抵制臟話文明用語心得體會如何寫 拒絕臟話文明用語發(fā)言稿(四篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

最新抵制臟話文明用語心得體會如何寫一

1、增強(qiáng)四個意識

增強(qiáng)四個意識"即政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，他們是相互聯(lián)系的有機(jī)整體，增強(qiáng)"四個意識"是落實(shí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的必然要求，是完成黨所擔(dān)負(fù)歷史任務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)保證，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重大舉措。在政治意識方面，過去我曾經(jīng)存在過錯誤的認(rèn)識，認(rèn)為政治是上層的事情，是共產(chǎn)黨高層干部的事情，我只不過是一個最基層的黨員干部，與我相去甚遠(yuǎn)。通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到了這種認(rèn)識的錯誤性。沒有正確政治意識，就會導(dǎo)致理想喪失、信念滑坡、航向偏離，甚至?xí)龀鲆恍┻`反政治紀(jì)律的事來；大局意識從大處來講就是中央的"四個全面"的戰(zhàn)略布局。我雖然工作在基層，所做的工作微不足道，但滴水成溪、匯聚成流，我們也在為中央實(shí)現(xiàn)"四個全面"戰(zhàn)略布局添磚加瓦。我們每個黨員都要有這個意識，在黨為黨、在黨言黨，為維護(hù)大局利益不得已需要我們黨員、干部犧牲局部利益、個人利益的時候，要堅(jiān)持立黨為公、大公無私，不計(jì)較個人得失、不怕犧牲一切，毫不猶豫地做到服從服務(wù)于大局利益。大局從小處講就是要堅(jiān)定不移地執(zhí)行好集團(tuán)公司的決策部署，處處為公司發(fā)展著想，堅(jiān)守好自己的崗位，發(fā)揮自己的最大能量把公司發(fā)展做好；在核心意識方面，共產(chǎn)黨員的核心就是黨中央。每一個黨員都要無條件服從黨中央。在企業(yè)，我們每個黨員都要服從于公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。緊密圍繞在公司黨委的周圍，按照公司黨委的決策部署，做好各項(xiàng)工作。不能搞五花八門，拉幫結(jié)派，更不能搞當(dāng)面一套，背后一套，陽奉陰違。要始終做到黨章對每個黨員的要求，即"黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各級組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會".不做任何有損黨中央的威信、威望、權(quán)威的事情；看齊意識就是要向黨中央看齊、向先進(jìn)典型看齊。要通過不斷學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會和理解黨中央的決策部署、戰(zhàn)略布局，堅(jiān)決服從和貫徹；要向先進(jìn)典型的廉潔自律、克己奉公、艱苦樸素、全心全意為人民服務(wù)的表率行為和高尚品德看齊；要向以習(xí)近平同志為總書記的黨中央看齊，做政治上的明白人、行動上的帶頭人。我們要選對看齊標(biāo)準(zhǔn)，不能向社會上的享樂主義、拜金主義、奢靡之風(fēng)看齊。如果選擇錯了看齊的標(biāo)準(zhǔn)，就會誤入歧途，背離黨員的標(biāo)準(zhǔn)。

2、堅(jiān)決反對圈子文化和好人主義

十八屆中央第十輪巡視特別指出，x的一大問題在于圈子文化不絕，政治生態(tài)遭破壞。圈子文化和好人主義對x政治生態(tài)造成了的嚴(yán)重危害。

圈子文化、好人主義從定性上說就是違反政治原則、違反組織紀(jì)律。圈子文化直接挑戰(zhàn)中央權(quán)威，是山頭主義、宗派主義，嚴(yán)重弱化、分化黨中央的權(quán)威；好人主義挑戰(zhàn)的是原則，與黨章黨規(guī)黨紀(jì)格格不入，遇事不講原則先講"策略"、強(qiáng)調(diào)"藝術(shù)"、做"老好人".圈子文化、好人主義的產(chǎn)生，從人、事、因、制上看：人是主要負(fù)責(zé)人，事是見不得人的事，因是私欲和利益，制就是紀(jì)律問題、黨性問題，圈子文化、好人主義是違背黨的性質(zhì)宗旨、違反黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的行為，是各種不良風(fēng)氣的溫床，會逐漸蠶食黨的健康肌體，將削弱黨的戰(zhàn)斗力和執(zhí)政根基。一旦圈子盛行，想問題、干事情的立場必將出現(xiàn)偏差，就會出現(xiàn)"出大力的不如抱大腿的"的怪象，導(dǎo)致空談淘汰實(shí)干、關(guān)系淘汰能力等逆淘汰現(xiàn)象，從而使組織渙散、人心離散。

1、最常見的就是遇到妄議中央大計(jì)、傳播、散布反動言論、侮辱詆毀黨和國家過去和現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)人等事情與言論，我沒有做到針鋒相對，反而事不關(guān)己高高掛起。與四個意識要求相差甚遠(yuǎn)。主要是思想上對"四個意識"認(rèn)識不夠深刻，未能清楚的認(rèn)識到作為基層黨員意識形態(tài)的重要性，總感覺自己只是一名普通的基層的黨員，只要遵守黨的紀(jì)律，做好本職工作就行，黨中央的高層部署離自己很遠(yuǎn)、政治與自己關(guān)系不大。主要原因是理論學(xué)習(xí)不夠深入，對"四個意識"的重要性領(lǐng)悟不夠深刻，對基層黨員的中堅(jiān)作用未能有深刻體會，殊不知正是眾多的基層黨員才組成了我們的黨、我們的黨組織。

2、工作中存在"情有可原、沒必要小題大做"的好人主義心態(tài)，對身邊同志違反公司規(guī)章制度的行為不能正確的給予提出指正，總覺得只要不是大是大非的原則問題，就從輕處理或者不予處理，沒能嚴(yán)肅對待，殊不知，許多大的錯誤都是從小事開始的，存在原因主要是制度執(zhí)行的不嚴(yán)格。

3、工作方式方法有待加強(qiáng)，講話不注意方式方法、處理問題容易走極端等不好的習(xí)慣，許多同志曾給予指正，自己也努力的改正但不夠徹底，局部的小團(tuán)隊(duì)或者人情往來現(xiàn)象還是存在的，自己能做到不主動接近圈子，但未能對此種現(xiàn)象勇敢的指出。主要存在的原因是是好人主義心態(tài)在作怪。是自己主觀方面的問題，批評與自我批評的氛圍尚未形成，不能時時刻刻提醒身邊同志的不足和錯誤，督促其改正。同時，對圈子文化的理解不夠。

4、對"問題導(dǎo)向"的認(rèn)識不夠深刻。以前參加許多公司活動或者學(xué)習(xí)只是流于形式主義、走走過場，并未真正的解決問題。主要原因是沒有帶著問題學(xué)，沒有針對問題改。

在以后的工作生活中，要不斷增強(qiáng)"四個意識"、勇敢的反對圈子文化和好人主義，從自己做起，嚴(yán)格查擺自己的問題，嚴(yán)格改正，同時不斷開展批評和自我批評，從而使"四個意識"深入心中，徹底消滅圈子文化和好人主義現(xiàn)象，營造良好的黨內(nèi)政治生活氛圍，為公司的發(fā)展鏟除思想毒瘤，讓公司更好、更健康的發(fā)展。努力方向和改進(jìn)措施如下：

1、繼續(xù)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，從思想上武裝自己，積極參加"兩學(xué)一做"的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動，緊跟以習(xí)近平總書記為核心的黨中央精神和公司黨委的決策部署，履行黨員義務(wù)，做合格的共產(chǎn)黨員。

2、深刻認(rèn)識"圈子"文化是與黨的宗旨完全背離的，杜絕"圈子"必須有"治本之道"，這個"本"就是堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)定不移地踐行群眾路線。具體到工作中，就要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)決杜絕"家長制"和"一言堂"，摒棄相互間逢迎討好、互相吹捧的庸俗作風(fēng)，真刀真槍，紅臉出汗，不斷提高發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。重視集體決策，多聽員工意見，關(guān)心員工心聲，這是實(shí)行正確領(lǐng)導(dǎo)、防止和糾正錯誤的法寶，也是抵制"圈子"的銳利武器。

3、嚴(yán)格黨組織的民主生活，用好批評和自我批評武器，經(jīng)常開展批評與自我批評，克服好人主義、折中主義，真正做到對身邊同志政治上的關(guān)心和愛護(hù)，對那些搞拉拉扯扯、搞"圈子"的人，要及時提醒，不遷就，不留情面，杜絕好人主義現(xiàn)象。

4、努力推進(jìn)監(jiān)督機(jī)制的建立和健全，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，營造良好政治生態(tài)。在公司內(nèi)部不僅加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，還要在工作的方方面面加強(qiáng)巡視監(jiān)督，對違反規(guī)章制度的現(xiàn)象不開綠燈，嚴(yán)肅處理。李鴻忠說，嚴(yán)肅監(jiān)督是對干部的保護(hù)愛護(hù)。黨員同志要自覺接受監(jiān)督、主動接受監(jiān)督，使之成為一種習(xí)慣、一種常態(tài)，就是我們黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅健康的一種表現(xiàn)。

5、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，以問題為導(dǎo)向，帶頭落實(shí)黨員責(zé)任義務(wù)和業(yè)務(wù)指標(biāo)。工作中時刻保持工作上的主動性，該自己干的工作，積極主動地去干好，不等不拖，該自己配合的工作，不遺余力地配合好，不推諉不扯皮，要在黨章黨規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，共同努力、積極創(chuàng)新公司發(fā)展思路，謀求新的發(fā)展。

最新抵制臟話文明用語心得體會如何寫二

質(zhì)量正日益成為一個地方和企業(yè)的核心競爭力。在建國九十周年大慶即將到來之際的“質(zhì)量月活動”中，我們特向全市企業(yè)倡議：

一、切實(shí)加強(qiáng)質(zhì)量意識教育，牢固樹立“質(zhì)量是企業(yè)的生命”理念。企業(yè)經(jīng)營者是產(chǎn)品質(zhì)量的第一責(zé)任人，把抓好產(chǎn)品質(zhì)量作為企業(yè)誠信建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，作為企業(yè)履行社會責(zé)任的重要義務(wù)。

二、嚴(yán)格遵守《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《食品安全法》、《標(biāo)準(zhǔn)化法》、《計(jì)量法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)，依法經(jīng)營，信守合同，保證質(zhì)量，堅(jiān)決抵制制售假冒偽劣產(chǎn)品等欺詐行為。

三、嚴(yán)把原材料、外協(xié)件質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格生產(chǎn)過程控制，嚴(yán)把出廠檢驗(yàn)關(guān)，為消費(fèi)者提供合格的、安全的產(chǎn)品。

四、大力推行全面質(zhì)量管理工作，積極開展群眾性的質(zhì)量小組(qc小組)活動，持續(xù)提高質(zhì)量管理體系的有效性和充分性。

五、引導(dǎo)消費(fèi)者合理消費(fèi)、綠色消費(fèi)、健康消費(fèi)。誠信服務(wù)，杜絕經(jīng)營活動中虛假宣傳廣告，確保商品服務(wù)信息的真實(shí)性。

六、做好產(chǎn)品售后服務(wù)工作，及時解決消費(fèi)者投訴。對可能危及人身安全與健康的有缺陷產(chǎn)品實(shí)行召回制度。

七、積極配合政府監(jiān)管部門依法開展質(zhì)量監(jiān)督工作。

八、大力實(shí)施以質(zhì)取勝的品牌戰(zhàn)略，堅(jiān)持誠信原則，弘揚(yáng)誠信理念，做質(zhì)量誠信的堅(jiān)定執(zhí)行者和捍衛(wèi)者。

最新抵制臟話文明用語心得體會如何寫三

農(nóng)資企業(yè)是從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料生產(chǎn)、銷售、服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織，擔(dān)負(fù)著農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收，糧食安全的重任。也是建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建社會主義和諧社會的重要力量。因此，守法經(jīng)營是我們的根本，誠信服務(wù)是我們的宗旨，讓老百姓用上放心農(nóng)資是我們的責(zé)任。為了大力倡導(dǎo)誠信經(jīng)營，打造棗莊農(nóng)資行業(yè)的良好形象，促進(jìn)我市農(nóng)資產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)水平的全面提升，本著“守法、誠信、服務(wù)、發(fā)展”的自律原則，貴誠農(nóng)資公司向全市所有農(nóng)資企業(yè)、經(jīng)營業(yè)戶提出如下倡議：

一、遵紀(jì)守法，強(qiáng)化誠信意識。踐行“以誠實(shí)守信為榮、以見利忘義為恥”的社會主義榮辱觀，把誠實(shí)守信作為企業(yè)文化建設(shè)核心，使誠信經(jīng)營理念貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營行為，自覺接受全社會和各級農(nóng)資監(jiān)管部門的管理和監(jiān)督。

二、嚴(yán)把質(zhì)量，確保產(chǎn)品符合國家標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持“質(zhì)量第一，信譽(yù)至上”的經(jīng)營宗旨，建立健全產(chǎn)品質(zhì)量控制體系，確保農(nóng)資產(chǎn)品質(zhì)量。保證不生產(chǎn)、不經(jīng)營“假、冒、偽、劣”農(nóng)資產(chǎn)品，不做虛假廣告宣傳，不損害農(nóng)民利益。爭做維護(hù)農(nóng)民利益的排頭兵。

三、完善網(wǎng)絡(luò)，大力推進(jìn)農(nóng)資連鎖經(jīng)營。通過連鎖經(jīng)營把農(nóng)資店開到村莊，服務(wù)延伸到田間地頭，減少農(nóng)資商品流通環(huán)節(jié)，推進(jìn)農(nóng)資商品直銷，降低農(nóng)民購買成本。同時，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，有效降低生產(chǎn)、經(jīng)營成本，切實(shí)做到讓利于農(nóng)民;把政府的惠農(nóng)、利農(nóng)政策體現(xiàn)在農(nóng)資銷售價格上，落實(shí)在促農(nóng)增產(chǎn)增收上。

四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)資行業(yè)健康發(fā)展。樹立以人為本、服務(wù)“三農(nóng)”的經(jīng)營理念，向農(nóng)資使用者提供相關(guān)技術(shù)咨詢和良好的售后服務(wù)，健全生產(chǎn)經(jīng)營檔案，建立可追溯機(jī)制和利益損害賠償機(jī)制。積極開展農(nóng)化服務(wù)，全面推進(jìn)測土配方施肥，開展科學(xué)種田培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大農(nóng)民安全、合理使用農(nóng)資。

五、強(qiáng)化自律，樹立行業(yè)正氣。規(guī)范行業(yè)行為，加強(qiáng)行業(yè)自律，健全銷售網(wǎng)絡(luò)、規(guī)范銷售行為，信守承諾，公平競爭，維護(hù)良好的市場秩序，是我們農(nóng)資人義不容辭的責(zé)任。我們要積極營造良好的農(nóng)資生產(chǎn)、流通、消費(fèi)環(huán)境，堅(jiān)決抵制、打擊、杜絕坑農(nóng)、損農(nóng)、害農(nóng)現(xiàn)象的發(fā)生。

我們堅(jiān)信在各級政府和有關(guān)部門的督導(dǎo)和幫助下，通過協(xié)會和各位農(nóng)資同仁的不懈努力，棗莊農(nóng)資一定會呈現(xiàn)出一個嶄新的發(fā)展局面。讓我們攜起手來，奮力拼搏，共同創(chuàng)建我市農(nóng)資行業(yè)蓬勃發(fā)展的未來，為我市農(nóng)業(yè)發(fā)展，農(nóng)民富裕，農(nóng)村繁榮做出新的更大的貢獻(xiàn)!

x年9月

最新抵制臟話文明用語心得體會如何寫四

剖析“圈子文化”-法律

剖析“圈子文化”

近來，官場中的“山頭主義”和“圈子文化”受到輿論高度關(guān)注?！吧筋^主義”和“圈子文化”的背后其實(shí)是一種附庸思維一一不論實(shí)際情況如何，總想著去跟對人，甚至認(rèn)為這比工作成績、個人表現(xiàn)都重要。當(dāng)下，附庸思維已經(jīng)跨出官場，滲透到普通人的日常生活中，成為一種社會病。

近日，中國青年報社會調(diào)查中心對2018人進(jìn)行的一項(xiàng)在線調(diào)查顯示，74.2%的受訪者表示身邊存在“山頭”、“圈子”現(xiàn)象，75.9%的受訪者坦言當(dāng)前社會以“山頭”、“圈子”為代表的附庸思維普遍存在。更有47.3%的受訪者表示正因“山頭”、“圈子”或附庸問題而苦惱，47.2%的受訪者認(rèn)同，在當(dāng)前社會環(huán)境下跟對人比個人努力更重要。

“山頭主義”和“圈子文化”更是社會病

對于“山頭主義”和“圈子文化”，80后公務(wù)員小張不但深有感觸，而且深受其害。工作5年來，小張因?yàn)楣ぷ鲹Q過兩個單位，都遇到過“山頭主義”和“圈子文化”問題。有時，就算實(shí)際上根本沒進(jìn)入哪個“圈子”，也會因工作上的關(guān)系或者校友、老鄉(xiāng)等關(guān)系，被別人當(dāng)做某個“圈子”的成員。而“圈子”叉與工作機(jī)會等實(shí)際利益密切掛鉤。他坦言，在剛?cè)肼毜哪嵌螘r間，這方面的問題給他帶來了非常大的困擾。

在某科研機(jī)構(gòu)工作的劉東（化名）也遇到過這類問題。他告訴記者，他所在的機(jī)構(gòu)有3個不同的“圈子”。這幾年來，不同“圈子”的人爭來斗去，搞得單位烏煙瘴氣。一旦某個“圈子”的人占據(jù)了優(yōu)勢，就會重用“自己人”，其他的人不管能力如何，都會或多或少受到壓制。這種環(huán)境下，工作好壞的評價標(biāo)準(zhǔn)被扭曲，許多人特別是年輕人根本無心科研，為了自身考慮，也只能被動地加入“圈子”。

在北京某酒店工作的趙兵（化名）認(rèn)為，像他們這種既不是國家機(jī)關(guān)，也不是國有企事業(yè)單位的地方，“山頭主義”和“圈子文化”的問題也很嚴(yán)重。在他們酒店，從經(jīng)理到主管、領(lǐng)班再到普通服務(wù)員，都在拉幫結(jié)派?！叭ψ印毙纬傻囊蛩赜泻芏?，最典型的就是地域和同鄉(xiāng)關(guān)系。如果有人不喜歡這種文化，大家會認(rèn)為他不合群，經(jīng)常會被分到臟活累活。

他們遇到的問題并非個例。時下，“山頭主義”和“圈子文化”已經(jīng)成為一種社會病。

如何抵制“山頭主義”和“圈子文化”

公眾如何看待“山頭主義”和“圈子文化”？調(diào)查中，39.7%的受訪者認(rèn)為是“理性選擇，無可厚非”，45.8%的受訪者認(rèn)為是“畸形思維，貽害無窮”。

至于“山頭主義”和“圈子文化”流行的原因，68.9%的受訪者認(rèn)為在于拉幫結(jié)派思想根深蒂固，55.2%歸因于“官本位”的文化土壤，48.2%的受訪者認(rèn)為是由于個別干部喜歡搞人身依附，46.8%的受訪者認(rèn)為是由于許多人將進(jìn)入“圈子”視為成功捷徑。

附庸思維在社會蔓延將產(chǎn)生什么危害？受訪者首選“潛規(guī)則盛行”(67.4%)，接下來是“系統(tǒng)內(nèi)部幫派林立”與“很難就事論事”(54.6%)。其他還有：“組織內(nèi)部分化”(53.8%)、“滋生腐敗問題”(48.3%)、“扭曲評價標(biāo)準(zhǔn)”(38.6%)等。

在中國傳統(tǒng)文化研究學(xué)者艾君看來，所謂的“山頭主義”和“圈子文化”并不是當(dāng)前社會獨(dú)有，在我們幾千年的傳統(tǒng)社會中已經(jīng)存在了很長時間，比如歷史上的門閥、朋黨等。只是在當(dāng)前，這一文化頑疾又與新的社會現(xiàn)實(shí)相融合，帶來了新問題。

同濟(jì)大學(xué)特聘教授郭世佑表示，當(dāng)前，對于干部任命，“一把手”權(quán)力過大，很多時候就是領(lǐng)導(dǎo)一句話的事兒。這就導(dǎo)致，如果跟對了人，就會使獲得提拔重用的成本大大降低，所以許多人會把進(jìn)入某些“圈子”視為成功捷徑。

郭世佑說，從被提拔者的角度來看，凡是有能力、有才華的人都希望遇到伯樂，被賞識和重用，這是人之常情。但關(guān)鍵問題是，當(dāng)有人主動提拔你的時候，你可能不知道他在拉“山頭”、搞“圈子”，更不了解他實(shí)際上有沒有貪腐等違法違規(guī)行為，這會導(dǎo)致不但捷徑?jīng)]有走成，反而帶來很大的風(fēng)險。

艾君認(rèn)為，反腐工作提出要打擊“山頭主義”和“圈子文化”，非常及時。從這樣的舉動也能看出，反腐不僅僅是抓幾個官員，更是對深層官場文化甚至是社會觀念的觸動和改變。每個人都應(yīng)該自覺反省身上有沒有這種觀念，如果有，就應(yīng)該堅(jiān)決改正。

普通人特別是年輕人如何才能抵制“山頭主義”和“圈子文化”？郭世佑忠告：年輕人應(yīng)盡量憑真本事吃飯，提升自律能力和法律意識。特別是當(dāng)誘惑很大時，要明確哪些該要、哪些不該要?，F(xiàn)實(shí)中，如果發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)不正派，就不要跟著他冒違法的風(fēng)險。一旦有僥幸心理，就可能一發(fā)而不可收拾。此外，為人處事要正直，還要有智慧。比如應(yīng)該學(xué)會善意地提醒領(lǐng)導(dǎo)，做領(lǐng)導(dǎo)的諍友，而非一味迎合奉承，甚至同流合污。

（摘自2015 03 03《燕趙都市報》）