最新煤礦對標(biāo)活動心得體會和方法(模板13篇)

寫心得體會可以促使我們思考自己在某個(gè)領(lǐng)域的成長和進(jìn)步，并提出進(jìn)一步提高的計(jì)劃。在寫心得體會時(shí)，我們首先要明確總結(jié)的目的和范圍。小編為大家整理了一些有關(guān)心得體會的范文，希望能給大家?guī)硪恍懽黛`感和參考。

煤礦對標(biāo)活動心得體會和方法篇一

煤礦安全宣傳活動一直以來都是煤礦公司的重要工作之一，不僅僅是為煤礦內(nèi)的職工提供更好的安全保障，更是為整個(gè)社會創(chuàng)造了更為安全和穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。在這次煤礦安全宣傳活動中，我作為一名員工，收獲頗豐，有一些心得體會，與大家分享一下。

第二段：計(jì)劃與準(zhǔn)備。

為了確保煤礦安全宣傳活動可以順利進(jìn)行，我們提前制定了計(jì)劃，安排了各種場所、設(shè)備及演講人員。除此之外，我們還聯(lián)合了其它單位，共同推出了一系列煤礦安全知識的宣傳活動，先是針幾位針對煤礦宣傳片的播放，通過生動形象的場景表現(xiàn)了煤礦安全防范的重要性。然后再是專門的演講員向我們詳細(xì)講解了在安全生產(chǎn)中常見的問題，讓我們學(xué)會了如何預(yù)防和避免事故的發(fā)生。通過這些準(zhǔn)備工作，我們更加深入的了解了煤礦安全宣傳的重要性。

第三段：演講和實(shí)踐。

煤礦安全宣傳活動中最直接的部分就是演講和實(shí)踐了。演講中，演講人員讓我們深入了解了整個(gè)煤礦生產(chǎn)流程，從而讓我們更加清楚自己的責(zé)任和義務(wù)。在實(shí)踐環(huán)節(jié)中，我們圍繞著實(shí)際生產(chǎn)情形，逐步了解了如何使用安全裝備和如何進(jìn)行安全操作。隨著安全演練和救援方案的實(shí)施，我們對事故的處理和救援也有了更加全面和深入的了解，這些經(jīng)驗(yàn)和知識不僅可以幫助職工更好的保護(hù)自己，也方便了官方對煤礦環(huán)境建設(shè)和安全管理的重視和加強(qiáng)。

第四段：宣傳效果。

在這次煤礦安全宣傳活動中，煤礦職工們對安全生產(chǎn)的觀念有了深入的認(rèn)識，演講和實(shí)踐的場景更是深刻鮮明，給我們留下了深刻的印象。同時(shí)，這些知識和經(jīng)驗(yàn)還在某種程度上影響了我們的家人和朋友，讓他們也更為理性和謹(jǐn)慎的看待工作和生活中的安全問題。當(dāng)然，宣傳效果不僅僅局限于職工之間的傳遞，還有政府及其它機(jī)構(gòu)對煤礦產(chǎn)業(yè)的安全檢查和監(jiān)管，持續(xù)地加強(qiáng)和保障了煤礦安全管理工作。

第五段：結(jié)語。

通過這次煤礦安全宣傳活動，我們不僅增加了對安全生產(chǎn)的認(rèn)識和理解，更是帶著實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)和更加深刻的安全意識，也讓我們更加意識到了自己在實(shí)際生產(chǎn)和生活中的責(zé)任和義務(wù)。我們應(yīng)該更加珍惜和維護(hù)好這樣一個(gè)安全的生產(chǎn)環(huán)境，共同為這個(gè)基礎(chǔ)設(shè)施負(fù)責(zé)。同時(shí)，也希望更多的單位和個(gè)人參加到煤礦安全宣傳活動中，圍繞著煤礦安全的話題，創(chuàng)造共同的安全環(huán)境，從而提高我們國家的整體安全水平。

煤礦對標(biāo)活動心得體會和方法篇二

計(jì)算方法是現(xiàn)代社會中一門非常重要的學(xué)科，它在各行各業(yè)都扮演著重要的角色。為了提高自己的計(jì)算能力和解決實(shí)際問題的能力，我參加了一次計(jì)算方法實(shí)踐活動。通過這次實(shí)踐活動，我收獲了很多，并對計(jì)算方法有了更深入的理解和認(rèn)識。

第二段：活動規(guī)劃和準(zhǔn)備工作。

在這次計(jì)算方法實(shí)踐活動中，我們團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)是利用計(jì)算方法解決一個(gè)實(shí)際問題。為了更好地完成這個(gè)目標(biāo)，我們在活動前進(jìn)行了充分的規(guī)劃和準(zhǔn)備工作。首先，我們對目標(biāo)問題進(jìn)行了充分的調(diào)研和分析，了解了背景和相關(guān)的技術(shù)知識。然后，我們制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，明確了每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的任務(wù)和工作進(jìn)度。同時(shí)，我們還進(jìn)行了必要的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提高自己的計(jì)算方法和解決問題的能力。

第三段：團(tuán)隊(duì)合作和活動實(shí)施。

在實(shí)踐活動中，團(tuán)隊(duì)合作起到了非常重要的作用。我們每個(gè)人都按照自己的任務(wù)和工作進(jìn)度進(jìn)行了積極的實(shí)施。我們充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢，互相協(xié)作和配合，共同解決問題。在實(shí)施過程中，我們遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，但通過團(tuán)隊(duì)合作和不斷努力，我們克服了這些困難，并取得了可喜的成果。實(shí)踐活動的過程中，我們相互學(xué)習(xí)和交流，不斷提高自己的計(jì)算方法和解決問題的能力。

第四段：收獲與反思。

通過這次計(jì)算方法實(shí)踐活動，我收獲了很多。首先，我對計(jì)算方法有了更深入的了解和認(rèn)識。在實(shí)踐活動中，我親身參與到了解決實(shí)際問題的過程中，明確了計(jì)算方法在實(shí)際中的應(yīng)用價(jià)值。其次，我掌握了更多的計(jì)算方法和解決問題的技巧。在實(shí)施過程中，我學(xué)習(xí)了一些新的方法和技術(shù)，提高了自己的計(jì)算能力和解決問題的能力。同時(shí)，我也體會到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。只有通過團(tuán)隊(duì)合作，我們才能更好地解決問題，取得更好的成果。在這次實(shí)踐活動中，我還發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，比如對某些計(jì)算方法的理解不夠深入，對某些新的技術(shù)不夠熟悉等。這讓我認(rèn)識到了自己還需要不斷學(xué)習(xí)和提高。通過這次實(shí)踐活動，我對計(jì)算方法有了更全面和深入的認(rèn)識，也更加明確了自己今后的學(xué)習(xí)和發(fā)展方向。

第五段：總結(jié)與展望。

通過參加這次計(jì)算方法實(shí)踐活動，我深刻認(rèn)識到了計(jì)算方法在解決實(shí)際問題中的重要性。我也體會到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性和學(xué)習(xí)的重要性。在今后的學(xué)習(xí)和發(fā)展中，我將繼續(xù)提高自己的計(jì)算能力和解決問題的能力，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的計(jì)算方法和技術(shù)，以更好地為實(shí)際問題提供解決方案。同時(shí)，我還將注重團(tuán)隊(duì)合作，在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，共同解決問題，取得更好的成果。最后，我相信通過不斷的努力和學(xué)習(xí)，我一定能夠在計(jì)算方法這個(gè)領(lǐng)域中取得更好的成就。

煤礦對標(biāo)活動心得體會和方法篇三

通訊地址：______________________。

乙方(業(yè)主或物業(yè)使用人)：_______________。

統(tǒng)一社會信用證代碼/身份證號碼：_______________。

通訊地址：_______________[]。

第一條、秩序維護(hù)服務(wù)的內(nèi)容。

1.1乙方為甲方提供秩序維護(hù)員，對雙方確認(rèn)的服務(wù)地點(diǎn)：_______________[]實(shí)施安全保衛(wèi)服務(wù)，做好防火、防盜、防破壞工作，預(yù)防和制止侵害甲方財(cái)產(chǎn)安全的行為發(fā)生。

1.2.1維護(hù)好甲方單位區(qū)域內(nèi)的治安秩序和財(cái)產(chǎn)安全；

1.2.2負(fù)責(zé)對突發(fā)事件的預(yù)期處置或報(bào)警；

1.2.3完成甲方賦予的與秩序維護(hù)工作相關(guān)的其他任務(wù)。

1.2.4。

1.3乙方的秩序維護(hù)員24小時(shí)在崗值勤；

第二條秩序維護(hù)的合同期限。

本合同期限[],即于____年____月____日起至____年____月____日止。

第三條、服務(wù)費(fèi)用及支付方式。

2.1甲方聘用乙方秩序維護(hù)員服務(wù)項(xiàng)目如下。

區(qū)域：_______________。

人數(shù)：_______________。

單價(jià)(元/月)：_______________。

費(fèi)用(元/月)：_______________。

費(fèi)用(合同金額)：_______________。

備注：以上費(fèi)用為含稅價(jià)，且含餐費(fèi)，費(fèi)用采取月度考核按實(shí)結(jié)算。

第四條、

3.2費(fèi)用支付方式為：_______________每月以支票方式結(jié)算，當(dāng)月依據(jù)月度考核結(jié)果按實(shí)支付上月服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)在要求甲方付款前提供等額有效增值稅專用發(fā)票。

3.3甲方要求乙方秩序維護(hù)員超過本合同約定工作內(nèi)容的，應(yīng)在本合同服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)之外依照國家有關(guān)規(guī)定另行支付加班加時(shí)工資。

3.4如應(yīng)甲方要求增加秩序維護(hù)人員，如緊急情況下，由甲方區(qū)域負(fù)責(zé)人先向乙方予以電話通知，后以書面聯(lián)系函進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算確認(rèn)。若增加人員加班天數(shù)不超過10天，則人員加班費(fèi)用按安保[]元/人/小時(shí)進(jìn)行支付；若增加人員加班天數(shù)含10天及以上按實(shí)際天數(shù)支付。

項(xiàng)目區(qū)域負(fù)責(zé)人：_______________[]。

第四條、雙方權(quán)利及義務(wù)。

4.1甲方權(quán)利及義務(wù)。

4.1.1甲方有權(quán)指派人員對秩序維護(hù)員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，有權(quán)要求調(diào)換不適合在甲方工作的秩序維護(hù)員。

4.1.2甲方應(yīng)為值勤秩序維護(hù)員提供必要的執(zhí)勤裝備、通訊技術(shù)設(shè)備。

4.1.3甲方有責(zé)任及時(shí)、認(rèn)真研究解決乙方提出的安全問題，采取必要的改進(jìn)和防范措施。

4.1.4甲方有義務(wù)教育其員工尊重秩序維護(hù)員的工作，對秩序維護(hù)員履行職責(zé)的行為予以支持、配合，尊重和保障秩序維護(hù)員的合法權(quán)益。

4.1.5甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定支付服務(wù)費(fèi)用。

4.1.6對有重大貢獻(xiàn)的乙方秩序維護(hù)人員，甲方應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4.1.7甲方有權(quán)對乙方派往人員進(jìn)行政治審核。

4.1.8甲方有權(quán)依據(jù)《外判單位綜合考評表》內(nèi)容對乙方的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)罰。

4.2乙方權(quán)利及義務(wù)。

4.2.1乙方有權(quán)要求甲方支付本合同約定的服務(wù)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用；

4.2.2乙方負(fù)責(zé)秩序維護(hù)員的勤務(wù)指揮、人員調(diào)整和休假安排。

4.2.3乙方負(fù)責(zé)秩序維護(hù)員的政治審核工作，要求對所有入職項(xiàng)目人員必須符合甲方政治審核要求。

4.2.4乙方對秩序維護(hù)服務(wù)范圍內(nèi)的不安全隱患有權(quán)向甲方書面提出改進(jìn)意見和建議。

4.2.5乙方負(fù)責(zé)支付秩序維護(hù)員的工資和福利費(fèi)用。

4.2.6乙方負(fù)責(zé)秩序維護(hù)員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等日常管理和違紀(jì)問題的處理。

4.2.7乙方秩序維護(hù)人員應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度。

4.2.8乙方對所簽收的甲方物品負(fù)保管責(zé)任，如因乙方的原因造成損失的，由乙方進(jìn)行賠償。

4.2.9乙方派駐人員如請假，乙方應(yīng)調(diào)配其他人員頂替，人員更換應(yīng)及時(shí)告知甲方，并得到甲方認(rèn)可。

4.2.10乙方全責(zé)承擔(dān)乙方人員的人身安全(如工傷、事故、傷害、死亡等相關(guān)一切事宜)、侵權(quán)、索賠等責(zé)任，乙方必須保障員工有合理的休息時(shí)間，避免疲勞作業(yè)。

4.2.11月度考核：_______________甲方將參照甲方品質(zhì)部月度考核結(jié)果，由甲方項(xiàng)目完成對乙方月度工作考核工作，并填制《外包業(yè)務(wù)[]年[]月綜合考核算項(xiàng)目分類及明細(xì)表》。

4.2.12乙方需及時(shí)支付秩序維護(hù)人員的薪資福利及有關(guān)勞保費(fèi)用；乙方用工人員在項(xiàng)目上產(chǎn)生的勞動糾紛均由乙方自行承擔(dān)，乙方應(yīng)在其員工進(jìn)場前辦理好相關(guān)保險(xiǎn)。

4.2.13乙方派駐人員年齡為18周歲-[根據(jù)各項(xiàng)目實(shí)際需求填寫上限]周歲，若派駐人員年齡不再此范圍內(nèi)派對，甲方有權(quán)拒絕接受。如在日常工作中發(fā)現(xiàn)有此類人員，則立即清退，并且乙方需在三日內(nèi)補(bǔ)其缺員人員，否則扣除當(dāng)月考核費(fèi)用100元/人。

4.2.13乙方需在合同期內(nèi)提供項(xiàng)目實(shí)際所需建(構(gòu))筑物消防員證(初級及以上)，甲方予以支付首次培訓(xùn)費(fèi)用4050元/每證(甲方需提供培訓(xùn)費(fèi)用正規(guī)發(fā)票復(fù)印件、證書復(fù)印件，甲方將以此為依據(jù)予以支付)，如乙方所持證人員離職，乙方必須保障項(xiàng)目實(shí)際所需消控證數(shù)量。

第五條、合同的變更、解除或終止。

5.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同；

5.2如甲方與大業(yè)方合同終止，本合同即自動終止，雙方不得有異議。

第六條、違約責(zé)任。

6.1在合同有效期內(nèi)，除本合同約定外，任何一方單方無故解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金數(shù)額為每月秩序維護(hù)服務(wù)費(fèi)總額的30%違約金。

6.2乙方違反協(xié)議，未達(dá)到管理服務(wù)質(zhì)量約定目標(biāo)的，甲方有權(quán)要乙方限期改正，逾期未改正且給甲方造成損失的，乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.3任一方違反本合同約定，應(yīng)按照合同約定向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的一切損失，包括但不限于訴訟費(fèi)、財(cái)產(chǎn)保全費(fèi)、公證費(fèi)、差旅費(fèi)、律師費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)、評估費(fèi)、拍賣費(fèi)等。

第七條、其他事項(xiàng)。

7.2甲方不得直接向秩序維護(hù)員布置秩序維護(hù)職責(zé)范圍以外的工作任務(wù)，秩序維護(hù)員有權(quán)拒絕執(zhí)行客戶單位的違法指令?？蛻魡挝徊坏靡蛑刃蚓S護(hù)員不執(zhí)行違法指令而解除本合同。

7.3在合同期內(nèi)，因國家相關(guān)政策的變化和各種繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的提高，甲方應(yīng)按照國家政策對秩序維護(hù)服務(wù)費(fèi)作出調(diào)整。

7.4秩序維護(hù)人員在執(zhí)勤期間，因防止、制止甲方的財(cái)產(chǎn)遭受侵害而使自己受到損害的，按《民法典》第109條規(guī)定協(xié)商解決。

7.5秩序維護(hù)員在執(zhí)勤時(shí)，屬職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生消防、治安及刑事案件，應(yīng)及時(shí)保護(hù)好現(xiàn)場，匯報(bào)甲方和派出所。經(jīng)公安機(jī)關(guān)偵察認(rèn)定是秩序維護(hù)員工作失職所造成損失的(不包括現(xiàn)金、有價(jià)證券、古董字畫、郵票等不屬于甲方的物品)，由甲乙雙方共同協(xié)商解決或參照現(xiàn)行的法律法規(guī)進(jìn)行處理。

7.6因甲方單位技防、物防、人防實(shí)施不到位，經(jīng)乙方提出合理化建議，而未采取措施的，乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。屬甲方本單位工作人員監(jiān)守自盜，乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

7.7甲方指派秩序維護(hù)員從事本合同約定以外工作，由此造成對秩序維護(hù)員、甲乙雙方或第三方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，由甲方承擔(dān)。

第八條、附則。

8.1雙方可對本合同之條款進(jìn)行補(bǔ)充，以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與合同具有同等效力，但不得修改本合同條款本意。

8.2本合同及附件、補(bǔ)充協(xié)議未規(guī)定之事宜，均遵照中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

8.3本合同在履行期間，如遇不可抗力，致使合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定及時(shí)協(xié)商處理。

8.4合同期滿，本合同自然終止，雙方如續(xù)訂合同，應(yīng)在本合同期滿30天前向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖姟?/p>

8.5甲乙雙方因履行本合同發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向本合同履行地人民法院提起訴訟。

8.6本合同未盡事宜，經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。

8.7本合同壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份；

8.8本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起正式生效。

8.9本合同附件包括：_______________。

煤礦對標(biāo)活動心得體會和方法篇四

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)心得體會通過近日以來公司組織的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)。支部例會、黨員大會等一系列重要會議及論述,特別是公司領(lǐng)導(dǎo)在群眾路線教育實(shí)踐活動動員大會上的重要講話精神，以及近期以來的專題討論，學(xué)習(xí)答題等活動，我進(jìn)一步提高了對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的思想認(rèn)識，為以后的工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的精神動力和思想保證，對以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)主要心得體會主要有以下三點(diǎn)。

一、進(jìn)一步增強(qiáng)政治素質(zhì)。就是我們的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有履行職責(zé)所需要的實(shí)踐思想，努力用群眾立場分析問題和解決問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治辨別力，能經(jīng)得起風(fēng)浪的考驗(yàn);能把黨的方針、政策同調(diào)度管理的工作實(shí)際相結(jié)合，敢講實(shí)話、會辦實(shí)事、講求實(shí)效。這里面要強(qiáng)化三種意識:一是創(chuàng)新意識。要摒棄因循守舊，按部就班的思想，在工作中能正確分析當(dāng)前工作的新特點(diǎn)、新要求，從而創(chuàng)新工作思路、工作方法，不斷拓展工作新途徑。二是責(zé)任意識，這種責(zé)任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標(biāo)的責(zé)任心，又要有對黨、對人、對事負(fù)責(zé)，敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣。三是大局意識，就是干部職工之間加強(qiáng)協(xié)作配合力度，牢固樹立“上下一盤棋”的觀念，切實(shí)做到“分工不分家”。同時(shí)，要樹立黨員干部服務(wù)群眾、為職工群眾辦實(shí)事的中心，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉(zhuǎn)的觀念。

二、進(jìn)一步增強(qiáng)道德素質(zhì)?！坝械掠胁攀钦罚械聼o才是次品，無德無才是廢品，無德有才是危險(xiǎn)品”。這句順口溜足以說明道德素質(zhì)的重要性。增強(qiáng)道德素質(zhì)具體說就是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的四種精神:一是培養(yǎng)干部對黨和企業(yè)的忠誠，為了職工群眾利益勇于奉獻(xiàn)的精神;二是培養(yǎng)干部對事業(yè)的精誠，對從事的工作有著執(zhí)著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業(yè)精神;三是培養(yǎng)干部不為權(quán)勢所嚇，不為人情所累的高風(fēng)亮節(jié)，敢于同一切違規(guī)亂紀(jì)、危害職工群眾利益行為作斗爭的“包公”精神;四是培養(yǎng)干部疾惡如仇的品質(zhì)，對職工群眾檢舉揭發(fā)的問題，敢于認(rèn)真、及時(shí)地查處，決不拖著不辦，捂著不查，有打包不平的“濟(jì)公”精神;同時(shí)還要培養(yǎng)廣大干部嚴(yán)以律己、為人表率，不信口雌黃的道德修養(yǎng)，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅(jiān)決不做，做勤政、廉潔的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激勵(lì)人。

愛崗敬業(yè)，樹立良好的個(gè)人形象。

總之，通過在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實(shí)干，努力提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作，爭取在自己的調(diào)度崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

***

2015年9月1日

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)體會 **工區(qū) ***

1．基層管理者始終保持務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，是密切聯(lián)系職工群眾的保障

務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，一是要切實(shí)強(qiáng)化管理者與職工群眾的責(zé)任意識。強(qiáng)烈的責(zé)任意識是一個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn)，是完成好一切工作的前提。干任何事情，都需要責(zé)任意識，需要敬業(yè)精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態(tài)度完成所承擔(dān)的任務(wù)。二是要胸有大局，研究、規(guī)劃本工區(qū)工作，要全面考慮到全礦的工作目標(biāo)、戰(zhàn)略大局。三是要始終心系職工群眾，想為職工群眾所想，急為職工群眾所急。作為基層管理干部，傾聽職工群眾意見、解決職工群眾疾苦，責(zé)無旁貸。

2．基層管理者的決策要從職工群眾中來，再到職工群眾中去 作為一線基層管理人員，帶頭“在一線領(lǐng)導(dǎo)工作、在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線檢查落實(shí)、在一線樹立形象”，以有力的示范引領(lǐng)，把職工群眾動員起來、團(tuán)結(jié)起來、凝聚起來，凝心聚力推動各項(xiàng)工作得到落實(shí)和完成。

工作中一定是要多聽取下面的意見并根據(jù)工作任務(wù)的實(shí)際情況來切實(shí)改進(jìn)。抓好工作任務(wù)落實(shí)的質(zhì)量，采用科學(xué)的方式做到事半功倍的效果，克服浮夸作風(fēng)。努力做到五點(diǎn)：一是對安排工作注重運(yùn)籌謀劃；二是工作中注重科學(xué)部署；三是注重突出工作重點(diǎn)；四是注重工作的跟蹤落實(shí)；五是工作的積極創(chuàng)新推廣。

3．基層管理者實(shí)事求是的工作作風(fēng)是執(zhí)行好群眾路線的基礎(chǔ) 作為基層管理者，一定要端正思想認(rèn)識，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責(zé)任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風(fēng)氣，切實(shí)做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產(chǎn)的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負(fù)責(zé)的主人翁責(zé)任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當(dāng)“老好人”，不怕得罪人，及時(shí)糾正和解決安全生產(chǎn)問題。

4．堅(jiān)持群眾路線是我們做好基層工作的法寶

我們做的是基層管理工作，我們是一個(gè)直接面對職工群眾的窗口。如果我們希望在本職工作上做出些成績，就要切實(shí)把上下游的同事當(dāng)成家人與他們相濡以沫、榮辱與共，把職工群眾當(dāng)成親人與他們風(fēng)雨同舟、同舟共濟(jì)。只要我們在工作中處處充滿熱心、愛心、耐心、將心比心，設(shè)身處地多為他們著想，盡心盡力幫助他們排憂解難；只要我們心里裝著他們，凡事想著他們，與他們打成一片，許多矛盾和問題就不會產(chǎn)生。我們的工作和事業(yè)就會朝著健康、順利的方向發(fā)展。

強(qiáng)化服務(wù)意識。多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實(shí)事，努力解決基層最關(guān)心、最迫切需要解決的問題；堅(jiān)持把職工群眾是否滿意作為衡量工作的第一尺度，以良好形象影響和帶動基層工作。

總之，通過在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)，讓我總結(jié)了自身的不足，找出今后工作努力的方向，我決心在以后的工作中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)勇于改正問題，扎身到職工群眾中真抓實(shí)干，努力提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作，爭取在基層管理崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

通過近日以來公司組織的會議學(xué)習(xí)、視頻、觀看記錄影視片等黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)。等一系列重要會議及論述,特別是公司領(lǐng)導(dǎo)在群眾路線教育實(shí)踐活動動員大會上的重要講話精神，以及近期以來的專題討論，學(xué)習(xí)答題等活動，我進(jìn)一步提高了對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的思想認(rèn)識，為以后的工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的精神動力和思想保證，對以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)主要心得體會主要有以下幾點(diǎn)。

任的勇氣。三是大局意識，就是干部職工之間加強(qiáng)協(xié)作配合力度，牢固樹立“上下一盤棋”的觀念，切實(shí)做到“求真務(wù)實(shí)”。同時(shí)，要樹立黨員干部服務(wù)群眾、為職工群眾辦實(shí)事的中心，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉(zhuǎn)的觀念。 作為基層管理者，一定要端正思想認(rèn)識，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責(zé)任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風(fēng)氣，切實(shí)做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產(chǎn)的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負(fù)責(zé)的主人翁責(zé)任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當(dāng)“老好人”，不怕得罪人，及時(shí)糾正和解決安全生產(chǎn)問題。

盡責(zé)、廉潔的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激勵(lì)人。

言行，在和職工群眾交往、溝通時(shí)，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作風(fēng)，滿腔熱情地為職工服務(wù)，貼近群眾，腳踏實(shí)地做好自己的本職工作。4、從我做起、從小事做起，樹立良好的個(gè)人形象。作為安全管理人員，要擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌投入到現(xiàn)實(shí)工作與生活中。從現(xiàn)在做起，從小事做起，不以善小而不為,不以惡小而為之,注意自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，始終牢記責(zé)任使命，愛崗敬業(yè)，樹立良好的個(gè)人形象，作為一線安全基層管理人員，一定要端正思想認(rèn)識，有敢于較真的精神，努力在“發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責(zé)任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風(fēng)氣，切實(shí)做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產(chǎn)的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等不靠不推諉、不望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負(fù)責(zé)的主人翁責(zé)任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當(dāng)“老好人”，不怕得罪人，及時(shí)糾正和解決安全生產(chǎn)問題。帶頭“在一線領(lǐng)導(dǎo)工作、在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線檢查問題、落實(shí)問題、在一線樹立形象”，以有力的示范引領(lǐng)，把職工群眾動員起來、團(tuán)結(jié)起來、凝聚起來，凝心聚力推動安全工作落實(shí)到位。。

總之，通過在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實(shí)干，努力提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作，爭取在自己的安全工作崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為季布煤業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

季布煤業(yè) 2015年5月15日

通過近日來集團(tuán)公司組織的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)，特別是公司領(lǐng)導(dǎo)在群眾路線教育實(shí)踐活動動員大會上的重要講話精神，通過近期以來的專題討論，學(xué)習(xí)、答題等活動，我進(jìn)一步提高了對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的思想認(rèn)識，為以后的工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的精神動力和思想保證，對以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)主要心得體會主要有以下三點(diǎn)。

一、進(jìn)一步增強(qiáng)了政治素質(zhì)。就是我們的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有履行職責(zé)所需要的實(shí)踐思想，努力用群眾立場分析問題和解決問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治辨別力，能經(jīng)得起風(fēng)浪的考驗(yàn);能把黨的方針、政策同調(diào)度管理的工作實(shí)際相結(jié)合，敢講實(shí)話、會辦實(shí)事、講求實(shí)效。這里面要強(qiáng)化三種意識:一是創(chuàng)新意識。要摒棄因循守舊，按部就班的思想，在工作中能正確分析當(dāng)前工作的新特點(diǎn)、新要求，從而創(chuàng)新工作思路、工作方法，不斷拓展工作新途徑。二是責(zé)任意識，這種責(zé)任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標(biāo)的責(zé)任心，又要有對黨、對人、對事負(fù)責(zé)，敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣。三是大局意識，就是干部職工之間加強(qiáng)協(xié)作配合力度，牢固樹立“上下一盤棋”觀念，切實(shí)做到“分工不分家”。同時(shí)，要樹立黨員干部服務(wù)群眾、職工群眾辦實(shí)事的中心，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉(zhuǎn)的觀念。

二、進(jìn)一步增強(qiáng)道德素質(zhì)。“有德有才是正品，有德無才是次品，無德無才是廢品，無德有才是危險(xiǎn)品”。這句順口溜足以說明道德素質(zhì)的重要性。增強(qiáng)道德素質(zhì)具體說就是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的四種精神:一是培養(yǎng)干部對黨和企業(yè)的忠誠，為了職工群眾利益勇于奉獻(xiàn)的精神;二是培養(yǎng)干部對事業(yè)的精誠，對從事的工作有著執(zhí)著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業(yè)精神;三是培養(yǎng)干部不為權(quán)勢所嚇，不為人情所累的高風(fēng)亮節(jié)，敢于同一切違規(guī)亂紀(jì)、危害職工群眾利益行為作斗爭的“包公”精神;四是培養(yǎng)干部疾惡如仇的品質(zhì)，對職工群眾檢舉揭發(fā)的問題，敢于認(rèn)真、及時(shí)地查處，決不拖著不辦，捂著不查，有打包不平的“濟(jì)公”精神;同時(shí)還要培養(yǎng)廣大干部嚴(yán)以律己、為人表率，不信口雌黃的道德修養(yǎng)，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅(jiān)決不做，做勤政、廉潔的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激勵(lì)人。

愛崗敬業(yè)，樹立良好的個(gè)人形象。

總之，通過在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實(shí)干，努力提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作，爭取在自己的調(diào)度崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)體會

**工區(qū) ***

1．基層管理者始終保持務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，是密切聯(lián)系職工群眾的保障

務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，一是要切實(shí)強(qiáng)化管理者與職工群眾的責(zé)任意識。強(qiáng)烈的責(zé)任意識是一個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn)，是完成好一切工作的前提。干任何事情，都需要責(zé)任意識，需要敬業(yè)精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態(tài)度完成所承擔(dān)的任務(wù)。二是要胸有大局，研究、規(guī)劃本工區(qū)工作，要全面考慮到全礦的工作目標(biāo)、戰(zhàn)略大局。三是要始終心系職工群眾，想為職工群眾所想，急為職工群眾所急。作為基層管理干部，傾聽職工群眾意見、解決職工群眾疾苦，責(zé)無旁貸。

2．基層管理者的決策要從職工群眾中來，再到職工群眾中去 作為一線基層管理人員，帶頭“在一線領(lǐng)導(dǎo)工作、在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線檢查落實(shí)、在一線樹立形象”，以有力的示范引領(lǐng)，把職工群眾動員起來、團(tuán)結(jié)起來、凝聚起來，凝心聚力推動各項(xiàng)工作得到落實(shí)和完成。

工作中一定是要多聽取下面的意見并根據(jù)工作任務(wù)的實(shí)際情況來切實(shí)改進(jìn)。抓好工作任務(wù)落實(shí)的質(zhì)量，采用科學(xué)的方式做到事半功倍的效果，克服浮夸作風(fēng)。努力做到五點(diǎn)：一是對安排工作注重運(yùn)籌謀劃；二是工作中注重科學(xué)部署；三是注重突出工作重點(diǎn)；四是注重工作的跟蹤落實(shí)；五是工作的積極創(chuàng)新推廣。

3．基層管理者實(shí)事求是的工作作風(fēng)是執(zhí)行好群眾路線的基礎(chǔ)

作為基層管理者，一定要端正思想認(rèn)識，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責(zé)任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風(fēng)氣，切實(shí)做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產(chǎn)的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負(fù)責(zé)的主人翁責(zé)任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當(dāng)“老好人”，不怕得罪人，及時(shí)糾正和解決安全生產(chǎn)問題。

4．堅(jiān)持群眾路線是我們做好基層工作的法寶

我們做的是基層管理工作，我們是一個(gè)直接面對職工群眾的窗口。如果我們希望在本職工作上做出些成績，就要切實(shí)把上下游的同事當(dāng)成家人與他們相濡以沫、榮辱與共，把職工群眾當(dāng)成親人與他們風(fēng)雨同舟、同舟共濟(jì)。只要我們在工作中處處充滿熱心、愛心、耐心、將心比心，設(shè)身處地多為他們著想，盡心盡力幫助他們排憂解難；只要我們心里裝著他們，凡事想著他們，與他們打成一片，許多矛盾和問題就不會產(chǎn)生。我們的工作和事業(yè)就會朝著健康、順利的方向發(fā)展。

最關(guān)心、最迫切需要解決的問題；堅(jiān)持把職工群眾是否滿意作為衡量工作的第一尺度，以良好形象影響和帶動基層工作。

總之，通過在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)，讓我總結(jié)了自身的不足，找出今后工作努力的方向，我決心在以后的工作中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)勇于改正問題，扎身到職工群眾中真抓實(shí)干，努力提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作，爭取在基層管理崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

自公司黨委安排“深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”以來，我對公司黨委下發(fā)的《論群眾路線——重要論述摘編》及《厲行節(jié)約 反對浪費(fèi)——重要論述摘編》兩本書進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，讓我受益良多，每當(dāng)掩卷沉思，總讓認(rèn)識到自身的很多不足之處。

“群眾路線”是黨在長期革命斗爭和經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是黨的根本路線，這是由我們黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨所決定的。作為新時(shí)期的黨員干部，應(yīng)該把黨的群眾路線的精神實(shí)質(zhì)，深深扎根于人民群眾之中，努力踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，做到思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，一切從群眾利益出發(fā)，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，才能得到群眾的擁護(hù)和支持，才能在建設(shè)和發(fā)展中取得新勝利。

堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)是黨的優(yōu)良作風(fēng)和政治優(yōu)勢，也是黨的工作路線，更是黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的具體體現(xiàn)。92年的實(shí)踐啟示我們黨，必須始終緊緊依靠人民群眾，誠心誠意為人民謀利益，才能從人民群眾中汲取前進(jìn)的不竭力量。

首先，我們必須尊重群眾。像我們的職工來自很多地方，有的不遠(yuǎn)千里到此打工，舍棄老婆孩子在家為的是什么？更何況還是從事煤礦這種高危行業(yè)，還不是為了混口飯吃，為了能夠保證妻女衣食無憂。說實(shí)話，我們煤礦的職工都特別可愛，他們干著最臟、最累、最危險(xiǎn)、也是時(shí)間最長的工作，卻從未苛求過什么，只要你能保證定時(shí)給他們發(fā)放工資、不亂克扣，他們會認(rèn)真完成你安排的所有工作，哪怕加班延點(diǎn)。

書也不示弱，一個(gè)大大的敢字開了頭，敢！敢！敢！敢上九天攬?jiān)拢蚁挛逖笞谨M，敢叫日月?lián)Q新天，敢把地球翻三遍，是英雄，是軟蛋，掌子面上比比看，打聯(lián)勤，獻(xiàn)休班，寧可少活二十年，國家的任務(wù)也要提前完！

這就是我們煤礦工人！一群最可愛的人，也是最值得我們尊敬的人！ 其次，我們必須關(guān)心群眾。我們的生產(chǎn)環(huán)境相較其它工作，確實(shí)沒得比，就像人們說的，我們早班看不到太陽，夜班看不到月亮，回風(fēng)巷煤塵彌漫、機(jī)道內(nèi)電氣轟鳴、頭上的碎石不時(shí)落下，瑟瑟的微風(fēng)吹不散井下的悶熱潮濕……還有塵肺病、耳聾癥、皮膚過敏等等職業(yè)病困擾著我們許多職工。而且很多職工離家在外，每逢佳節(jié)為了那“三倍工資”而緊守崗位，回到宿舍只能對影獨(dú)酌。

有時(shí)候我想，身為黨員干部的我們，應(yīng)該反省一下自己，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，我們考慮的只是如何把工作進(jìn)一步做好，而忽略了對職工群眾的關(guān)心和愛護(hù)。職工的勞動保護(hù)我們必須定期給予發(fā)放，職工該享受的高溫補(bǔ)貼、佳節(jié)福利等我們就該讓他們都享受到，職工的安全培訓(xùn)，我們就該做嚴(yán)、做細(xì)……但僅做到這些，我們只能保證職工身體得到保護(hù)，我們還需對職工的思想動態(tài)、心理變化做到深入的體恤。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)的一番談心，就能抹掉職工心中的結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的一句夸獎(jiǎng)比一陣苛責(zé)更能激起職工的干勁。

最后，我們來自群眾，就必須回到群眾當(dāng)中。我們的黨員干部也是一步步從職工群眾走過來的，他們只不過比職工群眾接受黨的教育更多一點(diǎn)。而有的黨員已經(jīng)忘記了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，少數(shù)黨員甚至一切以自我為中心，對個(gè)人名利斤斤計(jì)較，甚至跌入腐敗的'泥坑，這樣只會讓人逐步的被鎖進(jìn)鐵欄之中，空余悔恨。

群眾才是我們的根，就像樹木與大地，哪怕你長得再擎天，也離不開大地的哺育。無論任何時(shí)候，我們都不能脫離群眾，我們只有深入群眾，傾聽民聲民意，才能查找我們自身的不足，落實(shí)我們管理上的漏洞，排查我們安全生產(chǎn)的事故隱患，才能確保我們工作的穩(wěn)步推進(jìn)，促進(jìn)我們區(qū)隊(duì)的和諧發(fā)展。

群眾路線，是我們黨永遠(yuǎn)要走的路，更是我們一生要走的路。

通過近日以來公司組織的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)。支部例會、黨員大會等一系列重要會議及論述,特別是公司領(lǐng)導(dǎo)在群眾路線教育實(shí)踐活動動員大會上的重要講話精神，以及近期以來的專題討論，學(xué)習(xí)答題等活動，我進(jìn)一步提高了對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的思想認(rèn)識，為以后的工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的精神動力和思想保證，對以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)主要心得體會主要有以下三點(diǎn)。

一、進(jìn)一步增強(qiáng)政治素質(zhì)。就是我們的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有履行職責(zé)所需要的實(shí)踐思想，努力用群眾立場分析問題和解決問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治辨別力，能經(jīng)得起風(fēng)浪的考驗(yàn);能把黨的方針、政策同調(diào)度管理的工作實(shí)際相結(jié)合，敢講實(shí)話、會辦實(shí)事、講求實(shí)效。這里面要強(qiáng)化三種意識:一是創(chuàng)新意識。要摒棄因循守舊，按部就班的思想，在工作中能正確分析當(dāng)前工作的新特點(diǎn)、新要求，從而創(chuàng)新工作思路、工作方法，不斷拓展工作新途徑。二是責(zé)任意識，這種責(zé)任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標(biāo)的責(zé)任心，又要有對黨、對人、對事負(fù)責(zé)，敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣。三是大局意識，就是干部職工之間加強(qiáng)協(xié)作配合力度，牢固樹立“上下一盤棋”的觀念，切實(shí)做到“分工不分家”。同時(shí)，要樹立黨員干部服務(wù)群眾、為職工群眾辦實(shí)事的中心，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉(zhuǎn)的觀念。

二、進(jìn)一步增強(qiáng)道德素質(zhì)?！坝械掠胁攀钦?，有德無才是次品，無德無才是廢品，無德有才是危險(xiǎn)品”。這句順口溜足以說明道德素質(zhì)的重要性。增強(qiáng)道德素質(zhì)具體說就是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的四種精神:一是培養(yǎng)干部對黨和企業(yè)的忠誠，為了職工群眾利益勇于奉獻(xiàn)的精神;二是培養(yǎng)干部對事業(yè)的精誠，對從事的工作有著執(zhí)著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業(yè)精神;三是培養(yǎng)干部不為權(quán)勢所嚇，不為人情所累的高風(fēng)亮節(jié)，敢于同一切違規(guī)亂紀(jì)、危害職工群眾利益行為作斗爭的“包公”精神;四是培養(yǎng)干部疾惡如仇的品質(zhì)，對職工群眾檢舉揭發(fā)的問題，敢于認(rèn)真、及時(shí)地查處，決不拖著不辦，捂著不查，有打包不平的“濟(jì)公”精神;同時(shí)還要培養(yǎng)廣大干部嚴(yán)以律己、為人表率，不信口雌黃的道德修養(yǎng)，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅(jiān)決不做，做勤政、廉潔的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激勵(lì)人。

愛崗敬業(yè)，樹立良好的個(gè)人形象。

總之，通過在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實(shí)干，努力提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作，爭取在自己的調(diào)度崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

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2015年9月1日

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)體會 **工區(qū) ***

1．基層管理者始終保持務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，是密切聯(lián)系職工群眾的保障

務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，一是要切實(shí)強(qiáng)化管理者與職工群眾的責(zé)任意識。強(qiáng)烈的責(zé)任意識是一個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn)，是完成好一切工作的前提。干任何事情，都需要責(zé)任意識，需要敬業(yè)精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態(tài)度完成所承擔(dān)的任務(wù)。二是要胸有大局，研究、規(guī)劃本工區(qū)工作，要全面考慮到全礦的工作目標(biāo)、戰(zhàn)略大局。三是要始終心系職工群眾，想為職工群眾所想，急為職工群眾所急。作為基層管理干部，傾聽職工群眾意見、解決職工群眾疾苦，責(zé)無旁貸。

2．基層管理者的決策要從職工群眾中來，再到職工群眾中去 作為一線基層管理人員，帶頭“在一線領(lǐng)導(dǎo)工作、在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線檢查落實(shí)、在一線樹立形象”，以有力的示范引領(lǐng)，把職工群眾動員起來、團(tuán)結(jié)起來、凝聚起來，凝心聚力推動各項(xiàng)工作得到落實(shí)和完成。

工作中一定是要多聽取下面的意見并根據(jù)工作任務(wù)的實(shí)際情況來切實(shí)改進(jìn)。抓好工作任務(wù)落實(shí)的質(zhì)量，采用科學(xué)的方式做到事半功倍的效果，克服浮夸作風(fēng)。努力做到五點(diǎn)：一是對安排工作注重運(yùn)籌謀劃；二是工作中注重科學(xué)部署；三是注重突出工作重點(diǎn)；四是注重工作的跟蹤落實(shí)；五是工作的積極創(chuàng)新推廣。

3．基層管理者實(shí)事求是的工作作風(fēng)是執(zhí)行好群眾路線的基礎(chǔ) 作為基層管理者，一定要端正思想認(rèn)識，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責(zé)任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風(fēng)氣，切實(shí)做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產(chǎn)的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負(fù)責(zé)的主人翁責(zé)任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當(dāng)“老好人”，不怕得罪人，及時(shí)糾正和解決安全生產(chǎn)問題。

4．堅(jiān)持群眾路線是我們做好基層工作的法寶

我們做的是基層管理工作，我們是一個(gè)直接面對職工群眾的窗口。如果我們希望在本職工作上做出些成績，就要切實(shí)把上下游的同事當(dāng)成家人與他們相濡以沫、榮辱與共，把職工群眾當(dāng)成親人與他們風(fēng)雨同舟、同舟共濟(jì)。只要我們在工作中處處充滿熱心、愛心、耐心、將心比心，設(shè)身處地多為他們著想，盡心盡力幫助他們排憂解難；只要我們心里裝著他們，凡事想著他們，與他們打成一片，許多矛盾和問題就不會產(chǎn)生。我們的工作和事業(yè)就會朝著健康、順利的方向發(fā)展。

強(qiáng)化服務(wù)意識。多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實(shí)事，努力解決基層最關(guān)心、最迫切需要解決的問題；堅(jiān)持把職工群眾是否滿意作為衡量工作的第一尺度，以良好形象影響和帶動基層工作。

總之，通過在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)，讓我總結(jié)了自身的不足，找出今后工作努力的方向，我決心在以后的工作中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)勇于改正問題，扎身到職工群眾中真抓實(shí)干，努力提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作，爭取在基層管理崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

煤礦對標(biāo)活動心得體會和方法篇五

計(jì)算方法實(shí)踐活動是一門重要的課程，通過這門課程的學(xué)習(xí)，我深刻體會到了計(jì)算方法的重要性和實(shí)用性。在這門課程中，我不僅學(xué)到了計(jì)算方法的基本原理和技巧，還通過實(shí)踐活動，加深了對計(jì)算方法的理解和應(yīng)用。在這次實(shí)踐活動中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。

首先，實(shí)踐活動讓我意識到計(jì)算方法的作用和價(jià)值。在實(shí)踐活動中，我發(fā)現(xiàn)計(jì)算方法不僅可以幫助我們解決實(shí)際的數(shù)學(xué)問題，還可以提高我們的計(jì)算能力和思維能力。通過研究各種計(jì)算方法，我學(xué)會了如何正確地運(yùn)用這些方法來解決不同類型的數(shù)學(xué)題目。而且，這些方法不僅可以解決數(shù)學(xué)題目，還可以應(yīng)用于其他領(lǐng)域，如物理、化學(xué)、工程等。因此，掌握計(jì)算方法是非常重要的，它可以提高我們的學(xué)習(xí)成績和解決實(shí)際問題的能力。

其次，實(shí)踐活動讓我體會到計(jì)算方法的實(shí)用性。在實(shí)踐活動中，老師給我們一些實(shí)際問題，要求我們用計(jì)算方法來解決。通過解決這些問題，我發(fā)現(xiàn)計(jì)算方法可以幫助我們在實(shí)際生活和工作中解決各種與計(jì)算相關(guān)的問題。例如，在購物時(shí)，我們經(jīng)常需要計(jì)算折扣、稅款等；在旅行時(shí)，我們需要計(jì)算路程、費(fèi)用等；在工作中，我們需要計(jì)算成本、效益等。掌握計(jì)算方法，不僅可以提高我們的工作效率，還可以避免因計(jì)算錯(cuò)誤而造成的損失。

此外，實(shí)踐活動還讓我感受到了計(jì)算方法的靈活性和創(chuàng)造性。在活動中，老師鼓勵(lì)我們用不同的方法來解決問題，并鼓勵(lì)我們發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力。通過探索各種解題方法，我發(fā)現(xiàn)每一種方法都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)，可以根據(jù)具體情況選擇合適的方法，并且還可以根據(jù)自己的理解和經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造新的方法。這種靈活性和創(chuàng)造性不僅能夠培養(yǎng)我們的思維能力，還能夠提高我們的解決問題的能力。

最后，實(shí)踐活動讓我深刻認(rèn)識到計(jì)算方法的學(xué)習(xí)需要堅(jiān)持和實(shí)踐。在活動中，我發(fā)現(xiàn)通過實(shí)踐活動來運(yùn)用計(jì)算方法是最有效的學(xué)習(xí)方式，只有通過實(shí)踐，我們才能真正掌握計(jì)算方法的原理和技巧。而且，計(jì)算方法的學(xué)習(xí)也需要不斷的復(fù)習(xí)和鞏固，只有堅(jiān)持學(xué)習(xí)，才能夠真正掌握和運(yùn)用計(jì)算方法。因此，我決心堅(jiān)持學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高自己的計(jì)算能力和解決問題的能力。

綜上所述，計(jì)算方法實(shí)踐活動讓我深刻體會到了計(jì)算方法的重要性和實(shí)用性。通過實(shí)踐活動，我認(rèn)識到計(jì)算方法可以幫助我們解決實(shí)際的數(shù)學(xué)問題，提高我們的計(jì)算能力和思維能力。我也體會到了計(jì)算方法的靈活性和創(chuàng)造性，以及學(xué)習(xí)計(jì)算方法的需要堅(jiān)持和實(shí)踐。因此，對于今后的學(xué)習(xí)和工作，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐計(jì)算方法，以提高我的計(jì)算能力和解決問題的能力。

煤礦對標(biāo)活動心得體會和方法篇六

煤礦工作與大自然做斗爭，其特殊屬性決定了有時(shí)事故又難以回避。從礦難事故及安全事故不難看出，安全就是煤礦的天字號大事，“天”塌下來就沒有煤礦的安全發(fā)展，就沒有礦區(qū)的安全穩(wěn)定。每一起事故的發(fā)生，都破壞了整體安全環(huán)境，同時(shí)也打亂了礦井的正常工作秩序，給干部、職工造成了巨大的心理壓力，也給死者家庭帶來頃刻間的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。事故發(fā)生后，我們應(yīng)該怎么想?出了事故我們應(yīng)該如何應(yīng)對?我們煤礦戰(zhàn)友以血的教訓(xùn)是否能換回我們的良知?從每一起事故的發(fā)生我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責(zé)任不到位、職工安全意識不高、都有直接關(guān)系；我們要做的就是要接受教訓(xùn)，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。

首先要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦、謹(jǐn)慎一輩子，時(shí)刻如履薄冰、時(shí)刻如臨深淵。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名職工的思想、意識、操控、行為；真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸；總之，我們不讓礦工兄弟的血白流，我們煤礦不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統(tǒng)思維，做到安全工作精細(xì)求細(xì)，如果稍有大意、必然出事，而且事故殘酷，一旦發(fā)生不可原諒、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎(chǔ)上做到“預(yù)測、預(yù)知、預(yù)警、預(yù)報(bào)、預(yù)防”。

二是要提高我們每名煤礦職工的安全認(rèn)知能力。要真正認(rèn)識到安全管理的嚴(yán)肅性、嚴(yán)厲性，認(rèn)識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去落實(shí)，去全面履職履責(zé)。要想不被安全否定，我們的安全工作就要有高度，要嚴(yán)格落實(shí)“安全發(fā)展”的要求，抓好“人、機(jī)、物、環(huán)”四種隱患的排查，打擊不安全的行為。

三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當(dāng)有事，無中找有，小題大做。排查隱患很重要的是要細(xì)致，一定要有細(xì)之又細(xì)、慎之又慎的心，不采取細(xì)致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時(shí)不停運(yùn)轉(zhuǎn)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細(xì)致排查隱患的長效機(jī)制，解決“不得病”的問題。

四是一定要抓好本質(zhì)安全和質(zhì)量要求的落實(shí)。本質(zhì)安全講究內(nèi)在的本質(zhì)安全，首要的是人的本質(zhì)安全，這就要求對我們職工要一手抓教育，實(shí)行正面引導(dǎo)，樹立正確的防范意識，一手抓制度約束，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度規(guī)定，目的是解決保護(hù)自我的問題；質(zhì)量就是要干標(biāo)準(zhǔn)活，高標(biāo)準(zhǔn)干活，規(guī)范操作，不糊弄自己、不糊弄?jiǎng)e人。要抓好各項(xiàng)工作的規(guī)范，設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、操作過程、人的行為都要依照標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范。要對照檢查一下自己的工作，哪些還沒有標(biāo)準(zhǔn)，先把標(biāo)準(zhǔn)明確了，再按照標(biāo)注去做，就是規(guī)范。我們要追求的就是凡事有標(biāo)準(zhǔn)，凡事按標(biāo)準(zhǔn)去做，這是一個(gè)長期的、動態(tài)的、習(xí)慣糾正的過程。

五是要重點(diǎn)工做重點(diǎn)抓。自己分管范圍的重點(diǎn)自己最有數(shù)，這就要求對各自的工作重點(diǎn)首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點(diǎn)工作做到位。

六是要關(guān)鍵人物關(guān)鍵抓。哪些是關(guān)鍵人物，首先是我們的班組長。抓好了班組長這一層面就抓住了現(xiàn)場、抓住了管理、抓住了規(guī)范。對班組長要使用更要培養(yǎng)，要有工作標(biāo)準(zhǔn)、要有培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，要使班組長層面與安全工作順勢并道，形成認(rèn)同，并通過班組長將我們的安全工作有效的輻射放大。再就是老工人和骨干職工。職工安全意識和安全操作技能低，存在冒險(xiǎn)主義；老工人憑著老經(jīng)驗(yàn)、老習(xí)慣違章作業(yè)根深蒂固，也經(jīng)常性的違章，破壞安全環(huán)境。

總之，我們要用血的教訓(xùn)喚起每名職工保護(hù)生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標(biāo)準(zhǔn)、按照規(guī)范，實(shí)實(shí)在在地抓好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名職工，形成大家的廣泛認(rèn)同，做到全員共知共享。我們要使大家切實(shí)認(rèn)識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使職工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護(hù)意識。我們要學(xué)習(xí)事故，也要把兄弟單位的事故當(dāng)作自己的教訓(xùn)，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞本質(zhì)安全的管理做到認(rèn)知高、工作細(xì)、落實(shí)嚴(yán)，不斷推進(jìn)礦井的安全發(fā)展。

煤礦對標(biāo)活動心得體會和方法篇七

1、不違章作業(yè)；違章是事故的前奏，事故是違章的結(jié)果。嫌麻煩，圖省心，省力氣，搶速度，終將釀大禍。違章不除，事故難絕。

2、提高安全意識；安全意識的提高就是安全事故的降低，加強(qiáng)安全意識、明確不安全隱患、熟知并落實(shí)安全操作規(guī)程是消除安全事故發(fā)生的不二法門。提高安全意識；安全意識的提高就是安全事故的降低，加強(qiáng)安全意識、明確不安全隱患、熟知并落實(shí)安全操作規(guī)程是消除安全事故發(fā)生的不二法門。在以后的工作中，以安全為第一前提，保證不“三違”，凡是按《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》等一系列安全制度操作，從大處著眼，小處著手，防微杜漸。在材料管理崗位上，堅(jiān)決保證杜絕未達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)的材料下井，保證安全生產(chǎn)材料供給。

3、履行安全操作規(guī)程；堅(jiān)決履行安全操作規(guī)程，絕不玩忽懈怠、絕不麻痹大意、堅(jiān)決正確使用勞保用品與安全防護(hù)用品。

4、真正做到“三不傷害”；不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。這三不傷害始終是安全生產(chǎn)管理工作的基本內(nèi)涵。

5、明確施工環(huán)境；明確施工環(huán)境，了解施工環(huán)境中的不安全因素，是降低、消除安全事故發(fā)生的最有效的辦法。

搞好安全工作事關(guān)企業(yè)的興衰，事關(guān)生命的康健，事關(guān)家庭的幸福，事關(guān)親人的期盼。每一名職工都肩負(fù)著義不容辭的安全職責(zé)和神圣光榮的安全使命。心中想著安全，就會時(shí)時(shí)提醒自己，嚴(yán)格要求自己，擺正安全位置，履行安全責(zé)任，做到不安全不生產(chǎn)；堅(jiān)持按章操作，大處著眼，小處著手，防微杜漸，就很容易堵塞安全漏洞，不給事故以可乘之機(jī)；多留心、勤觀察、善思考、嚴(yán)把關(guān)，就能夠把各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)，從而筑牢安全防線。安全為天，責(zé)任如山。有你、有我、有他，有我們共同的安全責(zé)任“澆灌”，我們才能夠撐起安全生產(chǎn)的一片藍(lán)天。

提高安全生產(chǎn)意識，規(guī)范安全行為養(yǎng)成。要牢固樹立以“生命高于一切，一切服從安全”為核心的“1+6”安全理念，掌握“五想五不干”工作方法，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”、“唱票制”等基本制度和規(guī)范，從身邊做起，從每一件小事做起，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干放心活，堅(jiān)決做到“四不傷害”，真正實(shí)現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用臺階式開采，淘汰落后和不安全的開采方式，嚴(yán)禁采用擴(kuò)壺式爆破，掏底崩落等開采方式。不能采用臺階式開采的，應(yīng)當(dāng)自上而下分層順序開采。實(shí)施淺眼爆破時(shí)，分層高度不得超過6米，實(shí)施中深孔爆破時(shí)，分層高度不得超過20米。分層鑿巖平臺寬度不得小于4米；最終邊坡角根據(jù)巖體的穩(wěn)定性確定，但最大不得超過60度。

提高安全意識；安全意識的提高就是安全事故的降低，加強(qiáng)安全意識、明確不安全隱患、熟知并落實(shí)安全操作規(guī)程是消除安全事故發(fā)生的不二法門。

煤礦對標(biāo)活動心得體會和方法篇八

____煤礦面臨資源枯竭、人員減少，在改革轉(zhuǎn)型期間制約礦井發(fā)展問題較多，安全生產(chǎn)依然是礦井發(fā)展的基礎(chǔ)保障，全礦干部職工只有同心協(xié)力，認(rèn)真吸取近兩期煤礦頂板事故教訓(xùn)，舉一反三，提高警示，提振士氣，才能讓礦井煥發(fā)生機(jī)，促進(jìn)礦井安全健康發(fā)展。

一、在反思“____”____煤礦頂板事故和“____”____煤礦冒頂事故的時(shí)候，吸取事故教訓(xùn)的同時(shí)，我們應(yīng)該警示：一是在當(dāng)前國家安委會下發(fā)的安全生產(chǎn)十五項(xiàng)硬措施和“八抓二十項(xiàng)”創(chuàng)新舉措條件下，在上級監(jiān)管部門嚴(yán)厲監(jiān)管下，個(gè)別單位依然頂風(fēng)而上違規(guī)生產(chǎn)，主要原因還是在煤炭市場高利潤誘惑下突擊生產(chǎn)，蠻干造成的惡果；二是深刻反思“____”____礦頂板事故處理結(jié)果及造成的影響，如果事故發(fā)生在我礦，針對我們當(dāng)前生產(chǎn)環(huán)境絕不是簡單的處罰某個(gè)人的問題，而是面臨礦井是否關(guān)井的問題，會成為____煤礦的罪人；三是總結(jié)事故教訓(xùn)，我們在三岔門、四岔口的頂板管理上以往也存在很多弊端，如在三岔門跨度超過8m的巷道頂板支護(hù)是否到位了，頂板檢測是否真辦了，還是只填填牌板呢?即使生產(chǎn)的采掘工作面我們按要求做了，那么大巷或邊遠(yuǎn)區(qū)域三岔門、四岔口的頂板管理也按規(guī)定落實(shí)了嗎?各級管理人員崗位責(zé)任是否落實(shí)到位了?我們的管理制度是否真正落實(shí)執(zhí)行了等諸多問題需要我們對照差距、不足逐一改正。

二、我們不能在別人反思事故的時(shí)候一旁看笑話，拿別人的事故當(dāng)電影看。____礦發(fā)生“____”頂板事故后，五月份集團(tuán)公司組織省內(nèi)各礦礦長、生產(chǎn)礦長、安全總監(jiān)、總工程師等陸續(xù)到____礦召開了事故警示會議，給各礦的感受是____礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及文明生產(chǎn)有了很大提升，在發(fā)生事故停產(chǎn)整治這一段時(shí)間，全礦上下在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及安全管理方面下了大功夫，付出了大量汗水。但上級的處罰帽子壓力太大，給全礦職工帶來的思想打擊也是非常重的，因此我們兄弟礦井更應(yīng)該深刻吸取事故教訓(xùn)，牢記事故帶來的傷疤劇痛，舉一反三抓好我們的安全生產(chǎn)。

三、總結(jié)以往事故教訓(xùn)發(fā)生的主要根源是安全責(zé)任落實(shí)不到位，技術(shù)措施不落實(shí)，違法違規(guī)組織生產(chǎn)，違章指揮或違章操作造成的。作為煤礦安全生產(chǎn)管理人員，既是礦井安全生產(chǎn)的指揮員，又是安全監(jiān)督員，礦井的安全生命掌握在我們安全管理人員手中，而縱觀發(fā)生的安全事故受傷害的基本都是基層礦工，他們戰(zhàn)斗在最艱苦的一線，處在最危險(xiǎn)的端頭，礦井產(chǎn)出的每一塊煤、每米進(jìn)尺都出自他們的手，他們是煤礦最可親可敬人。若因?yàn)槲覀儼踩芾怼⒓夹g(shù)人員的失誤或?yàn)^職而釀成事故，最可悲的是礦工兄弟，最慘痛的是礦工家屬，最無助的是礦工子女。從事故觸目驚心的場景我們深刻感受到礦工家屬撕心裂肺的呼喚親人，此時(shí)我們心如刀絞，教訓(xùn)慘痛，我們不能只停留在嘴上，此時(shí)我們應(yīng)該想想如果別人失去生命是自己工作沒履職盡責(zé)造成的，我們怎么對的起他們的家人，怎么辜負(fù)企業(yè)的培養(yǎng)，怎么面對自己的親人，我們應(yīng)該立刻行動起來深刻接收事故教訓(xùn)，銘記傷痛，舉一反三，查找不足，依法合規(guī)生產(chǎn)，牢記安全使命，永保礦井安全生產(chǎn)。

四、近年來，集團(tuán)公司投入巨額資金進(jìn)行智能化礦井建設(shè)，采煤工扛柱子、攉煤那種苦力一去不復(fù)返了，帶替的是液壓綜采支架、大功率機(jī)組，綜掘機(jī)、修復(fù)機(jī)等高科技設(shè)備。為什么最原始、最簡單的頂板事故還會頻頻發(fā)生呢?“____”頂板事故會是我省最后一起煤礦事故嗎?答案是肯定的，主要原因是礦井安全與生產(chǎn)的位置沒擺正，安全發(fā)展理念、紅線意識、底線意識僅掛在嘴上，喊在口上，沒有真正樹立“不安全，不生產(chǎn)”的思想，沒有把“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”牢記心上，從而忽視了最原始的頂板安全管理，降低了頂板支護(hù)強(qiáng)度，沒有真正把各級責(zé)任落實(shí)到位，削弱了監(jiān)督檢查力度，更沒有嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程施工，才屢屢釀成了最不應(yīng)該發(fā)生的事故。

五、我礦自從去年機(jī)構(gòu)改革后，人員逐漸減少，職工老齡化嚴(yán)重，45歲以上職工占比70%以上，我們的職工從事生產(chǎn)作業(yè)十幾年、幾十年，說職工安全意識不強(qiáng)、安全常識不懂，辨識不出風(fēng)險(xiǎn)、排查不出隱患，那都是假話。從一線采掘工到各類電工、瓦斯工、崗位工，他們都是生產(chǎn)的行家里手，有著豐富的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和安全理念。所謂的的安全意識不強(qiáng)是因?yàn)樯a(chǎn)環(huán)境沒有創(chuàng)造好條件，安全技術(shù)措施沒有真正傳達(dá)落實(shí)到位；所謂的安全常識不懂是因?yàn)橹厣a(chǎn)輕安全的思想作對，沒有把薄弱環(huán)節(jié)告知職工，沒有在薄弱時(shí)段強(qiáng)調(diào)安全，沒有在薄弱地點(diǎn)重視安全，只是一味地重生產(chǎn)、抓進(jìn)度，而忽視了安全；所謂的辨識不出風(fēng)險(xiǎn)、排查不出隱患是因?yàn)榧夹g(shù)指導(dǎo)不到位，沒有把工作現(xiàn)場面臨的特殊地段如實(shí)告知職工，如斷層的產(chǎn)狀和跨度，過老巷需要注意、防范的問題等。我們安全管理人員更應(yīng)該反思自己有沒有官僚主義、形式主義問題?我們工作作風(fēng)是否扎實(shí)?是否切實(shí)履行好了自己的安全職責(zé)?因此，我們更應(yīng)該深刻汲取事故教訓(xùn)，舉一反三，查找自身不足，從自身角度就要牢固樹立“安全為天”的理念，堅(jiān)決克服“重生產(chǎn)，輕安全”的錯(cuò)誤思想，切實(shí)擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系。在抓安全生產(chǎn)工作上就得硬氣十足，有包公鐵面孔的硬氣，只認(rèn)安全不認(rèn)人，本著“寧聽罵聲，不聽哭聲”的決心，嚴(yán)格按規(guī)程施工，嚴(yán)格依法組織生產(chǎn)，堅(jiān)持安全執(zhí)行力，切實(shí)做到“不安全不生產(chǎn)、不安全不開機(jī)、不安全不施工、不安全不運(yùn)行”，兢兢業(yè)業(yè)，扎實(shí)工作，保證礦井長治久安。

煤礦對標(biāo)活動心得體會和方法篇九

作為煤礦的一員，我深刻認(rèn)識到安全是家庭幸福的基礎(chǔ)，事故是痛苦的根源；作為煤礦的一名員工，我深刻認(rèn)識到了自己不僅僅是家庭中的一員，也是煤礦的一分子，安全不僅僅是我的權(quán)利，更加是我對企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)；作為從事煤炭行業(yè)的一名員工，我深刻認(rèn)識到了煤礦生產(chǎn)受到水、火、瓦斯、煤塵、頂板事故的威脅，勞動條件和環(huán)境相當(dāng)復(fù)雜，本身潛伏著諸多不安全因素，潛在的危險(xiǎn)性大，工作中稍有疏忽，潛在的危險(xiǎn)會轉(zhuǎn)化為人身事故。因此，我在以后的工作中保證做到以下幾點(diǎn)：

1、履行崗位安全責(zé)任，為企業(yè)安全負(fù)責(zé)、為部門安全負(fù)責(zé)、為自己安全負(fù)責(zé)。

2、自覺遵守國家、行業(yè)和公司的各種安全管理法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大敵人做斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。

3、遵守煤礦安全管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，按章操作，不違章作業(yè)。

4、遵守煤礦管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學(xué)習(xí)礦井逃生知識，熟悉自救器的使用方法和逃生線路。

5、積極參加安全學(xué)習(xí)，遵守學(xué)習(xí)會場紀(jì)律，不遲到，不早退，做好學(xué)習(xí)記錄，增強(qiáng)安全意識，提高安全操作技能，干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活，做到身邊“無三違、無隱患、無事故”。

6、積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

7、積極參與礦上的安全文化建設(shè)，努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價(jià)值觀。

承諾｛｝人：

日期：

煤礦對標(biāo)活動心得體會和方法篇十

計(jì)算方法實(shí)踐活動是一種通過參與實(shí)際問題解決來培養(yǎng)學(xué)生計(jì)算思維和解決問題能力的教學(xué)方法。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐活動，我深刻體會到了其重要性與價(jià)值。在這篇文章中，我將分享我的體會與感悟。

第二段：理論與實(shí)踐的結(jié)合。

計(jì)算方法實(shí)踐活動旨在將理論知識與實(shí)際問題相結(jié)合。通過解決實(shí)際問題，學(xué)生不僅能夠更好地理解和掌握數(shù)學(xué)知識，還能培養(yǎng)他們的思維能力和創(chuàng)新精神。例如，在一次實(shí)踐活動中，我們需要計(jì)算一個(gè)地面上的三角形程度角。通過測量和計(jì)算，學(xué)生們學(xué)會了如何應(yīng)用三角函數(shù)解決實(shí)際問題，并發(fā)現(xiàn)了數(shù)學(xué)在現(xiàn)實(shí)生活中的應(yīng)用。

第三段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性。

在計(jì)算方法實(shí)踐活動中，團(tuán)隊(duì)合作是必不可少的。在解決實(shí)際問題的過程中，學(xué)生們需要相互合作、交流和分享各自的思考和方法。這種團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠培養(yǎng)學(xué)生的協(xié)作能力和溝通能力，還能夠加深對問題的理解，并找到更好的解決方式。通過和同學(xué)們的合作，我收獲了很多，在與他人的交流中提高了自己的思考和解決問題的能力。

第四段：實(shí)踐活動的啟發(fā)與激發(fā)。

計(jì)算方法實(shí)踐活動不僅能夠幫助學(xué)生鞏固知識，還能夠激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和求知欲望。在實(shí)踐活動中，我們不僅僅是被動接受知識，而是主動地去尋找問題、思考解決方案。這種主動的學(xué)習(xí)方式使我更加主動地去思考問題，并且對學(xué)習(xí)充滿了熱情。通過實(shí)踐活動，我不僅加深了對計(jì)算方法的理解，還培養(yǎng)了對數(shù)學(xué)的興趣和學(xué)習(xí)動力。

第五段：總結(jié)與展望。

計(jì)算方法實(shí)踐活動給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@與體會。在以后的學(xué)習(xí)中，我將更加注重實(shí)踐活動的參與，并主動尋找更多的機(jī)會解決實(shí)際問題。我相信，通過不斷地實(shí)踐與探索，我能夠不斷提升自己的計(jì)算思維和解決問題的能力，為將來的學(xué)習(xí)和工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

通過這篇文章，我分享了我在計(jì)算方法實(shí)踐活動中的體會與感悟。計(jì)算方法實(shí)踐活動的重要性與價(jià)值，團(tuán)隊(duì)合作的重要性，實(shí)踐活動的啟發(fā)與激發(fā)，都讓我意識到了計(jì)算方法實(shí)踐活動對學(xué)生的積極影響。我將會把這些體會與感悟應(yīng)用到以后的學(xué)習(xí)中，并不斷提高自己的計(jì)算思維和解決問題的能力。

煤礦對標(biāo)活動心得體會和方法篇十一

隨著工業(yè)化的進(jìn)程，煤炭作為重要的能源資源之一，在我國發(fā)揮著舉足輕重的作用。但是，由于煤礦開采存在著諸多的危險(xiǎn)和安全隱患，煤礦安全問題一直引起人們的高度關(guān)注。為了加強(qiáng)對煤礦安全知識的宣傳和普及，增強(qiáng)公眾對煤礦安全的認(rèn)識，本人參加了一次煤礦安全宣傳活動，深受感受，獲得了不少心得體會。

第二段：宣傳活動的內(nèi)容和形式。

本次煤礦安全宣傳活動豐富多彩，形式多樣。包括現(xiàn)場演示、知識講解、互動問答、視聽資料播放等多種形式。其中，最為有趣的是現(xiàn)場模擬救援演練。通過現(xiàn)場實(shí)際演練，我們得以了解到在煤礦生產(chǎn)中可能遇到的各種突發(fā)情況，以及進(jìn)行應(yīng)急處理和啟動救援計(jì)劃的正確方法。

煤礦安全宣傳活動的效果非常顯著，讓我深刻體會到了煤礦安全的重要性。通過活動，我學(xué)到了很多以前不知道的專業(yè)知識和處理煤礦安全事故的方法，如火災(zāi)、地質(zhì)泥水等各種情況下的應(yīng)急救援措施。同時(shí)，宣傳活動也在提高了全民煤礦安全意識的同時(shí)，更加強(qiáng)了煤礦企業(yè)的安全管理制度和安全防范措施。

第四段：個(gè)人感受。

在這次煤礦安全宣傳活動中，我個(gè)人最深刻的感受就是：煤礦安全責(zé)任重于山！煤礦生產(chǎn)是需要多重安全保障措施、多方的力量和多方關(guān)注的企業(yè)活動。安全是企業(yè)生產(chǎn)的第一位，必須堅(jiān)持“預(yù)防為主、防范為重”的工作方針，增加安全設(shè)施和配備安全設(shè)備，完善安全制度和規(guī)章制度，加強(qiáng)安全管理，盡一切可能保證工人的安全。

第五段：總結(jié)。

通過本次的煤礦安全宣傳活動，我深度認(rèn)識到了安全生產(chǎn)的重要性，堅(jiān)定了自己對安全生產(chǎn)的信念。同時(shí)也更明白要加強(qiáng)對煤礦安全知識的學(xué)習(xí)，以便在遇到突發(fā)事件時(shí)，能夠做到冷靜應(yīng)對、及時(shí)救援。希望我們每個(gè)人都能正視煤礦安全問題，提高煤礦安全意識，共同打造綠色、安全、高效、可持續(xù)的煤炭產(chǎn)業(yè)。

煤礦對標(biāo)活動心得體會和方法篇十二

近年來，煤礦事故頻頻發(fā)生，已經(jīng)成為社會各界高度關(guān)注的問題。為了加強(qiáng)煤礦安全宣傳，提高廣大群眾的安全意識和自我保護(hù)能力，我們參加了一次煤礦安全宣傳活動。本次活動的主要目的是讓大家深入了解煤礦安全問題，加強(qiáng)安全意識，提高安全防范能力。

第二段：活動具體內(nèi)容。

本次活動分為三個(gè)部分。第一部分是煤礦安全知識講座，由資深專家講解煤礦安全事故原因和防范措施，讓我們深刻意識到煤礦安全問題的嚴(yán)重性和防范措施的重要性。第二部分是模擬演練，通過模擬現(xiàn)場煤礦事故，讓我們掌握緊急處理技能和自救技能。第三部分是實(shí)地參觀，參觀現(xiàn)代化煤礦，體驗(yàn)現(xiàn)代化煤礦生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，了解煤礦生產(chǎn)環(huán)境和安全要求。

第三段：體驗(yàn)感受。

在知識講座中，通過專家細(xì)致入微的講解，讓我們了解煤礦事故發(fā)生的原因和防范措施，讓我們真正認(rèn)識到安全和預(yù)防的重要性。在模擬演練中，我們身臨其境的體驗(yàn)了一次煤礦事故的情景，感受到驚恐、無助、緊張的心情，但也學(xué)會了應(yīng)對之法，明確了自救行動的重要性。在實(shí)地參觀中，我們親身了解到現(xiàn)代化煤礦的安全防護(hù)和設(shè)備環(huán)保設(shè)施，深感煤礦安全防護(hù)和環(huán)保設(shè)備對人們生產(chǎn)和生活的貢獻(xiàn)。

第四段：深入思考。

本次活動讓我們更加深入地思考到了煤礦安全問題。我們認(rèn)識到煤礦事故的發(fā)生不是偶然的，而是長期以來安全意識的淡化和防范意識的缺乏導(dǎo)致的。只有不斷加強(qiáng)安全宣傳、提高安全知識、加大安全投入，才能最大限度地降低事故發(fā)生的概率，保障煤礦生產(chǎn)安全和職工的生命安全。

第五段：總結(jié)。

通過本次煤礦安全宣傳活動，我們不僅增長了知識和技能，掌握了自救和互救的方法，還深入認(rèn)識到了安全的重要性，加深了對煤礦安全意識和責(zé)任意識。相信今后在煤礦生產(chǎn)工作和人生道路中，我們一定會更加時(shí)刻關(guān)注安全問題，積極防范安全隱患，為社會的和諧發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

煤礦對標(biāo)活動心得體會和方法篇十三

安全工作無小事，不管那個(gè)崗位，都要強(qiáng)化安全意識，作為一名基層經(jīng)營管理人員，圍繞礦開展的安全生產(chǎn)“反思十個(gè)方面”大討論活動，結(jié)合工作實(shí)際，淺談一下如何做好安全生產(chǎn)工作。

一是從思想上重視，牢固樹立“安全第一，經(jīng)營為安全服務(wù)”的意識。要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，時(shí)刻想著安全，保持強(qiáng)烈的憂患意識，要善于從他人的事故中吸取教訓(xùn)，要時(shí)刻保持清醒頭腦，做到居安思危。

二是從個(gè)人能力上加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)，指導(dǎo)日常經(jīng)營活動，在工作中能夠?qū)ぷ髦械奈ｋU(xiǎn)源、安全隱患進(jìn)行識別、控制防治。能夠運(yùn)用自已掌握的安全知識，保護(hù)自己，保護(hù)別人，確保安全生產(chǎn)。

三是針對來礦進(jìn)行協(xié)同施工的各類基建工程隊(duì)伍，圍繞現(xiàn)場實(shí)際與施工隊(duì)伍簽訂安全協(xié)議，同時(shí)根據(jù)現(xiàn)場管理具體情況，完善相關(guān)現(xiàn)場的安全管理制度；其次是做好倉庫的防火安全管理，做到制度健全，流程規(guī)范，使各項(xiàng)安全制度具有針對性，可操作性，同時(shí)抓好安全制度責(zé)任的落實(shí)，明確安全管理責(zé)任，制定的具體實(shí)施方案切實(shí)可行，讓安全工作有章可尋，有規(guī)可依。

四是做好安全規(guī)章制度的宣傳學(xué)習(xí)，充分利用科務(wù)會和周六學(xué)習(xí)日帶領(lǐng)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級及礦黨政下發(fā)的一系列安全經(jīng)營文件，做到學(xué)有所思，學(xué)有所悟，讓每名職工認(rèn)識到安全的重要性，提高職工的安全意識，形成人人保安全，處處要安全，良好的安全生產(chǎn)氛圍，保護(hù)自己，關(guān)愛他人。

五是轉(zhuǎn)變安全檢查的宗旨，安全管理工作中關(guān)鍵是做好生產(chǎn)的過程控制，在過程中發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)的處理解決問題，消除安全隱患、確保安全，導(dǎo)致事故發(fā)生的直接原因是：人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和安全規(guī)章制度的不落實(shí)，單純的安全檢查和指標(biāo)性的罰款，只能加大職工的思想負(fù)擔(dān)，見到安全管理人員就工作緊張，情緒波動，從而使得不安全行為、不安全的失誤增多，更容易發(fā)生安全事故，安全檢查應(yīng)該是幫助職工，發(fā)現(xiàn)工作存在的不足和隱患，為企業(yè)的安全生活服務(wù)，不應(yīng)是安全檢查就是發(fā)通報(bào)、罰款。

六是在對待安全的態(tài)度上，安全是一種服務(wù)。如施工現(xiàn)場的安全管理工作：生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)的人員多，安全意識淡薄，施工現(xiàn)場環(huán)境復(fù)雜不安全因素多，作為管理人員日常工作中做到三多三勤，多看、多說、多做、人勤、嘴勤、手勤，多說多看，多溝通多交流，與職工形成一種親和力，使他了解工作中的安全隱患，理解安全工作的重要性，自覺的遵章守紀(jì)，保證安全。

七是安全工作要有可靠的保障措施，作為一名經(jīng)營管理工作者，立足本職，完善與安全相關(guān)的各類經(jīng)營考核激勵(lì)措施，一要嚴(yán)格按照國家和上級規(guī)定為職工配備必要的勞動安全防護(hù)用品；二要設(shè)立安全環(huán)保工資，制定考核辦法，用市場化考核機(jī)制分配安全環(huán)保工資，嚴(yán)禁平均分配，向臟亂差、勞動強(qiáng)度大，安全風(fēng)險(xiǎn)高的崗位進(jìn)行傾斜，同時(shí)對安全工作做的好的單位和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)職工自覺、主動的做好安全防范工作。