為組工干部，關(guān)鍵是在時時、處處、事事分清公與私，不在選人用人上摻私情、揣私貨，不在用權(quán)履職上有私心、謀私欲，做到為公無二慮、盡公不顧私。我覺得，不只是干部工作，組織建設(shè)、人才、公務(wù)員、老干部工作都一樣，在有公、私?jīng)_突時，一定要以公廢私、公而忘私。

二要處理好義與利的關(guān)系。組工干部作為黨員干部的表率，使命特殊、任務(wù)繁重，“5+2”“白加黑”是家常便飯，為別人做“嫁衣裳”是平常事。如果說看到別人歲月靜好、看到別人提拔進步，我們不起一點波瀾，那是不真實的。怎么辦呢?這就需要我們涵養(yǎng)胸懷家國、以身許黨的境界情懷，看重在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的責任，看淡個人的名譽之利、進退之利、得失之利。孟子的魚和熊掌篇大家都學過，古人都說，生亦我所欲也，義亦我所欲也，二者不可得兼，舍生而取義者也。這種崇高的義利觀，把道義看得比生命重要。境界上去了，黨性修養(yǎng)上去了，名利之心自然就減弱了。1954年初，中央任命張鼎丞同志為中組部代理部長。不久，他向中央提出，我剛從華東來，對各地干部不熟悉，請中央派個部長來，我做具體工作。后來，中央決定由鄧小平任中組部部長，他任第一副部長。處理好義和利的關(guān)系，最重要的是要有甘為人梯的奉獻精神，過得了“進了組織部、年年有進步”這道“心理關(guān)”，過得了“來得最早、走得最晚、加班最多”這道“苦樂觀”，以平和之心對待名，以知足之心對待利，正確看待個人得失、進退流轉(zhuǎn)，做到不抱怨、不攀比、不眼紅。這里，我還想說一說組工干部應(yīng)該具備什么樣的進步觀。我們講年年有進步，如果從職務(wù)職級上講，這是不可能的，至少也得二年一進步。這里的進步，指的是黨性的進步、境界的進步、能力素質(zhì)的進步。厚積而薄發(fā)，但行好事，不問前程。只管做好自己就行了，要有這種靜氣耐心。

三要處理好是與非的關(guān)系。沒有辨別是非之力，很難選出善辨是非之人。有個比喻很形象，組織部門不是商場里的自動扶梯，人不分好壞，物不分長短，上來就往高處送;也不是樓房里的電梯，人家想上幾層就送上幾層;更不是“平梯”，搞平衡照顧、論資排輩。如果我們奉行好人主義、明哲保身，明知一個干部有問題，不批評、不制止、不反對，就放棄了責任、丟了原則。特別是大家平時都會參與干部考察工作，就要實事求是地了解干部，客觀公正地評價干部，排除各種干擾、過濾各種噪音，綜合多方信息準確給干部“畫像”，既要把干部“是”的優(yōu)點和成績了解透、考察準，又要把干部“非”的缺點和不足抓得住、看得清，不能憑印象、憑感覺論優(yōu)劣，不能憑親疏、憑好惡論是非，為干部說公道話、對組織講真心話。

四要處理好正與邪的關(guān)系。共產(chǎn)黨人的戰(zhàn)斗性，核心就是“堅持真理、修正錯誤”8個字。組工干部要“不信邪、不怕得罪人”，就不能搞“愛惜羽毛”那一套，不能做你好我好的“老好人”，不能當隨風搖擺的“墻頭草”。走正道，關(guān)鍵要學會做老實人、敢于說真話。在認識和處理問題時，要堅持一切從實際出發(fā)，而不是從自己的主觀想象出發(fā);在督查指導基層黨建工作時，用事實說話，一是一、二是二，丁是丁、卯是卯;匯報工作成績不兌水、不摻假，不拔高、不貶低，不搞“差不離”“大概是”;討論評價干部時，如實反映真實情況，講真話、講實話，不說假話、不說違心話。特別是我們平時的工作中，要和不同層級的領(lǐng)導干部打交道，要行得正、走得直，面對官大的不說違心的好話，面對行為不端的干部不說糊弄的軟話，面對基層的干部不說盛氣凌人的官話。

五要處理好親與清的關(guān)系?！笆坑泄煜轮?，然后能舉天下之賢”。春秋時期，齊恒公和管仲探討誰繼任國相合適，管仲連說了三個人，第四個說到鮑叔牙。齊恒公問，鮑叔牙對你有大恩，為什么不首先推薦他?管仲回答，現(xiàn)在是討論誰最適合任國相，而不是問誰對我有恩。作為組工干部，如果心中有親疏，看人有遠近，就沒有公道可言。我們每個人都不是生活在真空當中，都會有親人、同事、朋友，有各種各樣的社會關(guān)系，在工作中難免會受到多方面的干擾。如果讓利益和關(guān)系擾亂了我們的心神，就很難把事業(yè)擺在第一位，就會偏了方向、亂了陣腳。這就要求我們，要正確處理“上情”“恩情”“友情”“親情”，有原則地近距離接觸干部，親近親和而不團團伙伙、拉拉扯扯，清爽清凈而不高高在上、脫離群眾，做一個可親可敬、可信可靠的組工干部。

第三個方面，業(yè)務(wù)精就是要練就業(yè)務(wù)過硬的“基本功”，做能力合格的新時代組工干部

對一個部門來說，業(yè)務(wù)精體現(xiàn)的是工作水平、整體形象;對一個干部來說，業(yè)務(wù)精體現(xiàn)的是精神境界、價值追求。組織工作政治性、政策性、原則性非常強，光有想干事的愿望和激情是不夠的，還要有會干事、干成事的功底和本領(lǐng)。沒有金剛鉆，攬不了瓷器活，這就要求我們必須學業(yè)務(wù)、練業(yè)務(wù)、強業(yè)務(wù)，爭做組織工作的行家里手。這方面，關(guān)鍵要做到5點。

一是善于學習。習近平總書記在第五批全國干部學習培訓教材序言中指出，善于學習，就是善于進步。我們黨的許多優(yōu)秀特質(zhì)一直在傳承，其中始終重視學習、一貫善于學習，猶如一根紅線貫穿其中。有兩個關(guān)于學習的理論，一個是“知識折舊定律”，講的是如果一個人一年不學習，所擁有的知識就會折舊80%。另一個是“蓄電池理論”，講的是人的一生只充一次電的時代已經(jīng)過去，只有成為一塊高效蓄電池，才能不間斷、持續(xù)釋放能量。近兩年，黨中央密集出臺了一系列黨內(nèi)法規(guī)政策，大多數(shù)與組織工作有關(guān)，組工干部遇到的“陌生領(lǐng)域”越來越多、“本領(lǐng)恐慌”越來越強，只有不斷推動知識迭代、持續(xù)進行充電續(xù)航，我們才能適應(yīng)崗位需要、跟上時代步伐。湖北省云夢縣委組織部涂紅剛，十幾年如一日安心、專注、癡迷于本職崗位，只有中專文化的他，對干部情況爛熟于心，成為“一口清”的業(yè)務(wù)標兵。沒有對組工政策的深入研究，就談不上組工業(yè)務(wù)的專業(yè)水準;沒有對組工政策的準確運用，就談不上組織工作的有效開展。這方面，我們要增強緊迫感和使命感，深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，系統(tǒng)學習全國全區(qū)全市組織工作會議精神，原原本本學習新時代黨的組織工作路線方針政策，學習相關(guān)法規(guī)的具體內(nèi)容，做到熟悉主要內(nèi)容，熟悉規(guī)定條文，不僅要知其然，還要知其所以然，努力成為“政策通”“活字典”。

二是勤勉敬業(yè)?！蹲髠鳌飞险f，政如農(nóng)功，日夜思之，意思是，官員對待自己的職責，要像農(nóng)夫耕種一樣，白天干事晚上想事。組織部門的多數(shù)工作都是基礎(chǔ)性、事務(wù)性、程序性的工作，很多都是在繼續(xù)“前人的工作”，很多都是在“重復昨天的故事”，不顯山、不露水，沒有勤勉敬業(yè)、任勞任怨的吃苦精神是坐不住“冷板凳”的。浙江省玉環(huán)縣委組織部杜紅英，1979年開始從事干部人事檔案工作，堅定“一輩子做好一件事”的信念，一干就是30多年，把人生最寶貴的時光奉獻給了檔案事業(yè)，練就了“活檔案”的業(yè)務(wù)能力。剛接手檔案管理時，干部檔案放在幾十個舊箱子里，材料殘缺不全，她一個鄉(xiāng)一個鄉(xiāng)、一個單位一個單位跑，硬是在3年多時間里收集了6000多份材料，救活了大量的“死”檔案。一勤天下無難事。作為新時代組工干部，我們要時刻自覺做到腦勤、手勤、腿勤，以勤補拙，以勤提效。腦勤，就是要主動思考，多想幾個為什么，多想幾個怎么辦;手勤，就是要立知立行，今天的事今日畢，迅速反應(yīng)、馬上就辦;腿勤，就是要躬身實踐，主動走出去、走下去，深入一線抓好落實。

三是求真務(wù)實。求真務(wù)實、實事求是，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容。毛主席講，“實事”就是客觀存在著的一切事物，“是”就是客觀事物的內(nèi)部聯(lián)系，即規(guī)律性，“求”就是我們?nèi)パ芯?。組織工作的重點在基層、活力在基層、創(chuàng)新在基層，能否深入基層、掌握真實情況，這是決定組織工作成效的關(guān)鍵所在。湖南邵東縣委組織部原副部長尹中強，在修建村級組織活動場所時，堅持深入一線勘察選址、督促推動，其中有一個村他先后去了8次，從選址、協(xié)調(diào)矛盾，再到圖紙設(shè)計、竣工驗收，次次到場。承包工程的包工頭說，沒見過這樣的領(lǐng)導，我這里看工地的狗都認得他。正是這種求真務(wù)實的精神，使得當?shù)鼗鶎咏M織建設(shè)取得了明顯成效。從現(xiàn)在來看，我們在調(diào)查研究上下得功夫還不夠，需要發(fā)揚擠和鉆的勁頭，多深入基層一線，多到黨員干部人才中間，了解活情況，探索新路子。只有這樣，才能為組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供源頭活水。

四是一專多能。組織工作是一項系統(tǒng)工程，各項工作緊密相連，工作對象有時是交叉的，工作內(nèi)容許多是相關(guān)的，工作方法有些是相通的，這就要求我們既要謀一域、也要謀全局，既要成為某項業(yè)務(wù)的單項冠軍，也要成為熟悉全盤工作的全能選手。中央組織部老部長宋平同志，要求組工干部“既要當辦事員，又要當研究員”，在他的主持下，我們現(xiàn)在經(jīng)?？吹摹饵h建研究》于1989年創(chuàng)刊，成為黨內(nèi)研究黨的建設(shè)的權(quán)威刊物。我覺得，當“辦事員”體現(xiàn)的是“一?！?，當“研究員”則是要求“多能”。從部里情況看，我們有兩個方面還需要持續(xù)加強。一方面，要做到“開口會說”，提高口頭表達能力。向干部群眾解疑釋惑時有理可依，做到動之以情、曉之以理;向領(lǐng)導提出思路和見解時有章可循，做到立意新穎、表述明白;布置任務(wù)、與人交往時要言簡意賅、講究技巧。另一方面，要做到“提筆能寫”，提高文字表達能力。特別是年輕干部，要有不怕寫、寫不怕、怕不寫的勁頭，克服不會寫、寫不了、寫不好的畏難情緒，多動手、多練筆，從“豆腐塊兒”“火柴盒兒”的小信息入手，秩序漸進、鞏固提升，不斷提高總結(jié)工作、研究思考的能力和水平。我想，只要每名組工干部都能寫會說，科室的工作就會有一個大的提高，整體的工作也會水漲船高。希望各個科室中心的負責同志、“好苗子”小組注意抓一下這方面工作。

五是嚴謹細致。認真負責、嚴謹細致，是組工干部必備的基本功。毛澤東同志曾說，世界上怕就怕認真二字，共產(chǎn)黨人就最講認真。習近平總書記多次強調(diào)，世間事，做于細、成于嚴。從大處來講，組織路線是政治路線的保證，組織工作不嚴謹、不細致，直接影響黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行;從小處來講，組織工作件件關(guān)系黨員干部人才，每一個疏漏、每一次疏忽，都關(guān)系一個人或者一個群體的切身利益。細節(jié)決定成敗。要避免一失萬無，必須做到萬無一失。嚴謹細致關(guān)系的不僅是工作質(zhì)量的“好”與“壞”，而是工作結(jié)果的“成”與“敗”。比如，文件的一個表述出現(xiàn)偏差，就有可能影響具體執(zhí)行效果;干部檔案的一個信息認定不準確，就有可能影響這個干部的前途。所以，在嚴謹細致這個問題上，大家時時都要有如臨深淵、如履薄冰的心境，做到文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心。要有認真較真的態(tài)度，堅決克服“差不多”“過得去”的思想，絕不能馬馬虎虎、粗枝大葉。要有精細精致的習慣，不論是制作一張表格、匯總一個數(shù)據(jù)，還是撰寫一篇文稿、組織一個會議，都要一絲不茍、精耕細作。要有做就做好的追求，堅持高標準嚴要求，力爭每一項工作都能守正出新、出色出彩。

第四個方面，作風好就是要弘揚作風優(yōu)良的“好傳統(tǒng)”，做品德合格的新時代組工干部

打鐵必須自身硬。組織工作一路走來，與黨的事業(yè)和黨的建設(shè)同步同進;組工精神傳承至今，與黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風相通相承。組工干部天天與黨員、干部和人才打交道，自身作風不好、難以服眾，自身作風不正、難以正人。好的作風，既靠環(huán)境熏陶和組織培育，也靠自我修煉和自覺養(yǎng)成。這方面，我重點談幾點作風要求。

一要有淡泊的心態(tài)。心態(tài)決定狀態(tài)，沒有好的心態(tài)，就會陷入欲望的漩渦。我們的組工干部是從四面八方挑選出來的，思想上、能力上都是佼佼者，有的甚至在原單位可能發(fā)展更快。但進了組織部，成了組工干部，就要有思想準備，在職務(wù)、職級待遇面前不能怕吃虧，但行好事、莫問前程，只問耕耘、不問收獲。1954年8月，馬明方同志調(diào)任中央組織部副部長，當他得知中央機關(guān)許多部長的級別都比自己低時，便主動請求中央將自己的級別由三級降為四級。老副部長白治民，1950年就是陜西省委常委，當組織要為他解決正部級待遇時，他說不要為我考慮，像我一樣的同志還很多。人們常常說，面對榮譽或者功勞有兩種態(tài)度，一種是正確對待，再創(chuàng)輝煌;一種是自足自滿，功臣自居。選擇前者還是選擇后者，結(jié)果大不一樣。我們要向老一輩組工干部學習，真正從心里頭想清楚比什么、留什么的問題。

二要有擔當?shù)臍馄?。習近平總書記反復強調(diào)，“有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就”。組織上把我們選進來、用起來，放到這個位置上，既是一種信任，更是一種重托，必須把該負的責負起來、該擔的擔子擔起來。習近平總書記不僅要求干部要擔當，自己更是敢于擔當?shù)目：蜆藯U。大家都讀過《習近平的七年知青歲月》，當年在梁家河，習近平總書記帶領(lǐng)村民創(chuàng)建起了鐵業(yè)社、縫紉社、代銷店，還打破了沼氣不過秦嶺的神話。村民們對他的評價是：“近平敢擔當，能做事，心里裝著老百姓，有一股闖勁，最終把一件件事情都辦成了”。組織部門作為服務(wù)大局、推動發(fā)展的保障部，作為管黨治黨的重要職能部門，組工干部更應(yīng)時刻以總書記為榜樣，事事講擔當、人人負責任，讓擔當作為成為最純的底色、最亮的標簽，答好新時代的組織工作考卷?，F(xiàn)在看，組織工作還有很多難題要解、還有很多硬骨頭要啃，比如，基層黨建如何推進“五化協(xié)同”的問題，干部工作如何促進擔當作為的問題，公務(wù)員如何加強日常管理監(jiān)督的問題，人才工作如何栓心留人的問題，等等。這些都要求我們，要始終保持“一日無為、寢食難安”的責任感，秉持攻堅克難、一抓到底的干勁韌勁，對癥下藥、靶向治療，一個一個地破解、一項一項地攻關(guān)，絕不能讓問題“擊鼓傳花”。

三要有為民的情懷。前段時間，王部長圍繞學習貫徹習近平總書記參加內(nèi)蒙古代表團審議時的重要講話精神為我們講了一堂生動的黨課，全面解讀了以人民為中心的發(fā)展思想精神實質(zhì)。組工干部落實以人民為中心的發(fā)展思想，最根本的就是要牢記為人民服務(wù)的根本宗旨，把黨的優(yōu)良作風傳承好。西藏自治區(qū)班戈縣委原常委、組織部長祁愛群，為做好解聘聘用干部工作，多次深入實地考察、解疑釋惑，做到解聘干部生活補助費無一人遺漏差錯、無一人有意見。針對干部職工反映工資審核錯漏多問題，親自帶隊清查全縣干部職工工資，建立個人工資檔案，為百余名干部職工補發(fā)了遺漏的工資。因超負荷工作，年僅40歲突發(fā)腦溢血搶救無效去世，被當?shù)馗刹吭u價為“情灑高原、鞠躬盡瘁”的好干部。毛澤東同志曾說，人民群眾是“土地”，共產(chǎn)黨人是“種子”;人民群眾是“水”，共產(chǎn)黨人是“魚”，生動形象揭示了為人民服務(wù)的真諦。作為組工干部，要始終用情用心對待群眾，多深入基層、深入群眾了解情況、聽取意見，掌握基層的所思、所想、所憂、所急，把工作做實、做深、做細、做到位，真正使各項工作經(jīng)得起群眾評價、經(jīng)得起實踐檢驗。

四要有謙和的態(tài)度。組織部門是“三個之家”，是家就要有家的溫暖，是家人就要有家人的“親勁兒”。熱情謙和是組織部門始終傳承的獨特“家風”。延安時期，許多青年學生和仁人志士不遠千里投奔中國共產(chǎn)黨，陳云部長和李富春副部長組織干部熱情接待，如有要求面談的，他們總是認真聽取來者的意見，并耐心地解答問題，使大家感覺有事都愿意找組織部，從此有了“黨員之家、干部之家、知識分子之家”的稱號。粉碎“四人幫”后，胡耀邦同志提出，組織部要敞開大門，滿腔熱情地接待來信來訪，為廣大黨員、干部排憂解難，堅決改變門難進、人難見、事難辦的現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計，他在中組部一年的時間里，批閱了四千多件群眾來信，帶頭恢復和弘揚“三個之家”優(yōu)良傳統(tǒng)。當前，組織工作聯(lián)系服務(wù)范圍進一步擴大，各類訴求千差萬別，我們在與服務(wù)對象打交道時，都要自覺擺正位置，多換位思考、多春風化雨，不居高臨下，不口大氣粗，確保謙和的“家風”不丟，謙和的態(tài)度不變，增強對組織部門的信任感、歸屬感和依賴感。

五要有團結(jié)的境界。毛澤東同志在《黨委會的工作方法》中講到，我們都是從五湖四海匯集攏來的，我們不僅要善于團結(jié)和自己意見相同的同志，而且要善于團結(jié)和自己意見不同的同志一道工作。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。組織部的工作，不是僅靠哪個科室、哪個領(lǐng)導就能抓好的。部機關(guān)作為一個整體，科室之間、同志之間要精誠團結(jié)，通力合作，取長補短，發(fā)揮好各自長處，心往一處想、勁往一處使，成為一個團結(jié)協(xié)作的大家庭，這樣大家才會共同進步、共同提高。王部長在黨課中也講道，團結(jié)包容是一種境界，也是一種格局，要有涵養(yǎng)、善包容，在謙讓中凝聚共識，在退讓中贏得理解，在忍讓中增進團結(jié)。面對大家共同努力的成果，要有不爭功的肚量;面對意見上存在的分歧，要有不爭辯的氣量;面對工作中出現(xiàn)的失誤，要有敢承擔的膽量。我們要用心感悟、用情踐行，眾人劃槳開大船，眾志成城譜新篇。

六要有科學的思維。長期以來，組織部門注重黨性教育和文化熏陶，組工干部在日常工作中習慣于按政策辦事，謹言慎行，也不可避免出現(xiàn)循規(guī)蹈矩、按部就班的思維習慣、思維定式，有時憑經(jīng)驗辦事，習慣用老辦法。習近平總書記在全國組織工作會議上指出，“提高黨的建設(shè)質(zhì)量，是黨的十九大總結(jié)實踐經(jīng)驗、順應(yīng)新時代黨的建設(shè)總要求提出的重大課題”。這就要求我們，要主動適應(yīng)新時代組織工作需要，從傳統(tǒng)的、經(jīng)驗的思維方式中跳出來，努力克服“就組織工作抓組織工作”的傾向，把握運用系統(tǒng)思維、逆向思維、發(fā)散思維等科學的思維方式，全面地、辯證地認識問題，多角度、多層次思考問題，多思路、多方法解決問題?，F(xiàn)實中，一些同志陷于具體事務(wù)、盲目地機械地抓落實，最終效果不佳，甚至南轅北轍。毛澤東同志1930年在《反對本本主義》一文中指出，“為什么黨的策略路線總是不能深入群眾，就是這種形式主義在那里作怪。盲目地表面上完全無異議地執(zhí)行上級的指示，這不是真正執(zhí)行上級的指示，這是反對上級指示或者對上級指示怠工的最妙方法。”方法是“過河”的“橋”。只有樹立科學的思維，才能找到好的方法，實現(xiàn)好的效果。市委組織部是處于承上啟下的中觀層面，是提高全市組織工作的“最先一公里”，我們不僅要研究目標、研究任務(wù)、研究政策，更要善于研究實現(xiàn)目標、完成任務(wù)、落實政策的領(lǐng)導方法和工作方法。要堅持抓政策制定與抓督查考核相結(jié)合，抓重點突破與抓整體推進相結(jié)合，抓典型示范與抓全面過硬相結(jié)合，抓精準調(diào)研與抓分類施策相結(jié)合，抓立足當前與抓前瞻謀劃相結(jié)合，不斷增強組織工作的科學性、系統(tǒng)性和實效性。

七要有嚴格的自律。嚴以律己就是要嚴格地自律自制，人前人后一個樣、八小時內(nèi)外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，在任何情況下都恪守自己的為人風范和處事品格，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干。驥走崖邊須勒韁，人到官位要縛心。習近平總書記反復告誡各級領(lǐng)導干部，要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。組工干部崗位特殊，常常是社會各界關(guān)注的對象。特別是作為社會的一份子，我們也有七情六欲，也有三朋六友，要經(jīng)得起親情、友情的考驗。老部長陳云同志曾給家人定了“三不準”規(guī)矩，不準家人搭乘他的車，不準家人接觸他看的文件，不準家人隨便進出他的辦公室。我們要牢記告誡，清醒認識所處崗位的特殊要求，始終繃緊黨紀國法這根弦，強化自我約束，時?；赝跣模蕛r值坐標，筑牢思想防線，不能“新鞋濺泥”“白袍點墨”。要求大家嚴格自律，不是讓大家做“孤家寡人”，而是要把握好度、守得住線，知道什么能做、什么不能做。

最后，我想用兩句話和大家共勉，一句是習近平總書記講的，山再高，往上攀，總能登頂;路再長，走下去，定能到達。另一句是泰戈爾講的，果實的事業(yè)是尊貴的，花的事業(yè)是甜蜜的;但是讓我做葉的事業(yè)吧，葉是謙遜的、專心地垂著綠蔭的。希望我們共同努力，永遠做奮斗著的綠葉，成為一名合格的新時代組工干部。

謝謝大家。

有關(guān)爭做一名青年職工心得體會五

201*年，我在上級主管部門的領(lǐng)導下，在全校教職工的監(jiān)督和支持下，嚴格按照黨的紀律和教育主管部門要求，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、熱愛祖國和社會主義教育事業(yè)，遵守中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛學生、為人師表，為辦好人民滿意教育不斷開拓創(chuàng)新、奮力前行。切實履行一崗雙責，為學校發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻。

二o一八年上期在黃金中學任黨支部書記、校長期間，團結(jié)帶領(lǐng)全校教職工，認真抓好全校各項工作，特別是全力抓好了教育教學管理，使學校教育教學質(zhì)量不斷提高。201*年中考,黃金中學畢業(yè)生a+以上的達到了136人, 取得黃金中學中考歷史最好成績。二o一八年下期，我被調(diào)任宣漢縣圣燈中學黨支部書記、校長，在新的學校，團結(jié)帶領(lǐng)全校教職工為振興圣中加強學校管理，在思想引領(lǐng)、 制度建設(shè)、文化建設(shè)方面不斷規(guī)范和創(chuàng)新，使全校半年時間內(nèi)在校風、教風、班風和學風等方面有很大改善，狠抓教學常規(guī)管理和課堂教學改革,逐漸形成比干勁、比成績的良好風氣。

一年來，我嚴格按照上級要求抓好黨風廉政建設(shè)工作，首先從自身主建設(shè)做起。認真學習黨章黨規(guī)和總書記系列講話精神，堅定“四個意識”，從思想和行動上與黨中央保持高度一致。始終以一名共產(chǎn)黨員身份對照黨章嚴格要求自己，在學習中反思自身不足，在工作中檢驗自己黨性，在思想和行動上向一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準看齊。打鐵要靠自身硬，只有保持一名共產(chǎn)黨員的先進理和純潔性才能擔當起黨交給我的重擔。作為一名學校黨支部書記，始終將黨建工作放在所有工作的首位，成立黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，明確責任，嚴格按照《黨支部標準工作法》開展支部工作，特別注重加強對黨員隊伍的建設(shè)，讓廣大黨員教師不忘初心，牢記使命，爭做模范先鋒，在思想、行動上與黨保持高度一致。一年來，學校涌現(xiàn)出一大批愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勇挑重擔、成績優(yōu)異的黨員教師，為學校發(fā)展作出了特殊貢獻，而且?guī)恿似胀ń處煹墓ぷ鳠崆椤３蔀閷W校發(fā)展的生力軍。

一年來，我嚴格對照黨章黨紀，切實履行黨風廉政建設(shè)主體職責，充分發(fā)揚民主，學校所有重大事項由支委會一致討論決定，充分發(fā)揮教代會作用，無條件接受群眾的監(jiān)督。嚴格遵守中央八項規(guī)定,潔身自好，敬畏法紀,讓權(quán)力在陽光和監(jiān)督下運行，受到了教職工的信任和好評，從而使教職工更加積極主動參與學校管理中來，促進學校健康發(fā)展。

一年來，認真落實從嚴管黨治黨相關(guān)要求，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，積極執(zhí)行省委、省政府十項規(guī)定和市委、市府十一項規(guī)定、縣委、縣府十二項規(guī)定精神。借助黨風廉政建設(shè)平臺，積極糾紛肅紀，在學校絕大部分工作中起到了較好的效果。

一年來，積極加強廉政風險防控工作。積極組織黨員干部和各部門領(lǐng)導將行使職權(quán)過程中存在的廉政風險點羅列出來，然后將風險點防控措施融入到工作業(yè)務(wù)中，并納入部門工作考核中進行量化考核，收到良好效果。

1.堅定理想信念，對黨忠誠，敢于擔當，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

2.堅持為民、務(wù)實、清廉，切實改進作風，踐行“三嚴三實”要求，嚴格落實中央八項規(guī)定精神。

3.樹立法治理念，嚴格依法辦事;執(zhí)行民主集中制，堅持重大事項集體研究、民主決策。

4.執(zhí)行廉潔從政(業(yè))各項規(guī)定。堅決拒絕收受現(xiàn)金、禮品、有價證券、支付憑證，也沒有參與做生意入干股的情況。本人目前沒有出過國(境)，沒有操辦或參與操辦婚喪喜慶的事宜，所在單位沒有配備使用公務(wù)用車。目前家庭穩(wěn)定，沒有婚姻變動情況，本人及妻子于201*年在宣漢縣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)公園城購置住房一套，目前兒子在宣漢中學就讀高三，沒有出國(境)留學或定居的情況。

1.針對教育系統(tǒng)專項巡察反饋的問題，本人積極組織召開支委會認真研究整改方案，積極落實相關(guān)領(lǐng)導整改責任，并將整改方案上交宣漢縣紀委監(jiān)委縣機局務(wù)監(jiān)察組。

2.高度重視教育系統(tǒng)突出問題專項治理工作，積極在本校園開展自查自糾活動，穩(wěn)步推進此治理工作。

一年來， 我雖作了一些工作， 但還有很多需要改進的地方，包括自我教育和自身思想素質(zhì)還需要進一步提高，作風建設(shè)永遠在路上，我將實刻牢記宗旨，不斷反躬自省,不忘初心,砥礪前行，爭做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員和教育工作者。

有關(guān)爭做一名青年職工心得體會六

我叫xx，是xx學院xx級xx管理專業(yè)的一名共青團員。作為一名共青團員，我無比自豪，我深知這是這是組織給我的榮譽，為此，我嚴格要求自己，學習上嚴于律己；政治上求先進；活動中求積極，爭做一名優(yōu)秀的共青團員，努力提高自己的思想素質(zhì)，弘揚社會主義道德風尚、揚善抑惡、求實創(chuàng)造、與時俱進，將優(yōu)秀的中華民族傳統(tǒng)發(fā)揚光大。

步入大學校園，翻開人生中新的一頁。入學一年半年來，無論在思想上還是學習上，我都力爭做的最好。并按照“優(yōu)秀團員”的標準，對自己各方面作了如下總結(jié)：

作為新一代的大學生，一名合格的中共團員，我力爭思想上取得較大進步。為此，我積極向黨組織申請加入中國共產(chǎn)黨，并于今年4月以入黨積極分子的身份參加了我校黨校的培訓，進而不斷地學習黨組織理論知識，提高思想覺悟。

作為一名學生干部，我對待工作認真勤懇，積極負責，聽取同學的意見，認真做好本職工作，踏踏實實做好學校、班委會分配下來的每一項工作，對于班級管理的日常工作和社聯(lián)的工作，都能有較好的處理。大一剛?cè)胄r，我參加了青年志愿者協(xié)會，作為青年志愿者協(xié)會里的一員，我積極參與每一項志愿活動，從校運動會到張家港汽車站、從新學期迎新生到市區(qū)的交通協(xié)管員，我踏實勤懇的做好每一項工作，各項活動均受到了各部門負責人的贊揚，因此被多次評為“工作積極分子?！?/p>

大一伊始，我加入了社團聯(lián)合會，經(jīng)過一年的學習與鍛煉，我已經(jīng)充分融入了這個學生組織，并擔任了社團聯(lián)合會辦公室主任一職。兩年內(nèi)，我參與了校區(qū)的大部分活動的策劃與組織工作。在社聯(lián)人的共同努力下，我們成功舉辦了許多競賽與活動，這些活動不僅豐富了同學們的課余生活，也讓我在其中受益匪淺。

在學習上，進校以來我從未松懈，不僅有科學的生涯規(guī)劃，明確的學習目標，而且認真鉆研專業(yè)知識，刻苦學習、上課時認真聽講，做好筆記，積極思考并回答老師提出的問題。為了擴大自己的知識面，同時提高自己的知識水平，我還利用課余時間參加了多門課程的培訓，以此來增強個人能力。在學校課程方面，我積極認真努力，每次期末考試中我都會以優(yōu)異的成績，證明我是一名優(yōu)秀的共青團員。

在日常生活中，我以誠實守信為處事原則，講信用、守承諾，以真誠的言語和行動對待他人，言行一致、嚴于律己、寬以待人，和班里的同學相處得都非常融洽。對同學中逃課、沉迷游戲、抽煙、酗酒等不良風氣積極抵制，并積極勸阻，幫助他們改掉陋習養(yǎng)成良好的生活、學習環(huán)境。

作為團員，我會以積極的心態(tài)，樂觀的精神和勇于向困難挑戰(zhàn)的精神面對生活。而且驕不躁、敗不餒，能發(fā)揮團結(jié)友愛、關(guān)心他人的精神，具有團結(jié)的精神和集體榮譽感。在今后的工作中我會實事求是，戒驕戒躁，努力克服自己的缺點，始終保持團組織的先鋒模范作用，腳踏實地、積極進取、不斷創(chuàng)新、默默的奉獻，力爭使自己在各項工作中取得新的成績，努力使自己成為共青團組織的優(yōu)秀先鋒。

有關(guān)爭做一名青年職工心得體會七

同志們：

今天，我以一名普通黨員身份參加市委辦黨支部組織生活會，這既是執(zhí)行黨章的規(guī)定，也是貫徹黨史學習教育的要求。同時，我也想借這個機會了解同志們的工作、學習情況，與大家交流怎樣進一步加強市委辦支部建設(shè)，提升市委辦的工作水平，從而為x發(fā)展作出更大貢獻。剛才，……等幾位黨員同志圍繞黨史學習教育，結(jié)合自身實際，談了體會，講得都很好，聽了之后，我很受啟發(fā)。

近年來，市委辦黨支部在市委的領(lǐng)導下，在維榮、黃江、基雄等同志的帶領(lǐng)下，緊貼市委中心工作和全市工作大局，認真做好“三服務(wù)”工作，在全市各單位、各黨支部中起到了模范作用。應(yīng)該說，x經(jīng)濟社會發(fā)展所取得的每一點進步，都包含著市委辦全體同志的辛勤努力和無私奉獻。對大家的工作，市委是滿意的;對于市委辦這支隊伍，市委是信任的。借今天這個機會，我謹代表市委向大家表示誠摯的問候和衷心的感謝!

下面，我結(jié)合黨史學習教育的要求和自身的實踐，談三點認識和體會，也當作是上一堂黨課，與大家交流共勉。概括起來就是要當好“三個表率”：

黨史基礎(chǔ)在學。一個人的能力，不是天生的，是通過學習實踐積累的。毛主席說，三天不學習，比不上劉少奇。毛主席都如此重視學習，何況我們這些黨員干部?市委辦作為市委的核心部門，一定要當好學習的表率。

一要主動學。學習是永恒的主題，學習是時代的要求。習近平總書記說，從總體上看，與今天我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的要求相比，我們的本領(lǐng)有適應(yīng)的一面，也有不適應(yīng)的一面。特別是隨著形勢和任務(wù)的不斷變化，我們適應(yīng)的一面正在下降，不適應(yīng)的一面正在上升，如果不抓緊增強本領(lǐng)，久而久之，我們就難以勝任領(lǐng)導改革開放和社會主義現(xiàn)代化的繁重任務(wù)?，F(xiàn)在有些干部，一本通書念到老，干什么都是一套老辦法，不管什么人什么病，開的都是同一張藥方，老辦法解決不了新問題，新辦法又不掌握，有時候付出了很多汗水，但結(jié)果往往是事與愿違。一個人能力的提升，很大程度上取決于學習，我們必須堅持學習、學習、再學習，活到老、學到老。

二要學到位。學到位，就不能走過場，要沉下心，用心學。首先，要學理論、學法規(guī)。要突出學習《黨章》和習近平總書記系列講話，補足“精神之鈣”，熔鑄“信念之魂”。要多讀經(jīng)典，多讀馬克思列寧主義和毛澤東、鄧小平著作，多讀傳遞正能量的書，用馬列主義毛澤東思想和習近平總書記系列講話精神武裝頭腦，打牢我們的理想信念，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。其次，要向群眾學、向?qū)嵺`學。辦公室的干部工作很有激情，很有沖勁，不足之處是缺基層工作經(jīng)驗，形象一點說是缺“地氣”的熏陶。我們必須走出機關(guān)，走進基層，特別是要在重點項目建設(shè)一線、在征地拆遷等實踐中學習做群眾工作的做法。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)積累的經(jīng)驗，到現(xiàn)在都是一筆寶貴的財富。辦公室的干部可能在理論、文字方面比基層干部有優(yōu)勢，但在做群眾工作方面，不一定能比得上基層干部，所以一定要抱著謙虛的態(tài)度向基層的黨員干部學習。一個干部的成長空間，取決于其本領(lǐng)的大小，有人全身都是刀，可沒有一把是鋒利的，辦公室的干部，不僅要全身都是刀，還要每把都是鋒利的。要精通十八般武藝，才能應(yīng)付各種局面。所以不學不行，蜻蜓點水式的學一樣不行，要沉下去扎實地學，學一些真本領(lǐng)，學一些管用的東西，通過學習鍛造自己的能力，隨時聽候組織的召喚，召之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。

三要學以致用。要多學習、善積累，善于運用所學的知識，結(jié)合實際，分析問題、解決問題。舉個例子，就拿材料起草來說，市委要召開一次經(jīng)濟工作會議，這種會議每年都開，我每次都要出來講話，如果今年的按去年的講，我這個講話就顯得沒什么必要了。每年中央、省委、湛江市委對經(jīng)濟建設(shè)的部署和要求都不同，x經(jīng)濟發(fā)展中遇到的問題每年都有不一樣的地方，按過去的思路開出的藥方，怎么能治新病?所以，我們要上接天線，下接地氣，善于將中央、省委、湛江市委的部署要求與x的實際結(jié)合起來，通過“望聞問切”，找出病根，開準藥方，這個材料寫出來才有意義，這個會議召開才能達到預期的效果。

事業(yè)是干出來的，x今天發(fā)展的新氣場，是一代又一代的黨員干部用汗水換來的。作為黨辦人必須重實干，勇?lián)敗?/p>

首先，要樹立“干”的意識。喊破嗓子，不如甩開膀子。坐而論道是論不出什么新變化的。每一名黨辦人，要樹立實干意識。立足本職工作，要從點滴做起，干出實實在在的成績。

第二，要掌握“干”的方法。辦公室的同志，要拿起筆來能寫，放下筆來會干。不僅要當好筆桿子，還要當好“泥桿子”。平時寫作材料，絕不能閉門造車，要虛功實做。在推進項目建設(shè)的過程中，遇到什么問題，我都堅持深入現(xiàn)場拍板解決，避免遙控指揮，因為只有到了現(xiàn)場，面對群眾，才能掌握真實情況，才能對癥下藥。我希望辦公室的同志，要多到一線，不要滿足于坐在辦公室里等有關(guān)單位上報材料，那樣我們很難掌握真實的情況。

第三，要有“干”的擔當。隨著制度的不斷完善，現(xiàn)在對黨員干部問責比較嚴厲，有些地方的干部就以這樣那樣的借口推諉不干事，不求有功但求無過，明哲保身?！澳婢稠樉晨葱貞眩笫码y事看擔當”。這幾年，我們x干成了很多大事難事，如……等等，其他縣市區(qū)的領(lǐng)導說，他們想都不敢想。湛江市委要求其他縣市區(qū)要學習推廣x發(fā)展縣域經(jīng)濟的經(jīng)驗，我覺得x最寶貴的一條是，黨員干部敢擔當、善作為。就我們市委辦的黨員干部來說，也是有擔當?shù)?，平時“身在兵位，胸為帥謀”，想領(lǐng)導之未想，謀領(lǐng)導之未謀，做領(lǐng)導之未做，主動對全市大局工作、對市委的重點工作進行深入調(diào)查研究，多出大主意、好主意。比如，在……項目推進遇到阻力的時候，辦公室能及時將有關(guān)情況形成信息上報，爭取上級領(lǐng)導的重視?！瓋纱螌ξ覀兩蠄蟮那闆r作了批示，強調(diào)像這類民生項目，不能一鬧就停;一定要排除一切障礙，確保項目推進。這就是給了我們尚方寶劍。這個項目能推進，辦公室的同志可謂功不可沒。所以，在關(guān)鍵的時候，辦公室的黨員干部要敢于站出來，通過市委辦的資源途徑展示辦公室的擔當。

市委辦是市委的核心部門，辦公室每位同志的一舉一動，都受到全市黨員干部的關(guān)注，我們對自己的要求要比其他支部的黨員嚴。作為黨辦人必須堅持以忠誠為“基”，以大局為“綱”，以責任為“要”，以奉獻為“徑”，以廉潔為“本”。

首先，要有規(guī)矩意識。辦公室從事的都是政治性很強的工作，所以無論什么時候都要堅持講規(guī)矩。要堅持嚴格按黨性原則辦事、按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事。要正確把握好自己的角色和位置，清楚自己的身份和職責，工作到位而不越位錯位，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報。絕不允許超越權(quán)限辦事，對工作不熱心、不用心，不辦事、辦不成事;更不能拿雞毛當令箭，打著領(lǐng)導旗號，到下級機關(guān)發(fā)號施令。

其次，不能逾越紅線。我們強調(diào)要干成事但又不出事，那就不能踩黨紀法規(guī)這條紅線。要增強法紀觀念，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀法規(guī)，把紀律永遠挺在前面。黨辦人離黨委最近，相對于其他人來說是“近水樓臺”，就有責任以自身清正廉潔來影響和促進黨的純潔性，要以自身清正廉潔來影響黨委決策、影響黨風政風，發(fā)揮自身洼地效應(yīng)，帶動x形成風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的大好局面。

第三，要弘揚黨辦人精神。黨辦工作關(guān)系重大，任務(wù)繁重，辛苦勞累。這就要求黨辦人要有愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神。要善于當幕后英雄，真正從內(nèi)心堅守堅定、任勞任怨。要正確看待個人的進步升遷，少一點利己小我，多一點胸有大志。我們市委辦的干部，日后有機會是要交流到其他單位的，無論在哪里，干什么工作，都要弘揚黨辦人的忠誠嚴謹，弘揚黨辦人的擔當善為，弘揚黨辦人的無私奉獻，弘揚黨辦人的廉潔高效，都要積極傳遞正能量。

同志們，開展黨史學習教育，我們要做到學在先，重實干，當表率，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，為x建設(shè)環(huán)北部灣縣域中心城市和全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強市作出積極的貢獻。

有關(guān)爭做一名青年職工心得體會八

同志們：

6月29日，習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時，就深入學習貫徹新時代黨的組織路線發(fā)表重要講話。結(jié)合貫徹落實習近平總書記重要講話精神，今天，我重點圍繞“做一名合格的新時代組工干部”這個主題，和大家共同交流幾點體會。

首先，我講一下我對“合格”的理解?！昂细瘛?，顧名思義，就是符合一定標準、一定要求的意思。那么，合格的組工干部的標準是什么呢?我想，首先是一名合格的公民、一名合格的黨員。合格公民的標準，社會主義核心價值觀中很明確，就是愛國、敬業(yè)、誠信、友善;合格黨員的標準，“兩學一做”學習教育提出明確要求，就是政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格“四個合格”。而組工干部的合格，是在合格公民、合格黨員基礎(chǔ)上的又提高。

我們黨的幾代領(lǐng)導人都對組工干部提出過明確要求。毛澤東同志講，“在干部政策問題上堅持正派的公道的作風，反對不正派不公道的作風”。鄧小平同志強調(diào)，“政治機關(guān)的干部，特別是管干部的干部，要很公道，很正派，不怕邪、不怕得罪人;也要有耐心，能熟悉干部，聯(lián)系干部”。

江澤民同志指出，“要努力把組織部門建設(shè)成為黨性最強、作風最正、工作出色的一個部門，在黨的建設(shè)特別是組織建設(shè)方面當好黨委的參謀和助手”。胡錦濤同志要求，“把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍”。

黨的十八大以來，習近平總書記多次就組織部門自身建設(shè)提出要求。在2013年全國組織工作會議上強調(diào)，要努力把各級組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的模范部門;在2018年全國組織工作會議上指出，對組工干部來說，第一位的是政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。總書記的要求，實際上就是在2013年基礎(chǔ)上，進一步強調(diào)了講政治的份量，為我們鮮明地樹立了思想標準、工作標準、行為標準。

我覺得，做一名合格的新時代組工干部，就是要做到講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好。這12個字，是對組工精神的高度概括，是對組織部門自身建設(shè)主題的高度凝練，深刻闡明了模范部門建設(shè)的衡量標準、合格組工干部的參照標尺，需要我們經(jīng)常對照檢視，常學常新、常思常悟。

第一個方面，講政治就是要堅守絕對可靠的“定盤星”，做政治合格的新時代組工干部。

?????入了黨，就有了政治身份和政治屬性。組織部是政治機關(guān)，組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，必須在政治上有更嚴的標準、更高的追求。古人講，其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。講政治不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的。我覺得組工干部講政治要體現(xiàn)在4個方面。

第一，要體現(xiàn)到堅定理想信念上。信念就是人的志向，是最根本的東西，是一種被真理征服、不管遇到什么情況，依然自覺自愿、無怨無悔、堅忍不拔為之奮斗的執(zhí)著。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱。

革命戰(zhàn)爭年代，為什么那么多共產(chǎn)黨人能夠從容就義、慷慨赴死?和平建設(shè)時期，為什么有那么多人舍小家為大家、無私奉獻?歸根結(jié)底，是信仰的力量在支撐。方志敏烈士英勇就義前慷慨陳詞，“敵人只能砍下我們的頭顱，決不能動搖我們的信仰!因為我們信仰的主義，乃是宇宙的真理!”習近平總書記曾多次講過陳望道翻譯《共產(chǎn)黨宣言》的故事，讓我們深刻感受到“信仰是有味道的”。正因為有了這種信仰，一代又一代共產(chǎn)黨人不忘初心、牢記使命，前仆后繼為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。

蘇聯(lián)國歌的作者謝爾蓋·弗拉基米羅維奇哈爾科夫談到蘇聯(lián)為什么解體時說，首先必須要明確“共產(chǎn)黨員”和“共產(chǎn)黨人”這兩個概念，“共產(chǎn)黨員”指的是加入了共產(chǎn)黨，有黨證的那些人;“共產(chǎn)黨人”則是指信仰共產(chǎn)主義必然勝利，并且為這一信仰流血犧牲的人。習近平總書記講過，革命理想高于天，沒有遠大理想，不是合格的共產(chǎn)黨員。理想信念不會因為你加入黨就一勞永逸永遠地存在，也不會因為職務(wù)的提升、黨齡的增加而自然增長，需要不斷地滋養(yǎng)和修正。

作為新時代的組工干部，我們應(yīng)該經(jīng)常用兩句話來檢視自己，我有沒有理想信念?我的理想信念能否經(jīng)受住組織考驗?拿我來說，我是一個有20多年黨齡和組工干部經(jīng)歷的黨員，在以上兩句話的扣問中，我經(jīng)常覺得自己還有較大差距。我想，作為一名共產(chǎn)黨員，作為一名組工干部，當我們能夠清醒地看到自己的差距和不足，并自覺地向崇高理想信念方向努力時，本身就是一個不斷堅定理想信念的過程。

從嚴治黨永遠在路上，堅定理想信念永遠在路上!我們要始終牢記入黨時立下的誓言，堅守信仰、志存高遠，不局限于共產(chǎn)黨員的身份，而要矢志追求共產(chǎn)黨人的崇高。堅定理想信念關(guān)鍵要做什么呢?我想，還是要加強理論學習。只有理論上清醒，政治上才能堅定。

學什么，主要是馬克思主義經(jīng)典著作，重點是習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著學原文悟原理，在學懂弄通做實上下功夫。同時，要學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，學史明志，知道從哪里來、到哪里去。

怎么學，就是要靜下心來，克服“貪念”，一字一句學、一字一句讀，不貪多求快;克服急躁癥，不能學了就想用、就想見效、就想成為理論家。只有常補精神之鈣、常培思想之源，才能真正把改造主觀世界與改造客觀世界結(jié)合起來，才能真正做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。

第二，要體現(xiàn)到對黨絕對忠誠上。忠誠，就是始終如一地恪守信仰、職責和情操，決不背叛自己的誓言。“人之忠也，猶魚之在淵，魚失水則死，人失忠則兇。”“天下至德，莫大于忠?！敝腥A民族自古以來就有精忠報國、舍生取義的優(yōu)良傳統(tǒng)，

“天下興亡、匹夫有責”“鞠躬盡瘁、死而后已”“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，這些我們耳熟能詳?shù)拿丫?，成為歷代仁人志士的價值取向。我們黨從成立之日起，就把忠誠鐫刻在黨的旗幟上，成為共產(chǎn)黨人的強大精神支柱。我們說，共產(chǎn)黨人是用特殊材料制成的，什么事也難不倒，什么艱難險阻也能克服，一個最重要的方面，就是對黨和人民事業(yè)的無限忠誠。

中國共產(chǎn)黨這個當初只有幾十個人、誰也不看好的弱小組織，能夠創(chuàng)造打破舊世界、建立新中國、成功開辟中國特色社會主義道路的人間奇跡，就是因為有千千萬萬忠誠的共產(chǎn)黨人不怕犧牲、沖鋒在前。大革命時期，面對敵人的“白色恐怖”和血腥鎮(zhèn)壓，李大釗、蕭楚女等共產(chǎn)黨人“斷頭流血以從之”，誓死忠于革命事業(yè)。曾任中央組織部副部長的陳喬年，臨刑前還和獄友講，“讓我們的子孫后代享受前人披荊斬棘的幸福吧!”就義時年僅26歲。

新中國成立后，從抗美援朝的黃繼光、邱少云，到建設(shè)時期的焦裕祿、王進喜，到改革開放時間的孫繁森、楊善洲，再到新時代的黃大年、廖俊波，這些英雄模范一腔赤膽無限忠誠，成就了黨的偉業(yè)。在我們黨的近百年歷程中，一代代組工干部接續(xù)奮斗，曾志、帥孟奇等老一代組工干部的風范，王彥生、李林森、盧玉寶等新時期組工干部的典型，都生動地告訴我們，忠誠是組工干部的本色。

品德是無法偽造的，忠誠是不能偽裝的。我覺得，忠誠不能空喊口號，組工干部的忠誠就要體現(xiàn)在具體工作上、實際行動中，把組織交給我們的任務(wù)完成好，就是最大的忠誠。讓我們把無限的對黨忠誠，體現(xiàn)到對領(lǐng)袖的衷心擁戴上來，體現(xiàn)到對組織的絕對服從上來，體現(xiàn)到對工作的滿腔熱愛上來，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以實踐行動詮釋絕對忠誠的時代內(nèi)涵。

第三，要體現(xiàn)到嚴守政治紀律上。組織工作的政治性，更需要特別堅強的紀律性來保證。這是對組工干部黨性的重要考驗，也是對組工干部可靠度的重要檢驗。毛澤東同志說，路線是“王道”，紀律是“霸道”。習近平總書記強調(diào)，身為黨員，鐵的紀律必須執(zhí)行。

如果黨的政治紀律成了擺設(shè)，就會形成破窗效應(yīng)，使黨的章程、原則、制度喪失嚴肅性和權(quán)威性，黨就會淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”。我們要認識到，黨的紀律和規(guī)矩是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、確保全黨步調(diào)一致的重要保證。紀律是成文的規(guī)矩，是剛性約束;規(guī)矩是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，是不成文的紀律。人們常常講，“組織工作無小事”，不僅是從組織工作的特殊職責和特定內(nèi)容上看的，更是從組織人事工作紀律的嚴肅性和原則性來講的。

中央組織部原副部長曾志，15歲投身革命，在血雨腥風的戰(zhàn)爭歲月，她先后三次被迫將生下不久的孩子送給當?shù)乩相l(xiāng)撫養(yǎng)。新中國成立后，她費盡周折找到了在井岡山農(nóng)民家的長子石來發(fā)。20世紀80年代，石來發(fā)領(lǐng)著兒子去北京，想找做了“大官”的母親幫助解決“農(nóng)轉(zhuǎn)非”問題，這對于身為中組部副部長的曾志同志來講，可能只是寫一個條子、打一個電話的小事情，但是在母愛親情和組織原則之間，她毅然選擇了后者。

組織部門、組工干部地位、身份特殊，人們往往“高看一眼”，但我們內(nèi)心里一定要清醒，“高看一眼”是因為我們承擔的工作責任比較重大，我們應(yīng)該做到的就是把黨委交給的任務(wù)完成好，把公道正派的形象維護好，讓人們發(fā)自內(nèi)心地“高看一眼”，而不能在“高看一眼”中迷失了自己。平常的工作中，組工干部最需注意的是管住口，做到“四忌”。

一忌口無遮攔、信口開河，跑風漏氣，不能該說的說、不該說的也說;二忌口大氣粗、出口傷人，盛氣凌人，想說什么說什么;三忌饕口饞舌、口不擇食，什么飯也吃，什么飯也敢吃;四忌紅口白牙，胡亂張口，借機借勢帶私貨、謀私利。

只要管住嘴，就能管住心;管住心，就能管住手。我們要謹記，當你口無遮攔、口大氣粗的一瞬間，你的形象就毀了;當你開口吃、張口要的一瞬間，你的價值就貶了。組工干部沒有凌駕于紀律規(guī)矩之上的任何特權(quán)，而是更應(yīng)當有嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩的高度自覺，有嚴格遵守黨的干部人事工作紀律的高度自律，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己帶頭不做。

第四，要體現(xiàn)到服從服務(wù)大局上。組織路線是為政治路線服務(wù)的，圍繞中心、服務(wù)大局是組工干部最重要的政治品格。毛澤東同志強調(diào)，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”鄧小平同志說，“如果組織問題不解決好，正確的政治路線的實行就無法保證，我們向黨和人民就交不了帳?！?/p>

習近平總書記強調(diào)，“正確政治路線決定正確組織路線，正確組織路線服務(wù)保證正確政治路線?！边@些重要論述，深刻指出了組織路線與政治路線的關(guān)系，也為組織部門和組工干部規(guī)定了基本的工作方向，那就是必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局。

解放戰(zhàn)爭時期，黨中央提出要為奪取全國政權(quán)做好干部準備工作，各級組織部門不到3個月就征調(diào)5.3萬名干部到新解放區(qū)工作;1952年至1954年3年中，為開展大規(guī)模經(jīng)濟建設(shè)，全國抽調(diào)到工業(yè)部門的干部有16萬多名，其中為蘇聯(lián)援助的重點廠礦選調(diào)領(lǐng)導干部3000多名;

1956年，黨中央提出充分發(fā)揮知識分子在社會主義建設(shè)中的作用，到1957年6月底，在全國11萬名高級知識分子中，發(fā)展黨員17500多名，李四光、錢學森等都是上世紀50年代入黨的。改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)新時期，適應(yīng)黨和國家工作重心轉(zhuǎn)移，1982年至1988年，有287萬老干部離休退休，近64萬中青年干部走向縣處級以上領(lǐng)導崗位，實現(xiàn)了大范圍、有秩序的新老干部交替。

黨的十八大以來，面對黨中央提出的實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標新的更高要求，組織部門全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持和完善黨的領(lǐng)導，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，進一步提高組織工作科學化規(guī)范化水平，為全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國提供了堅強組織保證。這些都是組織工作服務(wù)偉大事業(yè)的生動實踐?！把龈哒卟豢珊銎湎?，瞻前者不可忽其后。”作為新時代組工干部，我們圍繞中心、服務(wù)大局，既要高得上去看問題，也要低得下來抓落實，關(guān)鍵在兩個方面。

一方面，要對“國之大者”心中有數(shù)，時刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強調(diào)什么，深刻領(lǐng)會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，身體力行“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”，這樣，我們的工作就有方向;另一方面，要對地區(qū)實際心中有數(shù)，緊跟市委政府部署要求，圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展需要謀劃和推動各項工作，做到中心工作在哪里，組織工作就跟進到哪里。

第二個方面，重公道就是要恪守公道正派“生命線”，做操守合格的新時代組工干部

公道正派是組織工作最本質(zhì)的要求，也是組工干部最核心的操守。習近平總書記強調(diào)，“組織部門改進作風，最核心的是堅持公道正派，大家看組織部，主要看這一條”。對于組工干部來講，能不能做到公道正派，關(guān)鍵看能否做到兩點，一是看你講不講政治，一是看你講不講良心。這方面，我覺得要處理好以下5對關(guān)系。

一要處理好公與私的關(guān)系。古人講，“一心可以喪邦，一心可以興邦，只在公私之間爾”。習近平總書記在2018年11月26日中央政治局第十次集體學習時強調(diào)，組織部門和領(lǐng)導干部在選人用人上要出以公心、堅持原則、實事求是、敢于負責、公正無私。衡量黨性強弱的根本尺子，就在“公”“私”二字。河北省邯鄲市叢臺區(qū)委原常委、組織部長王彥生就是大公無私的典范。

當?shù)匾粋€地產(chǎn)開發(fā)商想當人大代表，多次找他幫忙，他直言以對，“人大代表是群眾選出來的，不是用錢買來的”;一名年輕干部多次找到組織要求提拔，并托多位領(lǐng)導說情，他當面回絕，“組織原則不是任意交換的籌碼!”反觀那些違法違紀的典型案例，多數(shù)都是從公私不分開始的。

作為組工干部，關(guān)鍵是在時時、處處、事事分清公與私，不在選人用人上摻私情、揣私貨，不在用權(quán)履職上有私心、謀私欲，做到為公無二慮、盡公不顧私。我覺得，不只是干部工作，組織建設(shè)、人才、公務(wù)員、老干部工作都一樣，在有公、私?jīng)_突時，一定要以公廢私、公而忘私。

二要處理好義與利的關(guān)系。組工干部作為黨員干部的表率，使命特殊、任務(wù)繁重，“5+2”“白加黑”是家常便飯，為別人做“嫁衣裳”是平常事。如果說看到別人歲月靜好、看到別人提拔進步，我們不起一點波瀾，那是不真實的。怎么辦呢?這就需要我們涵養(yǎng)胸懷家國、以身許黨的境界情懷，看重在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的責任，看淡個人的名譽之利、進退之利、得失之利。

孟子的魚和熊掌篇大家都學過，古人都說，生亦我所欲也，義亦我所欲也，二者不可得兼，舍生而取義者也。這種崇高的義利觀，把道義看得比生命重要。境界上去了，黨性修養(yǎng)上去了，名利之心自然就減弱了。1954年初，中央任命張鼎丞同志為中組部代理部長。

不久，他向中央提出，我剛從華東來，對各地干部不熟悉，請中央派個部長來，我做具體工作。后來，中央決定由鄧小平任中組部部長，他任第一副部長。處理好義和利的關(guān)系，最重要的是要有甘為人梯的奉獻精神，過得了“進了組織部、年年有進步”這道“心理關(guān)”，過得了“來得最早、走得最晚、加班最多”這道“苦樂觀”，以平和之心對待名，以知足之心對待利，正確看待個人得失、進退流轉(zhuǎn)，做到不抱怨、不攀比、不眼紅。

這里，我還想說一說組工干部應(yīng)該具備什么樣的進步觀。我們講年年有進步，如果從職務(wù)職級上講，這是不可能的，至少也得二年一進步。這里的進步，指的是黨性的進步、境界的進步、能力素質(zhì)的進步。厚積而薄發(fā)，但行好事，不問前程。只管做好自己就行了，要有這種靜氣耐心。

三要處理好是與非的關(guān)系。沒有辨別是非之力，很難選出善辨是非之人。有個比喻很形象，組織部門不是商場里的自動扶梯，人不分好壞，物不分長短，上來就往高處送;也不是樓房里的電梯，人家想上幾層就送上幾層;更不是“平梯”，搞平衡照顧、論資排輩。

如果我們奉行好人主義、明哲保身，明知一個干部有問題，不批評、不制止、不反對，就放棄了責任、丟了原則。特別是大家平時都會參與干部考察工作，就要實事求是地了解干部，客觀公正地評價干部，排除各種干擾、過濾各種噪音，綜合多方信息準確給干部“畫像”，既要把干部“是”的優(yōu)點和成績了解透、考察準，又要把干部“非”的缺點和不足抓得住、看得清，不能憑印象、憑感覺論優(yōu)劣，不能憑親疏、憑好惡論是非，為干部說公道話、對組織講真心話。

四要處理好正與邪的關(guān)系。共產(chǎn)黨人的戰(zhàn)斗性，核心就是“堅持真理、修正錯誤”8個字。組工干部要“不信邪、不怕得罪人”，就不能搞“愛惜羽毛”那一套，不能做你好我好的“老好人”，不能當隨風搖擺的“墻頭草”。走正道，關(guān)鍵要學會做老實人、敢于說真話。在認識和處理問題時，要堅持一切從實際出發(fā)，而不是從自己的主觀想象出發(fā);

在督查指導基層黨建工作時，用事實說話，一是一、二是二，丁是丁、卯是卯;匯報工作成績不兌水、不摻假，不拔高、不貶低，不搞“差不離”“大概是”;討論評價干部時，如實反映真實情況，講真話、講實話，不說假話、不說違心話。特別是我們平時的工作中，要和不同層級的領(lǐng)導干部打交道，要行得正、走得直，面對官大的不說違心的好話，面對行為不端的干部不說糊弄的軟話，面對基層的干部不說盛氣凌人的官話。

五要處理好親與清的關(guān)系?！笆坑泄煜轮?，然后能舉天下之賢”。春秋時期，齊恒公和管仲探討誰繼任國相合適，管仲連說了三個人，第四個說到鮑叔牙。齊恒公問，鮑叔牙對你有大恩，為什么不首先推薦他?管仲回答，現(xiàn)在是討論誰最適合任國相，而不是問誰對我有恩。

作為組工干部，如果心中有親疏，看人有遠近，就沒有公道可言。我們每個人都不是生活在真空當中，都會有親人、同事、朋友，有各種各樣的社會關(guān)系，在工作中難免會受到多方面的干擾。如果讓利益和關(guān)系擾亂了我們的心神，就很難把事業(yè)擺在第一位，就會偏了方向、亂了陣腳。這就要求我們，要正確處理“上情”“恩情”“友情”“親情”，有原則地近距離接觸干部，親近親和而不團團伙伙、拉拉扯扯，清爽清凈而不高高在上、脫離群眾，做一個可親可敬、可信可靠的組工干部。

第三個方面，業(yè)務(wù)精就是要練就業(yè)務(wù)過硬的“基本功”，做能力合格的新時代組工干部

對一個部門來說，業(yè)務(wù)精體現(xiàn)的是工作水平、整體形象;對一個干部來說，業(yè)務(wù)精體現(xiàn)的是精神境界、價值追求。組織工作政治性、政策性、原則性非常強，光有想干事的愿望和激情是不夠的，還要有會干事、干成事的功底和本領(lǐng)。沒有金剛鉆，攬不了瓷器活，這就要求我們必須學業(yè)務(wù)、練業(yè)務(wù)、強業(yè)務(wù)，爭做組織工作的行家里手。這方面，關(guān)鍵要做到5點。

一是善于學習。習近平總書記在第五批全國干部學習培訓教材序言中指出，善于學習，就是善于進步。我們黨的許多優(yōu)秀特質(zhì)一直在傳承，其中始終重視學習、一貫善于學習，猶如一根紅線貫穿其中。有兩個關(guān)于學習的理論，一個是“知識折舊定律”，講的是如果一個人一年不學習，所擁有的知識就會折舊80%。

另一個是“蓄電池理論”，講的是人的一生只充一次電的時代已經(jīng)過去，只有成為一塊高效蓄電池，才能不間斷、持續(xù)釋放能量。近兩年，黨中央密集出臺了一系列黨內(nèi)法規(guī)政策，大多數(shù)與組織工作有關(guān)，組工干部遇到的“陌生領(lǐng)域”越來越多、“本領(lǐng)恐慌”越來越強，只有不斷推動知識迭代、持續(xù)進行充電續(xù)航，我們才能適應(yīng)崗位需要、跟上時代步伐。湖北省云夢縣委組織部涂紅剛，十幾年如一日安心、專注、癡迷于本職崗位，只有中專文化的他，對干部情況爛熟于心，成為“一口清”的業(yè)務(wù)標兵。

沒有對組工政策的深入研究，就談不上組工業(yè)務(wù)的專業(yè)水準;沒有對組工政策的準確運用，就談不上組織工作的有效開展。這方面，我們要增強緊迫感和使命感，深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，系統(tǒng)學習全國全區(qū)全市組織工作會議精神，原原本本學習新時代黨的組織工作路線方針政策，學習相關(guān)法規(guī)的具體內(nèi)容，做到熟悉主要內(nèi)容，熟悉規(guī)定條文，不僅要知其然，還要知其所以然，努力成為“政策通”“活字典”。

二是勤勉敬業(yè)?！蹲髠鳌飞险f，政如農(nóng)功，日夜思之，意思是，官員對待自己的職責，要像農(nóng)夫耕種一樣，白天干事晚上想事。組織部門的多數(shù)工作都是基礎(chǔ)性、事務(wù)性、程序性的工作，很多都是在繼續(xù)“前人的工作”，很多都是在“重復昨天的故事”，不顯山、不露水，沒有勤勉敬業(yè)、任勞任怨的吃苦精神是坐不住“冷板凳”的。

浙江省玉環(huán)縣委組織部杜紅英，1979年開始從事干部人事檔案工作，堅定“一輩子做好一件事”的信念，一干就是30多年，把人生最寶貴的時光奉獻給了檔案事業(yè)，練就了“活檔案”的業(yè)務(wù)能力。剛接手檔案管理時，干部檔案放在幾十個舊箱子里，材料殘缺不全，她一個鄉(xiāng)一個鄉(xiāng)、一個單位一個單位跑，硬是在3年多時間里收集了6000多份材料，救活了大量的“死”檔案。

一勤天下無難事。作為新時代組工干部，我們要時刻自覺做到腦勤、手勤、腿勤，以勤補拙，以勤提效。腦勤，就是要主動思考，多想幾個為什么，多想幾個怎么辦;手勤，就是要立知立行，今天的事今日畢，迅速反應(yīng)、馬上就辦;腿勤，就是要躬身實踐，主動走出去、走下去，深入一線抓好落實。

三是求真務(wù)實。求真務(wù)實、實事求是，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容。毛主席講，“實事”就是客觀存在著的一切事物，“是”就是客觀事物的內(nèi)部聯(lián)系，即規(guī)律性，“求”就是我們?nèi)パ芯俊＝M織工作的重點在基層、活力在基層、創(chuàng)新在基層，能否深入基層、掌握真實情況，這是決定組織工作成效的關(guān)鍵所在。

湖南邵東縣委組織部原副部長尹中強，在修建村級組織活動場所時，堅持深入一線勘察選址、督促推動，其中有一個村他先后去了8次，從選址、協(xié)調(diào)矛盾，再到圖紙設(shè)計、竣工驗收，次次到場。承包工程的包工頭說，沒見過這樣的領(lǐng)導，我這里看工地的狗都認得他。正是這種求真務(wù)實的精神，使得當?shù)鼗鶎咏M織建設(shè)取得了明顯成效。從現(xiàn)在來看，我們在調(diào)查研究上下得功夫還不夠，需要發(fā)揚擠和鉆的勁頭，多深入基層一線，多到黨員干部人才中間，了解活情況，探索新路子。只有這樣，才能為組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供源頭活水。

四是一專多能。組織工作是一項系統(tǒng)工程，各項工作緊密相連，工作對象有時是交叉的，工作內(nèi)容許多是相關(guān)的，工作方法有些是相通的，這就要求我們既要謀一域、也要謀全局，既要成為某項業(yè)務(wù)的單項冠軍，也要成為熟悉全盤工作的全能選手。中央組織部老部長宋平同志，要求組工干部“既要當辦事員，又要當研究員”，在他的主持下，我們現(xiàn)在經(jīng)?？吹摹饵h建研究》于1989年創(chuàng)刊，成為黨內(nèi)研究黨的建設(shè)的權(quán)威刊物。

我覺得，當“辦事員”體現(xiàn)的是“一?！?，當“研究員”則是要求“多能”。從部里情況看，我們有兩個方面還需要持續(xù)加強。一方面，要做到“開口會說”，提高口頭表達能力。向干部群眾解疑釋惑時有理可依，做到動之以情、曉之以理;向領(lǐng)導提出思路和見解時有章可循，做到立意新穎、表述明白;布置任務(wù)、與人交往時要言簡意賅、講究技巧。

另一方面，要做到“提筆能寫”，提高文字表達能力。特別是年輕干部，要有不怕寫、寫不怕、怕不寫的勁頭，克服不會寫、寫不了、寫不好的畏難情緒，多動手、多練筆，從“豆腐塊兒”“火柴盒兒”的小信息入手，秩序漸進、鞏固提升，不斷提高總結(jié)工作、研究思考的能力和水平。我想，只要每名組工干部都能寫會說，科室的工作就會有一個大的提高，整體的工作也會水漲船高。希望各個科室中心的負責同志、“好苗子”小組注意抓一下這方面工作。

五是嚴謹細致。認真負責、嚴謹細致，是組工干部必備的基本功。毛澤東同志曾說，世界上怕就怕認真二字，共產(chǎn)黨人就最講認真。習近平總書記多次強調(diào)，世間事，做于細、成于嚴。從大處來講，組織路線是政治路線的保證，組織工作不嚴謹、不細致，直接影響黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行;從小處來講，組織工作件件關(guān)系黨員干部人才，每一個疏漏、每一次疏忽，都關(guān)系一個人或者一個群體的切身利益。細節(jié)決定成敗。要避免一失萬無，必須做到萬無一失。嚴謹細致關(guān)系的不僅是工作質(zhì)量的“好”與“壞”，而是工作結(jié)果的“成”與“敗”。

比如，文件的一個表述出現(xiàn)偏差，就有可能影響具體執(zhí)行效果;干部檔案的一個信息認定不準確，就有可能影響這個干部的前途。所以，在嚴謹細致這個問題上，大家時時都要有如臨深淵、如履薄冰的心境，做到文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心。要有認真較真的態(tài)度，堅決克服“差不多”“過得去”的思想，絕不能馬馬虎虎、粗枝大葉。要有精細精致的習慣，不論是制作一張表格、匯總一個數(shù)據(jù)，還是撰寫一篇文稿、組織一個會議，都要一絲不茍、精耕細作。要有做就做好的追求，堅持高標準嚴要求，力爭每一項工作都能守正出新、出色出彩。

第四個方面，作風好就是要弘揚作風優(yōu)良的“好傳統(tǒng)”，做品德合格的新時代組工干部

打鐵必須自身硬。組織工作一路走來，與黨的事業(yè)和黨的建設(shè)同步同進;組工精神傳承至今，與黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風相通相承。組工干部天天與黨員、干部和人才打交道，自身作風不好、難以服眾，自身作風不正、難以正人。好的作風，既靠環(huán)境熏陶和組織培育，也靠自我修煉和自覺養(yǎng)成。這方面，我重點談幾點作風要求。

一要有淡泊的心態(tài)。心態(tài)決定狀態(tài)，沒有好的心態(tài)，就會陷入欲望的漩渦。我們的組工干部是從四面八方挑選出來的，思想上、能力上都是佼佼者，有的甚至在原單位可能發(fā)展更快。但進了組織部，成了組工干部，就要有思想準備，在職務(wù)、職級待遇面前不能怕吃虧，但行好事、莫問前程，只問耕耘、不問收獲。1954年8月，馬明方同志調(diào)任中央組織部副部長，當他得知中央機關(guān)許多部長的級別都比自己低時，便主動請求中央將自己的級別由三級降為四級。

老副部長白治民，1950年就是陜西省委常委，當組織要為他解決正部級待遇時，他說不要為我考慮，像我一樣的同志還很多。人們常常說，面對榮譽或者功勞有兩種態(tài)度，一種是正確對待，再創(chuàng)輝煌;一種是自足自滿，功臣自居。選擇前者還是選擇后者，結(jié)果大不一樣。我們要向老一輩組工干部學習，真正從心里頭想清楚比什么、留什么的問題。

二要有擔當?shù)臍馄?。習近平總書記反復強調(diào)，“有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就”。組織上把我們選進來、用起來，放到這個位置上，既是一種信任，更是一種重托，必須把該負的責負起來、該擔的擔子擔起來。習近平總書記不僅要求干部要擔當，自己更是敢于擔當?shù)目：蜆藯U。大家都讀過《習近平的七年知青歲月》，當年在梁家河，習近平總書記帶領(lǐng)村民創(chuàng)建起了鐵業(yè)社、縫紉社、代銷店，還打破了沼氣不過秦嶺的神話。村民們對他的評價是：“近平敢擔當，能做事，心里裝著老百姓，有一股闖勁，最終把一件件事情都辦成了”。

組織部門作為服務(wù)大局、推動發(fā)展的保障部，作為管黨治黨的重要職能部門，組工干部更應(yīng)時刻以總書記為榜樣，事事講擔當、人人負責任，讓擔當作為成為最純的底色、最亮的標簽，答好新時代的組織工作考卷。現(xiàn)在看，組織工作還有很多難題要解、還有很多硬骨頭要啃，比如，基層黨建如何推進“五化協(xié)同”的問題，干部工作如何促進擔當作為的問題，公務(wù)員如何加強日常管理監(jiān)督的問題，人才工作如何栓心留人的問題，等等。這些都要求我們，要始終保持“一日無為、寢食難安”的責任感，秉持攻堅克難、一抓到底的干勁韌勁，對癥下藥、靶向治療，一個一個地破解、一項一項地攻關(guān)，絕不能讓問題“擊鼓傳花”。

三要有為民的情懷。前段時間，王部長圍繞學習貫徹習近平總書記參加內(nèi)蒙古代表團審議時的重要講話精神為我們講了一堂生動的黨課，全面解讀了以人民為中心的發(fā)展思想精神實質(zhì)。組工干部落實以人民為中心的發(fā)展思想，最根本的就是要牢記為人民服務(wù)的根本宗旨，把黨的優(yōu)良作風傳承好。西藏自治區(qū)班戈縣委原常委、組織部長祁愛群，為做好解聘聘用干部工作，多次深入實地考察、解疑釋惑，做到解聘干部生活補助費無一人遺漏差錯、無一人有意見。針對干部職工反映工資審核錯漏多問題，親自帶隊清查全縣干部職工工資，建立個人工資檔案，為百余名干部職工補發(fā)了遺漏的工資。

因超負荷工作，年僅40歲突發(fā)腦溢血搶救無效去世，被當?shù)馗刹吭u價為“情灑高原、鞠躬盡瘁”的好干部。毛澤東同志曾說，人民群眾是“土地”，共產(chǎn)黨人是“種子”;人民群眾是“水”，共產(chǎn)黨人是“魚”，生動形象揭示了為人民服務(wù)的真諦。作為組工干部，要始終用情用心對待群眾，多深入基層、深入群眾了解情況、聽取意見，掌握基層的所思、所想、所憂、所急，把工作做實、做深、做細、做到位，真正使各項工作經(jīng)得起群眾評價、經(jīng)得起實踐檢驗。

四要有謙和的態(tài)度。組織部門是“三個之家”，是家就要有家的溫暖，是家人就要有家人的“親勁兒”。熱情謙和是組織部門始終傳承的獨特“家風”。延安時期，許多青年學生和仁人志士不遠千里投奔中國共產(chǎn)黨，陳云部長和李富春副部長組織干部熱情接待，如有要求面談的，他們總是認真聽取來者的意見，并耐心地解答問題，使大家感覺有事都愿意找組織部，從此有了“黨員之家、干部之家、知識分子之家”的稱號。

粉碎“四人幫”后，胡耀邦同志提出，組織部要敞開大門，滿腔熱情地接待來信來訪，為廣大黨員、干部排憂解難，堅決改變門難進、人難見、事難辦的現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計，他在中組部一年的時間里，批閱了四千多件群眾來信，帶頭恢復和弘揚“三個之家”優(yōu)良傳統(tǒng)。當前，組織工作聯(lián)系服務(wù)范圍進一步擴大，各類訴求千差萬別，我們在與服務(wù)對象打交道時，都要自覺擺正位置，多換位思考、多春風化雨，不居高臨下，不口大氣粗，確保謙和的“家風”不丟，謙和的態(tài)度不變，增強對組織部門的信任感、歸屬感和依賴感。

五要有團結(jié)的境界。毛澤東同志在《黨委會的工作方法》中講到，我們都是從五湖四海匯集攏來的，我們不僅要善于團結(jié)和自己意見相同的同志，而且要善于團結(jié)和自己意見不同的同志一道工作。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。組織部的工作，不是僅靠哪個科室、哪個領(lǐng)導就能抓好的。

部機關(guān)作為一個整體，科室之間、同志之間要精誠團結(jié)，通力合作，取長補短，發(fā)揮好各自長處，心往一處想、勁往一處使，成為一個團結(jié)協(xié)作的大家庭，這樣大家才會共同進步、共同提高。王部長在黨課中也講道，團結(jié)包容是一種境界，也是一種格局，要有涵養(yǎng)、善包容，在謙讓中凝聚共識，在退讓中贏得理解，在忍讓中增進團結(jié)。面對大家共同努力的成果，要有不爭功的肚量;面對意見上存在的分歧，要有不爭辯的氣量;面對工作中出現(xiàn)的失誤，要有敢承擔的膽量。我們要用心感悟、用情踐行，眾人劃槳開大船，眾志成城譜新篇。

六要有科學的思維。長期以來，組織部門注重黨性教育和文化熏陶，組工干部在日常工作中習慣于按政策辦事，謹言慎行，也不可避免出現(xiàn)循規(guī)蹈矩、按部就班的思維習慣、思維定式，有時憑經(jīng)驗辦事，習慣用老辦法。習近平總書記在全國組織工作會議上指出，“提高黨的建設(shè)質(zhì)量，是黨的十九大總結(jié)實踐經(jīng)驗、順應(yīng)新時代黨的建設(shè)總要求提出的重大課題”。

這就要求我們，要主動適應(yīng)新時代組織工作需要，從傳統(tǒng)的、經(jīng)驗的思維方式中跳出來，努力克服“就組織工作抓組織工作”的傾向，把握運用系統(tǒng)思維、逆向思維、發(fā)散思維等科學的思維方式，全面地、辯證地認識問題，多角度、多層次思考問題，多思路、多方法解決問題?，F(xiàn)實中，一些同志陷于具體事務(wù)、盲目地機械地抓落實，最終效果不佳，甚至南轅北轍。

毛澤東同志1930年在《反對本本主義》一文中指出，“為什么黨的策略路線總是不能深入群眾，就是這種形式主義在那里作怪。盲目地表面上完全無異議地執(zhí)行上級的指示，這不是真正執(zhí)行上級的指示，這是反對上級指示或者對上級指示怠工的最妙方法。”方法是“過河”的“橋”。

只有樹立科學的思維，才能找到好的方法，實現(xiàn)好的效果。市委組織部是處于承上啟下的中觀層面，是提高全市組織工作的“最先一公里”，我們不僅要研究目標、研究任務(wù)、研究政策，更要善于研究實現(xiàn)目標、完成任務(wù)、落實政策的領(lǐng)導方法和工作方法。要堅持抓政策制定與抓督查考核相結(jié)合，抓重點突破與抓整體推進相結(jié)合，抓典型示范與抓全面過硬相結(jié)合，抓精準調(diào)研與抓分類施策相結(jié)合，抓立足當前與抓前瞻謀劃相結(jié)合，不斷增強組織工作的科學性、系統(tǒng)性和實效性。

七要有嚴格的自律。嚴以律己就是要嚴格地自律自制，人前人后一個樣、八小時內(nèi)外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，在任何情況下都恪守自己的為人風范和處事品格，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干。驥走崖邊須勒韁，人到官位要縛心。習近平總書記反復告誡各級領(lǐng)導干部，要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

組工干部崗位特殊，常常是社會各界關(guān)注的對象。特別是作為社會的一份子，我們也有七情六欲，也有三朋六友，要經(jīng)得起親情、友情的考驗。老部長陳云同志曾給家人定了“三不準”規(guī)矩，不準家人搭乘他的車，不準家人接觸他看的文件，不準家人隨便進出他的辦公室。我們要牢記告誡，清醒認識所處崗位的特殊要求，始終繃緊黨紀國法這根弦，強化自我約束，時?；赝跣模蕛r值坐標，筑牢思想防線，不能“新鞋濺泥”“白袍點墨”。要求大家嚴格自律，不是讓大家做“孤家寡人”，而是要把握好度、守得住線，知道什么能做、什么不能做。

最后，我想用兩句話和大家共勉，一句是習近平總書記講的，山再高，往上攀，總能登頂;路再長，走下去，定能到達。另一句是泰戈爾講的，果實的事業(yè)是尊貴的，花的事業(yè)是甜蜜的;但是讓我做葉的事業(yè)吧，葉是謙遜的、專心地垂著綠蔭的。希望我們共同努力，永遠做奮斗著的綠葉，成為一名合格的新時代組工干部。

謝謝大家。

有關(guān)爭做一名青年職工心得體會九

同志們：

6月29日，習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時，就深入學習貫徹新時代黨的組織路線發(fā)表重要講話。結(jié)合貫徹落實習近平總書記重要講話精神，今天，我重點圍繞“做一名合格的新時代組工干部”這個主題，和大家共同交流幾點體會。

首先，我講一下我對“合格”的理解?！昂细瘛?，顧名思義，就是符合一定標準、一定要求的意思。那么，合格的組工干部的標準是什么呢?我想，首先是一名合格的公民、一名合格的黨員。合格公民的標準，社會主義核心價值觀中很明確，就是愛國、敬業(yè)、誠信、友善;合格黨員的標準，“兩學一做”學習教育提出明確要求，就是政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格“四個合格”。而組工干部的合格，是在合格公民、合格黨員基礎(chǔ)上的又提高。

我們黨的幾代領(lǐng)導人都對組工干部提出過明確要求。毛澤東同志講，“在干部政策問題上堅持正派的公道的作風，反對不正派不公道的作風”。鄧小平同志強調(diào)，“政治機關(guān)的干部，特別是管干部的干部，要很公道，很正派，不怕邪、不怕得罪人;也要有耐心，能熟悉干部，聯(lián)系干部”。江澤民同志指出，“要努力把組織部門建設(shè)成為黨性最強、作風最正、工作出色的一個部門，在黨的建設(shè)特別是組織建設(shè)方面當好黨委的參謀和助手”。胡錦濤同志要求，“把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍”。黨的十八大以來，習近平總書記多次就組織部門自身建設(shè)提出要求。在2013年全國組織工作會議上強調(diào)，要努力把各級組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的模范部門;在2018年全國組織工作會議上指出，對組工干部來說，第一位的是政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。總書記的要求，實際上就是在2013年基礎(chǔ)上，進一步強調(diào)了講政治的份量，為我們鮮明地樹立了思想標準、工作標準、行為標準。

我覺得，做一名合格的新時代組工干部，就是要做到講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好。這12個字，是對組工精神的高度概括，是對組織部門自身建設(shè)主題的高度凝練，深刻闡明了模范部門建設(shè)的衡量標準、合格組工干部的參照標尺，需要我們經(jīng)常對照檢視，常學常新、常思常悟。

第一個方面，講政治就是要堅守絕對可靠的“定盤星”，做政治合格的新時代組工干部

入了黨，就有了政治身份和政治屬性。組織部是政治機關(guān)，組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，必須在政治上有更嚴的標準、更高的追求。古人講，其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。講政治不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的。我覺得組工干部講政治要體現(xiàn)在4個方面。

第一，要體現(xiàn)到堅定理想信念上。信念就是人的志向，是最根本的東西，是一種被真理征服、不管遇到什么情況，依然自覺自愿、無怨無悔、堅忍不拔為之奮斗的執(zhí)著。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱。革命戰(zhàn)爭年代，為什么那么多共產(chǎn)黨人能夠從容就義、慷慨赴死?和平建設(shè)時期，為什么有那么多人舍小家為大家、無私奉獻?歸根結(jié)底，是信仰的力量在支撐。方志敏烈士英勇就義前慷慨陳詞，“敵人只能砍下我們的頭顱，決不能動搖我們的信仰!因為我們信仰的主義，乃是宇宙的真理!”習近平總書記曾多次講過陳望道翻譯《共產(chǎn)黨宣言》的故事，讓我們深刻感受到“信仰是有味道的”。正因為有了這種信仰，一代又一代共產(chǎn)黨人不忘初心、牢記使命，前仆后繼為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。蘇聯(lián)國歌的作者謝爾蓋·弗拉基米羅維奇哈爾科夫談到蘇聯(lián)為什么解體時說，首先必須要明確“共產(chǎn)黨員”和“共產(chǎn)黨人”這兩個概念，“共產(chǎn)黨員”指的是加入了共產(chǎn)黨，有黨證的那些人;“共產(chǎn)黨人”則是指信仰共產(chǎn)主義必然勝利，并且為這一信仰流血犧牲的人。習近平總書記講過，革命理想高于天，沒有遠大理想，不是合格的共產(chǎn)黨員。理想信念不會因為你加入黨就一勞永逸永遠地存在，也不會因為職務(wù)的提升、黨齡的增加而自然增長，需要不斷地滋養(yǎng)和修正。作為新時代的組工干部，我們應(yīng)該經(jīng)常用兩句話來檢視自己，我有沒有理想信念?我的理想信念能否經(jīng)受住組織考驗?拿我來說，我是一個有20多年黨齡和組工干部經(jīng)歷的黨員，在以上兩句話的扣問中，我經(jīng)常覺得自己還有較大差距。我想，作為一名共產(chǎn)黨員，作為一名組工干部，當我們能夠清醒地看到自己的差距和不足，并自覺地向崇高理想信念方向努力時，本身就是一個不斷堅定理想信念的過程。從嚴治黨永遠在路上，堅定理想信念永遠在路上!我們要始終牢記入黨時立下的誓言，堅守信仰、志存高遠，不局限于共產(chǎn)黨員的身份，而要矢志追求共產(chǎn)黨人的崇高。堅定理想信念關(guān)鍵要做什么呢?我想，還是要加強理論學習。只有理論上清醒，政治上才能堅定。學什么，主要是馬克思主義經(jīng)典著作，重點是習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著學原文悟原理，在學懂弄通做實上下功夫。同時，要學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，學史明志，知道從哪里來、到哪里去。怎么學，就是要靜下心來，克服“貪念”，一字一句學、一字一句讀，不貪多求快;克服急躁癥，不能學了就想用、就想見效、就想成為理論家。只有常補精神之鈣、常培思想之源，才能真正把改造主觀世界與改造客觀世界結(jié)合起來，才能真正做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。

第二，要體現(xiàn)到對黨絕對忠誠上。忠誠，就是始終如一地恪守信仰、職責和情操，決不背叛自己的誓言。“人之忠也，猶魚之在淵，魚失水則死，人失忠則兇。”“天下至德，莫大于忠?！敝腥A民族自古以來就有精忠報國、舍生取義的優(yōu)良傳統(tǒng)，“天下興亡、匹夫有責”“鞠躬盡瘁、死而后已”“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，這些我們耳熟能詳?shù)拿丫?，成為歷代仁人志士的價值取向。我們黨從成立之日起，就把忠誠鐫刻在黨的旗幟上，成為共產(chǎn)黨人的強大精神支柱。我們說，共產(chǎn)黨人是用特殊材料制成的，什么事也難不倒，什么艱難險阻也能克服，一個最重要的方面，就是對黨和人民事業(yè)的無限忠誠。中國共產(chǎn)黨這個當初只有幾十個人、誰也不看好的弱小組織，能夠創(chuàng)造打破舊世界、建立新中國、成功開辟中國特色社會主義道路的人間奇跡，就是因為有千千萬萬忠誠的共產(chǎn)黨人不怕犧牲、沖鋒在前。大革命時期，面對敵人的“白色恐怖”和血腥鎮(zhèn)壓，李大釗、蕭楚女等共產(chǎn)黨人“斷頭流血以從之”，誓死忠于革命事業(yè)。曾任中央組織部副部長的陳喬年，臨刑前還和獄友講，“讓我們的子孫后代享受前人披荊斬棘的幸福吧!”就義時年僅26歲。新中國成立后，從抗美援朝的黃繼光、邱少云，到建設(shè)時期的焦裕祿、王進喜，到改革開放時間的孫繁森、楊善洲，再到新時代的黃大年、廖俊波，這些英雄模范一腔赤膽無限忠誠，成就了黨的偉業(yè)。在我們黨的近百年歷程中，一代代組工干部接續(xù)奮斗，曾志、帥孟奇等老一代組工干部的風范，王彥生、李林森、盧玉寶等新時期組工干部的典型，都生動地告訴我們，忠誠是組工干部的本色。品德是無法偽造的，忠誠是不能偽裝的。我覺得，忠誠不能空喊口號，組工干部的忠誠就要體現(xiàn)在具體工作上、實際行動中，把組織交給我們的任務(wù)完成好，就是最大的忠誠。讓我們把無限的對黨忠誠，體現(xiàn)到對領(lǐng)袖的衷心擁戴上來，體現(xiàn)到對組織的絕對服從上來，體現(xiàn)到對工作的滿腔熱愛上來，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以實踐行動詮釋絕對忠誠的時代內(nèi)涵。

第三，要體現(xiàn)到嚴守政治紀律上。組織工作的政治性，更需要特別堅強的紀律性來保證。這是對組工干部黨性的重要考驗，也是對組工干部可靠度的重要檢驗。毛澤東同志說，路線是“王道”，紀律是“霸道”。習近平總書記強調(diào)，身為黨員，鐵的紀律必須執(zhí)行。如果黨的政治紀律成了擺設(shè)，就會形成破窗效應(yīng)，使黨的章程、原則、制度喪失嚴肅性和權(quán)威性，黨就會淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”。我們要認識到，黨的紀律和規(guī)矩是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、確保全黨步調(diào)一致的重要保證。紀律是成文的規(guī)矩，是剛性約束;規(guī)矩是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，是不成文的紀律。人們常常講，“組織工作無小事”，不僅是從組織工作的特殊職責和特定內(nèi)容上看的，更是從組織人事工作紀律的嚴肅性和原則性來講的。中央組織部原副部長曾志，15歲投身革命，在血雨腥風的戰(zhàn)爭歲月，她先后三次被迫將生下不久的孩子送給當?shù)乩相l(xiāng)撫養(yǎng)。新中國成立后，她費盡周折找到了在井岡山農(nóng)民家的長子石來發(fā)。20世紀80年代，石來發(fā)領(lǐng)著兒子去北京，想找做了“大官”的母親幫助解決“農(nóng)轉(zhuǎn)非”問題，這對于身為中組部副部長的曾志同志來講，可能只是寫一個條子、打一個電話的小事情，但是在母愛親情和組織原則之間，她毅然選擇了后者。組織部門、組工干部地位、身份特殊，人們往往“高看一眼”，但我們內(nèi)心里一定要清醒，“高看一眼”是因為我們承擔的工作責任比較重大，我們應(yīng)該做到的就是把黨委交給的任務(wù)完成好，把公道正派的形象維護好，讓人們發(fā)自內(nèi)心地“高看一眼”，而不能在“高看一眼”中迷失了自己。平常的工作中，組工干部最需注意的是管住口，做到“四忌”。一忌口無遮攔、信口開河，跑風漏氣，不能該說的說、不該說的也說;二忌口大氣粗、出口傷人，盛氣凌人，想說什么說什么;三忌饕口饞舌、口不擇食，什么飯也吃，什么飯也敢吃;四忌紅口白牙，胡亂張口，借機借勢帶私貨、謀私利。只要管住嘴，就能管住心;管住心，就能管住手。我們要謹記，當你口無遮攔、口大氣粗的一瞬間，你的形象就毀了;當你開口吃、張口要的一瞬間，你的價值就貶了。組工干部沒有凌駕于紀律規(guī)矩之上的任何特權(quán)，而是更應(yīng)當有嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩的高度自覺，有嚴格遵守黨的干部人事工作紀律的高度自律，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己帶頭不做。

第四，要體現(xiàn)到服從服務(wù)大局上。組織路線是為政治路線服務(wù)的，圍繞中心、服務(wù)大局是組工干部最重要的政治品格。毛澤東同志強調(diào)，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素?！编囆∑酵菊f，“如果組織問題不解決好，正確的政治路線的實行就無法保證，我們向黨和人民就交不了帳。”習近平總書記強調(diào)，“正確政治路線決定正確組織路線，正確組織路線服務(wù)保證正確政治路線?！边@些重要論述，深刻指出了組織路線與政治路線的關(guān)系，也為組織部門和組工干部規(guī)定了基本的工作方向，那就是必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局。解放戰(zhàn)爭時期，黨中央提出要為奪取全國政權(quán)做好干部準備工作，各級組織部門不到3個月就征調(diào)5.3萬名干部到新解放區(qū)工作;1952年至1954年3年中，為開展大規(guī)模經(jīng)濟建設(shè)，全國抽調(diào)到工業(yè)部門的干部有16萬多名，其中為蘇聯(lián)援助的重點廠礦選調(diào)領(lǐng)導干部3000多名;1956年，黨中央提出充分發(fā)揮知識分子在社會主義建設(shè)中的作用，到1957年6月底，在全國11萬名高級知識分子中，發(fā)展黨員17500多名，李四光、錢學森等都是上世紀50年代入黨的。改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)新時期，適應(yīng)黨和國家工作重心轉(zhuǎn)移，1982年至1988年，有287萬老干部離休退休，近64萬中青年干部走向縣處級以上領(lǐng)導崗位，實現(xiàn)了大范圍、有秩序的新老干部交替。黨的十八大以來，面對黨中央提出的實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標新的更高要求，組織部門全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持和完善黨的領(lǐng)導，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，進一步提高組織工作科學化規(guī)范化水平，為全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國提供了堅強組織保證。這些都是組織工作服務(wù)偉大事業(yè)的生動實踐?！把龈哒卟豢珊銎湎?，瞻前者不可忽其后。”作為新時代組工干部，我們圍繞中心、服務(wù)大局，既要高得上去看問題，也要低得下來抓落實，關(guān)鍵在兩個方面。一方面，要對“國之大者”心中有數(shù)，時刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強調(diào)什么，深刻領(lǐng)會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，身體力行“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”，這樣，我們的工作就有方向;另一方面，要對地區(qū)實際心中有數(shù)，緊跟市委政府部署要求，圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展需要謀劃和推動各項工作，做到中心工作在哪里，組織工作就跟進到哪里。

第二個方面，重公道就是要恪守公道正派“生命線”，做操守合格的新時代組工干部

公道正派是組織工作最本質(zhì)的要求，也是組工干部最核心的操守。習近平總書記強調(diào)，“組織部門改進作風，最核心的是堅持公道正派，大家看組織部，主要看這一條”。對于組工干部來講，能不能做到公道正派，關(guān)鍵看能否做到兩點，一是看你講不講政治，一是看你講不講良心。這方面，我覺得要處理好以下5對關(guān)系。

一要處理好公與私的關(guān)系。古人講，“一心可以喪邦，一心可以興邦，只在公私之間爾”。習近平總書記在2018年11月26日中央政治局第十次集體學習時強調(diào)，組織部門和領(lǐng)導干部在選人用人上要出以公心、堅持原則、實事求是、敢于負責、公正無私。衡量黨性強弱的根本尺子，就在“公”“私”二字。河北省邯鄲市叢臺區(qū)委原常委、組織部長王彥生就是大公無私的典范。當?shù)匾粋€地產(chǎn)開發(fā)商想當人大代表，多次找他幫忙，他直言以對，“人大代表是群眾選出來的，不是用錢買來的”;一名年輕干部多次找到組織要求提拔，并托多位領(lǐng)導說情，他當面回絕，“組織原則不是任意交換的籌碼!”反觀那些違法違紀的典型案例，多數(shù)都是從公私不分開始的。作為組工干部，關(guān)鍵是在時時、處處、事事分清公與私，不在選人用人上摻私情、揣私貨，不在用權(quán)履職上有私心、謀私欲，做到為公無二慮、盡公不顧私。我覺得，不只是干部工作，組織建設(shè)、人才、公務(wù)員、老干部工作都一樣，在有公、私?jīng)_突時，一定要以公廢私、公而忘私。

二要處理好義與利的關(guān)系。組工干部作為黨員干部的表率，使命特殊、任務(wù)繁重，“5+2”“白加黑”是家常便飯，為別人做“嫁衣裳”是平常事。如果說看到別人歲月靜好、看到別人提拔進步，我們不起一點波瀾，那是不真實的。怎么辦呢?這就需要我們涵養(yǎng)胸懷家國、以身許黨的境界情懷，看重在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的責任，看淡個人的名譽之利、進退之利、得失之利。孟子的魚和熊掌篇大家都學過，古人都說，生亦我所欲也，義亦我所欲也，二者不可得兼，舍生而取義者也。這種崇高的義利觀，把道義看得比生命重要。境界上去了，黨性修養(yǎng)上去了，名利之心自然就減弱了。1954年初，中央任命張鼎丞同志為中組部代理部長。不久，他向中央提出，我剛從華東來，對各地干部不熟悉，請中央派個部長來，我做具體工作。后來，中央決定由鄧小平任中組部部長，他任第一副部長。處理好義和利的關(guān)系，最重要的是要有甘為人梯的奉獻精神，過得了“進了組織部、年年有進步”這道“心理關(guān)”，過得了“來得最早、走得最晚、加班最多”這道“苦樂觀”，以平和之心對待名，以知足之心對待利，正確看待個人得失、進退流轉(zhuǎn)，做到不抱怨、不攀比、不眼紅。這里，我還想說一說組工干部應(yīng)該具備什么樣的進步觀。我們講年年有進步，如果從職務(wù)職級上講，這是不可能的，至少也得二年一進步。這里的進步，指的是黨性的進步、境界的進步、能力素質(zhì)的進步。厚積而薄發(fā)，但行好事，不問前程。只管做好自己就行了，要有這種靜氣耐心。

三要處理好是與非的關(guān)系。沒有辨別是非之力，很難選出善辨是非之人。有個比喻很形象，組織部門不是商場里的自動扶梯，人不分好壞，物不分長短，上來就往高處送;也不是樓房里的電梯，人家想上幾層就送上幾層;更不是“平梯”，搞平衡照顧、論資排輩。如果我們奉行好人主義、明哲保身，明知一個干部有問題，不批評、不制止、不反對，就放棄了責任、丟了原則。特別是大家平時都會參與干部考察工作，就要實事求是地了解干部，客觀公正地評價干部，排除各種干擾、過濾各種噪音，綜合多方信息準確給干部“畫像”，既要把干部“是”的優(yōu)點和成績了解透、考察準，又要把干部“非”的缺點和不足抓得住、看得清，不能憑印象、憑感覺論優(yōu)劣，不能憑親疏、憑好惡論是非，為干部說公道話、對組織講真心話。

四要處理好正與邪的關(guān)系。共產(chǎn)黨人的戰(zhàn)斗性，核心就是“堅持真理、修正錯誤”8個字。組工干部要“不信邪、不怕得罪人”，就不能搞“愛惜羽毛”那一套，不能做你好我好的“老好人”，不能當隨風搖擺的“墻頭草”。走正道，關(guān)鍵要學會做老實人、敢于說真話。在認識和處理問題時，要堅持一切從實際出發(fā)，而不是從自己的主觀想象出發(fā);在督查指導基層黨建工作時，用事實說話，一是一、二是二，丁是丁、卯是卯;匯報工作成績不兌水、不摻假，不拔高、不貶低，不搞“差不離”“大概是”;討論評價干部時，如實反映真實情況，講真話、講實話，不說假話、不說違心話。特別是我們平時的工作中，要和不同層級的領(lǐng)導干部打交道，要行得正、走得直，面對官大的不說違心的好話，面對行為不端的干部不說糊弄的軟話，面對基層的干部不說盛氣凌人的官話。

五要處理好親與清的關(guān)系?！笆坑泄煜轮?，然后能舉天下之賢”。春秋時期，齊恒公和管仲探討誰繼任國相合適，管仲連說了三個人，第四個說到鮑叔牙。齊恒公問，鮑叔牙對你有大恩，為什么不首先推薦他?管仲回答，現(xiàn)在是討論誰最適合任國相，而不是問誰對我有恩。作為組工干部，如果心中有親疏，看人有遠近，就沒有公道可言。我們每個人都不是生活在真空當中，都會有親人、同事、朋友，有各種各樣的社會關(guān)系，在工作中難免會受到多方面的干擾。如果讓利益和關(guān)系擾亂了我們的心神，就很難把事業(yè)擺在第一位，就會偏了方向、亂了陣腳。這就要求我們，要正確處理“上情”“恩情”“友情”“親情”，有原則地近距離接觸干部，親近親和而不團團伙伙、拉拉扯扯，清爽清凈而不高高在上、脫離群眾，做一個可親可敬、可信可靠的組工干部。

第三個方面，業(yè)務(wù)精就是要練就業(yè)務(wù)過硬的“基本功”，做能力合格的新時代組工干部

對一個部門來說，業(yè)務(wù)精體現(xiàn)的是工作水平、整體形象;對一個干部來說，業(yè)務(wù)精體現(xiàn)的是精神境界、價值追求。組織工作政治性、政策性、原則性非常強，光有想干事的愿望和激情是不夠的，還要有會干事、干成事的功底和本領(lǐng)。沒有金剛鉆，攬不了瓷器活，這就要求我們必須學業(yè)務(wù)、練業(yè)務(wù)、強業(yè)務(wù)，爭做組織工作的行家里手。這方面，關(guān)鍵要做到5點。

一是善于學習。習近平總書記在第五批全國干部學習培訓教材序言中指出，善于學習，就是善于進步。我們黨的許多優(yōu)秀特質(zhì)一直在傳承，其中始終重視學習、一貫善于學習，猶如一根紅線貫穿其中。有兩個關(guān)于學習的理論，一個是“知識折舊定律”，講的是如果一個人一年不學習，所擁有的知識就會折舊80%。另一個是“蓄電池理論”，講的是人的一生只充一次電的時代已經(jīng)過去，只有成為一塊高效蓄電池，才能不間斷、持續(xù)釋放能量。近兩年，黨中央密集出臺了一系列黨內(nèi)法規(guī)政策，大多數(shù)與組織工作有關(guān)，組工干部遇到的“陌生領(lǐng)域”越來越多、“本領(lǐng)恐慌”越來越強，只有不斷推動知識迭代、持續(xù)進行充電續(xù)航，我們才能適應(yīng)崗位需要、跟上時代步伐。湖北省云夢縣委組織部涂紅剛，十幾年如一日安心、專注、癡迷于本職崗位，只有中專文化的他，對干部情況爛熟于心，成為“一口清”的業(yè)務(wù)標兵。沒有對組工政策的深入研究，就談不上組工業(yè)務(wù)的專業(yè)水準;沒有對組工政策的準確運用，就談不上組織工作的有效開展。這方面，我們要增強緊迫感和使命感，深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，系統(tǒng)學習全國全區(qū)全市組織工作會議精神，原原本本學習新時代黨的組織工作路線方針政策，學習相關(guān)法規(guī)的具體內(nèi)容，做到熟悉主要內(nèi)容，熟悉規(guī)定條文，不僅要知其然，還要知其所以然，努力成為“政策通”“活字典”。

二是勤勉敬業(yè)。《左傳》上說，政如農(nóng)功，日夜思之，意思是，官員對待自己的職責，要像農(nóng)夫耕種一樣，白天干事晚上想事。組織部門的多數(shù)工作都是基礎(chǔ)性、事務(wù)性、程序性的工作，很多都是在繼續(xù)“前人的工作”，很多都是在“重復昨天的故事”，不顯山、不露水，沒有勤勉敬業(yè)、任勞任怨的吃苦精神是坐不住“冷板凳”的。浙江省玉環(huán)縣委組織部杜紅英，1979年開始從事干部人事檔案工作，堅定“一輩子做好一件事”的信念，一干就是30多年，把人生最寶貴的時光奉獻給了檔案事業(yè)，練就了“活檔案”的業(yè)務(wù)能力。剛接手檔案管理時，干部檔案放在幾十個舊箱子里，材料殘缺不全，她一個鄉(xiāng)一個鄉(xiāng)、一個單位一個單位跑，硬是在3年多時間里收集了6000多份材料，救活了大量的“死”檔案。一勤天下無難事。作為新時代組工干部，我們要時刻自覺做到腦勤、手勤、腿勤，以勤補拙，以勤提效。腦勤，就是要主動思考，多想幾個為什么，多想幾個怎么辦;手勤，就是要立知立行，今天的事今日畢，迅速反應(yīng)、馬上就辦;腿勤，就是要躬身實踐，主動走出去、走下去，深入一線抓好落實。

三是求真務(wù)實。求真務(wù)實、實事求是，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容。毛主席講，“實事”就是客觀存在著的一切事物，“是”就是客觀事物的內(nèi)部聯(lián)系，即規(guī)律性，“求”就是我們?nèi)パ芯?。組織工作的重點在基層、活力在基層、創(chuàng)新在基層，能否深入基層、掌握真實情況，這是決定組織工作成效的關(guān)鍵所在。湖南邵東縣委組織部原副部長尹中強，在修建村級組織活動場所時，堅持深入一線勘察選址、督促推動，其中有一個村他先后去了8次，從選址、協(xié)調(diào)矛盾，再到圖紙設(shè)計、竣工驗收，次次到場。承包工程的包工頭說，沒見過這樣的領(lǐng)導，我這里看工地的狗都認得他。正是這種求真務(wù)實的精神，使得當?shù)鼗鶎咏M織建設(shè)取得了明顯成效。從現(xiàn)在來看，我們在調(diào)查研究上下得功夫還不夠，需要發(fā)揚擠和鉆的勁頭，多深入基層一線，多到黨員干部人才中間，了解活情況，探索新路子。只有這樣，才能為組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供源頭活水。

四是一專多能。組織工作是一項系統(tǒng)工程，各項工作緊密相連，工作對象有時是交叉的，工作內(nèi)容許多是相關(guān)的，工作方法有些是相通的，這就要求我們既要謀一域、也要謀全局，既要成為某項業(yè)務(wù)的單項冠軍，也要成為熟悉全盤工作的全能選手。中央組織部老部長宋平同志，要求組工干部“既要當辦事員，又要當研究員”，在他的主持下，我們現(xiàn)在經(jīng)?？吹摹饵h建研究》于1989年創(chuàng)刊，成為黨內(nèi)研究黨的建設(shè)的權(quán)威刊物。我覺得，當“辦事員”體現(xiàn)的是“一專”，當“研究員”則是要求“多能”。從部里情況看，我們有兩個方面還需要持續(xù)加強。一方面，要做到“開口會說”，提高口頭表達能力。向干部群眾解疑釋惑時有理可依，做到動之以情、曉之以理;向領(lǐng)導提出思路和見解時有章可循，做到立意新穎、表述明白;布置任務(wù)、與人交往時要言簡意賅、講究技巧。另一方面，要做到“提筆能寫”，提高文字表達能力。特別是年輕干部，要有不怕寫、寫不怕、怕不寫的勁頭，克服不會寫、寫不了、寫不好的畏難情緒，多動手、多練筆，從“豆腐塊兒”“火柴盒兒”的小信息入手，秩序漸進、鞏固提升，不斷提高總結(jié)工作、研究思考的能力和水平。我想，只要每名組工干部都能寫會說，科室的工作就會有一個大的提高，整體的工作也會水漲船高。希望各個科室中心的負責同志、“好苗子”小組注意抓一下這方面工作。

五是嚴謹細致。認真負責、嚴謹細致，是組工干部必備的基本功。毛澤東同志曾說，世界上怕就怕認真二字，共產(chǎn)黨人就最講認真。習近平總書記多次強調(diào)，世間事，做于細、成于嚴。從大處來講，組織路線是政治路線的保證，組織工作不嚴謹、不細致，直接影響黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行;從小處來講，組織工作件件關(guān)系黨員干部人才，每一個疏漏、每一次疏忽，都關(guān)系一個人或者一個群體的切身利益。細節(jié)決定成敗。要避免一失萬無，必須做到萬無一失。嚴謹細致關(guān)系的不僅是工作質(zhì)量的“好”與“壞”，而是工作結(jié)果的“成”與“敗”。比如，文件的一個表述出現(xiàn)偏差，就有可能影響具體執(zhí)行效果;干部檔案的一個信息認定不準確，就有可能影響這個干部的前途。所以，在嚴謹細致這個問題上，大家時時都要有如臨深淵、如履薄冰的心境，做到文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心。要有認真較真的態(tài)度，堅決克服“差不多”“過得去”的思想，絕不能馬馬虎虎、粗枝大葉。要有精細精致的習慣，不論是制作一張表格、匯總一個數(shù)據(jù)，還是撰寫一篇文稿、組織一個會議，都要一絲不茍、精耕細作。要有做就做好的追求，堅持高標準嚴要求，力爭每一項工作都能守正出新、出色出彩。

第四個方面，作風好就是要弘揚作風優(yōu)良的“好傳統(tǒng)”，做品德合格的新時代組工干部

打鐵必須自身硬。組織工作一路走來，與黨的事業(yè)和黨的建設(shè)同步同進;組工精神傳承至今，與黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風相通相承。組工干部天天與黨員、干部和人才打交道，自身作風不好、難以服眾，自身作風不正、難以正人。好的作風，既靠環(huán)境熏陶和組織培育，也靠自我修煉和自覺養(yǎng)成。這方面，我重點談幾點作風要求。

一要有淡泊的心態(tài)。心態(tài)決定狀態(tài)，沒有好的心態(tài)，就會陷入欲望的漩渦。我們的組工干部是從四面八方挑選出來的，思想上、能力上都是佼佼者，有的甚至在原單位可能發(fā)展更快。但進了組織部，成了組工干部，就要有思想準備，在職務(wù)、職級待遇面前不能怕吃虧，但行好事、莫問前程，只問耕耘、不問收獲。1954年8月，馬明方同志調(diào)任中央組織部副部長，當他得知中央機關(guān)許多部長的級別都比自己低時，便主動請求中央將自己的級別由三級降為四級。老副部長白治民，1950年就是陜西省委常委，當組織要為他解決正部級待遇時，他說不要為我考慮，像我一樣的同志還很多。人們常常說，面對榮譽或者功勞有兩種態(tài)度，一種是正確對待，再創(chuàng)輝煌;一種是自足自滿，功臣自居。選擇前者還是選擇后者，結(jié)果大不一樣。我們要向老一輩組工干部學習，真正從心里頭想清楚比什么、留什么的問題。

二要有擔當?shù)臍馄恰Ａ暯娇倳浄磸蛷娬{(diào)，“有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就”。組織上把我們選進來、用起來，放到這個位置上，既是一種信任，更是一種重托，必須把該負的責負起來、該擔的擔子擔起來。習近平總書記不僅要求干部要擔當，自己更是敢于擔當?shù)目：蜆藯U。大家都讀過《習近平的七年知青歲月》，當年在梁家河，習近平總書記帶領(lǐng)村民創(chuàng)建起了鐵業(yè)社、縫紉社、代銷店，還打破了沼氣不過秦嶺的神話。村民們對他的評價是：“近平敢擔當，能做事，心里裝著老百姓，有一股闖勁，最終把一件件事情都辦成了”。組織部門作為服務(wù)大局、推動發(fā)展的保障部，作為管黨治黨的重要職能部門，組工干部更應(yīng)時刻以總書記為榜樣，事事講擔當、人人負責任，讓擔當作為成為最純的底色、最亮的標簽，答好新時代的組織工作考卷?，F(xiàn)在看，組織工作還有很多難題要解、還有很多硬骨頭要啃，比如，基層黨建如何推進“五化協(xié)同”的問題，干部工作如何促進擔當作為的問題，公務(wù)員如何加強日常管理監(jiān)督的問題，人才工作如何栓心留人的問題，等等。這些都要求我們，要始終保持“一日無為、寢食難安”的責任感，秉持攻堅克難、一抓到底的干勁韌勁，對癥下藥、靶向治療，一個一個地破解、一項一項地攻關(guān)，絕不能讓問題“擊鼓傳花”。

三要有為民的情懷。前段時間，王部長圍繞學習貫徹習近平總書記參加內(nèi)蒙古代表團審議時的重要講話精神為我們講了一堂生動的黨課，全面解讀了以人民為中心的發(fā)展思想精神實質(zhì)。組工干部落實以人民為中心的發(fā)展思想，最根本的就是要牢記為人民服務(wù)的根本宗旨，把黨的優(yōu)良作風傳承好。西藏自治區(qū)班戈縣委原常委、組織部長祁愛群，為做好解聘聘用干部工作，多次深入實地考察、解疑釋惑，做到解聘干部生活補助費無一人遺漏差錯、無一人有意見。針對干部職工反映工資審核錯漏多問題，親自帶隊清查全縣干部職工工資，建立個人工資檔案，為百余名干部職工補發(fā)了遺漏的工資。因超負荷工作，年僅40歲突發(fā)腦溢血搶救無效去世，被當?shù)馗刹吭u價為“情灑高原、鞠躬盡瘁”的好干部。毛澤東同志曾說，人民群眾是“土地”，共產(chǎn)黨人是“種子”;人民群眾是“水”，共產(chǎn)黨人是“魚”，生動形象揭示了為人民服務(wù)的真諦。作為組工干部，要始終用情用心對待群眾，多深入基層、深入群眾了解情況、聽取意見，掌握基層的所思、所想、所憂、所急，把工作做實、做深、做細、做到位，真正使各項工作經(jīng)得起群眾評價、經(jīng)得起實踐檢驗。

四要有謙和的態(tài)度。組織部門是“三個之家”，是家就要有家的溫暖，是家人就要有家人的“親勁兒”。熱情謙和是組織部門始終傳承的獨特“家風”。延安時期，許多青年學生和仁人志士不遠千里投奔中國共產(chǎn)黨，陳云部長和李富春副部長組織干部熱情接待，如有要求面談的，他們總是認真聽取來者的意見，并耐心地解答問題，使大家感覺有事都愿意找組織部，從此有了“黨員之家、干部之家、知識分子之家”的稱號。粉碎“四人幫”后，胡耀邦同志提出，組織部要敞開大門，滿腔熱情地接待來信來訪，為廣大黨員、干部排憂解難，堅決改變門難進、人難見、事難辦的現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計，他在中組部一年的時間里，批閱了四千多件群眾來信，帶頭恢復和弘揚“三個之家”優(yōu)良傳統(tǒng)。當前，組織工作聯(lián)系服務(wù)范圍進一步擴大，各類訴求千差萬別，我們在與服務(wù)對象打交道時，都要自覺擺正位置，多換位思考、多春風化雨，不居高臨下，不口大氣粗，確保謙和的“家風”不丟，謙和的態(tài)度不變，增強對組織部門的信任感、歸屬感和依賴感。

五要有團結(jié)的境界。毛澤東同志在《黨委會的工作方法》中講到，我們都是從五湖四海匯集攏來的，我們不僅要善于團結(jié)和自己意見相同的同志，而且要善于團結(jié)和自己意見不同的同志一道工作。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。組織部的工作，不是僅靠哪個科室、哪個領(lǐng)導就能抓好的。部機關(guān)作為一個整體，科室之間、同志之間要精誠團結(jié)，通力合作，取長補短，發(fā)揮好各自長處，心往一處想、勁往一處使，成為一個團結(jié)協(xié)作的大家庭，這樣大家才會共同進步、共同提高。王部長在黨課中也講道，團結(jié)包容是一種境界，也是一種格局，要有涵養(yǎng)、善包容，在謙讓中凝聚共識，在退讓中贏得理解，在忍讓中增進團結(jié)。面對大家共同努力的成果，要有不爭功的肚量;面對意見上存在的分歧，要有不爭辯的氣量;面對工作中出現(xiàn)的失誤，要有敢承擔的膽量。我們要用心感悟、用情踐行，眾人劃槳開大船，眾志成城譜新篇。

六要有科學的思維。長期以來，組織部門注重黨性教育和文化熏陶，組工干部在日常工作中習慣于按政策辦事，謹言慎行，也不可避免出現(xiàn)循規(guī)蹈矩、按部就班的思維習慣、思維定式，有時憑經(jīng)驗辦事，習慣用老辦法。習近平總書記在全國組織工作會議上指出，“提高黨的建設(shè)質(zhì)量，是黨的十九大總結(jié)實踐經(jīng)驗、順應(yīng)新時代黨的建設(shè)總要求提出的重大課題”。這就要求我們，要主動適應(yīng)新時代組織工作需要，從傳統(tǒng)的、經(jīng)驗的思維方式中跳出來，努力克服“就組織工作抓組織工作”的傾向，把握運用系統(tǒng)思維、逆向思維、發(fā)散思維等科學的思維方式，全面地、辯證地認識問題，多角度、多層次思考問題，多思路、多方法解決問題?，F(xiàn)實中，一些同志陷于具體事務(wù)、盲目地機械地抓落實，最終效果不佳，甚至南轅北轍。毛澤東同志1930年在《反對本本主義》一文中指出，“為什么黨的策略路線總是不能深入群眾，就是這種形式主義在那里作怪。盲目地表面上完全無異議地執(zhí)行上級的指示，這不是真正執(zhí)行上級的指示，這是反對上級指示或者對上級指示怠工的最妙方法?！狈椒ㄊ恰斑^河”的“橋”。只有樹立科學的思維，才能找到好的方法，實現(xiàn)好的效果。市委組織部是處于承上啟下的中觀層面，是提高全市組織工作的“最先一公里”，我們不僅要研究目標、研究任務(wù)、研究政策，更要善于研究實現(xiàn)目標、完成任務(wù)、落實政策的領(lǐng)導方法和工作方法。要堅持抓政策制定與抓督查考核相結(jié)合，抓重點突破與抓整體推進相結(jié)合，抓典型示范與抓全面過硬相結(jié)合，抓精準調(diào)研與抓分類施策相結(jié)合，抓立足當前與抓前瞻謀劃相結(jié)合，不斷增強組織工作的科學性、系統(tǒng)性和實效性。

七要有嚴格的自律。嚴以律己就是要嚴格地自律自制，人前人后一個樣、八小時內(nèi)外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，在任何情況下都恪守自己的為人風范和處事品格，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干。驥走崖邊須勒韁，人到官位要縛心。習近平總書記反復告誡各級領(lǐng)導干部，要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。組工干部崗位特殊，常常是社會各界關(guān)注的對象。特別是作為社會的一份子，我們也有七情六欲，也有三朋六友，要經(jīng)得起親情、友情的考驗。老部長陳云同志曾給家人定了“三不準”規(guī)矩，不準家人搭乘他的車，不準家人接觸他看的文件，不準家人隨便進出他的辦公室。我們要牢記告誡，清醒認識所處崗位的特殊要求，始終繃緊黨紀國法這根弦，強化自我約束，時?；赝跣?，校準價值坐標，筑牢思想防線，不能“新鞋濺泥”“白袍點墨”。要求大家嚴格自律，不是讓大家做“孤家寡人”，而是要把握好度、守得住線，知道什么能做、什么不能做。

最后，我想用兩句話和大家共勉，一句是習近平總書記講的，山再高，往上攀，總能登頂;路再長，走下去，定能到達。另一句是泰戈爾講的，果實的事業(yè)是尊貴的，花的事業(yè)是甜蜜的;但是讓我做葉的事業(yè)吧，葉是謙遜的、專心地垂著綠蔭的。希望我們共同努力，永遠做奮斗著的綠葉，成為一名合格的新時代組工干部。

謝謝大家。