就業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)增效心得體會范文(精選16篇)

總結(jié)心得是培養(yǎng)自己思考能力和提高工作效率的有效途徑。我們可以先列出自己在一段時間內(nèi)取得的成就和遇到的困難，然后進(jìn)行分析和總結(jié)。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能夠讓大家有更多的靈感和啟發(fā)。每篇心得體會都各有特色，作者們通過總結(jié)自己的經(jīng)歷和體驗，帶給讀者們不同的思考和感悟。不同的人在不同的場景下有不同的心得體會，相互之間的交流和分享也能夠讓我們拓寬視野，獲得更多的思維啟發(fā)。讓我們一起來看看吧，希望這些心得體會對大家有所幫助。

就業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)增效心得體會篇一

2017年，根據(jù)新形勢新任務(wù)，路局、路局黨委將“堅持強基達(dá)標(biāo)、全面提質(zhì)增效、建設(shè)首善之局”作為全局2017年的工作主線，為全局上下認(rèn)真貫徹落實總公司工作會議、牢固樹立新發(fā)展理念指引了方向、明確了目標(biāo)。辦公室作為一個綜合辦事機構(gòu)，是單位對外的窗口、聯(lián)系的橋梁、運行的樞紐，作為辦公室系統(tǒng)人員，如何實現(xiàn)崗位成才、為建設(shè)中國鐵路首善之局貢獻(xiàn)力量，是我們每一個京鐵辦公人的當(dāng)務(wù)之急。通過這次“強基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效、建首善之局”主題研討活動，我總結(jié)出以下三點認(rèn)識：

一、高的標(biāo)準(zhǔn)——是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的警戒線。突出標(biāo)準(zhǔn)落實，就是在堅持規(guī)范的基礎(chǔ)上，建立健全管理層、執(zhí)行層、作業(yè)層、監(jiān)督層各項標(biāo)準(zhǔn)，通過強化作業(yè)人員的責(zé)任意識和“紅線”意識，加大意識培育力度、創(chuàng)新意識培育方法、提高意識培育效果，實現(xiàn)職工思想認(rèn)識標(biāo)準(zhǔn)化。作為辦公系統(tǒng)的我們，或許參與現(xiàn)場作業(yè)不多，但應(yīng)當(dāng)始終以高標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己。在辦公室，最常見的客人便是“文字先生”，我們漢語的博大精深可謂名揚四海，正是因為他的大名鼎鼎、其內(nèi)涵之豐富，使得我們和“文字先生”切磋時謹(jǐn)慎又謹(jǐn)慎。古人云：“一字之失，一句為之蹉跎;一句之誤，通篇為之梗塞”，這就要求我們做到字字推敲、句句斟酌，哪怕一個小標(biāo)點，也不能放任自流，我們起草的文書，并不要求語言華麗，但通篇的字里行間都要透露著合法、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)和標(biāo)準(zhǔn)。

二、嚴(yán)的要求——是干部職工做事的參照系。新形勢下，隨著各種新設(shè)備的投入使用，我們的思想要解放、思路要開闊、管理要精細(xì)、作業(yè)要到位，這對我們開拓創(chuàng)新的能力以及主動接招、有效落實的意識提出了更高要求。從管理層面，按照“逐級負(fù)責(zé)、專業(yè)負(fù)責(zé)、分工負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)”的要求，各級管理人員應(yīng)做到各司其責(zé)、各盡其職，不能一竿子插到底，權(quán)能交叉，責(zé)任不明，甚至推卸責(zé)任;從執(zhí)行層面，應(yīng)認(rèn)真貫徹落實總公司、路局工作會議的部署要求，以《技規(guī)》《行規(guī)》《站細(xì)》等基本規(guī)章為依據(jù)，結(jié)合車務(wù)段實際情況，以高度的責(zé)任感和使命感推進(jìn)各項工作，遇有與實際情況相悖的情況，要發(fā)揮“你我共管”的精神，合力共為，不斷改進(jìn)完善措施，使制度辦法更加科學(xué)規(guī)范。作為辦公室人員，對于交辦的事情，要竭盡全力做到最好，不要設(shè)想后面還有分管領(lǐng)導(dǎo)或相應(yīng)業(yè)務(wù)科室為我們指導(dǎo)把關(guān)，嚴(yán)格要求自己，從自己手中出來的事和文章都要是精品、最好，毫不謙虛地釋放它的美。

三、實的作風(fēng)——是全段隊伍建設(shè)的持久力。實的作風(fēng)就是積極履職盡責(zé)、想事謀事、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作能力，堅決杜絕好人主義，硬起手腕抓落實，嚴(yán)格管理抓考核。而對于我們辦公室人員也無一例外，要切實增強辦公室同仁的大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、效率意識和創(chuàng)新意識，建成一支勤政、務(wù)實、高效、廉潔的工作隊伍，提高行政工作的管理水平、服務(wù)質(zhì)量和工作效率;嚴(yán)格杜絕“庸、懶、散、奢”機關(guān)病，以“求實務(wù)實扎實”的作風(fēng)開展辦公室工作，為鐵路跨越式發(fā)展提供主動、超前、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，就好像蠟燭，燃燒自己，成就事業(yè)，爭做“首善人”。

總之，辦公室是“窗口”“門面”，整潔大方的儀表、平易近人的態(tài)度、文明禮貌的言語、得體適當(dāng)?shù)拇私游铮际俏覀兙╄F辦公人不可或缺的素質(zhì)，我們應(yīng)把自身形象置于整體服務(wù)形象之中，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、實作風(fēng)，“知大局、識大體”，努力做到慎言、慎思、慎微、慎行，切實維護(hù)嚴(yán)謹(jǐn)、高效、務(wù)實的整體形象，在建設(shè)“中國鐵路首善之局”的道路上，讓我們共同書寫光輝篇章，共創(chuàng)美好明天。

以上所述是我參加這次“強基達(dá)標(biāo)，提質(zhì)增效，建首善之局”研討活動后的三點認(rèn)識，尚不成熟，請大家批評指教。

就業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)增效心得體會篇二

基層黨組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的依托，在這里扎營的黨員干部，既是踐行群眾路線的形象大使，也是具體為民服務(wù)的“操盤手”。黨員富于責(zé)任感，就能溫暖一片群眾;黨組織充滿戰(zhàn)斗力，就有萬家燈火的溫馨?？梢哉f，幾千萬名基層黨員、幾百萬個基層組織怎么表現(xiàn)，教育實踐活動就呈現(xiàn)出什么面貌。

以數(shù)量來衡量，基層是踐行群眾路線的主戰(zhàn)場。基層黨組織若拿不出好的表現(xiàn)，一切都無從談起。從活動部署角度講，這一段是“最后一公里”，如果底部破了，“一袋馬鈴薯”就會滾得滿地都是。就其功能而言，基層黨組織好比網(wǎng)絡(luò)接口：推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的大量工作在基層，推動黨和國家各項政策落實、落地的責(zé)任主體在基層，驅(qū)動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性工作在基層。這個接口如果運行不好，對整個系統(tǒng)的影響都很大。因此，推進(jìn)第二批教育實踐活動，加強基層黨組織建設(shè)是一個重要著力點，衡量活動成果的一個重要標(biāo)準(zhǔn)，就是要看基層黨組織是不是得到了加強。

從總體上看，基層黨組織是有戰(zhàn)斗力的。但也應(yīng)當(dāng)看到，一些基層黨組織軟弱渙散，成長轉(zhuǎn)型速度追不上時代腳步。有的干部只會用單純的行政或經(jīng)濟手段，不知群眾的利益訴求多元、思想觀念多樣。一些基層組織習(xí)慣以地域和戶籍為界限開展工作，相對固化的工作方式滯后于社會的快速變化。群眾工作的環(huán)境復(fù)雜化了，但有的基層響應(yīng)機制卻碎片化了，一個村、居委會掛十幾塊甚至幾十塊牌子，并不鮮見。鄉(xiāng)村社區(qū)要實現(xiàn)良性治理，基層黨組織的固本培元刻不容緩。

提升基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，需要內(nèi)外同時發(fā)力。首先要補短板，加大力度整頓那些軟弱渙散的基層黨組織。要找準(zhǔn)癥結(jié)、限期“補課”，什么時候整頓到位，什么時候進(jìn)行下一步。其次要強核心，選好基層黨組織帶頭人。村莊、社區(qū)有沒有活力，很大程度上取決于它能否有一個好的“領(lǐng)頭羊”。第三要保純潔，切實做好不合格黨員處理工作，掌握政策，慎重處理，該說服教育的說服教育，該組織處理的組織處理。同時，還要強化服務(wù)群眾這個主題，讓黨員干部在服務(wù)群眾的實踐中轉(zhuǎn)變作風(fēng)、受到教育。

對廣大群眾而言，基層干部和黨組織就是踐行群眾路線的溫度計。冷了、熱了，堵了、通了，病了、好了，群眾都能第一時間感覺到。基層黨建抓好了，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系就會加強，整個教育實踐活動就能善始善終、善作善成。

就業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)增效心得體會篇三

通過學(xué)習(xí)局、院關(guān)于"轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效"大討論活動有關(guān)文件精神，有幾點體會和建議。

我國地勘經(jīng)濟發(fā)展形勢嚴(yán)峻，財政投資的項目越來越少，競爭日趨激烈，礦業(yè)形勢正遇寒冬。關(guān)于這一點，相信大家結(jié)合單位的實際情況，通過這一階段時間的學(xué)習(xí)和討論，認(rèn)識越來越深刻，思想越來越統(tǒng)一，"轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效"是地勘經(jīng)濟發(fā)展的必然要求，轉(zhuǎn)的越晚越被動，轉(zhuǎn)的越早越主動。我認(rèn)為地勘單位轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效工作要分兩個方面來進(jìn)行，一方面是"小轉(zhuǎn)"，另一方面是"大轉(zhuǎn)"，"小轉(zhuǎn)"和"大轉(zhuǎn)"兩方面有機結(jié)合互為補充，而不能顧此失彼。

我所認(rèn)為的"小轉(zhuǎn)"是指在我單位現(xiàn)有的人力物力及資質(zhì)等條件下，改變主攻方向，緊跟形勢，打造現(xiàn)代特色的地質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈，不斷地進(jìn)行自我完善和發(fā)展提升。小轉(zhuǎn)是我單位穩(wěn)中求進(jìn)、可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)階段，是我們今后做大做強的基礎(chǔ)和前提。

改變主攻方向：目前甚至以后幾年，地勘行業(yè)和礦業(yè)經(jīng)濟形勢嚴(yán)峻，這是我們面臨的困難和挑戰(zhàn)，但是困難和機遇并存，在大地質(zhì)服務(wù)領(lǐng)域，如基礎(chǔ)地質(zhì)、地環(huán)地災(zāi)、水工環(huán)地質(zhì)和地質(zhì)科技領(lǐng)域等，前景廣闊，發(fā)展的潛力巨大，而恰恰在這方面又是我們的優(yōu)勢。在一些國家倡導(dǎo)的節(jié)能減排和生態(tài)環(huán)保的產(chǎn)業(yè)，如淺層地?zé)崮艿拈_發(fā)和利用方面前景也是非常的看好，我單位目前也從事這方面的經(jīng)營和生產(chǎn)，積累了較豐富的經(jīng)驗，雖然目前看，其經(jīng)營規(guī)模和經(jīng)濟效益都不盡如人意，但我相信，隨著國家產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整，會出臺相關(guān)的扶持政策，這一領(lǐng)域的投資規(guī)模會越來越大，我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起，盡快提升及申辦有關(guān)資質(zhì)，加強管理。建議我單位抽出得力人手，成立研究小組專門搜集追蹤研究這方面國家的有關(guān)政策，加強和政府相關(guān)職能部門以及有關(guān)大企業(yè)大公司的溝通和聯(lián)系，占領(lǐng)新興產(chǎn)業(yè)的至高點。所以現(xiàn)在需要我們馬上要統(tǒng)一思想，更新觀念，改變主攻方向，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，爭取在這些領(lǐng)域搶占市場，做大做強。

自我完善和發(fā)展提升：主要是要加強資質(zhì)建設(shè)和完善體制機制以及管理制度等方面。

加強資質(zhì)建設(shè)：要努力申辦新資質(zhì)，增加資質(zhì)的類別，特別是和大地質(zhì)服務(wù)領(lǐng)域、地質(zhì)科技領(lǐng)域以及相關(guān)的勘查施工業(yè)工作內(nèi)容相類似的其他行業(yè)的資質(zhì)，如：水利、市政、綠化等方面的資質(zhì)。

我院有些資質(zhì)偏低，競爭力不強。如：區(qū)域地質(zhì)調(diào)查、液體礦產(chǎn)勘查、水工環(huán)地質(zhì)調(diào)查等資質(zhì)，目前仍然是乙級資質(zhì)，物探是丙級資質(zhì)，缺乏競爭力，難以承攬大項目，難以做大做強，甚至有些資質(zhì)短缺，如化探資質(zhì)等。

建議馬上行動起來，克服困難，加快資質(zhì)建設(shè)的速度，從人才建設(shè)、業(yè)績材料和設(shè)備儀器準(zhǔn)備等基礎(chǔ)工作做起，院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視，各相關(guān)部門及實體應(yīng)積極配合，互相協(xié)作，盡快把資質(zhì)工作搞上去，實現(xiàn)資質(zhì)高而全，增強市場的競爭力。當(dāng)然，在重視資質(zhì)建設(shè)的同時，也不能放松其他方面的管理，如安全、質(zhì)量等管理工作，否則，任何一方面出現(xiàn)短板，都會影響我們的市場競爭力，阻礙我單位的快速發(fā)展。

所謂的大轉(zhuǎn)是指向地質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈以外的、符合國家產(chǎn)業(yè)政策的前景廣闊的其他行業(yè)轉(zhuǎn)型，培育新的經(jīng)濟增長點。我認(rèn)為，光一味地求穩(wěn)，僅停留在現(xiàn)有的傳統(tǒng)地質(zhì)行業(yè)及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)業(yè)上，難以正真做大做強。這就需要我們從現(xiàn)在開始，就把眼光放長遠(yuǎn)，學(xué)會兩條腿走路，立于不敗之地。

"靠山吃山，靠海吃海"，我們背靠著五岳之首、世界著名的泰山，幾千年來積淀凝聚了濃厚的泰山文化，泰山位于經(jīng)典旅游線路"一山一水一圣人"的中心，來泰山旅游的游客量非常之巨大。我們能否圍繞泰山，結(jié)合蓬勃發(fā)展的旅游產(chǎn)業(yè)，充分挖掘泰山的潛力，做篇大文章。要充分進(jìn)行市場調(diào)研，認(rèn)真進(jìn)行可行性研究，決不能盲目上馬。

結(jié)合泰山文化，挖掘旅游資源，能否開發(fā)象人文旅游景點、綠色生態(tài)旅游等這樣的項目，把泰山文化和一些泰山旅游資源都融合進(jìn)去，然后進(jìn)行包裝，樹立自己的品牌，廣泛進(jìn)行宣傳。為泰安的旅游事業(yè)添磚加瓦，同時為五院真正實現(xiàn)"轉(zhuǎn)型升級、體質(zhì)增效"開創(chuàng)新局面。

就業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)增效心得體會篇四

就業(yè)培訓(xùn)意味著對就業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)和提升，以提高他們的就業(yè)競爭力和適應(yīng)能力。然而，隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟環(huán)境的變化，就業(yè)培訓(xùn)也需要不斷創(chuàng)新和提高效果。在參加并負(fù)責(zé)組織一次就業(yè)培訓(xùn)之后，我深感就業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)增效的重要性，下面將分享我的心得體會。

首先，就業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)必須注重靈活性和針對性。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)不同崗位和就業(yè)需求量身定制。舉個例子，對于技術(shù)類崗位，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)更注重實踐操作和解決問題的能力，而對于管理類崗位，培訓(xùn)內(nèi)容則應(yīng)更側(cè)重于溝通與合作能力的培養(yǎng)。此外，就業(yè)培訓(xùn)應(yīng)具備一定的靈活性，及時反饋和適應(yīng)受訓(xùn)者的反饋和需求變化。只有確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和靈活性，才能提高就業(yè)培訓(xùn)的效果。

其次，就業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)需要充分利用現(xiàn)代技術(shù)手段。隨著科技的發(fā)展，現(xiàn)代技術(shù)手段已經(jīng)深入到各個行業(yè)和領(lǐng)域。對于就業(yè)培訓(xùn)來說，我們可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)、電子書籍、在線課程和虛擬實境等工具，為受訓(xùn)者提供更靈活、更便捷的學(xué)習(xí)體驗。通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，我們可以突破時空的限制，為學(xué)習(xí)者提供隨時隨地的學(xué)習(xí)環(huán)境。同時，虛擬實境技術(shù)可以幫助學(xué)習(xí)者進(jìn)行真實場景的模擬，提高他們的實踐能力。利用現(xiàn)代技術(shù)手段，可以更好地提升就業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

第三，就業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)需要注重合作與交流。就業(yè)培訓(xùn)不應(yīng)僅僅是受訓(xùn)者的被動學(xué)習(xí)，而是一個互動與交流的過程。在培訓(xùn)過程中，我們應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)員之間的合作意識和團(tuán)隊精神。通過合作和交流，學(xué)員們可以分享經(jīng)驗和學(xué)習(xí)心得，互相促進(jìn)、共同成長。此外，就業(yè)培訓(xùn)還應(yīng)與企業(yè)和其他培訓(xùn)機構(gòu)建立合作關(guān)系，共同探討和解決實際問題，推動行業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

第四，就業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)需要注重綜合思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。就業(yè)培訓(xùn)不僅要培養(yǎng)學(xué)員們的專業(yè)知識和技術(shù)能力，還要注重培養(yǎng)他們的綜合思維和創(chuàng)新能力。在現(xiàn)代社會，綜合思維和創(chuàng)新能力已經(jīng)成為了最基本的職業(yè)需求。培訓(xùn)機構(gòu)可以通過組織項目實訓(xùn)、解決實際問題等方式，激發(fā)學(xué)員們的創(chuàng)新意識和思維能力。只有培養(yǎng)了學(xué)員們的綜合思維和創(chuàng)新能力，他們才能在就業(yè)市場上有更好的競爭力。

最后，就業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)需要建立良好的評估和反饋機制。培訓(xùn)的效果是需要被評估和監(jiān)管的，只有不斷地追蹤和評估培訓(xùn)的效果，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，才能提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。因此，建立一個完善的評估和反饋機制是非常重要的。通過調(diào)查問卷、評估報告和定期的回訪，我們可以了解受訓(xùn)者的學(xué)習(xí)成果和培訓(xùn)效果，評估培訓(xùn)的質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，不斷提高培訓(xùn)的效果。

總之，就業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)增效是一個需要持續(xù)創(chuàng)新和努力的過程。通過注重靈活性和針對性、充分利用現(xiàn)代技術(shù)手段、注重合作與交流、培養(yǎng)綜合思維和創(chuàng)新能力、建立評估和反饋機制，我們可以不斷提升就業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，為社會經(jīng)濟的進(jìn)步和人才培養(yǎng)做出貢獻(xiàn)。

就業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)增效心得體會篇五

“提質(zhì)增效”被視為當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵詞之一。面對全球競爭性的市場和消費者越來越高的要求，企業(yè)需要通過創(chuàng)新的方法來提高生產(chǎn)力，以獲得更高的競爭優(yōu)勢。對于我們黨員來說，提質(zhì)增效不僅是企業(yè)的需要，也是作為黨員的職責(zé)所在。在工作中，我們應(yīng)該不斷尋找提高效率的方法，并不斷反思自己的工作以達(dá)到更高的質(zhì)量。

二、認(rèn)識共識。

提高工作效率需要我們充分認(rèn)識到時間管理的重要性。我們需要擺脫一些不必要的事情，例如花費太多時間在無用的論壇上，或在與同事之間的不必要的討論中浪費時間。作為黨員，我們需要有計劃地安排工作，根據(jù)事情的優(yōu)先級進(jìn)行排序，并使用有用的工具來跟蹤進(jìn)度，以確保在預(yù)定時間內(nèi)完成目標(biāo)。

三、關(guān)鍵技能。

在提高工作效率的過程中，我們需要學(xué)會利用科技工具。例如，工作計劃軟件、電子郵件、即時通訊信息工具等，這些工具可以幫助我們記錄事務(wù)并保持有組織的工作流程。通過這些科技工具可以幫助我們節(jié)省大量的時間。此外，在完成工作任務(wù)時，我們還需要學(xué)習(xí)溝通技巧和團(tuán)隊協(xié)作，以便更輕松、簡單地完成工作。

四、個人特色。

作為黨員，我們需要注重自我管理，以提高自己的效率和工作質(zhì)量。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)如何在繁忙的日程中保持健康、保持積極心態(tài)和適應(yīng)壓力。我們還應(yīng)該持續(xù)不斷地提升自己的技能水平，包括學(xué)習(xí)新技術(shù)，接受培訓(xùn)，甚至開展志愿服務(wù)等，以便自我促進(jìn)。

五、總結(jié)。

作為黨員，我們需要始終把提高工作效率當(dāng)作我們的重要使命之一，以支持企業(yè)的發(fā)展。通過學(xué)習(xí)時間管理、科技工具的使用、溝通技巧的應(yīng)用、團(tuán)隊協(xié)作、健康管理和自我提升等，我們可以不斷地改進(jìn)自己的工作方式。只有懂得如何提高工作效率，我們才能更好地發(fā)揮我們的作用，提高企業(yè)的效益，推動社會經(jīng)濟的發(fā)展。

就業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)增效心得體會篇六

近期，通過學(xué)習(xí)路局黨委開展的“強基達(dá)標(biāo)，提質(zhì)增效”的主題教育活動，從中了解到路局對黨中央要求“穩(wěn)中求進(jìn)”的工作基調(diào)的落實和貫徹方案。

作為新單獨的電力機車副司機，通過對王曉州書記“強基達(dá)標(biāo)，提質(zhì)增效”的深入閱讀，自己從崗位職責(zé)到思想態(tài)度再到工作作風(fēng)都有了新的認(rèn)識。身為乘務(wù)員，每一趟出乘都肩負(fù)著巨大的使命，每嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)一次，每認(rèn)真瞭望一次，都是為行車安全多上了一道保險鎖。從被動執(zhí)行到主動工作這一小小的轉(zhuǎn)變，讓我重新認(rèn)識到這項工作的重要意義。唇亡齒寒，路局的發(fā)展亦是我們的.發(fā)展，每個人都應(yīng)該主動做好自己的工作，主動承擔(dān)起自己的責(zé)任。

擁有積極健康的工作態(tài)度，立足于自身崗位進(jìn)行思考，結(jié)合路局改革推動發(fā)展的新局勢，深入檢查自身工作中的不足，把控好自身勞動安全、行車安全，將自己的工作質(zhì)量提高、效率提高。我們要積極響應(yīng)路局“強基達(dá)標(biāo)，提質(zhì)增效”的工作要求，做好自己能做的，齊心協(xié)力為路局推動新的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

就業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)增效心得體會篇七

“堅持強基達(dá)標(biāo)、全面提質(zhì)增效、建設(shè)首善之局”是年初路局“兩會”確定的全局20xx年工作主線，為更好地貫徹落實路局、路局黨委部署要求，局辦公室（黨委辦公室）決定從今年2月15日起，在全局辦公系統(tǒng)開展“強基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效、建首善之局”主題研討活動，動員全局辦公系統(tǒng)干部職工圍繞主線，持續(xù)深化“強、提、樹”全面提升工程，在全局各項重點工作中繼續(xù)發(fā)揮好示范引領(lǐng)和參謀助手作用。2月22日下午，路局召開了局機關(guān)“強基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效、建設(shè)首善之局作表率”動員會，會上劉振芳局長、崔佩哲書記作了主旨講話，動員機關(guān)干部緊緊圍繞全路工作主題和全局工作主線，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，在大局下思考、在大局下行動，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率推進(jìn)工作落實，為建設(shè)中國鐵路首善之局發(fā)揮好路局機關(guān)的引領(lǐng)和帶動作用。

路局動員會的召開，為下一步全局辦公系統(tǒng)的工作吹響了號角，指明了方向，而當(dāng)前深入開展的辦公系統(tǒng)“強基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效、建首善之局”主題研討活動，則為全局“兩辦”人提供了擼起袖子加油干的重要途徑和廣闊舞臺。形象地講，做好督查工作是避免政策實施“最后一公里”出現(xiàn)“斷頭路”的有效抓手，督查人員在路局、路局黨委的中心工作中，要主動融入，履職盡責(zé)，發(fā)揮好督查、示范、引領(lǐng)和服務(wù)作用，確保全局各項重點任務(wù)扎實推進(jìn)，取得實效。下面我結(jié)合日常實際工作，有幾點體會與大家分享。

劉局長在全局動員會上講到，要“統(tǒng)一思想、求真務(wù)實、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”，提出了做好強基達(dá)標(biāo)工作的三要素，即從思想認(rèn)識、工作標(biāo)準(zhǔn)和作風(fēng)引領(lǐng)方面實現(xiàn)強基達(dá)標(biāo)。具體到督查督辦工作，就是要在思想上高度重視督查督辦的重要性。如果把全局工作的貫徹落實比作一項綜合性、系統(tǒng)性工程，那么督查督辦就是貫穿其中的重要一環(huán)。抓督查就是抓落實，再美的藍(lán)圖、再好的計劃，如不落實，就只能是鏡中花、水中月。工作業(yè)績是實實在在干出來的，不是僅靠動動嘴皮子就可以完成的。求真務(wù)實方面，就是要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，不折不扣按照督辦工作實施辦法，加強對重點督辦事項落實進(jìn)度的盯控和考核，確保各項工作能真正落到實處。轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面，就是要充分發(fā)揮機關(guān)干部示范引領(lǐng)作用，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，真正與現(xiàn)場職工知心、貼心、交心，積極靠前服務(wù)，努力超前服務(wù)，深入基層不做表面文章，不擺花架子，撲下身子為現(xiàn)場職工解決實際問題。

從辦公系統(tǒng)的工作實際看，必須進(jìn)一步提高辦文、辦會、辦事的質(zhì)量和水平，在辦文上做到規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效，在辦會上做到嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、有序，在辦事上做到敏銳、細(xì)膩、周到，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量做好各項工作。20xx年以來，我們緊緊圍繞鐵路安全環(huán)境治理方面的重點督辦事項，與企法處及有關(guān)職能部門一道，充分運用法律武器，持續(xù)跟進(jìn)，緊盯案件取證、訴訟進(jìn)度和庭審結(jié)果，最終分別獲得京滬線接觸網(wǎng)受損9萬元、豐臺車輛段沙城運用車間房屋被撞48萬元的被告民事訴訟賠償，實現(xiàn)了路局依法維權(quán)的重大突破。

我們對照“強、提、樹”全面提升工程的“樹形象”，重點討論如何實現(xiàn)“三提高、一營造”，即：提高基層公信度、提高機關(guān)認(rèn)可度、提高領(lǐng)導(dǎo)滿意度，營造內(nèi)部家的氛圍，通過實現(xiàn)辦公系統(tǒng)工作的首善標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而實現(xiàn)建設(shè)首善之局的最大目標(biāo)。衡量首善之局標(biāo)準(zhǔn)，就是行業(yè)內(nèi)要求最嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)最高、落實最快、成績最優(yōu)。這就需要我們在督查督辦工作中，要敢于查實情、說實話、辦實事，確保路局、路局黨委出臺的各項政策措施能真正落到實處、取得實效，既能在上情下達(dá)的學(xué)貫督查環(huán)節(jié)中做到“首善”，更要在下情上傳的橋梁紐帶作用發(fā)揮上做到“首善”，通過扎實的督查督辦促進(jìn)各項工作上水平。

謀定而動，實至勢成。面對既定的年度工作目標(biāo)，我們唯有樹立堅定的信念、堅持嚴(yán)格的要求、依憑扎實的作風(fēng)，才能一步一個腳印，集小勝為大勝，實現(xiàn)工作質(zhì)的飛躍，為建設(shè)中國鐵路首善之局添磚加瓦，作出“兩辦”人應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

就業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)增效心得體會篇八

近年來，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，供電質(zhì)量和效率對于各行各業(yè)的運行越發(fā)重要。作為供電部門的從業(yè)人員，我們深深感受到了供電提質(zhì)增效的重要性。在長期的工作和學(xué)習(xí)過程中，我們積累了一些心得體會，現(xiàn)將其分享給大家。

第二段：提升員工技能。

要提升供電質(zhì)量和效率，員工的技能和素質(zhì)是至關(guān)重要的。首先，我們要加強技術(shù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)最新的供電技術(shù)知識，了解最新的設(shè)備和工藝。同時，通過參加各種專業(yè)培訓(xùn)和交流活動，增強員工的實際操作能力。其次，要注重團(tuán)隊合作，加強內(nèi)部溝通和協(xié)作，提高整體的效率和運行水平。只有員工的技能和素質(zhì)不斷提高，才能為供電提質(zhì)增效打下堅實的基礎(chǔ)。

第三段：優(yōu)化設(shè)備管理。

供電系統(tǒng)的設(shè)備是保障供電質(zhì)量和效率的重要基礎(chǔ)。在設(shè)備管理方面，我們要注重優(yōu)化設(shè)備配置和更新設(shè)備技術(shù)。首先，要合理配置設(shè)備，根據(jù)供電負(fù)荷和需求，選用先進(jìn)的和適用的設(shè)備，在有效控制成本的前提下，提高供電系統(tǒng)的可靠性和穩(wěn)定性。其次，要及時更新設(shè)備的技術(shù)，引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)，提高設(shè)備的效能和可控性。通過優(yōu)化設(shè)備管理，可以有效提升供電質(zhì)量和效率。

第四段：完善服務(wù)體系。

供電部門作為公共服務(wù)機構(gòu)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是我們的職責(zé)。為了提高供電質(zhì)量和效率，在服務(wù)體系方面，我們要不斷完善和優(yōu)化服務(wù)流程和服務(wù)體驗。首先，要提高服務(wù)速度，縮短故障處理和搶修時間，確保客戶能夠及時恢復(fù)供電。其次，要提升服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度和方式，及時回應(yīng)客戶的需求和投訴，確?？蛻魸M意度的提升。通過完善服務(wù)體系，可以提高供電質(zhì)量和效率，增強用戶對供電的信賴。

第五段：創(chuàng)新管理模式。

供電部門在提升質(zhì)量和效率方面，還需創(chuàng)新管理模式，推動業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化和升級。首先，要推行數(shù)字化管理，引入信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)分析，實現(xiàn)對供電系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的精確監(jiān)控和調(diào)控，提高管理決策的準(zhǔn)確性和效率。其次，要積極探索智能化管理，應(yīng)用人工智能等先進(jìn)技術(shù)將供電系統(tǒng)的運行可預(yù)測性和自動化程度提升到一個新的水平。通過創(chuàng)新管理模式，可以進(jìn)一步提升供電質(zhì)量和效率，滿足不斷提升的供電需求。

總結(jié)。

供電提質(zhì)增效是一個長期而艱巨的任務(wù)，需要全體從業(yè)人員的共同努力。通過提升員工技能、優(yōu)化設(shè)備管理、完善服務(wù)體系和創(chuàng)新管理模式，我們可以有效地提高供電質(zhì)量和效率，不斷滿足各行各業(yè)的電力供應(yīng)需求，為社會經(jīng)濟發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。我們應(yīng)堅持不懈地改進(jìn)和創(chuàng)新，使供電事業(yè)不斷發(fā)展，為人民群眾創(chuàng)造更加美好的生活環(huán)境。

就業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)增效心得體會篇九

按照路局《關(guān)于在全局辦公系統(tǒng)開展“強基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效、建首善之局”主題研討活動的通知》要求，現(xiàn)匯報本人在學(xué)習(xí)研討過程中的幾點體會。

“強基達(dá)標(biāo)”，就是堅持抓基儲、強基本、重基層，堅持落實各項工作的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，完善管理制度和工作流程，明晰管理權(quán)責(zé)，強化職工教育培訓(xùn)，構(gòu)建科學(xué)嚴(yán)密的考核評價體系，切實筑牢鐵路事業(yè)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。

“提質(zhì)增效”，就是堅持以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，確立鮮明的目標(biāo)導(dǎo)向，加快轉(zhuǎn)變鐵路發(fā)展方式，深化改革創(chuàng)新，推動鐵路發(fā)展從規(guī)模速度型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，從運輸生產(chǎn)型企業(yè)向運輸物流型企業(yè)轉(zhuǎn)型，全面提升鐵路建設(shè)質(zhì)量、運輸質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量，實行全面預(yù)算管理，增收節(jié)支，努力提高企業(yè)經(jīng)營效益。

“建首善之局”，北京鐵路局作為連接首都與祖國各地的鐵路樞紐，我們肩負(fù)著服務(wù)全國的重任。因此，“首善”不僅要體現(xiàn)在路局的人文建設(shè)中，更重要的是要把這種優(yōu)良的作風(fēng)帶到企業(yè)現(xiàn)實生產(chǎn)中來，創(chuàng)造出顯著的經(jīng)濟效益。

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性；存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的就少學(xué)或不學(xué)等問題。

二是工作作風(fēng)不夠扎實。工作中存在畏難急燥情緒；工作不深入的問題。

三是思想解放空間還很大。有時對路局、段新思路和新舉措的認(rèn)識還不夠到位，有時候?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)意圖把握不夠透徹，在工作中存有“不求有功，但求無過”的思想觀念，循規(guī)蹈矩，按部就班，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性。

四是素質(zhì)能力與新要求存在一定差距。主要表現(xiàn)在“五個欠缺”，即專業(yè)技術(shù)能力欠缺，經(jīng)營管理能力欠缺，綜合性、復(fù)合型能力欠缺，艱苦奮斗、吃苦耐勞的素質(zhì)欠缺，謙虛謹(jǐn)慎、勤奮好學(xué)的素質(zhì)欠缺。

五是服務(wù)意識有待進(jìn)一步增強。在搞好服務(wù)上，缺乏整體觀念和深度觀念，沒有跳出個人和辦公室的小圈子。

一是加強理論知識的學(xué)習(xí)。下一步，我要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會總公司、路局、段有關(guān)決策、政策，用好理論指導(dǎo)日常生產(chǎn)；同時，我還要系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、安全管理、人文社會等方面的知識。

二是堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念、標(biāo)準(zhǔn)觀念，今天能辦的事不拖到明天，用最短的時間完成任務(wù)。

三是始終保持艱苦奮斗、自警自勵的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。

四是努力做到“三個善于”。善于克服急躁、消極情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考，把握要點和規(guī)律性；善于從全局的高度認(rèn)識事物。根據(jù)自身工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向同志們學(xué)習(xí)，接受大家的批評和幫助，腳踏實地地開展工作。

五是要樹立創(chuàng)新意識。努力做到“四破四立”，即破除單純辦文辦事的觀念，樹立服務(wù)意識，主動想大事、抓大事。破除因循守舊、安于現(xiàn)狀的觀念，樹立自我加壓、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，創(chuàng)造性地開展工作。破除被動應(yīng)付的觀念，樹立主動執(zhí)行的意識，增強政治敏銳性，發(fā)揮主觀能動性，做復(fù)合型、執(zhí)行型辦公室人員。破除重形式、輕效果的觀念，樹立求真務(wù)實的意識，講效率、求實效。

就業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)增效心得體會篇十

提質(zhì)減負(fù)增效是當(dāng)今教育中備受關(guān)注的問題。在我讀初中的時候，我們都曾感到壓力巨大。每天背著沉重的書包，轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，彎著腰，上下樓梯。但這種壓力并未讓我們變得更聰明，相反，有些同學(xué)變得更消沉了。所以，我們必須說出自己的心得體會。我們應(yīng)該在保證教育質(zhì)量的前提下，適當(dāng)減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。

首先，我認(rèn)為老師應(yīng)該關(guān)注每一個學(xué)生。老師需要認(rèn)真了解每一個學(xué)生的個性和學(xué)習(xí)習(xí)慣，然后根據(jù)學(xué)生的實際情況來設(shè)置課程和作業(yè)。這樣一來，我們既可以保證教育質(zhì)量，又可以減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)。如果老師能夠設(shè)置一些與學(xué)習(xí)相關(guān)的課外活動，也會極大地減輕學(xué)生的學(xué)業(yè)壓力，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和效率。同時，老師對學(xué)生的表現(xiàn)要及時反饋，這樣學(xué)生才能及時改正錯誤和缺點，提高學(xué)習(xí)能力和成績。

其次，學(xué)生們也應(yīng)該積極參與自己的學(xué)習(xí)。在學(xué)校里，我們應(yīng)該認(rèn)真聽課，主動參與課堂交流，問問題。在家里，我們也可以自主開展一些學(xué)習(xí)計劃和課外閱讀，擴展知識面，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。同時，我們還可以適當(dāng)利用現(xiàn)代科技手段，選擇一些適合自己的學(xué)習(xí)軟件和在線課程，來加快學(xué)習(xí)進(jìn)度。

最后，家長在孩子的教育中扮演著不可或缺的角色。家長不僅是孩子的精神支持，更應(yīng)該成為孩子的良師益友。家長應(yīng)該適當(dāng)了解國內(nèi)外先進(jìn)的教育理念和方法，以幫助孩子更好地學(xué)習(xí)。但是，家長不應(yīng)該過度干預(yù)和接管孩子的學(xué)習(xí)，應(yīng)該尊重孩子的個性和成長規(guī)律。

總之，提質(zhì)減負(fù)增效是一個系統(tǒng)性的問題，需要學(xué)生、老師和家長三方共同努力。只有所有人齊心協(xié)力，才能讓我們的教育更加完善，更加符合國情，更加為學(xué)生服務(wù)。

就業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)增效心得體會篇十一

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和城市人口的增加，電力供應(yīng)成為城市發(fā)展的關(guān)鍵之一。為了提高電力供應(yīng)的質(zhì)量和效率，供電部門采取了一系列措施。在日常工作中，我們深受其影響，也有所體會。在這篇文章中，我將分享我對“供電提質(zhì)增效”這個主題的心得和體會。

首先，要提高供電的質(zhì)量，保障電力的可靠供應(yīng)是最關(guān)鍵的一環(huán)。在過去，供電網(wǎng)絡(luò)存在著電壓不穩(wěn)定、線路老化、設(shè)備漏電等問題。這些問題給居民用電帶來了許多困擾。然而，隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，供電部門更新了變壓器，檢修了電纜和設(shè)備，并通過電力監(jiān)測系統(tǒng)及時發(fā)現(xiàn)并修復(fù)了各種問題。如今，我們所在的小區(qū)用電質(zhì)量明顯提高了，頻繁的停電現(xiàn)象已經(jīng)大大減少。我們可以看到，提高供電質(zhì)量是供電部門持續(xù)努力的結(jié)果。

其次，為了提高供電的效率，供電部門積極推行了網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)。以前，供電片區(qū)內(nèi)居民需要親自到供電部門辦公室進(jìn)行戶號申報、繳費、電費查詢等事務(wù)，效率低下。然而，如今，供電部門引入了電力主動服務(wù)平臺，居民可以通過手機APP辦理各類電力事務(wù)，方便快捷。而且，供電部門還建立了用電信息管理系統(tǒng)，根據(jù)消費情況做出合理的用電建議，為居民提供了節(jié)約用電的方法。這種網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)不僅提高了供電部門的工作效率，還方便了居民的生活。

另外，供電部門通過改革企業(yè)內(nèi)部管理，進(jìn)一步提升供電質(zhì)量和效率。以往，供電部門的工作流程繁瑣，各部門之間的溝通協(xié)作不夠緊密，導(dǎo)致了許多問題的發(fā)生。為了解決這個問題，供電部門進(jìn)行了流程再造和組織架構(gòu)調(diào)整。現(xiàn)在，各部門的工作流程更加簡化和規(guī)范，各個環(huán)節(jié)之間協(xié)同配合得更加默契。這不僅縮短了業(yè)務(wù)辦理的時間，而且提高了領(lǐng)導(dǎo)決策的效率。通過改革企業(yè)內(nèi)部管理，供電部門實現(xiàn)了從傳統(tǒng)組織到現(xiàn)代管理的轉(zhuǎn)型，推動了供電工作整體水平的提高。

此外，提高供電質(zhì)量和效率還需要居民的積極參與與支持。對居民而言，合理用電是減輕供電壓力的重要手段。過去，居民對用電知識缺乏了解，浪費用電的現(xiàn)象普遍存在。如今，供電部門積極開展用電宣傳活動，向居民普及用電常識，引導(dǎo)居民節(jié)約用電。居民也主動響應(yīng)號召，養(yǎng)成了勤關(guān)燈電、不浪費用電的好習(xí)慣。這種積極參與和支持，為提高供電質(zhì)量和效率提供了強大的動力。

在總結(jié)中，供電提質(zhì)增效是一個長期而復(fù)雜的過程，需要全社會的共同努力。供電部門通過科技創(chuàng)新、信息化建設(shè)、企業(yè)內(nèi)部改革等方式不斷提高電力供應(yīng)的質(zhì)量和效率，而居民的合理用電和積極參與，也是提高供電工作的重要一環(huán)。只有通過不懈努力，才能實現(xiàn)供電提質(zhì)增效的目標(biāo)，為城市的發(fā)展和居民的生活提供更好的電力保障。

就業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)增效心得體會篇十二

近幾年，隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)教育也逐漸興起。尤其是2020年新冠疫情的爆發(fā)，使得網(wǎng)課成為了學(xué)生們?nèi)粘W(xué)習(xí)的常態(tài)。然而，與傳統(tǒng)課堂相比，網(wǎng)課雖然具有靈活的學(xué)習(xí)時間和地點，但也存在著諸多問題。為了解決這些問題，提高網(wǎng)課的質(zhì)量和效率，我積極參與了許多網(wǎng)課學(xué)習(xí)，總結(jié)出了一些心得體會。

在進(jìn)行網(wǎng)課學(xué)習(xí)的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一個非常重要的原則，那就是時間管理的重要性。由于網(wǎng)課的靈活性，學(xué)生們很容易陷入一種松散、不規(guī)律的學(xué)習(xí)方式中。為了克服這一問題，我制定了一份詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃表，將每天需要完成的任務(wù)一一列出，并按時完成。這樣不僅讓我能夠更好地掌握學(xué)習(xí)進(jìn)度，還可以更好地安排時間，提高學(xué)習(xí)效率。通過良好的時間管理，我在網(wǎng)課學(xué)習(xí)中取得了不錯的成績。

另外，在網(wǎng)課學(xué)習(xí)中，積極與教師和同學(xué)互動也是非常重要的。許多學(xué)生在網(wǎng)課中往往缺乏面對面交流的機會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)上的問題得不到及時解決。為了克服這一問題，我會利用學(xué)習(xí)平臺提供的互動功能，積極參與討論，并向教師提問。通過與教師和同學(xué)的互動，我不僅加深了對知識的理解，還學(xué)到了許多其他人的見解和經(jīng)驗。與此同時，我也會積極參加各種線上的學(xué)習(xí)小組或線上學(xué)術(shù)討論會，與其他有共同興趣的人交流和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步拓寬自己的知識面。

與傳統(tǒng)課堂不同，網(wǎng)課學(xué)習(xí)往往需要學(xué)生更加主動地去學(xué)習(xí)，而不再依賴?yán)蠋煹闹苯又笇?dǎo)。因此，自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)就顯得尤為重要。對于課堂上所講的內(nèi)容，我會主動梳理知識點，將不懂的地方記錄下來，并通過查閱資料、閱讀教材進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。同時，我還會充分利用網(wǎng)絡(luò)資源和學(xué)習(xí)平臺提供的各類學(xué)習(xí)工具，如在線習(xí)題、教學(xué)視頻等，提高自己的學(xué)習(xí)效果。通過積極的自主學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)能力有了很大的提升，不僅在網(wǎng)課中取得了好成績，還在其他學(xué)習(xí)領(lǐng)域也有了更好的表現(xiàn)。

然而，網(wǎng)課學(xué)習(xí)也面臨著一些挑戰(zhàn)，比如課堂紀(jì)律問題。由于只需通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)生們更容易分心或放松警惕。為了解決這一問題，我會將學(xué)習(xí)環(huán)境做好整理，確保自己的專注度。我會選擇一個安靜、整潔的地方，準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)的必需品，關(guān)閉與學(xué)習(xí)無關(guān)的應(yīng)用程序和社交媒體，確保自己專注于學(xué)習(xí)任務(wù)。同時，我也會設(shè)定一些小的獎勵機制，例如完成一定任務(wù)后，可以休息一會兒或做一些放松的活動。這樣可以增加學(xué)習(xí)的動力，提高學(xué)習(xí)效率。

綜上所述，網(wǎng)課提質(zhì)增效需要我們在時間管理、積極互動、自主學(xué)習(xí)和課堂紀(jì)律等方面進(jìn)行努力。通過制定學(xué)習(xí)計劃、積極參與討論、自主學(xué)習(xí)知識和培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)紀(jì)律，我們可以在網(wǎng)課學(xué)習(xí)中取得更好的成績。盡管網(wǎng)課學(xué)習(xí)存在一些挑戰(zhàn)，但只要我們保持積極的態(tài)度和刻苦的學(xué)習(xí)，相信一定能夠度過這個特殊時期，取得更大的進(jìn)步。

就業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)增效心得體會篇十三

就業(yè)培訓(xùn)是現(xiàn)代社會中非常重要的一項任務(wù)。如何提升就業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量與效益，成為了我們需要思考和解決的問題。通過多年的實踐和經(jīng)驗總結(jié)，我認(rèn)為就業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)增效的關(guān)鍵在于培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、培訓(xùn)方法的多樣性、培訓(xùn)師資的專業(yè)性、培訓(xùn)機構(gòu)的責(zé)任性以及培訓(xùn)評估的全面性和有效性。以下將從這五個方面進(jìn)行詳細(xì)闡述。

首先，就業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量和效益需要建立在培訓(xùn)內(nèi)容的針對性上。培訓(xùn)內(nèi)容要緊密結(jié)合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展需求和就業(yè)市場的需求，跟上時代的步伐，不斷調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容，使其更與時俱進(jìn)。只有與實際需求相結(jié)合的培訓(xùn)內(nèi)容，學(xué)員才能在就業(yè)中更快地適應(yīng)和融入，提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。

其次，培訓(xùn)方法的多樣性也是就業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)增效的重要途徑。不同的學(xué)員有不同的學(xué)習(xí)方式和效果，因此，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)根據(jù)學(xué)員的特點和需求，靈活采用不同的培訓(xùn)方法，如講座、案例分析、實操訓(xùn)練等，讓學(xué)員能夠在不同的場景中獲得全面的培訓(xùn)效果。

第三，培訓(xùn)師資的專業(yè)性也是關(guān)鍵因素之一。培訓(xùn)師應(yīng)具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠準(zhǔn)確把握學(xué)員的需求和學(xué)習(xí)能力，因材施教。同時，培訓(xùn)師還應(yīng)具備良好的溝通能力和教學(xué)能力，能夠讓學(xué)員在輕松愉快的氛圍中進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和積極性。

第四，培訓(xùn)機構(gòu)在就業(yè)培訓(xùn)中承擔(dān)著重要的責(zé)任。培訓(xùn)機構(gòu)需要制定規(guī)范的管理制度和培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)過程的順利進(jìn)行。同時，培訓(xùn)機構(gòu)還應(yīng)與用人單位建立合作關(guān)系，了解用人單位的需求和要求，為學(xué)員提供更多的就業(yè)機會和實習(xí)機會，提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。

最后，培訓(xùn)評估的全面性和有效性也不可忽視。培訓(xùn)評估應(yīng)包括學(xué)員的學(xué)習(xí)情況、培訓(xùn)效果、培訓(xùn)師的教學(xué)能力等多個方面，通過定期開展評估工作，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，并采取相應(yīng)的措施加以改進(jìn)。只有評估全面、評估有效，才能不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

總之，就業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)增效需要從多個方面進(jìn)行努力和改進(jìn)。培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、培訓(xùn)方法的多樣性、培訓(xùn)師資的專業(yè)性、培訓(xùn)機構(gòu)的責(zé)任性以及培訓(xùn)評估的全面性和有效性是提升培訓(xùn)質(zhì)量和效益的關(guān)鍵點。我們應(yīng)該加強與實際需求的結(jié)合，靈活運用不同的培訓(xùn)方法，培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)高的培訓(xùn)師，建立良好的培訓(xùn)機構(gòu)，并加強培訓(xùn)評估工作，從而不斷提升就業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，為更多的人提供更好的就業(yè)機會。

就業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)增效心得體會篇十四

隨著社會的不斷發(fā)展，就業(yè)培訓(xùn)日益受到重視。就業(yè)培訓(xùn)的目的是提高求職者的職業(yè)素質(zhì)，增加他們的就業(yè)機會和競爭力。然而，在參與就業(yè)培訓(xùn)的過程中，我深刻體會到就業(yè)培訓(xùn)在提質(zhì)增效方面的重要性。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，探討就業(yè)培訓(xùn)如何提升員工素質(zhì)，使之更高效和經(jīng)濟。

首先，就業(yè)培訓(xùn)可以幫助員工掌握新的知識和技能，提升他們的專業(yè)素養(yǎng)。在現(xiàn)代社會，技術(shù)和知識的更新速度非常快。通過參加各種培訓(xùn)課程，員工可以了解到最新的技術(shù)和行業(yè)動態(tài)。他們可以通過全面了解新知識來提高自己在職場上的競爭力，適應(yīng)工作的要求，并更好地勝任工作。此外，培訓(xùn)還可以幫助員工提升解決問題的能力和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。這些都是提升員工素質(zhì)和工作效率所必不可少的。

其次，就業(yè)培訓(xùn)可以培養(yǎng)員工的團(tuán)隊合作精神和溝通能力。在工作中，團(tuán)隊合作和良好的溝通能力是至關(guān)重要的。培訓(xùn)課程為員工提供了一個學(xué)習(xí)和迅速適應(yīng)團(tuán)隊合作環(huán)境的機會。通過與其他員工一起合作和討論，員工可以學(xué)會傾聽和尊重別人的意見，并學(xué)會在團(tuán)隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢。此外，培訓(xùn)還可以幫助員工改善自己的語言表達(dá)能力和演講能力，使他們能夠更好地與同事和客戶進(jìn)行交流和溝通。

再次，就業(yè)培訓(xùn)可以提高員工的自我管理和自我激勵能力。現(xiàn)代社會的工作節(jié)奏非?？?，員工需要能夠自我管理和自我激勵，才能更好地適應(yīng)工作的要求。通過參加就業(yè)培訓(xùn)，員工可以學(xué)習(xí)時間管理和壓力管理的技巧。他們可以學(xué)會合理安排時間，高效完成工作任務(wù)，并學(xué)會有效地處理工作中的壓力和困難。同時，培訓(xùn)還可以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和工作動力，使他們對工作更加積極主動。這些能力的提升將有助于員工更好地發(fā)揮自己的潛力，提高工作效率。

最后，就業(yè)培訓(xùn)可以提供職業(yè)發(fā)展的機會，增加員工的晉升機會。在競爭激烈的職場中，只有不斷提升自己，才能保持競爭力并獲得更好的發(fā)展機會。通過參加各種培訓(xùn)課程，員工可以不斷豐富自己的知識和技能，增加自身的職業(yè)能力。這將為員工的晉升提供堅實的基礎(chǔ)，提高他們在企業(yè)中的地位和地位。同時，培訓(xùn)也可以幫助員工了解自己的優(yōu)勢和發(fā)展方向，為個人職業(yè)規(guī)劃提供指導(dǎo)。這將使員工能夠更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，并取得更好的職業(yè)成就。

綜上所述，就業(yè)培訓(xùn)在提升員工素質(zhì)和工作效率方面發(fā)揮著重要作用。通過培訓(xùn)，員工可以掌握新的知識和技能，提高專業(yè)素質(zhì)；培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神和溝通能力；提高自我管理和自我激勵能力；增加晉升機會。鑒于這些重要性，企業(yè)應(yīng)該重視員工的培訓(xùn)，并為他們提供合適的培訓(xùn)機會。只有著力提升員工素質(zhì)，才能使企業(yè)更具競爭力，并在不斷變化的市場環(huán)境中取得成功。

就業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)增效心得體會篇十五

“強基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”是今年鐵路總公司提出的工作主題，作為一個在國民經(jīng)濟建設(shè)中有著舉足輕重地位和作用的行業(yè)，其一舉一動與民眾的工作生活息息相關(guān)。

“強基達(dá)標(biāo)”旨在強化基礎(chǔ)、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，這基礎(chǔ)包含了安全、管理、建設(shè)、設(shè)備、機制，以安全為首要重點，夯實基礎(chǔ)，是鐵路生存的根本;“提質(zhì)增效”意為提升經(jīng)營質(zhì)量、增創(chuàng)效率，提質(zhì)增效的核心落腳點依舊是客、貨運及資產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)，進(jìn)步的重點仍是依托運輸市場的變化，強化專業(yè)優(yōu)勢項目和注入合作共贏元素，彰顯大型國有企業(yè)與時俱進(jìn)新思路;“奮力開創(chuàng)鐵路改革發(fā)展新局面”展示敢于推陳出新、號令全路為實現(xiàn)目標(biāo)而不懈奮斗的堅定決心和意志，是“強基達(dá)標(biāo)提質(zhì)增效”的重要體現(xiàn)和結(jié)果。

俗話說：基礎(chǔ)不牢，地動山搖在企業(yè)界是一條不變的真理。夯基礎(chǔ)是一個動態(tài)的過程，只有進(jìn)行時，沒有完成時。必須順應(yīng)形勢的變化，鏡頭不換、力度不減、常抓常新。鐵路部門將“強基達(dá)標(biāo)”貫穿機、車、工、電、輛各領(lǐng)域、各項工作之中，其目的是做實基礎(chǔ)，做牢基層，做強基本功，增強發(fā)展實力就在情理之中。

與強基一樣，提質(zhì)也是全方面的。不僅鐵路自身的各項工作要提質(zhì)，鐵路職工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)也要提高，同時對旅客和貨主的服務(wù)也要提質(zhì)。按照鐵路總公司的要求，今年要繼續(xù)兼顧公益性與盈利性、統(tǒng)籌好簡政與放權(quán)、國有獨資與多方融資的關(guān)系?？梢钥隙ǎ^續(xù)增加高鐵運營里程與在部分地區(qū)繼續(xù)開行惠民便民的“綠皮小慢車”將成為常態(tài)，民眾大可打消發(fā)達(dá)地區(qū)的“落伍”擔(dān)憂和發(fā)展中地區(qū)的“掉隊”焦慮，妥妥地享受鐵路改革發(fā)展帶來的紅利。

鐵路部門“增效”主題的提出既是自身發(fā)展所需，也是經(jīng)濟大勢所迫。而隨著今年以來鐵路貨運止跌回升、客運持續(xù)增長的良好態(tài)勢出現(xiàn)，鐵路部門“增效”這步棋正逐漸走活。相信隨著全國兩會結(jié)束后，一系列利好政策措施的出臺，鐵路部門“強基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”的預(yù)期目標(biāo)一定能實現(xiàn)。

鐵路作為國家的重要基礎(chǔ)設(shè)施和大眾化交通工具，具有重要地位。只有切實做到“強基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”才能確保穩(wěn)定;才能切實做到客貨通暢;才能在經(jīng)濟社會發(fā)展中更好地發(fā)揮作用。

近年來，隨著高鐵不斷延伸、路網(wǎng)規(guī)模不斷擴大，社會對運輸企業(yè)的要求也在不斷提高。與此同時，對安全管理、經(jīng)營方式、員工素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、現(xiàn)代化設(shè)備運用及可靠性等等，都有了更高的要求。新技術(shù)、新任務(wù)、新形勢、新挑戰(zhàn)擺在鐵路面前。如何從規(guī)模型、粗放型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，從運輸生產(chǎn)型向標(biāo)準(zhǔn)化物流企業(yè)轉(zhuǎn)型，更需要“強基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”來確保長遠(yuǎn)持續(xù)的發(fā)展需要。只有筑牢基礎(chǔ)，一切經(jīng)營行為符合社會發(fā)展需求，凡事有規(guī)可查、有據(jù)可循，才能使企業(yè)在風(fēng)云不斷變幻的市場上站穩(wěn)腳跟，謀劃長足發(fā)展。

由此可見，“強基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”是求真務(wù)實之舉，是鐵路創(chuàng)新發(fā)展的正道，也是鐵路健康發(fā)展之道。

3月6日，在北京參加全國政協(xié)十二屆五次會議的全國政協(xié)委員、海南省政協(xié)主席于迅表示，海南環(huán)島高鐵通過近期推進(jìn)“強基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”工程，不僅運營品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量越來越好，社會評價很好，而且進(jìn)一步促進(jìn)了海南經(jīng)濟社會的發(fā)展。

20xx年12月30日，海南環(huán)島高鐵東段開通運營。12月30日，海南環(huán)島高鐵西段開通運營，至此海南環(huán)島高鐵全線貫通運營?！斑@是全世界第一條環(huán)島高鐵，值得中國人驕傲!”于迅介紹，目前海南環(huán)島高鐵年旅客發(fā)送量超過20xx萬人次，成為海南老百姓和國內(nèi)外游客的首選交通工具。

從今年1月20日開始，鐵路部門大力推進(jìn)供給側(cè)改革，推進(jìn)海南環(huán)島高鐵“強基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”工程，實施調(diào)換新型動車組、調(diào)整列車運行圖、優(yōu)化旅行服務(wù)條件等一系列新舉措，全面提升了海南環(huán)島高鐵的運行品質(zhì)和效率，并迅速得到了市場和旅客的肯定，海南環(huán)島高鐵的旅客發(fā)送量進(jìn)一步增長。

“海南環(huán)島高鐵上的動車組更換為新型動車組后，乘坐更舒適。動車組運行趟數(shù)加密，全程運行時間縮短，極大方便了百姓出行?！庇谘刚f。

于迅還強調(diào)，海南環(huán)島高鐵東段開通運營以后，有力促進(jìn)了沿線的瓊海、萬寧等海南東部沿海城市的經(jīng)濟社會發(fā)展，海南環(huán)島高鐵西段開通運營以后，高鐵成環(huán)，又拉動了海南西部沿海城市的發(fā)展。

“社會對海南環(huán)島高鐵的評價很好?！庇谘刚f。社會的滿意，是對海南環(huán)島高鐵最大的肯定，也激勵著海南環(huán)島高鐵人奮勇前行。

就業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)增效心得體會篇十六

2月28日，局黨委、路局召開全局“強基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”主題教育活動動員暨春運宣傳工作總結(jié)電視電話會議，貫徹落實2月24日全路電視電話會議精神，總結(jié)今年全局春運宣傳工作，動員部署“強基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”主題教育活動。局黨委書記湯曉光出席會議并講話，局長張海濤主持會議。局領(lǐng)導(dǎo)班子部分成員出席會議。

湯曉光在總結(jié)今年全局春運宣傳工作時指出，春運期間，全局各級組織認(rèn)真落實局黨委春運宣傳工作方案，強化春運正面宣傳報道，充分展示了鐵路企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng);精彩講述一線人物故事，凝聚奮戰(zhàn)春運的強大合力;加大營銷宣傳力度，努力滿足旅客出行信息需求;創(chuàng)新宣傳方式方法，提升春運宣傳質(zhì)量和效果;加強輿情調(diào)控和引導(dǎo)，營造良好的春運輿論環(huán)境，全局春運宣傳工作取得顯著成效。春運已經(jīng)結(jié)束，但全局各項工作正處在起步推進(jìn)的關(guān)鍵時刻，各單位要保持春運宣傳良好勢頭，重點抓好四項工作。一要圍繞全國“兩會”，突出宣傳展示全局改革發(fā)展的新成果，講好沈局發(fā)展故事。二要圍繞落實“強基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”工作主題，著眼于推進(jìn)運輸供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、運輸經(jīng)營新舉措新產(chǎn)品新服務(wù)等，講好沈局故事的安全篇、經(jīng)營篇。三要圍繞高鐵發(fā)展成就及高鐵精神的征集宣傳，以標(biāo)準(zhǔn)動車上線運營為契機，大力宣傳高鐵建設(shè)和科技創(chuàng)新成果，總結(jié)宣傳報道一批以“鐵路工匠”為代表的高鐵先進(jìn)典型。四要圍繞鐵路重點工程，以“鐵路新成就、喜迎十、九大”為主題，大力宣傳京沈客專、敦白客專等重點工程推進(jìn)情況，充分展示鐵路建設(shè)發(fā)展成果。

湯曉光就全局開展“強基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”主題教育活動提出明確要求。一要充分認(rèn)清目的意義，增強抓好主題教育活動的責(zé)任感和使命感。開展主題教育活動，是凝聚“強基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”思想共識的內(nèi)在要求，是強化“強基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)谋厝贿x擇，是形成“強基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”攻堅合力的有效載體。各單位、各部門要提高思想認(rèn)識，切實抓好主題教育活動，為引領(lǐng)和推動工作主題的深入落實，提供有力的思想和組織保證，創(chuàng)造更為有利的輿論環(huán)境。二要準(zhǔn)確把握重點任務(wù)，扎實推進(jìn)主題教育活動。這次主題教育活動要突出抓好宣講、討論和崗位實踐三個環(huán)節(jié)，各單位、各部門要明確目標(biāo)、把握重點，高質(zhì)量組織宣講，分眾化開展討論，全過程推進(jìn)崗位實踐，力求取得實效。三要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保主題教育活動取得實實在在成效。各單位要高度重視，周密安排，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，營造濃厚氛圍，創(chuàng)新形式載體，做好總結(jié)交流。要站在打牢企業(yè)發(fā)展根基、推動全局改革發(fā)展的高度，抓實抓好主題教育活動，為深入落實“強基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”工作主題，提供有力的思想引領(lǐng)、智力支持和精神滋養(yǎng)，以優(yōu)異的成績迎接黨的十、九大勝利召開。

張海濤在總結(jié)會議時指出，今年春運，全局上下高度重視、精心組織、通力配合，特別是宣傳戰(zhàn)線的同志們勇于擔(dān)當(dāng)，不辭辛苦，盡心竭力，為做好春運工作提供了滿滿的正能量。下一步，全局宣傳工作要緊密圍繞“強基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”工作主題，深入總結(jié)春運宣傳工作經(jīng)驗，鞏固春運宣傳的良好勢頭，堅持聚焦一線、聚焦現(xiàn)場、聚焦職工，大力開展富有針對性、實效性的宣傳思想教育，凝心聚力、激發(fā)干勁。同時，努力把正面宣傳和輿論引導(dǎo)做得更實更好，為全局改革發(fā)展持續(xù)營造良好的輿論環(huán)境。

張海濤強調(diào)，“強基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”主題教育活動能否開展好，直接關(guān)系這一工作主題能否落實好，這是擺在全局黨政工團(tuán)各級組織面前的重要政治任務(wù)。各級行政組織和部門要切實增強責(zé)任意識，在主題教育活動中要當(dāng)主角，不當(dāng)配角;要把主題教育活動作為推動工作的重要抓手，主動承責(zé)，盡心負(fù)責(zé);要把業(yè)務(wù)工作與宣講討論、崗位實踐有機結(jié)合起來，促進(jìn)規(guī)范安全管理、客貨增運增收、“清家底”工作、大數(shù)據(jù)建設(shè)、生產(chǎn)資源整合、重點工程建設(shè)和改善職工生產(chǎn)生活等重點工作深入落實，期到必成。各單位、各部門要緊緊圍繞局職代會和工作會議確定的“強基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”重點任務(wù)，按照這次會議的部署要求，細(xì)化活動方案，抓緊啟動實施，精心組織推進(jìn)，確保主題教育活動取得實實在在效果。

會上，錦州客運段、沈陽鐵路公安局、沈陽站、吉林客運段4個單位介紹了春運宣傳工作的經(jīng)驗做法。

局機關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人，各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室負(fù)責(zé)人和黨群辦人員參加會議。