心得體會(huì)是從實(shí)踐中獲得的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶，它可以幫助我們更好地改進(jìn)和提升自己。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，可以對(duì)自己的感悟進(jìn)行分類和歸納，以便更好地展示個(gè)人見(jiàn)解。如果你正在寫(xiě)心得體會(huì)，不妨先來(lái)看看下面這些范文，或許會(huì)對(duì)你有所啟發(fā)。

干部改作風(fēng)提效能心得體會(huì)和方法篇一

近年來(lái)，黨中央高度重視干部作風(fēng)效能建設(shè)，提出了許多重要方面的要求。作為一名基層干部，我深入貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)政策，深刻領(lǐng)會(huì)干部作風(fēng)效能建設(shè)的重要性。在工作中，通過(guò)切實(shí)行動(dòng)，我積累了一些心得體會(huì)。

二、提高自身修養(yǎng)，樹(shù)立良好形象。

干部是黨和人民的代表，自身修養(yǎng)和形象直接影響到群眾對(duì)我們工作的認(rèn)可和支持。因此，首先要加強(qiáng)自身能力的提升，不斷增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。其次，在日常工作中，要時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)，對(duì)待工作積極主動(dòng)，時(shí)刻關(guān)注群眾的需求和關(guān)切。此外，干部還應(yīng)注重形象的塑造，無(wú)論是言行舉止還是穿著打扮，都要以黨的形象為重，做到干凈、整潔、利索。只有做到這些，才能引領(lǐng)群眾樹(shù)立正確的導(dǎo)向，取得更好的工作效果。

干部的作風(fēng)是工作效能的基礎(chǔ)和保障，因此我們要時(shí)刻保持謙虛、務(wù)實(shí)、奮發(fā)的工作態(tài)度。在具體工作中，要樹(shù)立正確的工作導(dǎo)向，堅(jiān)持實(shí)事求是，不搞形式主義和官僚主義。同時(shí)，要致力于不斷轉(zhuǎn)變工作方式，注重發(fā)揮群眾的主體作用，充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。例如，在社區(qū)建設(shè)中，我們注重組織群眾的參與，通過(guò)開(kāi)展居民議事會(huì)、文化活動(dòng)等形式，廣泛征求居民的意見(jiàn)和建議，切實(shí)解決群眾的實(shí)際問(wèn)題。只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)工作效能的提高，充分發(fā)揮干部的作用。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到理論聯(lián)系實(shí)際。

干部要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷提升自身的理論水平。只有深入學(xué)習(xí)黨的理論和政策，才能認(rèn)清工作中的矛盾和問(wèn)題，才能根據(jù)具體情況制定出更加科學(xué)合理的解決方案。此外，學(xué)習(xí)還要與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)，通過(guò)學(xué)習(xí)的過(guò)程更好地理解和把握實(shí)際工作中的特點(diǎn)和規(guī)律。例如，在鄉(xiāng)村振興工作中，我們不僅要學(xué)習(xí)黨中央的政策，還要深入了解和研究本地區(qū)的實(shí)際情況，因地制宜地提出解決方案，才能取得更好的工作效果。

五、加強(qiáng)監(jiān)督，形成約束機(jī)制。

干部作風(fēng)效能建設(shè)關(guān)鍵在于加強(qiáng)監(jiān)督，形成約束機(jī)制，確保干部的行為合法合規(guī)。在工作中，我們要加強(qiáng)自我監(jiān)督，時(shí)刻保持清醒的頭腦和正確的價(jià)值觀念。同時(shí)，還要注重外部監(jiān)督，接受上級(jí)和群眾的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正自己的錯(cuò)誤。此外，還要加強(qiáng)制度建設(shè)，確立科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制和懲罰機(jī)制。只有通過(guò)各種監(jiān)督和約束，才能有效地提升干部作風(fēng)效能，確保工作的順利開(kāi)展。

結(jié)語(yǔ)：

干部作風(fēng)效能建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的工作。作為基層干部，我們要時(shí)刻保持進(jìn)取精神，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己的作風(fēng)效能。只有我們自身的努力和付出，才能取得更好的工作效果，為黨和人民作出更大的貢獻(xiàn)。

干部改作風(fēng)提效能心得體會(huì)和方法篇二

按照縣委、縣政府的安排，我從2月26日至3月7日參加了“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了我的作風(fēng)建設(shè)，提高了我的辦事效率和服務(wù)水平。

一、學(xué)習(xí)的基本情況。

按照《中共晉寧縣委宣傳部關(guān)于開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)講話和昆明市現(xiàn)代新昆明建設(shè)動(dòng)員會(huì)議精神活動(dòng)的通知》（晉宣通〔2010〕3號(hào)）的安排，我從2月26日開(kāi)始，利用10天的時(shí)間，采取“白天工作，晚上加油充電”的做法，參加了集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。

1．參加了動(dòng)員大會(huì)和啟動(dòng)儀式。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府，縣委、縣政府召開(kāi)的“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”電視電話會(huì)精神，我參加了2月26日晚規(guī)劃局同土地局一起在縣委三樓會(huì)議室召開(kāi)的“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)動(dòng)員大會(huì)暨啟動(dòng)儀式?？h委常委、縣委宣傳部長(zhǎng)李飛鴻同志作了動(dòng)員講話，縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)陳樹(shù)發(fā)同志作了重要講話并提出了5點(diǎn)具體要求，要求我局干部職工對(duì)“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)活動(dòng)要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)；學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合；創(chuàng)新方法，促進(jìn)工作；互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短；提高效能，改變作風(fēng)。

2．2月27日，我參加了開(kāi)展了“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)，全局干部職認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)在昆明市專題調(diào)研會(huì)上的講話精神、學(xué)習(xí)了昆明市加快現(xiàn)代新昆明建設(shè)動(dòng)員會(huì)議精神、學(xué)習(xí)了2月24日下午市委、市政府召開(kāi)的“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”電視電話會(huì)議精神、學(xué)習(xí)了我縣“傳達(dá)昆明市加快現(xiàn)代新昆明建設(shè)動(dòng)員會(huì)議精神干部大會(huì)”精神、學(xué)習(xí)了2月24日晚縣委理論中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議精神，經(jīng)過(guò)深入討論，提高了思想認(rèn)識(shí)。在學(xué)習(xí)中，做到學(xué)習(xí)有簽到、有記錄，有筆記，寫(xiě)了一篇學(xué)習(xí)體會(huì)。

3．在學(xué)習(xí)教育階段，我主要學(xué)習(xí)了：省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)在昆明市專題調(diào)研會(huì)上的講話精神、昆明市加快現(xiàn)代新昆明建設(shè)動(dòng)員會(huì)議精神、2月24日下午市委、市政府“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”電視電話會(huì)議精神、我縣“傳達(dá)昆明市加快現(xiàn)代新昆明建設(shè)動(dòng)員會(huì)議精神干部大會(huì)”精神、2月24日晚縣委理論中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議精神。

4．2月28日—3月1日我認(rèn)真對(duì)照市委、市政府和縣委、縣政府的目標(biāo)要求，對(duì)照我局的工作任務(wù)，認(rèn)真梳理我局的職責(zé)，進(jìn)一步理清思路，明確工作重點(diǎn)任務(wù)。并按照先民主后集中的辦法進(jìn)行，搞好自查自糾。

5．我通過(guò)回顧2010年的工作，查找了自己在工作信心、工作決心、工作作風(fēng)、工作方法、工作措施、和工作效能等方面的問(wèn)題，以利于在2010年的工作中及時(shí)整改，推進(jìn)工作。

6．3月4日——3月5日我制定了整改措施，并將整改措施書(shū)面報(bào)告了縣“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

二、學(xué)習(xí)心得。

1．通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了我的工作職責(zé)和工作任務(wù)，促進(jìn)我的工作作風(fēng)、工作信心、工作決心、工作效能、工作措施等方面工作的轉(zhuǎn)變。通過(guò)學(xué)習(xí)，明確了我局各科室、崗位工作任務(wù)和目標(biāo)，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，提高了辦事效率和質(zhì)量，有效地促進(jìn)了我局規(guī)劃管理各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

我結(jié)合規(guī)劃部門(mén)的工作職能職責(zé)，對(duì)我局原來(lái)制定的首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制、服務(wù)承諾制進(jìn)行深化，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的行政審批辦證按照“簡(jiǎn)化、便捷、高效”的原則，對(duì)辦事流程進(jìn)行了完善，一方面改革審批流程，在重大項(xiàng)目的辦理上，由受理窗口牽頭，實(shí)行快速審批，縮短辦事時(shí)間，提高辦事效率。另一方面是實(shí)施“陽(yáng)光政務(wù)”，將我局職責(zé)權(quán)限、辦事程序、辦事時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)以及與人民群眾切身利益密切相關(guān)的事項(xiàng)向社會(huì)公開(kāi)，增強(qiáng)工作透明度，主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督。

3．通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，強(qiáng)化了我的公仆意識(shí)，努力提高為群眾服務(wù)的本領(lǐng)。根據(jù)工作需要，要求各科室工作人員都要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，貫徹落實(shí)“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”、“一次性告知制”作為接待群眾的原則，能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，不能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要告知辦結(jié)時(shí)間；對(duì)申辦材料不符合要求的，必須當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)明和明確告知申辦者；對(duì)不屬于本部門(mén)職責(zé)范圍的事項(xiàng)，要求工作人員熱情周到地對(duì)群眾進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)和說(shuō)明。

總之，通過(guò)開(kāi)展“行政效能提升”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，增強(qiáng)了我的緊迫感，提升了加快發(fā)展的責(zé)任意識(shí)；增強(qiáng)危機(jī)感，樹(shù)立超常規(guī)、跨越式發(fā)展的意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，改善軟環(huán)境，提升行政效能，推動(dòng)了我的工作更上一個(gè)新臺(tái)階。

干部改作風(fēng)提效能心得體會(huì)和方法篇三

村干部是切實(shí)保障農(nóng)村發(fā)展的重要力量。近年來(lái)，全國(guó)各地都在開(kāi)展“三服務(wù)”活動(dòng)，著力改善鄉(xiāng)村環(huán)境，提升村民幸福感。然而在實(shí)際工作中，也經(jīng)常會(huì)遇到村干部作風(fēng)不整、效能不高的問(wèn)題。何以改進(jìn)作風(fēng)、提高效能，是村干部需要思考的重要問(wèn)題。

第二段：作風(fēng)要言之有物。

不同職位的村干部，在工作中涉及到的具體內(nèi)容和工作對(duì)象各有不同，但大多數(shù)情況下都需要與村民進(jìn)行溝通交流，與部門(mén)或機(jī)關(guān)進(jìn)行對(duì)接協(xié)調(diào)。因此，無(wú)論是村委書(shū)記還是其他村干部，作風(fēng)都應(yīng)言之有物。不應(yīng)該出現(xiàn)語(yǔ)言空洞、重話輕行、承諾不兌現(xiàn)等情況。要注重言行一致，以身作則，讓村民感受到工作的真誠(chéng)和進(jìn)展的實(shí)際。

第三段：效能要高效快捷。

村干部的工作有時(shí)緊急、有時(shí)瑣碎，許多工作都需要以快速、準(zhǔn)確的方式進(jìn)行。因此，效能也是村干部應(yīng)該具備的重要能力。這包括高效率的辦事能力、精準(zhǔn)的解決問(wèn)題能力、優(yōu)先級(jí)管理的資源調(diào)度能力等。通過(guò)提高自身的效能，村干部能夠更好地解決村民的問(wèn)題，抓住農(nóng)村發(fā)展的機(jī)遇。

第四段：體驗(yàn)要深入貼近。

村民的實(shí)際需要是村干部工作的出發(fā)點(diǎn)和終極目標(biāo)。然而，不少村干部只是以自己的想法作為出發(fā)點(diǎn)，忽略了村民的真實(shí)需求。例如，只盯著上級(jí)的政績(jī)考核，關(guān)注自己的職位和薪酬，而忽略了村民的生計(jì)和感受。有些甚至還怠慢村民的要求和批評(píng)。有效的村干部應(yīng)該深入貼近村民，重視村民反饋，體驗(yàn)村民所體驗(yàn)的生活和困難，真誠(chéng)地為他們解決實(shí)際問(wèn)題。

第五段：結(jié)論。

在當(dāng)前快速發(fā)展的時(shí)代背景下，村干部們需要努力，保持良好的作風(fēng)和高效的效能，才能在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村方面發(fā)揮更加積極的作用。要思考與實(shí)踐相結(jié)合，以貼近村民、以解決問(wèn)題為核心，推動(dòng)農(nóng)民在黨的全面建設(shè)中實(shí)現(xiàn)更好的幸福生活。

干部改作風(fēng)提效能心得體會(huì)和方法篇四

隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，干部隊(duì)伍作風(fēng)效能成為了當(dāng)前一項(xiàng)重要的議題。作風(fēng)效能直接關(guān)系到黨的事業(yè)的發(fā)展和國(guó)家的進(jìn)步。在個(gè)人工作實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識(shí)到作風(fēng)效能的重要性，并從中獲得了一些經(jīng)驗(yàn)和心得。下面，我將結(jié)合自己的體會(huì)，談?wù)劯刹筷?duì)伍作風(fēng)效能的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

首先，作風(fēng)是干部隊(duì)伍的基礎(chǔ)。作風(fēng)是一種表現(xiàn)形態(tài)，是一種精神追求。干部的作風(fēng)直接影響到干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一個(gè)優(yōu)秀的干部隊(duì)伍必須建立在良好的作風(fēng)基礎(chǔ)上。在這個(gè)過(guò)程中，我特別強(qiáng)調(diào)思想作風(fēng)的培養(yǎng)。正確認(rèn)識(shí)和處理干部工作中的思想問(wèn)題，加強(qiáng)自身的思想品質(zhì)，保持正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，始終做到問(wèn)題導(dǎo)向，才能確保工作始終朝著正確的方向前進(jìn)。同時(shí)，還要注重言行作風(fēng)的培養(yǎng)。堅(jiān)持言行一致，言必行、行必果，自覺(jué)遵守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，建立自己的良好形象，提高工作的效能。

其次，作風(fēng)的效能體現(xiàn)在具體工作中的執(zhí)行力和服務(wù)意識(shí)。執(zhí)行力是一種干部隊(duì)伍必備的素質(zhì)，也是衡量作風(fēng)效能的重要標(biāo)準(zhǔn)。在工作中，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者必須具備高度的執(zhí)行力，積極參與到各項(xiàng)工作中，自始至終保持主動(dòng)性和積極性，為干部隊(duì)伍做出表率。在實(shí)踐中，我經(jīng)常注重對(duì)工作任務(wù)的及時(shí)落實(shí)和跟蹤，堅(jiān)守工作紀(jì)律和時(shí)間觀念，主動(dòng)與同事配合，及時(shí)解決各種問(wèn)題，確保工作順利進(jìn)行。另外，要注重提高服務(wù)意識(shí)。一個(gè)好的干部應(yīng)該著眼于為人民群眾辦實(shí)事，做好解決群眾問(wèn)題的工作，注重群眾的需求和利益，深入基層，了解群眾的實(shí)際困難和問(wèn)題，并主動(dòng)采取措施解決。只有關(guān)心群眾、服務(wù)群眾，才能實(shí)現(xiàn)良好的作風(fēng)效能。

再次，作風(fēng)效能的提升也需要注重團(tuán)隊(duì)合作。在干部隊(duì)伍中，各個(gè)個(gè)體的作風(fēng)效能會(huì)相互影響，互相促進(jìn)。個(gè)人的努力只有融入到團(tuán)隊(duì)中才能發(fā)揮最大的效能。在團(tuán)隊(duì)合作中，個(gè)人應(yīng)該善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，積極參與團(tuán)隊(duì)討論和決策。同時(shí)，還要注重發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，主動(dòng)幫助他人，鼓勵(lì)與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。只有不斷強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作，才能形成良好的作風(fēng)效能，為黨的事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

最后，作風(fēng)效能的提升也需要加強(qiáng)自我反思。在工作中，經(jīng)常對(duì)自己的作風(fēng)效能進(jìn)行反思和總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)的方案和措施。通過(guò)不斷地自我反思和學(xué)習(xí)，不斷彌補(bǔ)自己的不足，并吸取他人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高自己的作風(fēng)效能。在實(shí)踐中，我經(jīng)常通過(guò)和同事的交流和討論，參加培訓(xùn)課程等途徑，不斷提高自己的知識(shí)水平和工作能力，不斷擴(kuò)大自己的視野和思維方式，以更好地服務(wù)于黨和人民群眾。

總之，干部隊(duì)伍作風(fēng)效能是實(shí)現(xiàn)黨的事業(yè)的必然要求。作風(fēng)效能的提升需要從加強(qiáng)自身的思想和言行作風(fēng)培養(yǎng)開(kāi)始，注重執(zhí)行力和服務(wù)意識(shí)的提高，注重團(tuán)隊(duì)合作的精神，以及加強(qiáng)自我反思和學(xué)習(xí)。只有通過(guò)這些努力，才能提高作風(fēng)效能，為黨和人民群眾做出更大的貢獻(xiàn)。希望干部隊(duì)伍中的每一位干部都能時(shí)刻保持良好的作風(fēng)，以高昂的斗志和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大目標(biāo)不懈奮斗。

干部改作風(fēng)提效能心得體會(huì)和方法篇五

作風(fēng)是干部工作中必不可少的一項(xiàng)品質(zhì)，良好的作風(fēng)能夠增強(qiáng)干部的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)而提高工作效能。在我工作的多年間，我一直積極參與干部改作風(fēng)提效能的工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷反思自己的不足。在這一過(guò)程中，我逐漸形成了自己的心得體會(huì)。

首先，作風(fēng)建設(shè)應(yīng)始于領(lǐng)導(dǎo)干部自身。作為領(lǐng)導(dǎo)者，首先要具備良好的作風(fēng)，做到以身作則，示范好的行為。只有自己做到了，才能要求他人做到。例如，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要求下屬嚴(yán)守紀(jì)律，那么首先自己要做到守紀(jì)律。我在自己的工作中，一直強(qiáng)調(diào)自律和嚴(yán)格要求自己，按照規(guī)章制度辦事，不搞特殊化、個(gè)人化。通過(guò)這樣的示范，我?guī)?dòng)了身邊同事更加規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)剞k事，形成了良好的工作氛圍。

其次，作風(fēng)建設(shè)需要注重約束機(jī)制的建立。作風(fēng)的好壞和機(jī)制有著密切的關(guān)系。好的機(jī)制能夠引導(dǎo)干部正確行為，約束干部行事規(guī)范，而糟糕的機(jī)制則容易導(dǎo)致干部不良行為的出現(xiàn)。我在工作中，積極參與建立和完善相應(yīng)的約束機(jī)制。例如，我推動(dòng)建立了績(jī)效考核制度，將每個(gè)干部的工作成效與實(shí)際情況相結(jié)合，鼓勵(lì)干部發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，同時(shí)也對(duì)個(gè)人表現(xiàn)做出評(píng)價(jià)。這樣，每個(gè)人都有了明確的奮斗目標(biāo)和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，確保干部在工作中不出界，不走樣，充分發(fā)揮工作能力。

第三，注重溝通與協(xié)作。良好的作風(fēng)需要實(shí)現(xiàn)良好的溝通與協(xié)作。我始終堅(jiān)信，只有通過(guò)溝通才能解決問(wèn)題，只有通過(guò)協(xié)作才能實(shí)現(xiàn)更大的工作目標(biāo)。因此，我在工作中注重與同事和下屬的溝通交流，以了解他們的意見(jiàn)和建議。同時(shí)，也積極參與協(xié)作，與團(tuán)隊(duì)成員共同合作，共同解決問(wèn)題。只有通過(guò)溝通與協(xié)作，才能促進(jìn)工作的高效進(jìn)行，提高工作效能。

第四，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。作為干部，要保持持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)，并不斷追求創(chuàng)新。工作是一個(gè)不斷進(jìn)步的過(guò)程，只有通過(guò)學(xué)習(xí)，才能不斷提升自己的工作能力和水平。我在工作中，積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，也鼓勵(lì)下屬進(jìn)行學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，提高整體團(tuán)隊(duì)的工作效能。

最后，要注重服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)。作為干部，首要職責(zé)是為人民服務(wù)。在工作中，只有真正把為人民服務(wù)的思想貫徹到工作中，并將其體現(xiàn)在日常的服務(wù)行為中，才能真正發(fā)揮出作風(fēng)的優(yōu)勢(shì)。我在工作中時(shí)刻保持著一顆服務(wù)人民的心，時(shí)刻想著如何為人民做更多更好的事情。不論是在同事之間的相互幫助，還是在與群眾的溝通交流中，我始終將為人民服務(wù)的宗旨放在首位。

通過(guò)多年的實(shí)踐和總結(jié)，我逐漸形成了自己的心得體會(huì)。這包括作風(fēng)建設(shè)始于領(lǐng)導(dǎo)干部自身，注重約束機(jī)制的建立，注重溝通與協(xié)作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，以及注重服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)。這些心得體會(huì)在實(shí)際工作中得到了驗(yàn)證，并取得了良好的效果。我相信，只要我們堅(jiān)持改作風(fēng)提效能，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，干部隊(duì)伍的工作效能將得到持續(xù)提升，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。

干部改作風(fēng)提效能心得體會(huì)和方法篇六

自開(kāi)展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)組織的教育和自己的學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高行政效能和改變干部作風(fēng)，堅(jiān)定正確的立場(chǎng)講政治，堅(jiān)持原則講正氣，不斷充實(shí)完善和提高講學(xué)習(xí)，創(chuàng)新思維，大膽工作，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。

一、存在的主要問(wèn)題。

(一)理論功底不深、學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)方法掌握不當(dāng)，以致理論基礎(chǔ)較差，從而在具體工作中表現(xiàn)出看待和處理一些問(wèn)題簡(jiǎn)單和主觀。工作中就事論事多，不能很好地與政治聯(lián)系在一起，看問(wèn)題的高度不夠，認(rèn)識(shí)不足。在指導(dǎo)工作實(shí)踐上不能很好地與實(shí)際結(jié)合起來(lái)，工作方法有時(shí)較為簡(jiǎn)單。

（二）自我認(rèn)識(shí)不足，宗旨意識(shí)和進(jìn)取精神不強(qiáng)。本人在有些時(shí)候不能很好地正確認(rèn)識(shí)自己在群眾中的角色，有過(guò)高地認(rèn)識(shí)自己而看低他人的偏向，有時(shí)存在自滿情緒，對(duì)個(gè)別問(wèn)題的認(rèn)識(shí)有時(shí)偏激固執(zhí)。

（三）工作急躁，有冷熱現(xiàn)象。表現(xiàn)在有時(shí)處理一些問(wèn)題時(shí)缺乏冷靜思考，不注意小節(jié)，缺乏換位思考，工作中表現(xiàn)出消極情緒，有時(shí)又表現(xiàn)得特別積極主動(dòng)。

二、今后努力的方向。

正確認(rèn)識(shí)自己的目的，就是要不斷改正和完善自己，用正確的理論武裝提高自己，因此通過(guò)“科學(xué)發(fā)展觀”教育的學(xué)習(xí)和同志們的幫助，我一定對(duì)自己在黨性、工作作風(fēng)、黨的紀(jì)律、思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題認(rèn)真對(duì)待，努力改正。本著“為民、務(wù)實(shí)、勤政”的要求，緊密聯(lián)系自身實(shí)際，決心做到“刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、勇于創(chuàng)造、自覺(jué)奉獻(xiàn)”。

（一）在“講學(xué)習(xí)”上下苦功夫，切實(shí)做到“會(huì)干事”。一個(gè)干部要實(shí)現(xiàn)不斷豐富自己，提高自身素質(zhì)，使自己成熟起來(lái)是離不開(kāi)深入扎實(shí)地學(xué)習(xí)的。今后，我一定要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng)。以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度努力學(xué)習(xí)，用“科學(xué)發(fā)展觀”的理論武裝自己，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性；注意學(xué)習(xí)的針對(duì)性，提高學(xué)習(xí)的實(shí)效性。

實(shí)做事，清清白白行政，既干事，又干凈，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，正確開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷修正自己的錯(cuò)誤，牢固樹(shù)立全局觀念、法制觀念，克服本位主義、自由主義，時(shí)時(shí)處處以先進(jìn)為榜樣，書(shū)寫(xiě)完美人生、實(shí)現(xiàn)奮斗的價(jià)值。

（三）定期開(kāi)展自我批評(píng)。階段性地對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問(wèn)題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)模范，充分認(rèn)識(shí)他們的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，對(duì)照先進(jìn)找差距，虛心向他們學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短?？傊?，我將抓住這次“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)的機(jī)遇，認(rèn)真整改自身存在的問(wèn)題和不足，力爭(zhēng)通過(guò)這次教育活動(dòng)，自己在思想觀念、工作作風(fēng)和紀(jì)律表現(xiàn)上都有明顯進(jìn)步。

2012年2月6日。

干部改作風(fēng)提效能心得體會(huì)和方法篇七

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的具體體現(xiàn)，也是提高黨執(zhí)政能力的核心和基礎(chǔ)，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的情況如何，直接關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到人民群眾的生產(chǎn)生活。行政效能建設(shè)必須以解決作風(fēng)問(wèn)題為突破口，堅(jiān)持“以人為本”，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，大力培養(yǎng)新的作風(fēng)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，進(jìn)一步改善和加強(qiáng)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，塑造新時(shí)期，新階段黨的先進(jìn)形象，維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，為建設(shè)和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)黨的各項(xiàng)任務(wù)提供保證。

我縣的干部作風(fēng)、行政效能在縣委、政府的高度重視下，通過(guò)一辦四中心為代表的各部門(mén)的共同努力，取得了明顯的改善和長(zhǎng)足的進(jìn)步。但與“鼎足三湘，進(jìn)軍百?gòu)?qiáng)”的宏偉目標(biāo)相比，與“超常規(guī)跨越式發(fā)展”的要求相比，還明顯存在著不足，主要表現(xiàn)為政令不暢通，責(zé)任難落實(shí)，工作效率低下，暗箱操作現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；部分工作人員作風(fēng)懶散、漂浮，辦事推諉、拖拉，有的甚至理想、信念缺位，唯利是圖，索拿卡要，把黨和政府賦予的權(quán)利和職責(zé)當(dāng)作個(gè)人的資本，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。要進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能，目前我們應(yīng)該抓好一個(gè)基礎(chǔ)，形成兩個(gè)機(jī)制。一個(gè)基礎(chǔ)是對(duì)國(guó)家干部的監(jiān)督和考核，兩個(gè)機(jī)制分別是國(guó)家干部的監(jiān)督約束與激勵(lì)機(jī)制。國(guó)家干部教育、培訓(xùn)、管理機(jī)制。

一、干部的監(jiān)督和考核，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高行政效能最基礎(chǔ)、最關(guān)鍵的工作。只有切實(shí)搞好干部的監(jiān)督和考核，真正做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，才能有效構(gòu)筑建設(shè)優(yōu)秀干部隊(duì)伍的機(jī)制。當(dāng)前要搞好鄉(xiāng)干部隊(duì)伍的監(jiān)督和考核工作，必須抓好一個(gè)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)兩個(gè)監(jiān)督，突出五個(gè)工作重點(diǎn)。

一個(gè)機(jī)構(gòu)就是要理順對(duì)國(guó)家干部的監(jiān)督，考核機(jī)制，建立一個(gè)權(quán)威的、科學(xué)的、盡職盡責(zé)的，以平時(shí)監(jiān)督考核為主的監(jiān)督、考評(píng)機(jī)構(gòu)。把縣委組織部、人事局、紀(jì)檢、監(jiān)察，甚至優(yōu)化辦等部門(mén)有關(guān)對(duì)國(guó)家干部平時(shí)監(jiān)督、考核的權(quán)力和職責(zé)，統(tǒng)一授權(quán)為一個(gè)機(jī)構(gòu)行使，作為縣委、政府改進(jìn)干部作風(fēng)，提高行政效能的專門(mén)工作機(jī)構(gòu)，改變?cè)瓉?lái)對(duì)國(guó)家干部日常的監(jiān)督和考核不夠、不一貫的問(wèn)題。

引入兩個(gè)監(jiān)督，一個(gè)是要加強(qiáng)輿論監(jiān)督，建立經(jīng)常性的.、制度化的輿論監(jiān)督體系，公開(kāi)發(fā)布有關(guān)機(jī)關(guān)作風(fēng)、干部作風(fēng)建設(shè)、行政效能方面的情況，要針對(duì)一些重點(diǎn)的部門(mén)，重要事件進(jìn)行輿論跟蹤深度報(bào)道，讓事實(shí)說(shuō)話；有時(shí)要采取暗訪的形式，真實(shí)地記錄和曝光機(jī)關(guān)運(yùn)行的真實(shí)情況。宏揚(yáng)先進(jìn)，鞭撻落后。借助輿論的力量，群眾的監(jiān)督來(lái)促進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。另外要加強(qiáng)法律監(jiān)督，主要是針對(duì)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，要加強(qiáng)日常的執(zhí)法監(jiān)督，確保依法行政，確保執(zhí)法目的和效果既符合法律的基本精神，又符合寧鄉(xiāng)縣委、政府發(fā)展寧鄉(xiāng)、建設(shè)寧鄉(xiāng)的大局。對(duì)于受利益驅(qū)動(dòng)及其他不良動(dòng)機(jī)的隨意執(zhí)法、亂執(zhí)法、亂罰款，要以政府的名義給當(dāng)事人以法律援助，即由有關(guān)部門(mén)代當(dāng)事人進(jìn)行行政訴訟，以法律手段來(lái)對(duì)付和制約濫用法律的行為。如果執(zhí)法機(jī)關(guān)敗訴，應(yīng)根據(jù)有關(guān)責(zé)任追究制，追究有關(guān)人員的行政和法律責(zé)任。

突出五個(gè)工作重點(diǎn)：

1、突出抓制度落實(shí)。

近幾年黨和政府對(duì)干部作風(fēng)、行政效能建設(shè)高度關(guān)注，出臺(tái)了一系列很好、很全面、很深入的制度。當(dāng)前關(guān)鍵的是狠抓制度的真正貫徹和落實(shí)。要按照政務(wù)公開(kāi)的要求，指導(dǎo)相關(guān)部門(mén)就落實(shí)有關(guān)制度制訂簡(jiǎn)單、明了、易于操作、便于監(jiān)督的辦事制度、辦事程序，明確相關(guān)責(zé)任人，并向社會(huì)公布和承諾。然后由行政效能監(jiān)督部門(mén)定期進(jìn)行明查暗訪，監(jiān)督檢查，并及時(shí)上報(bào)和公布有關(guān)情況。

2、突出對(duì)個(gè)體和個(gè)案的監(jiān)督。

原來(lái)的監(jiān)督側(cè)重于年度考核和環(huán)境評(píng)估，主要是評(píng)價(jià)行業(yè)，評(píng)價(jià)部門(mén)的整體情況，存在兩個(gè)方面的缺陷，一方面是客觀性不夠，另一方面是責(zé)任沒(méi)有落實(shí)到個(gè)人，難以抓到真憑實(shí)據(jù)，失之空泛。目前我們要在繼續(xù)搞好年度考核和環(huán)境評(píng)估工作的基礎(chǔ)上，突出抓具體的人和事，抓個(gè)案，以點(diǎn)帶面。要深入實(shí)際工作環(huán)節(jié)中，通過(guò)明查暗訪、群眾投訴、跟蹤服務(wù)等多種形式，腳踏實(shí)地、持之以恒、毫不懈怠的抓作風(fēng)、抓效能建設(shè)。既抓真實(shí)生動(dòng)的先進(jìn)典型，更要抓活生生的反面典型，還要達(dá)到一定的案例數(shù)量。在此基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，定期公布，扶正氣，壓邪氣。

3、突出建設(shè)好完善的投訴管理機(jī)制。

對(duì)于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，我們要引入“無(wú)過(guò)即是功”的評(píng)價(jià)理念，只要忠于職守，盡職盡責(zé)，做好本職工作，不推諉，不攬權(quán)，落實(shí)到評(píng)價(jià)體系上就是只要沒(méi)有投訴，就認(rèn)為是優(yōu)秀的公務(wù)員。因此，要抓緊建設(shè)好完善的投訴受理機(jī)制，對(duì)行政效能方面的問(wèn)題，作風(fēng)上的問(wèn)題，鼓勵(lì)公民投訴，并定期將投訴情況向社會(huì)公布，把投訴作為考核公務(wù)員的主要依據(jù)，同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)投訴的跟蹤調(diào)查和督辦。

4、突出對(duì)公務(wù)員的平時(shí)監(jiān)督和考核。

要改變對(duì)公務(wù)員的考核以年終考核一次定終身的做法，根據(jù)《公務(wù)員法》定期考核要以平時(shí)考核為基礎(chǔ)的精神，要加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員平時(shí)的考核和監(jiān)督，掌握公務(wù)員在崗的真實(shí)情況。

5、要突出抓中心工作，重點(diǎn)領(lǐng)域。

作風(fēng)的改進(jìn)，效能的提高，牽涉到方方面面，矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，要克服“眉毛、胡子一起抓”“滿天麻雀捉不盡”的誤區(qū)，抽絲剝繭，以點(diǎn)帶面，要有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有步驟地抓。目前要以招商引資項(xiàng)目的跟蹤監(jiān)察，行政執(zhí)法部門(mén)的行為規(guī)范，“一站式辦公”，“一家收費(fèi)”為重點(diǎn)，不搞大而全，要選準(zhǔn)切入點(diǎn)，抓好、抓透。

二、以監(jiān)督、考核包括經(jīng)濟(jì)環(huán)境評(píng)估結(jié)果為基礎(chǔ)，堅(jiān)決獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，形成良好的監(jiān)督約束與激勵(lì)機(jī)制。激活干部隊(duì)伍奮發(fā)向上的熱情，形成良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，并結(jié)合行政問(wèn)責(zé)制，本位淘汰制，形成強(qiáng)大的合力，來(lái)促進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)的改變，行政效能的提高。

三、要以《公務(wù)員法》的實(shí)施為契機(jī)，建立公務(wù)員隊(duì)伍教育培訓(xùn)、管理新機(jī)制，從體制上、法律上來(lái)保障建設(shè)一支高素質(zhì)的國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍，最終從根本上、源頭上來(lái)解決干部作風(fēng)行政效能問(wèn)題。

干部改作風(fēng)提效能心得體會(huì)和方法篇八

近年來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)干部改作風(fēng)、提高工作效能的重要性。作為一名基層干部，我深切感受到這一改革的意義和迫切性。在工作實(shí)踐中，我積累了一些心得體會(huì)，下面我將從改作風(fēng)、提效能的角度，談一談我對(duì)干部工作的思考和體悟。

首先，改作風(fēng)是提升干部工作效能的關(guān)鍵。作風(fēng)是一種習(xí)慣性的行為方式和工作方法，直接關(guān)系著工作效果。改變作風(fēng)要從自身做起，關(guān)鍵在于樹(shù)立正確的選人用人觀念，堅(jiān)持公道正派，不回避問(wèn)題，勇于擔(dān)當(dāng)。作為干部首先要具備“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)、求實(shí)”的作風(fēng)要求，做到言行一致，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不斷提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí)要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)合作的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持與同事之間的良好溝通和協(xié)作，形成良好的工作環(huán)境。

其次，提高工作效能要注重細(xì)節(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)。干部要深入實(shí)際，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。只有對(duì)問(wèn)題有正確的辨別能力，才能及時(shí)處理，才能保證工作的質(zhì)量和效益。同時(shí)，干部要提高自身的溝通協(xié)調(diào)能力，尤其要善于與人交流溝通，做到言之有序、達(dá)之有效。此外，干部要始終保持工作的熱情和激情，對(duì)待每一項(xiàng)工作都要抱有積極的態(tài)度，堅(jiān)持追求實(shí)效，推動(dòng)工作向前發(fā)展。

再次，改作風(fēng)、提效能離不開(kāi)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。干部要不斷學(xué)習(xí)和豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身的教育背景和業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，才能及時(shí)掌握相關(guān)的理論和實(shí)踐知識(shí)，才能適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)需求。同時(shí)，干部要勇于創(chuàng)新，在工作中主動(dòng)尋找突破口，為工作提供新的思路和辦法。勇于創(chuàng)新不僅是對(duì)自身的要求，更是為了能夠更好地服務(wù)群眾，為群眾提供更好的服務(wù)。

最后，作風(fēng)是干部形象的重要體現(xiàn)。改作風(fēng)提效能不僅是為了提高工作效率，更是為了樹(shù)立良好的形象。作為干部，其言行舉止直接關(guān)系著單位和自身的形象。因此，干部要時(shí)刻注意自己的形象修養(yǎng)，始終保持政治上的純潔、生活中的精簡(jiǎn)、工作中的執(zhí)著，做到人格高尚、品德純正。只有形象良好，才能贏得群眾的信任和支持，進(jìn)一步提高工作效能。

總之，干部改作風(fēng)提效能是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，需要全體干部的共同努力。通過(guò)改變作風(fēng)、提高工作效能，干部才能更好地履行自己的職責(zé)，更好地服務(wù)群眾和推動(dòng)工作。我們要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)黨和人民的事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。只有不斷改革創(chuàng)新，才能以優(yōu)異的成績(jī)回應(yīng)黨和人民的殷切期望，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)自己的力量。

干部改作風(fēng)提效能心得體會(huì)和方法篇九

近年來(lái)，我國(guó)推行干部改作風(fēng)提效能的工作，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了顯著的成效。作為一名基層干部，我也意識(shí)到了作風(fēng)改進(jìn)的重要性，并積極參與其中。在這個(gè)過(guò)程中，我有了一些心得體會(huì)，愿意與大家分享。

首先，作風(fēng)改進(jìn)的關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變思維方式。過(guò)去，我們一味地推崇粗放式管理，往往以任務(wù)完成為唯一目標(biāo)，而忽視了細(xì)致周到的服務(wù)。然而，隨著時(shí)代的發(fā)展，人民群眾對(duì)干部的要求也越來(lái)越高。為了順應(yīng)改革開(kāi)放的潮流，我們必須轉(zhuǎn)變思維方式，從單純以任務(wù)為導(dǎo)向的理念中解脫出來(lái)，注重干部的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力的提升。只有這樣，才能更好地適應(yīng)群眾的需求，提高工作的效率。

其次，作風(fēng)改進(jìn)的基礎(chǔ)在于優(yōu)化干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。一個(gè)優(yōu)秀的干部隊(duì)伍是作風(fēng)改進(jìn)的基礎(chǔ)。因此，我們必須建立起一套科學(xué)的選任制度，通過(guò)考核選拔出合適的人才，避免人員流動(dòng)的頻繁，保持組織的穩(wěn)定。同時(shí)，我們還需要加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)制，提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)出一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊(duì)伍。只有這樣，才能在作風(fēng)改進(jìn)的道路上走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。

第三，作風(fēng)改進(jìn)的關(guān)鍵是以身作則，樹(shù)立良好形象。作為一名干部，要時(shí)刻以身作則，成為群眾心目中的好干部。在工作中，我們應(yīng)當(dāng)做到心無(wú)旁騖，盡心盡力，兢兢業(yè)業(yè)，為群眾辦實(shí)事解難題。同時(shí)，在言行舉止上更要慎獨(dú)慎微，做到廉潔奉公、身正不私。只有具備這些美好品質(zhì)，才能贏得人民群眾的信任和支持。

第四，作風(fēng)改進(jìn)的關(guān)鍵是善于溝通和傾聽(tīng)。作為一名干部，必須善于與上級(jí)、同事和群眾溝通交流，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議。只有了解群眾的真實(shí)需求，才能更好地為人民服務(wù)。此外，在與同事和上級(jí)的交往中，我們也要善于傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和批評(píng)，虛心接受他人的建議，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。只有這樣，才能與人共事、共贏。

最后，作風(fēng)改進(jìn)的關(guān)鍵是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。作風(fēng)改進(jìn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，關(guān)系到黨和人民的根本利益。我們必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)?，?jiān)定不移地推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。只有加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能實(shí)現(xiàn)作風(fēng)的真正改進(jìn)。

總之，干部改作風(fēng)提效能的工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，但只要我們堅(jiān)持正確的思想導(dǎo)向，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，以身作則，善于溝通和傾聽(tīng)，并堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，相信我們一定能夠做好這項(xiàng)工作，為黨和人民的事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

干部改作風(fēng)提效能心得體會(huì)和方法篇十

作風(fēng)效能一直是干部隊(duì)伍中一個(gè)關(guān)鍵的問(wèn)題，其良好的作風(fēng)能夠提高隊(duì)伍的凝聚力和執(zhí)行力，進(jìn)一步推動(dòng)工作的開(kāi)展。在我參加工作多年的經(jīng)歷中，我深深地體會(huì)到作風(fēng)效能對(duì)于干部隊(duì)伍的重要性，并且總結(jié)出一些心得體會(huì)，希望能夠與大家分享。

首先，干部應(yīng)當(dāng)以身作則，做到率先垂范。作為干部，我們要求下屬具備一定的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，但首先要做到的就是身體力行。作為榜樣，我們應(yīng)該展示出良好的作風(fēng)，要求下屬言行一致，將自己的要求落到實(shí)處。只有通過(guò)自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)引領(lǐng)下屬，才能夠更好地推動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍的作風(fēng)效能。

其次，干部要注重作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化整改措施。作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，干部要無(wú)時(shí)不刻地關(guān)注這個(gè)問(wèn)題，不斷改進(jìn)和調(diào)整工作中的作風(fēng)。任何一個(gè)問(wèn)題出現(xiàn)了，都應(yīng)及時(shí)糾正和整改，避免問(wèn)題的進(jìn)一步擴(kuò)大。作風(fēng)建設(shè)不能只局限于表面，而要深入到干部隊(duì)伍的內(nèi)部，深刻找出問(wèn)題的根源，對(duì)癥下藥進(jìn)行整改。

第三，干部要重視群眾意見(jiàn)，加強(qiáng)與群眾的溝通。干部的作風(fēng)好壞直接關(guān)系到群眾的利益，因此，我們要時(shí)刻注重聆聽(tīng)群眾的聲音，了解他們的需求和意見(jiàn)。只有通過(guò)與群眾保持緊密的聯(lián)系，才能夠更好地解決問(wèn)題，改進(jìn)工作。我們要敢于面對(duì)問(wèn)題，勇于承擔(dān)責(zé)任，以群眾的滿意度來(lái)衡量自己的工作成效。

第四，干部要講究細(xì)節(jié)，做好作風(fēng)管理。作風(fēng)問(wèn)題往往體現(xiàn)在一些細(xì)微之處，比如說(shuō)是否按時(shí)到崗、是否細(xì)心對(duì)待每一個(gè)工作環(huán)節(jié)等等。因此，我們要注重細(xì)節(jié)，做到以點(diǎn)帶面。要及時(shí)記錄下干部的問(wèn)題和不足之處，并及時(shí)進(jìn)行糾正和提醒。只有通過(guò)這樣的作風(fēng)管理，才能夠?qū)⒄麄€(gè)干部隊(duì)伍的作風(fēng)引導(dǎo)得更加健康和高效。

最后，干部要加強(qiáng)自身素質(zhì)提升，更好地服務(wù)于群眾。干部隊(duì)伍的作風(fēng)效能關(guān)系到工作的開(kāi)展和黨的事業(yè)的發(fā)展，因此，我們不能止步于現(xiàn)狀，要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)。只有通過(guò)不斷提高自己的素質(zhì)和能力，才能夠更好地為群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，真正做到與時(shí)俱進(jìn)。

總之，干部隊(duì)伍的作風(fēng)效能是一項(xiàng)重要的任務(wù)，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作。只有通過(guò)干部的率先垂范、作風(fēng)建設(shè)、重視群眾意見(jiàn)、講究細(xì)節(jié)和加強(qiáng)自身素質(zhì)提升等方面的努力，才能夠真正提高干部隊(duì)伍的作風(fēng)效能，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。希望每一個(gè)干部都能夠重視這個(gè)問(wèn)題，從自己做起，不斷提升自己的作風(fēng)效能。只有這樣，我們才能夠更好地為人民服務(wù)、為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

干部改作風(fēng)提效能心得體會(huì)和方法篇十一

學(xué)習(xí)心得。

按照縣委、縣政府的安排，我從2月26日至3月7日參加了“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了我的作風(fēng)建設(shè)，提高了我的辦事效率和服務(wù)水平。

一、學(xué)習(xí)的基本情況。

按照《中共晉寧縣委宣傳部關(guān)于開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)講話和昆明市現(xiàn)代新昆明建設(shè)動(dòng)員會(huì)議精神活動(dòng)的通知》（晉宣通〔xx〕3號(hào)）的安排，我從2月26日開(kāi)始，利用10天的時(shí)間，采取“白天工作，晚上加油充電”的做法，參加了集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。

1．參加了動(dòng)員大會(huì)和啟動(dòng)儀式。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府，縣委、縣政府召開(kāi)的“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”電視電話會(huì)精神，我參加了2月26日晚規(guī)劃局同土地局一起在縣委三樓會(huì)議室召開(kāi)的“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)動(dòng)員大會(huì)暨啟動(dòng)儀式?？h委常委、縣委宣傳部長(zhǎng)李飛鴻同志作了動(dòng)員講話，縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)陳樹(shù)發(fā)同志作了重要講話并提出了5點(diǎn)具體要求，要求我局干部職工對(duì)“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)活動(dòng)要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)；學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合；創(chuàng)新方法，促進(jìn)工作；互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短；提高效能，改變作風(fēng)。

2．2月27日，我參加了開(kāi)展了“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)，全局干部職認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)在昆明市專題調(diào)研會(huì)上的講話精神、學(xué)習(xí)了昆明市加快現(xiàn)代新昆明建設(shè)動(dòng)員會(huì)議精神、學(xué)習(xí)了2月24日下午市委、市政府召開(kāi)的“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”電視電話會(huì)議精神、學(xué)習(xí)了我縣“傳達(dá)昆明市加快現(xiàn)代新昆明建設(shè)動(dòng)員會(huì)議精神干部大會(huì)”精神、學(xué)習(xí)了2月24日晚縣委理論中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議精神，經(jīng)過(guò)深入討論，提高了思想認(rèn)識(shí)。在學(xué)習(xí)中，做到學(xué)習(xí)有簽到、有記錄，有筆記，寫(xiě)了一篇學(xué)習(xí)體會(huì)。

3．在學(xué)習(xí)教育階段，我主要學(xué)習(xí)了：省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)在昆明市專題調(diào)研會(huì)上的講話精神、昆明市加快現(xiàn)代新昆明建設(shè)動(dòng)員會(huì)議精神、2月24日下午市委、市政府“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”電視電話會(huì)議精神、我縣“傳達(dá)昆明市加快現(xiàn)代新昆明建設(shè)動(dòng)員會(huì)議精神干部大會(huì)”精神、2月24日晚縣委理論中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議精神。

4．2月28日—3月1日我認(rèn)真對(duì)照市委、市政府和縣委、縣政府的目標(biāo)要求，對(duì)照我局的工作任務(wù)，認(rèn)真梳理我局的職責(zé)，進(jìn)一步理清思路，明確工作重點(diǎn)任務(wù)。并按照先民主后集中的辦法進(jìn)行，搞好自查自糾。

5．我通過(guò)回顧xx年的工作，查找了自己在工作信心、工作決心、工作作風(fēng)、工作方法、工作措施、和工作效能等方面的問(wèn)題，以利于在xx年的工作中及時(shí)整改，推進(jìn)工作。

6．3月4日——3月5日我制定了整改措施，并將整改措施書(shū)面報(bào)告了縣“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

二、學(xué)習(xí)心得。

1．通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了我的工作職責(zé)和工作任務(wù)，促進(jìn)我的工作作風(fēng)、工作信心、工作決心、工作效能、工作措施等方面工作的轉(zhuǎn)變。通過(guò)學(xué)習(xí)，明確了我局各科室、崗位工作任務(wù)和目標(biāo)，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，提高了辦事效率和質(zhì)量，有效地促進(jìn)了我局規(guī)劃管理各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

我結(jié)合規(guī)劃部門(mén)的工作職能職責(zé)，對(duì)我局原來(lái)制定的首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制、服務(wù)承諾制進(jìn)行深化，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的行政審批辦證按照“簡(jiǎn)化、便捷、高效”的原則，對(duì)辦事流程進(jìn)行了完善，一方面改革審批流程，在重大項(xiàng)目的辦理上，由受理窗口牽頭，實(shí)行快速審批，縮短辦事時(shí)間，提高辦事效率。另一方面是實(shí)施“陽(yáng)光政務(wù)”，將我局職責(zé)權(quán)限、辦事程序、辦事時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)以及與人民群眾切身利益密切相關(guān)的事項(xiàng)向社會(huì)公開(kāi)，增強(qiáng)工作透明度，主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督。

3．通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，強(qiáng)化了我的公仆意識(shí)，努力提高為群眾服務(wù)的本領(lǐng)。根據(jù)工作需要，要求各科室工作人員都要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，貫徹落實(shí)“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”、“一次性告知制”作為接待群眾的原則，能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，不能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要告知辦結(jié)時(shí)間；對(duì)申辦材料不符合要求的，必須當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)明和明確告知申辦者；對(duì)不屬于本部門(mén)職責(zé)范圍的事項(xiàng)，要求工作人員熱情周到地對(duì)群眾進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)和說(shuō)明。

總之，通過(guò)開(kāi)展“行政效能提升”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，增強(qiáng)了我的緊迫感，提升了加快發(fā)展的責(zé)任意識(shí)；增強(qiáng)危機(jī)感，樹(shù)立超常規(guī)、跨越式發(fā)展的意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，改善軟環(huán)境，提升行政效能，推動(dòng)了我的工作更上一個(gè)新臺(tái)階。

干部改作風(fēng)提效能心得體會(huì)和方法篇十二

近年來(lái)，隨著全面依法治國(guó)的深入推進(jìn)和農(nóng)村人民對(duì)生活質(zhì)量的日益重視，村干部作為基層政權(quán)的代表，越來(lái)越成為廣大農(nóng)民群眾的關(guān)注焦點(diǎn)。作為村干部，如何優(yōu)化工作作風(fēng)，提高工作效能，已經(jīng)成為協(xié)調(diào)解決社會(huì)矛盾和群眾利益的重要問(wèn)題。在我擔(dān)任村委書(shū)記的工作中，我深刻認(rèn)識(shí)到了“村干部作風(fēng)效能”的重要性，并總結(jié)了以下五個(gè)心得體會(huì)。

第一，優(yōu)化服務(wù)意識(shí)是村干部作風(fēng)效能的核心。服務(wù)是村干部工作的本質(zhì)性要求，只有真正做到心中有民、為民服務(wù)，才能得到民心。在處理群眾反映問(wèn)題和建議的時(shí)候，首先要做好傾聽(tīng)和溝通工作，不要北京大爺、馬大姐式的態(tài)度，耐心解答群眾疑慮和擔(dān)憂。其次還要盡量在權(quán)力范圍內(nèi)為群眾提供更多的資源和服務(wù)，例如幫助農(nóng)民解決用水問(wèn)題、組織志愿者為孤寡老人送去慰問(wèn)品等等。

第二，有效的工作機(jī)制是村干部作風(fēng)效能的前提條件。一套完整的工作機(jī)制能夠有效地化解官民矛盾和群眾訴求，同時(shí)也能讓村干部有更多的時(shí)間和精力投入到全面建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的工作中。在村委工作中，我深刻認(rèn)識(shí)到，村干部應(yīng)該積極探索和實(shí)踐更為靈活、高效的工作方式和機(jī)制。例如堅(jiān)持開(kāi)展村務(wù)公開(kāi)、邊開(kāi)會(huì)邊辦事、依法行政、一票否決等制度規(guī)定，這些機(jī)制能夠確保村務(wù)決策公開(kāi)透明，防止權(quán)力濫用和壟斷，從而提高工作效率。

第三，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和知識(shí)儲(chǔ)備是村干部作風(fēng)效能的關(guān)鍵因素。村干部工作本身非常繁瑣，需要各個(gè)成員之間相互協(xié)作才能取得更好的工作成績(jī)。在這個(gè)過(guò)程中，每個(gè)成員不僅具備專業(yè)知識(shí)和技能，同時(shí)也需要有扎實(shí)的組織協(xié)調(diào)能力和社交交際能力。例如，為了解決一個(gè)較復(fù)雜的問(wèn)題，需要村干部進(jìn)行充分溝通協(xié)調(diào)，并在專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備方面有所補(bǔ)充，以此協(xié)同達(dá)成一個(gè)準(zhǔn)確的決策。

第四，勇于擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新是村干部作風(fēng)效能的重要體現(xiàn)。作為基層工作的代表，村干部需要不斷適應(yīng)和引領(lǐng)時(shí)代的發(fā)展，勇于擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新。只有敢于認(rèn)真思考和改造傳統(tǒng)的工作方式和思路，才能推動(dòng)工作上更好的發(fā)展。例如，在村委辦公室及時(shí)安裝會(huì)議三清系統(tǒng)，保證村務(wù)工作信息透明，使得村委會(huì)信息公開(kāi)透明，并且改便村委節(jié)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)方式，加速工作流程，使得村民的訴求能夠得到及時(shí)有效的解決。

第五，嚴(yán)明紀(jì)律是村干部作風(fēng)效能的重要保障。對(duì)于村干部而言，必須時(shí)刻遵紀(jì)守法，并歷練優(yōu)秀的思想品質(zhì)和修養(yǎng)。在這個(gè)過(guò)程中，村干部要盡心盡職完成好工作，嚴(yán)格要求自身，爭(zhēng)做好土地的守護(hù)員。同時(shí)，還應(yīng)該注重傾聽(tīng)廣大群眾的聲音，并合理地解決問(wèn)題和堅(jiān)持正確道德準(zhǔn)則，德才兼?zhèn)?，才能?dān)任并提高效能。

以上是我在擔(dān)任村委書(shū)記職位時(shí)，通過(guò)分析和總結(jié)所得到的一些村干部作風(fēng)效能的心得。作為基層工作代表，村干部需要始終堅(jiān)持為了民、為了民服務(wù)的理念，防止權(quán)力濫用和壟斷，提升自身的履職表現(xiàn)和效能，為農(nóng)村社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

干部改作風(fēng)提效能心得體會(huì)和方法篇十三

尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

我演講的題目是《落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提升服務(wù)效能》。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的事，與我們普通工作人員沒(méi)有關(guān)系或者關(guān)系不大。我認(rèn)為，這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的?？茖W(xué)發(fā)展觀是我黨的最新理論成果，作為一名機(jī)關(guān)工作人員，必須要用黨的理論來(lái)武裝頭腦，指導(dǎo)工作，只有身體力行地踐行科學(xué)發(fā)展觀，才能真正做到“適應(yīng)新形勢(shì)，完成新任務(wù)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展”的要求。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是我們每一個(gè)機(jī)關(guān)工作人員的事情,可以說(shuō)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀就在眼前，就在身邊；落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀就是要從我做起,從現(xiàn)在做起。

經(jīng)貿(mào)局是全市經(jīng)濟(jì)工作的主管部門(mén)，在引導(dǎo)全市工業(yè)企業(yè)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康發(fā)展中肩負(fù)著重要職責(zé)，而我作為中小企業(yè)科，直接和企業(yè)打交道，工作作風(fēng)、工作效率和工作質(zhì)量，對(duì)單位的整體形象和效率有著一定的影響。因此，我必須進(jìn)一步改進(jìn)工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情，提高工作水平和能力，特別要注重加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)。作為經(jīng)濟(jì)主管部門(mén)的工作人員，面對(duì)瞬息萬(wàn)變的形勢(shì)，要想為企業(yè)當(dāng)好參謀服好務(wù)，就要不斷豐富自身理論素養(yǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)從全局上觀察問(wèn)題、思考問(wèn)題、處理問(wèn)題，使工作不斷創(chuàng)出新特色，取得新突破。

二是增強(qiáng)工作責(zé)任。工作責(zé)任心是提高工作效率和質(zhì)量的保障。要樹(shù)立快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的工作作風(fēng)?？炀褪欠磻?yīng)快、落實(shí)快、工作節(jié)奏快；準(zhǔn)就是反映情況、報(bào)送信息和提供建議準(zhǔn)、領(lǐng)會(huì)工作意圖；嚴(yán)就是要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對(duì)任何工作都不馬虎、不含糊、認(rèn)真負(fù)責(zé)；細(xì)就是工作要深入、細(xì)致、一絲不茍；實(shí)就是說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，忙而不亂。

三是提高服務(wù)質(zhì)效。今年市委市政府提出機(jī)關(guān)效能提升年，我們要始終堅(jiān)持以為企業(yè)服務(wù)為核心，做到心往企業(yè)想，力為企業(yè)出，做到各項(xiàng)工作有重點(diǎn)、有目標(biāo)、有針對(duì)性地開(kāi)展，努力提高工作實(shí)效。

最后我倡議我們?nèi)w機(jī)關(guān)工作人員，通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，從我做起、立足本職、搶抓機(jī)遇，再創(chuàng)經(jīng)貿(mào)工作的輝煌，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！