最新特種設(shè)備操作人員心得體會(huì)精選(實(shí)用13篇)

通過(guò)總結(jié)心得體會(huì)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在思維、行動(dòng)和決策等方面的不足，并為之作出改進(jìn)。那么如何寫(xiě)一篇較為完美的心得體會(huì)呢？首先，我們應(yīng)該明確心得體會(huì)的主題和目標(biāo)，想清楚自己要表達(dá)的內(nèi)容和觀點(diǎn)。其次，要注意條理清晰、邏輯嚴(yán)密，通過(guò)提供具體的例子和事實(shí)，來(lái)支撐自己的觀點(diǎn)和論述。另外，要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和精練性，語(yǔ)句要簡(jiǎn)練、明了，用詞要準(zhǔn)確、恰當(dāng)，避免使用模糊不清或空洞的詞語(yǔ)。同時(shí)，要注重情感的表達(dá)和感受的交代，讓讀者能夠真實(shí)地感受到你寫(xiě)作時(shí)的情緒和思考。最后，要注意審閱和修改，確保文章的語(yǔ)法正確、無(wú)拼寫(xiě)錯(cuò)誤，并追求自己的文字更加精煉和通順。心得體會(huì)范文中的經(jīng)驗(yàn)和感悟或許能夠啟發(fā)您在未來(lái)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中更好地總結(jié)自己的心得。

特種設(shè)備操作人員心得體會(huì)精選篇一

1、工區(qū)日常檢查：工區(qū)現(xiàn)場(chǎng)旁站員、專(zhuān)職安全員、物資設(shè)備部、工區(qū)總工程師、工區(qū)長(zhǎng)根據(jù)安全管理責(zé)任體系分工，對(duì)本項(xiàng)目施工過(guò)程中設(shè)備實(shí)施日常檢查考核。

2、根據(jù)工區(qū)自身情況，組織定期檢查和重點(diǎn)抽查，并進(jìn)行考核。幫助整改設(shè)備存在的安全問(wèn)題，提升工區(qū)設(shè)備管理能力。

3、工區(qū)日常檢查：

(1)工區(qū)施工現(xiàn)場(chǎng)旁站人員每天跟班作業(yè)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工設(shè)備實(shí)施24小時(shí)不間斷檢查，檢查及整改結(jié)果記入當(dāng)班旁站員記錄。

(2)工區(qū)專(zhuān)職安全員、每天對(duì)本工區(qū)施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行不定時(shí)隨機(jī)檢查，檢查及整改情況記入安全質(zhì)量檢查整改記錄本。

(3)物資設(shè)備部每周至少全面檢查一次，檢查情況記入設(shè)備檢查記錄。

(4)工區(qū)長(zhǎng)每半月必須組織本工區(qū)各作業(yè)班設(shè)備安全管理進(jìn)行一次檢查考核評(píng)比，按檢查考核結(jié)果實(shí)施工區(qū)獎(jiǎng)罰規(guī)定。

4、安全檢查整改的`要求。

(1)每次機(jī)械設(shè)備檢查考核后要召開(kāi)總結(jié)會(huì)議，會(huì)議上公布檢查總結(jié)和檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，參加人員要簽到。

(2)在機(jī)械設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)好的典型事例，要及時(shí)給予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，總結(jié)推廣，以點(diǎn)帶面。

特種設(shè)備操作人員心得體會(huì)精選篇二

3、單位人力資源管理部門(mén)應(yīng)建立鍋爐安全管理員、司爐工和水質(zhì)化驗(yàn)工的培訓(xùn)、教育檔案，及時(shí)通知有關(guān)人員參加特種設(shè)備作業(yè)人員的換證考試，保持作業(yè)人員證的有效性。

4、人力資源管理部門(mén)每年編制當(dāng)特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

5、單位內(nèi)部培訓(xùn)由鍋爐管理人員負(fù)責(zé)組織實(shí)施，每月至少組織一次，培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括：國(guó)家有關(guān)特種設(shè)備的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)；鍋爐事故的案例分析；鍋爐有關(guān)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，必要時(shí)可組織人員進(jìn)行筆試。每次培訓(xùn)必須做好相應(yīng)的記錄。

6、參加外委培訓(xùn)（當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)）的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，培訓(xùn)合格的予以報(bào)銷(xiāo)相應(yīng)的費(fèi)用。

特種設(shè)備操作人員心得體會(huì)精選篇三

作為特種設(shè)備操作人員，我們肩負(fù)著保障生產(chǎn)安全和人員安全的重要職責(zé)。無(wú)論是在建筑工地上操作起重機(jī)，還是在化工廠(chǎng)中操作爐爐設(shè)備，我們都需要具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，保證設(shè)備的安全運(yùn)行。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我深切體會(huì)到了作為特種設(shè)備操作人員的困難和意義。

第二段：專(zhuān)業(yè)知識(shí)的重要性。

特種設(shè)備操作人員需要熟悉特種設(shè)備的結(jié)構(gòu)和運(yùn)行原理，并且理解各種操作安全規(guī)程和操作標(biāo)準(zhǔn)。在操作過(guò)程中，我們需要始終保持專(zhuān)注和細(xì)心，確保設(shè)備的正常運(yùn)行，預(yù)防事故的發(fā)生。例如，在操作起重機(jī)時(shí)，我們需要準(zhǔn)確計(jì)算吊裝重量，選擇合適的吊裝點(diǎn)，以及掌握起重機(jī)的使用范圍和限制等。這些都需要豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)作為基礎(chǔ)。

第三段：安全意識(shí)和責(zé)任心的培養(yǎng)。

作為特種設(shè)備操作人員，安全意識(shí)和責(zé)任心是至關(guān)重要的。我們必須時(shí)刻保持警惕，定期檢查設(shè)備的安全狀況，并隨時(shí)做好維護(hù)工作。在操作過(guò)程中，我們要主動(dòng)溝通與協(xié)調(diào)，與其他工作人員共同維護(hù)安全環(huán)境。此外，我們還要不斷學(xué)習(xí)和提高，不僅關(guān)注自己的安全，也要關(guān)心和關(guān)注他人的安全。只有具備了安全意識(shí)和責(zé)任心，我們才能更好地履行我們的專(zhuān)職職責(zé)。

第四段：心理素質(zhì)的培養(yǎng)。

特種設(shè)備操作人員需要在各種壓力下保持冷靜和穩(wěn)定。無(wú)論是設(shè)備故障，還是突發(fā)狀況，我們都需要迅速作出決策，并妥善處理。因此，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。我在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，通過(guò)良好的溝通與協(xié)作能夠減輕工作壓力，同時(shí)，注重培養(yǎng)自己的情緒管理能力也是非常重要的。只有在心理素質(zhì)達(dá)到一定水平后，我們才能更好地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況，并保證設(shè)備的安全運(yùn)行。

第五段：總結(jié)。

作為特種設(shè)備操作人員，我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)歷了很多風(fēng)雨，也取得了一定的成果。在繁重的工作中，我們需要不斷修煉自己的技能，保持專(zhuān)業(yè)知識(shí)的積累。同時(shí)，我們還要注重培養(yǎng)自己的安全意識(shí)和責(zé)任心，時(shí)刻保持警惕。對(duì)于心理素質(zhì)的培養(yǎng)也是至關(guān)重要的，只有做好這些方面的工作，我們才能更好地履行自己的職責(zé)，為保障生產(chǎn)安全和人員安全做出更大的貢獻(xiàn)。

總之，作為特種設(shè)備操作人員，我們要時(shí)刻保持對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握，并注重培養(yǎng)自己的安全意識(shí)、責(zé)任心和心理素質(zhì)，努力提高自己的技能水平。只有這樣，我們才能更好地履行我們的職責(zé)，確保特種設(shè)備的安全運(yùn)行，為社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

特種設(shè)備操作人員心得體會(huì)精選篇四

設(shè)備安全內(nèi)業(yè)工作是安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理的基礎(chǔ)，加強(qiáng)設(shè)備安全技術(shù)檔案管理有利于標(biāo)準(zhǔn)化管理的順利進(jìn)行和做好安全質(zhì)量管理工作。

1、設(shè)備安全技術(shù)檔案管理實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)，并保持內(nèi)業(yè)人員的.相對(duì)穩(wěn)定，各級(jí)安全監(jiān)察檢查人員職責(zé)要完善上墻。

2、工區(qū)安全內(nèi)業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，統(tǒng)一管理，分類(lèi)歸檔，做好標(biāo)識(shí)。

3、工區(qū)要根據(jù)進(jìn)場(chǎng)設(shè)備情況，及時(shí)建立機(jī)械設(shè)備臺(tái)帳。設(shè)備進(jìn)場(chǎng)時(shí)索要設(shè)備出廠(chǎng)時(shí)安全技術(shù)規(guī)范要求的設(shè)計(jì)文件，機(jī)械設(shè)備出廠(chǎng)合格證，機(jī)械設(shè)備安裝、使用、維修說(shuō)明書(shū)，屬于特種設(shè)備的必須有符合國(guó)家規(guī)定的特種設(shè)備檢驗(yàn)合格證和復(fù)審記錄。

4、工區(qū)必須做好特種設(shè)備作業(yè)人員統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，特種設(shè)備人員操作證必須由工區(qū)安質(zhì)部復(fù)印后，統(tǒng)一建立臺(tái)帳、存檔。

5、對(duì)于退場(chǎng)機(jī)械設(shè)備，要填寫(xiě)退場(chǎng)設(shè)備記錄，由設(shè)備部統(tǒng)計(jì)并存檔。

6、要建立機(jī)械設(shè)備安全會(huì)議記錄，安全教育記錄，安全檢查整改記錄，文件收發(fā)記錄，安全電話(huà)記錄等過(guò)程工作記錄；安全工作日記，機(jī)械設(shè)備安全質(zhì)量監(jiān)察整改通知書(shū)、安全質(zhì)量監(jiān)察罰款通知單等過(guò)程管理記錄。分類(lèi)存檔，以備查看，實(shí)現(xiàn)可追溯性。

7、建立健全機(jī)械設(shè)備安全生產(chǎn)管理職責(zé)，各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度、各項(xiàng)安全技術(shù)操作規(guī)程、各項(xiàng)安全技術(shù)措施、安全保證措施、考評(píng)及獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)等統(tǒng)一匯編裝訂，分類(lèi)歸檔。

特種設(shè)備操作人員心得體會(huì)精選篇五

目的是為落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。

本規(guī)定適用于我公司特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和在我公司從事特種作業(yè)的人員，作業(yè)人員包括：電工、司爐工、化驗(yàn)工、化工操作工、其他相關(guān)作業(yè)人員等工種，以下統(tǒng)稱(chēng)為特種作業(yè)人員。

3.1特種作業(yè)人員在xx上崗作業(yè)前，必須按照國(guó)家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員xx管理辦法》及其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)與考核合格后，持有相關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

3.2特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。

3.3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對(duì)設(shè)備及周?chē)h(huán)境進(jìn)行檢查，xx周?chē)绊懓踩鳂I(yè)的物品，嚴(yán)禁設(shè)備沒(méi)有停穩(wěn)進(jìn)行維護(hù)、檢修、焊接、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時(shí)必須對(duì)周?chē)脑O(shè)備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護(hù)或隔離，嚴(yán)格遵守廠(chǎng)內(nèi)用電、動(dòng)火審批程序。

3.4特種作業(yè)人員必須正確使用個(gè)人防護(hù)用品用具，嚴(yán)禁使用有缺陷的防護(hù)用品用具。

3.5安裝、檢修、維護(hù)等作業(yè)時(shí)必須嚴(yán)格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場(chǎng)殘留物，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章xx追究責(zé)任人責(zé)任，或移交司法機(jī)關(guān)處理。

3.6特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺(jué)視力障礙，反應(yīng)遲緩，體力不支，血壓上升等身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時(shí)，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強(qiáng)行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)。

3.7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的'生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無(wú)可靠防護(hù)用品和無(wú)可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。

3.8各車(chē)間應(yīng)加強(qiáng)規(guī)范化管理，對(duì)特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的違章行為，及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。

3.9安全管理人員、安全員有權(quán)對(duì)違章從事特種作業(yè)工作的行為進(jìn)行制止和處理。

3.10.1需要增加使用特種作業(yè)人員時(shí)，以書(shū)面報(bào)告經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)公司人力資源部核準(zhǔn)后，由相關(guān)部門(mén)xx招聘或培訓(xùn)和考核。

3.10.2特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，受培訓(xùn)人員必須按時(shí)參加學(xué)習(xí)，參加考核。

3.11健全特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動(dòng)特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實(shí)際需要變動(dòng)，必須事先報(bào)告公司人力資源部和安全管理部門(mén)同意，方可變動(dòng)。

3.12特種作業(yè)人員到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審，由公司人力資源部和安全環(huán)保部負(fù)責(zé)xx提醒，xx相關(guān)人員到相關(guān)部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)。

3.13特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)至少提前二個(gè)月將復(fù)審人員名單提供給公司人力資源部和安全環(huán)保部。

3.14生產(chǎn)部對(duì)我廠(chǎng)特種作業(yè)人員的`生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行安全xx和指導(dǎo)，對(duì)特種作業(yè)人員資料檔案進(jìn)行備份。

3.15外來(lái)人員在我廠(chǎng)從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定，生產(chǎn)部應(yīng)將本規(guī)定落實(shí)到外來(lái)作業(yè)人員或單位，確保安全作業(yè)。

4.1本xx如與國(guó)家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)定不一致時(shí)，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

4.2本xx由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。

4.3本xx自下發(fā)之日起施行。

(3)對(duì)查出的事故苗頭或隱患，要立即整改，一時(shí)整改不了的要填發(fā)《設(shè)備安全監(jiān)察通知書(shū)》或《安全監(jiān)察指令書(shū)》，做到邊查邊改，做好跟蹤驗(yàn)證。

(4)如果各級(jí)安全監(jiān)察人員在檢查中該說(shuō)未說(shuō)，該改未改，工作不細(xì)致、不全面，今后凡發(fā)生事故，均要追究到個(gè)人。

5、項(xiàng)目部每周不少于三次，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備進(jìn)行抽查，對(duì)抽查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，以文件形式發(fā)到郵箱，并督促工區(qū)整改，并根據(jù)整改情況復(fù)檢。

6、項(xiàng)目部每晚夜間巡查，對(duì)設(shè)備的安全性能進(jìn)行抽查。

特種設(shè)備操作人員心得體會(huì)精選篇六

隨著工業(yè)的發(fā)展，特種設(shè)備的應(yīng)用越來(lái)越廣泛。作為特種設(shè)備操作人員，我有幸參與了多個(gè)項(xiàng)目的操作，并且積累了一些心得體會(huì)。特種設(shè)備操作需要專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，并且需要注重安全。在與特種設(shè)備共事的過(guò)程中，我深切感受到了自身的成長(zhǎng)和進(jìn)步，下面我將結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，分享一些心得體會(huì)。

首先，作為特種設(shè)備操作人員，安全意識(shí)要放在首位。特種設(shè)備操作具有一定的風(fēng)險(xiǎn)，一旦出現(xiàn)事故，不僅會(huì)給自己帶來(lái)傷害，還會(huì)影響項(xiàng)目的順利進(jìn)行。因此，我們必須時(shí)刻保持高度的警惕和安全意識(shí)。在操作前要對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面檢查，確保設(shè)備的狀態(tài)良好；在操作過(guò)程中要按照規(guī)定的操作步驟進(jìn)行，不可隨意變動(dòng)；在遇到問(wèn)題或異常情況時(shí)要及時(shí)報(bào)告，切勿急躁行事。只有將安全放在首位，我們才能做好特種設(shè)備的操作工作。

其次，熟悉設(shè)備功能和操作方法至關(guān)重要。特種設(shè)備種類(lèi)繁多，每個(gè)設(shè)備都有不同的功能和操作方法。作為特種設(shè)備操作人員，我們必須熟悉所操作設(shè)備的功能和工作原理，掌握操作方法。只有對(duì)設(shè)備了如指掌，我們才能靈活地操作設(shè)備，提高工作效率。因此，我們?cè)诮佑|新的設(shè)備時(shí)要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，參加培訓(xùn)，了解設(shè)備的用途和性能，并通過(guò)實(shí)際操作來(lái)鞏固知識(shí)。只有掌握了設(shè)備的功能和操作方法，我們才能勝任特種設(shè)備操作工作。

另外，與同事的協(xié)作能力也是特種設(shè)備操作人員必備的能力之一。特種設(shè)備操作往往需要多人合作，在團(tuán)隊(duì)中緊密協(xié)作才能完成任務(wù)。作為特種設(shè)備操作人員，我們要與同事保持良好的溝通和配合，相互協(xié)作，共同完成工作。在操作過(guò)程中，要時(shí)刻關(guān)注同事的工作狀態(tài)，及時(shí)溝通，協(xié)助解決問(wèn)題。只有通過(guò)良好的協(xié)作，我們才能更好地完成特種設(shè)備的操作任務(wù)。

此外，對(duì)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)也是特種設(shè)備操作人員的責(zé)任所在。特種設(shè)備操作不僅包括操作本身，還包括設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。特種設(shè)備需要定期保養(yǎng)和檢修，以確保設(shè)備的正常使用。作為特種設(shè)備操作人員，我們要定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修和保養(yǎng)，及時(shí)更換老化部件，保證設(shè)備的穩(wěn)定性和壽命。只有做好設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作，我們才能保障特種設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

最后，作為特種設(shè)備操作人員，我們要不斷學(xué)習(xí)和提升自我。特種設(shè)備領(lǐng)域的技術(shù)更新?lián)Q代很快，作為操作人員，我們要與之并肩前行。通過(guò)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新技術(shù)和方法，不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技能水平。只有不斷學(xué)習(xí)和積累，我們才能適應(yīng)新的設(shè)備和工作環(huán)境，才能更好地完成特種設(shè)備操作任務(wù)。

總之，作為特種設(shè)備操作人員，安全意識(shí)、熟悉設(shè)備、協(xié)作能力、維護(hù)保養(yǎng)和不斷學(xué)習(xí)都是我們必須具備的素質(zhì)。通過(guò)多年的實(shí)踐，我深切體會(huì)到這些要點(diǎn)的重要性，并不斷在實(shí)踐中不斷改進(jìn)。希望通過(guò)我的分享，能為特種設(shè)備操作人員提供一些啟示和參考，共同進(jìn)步。特種設(shè)備操作人員是工程項(xiàng)目中重要的一環(huán)，只有做好自己的工作，才能推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行，為工業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

特種設(shè)備操作人員心得體會(huì)精選篇七

摘要在特種設(shè)備焊接操作人員培訓(xùn)中，焊工操作技能的提高是整個(gè)培訓(xùn)中的關(guān)鍵。要從培訓(xùn)的組織、管理、教學(xué)和思想教育給予保證。使培訓(xùn)過(guò)的焊接操作人員有穩(wěn)固的操作技能，并有一定的工藝水平，以及良好的職業(yè)道德來(lái)保證生產(chǎn)，才是焊工培訓(xùn)的最佳效果。

焊接是制造業(yè)中重要的加工工藝之一，隨著焊接這一“加工”方式在各行各業(yè)的廣泛應(yīng)用，焊接質(zhì)量也得到人們的普遍關(guān)注，尤其是保證特種設(shè)備產(chǎn)品焊接質(zhì)量是關(guān)鍵一環(huán)。決定焊接質(zhì)量?jī)?yōu)劣的主要因素，取決于焊接操作人員操作技能的高低、工藝水平應(yīng)用以及是否有良好的職業(yè)道德。而提高焊工這方面素質(zhì)的唯一途徑，就是按國(guó)家的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一進(jìn)行較全面的培訓(xùn)。因此，焊接操作人員的培訓(xùn)考核，就成為提高焊接質(zhì)量的有效措施，越來(lái)越多地受到各方面重視。

但是，如何保證焊接操作人員在培訓(xùn)過(guò)程中質(zhì)量的提高及考核合格率，使焊工實(shí)際操作技能在生產(chǎn)中靈活應(yīng)用，還需要在實(shí)踐中不斷地探索，逐步完善。下面筆者結(jié)合多年來(lái)在特種設(shè)備焊接操作人員培訓(xùn)教學(xué)中的工作，對(duì)提高焊接操作人員培訓(xùn)質(zhì)量的幾個(gè)重要環(huán)節(jié)做扼要的闡述。

為了保證焊工培訓(xùn)質(zhì)量應(yīng)當(dāng)設(shè)立專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一管理，專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)中應(yīng)當(dāng)設(shè)立理論和操作技能教學(xué)組。各組按教學(xué)大綱結(jié)合培訓(xùn)需求完成每期培訓(xùn)所立目標(biāo)。在理論教學(xué)任務(wù)中需在每期教學(xué)中總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)，為后期培訓(xùn)的焊接操作人員的理論知識(shí)的培訓(xùn)做經(jīng)驗(yàn)再積累，為理論教學(xué)工作應(yīng)用于生產(chǎn)中做積極的準(zhǔn)備。技能教學(xué)組負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)的操作指導(dǎo)，技能指導(dǎo)是焊接操作培訓(xùn)的主導(dǎo)。專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)中應(yīng)具有擅長(zhǎng)培訓(xùn)工作，而又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的焊接工程師做全面的組織教學(xué)工作，掌握培訓(xùn)進(jìn)度，鑒別培訓(xùn)的質(zhì)量，及時(shí)處理出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。

二、支持培訓(xùn)的技術(shù)文件培訓(xùn)工作開(kāi)始前，結(jié)合實(shí)際需求編制必要的技術(shù)文件來(lái)指導(dǎo)培訓(xùn)工作。具體文件有:一是指導(dǎo)整個(gè)培訓(xùn)工作的《培訓(xùn)計(jì)劃》;二是指導(dǎo)教學(xué)工作的《教學(xué)大綱》;三是指導(dǎo)各項(xiàng)具體培訓(xùn)工作的《培訓(xùn)細(xì)則》；四是指導(dǎo)技能培訓(xùn)的《焊接工藝規(guī)程》。

焊接工藝規(guī)程是根據(jù)《特種設(shè)備焊接操作人員考核細(xì)則》中要求的，必須根據(jù)合格的焊接工藝評(píng)定報(bào)告編制的較全面的指導(dǎo)焊接操作培訓(xùn)的技術(shù)文件。焊接工藝規(guī)程的內(nèi)容包括:金屬材料、焊接材料、試件裝配工藝、焊接規(guī)范參數(shù)、操作要點(diǎn)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。使學(xué)員在訓(xùn)練中有標(biāo)準(zhǔn)、有工藝、有方法、有措施地循序漸進(jìn)，穩(wěn)步提高。

三、基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)。

1.根據(jù)特種設(shè)備焊接操作人員考試細(xì)則中的要求，選用合適的培訓(xùn)教材。一般選用鍋爐、壓力容器和壓力管道特種設(shè)備有關(guān)的焊接類(lèi)教材，讓學(xué)員建立特種設(shè)備作業(yè)人員操作的重要性，多掌握一些焊接質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)是結(jié)合實(shí)際講焊接工藝，焊接缺陷與檢驗(yàn)，以及影響焊接質(zhì)量的因素。

2.基礎(chǔ)知識(shí)的授課。要使學(xué)員能夠理解、接受、感興趣，不求過(guò)多、過(guò)深，使學(xué)員能在生產(chǎn)實(shí)踐中，出現(xiàn)問(wèn)題能用簡(jiǎn)單理論來(lái)解釋。認(rèn)識(shí)才是理論教學(xué)的最好方式。

3.教師的素質(zhì)與學(xué)員接受知識(shí)快慢、多少、深淺緊密相關(guān)。最佳的是挑選有一定實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，有一定操作技能的工程技術(shù)人員和有講授能力的焊接專(zhuān)業(yè)教師授課。并采用啟發(fā)式教學(xué)，不照本宣科，羅列公式，寓理論于常見(jiàn)的工作實(shí)例中，深入淺出，使學(xué)員易于理解和接受，避免死記硬背，不解其意。

四、焊接操作技能培訓(xùn)。

1.學(xué)員入學(xué)之日，必須使每位學(xué)員樹(shù)立培訓(xùn)時(shí)期是掌握和提高知識(shí)技能的重要時(shí)期。2.操作技能指導(dǎo)是焊工培訓(xùn)的關(guān)鍵。操作技能指導(dǎo)必須由具有一定資質(zhì)，文化素質(zhì)較高，實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)較強(qiáng)，有一定的講解能力、表達(dá)能力的優(yōu)秀焊工或焊工技師擔(dān)任指導(dǎo)教師。

3.統(tǒng)一是保證學(xué)員技能操作水平穩(wěn)步提高的基礎(chǔ)。技能指導(dǎo)教師在輔導(dǎo)學(xué)員前，必須在統(tǒng)一管理下，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，按《培訓(xùn)計(jì)劃》逐步教學(xué)，按《焊接工藝規(guī)程》用統(tǒng)一的方法和規(guī)范來(lái)指導(dǎo)學(xué)員操作，堅(jiān)決杜絕教師按自己想當(dāng)然的方法授課，并用統(tǒng)一的方法堅(jiān)決糾正學(xué)員的不正確的、習(xí)慣性的、錯(cuò)誤性的操作方法和操作姿勢(shì)。

4.在每個(gè)項(xiàng)目訓(xùn)練前，技能指導(dǎo)教師必須按照《焊接工藝規(guī)程》的要求，從裝配準(zhǔn)備直至試件焊完整個(gè)工藝過(guò)程，要逐一講解示范。使學(xué)員認(rèn)識(shí)到良好的操作基本功，需在正確地工藝指導(dǎo)下才能得出合格試件。

5.做好記錄，進(jìn)行針對(duì)性教學(xué)。技能教學(xué)時(shí)，技能教師需記錄每日培訓(xùn)中，每個(gè)學(xué)員的操作及掌握程度，以及技能指導(dǎo)教師教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

6.將學(xué)員按不同程度分為好、中、差進(jìn)行有區(qū)別的針對(duì)性教學(xué)。重點(diǎn)抓兩頭（成績(jī)好的和成績(jī)差的）帶中間（成績(jī)一般的）。對(duì)成績(jī)好的學(xué)員可以進(jìn)行下一項(xiàng)的訓(xùn)練和增加訓(xùn)練項(xiàng)目，對(duì)成績(jī)差的學(xué)員進(jìn)行重點(diǎn)的個(gè)別輔導(dǎo)，并可以延長(zhǎng)重點(diǎn)項(xiàng)目的訓(xùn)練時(shí)間，使該項(xiàng)目得到扎實(shí)的提高。

7.操作培訓(xùn)應(yīng)不斷深入，全面提高:（1）先板件再管件，循序漸進(jìn);（2）先碳鋼后合金鋼，逐步深入;（3）焊條先“酸性”后“堿性”全面發(fā)展;（4）抓兩頭，帶中間，普遍提高;（5）先“統(tǒng)一”后教學(xué)，有章有法;（6）高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，一絲不茍。

五、愛(ài)崗敬業(yè)。

思想教育貫穿于整個(gè)培訓(xùn)中，每個(gè)教師及工作人員要身體力行、教人教心，讓學(xué)員明確愛(ài)崗敬業(yè)和提高自身素質(zhì)的意義。

通過(guò)培訓(xùn)讓學(xué)員懂得理論指導(dǎo)技能，技能加深理論知識(shí)的應(yīng)用，從而更好的提高焊接質(zhì)量?？傊嘤?xùn)人員的操作技能，工藝水平和職業(yè)道德得到全面提高才是培訓(xùn)的最佳效果。

參考文獻(xiàn)。

[1]國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局頒布.特種設(shè)備焊接操作人員考核細(xì)則（tsgz6002-2010）.北京：新華出版社，2010.[2]陳裕川.焊接工藝評(píng)定手冊(cè).北京:機(jī)械工業(yè)出版社，2000.[3]劉延貴主編，黃守勤主審.鍋爐壓力容器壓力管道焊工考試基礎(chǔ)知識(shí).北京：中國(guó)計(jì)量出版社，2002.

特種設(shè)備操作人員心得體會(huì)精選篇八

為規(guī)范特種作業(yè)的管理，杜絕勞動(dòng)過(guò)程中容易發(fā)生的傷亡事故，保持公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行，特制定本xx。

本xx適用于本公司所有特種作業(yè)全過(guò)程的安全環(huán)境管理和xx。

3.1安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)程序的建立、維護(hù)和更新。

3.2安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)聯(lián)系對(duì)全廠(chǎng)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和發(fā)證工作，并建立特種作業(yè)人員檔案，負(fù)責(zé)聯(lián)系對(duì)全廠(chǎng)特種設(shè)備的年檢。

3.3各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所轄特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的管理。

3.4安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)全廠(chǎng)特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的安全管理、xx。

4.1特種作業(yè)的范圍。

起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)；

企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛；

壓力容器操作；

高、低壓電工。

4.2安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的界定和檢查，特種作業(yè)人員基本條件。

4.2.1年齡滿(mǎn)18歲，身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)疾病和生理缺陷。

4.2.2具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加xxxx的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格。

4.2.3符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的`其他條件。

4.3.2安全xx必須建立特種作業(yè)人員檔案。

4.3.3有下列情形之一的，由公司應(yīng)收繳其特種作業(yè)操作證。

未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；

違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的；

經(jīng)區(qū)級(jí)醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)；

離開(kāi)特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

4.4.1特種設(shè)備必須經(jīng)市級(jí)質(zhì)量xx部門(mén)檢驗(yàn)合格，作業(yè)人員必須持有當(dāng)?shù)匕踩玿x部門(mén)考核簽發(fā)的特種作業(yè)操作證。

4.4.2安全環(huán)保辦應(yīng)建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案，維修人員經(jīng)常檢查特種設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須及時(shí)處理，嚴(yán)禁帶病運(yùn)行。

4.4.3特種設(shè)備應(yīng)根據(jù)其檢驗(yàn)周期檢驗(yàn)。

特種設(shè)備操作人員心得體會(huì)精選篇九

為了加強(qiáng)特種設(shè)備作業(yè)人員（司爐工、焊工、電梯、起重機(jī)械、壓力容器等工種）的培訓(xùn)教育管理，確保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。

一、必須對(duì)新工人進(jìn)行入廠(chǎng)前的安全教育，了解企業(yè)的基本情況和存在危險(xiǎn)性的設(shè)備或場(chǎng)所。

二、公司每年制訂培訓(xùn)教育計(jì)劃，根據(jù)工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監(jiān)部門(mén)的取證和換證培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

三、對(duì)于司爐工、焊工、電梯、起重機(jī)械、壓力容器等特種設(shè)備作業(yè)人員，必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門(mén)考核合格后方準(zhǔn)許上崗。

六、在采用新方法、添設(shè)新技術(shù)設(shè)備、制造新產(chǎn)品和調(diào)換工人工作的時(shí)候，必須對(duì)工人進(jìn)行新操作法和新工作崗位的安全教育。

七、公司對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常的安全教育，堅(jiān)持每月進(jìn)行安全知識(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，進(jìn)行事故安全分析，自我總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高安全技術(shù)操作水平。

特種設(shè)備操作人員心得體會(huì)精選篇十

1、嚴(yán)格執(zhí)行《遼河油田分公司特種設(shè)備安全管理規(guī)定》和《遼河油田分公司特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核管理辦法》。

2、特種設(shè)備投入使用前，必須辦理使用證，嚴(yán)禁無(wú)證運(yùn)行。

3、特種設(shè)備的'安裝、修理、改造、化學(xué)清洗必須事先履行審批手續(xù)。

4、特種設(shè)備的安全附件齊全，必須實(shí)行定期校驗(yàn)xx，嚴(yán)禁超期使用。

5、特種設(shè)備的檔案、臺(tái)帳、檢驗(yàn)報(bào)告、校驗(yàn)報(bào)告及使用證，必須齊全。設(shè)備銘牌、自編號(hào)齊全準(zhǔn)確，設(shè)備銘牌應(yīng)裸露，且不得涂漆。

6、特種設(shè)備液位計(jì)、壓力表警示標(biāo)記齊全準(zhǔn)確。

7、特種設(shè)備必須實(shí)行定期檢驗(yàn)xx，嚴(yán)禁超期運(yùn)行。

8、特種設(shè)備發(fā)生事故爆炸、著火、變形、鼓包等，應(yīng)逐級(jí)上報(bào)，并保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。

9、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無(wú)證操作。

10.特種作業(yè)人員證件到期時(shí)，應(yīng)提前向安全部門(mén)申請(qǐng)復(fù)試。

特種設(shè)備操作人員心得體會(huì)精選篇十一

近年來(lái)，特種設(shè)備逐漸在工業(yè)生產(chǎn)和日常生活中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。作為特種設(shè)備的操作人員，我們肩負(fù)著保障設(shè)備正常運(yùn)行和生產(chǎn)安全的責(zé)任。在工作中，我們經(jīng)歷了眾多的挑戰(zhàn)和困難，但也積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。以下是我對(duì)特種設(shè)備操作的一些體會(huì)和感悟。

首先，熟悉設(shè)備運(yùn)行原理是成功操作的關(guān)鍵。特種設(shè)備種類(lèi)繁多，每種設(shè)備都有其獨(dú)特的工作原理和運(yùn)行模式。要想熟練地操作這些設(shè)備，就必須深入了解其結(jié)構(gòu)和工作原理。舉個(gè)例子，做煤礦井下電動(dòng)叉車(chē)操作時(shí)，需要知道叉車(chē)的各個(gè)部件的功能和使用方法，了解電氣控制系統(tǒng)的構(gòu)成和工作原理。只有將原理融會(huì)貫通，才能洞察問(wèn)題的所在，更好地解決設(shè)備運(yùn)行中的故障和隱患。

其次，安全意識(shí)與熟練技能并重。特種設(shè)備的操作是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)的工作，一絲不慎可能導(dǎo)致生命和財(cái)產(chǎn)的巨大損失。因此，我們?cè)诓僮魈胤N設(shè)備時(shí)，必須時(shí)刻保持高度的安全意識(shí)。首先，要穿戴好相應(yīng)的安全防護(hù)設(shè)備，如頭盔、護(hù)目鏡等，確保自身的安全。其次，要掌握熟練的操作技能，在各種情況下能夠從容應(yīng)對(duì)，做到心中有數(shù)。同時(shí)，我們還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能水平，通過(guò)參加相關(guān)的培訓(xùn)和考試，不斷提升自己的操作能力。

第三，團(tuán)隊(duì)合作是特種設(shè)備操作的保障。特種設(shè)備操作人員通常需要與其他崗位的人員密切合作，共同完成任務(wù)。團(tuán)隊(duì)的凝聚力和默契程度直接影響著操作的成敗。正因如此，我們應(yīng)時(shí)刻保持良好的溝通和協(xié)作能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在操作設(shè)備時(shí)，要與其他人員配合默契，在安全操作和人員安全方面共同努力，確保任務(wù)能夠順利完成。

第四，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備故障是保障設(shè)備正常運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)。特種設(shè)備在長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)行中，難免會(huì)出現(xiàn)各種故障和隱患。對(duì)于操作人員而言，我們必須時(shí)刻保持警惕，關(guān)注設(shè)備的運(yùn)行狀況。一旦發(fā)現(xiàn)設(shè)備有異常，應(yīng)及時(shí)停機(jī)檢修，并報(bào)告相關(guān)部門(mén)。此外，我們還應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，定期進(jìn)行檢查和維修，及時(shí)排除潛在風(fēng)險(xiǎn)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。

最后，個(gè)人素質(zhì)的提升是操作人員的核心競(jìng)爭(zhēng)力。特種設(shè)備操作人員職業(yè)要求較高，需要有較強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力和綜合素質(zhì)。在工作中，僅僅滿(mǎn)足于操作技能的提升是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們還應(yīng)注重自身素質(zhì)的培養(yǎng)。例如，要加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)的學(xué)習(xí)和掌握，了解行業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)；要不斷提高自身的溝通和表達(dá)能力，以便更好地與他人合作；要保持積極向上的心態(tài)，應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和困難。只有不斷提升自身素質(zhì)，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總之，特種設(shè)備操作人員在工作中需要熟悉設(shè)備運(yùn)行原理，注重安全意識(shí)與熟練技能并重，保持良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備故障，并注重個(gè)人素質(zhì)的提升。只有憑借這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我們特種設(shè)備操作人員才能更好地完成自己的工作，為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

特種設(shè)備操作人員心得體會(huì)精選篇十二

第一條為了加強(qiáng)特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理工作，規(guī)范作業(yè)人員考核發(fā)證程序，保障特種設(shè)備安全運(yùn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政許可法》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》和《國(guó)務(wù)院對(duì)確需保留的行政審批項(xiàng)目設(shè)定行政許可的決定》，制定本辦法。

第二條鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂(lè)設(shè)施、場(chǎng)（廠(chǎng)）內(nèi)專(zhuān)用機(jī)動(dòng)車(chē)輛等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員統(tǒng)稱(chēng)特種設(shè)備作業(yè)人員。特種設(shè)備作業(yè)人員作業(yè)種類(lèi)與項(xiàng)目目錄由國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局統(tǒng)一發(fā)布。

從事特種設(shè)備作業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定，經(jīng)考核合格取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》，方可從事相應(yīng)的作業(yè)或者管理工作。

第三條國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)家質(zhì)檢總局）負(fù)責(zé)全國(guó)特種設(shè)備作業(yè)人員的監(jiān)督管理，縣以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的特種設(shè)備作業(yè)人員的監(jiān)督管理。

第四條申請(qǐng)《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員，應(yīng)當(dāng)首先向省級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)指定的特種設(shè)備作業(yè)人員考試機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)考試機(jī)構(gòu)）報(bào)名參加考試。

對(duì)特種設(shè)備作業(yè)人員數(shù)量較少不需要在各省、自治區(qū)、直轄市設(shè)立考試機(jī)構(gòu)的，由國(guó)家質(zhì)檢總局指定考試機(jī)構(gòu)。

第五條特種設(shè)備生產(chǎn)、使用單位（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）應(yīng)當(dāng)聘（雇）用取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員從事相關(guān)管理和作業(yè)工作，并對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格管理。

特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持證上崗，按章操作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處置或者報(bào)告。

第六條特種設(shè)備作業(yè)人員考核發(fā)證工作由縣以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)分級(jí)負(fù)責(zé)。省級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)決定具體的發(fā)證分級(jí)范圍，負(fù)責(zé)對(duì)考核發(fā)證工作的日常監(jiān)督管理。

申請(qǐng)人經(jīng)指定的考試機(jī)構(gòu)考試合格的，持考試合格憑證向考試場(chǎng)所所在地的發(fā)證部門(mén)申請(qǐng)辦理《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。

第七條特種設(shè)備作業(yè)人員考試機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的場(chǎng)所、設(shè)備、師資、監(jiān)考人員以及健全的考試管理制度等必備條件和能力，經(jīng)發(fā)證部門(mén)批準(zhǔn)，方可承擔(dān)考試工作。

發(fā)證部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

第八條特種設(shè)備作業(yè)人員考試和審核發(fā)證程序包括：考試報(bào)名、考試、領(lǐng)證申請(qǐng)、受理、審核、發(fā)證。

第九條發(fā)證部門(mén)和考試機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在辦公處所公布本辦法、考試和審核發(fā)證程序、考試作業(yè)人員種類(lèi)、報(bào)考具體條件、收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)、考試機(jī)構(gòu)名稱(chēng)及地點(diǎn)、考試計(jì)劃等事項(xiàng)。其中，考試報(bào)名時(shí)間、考試科目、考試地點(diǎn)、考試時(shí)間等具體考試計(jì)劃事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在舉行考試之日2?個(gè)月前公布。

有條件的應(yīng)當(dāng)在有關(guān)網(wǎng)站、新聞媒體上公布。

第十條申請(qǐng)《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）年齡在18?周歲以上；

（二）身體健康并滿(mǎn)足申請(qǐng)從事的作業(yè)種類(lèi)對(duì)身體的特殊要求；

（三）有與申請(qǐng)作業(yè)種類(lèi)相適應(yīng)的文化程度；

（四）具有相應(yīng)的安全技術(shù)知識(shí)與技能；

（五）符合安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的其他要求。

作業(yè)人員的具體條件應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的規(guī)定執(zhí)行。

第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全作業(yè)知識(shí)、作業(yè)技能和及時(shí)進(jìn)行知識(shí)更新。作業(yè)人員未能參加用人單位培訓(xùn)的，可以選擇專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

作業(yè)人員培訓(xùn)的內(nèi)容按照國(guó)家質(zhì)檢總局制定的相關(guān)作業(yè)人員培訓(xùn)考核大綱等安全技術(shù)規(guī)范執(zhí)行。

第十二條符合條件的申請(qǐng)人員應(yīng)當(dāng)向考試機(jī)構(gòu)提交有關(guān)證明材料，報(bào)名參加考試。

第十三條考試機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制訂和認(rèn)真落實(shí)特種設(shè)備作業(yè)人員的考試組織工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照公開(kāi)、公正、公平的原則，組織實(shí)施特種設(shè)備作業(yè)人員的考試，確?？荚嚬ぷ髻|(zhì)量。

第十四條考試結(jié)束后，考試機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在20?個(gè)工作日內(nèi)將考試結(jié)果告知申請(qǐng)人，并公布考試成績(jī)。

第十五條考試合格的人員，憑考試結(jié)果通知單和其他相關(guān)證明材料，向發(fā)證部門(mén)申請(qǐng)辦理《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。

第十六條發(fā)證部門(mén)應(yīng)當(dāng)在5?個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)送材料進(jìn)行審查，或者告知申請(qǐng)人補(bǔ)正申請(qǐng)材料，并作出是否受理的決定。能夠當(dāng)場(chǎng)審查的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)辦理。

第十七條對(duì)同意受理的申請(qǐng)，發(fā)證部門(mén)應(yīng)當(dāng)在20?個(gè)工作日內(nèi)完成審核批準(zhǔn)手續(xù)。準(zhǔn)予發(fā)證的，在10?個(gè)工作日內(nèi)向申請(qǐng)人頒發(fā)《特種設(shè)備作業(yè)人員證》；不予發(fā)證的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面說(shuō)明理由。

第十八條特種設(shè)備作業(yè)人員考核發(fā)證工作遵循便民、公開(kāi)、高效的原則。為方便申請(qǐng)人辦理考核發(fā)證事項(xiàng)，發(fā)證部門(mén)可以將受理和發(fā)放證書(shū)的地點(diǎn)設(shè)在考試報(bào)名地點(diǎn)，并在報(bào)名考試時(shí)委托考試機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)人是否符合報(bào)考條件進(jìn)行審查，考試合格后發(fā)證部門(mén)可以直接辦理受理手續(xù)和審核、發(fā)證事項(xiàng)。

第十九條持有《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員，必須經(jīng)用人單位的法定代表人（負(fù)責(zé)人）或者其授權(quán)人雇（聘）用后，方可在許可的項(xiàng)目范圍內(nèi)作業(yè)。

第二十條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)特種設(shè)備作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和作業(yè)人員的管理，履行下列義務(wù)：

（一）制訂特種設(shè)備操作規(guī)程和有關(guān)安全管理制度；

（二）聘用持證作業(yè)人員，并建立特種設(shè)備作業(yè)人員管理檔案；

（三）對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)；

（四）確保持證上崗和按章操作；

（五）提供必要的安全作業(yè)條件；

（六）其他規(guī)定的義務(wù)。

用人單位可以指定一名本單位管理人員作為特種設(shè)備安全管理負(fù)責(zé)人，具體負(fù)責(zé)前款規(guī)定的相關(guān)工作。

第二十一條特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：

（二）積極參加特種設(shè)備安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)；

（三）嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備操作規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)章制度；

（四）拒絕違章指揮；

（五）發(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全因素應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)管理人員和單位有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告；

（六）其他有關(guān)規(guī)定。

第二十二條《特種設(shè)備作業(yè)人員證》每4?年復(fù)審一次。持證人員應(yīng)當(dāng)在復(fù)審期屆滿(mǎn)3?個(gè)月前，向發(fā)證部門(mén)提出復(fù)審申請(qǐng)。對(duì)持證人員在4?年內(nèi)符合有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的不間斷作業(yè)要求和安全、節(jié)能教育培訓(xùn)要求，且無(wú)違章操作或者管理等不良記錄、未造成事故的，發(fā)證部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的規(guī)定準(zhǔn)予復(fù)審合格，并在證書(shū)正本上加蓋發(fā)證部門(mén)復(fù)審合格章。

復(fù)審不合格、逾期未復(fù)審的，其《特種設(shè)備作業(yè)人員證》予以注銷(xiāo)。

第二十三條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)《特種設(shè)備作業(yè)人員證》：

（一）持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的；

（二）持證作業(yè)人員違反特種設(shè)備的操作規(guī)程和有關(guān)的安全規(guī)章制度操作，情節(jié)嚴(yán)重的；

（五）依法可以撤銷(xiāo)的其他情形。

違反前款第（一）項(xiàng)規(guī)定的，持證人3?年內(nèi)不得再次申請(qǐng)《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。

第二十四條《特種設(shè)備作業(yè)人員證》遺失或者損毀的，持證人應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告發(fā)證部門(mén)，并在當(dāng)?shù)孛襟w予以公告。查證屬實(shí)的，由發(fā)證部門(mén)補(bǔ)辦證書(shū)。

第二十五條任何單位和個(gè)人不得非法印制、偽造、涂改、倒賣(mài)、出租或者出借《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。

第二十六條各級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)特種設(shè)備作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，查處違法作業(yè)行為。

第二十七條發(fā)證部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)考試機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，及時(shí)糾正違規(guī)行為,?必要時(shí)應(yīng)當(dāng)派人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督考試的有關(guān)活動(dòng)。

第二十八條發(fā)證部門(mén)要建立特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理檔案，記錄考核發(fā)證、復(fù)審和監(jiān)督檢查的情況。發(fā)證、復(fù)審及監(jiān)督檢查情況要定期向社會(huì)公布。

發(fā)證部門(mén)應(yīng)當(dāng)在發(fā)證或者復(fù)審合格后20?個(gè)工作日內(nèi)，將特種設(shè)備作業(yè)人員相關(guān)信息錄入國(guó)家質(zhì)檢總局特種設(shè)備作業(yè)人員公示查詢(xún)系統(tǒng)。

第二十九條特種設(shè)備作業(yè)人員考試報(bào)名、考試、領(lǐng)證申請(qǐng)、受理、審核、發(fā)證等環(huán)節(jié)的具體規(guī)定，以及考試機(jī)構(gòu)的設(shè)立、《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的注銷(xiāo)和復(fù)審等事項(xiàng)，按照國(guó)家質(zhì)檢總局制定的特種設(shè)備作業(yè)人員考核規(guī)則等安全技術(shù)規(guī)范執(zhí)行。

第三十條 申請(qǐng)人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請(qǐng)《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的，不予受理或者不予批準(zhǔn)發(fā)證，并在1?年內(nèi)不得再次申請(qǐng)《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。

第三十一條有下列情形之一的，責(zé)令用人單位改正，并處1000?元以上3?萬(wàn)元以下罰款：

（一）違章指揮特種設(shè)備作業(yè)的；

（二）作業(yè)人員違反特種設(shè)備的操作規(guī)程和有關(guān)的安全規(guī)章制度操作，或者在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即向現(xiàn)場(chǎng)管理人員和單位有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告，用人單位未給予批評(píng)教育或者處分的。

第三十二條非法印制、偽造、涂改、倒賣(mài)、出租、出借《特種設(shè)備作業(yè)人員證》，或者使用非法印制、偽造、涂改、倒賣(mài)、出租、出借《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的，處1000?元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十三條發(fā)證部門(mén)未按規(guī)定程序組織考試和審核發(fā)證，或者發(fā)證部門(mén)未對(duì)考試機(jī)構(gòu)嚴(yán)格監(jiān)督管理影響特種設(shè)備作業(yè)人員考試質(zhì)量的，由上一級(jí)發(fā)證部門(mén)責(zé)令整改；情節(jié)嚴(yán)重的，其負(fù)責(zé)的特種設(shè)備作業(yè)人員的考核工作由上一級(jí)發(fā)證部門(mén)組織實(shí)施。

第三十四條考試機(jī)構(gòu)未按規(guī)定程序組織考試工作，責(zé)令整改；情節(jié)嚴(yán)重的，暫?；蛘叱蜂N(xiāo)其批準(zhǔn)。

第三十五條發(fā)證部門(mén)或者考試機(jī)構(gòu)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、以權(quán)謀私的，應(yīng)當(dāng)依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十六條特種設(shè)備作業(yè)人員未取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》上崗作業(yè)，或者用人單位未對(duì)特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)的，按照《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》第八十六條的規(guī)定對(duì)用人單位予以處罰。

第三十七條《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的格式、印制等事項(xiàng)由國(guó)家質(zhì)檢總局統(tǒng)一規(guī)定。

第三十八條考試收費(fèi)按照財(cái)政和價(jià)格主管部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。省級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)《特種設(shè)備作業(yè)人員證》考試收費(fèi)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并按有關(guān)規(guī)定通報(bào)相關(guān)部門(mén)。

第三十九條 本辦法不適用于從事房屋建筑工地和市政工程工地起重機(jī)械、場(chǎng)（廠(chǎng)）內(nèi)專(zhuān)用機(jī)動(dòng)車(chē)輛作業(yè)及其相關(guān)管理的'人員。

第四十條 本辦法由國(guó)家質(zhì)檢總局負(fù)責(zé)解釋。

第四十一條本辦法自2015?年7?月1?日起施行。原有規(guī)定與本辦法要求不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及國(guó)家經(jīng)貿(mào)委第13?號(hào)令，參照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員管理辦法》，為規(guī)范公司內(nèi)特殊工種及特種設(shè)備作業(yè)人員的持證上崗及安全培訓(xùn)、考核、復(fù)審工作，特制訂本制度。

1?特種作業(yè)范圍

1.1?電工作業(yè)

1.2?金屬焊接切割作業(yè)

1.3?起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)

1.4?企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛作業(yè)

1.5?鍋爐、冰機(jī)等壓力容器設(shè)備作業(yè)人員

2?特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件2.1?年滿(mǎn)18?周歲以上人員；2.2?身體健康，無(wú)妨礙從事相關(guān)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；2.3?初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格；2.4?符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。

3?特種作業(yè)操作證的申報(bào)與審核3.1?申報(bào)“特種作業(yè)安全操作證”的程序

3.1.1?申報(bào)部門(mén)根據(jù)生產(chǎn)工作需要及現(xiàn)有特種設(shè)備情況，需配備特殊工種及特種設(shè)備作業(yè)人員，由申報(bào)部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，上報(bào)總調(diào)度室審核。3.1.2?總調(diào)度室初審后，通知申報(bào)部門(mén)填寫(xiě)“特種作業(yè)人員審批表”。3.1.3?申報(bào)特種作業(yè)人員按照“特種作業(yè)人員審批表”上有關(guān)內(nèi)容逐項(xiàng)認(rèn)真填寫(xiě)。經(jīng)本部門(mén)、人力資源部、總調(diào)度室審查，由總調(diào)度室負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。3.1.4?總調(diào)度室根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，填報(bào)“特殊工種及特種作業(yè)人員考核及特種作業(yè)人員考核申請(qǐng)表”，上報(bào)上級(jí)安全主管部門(mén)辦理“特種作業(yè)安全操作證”。

3.2?特殊工種及特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)取證與復(fù)審驗(yàn)證

3.2.1?特殊工種及特種設(shè)備作業(yè)人員必須在參加上級(jí)安全主管部門(mén)組織的培訓(xùn)、考核合格的情況下，辦理“特殊工種及特種設(shè)備作業(yè)人員安全操作證”。

3.2.2?特種作業(yè)安全培訓(xùn)與復(fù)審工作，由總調(diào)度室負(fù)責(zé)辦理培訓(xùn)取證事宜。（聯(lián)系培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等），總調(diào)度室根據(jù)年度特種作業(yè)培訓(xùn)與復(fù)審計(jì)劃及部門(mén)申請(qǐng)，按期安排相應(yīng)工種人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)取證與復(fù)審工作。

3.2.3?特種作業(yè)人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核合格后，由上級(jí)主管部門(mén)下發(fā)《特種作業(yè)安全操作證》。經(jīng)培訓(xùn)考核合格取得《特殊工程及特種作業(yè)人員安全操作證》的人員，方可從事相應(yīng)的作業(yè)或管理工作。

3.2.4?特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年，凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每?jī)赡赀M(jìn)行一次安全復(fù)審驗(yàn)證，證件超過(guò)兩年未進(jìn)行復(fù)審驗(yàn)證，證件自行作廢。

3.2.5?連續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上（含十年），復(fù)審驗(yàn)證每四年進(jìn)行一次。3.2.6?經(jīng)培訓(xùn)考核未合格者，可進(jìn)行一次補(bǔ)考，如補(bǔ)考仍未合格者，發(fā)證部門(mén)則取消其繼續(xù)從事特種作業(yè)操作的資格。

4?特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與復(fù)審費(fèi)用及管理4.1?特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證與復(fù)審驗(yàn)證所需費(fèi)用，由特種作業(yè)人員墊付。待通過(guò)考核合格后，總調(diào)度室負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。4.2?特種作業(yè)人員培訓(xùn)及復(fù)審一次未合格者，其補(bǔ)考所發(fā)生的費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。4.3?補(bǔ)考未合格者所有費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。4.4?特種作業(yè)人員的安全操作證由總調(diào)度室統(tǒng)一保管，本人可持復(fù)印件。

4.5?特種作業(yè)人員調(diào)離本公司時(shí)，必須交回由公司出資的培訓(xùn)取證與復(fù)審驗(yàn)證所需的費(fèi)用。

5?特種作業(yè)人員有下列情形之一者，取消特種作業(yè)人員在本公司上崗資格：5.1?特種作業(yè)人員調(diào)離本公司的；5.2?特種作業(yè)人員因本人原因不再?gòu)氖绿胤N作業(yè)的；5.3?特種作業(yè)人員因經(jīng)常性違章作業(yè)（三次以上）屢教不改的；5.4?特種作業(yè)人員無(wú)故拒絕參加安全培訓(xùn)與復(fù)審驗(yàn)證的。

6?本管理制度自二00?六年十月一日起執(zhí)行。

特種設(shè)備操作人員心得體會(huì)精選篇十三

一、目的為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法》《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。

二、制度內(nèi)容。

（一）特種設(shè)備操作人員必須持特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門(mén)核發(fā)的特種設(shè)備操作人員操作證后方可獨(dú)立從事相應(yīng)的工作。

（二）操作人員的培訓(xùn)包括：委外培訓(xùn)（當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備操作人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）和單位內(nèi)部培訓(xùn)兩種。

（三）政工人事部門(mén)應(yīng)建立特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)、教育檔案，及時(shí)通知有關(guān)人員參加特種設(shè)備操作人員的換證考試，保持操作證的有效性。

理知識(shí)、技術(shù)知識(shí)和崗位操作技能的學(xué)習(xí)，必要時(shí)可組織人員進(jìn)行筆試。每次培訓(xùn)必須做好相應(yīng)的記錄。

（六）參加委外培訓(xùn)（當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備操作人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，培訓(xùn)合格的予以報(bào)銷(xiāo)相應(yīng)的費(fèi)用。