最新商業(yè)銀行員工條例心得體會和方法(精選11篇)

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商業(yè)銀行員工條例心得體會和方法篇一

第一條為加強農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱本行）綜合柜員制管理，準確、及時處理柜面業(yè)務(wù)，保障客戶和本行資金安全，提高會計工作核算質(zhì)量和管理水平，現(xiàn)根據(jù)《會計出納基本制度》、《支付結(jié)算辦法》、《儲蓄管理條例》等有關(guān)制度的規(guī)定，結(jié)合“省農(nóng)村信用社綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)”（以下簡稱“綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)”）的實際應(yīng)用情況和本行實際，特制定本辦法。

第二條綜合柜員制是按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)規(guī)定的處理權(quán)限和操作流程，在嚴密監(jiān)控和嚴格監(jiān)督下，由單一柜員或多個柜員組合，綜合辦理儲蓄、對公、銀行卡、代收代付、中間業(yè)務(wù)等柜面業(yè)務(wù)及其會計核算的勞動組合方式。

第三條實施綜合柜員制應(yīng)具備以下條件：

一、營業(yè)機構(gòu)會計出納管理工作規(guī)范。

二、營業(yè)機構(gòu)綜合柜員熟悉會計、出納、結(jié)算等業(yè)務(wù)制度規(guī)定，熟練掌握綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作技能。

三、安全防范措施達標，監(jiān)控系統(tǒng)完備，對柜員整個營業(yè)時間段進行全程錄像，能通過影像回放觀看柜員及客戶業(yè)務(wù)處理全過程，且效果達到能看清連續(xù)點鈔動作及票面的清晰度。

四、終端、打印機、點鈔機、錢箱等其它工作機具配備齊全。第四條實行綜合柜員制的營業(yè)網(wǎng)點按照相互制約、業(yè)務(wù)需求的原則合理設(shè)臵崗位。支行設(shè)臵會計主管1名，綜合柜員數(shù)名，有條件的支行可設(shè)主出納或主出納兼復(fù)核1名；分理處設(shè)綜合柜員窗口1-2個，綜合柜員3-4名。

一、綜合柜員負責處理對公、儲蓄、銀行卡、代收代付、中間業(yè)務(wù)等日間柜面業(yè)務(wù)，并分管相關(guān)章、證、押。

二、各綜合柜員負責對指定柜員處理的業(yè)務(wù)進行事中（事后）交叉復(fù)核。

三、對部分個性化業(yè)務(wù)（如簽發(fā)匯票、簽發(fā)本票、發(fā)放貸款、收貸、收息、大小額支付和實時匯兌、儲蓄存款掛失、止付、凍結(jié)等）可指定窗口辦理。

四、各支行設(shè)一名主出納（根據(jù)業(yè)務(wù)量大小的也可指定一名綜合柜員兼主出納），負責管理庫存現(xiàn)金的調(diào)劑和調(diào)撥，保管重要空白憑證、有價單證及抵質(zhì)押物品。

五、各支行內(nèi)部管理保持相對的獨立性，崗位設(shè)臵及柜員休息原則上由會計主管安排，并實行全員柜員及固定上班制度。

六、柜員每人一柜員包，當班時直接向主出納申請調(diào)現(xiàn)臨柜，休息時將現(xiàn)金上解主出納，庫存清零，重要印章與重要空白憑證隨包入庫保管。

七、當柜員兼主出納時不得使用同一現(xiàn)金號，各柜員超限額部分的現(xiàn)金必須解繳主出納，使用主出納卡調(diào)撥現(xiàn)金。

八、會計主管每日認真填寫《會計主管坐班工作日志》，如遇休息指定專人填寫。

九、會計主管按照有關(guān)規(guī)定管理內(nèi)部事務(wù)，對需要授權(quán)的交易進行授權(quán)，負責事前、事中、事后監(jiān)督和日、月、年終數(shù)據(jù)核對。

各崗位人員必須各司其職，密切配合，嚴格執(zhí)行印、證、押分管、對賬崗與記賬崗相分離、對賬單發(fā)出與收回相分離等制約制度及綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的權(quán)限管理規(guī)定。

第五條建立安全有效的監(jiān)督、復(fù)核機制。綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)采取了實時授權(quán)前提下的滯后復(fù)核與實時復(fù)核相結(jié)合的方式，以加強對柜員業(yè)務(wù)操作的事前、事中、事后的安全控制。

一、事前控制。根據(jù)總行制定的交易和授權(quán)標準，結(jié)合業(yè)務(wù)實際情況和柜員素質(zhì)，經(jīng)總行核準后制定各柜員交易、授權(quán)的金額標準。詳見第三章綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作授權(quán)管理基本規(guī)定。

二、事中復(fù)核。柜員間或?qū)Ｂ殢?fù)核員應(yīng)對接柜柜員處理的業(yè)務(wù)進行事中復(fù)核。詳見第四章復(fù)核操作制度。

三、事后監(jiān)督。會計主管必須加強督導(dǎo)，對柜員的業(yè)務(wù)操作進行事后監(jiān)督，詳見第五章事后監(jiān)督。

第二章柜面業(yè)務(wù)基本規(guī)定。

第六條柜面業(yè)務(wù)管理基本規(guī)定。

一、柜員必須嚴格按照《支付結(jié)算辦法》、《儲蓄管理條例》、《現(xiàn)金管理辦法》、《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》、《會計出納基本制度》等規(guī)章制度以及有關(guān)規(guī)定，辦理對公結(jié)算、儲蓄、貸款、銀行卡、中間業(yè)務(wù)等各項柜面業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

二、柜員受理業(yè)務(wù)必須認真審查憑證要素，堅持折角核對客戶預(yù)留印鑒或密碼（客戶預(yù)留印鑒每柜一套）；辦理現(xiàn)金收付，必須堅持“現(xiàn)金收入先收款后記賬，現(xiàn)金付出先記賬后付款；轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，先借后貸”的原則，受理票據(jù)和大額付現(xiàn)須查驗取款人身份證，他行票據(jù)收妥抵用；掛失和定期存款提前支取嚴格按規(guī)定辦理，以確保業(yè)務(wù)交易合規(guī)合法，真實準確。

三、柜員發(fā)放貸款時必須認真審查貸款發(fā)放通知單、借款借據(jù)、合同等相關(guān)資料、憑證，要求內(nèi)容完整、一致、沒有涂改，抵質(zhì)押手續(xù)齊備、符合規(guī)定；認真審查借款人、擔保人、經(jīng)辦人、審批人等簽章，要求簽章相符、齊全；認真審查借款人、擔保人、出質(zhì)人等身份證件，確認姓名、身份證號碼、簽名真實、一致；認真審核客戶經(jīng)理設(shè)定的科目、對應(yīng)賬戶、計結(jié)息方式、利率等內(nèi)容，確保正確無誤；認真審查貸款管理規(guī)定應(yīng)審查的其他內(nèi)容，切實履行貸時審查工作職責。

四、柜員必須嚴格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作流程辦理各項業(yè)務(wù)，確保辦理及時、核算準確。

五、簽發(fā)匯票（本票）必須嚴格執(zhí)行印、證、押三分管的制度，各網(wǎng)點必須明確專人分別負責匯票、本票的簽發(fā)、蓋章，執(zhí)行平行交接。

六、柜員應(yīng)嚴格按照權(quán)限辦理業(yè)務(wù)，嚴禁越權(quán)操作，對綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)約定需要授權(quán)的各類交易或交易金額超出柜員權(quán)限的交易必須經(jīng)授權(quán)人（會計主管、財務(wù)會計部、資金營運部、分管行長等）授權(quán)或?qū)徟筠k理，不得擅自處理。

七、柜員辦理業(yè)務(wù)必須以合法有效的會計憑證作為交易處理的依據(jù)，柜員交易的每筆業(yè)務(wù)必須打印交易清單等證明交易合法的記賬憑證，并與原始憑證的有關(guān)要素核對一致，原始憑證作交易清單的附件，不能打印交易清單的，必須在原始憑證背面打印交易流水分錄。

八、柜員辦理現(xiàn)金收付必須根據(jù)客戶或會計主管編制的合法憑證辦理，柜員不得編制其他現(xiàn)金收付憑證（現(xiàn)金繳稅、代收水電費等除外）；柜員辦理業(yè)務(wù)應(yīng)堅持一戶一清，并逐筆記錄票面明細，不得同時為多個客戶辦理業(yè)務(wù)；柜員不得為本人辦理業(yè)務(wù)，也不得代客戶保管存折、支票、印鑒等重要物品，不得代理客戶辦理存取款、掛失、購買支票、更換印鑒等業(yè)務(wù)。

九、柜員辦理跨柜交易時，業(yè)務(wù)發(fā)起柜員應(yīng)及時傳遞憑證，接收柜員應(yīng)認真核對、及時處理，不得故意壓票或拒絕辦理。

十、柜員根據(jù)賬戶管理辦法的有關(guān)規(guī)定，受理結(jié)算賬戶的開立、變更、撤銷等業(yè)務(wù)，經(jīng)會計主管審核后及時上報人行核準或備案。會計主管要妥善保管開戶資料并登記《開銷戶登記簿》。柜員不得辦理內(nèi)部賬戶的開設(shè)，內(nèi)部分戶賬的開設(shè)由會計主管根據(jù)總行統(tǒng)一的要求辦理。

十一、柜員發(fā)生差錯不論金額大小應(yīng)及時向會計主管匯報，按規(guī)定處理；柜員辦理錯賬沖正業(yè)務(wù)，必須經(jīng)會計主管授權(quán)并在錯賬沖正憑證上簽字后方可辦理，任何柜員未經(jīng)批準不得辦理沖正業(yè)務(wù)；柜員抹賬必須經(jīng)會計主管批準，會計主管應(yīng)查明原因做好記錄，督促柜員每天打印抹賬明細清單。柜員補打憑條或交易清單必須經(jīng)會計主管授權(quán)，會計主管在原憑證或補打憑證上注明事由。

十二、支行要明確專柜辦理大、小額支付業(yè)務(wù)、實時匯兌、農(nóng)信銀匯兌業(yè)務(wù)的接收、轉(zhuǎn)匯、復(fù)核，及時打印《支付系統(tǒng)專用憑證》、《實時匯兌補充貸方憑證》。柜員重打憑證必須經(jīng)會計主管在作廢和重打的憑證上簽字同意，會計主管應(yīng)查明重打原因并做好記錄。

十三、柜員必須按照規(guī)定的標準辦理殘破幣兌換業(yè)務(wù)，收到或兌換的殘破幣和零幣及時上繳主出納；必須嚴格按照反假幣的規(guī)定，做好假幣的收繳工作。

十四、營業(yè)中柜員臨時離崗，必須將經(jīng)辦的印章、現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、傳票等入箱上鎖保管。午休和日終各柜員的賬箱入庫保管。入庫時會計主管和主出納應(yīng)檢查柜員錢箱等是否齊全。

第七條現(xiàn)金管理基本規(guī)定。

一、柜員必須嚴格按照《商業(yè)銀行現(xiàn)金收付柜面監(jiān)督辦法》的規(guī)定進行大額現(xiàn)金登記備案和履行必要的審批手續(xù)。

二、柜員營業(yè)終了根據(jù)當天的現(xiàn)金收付發(fā)生額，核對軋庫登記簿、賬面庫存與實際庫存余額一致，當天日終庫存限額控制在1萬元以內(nèi)，超限額部分上解主出納。柜員休息必須繳清庫存現(xiàn)金。

三、柜員必須堅持每日軋庫不少于三次，并與打印的柜員軋賬單核對相符（柜員軋賬單隨傳票上交操作風險控制中心）。工作中發(fā)生現(xiàn)金差錯，要及時如實向會計主管反映，本著“長款歸公、短款自賠”的原則辦理。

四、主出納負責現(xiàn)金整點和調(diào)撥。根據(jù)現(xiàn)金使用情況向總行調(diào)撥和上解現(xiàn)金，根據(jù)柜員的錢箱限額和現(xiàn)金使用情況調(diào)整柜員的備付金。柜員向主出納申請領(lǐng)現(xiàn)，主出納打印現(xiàn)金調(diào)撥單隨現(xiàn)金交領(lǐng)現(xiàn)柜員，柜員收現(xiàn)后在現(xiàn)金調(diào)撥回單上簽章，將回單退回主出納作附件；柜員向主出納繳現(xiàn)，柜員打印現(xiàn)金調(diào)撥單隨現(xiàn)金交主出納，主出納收現(xiàn)后在現(xiàn)金調(diào)撥單回單上簽章，將回單退回柜員作附件。主出納收到柜員上繳的現(xiàn)金，應(yīng)及時整點。

五、日終主出納對各柜員所上繳的現(xiàn)金進行清點，對柜員上繳的現(xiàn)金不得下發(fā)原柜員使用。

第八條通存通兌基本規(guī)定。

一、通存通兌應(yīng)遵循的基本原則：

1、辦理通存通兌業(yè)務(wù)必須符合《儲蓄管理條例》、相關(guān)會計出納基本制度以及現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定。

2、辦理通存通兌業(yè)務(wù)應(yīng)該遵循客戶自愿的原則。為了確保儲蓄存款的安全，凡參加通存通兌業(yè)務(wù)的儲戶，均應(yīng)在原開戶單位預(yù)留密碼，無密碼不得辦理通存通兌。

3、辦理通存通兌必須堅持他行業(yè)務(wù)與本行業(yè)務(wù)等同的原則，以維護農(nóng)村商業(yè)銀行的整體形象。各網(wǎng)點柜員不得以任何理由拒絕或拖延辦理符合條件的通存通兌業(yè)務(wù)，并對不符合條件的客戶負責認真解釋。

4、辦理的通兌存單（折）必須簽章齊全，確保憑證的合法性。數(shù)據(jù)信息輸入必須堅持以原始合法憑證為依據(jù)，實時輸入、實時辦理，嚴禁偽造憑證或無憑證輸入數(shù)據(jù)，避免事故和差錯的發(fā)生。

5、各網(wǎng)點必須對通存通兌業(yè)務(wù)進行認真核對，并于次日打印他代本儲蓄流水清單，根據(jù)流水清單核對通兌業(yè)務(wù)，會計主管要把好事后監(jiān)督關(guān)，遇有問題及時處理。

6、各營業(yè)網(wǎng)點在辦理通存通兌業(yè)務(wù)時不得使用抹賬交易。如發(fā)生存（取）操作金額與實際情況不一致、存取顛倒等情況，應(yīng)在征得客戶允許的情況下通過交易完成。

二、通存通兌的業(yè)務(wù)范圍：

1、儲蓄存款通存通兌業(yè)務(wù)范圍按照《省農(nóng)村信用社儲蓄通存通兌業(yè)務(wù)暫行管理辦法》和綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、對公通存業(yè)務(wù)范圍僅限于總行批準的賬戶。第九條重要空白憑證管理基本規(guī)定。

一、柜員要做好重要空白憑證和有價單證的管理，堅持按序銷號，營業(yè)終了登記手工《重要空白憑證使用銷號登記簿》，確保實物、手工登記簿、機工登記簿的使用數(shù)和結(jié)存數(shù)核對一致。作廢的重要空白憑證，必須剪角（重要空白憑證為單聯(lián)式的可不剪貼號碼）并加蓋作廢章，并將憑證正本聯(lián)的號碼剪下粘貼到手工《重要空白憑證使用銷號登記簿》上。

二、主出納負責本支行重要空白憑證和有價單證實物的保管。主出納根據(jù)重要空白憑證的使用情況向總行清算中心領(lǐng)用，及時入庫保管，建立登記手工《重要空白憑證使用銷號登記簿》，確保實物、手工登記簿、機工登記簿核對一致。

三、柜員需領(lǐng)用重要空白憑證時上報主出納，經(jīng)過主出納確認配號，登記《重要空白憑證使用銷號登記簿》后做支行出庫交易，打印重要空白憑證出庫單，柜員收到憑證做柜員憑證調(diào)入交易，在重要空白憑證出庫單背面打印交易信息并登記手工登記簿。將重要空白憑證出庫單交主出納，柜員要根據(jù)實際需要領(lǐng)用重要空白憑證，不得一次領(lǐng)用過多。

四、柜員出售支票等憑證，必須憑客戶加蓋預(yù)留印鑒的領(lǐng)用單辦理，并在手工《重要空白憑證使用銷號登記簿》上登記。柜員必須加強對售出憑證使用的監(jiān)督，客戶銷戶時必須收回結(jié)存的全部憑證，收回的重要空白憑證，并入當天傳票中。如由于客戶原因無法收回的重要空白憑證須由客戶作出自負后果的書面承諾。

五、重要空白憑證的使用必須堅持交叉復(fù)核制度，復(fù)核人員簽章證明。

六、支行行長和會計主管必須堅持不定期的核查各柜員的重要空白憑證使用、登記和結(jié)存情況（每月不少于一次），并在相關(guān)登記簿上簽章。

第十條atm機的管理規(guī)定。

一、各網(wǎng)點應(yīng)指定atm管理員，負責本單位atm錢箱的維護及日常管理。

二、錢箱實行雙人管理的原則，即放入錢箱、取出錢箱、清點錢箱現(xiàn)金等都必須雙人辦理，可由會計主管和atm管理員雙人管理。

三、atm保險箱鎖匙由主出納視同庫房鑰匙嚴密保管，atm保險箱密碼由會計主管嚴密管理，不得隨意放臵或托人保管，實行平行交接。

四、其余操作規(guī)程及管理規(guī)定按照《省農(nóng)村信用社銀行卡業(yè)務(wù)機具管理辦法》執(zhí)行。

第三章綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作授權(quán)管理基本規(guī)定第十一條業(yè)務(wù)操作與管理必須堅持“劃分權(quán)限、分級管理、相互監(jiān)督”的原則。必須嚴格控制柜員的操作權(quán)限和授權(quán)權(quán)限，具體授權(quán)標準按照《農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作員管理辦法》執(zhí)行。

第十二條柜員應(yīng)嚴格執(zhí)行本行綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)柜員授權(quán)管理辦法相關(guān)規(guī)定，加強操作授權(quán)管理，嚴禁超權(quán)限操作。

第十三條柜員代碼設(shè)臵應(yīng)遵循代碼專人專用、專人?？ǎü駟T卡）的原則，操作員代碼應(yīng)保持相對穩(wěn)定，柜員調(diào)動或離職須交回柜員操作卡，由會計主管報總行科技部注銷原卡及代碼。操作員應(yīng)妥善保管身份卡，謹防遺失或毀損。網(wǎng)點應(yīng)建立《柜員操作代碼（柜員卡）登記簿》，詳細記載操作代碼（柜員卡）建立、啟用、變更、停用等情況，作為永久性的檔案保管。

第十四條柜員操作密碼應(yīng)嚴格管理：

一、各級柜員密碼僅限本人使用。

二、各級柜員必須定期或不定期更換密碼，每月更換不得少于三次，密碼設(shè)臵應(yīng)考慮易于保密，不得使用初始密碼或重疊數(shù)、順序數(shù)字作為密碼。

三、柜員簽到或授權(quán)，輸入密碼時，必須要求他人回避。

四、密碼解鎖可由會計主管向總行科技部電話申請，次日補辦書面手續(xù)，且短期內(nèi)不得重復(fù)申請，密碼重臵必須支行向科技部書面申請方可辦理。

第十五條營業(yè)中柜員臨時離崗，必須將系統(tǒng)退至初始登錄狀態(tài)。

第十六條綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)中機構(gòu)簽到（簽退）和柜員簽到（簽退）的管理。

一、必須明確辦理機構(gòu)簽到和簽退的責任人，各級柜員負責各自柜員簽到和簽退的辦理。

二、柜員當日業(yè)務(wù)處理完畢，辦理柜員簽退手續(xù)。對己辦理簽退的柜員，若需繼續(xù)辦理有關(guān)業(yè)務(wù)交易，應(yīng)經(jīng)會計主管批準，方可重新辦理柜員簽到。

三、機構(gòu)當天業(yè)務(wù)結(jié)束平賬后，必須及時辦理機構(gòu)簽退，若需延遲簽退的必須向總行科技部申請。

四、已經(jīng)辦理簽退的機構(gòu)，若需繼續(xù)辦理有關(guān)業(yè)務(wù)交易，應(yīng)經(jīng)總行科技部批準后，方可重新辦理機構(gòu)簽到。

第四章復(fù)核操作制度。

第十七條綜合柜員業(yè)務(wù)復(fù)核基本要求：

一、復(fù)核是保證柜員業(yè)務(wù)操作規(guī)范準確，確保會計出納工作順利進行而實行的監(jiān)督。

二、復(fù)核員必須具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任心，嚴格按照規(guī)定辦理事中復(fù)核操作。

三、復(fù)核員必須按規(guī)定逐筆認真復(fù)審原始憑證的真實性、合法性，并確保交易選擇及要素錄入的準確性和完整性。經(jīng)復(fù)核后的傳票（加蓋復(fù)核員名章）按柜員整理。

四、對于同城業(yè)務(wù)、實時匯兌和大小額支付業(yè)務(wù)必須全部復(fù)核后才能提出票據(jù)、發(fā)出數(shù)據(jù)。

第十八條復(fù)核工作的時間要求。對于一般業(yè)務(wù)交易實行滯后復(fù)核，柜員根據(jù)會計憑證在自我審查、自擔風險的前提下直接處理，復(fù)核員在日終結(jié)束前分批次對指定柜員的一般賬務(wù)處理進行復(fù)核，以實現(xiàn)對柜員操作的監(jiān)督。對于大小額支付業(yè)務(wù)必須實時復(fù)核。對于交易金額較大的業(yè)務(wù)，記賬員應(yīng)提請復(fù)核員實時復(fù)核。

第五章事后監(jiān)督及憑證、報表的裝訂第十九條事后監(jiān)督相關(guān)規(guī)定。

一、會計主管必須堅持每天對柜員業(yè)務(wù)進行事后監(jiān)督：1．核對機構(gòu)軋賬表是否與柜員軋賬表相符。

2．核對柜員流水賬是否完整，對照交易憑證逐筆勾對柜員流水，并在柜員流水賬清單上簽名，以明確責任。

3．核對他代本清單是否與相關(guān)科目匯總憑證發(fā)生情況相符。4．查閱柜員抹賬明細清單，檢查柜員抹賬的合規(guī)性。5．檢查主出納及各柜員是否按規(guī)定管理現(xiàn)金、重要空白憑證和有價單證。

6．檢查實時匯兌和大小額支付業(yè)務(wù)是否按規(guī)定打印，重打補充憑證是否合規(guī)。

7．檢查其他需進行會計事后監(jiān)督的內(nèi)容，并認真記載《會計事后監(jiān)督登記簿》。

二、總行稽核輔導(dǎo)員必須定期對會計主管開展事后監(jiān)督的情況進行檢查考核，通過檢查事后監(jiān)督記錄、抽查相關(guān)賬表憑證、稽核相關(guān)業(yè)務(wù)等辦法，從而綜合評價與考核會計主管履行事后監(jiān)督職責的情況。

第二十條憑證、報表裝訂相關(guān)要求：

一、每日營業(yè)終了，柜員應(yīng)將當日業(yè)務(wù)憑證按流水號順序勾對整理后，填寫柜員記賬憑證匯總表，隨同打印的柜員軋賬單、現(xiàn)金收付日記簿、柜員本地流水賬清單（次日打?。┥辖粫嬛鞴?。

二、大小額支付來賬憑證、貸方補充報單與稅單每日打印311b對公通存通兌貸方清單臵相關(guān)憑證首頁，農(nóng)信銀解付報單每日打印311b對公通存通兌借方清單臵相關(guān)憑證首頁，每日核對，若當日不能打印補打后原傳票并進行核對。

三、會計主管完成事后監(jiān)督后，按下列順序排列整理并裝訂傳票：機構(gòu)軋賬單；按柜員操作號順序排列柜員記賬憑證匯總表、柜員軋賬單、現(xiàn)金收付日記簿、柜員本地流水賬清單、當日業(yè)務(wù)憑證（按流水順序排列）；通存通兌清單、匯總憑證、實時匯兌和大小額支付業(yè)務(wù)貸方補充憑證、稅單；需要裝訂的其他憑證。

四、報表的打印與裝訂：各網(wǎng)點應(yīng)指定專人負責打印各類日報表，按日期順序?qū)A保管，按月（季、年）裝訂，上繳會計主管歸檔保管。

第六章罰則。

第二十一條實施綜合柜員制的支行及各級柜員應(yīng)嚴格遵守本辦法規(guī)定，如有違反，總行將視情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任人的責任。

第七章附則。

第二十二條本辦法由總行負責解釋、修訂。第二十三條本辦法從印發(fā)之日起執(zhí)行。

商業(yè)銀行員工條例心得體會和方法篇二

銀行員工保險條例是保障銀行從業(yè)人員的權(quán)益和安全的重要法規(guī)，它確保了員工在工作過程中的各種風險得到合理的保障和補償。作為一名銀行職員，我深深體會到了銀行員工保險條例的重要性，并從中獲得了一些心得體會。

首先，銀行員工保險條例讓我意識到了自身的價值和重要性。因為銀行是金融行業(yè)，從業(yè)人員所承擔的責任和壓力較大。如果沒有保險條例的保障，員工可能面臨著許多風險，如意外傷害、職業(yè)病等。而擁有保險的保障，讓我們對工作更加有信心和安全感，也更加有動力去發(fā)揮自身的價值。

其次，銀行員工保險條例使我明白了團隊的重要性。在一家銀行中，每個員工都是一個團隊的一部分，無論是在日常工作中還是面對緊急情況時，都需要相互配合和合作。保險條例也是一種對整個團隊的保護，只有保障每個員工的利益，才能共同為銀行的發(fā)展做出貢獻。

第三，銀行員工保險條例讓我認識到了自己的責任與義務(wù)。作為一名員工，我們有責任保護好自己，盡量避免意外事故的發(fā)生，并且應(yīng)該積極履行保險條例中規(guī)定的義務(wù)。保險條例的權(quán)益是相互的，只有我們自己認真對待，才能更好地得到保險的保障。

同時，銀行員工保險條例也告訴我，安全教育和培訓(xùn)的重要性。在銀行工作中，我經(jīng)常參加各種培訓(xùn)和安全教育課程，學習防范風險和應(yīng)對突發(fā)情況的技能。這些知識不僅讓我在工作中更加安全，也提高了我對自我保護的意識和能力。

最后，銀行員工保險條例促使我更加重視自身的健康和工作環(huán)境。保險條例中對于員工健康的保障十分重要，這要求我們要定期進行體檢，保持身體健康。此外，銀行也會提供良好的工作環(huán)境和設(shè)備，以確保員工的安全和健康。作為員工，我們也應(yīng)該積極維護良好的工作環(huán)境，營造和諧的工作氛圍。

總之，銀行員工保險條例是對我們權(quán)益的保障，也是對我們責任和義務(wù)的提醒。通過了解和遵守保險條例，我們能夠更好地保護自己和團隊，做出更大的貢獻。我相信，在保險條例的引領(lǐng)下，銀行員工將以更加健康、安全和有序的方式發(fā)展，為銀行行業(yè)的繁榮做出更大的貢獻。

商業(yè)銀行員工條例心得體會和方法篇三

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，商業(yè)銀行扮演著越來越重要的角色。作為商業(yè)銀行的一員，必須要遵守嚴格的規(guī)章制度，其中就包括商業(yè)銀行員工條例。在工作中逐漸對此有了更加深刻的理解，我對商業(yè)銀行員工條例有了一些心得體會。在以下的文章中，我將會分享一些我對商業(yè)銀行員工條例的理解以及實際操作中的體會。

首先，商業(yè)銀行員工條例對公私分明非常重視。銀行是一個涉及大量敏感信息和財務(wù)交易的機構(gòu)，員工在處理業(yè)務(wù)時需要時刻保持高度的警惕性。員工條例中明確規(guī)定了關(guān)于保護客戶隱私和保護商業(yè)機密的原則和操作方法。作為一個員工，我深切感受到這一點的重要性。我時刻保持著對客戶資料的保密，不擅自將資料外泄。同時，在一些關(guān)鍵業(yè)務(wù)操作中，我也會注意保護商業(yè)機密，盡力避免信息被泄露。這種嚴守秘密的工作態(tài)度體現(xiàn)了商業(yè)銀行員工條例對公私分明的要求。

其次，商業(yè)銀行員工條例強調(diào)高效管理和工作紀律。商業(yè)銀行的這一條例對員工的工作時間、工作紀律和行為規(guī)范都有明確的要求。在工作中，我按照規(guī)定的工作時間出勤，按時完成工作任務(wù)。同時，我也嚴格遵守著工作紀律，不擅自離開崗位，不濫用職權(quán)。這種高效管理和工作紀律的要求，使得銀行能夠更加有條不紊地運作，提高了工作效率。

再次，商業(yè)銀行員工條例注重職業(yè)道德和素質(zhì)要求。作為一名商業(yè)銀行的員工，我們的工作是和錢打交道，并承擔著巨大的責任。商業(yè)銀行員工條例對我們的職業(yè)道德和素質(zhì)要求非常高。在工作中，我時刻保持誠實、正直的態(tài)度，積極幫助客戶解決問題。我注重提升自己的專業(yè)知識和技能，不斷提高自己的工作能力。我?guī)е鴮蛻舻呢熑涡暮妥鹬?，努力為客戶提供更好的服?wù)。這種職業(yè)道德和素質(zhì)的要求，提醒著我始終保持良好的工作態(tài)度和行為舉止，做出符合銀行的高道德要求的決策。

再者，商業(yè)銀行員工條例注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)。商業(yè)銀行員工條例對員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)要求也非常重視。員工條例中規(guī)定了員工可以參加各種崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計劃。我在工作中積極參加各類培訓(xùn)，不斷學習業(yè)務(wù)知識和技能，提高自己的綜合能力。商業(yè)銀行給予了我們廣闊的發(fā)展空間，通過培訓(xùn)和學習，在職業(yè)發(fā)展中不斷提升自己，為銀行的發(fā)展貢獻自己的力量。

最后，商業(yè)銀行員工條例為我們提供了一個良好的工作環(huán)境。銀行作為金融行業(yè)的重要部門，對工作環(huán)境的要求非常高。商業(yè)銀行員工條例規(guī)定了員工的工作環(huán)境和安全要求。在我所在的銀行，我們的工作環(huán)境非常舒適，設(shè)備先進，工作條件非常好。同時，銀行也非常重視員工的安全，設(shè)有各種安全措施，確保員工的安全和利益。這種良好的工作環(huán)境讓員工更加積極、高效地工作，提高了整體的工作質(zhì)量。

總結(jié)起來，商業(yè)銀行員工條例對員工的要求是多方面的。它強調(diào)公私分明、高效管理和工作紀律，注重職業(yè)道德和素質(zhì)要求，關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)，以及提供良好的工作環(huán)境。作為員工，我要時刻銘記商業(yè)銀行員工條例的要求，做出符合要求的工作和行為，不斷提升自己的能力，在銀行的發(fā)展中做出自己的貢獻。同時，我也要感謝商業(yè)銀行員工條例給予了我一個良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，讓我能夠在工作中不斷成長和提高。

商業(yè)銀行員工條例心得體會和方法篇四

一切從客戶的需要出發(fā)，一切從市場的需要出發(fā)，已成為銀行經(jīng)營行業(yè)的自覺準則，在當前個人投資渠道增加，金融意識增強，對服務(wù)品種、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率提出更高要求情況下，我行將強力推行客戶經(jīng)理制。按照以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心的原則，對有利于信用社經(jīng)營發(fā)展，能為信用社帶來比較穩(wěn)定，且較大經(jīng)濟效益的優(yōu)質(zhì)客戶都配備客戶經(jīng)理。同時確定客戶經(jīng)理的職責和權(quán)限：對客戶宣傳和貫徹落實國家的方針、政策，建立客戶管理臺帳，掌握客戶存貸款變化趨勢，爭挑單位存款和基本帳戶，做好貸款營銷，積極為客戶代收代付、票據(jù)解付、信息咨詢、財務(wù)顧問、資信調(diào)查、中介服務(wù)等中間業(yè)務(wù)，推廣新的業(yè)務(wù)品種，為客戶尋找合作伙伴，拓展購銷渠道，以及根據(jù)客戶的需要和業(yè)務(wù)發(fā)展，為客戶提供全方位金融服務(wù)等。在對客戶經(jīng)理考核上貫徹考評獎懲辦法，對客戶經(jīng)理的工作業(yè)績進行量化考核，做到獎優(yōu)罰劣，揚先策后。

四、強化軟硬件基礎(chǔ)建設(shè)，以不變應(yīng)萬變。

以電子通訊和計算機為中心內(nèi)容的金融電子化是發(fā)展各項業(yè)務(wù)的技術(shù)依托，也是實現(xiàn)金融經(jīng)營和業(yè)務(wù)處理現(xiàn)代化的必要前提和基礎(chǔ)。同樣，新業(yè)務(wù)的拓展與提高也迫切要求加快電子化建設(shè)步伐。我社將集中科技力量攻關(guān)，在實現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性聯(lián)網(wǎng)，建立全國性的信息共享通訊網(wǎng)絡(luò)，形成農(nóng)村商業(yè)銀行自己的完備的信息系統(tǒng)，為整個業(yè)務(wù)的發(fā)展創(chuàng)造技術(shù)和信息條件。:。

五、以人為本，實現(xiàn)集約化戰(zhàn)略，為信用社市場拓展提供人力保證。

長期競爭和發(fā)展的實踐表明，信用社自身人才隊伍的拓新精神與業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，高科技應(yīng)用等能否堅實有力，決定著信用社競爭是否能取勝。因此，在我社今后的市場拓展過程中，將注重培養(yǎng)其相關(guān)性人才。一是積極培養(yǎng)管理型人才，將懂經(jīng)營、會管理、開拓能力強的優(yōu)秀人才提到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，培養(yǎng)他們敢為人先的拼搏意識，激發(fā)他們?yōu)槲疑绲氖袌鐾卣构ぷ鳙I智獻計；二是培養(yǎng)公共型人才。著力組建一支精明能干的客戶經(jīng)理隊伍，通過有計劃的培訓(xùn)教育，形成專業(yè)性的公關(guān)隊伍，用其所長，專司其職，引導(dǎo)他們把公關(guān)的觸角延伸到城市的各行各業(yè)。對轄內(nèi)各社區(qū)的發(fā)展規(guī)化、投資計劃、資金流向、消費動態(tài)等信息及時進行反饋和研究，努力提高攻關(guān)回報率。

梁瑋。

商業(yè)銀行員工條例心得體會和方法篇五

隨著金融行業(yè)的快速發(fā)展，銀行作為金融領(lǐng)域的重要組成部分，承擔著經(jīng)濟社會發(fā)展的重要責任。為了更好地保障銀行員工的權(quán)益，我國不斷完善銀行員工保險條例。銀行員工保險條例的出臺對于銀行員工的福利有著重要意義，同時也對于金融行業(yè)的發(fā)展具有巨大的推動作用。在實踐中，我深深體會到了銀行員工保險條例的重要性，同時也收獲了一些寶貴的經(jīng)驗。以下是我在工作中對于銀行員工保險條例的一些心得體會。

首先，銀行員工保險條例的出臺提高了員工的福利待遇，增強了員工的歸屬感和認同感。以前，員工福利的待遇相對較低，不能完全滿足員工的需求。而有了銀行員工保險條例的保護，員工的醫(yī)療、養(yǎng)老、意外傷害等方面得到了全面保障。在工作中，我發(fā)現(xiàn)員工對于保險條例的出臺極為支持，他們的工作積極性和干勁明顯提高。只有員工得到了充分的保護和尊重，他們才會更加投入工作，為銀行的發(fā)展做出更多的貢獻。

其次，銀行員工保險條例的實施促進了銀行業(yè)的發(fā)展和健康競爭。在金融行業(yè)中，員工是保障業(yè)務(wù)順利開展的核心。如果員工的權(quán)益得不到保障，他們的積極性和創(chuàng)造力就會大大降低。而有了銀行員工保險條例的完善，員工不再需要擔心意外傷害或者醫(yī)療問題，可以更加專注于工作。這將極大地提高員工的工作效率和專業(yè)水準，進而促進整個銀行業(yè)的發(fā)展和競爭力。

再次，銀行員工保險條例對于銀行的企業(yè)文化建設(shè)具有重要意義。銀行作為服務(wù)行業(yè)，員工是與客戶直接接觸的重要紐帶。員工的服務(wù)態(tài)度和素質(zhì)將直接影響到銀行形象的塑造和客戶滿意度。員工對于銀行員工保險條例的滿意度將直接影響到他們的情緒和態(tài)度。只有員工在保險方面得到了安全感，他們才能更好地對待客戶，提供更加專業(yè)和高效的服務(wù)。這將有力地推動銀行企業(yè)文化的建設(shè)，增強銀行與客戶的互動和信任。

最后，銀行員工保險條例的實施對于社會穩(wěn)定和和諧發(fā)展具有積極影響。保險條例的出臺不僅是銀行行業(yè)內(nèi)部的事務(wù)，也是與整個社會息息相關(guān)的。銀行員工的安全與穩(wěn)定感確保了金融行業(yè)的穩(wěn)定運行，對于整個社會的經(jīng)濟穩(wěn)定和和諧發(fā)展具有重要意義。另外，保險條例的實施也可以從側(cè)面反映出社會對于公民權(quán)益的重視和保護。當員工的保險權(quán)益得到充分保障時，他們的社會參與意識和融入感也會增強，從而進一步推動社會的穩(wěn)定和和諧。

綜上所述，銀行員工保險條例對于員工的福利保障、銀行業(yè)的發(fā)展和競爭力、企業(yè)文化建設(shè)以及社會的穩(wěn)定與和諧都具有重要意義。在我工作中的實踐中，我深深感受到了保險條例的重要性，并且在團隊的建設(shè)和業(yè)務(wù)開展中取得了顯著的效果。希望隨著時間的推移，銀行員工保險條例能夠得到更好的完善和執(zhí)行，為銀行業(yè)的發(fā)展和員工的福利保障做出更多的貢獻。

商業(yè)銀行員工條例心得體會和方法篇六

隨著社會的不斷發(fā)展和金融行業(yè)的繁榮，銀行成為了現(xiàn)代經(jīng)濟的重要組成部分。為了提高銀行員工的素質(zhì)和能力，不少銀行制定了員工學習條例。近期，我有幸參加了銀行員工學習條例的培訓(xùn)，深受啟發(fā)和感悟。下面我將結(jié)合自身經(jīng)驗，從培訓(xùn)內(nèi)容、學習態(tài)度、知識應(yīng)用、實踐反思和個人成長五個方面，分享我的心得體會。

在培訓(xùn)過程中，我深受到培訓(xùn)內(nèi)容的啟迪。銀行員工學習條例的培訓(xùn)內(nèi)容非常全面，涵蓋了金融知識、業(yè)務(wù)技能、溝通能力等方面。通過深入學習這些內(nèi)容，我深刻認識到自己的不足之處，意識到個人的發(fā)展僅僅停留在某一方面是遠遠不夠的。通過學習多個領(lǐng)域的知識，我將能夠在銀行業(yè)務(wù)中更好地發(fā)揮個人的優(yōu)勢，提供更專業(yè)的服務(wù)。

學習態(tài)度也是獲得成功的重要因素。在培訓(xùn)期間，我注意到那些學習態(tài)度積極的同事更容易取得進步。積極的學習態(tài)度不僅僅意味著熱情，更重要的是要有持之以恒的態(tài)度。自我的提升是一個長期的過程，需要不斷地堅持和努力。因此，作為一個銀行員工，我將堅持每天都學習一些新的知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

知識的應(yīng)用是學習的最終目的。通過學習條例的培訓(xùn)，我了解到知識的積累只有在實際應(yīng)用中才能發(fā)揮真正的效果。培訓(xùn)并不是為了死記硬背和應(yīng)付考試，而是要將所學的知識貫穿到日常工作中。在實踐中，要多加思考，靈活運用所學的知識解決實際問題。只有在實際中運用所學，才能夠真正提高自己的能力和業(yè)務(wù)水平，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

在實踐中，我深刻反思了自身的不足之處。有時候我們可能會犯一些錯誤，或者沒能完美地應(yīng)用所學的知識。這些時候，我們需要及時反思，找出問題所在，并且及時改正。通過反思，我認識到自己在某些方面還需要提高，比如溝通能力、團隊合作等。在以后的工作中，我會更加注重自己的表達能力，并積極參與團隊活動，提升自己的團隊合作精神。

通過銀行員工學習條例的培訓(xùn)，我不僅僅學到了很多知識，更重要的是個人的成長。在培訓(xùn)期間，我不僅僅是一個被動的學習者，更是一個積極參與者。通過與其他員工的交流和合作，我受益良多，不僅僅學到了知識，還獲得了寶貴的經(jīng)驗。這些經(jīng)驗將成為我的寶貴財富，幫助我在將來的工作中取得更多的成績。

總之，銀行員工學習條例的培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞退伎肌Ｍㄟ^深入學習培訓(xùn)內(nèi)容，保持積極的學習態(tài)度，并將所學知識應(yīng)用到實踐中，我相信我能夠不斷提高自己的能力和業(yè)務(wù)水平。通過反思和總結(jié)，我也將不斷完善自己的工作方式和團隊合作能力。帶著這些心得體會，我將繼續(xù)努力為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻。

商業(yè)銀行員工條例心得體會和方法篇七

第一段：引言（150字）。

銀行作為一種重要的金融服務(wù)機構(gòu)，其員工素質(zhì)的高低直接影響著金融服務(wù)的質(zhì)量和效率。為了提高銀行員工的專業(yè)知識和技能，幫助他們更好地服務(wù)客戶，許多銀行制定了員工學習條例。本文通過對一家銀行員工學習條例的學習和實踐，總結(jié)了幾點心得體會。

第二段：加強學習動力（250字）。

學習動力是促使員工愿意主動學習的內(nèi)在推動力。對于一個金融機構(gòu)而言，持續(xù)的學習對于提高服務(wù)水平至關(guān)重要。在學習條例的指導(dǎo)下，我深深體會到了學習的重要性。學習不僅僅是為了工作需要，更是為了更新自己的知識儲備、提高自身競爭力。通過不斷學習，我感到自己的工作動力得到了增強，對于銀行的發(fā)展和客戶的需求都有了更加深入的認知。同時，學習也成為了我個人生活的一部分，豐富了我的人生閱歷，讓我更加自信和充實。

第三段：豐富學習方式（250字）。

學習方式的豐富性可以促使員工更加主動地參與學習。學習條例為我們提供了多種學習方式，例如線下課程、在線學習、研討會等。通過這些學習方式，我能夠根據(jù)自己的時間和需求，選擇適合自己的學習方式，提高學習效率。在線學習使我可以隨時隨地學習，不受時間和地點限制；研討會則提供了與同事交流學習的機會，拓寬了思路。在學習條例的指導(dǎo)下，我學到了許多新的知識和技能，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

第四段：重視實踐環(huán)節(jié)（250字）。

學習是為了應(yīng)用。學習條例強調(diào)實踐環(huán)節(jié)的重要性，給員工提供了實習、實訓(xùn)的機會。通過實踐環(huán)節(jié)，我深刻感受到了理論與實踐的差距和聯(lián)系，更加清楚了工作中需要注意的細節(jié)和技巧。實踐讓我更加融入工作環(huán)境，鍛煉了我的動手能力和獨立工作能力。通過實踐，不僅提高了自己的工作能力，也增加了對銀行業(yè)務(wù)的了解和認識，為今后的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第五段：持續(xù)學習的力量（300字）。

學習永無止境，只有持續(xù)學習才能跟上時代的步伐。學習條例的實施不僅僅是簡單的學習一陣子，而是要讓學習成為一種習慣，成為自己生活和工作的一部分。學習的過程中，我們要不斷反思和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己的不足和需要提高的方面。同時，要不斷關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，了解新的業(yè)務(wù)和技術(shù)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。持續(xù)學習的力量使我們能夠不斷進步，適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求。

結(jié)尾（100字）。

通過學習條例，我深刻認識到學習對于一個銀行員工的重要性，而持續(xù)學習更是提高自身競爭力的關(guān)鍵。在今后的職業(yè)生涯中，我將繼續(xù)保持學習的動力，不斷拓展自己的知識和技能，為客戶提供更好的服務(wù)。我相信，只有不斷學習、不斷進步，我們才能在激烈的競爭環(huán)境中脫穎而出，實現(xiàn)自己的職業(yè)價值。

商業(yè)銀行員工條例心得體會和方法篇八

銀行作為金融行業(yè)的中堅力量，其員工承擔著大量的金融服務(wù)工作。為了保障員工的權(quán)益和福利，銀行業(yè)聯(lián)合自家員工聯(lián)合會共同制定了銀行員工保險條例。本文將從不同角度出發(fā)，總結(jié)和探討這一條例的重要性和我們作為銀行員工的心得體會。

首先，銀行員工保險條例的制定對于銀行員工的身體健康具有重要意義。銀行員工長時間面對計算機和各種金融交易工作，容易造成頸椎、肩膀和眼睛等部位的疲勞和損傷。條例中規(guī)定了必要的體檢項目和頻率，提升了銀行員工身體健康的關(guān)注度。另外，條例還規(guī)定了員工意外傷害保險和職業(yè)病醫(yī)療保險的范圍和金額，保障了員工在工作過程中的風險和意外事故的醫(yī)療保障，有效降低了個人和家庭的經(jīng)濟風險。

其次，銀行員工保險條例的制定為員工提供了多樣化的保險選擇。條例中規(guī)定的保險項目包括基本醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和商業(yè)保險等，覆蓋了員工在生活和工作中可能遇到的各類風險。銀行員工可以根據(jù)自身的需求和經(jīng)濟狀況選擇合適的保險項目，保證了個人的長期福利和風險防范。

此外，銀行員工保險條例的制定對于提高員工的工作積極性和幸福感具有積極作用。條例中規(guī)定了員工福利項目和福利級別，包括健康保險、帶薪休假、子女教育補貼等，在一定程度上滿足了員工對于福利的需求。員工在獲得合理的福利待遇后，更有動力地投入到工作中，提高工作效率和質(zhì)量。同時，合理的福利待遇也能夠增加員工的幸福感和滿意度，減少員工流失率，提升銀行的整體穩(wěn)定性和信任基礎(chǔ)。

最后，銀行員工保險條例的制定讓員工感受到了組織的溫暖和關(guān)懷。條例中明確了員工在工齡、職位等方面的福利待遇，減少了員工之間的不公平感和不確定性。同時，條例還規(guī)定了員工權(quán)益的保護機制和申訴渠道，確保了員工在條例執(zhí)行中的公正和合法。員工在感受到組織的關(guān)懷和保護后，更加積極地工作和貢獻，增強了員工與銀行之間的凝聚力和忠誠度。

總之，銀行員工保險條例的制定對于保障員工的權(quán)益和福利具有重要意義。它不僅關(guān)乎員工的身體健康、工作積極性和幸福感，也關(guān)乎整個銀行的穩(wěn)定性和發(fā)展。作為銀行員工，我們必須充分意識到這一條例的重要性，根據(jù)自身的需求和經(jīng)濟狀況，選擇適合自己的保險項目，并積極參與條例的執(zhí)行和監(jiān)督，共同營造良好的工作環(huán)境和福利體系。只有這樣，我們才能更好地為銀行的發(fā)展貢獻力量，同時也更加關(guān)心和保護自己的人身安全和利益。

商業(yè)銀行員工條例心得體會和方法篇九

第一段：作為一家商業(yè)銀行的員工，員工條例是我們工作生活中的重要依據(jù)。我近期仔細研讀了公司制定的員工條例，通過對條例的深入理解，并在實際工作中的實踐過程中，我逐漸有了一些心得體會。

第二段：首先，員工條例對于員工的要求非常明確。我注意到，員工條例從崗位職責、工作時間、工作紀律等多個方面對員工的要求進行了詳細的規(guī)定。在實際工作中，我深切體會到這些要求的合理性和必要性。員工條例的明確規(guī)定幫助我們樹立正確的工作態(tài)度，明確自己的工作職責，準確了解崗位要求，從而更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第三段：其次，員工條例對于獎懲制度的設(shè)定讓我深有感觸。員工條例中明確規(guī)定了各種情況下的獎勵和懲罰措施。這讓我更加明白，只有在不斷努力，保持高效率的工作狀態(tài)下，才能夠得到公司的認可和獎勵。而對于違反條例的行為，公司也將給予相應(yīng)的懲罰，這為我提供了一個明確的行為準則。在實際工作中，我時刻提醒自己要嚴格按照員工條例要求工作，不忽視細節(jié)，確保自己不犯錯。

第四段：此外，員工條例還對員工的休假、福利等方面進行了規(guī)定。這讓我從側(cè)面感受到了公司對員工的關(guān)懷和尊重。作為員工，我時常忙碌于繁重的工作中，但員工條例中對休假和健康保障的規(guī)定讓我明白，公司不只關(guān)注我的工作成績，也關(guān)心我的身心健康。這讓我更加愿意投入工作，更加有動力去追求卓越表現(xiàn)。

第五段：綜上所述，員工條例不僅是公司規(guī)定，更是我們員工工作生活中的重要指南。只有嚴格遵守員工條例的要求，才能夠提高個人的工作效率，完善自己的業(yè)務(wù)技能，贏得公司和客戶的信任。作為員工，我會繼續(xù)深入研讀員工條例，不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗，將條例精神貫徹于日常工作中，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

總結(jié)：員工條例是商業(yè)銀行員工工作中的重要準則，它的制定對于更好地規(guī)范員工行為、提高工作效率具有重要意義。通過深入理解員工條例，并在實際工作中不斷實踐，我認識到它的重要性和必要性。員工條例不僅要求我們遵守公司的規(guī)定，更關(guān)注員工的工作環(huán)境和福利，給予我們成長的機會和動力。作為一名員工，我會不斷學習和適應(yīng)員工條例，并以此為指南，努力提升自己的工作能力，為公司帶來更大的價值。

商業(yè)銀行員工條例心得體會和方法篇十

近年來，隨著中國金融市場的不斷發(fā)展壯大，商業(yè)銀行在國民經(jīng)濟中發(fā)揮著越來越重要的作用。作為商業(yè)銀行的一員，我們不能僅僅關(guān)注業(yè)務(wù)水平的提升，更要注重自身道德和職業(yè)素質(zhì)的提高。為此，管理層針對商業(yè)銀行員工的行為準則和規(guī)范的制定實施，頒布了《商業(yè)銀行員工條例》，旨在規(guī)范員工的行為和職責。通過學習和執(zhí)行這份條例，我深刻認識到了作為一名商業(yè)銀行員工的責任和使命，也激發(fā)了我對工作的積極性和責任感。

首先，商業(yè)銀行員工需要保持職業(yè)操守?！渡虡I(yè)銀行員工條例》明確規(guī)定了商業(yè)銀行員工應(yīng)當遵守的基本原則和職業(yè)道德。作為銀行員工，我們要始終堅守底線，遠離不良行為。這包括了誠實守信、保守秘密、勤勉盡責等方面的要求。如今金融市場競爭激烈，各種利益誘惑層出不窮，作為銀行員工更要保持高度警惕。只有不斷保持職業(yè)操守，才能贏得社會的認可和客戶的信任。

第二，商業(yè)銀行員工要堅守職業(yè)道德。員工作為銀行的代表，代表著銀行的形象和聲譽?！渡虡I(yè)銀行員工條例》中明確規(guī)定了員工在工作中的職責和行為準則。我們要嚴格遵守銀行的規(guī)章制度，保持良好的工作作風，力爭做到盡職盡責、誠實守信。只有通過嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，才能為銀行贏得更多的客戶支持，并提高銀行競爭力。

第三，商業(yè)銀行員工要注重個人成長?！渡虡I(yè)銀行員工條例》明確提出了員工培訓(xùn)和個人發(fā)展的要求。我們要善于利用各種培訓(xùn)機會，不斷提升業(yè)務(wù)水平和專業(yè)知識。金融行業(yè)發(fā)展迅速，法規(guī)政策不斷變化，員工要保持學習的態(tài)度，不斷更新自己的知識儲備。只有不斷提高自身素質(zhì)和能力，才能適應(yīng)市場的變化，更好地為客戶提供服務(wù)。

第四，商業(yè)銀行員工要勇于擔當社會責任。商業(yè)銀行作為金融系統(tǒng)的要素之一，對社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展有著重要的影響。在工作中，我們要時刻以維護社會利益為己任，積極參與社會公益事業(yè)，履行社會責任。只有通過履行社會責任，商業(yè)銀行員工才能真正獲得持久的發(fā)展和成功。

最后，商業(yè)銀行員工需要保持團隊合作精神?！渡虡I(yè)銀行員工條例》明確要求員工要積極與同事合作，共同為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。作為銀行員工，我們要摒棄個人英雄主義思想，要把集體利益放在首位。只有通過團隊合作，才能更好地提升整個銀行的業(yè)績和形象。

通過學習并貫徹執(zhí)行《商業(yè)銀行員工條例》，我深刻認識到了作為一名商業(yè)銀行員工的使命和責任。我們不僅要關(guān)注業(yè)務(wù)水平的提升，更要注重自身的道德和職業(yè)操守。只有通過真正踐行這份條例，我們才能更好地為客戶服務(wù)，提升銀行的競爭力和形象。我將始終堅守職業(yè)操守，注重個人成長和團隊合作，以更加優(yōu)秀的表現(xiàn)回報銀行和社會對我的信任和期望。

商業(yè)銀行員工條例心得體會和方法篇十一

近年來，隨著科技的不斷發(fā)展和銀行業(yè)務(wù)的不斷創(chuàng)新，銀行員工的學習需求也愈發(fā)迫切。為了規(guī)范員工的學習行為和提升員工的綜合素質(zhì)，各大銀行紛紛制定了《銀行員工學習條例》。在實際工作中，我深刻體會到了這部條例的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

首先，學習是永無止境的。《銀行員工學習條例》的出臺，使我深刻認識到學習的重要性。我們銀行員工必須不斷學習、更新知識，以適應(yīng)日新月異的金融市場。只有通過不斷的學習，我們才能不斷提升自己的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。在條例的指導(dǎo)下，我制定了合理的學習計劃，不僅參加了銀行組織的培訓(xùn)課程，還積極參加了行業(yè)研討會和學術(shù)交流活動。通過這些學習，我不僅提高了自己的業(yè)務(wù)能力，也加深了對金融市場的理解。

其次，學習需注重學習方法和學習效果。條例中規(guī)定了學習的具體要求和學習的評價標準，這為我們提供了一個明確的學習目標和提升路徑。在學習的過程中，我不僅僅是為了完成學習任務(wù)，更是為了掌握實質(zhì)性的知識和技能。因此，我在學習的過程中注重學習方法的選擇和學習效果的評估。比如，我會根據(jù)自己的學習需求和學習特點，選擇合適的學習途徑，如線上學習、讀書筆記等。同時，我也會定期對學習效果進行自我評估，及時調(diào)整學習方法和學習計劃，確保學習的效果和質(zhì)量。

再次，學習需與實際工作相結(jié)合。條例明確了學習與工作的緊密聯(lián)系，鼓勵員工將學習成果應(yīng)用到實際工作中，提升工作質(zhì)量和效率。正是在這個指導(dǎo)下，我才真正認識到學習與工作的密切關(guān)系。我發(fā)現(xiàn)，只有將學習到的知識與實際工作相結(jié)合，才能更好地應(yīng)對工作中的各種問題和挑戰(zhàn)。因此，我會將學習到的知識及時運用到實際工作中，不斷改進和完善工作流程，提高工作效果和客戶滿意度。

最后，學習需與團隊協(xié)作相結(jié)合。作為銀行員工，我們不僅需要個人學習，更需要團隊協(xié)作。團隊合作不僅可以促進知識的共享和交流，還可以加快學習進程，提高學習效果。在實際工作中，我深刻體會到了團隊協(xié)作的重要性。例如，在學習中遇到困難或問題時，我會及時向團隊成員請教并尋求幫助；在學習成果實踐落地時，我會主動與團隊進行分享和交流，共同提高工作效率和成果質(zhì)量。通過團隊學習和協(xié)作，我們不僅可以相互學習和借鑒，還可以通過協(xié)作解決問題，形成良好的學習氛圍和工作氛圍。

綜上所述，《銀行員工學習條例》的出臺給我提供了一個良好的學習框架和指導(dǎo)，使我更加重視學習的重要性，注重學習方法和效果，將學習與工作相結(jié)合，并通過團隊協(xié)作不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。作為一名銀行員工，我將繼續(xù)遵循學習條例的要求，不斷努力學習，提升自己的競爭力，為銀行的發(fā)展和客戶的滿意貢獻自己的力量。