2023年四個全壁宏圖心得體會和感想(精選18篇)

心得體會是在思考和總結中不斷成長和進步的過程。寫心得體會時，要盡量用簡潔明了的語言表達自己的觀點和感受，避免冗長和啰嗦。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考和借鑒。

四個全壁宏圖心得體會和感想篇一

要堅持強化黨的領導，永葆自我革命精神，深刻把握十九屆六中全會的豐富內涵。要踐行政治忠誠，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，深刻認識“兩個維護”的歷史必然性和極端重要性。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦2022年集團公司黨委黨風廉政建設及反腐敗工作方案。

為推進xx集團有限公司黨風廉政建設及反腐敗工作的落實，進一步明確責任，細化目標，結合公司實際，現(xiàn)制定公司2022年黨風廉政建設及反腐敗工作方案。

xx集團有限公司黨委對公司黨風廉政建設工作負主體責任。公司黨委書記對公司黨風廉政建設工作負第一責任。公司領導班子成員對分管領域黨風廉政建設工作履行“一崗雙責”。各部門、子公司負責人對所屬員工負管理責任。公司紀檢監(jiān)察室對公司黨風廉政建設工作負監(jiān)督責任。

一、強化政治建設，增強“兩個維護”的自覺性。

（一）公司黨委、領導班子成員要堅持黨的領導，全面從嚴治黨，把黨的政治建設擺在首位，堅定政治信仰，履行“一崗雙責”，強化廉政意識，自覺做到堅守紅線底線。提高政治站位，嚴格服從上級各部門及公司黨委的領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央、上級黨委保持高度一致。帶頭貫徹“五個必須”，堅決防止“七個有之”，及時識別苗頭性、傾向性政治問題隱患，嚴肅整治攀附貼附、團團伙伙、鉆圈子、爬山頭的政治騙子和政治掮客，堅決抵制“山頭主義”“拉幫結伙”“圈子文化”，堅決同危害黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的行為做斗爭，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”，全心全意致力于“港園城”三位一體融合發(fā)展建設服務。

責任單位：公司黨委。

參與單位：公司各部門、子公司。

（二）公司黨委和全體員工要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，嚴格按照市委部署要求深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，嚴格落實中國共產(chǎn)黨第十九屆中央紀律檢查委員會第五次全會、云南省第十屆紀律檢查委員會第六次全體會議、昭通市紀委四屆六次全會精神、水富市紀委一屆三次全會精神的工作要求，堅持全面從嚴治黨，提高政治站位，堅定維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅定維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，切實增強“兩個維護”。

責任單位：公司黨委。

參與單位：公司各部門、子公司。

（三）公司黨委要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹學習習近平總書記聽取巡視匯報時的重要講話精神，提高政治站位，從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度，抓好巡視整改落實，進一步提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，準確把握在新發(fā)展階段、新發(fā)展格局中所處的方位，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，落實好市委政府“港園城”三位一體融合發(fā)展重大項目決策部署，緊盯各部門、子公司履行職責情況，加強監(jiān)督檢查。確保公司在“十四五”時期開好局、起好步。

責任單位：公司黨委。

參與單位：公司各部門、子公司。

（四）抓好政治生態(tài)凈化優(yōu)化，建立黨風廉政建設責任體系機制，層層抓落實。在肅清秦光榮流毒影響中持續(xù)發(fā)力，全面肅清“思想之亂”“意識之亂”“行為之亂”“價值觀之亂”。加強對中央、省委、昭通市委、水富市委重要決策部署落實情況的自查，深入查找秦光榮流毒的影響，弘揚良好家風。

責任單位：公司黨委。

參與單位：公司各部門、子公司。

二、堅持從嚴治黨，壓實管黨治黨政治責任。

（一）公司黨委始終把黨風廉政建設放在突出位置，全面落實黨風廉政建設責任制，履行好主體責任，要狠抓主體責任落實，對黨風廉政建設工作要“兩常兩抓”常研究、常部署，抓具體、具體抓，嚴格落實黨風廉政建設責任制檢查考核、專題報告履行全面從嚴治黨主體責任情況、述責述廉等制度機制，從日常規(guī)范抓起，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

責任單位：公司黨委。

參與單位：公司各部門、子公司。

（二）公司黨委書記堅決扛起凈化政治生態(tài)第一責任人的責任，堅決支持公司紀檢監(jiān)察室履行職權，督導檢查，落實整改。領導班子成員要認真履行“一崗雙責”，做好職責范圍內的管黨治黨工作。

責任單位：公司黨委。

參與單位：公司各部門、子公司。

（三）充分發(fā)揮全面從嚴治黨引領保障作用，把嚴的主基調長期堅持下去，強化政治監(jiān)督，做實日常監(jiān)督，用好“四種形態(tài)”，堅持以黨內監(jiān)督為主導，把黨的工作職能監(jiān)督、紀檢監(jiān)察室日常監(jiān)督、民主監(jiān)督結合起來，推動民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等有機貫通、相互協(xié)調。

責任單位：公司黨委。

參與單位：公司各部門、子公司。

（四）貫徹落實中國共產(chǎn)黨第十九屆中央紀律檢查委員會第五次全會、云南省第十屆紀律檢查委員會第六次全體會議、昭通市紀委四屆六次全會精神、xx市紀委一屆三次全會精神的工作要求，按照部署安排，圍繞“港園城”三位一體融合發(fā)展重大項目和重點工作要求，在加強公司重大項目建設的同時，一手抓綠色建材產(chǎn)業(yè)集群、港口資源信息物流產(chǎn)業(yè)集群、城市建設與運營類產(chǎn)業(yè)集群項目建設，一手抓思想認識、作風建設，做到兩手抓、兩手硬，以鐵的紀律、硬的作風保障各項工作的推進和落實。

責任單位：公司黨委。

參與單位：公司各部門、子公司。

（五）完善全覆蓋的制度執(zhí)行機制，強化日常監(jiān)督和專項檢查，推動全體員工嚴格按照規(guī)章制度履職盡責、善于運用制度謀事干事。

責任單位：公司黨委。

參與單位：公司各部門、子公司。

（六）班子成員與各部門、子公司負責人組織開展廉政風險排查，建立健全廉政風險防控機制，對公司廉政風險防控機制實行動態(tài)管理，在崗位職能、人員發(fā)生變化時，做到應納盡納，完善廉政風險防控機制。班子成員落實“一崗雙責”，與分管部門共同研究、安排部署黨風廉政建設工作，分析崗位廉政風險點。

責任單位：公司黨委。

參與單位：公司各部門、子公司。

（七）建立管理人員廉政檔案監(jiān)督。教育引導經(jīng)營管理層人員主動申報廉政信息，規(guī)范填報《干部廉政檔案》、《監(jiān)督對象信息采集表》，全面、真實、及時報告?zhèn)€人重大事項。

責任單位：公司黨委。

參與單位：公司紀檢監(jiān)察室。

三、嚴格落實中央八項規(guī)定精神，打好作風建設持久戰(zhàn)。

（一）公司黨委要以多形式深入學習《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等內容以及省、市有關文件精神，切實履行全面從嚴治黨主體責任，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神和糾治“四風”的各項規(guī)定，嚴查違反中央八項規(guī)定精神問題，廣泛宣傳開展違反中央八項規(guī)定精神問題專項整治的重要意義，并以我市近年通報的違反中央八項規(guī)定精神典型案例為鏡鑒，教育引導廣大黨員干部受警醒、明底線。

責任單位：公司黨委。

參與單位：公司紀檢監(jiān)察室。

（二）全面推行多深入少開會、多具體研究少發(fā)號施令、多幫助指導少批評指責“三多三少”工作辦法，深入基層、深入實際，推動問題在一線解決、工作在一線落實。

責任單位：公司黨委。

參與單位：公司各部門、子公司。

（三）公司黨委扛起主體責任，對自身存在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴等問題，自我揭短亮丑、主動整改落實。把監(jiān)督檢查落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省市實施辦法的執(zhí)行情況作為重點任務、經(jīng)常性工作，堅決防止老問題復燃、新問題萌發(fā)、小問題坐大，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時談話。緊盯重要部門，嚴查享樂、奢靡問題，并做好出現(xiàn)問題的相應處理，讓全體員工時刻緊繃廉潔自律這根弦，堅決捍衛(wèi)鞏固作風建設成果。

責任單位：公司黨委。

參與單位：公司紀檢監(jiān)察室。

（四）公司各部門、子公司對照《違反中央八項規(guī)定精神負面清單》所列內容，重點對黨的十九大以后發(fā)生的整治重點所列事項逐項開展自檢自查。對查找出的問題均須如實登記上報。領導班子成員要以上率下，帶頭開展自檢自查，并形成專項整治整改落實問題清單。根據(jù)自檢自查列出的問題清單，剖析存在問題的原因、查找癥結所在，結合實際研究提出切實可行的整改措施，明確責任領導、具體責任人、進度時限、標準要求等，逐條逐項主動整改落實。

責任單位：公司黨委。

參與單位：公司各部門、子公司。

（五）在專項整治結束后，要及時總結專項整治工作中的好經(jīng)驗、好做法，形成專項整治工作情況報告。要結合公司實際，健全完善貫徹落實中央八項規(guī)定精神的相關制度機制，加強制度建設，持續(xù)鞏固專項整治成果，確保違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神突出問題得到徹底糾治，營造風清氣正的工作氛圍。

責任單位：公司黨委。

參與單位：公司各部門、子公司。

（一）落實水富市黨風廉政建設責任制檢查考核第十一組《關于對市城投公司2020年度黨風廉政建設責任制檢查考核的反饋意見》中存在問題的整改工作。圍繞考核組反饋的三個方面的問題制定整改方案，對標對表開展整改，并將整改落實情況逐項自查形成整改情況報告，長期堅持。

責任單位：公司黨委。

參與單位：公司紀檢監(jiān)察室。

（二）省委第六巡視組巡視水富反饋意見中存在問題整改工作。圍繞省委第六巡視組反饋的4個方面19個子項目49個具體問題，對標對表進行整改，形成長效機制并長期堅持，按要求形成整改情況報告。

責任單位：公司黨委。

參與單位：公司各部門、子公司。

（三）市委第二巡察組巡察公司黨委反饋意見整改工作。圍繞市委第二巡察組反饋的4個方面16個具體問題，認真制定整改方案，對標對表開展整改，形成長效機制并長期堅持，將整改落實情況逐項自查形成整改情況報告。

責任單位：公司黨委。

參與單位：公司各部門、子公司。

五、堅持標本兼治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

（一）嚴格執(zhí)行信訪舉報制度，加強對舉報線索和舉報信息的收集、篩選、分析和研判，加強監(jiān)督檢查工作領導，暢通監(jiān)督渠道，形成防腐工作的磅礴偉力，把嚴的主基調長期堅持下去，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，確保城投集團公司高質量轉型發(fā)展。

責任單位：公司黨委。

參與單位：公司紀檢監(jiān)察室。

（二）黨委要加強監(jiān)督公司“三重一大”事項集體決策等制度執(zhí)行到位。加強對“三重一大”問題風險點的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，堅持權責透明，大力推進黨務、企務等領域辦事公開，進一步完善細化“三重一大”決策機制，嚴格執(zhí)行民主集中制，強化權力運行監(jiān)督制約，真正把權力關進制度的籠子。

責任單位：公司黨委。

參與單位：公司各部門、子公司。

（三）黨委要加強紀法教育，有針對性地開展警示教育、紀律教育、家風教育，把教育精神融入工作中，做到學用結合。公司員工要立足自身工作崗位，嚴守紀律規(guī)矩，心存敬畏，慎獨慎微，接受監(jiān)督，進一步強化責任擔當，共同努力營造水富城投集團公司風清氣正的良好氛圍。

責任單位：公司黨委。

參與單位：公司各部門、子公司。

四個全壁宏圖心得體會和感想篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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同志們：

一、2020年及“十三五”時期主要工作回顧。

（一）經(jīng)營指標全面完成。在新冠肺炎疫情嚴重沖擊、經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大等不利因素疊加的情況下，以超常舉措促進經(jīng)營指標全面完成。經(jīng)專業(yè)審計，2020年，實現(xiàn)經(jīng)營性收入x萬元，利潤總額x萬元。在完成基本指標的同時，黨的建設、項目推進、內部管理、安全生產(chǎn)等工作指標全面實現(xiàn)。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責有效履行，開展安全檢查x余次，安全培訓x次；

依法依規(guī)履行決策審批程序，召開項目論證專題會議x次，保障了科學決策、規(guī)范運營水平不斷提升。

探索沙地治理新模式，成功打造x畝實驗示范田；

積極推動x旅游康養(yǎng)度假中心項目一期土地摘牌工作。四是采砂項目穩(wěn)步推進。完成x河道采砂項目基礎設施裝組等工作，成功進行試生產(chǎn)。五是不動產(chǎn)裝改項目全面推進。取得了x號資產(chǎn)不動產(chǎn)權登記證書，啟動安全性鑒定檢測、施工設計、樓體加固拆除等工作，實施高質量裝修改造。

新增授信x萬元，落實融資x萬元。二是財務管理嚴謹規(guī)范。嚴格按照財稅規(guī)章組織會計核算和日常管理工作，全面預算管理有力執(zhí)行，強化資金管理和財務監(jiān)督，財會人員綜合素質有效提升，保障發(fā)展、嚴控風險、厚植優(yōu)勢的重要作用不斷凸顯。三是產(chǎn)權管理全面展開。推動建立“歸屬清晰、權責明確、保護嚴格、流轉順暢”的現(xiàn)代產(chǎn)權制度，成立產(chǎn)權管理專司機構，專職負責產(chǎn)權管理、產(chǎn)權政策研究、產(chǎn)權制度建設、產(chǎn)權統(tǒng)計及資產(chǎn)轉讓等具體工作。

嚴格按照黨員發(fā)展標準和程序，做好發(fā)展對象、入黨積極分子的聯(lián)絡、培養(yǎng)和考核工作；

強化黨員身份意識和責任意識，廣泛開展“過政治生日”“立足崗位建功立業(yè)”活動；

深入推進團青工作，開展雙創(chuàng)教育、讀書交流等實踐活動x次；

積極開展義務獻血、“學雷鋒”和“博愛一日捐”募款等志愿服務活動。

及時受理信訪舉報，嚴格執(zhí)行出國境審查和婚喪喜慶事宜報備制度；

組織開展政策理論、法律法規(guī)和紀檢專業(yè)知識學習培訓x余次，打造立場堅定、本領過硬、忠誠干凈的紀檢隊伍。五是強化審計監(jiān)督。以內部審計為切入點，推動紀檢監(jiān)督與審計監(jiān)督貫通，內部審計發(fā)現(xiàn)問題整改率達94%。六是強化以案促改。高標準制定以案促改工作方案，有效落實工作任務，堅決肅清負面影響，用實際成效推動形成風清氣正的政治生態(tài)。

回顧2020年，我們在極不尋常的年份取得了極不尋常的成就；

回望過去五年，既是全面建成小康社會的決勝階段，也是集團公司發(fā)展進程中夯基壘臺、立柱架梁的重要時期。“十三五”時期，我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實上級決策部署，在x的堅強領導下，忠實履職盡責、勇于擔當作為，較好地完成了預定目標。

一是發(fā)展的舉措不斷落實。堅持發(fā)展是第一要務，貫徹新發(fā)展理念，大力轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結構、轉換增長動能，推動高質量發(fā)展，綜合實力有效躍升。積極推進與地方政府合作，圍繞土地收儲投資上下游延伸拓展項目，先后落地一批打基礎、利長遠的重點建設項目。連續(xù)三年經(jīng)營業(yè)績考核被評為a級，為企業(yè)做強做優(yōu)做大奠定了基礎。

二是發(fā)展的能力不斷增強。圍繞高質量發(fā)展新要求，堅持守正創(chuàng)新、精準施策，在黨的建設、行政管理、資本運營與財務管理、經(jīng)營管理等方面持續(xù)用力、久久為功，推動管理要素配置不斷優(yōu)化、管理統(tǒng)籌能力不斷拔高，治理體系和治理能力全方位提升，科學管理保障發(fā)展的基礎性、支撐性作用有效發(fā)揮，守住了不發(fā)生系統(tǒng)性風險的底線。

三是發(fā)展的質量不斷提升。扎實推動黨建與運營發(fā)展深度融合，高質量黨建引領高質量發(fā)展的舉措不斷細化，為推進發(fā)展態(tài)勢持續(xù)向好、持續(xù)穩(wěn)定提供了政治保障。堅持靶向發(fā)力，找準破解難題的切入點和突破口，下大力氣解決運營發(fā)展過程中的熱點、難點和焦點問題，項目推進手續(xù)不斷完善，實現(xiàn)了土地流轉整治有力實施、補耕庫建設有序展開、類金融板塊業(yè)務縱深發(fā)展，有效提升了發(fā)展質量和效益。

二、“十四五”時期工作總體要求和主要任務。

一要把握好高質量發(fā)展與改革創(chuàng)新的要求。推動高質量發(fā)展是具有戰(zhàn)略性、全局性、時代性、現(xiàn)實性的緊迫任務，要全方位實現(xiàn)動力轉換、推動效率變革、提高創(chuàng)新能力、提升企業(yè)形象。牢牢把握改革創(chuàng)新工作部署，重點培育高素質創(chuàng)新人才隊伍，構建良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng);勇于和善于進行管理變革，消除體制機制和管理上的弊病，大力推進組織形態(tài)變革，優(yōu)化完善治理結構，構建靈活高效、利于提升核心競爭力的管理模式。

“十四五”時期，集團公司工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，切實增強責任感和使命感，緊扣自治區(qū)筑牢“兩個屏障”、建設“兩個基地”和“一個橋頭堡”戰(zhàn)略定位，按照x工作部署，遵循穩(wěn)中求進的工作總基調，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，堅持以“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”為主線，以“高質量效益型”為主題，以推進項目建設和重點工作為落腳點，以強化科學運營和高效管理為基本點，以抓好黨的建設和廉政建設為支撐點，以實施素質提升和團隊建設為著力點，持續(xù)推進經(jīng)濟布局優(yōu)化和結構調整，推動國有資本做強做優(yōu)做大，以優(yōu)異成績助推自治區(qū)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。

（二）練好內功，推動管理提升、經(jīng)營見效。密切跟蹤形勢任務，對經(jīng)營指標、運行態(tài)勢、發(fā)展狀況開展監(jiān)測分析，算細賬、算實賬、算大賬，清理退出低效無效資產(chǎn)和項目，嚴防經(jīng)濟工作出現(xiàn)大起大落。建立健全依法規(guī)范、權責匹配、運轉高效、保障有力的管理模式，鞏固好各司其職、各負其責、協(xié)調運轉、有效制衡的治理機制。充分借鑒先進管理理念、模式和經(jīng)驗，落細對標提升專項行動，全方位提升基礎管理水平和依法治企能力。

三、2021年主要工作。

（一）融入國企國資改革大局。緊緊圍繞國企改革三年行動決策部署，把提高效益、增強競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為推動工作的具體目標。深入貫徹“兩個一以貫之”，加快建設現(xiàn)代企業(yè)制度，推動董事會、經(jīng)營層、監(jiān)事會規(guī)范化建設，發(fā)揮好決策、執(zhí)行和監(jiān)督的重要作用。完善市場化選人用人機制，實行市場化、差異化薪酬管理，試點開展經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，推動落實市場化導向的激勵制度。發(fā)揮業(yè)績考核的“指揮棒”和“風向標”作用，實行工資與效益聯(lián)動機制，真正做到“效益增、薪酬增，效益降、薪酬降”，激勵員工把心思用在干事創(chuàng)業(yè)、推動改革發(fā)展上，對落實不力、得過且過的嚴肅追究責任。統(tǒng)籌提升政策適應和落實能力，全力做好補耕庫建設、土地整治等項目，積極推進土地開發(fā)整理、建設用地增減掛鉤、生態(tài)綜合整治、未利用地開發(fā)等土地類業(yè)務，延伸和拓展現(xiàn)代金融服務業(yè)、現(xiàn)代農牧業(yè)、旅游康養(yǎng)等業(yè)務，切實提升發(fā)展質量和效益。

（二）全力推進重點任務落實。

1.對標對表推進科學管理。按照上級關于做好對標提升專項行動具體要求，在戰(zhàn)略管理、運營管理、科技管理、財務管理、風險防控管理、組織管理、人力資源管理、信息化管理等方面充分學習借鑒山東土地集團、陜西地建集團的先進管理理念、經(jīng)營模式和實踐經(jīng)驗，進一步補短板、強弱項，不斷壓實工作責任、強化工作舉措，推進經(jīng)濟布局優(yōu)化和結構調整，全面增強競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風險能力，努力實現(xiàn)量的合理增長和質的穩(wěn)步提升。

2.整體謀劃加強頂層設計。在政治上思想上行動上主動向國有企業(yè)必須具備的“六種力量”要求對標看齊，對照“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，深刻分析內外環(huán)境，強化組織領導，科學編制長遠規(guī)劃和短期目標，加強對做強主業(yè)、推進項目、企業(yè)文化建設等工作的系統(tǒng)研判，細化企業(yè)愿景使命、核心價值觀、經(jīng)營理念、發(fā)展思路、戰(zhàn)略定位、核心業(yè)務選擇、業(yè)務整體布局、總體目標、重大項目投資、戰(zhàn)略實現(xiàn)進程等，有效解決戰(zhàn)略規(guī)劃短板、項目建設短板和發(fā)展提效短板。

不斷優(yōu)化貿易結構，鞏固戰(zhàn)略合作伙伴關系，開拓大宗商品貿易領域項目。企業(yè)轉型脫困要探索新路子，積極拓寬籌融資渠道，探索創(chuàng)新籌融資方式，解決項目建設融資難題。不動產(chǎn)運營項目要取得新成就，推進高質量裝修改造，確保按期搬遷入駐。此外，要積極拓寬與地方政府的合作面，服務和促進地方經(jīng)濟發(fā)展，以點帶面融入鄉(xiāng)村振興大局，加緊推進落實與x市政府約定的農村人居環(huán)境整治、集體土地流轉、農業(yè)種植、農產(chǎn)品加工等優(yōu)質項目落地。

4.務實重干推進隊伍建設。加強對人才工作的統(tǒng)一領導，提升員工職業(yè)化素質和團隊建設，打造人才新高地。實施現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理人才素質提升工程，做實技能培訓和素質拓展，為轉型發(fā)展培養(yǎng)中堅力量。按照“挖潛為主、引進為輔”原則，立足內部培養(yǎng)，更新知識儲備，優(yōu)化知識結構，提升專業(yè)素養(yǎng)，選拔一批可塑性強、具有發(fā)展?jié)撡|的人才精準培養(yǎng)，集中解決在戰(zhàn)略投資、風險防控、項目實施等方面高端缺乏、精尖不足的人才質量問題。在推進人才發(fā)展機制上下功夫，建立人才優(yōu)先發(fā)展保障機制，創(chuàng)新人才選拔評價機制，健全人才流動引進機制，構建能者上、庸者下、劣者汰的選人用人機制，不斷優(yōu)化人才治理體系。

（三）堅持黨對企業(yè)的領導不動搖。深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，全面貫徹黨建決策部署，推進黨建工作再落實、黨建質量再提升、黨建成果再深化。在實踐中進一步深化對加強黨建的規(guī)律性認識，推動黨的領導黨的建設嚴起來、實起來、強起來，堅持抓好黨的創(chuàng)新理論武裝，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，把企業(yè)打造成踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的先鋒陣地。

堅持上下聯(lián)動，構建起黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任、職能部門監(jiān)管責任、員工積極參與的監(jiān)督格局，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。堅持把發(fā)展與黨建統(tǒng)一起來，進一步健全體制機制、發(fā)揮黨建優(yōu)勢，把黨的領導黨的建設融入運營發(fā)展全過程各方面，推動制度優(yōu)勢更好轉化為治理效能。以慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年為契機，在推動黨建工作向基層拓展上下功夫，積極探索與企業(yè)戰(zhàn)略目標相一致、發(fā)展模式相適應、管理機制相協(xié)調的黨建工作機制，推動黨建工作更好融入運營發(fā)展，以高質量黨建引領高質量發(fā)展。

四個全壁宏圖心得體會和感想篇三

同志們：

年是黨的二十大勝利召開之年。過去的一年，局黨委和各單位黨組織主動作為，堅決落實。

“

兩個責任。

”

嚴格執(zhí)行。

“

三個清單。

”

深入實踐。

“

四種形態(tài)。

”

“

現(xiàn)代法治、綠色文明。

”**。

提供堅強有力的紀律保障。

局黨委積極履行管黨治黨主體責任，多次專題聽取和研究廉情分析報告、紀檢監(jiān)察工作議題，專項部署黨風廉政建設和作風建設相關工作；主要領導多次聽取紀檢工作及問題線索處置情況匯報，并親自把關有關復雜案件處理意見。

**。

率先開展兩個責任落實示范點創(chuàng)建工作。

并驗收通過，探索落實。

“

兩個責任。

”

長效機制邁出了堅實一步。

26。

項重點任務。局黨委帶頭與各單位黨組織簽訂《黨風廉政建設責任書》，認真落實。

“

一崗雙責。

”

“

兩個責任。

”

落實。

**。

個方面。

**。

個問題，細化分解了。

**。

項具體措施，逐項對賬整改，逐一狠抓落實。突出問題導向，深挖問題根源，堅持邊抓整改邊建章立制，高效有序地完成各項整改任務。

“

利劍。

”

作用。

年，分別對兩單位開展了常規(guī)巡察，對一單位開展專項巡察，共巡察出。

**。

個問題。巡察組采取統(tǒng)一調配。

一事一組建、一次一授權的方式，細化巡察任務，靈活檢查方式，跟蹤整改落實，確保其整改到位，鞏固巡察成果，逐步形成巡察整改常態(tài)化、長效化機制。

出臺《派駐紀檢監(jiān)察員實施方案》，強化執(zhí)紀職能、完善派駐監(jiān)督。推行。

“1+n”

派駐監(jiān)督新模式，選配。

*

名改非領導，對。

**。

等

8

個重點單位進行派駐監(jiān)督，同時對。

**。

個

**。

單位進行派出監(jiān)督。

堅持每季度召開相關監(jiān)督部門和派駐（派出）紀檢監(jiān)察員聯(lián)席會議，相互配合，互通有無，實現(xiàn)監(jiān)督信息共享，研究提出整改建議，經(jīng)黨委會研究同意后下發(fā)各單位黨組織和相關業(yè)務部門，確保監(jiān)督效能最大化。

開展春節(jié)期間公務用車檢查，

“

五一。

”

“

端午。

”

年全年參與招標采購監(jiān)督。

**。

次，預算資金。

**。

億元，中標金額。

**。

億元，節(jié)約資金。

**。

億元；參與。

“

減假暫。

”

等刑罰執(zhí)行監(jiān)督。

**。

批次共。

**。

人次，

**。

**。

人次。

“

筑夢新時代傳承好家風。

”

主題教育活動，充分發(fā)揮民警職工家庭助廉的作用。舉辦演講比賽、廉政文化作品征集等活動，積極打造廉潔生態(tài)。

**。

人次。

**。

批次，

**。

人次。

充分利用。

**。

“

案件通報欄。

”

及時通報案件形成強力震懾放大教育效果。

**。

件（重復舉報。

**。

件、業(yè)務外信訪舉報。

**。

件）。

列為問題線索。

**。

件。

共立案。

**。

件，已有。

**。

個單位、

**。

人次受到問責處理；給予黨紀政紀處分。

**。

人，其中，黨紀處分。

**。

人，政紀處分。

**。

人，雙重處分。

**。

人。

修訂出臺《民警履職過錯問責辦法》，將試行辦法中。

**。

種履職過錯情形補充至現(xiàn)行辦法的。

**。

“

四種形態(tài)。

”

尤其是為。

“

第一種形態(tài)。

”

提供了更加有力的制度支撐，運用通報批評、提醒談話等形式進行問責的有。

**。

人次。

全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步建立健全黨風廉政建設體系，將各項任務分解細化，形成一級抓一級，一級促一級的責任機制。繼續(xù)將黨風廉政建設納入目標考核，形成齊抓共管，上下聯(lián)動的局面。對未履行黨風廉政責任制而造成嚴重后果和不良影響的，除追究當事人責任外，同時對相關領導進行問責，促進領導干部堅持勤政廉政成為習慣。

下發(fā)《關于在民警職工中排查涉嫌賭博、非法借貸等情形的通知》以及《關于在民警職工中開展借貸、集資等風險排查專項活動的通知》，排查出相應重點人，切實加強違紀違法風險防控。

針對日常監(jiān)督執(zhí)紀過程中發(fā)現(xiàn)的問題，從制度約束入手，相繼出臺了《局十條禁令》《人民警察禁止性規(guī)定》等規(guī)章制度，劃出紅線、嚴明底線，不斷強化遵規(guī)守紀和廉潔自律意識，成效明顯。

**。

**。

人到省紀委參加辦案學習，實行基層單位紀檢監(jiān)察干部輪流到局紀委跟班學習制度，抽調基層單位紀委書記、紀檢委員參與案件查辦以及巡察工作，切實提高實戰(zhàn)能力。

“

兩個責任。

”

工作與上級要求相比，還存在一些差距、一些。

薄弱環(huán)節(jié)。

少數(shù)單位對黨風廉政建設的艱巨性、復雜性和長期性認識不足，

抓隊伍和紀律作風建設力度不夠。

個別民警頂風違紀，心存僥幸，紀律規(guī)矩意識淡薄從局收到的問題線索及查辦的案件來看，是既有老問題，也有新問題，既有存量，也有增量反映出了少數(shù)民警紀律規(guī)矩意識不強、工作作風不實的情況。

個別基層單位和部門落實。

“

兩個責任。

”

不堅決，落實上級決策部署拖沓遲緩，在。

****。

巡察中，暴露出我們隊伍建設和日常管理工作中仍存在不少問題和隱患。

違規(guī)吃請等現(xiàn)象仍時有發(fā)生個別同志紀律意識不強不能嚴格遵守相關規(guī)定。

“

八小時之外。

”

治警。

進行到底。

“

四個意識。

”

堅定。

“

四個自信。

”

做到。

“

兩個維護。

”

將

“

嚴

”

治警。

全面從嚴治黨治警。

向縱深發(fā)展，為各項工作高質量發(fā)展提供堅強紀律保障。

結合局工作實際，

2023。

年重點抓好以下工作：

要把講政治的要求貫穿到監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程，切實加強。

對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，全面推進。

**。

巡視組反饋問題整改，鞏固。

**。

引導全體黨員。

干部始終保持政治清醒、站穩(wěn)政治立場、把準政治方向。堅決糾正。

“

上有政策、下有對策。

”

有令不行、有禁不止的行為把紀律嚴起來、把規(guī)矩立起來。

“

簽字背書。

”

“

一案雙查。

”

責任追究等手段，層層傳導壓力。

“

一崗雙責。

”

“

兩個責任。

”

落實示范點創(chuàng)建成果，不斷建立健全。

“

四個機制。

”

力爭年內完成押犯監(jiān)區(qū)。

“

兩個責任。

”

落實標準化建設任務。

盯緊盯牢。

“

兩個關鍵少數(shù)。

”

抓早抓小防微杜漸深入實踐。

“

四種形態(tài)。

”

在

“

治未病。

”

“

動真格。

”“。

硬碰硬。

”

絕不姑息。加大。

“

八小時之外。

”

管理監(jiān)督力度，不斷強化民警職工自律意識，防范違法違紀情況發(fā)生。

“

減假暫。

”

環(huán)境保護和重大經(jīng)濟活動等方面的監(jiān)督檢查，進一步鞏固和深化作風建設成果。要嚴把選人用人政治關廉潔關，強化干部選拔任用全過程監(jiān)督。

“

三個群體。

”

的廉政宣教。深入開展以。

“

四聯(lián)四增。

”

為主要內容的。

“

三個以案。

”

警示教育，扎實開展廉政教育。

“

五個一。

”

活動，不斷強化民警公正廉潔執(zhí)法意識，切實筑牢拒腐防變思想防線。

充分利用正反典型開展廉政宣教，積極發(fā)揮家庭助廉作用，年內組織開展一次。

“

家風故事會。

”

活動；切實有效利用罪犯現(xiàn)身說法、系統(tǒng)內民警職工發(fā)生的典型案例以及違紀違法民警當庭懺悔等反面教材作用，經(jīng)常性地開展警示教育，讓廣大民警職工引以為戒。

充分利用網(wǎng)絡平臺、微信公眾號等新媒體新穎、快捷的特點，全方位開展廉政宣傳教育工作，把傳統(tǒng)文化、核心價值觀教育同廉政教育有機結合起來，進一步倡導黨員、民警尤其是領導干部培育良好家風，廉潔修身、廉潔齊家，積極營造風清氣正的良好氛圍。

要進一步提升局全面從嚴治黨工作規(guī)范化、制度化水平，突出抓早抓小抓預防，壓緊壓實責任，強化壓力傳導。要進一步細化完善民警違規(guī)處罰辦法，將處罰與考核、獎懲等掛鉤，運用包括扣除年度績效獎、延緩職務晉升等多種方式進行問責，并配合相關部門完善局監(jiān)督管理和責任追究等制度體系。

“

重點人、重點事、重點問題。

”

“

利劍。

”

和

“

探頭。

”

作用。改革監(jiān)督管理體制，探索全面推廣派駐（派出）監(jiān)督監(jiān)察員制度，力爭年內實現(xiàn)派駐（派出）監(jiān)督全覆蓋，進一步充實基層紀檢監(jiān)督力量，為基層單位全面從嚴治黨提供有力支撐。

要進一步完善聯(lián)合監(jiān)督機制，充分發(fā)揮紀檢、法制、審計、警務督察等部門的聯(lián)合監(jiān)督作用。要切實加強與監(jiān)管改造、生產(chǎn)經(jīng)營等部門的橫向聯(lián)系，更加注重與派駐（派出）紀檢監(jiān)察員的縱向聯(lián)動。堅持季度聯(lián)席會議，動態(tài)分析研判警情廉情信息，積極為黨委建言獻策。突出監(jiān)督重點，加大對刑罰執(zhí)行、工程建設、招投標工作的監(jiān)督力度。

“

咬耳扯袖。

”“。

紅臉出汗。

”

成為常態(tài)，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

“

一案雙查。

”

不僅要追究當事人直接責任還要追究相關主體責任、監(jiān)督責任以及。

“

一崗雙責。

”

領導責任，充分發(fā)揮查辦案件的震懾遏制作用。

對典型問題、

“

一案雙查。

”

案件一律點名道姓通報曝光，對所有立案查處的案件予以通報曝光，切實做到查處一個、警醒一片，形成強力震懾。

紀檢監(jiān)察工作的特殊性質和要求，決定了紀檢監(jiān)察干部必須加強黨性修養(yǎng)。要督促和引導紀檢監(jiān)察干部帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強做好黨風廉政建設工作的責任感和使命感。各級紀檢監(jiān)察干部要帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在思想上、政治上和行動上與黨中央始終保持高度一致，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

要加大紀檢監(jiān)察干部培訓力度，提高日常監(jiān)督、執(zhí)紀審查等能力，著力克服本領恐慌。要通過周例會學習講評、集中培訓、請進來走出去等方式，分類開展紀檢監(jiān)察干部業(yè)務能力提升培訓，不斷提高履職能力。按照上級要求，選派優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部到省紀委協(xié)助辦案、參與巡察工作。繼續(xù)擇優(yōu)安排基層紀檢監(jiān)察干部跟班學習，有計劃地抽調人員參與案件查辦以及巡察工作，以案代訓，大力提升紀檢監(jiān)察隊伍干部整體業(yè)務水平。

要按照政治過硬、本領高強的標準，從嚴從實加強紀檢監(jiān)察隊伍管理，嚴格執(zhí)行《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，加強對紀檢監(jiān)察干部（含派駐紀檢監(jiān)察員）的考核管理。堅持刀刃向內，對不擔當、不負責的紀檢監(jiān)察干部要及時調整崗位，對不忠誠、不干凈的紀檢監(jiān)察干部要嚴肅處理。要嚴把線索處置、初核、審查等重點關口，規(guī)范紀檢業(yè)務流程，編制業(yè)務工作手冊，開展紀檢知識競賽，進一步健全內控機制，著力打造一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢鐵軍。

*****。

作出新的更大貢獻！

四個全壁宏圖心得體會和感想篇四

同志們：

一、2019年工作回顧。

2019年分公司紀檢監(jiān)察小組在公司黨委和紀委的正確領導下，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實集團公司紀檢監(jiān)察組、公司黨委和公司紀委各項工作部署，以爭創(chuàng)集團公司“特色”企業(yè)為主線，強化日常監(jiān)督，嚴肅執(zhí)紀問責，持續(xù)抓好巡視整改，持之以恒正風肅紀，為分公司實現(xiàn)高質量發(fā)展提供堅強政治保證和紀律保證。

一是健全完善組織機構。2019年2月,分公司成立了紀檢監(jiān)察小組，并定期開展工作。

二是制度籠子越扎越緊。結合分公司實際，制定完善了《落實黨風廉政建設支委主體責任和紀檢小組監(jiān)督責任實施方案》等10項制度，確保了紀檢監(jiān)察制度的針對性、時效性和可操作性。為了方便大家學習，分公司把國家層面的黨風廉政建設、紀檢監(jiān)察的有關法律、條例、準則，集團公司、實體公司印發(fā)的有關辦法、規(guī)定等70余項制度匯編成冊，讓紀檢監(jiān)察小組成員一起學習、共同提高，并編印《黨員干部應知應會口袋書》90余本，用法治思維規(guī)范員工行為。

三是層層壓實廉政責任，認真落實“兩個責任”。協(xié)助黨支部組織召開了分公司年度和半年黨風廉政建設和反腐敗工作會議，年初支部書記與班子成員、與各部門簽訂黨風廉政建設責任書6份；修訂“三重一大”集體決策制度和支委議事規(guī)則，全年召開支委會專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作8次；加強對選人用人工作的監(jiān)督，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關，推薦1名80后干部到集團公司學習崗鍛煉，選派3名骨干力量到集團公司和公司掛職鍛煉。督促提醒班子成員和部門負責人認真落實“一崗雙責”，確保黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。

四是完善日常教育、突出專題教育、注重特色教育，深化思想建設，筑牢拒腐防變思想防線。堅持每月一次的紀檢小組集中理論學習，固定中央精神、黨章黨規(guī)、案例分析和交流研討的“3+1”學習模式，全年開展紀檢小組集中學習12次；集體廉潔談話4次；本人給全體黨員干部和重點崗位人員講了《增強合規(guī)意識、提升履職能力》及《警示教育遏增量、專項治理減存量、營造山清水秀的政治生態(tài)》2次廉政課。開展部門負責人半年述職述廉工作8人次。緊盯元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶等重要節(jié)點，通過公文系統(tǒng)發(fā)通知、微信平臺打招呼，明紀律、提要求，筑牢廉潔防線。上半年組織黨員干部和重點崗位人員以“強化紀律規(guī)矩意識”為主題開展專題學習研討，圍繞“盡責任、守紀律、轉作風、講奉獻”進行了批評和自我批評。認真開展組織形式多樣的反腐倡廉宣傳教育月活動，組織黨員干部、重要崗位人員30余人次前往江西省司法局白湖監(jiān)獄、合肥市包公祠廉潔教育基地接受教育；開展“每日一案例”、“黨規(guī)黨紀周周測”；集中學習和觀看警示教育片《永遠在路上》、《初心的蛻變》等視頻，開展“清風送廉、鳶舞藍天”制作放飛廉潔風箏等系列活動，強化員工的法紀意識。下半年組織全體黨員和重點崗位人員開展“不忘初心、牢記使命”主題教育系列反腐教育學習，觀看《十八大以后反腐倡廉警示教育》專題片，發(fā)放教育書籍《監(jiān)督執(zhí)紀基礎法規(guī)》15本、《中國共產(chǎn)黨重要黨內法規(guī)學習匯編》15本，15人次參觀江西省委黨校黨性教育館廉政教育基地。

五是以高度的政治自覺，嚴肅認真對待巡視巡查、“四項治理”和主題教育專項整治問題整改工作，深化落實中央八項規(guī)定精神。集團巡視提出問題5項，完成整改5項。“四項治理”累計發(fā)現(xiàn)問題19項，完成整改18項。主題教育專項整治工作，共調研梳理問題15項，邊查邊改完成整改9項，6項工作將在2020年持續(xù)整改。深入貫徹落實反“四風”和落實中央八項規(guī)定精神，加強對黨員干部、關鍵崗位人員的廉潔教育，組織開展了“八項費用”、領導人員履職待遇、福利費發(fā)放等監(jiān)督檢查；開展了違反中央“八項規(guī)定”精神和“四風”突出問題專項整治，緊盯重要節(jié)點持續(xù)糾正“四風”，開展節(jié)前廉潔談話，把“節(jié)日廉潔教育”打造成特殊時段干部職工拒腐防變的堅固防線，有2人次上交了供應商送的禮品。我們把中央關于政治紀律規(guī)矩“五個必須”、集團公司加強紀律建設“十三個嚴禁”、公司煤炭購銷“十六個必須十六個禁止”等要求上墻，做到入腦入心。

六是扎實開展廉潔風險防控體系建設工作。繪制職權運行風險監(jiān)控圖21個，查找a級風險36個、b級風險28個、c級風險3個。并能按照公司《廉潔風控實施方案》崗位周自查、部門半月評價、分公司月。

總結。

的要求認真開展工作。

七是加強領導壓實責任、統(tǒng)籌布局分步實施，“特色”企業(yè)創(chuàng)建扎實推進。根據(jù)集團公司“特色”企業(yè)創(chuàng)建要求，結合集團和公司創(chuàng)建“特色”企業(yè)實施意見、考評辦法及考評細則，制定了分公司“特色”企業(yè)創(chuàng)建實施方案，成立活動領導小組和辦公室，細化分解任務，明確責任目標，以集團公司和公司創(chuàng)建考評機制為導向，制定黨建紀檢日常定期工作表，做到有章可循，推動“特色”創(chuàng)建工作深入開展。

八是監(jiān)督責任不斷壓實，廉潔風險防控有效。每月定期召開紀檢小組會議研究部署工作，查找存在問題，制定相應措施。做實做細監(jiān)督責任，把落實“一崗雙責”作為部門負責人考核的重要內容納入年度績效目標。高度重視對日常監(jiān)督、例行檢查、專項檢查中發(fā)現(xiàn)的輕微、傾向性的問題，精準把握、靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是在用好“第一種形態(tài)”上下功夫，本年度進行批評教育談話19人次，提醒談話1人次，常規(guī)談心談話24余人次。實現(xiàn)讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，堅持嚴管和厚愛相結合，抓早抓小，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題并消除在萌芽中。暢通來信、來訪、來電和網(wǎng)絡等舉報渠道，充分發(fā)揮黨員和群眾的監(jiān)督作用，建立線索舉報和意見箱登記臺賬，2019年分公司未發(fā)生違法違紀問題，未收到信訪舉報問題線索。

同志們，在充分肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到，公司的黨風廉政建設工作與上級公司的要求相比，仍存在一定的差距與不足：一是分公司紀檢監(jiān)察工作在深入、細致方面還有差距。目前分公司人手少是事實，綜合部紀檢監(jiān)察人員也為兼職，但在整個實體公司也不是個例。每個部門既要進行業(yè)務監(jiān)督，同時也要擔當職能監(jiān)督，綜合部還有執(zhí)紀監(jiān)督職能，工作量較大。所以，我們要正視困難、克服困難，盡最大努力把各項監(jiān)督工作做細、做實、做深。二是廉潔風險防控體系的運轉還需進一步做實做細。2019年，各部門全面排查了廉潔風險點，但在構建“大監(jiān)督”的認識上還有差距，監(jiān)督的手段還需進一步豐富完善。也請大家集思廣益，多提好的意見和建議，把分公司廉潔風險防控工作做得更好。

二、當前形勢分析。

習近平總書記指出：“反腐敗斗爭已經(jīng)取得壓倒性勝利，但對形勢的嚴峻性和復雜性一點都不能低估，絕不能有船到碼頭車到站的想法，決不能有畢其功于一役的想法，絕不能有松口氣、歇歇腳的想法，絕不能疲勞厭戰(zhàn)，對腐敗問題發(fā)現(xiàn)一起就要堅決查處一起”。這充分彰顯了黨中央推進反腐敗斗爭絕不掉頭轉向的鮮明態(tài)度。同志們作為分公司的黨員領導干部，要把全面從嚴治黨上升到政治高度來認識，排除錯誤思想干擾，不斷增強紀律意識，謹慎用好手中權力。新年伊始，央視播出了五集紀實專題片《國家監(jiān)察》，一經(jīng)播出迅速成為全網(wǎng)最熱紀錄片，這部紀錄片選擇了在十九屆中央紀委四次全會召開前夕播出，不僅再現(xiàn)了黨中央堅定不移推進紀檢監(jiān)察體制改革的生動實踐和顯著成效，也顯示了黨中央全面從嚴治黨的決心。

從外部形勢看：一方面，要清醒認識十九大以來反腐敗工作呈現(xiàn)出的新特點。一是反腐向國有企業(yè)深入。比如紀錄片中“選中”的反面典型“兩億贓款堆于家”的國有企業(yè)華融資產(chǎn)原黨委書記、董事長賴小民，其案件違紀違法數(shù)額、危害程度、犯罪情節(jié)、犯罪手段讓人觸目驚心、瞠目結舌，一度刷爆了朋友圈。二是反腐向基層深入。中紀委十九屆三次全會對開展民生領域專項整治作出部署，聚焦群眾的痛點難點，持續(xù)整治群眾身邊腐敗和作風問題，“誰動群眾的奶酪，紀委監(jiān)委就動誰”，保障了領導黨員干部的權利永遠為人民謀幸福。三是主動投案成為新趨勢。在高壓震懾下，據(jù)統(tǒng)計，黨的十九大以來共有5000余名黨員干部主動投案。另一方面，要消除一些模糊認識。比如，有的同志認為，企業(yè)有別于黨政機關，不能用黨政機關那一套標準來要求企業(yè)；有的同志認為，現(xiàn)行規(guī)定管理太嚴、規(guī)矩太多，少干事才會不出事；甚至認為，查處干部影響黨內和諧氣氛、反腐敗影響企業(yè)經(jīng)營發(fā)展等等。這些認識，有的是因為政治上糊涂，頭腦不清醒；有的則是別有用心，自身不干凈，企圖蒙混過關。歸根結底是理想信念“總開關”出了問題，是政治意識不強的表現(xiàn)。

從內部形勢看，新時代對紀檢監(jiān)察工作提出了新要求，在集團公司層面，深化紀檢監(jiān)察體制改革，落實“三個強化、一個賦予”要求，強化上級紀委對下級紀委的領導，強化對同級黨組織的監(jiān)督，強化黨組織的主體責任，嚴格依規(guī)依法履行中央紀委國家監(jiān)委賦予的監(jiān)察權。黨組紀檢組更名為紀檢監(jiān)察組，原2個監(jiān)督中心和8個派駐紀檢組整合為7個監(jiān)督中心，專司執(zhí)紀審查。成立監(jiān)督部，負責對違反企業(yè)規(guī)章制度問題的監(jiān)督調查處理；成立總部機關紀委，負責總部黨員干部的教育監(jiān)督和正廠級以下黨員干部的執(zhí)紀審查。直屬單位及基層企業(yè)監(jiān)察部更名為監(jiān)督部，與紀檢辦公室合署辦公。黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，在集團公司層面，全年共處置問題線索978件，同比降低11.7%；立案審查230件，同比增長2.2%；紀律處分361人，同比增長12.8%，反腐敗壓倒性勝利得到鞏固發(fā)展。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理1483人次。運用第一種形態(tài)處理1103人次，占總人次的74.4%；運用第二種形態(tài)處理338人次，占總人次的22.8%；運用第三種形態(tài)處理37人次，占總人次的2.5%；運用第四種形態(tài)處理5人次，占總人次的0.3%。在公司層面，全年共計受理信訪舉報3件，暫存1件，了結1件，查實1件，對相關責任單位進行通報批評，提醒談話1人，清退違規(guī)報銷費用2.19萬元。針對招標采購、設立“小金庫”、落實中央八項規(guī)定精神3個專題，共誡勉談話4人，提醒談話5人，清退違規(guī)報銷費用8.33萬元?！八捻椫卫怼狈矫?，誡勉談話5人次，提醒談話或批評教育111人次。

綜合來看，公司系統(tǒng)當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨任務仍然艱巨繁重。我們要認清當前形勢，順應改革要求，強化監(jiān)督執(zhí)紀，深化標本兼治，繼續(xù)創(chuàng)建“特色”企業(yè)，將全面從嚴治黨引向深入。

三、

2020年工作思路及重點工作。

2020年工作總體思路：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神以及中紀委十九屆四次全會要求，全面貫徹落實上級公司年度工作會議、黨風廉政建設和反腐敗工作會議的決策部署，持續(xù)開展“三個好”工作，推動全面從嚴治黨向縱深延伸，促進政治生態(tài)根本好轉，為分公司實現(xiàn)高質量發(fā)展提供堅強的政治保證和紀律保證。

持續(xù)開展“三個好”工作：

（一）協(xié)調好三項工作，凝聚起黨風廉政建設合力。

一是協(xié)調好黨支部落實主體責任“不甩手”。黨支部書記、班子成員把“兩個責任”、“一崗雙責”放在心上、扛在肩上、抓在手上，是做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”。為此，紀檢監(jiān)察小組將通過全過程提醒、節(jié)點警示等方式，協(xié)調督促支委、班子及時研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，定期召開紀檢監(jiān)察會，全面梳理細化主體責任，分解落實年度、季度責任清單，努力形成各司其職、相互聯(lián)動、共同行動的黨風廉政建設齊抓共管局面。

二是協(xié)調好黨風廉政教育警示“不松手”。以“教育在先、警示在先、預防在先”為目的，準確把握集團公司黨組、公司黨委全面從嚴治黨新要求，以案示警，組織領導干部開展集中廉潔教育培訓，重點學習《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》、上級公司有關通報，特別是集團公司網(wǎng)站紀檢監(jiān)察專欄通報曝光的典型案例，通過加強對違紀違法案件的剖析、利用身邊的“活教材”，引導和督促黨員干部知紀、遵紀、守紀，持續(xù)釋放高壓反腐的強烈信號，強化不敢腐的震懾。

三是協(xié)調好廉潔風險防控監(jiān)管“不縮手”。按照“聚焦提升監(jiān)督質量、做實做細日常監(jiān)督”的工作思路，開展好選人用人、招標采購等專項監(jiān)察；認真梳理電煤管理和招標采購工作流程、管理制度、崗位職責，組織開展電煤全過程管理廉潔風險排查工作。同時，整合紀檢監(jiān)察、財務、綜合等監(jiān)督力量，形成問題會商、聯(lián)動處置、成果共享等工作機制，構建上下聯(lián)動、內外銜接、協(xié)調有力的“大監(jiān)督”工作格局，最大限度提升監(jiān)督效能。

（二）開展好三項監(jiān)督，肩負起兩個責任落實擔子。

一是監(jiān)督好主體責任落實，?！俺缎渥印薄猿侄ㄆ诩袦贤ㄑ芯繂栴}與隨時“敲書記門”相結合，突出重點工作、緊盯關鍵環(huán)節(jié)，直接“查題”看規(guī)定動作是否到位，定期“出題”看創(chuàng)新動作是否有實效，強化監(jiān)督全程留痕，實行工作銷號管理，形成知責明責、履責盡責、考責問責落實鏈條，切實推動“兩個責任”落小、落細、落地。

二是監(jiān)督好“三重一大”事項，常“拎耳朵”。在決策方面，結合數(shù)字國有建設，注重將科技化、信息化手段嵌入決策全過程，實現(xiàn)各環(huán)節(jié)權力運行的全程記錄，做到事過有痕、永久追溯，有效排除人為干預，擠壓不規(guī)范行為空間；在招標采購方面，實現(xiàn)平臺招標全覆蓋交易采購；在財務管理方面，要運用科技手段，杜絕現(xiàn)金交易，要建立不相容崗位制約機制，防止出現(xiàn)既“管現(xiàn)金”又“管賬本”，既當“運動員”又當“裁判員”的現(xiàn)象，形成決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制。

三是監(jiān)督好專項問題整改，常“紅紅臉”。對巡視、巡察提出的問題，認真制定整改措施、掛牌督辦、對賬銷號，每月對各責任部門整改進度進行一次盤點，及時掌握工作開展情況、難點問題。對發(fā)現(xiàn)的邊改邊犯、改完又犯的問題責任部門和責任人依規(guī)依紀嚴肅處理，同時對在今后上級公司各項檢查、督察中，發(fā)現(xiàn)“小金庫”、違反中央八項規(guī)定精神、個人事項瞞報漏報不實等三令五申、令行禁止的問題，一律從重從嚴處理。

（三）實施好三項計劃，提升起履職監(jiān)督監(jiān)管能力。

一是實施“特色”企業(yè)創(chuàng)建“護航”計劃。年初制定分公司“特色”企業(yè)創(chuàng)建任務清單，將“特色”工作貫穿分公司安全、經(jīng)營、管理、黨建各層面，加大對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況監(jiān)督檢查，督促黨員干部深化對新思想的理解；堅持把規(guī)矩挺在紀律前面，把紀律挺在法律前面，督促干部員工嚴格執(zhí)行集團公司下發(fā)的關于經(jīng)營、發(fā)展、管理、黨的建設等方面規(guī)章制度，做到領導依規(guī)決策、干部依規(guī)管理、員工依規(guī)工作；圍繞監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的體制機制問題、管理漏洞和廉潔風險，對各部門規(guī)章制度進行全面梳理和修訂，綜合管理制度要有廉潔要求、監(jiān)督條款和懲戒性規(guī)定，形成閉環(huán)，扎緊扎牢不能腐的籠子，力爭2020年獲得“特色”企業(yè)稱號。

二是實施監(jiān)察對象識別“精準”計劃。2020年，在補充完善中層管理干部廉潔檔案資料的同時，全面深入分析所有重點關鍵崗位人員工作內容、崗位職責，排查廉潔風險源、建立監(jiān)管分類臺賬，實現(xiàn)重點關鍵崗位人員“一人一檔”全覆蓋。

三是實施自我能力提升“打鐵”計劃。紀檢監(jiān)察小組每月一次業(yè)務學習，重點圍繞集團公司《紀檢監(jiān)察干部系列培訓課程》《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等紀檢監(jiān)察業(yè)務知識進行學習，不斷提高履職盡責能力；每季度一次知識測試，以召開紀檢監(jiān)察小組會為契機，每季度進行一次綜合知識測試，不斷鞏固學習效果；每半年進行一次集中培訓，采取“請進來、走出去”的形式，開展紀檢監(jiān)察人員集中培訓，培訓以課堂。

教學。

現(xiàn)場實踐互動解惑的方式進行，提高業(yè)務和理論水平；每年開展一次自查自糾，組織紀檢專員紀檢監(jiān)察小組成員召開專題會議，開展批評和自我批評，認真查找紀檢監(jiān)察隊伍中不敢擔當落實不力業(yè)務生疏等突出問題，切實打造一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍，為深入推進分公司全面從嚴治黨，落實“兩個責任”，依法依紀規(guī)范運行保駕護航。

四個全壁宏圖心得體會和感想篇五

和反腐敗工作的回顧及2005年的主要工作任務。

2005年4月6日。

同志們：

這次反腐倡廉工作會議的主要任務是：傳達學習胡錦濤同志在中紀委五次全會上的重要講話，以及中紀委五次全會，省、市、市局、區(qū)紀委反腐倡廉工作會議精神，回顧2004年的工作，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，部署我局2005年黨風廉政建設和反腐敗工作任務。最后，還要作重要講話。

省紀委于2005年1月18日至19日在召開了第九次全體會議。中央政治局委員、省委書記出席并作了重要講話，省委副書記、省紀委書記作了工作報告。

區(qū)局在市局黨組和區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中央紀委三次全會精神，遵循胡錦濤總書記提出的“為民、務實、清廉”的要求，按照國家稅務總局關于“從嚴治隊”的指示，緊緊圍繞中心，突出工作重點，嚴格落實黨風廉政建設責任制，狠抓標本兼治,注重源頭治理，促進了反腐倡廉工作的健康發(fā)展，形成了征收管理規(guī)范、服務水平提高、稅收收入增長的良好局面。

（一）、把握重點，著力強化廉政責任。

去年上半年，區(qū)局領導班子把黨風廉政建設責任制作為推動黨風廉政建設不斷深入的一項全局性工作來抓，逐步形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作局面。一是強化廉政責任目標。年初區(qū)局領導分別與各科室、基層稅務所主要負責人簽訂了包括廉政建設責任在內的年度綜合目標管理。

責任書。

而后各基層單位將目標管理層層分解落實形成了責任重擔大家挑、具體工作有人抓的良好氛圍。區(qū)局黨組進一步明確了領導干部在黨風廉政建設中應負的責任并根據(jù)局領導工作分工及時調整責任分解切實做到工作有人抓責任有人負；二是落實廉政談話制度。去年區(qū)局領導分別對x名新任的領導干部進行了廉政談話進一步明確了廉政紀律對新任領導干部提出了廉潔從政、嚴守法紀的要求；對輪崗的領導干部進行了離任審計。

（二）、抓住熱點，認真落實“八項規(guī)定”

區(qū)局黨組對“八項規(guī)定”的清查落實工作非常重視，局領導在分管工作和抓聯(lián)系點的各項工作中，注意及時督導各項廉政規(guī)定的落實。一是認真抓清理。4月份，我們按照區(qū)紀委要求對區(qū)局副主任科員以上干部進行了三項專項清理，即：清理領導干部配備使用小汽車、清理副主任科員以上干部個人住房以及清理副主任科員以上干部拖欠公款、借公款給親友，并對清理情況在網(wǎng)上進行了公示。9月份，區(qū)局又對領導干部收受和贈送“紅包”進行了清理。通過清理，大家進一步明確了廉政紀律，提高了防范能力。二是不斷抓重申。區(qū)局堅持嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”、省局的“三項規(guī)定”和區(qū)委提出的“三條禁令”。“一把手”不直接分管人事、財務工作，不準利用職權違反規(guī)定干預或插手基建工程及大宗物品的采購事項；認真執(zhí)行收入申報、大事報告、禮品禮金登記“三項制度”。為了讓大家系統(tǒng)學習執(zhí)行廉政紀律，我們給每個干部發(fā)放了《稅務干部廉潔從政手冊》，以規(guī)范每個干部的從政行為，提高廉潔從政的意識。

（三）、重視焦點，繼續(xù)加強源頭治理。

為了進一步加強機關作風建設，我局還開展了基層評議機關活動，針對稅務部門的工作特點，進行了“六查六看”。局領導分別對xx個企業(yè)、xx個街道和xx個社區(qū)進行了走訪，認真聽取了企業(yè)和基層對國稅工作的意見；進一步完善了區(qū)政務中心國稅辦理稅務登記的收費辦法；對稅務行政收費、所有達到起征點的個體定稅戶進行了公示；對區(qū)局科所稅務行政審批事項、程序、規(guī)范標本填寫進行了培訓；制做了辦稅大廳各種表格規(guī)范標本，有力地促進了執(zhí)法水平和服務質量的提高和行風建設的發(fā)展。

四、突破難點，有效深化“兩權”監(jiān)督。

2004年區(qū)局加大了對稅收執(zhí)法權和行政管理權的監(jiān)督。在區(qū)局正科級和副科級領導干部競聘過程中，監(jiān)察部門從組織計劃到考試、面試、測評等各個環(huán)節(jié)，全程參與監(jiān)督，使競聘工作充分體現(xiàn)了公正、公平、公開原則，極大地激發(fā)了廣大干部的競爭意識和進取心，在全局引起強烈反響。同時，認真抓好稅收執(zhí)法權的監(jiān)督。首先組織各單位認真學習了《市國家稅務局2004年系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)察工作安排意見》，在認真領會上級精神的基礎上，全年執(zhí)法監(jiān)察共立項x個，完成立項x個。依據(jù)強化事前監(jiān)督，以執(zhí)法監(jiān)察的形式進一步推動分局稅收征管工作的指導思想，3月份對區(qū)局注銷戶進行了執(zhí)法監(jiān)察。檢查中各管理所共自查x戶，區(qū)局抽查了x戶。通過檢查，正常銷戶x戶，有問題銷戶x戶。下達執(zhí)法。

建議書。

x份，全局通報批評x人。該立項被區(qū)紀委評為優(yōu)秀項目，并受到市局表揚。7月份對稽查局2003年度專案稽查戶進行了執(zhí)法監(jiān)察，共抽查x戶；對區(qū)局個體工商戶定稅的情況進行了執(zhí)法監(jiān)察，全局共抽查xx戶。區(qū)局對在執(zhí)法監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題及時下達了執(zhí)法監(jiān)察建議書，進一步規(guī)范了執(zhí)法行為，全局依法治稅意識明顯增強。

2005年區(qū)局黨風廉政建設和反腐敗工作，要以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會、中紀委五次全會以及市局、區(qū)紀委反腐倡廉工作會議精神，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和全面落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的戰(zhàn)略方針，建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，加大預防力度，全面完成各項工作任務，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。

(一)加強領導，標本兼治，堅持落實黨風廉政責任。

(二)明確規(guī)定，強化制約，著力規(guī)范干部從政行為。

要嚴格遵守“四大紀律八項要求”，狠剎領導干部贈收禮金、跑官要官、參與賭博、婚喪嫁娶借機大辦，及親屬和身邊工作人員利用其影響謀取私利等五股歪風。要從收受“小紅包”、私設“小金庫”、不拘“生活小節(jié)”等“三小”問題入手，認真開展專項整治。要進一步強調“三不”規(guī)定：不準領導干部違規(guī)多處領取補貼；不準領導干部私自開公車出市辦私事和游玩；不準出市召開工作會議、總結表彰會議。

要堅持嚴格執(zhí)行省局的“三項規(guī)定”和區(qū)委提出的“三條禁令”?！耙话咽帧辈恢苯臃止苋耸?、財務工作，不準利用職權違反規(guī)定干預或插手基建工程及大宗物品的采購事項；認真執(zhí)行收入申報、大事報告、禮品禮金登記“三項制度”，領導干部不準收受和贈送與行使職權有關系的單位、個人現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；加強對配偶、子女和身邊工作人員的教育和管理，不準授意或默許他們利用領導干部的影響謀取私利；不準領導干部違規(guī)多處領取補貼、津貼。要堅持領導干部收入申報、個人重大事項報告、述職述廉和上級紀檢負責人同下級黨政主要負責人談話制度。各單位要嚴格遵守規(guī)定，嚴肅執(zhí)行紀律，嚴密堵塞漏洞，對頂風違規(guī)的反面典型，要堅決查處，不斷鏟除滋生腐敗的土壤，進一步規(guī)范每個干部的從政行為，切實促進領導干部廉潔從政。

（三）健全機制，糾建齊舉，全面構建有效監(jiān)督體系。

強化監(jiān)督是防止權力濫用、預防腐敗發(fā)生的關鍵。我們要重視研究權力運行的規(guī)律、特點和容易產(chǎn)生腐敗問題的薄弱環(huán)節(jié)，以落實黨內監(jiān)督條例和相關法規(guī)為抓手，把對權力的科學配置與對干部的有效監(jiān)督結合起來，把黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督結合起來，把事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督結合起來，拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督機制，形成監(jiān)督合力。

一要著力抓好執(zhí)法監(jiān)察。要針對在實施稅收執(zhí)法權和行政管理權中存在的簿弱環(huán)節(jié)，開展以政務為內容的效能監(jiān)察，找準問題，摸清根結，在鞏固對稅收執(zhí)法權方面監(jiān)察現(xiàn)有成果的基礎上，逐步向行政管理權的監(jiān)督延伸，力爭取得突破，形成一套較為完整、具有特色的執(zhí)法監(jiān)察體系。今年開展四項執(zhí)法監(jiān)察。一是對減稅、免稅、緩交審批手續(xù)進行執(zhí)法監(jiān)察；二是對2005年元月份經(jīng)費支出進行執(zhí)法監(jiān)察；三是對一般納稅人日常檢查；四是個體工商戶稅款核定進行執(zhí)法監(jiān)察。

（四）深化教育，疏堵并重，不斷提高干部自身素質。

以開展黨員。

先進性教育。

活動為契機，筑牢拒腐防變的思想道德防線。當前，在全黨開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動意義重大，是今年開展反腐倡廉思想教育的首要任務。我們要把反腐倡廉工作和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動緊密結合起來，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，通過學習、評議、整改等步驟，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，進一步筑牢黨員干部反腐倡廉的思想道德防線。開展先進性教育活動，要把增強立黨為公、執(zhí)政為民意識作為著力點，解決好為誰執(zhí)政、為誰掌權、為誰服務的問題。要把提高領導水平、執(zhí)政能力作為關鍵點，解決好想干事、會干事、干成事的問題；要把改進思想作風、工作作風作為突破口，解決好堅持求真務實，提高工作質量、工作效率的問題。要進一步抓好黨員干部的職業(yè)道德教育。反腐倡廉需要德治的倫理支撐，加強黨員領導干部職業(yè)道德教育，就是要以樹廉潔從政之德為重點，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，工作上追求上限，盡職盡責；待遇上考慮下限，不貪不撈。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，切實做到勤政為民、廉潔從政。同時，要進一步強化黨紀政紀和法律法規(guī)教育，今年準備組織兩次大的教育活動，采取“走出去，請進來”的形式，結合黨員干部的思想、工作實際，廣泛開展好宣傳教育活動，以強化教育的成效。要繼續(xù)抓好黨風廉政建設方面的理論研究工作，提高反腐倡廉工作的理論指導。要樹立正面典型，剖析反面典型，通過正面激勵，讓黨員干部學有榜樣、趕有目標、見賢思齊；通過警示教育，增強教育的觸動性、震撼力，引導黨員干部潔身自好，切實筑牢思想防線。

（五）嚴格執(zhí)紀，懲教結合，繼續(xù)加大案件查處力度。

胡錦濤總書記在中央紀委五次全會上重申，對任何違紀違法行為，都必須毫不留情地予以追究，決不能手軟。我們要繼續(xù)保持查處違紀違法案件的工作力度，通過堅決查辦違紀違法案件，懲處腐敗分子，嚴肅黨的紀律，使廣大黨員、干部受到教育。要繼續(xù)以查辦發(fā)生在領導干部中濫用權力、謀取非法利益的違紀違法案件為重點，嚴肅查處違反專用發(fā)票及“四小票”管理規(guī)定，不收少收稅款、違規(guī)抵扣稅款、辦理出口退稅和貪污受賄、挪用、截留、轉引稅款的案件；嚴肅查處在基建工程、采購招標等方面以權謀私、收受賄賂的案件；嚴肅查處違反政治紀律、組織人事紀律的案件；嚴肅查處失職、瀆職給國家造成重大經(jīng)濟損失的案件。要認真解決職工群眾反映的突出問題，嚴肅查辦發(fā)生在基層的以權謀私的案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。要嚴肅組織紀律，決不允許任何組織和個人包庇違紀問題、干預紀檢監(jiān)察部門的辦案工作，堅決糾正好人主義等庸俗作風。要針對案件中暴露出來的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時制定措施，強化管理，堵塞漏洞，發(fā)揮辦案在治本方面的建設性作用，不斷減少和消除腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的條件。

同志們，黨風廉政建設和反腐敗保證稅收收入任務順利完成的重要條件。我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，認真貫徹上級黨風廉政建設工作會議精神，在市局和區(qū)紀委的領導下，與時俱進，求真務實，扎實有效地開展黨風廉政建設和反腐敗工作，加強規(guī)范稅收執(zhí)法，不斷優(yōu)化稅收服務，推動我局廉政建設健康發(fā)展。

四個全壁宏圖心得體會和感想篇六

這次會議是經(jīng)市委、市政府和市委審計委員會研究決定召開的。主要任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實全國全省審計工作暨黨風廉政建設會議和市委“重點工作攻堅年”暨提升干部執(zhí)行力會議及市委審計委員會第二次會議精神，全面總結20xx年以來全市審計工作，安排部署20xx年工作任務。

剛才，我們傳達學習了市委書記、市委審計委員會主任x，市長、市委審計委員副主任x關于審計工作的批示和市委審計委員會第二次會議精神，通報了20xx年審計項目質量檢查情況和優(yōu)秀審計項目評選結果，x縣審計局的負責同志作了典型發(fā)言，市紀委派駐組x書記就今年全市審計機關黨風廉政建設作了安排，請同志們認真抓好落實。下面，我代表市局黨組講四方面意見。

20xx年是我市審計工作具有重要意義的一年。一年來，全市審計機關團結拼搏、砥礪奮進、負重前行，克服了一個又一個困難，越過了一個又一個溝坎，圓滿完成市委、市政府和省審計廳安排的各項工作任務。在20xx年全省優(yōu)秀審計項目評選中，我市獲優(yōu)秀項目、良好項目各x個，實現(xiàn)了近年來省優(yōu)項目“零”的突破。市委、市政府對過去一年的審計工作給予充分肯定。

一年來，我們主動適應新時代新形勢新要求，解放思想、承前啟后，思想境界有了新的提升。牢牢把握審計機關首先是政治機關定位，加強黨對審計工作的集中統(tǒng)一領導，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。構建“x+x”工作體系，以黨建引領、審計全覆蓋、大數(shù)據(jù)審計等x大工作主線為抓手，開展了“質量提升年”“尋標對標達標創(chuàng)標”“全面提升執(zhí)行力、全力全速抓落實”“全市審計大講堂”等系列活動，找差距、補短板、促提升，為審計工作高質量開展奠定堅實基礎。

一年來，我們堅持把審計監(jiān)督融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，圍繞中心、依法履職，主責主業(yè)有了新的成效。一是扎實推進政策跟蹤審計。把重大政策措施落實跟蹤審計作為重大政治任務，做到黨委政府重大決策部署到哪里，審計就跟進到哪里。圍繞“六穩(wěn)”工作、新舊動能轉換、三大攻堅戰(zhàn)等共組織實施x項政策落實跟蹤審計，切實促進政策措施落地生根。二是大力開展領導干部經(jīng)濟責任審計。認真學習貫徹兩辦新修訂的《黨政主要領導干部和國有企事業(yè)單位主要領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》，加大審計移送和審計專報上報力度。三是持續(xù)深化財政預算執(zhí)行審計。嚴格執(zhí)行人大預算審查監(jiān)督要求和全面實施預算績效管理的意見，組織實施“四本預算”全口徑和績效管理審計。對市級預算執(zhí)行和x個一級預算部門單位x年度預算執(zhí)行、績效管理、重點改革事項推進落實情況進行了審計。審計工作報告和整改報告，通過市政府政務信息公開欄和《x日報》向社會公告。四是積極推進投資審計轉型。深入貫徹落實審計署和省審計廳關于進一步規(guī)范和加強投資審計工作的意見，圍繞市委、市政府重大決策部署，推動全市投資審計工作高質量發(fā)展。20xx年x月，審計署和省審計廳來我市調研，對x投資審計工作給予高度評價，市審計局在全省投資審計研討會上作了典型發(fā)言。五是扎實開展十八大以來審計查出問題整改情況“回頭看”工作。認真貫徹落實省委審計委員會和市委、市政府關于十八大以來審計查出問題整改情況“回頭看”工作的部署要求，倒排時間、強力推進，全力做好審計查出問題整改工作。截至今年x月底，全市x個應整改單位（項目），已完成x個單位（項目）的整改，審計整改率x%，位居全省前列。

在所屬事業(yè)選拔正科級干部x名、副科級干部x名，樹立了“以工作論英雄，以實績用干部”的鮮明用人導向，實現(xiàn)了“人崗相適、人事相宜”的目標。積極參加全市慶祝建國x周年“歌唱祖國”合唱比賽并榮獲“一等獎”和“優(yōu)秀組織獎”。局機關黨委榮獲“市直機關先進基層黨組織”稱號。

層層簽訂黨風廉政建設責任書，構建了橫向到邊、縱向到底的主體責任體系。二是堅持廉政教育先行，全面夯實思想基礎。把廉政教育作為一項基礎性工作抓緊抓實，筑牢黨風廉政建設的思想“防火墻”。認真落實“三會一課”制度，定期召開組織生活會，深入開展批評與自我批評。堅持理論中心組學習制度和黨員學習制度。扎實推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，深入開展“大學習、大調研、大改進”活動。三是堅持從嚴監(jiān)督檢查，全面做好廉潔審計。把經(jīng)常性監(jiān)督檢查作為抓黨風廉政建設的主要方式，努力拓寬渠道，打出黨風廉政建設的“組合拳”。自覺接受紀委派駐紀檢組的監(jiān)督，完善了與派駐紀檢組一起聯(lián)合進點、審計復審、審計回訪、作風紀律督查“五位一體”的監(jiān)督體系。聘請x個行業(yè)部門代表為行風監(jiān)督員，監(jiān)督審計系統(tǒng)行風建設。創(chuàng)新廉潔從方式，實行“審前談話、審中巡查、審后回訪”制度，由派駐紀檢書記與審計組長、審計組成員、參審人員等進行審前談話并簽訂廉潔從審承諾書。四是堅持健全完善制度，全面規(guī)范權力運行。把黨風廉政建設融入審計主業(yè)，從嚴治審，形成制度建設的“鐵籠子”。嚴格落實黨風廉政建設責任制和各項廉政規(guī)定，嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報告制度。按照《x市審計局工作規(guī)則》，認真落實“三重一大”決策制度。加強審計現(xiàn)場管理，堅持審前公告、復審、跟蹤審理、業(yè)務事項集體審定制度，把廉政風險制度防控貫穿于審計全過程。

以上成績的取得，得益于市委、市政府和上級審計機關的正確領導，得益于各縣市區(qū)審計機關的鼎力支持，更得益于全市審計干部精誠團結、勇于擔當、奮力拼搏。在此，我代表市審計局黨組向奮斗在審計戰(zhàn)線上的全市審計干部職工表示衷心感謝！在看到取得成績的同時，我們也要清醒地認識到當前存在的問題和不足，有些工作與市委、市政府和上級審計機關的要求還有較大差距。一是工作站位還不夠高，謀劃工作、處理問題大局意識不夠強。二是工作標桿不高，執(zhí)行力不強。有的工作進展緩慢，有的工作雖然完成，但是完成的標準不高，利用大數(shù)據(jù)審計的深度和廣度不夠，優(yōu)秀種子項目培育打造上存有短板，創(chuàng)署優(yōu)項目仍未實現(xiàn)“零”的突破。三是工作推進不平衡，縣市區(qū)之間、科室之間均有差距，有的差距正在拉大。四是干部中不會為、不敢為、不想為現(xiàn)象還不同程度存在，落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任存在薄弱環(huán)節(jié)，等等。這些都應引起我們高度關注，采取超常規(guī)舉措，迅速加以解決。

黨中央、國務院越來越重視審計工作。習近平總書記在多次重要講話中強調，要加強審計工作并作出重要指示。黨的十九屆四中全會《決定》要求，要堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，發(fā)揮審計監(jiān)督職能，這些都為我們做好下一步審計工作指明了方向。中央和省委、市委經(jīng)濟工作會議和全國、全省審計工作會議，明確了新形勢下審計工作的新目標、新任務。我們要認真學習、全面領會、準確把握，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨委政府的重大決策部署上來，統(tǒng)一到上級審計機關的各項工作部署上來，一以貫之地抓好貫徹落實。

（一）要將持續(xù)提高政治站位、全面從嚴治黨貫穿工作始終。習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上指出，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨永遠在路上，必須把握大局大勢、保持冷靜清醒，零容忍的決心絲毫不能動搖，懲治腐敗的力度絲毫不能削弱，把“嚴”的主基調長期堅持下去。我們審計工作面對的是數(shù)字，關注的是經(jīng)濟社會運行狀況及發(fā)展方式，指向的是支配或影響經(jīng)濟社會運行背后的公共權力及其所掌握的公共資源。數(shù)字反映的是方針，體現(xiàn)的是政策，承載的是責任，影響的是決策。因此，必須始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)，堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，自覺向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊。在任何時候、任何情況下都要保持清醒的政治頭腦和政治本色，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，決不能觸犯政治紀律和政治規(guī)矩的“紅線”和“底線”。同時，作為黨和國家監(jiān)督體系的重要組成部分，要充分發(fā)揮審計監(jiān)督職能，加大查處違紀違法問題力度，推動黨風廉政建設，堅決與反腐敗進行斗爭，促進高質量發(fā)展、促進全面深化改革、促進權力規(guī)范運行、促進反腐倡廉。

（二）要將跟進新發(fā)展理念、高質量發(fā)展系列重要部署要求貫穿工作始終中央經(jīng)濟工作會議指出，目前我國結構性、體制性、周期性問題相互交織，“三期疊加”影響持續(xù)深化，經(jīng)濟下行壓力加大。要緊扣全面建成小康社會目標任務，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，堅持新發(fā)展理念，堅持以供給側結構性改革為主線，堅持以改革開放為動力，推動高質量發(fā)展，堅決打贏三大攻堅戰(zhàn)，全面做好“六穩(wěn)”工作。省、市兩級黨委政府深入貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議，省委經(jīng)濟工作會議確定了高質量發(fā)展、三大攻堅戰(zhàn)、保障改善民生等“x個堅定不移”，市委經(jīng)濟工作會議提出了“x個凝心聚力”，對我們審計工作提出了新的更高要求。我們必須及時跟進，堅持從宏觀著眼、微觀著手，通過提升審計成果，服務宏觀決策，為促進深入踐行新發(fā)展理念、促進經(jīng)濟社會高質量發(fā)展貢獻力量。

同時要加強審計質量管控，做到突出重點、精準發(fā)力，全面提高審計質量。

今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是我市審計重點工作攻堅年。20xx年全市審計工作的指導思想是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記對審計工作的重要指示批示，牢牢把握“走在前列、全面開創(chuàng)”要求，聚焦市委、市政府“十大攻堅行動”，深入推進“x+x”審計工作體系，大力實施“x+x”審計工程（即做強做優(yōu)六大主業(yè)，實施六大攻堅行動），依法履行審計監(jiān)督職責，做好常態(tài)化“經(jīng)濟體檢”工作，嚴守審計質量和廉政建設兩條“生命線”，更好發(fā)揮審計在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的職能作用。

今年，審計工作要做強做優(yōu)“六大主業(yè)”。一要圍繞促進政策落地生根，大力開展三大攻堅戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興齊魯樣板x先行區(qū)、地方政府隱性債務化解、財政收入質量、自然資源管理和環(huán)境保護責任、水污染治理、優(yōu)化營商環(huán)境、清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款等政策跟蹤審計。二要圍繞促進財政提質增效，對20xx年度市級財政預算執(zhí)行和決算草案進行審計，對x個縣市區(qū)的財政管理重要事項、x項政策措施落實、融資平臺資金管理使用等x個專題，采取“上審下”直審方式，促進強化財政制度執(zhí)行、財政政策落實和財政資金管理。三要圍繞促進規(guī)范權力運行和干部擔當作為，抓好市委審計委員關于全面深化經(jīng)濟責任審計意見的貫徹落實，全面推行以任中審計為主，加大對資源分配、項目審批、資金管理等重大經(jīng)濟決策事項的審計力度。四要圍繞促進深化國有企業(yè)改革、提高國有資本效率、促進依法治企和防止國有資產(chǎn)流失為目標，實現(xiàn)國有企業(yè)審計全覆蓋，助推國有企業(yè)做優(yōu)做大做強。六要圍繞公共投資“三個轉變”要求，對關系全局性、戰(zhàn)略性、基礎性的重大公共基礎設施項目和建設過程中的重點環(huán)節(jié)重點內容，對項目審批、征地拆遷、環(huán)境保護、工程招投標、物資采購、工程結算、資金管理、投資績效等開展投資審計，全力推動投資審計全面發(fā)展。

為全面完成今年的各項工作任務，按照省委、市委“重點工作攻堅年”要求，結合我市審計機關實際，我們決定在全市審計機關大力實施“六大攻堅行動”。

（一）大力實施“黨建強審”攻堅行動。要始終堅定正確的政治方向，堅持黨對審計工作的集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。全市審計機關各級黨組主要負責同志，要堅決扛起抓黨建第一責任，把抓好黨建作為第一政績，把黨建工作與審計業(yè)務工作同部署、同規(guī)劃、同落實、同檢查、同考核，“工作上找問題，黨建上找原因”。要帶隊伍把準政治方向、作決策體現(xiàn)政治要求、抓落實防范政治風險，審計工作重大事項首先向審計委員會報告，建立健全服務于市委各項決策部署的制度機制。要以鐵的意志、嚴的作風、實的作為，堅決貫徹落實好黨中央、國務院對審計工作的新要求，堅決按照黨中央和省委、市委的決策部署謀劃審計、安排審計、開展審計。要持續(xù)鞏固深化主題教育成果，形成“不忘初心、牢記使命”的長效機制。

（二）大力實施“質量強審”攻堅行動。審計項目質量是我們工作的“生命線”，沒有審計項目質量，一切審計工作都無從談起。一是強化審計項目管理。要緊扣市委、市政府中心工作和重大安排部署，建立健全領導干部、公共投資項目等審計對象信息庫，加強對審計對象的分類管理和定期維護。圍繞審計全覆蓋的要求，加強審計項目計劃的統(tǒng)籌安排，做好審計項目計劃后評估。嚴格審計現(xiàn)場質量管理，加強全程業(yè)務指導。二是強化審計質量檢查。加大審計業(yè)務質量檢查力度，實行質量檢查情況通報制度，發(fā)揮優(yōu)秀審計項目的示范引導作用。完善審計執(zhí)法過錯責任追究辦法，對未履行審計法定程序、隱瞞或不如實報告重大事項等行為嚴肅追究責任。三是強化審計成果運用。以“治已病、防未病”為立足點，牢固樹立“審計成果最大化”意識，把審計成果運用貫穿于審計工作全過程。對審計整改措施不力、效果不明顯、未按規(guī)定期限和要求進行審計整改的單位，及時提出處理意見，推動審計整改責任、效果落實到位，著力打通審計整改工作“最后一公里”。

（三）大力實施“科技強審”攻堅行動。大數(shù)據(jù)審計是新時代審計發(fā)展的大勢所趨，是實現(xiàn)審計全覆蓋的必由之路。全市審計機關要持續(xù)強化大數(shù)據(jù)思維，通過信息化、數(shù)字化、智能化建設，搶占審計事業(yè)發(fā)展制高點。加強財政一級預算單位審計數(shù)據(jù)采集歸集和整理工作，進一步完善數(shù)據(jù)采集報送機制。積極開展大數(shù)據(jù)審計，將數(shù)據(jù)分析作為審計進點的前置條件，探索實行業(yè)務主審與計算機主審“雙主審”。加快推進“金審三期”項目建設。

（四）大力實施“創(chuàng)新強審”攻堅行動。進一步推進“兩統(tǒng)籌”。做好審計項目審計組織方式“兩統(tǒng)籌”，充分采用“x+n”、嵌入式、融合式審計組織方式，促進審計項目深度融合，實現(xiàn)“一審多果”“一果多用”。創(chuàng)新審計方式，加大“上審下”工作力度，確保項目審深審透。進一步推進審計全覆蓋。按照應審盡審、凡審必嚴、嚴肅問責的要求，做到對一級預算單位每年開展審計，重大公共工程項目在建設周期內至少審計x次，對其他審計對象一般x年輪審一遍，確保公共資金運行到哪里、審計監(jiān)督就要跟進到哪里，公共權力運行到哪里、審計監(jiān)督就要延伸到哪里。

（五）大力實施“人才強審”攻堅行動。要建設新時代學習型審計機關，實施“大培訓”計劃，加強和改進培訓工作，為高效完成年度審計任務提供智力支撐。全市審計機關要確定專人對本領域專業(yè)審計進行研究，對全市專業(yè)審計進行部署，不斷強化整體性布局、系統(tǒng)性調度和協(xié)同性推進，充分發(fā)揮整體效能。進一步健全完善全市審計系統(tǒng)專家人才庫制度。

（六）大力實施“制度強審”攻堅行動。要站在國家治理的高度，聚焦解決體制性障礙、機制性缺陷、制度性漏洞，抓好源頭治理，推動完善體制機制和制度。要采取超常規(guī)舉措，推進審計管理方式、工作機制、管理模式、技術方法和理論研究創(chuàng)新。構建完善“巡審聯(lián)動”協(xié)作機制。推進“研究式審計”，加快投資審計轉型發(fā)展，依法規(guī)范投資審計工作。要深入推進流程再造制度創(chuàng)新工作，創(chuàng)新審計理念、創(chuàng)新審計組織方式，拓展審計監(jiān)督廣度和深度，進一步對審計業(yè)務流程、審計實施過程、審計檔案文書等進行優(yōu)化和規(guī)范，優(yōu)化操作流程，細化操作標準，破解審計工作中的難點、堵點，全面提高審計工作質量和效率。

今年，省審計廳將創(chuàng)建模范機關作為全省審計機關一項重要的工作，并給我們提出了具體要求。從現(xiàn)在開始，我們要以爭創(chuàng)模范機關為著力點，將模范機關的爭創(chuàng)工作轉換成全市審計機關攻堅的內生動能，全面加強干部隊伍建設，培樹“攻堅型”干部隊伍，為圓滿完成全年各項任務目標提供堅實保障。

（一）要有攻堅的定力。審計是黨和國家監(jiān)督體系的重要組成部分。全市審計機關廣大干部職工要堅定理想信念，增強政治定力，絕對忠誠于黨、忠誠于人民，更好承擔責任使命。一是加強黨的建設。要堅決貫徹落實黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要加強基層黨組織建設，提升組織力，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，避免黨建工作與業(yè)務工作“兩張皮”，全力建設模范機關。二是提高政治站位。要熱愛審計事業(yè)，忠誠干凈擔當，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”體現(xiàn)在具體行動和工作成效上。三是增強大局意識。要始終堅持圍繞黨和國家工作大局，以充分發(fā)揮審計監(jiān)督的職能作用為己任，實事求是反映情況、解釋問題、分析原因、提出建議。

要通過以審代訓、審計實務導師制等強化實戰(zhàn)技能歷練，選調有能力、有擔當?shù)耐镜绞d、市局掛職鍛煉，培養(yǎng)更多的復合型人才。二是增強執(zhí)行能力。要咬緊攻堅目標，列出攻堅清單，卡死攻堅節(jié)點，立下“軍令狀”。持續(xù)開展“全面提升執(zhí)行力、全力全速抓落實”活動，以全市“重點工作攻堅年”為抓手，進一步唱響“執(zhí)行就是忠誠”“落實就是水平”，全面踐行“馬上就辦、真抓實干”，引導全市審計干部職工勇做新時代泰山“挑山工”，要強化“以實干論英雄，以實績用干部”用人導向，嚴格落實干部執(zhí)行力和工作實績檔案，實行動態(tài)管理、動態(tài)考核，將其作為干部評優(yōu)樹先、調整使用的重要依據(jù)，真正實現(xiàn)“能者上、庸者讓、劣者汰”的競爭格局，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，讓出力者出彩，讓吃虧者吃香。三是增強履職能力。要堅持依法審計，強化法制思維和制度意識，帶頭尊法學法守法用法，嚴格依法履行職責。著力提高大數(shù)據(jù)審計水平，加快推進“金審三期”建設和運用，大力完善數(shù)據(jù)采集和定期報送制度，加快大數(shù)據(jù)審計骨干人才培養(yǎng)，提高審計信息化水平。要與時俱進提升專業(yè)素養(yǎng)，強化實戰(zhàn)技能歷練，培養(yǎng)更多的復合型人才，錘煉過硬本領。

（三）要有攻堅的作風。完成過硬的任務，必須有過硬的作風作保障。一要勇于擔當。越是攻堅克難的時刻，越凸顯作風過硬、勇于擔當?shù)闹匾?。要立足審計工作，既保持勤勉奉獻的作風，立足崗位、任勞任怨，還要勇于擔當、忠于職守。特別是領導同志，要變“給我上”為“跟我上”，樹立“有人負責我服從、無人負責我負責”的理念，寧可向前一步形成越位，不可退后一步造成缺位。要把人民群眾擁護不擁護、滿意不滿意作為行為標準，以實干精神打造優(yōu)秀審計項目，以過硬作風鍛造審計鐵軍。二要文明審計。全市審計干部要始終保持謙虛謹慎，注重與被審計單位和相關方面的交流溝通，充分聽取意見，全面、辯證、歷史地看待審計發(fā)現(xiàn)問題，客觀審慎地作出審計評價和結論，做到以理服人。三要廉潔自律。要加大力度推進審計現(xiàn)場廉政風險防控，采取不定時、不定期的形式，開展對審計項目全覆蓋式的檢查，防止“燈下黑”。

四個全壁宏圖心得體會和感想篇七

黨風廉政是我們黨的一項根本原則和重要建設。嚴守黨風廉政，既是保證黨的先進性和純潔性的重要手段，也是維護清正廉潔政治生態(tài)的根本要求。近日，我所在單位舉辦了一次黨風廉政會議，我深受啟發(fā)和感悟，因而不得不分享一下從中獲得的心得體會。

第二段：主體。

在會議中，我們聽取了黨風廉政的相關政策法規(guī)和典型案例的通報，并進行了深入的研究和討論。我從中深刻認識到，作為黨員干部，我們必須要始終堅守黨的精神之魂；遵紀守法，勤政為民，保持公正廉潔，加強自身能力素質的提升。具體而言，我們要堅決反對以權謀私和貪污腐敗，做到“三從四德”和“清正廉潔”，主動接受群眾監(jiān)督和組織考核，嚴格執(zhí)行黨的紀律和制度，切實發(fā)揚共產(chǎn)黨員的先進性和實際作用。

第三段：認識到的問題。

在會議討論中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些在實際工作中存在的問題。具體而言，一方面，一些黨員干部們沒有時刻保持清醒的頭腦，沒有高度的政治感性和責任感。另一方面，有些人缺乏相應的組織紀律和信仰意識，沒有觸及犯規(guī)違法的底線，甚至可以說是懶散、慵懶的，沒有一絲絲危機感。這些問題在大多數(shù)黨員干部中都普遍存在，需要我們積極思考和努力改進。

第四段：如何改進。

針對上述問題，我們需要采用一系列有效的措施加以解決。一方面，我們必須從思想上深刻認識到黨風廉政的重要性和緊迫性，懂得自己在加強黨風廉政建設中的重要職責和作用。另一方面，我們也要不斷提升自己的意識和素質，通過加強學習、深入調查研究、健全法律規(guī)范等多方面手段，進一步增強自己的紀律思想，增強自己提高自己監(jiān)督自己的能力，堅決反對任何違法違紀行為。

第五段：結語。

總之，黨風廉政會議上的心得體會可以說是對我們一次極大的精神鼓舞和思想啟迪。通過會議的開展，我們能夠更加清晰地認識到黨風廉政建設的重要性，進一步明確自身的責任和擔當。只有不斷探索和總結，不斷提高自身的素質和意識，才能夠為黨的事業(yè)發(fā)展和人民群眾的福祉作出更加積極的貢獻。

四個全壁宏圖心得體會和感想篇八

xxxx年以來，地區(qū)紀委監(jiān)委在自治區(qū)紀委監(jiān)委和地委的堅強領導下，認真貫徹落實十九屆中央紀委五次全會、自治區(qū)紀委九屆六次全會精神，完整準確貫徹新時代黨的治x方略，牢牢扭住社會穩(wěn)定和長治久安總目標，始終保持全面從嚴治黨永遠在路上的清醒堅定，自覺履行管黨治黨政治責任，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

(一)深學篤行習近平新時代中國特色社會主義思想，踐行“兩個維護”更加堅定。強化理論武裝提高政治站位，堅持每月x次班子集體學習制度，持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。扎實開展黨史學習教育，教育引導全體紀檢監(jiān)察干部學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，增強全面從嚴治黨的政治自覺和歷史主動。深入貫徹落實中央紀委和自治區(qū)紀委全會部署，圍繞地委中心工作，分解落實xx項重點任務，堅持月督促、季推進，確保各項任務如期推進、按時完成。堅持突出重點開展政治監(jiān)督，扎實開展糧食購銷領域腐敗問題專項整治，發(fā)現(xiàn)各類問題xxx條。啟動地區(qū)惠民惠農財政補貼資金“一卡通”發(fā)放管理及供熱領域漠視侵害群眾利益專項治理，發(fā)現(xiàn)各類問題xxx條。協(xié)助開展政法隊伍教育整頓，對地區(qū)政法單位開展常規(guī)巡察，參與政法隊伍建設專項巡查。緊盯自治區(qū)黨委重點工作部署、地區(qū)“十四五”發(fā)展規(guī)劃及xxxx戰(zhàn)略，對社會穩(wěn)定、疫情防控、安全生產(chǎn)、優(yōu)化營商環(huán)境等開展常態(tài)監(jiān)督、精準監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)并督促整改各類問題xxxx個，追責問責xxx人。

(二)堅持“三不”一體推進，標本兼治綜合效應不斷顯現(xiàn)。堅定不移懲治腐敗，查處違反政治紀律案件xx件xx人，其中違反反分裂斗爭紀律案件x件x人。全地區(qū)紀檢監(jiān)察機關共接收信訪舉報xxxx件次，處置問題線索xxxx件;立案xxxx件，結案xxxx件，處分xxxx人，留置xx人，移送檢察機關xx人。在紀法震懾和政策感召下，xx人向紀檢監(jiān)察機關主動投案，xx人主動交代問題。深入推進標本兼治，將任華嚴重違紀違法案件以案促改納入地區(qū)各級黨委(黨組)民主生活會內容，督促開展對照檢查、堵塞漏洞、建章立制，持續(xù)抓好以案促改。加強部門公權力制約和監(jiān)督，探索建立“一把手”和領導班子監(jiān)督x+x制度體系，督促地直部門梳理公權力事項清單、繪制流程圖，排查廉政風險點xxxx個，選取x個地直部門單位開展公權力監(jiān)督試點工作。扎實開展廉政教育，通報曝光典型案件xx期xxx件，制作完成《鏡鑒》系列警示教育片之四，分類別分層次開展警示教育活動xxxx場次，受教育黨員干部x.x萬余人次。全地區(qū)x.x萬名公職人員參加紀法知識在線測試，x批xxx名新提任領導干部參加了任前廉政法規(guī)考試。

(三)鞏固拓展作風建設成效，黨風政風持續(xù)向上向好。集中整治形式主義、官僚主義，在縣鄉(xiāng)村三級建立xx個作風建設監(jiān)測點，查處形式主義、官僚主義問題xxx件，黨紀政務處分xxx人。狠剎享樂主義、奢靡之風，采取“線上+線下”模式，深入排查“四風”問題線索，查處享樂主義、奢靡之風問題xx件，黨紀政務處分xx人，點名道姓公開通報曝光x批xx件典型案例。

(四)始終堅守人民立場，群眾身邊腐敗和作風問題得到有效整治。推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接專項監(jiān)督，查處腐敗和作風問題x件，黨紀政務處分xx人。深入開展民生領域專項整治，堅持“小切口”推動“大整治”，確定xx項重點整治內容，查處民生領域腐敗和作風問題xxx件，黨紀政務處分xxx人、組織處理x人。持續(xù)強化基層“小微權力”監(jiān)督，動態(tài)調整村級“小微權力”清單，強化基層“三員”隊伍建設，村級“三員”共上報涉及黨員干部腐敗和作風問題線索xxx件;收集群眾訴求xxxx件，推動整改完成xxxx件。

(五)深入貫徹巡視工作方針，巡察利劍作用充分彰顯。突出重點強化政治巡察，采取常規(guī)巡察、專項巡察、巡鄉(xiāng)帶村等方式對xx個黨組織開展巡察。一體謀劃地縣巡察工作，x年實現(xiàn)地縣兩級xxxx個黨組織巡察全覆蓋。扎實做好巡視巡察“后半篇文章”，持續(xù)盯辦中央六巡交辦信訪件;集中力量辦理自治區(qū)黨委三巡移交問題線索。

(六)落實落細監(jiān)督專責，執(zhí)紀執(zhí)法更加精準有效。突出“關鍵少數(shù)”，加強對各級各部門“一把手”及領導班子行使權力情況的監(jiān)督，全地區(qū)共查處“一把手”違紀違法xx人。做細做實日常監(jiān)督，全地區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關共開展談話函詢xxx人次，主動約談xxx人次，發(fā)出紀檢監(jiān)察建議書xxx份，回復黨風廉政意見x.x萬余人次。精準運用“四種形態(tài)”，推動地區(qū)各級黨委(黨組)運用“第一種形態(tài)”處置問題xxxx人次，全地區(qū)紀檢監(jiān)察機關運用“四種形態(tài)”比例分別為xx.x%、xx.x%、x.x%、x.x%。

(七)持續(xù)深化“三項改革”成果，監(jiān)督機制更加協(xié)同高效。嚴格落實雙重領導體制，定期向自治區(qū)紀委監(jiān)委、地委請示報告工作，加強對縣(市)紀委監(jiān)委的領導和指導，組織召開x次縣(市)紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展推進會，推動雙重領導體制具體化規(guī)范化制度化。不斷加強派駐機構改革，將xx家地區(qū)管理國有企業(yè)納入地區(qū)紀委監(jiān)委派駐綜合監(jiān)督，全面落實派駐機構集中駐點辦公，推動派駐監(jiān)督從有形覆蓋向有效監(jiān)督轉化。扎實推動監(jiān)督貫通協(xié)同，細化“四項監(jiān)督”協(xié)同聯(lián)動機制，強化反腐敗協(xié)調機制落實，加強與執(zhí)法機關、司法機關等部門協(xié)作配合，健全職務犯罪案件查辦和移送的外部銜接、協(xié)調機制，地區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關接收執(zhí)法機關、司法機關移送問題線索xxx件，同比增長xx.x%。

(八)從嚴從實加強自身建設，紀檢監(jiān)察干部隊伍能力素質進一步提升。分層分類強化能力素質，班子成員以上率下學業(yè)務、轉作風，常態(tài)化開展紀檢監(jiān)察干部全員培訓練兵，開展“每周一考”業(yè)務測試xxxx余人次，開展“一月一練”知識競賽xx場次，開展“一季一講”專題培訓xx場次，組織“送出去”培訓紀檢監(jiān)察干部xxx人。嚴管嚴治加強自我監(jiān)督，堅持刀刃向內，受理紀檢監(jiān)察干部問題線索xx件，立案查處x件，給予黨紀政務處分x人。

回顧過去一年的工作，地區(qū)各級黨組織和紀檢監(jiān)察機關始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，堅持從政治高度推進全面從嚴治黨，堅守以人民為中心發(fā)展思想，堅定不移反腐懲惡，馳而不息正風肅紀，全地區(qū)政治生態(tài)持續(xù)向善向好。這些成績的取得，得益于習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引，得益于自治區(qū)黨委和自治區(qū)紀委的堅強領導，是地委帶領地區(qū)各級黨組織敢于擔當、善做善成的結果，是地區(qū)廣大黨員干部群眾積極參與、堅定支持的結果，凝聚著廣大紀檢監(jiān)察干部的忠誠擔當和辛勤付出。在此，我代表地區(qū)紀委監(jiān)委向地區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部群眾，向地區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關和廣大紀檢監(jiān)察干部，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!

在總結成績的同時，也要清醒地看到，地區(qū)反分裂、反腐敗斗爭面臨的形勢依然嚴峻復雜，意識形態(tài)領域斗爭不容忽視。一些重點領域、重要崗位特別是“一把手”腐敗問題仍然易發(fā)多發(fā)，腐敗存量還未見底，增量仍有發(fā)生。違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)吃喝等違反中央八項規(guī)定精神問題屢禁不止;不擔當、不作為等形式主義、官僚主義問題在一些領域還比較突出，鞏固作風建設成果任重道遠。一些黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任不到位，有的擔當意識不強，習慣當“甩手掌柜”，仍然依賴紀檢監(jiān)察機關推進黨風廉政建設;有的管黨治黨能力欠缺，班子成員之間相互監(jiān)督不夠，對分管領域和黨員干部日常教育管理監(jiān)督不嚴格，運用“第一種形態(tài)”不充分;有的對紀檢監(jiān)察工作重視支持不夠，在人員調配、工作保障、領導指導等方面不夠有力有效。同時，紀檢監(jiān)察工作還存在不少短板弱項。有的查辦案件重數(shù)量、輕質量;有的一體推進“三不”不平衡;有的斗爭精神不足，同級監(jiān)督存在不敢、不愿、不會;有的紀檢監(jiān)察體制改革不完全，存在干部結構不合理、“三轉”不到位、身份不匹配等。以上這些問題必須引起高度重視，認真加以解決。

四個全壁宏圖心得體會和感想篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

一、2019年工作回顧。

二、2020年工作任務。

同志們，今年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務非常繁重，我們要在市紀委監(jiān)委和市審計局黨組的領導下，不忘初心、牢記使命，增強紀律約束力和制度執(zhí)行力，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，為譜寫新時代中原更加出彩的×絢麗篇章作出新的更大貢獻。

四個全壁宏圖心得體會和感想篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

（二）全力推進重點任務落實。

同志們！集團公司這一方熱土，正煥發(fā)出蓬勃發(fā)展的生機與活力；

集團公司廣大員工，正迸發(fā)出奮發(fā)向上的干勁與激情。集團公司走過了拼搏發(fā)展的五年，今天又站在了全新發(fā)展的起點上，我們倍感使命光榮、責任重大，讓我們發(fā)揚為民服務孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛精神，以更加振奮的姿態(tài)、更加有力的舉措、更加務實的作風，推動集團公司運營發(fā)展各項工作不斷開創(chuàng)新局面，奮力奔跑踏上高質量發(fā)展新征程，以優(yōu)異的成績迎接中國共產(chǎn)黨成立100周年！

四個全壁宏圖心得體會和感想篇十一

黨風廉政會議是一種重要的黨內會議，它著重討論和研究的問題是黨風廉政建設，是對黨員干部的一種約束和警醒，也是提高黨員干部思想覺悟和自我糾偏的一個重要途徑。最近我參加了一次黨風廉政會議，深有感觸，現(xiàn)在我就這次會議的體會和感悟來談一下我的想法。

第二段:重溫入黨誓詞，堅定信念。

這次會議上，我們首先重溫了入黨誓詞，我深深感到自己作為一名共產(chǎn)黨員，要時刻牢記自己的初心和使命，對黨忠誠、為民服務、不忘初心、牢記使命，這是我們每位共產(chǎn)黨員銘記終身的誓言。我們不僅要在言行舉止中踐行初心，更要從黨風廉政建設角度出發(fā)，不斷增強自身的職業(yè)道德、業(yè)務能力和廉潔自律意識，始終保持一顆敬畏之心、認真之心、責任之心和感恩之心。

第三段:善于發(fā)現(xiàn)問題，加強監(jiān)督。

在會議上，我們對黨的十九大提出的加強全面從嚴治黨的要求進行了深入的討論。我們始終認為，黨風廉政建設是全面從嚴治黨的重要內容，也是我們推進黨的建設新的偉大工程的基礎。我們不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，更要進一步加強監(jiān)督，強化對領導班子和黨員干部的工作紀律和廉政紀律的監(jiān)督，將制度與行為相結合、制約與激勵相結合，確保黨風廉政建設的有效落地。

第四段:立足本職工作，干出實績。

在會議上，我們深刻認識到，黨風廉政建設是工作的重中之重，但如果沒有干實事的能力和水平，黨風廉政建設也就無從說起。立足本職工作，干出實績，才能更好地服務群眾、支持黨領導推進改革發(fā)展，使群眾對黨更加信任和擁護。因此，我們要切實把工作中的問題解決好，改進和完善制度和機制，不斷提升職業(yè)能力，做到真抓實干，實現(xiàn)自己的承諾。

第五段:同輩互相監(jiān)督，共建社會和諧。

在這次黨風廉政會議的過程中，不僅要重視組織的監(jiān)督，同時也要注重同輩之間的互相監(jiān)督，發(fā)揮自身作為共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，引領社會和諧發(fā)展。我們要以身作則、率先垂范，使自己言行一致，并時時監(jiān)督自己的同事和朋友，共同參與和推動黨風廉政建設工作，共建公平公正的和諧社會。

結論:。

黨風廉政會議是對共產(chǎn)黨員思想覺悟和自我糾偏的一個重要途徑。通過這次會議，我深刻領悟到了對于我們每一位共產(chǎn)黨員而言，黨風廉政建設是具有重大意義和深遠影響的偉大事業(yè)。無論在組織監(jiān)督還是在同輩監(jiān)督上，我們都要積極撐起這條廉潔公正的大旗，以自己的一份力量，為這個偉大事業(yè)做出我們應有的貢獻。

四個全壁宏圖心得體會和感想篇十二

20xx年以來，城區(qū)街道黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞服務經(jīng)濟社會大局，以營建“清風、民主、清廉、便民”街道為目標，不斷強化廉潔自律，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強懲防體系建設，堅持常抓不懈，狠抓各項落實，努力為街道各項改革發(fā)展提供組織紀律保障，扎實增進業(yè)務工作和黨風廉政建設相互并進，并獲得了初步成效。

(一)圍繞組織保障，強化機構領導。

街道根據(jù)實際需要，及時調整了黨風廉政建設領導小組，成立了由工委書記擔負組長負總責，由街道紀委書記任副組長負責具體抓，各科室負責人為成員負責抓落實。切實把黨風廉政建設擺上工委重要議事日程，定期或不定期研究和部署工作，堅持做到與業(yè)務工作同安排、同落實、同檢查。

(二)圍繞目標任務，狠抓責任落實。

為全面貫徹落實好黨風廉政建設的職責和任務，認真履行一崗雙責，街道工委與各社區(qū)黨支部簽訂的黨風廉政建設目標責任制進行了進一步細化和分解，簽訂了黨風廉政目標責任書，并納進年終考核的重要內容，形成了層層抓落實和常抓不懈的工作機制。上半年，開展了第二屆‘廉政文化月’、廉政文化進社區(qū)、會員卡專項清退等活動，取得了良好的社會效果。

(三)圍繞思想防線，強化理論武裝。

為切實筑牢全體干部職工廉潔自律、拒腐防變的思想道德防線。街道利用工委理論學習、全體干部職工集中學習、支部大會、民主生活會等形式，加強對《廉政準則》、黨的政治理論、黨紀黨規(guī)和正反案例警示教育的學習宣傳教育。通過加強理論武裝，使大家進一步認清情勢，廉潔自律意識不斷增強，堅持始終高度重視，堅持始終擺在突出位置，始終保持畏敬之心，堅持做到清正清廉清明。今年以來，共組織黨員學習3次，舉行專題輔導課2期，舉行全體干部職工集中學習6期，召開專題民主生活會1次。

(四)圍繞內部管理，狠抓制度規(guī)范。

為建立科學規(guī)范的內部管理制度和運動機制，推動議事決策的科學化、民主化，切實做到用制度管人辦事，扎實筑牢拒腐防變的制度防火墻。一是圍繞管權、管人、管財、管物、管事等重要崗位和事項，重新修訂和完善了單位各項內部管理制度。今年以來，制定了《黨風廉政建設責任制實施方案》、《城區(qū)街道公務用車管理制度》、《城區(qū)街道公務接待管理辦法》等規(guī)章制度。同時在全體干部職工集中學習會上學習。二是圍繞廉政風險防控工作，組織各科室、各社區(qū)居委會仔細研究和斟酌并廣泛征求意見，對職權進行全面梳理，進一步規(guī)范權利運行流程，明確廉政風險點、廉政風險等級和防控責任，并制定了相應的防控措施。20xx年，共梳理權利數(shù)5個，繪制完善權利運行流程圖5個;梳理內部機構組織圖1個，查找內部風險點20個，制定內部防控措施18條;梳理個人崗位24個，查找個人風險點89個，制定個人防控措施76條。三是專門成立了紀律監(jiān)督檢查領導小組，進一步加大對執(zhí)行單位各項規(guī)章制度的監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的實行嚴厲查處。

(五)圍繞班子隊伍，狠抓作風建設。

城區(qū)街道高度重視干部作風建設，以深入開展談心提醒和關愛教育等活動為載體，貫徹落實中心“八項規(guī)定”機遇，狠抓黨政班子和干部隊伍建設，切實轉變作風、密切聯(lián)系群眾，扎實樹立基層政府良好形象。并召開了專題民主生活會，黨政領導認真總結，對比“八項規(guī)定”等黨紀黨規(guī)查找個人和班子存在的問題，深入分析緣由，認真展開批評與自我批評，使干部深受影響，端正思想、規(guī)范行為、切實改進作風、廉潔行政。

(六)圍繞社區(qū)管理，狠抓內外并治。

城區(qū)街道認真履行職能職責，堅持內外并舉，切實把黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作落到實處，出實招、求實效。一是強化制度管理。果斷執(zhí)行“八項規(guī)定”，堅持厲行勤儉;二是加大監(jiān)督力度。對內加強貫徹落實廉潔自律的檢查催促，認真落實相干規(guī)定和制度，扎實展開自查自糾;三是認真抓好黨風廉政建設和三公經(jīng)費情況統(tǒng)計上報工作，深入貫徹落實厲行勤儉，加強懲防體系建設;四是完善了龍亭路社區(qū)便民服務中心建設，逐步建立健全各項規(guī)章制度，完善相關辦事程序，提升為民服務水平。

城區(qū)街道上半年的黨風廉政建設工作，通過全體干部職工的共同努力，取得了一定的成效，一是干部隊伍綜合素質進一步提高，業(yè)務工作和貫徹執(zhí)行方針政策的能力不斷提升，廉潔自律意識不斷增強;二是全體干部職工思想道德和機關內部管理制度兩道防火墻進一步鞏固，機關內部管理更加科學規(guī)范;三是黨風廉政建設和業(yè)務工作實現(xiàn)了相互推動。上半年，全單位未出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象，為經(jīng)濟發(fā)展提供了堅強政治紀律保障。

一是繼續(xù)落實好目標責任制，堅持常抓不懈，嚴格考核，縱深推進黨風廉政建設工作。

二是進一步加強思想教育，提升整體素質。繼續(xù)加強黨紀政紀和法律法規(guī)教育，用先進典型進行示范教育，用反面案例進行警示教育，使廣大黨員干部不斷進步思想政治素質，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三是進一步建立完善規(guī)章制度，規(guī)范干部行為。將制度建設貫串于思想建設、組織建設和作風建設中，把黨風廉政建設工作融進平常業(yè)務工作和干部職工平常生活中，進一步規(guī)范完善各項制度，加大制度執(zhí)行落實的監(jiān)督檢查，把黨風廉政建設制度化、法制化，抓好各項反腐倡廉工作的落實，確保黨員干部做到尊規(guī)守紀，廉潔從政。

三是加大查處力度，通過查處警示人。堅持糾建并舉的方針和誰主管誰負責的原則，及時搜集各種苗頭性、偏向性信息，密切留意動向，把問題解決在萌芽狀態(tài)，對反映屬實的問題，嚴厲查處。

四個全壁宏圖心得體會和感想篇十三

紀檢，“黨紀檢查”或“紀律檢查”的簡稱。主要指中國共產(chǎn)黨的紀律檢查部門對黨組織和黨員執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況的檢查和監(jiān)督。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

為保障廣大人民群眾身體健康，加強包蟲病防治宣傳教育工作力度，減少包蟲病給我縣各族人民健康及經(jīng)濟社會發(fā)展帶來的危害，我部貫徹預防為主、科學防治的方針，積極開展全民健康宣傳教育，現(xiàn)結合實際情況，將包蟲病宣傳工作開展情況總結如下：

（一）全面安排部署。在全縣召開包蟲病綜合防治動員部署會后，我部組織宣傳思想文化系統(tǒng)干部召開專題會議，全面?zhèn)鬟_學習了會議精神，要求創(chuàng)新方式方法，積極開展好包蟲病預防相關的宣傳報道及宣講教育工作，提高全縣廣大干部群眾包蟲病意識和防范能力，為促進全縣包蟲病防治形勢的進一步穩(wěn)定好轉提供有力的思想保證、強大的精神動力、積極地輿論支持和良好的社會氛圍。

（二）注重輿論引導。利用電視、廣播、報刊、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等傳統(tǒng)宣傳手段和通過微博、微信、曲松縣政府新聞網(wǎng)等新興媒體宣傳包蟲病防治的常識及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位包蟲病防治的工作動態(tài)、工作亮點，還制作包蟲病預防知識藏漢雙語視頻，截止目前，本級媒體共推送包蟲病相關內容20余篇，上級媒體采用5篇。

（三）加強宣講教育。結合群眾教育實踐活動大力開展宣講工作，深入群眾積極宣講包蟲病預防知識，形成縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居三級宣講格局，增強宣講實效，普及包蟲病綜合防治知識，切實提升曲松縣農牧民群眾包蟲病綜合防治知識知曉率。

1、提高認識、加強領導。要把包蟲病防治宣傳作為一項重要工作，加強領導，狠抓落實。要以高度的政治敏銳性，強烈的專業(yè)責任感，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，為包蟲病防治工作營造良好的氛圍。

2、加強交流，溝通信息。要認真總結提煉包蟲病防治工作好經(jīng)驗好做法，對內對外報送相關信息，反映全縣各行各業(yè)包蟲病防治動態(tài)和成效。

2.工作開展情況報告。

一、工作開展情況。

（一）局內創(chuàng)城工作。

1.召開全局職工會議，研究部署創(chuàng)城工作，提高職工對創(chuàng)城工作的了解度和參與度；制定文體廣旅局創(chuàng)城工作方案及任務分解表，定人定責，確保工作落實。

2.加強氛圍營造，新增“文明健康有你有我”公益廣告4組20余張、“好人”抗疫英雄專題展覽2處18塊，更換對標點位示意圖4處、更新社會主義核心價值觀宣傳資料4處。

3.持續(xù)開展環(huán)境整治，對東山博物館、四李雕塑、老文體局和全民健身中心周邊環(huán)境進行美化，提升整體觀感。

4.大力開展志愿服務活動，結合新時代文明實踐中心建設及垃圾分類等工作，廣泛開展“我為城市做家務”、“文明引導進景區(qū)”“志愿服務進社區(qū)”等志愿活動，大力宣揚文明生活方式和時代新風。

5.按時完成網(wǎng)上申報及未成年人思想道德建設問卷調查工作，分3個批次分別向市、區(qū)有關部門報送網(wǎng)報材料40余份，完成模擬問卷調查50余份。

6.抓好問題整改，對照創(chuàng)城實地點位考察指標及有關部門督導情況，及時做好公益廣告數(shù)量不足、志愿服務方式不夠多樣、公廁指示牌數(shù)量不夠、氛圍營造不濃等問題整改。

（二）公共文化服務和文明旅游創(chuàng)城工作。

1.7月10日，召開公共文化服務及文明旅游工作組召開專項工作組聯(lián)席會，印發(fā)《公共文化服務及文明旅游工作組工作提示單》，明確責任、細化任務、確定各部門任務完成時限，倒排工期、打表推進，確保各項工作按期完成。

2.基層公共文化陣地堅持免費開放，文化館開設舞蹈、音樂、美術等青少年免費培訓班，預計培訓2000余人次；圖書館暑期未成年人活動預計服務160人次。各鎮(zhèn)綜合文化站（室）設施場地免費向廣大群眾開放，號召文化專干、社會體育指導員組織群眾廣場廣泛開展晨晚練健身活動。

3.文化市場執(zhí)法大隊積極履職，每日出動執(zhí)法人員對文旅市場經(jīng)營單位進行檢查，要求其在經(jīng)營過程中，規(guī)范經(jīng)營，文明服務，強化創(chuàng)城宣傳，參與創(chuàng)城工作。

4.強化文旅行業(yè)創(chuàng)城工作宣傳及氛圍營造，完成網(wǎng)吧、ktv、實體書店及公共文體廣場對標點位示意圖更換，要求文旅行業(yè)經(jīng)營單位利用led及其他戶外宣傳工作廣泛開展文明生活宣傳。

5.持續(xù)推進文明旅游工作。印制文明旅游宣傳資料5000余冊，志愿者到景區(qū)開展文明旅游志愿服務50余人次，為交通局、火車站等分送宣傳資料200余份，對a級景區(qū)創(chuàng)城工作督導和檢查，及時交辦問題清單，督促整改落實。

二、存在問題。

（一）部分點位無法正常開發(fā)。區(qū)博物館浩然堂因房屋老舊，存在安全隱患，目前仍是危房，無法正常對外開放。

（二）氛圍營造不夠。創(chuàng)建全國文明城市的過程中還存在宣傳氛圍不夠，宣傳方式不夠豐富，群眾知曉度和參與度不高。

（三）個別成員單位實地考察點位硬件設施還需要完善。

三、下一步工作打算。

（一）提高思想認識，落實工作責任。以高度的政治責任感，將全局及全行業(yè)從業(yè)人員的思想和行動統(tǒng)一到市、區(qū)創(chuàng)城工作的統(tǒng)一決策部署上來。充分發(fā)揮牽頭部門的職能作用，及時協(xié)調、統(tǒng)籌，做好各項工作。

（二）強化監(jiān)督指導，力爭創(chuàng)建工作取得實效。監(jiān)督各成員單位對責任清單責任認領和落實。協(xié)調各部門深入開展文明單位創(chuàng)建活動，積極參與公共文化服務體系、文明交通、文明旅游、環(huán)境衛(wèi)生整治等活動中去。

（三）認真收集資料，做好歸檔報送。扎實做好相關圖片、信息材料收集、報送工作。

各位代表、同志們：

大家好！南安四中迎來了七屆一次教代會的勝利召開。這是我校政治生活中的一件大事，受大會主席團的委托，由我代表學校向大會作工作報告，請代表們予以審議，并請各位教師提出意見和建議。

一年工作回顧：

20xx年是南安四中值得驕傲和自豪的一年，在南安市教育局的正確領導下，在全校九十多位教職工的共同努力下，在社會各界的大力支持下，我們堅持“依法治校，以德育人、以質立?！钡霓k學方針，堅持“向管理要質量，讓改革出成果，以競爭謀發(fā)展，憑特色創(chuàng)品牌”的辦學策略，堅持“科研興教，特色辦學、民主管理、開拓創(chuàng)新”的辦學舉措，學校辦學條件不斷優(yōu)化，內部管理改革不斷深入，教學質量不斷提高，辦學水平邁上新的臺階，社會影響進一步增大。為我校爭創(chuàng)中學達標學校邁出了堅實的一步。2008年，學校先后獲得了南安市新課程實驗先進單位、先進黨支部，“三個文明”建設先進單位等榮譽稱號。概括起來，過去的一年，我們主要做了以下工作：

班子建設是學校隊伍建設的重要一環(huán)，是學校持續(xù)發(fā)展的根本保證。學校歷來把領導班子的建設作為頭等大事來抓。我們堅持“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，在充分尊重民意的基礎上，把“團結協(xié)作、勤奮進取，求真務實、開拓創(chuàng)新”作為班子建設的總目標。20xx年暑期，校委會根據(jù)四中的具體情況，對學校的中層干部和校級干部作了調整和補充，這次調整也是我校近年來調整幅度較大的一年。他們盡心盡力，盡職盡責，銳意進取，大膽改革，各處室之間相互協(xié)調，工作開展得有序、高效，為學校的持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。

關心教師的生活、學習和工作，為教師提供成才的機會是學校的一貫做法。學校利用每周一的教師例會對教師進行師德教育，引導教師用正確的方法教育學生，以一顆博大的胸襟去關愛學生。學校堅持以人為本，真誠關心每一位教職工，特別是關心青年教職工的成長，經(jīng)常與他們交流思想，溝通感情，鼓勵他們參加各種教學比賽，提高自己的教學水平。學校也積極為他們搭建成長平臺，提供外出學習和比賽的機會。教師生病住院以及家庭有重要事情，工會都會派人前去看望和慰問。

在每年的“五一”、“元旦”和“三八”婦女節(jié)，都由工會組織教師活動，這些活動既增強了教師之間的團結，也讓教職工感受到了學校的溫暖。學校在重大問題的決策上能廣泛聽取各方面的意見，堅持實行校務公開，加強校內管理、監(jiān)督和約束機制與制度的建立，在評先、評優(yōu)、職稱聘用、干部任用、獎金分配、大宗物資采買、重大項目建設、招生、收費等原則性問題上堅持領導班子集體研究，自覺接受群眾監(jiān)督。

把教職工的利益放在首位，采取切實有效的措施維護教職工的合法權益，尊重教職工的意見，關心教職工的健康，解決教職工的困難，盡最大努力提高教職工的待遇。由于學校處處為教職工著想，形成了具有較強的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力的領導集體，培養(yǎng)了愛崗敬業(yè)、勤奮進取、樂于奉獻、積極向上的教師集體，才有南安四中今天的輝煌。

向你們說一聲：“謝謝你們!辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!”

20xx年對于我們源化公司來說，是一個充滿機遇與挑戰(zhàn)并存的一年。在過去的一年里，公司全員團結拼搏、務實創(chuàng)新，始終堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，同心同德、真抓實干，全年共生產(chǎn)銷售各類油漆3533噸，實現(xiàn)銷售收入3485萬元。其中調和漆2851噸，占總銷售噸位的80%，防腐漆682噸，占總銷售噸位的20%，均未完成公司年初下達的各項經(jīng)濟指標。下面我就從安全生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、質量技術和管理水平幾方面對我們20xx年度工作情況總結如下。

安全生產(chǎn)方面：

20xx年，我們公司在董事會的正確領導下，立足“安全就是企業(yè)的生命線”這一安全宗旨，始終貫穿“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立安全責任重于泰山的意識，層層落實，年初分別與各部門簽訂安全責任書，全年實行領導值班制度，在全公司范圍內創(chuàng)造了一個良好的安全生產(chǎn)氛圍，時刻繃緊安全這根弦。全年不定期地組織員工進行安全知識學習和安全技能培訓，上半年，我們還邀請縣上具有消防資質單位現(xiàn)場對員工進行滅火器使用培訓，11月份配合縣環(huán)境部門成功組織環(huán)境應急事故演練，進一步增強員工的安全意識。特別是在安全生產(chǎn)三同時驗收工作中，雖然驗收還沒有通過，沒有達到國家規(guī)定的標準要求，但比起我們原來的設備設施，那是天壤之別，就沒有可比性，這一次，我們投入了大量的人力物力和財力，嚴格按照標準規(guī)范進行安全設施建設投入，為我們今后的安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎，排除了一切安全隱患。

產(chǎn)品銷售方面：

正如銷售部總結里面說的，20xx年對于涂料行業(yè)是個多事之秋，我們公司也不例外，從產(chǎn)能上說，我們的產(chǎn)能加大了，年產(chǎn)3萬噸，從資源上講，我們有省級著名商標和省級名牌產(chǎn)品等多個品牌支撐，加之我們和西安輝望公司順利合作，資源整合，大大降低西安附近周邊地區(qū)的銷售成本;在前不久的涂料行業(yè)會議上，我們公司二十年的付出和堅持，終于得到業(yè)內人士的認可和贊賞，包攬全場最具品牌價值企業(yè)等5項獎項，成為本屆會議的熱點新聞;元月6日，再次在古城西安成功舉辦主題為“共筑源化夢，同心譜新篇”的聚源油漆20xx年度峰會，邀請知名學者教授為大會講述了市場營銷中遇到問題的處理辦法和經(jīng)驗，感恩回饋奮斗在營銷戰(zhàn)線上的各地經(jīng)銷商，與他們共話源化發(fā)展，商討來年銷售策略，分析市場銷售趨勢和增長點。

質量技術方面：

公司為了徹底改善產(chǎn)品質量，提升聚源品牌形象，我們特聘請涂料行業(yè)經(jīng)驗較為豐富的工程師專家來我廠工作，主要從事新產(chǎn)品的開發(fā)和替代產(chǎn)品的研究，成功研發(fā)了核桃油醇酸樹脂和丙苯改性醇酸樹脂，為我公司產(chǎn)品的提檔升級提供了技術保障。通過幾個月的努力，我們今天的產(chǎn)品品質得到了客戶的信任，提升了企業(yè)的核心競爭力，為我們聚源油漆今后的持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。同時，我們還添置了大量的必備的檢驗、試驗儀器和設備，使我們具備油漆出廠的必備檢驗手段，為我公司向省級企業(yè)技術中心、標準化實驗室邁進了一大步，特別是為銷售商能放心地銷售聚源產(chǎn)品，使聚源油漆產(chǎn)品在市場中能良好運行吃了一顆定心丸。

管理水平方面：

今年的主要工作是為了公司生產(chǎn)運行能夠正?；?、規(guī)范化、合法化，順利完成了營業(yè)執(zhí)照，稅務登記、組織機構的地址變更;取得了中石化全球供應商資格和中石油準入資質;全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的換證實地核查判定合格，待抽樣檢查合格后我們就可以取得新的生產(chǎn)許可證;安全項目三同時方面，試生產(chǎn)階段已經(jīng)到期，資料的整理準備全面完成，消防現(xiàn)場整改接近尾聲，目前正在為下一步的全面竣工驗收、延期換證做準備;環(huán)境建設三同時方面，環(huán)評燃油改造和污水處理方案已經(jīng)得到批復，下一步監(jiān)理合格后即可申請試生產(chǎn);在這里還要告訴大家的是我們的“西涂國際”商標也被評為陜西省著名商標。

以上就是我們20xx年所做的工作，做出了一定的成績，也涌現(xiàn)出了一部分先進典型。大家都能看到，公司董事會在甘井廠區(qū)的投資有目共睹，據(jù)業(yè)內人士講，我們的建設規(guī)模、生產(chǎn)能力及超前規(guī)劃在西北地區(qū)都是屈指可數(shù)，我們之所以花費這么大的精力和財力，主要就是為了讓源化公司能夠長遠的發(fā)展下去，能夠讓營銷人員在外放心銷售，讓生產(chǎn)人員能長期的在公司有一份工作。

存在問題。

在我們看到成績的同時，也要看到存在不足，常言說“知恥而后勇”，要揚長還要避短，今后我們還要在以下幾方面下功夫，希望在新的一年里能夠重點改善。

生產(chǎn)技術方面。

1、生產(chǎn)技術水平亟待提高。我們是生產(chǎn)型企業(yè)，雖然整體技術要求不很高，但相對要求技術含量高的崗位，比如技術檢驗部還是顯得力不從心，主要是人員不穩(wěn)定，人員業(yè)務素質過低，知識陳舊，技術單一。個人技術與整體技術不過硬，我們在新的一年里必須要改善，要加強學習，提高專業(yè)知識水平，并要求取得大幅度的整體提升。

2、產(chǎn)品質量不穩(wěn)定，對產(chǎn)品的檢測手段及方式還有待于進一步加強，我們購置的檢驗設備是為產(chǎn)品質量做保證的，不是用來為上級檢查驗收做擺設的。20xx年要遵循質量體系文件堅持按制度、按流程辦事，加大原材料的進廠檢驗和過程檢驗控制力度，一次性把產(chǎn)品做好。

3、生產(chǎn)效率不高，員工潛能需進一步挖掘?？陀^講，我們的員工隊伍整體素質普遍偏低，紀律性差，主人翁意識淡薄，生產(chǎn)拖拖拉拉，主要表現(xiàn)在遲到早退現(xiàn)象嚴重，不管大小計劃都不能及時的出貨。所以，合理布局、適當調整、科學安排生產(chǎn)計劃，加強物料消耗控制，提高生產(chǎn)效率，確保出入庫數(shù)據(jù)系統(tǒng)的準確率、產(chǎn)品的合格率，密切與市場銷售部門的緊密配合是我們下一階段工作的整改重點。

4、目前，公司缺員較為嚴重，面臨青黃不接，不能滿足我們未來發(fā)展的需要，因此，總結過去的教訓，要認真細致的選擇好的招聘渠道，加大招聘力度，要大力發(fā)動員工介紹人員進廠，同時還要做好留人工作。大家要知道，待遇留人只是短期留人的方法，要以感情留人、事業(yè)留人、培訓留人、環(huán)境留人等多方面的留人工作，要千方百計保證20xx年的用工需要。

銷售方面：

1、銷售隊伍普遍素質較差，沒有團隊精神，自由散漫，不發(fā)貨就不會來廠里的，大多數(shù)業(yè)務人員不能以廠為家，缺乏主人翁意識，小富即安意識太強，更加讓人不能容忍的是，明明在家，還要耍小聰明寫個出差單糊弄單位。

3、公司內部服務滯后，特別是報計劃難、簽計劃難、發(fā)貨慢，質量不穩(wěn)定，出現(xiàn)質量問題后，相互推諉，還不能及時做好售后服務，只有在老板的過問下才會溝通處理，這樣不但影響了市場的持續(xù)性，同時也影響了經(jīng)銷商和各片區(qū)銷售經(jīng)理對產(chǎn)品的信心。

管理方面：

部門之間配合不到位，跨部門溝通協(xié)調有待進一步加強。部門與部門之間存在配合不到位甚至沒有配合的現(xiàn)象，這樣的關系不利于企業(yè)信息的橫向傳遞，不利于團隊建設，這樣的團隊是不能打硬仗、打大仗、打勝仗的。所以全體管理人員，特別是領導同志要加強個人品德修養(yǎng)，學會包容與大度，各負其責，真誠合作，勇于承擔責任，提升溝通技巧，充分發(fā)揮團隊的力量。一定要把我們打造成一支有素質、有激情、有戰(zhàn)斗力的團隊，謹記只有成功的團隊，沒有成功的個人。

以上是結合20xx年企業(yè)的各項工作運行情況，總結出來的具體問題，希望20xx年我們能趨利避害，在市場營銷、生產(chǎn)技術、質量管理、安全衛(wèi)生、生產(chǎn)效率、人員素質、部門協(xié)作等方面得以徹底解決。

20xx年必定是源源化工突飛猛進的一年，也是全體員工大展宏圖的一年，因此我們在新的一年里，要萬眾一心，眾志成城，群策群力，共謀發(fā)展。

1、塑造“高質量”的一流品牌。首先全員要有憂患意識和品牌意識，加強品牌教育;重視產(chǎn)品的開發(fā)創(chuàng)新，且開發(fā)的新品要迎合變化的品味，不斷用新技術、新工藝、新設計的產(chǎn)品形象增加產(chǎn)品新的元素，增加品牌的時尚感，重視產(chǎn)品質量，在客戶心目中建立起聚源產(chǎn)品“高質量”的印象，同時，還要重視廣告宣傳力度。

2、提高產(chǎn)品質量和服務質量。20xx年是塑造聚源品牌的一年，要使客戶和經(jīng)銷商認可，我們必須在生產(chǎn)方面保質保量，物流配送方面及時到位，銷售管理和廣告宣傳方面科學合理，客戶服務方面做到熱情、周到。

要做好這些工作，首先就是要求全體員工提高自己的工作質量，具體來說就是要求各部門、各位員工端正態(tài)度，認真落實公司的方針政策及各項計劃安排工作，把握重點，分解目標，細致規(guī)劃，及時檢討糾正偏差，注重每一個細節(jié)，互相學習，取長補短，力求完美，精益求精。

3、全面推行質量體系運行，實施績效管理制度，充分調動勞動積極性，提高生產(chǎn)效率。質量管理體系在我公司運行已近16個年頭，但一直是流于形式，不能引起足夠的重視，績效管理考核有文件不實施，20xx年各級管理人員必須全面學習體系文件，完善績效考核制度，把具體工作落到實處，杜絕走形式，做老好人，把體系文件貫穿到我們的生產(chǎn)經(jīng)營始終。充分利用績效管理這一現(xiàn)代管理工具，調動全員勞動積極性，鞭策落后，開發(fā)每一個人的潛力，實現(xiàn)勞動效率的大幅度提高。

4、全員培訓，鼓勵創(chuàng)新，打造學習型組織。今天是知識經(jīng)濟時代，是創(chuàng)新的時代，是快魚吃慢魚的時代，誰落后，誰就被淘汰，企業(yè)也是一樣。20xx年，辦公室要制定出詳細的培訓計劃，充分組織好今年的培訓學習，特別是今年節(jié)后的集中脫產(chǎn)培訓，各部門一定要合理的、科學的安排好。系統(tǒng)的進行業(yè)務知識、安全生產(chǎn)、營銷技巧、職業(yè)道德等方面的培訓，舉辦各種技能競賽、知識競賽等活動，建立起全員比、學、趕、幫、超的學習氛圍，打造學習型的源化，創(chuàng)新型的源化。

以上是我對20xx年各部門工作的基本要求，要求大家要認真落實到位。同時還有很多細節(jié)需要大家去做，希望大家深入探討，在執(zhí)行中學習，在學習中提高，各負其責，確保20xx年實現(xiàn)各項預定目標。

大家通過今天這個會議，希望我們在座的每一位員工能進一步解放思想，提高員工素質隊伍，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。希望我們管理崗位的同志能加強學習先進的管理方式，先進的管理模式，先進的管理理念，在工作中能以更加扎實有效的措施，更加合理高效的方法，把企業(yè)管理工作推上一個新臺階。

在短短的篇幅中我不可能都總結在內，但我要強調的一點是，取得工作成績的根本的原因是取決于全體員工不懈的共同努力，在此，我要對辛勤工作的全體員工再次表示衷心的感謝。由大家推選出來的“20xx年優(yōu)秀員工”是全體員工中的佼佼者，我們要號召全體員工向他們學習，學習優(yōu)秀員工們愛廠如家、愛崗敬業(yè)的奉獻精神，學習他們勤肯努力、默默無聞的工作態(tài)度。

各位同事，我們只要精誠團結、頑強拼搏、群策群力，我們有能力使源化在20xx年管理必定更加規(guī)范、制度更加健全，環(huán)境更加美好，質量更加優(yōu)良，明天會更美好。

20xx年春節(jié)即將來臨，在此向大家拜一個早年，祝大家新年愉快、身體健康、合家歡樂、羊年大發(fā)。

謝謝大家!

四個全壁宏圖心得體會和感想篇十四

黨風廉政會議是黨的組織開展全面從嚴治黨的一種重要形式，也是貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的政治建設首要任務的重要組成部分。黨風廉政會議是機關單位和企事業(yè)單位推進全面從嚴治黨，提高領導干部能力水平、改進工作作風、推進廉政建設的重要途徑和手段。在人民群眾日益增長的反腐敗要求和全社會的廣泛呼聲中，黨風廉政會議顯得更加迫切、更加重要。

當我參加黨風廉政會議時，我深深感受到了黨的紀律對我們黨員來講是多么的重要。黨的紀律是我們理性行政的保障，守紀律才能保持良好的政治生態(tài)。同時，我也發(fā)現(xiàn)，要想清除黨員干部中的不良風氣，關鍵不在于收緊紀律條規(guī)，而在于樹立正確的價值觀念。我們必須時刻牢記黨的宗旨，堅持以人民為中心，全心全意為人民服務，摒棄以權謀私、利益輸送等不良做法。對于違反黨的紀律和相關法律法規(guī)的行為，必須堅決依法查處，絕不姑息。

第三段：探討黨風廉政會議在機關單位和企事業(yè)單位中的實際應用（300字）。

黨風廉政會議在機關單位和企事業(yè)單位中得到了廣泛應用。通過黨風廉政會議，單位領導干部深入基層，接觸群眾，摸清群眾的需求和訴求，及時解決實際問題。同時，通過黨風廉政會議，領導干部也加強了學習，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務素質，以更好地履行職責使命，為干部群眾提供更優(yōu)質的服務。而黨風廉政會議還有助于企事業(yè)單位落實社會責任，并樹立起良好的企業(yè)形象，促進了企業(yè)的長遠發(fā)展。

第四段：分享一些切實可行的防止腐敗的方法（200字）。

防止腐敗，首先要從日常工作和生活中抓起。我們應該樹立高度的紀律觀念，按照規(guī)定依法行事，絕不能用權謀取私利。對于家庭、親友和身邊人的關照，要適度而為，不能濫用權力，更不能大搞權錢交易。其次，我們還要不斷加強自身素質建設，提升實際工作水平。了解群眾訴求，腳踏實地辦事，讓自己的工作成果受到群眾和社會的廣泛稱贊。另外，堅決拒絕不合規(guī)的“請吃請喝”等行為，輕則影響形象丟分，重則觸犯黨紀國法。

第五段：總結性陳述，強調參加黨風廉政會議的重要性和必要性（200字）。

參加黨風廉政會議是我們黨員干部的一項重要任務，也是我們履行自身職責的表現(xiàn)。只有深入?yún)⑴c和反思，增強自我約束、嚴格自律的意識，才能在抵御腐敗的背景下自身始終處于良好的狀態(tài)，更好地服務于人民群眾。因此，我呼吁每一位黨員干部都要認真參加黨風廉政會議，全面加強自身道德和紀律要求，不斷提高領導干部的思想覺悟、業(yè)務水平和執(zhí)政能力，以更好地服務人民，創(chuàng)造美好未來。

四個全壁宏圖心得體會和感想篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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同志們，推進新時代紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展，責任重大、使命光榮。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在。

市

紀委監(jiān)委和。

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委的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，敢于擔當、奮發(fā)有為，

不斷推進紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展，建設更加平安美麗幸福的。

xxx提供堅強紀律保障！

四個全壁宏圖心得體會和感想篇十六

同志們：

按照會議安排，我代表。

**公司作工作報告。

白駒過隙，汗水鎏金。

2022年，我們面臨的困難前所未有，面對的挑戰(zhàn)超出預期。**公司在集團公司強有力的領導下，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，緊緊圍繞集團公司改革要求，發(fā)揮“統(tǒng)籌、服務、協(xié)調”作用，舉旗定向，承壓前行，克難奮進，在發(fā)展中保安全，在安全中促改革。這一年，我們克服了疫情反復、市場低迷、收入驟降、安全壓力加大等重重困難，全板塊齊力同心，逆水前行不懼難，咬定青山不放松，拿出最硬的招，使出最大的力，圓滿完成了年初制定的核心目標，各項工作取得了來之不易的成績。

“兩個絕對安全”的政治高度，以時時放心不下的責任感和如履薄冰的緊迫感，抓牢抓實安全服務工作。積極探索并實施安全管理新模式、新方法，壓緊壓實安全生產(chǎn)責任，加強風險分級管控和隱患排查治理工作，全年未發(fā)生責任原因不安全事件和服務差錯事件。

堅定不移落實各級防疫政策，科學精準地優(yōu)化、調整、落實各項疫情防控措施。成立。

**公司疫情防控領導小組，制定疫情防控預案，統(tǒng)籌協(xié)調各單位人力及物資，形成常態(tài)化應急保障機制。各**分公司開展信息收集研判、軌跡排查、隔離移交等工作，全年共監(jiān)測旅客體溫4180萬人次。同時，**分公司建立“1+1+n”疫情防控應急處置體系，成功處置兩起旅客復陽及抗原異常突發(fā)事件，與地方疫情防控辦建立了良好溝通關系。

有序推進。

**公司安全分級管理機制建設，梳理兩級安全管理權責邊界，完善安全管理制度，明確各層級安全生產(chǎn)責任。強化黨建引領安全，**分公司以“管理一張圖”為導向，對安全管理體系建設進行了系統(tǒng)規(guī)劃，**分公司全面創(chuàng)建安全生產(chǎn)“四個紅色堡壘”，將黨建引領安全與中心工作深度融合，榮獲了交通西南地區(qū)“黨建引領安全”優(yōu)秀案例二等獎。

扎實推進。

“打非治違”“十五條硬措施”“安全吹哨人”等系列專項行動，圓滿完成了“兩會”“國慶”及二十大等重大節(jié)日、重點時段的安全保障工作。切實發(fā)揮安全監(jiān)管職責，在全國范圍內首創(chuàng)“下沉式”預檢查管理模式，開展預檢查4次，梳理問題142項，**分公司隱患整改項較局方檢查減少了38%。**分公司在集團范圍內首次提出并執(zhí)行重要保障期間值班領導及值班經(jīng)理24小時雙值班機制，**分公司開展“風數(shù)據(jù)顯示系統(tǒng)研發(fā)”，安全隱患整治工作取得實效。全年，各**分公司共開展安全自查200次，發(fā)現(xiàn)問題121項，完成整改120項，完成整改率99%。

不斷強化。

“三基”建設、班組建設和作風建設。常態(tài)化開展員工崗位練兵、技能比武和人員資質排查。全面推進安全管理體系建設，完成**及**分公司sms外審。全面深化應急救援體系建設，圓滿完成**及**分公司應急救援大型綜合演練，各單位全年開展應急演練260余次。持續(xù)開展安全保障能力提升，**分公司推進“1+1+n+6”基層安全管理工作模式，“利電班組”制作的短視頻在交通工會組織的大賽中榮獲最佳作品獎。

持續(xù)提升客運正常率達。

**分公司打造“五心”黨建服務品牌，優(yōu)化旅客服務措施16項；

**分公司開展“三語”服務，踐行“我為群眾辦實事”常態(tài)化機制。

按期高質量完成國企改革三年行動目標任務。一是完善治理機制。修訂公司章程，制定《。

“三重一大”事項研究清單》及董事會會議等現(xiàn)代企業(yè)基礎制度；

調配**分公司消防車及駕駛員，解決**分公司消防取水點問題；

調配**分公司氣象員赴**分公司幫助支持工作，解決氣象員短缺問題；

統(tǒng)籌調配**分公司定檢人員及設備，開展設備定檢工作。**公司人員較2021年清算減少22人，人工成本同期減少430萬元。

線路優(yōu)化方面，解決**分公司駛出方向程序轉彎距離不夠問題，將南寧至湖南臨時線路使用效率由原來的39%提升至61%。

強化成本管控，嚴控三公經(jīng)費，各項成本支出同比減少**萬元，較預算減少1273萬元。二是千方百計擴大營收。統(tǒng)籌**旅行社實質性運營，開展團隊切位、客車+n自由行等產(chǎn)品業(yè)務，創(chuàng)收**萬元。*三是全力爭取政策支持。搶抓新國發(fā)2號文發(fā)展機遇，積極爭取助企紓困政策，獲得財政性資金**萬元、稅費優(yōu)惠減免**萬元，及時補充各單位現(xiàn)金流。

同志們，

2022年我們在低谷爬坡中守住安全底線，在新的挑戰(zhàn)下穩(wěn)住經(jīng)營態(tài)勢，取得的成績惟其艱難，更顯勇毅。這得益于百年大黨的堅強領導，得益于省委、省政府和行業(yè)主管部門的悉心指導，得益于集團公司的關心厚愛，更得益于全體干部員工的不懈努力。在此，我代表**公司向大家表示衷心的感謝！

黨的二十大報告指出，我國發(fā)展進入戰(zhàn)略機遇和風險挑戰(zhàn)并存、不確定難預料因素增多的時期。隨著疫情防控各項優(yōu)化措施的全面落實，旅客出行意愿提升，市場不斷恢復，前期運行的存量風險與近期快速提升的增量風險交織疊加，對交通業(yè)持續(xù)安全發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)。

從外部來看，一是隨著市場的全面放開，國內旅游市場潛力釋放，周邊省份、競爭乘勢快速恢復，當前所面臨的外部競爭挑戰(zhàn)明顯加大。二是受經(jīng)濟下行影響，部分單位所在地線路培育政策取消或補貼資金下降，線路開辟不穩(wěn)定，導致部分線路停航，短時間內各單位線路大規(guī)?；謴陀须y度。三是受疫情影響，交通安全資金投入大幅降低，安全投入不足，衍生一定的安全風險。四是受高鐵網(wǎng)絡及提速等諸多因素影響，導致交通客運與高鐵競爭更不具優(yōu)勢，高鐵運輸短途對交通客運的分流影響越來越大。

從內部來看，一是安全方面，

缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，在工作上滿足于一般常規(guī)性工作，缺乏開拓進取、拼搏向上和爭先創(chuàng)優(yōu)的精神。

2023年，是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是**公司高質量發(fā)展的關鍵之年，做好全年工作，意義十分重大。**公司上下務必珍惜好局面、鞏固好勢頭，頂住壓力、克服不利因素，緊緊圍繞“全省**分公司業(yè)務的統(tǒng)籌管理平臺、**分公司發(fā)展政策及其他支持性資源的導入平臺、**分公司資源的共享平臺、單位與各地方融合發(fā)展的鏈接平臺”建設，全力統(tǒng)籌好安全服務、市場恢復、經(jīng)營發(fā)展、改革創(chuàng)新等各項工作，奮力推進**公司高質量發(fā)展。

下大力氣爭取交通基金在安全保障能力方面的投入，持續(xù)推進單位綜合保障能力提升工作；

加強應急保障，提升應急處置能力，做到客運增長速度同各單位的安全保障能力相匹配。六要嚴防控。全面落實疫情防控“乙類乙管”各項措施，科學有序應對疫情及運行管理，做好旅客出行增加和新冠流行高峰疊加的風險研判及應對預案，做好人員、物資等應急儲備，確保運行保障工作平穩(wěn)有序。

市場資源是。

完善各種交通運輸方式的無縫連接，引入租車、景區(qū)直通車等服務，滿足旅客多樣化出行需求。

**分公司旅行社要加大與旅游產(chǎn)業(yè)關聯(lián)企業(yè)的合作，豐富線路，創(chuàng)新升級新業(yè)態(tài)發(fā)展，全年要完成收入破百萬目標。

“量體裁衣”，制定差異化輔業(yè)發(fā)展方案及資源投放政策，**分公司利用流量優(yōu)勢，做好商鋪、貴賓室、停車場、廣告費等輔業(yè)發(fā)展。二要抓統(tǒng)籌，促降本增效。修訂完善各類管控制度，嚴格落實全面預算管理，加強財務收支、財經(jīng)紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督。要加大應收賬款清收力度，使現(xiàn)金流滿足日常生產(chǎn)經(jīng)營需要。開展專業(yè)設備資源和應急救援資源共享工作，引導各單位實現(xiàn)安檢定檢設備設施發(fā)揮有序調配、相互支持作用，提高設備資源利用價值。三要抓融合，促資源價值。各**分公司要進一步在土地資源、地方政策、新型輔業(yè)等方面謀劃發(fā)展，加速融入地方經(jīng)濟社會發(fā)展，促進現(xiàn)有資源的開發(fā)利用。要進一步在食品、酒店管理以及時刻資源上獲得集團各單位大力支持。要加強與集團物流的交流與合作，推進**分公司開展配餐業(yè)務。要加快恢復**分公司貨運運行，加快推進**分公司交通酒店改制和開發(fā)，提升資源效益。

“傳幫帶”“師帶徒”等能力提升工作。**公司職能部門要加強與集團培訓中心合作，搭建培訓合作平臺。三要全面統(tǒng)籌**分公司人才建設工作，動態(tài)管理人才庫。開展年輕員工—技術骨干—儲備人才—優(yōu)秀干部四級人才成長梯隊建設，以干部“上掛”“下派”為抓手，堅持多崗位任職，在轉崗和輪崗中鍛煉干部，做好人才儲備，為后續(xù)**分公司一體化運營提供人才輸出。四要完善考核體系，建立更為科學、系統(tǒng)的績效考核機制。要強化績效考核結果運用，將績效考核與員工評先選優(yōu)、崗位晉升、薪酬待遇、干部考核相掛鉤，充分發(fā)揮績效激勵及杠桿作用。

同志們！征程漫漫，惟有奮斗。

2023年，**公司將緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在集團公司黨委的堅強領導下，以“四個平臺”建設為宗旨，積極發(fā)揮“統(tǒng)籌、協(xié)調、服務”的作用，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，堅定不移把黨的二十大精神和集團公司各項決策部署落到實處，奮力開創(chuàng)**分公司板塊高質量發(fā)展新篇章！為各單位所在地經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻！

謝謝大家！

四個全壁宏圖心得體會和感想篇十七

這次會議，主要根據(jù)上級決策部署，就20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作進行專題部署。20xx年，我們堅持把主體責任作為“牛鼻子”、把案件查辦作為突破口、把監(jiān)督制約作為著力點、把整治“四風”作為關鍵點，反腐倡廉建設取得明顯成效,為圓滿完成各項工作提供了有力的思想和作風保證。當前，黨風廉政建設和反腐敗斗爭從形勢到任務、從政策到要求都發(fā)生了深刻變化。針對這些新變化，我講三點意見:。

黨的十八大以來，以×××同志為總書記的黨中央，以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質，強力反腐、反對“四風”、弘揚正氣，反腐力度越來越大、作風建設越抓越緊、監(jiān)督問責越來越嚴、制度“籠子”越扎越密，歪風邪氣下降，清風正氣上升,腐敗分子膽戰(zhàn)心驚，黨員干部心生敬畏，人民群眾拍手叫好，我們黨進入重塑政治生態(tài)的歷史新時期，我們國家迎來了激濁揚清的發(fā)展新境界。但是，我們也必須清醒看到，腐敗和反腐敗仍然呈膠著狀態(tài)，反腐斗爭形勢依然嚴峻復雜，突出表現(xiàn)在:。

一是腐敗問題日趨減少，但還沒有絕跡。去年，共查辦違法違紀案件××起涉及××人，同比分別下降×%和×%。特別是相繼查處了×××等嚴重違法違紀案件，產(chǎn)生了強烈震動，也倒逼我們必須清醒認識隊伍中存在的突出問題。

二是主體責任加快落實，但還沒有到位。有的光說不練不去抓，對落實黨委主體責任只做一些面上的事,很少深入研究和推動落實;有的當老好人該管的不管，養(yǎng)癰遺患;有的能力不足不會抓，常規(guī)套路多、針對措施少，不能緊密結合實際創(chuàng)造性地開展工作;還有個別的自身不干凈，怕拔出蘿卜帶出泥。

三是思想防線逐步強化，但還沒有筑牢。有些同志存在僥幸心理，認為反腐“鐵拳”砸不到自己，有的在“四風”問題上不是洗心革面，而是改頭換面，過去是門難進、臉難看、話難聽、事難辦，現(xiàn)在是門好進了、臉好看了、話好聽了，比較客氣，但是辦事慢了，甚至不辦事了。

四是制度“籠子”不斷扎緊，但還沒有牢固。制度建設還沒有全覆蓋,特別是一些權力集中崗位對制度建設重視不高、主動性不夠,等著黨委催、等著紀檢部門促、等著出了問題再去堵，漏洞盲區(qū)多、“真空地帶”多，許多權力還沒有關進制度的“籠子”;有的缺乏針對性，“牛欄關貓”、形同虛設;有的缺乏落實的剛性，紙上一套，執(zhí)行一套，流于形式;有的方式方法老套單一，沒有做到教育方法、手段約束、科技支撐有機結合，實效性不強等等。

對此,我們要進一步凝聚共識，堅決抵制錯誤思想和錯誤行為，通過蕩滌思想上的污垢來保持政治堅定和頭腦清醒;要進一步擔當責任，切實增強黨委履行主體責任、紀委強化監(jiān)督責任的思想自覺和行動自覺;要進一步堅定信心，只要我們堅持零容忍的態(tài)度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、從嚴治隊的尺度不松，堅持走好“每一公里”，就一定能夠不斷開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新局面。

第一，要抓牢責任落實這一“關鍵點”。黨委要嚴格落實主體責任，堅守“主陣地”。“一把手”作為第一責任人，必須盡好以上率下的責任，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調;班子成員要嚴格履行“一崗雙責”，充分發(fā)揮組織協(xié)調、監(jiān)督檢查、示范帶動作用。各部門要嚴格落實主管責任，種好“責任田”。主管責任是主體責任的延伸。要把黨風廉政建設要求貫穿到工作中，定好權力單、控好風險點、管好關鍵崗，確保工作進行到哪里，黨風廉政建設就跟進到哪里。紀檢部門要嚴格落實監(jiān)督責任，打好“主動仗”。要明確角色定位，切實把工作職責聚焦到監(jiān)督、執(zhí)紀、問責上來。

第二，要用好查辦案件這柄“殺手锏”。態(tài)度要堅決徹底，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，發(fā)現(xiàn)多少查處多少，堅決清除害群之馬。通過嚴厲查處，真正讓那些想搞腐敗的人斷了念頭，搞了腐敗的人付出慘重代價。工作要突出重點，圍繞××等突出問題，重點查辦問題線索集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔的領導干部。方式要創(chuàng)新升級，健全紀檢部門組織協(xié)調、相關部門積極響應的聯(lián)動機制，提升專案突破能力;加強與有關部門協(xié)作配合，完善工作機制，形成合力攻堅的整體格局。

第三，要筑牢制度建設這堵“防火墻”。要以全面強化對一把手的管理監(jiān)督為重點，健全完善黨內監(jiān)督制度。嚴格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度;嚴格執(zhí)行民主集中制，不斷增強黨內生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性;嚴格落實領導干部執(zhí)行集體決策和個人決定事項清單制度、評議制度,領導集體決策事項和干部個人決定事項公開制度,堅決防止大權獨攬、獨斷專行。要以堅決遏制用人腐敗為重點，健全完善選人用人制度。用制度過濾人情干擾，用程序卡住帶病提拔，真正讓肯干事、能干事、干成事、不出事的同志受尊重、有前途、得實惠。把整治用人上的腐敗作為反腐重中之重，對買官賣官者，發(fā)現(xiàn)一起，從嚴從重查處一起。要以有效防治權力尋租為重點，健全完善權力運行機制。充分發(fā)揮簡政放權對防治腐敗的釜底抽薪作用，深入推進改革力度，以權力“瘦身”為廉政“強身”;對保留事項，推行清單制度，消除審批“灰色地帶”;要深化執(zhí)法公開，完善執(zhí)法權力運行機制，確保權力在法治軌道內運行。

第四，要打贏作風建設這場“持久戰(zhàn)”。作風建設，重在長效。要以經(jīng)常抓的韌勁、長期抓的耐心，持續(xù)抓好中央八項規(guī)定等條規(guī)禁令的貫徹落實，在堅持中見常態(tài),向制度建設要長效。作風建設，貴在自覺。對承諾事項要改到位，不打白條，取信于民;對出現(xiàn)的“隱形”、“變異”問題，要提高發(fā)現(xiàn)治理能力，讓變相違紀者無處藏身。

第五，要扭住紀檢改革這個“動力源”。一是黨委要高度重視。指導、幫助紀檢部門整合力量做好加法、回歸本位做好減法、提升績效做好乘法、排阻清障做好除法，切實增強紀檢部門行使監(jiān)督、執(zhí)紀、問責職能的相對獨立性和權威性。二是部門要齊心協(xié)力。特別是對涉及紀檢改革的職能調整、機構設立、經(jīng)費保障等重大問題，有關部門要主動上手、支持幫助、盡快解決。三是要立行立改。落實上級紀委對下級黨委和紀委的監(jiān)督制度;落實下級紀委向.上級紀委報告工作制度，充分發(fā)揮制度的管長遠、利發(fā)展的作用。

第一,要嚴守紀律，最根本的是政治過硬?？倳洀娬{，黨員、干部在政治上出問題，對黨的危害不亞于貪腐，有的甚至比貪腐問題更嚴重。因此，我們務必要做到“四個絕對”，嚴守政治紀律：堅定理想信念，做到對黨絕對忠誠;踐行為民宗旨，做到對人民絕對負責;維護公平正義，做到對法律絕對敬仰;自覺遵紀守法，做到對自已要求絕對嚴格。務必要做到“四個絕不”，嚴明政治規(guī)矩:絕不背離黨中央，搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派;絕不質疑中央權威，造謠生事、傳播所謂內幕消息，特別是對中央大政方針不亂評妄議;絕不隱瞞組織、我行我素，該請示的必須請示、該報告的必須報告;絕不擅離職守、脫崗離崗。既要做紀律規(guī)矩的明白人，更要做紀律規(guī)矩的捍衛(wèi)者，頭腦劃清界限、樹立防線，行動不觸底線、不越紅線。

第二，要嚴管隊伍，最關鍵的是治于未病。以嚴防政治立場站歪、紀律觀念松弛、進取意識淡化、“四風"問題反彈為重點，加強對思想紀律作風狀況的經(jīng)常性分析，前移防范關口，有針對性制定幫教和整改措施;要采取靈活多樣的方式加強廉政教育，提拔使用要進行廉政談話，對重點崗位人員要經(jīng)常提醒談話，對不放心人員要經(jīng)常個別談話，對發(fā)現(xiàn)不良苗頭和問題的人員要進行誡勉談話，及時掐斷腐敗苗頭，有效剔除腐敗土壤。紀委要把加強自身建設作為永恒主題，堅決防止“燈下黑”;要嚴肅查處以案謀私、串通包庇、跑風漏氣等問題，清理好門戶;對碌碌無為的紀檢干部，堅決采取組織措施，該調整的調整、該撤換的撤換;對不敢抓、不敢管的堅決問責，努力建設一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。

第三，要嚴于律己，最重要的是潔身自好。有四句話與大家共勉:第一句，要謹嗜好。小事、小節(jié)中有政治、有方向、有形象、有人格，必須"嗜”之有度，“好”之有道，培養(yǎng)積極、健康、向上的生活情趣。第二句，要慎交友。一定要從善而交，交摯友、交諍友，絕不能不辨良莠，最終被帶入歧途。第三句，要戒貪欲。每個人都有欲望，如果不能自我抑制就會無限膨脹，就會在金錢、權力、美色面前喪失理智、喪失道德，進而喪失人格。第四句，要知敬畏。始終用黨紀國法嚴格約束自己，保持共產(chǎn)黨人清廉本色，做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女引以為榮的人，做一個回顧人生問心無愧的人。

同志們，在推動工作轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展的征程中，我們一定要一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建，以改革發(fā)展的新業(yè)績和反腐倡廉的新作為，為各項建設作出新的更大貢獻。

四個全壁宏圖心得體會和感想篇十八

同志們：

這次會議的主要任務是：貫徹落實市紀委七屆五次全會精神,按照局黨組的安排，我代表紀檢監(jiān)察組對20xx年黨風廉政建設工作進行總結，安排部署20xx年工作任務。

20xx年是實現(xiàn)市紀委監(jiān)委派駐機構改革的第一年,全市審計機關在各級黨委、政府和紀委監(jiān)委的正確領導下，落實全面從嚴治黨要求，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效，派駐監(jiān)督實效得以彰顯。在去年召開的全市紀檢監(jiān)察工作會議上，駐市審計局紀檢監(jiān)察組作為全市三個紀檢監(jiān)察組典型代表進行發(fā)言，多項工作受到市紀委監(jiān)委主要領導的表揚和肯定，為全市審計工作高質量發(fā)展提供了政治保障。市審計局被市委、市政府表彰為綜合考評一等獎，記集體二等功等多項榮譽。

（一）強化責任擔當。一是壓實主體責任。繼續(xù)落實《中共濮陽市審計局黨組落實全面從嚴治黨責任暫行辦法》,對六類主體責任壓實落細。根據(jù)機構改革人員調整情況，及時修訂完善《市審計局服務市委、市紀委中心工作人員管理辦法》，促進了班子團結和諧。推行審計經(jīng)費支出情況有序公開，以公開促廉潔，讓同志們把紀律變成自律，時刻繃緊廉潔審計這根弦。重要節(jié)假日前，嚴格督促落實主體責任廉政懇談和廉潔提醒函制度，持續(xù)釋放“越往后執(zhí)紀越嚴”的信號。8月，按照紀檢監(jiān)察組人員不再直接參與駐在部門財務監(jiān)督小組工作要求，明確提出“三個隨時檢查”即：市紀委監(jiān)委安排的事項、局黨組研究的事項、紀檢監(jiān)察組認為有必要的事項進行隨時檢查，較好發(fā)揮監(jiān)督的再監(jiān)督作用。二是服務中心有力。按照審計機關是政治機關、監(jiān)督機關、黨的工作部門、政府組成部門、宏觀管理部門的職能定位，結合局黨員干部反映強烈的熱點問題，根據(jù)市審計局黨組書記、局長潘順恩提議，積極與市紀委黨風政風室、市廣播電視臺主要領導協(xié)調，確定市審計局不再參加全市陽光熱線上線欄目，貫徹了審計監(jiān)督職責，解決了群眾期盼，取得了良好的政治效果。在全市審計系統(tǒng)選拔出27名熟悉財會、懂法律、善管理的各類優(yōu)秀人才，健全完善了巡察人才數(shù)據(jù)庫。截至年底，市審計局參加省委巡視、市委巡察、審查調查、監(jiān)督檢查、干部考察等19批62人次，受到市紀委監(jiān)委、市委組織部領導的一致好評。三是凈化政治生態(tài)。圍繞市委政府決策部署和局黨組要求，找準紀檢監(jiān)察服務大局、推動審計業(yè)務發(fā)展的著力點，聚焦局年度審計項目實施落實情況，進行監(jiān)督檢查，做到教育在先、提醒在先，努力實現(xiàn)黨的建設、業(yè)務建設融合抓、雙提升。嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，先后為35名同志在職務晉升等方面出具了黨風廉政建設意見書，會同局黨組對新任職科級干部進行了任前集體廉政談話。

（二）聚焦監(jiān)督職責。一是突出政治監(jiān)督。積極為局黨組建言獻策，認真了解和掌握班子成員分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，促進了“一崗雙責”有效落實。對所有縣、科級干部均建立了廉政檔案。按照“懲前毖后、治病救人”的方針，會同局黨組及時高效地調查處理了市紀委監(jiān)委移交的有關市審計局干部的問題線索，收到較好的政治效果、紀法效果和社會效果，得到了市紀委監(jiān)委信訪室、第五監(jiān)督檢查室主要負責人的好評。20xx年，紀檢監(jiān)察組共受理市紀委監(jiān)委轉交的信訪及問題線索3件次，廉政教育提醒5人次、辭去公職1人。二是聚焦日常監(jiān)督。踐行“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小，防微杜漸，讓黨員干部、監(jiān)察對象接受監(jiān)督成為自覺。20xx年，審前、任前集體廉政懇談8次，廉政教育談話60余人次，工作談心40余人次，編發(fā)（轉發(fā)）廉政提醒短信1500余條，微信發(fā)布中央、省市紀委典型問題通報20余期（批次），編發(fā)審計系統(tǒng)以案促改典型案例通報6期?！跺ш柤o檢監(jiān)察》20xx年第三期刊發(fā)了“駐市審計局紀檢監(jiān)察組做實做細日常監(jiān)督長期監(jiān)督”做法。三是強化精準監(jiān)督。持續(xù)加強對審計組人員和行為的監(jiān)督，鞏固完善審前廉政教育有“書”，審中廉政檢查有“圖”，審后廉政回訪有“函”成果，廉政監(jiān)督員成為審計組“標配”，切實規(guī)范審計行為監(jiān)督，保證審計行為始終在監(jiān)督下運行。截至年底，收到審前報告32次，開展審中檢查10次，組織審后回訪5次。對發(fā)現(xiàn)的問題，做到了及時提醒、及時匯報、及時處理。省審計廳、《濮陽紀檢監(jiān)察》20xx年第四期刊發(fā)了“駐市審計局紀檢監(jiān)察組規(guī)范審計行為、強化精準監(jiān)督”做法。四是重視宣傳教育。先后在省審計廳網(wǎng)站，市紀委監(jiān)委網(wǎng)站、清風龍都、紀檢監(jiān)察信息、手機報和《濮陽紀檢監(jiān)察》刊物上刊發(fā)信息及文章20余篇。市審計局在“濮陽農商銀行杯”廉政微小說征集評選活動中榮獲優(yōu)秀組織單位（全市共6個，縣區(qū)4個、市直2個），王沖、王蕊2名同志獲獎。11月28日，濮陽日報對駐市審計局紀檢監(jiān)察組工作以《風清帆正破浪行》為題，進行了專版刊發(fā)。

（四）助力以審促廉。20xx年全年共完成審計項目72個，查出各類違規(guī)資金21537萬元、損失浪費資金6312萬元，促進整改落實有關問題資金26091萬元；向紀檢監(jiān)察機關和有關部門移交事項24件，移送處理人員17人；政府投資審計取得新突破，核減重點建設項目投資額56200萬元，節(jié)約了大量財政資金，較好地履行了國家財產(chǎn)的“看門人”和經(jīng)濟安全的“守護者”職責。

過去的一年，在市紀委監(jiān)委和局黨組的堅強領導下，全市審計機關的黨風廉政建設取得明顯成效，濮陽審計人的責任擔當意識進一步增強，工作效能、整體素質、良好形象進一步彰顯。在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到，還存在一些不容忽視的問題。有的黨員領導干部履行全面從嚴治黨主體責任辦法不夠精準有效，對政治監(jiān)督內涵和意義，認識不夠到位；有的廉政監(jiān)督員缺少監(jiān)督執(zhí)紀問責的能力和擔當；個別審計人員執(zhí)行廉政紀律和審計“八不準”紀律，作風不實、律己不嚴，專業(yè)素養(yǎng)與高質量發(fā)展要求相比仍有差距;審計權力運行的監(jiān)督仍然不夠嚴密精準，審計工作部分環(huán)節(jié)仍然存在廉政風險等。對于這些問題，我們必須高度重視，認真加以解決。

20xx年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，做好今年的紀檢監(jiān)察工作意義重大。20xx年工作總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實七屆市紀委五次全會精神，不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，把“嚴”的主基調長期堅持下去，落實監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展要求，增強“派”的權威，發(fā)揮“駐”的優(yōu)勢，為推動全市審計工作高質量發(fā)展提供堅強保障。

（一）以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅定不移推動管黨治黨的自覺性和堅定性。

審計機關首先是政治機關，要旗幟鮮明講政治。為做好審計機關的各項工作，必須把黨的政治建設擺在首位，把?“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，必須突出政治建設在審計工作中的統(tǒng)領地位。

一是明確職責定位。駐局紀檢監(jiān)察組依據(jù)黨章、憲法和監(jiān)察法，根據(jù)市紀委監(jiān)委授權，履行黨的紀律檢查和國家監(jiān)察兩項職責，對市紀委監(jiān)委負責，與駐在部門之間是監(jiān)督與被監(jiān)督的關系。派駐監(jiān)督要與紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、巡察監(jiān)督有機貫通、相互協(xié)調。派駐機構要與紀委監(jiān)委機關、駐在部門黨組、巡察機構、駐在部門機關紀委之間協(xié)同聯(lián)動，推動主體責任與監(jiān)督責任貫通聯(lián)動、協(xié)同發(fā)力、一體落實。加強對駐在部門黨員干部、監(jiān)察對象履行職責、行使權力的監(jiān)督，履行好監(jiān)督再監(jiān)督的職責。

三是一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。這不僅是反腐敗斗爭的基本方針，也是新時代全面從嚴治黨的重要方略。要嚴格落實新形勢下黨內政治生活若干準則，著力糾正在堅持民主集中制、開展批評和自我批評、選人用人等方面存在的突出問題。嚴的氛圍是抓出來的，也是領導干部帶出來的。要帶頭講紀律、守規(guī)矩，始終牢記自己第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，嚴格執(zhí)行請示報告制度，重要工作能夠及時向市紀委監(jiān)委和局黨組請示報告，做到步調一致、令行禁止；要帶頭講民主、重團結，嚴格執(zhí)行領導班子議事決策規(guī)則，遇事多商量、多溝通。

四是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。審計監(jiān)督作為黨和國家監(jiān)督體系的重要組成部分，審計干部使命光榮，責任重大。審計干部在審計過程中監(jiān)督別人，一言一行備受關注。審計干部也沒有天然免疫力，一定要帶頭做到守紀律講規(guī)矩，守紀律講規(guī)矩首當其沖就是遵守政治紀律和政治規(guī)矩。要增強政治敏銳性和政治鑒別力，不搞上有政策、下有對策；做到有令則行、有禁則止。

（二）聚焦監(jiān)督基本職責、第一職責，從嚴規(guī)范權力運行。

實事求是運用“四種形態(tài)”，加強對干部的經(jīng)常性管理監(jiān)督，建立健全政治思想、作風建設以及履行崗位職責等日常行為的有效制度，以高質量監(jiān)督助推高質量審計。

一是履行監(jiān)督職責。無論是紀委的監(jiān)督執(zhí)紀問責、監(jiān)委的監(jiān)督調查處置，還是審計的監(jiān)督全覆蓋，都要求我們必須聚焦監(jiān)督第一職責。堅持信任不能代替監(jiān)督，執(zhí)紀者必先守紀、執(zhí)法者必先守法，以更高的標準、更嚴的要求，嚴格約束自己。

二是加強日常監(jiān)督。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是用好第一種形態(tài)，經(jīng)常開展批評和自我批評、談話提醒、約談函詢等，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。今年要加大對去年出臺的五項制度，簡單概括為“兩意見三辦法”即審計整改、內部審計兩個意見，重大投資項目跟蹤、國有企業(yè)資本監(jiān)督、大型活動專項資金審計三個辦法，落實情況的監(jiān)督檢查，跟蹤問效，對落實不力的要進行督責約談。

三是突出監(jiān)督重點。要緊盯審計重點項目。今年，市審計局根據(jù)國家審計署、省審計廳和市委市政府的要求，確定審計項目38個，每個項目都要建立臺賬，開展監(jiān)督檢查。當前，要按照《濮陽市審計局關于進一步做好應對新冠肺炎疫情防控專項審計的通知》要求，進行監(jiān)督檢查。要緊盯審計權力運行。持續(xù)鞏固完善審前廉政教育有“書”，審中廉政檢查有“圖”，審后廉政回訪有“函”成果。對去市外的審計組，堅持廉政懇談常態(tài)化，對市內的審計組創(chuàng)新方式，開展廉政懇談，切實做到監(jiān)督無處不在，組織就在身邊。要緊盯審計經(jīng)費支付。審計組審計經(jīng)費實行有序公開，定期在局黨組會或班子會上進行通報，通過公開使同志們由他律向自律轉變，以公開促公正、以透明保廉潔。

四是實施精準監(jiān)督。要實行談話制度。抓好《全面從嚴治黨“兩個責任”談話制度》落實，局黨組書記與班子成員、班子成員與科室單位負責人定期進行廉政談話，紀檢監(jiān)察組與科級以上干部和新提拔、新任命審計組負責人進行廉政談話，讓紅臉出汗成為常態(tài)。要服務重點任務。抓好《市審計局服務市委、市紀委中心工作人員管理辦法》落實，對數(shù)據(jù)庫人員實行動態(tài)管理，根據(jù)需要積極參加審查調查、巡視巡察、監(jiān)督檢查等，為市委市紀委重點任務提供人才支撐。要進行適時監(jiān)督。研究出臺《市審計局個人有關事項報告暫行辦法》，完善廉政檔案，強化對駐在部門“關鍵少數(shù)”、關鍵崗位的監(jiān)督。加強對落實“三重一大”議事規(guī)則、黨務公開條例、“三會一課”、審計組成立臨時黨組織、標配廉政監(jiān)督員等制度的跟蹤問效，實現(xiàn)用權透明化，監(jiān)督常態(tài)化。

（三）鞏固拓展作風建設成效，把嚴的主基調長期堅持下去。

從黨的十九大把“全面從嚴治黨”首次寫入黨章，到十九屆四中全會對完善全面從嚴治黨制度作出重大部署，再到十九屆中央紀委四次全會確立“嚴”的主基調，我們黨一次次向世人宣示，“嚴”不是一時的權宜之計，而是系統(tǒng)的、長久的政治考量。抓好作風建設對于提高審計質量，防范審計風險，打造審計鐵軍有著極其重要的意義。

一是夯實管黨治黨責任。持續(xù)抓牢六類主體責任“牛鼻子”，推動管黨治黨責任落實落細。協(xié)助黨組狠抓“兩個責任”目標責任書、責任清單、述責述廉、請示報告等規(guī)定的落實。扎實開展好教育培訓、實地調研、日常約談，加強對履行全面從嚴治黨責任情況的監(jiān)督檢查，促進明責、擔責、盡責。

二是堅持糾“四風”和樹新風并舉。市紀委七屆五次全會指出：“堅守重要節(jié)點，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，堅持露頭就打、深挖細查，嚴查享樂、奢靡問題，防范查處不吃公款吃老板、違規(guī)支出變通下賬、收送電子紅包、分批異地操辦酒席、私車公養(yǎng)等隱性變異問題”。在工作報告中，市紀委主要領導還列出了一些發(fā)人深省、教訓深刻的事例。去年，全市紀檢監(jiān)察機關立案1135件，黨紀政務處分1447人，移送檢察機關32人。捫心自問，我們審計部門是否也存在上述中的有關問題？去年，市紀委監(jiān)委通報的、市警示教育基地曝光的以及紀檢監(jiān)察組編發(fā)的6期審計系統(tǒng)以案促改典型案例，里面一個個鮮活的人物、一個個典型的事例，都應該給我們警醒，說明我們審計機關不是一方凈土，自身也需要“治已病、防未病”。同時，我們要堅持糾“四風”和樹新風并舉，以創(chuàng)建國家級文明單位為載體，注重發(fā)現(xiàn)選樹宣傳一批審計系統(tǒng)的先進典型，用系統(tǒng)先進人物示范帶動身邊人，大力弘揚忠誠勤勉、求真務實、開拓創(chuàng)新、清正廉潔的良好風尚，用實際行動推動化風成俗、成為習慣。

三是堅決克服形式主義、官僚主義。市紀委七屆五次全會指出：深化治理貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實，脫離實際、好大喜功，弄虛作假、敷衍塞責，不擔當、不作為、慢作為、亂作為，文山會海、檢查考核過多過濫等問題，以作風攻堅助推奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”。領導的講話可謂語重心長，我們要深刻認識形式主義、官僚主義的危害，把思想和行動統(tǒng)一到上級的要求上來，不斷增強整治形式主義、官僚主義的責任感和自覺性。會上工作目標已經(jīng)明確,號角已經(jīng)吹響,希望大家認真落實局黨組的決策部署，一步一個腳印抓好落實。

（四）加強隊伍建設，鍛造政治過硬、本領高強鐵軍。

打鐵必須自身硬。從嚴從實加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，把“不忘初心、牢記使命”作為永恒課題、終身課題，始終做到忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔。

一是持續(xù)營造學的氛圍，錘煉政治品格。要堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，持續(xù)鞏固深化主題教育成果，切實學出堅定信仰、學出絕對忠誠、學出高強本領、學出勇于擔當。要用好學習強國、網(wǎng)站、微信、電子屏等新媒體，結合理論學、結合業(yè)務學、結合實際學，做到學以致用。要組織紀檢監(jiān)察干部參加紀檢監(jiān)察機關和上級審計機關組織的業(yè)務培訓，釋疑解惑。通過學習，打牢監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法的政治根基和業(yè)務功底，更好地為審計工作服務。

二是持續(xù)營造干的氛圍，堅定斗爭意志。從事紀檢監(jiān)察工作，要發(fā)揚斗爭精神，把準斗爭方向，明確斗爭任務，掌握斗爭規(guī)律，講求斗爭方法，堅決同影響黨的先進性、弱化黨的純潔性、破壞黨的集中統(tǒng)一的問題作斗爭。要在工作職責范圍內充分發(fā)揮主觀能動性，鼓勵和支持紀檢監(jiān)察干部到審計第一線去，到問題復雜和困難多的地方去，全方位加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練。

三是持續(xù)營造嚴的氛圍，永葆純潔本色。紀檢監(jiān)察干部要堅持原則、敢抓敢管，既要抓好審計公務中的各項規(guī)定執(zhí)行，又要嚴明黨風廉政建設紀律要求；既要善于發(fā)現(xiàn)和查處各類違紀違法案件，又能解決發(fā)生在基層和群眾身邊的突出問題。要堅持原則，嚴格規(guī)范、公正文明執(zhí)紀執(zhí)法，嚴格履行職責、行使權力、開展工作。

同志們，今年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務非常繁重，我們要在市紀委監(jiān)委和市審計局黨組的領導下，不忘初心、牢記使命，增強紀律約束力和制度執(zhí)行力，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，為譜寫新時代中原更加出彩的濮陽絢麗篇章作出新的更大貢獻。