輕干部守住防線心得體會(huì)及感悟 輕干部守住防線心得體會(huì)及感悟怎么寫(8篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022年輕干部守住防線心得體會(huì)及感悟一

一、凈化靈魂，堅(jiān)定信念

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。為期3天的老山精神理想信念現(xiàn)場教學(xué)活動(dòng)，時(shí)間雖短，收獲頗豐。無論是在老山干部學(xué)院聽取的《弘揚(yáng)老山精神堅(jiān)定理想信念》主題報(bào)告，還是觀看影片《高山下的花環(huán)》;也無論是徒步行軍穿越雷區(qū)，觀看老山主峰戰(zhàn)場遺址，還是參觀老山作戰(zhàn)紀(jì)念館，祭奠麻栗坡烈士陵園革命英烈。每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，每一名授課老師的深情演講，每一位老山英雄的不朽事跡……都讓我熱淚盈眶，甚至潸然淚下，倍受感動(dòng)和鼓舞，心靈受到了深深地震撼和洗滌。在那些不怕苦、不怕死、不怕虧，艱苦奮戰(zhàn)、無私奉獻(xiàn)的革命英烈面前，我真正感受到了自己靈魂的渺小?；仡欁约嚎烊甑母笨茘徫还ぷ鹘?jīng)歷，正值脫貧攻堅(jiān)工作任務(wù)繁重之時(shí)，當(dāng)無數(shù)個(gè)加班的夜累到快撐不住時(shí)、當(dāng)父母年邁身體不好照顧不了時(shí)、當(dāng)孩子生病亦或生日陪伴不了時(shí)……我懊惱過，遲疑過!現(xiàn)在想來，在957位老山作戰(zhàn)中保家衛(wèi)國獻(xiàn)出生命的英烈面前，自己那些工作壓力和辛苦，是多么的不足掛齒!老山精神學(xué)習(xí)之行，使我們更加懂得生命的價(jià)值所在，更加珍惜今天來之不易的和平生活，更加熱愛我們的工作崗位，更加堅(jiān)定了共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì)主義信念。

二、理論滋養(yǎng)，增強(qiáng)黨性

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。在市委黨校的兩天培訓(xùn)中，我認(rèn)真傾聽學(xué)習(xí)了市級領(lǐng)導(dǎo)和老師們8個(gè)專題的深刻解讀與理論教誨，從新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想到黨規(guī)黨紀(jì);從脫貧攻堅(jiān)政策解讀到新媒體應(yīng)用與網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對;從做時(shí)代德才兼?zhèn)涞暮酶刹康侥贻p干部如何成長。每一個(gè)專題都飽含了組織對本次培訓(xùn)班學(xué)員的良苦用心和殷切希望，為年輕干部的健康成長指明了方向、點(diǎn)亮了心燈。理論的指引是行動(dòng)的先導(dǎo)，通過豐富的理論學(xué)習(xí)和交流討論，使我們更加堅(jiān)信黨的領(lǐng)導(dǎo)、聽從黨的指揮，更加增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，更加敬畏黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，更加自覺維護(hù)黨的形象，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。

三、練好本事，守好本分

短短六天的培訓(xùn)，使我深深體會(huì)到了作為一名新時(shí)代的年輕干部，既要練好本事，又要守好本分，才能更好的適應(yīng)新常態(tài)、迎接新挑戰(zhàn)、完成新使命。守本分就是盡職責(zé)、守規(guī)矩，不做出格事;有本事就是有水平、有能力，能夠干成事。培訓(xùn)期間，市委朱書記用心用情，像導(dǎo)師又像長者一樣，給我們年輕干部開了一劑良方――做新時(shí)代德才兼?zhèn)涞暮酶刹?，守好“政治品德、職業(yè)道德、個(gè)人私德、家庭美德、社會(huì)公德”五種本分，練好“善學(xué)善思、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、狠抓落實(shí)、改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)”的五種才能。不守本分走不了正道，沒有本事干不好工作。本次培訓(xùn)，讓我更加認(rèn)識(shí)到我們每個(gè)年輕干部都應(yīng)當(dāng)有“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感、緊迫感，要時(shí)刻牢記本分，腳踏實(shí)地，把職責(zé)使命擺在心中，把黨紀(jì)國法挺在前面，本分做人，安分做事，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，錘煉本領(lǐng)，做新時(shí)代無愧于黨無愧于組織的優(yōu)秀年輕干部。

四、感恩組織，奮發(fā)有為

為期六天的培訓(xùn)，通過現(xiàn)場教學(xué)、理論教學(xué)和討論交流，使我充分認(rèn)識(shí)了本次年輕干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，絕不是學(xué)時(shí)課時(shí)的簡單相加，它開啟了一個(gè)新的征程，它是永遠(yuǎn)處于“現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)”的學(xué)習(xí)常態(tài)。市級領(lǐng)導(dǎo)和各位老師的專題輔導(dǎo)，是啟迪是指點(diǎn)是方向，更是責(zé)任是使命是期望。我將永遠(yuǎn)感恩和珍藏這份厚重的期望與智慧的點(diǎn)撥，時(shí)刻發(fā)揚(yáng)艱苦奮戰(zhàn)、無私奉獻(xiàn)的老山精神，為宣威實(shí)施“基礎(chǔ)夯實(shí)、城鄉(xiāng)提質(zhì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生改善、生態(tài)文明、保障強(qiáng)化”六大工程添磚加瓦;為宣威建成全省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)強(qiáng)市、省際間節(jié)點(diǎn)城市、中國宣威火腿美食文化名城貢獻(xiàn)力量;為宣威_年脫貧摘帽打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)沖鋒陷陣。讓我們以更加昂揚(yáng)的斗志、敢于干事的勇氣、擔(dān)當(dāng)作為的本事，譜寫新時(shí)代宣威跨越發(fā)展的新篇章!

2022年輕干部守住防線心得體會(huì)及感悟二

干部交流是干部開闊視野、豐富經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)受錘煉、增長才干的有效途徑。近年來，我們××市緊緊圍繞培養(yǎng)鍛煉年輕干部這一重點(diǎn)，堅(jiān)持以深化干部人事制度改革為突破口，積極推進(jìn)多元化干部交流，有效地促進(jìn)了年輕干部的交流鍛煉和全面成長，改善了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)，也為我市培養(yǎng)造就一支素質(zhì)比較好、能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍提供了堅(jiān)強(qiáng)的后備人才保證?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、精心組織，統(tǒng)籌安排，增強(qiáng)干部交流的科學(xué)性和規(guī)范性。

干部交流是一項(xiàng)政策性、規(guī)范性、系統(tǒng)性很強(qiáng)的工作。交流工作組織好了，可以實(shí)現(xiàn)人適其事、事得其人，達(dá)到預(yù)期的目的和效果，反之則會(huì)造成盲目交流、用人不當(dāng)，背離干部交流的初衷。為規(guī)范有序地實(shí)施干部交流，我們除積極營造有利于干部交流的良好氛圍外，著重抓了以下三方面工作：

2、超前規(guī)劃。實(shí)施超前規(guī)劃是做好干部交流工作的前提。近年來，我市每年都要對市級機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行一次全面考察，及時(shí)掌握各級領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行情況。在此基礎(chǔ)上，對各個(gè)班子逐一分析排隊(duì)，擬訂出每年班子調(diào)整和干部交流的總體計(jì)劃。對在同一單位、同一職位任職時(shí)間較長、需要輪崗交流的，我們都提前擬訂交流方案。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊缺的經(jīng)濟(jì)型、城建型、行政管理型領(lǐng)導(dǎo)人才，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職人選，我們更是著眼長遠(yuǎn)，超前規(guī)劃，制定干部交流選配預(yù)案。對缺少后備人選的黨外干部必配單位和女干部優(yōu)配單位，我們也是從全市干部一盤棋的角度，制訂了黨外干部和女干部交流選配預(yù)案。

3、制度規(guī)范。完善交流制度是做好干部交流工作的保障。為規(guī)范我市的干部交流工作，我們制訂出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制暫行規(guī)定》，對干部交流的范圍、對象、紀(jì)律等都進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定。為突出對年輕干部的培養(yǎng)，我市還制定了《關(guān)于加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部優(yōu)化黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的意見》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作辦法》，對年輕干部、后備干部的交流工作作了明確規(guī)定。年輕干部下基層掛職鍛煉、公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部競爭上崗，是干部交流的有效載體，在促進(jìn)年輕干部交流工作中發(fā)揮了積極作用，為規(guī)范這些工作，我們均制訂出臺(tái)了相應(yīng)的管理辦法。

二、拓展渠道，多元交流，增強(qiáng)干部交流的靈活性和針對性。

多元化干部交流是指通過多種渠道、采用多種手段對干部進(jìn)行多角度的交流。實(shí)施多元化干部交流，有利于改善領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)，有利于促進(jìn)干部換位思考，增強(qiáng)大局意識(shí)和全局觀念，也有利于加強(qiáng)機(jī)關(guān)與基層之間的溝通、理解，促進(jìn)工作上的協(xié)調(diào)共振。同時(shí)，更有利于讓一大批年輕干部到基層、到艱苦環(huán)境中摔打磨煉、錘煉才干，增強(qiáng)駕馭復(fù)雜局面的能力。為此，我們探索建立了三種干部交流機(jī)制。的橫向交流，如在市級機(jī)關(guān)通過開展公開選拔副局級領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部競爭上崗橫向交流年輕干部，近年來我市通過公開選拔到副局級領(lǐng)導(dǎo)崗位的21位干部中，有9人是通過部門橫向交流到位的，去年以來通過競爭上崗錄用的54名中層干部中，也有一大批干部是通過跨部門交流到崗位的。

2、縱向交流機(jī)制。即指市級機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)企業(yè)之間的干部交流。近年來，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市屬企業(yè)經(jīng)濟(jì)型、城建型、行政管理型人才比較缺乏的實(shí)際情況，我們堅(jiān)持每年從市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位挑選一批大專以上學(xué)歷、年齡在35歲以下的比較成熟的年輕后備干部放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)市屬企業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。去年以來，我市共選派了35名市級年輕機(jī)關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接從事招商引資、經(jīng)濟(jì)管理和城鎮(zhèn)建設(shè)，一方面充實(shí)加強(qiáng)了基層領(lǐng)導(dǎo)班子的力量，改善了專業(yè)結(jié)構(gòu)，激發(fā)了班子活力，另一方面也使市級機(jī)關(guān)年輕干部補(bǔ)上了基層一線鍛煉這一課。與此同時(shí)，考慮有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部長期在基層工作，由于受環(huán)境和地域的限制，其思想觀念、工作視野和管理能力與市級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部相比在層次性、規(guī)范性方面可能會(huì)有所欠缺的情況，我們在交流市級機(jī)關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同時(shí)，每年也安排一批多年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部交流到市級機(jī)關(guān)任職，以豐富他們的閱歷，提高他們的領(lǐng)導(dǎo)層次。去年以來我市從鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流到機(jī)關(guān)的共有55人，通過交流也幫助一些干部解決了后顧之憂。

三、強(qiáng)化管理，嚴(yán)格紀(jì)律，增強(qiáng)干部交流的實(shí)效性和嚴(yán)肅性。

干部交流工作既要體現(xiàn)出對干部隊(duì)伍建設(shè)和年輕干部培養(yǎng)鍛煉的重要性，又要充分體現(xiàn)出組織行為的嚴(yán)肅性。特別在年輕干部的崗位交流過程中，組織的關(guān)愛、嚴(yán)格的管理，對他們的健康成長顯得尤為重要。

1、強(qiáng)化知識(shí)培訓(xùn)。干部交流到一個(gè)新的崗位，由于受工作經(jīng)歷和所學(xué)專業(yè)的限制，將有一個(gè)比較長的適應(yīng)過程。為使被交流干部能盡快適應(yīng)崗位、進(jìn)入角色，我們十分注重干部交流前后有關(guān)知識(shí)的強(qiáng)化培訓(xùn)。如針對近年來從機(jī)關(guān)交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的年輕干部比較多的情況，去年以來我們分期分批安排他們到上海外貿(mào)學(xué)院進(jìn)行招商引資和經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)，到南京大學(xué)進(jìn)行行政管理和城市規(guī)劃建設(shè)管理培訓(xùn)。為進(jìn)一步拓寬他們的視野，我們又選送他們到新加坡進(jìn)行了學(xué)習(xí)深造。對下派掛職年輕干部的培訓(xùn)，我們更是緊抓不放，第一批80名機(jī)關(guān)干部下基層掛職前，我們舉辦了青年干部經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)班，幫助大家補(bǔ)充一些經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)，掛職中期，我們又專門分二批安排到上海外貿(mào)學(xué)院進(jìn)行了為期一個(gè)月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使掛職干部在掛職鍛煉的同時(shí)，得到了理論知識(shí)上的充電。

2、實(shí)施跟蹤考察。干部交流后，由于工作環(huán)境、業(yè)務(wù)范圍、人際關(guān)系等都發(fā)生了較大變化，因此對其應(yīng)對環(huán)境能力、適應(yīng)工作能力、與人交往能力將是一個(gè)全面考驗(yàn)。為及時(shí)掌握了解干部交流后的表現(xiàn)情況，我們建立了交流干部跟蹤考察制度，一方面結(jié)合每年機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子全面考察，對新交流新下派干部進(jìn)行重點(diǎn)考察了解，另一方面對下基層任職鍛煉、選派掛職鍛煉和幫扶集體經(jīng)濟(jì)薄弱村的年輕干部，則實(shí)行定期考察制度。如對前年下基層掛職的80名機(jī)關(guān)年輕干部，我們堅(jiān)持每半年到掛職單位實(shí)地考察一次，了解他們工作表現(xiàn)及實(shí)績，對表現(xiàn)突出的及時(shí)予以提拔使用。通過跟蹤考察，在一年掛職期中期就有6名同志得到了提拔使用。

3、嚴(yán)肅組織紀(jì)律。由于部門間管理職權(quán)有大小、經(jīng)濟(jì)收入有高低、機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)間工作環(huán)境有差異，這些都給干部交流工作帶來了一定難度，特別是一些由大單位交流到小單位、由經(jīng)濟(jì)收入較高的單位交流到經(jīng)濟(jì)收入較低的單位、由機(jī)關(guān)交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志，或多或少會(huì)存在些想法，從而影響情緒，影響工作。針對這些情況，我們一方面從制度著手，明確規(guī)定干部交流紀(jì)律。一方面積極做好交流干部的政治思想工作，凡是被交流的干部，市領(lǐng)導(dǎo)及組織部門必須找其談話，做好深入細(xì)致的思想工作。對干部交流后出現(xiàn)的思想上、工作上的苗頭性問題，我們組織部門及時(shí)找他們談心談話。同時(shí)，對干部交流過程可能出現(xiàn)的帶人、帶車等不正之風(fēng)，我們也作了制度規(guī)范，凡不按規(guī)定辦理的我們堅(jiān)決予以糾正、處理。對單位主要領(lǐng)導(dǎo)或掌握一定實(shí)權(quán)的干部調(diào)動(dòng)，我們還要及時(shí)做好離任審計(jì)工作。

2022年輕干部守住防線心得體會(huì)及感悟三

回顧自己的成長經(jīng)歷，對照自己的工作崗位，我想從初心、恒心和戒心的角度，匯報(bào)一下自己在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受。

???第一，守一生一世之念，牢記入黨的初心。人們常說，組織入黨一生一次，思想入黨一生一世。當(dāng)我寫下入黨申請書的時(shí)候，當(dāng)我填寫入黨志愿書的時(shí)候，當(dāng)我每次重溫入黨誓詞的時(shí)候，我知道，共產(chǎn)黨員這個(gè)名稱，不僅是一個(gè)光榮的稱號，更是沉甸甸的責(zé)任，這其中的每字每句都是承諾，需要我一生一世去踐行。

???第二，積一點(diǎn)一滴之功，保持干事的恒心。在日常工作中，我努力從三個(gè)方面下功夫。一是勤學(xué)習(xí)，二是善思考，三是有擔(dān)當(dāng)。對于年輕干部來講，我想擔(dān)當(dāng)既體現(xiàn)在能不能以高的政治站位、高的政治標(biāo)準(zhǔn)要求自己上，更體現(xiàn)在能不能完成好領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)上，比如開展好一次調(diào)研、組織好一次會(huì)議、撰寫好一篇報(bào)告，等等。

???第三，察一言一行之細(xì)，常存律己的戒心。嚴(yán)于律己是年輕干部不出事、干成事的基礎(chǔ)。我們經(jīng)常講，要為組織增光添彩，這其中就包括堅(jiān)決不做對不起組織的事。紀(jì)律的紅線堅(jiān)決不能踩，法律的紅線堅(jiān)決不能碰。

???總之，初心、恒心、戒心，歸根到底是責(zé)任心，每個(gè)人的職務(wù)有高有低、能力有大有小，但不同的人肩負(fù)了不同使命，責(zé)任無大小之分、高低之別，落腳點(diǎn)都是把事情做好。讓我們珍惜組織的栽培教育，珍惜個(gè)人的工作崗位，珍惜家人的囑托期盼，不忘初心，履行使命，以自己的實(shí)際行動(dòng)為組織部門的“第一等工作”添磚加瓦。

結(jié)合自己的成長經(jīng)歷，我感到，“組織部的年輕人”要有比較好的成長，關(guān)鍵還是要老老實(shí)實(shí)改造主觀世界，先從思想認(rèn)識(shí)上正本清源，堅(jiān)守初心使命，筑牢思想基礎(chǔ)，有四點(diǎn)體會(huì)：

一是在個(gè)性中增強(qiáng)黨性。組工干部都是經(jīng)過組織精心挑選的，負(fù)有光榮的使命和神圣的職責(zé)，是黨的忠誠衛(wèi)士，必須把講政治擺在首要位置，無條件服從組織安排，聽從組織召喚，不能把自己看成社會(huì)中的普通一份子，更不能任性。如果進(jìn)了組織部只圖虛榮和個(gè)人發(fā)展，這種思想和崗位職責(zé)是格格不入的，根本不配做一名組工干部。

二是在職業(yè)中發(fā)展事業(yè)。年輕組工干部要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，從黨的事業(yè)中明方向、找定位，全身心投入到黨的事業(yè)，一刻不停加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高履職本領(lǐng)，以最講認(rèn)真的態(tài)度努力爭創(chuàng)“第一等的工作”。

三是在改變中堅(jiān)守不變。組織部門“鐵打的營盤流水的兵”，有人進(jìn)來有人離開，變的是人員，不變的是精神，尤其是組工文化的核心要素不能變，組工干部的精氣神不能變。

四是在自我中追求無我。追求無我的過程，就是不斷把自己看小、把工作看大，把個(gè)人需求看輕、把崗位責(zé)任看重，本質(zhì)是只講付出不計(jì)回報(bào)的奉獻(xiàn)精神，正如習(xí)近平總書記說的那樣，“我將無我，不負(fù)人民”，以身許黨許國。這種精神就在我們身邊，每天都在感動(dòng)著我們，很多同志長期處于“996”“997”的狀態(tài)，有的同志身體亮著紅燈仍堅(jiān)持在崗沒有半分懈怠。我們要感動(dòng)更要見行動(dòng)，向前面的人看齊，一步步成為后面的人學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，在延續(xù)傳承中推動(dòng)組工事業(yè)薪火相傳。

2022年輕干部守住防線心得體會(huì)及感悟四

為推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我校干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。依據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》和學(xué)校改革發(fā)展的要求制訂本計(jì)劃。

堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞學(xué)校改革發(fā)展的大局，按照創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)隊(duì)伍，提高培訓(xùn)質(zhì)量的目標(biāo)，推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部建設(shè)，為推進(jìn)學(xué)校的全面建設(shè)，提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

(一)以人為本，按需施教。按照學(xué)校改革的發(fā)展要求，把握干部的成長規(guī)律和教育培訓(xùn)需求，逐步逐片地開展中層干部教育培訓(xùn)，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力和潛能，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的合理性和實(shí)效性。

(二)全員培訓(xùn)，保證質(zhì)量。教育培訓(xùn)面向全體中層干部，創(chuàng)造人人皆受教育，人人皆可成才的條件，不間斷地培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)干部教育培訓(xùn)的規(guī)模和質(zhì)量效率的統(tǒng)一。

(三)全面發(fā)展，注重能力。堅(jiān)持干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，全面提高干部的思想政治素質(zhì)，科學(xué)文化素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，將能力培養(yǎng)貫穿于干部教育培訓(xùn)的全過程。

(四)聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。緊密聯(lián)系國際形勢的新變化，聯(lián)系我國改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新進(jìn)展，聯(lián)系干部的思想和工作實(shí)際，引導(dǎo)干部在改造主觀世界的同時(shí)，運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐，提高解決實(shí)際問題的能力。

(一)干部有接受教育培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)，必須遵守教育培訓(xùn)的規(guī)章制度，完成規(guī)定的教育培訓(xùn)任務(wù)。

(二)教育培訓(xùn)的對象是全體中層干部。

(三)中層干部應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況參加相應(yīng)的教育培訓(xùn)：

1、在職期間的各類崗位培訓(xùn)

2、晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職培訓(xùn)

2022年輕干部守住防線心得體會(huì)及感悟五

為了進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部切實(shí)做到“在崗、在行、在狀態(tài)”，努力增強(qiáng)機(jī)關(guān)執(zhí)行力、創(chuàng)新力、落實(shí)力，不斷提升行政效能和公共服務(wù)水平，我局根據(jù)市級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)精神和市委組織部、市人社局《關(guān)于做好南通市市級機(jī)關(guān)中層及以下干部交流輪崗工作通知》的要求，圍繞落實(shí)“八項(xiàng)工程”、實(shí)現(xiàn)“八個(gè)領(lǐng)先”的戰(zhàn)略任務(wù)，以“一評五制”為抓手，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)中層及以下干部交流輪崗工作。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，全面部署機(jī)關(guān)干部交流輪崗工作。

我局黨組深入貫徹落實(shí)上級指示精神，高度重視干部交流輪崗工作，將其作為提高干部素質(zhì)、加強(qiáng)自身建設(shè)、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督的一項(xiàng)重要措施。針對我局干部特點(diǎn)與崗位要求，領(lǐng)會(huì)精神、全面動(dòng)員、制定方案，促進(jìn)干部交流輪崗工作朝政治堅(jiān)定、廉潔勤政、務(wù)實(shí)創(chuàng)新方向健康發(fā)展。

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神。市級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)召開之后，我局黨組高度重視。為了充分領(lǐng)會(huì)此次會(huì)議精神，真正把思想統(tǒng)一到市級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)的精神上來，局黨組及時(shí)召開黨組會(huì)，對如何推進(jìn)機(jī)關(guān)中層及以下干部交流輪崗工作進(jìn)行了專題研究，要求大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，領(lǐng)會(huì)精神，全面推進(jìn)干部交流輪崗工作的落實(shí)。班子成員按分管處室，摸清機(jī)關(guān)工作人員的思想脈博，廣泛聽取大家的意見，形成統(tǒng)一的思想認(rèn)識(shí)，抓好本局干部交流輪崗。

(二)全面動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)。4月6日，我局召開了全體機(jī)關(guān)工作人員參加的干部交流輪崗實(shí)施工作動(dòng)員大會(huì)，局黨組書記、局長戴平同志就本次干部交流輪崗工作做了動(dòng)員講話，闡述了干部交流輪崗工作的意義，按照文件精神，明確了規(guī)定的范圍對象和方法步驟。要求全局機(jī)關(guān)工作人員與市委、市政府保持思想認(rèn)識(shí)上的高度統(tǒng)一，深刻領(lǐng)會(huì)市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“一評五制”工作的重要講話精神，增強(qiáng)開展“一評五制”工作的自覺性，做到思想不亂、工作不斷，為實(shí)施干部交流輪崗工作做好準(zhǔn)備，為全市旅游業(yè)跨越式發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

(三)積極調(diào)研，制定方案。本次干部交流輪崗工作在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、局紀(jì)檢監(jiān)察部門的參與下有序推進(jìn)，由局辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要采取局內(nèi)部中層職位不同處室間交流輪崗的方式進(jìn)行。我局通過對所有崗位進(jìn)行調(diào)查分類，并報(bào)市公務(wù)員主管部門審批后，確定了擬交流輪崗崗位名單。為確保這項(xiàng)工作順利有效地開展，我局在充分調(diào)查摸底和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，研究制定了《南通市旅游局機(jī)關(guān)中層及以下干部交流輪崗實(shí)施方案》，對輪崗交流的對象、方法、程序作了具體規(guī)定，明確了此次輪崗交流工作開展的時(shí)間要求，并排出序時(shí)進(jìn)度，把推進(jìn)交流輪崗工作與干部隊(duì)伍能力建設(shè)結(jié)合起來，把交流輪崗與加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)結(jié)合起來，把推進(jìn)交流輪崗工作與完善干部培養(yǎng)管理機(jī)制結(jié)合起來，全面推進(jìn)干部交流輪崗的工作開展。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面督查，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)干部交流輪崗工作。

干部交流輪崗工作是推進(jìn)干部人事制度改革、全面提升管理隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的重要舉措，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)在要求，對于局機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍的建設(shè)、發(fā)展和創(chuàng)新，具有重要意義。局黨組高度重視干部交流輪崗工作開展，采取扎實(shí)有力的措施，把干部交流輪崗工作落到實(shí)處。

(一)成立機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任。為了切實(shí)加強(qiáng)對“一評五制”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，提升旅游行業(yè)作風(fēng)建設(shè)水平，我局成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、局各處室負(fù)責(zé)人為成員的“南通市旅游局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)‘一評五制’工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。同時(shí)，專門針對干部交流輪崗工作成立了由陳金元、鎮(zhèn)昭軍、陳平、周平等四名同志組成的局干部交流輪崗工作小組，從而為這項(xiàng)工作的開展提供了有力的組織保障。

(二)全面實(shí)施，確保實(shí)效。在干部交流輪崗工作中，局黨組把該項(xiàng)工作作為全局工作的重中之重，堅(jiān)持個(gè)人自薦與群眾推薦相結(jié)合，民主推薦與組織引導(dǎo)相結(jié)合，干部交流與儲(chǔ)備人才相結(jié)合，按照民主推薦、個(gè)人自薦、綜合考察、黨組討論決定的方法逐一落實(shí)。

3月30日，局召開黨組會(huì)，就“一評五制”工作的落實(shí)進(jìn)行了專題研究，對干部交流輪崗工作進(jìn)行了認(rèn)真分析，把此次交流輪崗工作作為推進(jìn)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和推動(dòng)旅游工作開拓創(chuàng)新上臺(tái)階的重要舉措。形成黨組成員、班子成員思想統(tǒng)一。同時(shí)對開展干部交流輪崗工作提出了要求，在不影響工作的前提下扎實(shí)推進(jìn)。4月6日，召開全體機(jī)關(guān)工作人員干部交流輪崗實(shí)施工作動(dòng)員大會(huì)，采取中層及以下干部交流輪崗實(shí)行民主推薦和個(gè)人自薦，黨組集體研究決定的形式。4月9日，組織局機(jī)關(guān)工作人員填寫《南通市旅游局機(jī)關(guān)中層及以下干部交流輪崗?fù)扑]表》和《南通市旅游局機(jī)關(guān)中層及以下干部交流輪崗自薦表》，符合交流輪崗的提出個(gè)人交流意向，以及推薦他人的方法實(shí)施。4月10日，局黨組根據(jù)干部交流輪崗?fù)扑]表的情況，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，召集領(lǐng)導(dǎo)班子成員，針對各自分管的工作，提出工作建議。確定了四個(gè)處室處長交流輪崗。4月23日，局黨組再次對四個(gè)處長交流輪崗的處室進(jìn)行了認(rèn)真的研究，從全局的大局出發(fā)，從工作的需要出發(fā)，從四個(gè)處長的自薦個(gè)人需求和有利于工作開展的實(shí)際出發(fā)，即便利開展工作，又不影響整個(gè)工作的正常開展，確定了四個(gè)處長新的工作崗位。按程序?qū)M交流輪崗任職人選進(jìn)行了公示。公示結(jié)束后，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員召集交流輪崗的四位處長進(jìn)行了集體談話，提出了工作要求和努力的方向。四位交流輪崗的處長作了任前表態(tài)，并辦理了任職手續(xù)和交接手續(xù)，目前工作已進(jìn)展順利。

(三)陽光督導(dǎo)，及時(shí)跟蹤。在我局中層干部交流輪崗工作全面開展的過程中，局領(lǐng)導(dǎo)立足于工作交接的平穩(wěn)過渡。一方面，深入輪崗干部所在處室，及時(shí)了解輪崗干部在工作中遇到的實(shí)際困難，廣泛交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，并與其它處室做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。另一方面，積極做好思想疏導(dǎo)工作，努力消除輪崗干部的思想顧慮，鼓勵(lì)輪崗干部盡快轉(zhuǎn)變角色，進(jìn)一步強(qiáng)化崗位自律意識(shí)，要求交流輪崗干部把“一評五制”工作與摸清旅游發(fā)展困惑、破解旅游發(fā)展難題緊密結(jié)合起來，與全市旅游發(fā)展“”規(guī)劃和今年的重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來，爭取在新的崗位上得到更廣泛、更全面的鍛煉。

三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升水平，形成機(jī)關(guān)干部交流輪崗長效機(jī)制。

目前，在上級部門的指導(dǎo)下，在各處室的積極配合下，我局干部輪崗交流工作圓滿實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)，各項(xiàng)工作順利交接。此次局中層干部交流輪崗工作有以下三個(gè)特點(diǎn)。

(一)干部輪崗交流范圍廣。在此次交流輪崗工作的開展中，按照干部輪崗交流程序，對我局四個(gè)處室處長職位均實(shí)施了輪崗交流，涉及處室多，涉及人員廣。在此基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照干部輪崗、交流程序，在全局形成勤政、廉政的良好氛圍以及政令暢、服務(wù)優(yōu)、效率高的發(fā)展環(huán)境，必將大大激發(fā)全局機(jī)關(guān)干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力，推動(dòng)全局的工作效率，達(dá)到人才相互補(bǔ)充、各展所長、彼此配合的效果。

(二)干部輪崗交流力度大。我局在遵循“一個(gè)職位任職三年可以輪崗、五年以上應(yīng)當(dāng)輪崗”原則的基礎(chǔ)上，兼顧各處室工作的連續(xù)性。此次相關(guān)處室參與交流輪崗的四位處長平均任職時(shí)間為5。5年，最長任職的8年，最短任職的4年。我局干部交流輪崗工作的開展，推動(dòng)了干部資源在處室間的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置，有利于干部資源不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平。

(三)干部輪崗交流時(shí)間短。自4月6日動(dòng)員以來，歷經(jīng)民主推薦、考察醞釀、討論決定、公示任用等階段，至5月14日正式到位，前后約一個(gè)月時(shí)間。各處室間積極配合，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)圓滿地完成了交流輪崗任職工作，實(shí)現(xiàn)了干部人事制度改革的新突破，為南通旅游業(yè)的發(fā)展帶來了更深層次的認(rèn)識(shí)和啟示。

此次交流輪崗工作的順利開展，讓全體干部進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到干部輪崗交流是保持并增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力的內(nèi)在要求;認(rèn)識(shí)到干部輪崗交流是提高隊(duì)伍素質(zhì)與辦事效率的有效途徑;認(rèn)識(shí)到干部輪崗交流是配置人才資源的重要環(huán)節(jié);認(rèn)識(shí)到干部輪崗交流是監(jiān)督干部、防止腐敗的重要手段。

今后，我局將在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，繼續(xù)優(yōu)化干部資源配置，加大交流的跨度和內(nèi)部輪崗的力度，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地組織實(shí)施更多部門、更廣范圍的交流，健全干部輪崗長效機(jī)制，進(jìn)一步促進(jìn)干部輪崗工作的制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，使其真正成為培養(yǎng)干部、優(yōu)化干部資源配置的有效途徑。

2022年輕干部守住防線心得體會(huì)及感悟六

尊敬的教師：

冬雪將送金豬去，春風(fēng)又迎靈鼠來。值20xx春節(jié)來臨之際，我們向?yàn)榻逃聵I(yè)健康發(fā)展作出過重大貢獻(xiàn)，并仍舊關(guān)注學(xué)校教育教學(xué)事業(yè)，為學(xué)校改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的全體退休老同志致以節(jié)日的祝賀和親切的慰問。

你們的辛勤奉獻(xiàn)，奠定了我校蓬勃發(fā)展的雄厚基礎(chǔ);你們的諄諄教誨，激勵(lì)著我校莘莘學(xué)子的健康成長;你們的含辛茹苦，造就了一批批棟梁之才;你們的愛崗敬業(yè)，深深地影響著我們年輕一代的心靈。你們推崇真誠與廉潔，因而你們的心靈永遠(yuǎn)那么坦蕩而年輕;你們信奉付出與汗水，因而你們的收獲永遠(yuǎn)那么殷實(shí)而厚重;你們播種希望與快樂，因而你們的笑容永遠(yuǎn)那么燦爛而迷人;你們打造歷史與未來，因而你們的名字永遠(yuǎn)那么響亮而多彩。

“百年大計(jì)，教育為本。教育大計(jì)，教師為本?！蔽覀冃老驳馗惺苤鴮W(xué)校教育事業(yè)的迅猛發(fā)展，我們的前景正預(yù)示著前所未有的光明。然而，面對黨和人民的重托，面對一雙雙渴求知識(shí)的眼睛，面對學(xué)生手中的錄取通知書，我們依然愧疚，依然激動(dòng)難安。我校的硬件設(shè)施還比較薄弱，我們的師資隊(duì)伍還需要錘煉。憶往昔艱難跋涉，望前程任重道遠(yuǎn)!我們依然離不開你們的支持，我們?nèi)耘f需要你們的幫助!

我們用我們跳動(dòng)的心向您承諾，一定 “志存高遠(yuǎn)、愛國敬業(yè);為人師表、教書育人;嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、與時(shí)俱進(jìn)”，切實(shí)擔(dān)負(fù)起教書育人的神圣使命，在新的學(xué)年里，在各自的崗位上銳意進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為教育事業(yè)輝煌的明天而努力奮斗!

祝

節(jié)日愉快、身體健康、合家歡樂!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

2022年輕干部守住防線心得體會(huì)及感悟七

同志們：

很高興能參加這次全區(qū)優(yōu)秀年輕干部遞進(jìn)培訓(xùn)班開班式。在座的100名同志，是區(qū)委、區(qū)委組織部層層篩選出來的年輕干部中的優(yōu)秀代表，同時(shí)也是我們章丘未來干事創(chuàng)業(yè)的中堅(jiān)力量。從大家身上，既能看到年輕人獨(dú)有的“蓬勃向上”的朝氣和活力，又能看到作為一名黨的干部該有的成熟和擔(dān)當(dāng)，我感到很欣慰、很受鼓舞。說到年輕干部，自然會(huì)想到毛澤東所說的，“你們年輕人朝氣蓬勃，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽”，大家都是xx后的年輕干部，相比其他年齡段的干部優(yōu)勢比較明顯。一是有精力。年輕人有活力、有干勁，正處于工作經(jīng)驗(yàn)的積累期和上升期。二是有知識(shí)。大家的學(xué)歷都是全日制本科以上，其中x

人有研究生學(xué)歷，總體學(xué)歷層次比較高，知識(shí)基礎(chǔ)好，接觸新事物、適應(yīng)新工作會(huì)比較快。三是有沖勁。有“初生牛犢不怕虎”的銳氣，勇于嘗試、敢于打破常規(guī)，敢做第一個(gè)“吃螃蟹”的人。當(dāng)然，事物都有兩面性，年輕干部身上也會(huì)有一些不足。比如，定力不足。有的年輕干部由于黨性鍛煉不足，“三觀”還不夠成熟。對政治意識(shí)認(rèn)識(shí)不清，理想信念不夠堅(jiān)定，感覺可有可無或者虛無縹緲，政治敏銳性、政治鑒別力和組織紀(jì)律觀念還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。又如，經(jīng)驗(yàn)不足，大多數(shù)年輕干部經(jīng)歷的工作崗位少，缺乏多個(gè)崗位的實(shí)踐鍛煉和艱苦環(huán)境的磨煉，應(yīng)急處突的能力還不夠強(qiáng)。再如，韌勁不足。有的年輕干部還不夠沉穩(wěn)，做事不想吃苦、不想挑重?fù)?dān)子，遇到困難容易打退堂鼓，缺乏迎難而上、腳踏實(shí)地的吃苦精神。還有就是，接地氣不足。主要表現(xiàn)在對群眾工作、群眾語言不熟悉，缺乏與老百姓打交道的經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的能力還比較弱。大家要正視這些問題，在下一步的工作中加以糾正。我們這次拿出一個(gè)月的時(shí)間來，組織大家進(jìn)行集中培訓(xùn)，目的就是對標(biāo)區(qū)委要求、聚焦自身短板，通過專家授課、現(xiàn)場教學(xué)、學(xué)習(xí)研討和互動(dòng)交流，進(jìn)一步錘煉黨性、提升素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)，使大家盡快成長、成熟起來，在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱，承擔(dān)起建設(shè)濟(jì)東強(qiáng)區(qū)的重任。

按照培訓(xùn)班的安排，今天由我為大家講一堂黨課。目前全區(qū)上下正在深入推進(jìn)開展黨史學(xué)習(xí)教育，這是今年黨的政治生活中的一件大事。今天的黨課，我想和大家一起簡要回顧一下黨史，從我黨百年奮斗歷程中汲取理論營養(yǎng)和精神理論，弄清楚年輕干部應(yīng)該怎樣學(xué)黨史、要從黨史中學(xué)習(xí)什么?？倳浿v“不論過去、現(xiàn)在還是將來，黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)都是激勵(lì)我們不畏艱難、勇往直前的寶貴材料”，我們要在學(xué)習(xí)黨史中共同感悟思想偉力、砥礪奮斗精神、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，為下一步立足崗位辦實(shí)事、開新局打好理論和思想基礎(chǔ)，以更加優(yōu)異的工作成績向建黨100周年獻(xiàn)禮。重點(diǎn)和大家交流四方面內(nèi)容。

一、要通過回顧黨史，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、筑牢信仰之基

歷史學(xué)家把黨從1921年到2021年這百年歷程劃分為四個(gè)階段，從1921年7月中國共產(chǎn)黨建立至1949年10月中華人民共和國成立，是新民主主義的革命時(shí)期。我們一起來回顧一下這一歷史時(shí)期的重大事件。中國的近代史是從1840年鴉片戰(zhàn)爭開始的，從那時(shí)起無數(shù)仁人志士為了救國圖強(qiáng)進(jìn)行了艱辛的探索，但都?xì)w于失敗。1919年五四運(yùn)動(dòng)之后，以李大釗為首的中國先進(jìn)知識(shí)分子大力宣傳馬克思主義，1921年7月23日中共一大在上海舉行，標(biāo)志著中國共產(chǎn)黨的正式成立。1924年1月至1927年7月之間，中國人民在國民黨和共產(chǎn)黨合作領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行反對帝國主義、北洋軍閥的戰(zhàn)爭。國共兩黨第一次合作失敗后，中國共產(chǎn)黨正式退出國民政府，改組中共中央，進(jìn)入土地革命時(shí)期，建立井岡山革命根據(jù)地，先后發(fā)動(dòng)南昌起義、秋收起義、廣州起義等大規(guī)模起義100多次，遍及14省140多縣(市)，到1930年上半年全國紅軍發(fā)展到10萬人。1934年，紅軍在第五次反圍剿戰(zhàn)爭中失敗，被迫開始長征。1935年1月7日，著名的遵義會(huì)議召開，會(huì)議確立了毛澤東同志在紅軍和中共中央的核心地位。這次會(huì)議，在極端危急的歷史關(guān)頭，挽救了黨和紅軍，是一個(gè)生死攸關(guān)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。1936年12月12日“西安事變”爆發(fā)后，開啟全民族抗日戰(zhàn)爭時(shí)期，1937年至1945年期間，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)八路軍、新四軍和其他抗日軍隊(duì)，取得了八年抗戰(zhàn)勝利。1946年至1949年內(nèi)戰(zhàn)期間，中國人民毫不猶豫的選擇了中國共產(chǎn)黨，貌似強(qiáng)大的反動(dòng)統(tǒng)治集團(tuán)在頃刻間灰飛煙滅。1949年10月1日，毛澤東莊嚴(yán)宣布中華人民共和國成立，從此中國結(jié)束了一百多年來被侵略、被奴役的屈辱歷史，真正成為一個(gè)獨(dú)立自主的國家。

重溫這一段歷史，我們要從中思考一個(gè)問題。是什么支撐中國共產(chǎn)黨從星星之火走向燎原之勢，是什么激勵(lì)無數(shù)共產(chǎn)黨人和革命先烈前赴后繼、不畏犧牲?答案是信念、是堅(jiān)定的理想信念。正如鄧小平同志所說“為什么我們過去能在非常困難的情況下奮斗出來，戰(zhàn)勝千難萬險(xiǎn)使革命勝利呢?就是因?yàn)槲覀冇欣硐?，有馬克思主義信念，有共產(chǎn)主義信念”。理想信念的一個(gè)主要的作用，就是能夠向人生提供目的和意義，給人生一種推進(jìn)的力量，為人生實(shí)踐提供動(dòng)力和毅力，是人生的力量源泉。一個(gè)人有了理想和信念，就會(huì)立場堅(jiān)定，方向明確，意志堅(jiān)強(qiáng)，熱情高漲，精力旺盛。年輕干部是事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，一定要志存高遠(yuǎn)，堅(jiān)定對馬克思主義、對中國特色社會(huì)主義的信念，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。在這里，我要給大家提三點(diǎn)要求。一要堅(jiān)定信念不動(dòng)搖。作為年輕干部，如果從一開始不能把握正確政治方向，第一?？圩記]有扣好，那長遠(yuǎn)發(fā)展下去，可能會(huì)出現(xiàn)非常嚴(yán)重的后果。尤其是年輕人會(huì)接觸到更多的新媒體和信息來源，要時(shí)刻保持頭腦清醒，從紛繁復(fù)雜的信息中辨別真?zhèn)?，不能人云亦云、以訛傳訛。要向老一輩無產(chǎn)階級革命家學(xué)習(xí)，補(bǔ)足精神之“鈣”、挺直精神脊梁，不管前進(jìn)的道路多么艱難險(xiǎn)阻，都要把牢正確的政治方向、保持政治定力、站穩(wěn)政治立場，永葆共產(chǎn)人的初心和本色。二是要始終忠誠不動(dòng)搖。忠誠是干事之基、是力量之源，100年來，我們黨從小到大、由弱到強(qiáng)，成功領(lǐng)導(dǎo)中國人民取得一個(gè)又一個(gè)偉大勝利，根本在于每一名共產(chǎn)黨人至死不渝忠于黨的組織。在革命戰(zhàn)爭年代，章丘大地上涌現(xiàn)出了很多忠誠于黨、忠誠于組織的革命先烈，如章丘第一名共產(chǎn)黨員郭恒祥，他在1928年組織成立中共章丘特支，也就是章丘歷史上第一個(gè)黨組織，他發(fā)動(dòng)章丘炭礦工人成立工會(huì)、開展罷工運(yùn)動(dòng)，組織貧民會(huì)于反動(dòng)豪紳做斗爭，后因觸動(dòng)反動(dòng)勢力的利益被殺害于三清觀，又如辛銳，她出身于富足家庭，“七七事變”后毅然投身于抗日革命，從事革命文藝宣傳工作。1941年12月，在沂蒙山區(qū)抗擊日本侵略軍的反掃蕩戰(zhàn)斗中，拉響手榴彈與敵人同歸于盡，時(shí)年23歲。作為年輕干部，要自覺傳承先烈的革命精神，把對黨忠誠作為第一原則、第一立場，切實(shí)把“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到一言一行、體現(xiàn)在一點(diǎn)一滴，在思想上政治上行動(dòng)上始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，任何時(shí)候都與黨同心同德、同向同行?！爸艺\”既要牢記在心里，又要體現(xiàn)在行動(dòng)上，要把理想信念轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的實(shí)際行動(dòng)，在貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策上要雷厲風(fēng)行、不打折扣，對黨委政府的決策部署、工作安排要迅速行動(dòng)、抓好落實(shí)，要在各自工作崗位上勤奮工作、創(chuàng)先爭優(yōu)，當(dāng)好推進(jìn)濟(jì)東強(qiáng)區(qū)建設(shè)的排頭兵。三要堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松。政治上的堅(jiān)定源自理論上的清醒，保持理論清醒，關(guān)鍵在于加強(qiáng)學(xué)習(xí)。總書記年輕時(shí)在梁家河插隊(duì)，什么都不帶，就帶了一箱子書下鄉(xiāng)，“白天勞動(dòng)、晚上看書”成為總書記知青歲月的生活常態(tài)，同時(shí)也留下了“30里借書、30里討書”的佳話。很多年輕干部，沒有讀書的習(xí)慣，覺得學(xué)理論太枯燥沒意思，這是大忌?？v觀歷史，你會(huì)發(fā)現(xiàn)黨的理論始終能指導(dǎo)我們沿著正確方向不斷前進(jìn)。尤其是當(dāng)你在實(shí)踐中遇到困難時(shí)，當(dāng)工作打不開局面時(shí)、當(dāng)遇到新情況新問題時(shí)，都能從習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中找到方向、找到答案、找到勇氣，這就是黨的理論的力量。作為年輕干部必須堅(jiān)持忠誠于黨的理論，把學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為主題，讀原著、學(xué)原文、悟原理，從這一理論寶庫中找立場、找方法、找動(dòng)力，做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而用、學(xué)而行，真正用新理論、新知識(shí)提升水平、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。2019年7月9日，在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上，總書記對抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)專門講了這樣一番話：黨中央作出新的決策部署、出臺(tái)新的文件，都要第一時(shí)間學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，養(yǎng)成讀人民日報(bào)時(shí)政報(bào)道和重要評論、看中央電視臺(tái)新聞聯(lián)播、讀《求是》雜志的習(xí)慣，線上線下同步學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)跟進(jìn)、認(rèn)識(shí)跟進(jìn)、行動(dòng)跟進(jìn)。一定程度上可以說，年輕干部只要做到總書記要求的“養(yǎng)成讀人民日報(bào)時(shí)政報(bào)道和重要評論、看中央電視臺(tái)新聞聯(lián)播、讀《求是》雜志的習(xí)慣”，理論學(xué)習(xí)必將大有收獲，實(shí)際工作也必將做得更好!

二、要通過回顧黨史，進(jìn)一步堅(jiān)定為民情懷、樹牢宗旨意識(shí)

從1949年到1978年，是社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期。新中國成立之初，我國面臨的國際形勢異常艱難和復(fù)雜，由于長期戰(zhàn)爭，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)凋敝、民不聊生。以美國為首的西方國家在政治上孤立我們、在經(jīng)濟(jì)上封鎖我們、在軍事上威脅我們。面對怎樣建設(shè)社會(huì)主義，我們在堅(jiān)持中摸索、在摸索中前進(jìn)。中國共產(chǎn)黨從學(xué)習(xí)蘇聯(lián)到“以蘇為鑒”，開始探索中國自己的社會(huì)主義建設(shè)道路。1956年，我國社會(huì)主義改造完成，確立起社會(huì)主義基本制度，并開始大規(guī)模進(jìn)行社會(huì)主義建設(shè)，取得巨大的成就。在這個(gè)時(shí)期，經(jīng)過全國人民自力更生、艱苦奮斗，我們很快有了中國歷史上無數(shù)個(gè)第一：第一架飛機(jī)、第一輛汽車、第一臺(tái)拖拉機(jī)，自行研制成功第一顆原子彈、氫彈和第一顆人造衛(wèi)星。經(jīng)過20年的奮斗，初步建立起獨(dú)立的比較完整的工業(yè)體系和國民經(jīng)濟(jì)體系。當(dāng)然，我們也遭遇了“大躍進(jìn)”“文化大革命”等挫折和失敗，對于走過的彎路和受到的教訓(xùn)，中國共產(chǎn)黨并不諱言，而是鄭重地承認(rèn)并反思錯(cuò)誤。實(shí)事求是地講，社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期的這20年，各項(xiàng)事業(yè)百廢待興，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展都在探索階段，生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)水平?jīng)]有很大發(fā)展，農(nóng)民和工人的收入增加也很少。但是，我們并沒有像蘇共那樣喪失執(zhí)政地位，我們靠的是什么?通過學(xué)習(xí)這段歷史，你會(huì)發(fā)現(xiàn)其中最重要的原因是我們堅(jiān)持了以人民為中心的發(fā)展思想，黨緊緊依靠廣大群眾這一堅(jiān)強(qiáng)后盾，獲得了力量之源、執(zhí)政之基。中國革命勝利前夕，毛澤東在中共七屆二中全會(huì)上指出，我們黨要從革命黨向執(zhí)政黨轉(zhuǎn)變，中國革命勝利只是萬里長征走完了第一步，今后的斗爭將更艱苦、更復(fù)雜，“務(wù)必使同志們繼續(xù)的保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng);務(wù)必使同志們繼續(xù)的保持艱苦奮斗的作風(fēng)?！薄皟蓚€(gè)務(wù)必”的核心就是全心全意依靠人民群眾，把人民群眾的愿望和要求作為黨的最高奮斗目標(biāo)。中華人民共和國建立后，恢復(fù)國民經(jīng)濟(jì)、土地改革、抗美援朝、三反、五反、大規(guī)模經(jīng)濟(jì)建設(shè)等等，都需要依靠人民群眾，堅(jiān)持群眾路線。社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，在堅(jiān)持群眾路線方面，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人做出了很好的榜樣。共和國主席劉少奇會(huì)見北京掏糞工人時(shí)傳祥時(shí)，真誠的說，“我們在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，都要好好地為人民服務(wù)，你掏大糞是人民的勤務(wù)員，我當(dāng)國家主席也是人民的勤務(wù)員，這只是革命分工不同，都是革命事業(yè)中不可缺少的一部分?！痹跉v史上，劉少奇第一次把國家元首和掏糞工人并列一起，認(rèn)為國家主席和掏糞工人，只是工作分工不同，都是為人民服務(wù)。三年困難時(shí)期，中共中央號召大興調(diào)查研究之風(fēng)，1960年4月劉少奇來到湖南省寧鄉(xiāng)縣調(diào)查研究。一些農(nóng)民說，糧食減產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)困難，主要原因不是天災(zāi)，而是人禍。劉少奇深入農(nóng)村44天，走村串戶，了解到了真實(shí)情況。在七千人大會(huì)上，他印發(fā)了書面報(bào)告，又即席講話，著重分析產(chǎn)生國民經(jīng)濟(jì)困難的原因。會(huì)后，采取一系列果斷措施調(diào)整國民經(jīng)濟(jì)。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人時(shí)刻把群眾的幸福安康記在心上，全黨上下艱苦奮斗、執(zhí)政為民，才匯聚成了推進(jìn)社會(huì)主義革命和建設(shè)的強(qiáng)大力量。

在黨情國情世情發(fā)生深刻變化的今天，我們的青年干部素質(zhì)普遍提高了，思路更開闊、知識(shí)更豐富、觀念更先進(jìn)，卻唯獨(dú)少了與群眾的天然聯(lián)系。關(guān)于這一點(diǎn)，總書記的經(jīng)歷給我們做了很好的示范。總書記十幾歲到延安梁家河插隊(duì)，20多歲當(dāng)村支書，吃粗茶淡飯，扛百斤大包，住簡陋窯洞，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們冰水里打壩修渠、建沼氣池點(diǎn)亮窮山，用質(zhì)樸與勤勞換來群眾的真心。在今年春季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班上，總書記強(qiáng)調(diào)，共產(chǎn)黨的干部要堅(jiān)持當(dāng)“老百姓的官”，把自己也當(dāng)成老百姓，不要做官當(dāng)老爺，在這一點(diǎn)上，年輕干部從一開始就要想清楚，而且要終身牢記。他還教導(dǎo)年輕干部無論是立身處世還是從政干事，首先要解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，不斷追求“我將無我，不負(fù)人民”的精神境界。要拜人民為師，甘當(dāng)小學(xué)生，特別要多交幾個(gè)能說心里話的基層朋友，這樣才有利于了解真實(shí)情況，才有利于把工作做好。領(lǐng)袖為我們?yōu)槲覀冏龀隽吮砺?，每一位年輕干部都應(yīng)該在心中厚植為民情懷，在為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事中具體實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值。那么，年輕干部要如何才能提高群眾工作能力呢?我覺得要胸懷“四心”。一要真心?！耙恢σ蝗~總關(guān)情”，我們的初心和使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。讓老百姓過上幸福美好的生活絕不是一句空話，體現(xiàn)在解決老百姓最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最實(shí)際的問題上。今年全黨上下集中開展的黨史學(xué)習(xí)教育，其中一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。大家要結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育的推進(jìn)，思索自己能為群眾辦什么實(shí)事，結(jié)合崗位實(shí)際列出“辦實(shí)事”清單，集中精力為群眾和服務(wù)對象辦實(shí)事、解難題，在具體工作實(shí)踐中踐行黨的群眾路線。二要“虛心”?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野。”年輕干部“沉不下去”是不行的，大家應(yīng)該經(jīng)常走出機(jī)關(guān)，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾。調(diào)查研究是做好工作的基本功，年輕干部要養(yǎng)成調(diào)查研究的習(xí)慣，一些坐在辦公室里想不明白的問題，往往都會(huì)在和群眾溝通后迎刃而解。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、聚焦群眾需求，確定好調(diào)研方向主題;要深入一線掌握第一手資料，在此基礎(chǔ)上深入研究、深刻分析，找出解決問題的方法，形成成熟的調(diào)研成果，進(jìn)而上升為決策部署，轉(zhuǎn)化為具體措施。調(diào)查研究的過程，也是鍛煉干部統(tǒng)籌謀劃、發(fā)現(xiàn)和解決問題能力的過程，大家每年至少要拿出一篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，日積月累就會(huì)有很大的收獲。三要“耐心”。有的干部臉皮薄，群眾說一句重話就急眼，導(dǎo)致干群關(guān)系僵硬，作為新時(shí)代的年輕干部，就是要不怕麻煩，臉皮該厚的時(shí)候得厚，沒事兒的時(shí)候多到鎮(zhèn)村、企業(yè)走訪，走訪過程就是了解群眾、熟悉群眾的過程。要學(xué)會(huì)運(yùn)用群眾語言來處理群眾訴求，把講解道理、宣傳政策同群眾的生產(chǎn)生活實(shí)際緊密聯(lián)系起來，用廣大群眾最熟悉的的語言和方式講事實(shí)、講道理、講政策，得到老百姓的理解和認(rèn)同。四是要“誠心”。年輕干部在做群眾工作時(shí)要用真心換真情，要帶著一顆熾熱真心深入群眾，真正走進(jìn)群眾的生產(chǎn)生活中、走進(jìn)群眾心中，和群眾走出信任、走出感情。處理群眾遇到的問題，不論大小輕重，都需要我們積極認(rèn)真、態(tài)度端正的對待，不能推卸責(zé)任，不能“打太極”，而是切實(shí)的去解決問題。所謂“精誠所至金石為開”，通過一番將心比心的互動(dòng)，干群之間才能心相通、情相連，使魚水之情更深，血肉聯(lián)系更緊。在座的有的同志是第一書記，有的被抽調(diào)參加拆遷工作，有的工作崗位直接面向群眾、處于服務(wù)群眾的第一線，大家要用好這“四心”，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾中鍛煉能力、提升本領(lǐng)，在為群眾辦實(shí)事、解難題中樹好形象、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

三、通過回顧黨史，進(jìn)一步增強(qiáng)實(shí)干意識(shí)、砥礪擔(dān)當(dāng)精神。

從1978年12月至2012年11月黨的十八大召開，中國進(jìn)入改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期，這一時(shí)期，我國發(fā)生了翻天覆地的變化，我們一起簡要回顧一下。1978年黨的十一屆三中全會(huì)的召開，實(shí)現(xiàn)了新中國成立以來黨的歷史上具有深遠(yuǎn)意義的偉大轉(zhuǎn)折，開啟了改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期。黨的十一屆三中全會(huì)后，以鄧小平同志為核心的黨的第二代中央領(lǐng)導(dǎo)集體，面對“文化大革命”造成的危難局面，以巨大的政治勇氣和理論勇氣，作出把黨和國家工作中心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來、實(shí)行改革開放的歷史性決策，明確提出走自己的路、建設(shè)中國特色社會(huì)主義，制定“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，確立社會(huì)主義初級階段基本路線，深刻揭示社會(huì)主義本質(zhì)，創(chuàng)立鄧小平理論，科學(xué)回答了建設(shè)中國特色社會(huì)主義的一系列基本問題，在撥亂反正和改革開放中成功開創(chuàng)了中國特色社會(huì)主義。1989年黨的十三屆四中全會(huì)后，以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體，面對國內(nèi)外紛繁復(fù)雜的形勢，在世界社會(huì)主義出現(xiàn)嚴(yán)重曲折的嚴(yán)峻考驗(yàn)面前，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線，堅(jiān)定捍衛(wèi)中國特色社會(huì)主義，依據(jù)新的實(shí)踐確立黨的基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，確立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的改革目標(biāo)和基本框架，確立社會(huì)主義初級階段的基本經(jīng)濟(jì)制度和分配制度，提出依法治國基本方略，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，形成“三個(gè)代表”重要思想，開創(chuàng)了全面改革開放新局面，成功把中國特色社會(huì)主義推向21世紀(jì)。2002年黨的十六大后，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，緊緊抓住和用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民，積極推進(jìn)實(shí)踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，堅(jiān)持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，加快生態(tài)文明建設(shè)，著力保障和改善民生，促進(jìn)社會(huì)公平正義，推動(dòng)建設(shè)和諧世界，推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，形成科學(xué)發(fā)展觀，在全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中，成功堅(jiān)持和發(fā)展了中國特色社會(huì)主義。改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期，我國經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展，社會(huì)保持長期穩(wěn)定。從1978年至2012年，我國經(jīng)濟(jì)高速增長，國內(nèi)生產(chǎn)總值先后超過意大利、法國、英國、德國，2010年超過日本，成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體。同時(shí)，出口超過德國，成為世界第一大出口國。成為18世紀(jì)工業(yè)革命以來繼英國、美國、日本、德國之后的“世界工廠”，并于2010年跨入上中等收入國家的行列。

我們經(jīng)常講，“只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌”。改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代建設(shè)以來，中國取得世界矚目、載入史冊的答卷，說到底是黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民用勤勞、智慧、勇氣干出來的。在這個(gè)階段，涌現(xiàn)出很多優(yōu)秀黨員干部堪稱苦干實(shí)干、艱苦奮斗的典范。比如扎根大山、植樹造林的楊善洲，他艱苦創(chuàng)業(yè)20余年，使7.2萬畝昔日山禿水枯的大亮山重披綠裝，經(jīng)濟(jì)價(jià)值超過了3億元，同時(shí)極大改善了當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境。又如，兩次進(jìn)藏的孔繁森，年近50歲的他赴任阿里地委書記后，在不到兩年的時(shí)間里，全地區(qū)106個(gè)鄉(xiāng)他跑遍了98個(gè)，行程達(dá)8萬多公里，茫茫雪域高原到處都留下了他深深的足跡。在孔繁森的勤奮工作下，阿里經(jīng)濟(jì)有了較快的發(fā)展。這樣的干部還有很多，我們要學(xué)習(xí)榜樣腳踏實(shí)地、苦干實(shí)干的拼搏精神，在各個(gè)崗位上發(fā)光發(fā)熱，散發(fā)出優(yōu)秀年輕干部應(yīng)有的光彩。一是要崇尚實(shí)干。社會(huì)主義是干出來的，社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國更需要能苦干實(shí)干的“干將”。話說“不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香”，成長不是一蹴而就的，是一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)走的。要有一股“較真”的勁頭，工作計(jì)劃要緊密周詳，工作標(biāo)準(zhǔn)要精益求精，工作落實(shí)要一絲不茍，工作推進(jìn)要“緊鑼密鼓”，總結(jié)起來就是要“定位高、計(jì)劃細(xì)、推進(jìn)快、成效好”，絕不能“得過且過”、“退而求其次”。要在實(shí)踐工作檢驗(yàn)自己的問題、短板在哪，不要懼怕暴露問題，通過在實(shí)踐中磨煉提升自己，提升解決實(shí)際問題的能力，實(shí)現(xiàn)自身不斷成長。年輕干部現(xiàn)在正處于事業(yè)的成長期，不能過于計(jì)較個(gè)人的利益和得失，面對任務(wù)要主動(dòng)承擔(dān)、接受鍛煉，要認(rèn)識(shí)到個(gè)人在實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn)和能力才是最為珍貴的。二是要勇于擔(dān)當(dāng)。我們看年輕干部，一個(gè)重要方面就是要看敢不敢負(fù)責(zé)、有沒有擔(dān)當(dāng)精神。一些年輕干部老于世故、沒有銳氣、沒有朝氣，見困難就縮、見問題就推、見矛盾就躲，這樣是不會(huì)有任何成長和進(jìn)步的。年輕干部怕吃苦是不行的，習(xí)總書記當(dāng)年在梁家河經(jīng)歷跳蚤關(guān)、飲食關(guān)、生活關(guān)、勞動(dòng)關(guān)、思想關(guān)這“五關(guān)”的考驗(yàn)，種地、拉煤、打壩、挑糞，什么農(nóng)活都干過，經(jīng)受了磨礪，鍛煉了意志，砥礪出堅(jiān)強(qiáng)?！安凰ご虿怀砷L”，溫室大棚里養(yǎng)不出參天大樹，年輕干部要有一股子年輕人的沖勁，以擔(dān)苦、擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險(xiǎn)的過硬作風(fēng)，在急難險(xiǎn)重一線沖鋒陷陣、在矛盾困難中“摸爬滾打”，讓青春在摔打中閃光、在奮斗中精彩。下一步，我們會(huì)分批次選派年輕干部到重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目一線掛職鍛煉，讓大家多一些“風(fēng)吹雨打”和“一線”經(jīng)歷，這對大家的成長有很大的幫助。三是要善于創(chuàng)新。習(xí)總書記指出“年輕干部要提高改革攻堅(jiān)能力，堅(jiān)持創(chuàng)新思維，跟著問題走、奔著問題去，準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變，在把握規(guī)律的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)變革創(chuàng)新。”年輕人“死氣沉沉”“按部就班”是不行的，要有朝氣、有活力、有創(chuàng)造力，要敢于“啃硬骨頭”、敢于“第一個(gè)吃螃蟹”，尊重前人又敢于超越前人，努力開辟一片新天地。年輕干部是我們干部隊(duì)伍中最有活力的一個(gè)群體，大家要當(dāng)好創(chuàng)新工作思路的“排頭兵”。具體來說，首先“眼光要高”，頭腦中要樹立“標(biāo)兵意識(shí)”，要么不干、要干就一定要干到最好;其次，“腦子要活”，向先進(jìn)和標(biāo)桿學(xué)習(xí)，積極尋找工作創(chuàng)新的著力點(diǎn)和突破口;再次，“膽子要大”，要敢于打破常規(guī)，開辟新的路徑。我們章丘有“敢闖敢試、善作善成”的闖關(guān)東文化，也曾涌現(xiàn)出了一大批創(chuàng)新發(fā)展的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，大家要繼承和發(fā)揚(yáng)好這一寶貴精神，在各自平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。

四、要通過回顧黨史，進(jìn)一步淬煉黨性修養(yǎng)、筑牢廉政防線。

從2012年11月至今是中國特色社會(huì)主義新時(shí)代，我們駛?cè)肷鐣?huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)“快車道”。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，推動(dòng)中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，中華民族迎來從富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍。我國已經(jīng)成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體、第一大工業(yè)國、第一大貨物貿(mào)易國、第一大外匯儲(chǔ)備國，對世界經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率達(dá)到30%左右。取得載人航天、探月工程、量子通信、超級計(jì)算、海底深潛、大飛機(jī)制造、航空母艦等一大批標(biāo)志性成果。脫貧攻堅(jiān)成果舉世矚目，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口全部脫貧，8年來累計(jì)脫貧近1億人，全國832個(gè)貧困縣全部摘帽。人民生活水平顯著提高，中等收入群體超過4億人。高等教育進(jìn)入普及化階段。這一時(shí)期，我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民眾志成城、迎難而上，在世界上率先控制住疫情蔓延，在全球主要經(jīng)濟(jì)體中率先實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)正增長，全面建成小康社會(huì)取得偉大歷史性成就，共建“一帶一路”扎實(shí)推進(jìn)，“十三五”規(guī)劃圓滿收官，構(gòu)建人類命運(yùn)共同體得到國際社會(huì)廣泛認(rèn)同，各項(xiàng)事業(yè)取得新的重大成就!

在這里，我們要思考的一個(gè)問題是，中國共產(chǎn)黨從一個(gè)幾十人的小黨，成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)14億多中國人民，有9100多萬黨員的大黨，并且?guī)ьI(lǐng)中華民族取得如此輝煌的發(fā)展成就。我們靠的是什么呢?我覺得有兩點(diǎn)。一是信念。二是紀(jì)律。關(guān)于理想信念，第一部分已經(jīng)提到。這里重點(diǎn)說一下廉政紀(jì)律。始終將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，是中國共產(chǎn)黨及其領(lǐng)導(dǎo)的人民軍隊(duì)由小到大、由弱到強(qiáng)，無往而不勝的重要法寶和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。1927年秋收起義后，毛澤東率領(lǐng)工農(nóng)紅軍向井岡山進(jìn)發(fā)。上山之前，正值當(dāng)?shù)丶t薯收獲的季節(jié)，由于有的戰(zhàn)士紀(jì)律性不強(qiáng)，肚子餓了就順手挖吃了老鄉(xiāng)的紅薯，老鄉(xiāng)對此頗有意見;有的戰(zhàn)士行動(dòng)散漫、不聽指揮，打土豪沒收的東西不交公，塞入自己的腰包。偷吃一個(gè)紅薯事小，損害群眾利益事大。于是在部隊(duì)出發(fā)前，毛澤東在江西茨坪荊竹山“雷打石”前向部隊(duì)講話，要求大家一定要和山上的群眾搞好關(guān)系，還鄭重宣布了三大紀(jì)律：第一，行動(dòng)聽指揮;第二，不拿老百姓一個(gè)紅薯;第三，打土豪要?dú)w公，這也成為中國工農(nóng)紅軍“三大紀(jì)律”的雛形?？梢?，從建軍之初，“紀(jì)律”就是一個(gè)始終不離左右的關(guān)鍵詞。1949年3月23日上午，毛澤東等中央領(lǐng)導(dǎo)同志乘車從西柏坡前往北平。在路上，毛澤東興奮地對周恩來說：“今天是進(jìn)京‘趕考’的日子，進(jìn)京‘趕考’去，我們決不當(dāng)李自成?！币允窞殍b，決不當(dāng)李自成，這是毛澤東同志向全黨包括他自己敲擊的警鐘。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以強(qiáng)烈的歷史責(zé)任感、深沉的使命憂患意識(shí)和頑強(qiáng)的意志品質(zhì)，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，在這場“輸不起的斗爭”中向黨和人民交出了一份優(yōu)異的答卷，書寫了一個(gè)百年大黨“自我革命”的嶄新篇章。

總書記多次講到“廉潔自律是共產(chǎn)黨人為官從政的底線”“魚和熊掌不可兼得，當(dāng)干部就不要想發(fā)財(cái)，想發(fā)財(cái)就不要當(dāng)干部”。大家要牢記總書記的告誡，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，永葆忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧?。一是要?jiān)守底線。年輕干部處于事業(yè)、生活起步期，黨性歷練、社會(huì)閱歷、基層鍛煉相對不足，這也意味著他們在一定程度上容易產(chǎn)生廉政風(fēng)險(xiǎn)。有的年輕干部面對一些小事小節(jié)時(shí)，很容易放松警惕。大多數(shù)腐敗分子一開始都是在小恩小惠面前沒有把持住，最后一步步走向腐敗的深淵。上?！?0后”女干部金英麗因斂財(cái)500多萬元，被判處有期徒刑十年。接受調(diào)查時(shí)，金英麗反思道:“我對各種誘惑缺乏免疫力，特別是對企業(yè)老板圍獵領(lǐng)導(dǎo)干部的套路和糖衣炮彈缺乏辨別能力，沒能守住基本的底線?！闭顼L(fēng)箏要有線拉扯才能飛的更高一樣，年輕干部心中有戒律，才能支撐起人生走向更遠(yuǎn)。二是要筑牢防線。任何腐敗行為都是從思想蛻化開始的，都有一個(gè)思想演變過程。年輕干部涉世未深，思想上容易放松警惕，所以更要時(shí)刻加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng)，自覺接受思想政治教育，筑牢思想防線。當(dāng)今社會(huì)，人們思想觀念、生活方式和價(jià)值取向都發(fā)生了多方面變化，但善惡、是非、美丑的界限不能混淆，作為一名年輕干部，堅(jiān)持什么、反對什么、倡導(dǎo)什么、抵制什么，都必須旗幟鮮明。要時(shí)刻把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)黨性意識(shí)作為做人處事的頭等大事抓緊抓好，打牢拒腐防變的基礎(chǔ)。三是認(rèn)準(zhǔn)路線。要明白為官發(fā)財(cái)，應(yīng)為兩道。嚴(yán)格要求自己，拒腐防腐，努力做到“慎獨(dú)”。1990年出生的王雪，是北京市東城區(qū)某離退休干部休養(yǎng)所原出納員，僅一年多的時(shí)間，王雪利用職務(wù)便利，侵吞、騙取公款多達(dá)720余萬元，均用于個(gè)人奢侈消費(fèi)，最終王雪在虛無的“快感”中加速沉淪。2019年12月，王雪被東城區(qū)人民法院判處有期徒刑十二年。像這樣的典型案例還有很多，大家一定要引以為戒、警鐘長鳴。一名干部從小學(xué)到高中，到大學(xué)，進(jìn)了這個(gè)圈，一路錘煉你的學(xué)識(shí)、能力、品格等，非常不容易，可謂是大浪淘沙。如果疏于修身養(yǎng)性，不能正確使用權(quán)力，給個(gè)人帶來的是身敗名裂，給家人帶來的是災(zāi)難。衣服的扣子扣錯(cuò)了，大不了解開重來;人生的扣子一旦扣錯(cuò)，便再無機(jī)會(huì)。尤其作為年輕干部來說，人生的第一?？圩釉趺纯郏嗄陼r(shí)代的第一步怎么走，是每一位年輕干部都必須答好的人生考題。在這一方面，大家頭腦一定要清醒。

以上是我學(xué)習(xí)黨史的幾點(diǎn)思考和感悟。波瀾壯闊的百年黨史記錄了共產(chǎn)黨人艱苦卓絕的奮斗歷程，蘊(yùn)藏著克敵制勝的“精神密碼”，既是一本生動(dòng)靈活的“教科書”，也是一劑滋養(yǎng)初心的“營養(yǎng)劑”。大家要用心挖掘黨史這座“富礦”，補(bǔ)足“精神營養(yǎng)”，賡續(xù)“精神血脈”，把學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行落到實(shí)處，切實(shí)做到學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局。今年非比尋常，是建黨100周年，是“十四五”開局之年，也是乘勢而上開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的關(guān)鍵之年。習(xí)近平總書記指出，實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，而其中，培養(yǎng)一支又紅又專、德才兼?zhèn)涞暮髠淞α渴侵刂兄?對章丘來說，今年是落實(shí)東強(qiáng)戰(zhàn)略、加快強(qiáng)勢崛起的重要一年，同時(shí)今年也是換屆年，在這樣一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組織此次優(yōu)秀年輕干部公開比選，是區(qū)委為進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)后備力量儲(chǔ)備的一次重要安排，可以說，每個(gè)人身上承載著很多的期待和厚望。因此，在此再給大家提幾點(diǎn)期望。第一，要做不忘初心的“追夢人”。有了理想，奮斗才有目標(biāo)，人生才有航向。在座的每名干部都應(yīng)堅(jiān)定信念、懷抱夢想，真誠執(zhí)著地去追求、滿懷信心地去進(jìn)取、矢志不渝地去奮斗，當(dāng)好黨的事業(yè)的接班人。第二，要做勇立潮頭的“創(chuàng)業(yè)者”。新時(shí)代，是年輕干部大有可為的大時(shí)代;在“東強(qiáng)”戰(zhàn)略大框架下高質(zhì)量發(fā)展的章丘，是年輕干部可以有大作為的一片熱土。年輕干部既要志存高遠(yuǎn)，又要腳踏實(shí)地，在擔(dān)當(dāng)實(shí)干中增強(qiáng)本領(lǐng)，在困難矛盾中百煉成鋼，在勇攀高峰中綻放光彩，爭當(dāng)建設(shè)濟(jì)東強(qiáng)區(qū)排頭兵。第三，要做心懷敬畏的好干部。心底有敬畏，才能堅(jiān)守正道、行有所止。年輕干部要始終保持對群眾的敬畏之心，牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，放下架子、擺正姿態(tài)、深入群眾，自覺踐行群眾路線、當(dāng)好人民公仆;要始終保持對黨紀(jì)法規(guī)的敬畏之心，管住言行，守住清白，走好自己人生道路的每一步。

以上就是我對大家的幾句“寄語”，在此與大家共勉。今天就講這些，預(yù)祝我們的培訓(xùn)班取得圓滿成功，也希望我們的年輕干部能夠不忘初心、不辱使命，不負(fù)青春、早日成才。

謝謝大家。

2022年輕干部守住防線心得體會(huì)及感悟八

怎樣才能發(fā)揮所長、盡我所能，來更好地報(bào)答組織的培養(yǎng)和重托呢？必須在以下三個(gè)方面歷練實(shí)踐、提高自我。

一是要講學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，增強(qiáng)本領(lǐng)，提高素質(zhì)。

干事創(chuàng)業(yè)不僅需要滿腔的熱情和創(chuàng)業(yè)的激情，更需要實(shí)實(shí)在在的過得硬本領(lǐng)。我從業(yè)務(wù)工作較為單一的縣紀(jì)委副書記，走到城關(guān)鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長這個(gè)重要崗位，對我來說是個(gè)挑戰(zhàn)，更是動(dòng)力。面對一堆要處理的工作，要適應(yīng)的環(huán)境，要理順的關(guān)系，要協(xié)調(diào)的事務(wù)，要處理的難題，要溝通的干群，我堅(jiān)持邊適應(yīng)環(huán)境，邊轉(zhuǎn)換角色，邊加強(qiáng)學(xué)習(xí)，邊推進(jìn)工作。這時(shí)我深感知識(shí)的珍貴，經(jīng)驗(yàn)的珍貴，能力的.珍貴，時(shí)間的珍貴；我深知如果只是做一個(gè)平平庸庸、看攤實(shí)業(yè)、四平八穩(wěn)的領(lǐng)導(dǎo)干部容易一些，如果想在本職崗位上有所作為，干出一番老百姓能夠認(rèn)可的事業(yè)來真的很難。如果自己不注重學(xué)習(xí)，不努力提升自己，不努力工作，就會(huì)辜負(fù)組織的重托，辜負(fù)群眾的信任，辜負(fù)百姓的期待，對上對下都無法交待。所以，用這種責(zé)任與壓力、憂患與認(rèn)識(shí)，逼使自己把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，不斷提高學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力和免疫力，努力謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，歷練實(shí)踐，提高本領(lǐng)。

二是要講事業(yè)，用“發(fā)展為上，民生為先，穩(wěn)定為重”引領(lǐng)工作，指導(dǎo)實(shí)踐，促進(jìn)發(fā)展。

在其位要謀其政，在其位要出實(shí)績。我記得在x年全市第一季度經(jīng)濟(jì)工作調(diào)度會(huì)上，方書記給我們蒙城提出了更高的要求：蒙城不僅要早日躋身皖北第一方陣，更要跨入全省61個(gè)縣前20強(qiáng)！為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，作為一名蒙城干部，就要按照市委“發(fā)展為上、民生為先、穩(wěn)定為重”的要求，切實(shí)增強(qiáng)舍我其誰的責(zé)任感，增強(qiáng)寢食難安的危機(jī)感，增強(qiáng)只爭朝夕的緊迫感，努力從我做起，干事創(chuàng)業(yè)。經(jīng)過兩年來的工作，可以說付出了辛勞，也收獲了成功，我認(rèn)為有幾項(xiàng)工作還是得到了群眾贊許和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的。一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了新突破。我和黨委政府一班人，始終把發(fā)展擺在第一位置，利用工業(yè)園區(qū)和原有破產(chǎn)企業(yè)，加大招商引資力度，盤活存量，引進(jìn)增量，兩年來引進(jìn)了凱利萊服飾、千衣源紡織、凱旋門業(yè)、興達(dá)印刷等一批企業(yè)，財(cái)政收入由x年1894萬元到x年的3143萬元，連破2000萬元、3000萬元兩個(gè)大關(guān)。二是強(qiáng)力推進(jìn)縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)征地?？h開發(fā)區(qū)建設(shè)用地我鎮(zhèn)轄區(qū)涉及征地500余畝。在征地中，對上我要向政府爭取政策，使農(nóng)民獲得利益得到保障；向下我要宣傳政策，征得群眾的理解和支持，難過艱苦努力，最終既維護(hù)了群眾利益，又為蒙城經(jīng)濟(jì)發(fā)展的平臺(tái)建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。三是淮北大堤加固工程征遷安置工作。城關(guān)段征遷全長3.8公里，涉及5個(gè)社區(qū)和縣直14個(gè)單位，需拆遷安置戶791戶、3597人，征遷面積6.7萬平方米。為此，動(dòng)用鎮(zhèn)、社區(qū)兩級干部參與，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格程序，陽光操作，歷時(shí)近1年時(shí)間，拆遷安置基本結(jié)束，無一例上訪。四是文明創(chuàng)建連上臺(tái)階。兩年來，作為我縣文明創(chuàng)建的主力軍，我鎮(zhèn)上了兩個(gè)臺(tái)階，x年獲省首屆“文明縣城”，x年“全國文明村鎮(zhèn)”有望于3月份頒獎(jiǎng)命名。創(chuàng)建工作能夠取得如此成績，我們就堅(jiān)持創(chuàng)建的成果由人民共享，重點(diǎn)是圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)，真正為群眾辦實(shí)事、辦好事，先后硬化20條小街巷道路，安裝316條小街巷路燈，改造26座公廁。五是抓好信訪穩(wěn)定工作。對信訪工作，我們暢通渠道，開門接訪，帶案下訪，落實(shí)包保責(zé)任制，依法處理，限時(shí)解決，確保舊的矛盾化解掉，新的矛盾不積壓。應(yīng)該說，到城關(guān)鎮(zhèn)工作的兩年，可以說是事務(wù)最為繁忙的兩年，是下基層了解群眾最多的兩年，是一心一意謀城關(guān)發(fā)展的兩年，也是享受取得成績快樂的兩年。實(shí)踐證明，只有真正把發(fā)展擺在第一位置，緊盯不放，才能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展；只有在工作中堅(jiān)持以人為本，才能有效解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題；只有做到權(quán)為民所用，情為民所系，才能牢固樹立群眾觀念，切實(shí)關(guān)注民生，永不脫離群眾。

三是要講奉獻(xiàn)，用“少說多做，真抓實(shí)干”，強(qiáng)作風(fēng)，抓落實(shí)，攻難題，促發(fā)展。

實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，關(guān)鍵在真抓實(shí)干，關(guān)鍵在狠抓落實(shí)，這是我們鎮(zhèn)黨政班子的共識(shí)。通過兩年來的實(shí)踐，通過作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，我深深地體會(huì)到：一是通過抓作風(fēng)，增強(qiáng)了執(zhí)行力。我積極實(shí)踐“5+2”、“8+2”工作法，倡導(dǎo)“少說多做，真抓實(shí)干”的作風(fēng)，自己身體力行，帶領(lǐng)廣大干部做到令行禁止守紀(jì)律、雷厲風(fēng)行抓落實(shí)、推進(jìn)工作見實(shí)效。二是通過抓團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了凝聚力。我個(gè)人帶頭堅(jiān)持民主集中制，班子之間相互信任、不亂評論，相互諒解、不結(jié)疙瘩。在園區(qū)征地、渦河征遷安置、“兩違”整治、社保低保、計(jì)劃生育等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決中，都能夠頂住壓力，敢于碰硬，不徇私情，就這一點(diǎn)，我個(gè)人感覺比較欣慰。三是通過抓廉政，增強(qiáng)了感召力。作為年輕干部，我時(shí)常反思自己，要把握好人生的方向和底線，以此帶好隊(duì)伍，作好表率，樹立形象。