2023年工作成為新常態(tài)心得體會如何寫(優(yōu)質8篇)

通過總結心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在過程中的經(jīng)驗和教訓，從而避免犯同樣的錯誤。在撰寫心得體會時，可以參考一些專業(yè)書籍或者文章，豐富自己的表達與思路。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望能夠給你帶來一些思考和啟示。

工作成為新常態(tài)心得體會如何寫篇一

隨著社會的變化和經(jīng)濟的發(fā)展，工作已經(jīng)成為了我們生活中的一部分，甚至成為了新常態(tài)。在這個快節(jié)奏的時代，我們每天都要忙于工作，為了生存和發(fā)展，我們必須抓住工作的機會，努力工作。在這篇文章中我將分享我的心得體會，希望能對大家有所啟發(fā)。

工作成為新常態(tài)不只是我們不得不接受的現(xiàn)實，更是一個有機會、有發(fā)展的機會。在工作中，我們可以拓展自己的人脈和社交圈，增加自己的經(jīng)驗和知識。我們要保持一種擁抱工作的心態(tài)，要積極地面對所面臨的工作和挑戰(zhàn)，才能在這個競爭激烈的社會中立于不敗之地。

第二段：工作使我們有更多的自主權利。

工作使我們獨立自主，能夠靠自己的能力和努力來實現(xiàn)自己的目標和計劃。在工作中，我們不僅要擁抱和接受，更要積極主動地尋找機會，發(fā)揮自己的能力，創(chuàng)造自己的價值。無論是在公司還是在個人領域，我們都應該要認真對待，因為工作是我們實現(xiàn)人生夢想的一個重要途徑。

第三段：工作使我們有更多的發(fā)展機會。

不同的工作崗位有不同的晉升和發(fā)展機會。我們要不斷地努力工作，才能在工作中有所成長，才能擁有更多的晉升和發(fā)展機會。工作更是一個寶貴的機會，讓我們認識不同的人，了解不同的思想，發(fā)揚自己的長處，彌補自己的不足。在工作中，我們需要不斷學習和探索，才能成為一個優(yōu)秀的職場人士。

第四段：工作帶給我們希望和信念。

工作不僅能讓我們實現(xiàn)財務上的穩(wěn)定和獨立，更能帶給我們希望和信念。在工作中，我們要始終保持積極向上的心態(tài)，相信自己的努力會有回報，相信自己的夢想會在未來實現(xiàn)。而這一切，都是在工作中可以得到的。

第五段：結語。

總之，在這個高速發(fā)展的時代，我們要擁抱工作成為新常態(tài)。無論我們的工作是什么，我們都應該要認真地對待。通過工作，我們可以培養(yǎng)自己的能力，增加自己的信心，并實現(xiàn)我們的人生夢想。只要我們把握住工作的機會和可能性，我們就能夠在未來充滿信心和希望地面對生活中的各種挑戰(zhàn)。

工作成為新常態(tài)心得體會如何寫篇二

前段時間，我有幸參加市局在復旦大學舉辦的培訓班，深知機會難得，深感獲益匪淺，深受啟發(fā)教育。雖然這次培訓時間只有五天，但是，經(jīng)過精心組織和安排，內(nèi)容豐富，形式多樣，內(nèi)涵深刻。培訓班邀請復旦大學著名教授和上海市心理學專家作專題輔導，結合實際組織互動，既促進學習提高,又增強學員之間友誼。我對做好城管工作重要性有了更深認識，理論基礎得到夯實，開拓創(chuàng)新的思維能力、輿論引導的能力等得到提升。通過幾天培訓,本人感受很深、收獲頗豐，結合本職工作，有以下幾點認識：

學習新理論，責任擔當?shù)囊庾R得到新增強。雖然經(jīng)過部隊和地方教育多年,到城管工作多年，具備一定的理論基礎和實踐技能，但在如何提高輿論宣傳引導實效，如何創(chuàng)新載體踐行社會主義核心價值觀，如何做好社會轉型期、矛盾突顯期的輿論引導方面，還感到缺乏正確的理論指導。對比自身工作經(jīng)歷，在新媒體發(fā)展新形勢下的輿論引導、凝聚正能量等工作中，時常有一種無處發(fā)力的感慨。通過學習，以前一些認識模糊的問題，現(xiàn)在搞清楚了，從前的一些情感體驗，如今也找到了理論支持。更為重要的是，使我對做好城管工作認識更加深刻，我深深體會到，城管工作是一門大學問，值得我們用全部的精力去鉆研、去探索、去實踐。這段時間里，通過聆聽各種專家講座，豐富了知識，拓展了視野，對當前城管工作的狀況有了比較全面的了解和把握;通過系統(tǒng)學習理論，增強了憂患意識、使命感和責任感，提高了思想洞察力和做好城管工作的信心和能力。我們在學習過程中積極交流，站在不同角度闡述看法交換感受引起思考，留給我深深的記憶和回味!

掌握新本領，履職盡責的本領實現(xiàn)新提升。我深深體會到，加強城管工作，是優(yōu)化城市發(fā)展環(huán)境重要舉措,城管工作就是要為南通經(jīng)濟、社會、生態(tài)文明發(fā)展提供有力支撐。結合如何做好城管宣傳工作，城管服務對象在基層，任務落實靠基層，基層工作做好了，宣傳工作才能上下貫通、才能取得實效。面對城管工作還存在的社會動員能力不夠強、社會認可度不高、城市管理體制不健全、依法行政能力不高、管理理領念和手段落后等問題，通過培訓，使我增強了履職的必備能力，同時，也感覺到對我們提出來新的要求，那就是只有不斷加強理論武裝，不斷提升履職能力，不斷改革創(chuàng)新，才能推動城管工作持續(xù)健康發(fā)展。

一是勤奮學習，增強知識儲備。要牢固樹立終身學習的理念，增強學習的自覺性、主動性，全面、深入、系統(tǒng)的開展學習，堅持做到學以致用、用以促學、學用相長，不斷提升解決各種復雜問題的能力。

二是解放思想，增強創(chuàng)新意識。要善于學習借鑒把先進理念和方法，結合本地實際，不斷研究和探索符合實際的發(fā)展思路和工作舉措。要善于學習、運用和把握網(wǎng)絡時代、新媒體時代的信息傳播規(guī)律，有效利用現(xiàn)代信息技術方便快捷的優(yōu)勢，增強社會宣傳的滲透力、感染力，引領健康文明的社會風氣。

三是真抓實干，增強宣傳實效。在南通努力率先實現(xiàn)現(xiàn)代化、再創(chuàng)新輝煌的征程中，城管的使命與擔當應當體現(xiàn)在工作落實中。結合本人工作實際,扎扎實實抓好宣傳各項工作落實，是需要在圍繞中心、服務大局、發(fā)揮職能中，找準定位、貼近實際、深入謀劃、注重實效，積極營造良好的氛圍，才能實現(xiàn)為打造“江海明珠、靈秀南通”新形象加油鼓勁，引導城管正能量。

適應實常態(tài)，新思路新舉措力求新作為。今年南通城管提出新的目標任務，要求以城市環(huán)境綜合整治為主線，以全省領先、群眾滿意為目標，加快改革創(chuàng)新，努力打造“精致、細膩、整潔、有序”的城市管理工作新常態(tài)，為推進“兩個率先”、建設長三角北翼經(jīng)濟中心、爭當蘇中發(fā)展“領頭雁”多做貢獻。通過改革創(chuàng)新，構建城管新的機制體制，全面推進依法行政，轉變發(fā)展理念，從而凝聚干群發(fā)展合力，匯聚發(fā)展正能量。但在下一步深化改革創(chuàng)新和構建城管大宣傳格局中，如何理清工作思路、實現(xiàn)通過宣傳思想文化引領助推城管事業(yè)又好又快發(fā)展，是我長期思考的一個問題。通過此次培訓，使我進一步明晰了分析和處理現(xiàn)實問題的思路和方法、立場和原則。

一是進一步發(fā)揮社會主義核心價值觀引領作用。始終把社會主義核心價值觀融入到各項典型宣傳、文明城市建設及志愿活動中，大力弘揚愛崗敬業(yè)、誠信友善之風，倡導凝聚親民為民、崇德向善之氣。

二是進一步夯實輿論宣傳陣地。充分利用媒體資源，不斷改進新聞宣傳，深入挖掘城管典型;高度重視發(fā)揮宣傳主陣地作用，讓市民群眾了解城市管理政策、法規(guī)，同時感受市容環(huán)境變化;充分探索運用好新媒體平臺，主動通過城管微博、微信等形式，主動設置議題，抓住市容環(huán)境綜合整治、改善民生等方面的突出成就，找準群眾關注的焦點，及時發(fā)出有說服力的權威性聲音，引領社會公眾思想的良性變化。

三是進一步豐富文化活動載體。積極開展豐富多彩的文體活動，舉行書畫展、公共自行車騎行活動、城管開放日、趣味運動等群眾喜聞樂見、廣泛參與的文體活動，積極打造城管文化品牌，引導大家通過道德講堂、法制講座，培養(yǎng)積極健康向上的審美價值取向。要積極整合和發(fā)揮工會、興趣小組等組織作用，使城管文化蓬勃發(fā)展。加大對各組織支持力度，影響和帶動干部職工廣泛參與，傳遞好聲音、匯聚正能量，形成引領城管道德風尚的重要力量。

這次培訓時間雖然不長，但對我的影響和幫助卻是長遠的，這將是我們?nèi)松幸还P寶貴的精神財富。此次培訓不僅是對知識的擴充、工作理念的提高，更是對自己觀念的一次更新，必將成為今后工作和生活進一步向前發(fā)展的動力。今后，我將把這次培訓帶給我的新思想、新觀念、新思路融入城管工作實踐中去，以更加出色的工作成績，為推動城管事業(yè)實現(xiàn)新跨越作出應有的貢獻。

工作成為新常態(tài)心得體會如何寫篇三

把握大勢才能擁有未來，順應大勢方可乘勢而進。不久前閉幕的中央經(jīng)濟工作會議明確提出，明年我國經(jīng)濟工作要主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。但就教育而言，今后一個時期的根本任務則是要創(chuàng)新教育新常態(tài)。

所謂教育新常態(tài)，一是德育為先、能力為重、全面發(fā)展的教育理念得到普遍認同;二是全面深化課程改革，改進學科教學的育人功能，育人的針對性、實效性進一步增強;三是自主、合作、探究的學習方式與啟發(fā)、討論、參與的教學方式成為常態(tài)。

對教育新常態(tài)的認識理解清晰了，才有可能主動創(chuàng)新教育新常態(tài)，進而有效引領教育新常態(tài)。20xx年是全面深化課程改革的關鍵之年，也是全面推進立德樹人根本任務的開局之年，做好明年工作意義重大。只有全面分析、正確把握教育新常態(tài)，把認識統(tǒng)一到對形勢的正確判斷上來，把行動落實到學校作出的決策部署中去，才能保持從容應對各種情況的定力，增強推動學校健康發(fā)展的信心，揚長避短，積極有為。

行穩(wěn)以致遠，欲速則不達。惟有主動創(chuàng)新教育新常態(tài)，打造學校特色文化，確立學校領先優(yōu)勢，才能立于不敗，才能永續(xù)發(fā)展，才能扛起滄州民辦教育的旗幟。

創(chuàng)新教育新常態(tài)，首先需要放下改革與不改革的糾結。不可否認，建校以來我校實現(xiàn)了又好又快發(fā)展，在校生曾達3000人，每年高考本一上線人數(shù)接近300人。但無論是基于對搬遷帶來的新問題考慮，還是從我們確立的奮斗目標看，我們必須從過于關注升學需求轉變到更加重視學生的成長需求，這是保持學校持續(xù)健康發(fā)展的必然選擇。

創(chuàng)新教育新常態(tài)，要充分發(fā)揮改革對于學校發(fā)展的重大牽引作用，靠改革出動力，以創(chuàng)新增活力。特別是面對新矛盾新問題，必須加大改革力度，以此激發(fā)活力，為創(chuàng)新拓寬道路，促進學校持續(xù)健康發(fā)展。

創(chuàng)新教育新常態(tài)，要下大力氣促進教師的專業(yè)成長。只有教師發(fā)展了，才能促進學生的發(fā)展;學生發(fā)展了，必然成就學校的發(fā)展;學校發(fā)展了，又會給予教師更大的發(fā)展。這是學校發(fā)展的良性循環(huán)，也是學校發(fā)展的必由之路。教師節(jié)前夕，在北師大講了好教師的四點要求，第一個是要有理想信念，第二個是要有高尚的道德情操，第三個是要有扎實的學識，第四個是要有仁愛之心。我們要深刻領會、積極踐行。

創(chuàng)新教育新常態(tài)，應當主動作為，增強加快轉變教育教學方式的主動性、自覺性，這既是學校發(fā)展的需要，也是教師自身發(fā)展的需要。12月26日，常務副市長陳平同志到滄州一中調(diào)研時提出：“強班子、壯隊伍、優(yōu)管理、育名生、創(chuàng)品牌”，作為滄州一中分校，陳市長的講話亦應成為我們今后發(fā)展的目標和工作遵循。

計熟事定，舉必有功?？辞褰逃l(fā)展新常態(tài)的趨勢，增強謀事而定、乘勢而動的主動性，認真領會、堅決貫徹教育部關于全面深化課程改革落實立德樹人根本任務的意見，以奮發(fā)有為、真抓實干的狀態(tài)落實好學校決策部署，定能實現(xiàn)學校持續(xù)健康發(fā)展的目標，交出一份家長滿意的優(yōu)異答卷。

工作成為新常態(tài)心得體會如何寫篇四

在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上明確提出：“活動收尾絕不是作風建設收場”，“從嚴治黨必須具體地而不是抽象地、認真地而不是敷衍地落實到位”。黨中央釋放的信號相當明確，黨建工作將是未來一段時間內(nèi)全黨的重點工作任務。黨的群眾路線教育實踐活動收尾，黨建工作進入了新常態(tài)?；鶎狱h組織工作如何適應黨建新常態(tài)？這成為廣大黨建工作思考的問題。筆者就此進行思考并進行了相關研究，提出一些粗淺看法如下。

首先，我們要準確把握黨建新常態(tài)的特點。筆者認為，黨建工作新常態(tài)具有以下兩個特點。

一是嚴。責任嚴，實行嚴格的管黨治黨目標考核與責任追究制度。制度嚴，嚴明規(guī)章制度，使管黨治黨的各項制度更周全、更管用。黨內(nèi)政治生活要求嚴,繼承好批評與自我批評、坦誠交心談心的優(yōu)良傳統(tǒng)，建立黨內(nèi)政治生活的嚴肅規(guī)制，讓黨內(nèi)政治生活回歸到正確的軌道上來。對干部管理嚴，嚴格管理重要領導干部、主要領導干部，把艱苦的地方作為培養(yǎng)年輕干部的陣地，要求嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己。抓作風嚴，以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措治理作風問題，堅持抓具體、抓細致、抓深入，持續(xù)改進作風。執(zhí)行紀律嚴，領導干部講不該講的話，做不該做的事，就要受到嚴肅的紀律處理。監(jiān)督嚴，要讓黨員領導干部習慣在法制的軌道上用權，開啟全天候的探照燈，讓鏡頭對著、顯微鏡照著。

二是實。謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。具體到基層組織，要求制定政策要實，提出要求要實，推進工作要實。要求工作方法要實，努力做到堅持實事求是、一切從實際出發(fā)，不能照搬照抄，“依葫蘆畫瓢”，急于求成，標新立異，做時“風起云涌”，很快就“風平浪靜”。要求落實方針政策要實，著力解決實際問題，要力戒形式主義和表面文章，要唯實、求實、務實。

那么基層黨組織如何適應新常態(tài)呢？我個人認為，可以從以下三個方面著手：

一是建設學習型黨組織。黨的后，同志圍繞黨的建設提出了一系列新思想，新觀點。基層黨組織要用同志重要講話精神指導工作，推進黨建。要加強黨員理想信念教育，提高黨員政治素養(yǎng)，使黨員領導干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀。要通過教育努力使黨員的思想狀態(tài)同步進入黨建新常態(tài)。

二是建設服務型黨組織。打破過去就黨建言黨建、黨建工作“單打獨斗”的固化思維，把“站位全局、服務中心”作為黨建工作的導航儀，堅持群眾路線，確立群眾觀點，將服務民生、服務發(fā)展、服務黨員、服務師生作為黨建工作的生命線，形成圍繞民生抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作思路。

三是建設創(chuàng)新型黨組織。在保持黨建工作嚴肅、嚴謹、嚴格等底色不變的同時，適度注入“創(chuàng)新元素”，創(chuàng)新載體，創(chuàng)新方法，創(chuàng)新內(nèi)容，不斷增添黨建工作的魅力和吸引力。比如，基層黨組織可以積極利用新媒體拓寬黨員活動陣地，在基層黨組織建立設立“網(wǎng)絡學院”、開設“微黨課”等。

基層黨組織要適應黨建新常態(tài)，創(chuàng)建“三型”組織，關鍵在于要把握黨的建設面臨的三個新特點，一是黨的建設不再是一般的號召和要求，而是要真抓和實抓，如正在進行的黨的群眾路線教育實踐活動和反腐敗工作；二是深化體制改革要求改革和改進黨的工作方式、工作內(nèi)容和工作手段；三是黨建面臨的問題，需要從改革的思路中去尋求解決辦法。

黨建工作進入新常態(tài)，對基層黨組織提出了新挑戰(zhàn)、新要求?；鶎狱h組織不能因循守舊，裹足不前，而要乘勢而上、順勢而為，才能開創(chuàng)基層黨建工作的新局面。

2015年是全面深化改革的關鍵之年，全面推進依法治國的開局之年，全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年。按照中央部署要求，做好今年的工作，對于我區(qū)加快實現(xiàn)“兩個建成”意義重大。今年春節(jié)剛過，《人民日報》就在頭版隆重推出了《五論協(xié)調(diào)推進“四個全面”》系列評論員文章，對黨中央治國理政的戰(zhàn)略布局進行了系統(tǒng)闡述，引起海內(nèi)外的廣泛關注和強烈反響?！八膫€全面”是引領中華民族偉大復興的宏大戰(zhàn)略布局，它堅持問題導向和科學思維，立足治國理政全局，抓住改革發(fā)展穩(wěn)定關鍵，統(tǒng)領中國發(fā)展總綱，確立了新形勢下黨和國家各項工作的戰(zhàn)略方向、重點領域、主攻目標?！八膫€全面”是有機聯(lián)系、相互貫通的系統(tǒng)頂層設計，它廣泛涵蓋執(zhí)政目標、執(zhí)政理念、執(zhí)政方式和執(zhí)政黨自身建設，堅持和發(fā)展了中國特色社會主義道路、理論、制度的戰(zhàn)略抓手，是我們黨治國理政方略與時俱進的新創(chuàng)造、馬克思主義與中國實踐相結合的新飛躍?！八膫€全面”是社會主義中國的未來發(fā)展圖景，它兼顧中國特色和世界潮流，體現(xiàn)中國與世界的深刻互動，深化了對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，是中國和中國人民闊步走向未來的關鍵抉擇。謀小康之業(yè)、揚改革之帆、行法治之道、筑執(zhí)政之基，“四個全面”是我們做好當前及今后一個時期工作的重要戰(zhàn)略指引。大家作為各條戰(zhàn)線的中堅力量，受組織委派到黨校學習，重中之重的任務就是要加強“四個全面”戰(zhàn)略思想的學習，知大道、明大局、謀大事，自覺按照“四個全面”的要求，主動作為、乘勢而為、奮發(fā)有為，為我區(qū)改革發(fā)展添磚加瓦、建功立業(yè)。

強調(diào)，黨的工作最堅實的力量支撐在基層。治國安邦，重在基層；管黨治黨，重在基礎?；鶎狱h組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中發(fā)揮著重要作用，是團結帶領群眾貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略任務的堅強戰(zhàn)斗堡壘。當前，我區(qū)廣大基層特別是農(nóng)村地區(qū)，貧困面大、貧困人口多、貧困程度深，扶貧攻堅任務依然很重；改革在基層落得不深不實、成效不夠明顯，改革紅利還未充分釋放；法治意識在基層還不濃厚，罔顧國法、權大于法、與民爭利等問題仍很突出；一些基層黨組織軟弱渙散，有些基層干部“蒼蠅式”腐敗比較嚴重，管黨治黨形勢依然嚴峻。落實“四個全面”戰(zhàn)略任務，基層不僅是神經(jīng)末梢，還是薄弱環(huán)節(jié)。我們要適應推動“四個全面”落實的新部署新要求，樹立抓基層強基礎的鮮明導向，全面加強各領域基層黨建，強化黨員教育管理，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，讓“四個全面”在基層落地生根、開花結果。

下面，我著重圍繞基層黨建如何在“四個全面”新常態(tài)下實現(xiàn)新作為的問題，與大家作個交流探討。

一、基層黨建要在全面建成小康社會中實現(xiàn)新作為

黨明確提出到2020年全面建成小康社會的奮斗目標，這是實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的關鍵一步。據(jù)國家統(tǒng)計局《全面建成小康社會統(tǒng)計監(jiān)測指標體系》和有關監(jiān)測數(shù)據(jù)，2012年底，全國全面建成小康社會的實現(xiàn)程度為83.6%，我區(qū)是73.5%，與全國差距有10個百分點。從總體面上看，到2020年，全國只要保持7%左右的gdp增速，就能實現(xiàn)比2000年翻兩番、比2015年翻一番，順利建成全面小康，而我區(qū)必須實現(xiàn)年均10%以上的增長。按可比價計算，我區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的年均增長，必須比全國快2.7個百分點；農(nóng)村居民人均純收入的年均增長，必須比全國快5個百分點。每個點的增速，都不是件輕而易舉的小事。從分類領域看，衡量全面小康的五個方面，無論是經(jīng)濟發(fā)展、資源環(huán)境發(fā)展程度，還是民主法治、文化建設、人民生活發(fā)展程度，我區(qū)與全國平均水平都有不小差距，與東部發(fā)達地區(qū)相比差距更大，只排在西部中上水平。前有標兵、后有追兵。我們力爭上游、加快趕超跨越的.步伐，一刻也不能松懈。從監(jiān)測指標看，在可監(jiān)測的35項指標中，我區(qū)差距最大的是：人均gdp、城鄉(xiāng)居民人均收入、單位gdp水耗、主要污染物排放強度指數(shù)、每萬人口發(fā)明專利擁有量、研發(fā)投入占gdp的比重、每萬人口律師擁有量、文化產(chǎn)業(yè)增加值占gdp的比重等。與全國同步建成小康，廣西必須保持一個高于全國平均水平的速度，任務很重、壓力很大，所以清華書記告誡我們“不容易、有可能、靠努力”。

當前，全國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，正在向形態(tài)更高級、結構更合理的階段演化，發(fā)展速度從高速增長轉向中高速增長，發(fā)展方式從規(guī)模速度型的粗放發(fā)展轉向質量效益型的集約發(fā)展，經(jīng)濟結構從增量擴能為主轉向調(diào)整存量、做優(yōu)增量并存的深度調(diào)整，發(fā)展動力從傳統(tǒng)增長點轉向創(chuàng)新的增長點。廣西與全國一樣，也進入了經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)，由于發(fā)展階段和發(fā)展水平不同，我們的新常態(tài)與東中部地區(qū)相比，具有西部地區(qū)的特殊性和差異性。東部發(fā)達地區(qū)經(jīng)過前幾十年的發(fā)展積累，已經(jīng)進入了工業(yè)化后期，適應新常態(tài)主要任務在轉方式調(diào)結構。我區(qū)剛進入工業(yè)化中期，一二三產(chǎn)業(yè)比例不夠協(xié)調(diào)，第二產(chǎn)業(yè)比較薄弱，適應新常態(tài)既要努力促增長保速度，又要大力轉方式調(diào)結構，面臨的挑戰(zhàn)更嚴峻、壓力更巨大。

任務越是艱巨，越需要眾志成城；挑戰(zhàn)越是嚴峻，越需要組織引領?；鶎狱h組織處在改革發(fā)展第一線，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，作用發(fā)揮得如何直接影響到全面建成小康能否順利實現(xiàn)。實現(xiàn)全面小康，重點和難點在農(nóng)村。在近年來，我們堅持從后發(fā)展欠發(fā)達的實際出發(fā)，圍繞自治區(qū)黨委扶貧攻堅部署，按照新村建設、產(chǎn)業(yè)開發(fā)、教育扶智、黨建引領、社會幫扶“五位一體”要求，深入推動“領導掛點、部門包村、干部聯(lián)戶”，連續(xù)七年選派機關干部擔任新農(nóng)村建設指導員，幫助基層落實政策、發(fā)展經(jīng)濟、整治環(huán)境、改善民生。從2012年起，每兩年選派3000名機關干部到貧困村擔任村黨組織第一書記，由第一書記領銜負責，整合資金、物資、技術、信息等資源，對貧困村進行全面幫扶，促進群眾增收、培育特色產(chǎn)業(yè)、改善群眾生活。同時，結合村“兩委”換屆，選優(yōu)配強農(nóng)村基層黨組織帶頭人，深入實施百萬農(nóng)村黨員大培訓，開展萬場培訓下基層、萬名專家人才服務基層活動，為扶貧攻堅貢獻力量。廣大農(nóng)村基層黨組織和黨員充分發(fā)揮作用，團結帶領群眾，克難攻堅，推動了農(nóng)村貧困人口持續(xù)大幅下降，2015年全區(qū)減少貧困人口96萬。今年全國“兩會”期間，參加廣西代表團審議時要求，要把扶貧攻堅抓緊抓準抓到位。到2020年還有5年，每年要脫貧100萬人口。最近，我到貴港、來賓等地調(diào)研，貴港市為搶抓西江經(jīng)濟帶建設上升為國家戰(zhàn)略、高鐵開通運行、大藤峽水利樞紐建設等重大發(fā)展機遇，提出領導、工作、吃住、落實、考核的“五個在一線”，推行宣傳、征地、幫扶、解難、安置的“五個一包到底”，發(fā)揚不怕磨破嘴皮、走破腳皮、扛破肩皮、餓破肚皮、撕破臉皮的“五不怕”精神，推動發(fā)展提速，值得大家學習。我們相信，只要基層黨組織堅強有力，真正起到了動員群眾、組織群眾、引領發(fā)展、服務發(fā)展的核心作用，全區(qū)與全國同步建成小康就一定能夠實現(xiàn)。

基層黨組織是貫徹黨的方針政策、執(zhí)行黨的決策部署、推動基層改革發(fā)展的前沿陣地。實現(xiàn)“兩個建成”奮斗目標，全區(qū)基層黨組織必須緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務，把基層黨員干部群眾的思想行動統(tǒng)一到中央對形勢任務的分析判斷上來，統(tǒng)一到自治區(qū)黨委的工作部署上來，凝聚思想共識，匯聚發(fā)展合力，弘揚實干精神，齊心協(xié)力推動經(jīng)濟社會的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。農(nóng)村基層黨組織要圍繞社會主義新農(nóng)村建設，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，培育特色產(chǎn)業(yè)，引導農(nóng)民進行產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、合作經(jīng)營和聯(lián)戶經(jīng)營，加強致富培訓，開展包戶幫扶，幫助群眾解決生產(chǎn)生活、增收致富中的各種困難和問題，推動扶貧攻堅，加快小康步伐。機關和事業(yè)單位基層黨組織要圍繞改革發(fā)展大局，結合職能和業(yè)務實際，組織黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)，解放思想、創(chuàng)新舉措，破解制約經(jīng)濟社會加快發(fā)展的瓶頸問題，轉變工作作風、提升服務效能，推動各項政策更好落實。企業(yè)基層黨組織要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新和轉型升級，組織黨員職工開展技能競賽、崗位練兵，研發(fā)新產(chǎn)品、發(fā)展新業(yè)態(tài)，提升競爭力，積極為企業(yè)改革發(fā)展建言獻策，推動企業(yè)做大做強。街道和社區(qū)基層黨組織要圍繞營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，組織在職黨員到社區(qū)報到、為群眾服務，掌握社情民意，強化綜合治理，促進就業(yè)和再就業(yè)。高?；鶎狱h組織要圍繞培養(yǎng)合格建設者和接班人，組織黨員教職工深化教育教學改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，培養(yǎng)大批學有專長、發(fā)展所需的優(yōu)秀人才。其他各領域基層黨組織都要立足本職崗位，充分發(fā)揮作用，努力為穩(wěn)增長、轉方式、調(diào)結構、促改革、惠民生做出貢獻。

黨員是黨的肌體的細胞、是黨的活動的主體。適應新常態(tài)、融入新常態(tài)、引領新常態(tài)，全面建成小康社會，離不開黨員先鋒模范作用的發(fā)揮?；鶎狱h員處在推動改革發(fā)展、聯(lián)系服務群眾的第一線，必須帶頭堅定發(fā)展信心、增強發(fā)展本領、踐行為民宗旨，勇立時代潮頭。要深入學習習近平主席重要講話精神，補精神之“鈣”、固信仰之“魂”，增強“三個自信”，牢牢抓緊發(fā)展這個時代主題，團結帶領廣大基層群眾，擔起全面建成小康的歷史使命。要適應新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展的新要求，深入學習現(xiàn)代化建設所需要的各種知識，提高能力素質，扎實勤奮工作，積極創(chuàng)造無愧于時代的一流業(yè)績。要忠實執(zhí)行黨的群眾路線，組織群眾、宣傳群眾、服務群眾，誠心實意為群眾辦實事、解難事、做好事，凝聚起全面建成小康的強大合力。

二、基層黨建要在全面深化改革中實現(xiàn)新作為

改革開放是當代中國最鮮明的特色，是決定中華民族偉大復興的關鍵一招?；仡欬h史國史，每一次重大改革都給黨和國家發(fā)展注入新的活力、給事業(yè)前進增添強大動力。建國前后，我們黨領導的土地改革，徹底摧毀了統(tǒng)治中國2000多年的落后封建土地制度，實現(xiàn)了“耕者有其田”的千年夢想，使廣大農(nóng)民在政治上、經(jīng)濟上翻了身，極大解放了社會生產(chǎn)力，為社會主義建設奠定了堅實基礎。黨的十一屆三中全會后，我們黨推行的家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制，突破“一大二公”舊體制，分離土地所有權和經(jīng)營權，重新調(diào)整的社會生產(chǎn)關系，極大調(diào)動了農(nóng)民生產(chǎn)積極性，使廣大農(nóng)村地區(qū)發(fā)展呈現(xiàn)出了欣欣向榮的新局面。

順應時代潮流、體現(xiàn)群眾意愿，黨的十八屆三中全會著眼于完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，作出了全面深化改革的決定，把改革開放推進到一個全新境界。在2015年這個全面深化改革的元年，先后8次主持召開中央改革領導小組會議，研究重大事項，推動改革提速，年內(nèi)確定的80項年度重點改革任務基本完成。自治區(qū)黨委凝神聚力抓改革，推動構建自治區(qū)、市、縣三級工作體系，規(guī)劃路線圖、建立總臺賬、明確時間表、落實責任制，在工商登記、行政審批、投資融資、國企國資、農(nóng)村產(chǎn)權、農(nóng)村金融，以及北部灣經(jīng)濟區(qū)綜合配套改革、沿邊金融綜合改革、創(chuàng)新農(nóng)民工和扶貧工作機制等方面，推出了一批有力度、有特色、有影響的改革舉措，順利實現(xiàn)了全面深化改革的良好開局。

改革的大量任務在基層，推動改革政策落實的責任主體在基層，實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基礎性工作也在基層?；鶎踊A不牢，工作出了問題，必然影響全面深化改革的進程?；鶎狱h建在全面深化改革中，既要努力適應經(jīng)濟形勢、體制環(huán)境、社會條件的新變化，適應產(chǎn)業(yè)布局、行業(yè)分工、黨員流向的新變化，從自身不適應、不符合的問題改起做起，融入改革、主動作為；又要團結帶領群眾投身改革、參與改革，深入做好思想引領、組織動員、釋疑解惑、化解矛盾等工作，集聚正能量、消解負效應，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為治理服務優(yōu)勢，為全面深化改革提供堅強組織保障。

全面深化改革，基層黨組織要爭當解放思想的引領者。沒有思想的大解放，就沒有改革的大突破。全面改革能夠增添多大的發(fā)展動力、釋放多大的政策紅利，關鍵取決于我們解放思想的深度和廣度。要教育黨員干部正確認識形勢、搶抓難得機遇，打開視野、放寬眼界，開動腦筋、搞活思維，把解放思想反映在觀念更新上、落實到改革行動中。要引導黨員干部摒棄“按慣例辦、想當然干”的定勢，沖破安于現(xiàn)狀的安逸思想、沖破等靠要的依賴思想、沖破唯書唯上的保守思想，提振改革的精氣神。要幫助黨員干部掌握科學的思維方法，深刻領會中央改革方略特別是貫穿其中的精神實質，吃透上情、摸清下情，結合實際，創(chuàng)造性地謀劃和推進工作。

全面深化改革，基層黨組織要爭當改革創(chuàng)新的示范者。要充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢，教育引導黨員干部在改革的時代坐標中，找準自身定位，搞清楚全面改革改什么、怎么改，弄明白自己該干什么、能干什么，把改革任務與職能職責結合起來，聚焦正在做的事情，把改革的精神、改革的要求落實到本職工作中去。比如，土地確權是當前農(nóng)村地區(qū)的一項重要改革，大量調(diào)查、核實、登記、注冊、頒證等工作需要盡快完成，眾多產(chǎn)權不清、權屬不明、錯綜復雜矛盾、歷史遺留問題需要協(xié)調(diào)解決。所有這些工作，都要靠農(nóng)村基層黨組織和鄉(xiāng)村基層黨員干部去推動落實。正如基層干部所感嘆的，“不確權，風平浪靜，一確權，矛盾、糾紛全都浮出了水面”。必須充分發(fā)揮基層黨組織的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，依托和指導農(nóng)村自治組織，調(diào)動農(nóng)民群眾積極參與，蹄疾步穩(wěn)向前推進，為深化農(nóng)村土地經(jīng)營權有序流轉、發(fā)展農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營奠定堅實基礎。要充分發(fā)揮組織領導優(yōu)勢，開展教育培訓，強化實踐鍛煉，引導黨員干部在學中干、在干中學，增強謀劃改革、參與改革、支持改革、推動改革的能力。圍繞破解改革難題組建黨員先鋒隊、建設黨員示范崗，引導廣大黨員干部以“人一之我十之，人十之我百之”的勁頭，勇挑重擔、攻克難關，當尖兵、創(chuàng)佳績。要充分發(fā)揮宣傳輿論優(yōu)勢，旗幟鮮明地支持改革者、實干家，大力發(fā)掘銳意改革的先進典型，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，激發(fā)社會創(chuàng)造活力和創(chuàng)造熱情，營造共同推動改革的濃厚氛圍。

全面深化改革，基層黨組織要爭當帶頭改革的先行者。基層黨建改革，本身就是全面深化改革的重要內(nèi)容。全面深化改革，基層黨建改革要走在前、作表率。針對組織覆蓋存在“盲區(qū)”的問題，要創(chuàng)新設置方式，抓好農(nóng)民專業(yè)組織、非公經(jīng)濟組織、新社會組織黨組織組建工作，在薄弱環(huán)節(jié)、新興領域強化組織覆蓋和工作覆蓋。針對組織活動老套陳舊的問題，要創(chuàng)新方式載體，嚴格黨內(nèi)政治生活，密切聯(lián)系服務群眾，打造形式多樣、各具特色的黨員教育管理和黨員作用發(fā)揮平臺。針對影響黨員隊伍先進性純潔性的突出問題，要健全黨員發(fā)展質量保障機制，完善退出機制，及時清理處置不合格黨員。針對制約黨內(nèi)民主建設的突出問題，要創(chuàng)新和發(fā)展民主集中制的實現(xiàn)形式，研究加強和改進民主生活會、組織生活會的具體辦法，配合中組部抓好在柳州市開展的黨代表任期制試點，深化黨代會常任制改革，健全黨代表提案、質詢、意見辦理等制度。針對黨內(nèi)激勵機制建設的突出問題，要研究制定黨內(nèi)表彰辦法，完善激勵、關懷、幫扶機制，不斷增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。

三、基層黨建要在全面依法治國中實現(xiàn)新作為

黨的十八屆四中全會作出全面推進依法治國的決定，這是法治中國建設的新里程碑。把全面依法治國納入“四個全面”，標志著法治中國建設按下“快進鍵”、馳入“快車道”。九層之臺，起于壘土?；鶎邮且婪ㄖ螄母?。建立覆蓋城鄉(xiāng)的公共法律服務體系，健全依法維權和化解矛盾糾紛機制，建立健全社會矛盾預警機制、利益表達機制、協(xié)商溝通機制、救濟救助機制，都與基層黨組織有著密切關系。廣西在創(chuàng)新基層治理、加強基層民主建設方面有著優(yōu)良的傳統(tǒng)，早在上世紀80年代，宜州市合寨村就因探索實行民主選舉村民委員會、利用村規(guī)民約進行村民自治和民主管理，被譽為“中國村民自治第一村”。近年來，我們又普遍推行村（社區(qū)）黨組織“公推直選”、村（居）委會公開競選、建立村務監(jiān)督委員會等制度，邁出了基層法治建設的新步伐。但現(xiàn)實中，還有不少突出問題：一些基層地方依法行政、依法治理、依法辦事自覺性不高，基層法治基礎還不牢固；一些基層干部不學法、不懂法、不守法、不用法，甚至徇私枉法、貪污；一些法規(guī)制度在基層被束之高閣；一些群眾法律意識淡薄，“信訪不信法”，等等。這些問題的存在，使得推進基層治理法治化，面臨著更加復雜的形勢、更為艱巨的任務。基層黨組織要在依法治國中有所作為，必須教育引導基層廣大黨員干部增強法治觀念，正確處理黨組織與自治組織、社會組織的關系，遵循依法辦事，強化示范引領，完善制度體系，濃厚法治氛圍，樹立法治權威，真正把基層治理法治化的各項任務落實到位。

推進基層治理的法治化，必須增強基層黨員干部的法治意識和依法辦事能力。當前，廣大基層最缺乏的不是法律和制度，而是尊重法律、遵守法律、運用法律的意識和能力。必須大力加強基層黨員干部法制教育，普及法律知識，弘揚法治精神，促進黨員干部帶頭學法、模范守法。必須堅持黨規(guī)嚴于國法，敦促基層黨員干部嚴格遵守黨的章程、嚴格執(zhí)行黨的紀律，增強法治意識，帶頭依法辦事。必須幫助基層黨員干部增強依法履職能力，提高依法開展基層工作、依法管理基層事務、依法理順基層關系、依法解決基層問題的能力，運用法治手段維護社會公平正義。

推進基層治理的法治化，必須完善基層治理體系。要完善黨領導下的基層民主自治機制，依法治理基層、依法管理基層，指導規(guī)范鄉(xiāng)規(guī)民約，發(fā)揮鄉(xiāng)規(guī)民約的積極作用，提高基層社會治理水平。要完善基層民主決策機制，積極引導群眾和法律工作者參與基層事項決策，確保決策的合理性和合法性。要推進基層黨務政務公開，以公開促進公正、以公開贏得民心，讓權力在法治的陽光下運行。要健全基層利益協(xié)調(diào)處理機制，引導群眾依法表達利益訴求、依法維護自身權益，在法治軌道上解決矛盾問題。

推進基層治理的法治化，必須濃厚基層法治氛圍?！巴椒ú蛔阋宰孕小?。基層治理法治化，離不開群眾的廣泛參與。要強化基層黨組織的法治宣傳作用，教育引導群眾崇尚法律、敬畏法律、遵守法律，培養(yǎng)法治理念、法治習慣，推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好環(huán)境。堅持抓好優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會主義核心價值觀教育，增強法治的道德底蘊，以道德力量涵養(yǎng)法治精神，強化道德對法治的文化支撐作用，實現(xiàn)法治和德治相輔相成、相得益彰。

四、基層黨建要在全面從嚴治黨中實現(xiàn)新作為

全面從嚴治黨，吹響了我們黨在新的歷史條件下加強自身建設的新號角。全面從嚴治黨，核心是始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終保持黨的先進性和純潔性，重點是從嚴治吏、正風反腐、嚴明黨紀，目標是增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。從“治國必先治黨、治黨務必從嚴”，到“從嚴管黨治黨”，再到“全面從嚴治黨”，我們黨的自身建設戰(zhàn)略思想又一次實現(xiàn)了新發(fā)展、新飛越。新形勢下的全面從嚴治黨，是思想建黨和制度治黨的緊密結合，是建章立制和執(zhí)行落實的有機統(tǒng)一，是自上而下和自下而上的雙向互動，是引領我們開創(chuàng)黨建工作新局面的重要指針。

全面從嚴治黨，既要從嚴治吏，抓好執(zhí)政骨干隊伍建設這個關鍵，又要嚴管黨員，大力夯實基層基礎這個根本。目前，基層黨建工作整體狀況是好的，但也存在一些不容忽視的問題，有的基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不力，政治屬性弱化，服務功能不強，甚至軟弱渙散；有的基層黨員黨性觀念不強，組織紀律散漫，團結帶領群眾攻堅克難的先鋒模范作用不明顯；有的基層干部與民爭利、優(yōu)親厚友、喪失原則，發(fā)生“蒼蠅式”腐??；有的地方黨內(nèi)生活不嚴肅、不正常、不認真，庸俗化、娛樂化傾向比較突出。這些問題如不切實解決，必然嚴重影響到黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。歷史經(jīng)驗反復證明，基層基礎工作一刻不容忽視，一刻不能放松，只有把全面從嚴要求，貫徹到抓基層打基礎各項工作中去，貫穿到黨員日常教育管理中去，落實到黨內(nèi)組織生活中去，才能刷新黨風政風、深得黨心民心，匯聚起推進“四個全面”的磅礴力量。

推進全面從嚴治黨，必須砸實基層黨建責任。強調(diào)，要把抓好黨建作為最大的政績。各級各部門黨委（黨組）都要強化主業(yè)意識，落實主體責任，堅決做到黨委（黨組）真正聚精會神抓黨建，黨委書記真正當好全面從嚴治黨的書記，班子成員真正履行好分管領域全面從嚴治黨的責任。要進一步明確各級黨組織在全面從嚴治黨中的責任清單，細化到人、責任到崗，推動形成書記抓、班子抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。要健全和完善全面從嚴治黨的責任機制，堅持黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核制度，開展黨建責任落實情況專項監(jiān)督檢查，推動全面從嚴治黨責任的落實。要嚴格黨建工作考核和問責問效，把管黨治黨情況作為考核評價各級領導班子和領導干部的重要內(nèi)容，強化考核結果運用，建立最嚴格的失責追究制度，對履行管黨治黨責任不到位的，嚴肅追究、嚴肅問責。

推進全面從嚴治黨，必須大力整頓基層軟弱渙散黨組織。去年，我們結合第二批群眾路線教育實踐活動和全區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆，對全區(qū)基層組織進行了全面摸底，排查出2206個軟弱渙散基層黨組織，并進行了集中整頓。通過選好配齊長期缺職的黨組織書記、堅決撤換不勝任現(xiàn)職的黨組織書記、補充班子配備不全的黨組織，著力解決基層黨組織帶頭人不強的問題。通過加強村級活動場所建設、加大資源整合力度、大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟、建立聯(lián)系服務群眾的平臺機制，著力解決基層黨組織服務能力不強的問題。通過強化基層組織運行保障、清理信訪積案、增進班子團結，著力解決基層黨組織戰(zhàn)斗力不強的問題。今后，要繼續(xù)健全基層黨組織動態(tài)管理機制，定期進行分類定級，集中開展整頓軟弱渙散黨組織，使基層黨組織晉位升級常態(tài)化長效化。

推進全面從嚴治黨，必須從嚴管理基層干部和黨員。去年，中央對我區(qū)的巡視檢查反饋了基層“蒼蠅式”腐敗問題日益凸顯的問題。據(jù)了解，近幾年，全區(qū)檢察機關立案查處鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職務犯罪案、村“兩委”人員職務犯罪案增長速度比較大。案件涉及國土資源、征地拆遷、農(nóng)田水利、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生等領域，與民生息息相關?！靶」倬薷?，群眾深惡痛絕、反映強烈，嚴重損害了黨和政府的形象。抓好巡視反映問題的整改，必須下大力氣強化基層干部教育、管理和監(jiān)督。要深化基層干部“正風氣、守清廉、樹形象”教育活動，組織預防宣講，開展警示教育，促進基層干部提高廉政意識，預防失職瀆職、職務犯罪。針對群眾反映的突出問題，持續(xù)開展損害涉農(nóng)利益行為的專項整治，堅決查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗行為。發(fā)揮村務監(jiān)督委員會作用，健全監(jiān)督體系，完善考核評議制度，調(diào)整不合格人員，促進基層干部清白干凈做人做事。同時，要大力加強基層黨員隊伍管理，制定從嚴管理黨員的實施意見，創(chuàng)新流動黨員管理機制，嚴把入口、疏通出口，以堅決態(tài)度純潔黨員隊伍。象州縣從2012年起，試行黨員積分評級登記辦法，平時記錄、年度考評，劃分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合適四個等次，并相應給予表揚、鼓勵、暫緩登記、不予登記等處理，值得總結借鑒。在從嚴管理的同時，還要關心關愛基層干部?；鶎痈刹刻幱诠ぷ鞯谝痪€，是貫徹黨的路線方針政策的骨干，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，也是人民群眾了解黨和政府工作的窗口。他們身處基層，工作任務繁重、壓力大，作用發(fā)揮至關重要，各級黨組織要重視基層干部隊伍建設，做到政治上關心、工作上支持、生活上照顧、精神上激勵，積極為他們解決實際困難和問題。

推進全面從嚴治黨，必須嚴肅基層黨內(nèi)政治生活?；鶎狱h組織是政治組織，具有鮮明政治屬性。要切實增強政治功能，堅持正確的政治方向，自覺維護黨的領導，嚴肅黨內(nèi)政治生活，確保基層黨組織真正成為聯(lián)系服務群眾、推動改革發(fā)展、促進社會和諧的堅強堡壘。要從嚴肅黨內(nèi)日常政治生活點滴抓起，堅持“三會一課”制度，定期開展黨性分析和民主評議黨員活動，增強基層黨員黨的意識、黨員意識，講政治、懂規(guī)矩、守紀律，切實解決黨性黨風方面存在的突出問題。要借鑒群眾路線教育實踐活動的成功經(jīng)驗，發(fā)揚實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、開展批評與自我批評、堅持民主集中制等優(yōu)良傳統(tǒng)，開展積極健康的思想斗爭，增強黨內(nèi)政治生活的原則性戰(zhàn)斗性，使黨內(nèi)政治生活真正成為黨組織教育管理黨員、黨員進行黨性鍛煉的重要平臺。

同志們，組織上把大家從繁忙的工作中抽調(diào)出來集中脫產(chǎn)學習，機會十分難得。希望大家端正態(tài)度、潛心鉆研，學有所獲、學有所成，為加快實現(xiàn)“兩個建成”做出新的更大貢獻。

黨的群眾路線教育實踐活動收尾，黨建工作進入了新常態(tài)，對基層黨組織提出了新挑戰(zhàn)、新要求。組工干部如何適應黨建工作新常態(tài)，筆者認為要在增強“三個意識”上下功夫。

適應“新常態(tài)”，時刻保持清醒的政治定力和服務大局觀念是關鍵。一要增強“看齊”意識。組工干部無論從思想上、行動上，還是工作落實、自律要求上都要主動向中央基準看齊，向上級要求看齊，保持高度一致，作出良好表率。要旗幟鮮明、堅決擁護和嚴格執(zhí)行上級黨委的路線方針政策，在制定措施、解決問題、推動工作時，與中心工作目標同向、號令同調(diào)、運行同步。二要樹立大局意識。組工干部要知全局，了解黨委政府中心工作、戰(zhàn)略目標和重要部署，找準組織工作服務大局的著力點、結合點；要懂本行，既要做掌握政策、吃透精神的“政策通”，又要成為熟悉業(yè)務、精益求精的“活字典”，還要當涉獵廣泛、能力全面的“多面手”；要善謀事，善于從全局、整體的角度來考慮問題、分析問題，謀劃思路、推動創(chuàng)新、抓好落實，真正在服務大局中體現(xiàn)價值。三要增強發(fā)展意識。組工干部既要嚴格按黨的政策和原則辦事，又要充分發(fā)揮自身的主觀能動性，不斷增強改革創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地落實好工作任務，不斷探索工作創(chuàng)新突破的有效載體，積極探索思考新方法、新舉措，推動組織工作創(chuàng)特色、爭一流、上水平。努力提高服務群眾、推動發(fā)展的能力，培養(yǎng)化解矛盾的能力，增強協(xié)調(diào)各方的能力，做到胸中有全局，手中有典型，示范有亮點，工作有創(chuàng)新。

適應“新常態(tài)”，提高自律意識和擔當精神是根本。一要求真務實。組織工作無小事，這就要求我們在具體工作中要大力弘揚求真務實之風，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，加強分類指導，力求吃透下情，提高選人用人公信度；注重研究解決工作中遇到的實際問題，一項一項抓，做到事事有落實，件件有回復，務求工作取得突破。二要敢于擔當。組工干部必須樹立強烈的政治責任感和工作責任心，碰到問題不回避，面對責任不推諉，出現(xiàn)錯誤不扯皮，遇到麻煩不上交；面對風險敢作能為，面對困難敢闖會干，面對問題敢抓善管，主動作為、敢于負責、勇于擔當，把責任具體到每一項工作、每一個細節(jié)。三要廉潔自律。組工干部崗位特殊，面臨著諸多的黨性考驗。守好規(guī)矩，廉潔自律，樹好形象是組工干部的生命線，也是高壓線，對于這一點，絲毫馬虎不得，絲毫僥幸不得，要時刻繃緊廉潔自律這根弦。要認真學習各項法律法規(guī)，嚴格遵守和執(zhí)行組工干部“十嚴禁、六不準”紀律和“五不”教育要求，牢固樹立法治觀念，嚴以律己，遵紀守法，依法辦事，依法行政，時刻做到清正廉潔、公道正派。

適應“新常態(tài)”，提升為民排擾解難水平是目的。一要“誠心”聽民意。要帶上情感深入基層，沉下身子，融入群眾、打成一片，多方聽取黨員、干部和群眾的呼聲與訴求，切實架起干群之間的橋梁與紐帶,以可親可敬的形象贏得干部群眾的信任。二要“實心”解民憂。要把群眾當做親人，把群眾的事當成自己的事，從一點一滴的小事做起，及時了解黨員群眾他們的思想、生活狀況，做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、情緒在一線理順、穩(wěn)定在一線鞏固、干部在一線鍛煉、作風在一線轉變、工作在一線推動、成效在一線體現(xiàn)，真心實意幫助群眾解決實際困難。三要“真心”辦實事。對在走訪調(diào)研中群眾反映的意見建議和實際問題，認真收集梳理，綜合分析產(chǎn)生問題的原因，研究解決問題的辦法，做到發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題、有什么問題就解決什么問題，切實為群眾解難事、辦好事、干實事，真正做到讓黨委放心，讓群眾滿意。（陜西省安康市漢濱區(qū)委黨建云平臺供稿 陳善軍）

工作成為新常態(tài)心得體會如何寫篇五

實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的目標任務對審計監(jiān)督提出了新的更高要求，推動中央重大決策部署貫徹落實，促進提高經(jīng)濟發(fā)展的質量和效益，促進供給側結構性改革，促進改善宏觀調(diào)控和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，促進保障改善民生和保護生態(tài)環(huán)境，審計監(jiān)督工作的責任更加重大。

全面做好新形勢下的審計監(jiān)督工作，必須依法服務和保障五大發(fā)展理念。審計監(jiān)督工作與黨和國家工作大局、經(jīng)濟社會健康發(fā)展、人民群眾切身利益密切相關。各級審計機關必須牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展的理念，充分發(fā)揮審計監(jiān)督職能，堅持依法審計，堅決揭露查處嚴重損害國家和人民利益、重大違紀違法、重大損失浪費、重大環(huán)境污染和資源毀損、不作為慢作為和假作為等重大問題，大力推動整改問責，為推動“十三五”時期經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出積極貢獻。

全面做好新形勢下的審計監(jiān)督工作，必須夯實審計事業(yè)發(fā)展根基。打造高素質審計隊伍，加強審計干部能力建設，是做好新形勢下審計工作的重要保證。強化審計隊伍建設，加強審計干部黨性和品德錘煉，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，強化作風紀律養(yǎng)成，著力打造一支政治強、業(yè)務精、作風優(yōu)、紀律嚴的審計鐵軍。強化履職能力提升，加強審計干部對法律法規(guī)、審計業(yè)務和其他學科的培訓與學習，提高審計干部的思考、分析、判斷、解決實際問題的能力和水平。強化職業(yè)操守擔當，培養(yǎng)審計人員堅守“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的核心價值觀，鐵肩膀、鋼腰桿，頂壓力、抗干擾、敢亮劍，增強“底線”意識，敬畏權力，干凈干事，貫徹“三嚴三實”，堅守責任擔當，做到守土有責、守土負責。

全面做好新形勢下的審計監(jiān)督工作，必須勇于改革創(chuàng)新。經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢、人民群眾對審計工作的新要求新期待，對審計監(jiān)督工作提出了新的挑戰(zhàn)。各級審計機關必須勇于改革創(chuàng)新，努力破解工作中遇到的難題和瓶頸，抓好審計理念創(chuàng)新，努力打破傳統(tǒng)思維定勢，努力以思想認識新飛躍打開審計工作新局面;抓好審計手段創(chuàng)新，積極探索有利于破解審計難題的新舉措新辦法，特別是要加快運用大數(shù)據(jù)，創(chuàng)新審計技術方法，占領審計信息化建設的制高點，在改革創(chuàng)新上有新作為;立足審計全覆蓋，完善審計制度，創(chuàng)新審計工作機制，增強審計監(jiān)督整體效能，更好發(fā)揮審計在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用。

做好新形勢下的審計監(jiān)督工作責任重大、使命光榮。各級審計機關要充分發(fā)揮審計在國家治理中的基石和重要保障作用，須以時不待我的精神開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取、扎實工作，為實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃目標、全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻!

工作成為新常態(tài)心得體會如何寫篇六

經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)是對我國目前經(jīng)濟增長狀態(tài)的準確判斷，不僅要求我們要準確認識，還需要主動適應、積極引領。

認識、適應和引領新常態(tài)，是2015年中央經(jīng)濟工作會議明確提出的當前和今后一個時期我國經(jīng)濟發(fā)展的大邏輯。不斷推動我國經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，就必須牢牢把握“認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)”這個大邏輯。

準確認識新常態(tài)

新常態(tài)是對發(fā)展階段的一個新的判斷。2015年5月在河南考察時提出，“我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，要增強信心，從當前我國經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)?！边@一重要表述，是中央領導首次以“新常態(tài)”描述中國經(jīng)濟，體現(xiàn)了一種“新常態(tài)思維”。11月，在亞太經(jīng)合組織(apec)工商領導人峰會上系統(tǒng)闡述了新常態(tài)。12月5日召開的中央政治局會議也提出要主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，這是中央首次在政治局會議層面提出新常態(tài)。12月9日召開的中央經(jīng)濟會議，是對apec會議上習關于增速、結構和動力的闡述進一步的深化和系統(tǒng)化，是決策層對新常態(tài)最為完整和系統(tǒng)的解讀。

中央經(jīng)濟工作會議分別從消費需求、 投資需求 、出口和國際收支、生產(chǎn)能力和產(chǎn)業(yè)組織方式、生產(chǎn)要素相對優(yōu)勢、市場競爭特點、資源環(huán)境約束、經(jīng)濟風險積累與化解、資源配置模式及宏觀調(diào)控方式等九個方面的新變化提出了當前我國經(jīng)濟發(fā)展的趨勢性特征。

這些趨勢性變化說明，當前我國經(jīng)濟正在向形態(tài)更高級、分工更復雜、結構更合理的階段演化，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)。從這些趨勢性變化和特征可以推出“四大轉變”的結論：一是經(jīng)濟增長從高速增長轉向中高速增長;二是經(jīng)濟發(fā)展方式正從規(guī)模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長;三是經(jīng)濟結構正從增量擴能為主轉向調(diào)整存量與做優(yōu)增量并存的深度調(diào)整;四是經(jīng)濟發(fā)展動力正從傳統(tǒng)增長點轉向新的增長點。準確認識新常態(tài)，必須把握好這“四大轉變”。

主動適應新常態(tài)

指出，我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，是我國經(jīng)濟發(fā)展階段性特征的必然反映。我們不僅要準確認識經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，更要主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。

給人改變未來的力量

度情結”、“換擋焦慮”，保持“平常心”，要探索把握重要戰(zhàn)略機遇期變化了的內(nèi)涵和條件，改變經(jīng)濟發(fā)展的方式和結構。

主動適應新常態(tài)，就要努力做到“八個更加”。中央經(jīng)濟工作會議提出了“八個更加”，即要更加注重滿足人民群眾需要，更加注重市場和消費心理分析，更加注重引導社會預期，更加注重加強產(chǎn)權和知識產(chǎn)權保護，更加注重發(fā)揮企業(yè)家才能，更加注重加強教育和提升人力資本素質，更加注重建設生態(tài)文明，更加注重科技進步和全面創(chuàng)新?！鞍藗€更加”是判斷我們認識是否到位的基本標準，也是我們適應經(jīng)濟新常態(tài)的重要基礎。

主動適應新常態(tài)，就要有對路的方法和得力的工作。要認真貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議精神， 加快推進經(jīng)濟體制改革，圍繞解決發(fā)展面臨的突出問題推進改革，推出既具有年度特點、又有利于長遠制度安排的改革舉措，也要使改革的舉措有效轉化成發(fā)展動力。要自覺遵循新常態(tài)下經(jīng)濟運行規(guī)律，堅決破除過去的路徑依賴、思維定勢和工作慣性，實現(xiàn)思想觀念上的新變化、工作思路上的新發(fā)展、工作路徑上的新突破。

積極引領新常態(tài)

做好當前和今后的經(jīng)濟工作，我們必須在主動適應新常態(tài)的基礎上，積極引領新常態(tài)。

積極引領經(jīng)濟新常態(tài)，需要我們樹立科學的新常態(tài)思維。樹立新常態(tài)思維，就是要打破掣肘發(fā)展進步的“路徑依賴”,放下對經(jīng)濟增速的糾結,深刻理解新常態(tài)下的增速換擋,是為了獲得更持續(xù)、更強大的發(fā)展動力;就是要把握目前經(jīng)濟發(fā)展的新進展和階段性特征，不能再用“起飛”階段早期和中期的慣性思維去看經(jīng)濟增長速度，而是要注重經(jīng)濟增長質量和轉型升級。

積極引領新常態(tài)，必須堅持發(fā)展、主動作為，努力保持經(jīng)濟穩(wěn)定增長。要促進“三駕馬車”更均衡地拉動增長，要采取正確的消費政策，釋放消費潛力，使消費繼續(xù)在推動經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮基礎作用;要善于把握投資方向，消除投資障礙，使投資繼續(xù)對經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮關鍵作用;要加緊培育新的比較優(yōu)勢，使出口繼續(xù)對經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮支撐作用。實現(xiàn)經(jīng)濟穩(wěn)定增長，還要注意防控化解各類風險。

積極引領新常態(tài)，必須抓住和發(fā)掘經(jīng)濟發(fā)展新動力，培育新的增長點。要向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)要動力，切實把經(jīng)濟工作的著力點放到轉方式調(diào)結構上來，逐步增強戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和服務業(yè)的支撐作用。要向大力發(fā)展以現(xiàn)代服務業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)要動力，要向推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向中高端邁進要動力，要向消費創(chuàng)新和消費熱點要動力，要向區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展要動力，要特別重視向科技創(chuàng)新和信息化要動力 。

不久前召開的中央經(jīng)濟工作會議明確指出，我國已進入經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，從經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征出發(fā)，認識新常態(tài)，適應新常態(tài)，引領新常態(tài)，是當前和今后一個時期我國經(jīng)濟發(fā)展的大邏輯。

中國經(jīng)濟發(fā)展轉入新常態(tài)，在宏觀經(jīng)濟環(huán)境下，作為市場經(jīng)濟的細胞，企業(yè)的新常態(tài)是中國經(jīng)濟新常態(tài)的基礎。深刻理解和主動適應新常態(tài)，有利于我們抓住當前經(jīng)濟社會發(fā)展的主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，從而推進企業(yè)科學健康良性發(fā)展。

一、 新常態(tài)下企業(yè)生存境遇分析

首先，企業(yè)“暴利”時代已經(jīng)結束，“微利”時代已經(jīng)到來。隨著中國經(jīng)濟進入增速換擋期，高速增長時代的結束，傳統(tǒng)的依靠勞動力成本和資源投入獲得“暴利”的時代一去不復返了，企業(yè)主要依靠信息、知識和技術這些新要素，依靠創(chuàng)新獲得比較優(yōu)勢和核心競爭力來獲取利潤。在市場化競爭日益激烈的壓力下，企業(yè)需要對人力資源進行長期積累和投入，利潤的獲取將更加艱難，那種期待一夜暴富的企業(yè)將逐漸被淘汰，而積小利為競爭力的企業(yè)將成為常青樹、不倒翁。

其次，以現(xiàn)代信息技術、高新技術武裝起來的物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)將成為企業(yè)發(fā)展的新趨勢。以現(xiàn)代科技、信息技術為基礎的物聯(lián)網(wǎng)，已經(jīng)初步形成覆蓋物聯(lián)網(wǎng)感知制造業(yè)、通信業(yè)和服務業(yè)的完整產(chǎn)業(yè)鏈，改變著企業(yè)的生產(chǎn)、儲存、營銷全過程，產(chǎn)生新的業(yè)態(tài)，發(fā)展出新的盈利模式，引領著企業(yè)的發(fā)展趨勢，并且?guī)硇碌膭?chuàng)造力和競爭力。

再次，中小企業(yè)成為新常態(tài)的主力軍。我國中小企業(yè)數(shù)量已經(jīng)占

企業(yè)總數(shù)的90%以上，創(chuàng)造了60%以上的國內(nèi)生產(chǎn)總值，為3億以上的`城鎮(zhèn)就業(yè)人員提供工資性收入。隨著國家反壟斷的規(guī)范化，國家將加大對國有企業(yè)、跨國企業(yè)壟斷的監(jiān)管力度，依靠行政和技術進行壟斷的機會逐漸弱化，相反,國家在財稅政策、結構調(diào)整、技術創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)興業(yè)、服務體系建設等方面將加大對中小企業(yè)的支持力度，中小企業(yè)將成為我國企業(yè)中數(shù)量最大、最具內(nèi)在活力和動力的企業(yè)群體，在經(jīng)濟增長、技術創(chuàng)新、增加稅收、吸納就業(yè)、改善民生等方面將發(fā)揮主導作用。很顯然，中小企業(yè)成為新一輪科技革命、產(chǎn)業(yè)變革和技術創(chuàng)新的核心力量，成為新常態(tài)的重要特征。

二、 新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展應對策略

積極參與者。

不支持，政府會有所側重，企業(yè)必須審時度勢，借勢發(fā)展。

精專為上，強化主業(yè)。擴張的時代過去了，企業(yè)也要收縮戰(zhàn)線，不要再繼續(xù)簡單擴張，要向著精、專方向發(fā)展;要立足主業(yè)，立足產(chǎn)品，做好品牌。要盡快縮短技術差距。要懂得整合資源，嫁接改造，縮短新技術的研發(fā)時間。

創(chuàng)新為本，科技引領。新常態(tài)的一個重要特征就是將信息、技術融入實體經(jīng)濟之中，抓住移動互聯(lián)網(wǎng)帶來的機會，以信息經(jīng)濟、智慧經(jīng)濟引領企業(yè)轉型發(fā)展，引導企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)接軌，在經(jīng)營中鋪設營銷網(wǎng)絡，大力發(fā)展電商業(yè)務。

三、 新常態(tài)下企業(yè)要抓住四大機遇

面對新常態(tài)這樣的大背景，企業(yè)首先要做好自己的事情，逐漸強身健體，同時要抓住機會，有所作為，少講“逆勢而上”，多說“順勢而為”，關鍵是要抓住四大機遇：

快轉型升級，增速換擋步伐，始終使企業(yè)走在新常態(tài)的潮頭。

二是抓住發(fā)展混合所有制企業(yè)帶來的改革機會?；旌纤兄平?jīng)濟是一種富有生命力的企業(yè)結構，新常態(tài)為企業(yè)加快混合所有制結構的建構提供了難得的機會，通過混合所有制的建設，改變企業(yè)僵化，缺乏活力的經(jīng)營體制，將使企業(yè)在組織結構上發(fā)生革命性的變化，更加充滿生機和活力。

三是抓住城鎮(zhèn)化作為國家發(fā)展長期戰(zhàn)略蘊藏的政策機會。新型城

鎮(zhèn)化是拉動中國經(jīng)濟可持續(xù)增長的新引擎，引發(fā)中國社會一系列變革，巨量的投資、大規(guī)模的基礎設施建設、中產(chǎn)階級群體的蘊育，為企業(yè)發(fā)展帶來千載難逢的機會。

四是抓住市場起著決定性作用的機會。中國的改革盡管已經(jīng)30多年了，但由于中國沒有經(jīng)過資本主義和市場經(jīng)濟階段，現(xiàn)代企業(yè)制度對中國的企業(yè)來說總體上尚很陌生，很多企業(yè)尚不會運用市場經(jīng)濟規(guī)則和現(xiàn)代企業(yè)制度來配置資源，發(fā)展自己。十八屆三中全會通過的《關于全面深化改革的若干重大問題的決定》，強調(diào)要發(fā)揮市場的決定性作用，為走在市場高端同時有能力創(chuàng)造市場的企業(yè)提供了機會。

結合實際工作，面對新常態(tài)、新挑戰(zhàn)、新機遇，我們的公司要從注重數(shù)量向注重質量方向轉變，通過拓展新技術、催生新服務、發(fā)展新項目、創(chuàng)立管理新模式等發(fā)展手段，綜合運用以下幾方面具體措施實現(xiàn)企業(yè)的再次騰飛：

1、抓好現(xiàn)代企業(yè)管理。過去十多年間，我們公司依托著行業(yè)優(yōu)勢和國家大力發(fā)展基礎設施產(chǎn)業(yè)建設的利好政策，一直在不斷擴張規(guī)模。然而隨著國家關于要讓市場在資源配置中起決定性作用意見的出臺，想在激烈的市場競爭中進一步做大做強企業(yè)，就必須加強人才引進，特別是管理人才的引入，以此拉近與領軍企業(yè)的管理差距。當然也可以進行混合所有制機構的構建嘗試，利用民營企業(yè)的靈活、高效管理模式，打造現(xiàn)代化企業(yè)管理平臺。

檢測服務業(yè)產(chǎn)品質量品牌創(chuàng)新行動，引導支持公司制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略。

3、抓好產(chǎn)、學、研、用。圍繞傳統(tǒng)服務項目轉型升級，加快推進與本市知名院校、院所開展產(chǎn)學研合作，實現(xiàn)技術上有“一招鮮”，服務上有“殺手锏”，營銷上有“點金術”。推進以技術中心為主體的企業(yè)技術創(chuàng)新體系建設，圍繞主導產(chǎn)業(yè)，組織開展區(qū)域性、專題性產(chǎn)學研用合作，創(chuàng)新推進科技成果資本化、產(chǎn)業(yè)化。

4、抓好節(jié)能環(huán)保工作。要圍繞節(jié)能減排，采用節(jié)能技術和裝備，淘汰落后產(chǎn)能，解決資源環(huán)境約束問題。在新常態(tài)下，經(jīng)濟發(fā)展模式必須從粗放型向集約型轉變。不能再延續(xù)過去那種依靠大投入、大消耗帶來的大產(chǎn)出、高增長。更換老舊設備，引進新型節(jié)能的先進儀器和技術裝備。

5、抓住利好政策機遇。人口城鎮(zhèn)化將成為建筑行業(yè)最大的發(fā)展新紅利。城鎮(zhèn)化既可增加投資，又能拉動消費，城鎮(zhèn)人口的增加需要新建更多的住房，需要興建更多 的公共基礎設施和民生工程，新增城鎮(zhèn)人口對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用十分明顯。

6、抓住京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃的戰(zhàn)略機遇。京津冀一體化發(fā)展已上升為國家戰(zhàn)略，隨著該戰(zhàn)略的深入實施，將帶動房地產(chǎn)業(yè)等諸多發(fā)展機遇加速向本市轉移。我們要立足本地實際，努力在與京津冀交通互連、市場共建、生態(tài)保護等領域的合作上發(fā)揮更大作用，提升在區(qū)域行業(yè)發(fā)展格局中的地位和影響力。

黨的以來，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)新的階段性特征。中央基于新形勢、新理念、新特點，做出“新常態(tài)”的重大戰(zhàn)略判斷，深刻揭示了當前我國經(jīng)濟社會發(fā)展的新變化。八屆五次全會報告強調(diào)，科學認識新常態(tài)、積極適應新常態(tài)，把握規(guī)律、順勢而為，才能與時俱進、穩(wěn)步前行。

積極適應新常態(tài)，必須充分認識不同以往的發(fā)展變化。認識是適應的前提。認識理解新常態(tài)，才能積極適應新常態(tài)。積極適應新常態(tài)，就要深刻認識從嚴管治黨的新要求，深刻認識經(jīng)濟運行變化的新趨勢，深刻認識全面深化改革的新任務，深刻認識群眾需求多樣的新特點，深刻認識倡導清廉文化的新風氣。

積極適應新常態(tài)，必須樹立新常態(tài)下的新思維新理念。比勤奮更重要的是理念、眼界和勇氣。理念的領先優(yōu)于資源的領先。沒有新思維新理念，就不會有積極適應新常態(tài)的高度自覺，就不會有主動適應新常態(tài)的思想境界。只有理念領先，才能打破慣性思維，樹立與時俱進的思想狀態(tài)，獲得改革創(chuàng)新的更大勇氣，以先人一步、快人一拍的節(jié)奏迅速提升工作水平。

修身、嚴以用權、嚴以律己，真正在思想嚴起來、整改上嚴起來、正風肅紀上嚴起來，以更加堅決的態(tài)度、更加有效的舉措、更加務實的作風，將從嚴管黨治黨的要求落到實處，為全面推進“四新”提供堅強的作風保障。 積極適應新常態(tài)，必須擺脫為官不為的狀態(tài)。為官不為，滿足現(xiàn)狀、不思進取，是干好一切工作的大敵。全會對做好當下工作和謀求長遠發(fā)展做出部署，成就事業(yè)需要好狀態(tài)、干部成長需要好狀態(tài)、凝心聚力需要好狀態(tài)，當前要著力解決一些干部中存在的不想干、不敢干、不會干、不愿干等問題，切實從僵化、教條、懈怠、背時的茫然狀態(tài)中解放出來，提振精氣神、凝聚正能量，為適應新常態(tài)、解決新問題、推動新發(fā)展擔當新作為。

習指出，明者因時而變，知者隨事而制。面對新常態(tài)，全市廣大黨員干部必須增強緊迫感、責任感，積極認清形勢、適應形勢、駕馭形勢。要“轉”，使思想觀念、行為方式緊跟時代步伐；要“變”，在作風、精神、能力上積極適應新要求；要“干”，順勢而為、主動作為、奮發(fā)有為，以開拓創(chuàng)新、知難而進的智慧和勇氣，肩負起推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的歷史責任。

工作成為新常態(tài)心得體會如何寫篇七

隨著時代的變遷，職場競爭日益激烈，工作也漸漸成為了人們生活中的一種新常態(tài)。與此同時，工作對于個人的重要性也在不斷提升。如何適應這樣的新常態(tài)，成為了現(xiàn)代人必須要面對和解決的一個重要問題。本文將分享一些我的心得體會，希望能夠對這個話題有一些啟發(fā)和幫助。

【第一段：理解工作意義，尋找奮斗目標】。

對于一個人而言，工作除了是一種謀生手段之外，還應該是一種追求自我價值的方式。只有意識到工作的重要性，才能在這個專業(yè)領域中發(fā)揮所長，實現(xiàn)自身的價值。而要想在工作中取得成功，我們需要明確自己的職業(yè)規(guī)劃和奮斗目標，通過不斷學習和成長來提升自身能力。在這個過程中，我們不能只滿足于獲得豐厚的報酬，更要學會享受工作所帶來的樂趣，感受自己成長的喜悅。

【第二段：保持積極心態(tài)，充分發(fā)揮工作潛力】。

積極的心態(tài)是工作中最重要的因素之一。對于工作中遇到的問題和挑戰(zhàn)，我們應該以積極的態(tài)度去面對，而不是耿耿于懷。只有這樣，才能在工作中取得好的成績，發(fā)揮出自身的潛力。同時，我們還應該不斷地拓寬自己的視野，對于多元化的工作內(nèi)容和工作方式保持開放的態(tài)度，適應工作的變化和發(fā)展。

【第三段：提高工作效率，改善時間管理能力】。

一份好的工作態(tài)度不僅包括抱有積極的心態(tài)，還包括高效地完成工作。提高工作效率和時間管理能力是有效保障工作質量和提高生產(chǎn)效率的重要途徑。因此，我們需要合理地分配時間，盡量避免無效的時間浪費，集中精力完成任務。同時，我們還需要學會合理地進行任務規(guī)劃和優(yōu)先級的排序，以便更好地調(diào)配時間和精力，提高工作效率。

【第四段：良好的溝通與協(xié)作能力，增強團隊意識】。

在工作中，良好的溝通與協(xié)作能力是非常重要的。只有與同事建立良好的關系，才能更好地完成工作任務。因此，我們需要發(fā)揚團隊精神，思考如何與他人協(xié)同工作，通過合作來實現(xiàn)共同目標。要想在團隊中有所作為，我們還需要具備領導能力和創(chuàng)新思維，積極地為團隊貢獻自己的智慧和能力。

【第五段：持之以恒地追求卓越，追求自我價值實現(xiàn)】。

一個人的成長和發(fā)展是一個不間斷的過程。只有不斷地追求卓越，才能不斷地實現(xiàn)自我價值。因此，我們需要積極主動地尋求學習機會，深入研究所從事的行業(yè)和專業(yè)領域，不斷提升自身的專業(yè)水平和能力層次。只有持之以恒地不斷追求卓越，我們才能在工作中取得可喜的成績，打造出屬于自己的職業(yè)天空。

【結尾】。

在工作中，我們需要具備一系列的特質和能力。只有這樣，才能適應和應對新常態(tài)下的工作，實現(xiàn)自身的價值和追求。在今后的工作中，我將秉持學習、溝通、協(xié)作、創(chuàng)新的精神，努力揚帆遠航。

工作成為新常態(tài)心得體會如何寫篇八

隨著社會不斷發(fā)展，人們的生活方式和工作方式也在發(fā)生著巨大的變化。過去，工作只是人們生活的一部分，但是現(xiàn)在，工作已經(jīng)成為了人們生活的新常態(tài)。在快節(jié)奏的現(xiàn)代社會中，人們?yōu)榱松嫼蜕钯|量，必須要工作，不得不工作。然而，工作成為新常態(tài)后，它對我們的生活產(chǎn)生了哪些影響呢？如何應對這樣的變化？下面我將從多個角度探討工作成為新常態(tài)的體會和心得。

第二段：挑戰(zhàn)與機遇。

工作成為新常態(tài)帶來的第一個改變就是挑戰(zhàn)與機遇的加劇。由于工作的增多和競爭的加強，人們必須有更強的意志力和精神素質來應對各種挑戰(zhàn)。在這個過程中，不僅需要勇敢地面對困難和不順利，而且需要自我激勵和保持持久的動力。但是，正因為有更多的機會，我們也將會獲得更多的經(jīng)驗和機遇，從而促使我們不斷成長和進步。

第三段：平衡生活和工作。

隨著工作成為新常態(tài)，人們的生活將會發(fā)生巨大的變化。由于時間的不足和工作量的增加以及人與工作的關系，人們很容易把生活和工作分開，造成生活的糟糕。為了避免這個問題，我們需要保持合理的生活和工作平衡，正確處理工作和休息的關系，讓生活和工作之間達到良好的平衡。

第四段：提高效率和效益。

如果要應對工作成為新常態(tài)的挑戰(zhàn)，重點就是提高工作效率和效益。高效率和高效益可以讓我們充分利用我們的時間和資源，避免時間的浪費。在高強度的工作環(huán)境下，更重要的是學會合理安排時間和調(diào)整工作，以提高我們的工作效率和效益。只有當我們有效地利用時間和資源時，才能掌握社會這個節(jié)奏并成功應對新常態(tài)的挑戰(zhàn)。

第五段：總結。

工作成為新常態(tài)已經(jīng)深刻地影響了我們的生活和工作方式，對于我們的挑戰(zhàn)變得越來越多。但是面對挑戰(zhàn)和機遇，我們最重要的是保持積極的態(tài)度和高度的自我認知。我們需要學習如何平衡生活和工作，提高效率和效益，才能更好地適應新的工作和生活方式，實現(xiàn)個人的生命價值和目標。