年輕干部擔當責任心得體會實用 新時代年輕人的責任與擔當心得(五篇)

我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么你知道心得體會如何寫嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

推薦年輕干部擔當責任心得體會實用一

鉚足勁學，在真本領上下苦功。人不學而無以致遠。基層年輕干部要在學習上下苦功夫，在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上，再加以揣摩、實踐，主動從機關走向農(nóng)村、廠礦、車間、田埂，靜下心向群眾學、俯下身用實踐練，克服時間不夠善于“擠”、事物偏多善于“鉆”的精神。抓住政治能力的“定盤星”，落實群眾工作能力的落腳點，把“七種能力”融會貫通、有機結合，做足理論功底、學以提能，為想干事鉚足理論基本功?？朔鄹呤值?、指手畫腳、頤指氣使的清高心氣，更不能以世故圓滑抄近道而“上位”，吃得苦中苦，爭得臘梅香。

拼足勁干，在硬實力上下真功。干字當頭，才能勇立潮頭。年輕干部百尺竿頭更進一步，就要用硬實力說話。當前我國經(jīng)濟正處于國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的轉型時期，疫情常態(tài)化防控、科技創(chuàng)新、改革攻堅更需要年青干部涵養(yǎng)斗爭精神、富有擔當力量、敢于刀刃向內(nèi)、善于吐故納新，主動攻克脫貧攻堅的困中之困，拿下鄉(xiāng)村振興的“婁山關”，甩開膀子當好奮進者、搏擊者，在人民群眾的大熔爐中淬煉自己，用實干當好“勁草、真金”，用硬實力贏得未來。

立足于民，在實效上亮出真本事。把落實作為開展工作的主要方式，把為民作為開展工作的最終落腳點，干事創(chuàng)業(yè)來不得半點虛假。年輕干部要主動走進群眾，腳沾點泥香，身上沾點土味，拜人民群眾為師，善聽、勤記、多思，在解決群眾關心的關鍵小事上肯下“笨功夫”，久久為功，在群眾關注的難事上亮出真本事，誓不罷休，以跟我干、我先上，群眾的事就是最大事，把居民醫(yī)療、社保、就業(yè)、糧食安全、住房等息息相關問題悉數(shù)放在心上，用鐵肩膀、硬實力、軟服務去贏得群眾，真正實現(xiàn)能干事、會干事、干成事、不出事。

10月17日，“決戰(zhàn)的時刻——2020年全國脫貧攻堅獎特別節(jié)目”在央視播出，引起全國人民的強烈反響和熱議。2020年作為脫貧攻堅的收官之年，涌現(xiàn)出一大批先進人物和感人事跡。透過電視屏幕看到受表彰的先進集體代表和個人，他們沒有華麗動人的外表，皮膚比常人更顯黝黑、滄桑，歲月的劃痕，印證著他們的初心與擔當。有八年基層經(jīng)歷的我，大概能體味一些扶貧的酸苦辣咸甜。

初見是酸的。剛開始扶貧時，每個扶貧干部腦海里會浮現(xiàn)出不同的扶貧畫面，入村的路是一條泥巴路，路邊的狗汪汪叫，叫人不敢靠近；大老遠可見農(nóng)戶住房的屋頂上飄著幾塊“牛毛氈”，雨天天上下大雨，屋內(nèi)下小雨；走進農(nóng)戶家里，晾衣桿上掛滿了發(fā)出臭味的衣物；板凳上滿是柴火燒盡的灰，灶臺上黑黢黢的滿是油漬，水缸里的水是在龍洞、河溝擔來的，更不要說有什么產(chǎn)業(yè)了……你會發(fā)現(xiàn)，貧困限制了你的想象，當你的無能為力遇上那雙期盼美好生活的眼睛，你的酸楚會撲鼻而來。

工作是苦的。扶貧工作顯然是苦的，行走在脫貧一線的幫扶干部，入戶調查、開群眾會、信息錄入，精準識別貧困戶，動態(tài)監(jiān)測管理貧困戶信息，根據(jù)貧困戶致貧原因，分析制定幫扶措施，幫助貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、解決就業(yè)，定期開展走訪慰問……廢寢忘食是常有的事，餓了就吃桶方便面，累了就坐著瞇會，扶貧干部是運動員，為了群眾事，跑出“120碼”加速度；是解說員，將黨的好政策講解給群眾聽；是銷售員，幫助群眾推銷“民生貨”；是小工，幫助貧困戶做活，他們甘當拓荒牛，用真情默默奉獻。

質疑是辣的?！百|疑”說白了就是不信任唄！新來了扶貧項目群眾不接受、不看好，質疑是走過場；看到村里的其他貧困戶通過自身努力，修了新房、買了小汽車、過上好日子了就開始眼紅的，質疑村里不公；開群眾會時，總質疑自己沒有享受到政策，認為國家專欺負弱勢群體，在大小扶貧檢查中羅列黨委政府、幫扶干部的不是……回應和化解貧困群眾這些火辣辣的質疑，唯有傾心辦實事，用實際行動解決貧困群眾所急、所需、所盼的難事雜事苦事，直面矛盾和困難，以過硬作風、過硬擔當、過硬能力，經(jīng)受起群眾的考驗。

淚水是咸的。幫扶干部，是父親、母親，是兒子、閨女，也是丈夫、妻子。每天繁忙的工作和沉甸甸的扶貧任務讓他們忘卻一切，不辭辛勞熬夜加班，犧牲周末與家人團聚。或許他們踏出門、轉身時，淚水早已浸濕了衣襟，他們深知虧欠家人太多太多，也深知脫貧攻堅已到緊要關頭，作為一名扶貧干部投身脫貧攻堅是應盡的義務和責任，只有選擇舍小家顧大家，在脫貧攻堅的戰(zhàn)場上，施展才華，頂烈日、冒風雨，披星戴月為群眾辦實事、辦好事，把脫貧重任放在心上、抓在手上、扛在肩上，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)而奮斗。

成果是甜的。青磚白瓦的房子錯落有致，一排排明亮的路燈照亮群眾回家的路，一條條干凈整潔的硬化路格外惹人愛，爭取到項目一項一項的落實，扶貧產(chǎn)業(yè)步入快車道……生活好了，笑容多了，這份甜，是群眾心底的滋味；這份甜，是幫扶干部辛勤付出后收獲之甜……這份甜，是豐碩的、幸福的。如今，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅進入倒計時，時間緊迫、任務艱巨、形勢逼人，到了最吃緊的時候，要咬定目標不放松，總結脫貧攻堅經(jīng)驗，穩(wěn)定貧困戶增收渠道，多措并舉鞏固脫貧成效，完勝收官之年。

推薦年輕干部擔當責任心得體會實用二

為選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年干部作為后備干部，進一步充實我社區(qū)兩委后備干部隊伍，不斷提高社區(qū)干部的綜合素質，結合我社區(qū)的實際，制定淮安街社區(qū)后備干部培養(yǎng)方案：

?????建立完善的社區(qū)后備干部選拔、培養(yǎng)、考核、任用機制；根據(jù)社區(qū)“兩委”班子職數(shù)，按照1:1的比例（至少有一名女性），培養(yǎng)和造就一支素質優(yōu)良、作風過硬、結構合理、數(shù)量充足，能夠真心誠意為群眾辦事，帶頭致富能力強、帶領群眾共同致富能力強，優(yōu)秀年輕的社區(qū)后備干部隊伍；我社區(qū)儲備1-3名左右并保持常量,重點儲備社區(qū)主職后備干部。社區(qū)后備干部要求年齡50歲以下、具有高中或中專以上文化程度人員，其中35歲以下比例達到30%以上，大專以上文化程度比例達到50%以上。

?????1、建立幫帶后備干部制度。積極為后備干部成長創(chuàng)造條件，結合無職黨員“設崗定責”和黨員承諾制度的推行，有目的地給后備干部壓擔子，可以安排他們在婦聯(lián)、共青團、民兵等各類社區(qū)組織中擔任職務或者承擔某一項工作，進行實踐鍛煉。安排工作經(jīng)驗豐富的社區(qū)干部與后備干部“結對子”，搞好傳幫帶。經(jīng)常與他們談心，定期了解檢查他們的思想和工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時進行批評、教育，幫助他們不斷提高思想覺悟和業(yè)務素質。后備干部可以列席社區(qū)居委會會議，黨員后備干部可以列席社區(qū)支委會議。

?????2、完善教育培訓制度。培養(yǎng)后備干部要把提高思想政治素質擺在首位，使他們增強黨性，拓寬視野，提高理論素養(yǎng)。社區(qū)黨組織將采取集中辦班、外出培訓等多種形式，有計劃地對后備干部進行比較系統(tǒng)的黨的路線、方針、政策的培訓，黨的基本知識和黨內(nèi)法規(guī)的培訓，科技、法律、安全生產(chǎn)管理知識、基層工作工作聯(lián)系緊密的知識的培訓。每年對后備干部集中培訓的時間，累計不少于一周，全面提高后備干部引領社區(qū)工作的能力。積極推進學歷教育。大力實施社區(qū)后備干部學歷教育工程，鼓勵大專以下學歷的積極參與“居民大學生”培養(yǎng)計劃。依托現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)等為手段，有計劃地組織社區(qū)后備干部參加大專及以上學歷培訓，鼓勵和支持社區(qū)后備干部參加自學考試和函授學習。原則上符合條件的后備干部都要通過學歷教育達到大專以上文化程度。

?????3、實行定期考察制度。建立年度述職和考核制度，由鎮(zhèn)黨委和社區(qū)黨支部負責考核工作，對考核不合格的將及時調整出后備隊伍。鎮(zhèn)黨委和社區(qū)黨支部對社區(qū)后備干部實行每年一次的定期考察，考察的主要內(nèi)容包括：政治立場、思想品德、工作表現(xiàn)、廉潔自律情況、組織領導能力的提高情況以及工作實績、發(fā)展?jié)摿?、群眾認可程度等。通過考察，準確地了解和掌握后備干部的優(yōu)缺點，有針對性地制定培養(yǎng)計劃和措施。

????4、實行動態(tài)管理制度。實行隊伍動態(tài)管理，因得到使用或調整出現(xiàn)的空缺，及時進行補充。在鎮(zhèn)黨委考察的基礎上，社區(qū)組織黨員和居民代表每年對后備干部進行一次民主評議，根據(jù)考察評議結果及時對后備干部隊伍進行調整、充實，使后備干部隊伍始終保持充足的數(shù)量、較高的素質和合理的結構。對有下列情形之一的后備干部，要及時進行調整：一是政治思想、道德品質、遵紀守法以及遵守居規(guī)民約等方面出現(xiàn)問題；二是工作實績不突出，無發(fā)展?jié)摿?；三是群眾意見大，威信不高；四是由于健康原因不能勝任工作；五是由于其他原因不適宜作為后備干部。調整后備干部需經(jīng)居支委員會集體研究討論，并報鎮(zhèn)黨委審批備案。

????5、堅持備用結合的原則。對德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認，經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)考察，確實能夠勝任工作的后備干部要適時使用。鎮(zhèn)黨委和社區(qū)黨支部在堅持優(yōu)先從符合條件的后備干部中選拔社區(qū)干部的原則，對表現(xiàn)突出，符合工作需要的后備干部，在換屆期間可提名為候選人，參加居支兩委班子的選舉。

推薦年輕干部擔當責任心得體會實用三

維護民族團結抵御“非法宗教”滲透

我們也應該清醒的認識到，我縣地處反分裂斗爭的前沿，“三股勢力”對意識形態(tài)領域特別是中小學校的侵蝕和滲透始終沒有停止過，教育系統(tǒng)反分裂反滲透斗爭的形勢非常嚴峻。突出表現(xiàn)在：一是“三股勢力”舉辦地下教經(jīng)點，強迫少數(shù)在校生和少年兒童學經(jīng)的情況屢禁不止，近年來還出現(xiàn)非法學經(jīng)人員低齡化趨勢。二是少數(shù)教師信教和參與宗教活動現(xiàn)象依然存在，極個別教師利用講臺向學生散布民族分裂思想。三是個別學生傳閱反動宣傳品，上網(wǎng)瀏覽境外反動網(wǎng)頁，收聽反動錄音帶、反動廣播音像制品，書寫反動標語、傳單、詩歌、日記。四是個別學校領導班子軟弱渙散，思想政治工作弱化，學生參與宗教活動和非法組織的問題屢禁不止。五是代課教師上訪頻繁，影響社會穩(wěn)定等問題。這些問題雖然發(fā)生在個別學校、少數(shù)教師身上，但性質是嚴重的。這是我們同民族分裂勢力在意識形態(tài)領域展開的一場爭奪青少年、爭奪教育陣地、爭奪政權的嚴肅政治斗爭。教育領域的狀態(tài)如何，直接關系到下一代人的思想政治素質和科學文化素質，關系到一個民族、一個國家的前途和命運。更值得我們高度重視和深刻警醒的是，近年來，公安機關打掉的分裂組織團伙、查獲的地下教經(jīng)點，參加者絕大多數(shù)是二、三十歲左右的年輕人，都是接受學校教育后，流入社會的。大量事實說明，我縣教育系統(tǒng)的穩(wěn)定面臨著嚴峻挑戰(zhàn)，我們反對“三股勢力”的斗爭將是長期的、艱巨的、復雜的，有時又是十分尖銳的，是不以我們的意志為轉移的。全力保持教育系統(tǒng)的穩(wěn)定，把青少年學生培養(yǎng)成為反對民族分裂、維護祖國統(tǒng)一的社會主義“四有”新人，是反分裂斗爭的治本之策，也是我縣廣大教育工作者的神圣使命。

二、認清罪惡本質，深刻認識學校抵御“三股勢力”滲透的嚴峻形勢

教育領域之所以成為境內(nèi)外“三股勢力”滲透的重點，主要有以下四個方面的原 因。一是教育領域是意識形態(tài)領域的重要組成部分，學校教育是意識形態(tài)表達的重要渠道。教育領域作為意識形態(tài)領域的重要組成部分，學校教育作為意識形態(tài)表達的重要渠道，很自然地成為境內(nèi)外敵對勢力和“三股勢力”滲透的重點。通過這個渠道，他們可以借助教育的方式，將其反動的思想灌輸?shù)角嗌倌甑乃枷胫校_到控制青少年的思想和行動，以實現(xiàn)分裂祖國的罪惡目的。

二是教育領域在社會中的重要地位和作用所決定的。教育領域是指教育活動的范圍，而教育則是指社會上一切影響人的思想品德，增進人的知識和技能的活動，包括學校教育、社會教育、家庭教育等。由于學校是有目的、有計劃、有組織的培養(yǎng)人的場所，是教育活動的主要場所，因此，境內(nèi)外“三股勢力”必然要把學校作為重要的滲透對象，把爭奪下一代作為其積蓄力量、與我進行長期較量的一個戰(zhàn)略性步驟，千方百計在教師和青少年學生中進行有計劃、有目的的分裂宣傳和宗教滲透，試圖通過各種手段對學生進行歪曲新疆歷史、挑撥民族對立、鼓吹宗教至上、仇視社會主義制度等反動思想的灌輸和教化，進行意識形態(tài)的影響，與我們爭奪接班人、爭奪陣地、爭奪未來。

三是爭奪青少年學生是“三股勢力”向學校滲透的一個重要原因。西方敵對勢力和境內(nèi)外“三股勢力”把和平演變和分裂中國的希望，寄托于青少年學生，與我們爭奪接班人。四是教師的身份和作用也是“三股勢力”向學校滲透的重要因素。

隨著打擊非法宗教活動力度的不斷加大，宗教滲透教育領域的活動形式及手段也在不斷翻新。主要呈現(xiàn)以下六個特點：一是從過去的半集中和半公開化，已逐步轉變?yōu)榉稚⒒碗[蔽化。從近年發(fā)現(xiàn)的地下教經(jīng)點來看，少數(shù)地下教經(jīng)點呈現(xiàn)出了向家族式或家庭式發(fā)展的跡象，學經(jīng)人員以親屬和近鄰為主，基本上都是小范圍居住區(qū)的人員，多數(shù)集中在村或組，徹底改變 了以往跨鄉(xiāng)、跨村組織學經(jīng)的形式，更不容易被人發(fā)現(xiàn)和察覺，其隱蔽性、欺騙性更強。

二是地下教經(jīng)人員的身份和學經(jīng)人員的性別、年齡結構有了明顯變化，低齡化、女童化趨勢嚴重。以往查獲的地下教經(jīng)點，大多是由專職宗教人員在教經(jīng)，而現(xiàn)在多為父母或親戚來教經(jīng)。同時，在前幾年查獲的案例中，大多數(shù)地下教經(jīng)點均嚴格區(qū)分男女性別，實行男女分組教經(jīng)。而現(xiàn)在大多數(shù)地下教經(jīng)點中學經(jīng)人員都實行男女混編，有意淡化了性別歧視。從調查中發(fā)現(xiàn)，除少數(shù)學經(jīng)人員是初中生外，大多數(shù)學經(jīng)人員均為小學生或學齡前兒童，宗教向低齡化滲透的傾向日益明顯。

三是對學經(jīng)人員的物質誘惑進一步加強。有些地下教經(jīng)點、教經(jīng)人不僅不向學經(jīng)人員收取費用，而且還給學經(jīng)人員免費提供抓飯、飲料，這對于學經(jīng)人員尤其是年齡還比較小的學生來說，其誘惑性不言而喻，而這種現(xiàn)象在以往是比較少見的。

四是學經(jīng)人員由單純學經(jīng)向“學、教、研”方向發(fā)展。在地下教經(jīng)點學經(jīng)人員不僅參加學經(jīng)，而且在教經(jīng)人不在時還充當教經(jīng)人，輔導其他人員學經(jīng)，這雖只是個別現(xiàn)象，但表明學生尤其是高年級學生參與宗教活動的程度在不斷加深。

五是學生參與宗教活動的形式出現(xiàn)了新的變化。少數(shù)學生做禮拜問題之所以沒有及時被學校察覺，除了教師的警惕性不高外，學生改變做禮拜時間是重要原因之一?？κ驳貐^(qū)多年來實行周五學生返校制度，主要目的就是防止學生進清真寺做禮拜，但極少數(shù)學生在周五中午1：00（北京時間）就提前做完禮拜，然后按時到校，致使學校和教師難以察覺。

六是學經(jīng)人員家庭背景仍以宗教氛圍濃厚的家庭為主。從以往調查情況中可以看出，除少數(shù)學經(jīng)人員家長為在職干部或退休干部外，大部分仍是宗教氛圍濃厚家庭的子女，其家長多以農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民和宗教人士為主。在這方面農(nóng)村多于縣城。

長期以來，“三股勢力”采取多種方式，利用多種途徑，對教育領域進行了猖狂的滲透與破壞，在意識形態(tài)上散布了一系列的反動謬論。這些反動的觀點往往是以維護民族利益，闡述民族歷史，爭取民族權力，保護民族文化的面貌出現(xiàn)的，針對的對象又是教育領域的干部和師生，因此，具有很大的欺騙性、腐蝕性、蠱惑性，給教育領域帶來了很大的危害性。

一是毒害了思想，扭曲了心靈。伊斯蘭教原教旨主義思想和帶有強烈排它性的“圣戰(zhàn)”思想，對青少年學生思想毒害嚴重。尤其是現(xiàn)代伊斯蘭原教旨主義思潮在青少年學生中的影響愈來愈明顯，一些學生拒絕學習科學文化知識，為參加非法宗教活動或圣戰(zhàn)組織離校離家出走，有的為了信教而輟學。

二是嚴重侵蝕了一部分學生對祖國的認同，對中華民族的認同，對中華文化的認同，對中國特色社會主義道路的認同。受“三股勢力”滲透的影響，近年來，在校學生中引發(fā)的反漢排漢事件時有發(fā)生，一些學生的反漢排漢情緒嚴重。

三是個別教師參與非法宗教活動或反動組織，利用講臺宣傳宗教或民族分裂思想。從過去的案例來看，個別教師宗教意識濃厚，不僅自己信教，還帶領學生在學校搞宗教活動，甚至利用講臺散布宗教思想或分裂言論，縱容學生參加宗教活動；甚至于個別人參與分裂組織或各種非法宗教活動，已經(jīng)成為民族分裂勢力毒害下一代的罪魁禍首。

四是一些學生利 用所學的知識，學習暴力恐怖技術，對抗現(xiàn)行的社會主義制度。一些民族分裂骨干分子成為一些青少年學生效仿的對象，一些大中專畢業(yè)生成為“三股勢力”的骨干分子，一些被我們打擊處理過的民族分裂骨干分子因其信念的頑固性和行動的堅定性，對一些青少年學生具有很強的蠱惑力，他們的行為將可能成為學生的樣板，具有極大的危害性。烏魯木齊“7·5”事件，喀什“7·30”、“7·31”事件，葉城“2·28”事件等就說明了這

一點。

五是干擾了學校教育，破壞了育人環(huán)境。我縣農(nóng)村95%以上的群眾信仰伊斯蘭教，社會宗教氛圍濃厚，對年齡尚小、是非辨別能力還比較弱的學生而言，其負面影響是很大的。特別是社會上少數(shù)別有用心的宗教極端分子和敵對分子，為實現(xiàn)其反動目的，更是有針對性地拉攏、誘騙青少年學生信教、學經(jīng)或參加其它宗教活動。經(jīng)調查，中小學生學經(jīng)大多數(shù)是因為家長的唆使和宗教極端勢力的蠱惑。學生雖在學校接受了無神論教育，但仍沒有完全擺脫宗教思潮的束縛，致使宗教和反動思想向學校滲透的問題屢禁不止。

“三股勢力”對教育領域的滲透，本質是爭奪接班人的問題。大量事實說明，我縣教育系統(tǒng)的穩(wěn)定面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。我們反對“三股勢力”的斗爭將是長期的、艱巨的、復雜的，有時又是十分尖銳的。教育戰(zhàn)線是反分裂反滲透斗爭的重要領域，是一個“沒有硝煙的戰(zhàn)場”。目前我們面臨的斗爭形勢十分復雜而嚴峻，維護教育系統(tǒng)穩(wěn)定的任務艱巨而繁重。我們一定要牢固樹立責任意識和憂患意識，從講政治的戰(zhàn)略高度，堅定地站在反分裂斗爭的第一線，敢于亮出觀點、表明態(tài)度、端正立場，把學校建設成為培養(yǎng)社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人的堅強陣地，使全縣教育系統(tǒng)成為維護社會穩(wěn)定可靠的中堅力量，筑牢意識形態(tài)領域反分裂反滲透斗爭的銅墻鐵壁。

（一）抓好學校黨建工作。

牢固樹立政治家辦教育的理念，鞏固教育陣地，切實做到“學校任何時候都是我們堅強的陣地”，緊緊圍繞“發(fā)展”這個主線、抓住“育人”這個根本、強化“穩(wěn)定”這個責任，切實發(fā)揮學校黨組織的政治領導核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，夯實學校黨建的基層基礎。按照自治區(qū)、地區(qū)提出的“鞏固陣地、抵御滲透、為人師表、教書育人”的目標要求，建立健全加強學校黨組織建設的長效機制，落實黨組織的職責和任務，強化思想政治教育和德育工作，鞏固教育陣地，確保教育系統(tǒng)大局穩(wěn)定。

推薦年輕干部擔當責任心得體會實用四

尊敬的各位領導、同志們，上午好：

在黨組織的關心、培養(yǎng)下，我于20xx年6月競爭上崗后擔任中隊長，任職來，在局領導的關心和大隊班子正確領導下，堅持以鄧小平理論為指針，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇于開拓，廉潔自律，扎實若干，工作上取得了一定的成績。各方面都得到了鍛煉和提高。

下面，我將任職以來的工作、學習情況述職如下，請大家評議。

一、努力學習，及時適應新的崗位。

學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環(huán)境的必然要求。對我而言，面對當時崗位從副中隊長到中隊長的轉變，唯恐辜負組織的培養(yǎng)和群眾的信任，更加自覺刻苦地學習政治理論和業(yè)務知識，努力提高自身政治水平和各種能力，及早地適應新的工作崗位。一是認真學習馬列主義、毛澤東思想和小平理論，特別是認真學習“三個代表”重要思想，明確“三個代表”的科學內(nèi)涵，理解“三個代表”的精神實質，用“三個代表”的思想武裝自己的頭腦，指導各項工作。同時，認真學習黨的路線、方針、政策，尤其是黨的xx大精神，掌握其精神實質，并將其內(nèi)化為自己的自覺行動。二是認真學習業(yè)務知識。首先我利用業(yè)余時間取得了中央電大法律本科文憑，通過兩年的學習，既提高了自身素質，也加強了對各種法律法規(guī)的理解能力。在20xx年參加成都市市容局舉辦的科級干部培訓班更是讓我補上自己比較薄弱的一面，從中學習上級的工作意見、政策法規(guī)，借鑒外地的工作經(jīng)驗，增長自己的工作能力。三是加強對日常執(zhí)法中常用的各種行政法規(guī)的學習，從中學習決策方法，組織協(xié)調、執(zhí)行藝術、領導藝術，從而增強自己的領導能力。在理論學習的同時，虛心地向一些老同志學習，學習他們良好的工作方法和扎實的工作作風;并做到學以致用，把學到的本領運用到工作之中，通過學習改進了工作方法，提高了工作效率，為較好地履行職務打下良好的基礎取得了一些成果。

二、勤奮工作，盡力做好本職工作。

任職以來，勇于實踐，大膽開拓，全力做好本職工作，主要做到“三抓”。

1、抓調研，形成工作思路。到新的工作崗位以后，首先深入到片區(qū)開展調查研究，摸清片區(qū)內(nèi)的各種情況，對所有的占道攤點和困難戶，釘子戶等重難點進行全面了解，以“三個代表”重要思想為指導，以人為本，根據(jù)實際情況形成工作思路，制定工作計劃，確定工作方法。在負責崗位中隊時，根據(jù)各個崗位的不同情況，來調整工作時間，根據(jù)人員的不同來調整工作崗位，確保了各個崗位在工作時間內(nèi)的市容次序。在片區(qū)管理上，首先明確重點和難點，根據(jù)不同情況采取各種方法來進行管理。比如在對血站路及寧江市場周邊的管理上，通過調查，我寫了一篇《關于血站路及寧江市場周邊市容管理的思考》，上報大隊和局領導，建議采取疏堵結合，取締白天占道市場，設置臨時夜間鐘點市場，方案實施后取得了明顯的效果。既解決了一些弱勢群體的就業(yè)問題，也解決了此處長期存在的臟，亂，差問題。創(chuàng)造了干凈整潔的市容環(huán)境。

2、抓落實，確保完成各項任務。

在日常管理工作中，落實最重要。首先是巡查時間的落實，城市管理工作具有太多的偶然性，違章隨時隨處都可能發(fā)生，這就要求我們在區(qū)域內(nèi)反復的進行巡查，以便及時的發(fā)現(xiàn)違章予以糾正，所以我們每天在片區(qū)內(nèi)反復巡查不低于5次。然后是巡查范

圍的落實，違章不分大小，在日常巡查中，盡可能的做到眼觀六路，對高處的橫幅等和地面上任何一個細小的違章都要及時發(fā)現(xiàn)，做到及時發(fā)現(xiàn)及時解決。再就是糾正違章的落實，有的違章是處罰后責令改正，有的則是教育后責令改正，尤其是對教育的，我們則耐心的等到違章者全部整改完畢后才離開，這樣使每件違章的糾正都得到落實，量的避免了二次糾正。對待一些難點，比如釘子戶，首先不懼怕，耐心細致做好宣傳教育工作，對他們進行疏導，拒絕配合工作的，也可適當按照執(zhí)法程序采取一定強制方法來進行管理，因為執(zhí)法本來就具有一定的強制性。也只有這樣才能保證執(zhí)法的公平公正。 中隊除了完成片區(qū)的日常管理的同時，對領導交辦的各項臨時性工作任務也做到件件有落實，件件有回音。比如在派駐到幸福鎮(zhèn)期間，以及到中興等鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)助工作等等，都圓滿完成任務，得到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的好評以及局領導和大隊的肯定，

3、抓隊伍，促進中隊整體素質提高。

首先嚴格執(zhí)行局內(nèi)部管理制度和大隊制定的內(nèi)部管理制度。身先士卒，起模范帶頭作用，要求隊員做到的，自己首先做到，高標準，嚴要求。關心隊員的工作和生活情況，在中隊內(nèi)部營造和諧的工作氛圍，讓大家都有愉快的工作心情。只有這樣，才能讓大家有主人翁的責任感，才能發(fā)揮最大工作潛能。在中隊內(nèi)部組織學習各種法律法規(guī)，提高全體隊員的業(yè)務的業(yè)務素質，促進了中隊整體戰(zhàn)斗力的提高，成為一支能打硬仗的隊伍。

三，積極參加各種活動。除了積極參加平時大隊和全局舉辦的各種活動外，我也多次參加市上舉辦的運動會等活動，在市直機關運動會上，我曾奪得男子網(wǎng)球單打第二，以及和隊友配合奪得乒乓球團體第二的好成績，為我局贏得了榮譽。

四、清正廉潔，樹立良好形象。

作為一名年輕黨員，我時常提醒自己，要按照共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，始終堅持馬克思主義信仰，堅定社會主義信念，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，堅決貫徹市委市政府決策和戰(zhàn)略部署，服從局黨委和大隊的指揮，保證政令暢通，以高度的事業(yè)心和責任感對待黨的事業(yè)。

嚴格遵守法律、法規(guī)，遵守各項紀律，發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，反對奢侈浪費行為，厲行節(jié)約，嚴格按章辦事，在具體工作中，以職責為已任，不借工作之便吃、拿、卡、要，不以權謀私。

能正確地定位，處理好同志間的關系。做到大事講原則，小事講風格，自覺維護中隊內(nèi)部的團結。做到民主決策，科學管理，關心下屬，團結同志，樂于助人，弘揚正氣，樹立一名中隊長的良好形象。

以上就是我任職以來的所做工作，謝謝大家!

推薦年輕干部擔當責任心得體會實用五

“中心”各科室（單位）、分中心：

為進一步提升年輕干部的能力素質，幫助年輕干部盡快熟悉“中心’工作，掌握工作技能，豐富工作方法，全面提升干部隊伍活力，推動服務企業(yè)服務群眾服務基層“三服務”落地。結合“中心”實際，現(xiàn)就進一步加強“中心”年輕干部培養(yǎng)工作，提出如下實施意見：

根據(jù)區(qū)委關于年輕干部培養(yǎng)選拔工作要求，圍繞培養(yǎng)造就好梯隊的總體目標，著眼今后5年乃至更長遠發(fā)展需求，進一步拓寬視野，整合資源，健全機制、創(chuàng)新方法，努力建設一支結構合理、素質優(yōu)良、擔當有為的年輕干部隊伍。

1.強化學習培訓，提升干部綜合素質

一是加強思想政治建設。抓好思想教育這個根本，強化政治理論武裝，補足補好“精神之鈣”。利用夜學，主動開展以習近平總書記系列講話、習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內(nèi)容的學習。鼓勵年輕干部填寫心得體會，鼓勵年輕黨員干部在機關、事業(yè)支部主題黨日談心得談體會，真正實現(xiàn)學有所得，學有所思。引導廣大年輕干部提高理論素養(yǎng)，堅定理想信念，強化擔當意識，引導非黨年輕干部積極向黨組織靠攏。

二是重視干部業(yè)務提升。通過自學、請教、觀摩、培訓等方法多途提高自己的業(yè)務能力和水平，做到邊學邊做，在學中做，在做中學，并結合工作實際撰寫調研報告、工作建議。要求40周歲以下年輕干部每年都有1-2篇調研文章或工作建議，原則上35周歲以下必須2篇。不斷改善年輕干部的知識結構，提升專業(yè)化能力，培養(yǎng)自身獨擋一面的業(yè)務素養(yǎng)。

二是培育形成優(yōu)良作風。堅持以人民為中心的思想，加強黨性鍛煉和作風養(yǎng)成。積極安排年輕干部與科室之間，科室內(nèi)部之間輪崗鍛煉，要求年輕干部在做好業(yè)務線工作，提升服務基層能力的同時，盡快熟悉“中心”其他工作，熟悉“中心”工作環(huán)境，讓年輕干部真正成為推動“中心”發(fā)展的新生力量。

2.實施壓擔鍛煉，增強干部實戰(zhàn)本領

一是堅持一線壓擔。始終堅持把一線歷練作為主陣地，把新錄用的年輕干部放到一線崗位中壓擔鍛煉，多加任務，多壓擔子，安排年輕干部走近“窗口”，多參與“窗口”工作，多與辦事群眾交流，促使年輕干部素質能力與“中心”“窗口”工作實現(xiàn)精準匹配，提高年輕干部助推科學發(fā)展，處理復雜矛盾、做好群眾工作的本領。

二是推進多崗鍛煉。根據(jù)干部個性特點、專業(yè)特長、崗位需求及培養(yǎng)目標，加大內(nèi)部輪崗和培訓培養(yǎng)力度，推薦年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，到重點工作一線，到綜合管理部門壓擔磨礪，提高年輕干部的政治素養(yǎng)和實際工作能力。

三是加強儲備管理。注重選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部，根據(jù)干部梯隊發(fā)展需求和個人需求，對基本素質好、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部實行“一人一策”精準培養(yǎng)。嚴格按照《紹興市上虞區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直部門單位中層干部選拔任用工作實施辦法》文件精神，優(yōu)先選拔任用在推進重點工作、完成重大任務、應對重大事件中表現(xiàn)突出、實績明顯的年輕干部。

3.堅持嚴管厚愛，促進干部健康成長

一是強化日常管理。加強年輕干部培養(yǎng)管理，建立個人成長檔案，擇優(yōu)推薦參加各類培訓班次。加強日?？疾欤⒅貜钠胀ǜ刹亢腿罕娍诒辛私飧刹?，從工作作風和一貫表現(xiàn)上識別干部。組織豐富的文體活動，培養(yǎng)年輕干部積極向上的興趣愛好，傳遞正能量。組織開展“政治體檢”，年輕黨員開展“黨性體檢”，增強年輕干部自我凈化、自我革新、自我提高的能力。

二是實施“師徒結對”。安排工作經(jīng)驗豐富的干部與“中心”的年輕干部結對，安排“資深”科長與新提任中層結對，通過思想上面對面?zhèn)?，工作上手把手幫、作風上心貼心帶的“傳、幫、帶”活動，傳授長期積累的豐富經(jīng)驗和成熟的工作方法技巧，幫助年輕干部盡快適應新的工作崗位，進入工作角色，同時也要新老互促互學，共同進步，通過活動，進一步密切新老干部之間的關系，增進相互之間的感情，形成工作上的“好師徒”、“好搭檔”。

三是開展談心談話。強化年輕干部跟蹤考核，建立健全與年輕干部談心談話制度，定期談心談話，了解年輕干部思想動態(tài)，織密年輕干部成長“防護網(wǎng)”，對思想上出現(xiàn)的不良苗頭性、傾向性問題，早提醒，早糾正，防止小毛病演變成大問題。同時完善年輕干部容錯糾錯機制，保護鼓勵年輕人的創(chuàng)造力和沖勁，始終保持年輕干部的“一池活水”。

1.加強組織領導?！爸行摹秉h委成立加強年輕干部培養(yǎng)工作領導小組，由朱春起主任任組長，其他班子成員為成員。下設辦公室，由鄭飚副主任任辦公室主任，“中心”各科室、單位負責人為辦公室成員。

2.形成比學趕超的濃厚氛圍。要使年輕干部的業(yè)務水平在學習中得到提高，實際工作經(jīng)驗在摸索中快速積累，攻堅克難的能力在實踐中逐步增強，日益勝任工作崗位需要，促使年輕干部養(yǎng)成良好的工作和學習習慣，主動加強業(yè)務鉆研，自覺遵守各項制度，促進機關作風效能建設，形成開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為、比學趕超的濃厚氛圍。

3.樹好積極向上的作風形象。注重發(fā)揮結對幫帶的正面導向作用，不斷增強年輕干部的責任意識、服務意識和使命意識，切實轉變工作作風，認真履行職責，提高服務基層、服務群眾的質量和水平，樹立年輕干部團結和諧、積極向上的良好形象。